Классификация психотипов личности: Страница не найдена

Содержание

как определить тип личности по цветам? Как узнать, экстраверт вы или интроверт?

Психотип личности

Каждый человек обладает уникальными чертами характера, которые выделяют личность из толпы других. Однако есть некоторые небольшие сходства в поведении человека и его отношении к жизни. Именно по таким сходствам психологи на протяжении уже не одного столетия пытаются создать классификацию психотипа личности и выделить принципы его определения.

Классификация основных типов личности

В современном мире существует большое число вариантов разделения личностей на разные психологические типы. Наиболее распространенными являются теории Карла Юнга и Гиппократа.

Первый ученый разделял всех людей на два основных психотипа.

  • Интроверт. Такая личность неохотно идет на контакт с внешним миром, часто погружается в свои внутренние переживания.
  • Экстраверт. Эти люди открыты и коммуникабельны, не могут долго находиться в одиночестве, так как предпочитают частое пребывание в обществе.

Гиппократ создал свою классификацию, которая в настоящее время является одной из распространенных теорий. По определению специалиста, есть 4 психотипа.

  • Сангвиник. Оптимистичный человек, способный легко адаптироваться в новом коллективе. Позитивен, и не любит рутинности.
  • Холерик. Его отличают импульсивность, неуравновешенность. Натура страстная и крайне эмоциональная, не хватает усидчивости.
  • Флегматик. Такие люди спокойны и уравновешены, настойчивы и усидчивы, а их эмоции стабильны. Правда, в работе они часто медлительны.
  • Меланхолик. Данный психотип отличается ранимостью, излишней чувствительностью, он боязлив и часто переживает даже по пустякам. Часто грустит и предпочитает одиночество, а не шумную компанию.

Есть однотипные личности, а есть те, которым удается сочетать в себе два психологических типа с преобладанием одного конкретного.

Для чего необходимо знать свой психотип?

Невозможно отнести человека исключительно к какому-то одному психотипу, потому что у каждого присутствуют черты характера из разных классификаций. Просто некоторые из них проявляются ярче, а другие – только в некоторых ситуациях, или не так выражены.

Каким психотипом обладает человек, знать важно, ведь появляется возможность исправить некоторые черты, которые мешают в отношении с близкими людьми, коллегами или в жизни в целом. Самопознание поможет быстрее и успешнее реализоваться в определенной сфере деятельности, адаптироваться в обществе.

Не менее важно учитывать особенности характера другого человека, чтобы уметь выстраивать правильные отношения между возлюбленными, коллегами или родственниками. Таким образом, можно спрогнозировать реакцию на вопрос или ответ собеседника, его поведение в определенной ситуации.

Принципы и методики определения психологического склада

В настоящее время существует большое количество вариантов классификации всех личностей на определенные психотипы, потому что каждый ученый выделяет собственные критерии распределения. Все они довольно субъективны, но имеют право на существование.

Немецкий специалист Карл Леонгард предлагает свою классификацию и способы, как определить свой тип личности.

  • Гипертимный. К этому типу относятся люди активные, энергичные, общительные, они любят быть в центре внимания и не переносят обыденность, одиночество, но не желают прислушиваться к мнению окружающих, подчиняться им.
  • Дистимный. Абсолютная противоположность первому типу: это застенчивые и медлительные люди, иногда пессимистично настроенные, не любят конфликтных ситуаций, дружат лишь с немногими, а подчиняются только тем, кому доверяют.
  • Возбудимый. Крайне раздражительные личности, которым вступить в спор или начать конфликт – дело времени. Казалось бы, сейчас человек спокоен и позитивен, как вдруг его начинает все жутко раздражать, его якобы недооценивают и не уважают, поэтому надо выяснить, в чем же причина.
  • Застревающий. К нему могут отнести себя личности, которые постоянно обижаются по поводу и без, подозревают кого-то в чем-то и любят поучать других людей. Про таких часто говорят – «он вечно чем-то недоволен».
  • Циклоидный. Таким людям трудно определить свой тип личности, так как настроение у данного очень переменчиво. Если в голове в это время созревают позитивные мысли, то человек общителен и неконфликтен, но при смене настроения он становится замкнутым, тяжело идет на контакт, провоцировать его на конфликт лучше не стоит.
  • Педантичный. Конкретность, построение плана, четкое следование всем пунктам – описание данного типа. Они любят, чтобы все было правильно, поэтому предъявляют много требований окружающим.
  • Тревожный. Определить свой психотип в данном случае легко – личности застенчивые, безынициативные, боятся принимать решение. Без помощи другого человека им очень трудно действовать в сложных ситуациях.
  • Эмотивный. Ранимые, сострадательные, тонкие и впечатлительные натуры. В общении с ними следует тщательно подбирать слова, но это очень надежные люди, потому что весьма ответственные.
  • Демонстративный. Главное для этого психотипа – власть. Постоянно хочется быть в центре внимания и всегда быть лидером, поэтому распускание слухов и плетение интриг – частое занятие.
  • Экзальтированный. Такие люди живут эмоциями, переживаниями, чувствами. Творческие и влюбчивые натуры, бурно реагируют даже на мелочи. Настроение переменчивое.

Абсолютно несложно определить собственный психотип и другого человека: близкого, любимого, коллеги. Однако существует еще несколько способов «найти себя», которые описывают другие ученые.

По К. Г. Юнгу

Швейцарский специалист в области психологии Карл Густав Юнг создал первую классификацию психотипов человека. На основе его трудов была разработана одна из современных наук о личности – соционика. Данное направление изучает взаимодействие личности и окружающего мира, основываясь на теории психологии, социологии, информатики. Всего отмечается 8 психологических типов. Соционика идет дальше и определяет 16, в основе которых находятся два основных – экстраверты, интроверты.

Экстраверты определены несколькими психологическими видами.

  • Логико-интуитивный. Человек точно знает, что ему нужно, легко приступает к новым делам, может рискнуть, но глубоко оценивает происходящее вокруг.
  • Логико-сенсорный. Всегда завершает начатую работу, практичен, общителен, проявляет заботу к близким, но может быть резким и упрямым.
  • Этико-интуитивный. Личность отличается сильной эмоциональностью и может предсказать предстоящие события, заранее подготовившись к ним.
  • Этико-сенсорный. Обладает возможностью оказывать на людей эмоциональное влияние, а ради другого человека может пожертвовать своими интересами.
  • Интуитивно-логический. Такого человека быстро утомляет однообразие, в его голове очень много новых идей, которые затем легко воплощаются в жизнь.
  • Сенсорно-логический. Победа – вот что важно для этой личности, даже если ее нужно одержать силой. Подчиняться другим не будет, а вот руководить – любимое занятие.
  • Интуитивно-этический. Тонко чувствует других людей, поэтому может дать дельный совет, поддержать и успокоить.
  • Сенсорно-этический. Настоящая личность мало кому известна, потому что для других такой человек пытается казаться незаурядным. Зная слабые места своего окружения, может использовать их для манипуляции.

Среди интровертов выделяют ряд психотипов.

  • Логико-интуитивный. Любит общаться по сути, и не выносит пустой болтовни. Ответы на вопросы находит путем размышлений, а если это не получается, то начинает пользоваться интуицией.
  • Логико-сенсорный. Педантичен, любит во всем порядок и строгость, на все вещи в жизни смотрит реально.
  • Этико-интуитивный. Такой тип личности обладает качествами воспитателя. Натура ранимая, сопереживающая, может дать хороший совет.
  • Этико-сенсорный. По отношению к другим людям держит психологическую дистанцию и делит всех на «своих» и «не своих». Умеет постоять не только за себя, но и за родных.
  • Интуитивно-логический. Не любит рисковать, с осторожностью принимает решения, ценит комфорт, и не любит эмоциональных всплесков.
  • Сенсорно-логический. Всю работу выполняет в срок, окружающий мир познает через чувства, отталкивает от себя фальшь.
  • Интуитивно-этический. Умеет располагать к себе людей, так как чувствует их на интуитивном уровне. Много времени уделяет своему внешнему виду и отдыху.
  • Сенсорно-этический. Эта личность любит чувствовать заботу от других, не вступает в конфликты и не страдает от рутинной работы или однообразия в жизни.

По Дж. Холланду

Методика Джона Холланда необходима для того, чтобы можно было легко и быстро определить свои способности в профессиональной сфере. Есть несколько психотипов.

  • Реалистичный. Подходят профессии, требующие ловкости, активности, работы с конкретными объектами. Найдут себя в экономической области, в работе, связанной с химией, физикой.
  • Интеллектуальный. Часто такие люди посвящают себя науке. По своей натуре, в большинстве случаев являются интровертами. Их суждения оригинальны и независимы благодаря аналитическому складу ума.
  • Социальный. Экстраверты, которые стремятся к лидерству, постоянному нахождению в обществе. Из-за своей склонности поучать других подходят профессии в сфере медицины, педагогики и психологии.
  • Конвенциальный. Отдают предпочтение работе по накатанной схеме, алгоритму, не боятся рутины. Прекрасно себя чувствуют на рабочем месте финансиста, бухгалтера, товароведа и так далее.
  • Предприимчивый. Главная черта – стремление к лидерству, поэтому профессии нужны такие, чтобы можно было продемонстрировать свой статус, руководить другими людьми. Отличными вариантами станут должности дипломата, репортера, кооператора, менеджера.
  • Артистический. Интуиция и воображение, творческий подход к ситуации – то, на что опирается такая личность в работе. Отлично себя чувствуют в сфере гуманитарных наук: история, философия, лингвистика, искусство.

По Олдхэму-Морису

Еще один специалист Олдхэм-Морис предложил науке свой вариант определения психологического типа личности.

