Классификация людей по психотипам: Классификация психотипов — Психологос

Классификация психотипов — Психологос

01 января 2006 г., 11:12

Классификации, которыми пользуются деловые люди для решения практических задач, насчитывают, по наблюдениям, не более четырёх-пяти типажей. Спроси даже любителей знаков Зодиака, какие конкретные знаки (типы людей) есть в данном коллективе – четыре-пять типажей назовут бойко, а затем начинают запинаться. Забывают… Классификации в более чем 4-5 персонажей обычно используются лишь их фанатами и больше не для практики, а для теорий и рассуждений.

Учтите: большинство типологий и классификаций, которыми вы пользуетесь — не про вас и не про ваше окружение. Почему? Дело в том, что самые популярные современные типологии были созданы на основе обобщения наблюдений за поведением людей не самыми нормальными, а то и с психическими отклонениями. Холерики и флегматики, шизоиды и параноики… И, как правило, уровень личностного развития этих людей был не самым высоким, т.е. в их поведении доминировали шаблонные, они же типологические, особенности.

А чем выше уровень личностного развития, тем более сложным становится рисунок личности, тем труднее он вписывается в прокрустово ложе типологий. Тем не менее польза от типологий есть, хотя бы в том, что они помогают составить первое впечатление о человеке, прогнозировать, какое поведение для него будет наиболее комфортным, а какое может быть потенциально конфликтным.

​​​​​​​В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов (психотипов). В Университете практической психологии мы разбираем эту тему достаточно глубоко, а если говорить кратко, то факты таковы.

Классификации, разработанные до 20 века

• Типы темпераментов по Гиппократу: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Смотри Типы темпераментов
• Преступный тип по Чезаре Ломброзо

Классификации, разработанные в первой половине 20 века

• Типы характера по Э. Кречмеру: астеник, атлетик, пикник. Смотри Теория характера Кречмера
• Типы темперамента по У.
  Г. Шелдону: эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный тип. Смотри Типы темперамента по Шелдону
• Личностные типы по Карлу Юнгу: экстраверт — интроверт. Смотри Личностные типы по Юнгу. Развитием этой классификации стала типология Майерс-Бриггс (MBTI).
• Тип акцентуированной личности по К.Леонгарду: лабильный, демонстративный и др. Смотри Типы акцентуаций по К. Леонгарду
• Психотип по П.Б. Ганнушкину. В книге «Клиника психопатий: их статика, динамика и систематика» Ганнушкиным была предложена следующая классификация: циклоиды, астеники, неустойчивые, антисоциальные, конституционально-глупые. Также были описаны дополнительные подгруппы: депрессивные, возбудимые, эмоционально-лабильные, неврастеники, психастеники, мечтатели, фанатики, патологические лгуны. Элементы его типологии в дальнейшем были использованы в работах А.Е. Личко

Классификации, разработанные во второй половине 20 века

• Интернальный — экстернальный тип. Автор: Джулиан Роттер.
• Психотипы по А. Е. Личко: Параноик, Эпилептоид, Шизоид, Истероид, Гипертим, Психастеник, Сенситив и другие. Смотри Типы акцентуаций
• Соционические типы. В 70-80-х годах XX века в СССР Аушра Аугустинавичюте на базе типологии Юнга предложила ряд гипотез о психологических типах, назвав свою типологию «соционика». Смотри Соционический тип

Классификации, созданные в 21 веке

Для самых конкретных практических задач психологи разрабатывают самые разные классификации психотипов.

• Психологический тест Н.И.Козлова «Что вы за птица?» делит людей на типы Ястреб, Голубь, Страус. Этим трем типам соответствуют три основных стиля влияния: Силовик, Душка, Тактик. В Университете практической психологии​​​​​​​ каждый студент учится использовать любой из этих стилей в нужный момент. Аналог этого теста в деловой сфере — тест «Красный — синий — зеленый» (автор Вальтер Штайн).
• Типология по Аристотелевским категориям: Персоналист, Вещист, Временщик, Наместник, Процессор, Философ. См.→
• Есть люди, по своему характеру склонные переживать, а есть — по своему характеру склонные действовать.
• Классификация Четыре стихии
• Эннеаграмма личности (Энтузиаст, Конфронтатор, Достигатель, Миротворец, Индивидуалист, Наблюдатель, Помощник, Скептик, Реформатор).
• Типы руководителей по И. Адизесу.

• Тип личности
• Психологические типологии
• Личность
• Личность, общество

Гость, 14 ноября 2013 г., 17:48

Все люди могут изменить судьбу. Независимо от возраста и пола. И главное здесь, не надо обращать внимание на возраст. Для Бога не имеет значение Вы замужем или нет, женаты или нет. Самое главное, Ваши действия. Они не должны вредить жизни хороших людей. Хорошие это те люди, которые искренне верят в Бога. Не хотят вреда для людей. Кроме Бога и Вас никто не сможет изменить судьбу Вашу. Это не молитва. Точно не религиозные молитвы. С уважением, Чингиз.

1

ответ

Гость, 26 декабря 2018 г. , 11:43

Изменить судьбу — это абсурд, как можно изменить, то что тебе предначертанно? Изменить судьбу — это и есть судьба, и по факту ты ничего не меняешь.

1

ответ

Гость, 28 декабря 2018 г., 05:22

Вот только ни судьбы, ни бога, — нет, так что  — все в ваших руках)

1

ответ

Гость, 27 января 2020 г., 16:23

Судьба и здоровье — математические категории, подчиняются нормальному распределению Гаусса в зависимости от условий окружающей среды. Таким образом природа заботится о выживании вида в любых допустимых для него усливиях, а не о счастье индивида. Подробнее в литературе. 

Гость, 27 марта 2014 г., 12:47

Хорошая статья! Спасибо!

Вадим Бережной, 14 мая 2015 г., 10:19

«Хорошие это те люди, которые искренне веря в Бога» — абсолютно не верно. История даёт нам пример «святой инквизиции» — истово верящие в Бога и уверенные, что делают богоугодное дело, сожгли на кострах инквилиции сотни тысяч, миллионы ведьм, уничтожили целые индейские цивилизации на обеих американских континентах. Можно привести великое множество преступных деяний религиозных фанатиков (например, убийство священника Александра Меня). Так что задумайтесь над моими словами, уважаемый Комментатор Чингиз.

2

ответа

Гость, 08 сентября 2017 г., 11:26

Про миллионы ведьм — это где-то из СССР. Всего тысяч пять. Сжигали только богатые. Про уничтожили целые индейские цивилизации на обоих американских континентах — ржу не могу. Поинтересуйтесь Парагваем, например.

Гость, 06 ноября 2017 г., 07:07

Зачем делить людей на хороших и плохих?

1

ответ

Гость, 09 июля 2019 г., 11:40

Надо уметь адекватно делить людей на хороших и плохих. Этих специалистов и профессионалов не было и нет доныне. То есть мы, даже в 21 веке, не знаем, кто плохой, кто хороший. А делить придётся, как это делает Иисус. Он делит людей на овец и козлов, баранов, коз. Овцы — хорошие люди, остальные — плохие в разной степени. Делить необходимо и обязаны, чтобы жить правильно и нормально! Жить без скандалов, борьбы, войн и революций!

1

ответ

Гость, 27 ноября 2019 г., 02:22

В ближайшие тысячу лет это невозможно. Сначала надо придти к общему знаменателю взаимопонимания. А это возможно только тогда, когда у всех людей на всей планете Земля подправят гены в правильную сторону, чтобы не было злобы, зависти и гордыни.

Гость, 24 апреля 2016 г., 14:14

Комментатор внизу, бога не существует.

2

ответа

Гость, 14 августа 2017 г., 23:27

Для религиозных людей надо вводить еще один психотип 🙂

Гость, 09 октября 2017 г., 18:52

Твоё мнение. Доказать этого ты не можешь, поэтому утверждать не имеешь права. Лично я верующий. Никому своих взглядов не навязываю, и вам желаю того же. В конце концов это слишком личная тема.

2

ответа

Гость, 20 января 2018 г., 15:47

Для религиозных людей нужно вводить не новый психотип, а пересмотреть МКБ всерьез, и ввести еще один подтип психопатологии с индексом «F-» близкий к 20. Например, ПГМ и тому подобное вывести в F-20.1, как разновидность F-20..

Гость, 29 октября 2018 г., 23:58

Бремя доказательства лежит на доказательства лежит на утверждающем, иначе можно гнать любую пургу и на любую критику говорить «докажи».

Гость, 05 октября 2018 г., 17:43

А кто же я?! Прочла. Обнаружила в себе черты всех и вся…

Гость, 23 мая 2019 г., 13:10

У меня вопрос. Скажите, пожалуйста, может ли Параноик быть смесью с сенсетивным типом?

Гость, 20 января 2020 г., 06:55

Почему-то нет Системно-векторной типологии личности по Виктору Толкачеву. Я думаю, самая передовая на сегодняшний день.

Психотипы людей: определение, классификация

Общаясь с окружающими нас людьми, несложно заметить, что все мы разные.

Это очевидная истина. Однако, оставаясь уникальными личностями со своими индивидуальными особенностями, люди могут иметь сходные черты, качества, характеристики. Еще философы древности делали попытки классифицировать представителей человеческого сообщества, объединяя их в группы по каким-то общим признакам.

Но составить всеобъемлющую классификацию практически невозможно, так как людей можно объединить в группы по разным критериям: особенностям эмоциональности, социальному статусу, уровню интеллекта, интересам, целям и т. д. В XX веке с развитием психологической науки в классификации типов людей стали основное внимание уделять особенностям их внутреннего мира, то есть психики, и появилось понятие «психотип». В настоящее время существует множество психологических типологий, и мы с вами познакомимся только с наиболее популярными.

СОДЕРЖАНИЕ

• 1 Что такое психотип
• 2 Типы темперамента по Гиппократу
• 3 Типы высшей нервной деятельности по И. П. Павлову
• 4 Теория К. Юнга и психосоциотипы личности
• 5 Сенсорная типология

Что такое психотип

Любой человек представляет собой единство общего и индивидуального. Признавая права каждого быть яркой и неповторимой личностью, мы должны понимать, что законы, по которым работает психика, общие для всех, значит, и сходства между людьми много. Это позволяет психологам делать общие выводы и разрабатывать эффективные и применимые ко всем индивидам методы психотерапии и коррекции.

Но наряду с общими и индивидуальными чертами, есть еще и типические, то есть позволяющие объединять людей в группы (типы) по каким-то общим признакам. В данном случае мы будем говорить о психологических особенностях и соответственно о психотипах. Психотип – это комплекс психических характеристик, составляющих обобщенную модель поведения человека и его реакций на внешние раздражители. Эти модели характерны для многих людей, что позволяет объединять их в группы.

Зачем нужны подобные классификации? Психологам они необходимы, чтобы использовать разные подходы к работе с клиентами в соответствии с их типами. Все же слишком общие методики и советы не всегда эффективны, а для того чтобы разобраться в индивидуальных «тараканах» каждого человека, требуется много времени. Проще отталкиваться от типологических особенностей и именно с них начинать анализ индивидуальных проблем, выбирать методы работы.

Вот пример. По особенностям контактов с внешним миром всех людей можно разделить на два типа: экстраверты и интроверты:

• Экстраверты открыты миру и другим людям и черпают свою энергию извне.
• Интроверты замкнуты на своем внутреннем мире, они с трудом строят отношения с окружающими и ориентируются на собственные ресурсы.

Понятно, что для выработки правильной стратегии общения и взаимодействия с клиентом психологу нужно знать, к какому типу он относится.

Обычным людям тоже полезно знать о собственном психотипе. Такая информация позволяет эффективнее взаимодействовать с миром и избежать многих ошибок. То есть знание психотипов – вещь полезная, и для их определения были разработаны специальные тесты.

Правда, есть одна проблема: различных типологий, классификаций и их описаний так много, что в них непросто разобраться даже психологу. Поэтому я познакомлю вас только с наиболее популярными.

Типы темперамента по Гиппократу

Самая древняя и одновременно самая известная классификация типов личности была разработана более 2500 тысяч лет назад древнегреческим философом и врачевателем Гиппократом. Об этой типологии, думаю, знают все, но начну я именно с нее. Во-первых, из-за уважения к первооткрывателю, во-вторых, потому что очень многие современные классификации основаны именно на типах темперамента.

Итак, по мнению Гиппократа, все люди делятся на 4 типа в зависимости от преобладающей в их теле жидкости:

• Сангвиники. У этого типа людей ведущую роль играет кровь («сангва» по-древнегречески). Поэтому они очень энергичные, деятельные, упорные в достижении цели, непримиримые и часто жестокие. Сангвиники прекрасные воины и вожди.
• Холерики. В их теле преобладает желчь (по-древнегречески – «холи»), поэтому они чрезвычайно непостоянны, суетливы, болтливы и эмоциональны. Для них характерны частые смены настроения, неуравновешенность и неспособность долго сосредотачиваться на чем-то одном.
• Меланхолики. Преобладающая у них черная желчь («мелэна холи») делает их мрачными, унылыми людьми, пребывающими постоянно в подавленном настроении. Люди этого типа обидчивы, но чувствительны и способны к сочувствию и сопереживанию.
• Флегматики. Благодаря доминирующей в их теле слизи («флегме») они малоподвижны, необщительны, погружены в себя, часто пребывают в задумчивом состоянии и неспособны на сильные эмоции.

В настоящее время доказано, что темпераментов в чистом виде не существует, хоть наблюдения Гиппократа, в целом, верны. Просто у каждого из нас есть отдельные качества разных типов темперамента. Как правило, каких-то из них больше, но бывает, что отдельные свойства всех темпераментов присутствуют почти в равной мере. Поэтому в современной психологии выделяют и изучают именно отдельные качества темпераментов. Например, уровень эмоциональности, уровень и характер общительности, устойчивость или, напротив, изменчивость психики и т. д.

Типы высшей нервной деятельности по И. П. Павлову

Русский психофизиолог И. П. Павлов подтвердил правильность классификации Гиппократа, но он, конечно, не считал, что типы связаны с жидкостью в теле. Различие темпераментов или типов высшей нервной деятельности, с точки зрения Павлова, зависит от силы, характера и скорости основных нервных процессов – возбуждения и торможения. Психофизиолог тоже выделил 4 типа, которые по характеристикам очень близки к темпераментам Гиппократа:

• Сильный, быстрый – сангвиник.
• Сильный, инертный – флегматик.
• Сильный, безудержный – холерик.
• Слабый тип – меланхолик.