  • Добросовестный. В работе уделяет время деталям, пытается понять, какое решение будет правильным, и только тогда начинает действовать. Всегда достигает целей, так как упорно следует за ними. Однако излишнее стремление к совершенству и трудоголизм могут навредить самому человеку.
  • Самоуверенный. Амбициозные, уверенные, конкурентноспособные личности, которые часто достигают успеха в карьере. Но излишняя самоуверенность и самомнение, требование постоянной похвалы могут отвернуть от себя окружающих.
  • Преданный. Такой человек всегда слушается руководства, мнения окружающих, вежливый и тактичный с другими, но без их совета не может принять решение самостоятельно, что часто очень мешает в собственной жизни.
  • Драматический. Эмоциональная личность, которая любит быть в центре событий, делиться новостями, интересными историями, а также быть привлекательной внешне. К минусам относится излишняя драматизация ситуации и желание быть центром вселенной.
  • Бдительный. Осторожные и независимые персоны, которые легко принимают любые решения самостоятельно. Однако весьма подозрительны, и во всем могут видеть подвох.
  • Чувствительный. Таким психотипам важно быть в знакомой для них среде, без особых перемен. Они вежливы и осторожны, не всякому могут открыться и довериться.
  • Авантюрный. Его не очень волнуют окружающие, всегда идет на любой риск, потому что полны смелости и решительности. Правда, могут быть слишком импульсивны и часто обманывать ради своей выгоды.
  • Отшельник. Люди-одиночки, не нуждающиеся в компании и общении. Проявляют равнодушие почти ко всему.
  • Альтруистичный. Любят проявлять заботу, покорны, часто идут на жертвы, вопреки своим интересам.
  • Агрессивный. Целеустремленные, упорные и настойчивые личности. Любят брать на себя ответственность, не боятся тяжелой работы, но слишком требовательны и жестоки.
  • Серьезный. Трезво смотрят на вещи, реально оценивают ситуацию и действуют только после определенных размышлений. В жизни мешает самокритичность и низкая самооценка.

Каждая классификация раскрывает психологическую сторону личности по-своему, однако можно заметить общие черты характера, которые объединяются в определенный тип.

Альтернативные варианты

В современном мире созданы целые направления для раскрытия психотипа человека. Например, астрология: благодаря гороскопам и знакам зодиака можно определить положительные и негативные стороны характера ребенка по дате рождения, ведь он еще не может проявить себя в работе или коллективе в силу своего возраста.

А также легко определить психологический тип личности с помощью наблюдений некоторых деталей. Узнать характер по внешности легко, если обратить внимание на некоторые нюансы.

  • Глаза. Глубоко посаженные говорят о жадной и завистливой натуре, широко распахнутые – о мечтательной персоне, а небольшие – о любознательности.
  • Нос. Длинный и острый имеют обладатели строго характера, немного вздернутый принадлежит капризным и легкомысленным людям, широкий может говорить о грубости.
  • Рот и губы. Маленький ротик указывает на слабый характер, узкий – на скрытность. Если больше верхняя губа – человек эгоистичен, а если нижняя – целеустремлен.

Интересно распознавать психотип по почерку: крупный говорит о доброй натуре, мелкий – о скрытой, наклон влево указывает на эгоистичность, а хаотичное написание слов – на эмоциональную переменчивость.

Определить характер можно по любимому цвету:

  • красный предпочитают активные, целеустремленные и смелые личности, но вспыльчивые и страстные;
  • желтый нравится надежным, уравновешенным людям с творческим подходом к решению вопросов;
  • зеленый указывает на щедрость, доброту, а также прямоту и упорство в достижении целей;
  • синий – цвет спокойствия, скромности, ответственности и доброжелательности;
  • белый предпочитают ответственные и организованные люди;
  • черный – цвет бунта, поэтому такой человек всегда готов к борьбе и страсти в своей жизни.

В интернет-пространстве также созданы специальные тесты, которые помогут быстро и точно определиться с принадлежностью к конкретному психотипу.

Еще больше про психотипы личности смотрите в следующем видео.

Классификация психотипов — Mirweba

Персональный набор — это инструмент, который используется во многих случаях. Он особенно примечателен своей полезностью в областях роста и саморазвития. Изучение и применение теорий типа личности может стать мощным и полезным опытом, если его использовать в качестве инструмента для открытий, а не в качестве метода помещения людей в ящики или оправдания поведения.

Шестнадцать типов личности, которые мы используем в нашей оценке, основаны на хорошо известном исследовании Карла Юнга, Кэтрин К. Бриггс и Изабель Бриггс Майерс. Карл Юнг впервые разработал теорию, что у каждого человека был психологический тип. Он считал, что существует два основных вида «функций», которые люди используют в своей жизни: как мы воспринимаем информацию (как мы «воспринимаем» вещи) и как мы принимаем решения. Он полагал, что в этих двух категориях существуют два противоположных способа функционирования. Мы можем воспринимать информацию через 1) наши чувства или 2) нашу интуицию. Мы можем принимать решения на основе 1) объективной логики или 2) субъективных чувств. Юнг полагал, что все мы используем эти четыре функции в своей жизни, но каждый человек использует разные функции с разной степенью успеха и частоты. Он считал, что мы могли бы определить порядок предпочтения этих функций в отдельных людях. Наиболее часто используемая функция — это «доминирующая» функция. Доминирующая функция поддерживается вспомогательной (2-й) функцией, третичной (3-й) функцией и подчиненной (4-й) функцией. Он утверждал, что индивиды либо «экстравертировали», либо «интровертировали» свою доминирующую функцию. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что затмила все остальные функции с точки зрения определения типа личности. Поэтому Юнг определил восемь типов личности: Он утверждал, что индивиды либо «экстравертировали», либо «интровертировали» свою доминирующую функцию. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что затмила все остальные функции с точки зрения определения типа личности. Поэтому Юнг определил восемь типов личности: Он утверждал, что индивиды либо «экстравертировали», либо «интровертировали» свою доминирующую функцию. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что затмила все остальные функции с точки зрения определения типа личности. Поэтому Юнг определил восемь типов личности:

  1. Экстравертное зондирование (современные типы: ESFP, ESTP)
  2. Интровертное зондирование (современные типы: ISTJ, ISFJ)
  3. Экстравертная интуиция (современные типы: ENFP, ENTP)
  4. Интровертная Интуиция (современные типы: INFJ, INTJ)
  5. Экстравертное мышление (современные типы: ESTJ, ENTJ)
  6. Интровертное мышление (современные типы: ISTP, INTP)
  7. Экстравертное Чувство (современные типы: ESFJ, ENFJ)
  8. Интровертное Чувство (современные типы: INFP, ISFP)

Кэтрин Бриггс рассказала о работе Юнга, спокойно работая над развитием этой теории. Но именно дочь Кэтрин Изабель была действительно ответственна за то, чтобы сделать работу над Типами личности видимой. Изабель, используя работу своей матери и работу Юнга, утверждала важность вспомогательной функции, работающей с доминирующей функцией в определении Типа личности. Включая вспомогательную функцию в картину, стало очевидно, что было еще одно отличительное предпочтение, которое не было определено Юнгом: Судить и Воспринимать. Сегодня разработанная теория заключается в том, что каждый человек имеет основной режим работы в четырех категориях:

Источник: http://www.personalitypage.com/html/info.html

Классификация психотипов

Пятая страница классифицирует 64 психологических типа аналитической физиогномики в системе квадратной физиогномической таблицы, а также перечисляет контрастные и гармоничные психологические типы (психотипы).

Классификация психологических типов.


Физиогномическая типология человека.
Контрастные и гармоничные психотипы.

На предыдущей странице была представлена ​​информация о 16 психотипах, которые имеют активную ведущую психическую функцию и явную минорную психическую функцию, а также имеют активную экстраверсию или активную интроверсию. Эти психотипы можно назвать «социональными» или «соционическими», так как они соответствуют критериям, согласно которым систематизированы 16 психотипов соционики и типология И. Бригса-Майера.
Кроме того, в системе из 64 психологических типов аналитической физиогномики существует 16 психотипов, которые похожи на социологические психотипы, поскольку тоже имеют активную ведущую психическую функцию и явную второстепенную психическую функцию, но имеют явную экстраверсию или очевидную интроверсию. Эти психотипы в совокупности с социальными психотипами можно назвать «явными». А именно можно говорить о том, что в системе аналитической физиогномики существует 32 явных психотипа, а среди явных психотипов — 16 психотипов.
А также в системе 64 психологических типов аналитической физиогномики существует 16 контрастных психотипов и 16 гармоничных психотипов, что показано в таблице:

Контрастные психологические типы (психотипы) 49-й, 63-й, 17-й, 3-й.

Психотип 49 обладает очевидной интроверсией, которая указывает на пассивный правый глаз и пассивный левый глаз; психотип 63-й имеет активную экстраверсию, которая указывает активный левый глаз и пассивный правый глаз; психотип 17 обладает активной интроверсией, которая указывает на активный правый глаз и пассивный левый глаз; психотип 3 имеет очевидную экстраверсию, которая определяет активный правый глаз и активный левый глаз.

Контрастные психологические типы (психотипы) 30, 22, 21, 27.

Психотип 30 обладает очевидной интроверсией; психотип 22 имеет активную экстраверсию; психотип 21 обладает активной интроверсией; психотип 27 имеет очевидную экстраверсию.

Контрастные психологические типы (психотипы) 28, 48, 47, 29.

Психотип 28 обладает очевидной интроверсией; психотип 48 обладает активной экстраверсией; психотип 47 обладает активной интроверсией; психотип 29 имеет очевидную экстраверсию.

Контрастные психологические типы (психотипы) 50-й, 18-й, 64-й, 4-й.

Психотип 50 обладает очевидной интроверсией; психотип 18 обладает активной экстраверсией; психотип 64 обладает активной интроверсией; психотип 4 имеет очевидную экстраверсию.

Гармоничные психологические типы (психотипы) 1-й, 9-й, 10-й, 61-й.

Психотип 1 обладает очевидной интроверсией; психотип 9 обладает активной экстраверсией; психотип 10 обладает активной интроверсией; психотип 61 имеет очевидную экстраверсию.

Гармоничные психологические типы (психотипы) 34, 11, 54, 19.

Психотип 34 обладает очевидной интроверсией; психотип 11 обладает активной экстраверсией; психотип 54 обладает активной интроверсией; психотип 19 имеет очевидную экстраверсию.

Гармоничные психологические типы (психотипы) 33-й, 53-й, 12-й, 20-й.

Психотип 33-го обладает очевидной интроверсией; психотип 53-й имеет активную экстраверсию; психотип 12 обладает активной интроверсией; психотип 20 имеет очевидную экстраверсию.

Гармоничные психологические типы (психотипы) 62, 15, 16, 2.

Психотип 62 обладает очевидной интроверсией; психотип 15 обладает активной экстраверсией; психотип 16 обладает активной интроверсией; психотип 2 имеет очевидную экстраверсию.

Контрастные психотипы могут быть рациональными или иррациональными, а именно либо рациональная, либо иррациональная психическая функция может быть показана как ведущая. Например, если физиогномическим особенностям человеческого лица соответствует психотип 50-го, который имеет активную логику и активную интуицию, тогда человек рациональн, когда показана рациональная логическая функция, или человек иррациональн, когда показана иррациональная интуитивная функция. При условии, что сам человек не определяет проявление той или иной психической функции, а зависит от функциональных особенностей, которыми обладают окружающие люди. Если люди участвуют в отображении логики, тогда выполняется логическая функция, а если люди способствуют отображению интуиции, то выполняется интуитивная функция. Поэтому кажется, что психологические свойства человека контрастны и противоречивы.
Гармоничные психотипыне имеют ведущих психических функций и поэтому психологические свойства соответствуют психологическим особенностям людей. Например, если физиогномическим признакам человеческого лица соответствует психотип 61-го, который имеет очевидную логику и очевидную интуицию, тогда человек способен проявлять рациональную логическую функцию или рациональную этическую функцию, а также способен демонстрировать иррациональную интуитивную функцию или иррациональную сенсорная функция. А именно очевидные психические функции не отрицают смежные неочевидные психические функции, и, следовательно, человек может проявлять логику или этику, интуицию или сенсорность, хотя сам человек склонен к проявлению очевидных функций. Согласно психотипу, человек отказывается выполнять очевидную логику, но может проявлять неочевидную этику, а также человек отказывается выполнять очевидную интуицию, но может проявлять неочевидную сенсорность. Он отличается от психологических особенностей контрастных психотипов, которые имеют активные психические функции и смежные пассивные психические функции, что является причиной преобладания активных функций и подавления пассивных функций, а именно, если контрастный психотип имеет активную логику и активную интуицию, и показывает логику или интуицию, затем подавляет этику или сенсорность.
Следует напомнить, что смежные рациональные психические функции (логика и этика), а также смежные иррациональные психические функции (интуиция и сенсорная) являются взаимоисключающими с точки зрения соционики и типологии И. Бригса-Майера, а также с точки зрения концепций аналитической психологии К.Г. Юнга и, следовательно, активные психические функции подавляют пассивные функции. 
Явные и социальные психотипыимеют активную ведущую психическую функцию, в соответствии с которой психотип является рациональным или иррациональным, а также имеют очевидную второстепенную психическую функцию. Например, если физиогномическим чертам человеческого лица соответствует психотип 14, который имеет активную логику и очевидную интуицию, тогда человек рациональн, поскольку активная рациональная логическая функция проявляется как ведущая, а человек проявляет очевидную интуитивную функцию. Таким образом, активная проводящая психическая функция подавляет смежную пассивную функцию, но очевидная второстепенная психическая функция не подавляет смежную неочевидную функцию, и, следовательно, активная логика подавляет пассивную этическую функцию, но очевидная интуиция не подавляет неочевидную сенсорную функцию. А именно человек может проявлять неочевидную сенсорную функцию, но ни в коем случае не может проявлять пассивную этику.
Одна активная проводящая функция, очевидно, заметна у явных и соционических психотипов. Две психические функции активны в отличие от психотипов, и в результате отсутствует определенная ведущая функция. В гармоничных психотипах отсутствуют активные и пассивные психические функции, что позволяет проявлять любые психические функции, и в результате создается впечатление, что психологические свойства человека находятся в гармонии с окружающими людьми.

На следующей странице рассматриваются четверти квадратной таблицы из 64 психологических типов аналитической физиогномики и дается информация о функциональных типах человеческой личности.

Источник: http://www.emotions.64g.ru/prlev/prlcon5en.htm

Пять функций психологического типа


Теория Майерса Бриггса основана на четырех психологических функциях — Чувство, Интуиция, Мышление и Чувство. Они используются для восприятия фактов или возможностей и принятия решений с использованием объективной логики или субъективных ценностей. (Другие буквы кода Майерса Бриггса — E, I, J и P — описывают, как используются эти функции.)

Изабель Бриггс Майерс получила свою теорию из « Психологических типов » К.Г. Юнга (Briggs Myers 1980, p. Xvii). Однако книга Юнга описывает пять психологических функций. Пятая, которую он назвал «трансцендентной функцией» (Jung 1921, p. 480), была наиболее важной (Jung 1935). Он также подготовил статью о трансцендентной функции за пять лет до публикации « Психологических типов» (Jung 1916/1957).

С середины 30-х годов Юнг выражал некоторое разочарование тем, что пятая функция упускается из виду. Например, он жаловался на то, что «большинство читателей» упускают основной смысл психологических типов (Jung 1935). Он также написал новое предисловие к нему, указав на «ошибку» читателей и их «прискорбное недоразумение» (Jung 1934, p. Xiv). Он попросил людей прочитать главы II и V, в которых обсуждалась пятая функция, а не читать главу X, которую читатели использовали для классификации людей. Однако эта тактика не сработала, и многие читатели продолжали игнорировать пятую функцию. Например, Изабель Бриггс Майерс не упомянула об этом в своей книге — хотя она и признала, что люди могут «в конечном итоге превзойти свой тип» (указ. Соч., Стр. 168).

Почему пятая функция была проигнорирована?

Может быть много причин, по которым упущена пятая функция Юнга. Юнг предположил, что это из-за естественного и вездесущего человеческого желания хотеть классифицировать все. Однако природа самой пятой функции также может затруднить ее понимание и использование.

Первые четыре функции поддаются рациональному определению и классификации, потому что они имеют последовательный и известный характер для всех. Тем не менее, пятая функция уникальна для каждого человека и изменяется с течением времени иррациональным образом. Кроме того, в то время как можно сознательно использовать первые четыре функции, пятую функцию «можно использовать только частично как метод, а другая часть всегда остается непроизвольным опытом» (Jung 1939, p. 268).

Важность пятой функции

Пятая функция играет важную роль в личностном развитии (Stein 2006). Кроме того, он находится в центре или рядом с центром большинства ключевых концепций Юнга, связывая все его теории (Miller 2004).

Эта функция имеет особое значение для тех, кто использует психологический тип, потому что это не то, с чем вы родились, а возникает при определенных условиях. Юнг сказал, что трансцендентная функция не появляется, если вы придерживаетесь своих психологических типовых предпочтений (Jung 1921, p. 480).

Важность пятой функции также может быть подтверждена доказательствами вне области аналитической психологии. Например, хорошо известно, что существуют корреляции между шкалами MBTI® и четырьмя измерениями в пятифакторной модели личности (Costa, Macrae 1989). Тем не менее, существует также потенциал для связи между пятой функцией Юнга и пятым фактором. Не было никакого исследования, чтобы исследовать это, но поверхностный осмотр этих двух понятий предполагает, что могут быть некоторые связи.

Это теоретическое различие имеет важные последствия для вашего развития. Изабель Бриггс Майерс обрисовала в общих чертах двухэтапный процесс — развитие первой / второй функции, за которой следуют третья / четвертая (указ. Соч., С. 168). Юнг также описал два движения в разработке (Stein 2006), но его вторая стадия отличается, потому что она сосредоточена на появлении пятой функции. Поэтому изучение трансцендентной функции может изменить направление вашего развития.

В этом блоге будут другие страницы о трансцендентной функции. Книгу, в которой обсуждается эта тема, см. В разделе «Превосходная функция » Джеффри Миллера, доступный на amazon.com или amazon.co.uk

Бриггс Майерс, И. (1980), « Отличающиеся дары» (Пало-Альто: «Дэвис-Блэк Паблишинг», 1995)

Юнг, CG (1916/1957), Трансцендентная функция в структуре и динамике психики (Лондон: Routledge, 1969), с. 67-91

Jung, CG (1934), аргентинское предисловие в Jung, CG (1921), Psychological Types, (London: Routledge, 1971)

Юнг, CG (1935), письмо Г. А. Фарнеру , в CG Jung Letters, том 1, 1906–1950, под редакцией Герхарда Адлера (Лондон: Routledge and Kegan Paul, 1976), с. 186-7

Юнг, CG (1939), Письмо к нам Хокингу , в CG Jung Letters, том 1, 1906-1950, под редакцией Герхарда Адлера (Лондон: Routledge and Kegan Paul, 1976), с. 269-70

McCrae, RR, Costa PT (1989), Переосмысление индикатора типа Майерса-Бриггса с точки зрения пятифакторной модели личности , в Journal of Personality, vol: 57.1, pp. 17-37 (Oxford: Wiley)

Миллер, JC (2004), Трансцендентная функция , (Олбани: Государственный университет Нью-Йорк Пресс)

Штейн, М. (2006), Принцип индивидуации, (Wilmette: Chiron Publications)

Источник: http://steve.myers.co/the-five-functions-of-psychological-type/

Персональный набор — это инструмент, который используется во многих случаях. Он особенно примечателен своей полезностью в областях роста и саморазвития. Изучение и применение теорий типа личности может стать мощным и полезным опытом, если его использовать в качестве инструмента для открытий, а не в качестве метода помещения людей в ящики или оправдания поведения.