Именно исследование особенностей высшей нервной деятельности разных типов, сделанное И. П. Павловым, позволило выделить такие характеристики индивидов, как экстраверсия и интроверсия, эмоциональная устойчивость и лабильность, ригидность и пластичность и т. д. Сочетания этих характеристик легли в основу многих современных классификаций, в том числе одной из самых популярных – классификации психосоциотипов.

Теория К. Юнга и психосоциотипы личности

Основным критерием этой типологии являются индивидуальные различия в обмене информацией между человеком и социальной средой. К. Юнг – один из последователей З. Фрейда – в большей степени интересовался не сексуальными, а социальными проблемами людей. С его точки зрения, все индивиды различаются по тому, как они взаимодействуют с миром, точнее, с социумом. От особенностей этого взаимодействия зависит их поведение, которое проявляется очень рано, так как различия носят врожденный характер. Всего К. Юнг выделил 4 типа, в каждом из них проявляются парные и противоположные характеристики людей:

• Экстравертный и интровертный типы. Различия между ними связаны с источником энергии. Экстраверты получают ее от внешнего мира, преимущественно от окружающих их людей. Интроверты – из внутренних резервов.
• Сенсорно-ощущающий и интуитивный. Они различаются по особенностям сбора и обработки информации. Первый тип ориентируется на реальные данные органов чувств, для него важно все увидеть, пощупать, оценить. А второй тип больше доверяет своей интуиции.
• По характеру принятия решений все люди делятся на эмоционально-чувственный тип и мыслительно-логический. Первый тип живет и действует по велению чувств, а второй предпочитает обдуманные действия по строго разработанному плану.
• Особенности образа жизни определяют четвертое различие между типами. Воспринимающий (эмоциональный) тип живет «стихийно», плывет по течению, он гибок, легко приспосабливается и меняет свое поведение. Решающий (рациональный) тип предпочитает принимать самостоятельные решения, не склонен подчиняться чужой воле и часто идет напролом. Но при этом он ясно знает, какова его цель, и что надо для ее достижения.

В настоящее время на основе теории К. Юнга чаще используют упрощенную типологию, разделяя всех людей на 4 типа по характеру восприятия и обработки информации:

• мыслительный;
• сенсорный;
• эмоциональный;
• интуитивный.

Характеристики этих типов могут сочетаться, давая большое разнообразие индивидуальностей и поведенческих реакций. Например, экстраверт может иметь как сенсорно-ощущающий, так и интуитивный тип восприятия информации. А интроверт может относиться и к эмоционально-чувственному, и к мыслительно-логическому типу. Все сочетания характеристик абсолютно нормальны, хоть и кажутся иногда «неправильными», если вы принадлежите к другому типу.

Сенсорная типология

Еще одной популярной классификацией является сенсорная типология, которая стала широко известна во многом благодаря нейролингвистическому программированию (НЛП), в котором работа с клиентами во многом строится именно на этой типологии.

Данная классификация психотипов тоже основана на особенностях восприятия информации разными людьми. Существует 3 основных канала получения информации и обработки сенсорного опыта: визуальный (зрительные образы), аудиальный (звуки) и кинестетический, связанный со сферой тактильных и двигательных ощущений.

У каждого человека обычно преобладает один канал получения информации. Это не значит, что другие не работают, просто одному из видов ощущений мы доверяем больше. У кого-то это зрительные образы, ведь «один раз увидеть лучше, чем сто раз услышать». Для другого важнее звуковое оформление, он информацию лучше воспринимает на слух и словам часто верит больше, чем глазам. А третьему вообще нужно все проверить «на ощупь», для него важен не внешний вид и не слухи, а ощущение комфорта. Эти три типа можно различить даже не прибегая к сложным психологическим тестам, достаточно послушать, какие слова они употребляют в разговоре:

• Визуальный тип. Это люди, для которых информация предстает в виде красочных картин. Они, общаясь, стараются подробно описать все детали, связанные с визуальным образом, много жестикулируют и часто употребляют такие слова и фразы: «Мне кажется», «Посмотрите, как это выглядит», «Какое интересное решение нарисовалось», «Давайте посмотрим внимательнее». Этих людей радует все красивое, гармоничное и раздражает беспорядок на столе, в квартире, например, разбросанный вещи. Общаясь с людьми, они большое внимание уделяют внешности, одежде.
• Аудиальный тип. Значение звуков для них настолько велико, что они в разговоре постоянно следят за своей интонацией, их речь очень выразительна. Они часто употребляют слова, связанные со слухом и звуками: «Я вас внимательно выслушал», «Это созвучно моим мыслям», «Послушайте меня», «Прозвонил звоночек». Громкие резкие звуки аудиалов раздражают, и они могут быть очарованы, например, тембром звучания голоса партнера.
• Кинестетический тип. Люди, относящиеся к нему, много внимания уделяют чувственным ощущениям. Они любят удобные вещи, а крошки в кровати могут довести их до бешенства. В своей речи кинестетики часто употребляют слова, связанные с ощущениями, перемещением, движением: «Я чувствую, что вы хотите мне передать», «Вам удалось донести это до меня», «Это будет тяжело объяснить» и т. д.

Особенности ведущей сенсорной или, как еще говорят, репрезентативной системы влияют на поведение, характер деятельности людей, на их предпочтения и общение. Нередко конфликты между партнерами возникают именно из-за несовпадения их сенсорных систем. Визуала раздражают валяющиеся в беспорядке вещи, а его партнер аудиал приходит в бешенство, услышав, как визуал фальшиво поет в душе. И муж-кинестетик, любящий комфорт, не может понять жену-визуала, которая возмущается тем, что он курит в комнате в кресле, стряхивая пепел на ковер.

Это далеко не все примеры психотипов. Но из приведенных здесь типологий уже ясно, что охватить все разнообразие проявлений индивидуальности и «упаковать» их в одну классификацию практически невозможно. Но даже частичное знание особенностей того или иного типа помогает строить отношения с окружающими и вырабатывать собственные стратегии поведения.

Классификация людей по психотипам: методология Майерс-Бриггса

Использование кадров не по назначению может привести к непредвиденным последствиям. Почему у одних работников получается выполнять задачи, которые вы им даете, хорошо, а у других – нет, при в принципе одинаковом уровне интеллекта, мотивации и образования? Вы когда-нибудь задавали себе этот вопрос? Почему одних легко заставить выполнять ту или иную функцию именно так, как вам нужно, без объяснений причин, а другим еще нужно доказать, что требуемый способ лучше, чем тот, который выбрал подчиненный? Понятно, что причиной всему – психотип личности, которую вы наняли на работу. А можно ли узнать заранее, каким будет тот или иной работник еще до найма? Оказывается, можно. Для этого понадобится провести один несложный тест. Он позволит определить склонность человека к тому или иному стилю работы и понять, подходит ли он для искомой должности.

Для того, чтобы оценить эти параметры, необходимо воспользоваться типологией личностей Майерса-Бриггса. На западе многие компании уже давно сделали обязательным шагом при найме персонала прохождение этого теста. Советуем пользоваться им и вам.

 

Критерии оценивания

Тест измеряет уникальные комбинации личностных факторов человека. Для этого испытуемый прогоняется по четырем 4 шкалам (дескрипторам):

— ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия)

— ориентация в ситуации (сенсорика – интуиция)

— основа принятия решений (логика – пафос)

— способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

В каждом дескрипторе выделяют по два противоположных предпочтения: экстраверсия и интроверсия (первый дескриптор), сенсорный и интуитивный тип (второй дескриптор), мыслящий и чувствующий тип (третий дескриптор), решающий и воспринимающий тип (четвертый дескриптор).

Конечно же, в каждом человеке все перечисленные предпочтения присутствуют одновременно, в зависимости от ситуации, однако большинство людей тяготеют к одним предпочтениям больше. Более того, с течением жизни человек подчас научается проявлять такие качества, которые противоположны его изначальным склонностям, а тест позволяет выявить именно врожденные данные. Зная свои характеристики, человек начинает понимать, почему ему хорошо удается одна работа и плохо удается другая, какую профессию выбрать и так далее.

 

Интерпретация результатов

 

Шкала EI: ориентация сознания

По первой шкале все люди подразделяются на экстравертов и интровертов.

Интроверты — это вовсе не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди, такое представление о них ошибочно. На самом деле, если человек относится к типу интроверта, это означает, что он черпает энергию и лучше работает наедине с собой, а не в компании. Такие люди больше любят думать, а не говорить, поэтому окружающие часто считают их молчаливыми.

А вот экстраверты способны черпать энергию в общении с людьми. Они любят работать не в одиночку, а обсуждать все с коллегами. Конечно, это свойство может выливаться в болтливость, которая может раздражать коллег-интровертов.

Экстраверт мысленно ориентируется на внешние объекты, а интроверт — внутрь себя. Поэтому первым так хорошо удается деятельность, предполагающая общение, а вторым — работа, требующая скрупулезности.

 

Шкала SN: ориентация в ситуации

Люди, принадлежащие S-типу (сенсорики), оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря зрению, слуху, нюху, прикосновению — то есть делают это при помощи органов чувств. Поэтому они привыкли доверять уже известным данным, и перед тем, как что-то делать, все тщательно продумывают и выверяют. Догадки, не подтвержденные фактами, они во внимание не принимают.

Люди же N-типа привыкли полагаться на интуицию и зачастую просто игнорируют уже известные факты. Эти люди всегда хорошо сосредоточиваются на возможностях, а не на исходных данных. Они довольно небрежно относятся к фактам, зато видят картинку глобально и часто обладают развитым стратегическим мышлением. Конечно, подчас предчувствие их обманывает, однако в отличие от сенсориков они способны делать прогнозы и зачастую обладают данными новаторов.

 

Шкала TF: основа принятия решений

Здесь люди делятся по тому критерию, чем они руководствуются при принятии решений, — эмоциями или интеллектом.

Люди Т-типа, то есть те, которые ориентируются на логические решения, всегда тщательно все обдумывают, хорошо анализируют информацию, им легко сохранять объективный подход.

Люди F-типа — это те, которые не любят решать математические задачки и иногда кажется, что они вовсе нелогичны и непоследовательны. Но зато эти люди — эмпаты, для которых эмоции всегда важнее, у которых прекрасно развит так называемый эмоциональный интеллект. Поступками этих людей всегда повелевает сердце, а не разум.

Эмпатия — осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания. Соответственно эмпат — это человек с развитой способностью к эмпатии. (Википедия)

Эмоциональный интеллект — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач. (Википедия)

 

Шкала JP: способ подготовки решений

По способу подготовки решений люди делятся на рационалов и иррационалов. Вторые обычно не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации сразу по нескольким каналам. Эти люди — многозадачные, умеют спокойно работать в ситуации форс-мажора, легко принимают все новое. Это люди Р-типа.

А люди J-типа — это полная противоположность. Они любят планировать, выверять, ненавидят хаос в работе.

Наверное, без рационалов в этом мире ничего бы не двигалось, но все-таки первый импульс чему бы то ни было дают именно иррационалы.

 

Типы личностей

В зависимости от набора букв людей планеты разделяют на 16 психотипов.

 

ESTJ: экстраверт, сенсорик, логик, рационал

Реалист, администратор, руководитель

11% мужчин и 6% женщин

Знаменитости: Джеймс Монро, Гарри С. Трумэн, Джордж Буш, Сэм Уолтон, Джон Д. Рокфеллер, Билли Грэм, Бетт Дэвис

Художественные образы: Люси (Peanuts), Тони Сопрано («Клан Сопрано»), Принцесса Лея («Звёздные войны»), Рейчел Линд («Энн из Зелёных крыш»)

Этот тип личности очень работоспособной и социально-адаптированной. Люди этого типа привыкли доводить дело до конца. Они добродушны и любят компанию, однако иногда чрезмерно резки и упрямы. Часто люди этого типа любят навязывать свои оценки окружающим, если чувствуют, что правы. Таких людей хорошо ставить управленцами, они в таком амплуа будут как рыба в воде.

 

ENTJ: экстраверт, интуит, логик, рационал

Командир, предприниматель

3% мужчин и 1% женщин

Знаменитости: Маргарет Тэтчер, Франклин Д. Рузвельт, Кэндис Берген, Альберт Гор, Харрисон Форд, Дэвид Леттерман, Ричард М. Никсон, Патрик Стюарт

Художественные образы: Дядя Скрудж («Утиные истории»), Заяц Крош («Смешарики»), Мышонок («Он попался!»)

Этих людей легко подбить на что-то новое, они вдохновляются и, кстати, любят экстрим, поэтому среди этого типа личности так много спортсменов. Этим людям не чуждо чувство риска, на который они могут идти чисто интуитивно. Они любят анализировать себя и окружающий мир, у них позитивное мышление. Такие люди любят управлять, из них получаются хорошие лидеры. Они обладают ценным качеством — язык новых идей, которые у них возникают, переводить на язык логики и упорядоченности.

 

ISTJ: интроверт, сенсорик, логик, рационал

Организатор, инспектор

16% мужчин и 7% женщин

Знаменитости: Джордж Вашингтон, Генри Форд, Елизавета II, Калвин Кулидж, Эвандер Холифилд, Уоррен Баффет

Художественные образы: Калвин («Весёлая компания»), Дарт Вейдер («Звёздные войны»), Джо Фрайди («Сети зла»), Иа («Винни-Пух»), Даллас («Чужой»)

Это идеальные топ-менеджеры и администраторы. Они любят порядок и строгость, глубоко вникают в работу, анализируя информацию из разных источников. Это педанты и реалисты. Берутся за дело, только если точно знают, что смогут его завершить. Предпочитают короткие деловые контакты. Имеют повышенное чувство ответственности. Поведение всегда ориентировано на конечный результат. Информация внимательно анализируется. Их склонность ко всему, что находится «здесь и теперь», не позволяет им ничего принимать на веру или допускать что-либо. Все, что они видят, есть для них объективная и осязаемая реальность, в которой они немедленно наводят определенный порядок.

 

ENFJ: экстраверт, интуит, этик, рационал

Увещеватель, наставник

3% женщин и 2% мужчин

Знаменитости: Авраам Линкольн, Шон Коннери, Джонни Депп, Опра Уинфри, Абрахам Маслоу, Рональд Рейган, Пейтон Мэннинг

Художественные образы: Стив Китон («Семейные узы»), Джо Хэккет («Крылья»), Жюль Виннфиельд («Криминальное чтиво»), Фэй Валентайн («Ковбой Бибоп»), Лиза Кадди («Хаус»)

Это очень эмоциональные эмпаты с выразительной мимикой и даром красноречия. Способны предчувствовать события. Обладают богатым воображением, однако эти люди организованы, поэтому легко претворяют свои фантазии в жизнь. Из них получаются хорошие духовные лидеры и тренеры, они умеют вести за собой массы.