Шестнадцать типов личности, которые мы используем в нашей оценке, основаны на хорошо известном исследовании Карла Юнга, Кэтрин К. Бриггс и Изабель Бриггс Майерс. Карл Юнг впервые разработал теорию, что у каждого человека был психологический тип. Он считал, что существует два основных вида «функций», которые люди используют в своей жизни: как мы воспринимаем информацию (как мы «воспринимаем» вещи) и как мы принимаем решения. Он полагал, что в этих двух категориях существуют два противоположных способа функционирования. Мы можем воспринимать информацию через 1) наши чувства или 2) нашу интуицию. Мы можем принимать решения на основе 1) объективной логики или 2) субъективных чувств. Юнг полагал, что все мы используем эти четыре функции в своей жизни, но каждый человек использует разные функции с разной степенью успеха и частоты. Он считал, что мы могли бы определить порядок предпочтения этих функций в отдельных людях. Наиболее часто используемая функция — это «доминирующая» функция. Доминирующая функция поддерживается вспомогательной (2-й) функцией, третичной (3-й) функцией и подчиненной (4-й) функцией. Он утверждал, что индивиды либо «экстравертировали», либо «интровертировали» свою доминирующую функцию. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что затмила все остальные функции с точки зрения определения типа личности. Поэтому Юнг определил восемь типов личности: Он утверждал, что индивиды либо «экстравертировали», либо «интровертировали» свою доминирующую функцию. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что затмила все остальные функции с точки зрения определения типа личности. Поэтому Юнг определил восемь типов личности: Он утверждал, что индивиды либо «экстравертировали», либо «интровертировали» свою доминирующую функцию. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что затмила все остальные функции с точки зрения определения типа личности. Поэтому Юнг определил восемь типов личности:

  1. Экстравертное зондирование (современные типы: ESFP, ESTP)
  2. Интровертное зондирование (современные типы: ISTJ, ISFJ)
  3. Экстравертная интуиция (современные типы: ENFP, ENTP)
  4. Интровертная Интуиция (современные типы: INFJ, INTJ)
  5. Экстравертное мышление (современные типы: ESTJ, ENTJ)
  6. Интровертное мышление (современные типы: ISTP, INTP)
  7. Экстравертное Чувство (современные типы: ESFJ, ENFJ)
  8. Интровертное Чувство (современные типы: INFP, ISFP)

Кэтрин Бриггс рассказала о работе Юнга, спокойно работая над развитием этой теории. Но именно дочь Кэтрин Изабель была действительно ответственна за то, чтобы сделать работу над Типами личности видимой. Изабель, используя работу своей матери и работу Юнга, утверждала важность вспомогательной функции, работающей с доминирующей функцией в определении Типа личности. Включая вспомогательную функцию в картину, стало очевидно, что было еще одно отличительное предпочтение, которое не было определено Юнгом: Судить и Воспринимать. Сегодня разработанная теория заключается в том, что каждый человек имеет основной режим работы в четырех категориях:

Источник: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Eq3U26o9poEJ:https://www.personalitypage.com/html/info.html%2BPsychotype+classification&lr=lang_en&newwindow=1&hl=ru&biw=1138&bih=635&tbs=lr:lang_1en&ct=clnk

Пять функций психологического типа

Теория Майерса Бриггса основана на четырех психологических функциях — Чувство, Интуиция, Мышление и Чувство. Они используются для восприятия фактов или возможностей и принятия решений с использованием объективной логики или субъективных ценностей. (Другие буквы кода Майерса Бриггса — E, I, J и P — описывают, как используются эти функции.)

Изабель Бриггс Майерс получила свою теорию из « Психологических типов » К.Г. Юнга (Briggs Myers 1980, p. Xvii). Однако книга Юнга описывает пять психологических функций. Пятая, которую он назвал «трансцендентной функцией» (Jung 1921, p. 480), была наиболее важной (Jung 1935). Он также подготовил статью о трансцендентной функции за пять лет до публикации « Психологических типов» (Jung 1916/1957).

С середины 30-х годов Юнг выражал некоторое разочарование тем, что пятая функция упускается из виду. Например, он жаловался на то, что «большинство читателей» упускают основной смысл психологических типов (Jung 1935). Он также написал новое предисловие к нему, указав на «ошибку» читателей и их «прискорбное недоразумение» (Jung 1934, p. Xiv). Он попросил людей прочитать главы II и V, в которых обсуждалась пятая функция, а не читать главу X, которую читатели использовали для классификации людей. Однако эта тактика не сработала, и многие читатели продолжали игнорировать пятую функцию. Например, Изабель Бриггс Майерс не упомянула об этом в своей книге — хотя она и признала, что люди могут «в конечном итоге превзойти свой тип» (указ. Соч., Стр. 168).

Почему пятая функция была проигнорирована?

Может быть много причин, по которым упущена пятая функция Юнга. Юнг предположил, что это из-за естественного и вездесущего человеческого желания хотеть классифицировать все. Однако природа самой пятой функции также может затруднить ее понимание и использование.

Первые четыре функции поддаются рациональному определению и классификации, потому что они имеют последовательный и известный характер для всех. Тем не менее, пятая функция уникальна для каждого человека и изменяется с течением времени иррациональным образом. Кроме того, в то время как можно сознательно использовать первые четыре функции, пятую функцию «можно использовать только частично как метод, а другая часть всегда остается непроизвольным опытом» (Jung 1939, p. 268).

Важность пятой функции

Пятая функция играет важную роль в личностном развитии (Stein 2006). Кроме того, он находится в центре или рядом с центром большинства ключевых концепций Юнга, связывая все его теории (Miller 2004).

Эта функция имеет особое значение для тех, кто использует психологический тип, потому что это не то, с чем вы родились, а возникает при определенных условиях. Юнг сказал, что трансцендентная функция не появляется, если вы придерживаетесь своих психологических типовых предпочтений (Jung 1921, p. 480).

Важность пятой функции также может быть подтверждена доказательствами вне области аналитической психологии. Например, хорошо известно, что существуют корреляции между шкалами MBTI® и четырьмя измерениями в пятифакторной модели личности (Costa, Macrae 1989). Тем не менее, существует также потенциал для связи между пятой функцией Юнга и пятым фактором. Не было никакого исследования, чтобы исследовать это, но поверхностный осмотр этих двух понятий предполагает, что могут быть некоторые связи.

Это теоретическое различие имеет важные последствия для вашего развития. Изабель Бриггс Майерс обрисовала в общих чертах двухэтапный процесс — развитие первой / второй функции, за которой следуют третья / четвертая (указ. Соч., С. 168). Юнг также описал два движения в разработке (Stein 2006), но его вторая стадия отличается, потому что она сосредоточена на появлении пятой функции. Поэтому изучение трансцендентной функции может изменить направление вашего развития.

В этом блоге будут другие страницы о трансцендентной функции. Книгу, в которой обсуждается эта тема, см. В разделе «Превосходная функция » Джеффри Миллера, доступный на amazon.com или amazon.co.uk

Бриггс Майерс, И. (1980), « Отличающиеся дары» (Пало-Альто: «Дэвис-Блэк Паблишинг», 1995)

Юнг, CG (1916/1957), Трансцендентная функция в структуре и динамике психики (Лондон: Routledge, 1969), с. 67-91

Jung, CG (1934), аргентинское предисловие в Jung, CG (1921), Psychological Types, (London: Routledge, 1971)

Юнг, CG (1935), письмо Г. А. Фарнеру , в CG Jung Letters, том 1, 1906–1950, под редакцией Герхарда Адлера (Лондон: Routledge and Kegan Paul, 1976), с. 186-7

Юнг, CG (1939), Письмо к нам Хокингу , в CG Jung Letters, том 1, 1906-1950, под редакцией Герхарда Адлера (Лондон: Routledge and Kegan Paul, 1976), с. 269-70

McCrae, RR, Costa PT (1989), Переосмысление индикатора типа Майерса-Бриггса с точки зрения пятифакторной модели личности , в Journal of Personality, vol: 57.1, pp. 17-37 (Oxford: Wiley)

Миллер, JC (2004), Трансцендентная функция , (Олбани: Государственный университет Нью-Йорк Пресс)

Штейн, М. (2006), Принцип индивидуации, (Wilmette: Chiron Publications)

Психотипы людей: 4 основные теории психотипов от Гиппократа, Юнга, Леонгарда и Роттера

Психотипы людей: 4 основные теории психотипов от Гиппократа, Юнга, Леонгарда и Роттера

«Не могу понять, что у этого человека в голове и почему он себя так ведет» – хоть раз в жизни все сталкивались с подобным высказыванием. Каждая личность индивидуальна, и «чужая душа – потемки». 

 

Материалы по психологии на сайте ВСЕ КУРСЫ ОНЛАЙН помогут разобраться в других и в себе, научиться прогнозировать поведение и поступки, налаживать контакт и находить подход к любому человеку. 