 

ESFJ: экстраверт, сенсорик, этик, рационал

Учитель, воспитатель, энтузиаст

17% женщин и 8% мужчин

Знаменитости: Терри Брэдшоу, Салли Филд, Билл Клинтон, Уильям Мак-Кинли, Нэнси Керриган

Художественные образы: Моника Геллер («Друзья»), Молли Уизли («Гарри Поттер»), Леонард Маккой («Звездный путь»)

Способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. Легко устанавливает контакты с любыми людьми. Эти люди направляют ситуацию в нужное русло мягко, но настойчиво.

 

INTJ: интроверт, интуит, логик, рационал

Аналитик, провидец, вдохновитель

3% мужчин и 1% женщин

Знаменитости: Томас Джефферсон, Джон Ф. Кеннеди, Клайв Стейплз Льюис, Джейн Остин, Сьюзен Б. Энтони, Артур Эш, Эмили Бронте

Художественные образы: Фицуильям Дарси («Гордость и предубеждение», Профессор Мориарти (книги о Шерлоке Холмсе), Кларисса Старлинг («Молчание ягнят»), Гэндальф («Властелин колец»), доктор Хаус

Эти люди имеют настолько практическое мышление, что терпеть не могут пустых разговоров. Но при этом в работе этот тип умеет использовать необычные идеи и интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми. Но такой человек обладает богатым внутренним миром и любит все совершенствовать. Это перфекционист.

 

INFJ: интроверт, интуит, этик, рационал

Вдохновитель, консультант, советчик, гуманист

2% женщин и 1% мужчин

Знаменитости: Джиллиан Андерсон, Николь Кидман, Нельсон Мандела, Гете, Роберт Бернс, Мартин Лютер Кинг-младший

Художественные образы: Люк Скайуокер («Звёздные войны»), Амели Пулен («Амели»), Железный Дровосек («Удивительный волшебник из страны Оз»)

Тонко чувствует характер отношений между людьми и не прощает измен. Наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием. При этом раним, тяжело переносит агрессию и недостаток любви. Его движущая сила – это интуиция. Такие люди чувствуют в себе призвание служить людям, но делает это упорядоченно. Из этих людей получаются хорошие врачи.

 

ISFJ: интроверт, сенсорик, этик, рационал

Исполнитель, хранитель, защитник

19% женщин и 8% мужчин

Знаменитости: Мать Тереза, Луиза Мэй Олкотт, Роберт Ли, Мария I, Кристи Ямагучи, Майкл Кейн, Лорд Альфред Теннисон

Художественные образы: Дэвид Копперфильд («Дэвид Копперфильд»), Офелия («Гамлет»), доктор Ватсон, Бьянка («Укрощение строптивой»), Джоэл Бэрриш («Вечное сияние чистого разума»)

Этот типаж склонен делить людей на своих и чужих, глубоко при этом чувствуя людей. Умеет отстаивать свои взгляды и принципы и постоять за себя и за своих близких.  Умеет глубоко анализировать себя и других. Аккуратные, добродушные, приверженные порядку и в высшей степени исполнительные и заботливые, они черпают силы в самих себе и во всем том, что видят, слышат, чувствуют, осязают и пробуют. Силы эти направлены на служение окружающим, при этом вся деятельность четко рассчитана и распланирована.

 

ENTP: экстраверт, интуит, логик, иррационал

Изобретатель, искатель, мечтатель

4% мужчин и 2% женщин

Знаменитости: Томас Эдисон, Теодор Рузвельт, Александр Великий, Льюис Кэрролл, Альфред Хичкок, Уолт Дисней, Стив Джобс

Художественные образы: Багз Банни, Гарфилд, Ширли Фини, Меркуцио

Отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы.  Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих. Их изобретательность основана на интуиции. Это приводит к тому, что все преобразуется в идеи и схемы. Их больше привлекают новые идеи, они находятся в непрерывном напряжении деятельности.

 

ESTP: экстраверт, сенсорик, логик, иррационал

Непоседа, маршал, реалист

6% мужчин и 3% женщин

Знаменитости: Эрнест Хемингуэй, Джеймс Бьюкенен, Мадонна, Чак Йегер, Дональд Трамп, Люсиль Болл

Художественные образы: Элль Драйвер («Убить Билла»), Барт Симпсон («Симпсоны»), Джеймс Бонд, Фред и Джордж Уизли (серия книг/фильмов о Гарри Поттере)

Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения.  Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует. Способен дать быстрый, точный, практически ценный, объективный и ясно выраженный ответ в любой ситуации.

 

ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал

Медиатор, чемпион

10% женщин и 6% мужчин

Знаменитости: Энди Кауфман, Боб Дилан, Чарльз Диккенс, Робин Уильямс, Уилл Смит, Шарлотта Бронтё, Лия Ахеджакова, Вупи Голдберг, Пьер Ришар

Художественные образы: Джулия Ламберт («Театр»), Зигфрид Ленц («Три товарища»), Том Сойер («Приключения Тома Сойера»)

Способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми. Сочетание предрасположенности к экстраверсии, интуиции, чувствительности и восприимчивости дает уникальную способность к эффективному сотрудничеству, участию в разнообразных предприятиях и умение противостоять неожиданностям. Воспринимают жизнь в разнообразии ее возможностей. Все это сопровождается активным взаимодействием с окружающим миром, а любознательная позиция позволяет ориентироваться в постоянной смене ситуаций. Этот человек ненавидит рутинную работу, зато любит все новое. Может хорошо управлять несколькими проектами сразу, между которыми умеет очень быстро переключаться.

 

ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал

Аниматор, политик, деятель

10% женщин и 7% мужчин

Знаменитости: Билл Клинтон, Рональд Рейган, Боб Хоуп, Пабло Пикассо, Вуди Харрельсон, Голди Хоун

Художественные образы: Гомер Симпсон («Симпсоны»), Тим Тейлор («Большой ремонт»), Питер Гриффин («Гриффины»), Клементина («Вечное сияние чистого разума»)

Способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит более слабыми и всегда держит дистанцию. В глазах других пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто таковой не является. Для него достаточно надежно только то, что имеет отношение к «здесь и теперь». Живет настоящим. Чаще начинает, чем заканчивает. Сосредоточенность на немедленных результатах делает его нетерпимым к разного рода процедурам и вообще препятствиям. Стремится к гармонии человеческих взаимоотношений.

 

INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал

Архитектор, критик, аналитик

5% мужчин и 2% женщин

Знаменитости: Альберт Эйнштейн, Чарльз Дарвин, Уильям Джеймс, Дуайт Д. Эйзенхауэр, Карл Юнг, Сократ, Исаак Ньютон, Дж. К. Роулинг, Авраам Линкольн

Художественные образы: Шерлок Холмс, Брайан Гриффин («Гриффины»), Дэйта («Звёздный путь: Следующее поколение»), Альбус Дамблдор («Гарри Поттер»)

Эти эрудиты с философским складом ума осторожны, все анализируют, не любит бурных проявлений эмоций, ценят уют и комфорт. Очень стремятся к объективности, поэтому все анализируют до мелких деталей. Они всегда пытаются вновь открывшиеся факты «подшить» к уже известным, но процесс познания нового невозможно остановить, поэтому все их мысли, идеи и планы, как бы окончательно они ни были сформулированы, в последний момент неизбежно меняются — и все начинается заново. Этот факт заставляет критиков находиться в постоянном напряжении.

 

ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал

Мастер, умелец

9% мужчин и 2% женщин

Знаменитости: Том Круз, Кит Ричардс, Джеймс Дин, Клинт Иствуд, Закари Тейлор, Амелия Эрхарт, Фрида Кало

Художественные образы: Хан Соло («Звездные войны»), Бутч Кулидж («Криминальное чтиво»), Блондинчик («Хороший, плохой, злой»), Росомаха («X-Men»), Джейсон Борн («Идентификация Борна»), Мэгги Фитцджеральд («Малышка на миллион»)

Ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальшь. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки. Сосредоточенные на себе, склонные к объективности в принятии решений, они более расположены выжидать, анализировать ситуацию, нежели сразу предлагать свое решение и бросаться в бой. Их взгляд на мир предельно конкретный.

 

INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал

Созерцатель, лирик, целитель

5% женщин и 4% мужчин

Знаменитости: Олдос Хаксли, Одри Хепберн, Хелен Келлер, Изабель Майерс-Бриггс, Дж. Р. Толкиен, Диана принцесса Уэльская, Питер Джексон, Уильям Шекспир

Художественные образы: Кальвин («Кельвин и Хоббс»), Энн («Энн из Зелёных крыш»), Фокс Малдер («Секретные материалы»), Уэсли Краше («Звёздный путь: Следующее поколение»)

Мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать события, хорошо разбирается в людях, любит и чувствует их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать. Ему присуще стремление к самопознанию, самоопределению и согласию с самим собой.

 

ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал

Придумщик, композитор

10% женщин и 8% мужчин

Знаменитости: Фред Астер, Мэрилин Монро, Мария-Антуанетта, Элизабет Тейлор, Барбара Стрейзанд, Пол Маккартни, Огюст Роден, Вольфганг Амадей Моцарт

Художественные образы: Белла Свон («Сумерки»), Гарри Поттер, Лана Ланг («Тайны Смолвиля»), Тесс («Тэсс из рода д’Эрбервиллей»)

Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является хорошим помощником, любит ощущать себя нужным и значимым. Это люди, которым не хочется руководить и воздействовать на других, они не стремятся переделать мир и даже до конца понять его, а принимают таким, каков он есть.

8 типов личности по Карлу Юнгу

5 минут

Последнее обновление: 28 июля 2022 г.

Имя Карла Густава Юнга, без сомнения, необходимо, если мы хотим понять историю психологии. Его теории были источником не только вдохновения, но и споров. Неудивительно, что он является основателем собственной школы мысли в области психоанализа, школы аналитической психологии, также называемой психологией комплексов и глубинной психологией.

Долгое время Юнг был учеником Фрейда. Однако он дистанцировался от Фрейда главным образом потому, что не соглашался с его теорией сексуальности. Более того, Юнг постулировал существование «коллективного бессознательного», которое предшествует индивидуальному бессознательному.

Юнг был беспокойным интеллектуалом и собирал информацию из множества разных источников. Помимо неврологии и психоанализа, на теории Юнга повлияли мифология, религия и даже парапсихология. Одной из его больших страстей была археология, и, возможно, именно там возникла его теория архетипов. Теория универсальных символов, присутствующих в бессознательном человеческом уме.

Теория типов личности Юнга

Для Карла Юнга существуют четыре основные психологические функции: думать, чувствовать, ощущать и воспринимать. У каждого человека одна или несколько из этих функций имеют особое значение. Например, когда кто-то импульсивен, по Юнгу, это происходит из-за того, что его функции «чувствовать и воспринимать» преобладают над функциями «чувствовать и думать».

Основываясь на этих четырех основных функциях, Юнг постулировал, что существует два основных типа характера: интроверт и экстраверт. Каждый из них имеет определенные черты, которые отличают его от другого.

Экстравертный характер

Экстравертный тип характеризуется следующими чертами:

• Их интересы сосредоточены на внешней реальности, а не на внутреннем мире.
• Они принимают решения, думая об их влиянии на внешнюю реальность, а не на собственное существование.
• Их действия основаны на том, что о них думают другие.
• Их этика и мораль строятся в зависимости от того, что преобладает в мире.
• Это люди, которые могут вписаться практически в любую среду, но с трудом приспосабливаются.
• Они внушаемы, легко поддаются влиянию и склонны подражать другим.
• Они должны быть замечены и признаны другими.

Персонаж-интроверт

С другой стороны, интровертный тип имеет следующие черты:

• Интересуются собой, своими чувствами и мыслями.
• Они ориентируют свое поведение в соответствии с тем, что они чувствуют и думают, хотя это может идти вразрез с внешней реальностью.
• Они не слишком беспокоятся о том, как их действия могут повлиять на их окружение. Они беспокоятся обо всем, что удовлетворяет их внутренне.
• Им трудно приспособиться к окружающей среде. Однако, если им удастся адаптироваться, они сделают это творчески и комплексно.

Типы личностей

Основываясь на четырех основных психологических функциях и двух типах фундаментальных характеров, Юнг утверждает, что можно описать восемь различных типов личности. Каждый принадлежит к тому или иному типу. Они следующие:

Рефлексивный экстраверт

Рефлексивная экстравертная личность соответствует объективным умным личностям, чьи действия почти исключительно основаны на разуме. Они принимают за истину только то, что могут подтвердить достаточным количеством доказательств. Они не очень чувствительны и даже могут быть тираническими и манипулятивными по отношению к другим людям.

Рефлексивный интроверт 

Рефлексивный интроверт – это человек с большой интеллектуальной активностью, но испытывающий трудности в общении или взаимодействии с другими людьми. Они, как правило, упрямы и настойчивы, когда дело доходит до достижения своих целей. Иногда их считают неудачниками и безобидными, но интересными.

Сентиментальный экстраверт

Люди, попадающие в эту категорию, обладают прекрасной способностью понимать других и устанавливать социальные отношения. Однако они изо всех сил пытаются отделиться от стада и страдают, когда окружающие игнорируют их.  Они очень искусны в общении.

Сентиментальный интроверт 

Сентиментальный интровертный тип личности соответствует одиноким людям, которым очень трудно установить социальные отношения с другими людьми. Они могут быть нелюдимыми и меланхоличными. Они делают все возможное, чтобы остаться незамеченными, и любят молчать. Однако они очень чувствительны к нуждам других.

Проницательный экстраверт 

Проницательный экстраверт имеет особую слабость к объектам, которым они даже могут приписывать магические свойства, хотя и бессознательно. Они увлечены не идеями, а тем, как эти идеи воплощаются в конкретные вещи. Превыше всего они ищут удовольствия.

Проницательный интроверт

Этот тип личности обычно встречается у художников и музыкантов. Проницательные интроверты уделяют особое внимание сенсорному опыту. Они придают большое значение цвету, форме и текстуре. Они принадлежат миру форм как источнику внутренних переживаний.