Теория психотипов

Хорошо разбираться в людях поможет теория психотипов – древняя и интересная наука, которая корнями уходит во времена Гиппократа и продолжает развиваться по сей день. Психологических типов людей существует огромное количество. Каждый ученый, работавший над классификацией, брал за основу субъективные критерии и систематизировал, выделяя общее и различное. 

 

Темпераменты по Гиппократу

 

Теория основана на преобладании конкретного вида «жизненного сока» (биологической жидкости) в организме человека.

  • Холерик – преобладает лимфа: эмоциональный, вспыльчивый, несдержанный, очень подвижный и смелый. Обладатель подобного темперамента – лидер, инициатор, со рвением берется за любую работу, но не выносит рутины. Подвержен эмоциональным перегрузкам и срывам.
  • Сангвиник – главенствует желтая желчь: отличается спокойствием, уравновешенностью и оптимизмом. Человек веселый, общительный, «душа компании», живет настроением и легко относится к неудачам. Однако излишняя самоуверенность и поспешность мешают выполнять данные обещания.
  • Флегматик – основой выступает кровь: отличается спокойствием и сдержанностью. Плохо адаптируется в новой обстановке, может стать вялым и пассивным. Отличительные черты: предприимчивость, самообладание, не любит пустословия и не впадает в панику в стрессовых ситуациях.
  • Меланхолик – доминирует черная желчь: мнительный и склонный к унынию. Пессимист, болезненно реагирует на неудачи, подозрительный и ревнивый. Развито аналитическое мышление и творческий подход к работе.

 

 

Классификация К.Юнга

 

Основана на психологической установке (неосознанное психологическое состояние, которое базируется на прошлом опыте и предрасположенности к конкретному типу поведения).

  • Экстраверт – открытый для внешнего мира: общительный, энергичный, отличается доброжелательностью и уверенностью в себе. Не боится проявлять свои чувства. Лидер,  легко решает вопросы с людьми. Кажется поверхностным и несерьезным, но это ошибочное мнение. Имеет огромный круг знакомств и слабо контролирует эмоции. С таким собеседником весело и легко, притягивает жизнерадостностью. Главные признаки интровертов.
  • Интроверт – сосредоточен на своем внутреннем мире. Предпочитает уединение, ощущает дискомфорт в большой и шумной компании. Спокойный и застенчивый, тяжело открывается новым знакомствам. Чувствует себя комфортно только с близкими людьми, поэтому кажется замкнутым и нелюдимым. Эмоции всегда держит под контролем. Перфекционист – любит порядок во всем и везде. Каждый шаг и слово продумывает заблаговременно. Развит творческий потенциал. Главные признаки экстравертов.

 

 

Типы людей по К.Леонгарду

 

Типы выделяются в зависимости от стиля общения и отношения к окружающему миру.

  • Гипертимный. Отличается общительностью, эмоциональностью и оптимизмом. Ярко выражена мимика и жестикуляция. Инициативен, но не обязателен, часто не выполняет свои обещания. Плохо переносит дисциплину и жесткие рамки, не способен выполнять монотонную работу. Боится одиночества.
  • Дистимный. Свойственна замкнутость и нелюдимость. Предпочитает провести вечер в одиночестве дома, а не в шумной компании. Очень ценит дружбу, серьезная и ответственная личность, с высокими моральными нормами. Часто подвержен депрессии и подавленному состоянию, сила воли выражена слабо, медлителен.
  • Циклоидный. Объединил в себе 2 предыдущих типа. Характерна быстрая смена настроения от воодушевленного с повышенной активностью (как у гипертимного), до депрессии и подавленности (соответствующих дистимному типу). Настроение меняется часто и без особых причин, что отражается на поведении и манере общения.
  • Возбудимый. Характеризуется вспыльчивостью и конфликтностью, излишней импульсивностью. К будущему относится безразлично, живет настоящим. Неконтролируемые вспышки гнева могут быть опасны для окружающих. Властный, для общения выбирает только слабых личностей.
  • Застревающий. Очень требовательный к себе и всегда упорно стремится к успеху. Уязвим, ревнив и самоуверен. Любит поучать окружающих. «Застревает» на своих обидах и отрицательных эмоциях, чем провоцирует затяжные конфликты. Четко определяет круг врагов, отличается мстительностью.
  • Педантичный. Очень аккуратный и требовательный. Не претендует на лидерство и редко вступает в конфликты. Скурпулезен, усидчив, выполняет свою работу на высшем уровне и требует того же от других. Не любит перемен и плохо адаптируется в меняющихся условиях.
  • Тревожный. Робкий и замкнутый в себе, напоминает «серую мышку», но очень дружелюбный и надежный человек. Пугливый, обидчивый и неуверенный в себе – не станет отстаивать личную точку зрения. Всегда беспокоится за свою судьбу и судьбу близких без видимых причин.
  • Эмотивный. Очень отзывчивый и понимающий, неконфликтный. Слишком ранимый и чувствительный, все обиды держит в себе. Обострено чувство долга и ответственности.
  • Демонстративный. Неординарная личность, жаждущая быть в центре внимания. Склонен к интригам, артистичный, активный, излишне самоуверенный и часто провоцирует конфликты. Отличается демонстративным поведением, присущ эгоцентризм. Тщеславен и эгоистичен. Врет в глаза, приукрашая свои способности, угрызений совести по этому поводу не испытывает. Легко приспособляется в любых условиях.
  • Экзальтированный. Общительный и влюбчивый человек, любит спорить, но до конфликта доводит крайне редко. Очень привязан к семье и друзьям, весьма альтруистичен. Чересчур бурно реагирует на происходящее, впадая в крайние степени восторга и печали.
  • Экстравертированный. Самый общительный. Имеет огромное количество друзей и знакомых, с которыми поддерживает прекрасные отношения. Всегда выслушает, поддержит и поможет. Очень отзывчивый и дружелюбный. Свойственна импульсивность, поддается чужому влиянию.
  • Интровентированный. Малообщительный, держится в стороне, предпочитает одиночество. Избегает шумные компании. Оторван от реальности, погружен в свой внутренний мир. Склонен к длительным размышлениям на темы религии, философии, политики и мироздания. Имеет собственную точку зрения, которую отстаивает очень ревностно. Не поддается чужому влиянию, переубедить крайне тяжело.

 

 

Типирование Джулиана Роттера

 

В основе классификации лежит уровень субъективного контроля. Он показывает готовность человека брать на себя ответственность за свою жизнь и происходящие в ней значимые события. 

  • Интернальный тип – высокий уровень субъективного контроля. Считает, что все зависит только от него: личностных качеств, умений, опыта и выбора. Происходящее – закономерный результат его действий. Адекватно воспринимает реальность, легко адаптируется в обществе.
  • Экстернальный тип – низкий уровень субъективного контроля. Уверен, что ни на что не может повлиять. Все зависит от судьбы и случая. Не властен над своей жизнью, вечная «жертва обстоятельств». Воспринимает реальность стихийно, плохо адаптируется в новых условиях.

Классификации психотипов очень важны не для конкретного человека и общества в целом. Помогают понять себя и других, адаптироваться в социуме и легко находить общий язык с любым типом личности. Вносят незаменимый вклад в медицину, служат основой для новых методов лечения, тренингов и способов выявления предрасположенностей к патологическим отклонениям.

 

Классификация психотипов личности в рабочей группе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Группа это  союз двух и более людей, объединившихся вместе, чтобы достичь конкретных целей. Наиболее часто люди объединяются в группы, чтобы удовлетворить  свои потребности в усилении власти, обеспечении безопасности, самоуважении, общении, получении определенного статуса. Группы могут быть формальными или неформальными. Формальные группы это те, которые предусмотрены в структуре организации для выполнения конкретных задач. Неформальные группы создаются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей. Они оказывают существенное влияние на поведение людей в организации и эффективность ее работы, подчас не менее важное, чем группы, формально предусмотренные в организационной структуре. Каждая группа формируется и развивается по-своему. Вместе с тем в развитии различных групп могут быть выявлены некоторые общие закономерности. Группа как подсистема более общей системы организации определяется ее особенностями стратегией развития организации, организационной структурой, формально установленными в организации нормами и правилами, имеющимися в распоряжении организации ресурсами, принятой системой подбора персонала, организационной культурой. Эффективность работы группы зависит от возможностей ее членов их способностей и личностных качеств. Осуществляя анализ и прогнозирование эффективности работы в группе, необходимо учитывать ее структуру формальное лидерство, роли, нормы, статус, размер группы и ее состав, а также специфику задач, которые приходится решать данной группе. Принято считать, что чем более сплоченной является группа, тем выше эффективность ее работы. Кроме того, зависимость между сплоченностью группы и производительностью ее членов определяется тем, насколько принятые нормы поведения в группе нацелены на достижение высоких результатов ее работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  использованной литературы.

1.А.А. Личность  и общение: Избр. труды. М.: Педагогика, 2006. — 272 с.  
2. Борисова Е.М., Логинова Г.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих способностей. // Вопросы психологии. 2008, 2. С. 112-121.  
3. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. СПб, Питер Ком. 2004. — 528 с.  
4. Дарел Шарп Типы личности: Юнговская типологическая модель. Воронеж: НПО «МОДЭК», 2006 — 128 с.  
5. Дорошенко В.Ю., Зотова Л.И., Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. / Учебник для вузов. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2008. — 279 с.  
6. Кричевский Р.Л. Если Вы-руководитель М.: Дело, 2004. — 384 с.  
7. Психология. Словарь / Под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. М.: Изд-во политической литературы, 2003. — 494 с.  
8. Хъелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб, Питер, 2009. — 608 с.  
9. Шмелев А.Г. Валидность теста менеджерского потенциала // Вестн. МГУ. Сер Психология. 2007. 3. С.23-33. 

 

 

 

 

 

 

                                                                                    


Психотипы личности: классификация, 16 психологических типов

Одним из главных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеет успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а потом и психологи пытались установить определенные закономерности в поведении и мироощущении человека, чтобы сделать взаимоотношения между людьми более понятными и зрелыми.

Предисловие

Таким образом, еще на заре психологии австрийским психиатром З. Фрейдом была сформулирована теория о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, опираясь на эти знания и собственный многолетний опыт работы, создал первую  концепцию про психологические типы личности. Это учение в наши дни стало основой для многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира, в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика скорее является не наукой, а одной из знаменитых типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

К.Г. Юнг – праотец соционики

В XIX веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию про типы личности, определение которой базируется на представлениях об установках и основных функциях психики. Он выделил две основные личностные установки: интроверсию, когда интерес человека устремлен в глубины собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек направлен на внешний мир.  При этом существует понятие о склонности личности к конкретной установке, но не о ее полном преобладании.

К основным функциям психики Юнг отнес мышление, ощущение, интуицию и чувство. Ощущение означает взаимодействие с миром на основе органов чувств, мышление и чувство помогают осознать эти ощущения на уровне осмысления и эмоционального переживания, а интуиция отвечает на вопрос происхождении этих феноменов на уровне подсознания.

У каждого человека одна из этих функций является доминантной, а остальные ее дополняют.

Эти функции были разделены на две группы:

  • рациональные, к которым принадлежат мышление и чувство;
  • иррациональные (ощущение и интуиция).

В этом случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнгом была создана классификация, состоящая из 8 основных типов личности, которая в соционике расширилась до 16 психотипов.

Рождение соционики

Чтобы создать новую полноценную типологию и выделить более конкретные типы личности, А. Аугустинавичюте соединила концепцию Юнга с теорией информационного метаболизма польского психиатра А. Кемпинского. В основе этой теории лежит понятие об обмене информацией между человеком и внешним миром в сравнении с обменом веществ в организме, когда информация является пищей для человеческой психики, поэтому психическое здоровье напрямую связано с качеством поступающей информации. Таким образом, типы личности соционика называет типами информационного метаболизма. Не стоит путать наличие доминирующих признаков с акцентуациями характера.

Соционические типы личности не являются постоянной, «застывшей» характеристикой личности, их определение отображает лишь  путь обмена информацией, не задевая индивидуальных особенностей человека (образование, культуру, опыт и характер), которые изучает индивидуальная психология. Акцентуация является заостренной чертой характера человека, на которую следует обратить внимание как граничащую с патологией, но при этом акцентуация не является целью исследования в соционике.

Формирование названий

Как же соционике конкретные типы личности получили свое название? Название типа исходит из доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия), и двух наиболее сильных функций из четырех, при этом названия функций претерпели  некоторых изменений: мышление и чувство стали соответственно логикой и этикой, а ощущение нарекли сенсорикой.

Рациональность и иррациональность определяется расположением функций в названии психотипов. Если говорить про рациональные типы личности, то в названии первым словом будет логика или этика, а у иррациональных – сенсорика либо интуиция.

Названия 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной доступной характеристики человека. Наиболее популярными названиями этих типов являются: формульные названия на основе теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей – носителей обозначенных признаков, псевдонимы-характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Основные соционические типы

Юнгу принадлежит классификация из 8 основных психотипов, на основе которых  соционика предложила более подробную классификацию, состоящую из 16 психотипов.

  • Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ), «Джек Лондон», «Предприниматель». Способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения.  Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию. С уверенностью использует в работе новые технологии, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к позитивному мышлению и близкому общению с людьми.
  • Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ), «Штирлиц», «Администратор».  Очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относиться к окружающим вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым.
  • Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ), «Гамлет», «Наставник». Очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широко спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Способен предчувствовать разные события и готовиться к ним заранее. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
  • Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), «Гюго», «Энтузиаст».  Способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства.
  • Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ), «Робеспьер», «Аналитик. Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к четкому практичному мышлению. В работе этот тип любит использовать необычные идеи, при этом демонстрируя свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми.
  • Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ), «Максим Горький», «Инспектор». Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
  • Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), «Достоевский», «Гуманист». Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен. Умеет выявлять скрытые способности других, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, люди часто обращаются к нему за советом. Очень раним, тяжело переносить агрессию и недостаток любви.
  • Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ), «Драйзер», «Хранитель». Распознает наигранность и фальш в отношениях,  делит людей на своих — чужих, руководя психологической дистанцией. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей.  Умеет глубоко анализировать себя и других.
  • Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ), «Дон Кихот», «Искатель». Отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы.  Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих.
  • Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ), «Жуков», «Маршал». Склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения.  Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
  • Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ), «Гексли», «Советчик». Способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
  • Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ), «Наполеон», «Политик». Способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит более
    слабыми, четко определяя их слабые места. Любит держать дистанцию, в общении скорее руководствуется собственными интересами. В глазах других пытается выглядеть незаурядной  оригинальной личностью, но часто таким не является.
  • Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), «Бальзак», «Критик». Этот тип — эрудит с философским складом ума. Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлое в его связи с будущим.  Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.
  • Сенсорно-логический интроверт (СЛИ), «Габен», «Мастер». Ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальш. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки.
  • Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), «Лирик», «Есенин». Мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать  события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит  долго отдыхать.
  • Сенсорно-этический интроверт (СЭИ), «Дюма», «Посредник». Умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является  помощником, любит ощущать себя нужным и значимым в глазах других людей.

В наше время развитые технологии дают возможность всем без исключения пройти тестирование и узнать свои соционические типы, но не стоит забывать, что личность человека очень многогранна и неоднозначна, поэтому качественно составить и описать социально-психологический портрет личности может только профессиональный психолог в ходе многоуровневой психологической диагностики, где соционика выступает одним из методов.

DISC — типология личности

DISC (Dominance-Influence-Stability-Compliance) — классификация психотипов: «доминация», «влияние», «стабильность», «система». Это четырехсекторная поведенческая модель для исследования поведения людей в окружающей их среде или в определённой ситуации. DISC рассматривает стили поведения и предпочтения в поведении. При этом DISC не оценивает умственные способности человека (IQ), эмоциональный интеллект (EQ), не является инструментом выявления ценностей человека, не оценивает образование, способности и опыт. 

В 1928 году Уильям Марстон издал книгу «Эмоции нормальных людей». Доктор Марстон в своей теории рассматривает поведение человека на основании двух критериев:

  • благоприятное или неблагоприятное восприятие человеком среды, в которой он действует;
  • активно (быстро) или пассивно (медленно) человек действует и реагирует на конкретные ситуации.

Теория Марстона послужила основой для типологии личности DISC. Его последователи изобразили DISC в форме «марстоновского креста». Четыре квадрата, образующиеся от пересечения осей (восприятие и реакция), отображают четыре поведенческих типа:

  • Dominance (Доминирующий) — обозначается буквой D
  • Inducement (Влияющий) — I
  • Steadiness (Стабильный) — S
  • Compliance (Добросовестный) — C

В кругу HR-ов можно услышать такие реплики: «Неудивительно, он же «синий», «Он «красный», поэтому давит на оппонента», «С нашим «зеленым» секретарем очень комфортно работать», «Нам нужен «желтый» дизайнер». Что же кроется за этими цветами? Рассмотрим основные характеристики каждого типа.

Красный — Доминирующий (D)

Их мотиватор — победа. Такие люди боятся поражения. Они во всем стараются быть первыми. Награду за второе место они предпочтут спрятать, но с гордостью разместят на самом видном месте грамоту/ медаль/ кубок за первое. Азарт и конкуренция — их стихия.

Сильные стороны D: работа на результат, быстрая реакция, активная жизненная позиция. Они всегда отстаивают свою точку зрения. Им комфортно в меняющихся условиях, в ситуациях с вызовом.

Слабые стороны D: тяжело находят подход к людям, слишком прямолинейны, им не хватает дипломатии. В погоне за результатом забывают детали, не обращают внимание на важные нюансы. В состоянии стресса склонны проявлять агрессию.

На собеседовании с «красными» важно не дать им возможность перехватить инициативу, не поддаться их давлению, разговаривать уверенно, показать свой профессионализм и компетентность в обсуждаемом вопросе. Для D важен статус. Покажите сильные стороны вашей компании, важность должности, вызов в поставленных задачах. Также большое значение имеет достойное вознаграждение за результат, сделайте на этом акцент.

D могут быть хорошими руководителями, формальными лидерами. Их ценность для компании: ориентированы на прибыль, хорошие организаторы, легко принимают вызов.

Желтый — Влияющий (I)

Их мотиватор — признание, новые возможности. Более всего неприятно им равнодушие к себе. «Желтые» харизматичны, с ними интересно, они заряжают своим энтузиазмом и оптимизмом. Им важно быть в кругу людей, окружать себя вниманием других людей.

Сильные стороны I: неординарное мышление, креативность, любовь ко всему новому, доброжелательность, способность видеть в других партнеров, а не соперников.

Слабые стороны I: импульсивность, нелюбовь к деталям и цифрам, непунктуальность. Часто становятся навязчивыми в состоянии стресса.

На собеседовании с «желтыми» не забывайте о цели интервью. Ведь в общении с ними очень легко поддаться их обаянию. Контролируйте тайминг собеседования, направляйте беседу в нужное русло. Для «желтых» важно внимание к себе. В презентации вакансии подчеркните эксклюзивность предложения, подчеркните, что на этой должности вы видите именно такого творческого человека, как ваш собеседник. Если предполагаются только рутинные задачи, подумайте, насколько целесообразно приглашать «желтого» на эту позицию. Монотонная работа им быстро надоест, и в результате вы получите демотивированного сотрудника.