Интуитивный экстраверт

Типичный искатель приключений. Интуитивные экстраверты очень активны и беспокойны. Им все время нужно много стимулов. Они настойчивы, когда дело доходит до достижения своих целей , и как только им это удается, они сразу же переходят к следующей цели, быстро забывая предыдущую. Они мало заботятся о благополучии окружающих.

Интуитивный интроверт

Эти люди чрезвычайно чувствительны к самым тонким раздражителям. Интуитивные интроверты относятся к типу людей, которые могут почти догадываться о том, что другие думают, чувствуют или хотят сделать. Они изобретательны, мечтатели и идеалисты. Они борются с тем, чтобы «держать ноги на земле».

 

Классификация психотипов – Здоровая пища рядом со мной

Содержание

• Классификации, разработанные до 20 века
• Классификации, разработанные в первой половине 20 века
Вторая половина
• века
• Классификации, разработанные во второй половине 20 века Классификации, созданные в XXI веке

Классификации, используемые деловыми людьми для решения практических задач, по наблюдениям, имеют не более четырех-пяти типов. Спросите даже у любителей знаков Зодиака, какие конкретно знаки (типы людей) входят в эту команду — четыре-пять типов назовут бойко, а то начнут спотыкаться. Забудьте… Классификациями более 4-5 знаков обычно пользуются только их фанаты и больше не для практики, а для теорий и рассуждений.

Обратите внимание: большинство используемых вами типологий и классификаций не касаются вас и не вашего окружения. Почему? Дело в том, что самые популярные современные типологии созданы на основе обобщения наблюдений за поведением людей не самых нормальных, а то и с психическими отклонениями. Холерики и флегматики, шизоиды и параноики… И, как правило, уровень личностного развития этих людей был не самым высоким, т.е. в их поведении преобладали стереотипные, они же типологические черты. И чем выше уровень личностного развития, тем сложнее становится паттерн личности, тем труднее уложиться в прокрустово ложе типологий. Тем не менее польза от типологий есть, хотя бы в том, что они помогают составить первое впечатление о человеке, предсказать, какое поведение будет для него наиболее комфортным, а какое может быть потенциально конфликтным.

В связи с тем, что психологических школ очень много, существуют разные классификации психологических типов (психотипов). В Университете практической психологии мы довольно глубоко анализируем эту тему, и вкратце факты таковы.

Классификации, разработанные до 20 века

• Типы темпераментов по Гиппократу: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. См. Типы темпераментов
• Преступный тип Чезаре Ломброзо

Классификации, разработанные в первой половине 20 века

• Типы характера по Э. Кречмеру: астенический, спортивный, пикнический. См. Теорию характера Кречмера
• Типы темперамента по У.Г. Шелдон: эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный тип. См. Типы темперамента Шелдона.
• Типы личности по Карлу Юнгу: экстраверт — интроверт. См. Типы личности Юнга. Развитием этой классификации стала типология Майерс-Бриггс (MBTI).
• Тип акцентуаций личности по К. Леонгарду: лабильный, демонстративный и др. См. Типы акцентуаций по К. Леонгарду
• Психотип по П.Б. Ганнушкин. В книге «Клиника психопатий: их статика, динамика и систематика» Ганнушкин предложил следующую классификацию: циклоиды, астеники, неустойчивые, асоциальные, конституционально тупые. Описаны и дополнительные подгруппы: депрессивные, возбудимые, эмоционально лабильные, неврастеники, психастеники, мечтатели, фанатики, патологические лжецы. Элементы его типологии позднее были использованы в работах А.Е. Личко

Классификации, разработанные во второй половине 20 века

• Внутренний — внешний тип. Автор: Джулиан Роттер.
• Психотипы по А.Е. Личко: Параноидный, Эпилептоидный, Шизоидный, Истероидный, Гипертимный, Психастенический, Сенситивный и другие. См. Типы акцентуаций
• Соционические типы. В 70-80-х годах ХХ века в СССР Аушра Аугустинавичюте на основе типологии Юнга предложила ряд гипотез о психологических типах, назвав свою типологию «соционикой». См. соционический тип

Классификации, созданные в 21 веке

Для наиболее конкретных практических задач психологи разрабатывают различные классификации психотипов.

• Психологический тест Н.И. Козлов «Что ты за птица?» делит людей на типы Ястреб, Голубь, Страус. Эти три типа соответствуют трем основным стилям воздействия: Силовик, Душка, Тактик. В Университете практической психологии каждый студент учится использовать любой из этих стилей в нужный момент. Бизнес-эквивалентом этого теста является тест «красный-синий-зеленый» Уолтера Штейна.
• Типология по аристотелевским категориям: Персоналист, Вещист, Порщик, Наместник, Процессор, Философ. См. →
• Есть люди, которые по своей природе склонны к переживанию, а есть люди, которые по своей природе склонны к действию.
• Классификация Четыре элемента
• Эннеаграмма личности (Энтузиаст, Конфронтер, Достигающий, Миротворец, Индивидуалист, Наблюдатель, Помощник, Скептик, Реформатор).
• Типы лидеров по И. Адизесу.

30.05.2022

Автор: Вэл Сноу

Тел.: 30.05.2022

В: Психология

5 распространенных типов психопатов, с которыми вы можете столкнуться на рабочем месте, и как вы можете не стать их жертвой своих интеллектуальных игр

08 июля 2019

Составил Закия Эбрахим

Подписчики могут прослушать эту статью

И нарциссы, и психопаты будут использовать ряд стратегий, чтобы продвинуться в деловом мире. Если вы работаете с одним из них, вы можете даже не осознавать этого, пока они не сделают что-то хитрое и закулисное, чтобы раздавить вас.

По оценкам, 1% населения в целом имеет психопатические черты, и эта цифра возрастает до 4% среди руководителей бизнеса. Руководители имеют самую высокую распространенность психопатических черт — показатель, уступающий только заключенным.

Профессор Рената Шуман, психиатр и адъюнкт-профессор лидерства в бизнес-школе Стелленбосского университета (USB), говорит, что часто лидеры, которые должны быть в авангарде сокращения условий на рабочем месте, ведущих к стрессу и выгоранию, способствуют проблема, а не решение.

«Мы говорим здесь не о «трудном» начальнике, а о боссе-хулигане, многих из которых можно определить как корпоративных психопатов».

Шуман выделяет следующие «официально признанные» подтипы психопатов: Первичный психопат

Первичные психопаты неэмоциональны, черствы, манипулятивны, не идут на риск и практически не испытывают страха и беспокойства Самое страшное? У них нет чувства вины или раскаяния. У них очень сильная связь с антисоциальным расстройством личности и нарциссическое расстройство личности 9.0003

Если поведение вашего начальника или коллеги мотивировано личной выгодой, и кажется, что они демонстрируют отсутствие эмоциональной чувствительности по отношению к другим, среди вас может быть «классический психопат». Люди с этим подтипом также демонстрируют «хороший интеллект», что означает, что они избегают ярлыка социальных девиантов и направляют свое манипулятивное поведение социально приемлемыми способами.

Вторичные психопаты

Вторичные психопаты эмоционально нестабильны, и хотя их черты больше ассоциируются с преступным поведением, вы все равно можете встретить их на рабочем месте. Они опрометчивы, импульсивны, эмоциональны, тревожны, враждебны, агрессивны и склонны к саморазрушению. Однако, в отличие от первичного психопата, они дезорганизованы и связаны с рискованным принятием решений.