I будут наиболее эффективными в выполнении работы, требующей творческого подхода, разработки идей. Часто «желтые» в компании становятся неформальными лидерами. Их ценность для компании: креативность, мотивация других на результат, способность разрешать конфликты. Они хорошие командные игроки.

Зеленый — Стабильный (S)

Главный мотиватор — стабильность и хорошие взаимоотношения. Вот чего они не любят, так это перемен. «Зеленые» — прирожденные психологи. Если вам необходимо, чтобы вас выслушали, посочувствовали, смело обращайтесь к ним. Для них очень значимо, чтобы и в семье, и со знакомыми, друзьями, коллегами у них были хорошие отношения.

Сильные стороны S: внимательность к окружающим, поддержание идеального порядка в делах и вещах, надежность, стабильность.

Слабые стороны S: уступчивость, им очень тяжело сказать «нет», зависимость, боязнь перемен, нежелание говорить о проблемах. В стрессе для них характерно соглашаться. Также они склонны обижаться, но о своих чувствах предпочитают не говорить, что часто приводит к психосоматике.

На собеседовании с «зелеными» очень важно создать теплую атмосферу. Убедитесь, что кандидату комфортно. В презентации вакансии сделайте акцент на описании коллектива: дружеские отношения, поддержка в обучении и работе, благоприятный социально-психологический климат. Первое время работы в компании важно, чтобы у такого сотрудника был наставник (или buddy).

S прекрасно себя зарекомендуют в работе, связанной с командообразованием, объединением людей, с индивидуальным подходом к сотрудникам. Их ценность для компании: хорошие командные игроки, работают для достижения общей цели, терпеливые, высокий уровень эмпатии, лояльны к компании.

Синий — Добросовестный (C)

Их мотиватор — быть всегда правым, также очень важна системность во всем. Самое страшное для них — это допустить ошибку. Не любят неопределенности. «Синие» не любят выражать свои эмоции, «делиться сокровенным», они довольно скрытные и замкнутые люди. Их нельзя назвать командными игроками. Любят одиночество.

Сильные стороны С: способность замечать самые мелкие детали и факты, системность, точность, порядок во всем, аккуратность.

Слабые стороны С: излишняя скрупулезность, склонность к осуждению, отсутствие гибкости. На стресс реагируют уходом в себя, замыкаются.

На собеседовании с «синими» важно излишне не проявлять эмоции, это их настораживает. В беседе лучше использовать факты, статистику, цифры, структурировать информацию, говорить конкретно, «без воды». Будьте готовы к тому, что кандидат будет многие моменты вашего разговора записывать себе в блокнот.

Хорошо себя проявит на должностях, требующих внимания, системности, усидчивости, например, инспектор по кадрам, корректор, бухгалтер. Их ценность для компании: разработка и поддержка высоких стандартов, тщательность в работе, тестирование информации, систематизация материала.

Как и в любой типологии, довольно-таки редко встречаются «чистые» типы. Как правило, каждому из нас присущи черты каждого типа, но один будет доминировать.

Важно, что модель DISC позволяет определить поведенческий тип человека в первые 10–15 минут общения. Если говорить о работе HR-менеджера, владение этой типологией будет полезно при проведении собеседований, в процессе адаптации нового сотрудника, составлении мотивационных программ, а также при оценке и обучении.

Психотипы личности: классификация и как определить


Что такое психотип?

Под темпераментом принято понимать совокупность врождённого психологического развития в сочетании с процессами возбуждения и замедления в мозге. Меланхолику соответствует слабый тип с высокой активностью нервной системы, холерику – сильный, взрывной темперамент. Флегматик может быть стабильно уравновешенным, но инертным, а сангвиник – уравновешенным и стабильным.

Характер – это проявление темперамента в социуме. Он может изменяться в течение жизни, проявляться по-разному в различных обстоятельствах. Однако, под свойствами характера можно считать только стабильные проявления, те, что присущи данной личности. Большую роль в формировании характера играет окружение, социальная группа, в которой находится индивидуум и развивает личностные качества человека. По научным данным, считается, что психотип – это совокупность ярко выраженных черт характера.

Несмотря на многообразие выделенных специалистами и учёными определений и терминов, считается подходящим лишь один психотип личности с ярко выраженными чертами характера. Однако, людей, подходящих только под одно описание, практически не встречается.

У каждого человека имеются черты характера из различных классификаций. Одни проявляются ярко всегда, а другие – лишь в редких ситуациях или слабо выражены. Чтобы понимать окружающих, важно знать, что такое психотип человека и как он определяется.

Самопознание помогает выявить в себе черты, которые мешают в общении с близкими или в жизненных ситуациях и нуждаются в корректировке. Способность определить разные стороны характера помогут развиваться в нужном направлении и успешнее реализоваться в жизни, а проявление внимательности в отношении других людей – выстроить правильные отношения, предугадывать реакцию собеседника на ту или иную тему. Знание психологии также выявляет подходящих по типажу людей, с которыми будет легко общаться.

Причина деления на психотипы


Философы и ученые во все времена существования цивилизованного общества старались разграничить и выделить из многообразия природы человеческой натуры психологические типы людей. Многие классификации основаны на наблюдениях за людьми, жизненном опыте или умозаключениях ученого, предложившего конкретную типологию. Только в прошлом столетии в связи с расцветом психологии психотипы личности стали объектом исследований и получили должное научное обоснование.
Несмотря на многообразие существующих сегодня психологических типов, определить к какому типу личности относится человек бывает сложно. Часто, читая классификацию типов и желая найти себя, индивид не может определиться или находит сразу несколько типов, схожих с индивидуально типологическими особенностями собственной личности.

Недостаток любой типологии в том, что она не может вместить все возможные типы личности, ведь каждый человек – индивидуальность. Можно говорить, что личность скорее относится к тому или иному типу, в большей мере схожа с ним или в некоторые моменты проявляет себя подобным образом.

Типы личности часто утрированные и упрощенные, описывающие отклоняющееся поведение (даже психопатологию) или только те качества личности, которые являются ярко выраженными и стереотипными, шаблонными.

Чистые типы встречаются редко. Однако каждый второй человек, читая ту или иную типологию или проходя психологический тест, с легкостью определяет свой психотип и соглашается с даваемой ему характеристикой.

Несмотря на несовершенство типологий и типов личности, они позволяют разобраться в себе, заметить недостатки, обозначить пути развития. Окружающим индивида людям, знающим к какому психологическому типу он относится, легче выстраивать с ним отношения и прогнозировать поведение в конкретной ситуации.

Типология личности помогает профессиональным психологам проводить психодиагностику клиента. Психологический портрет личности обязательно включает описание его психотипа. Индивидуально типологические особенности личности чрезвычайно важны, ведь они расскажут о темпераменте, характере, способностях, эмоционально-волевой сфере, направленности, установках, мотивации и ценностях – обо всех компонентах индивидуальности.

Бытует множество околонаучных классификаций психологических типов, которыми люди пользуются в повседневной жизни. Например, разделение людей в зависимости от времени суток, когда наблюдается наибольшая активность и трудоспособность, на «жаворонков» и «сов».

На просторах интернета огромное количество псевдонаучных тестов, скорее развлекательных, нежели позволяющих разобраться в себе. Но даже такие психологические тесты имеют право на существование, поскольку рождают у человека стремление познать себя. Какие же психотипы людей описаны в науке психологии?



Как определить психотип человека?

Швейцарец К. Г. Юнг стал первым создателем классификации психотипов, которая положила начало науке о личности – соционике. Взаимодействие личности в социуме основывается на теориях других учений о поведении человека.

Всего учёный выделил восемь типажей. Соционика определила 16 типов, взяв за основу два направления личности: интроверты и экстраверты. Первые имеют следующие названия и характеристики:

✔️ Логико-интуитивный. Не любит пустые разговоры, общается, по сути. Для ответов на вопросы пользуется логикой или интуицией.

✔️ Интуитивно-логический. Осторожен в решениях, взвешивая «за» и «против», не рискует. Любит комфорт и спокойствие во всём.

✔️ Логико-сенсорный. Педант и реалист.

✔️ Сенсорно-логический. Пунктуален, честен, чувствителен.

✔️ Этико-интуитивный. Хороший друг, который сопереживает и даст совет, имеет качества воспитателя.

✔️ Интуитивно-этический. Чувствует людей, может расположить к себе. Любит хорошо выглядеть и отдыхать.

✔️ Этико-сенсорный. Не пускает посторонних людей к себе в душу, постоит за семью.

✔️ Сенсорно-этический. Спокойно переносит рутину, не конфликтует, ценит внимание и заботу.

Второе направление имеет те же названия, но с уклоном экстраверсии.

✔️ Логико-интуитивный. Трезво оценивает обстоятельства, что не мешает риску. Способен не поддаваться на провокации, точно следуя своей цели.

✔️ Интуитивно-логический. Не любит однообразие, кипит новыми идеями, воплощая их в жизнь.

✔️ Логико-сенсорный. Заботлив и общителен с близкими, иногда бывает упрямым. Возможно, это помогает всегда завершать начатое.

✔️ Сенсорно-логический. Прирождённый победитель любой ценой. Склонен подчинять.

✔️ Этико-интуитивный. Эмоциональная и настойчивая личность, всё просчитывает наперёд.

✔️ Интуитивно-этический. Благодаря наблюдательности, чувствует настроение людей. Поддержит в трудную минуту.

✔️ Этико-сенсорный. Обладает влиянием на людей, но способен и на самопожертвование.

✔️ Сенсорно-этический. Умея манипулировать людьми, сам скрывает свою истинную натуру, чтобы это не использовалось против него же.