У них есть способность испытывать некоторую степень страха и раскаяния и эффективно сопереживать, но из-за их эмоционального расстройства эти эмоции часто прикрываются их враждебностью и агрессией.

Другие подтипы включают:

Вспыльчивый психопат

Они жаждут острых ощущений и плохо переносят скуку, их влечет к опасным видам спорта и занятиям.

Этот подтип психопатов — «горячие головы», преимущественно мужчины, чаще всего агрессивные и склонные к насилию, часто впадающие в ярость.

Харизматичный психопат

Ваш начальник или коллега обаятелен и использует это в своих интересах, чтобы легко манипулировать другими? Помимо своего обаяния, харизматичные психопаты являются неотразимыми патологическими лжецами. Они могут отговорить людей практически от всего. Согласно Harvard Business Review , главная причина их обаяния заключается в том, что это позволяет им маскировать свои антиобщественные наклонности, позволяя им избегать неприятностей.

Эгоцентрически-импульсивный психопат

Нарушение правил; манипулирование и ложь для получения личной выгоды; неспособность ставить перед собой долгосрочные цели; макиавеллистский эгоцентризм — все это характерно для эгоцентрически-импульсивных психопатов.

Они нарциссы и видят мир как враждебное место, а себя невинными жертвами обстоятельств, что также означает, что они склонны рационализировать свое агрессивное поведение и обвинять других в своих проблемах или неудачах. Было показано, что существует прочная связь между эгоцентрически-импульсивной психопатией и пограничным расстройством личности.

Психопаты процветают под руководством жестоких боссов

Согласно исследованию, опубликованному в Journal of Business Ethics , первичные психопаты процветают под руководством лидеров, которые также являются психопатами и нарциссами. Это в основном потому, что они не реагируют на стресс так же, как другие.

Оказывается, многие руководители имеют психопатические черты, и исследователь управления Чарлис Херст сказала Business Insider , что это может увековечить цикл злоупотреблений, пока они достигают вершины своих компаний.

Дополнительные тактики запугивания успешного психопата включают:

• Манипулирование другими, чтобы сблизиться с ними
• Использование отзывов своих жертв для создания и поддержания контроля, затем отказ от них, когда они больше не полезны
• Принятие кредита и отклонение обвинять
• Создание и поддержание конфликтов и соперничества между коллегами
  

Шуман добавляет, что и у нарциссов, и у психопатов есть черты, которые могут быть положительными, и что они могут быть очень успешными в бизнесе, но их способность создавать токсичную рабочую среду может увеличиваться. конфликты, стрессы, текучесть кадров и прогулы.

Шуман предупреждает сотрудников, чтобы они были готовы распознать и защитить себя от этих хулиганов на рабочем месте:

• Заземлите себя и осознайте, что их поведение является результатом их неуверенности и что оно, вероятно, не изменится.
• Защитите себя следующим образом: знайте свои права; создать сеть поддержки; иметь свидетелей; и получить все в письменном виде.
• Постройте свою репутацию и отношения.
• Держите свои эмоции под контролем и не показывайте, что вы напуганы.
• По возможности выбирайте онлайн-общение, поскольку переговоры и манипуляции становятся более сложными, когда у вас есть запись всех сообщений.
  

Однако «не у всех, кто очень уверен в себе и успешен, даже если у них дерзкий подход к людям, есть расстройство личности», — говорит Шуман.

Больше всего следует беспокоить тех, кто проявляет нарциссическое расстройство личности и антисоциальное расстройство личности.

^{Изображение: iStock}

Мы живем в мире, где факты и вымысел смешиваются

Во времена неопределенности вам нужна журналистика, которой можно доверять. В течение 14 бесплатных дней вы можете получить доступ к миру глубокого анализа, журналистских расследований, лучших мнений и ряду функций. Журналистика укрепляет демократию. Инвестируйте в будущее сегодня. После этого вам будет выставляться счет 75 руб. в месяц. Вы можете отменить в любое время, и если вы отмените в течение 14 дней, вам не будет выставлен счет.

Подписаться на новости24

Далее на Health34

Южноафриканцы слишком напуганы и напряжены, чтобы брать отпуск по болезни?

05 июля 2019

Самые читаемые для подписчиков

• Найдена похищенная капетонянка Аничка Пенева
• Кризис UCT: председатель совета открывает дверь для расследования обвинений против VC и себя
• ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ЖИВОЙ | Тело жителя Кейптауна нашли в яме, которую он сам выкопал у себя дома
• «Я не буду развлекаться с этим мусором»: Звакеле Мнкванго наносит удар окружному прокурору, подтверждая, что он покинул вечеринку
• Игрок футбольного клуба «Чиппа Юнайтед» застрелен при подозрении на нападение в Гкеберхе

• Это бесплатно для вас! Министры ничего не платят за воду и электричество
• Смелый план АНК вернуть себе все метро Гаутенга
• Мондли Маханя | Падение могучего Косату
• Нехватка реактивного топлива: почему это произошло и произойдет ли снова?
• Майнеры удваивают ставку

Информационные бюллетени

Еженедельник Climate Future

Обзор вызовов и возможностей климатического кризиса, поскольку он меняет мир, который мы знаем.

Получить информационный бюллетень

Полный список результатов лотереи

Гонка за лидерство в АНК накаляется. Как вы думаете, кто будет избран председателем партии в Насреке в декабре?

Пожалуйста, выберите опцию Ой! Что-то пошло не так. Пожалуйста, повторите попытку позже.

Нкосазана Дламини-Зума в сумке

Предвижу Сирила Рамафосу на второй срок

Не сбрасывайте со счетов победу Звели Мхизе

Результаты

Нкосазана Дламини-Зума уже в сумке

7% — 938 голосов

Предвижу Сирила Рамафосу на второй срок

83% — 10417 голосов

Не сбрасывать со счетов победу Звели Мхизе 1 —

03

03 1213 голосов

Голосовать

Предыдущие результаты

ПОДКАСТ | История: Безопасны ли туристы? Опасения обостряются после смертельного выстрела в немецкого туриста

08 октября

ПОДКАСТ | История: Пляжи Плетта вновь открываются после «редкого» смертельного нападения акулы

01 октября

Послушайте: вот 5 подкастов от News24, которые нельзя пропустить

27 сентября

ПОДКАСТ | История: внутри кризиса Eskom, есть ли еще четыре года сброса нагрузки на карты?

24 сентября

ПОДКАСТ | Хор «Роза»: Празднование десятилетия преодоления культурных барьеров

24 сентября

ВалютыТоварные товарыJSE Индексы

Ранд-доллар

18,01

+0,0%

Rand — Pound

19. 97

-0.0%

Rand — Euro

17.54

-0.0%

Rand — Aus dollar

11.47

-0.0%

Rand — Yen

0.12

-0.0%

Gold

1,694.90

0.0%

Silver

20.13

0.0%

Palladium

2,193.35

0.0%

Platinum

917.25

0.0%

Brent Crude

97.92

+3.6%

Top 40

59,280

-0.2%

All Share

65,676

-0.2%

Resource 10

63,294

+0.0%

Industrial 25

79 505

-0,7%

Финансовый 15

14 072

+0,5%

Больше историй с хорошими новостями

Редакционная обратная связь и жалобы

Обратитесь к публичному редактору с отзывами для наших журналистов, жалобами, вопросами или предложениями по поводу статей на News24.