Приведённые характеристики очень актуальны в наше время, они помогают выявлять проблемы социума.

Психотипы по Фрейду

Зигмунд Фрейд основал первую школу, изучающую психологию человека. Твёрдо уверенный, что детский возраст является базой для становления личности, он делал акцент на исследовании малышей, выделяя виды психотипов. Учёный считал, что переживания и стрессы, полученные ребёнком, оставят след в психике и выльются в проблемы со здоровьем и поведением.

Он разделял детство на несколько этапов, определения которым формируются от влияния различных органов и сексуальных зон. По мнению Зигмунда Фрейда, ребёнок рождается с определённым количеством психосексуальной энергии, которая в дальнейшем проходит все стадии. Развитие либидо формируется в 4 психотипа человека. Первые три он называл прегенитальными (оральная, анальная, фаллическая – от 0 до 5 лет), а четвёртую – генитальной (время полового созревания).

Классификация людей по темпераменту

Мало кому известно, что основоположником определения типов личности является известный древнегреческий врач и философ Гиппократ. Будучи передовым врачом своего времени, он проводил множество интересных экспериментов.

Так как Гиппократ был сторонником материализма, он пытался найти связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Вследствие этого он представил 4 основных вида темперамента:

  • холерик;
  • флегматик;
  • меланхолик;
  • сангвиник.

По мнению Гиппократа в организме холериков преобладала желтая желчь, меланхоликов – черная желчь, флегматиков – лимфа, а у сангвиников – кровь.

По понятным причинам современная медицина не может всерьез относится к этим выводам знаменитого древнегреческого врача, который не оставил после себя никаких объяснений относительно того, как же ему удалось выявить такие закономерности.

Интересен факт, что Гиппократ сопоставлял характер человека с его физическим здоровьем. Он считал, что в нашем организме мысли, состояние органов и эмоции неразрывно связаны между собой.

В современной медицине и психологии существует такое направление, как психосоматика. Психосоматика («психея» — душа и «сома» — тело) изучает влияние психологических факторов на возникновение и течение соматических (телесных) заболеваний. Правильно подходя к решению этого вопроса, многим людям удалось избавиться от различных недугов, связанных с психосоматикой.

Психотипы личности: внешние признаки и особенности поведения

В прошлом столетии психиатр Кречмер выделил типажи, объединив их по конституции тела:

✔️ Атлетический. Хорошо сложенный мускулистый человек. Рост выше среднего.

✔️ Астенический. Люди большого роста, худощавого телосложения с неразвитыми мускулами.

✔️ Пикнический. Небольшого роста, полноватый человек с неразвитым опорно-двигательным аппаратом.

Являясь психиатром, Э. Кречмер сопоставил типы по телосложению и склонности к психопатологиям, выделив два психотипа:

1. Циклотимики.

Люди, имеющие пикническое телосложение, обладающие весёлым, легкомысленным нравом, коммуникабельные. При абсолютно здоровой психике отдалённо напоминают больных маниакально-депрессивным психозом.

2. Шизотимики.

Артистичны, отчуждены, эгоистичны, властны. Несмотря на психическое здоровье, напоминают больных шизофренией.

Основанная на личных наблюдениях теория, послужила в дальнейшем основой для разделения на более сложные типажи. Некоторые учёные также пришли к выводу, что форма тела имеет непосредственное отношение к характеру, индивидуальным особенностям личности и склонностью к психопатологии.

Особенности характера несомненно важны в определении психотипа, однако у людей есть отличия по отношению к жизни, обществу, нравственным ценностям. Существует понятие «правильного» поведения, но не все соответствуют общим стандартам. Немецкий психоаналитик Фромм, объединив некоторые группы личностей, схожих по интересам и темпераменту, ввёл понятие «социальный характер», который взял за основу для классификации типажей.

Психотипы людей, классификация и принципы по методу разделения Э. Фромма:

☑️ Садист-мазохист. Неуверенный в себе человек, видящий виновность общества в личных неудачах. По этой причине проявляет агрессию к окружающим, терроризирует их, оправдывая действия хорошими побуждениями. Люди данного типа требовательные, ответственные, стремящиеся к самосовершенствованию. Психологический садизм почти всегда идёт рука об руку с мазохизмом, но есть люди, которых можно причислить лишь к одному из этих типов. Индивидуальные качества садиста – властность, жёсткость, требование подчинения. Особенности мазохиста – самокритичность, самобичевание, поиск виновности в себе.

☑️ Конформист-автомат. Пассивный тип, смирившийся с жизненными трудностями, не старающийся бороться за лучшее существование.

☑️ Разрушитель. Не причиняет вреда себе и окружению, но, увидев причину своих неприятностей, безжалостно её устраняет. Может прервать начатое дело, если почувствует в нём неприятный момент, разрушая тем самым причину беспокойства. Люди этого типажа склонны к тревожности, отчаянию, часто малодушные.

☑️ «Я». Аморальный тип, приспособленец, меняющий точку зрения в зависимости от ситуации, не видя в этом ничего постыдного. Не имеет определённых жизненных ценностей, собственной идеи.

Для раскрытия типажей существуют целые направления. Астрология может определить будущие черты характера по числу рождения ребёнка, по гороскопу и расположению звёзд. Хироманты способны разглядеть личность по линиям на руке. Небольшие наблюдения помогут узнать, как определить психотип человека по внешности:

1. Длинный, заострённый нос принадлежит человеку со строгим характером. Широкая форма выдаёт грубость, а курносый и вздёрнутый указывает на капризность и легкомысленность.

2. Глаза. Глубоко посаженные указывают на зависть и жадность их обладателя, большие принадлежат мечтательным натурам, а обычная средняя форма сообщает о любознательности.

3. Губы. Слабый характер имеет человек с маленьким ртом. Если верхняя губа больше, чем нижняя – это признак эгоизма, наоборот – целеустремлённости. Узкие губы указывают на скрытность.

Какой ни была типология, кто бы ни был её основателем, каждая имеет право на существование, дополняя друг друга. В описании характеристик человек может узнать себя и почувствовать свою уникальность.

Как психолог Карл Юнг описал наши типы личности

Оценка Myers-Briggs Type Indicator®, являющаяся результатом проницательной системы типирования личности Изабель Бриггс Майерс, восходит к новаторским теориям психоаналитика Карла Юнга. Среди плодотворных работ Юнга в области искусства и науки его основополагающая книга «Психологические типы» представляет собой основу теории Бриггса Майерса.

Эти две теории, однако, не совсем одно и то же, и работа Юнга местами может быть довольно эзотерической.Фактически, Изабель Майерс начала свою собственную работу над личностью с явной целью сделать работы Юнга более понятными и полезными в повседневной жизни людей.

Наше личное путешествие начинается

Согласно Юнгу, каждый человек предрасположен к доминированию либо в экстраверсии, либо в интроверсии, что указывает на то, куда мы направляем нашу энергию — вовне, к внешнему миру, или внутрь, к нашему собственному разуму. Это глубокое начало. Независимо от того, является ли наш доминирующий или «общий тип отношения» E или I, он будет влиять практически на все остальное в течение всего периода нашего личностного роста.Наше выражение энергии, E или I, влияет на развитие всех других «функциональных типов», таких как Мышление, Чувство, Ощущение и Интуиция.

8 типов личности Юнга

Юнг сформулировал восемь типов личности, которые лежат в основе 16 личностей Бриггса Майерса. Восемь типов:

  • Экстравертное мышление
  • Интровертное мышление
  • Экстравертное чувство
  • Интровертное чувство
  • Экстравертное ощущение
  • Ощущение интроверта
  • Экстравертная интуиция
  • Интровертная интуиция

Вы заметите отсутствие суждения и восприятия.Юнг не упоминал об этих чертах, и они были добавлены позже в системе Майерса и Бриггса.

Согласно Юнгу, у всех нас сложная психология, и не может быть чистого типа. Юнг никогда не намеревался навешивать ярлыки на людей. Например, если мы идентифицируем себя как экстравертный мыслитель (ET), наша менее развитая интровертная (I) или чувствующая (F) сторона все равно будет находиться в нашем бессознательном. Юнг называл эти менее развитые черты «вытесненными». Он полагал, что наши подавленные черты будут время от времени проявляться, возможно, во сне, когда мы приступаем к процессу индивидуации.Это процесс осознания себя и достижения чувства целостности.

Экстравертное и интровертное мышление

Когда мы описываем инопланетный тип личности, Юнг заставляет нас думать о натуралисте Чарльзе Дарвине. Получив образование, Дарвин составил каталог видов, обитающих на Галапагосских островах, чтобы разработать свою теорию эволюции. Подобно Дарвину, экстравертные мыслители строят свое мышление на идеях, почерпнутых из образования или традиций. Эта личность имеет тенденцию преуспевать в инженерии, науке или бизнесе.В нашем обществе этот тип получил наиболее широкое признание, поскольку инопланетяне используют объективные данные и дают ощутимые результаты.

Инопланетяне, которых часто можно увидеть на руководящих должностях, придерживаются личного шаблонного подхода. Если обстоятельства подпадают под их формулу, это может быть только правильным. Все, что находится за его пределами, быстро отбрасывается. Они могут стать великими реформаторами, если сохранят определенный уровень гибкости. Юнг говорит, что когда инопланетянин слишком бескомпромиссен в своей формуле, он может «превратиться в ворчуна, […] самодовольного критика, который хотел бы впечатлить и себя, и других одной схемой.”

Переходя к типу личности ИТ, ярким примером может служить Иммануил Кант, который философствовал об образовании главным образом через культуру. ИТ-специалистов, которых иногда называют упрямыми, часто неправильно понимают, когда они пытаются донести свою точку зрения. Хотя они внутренне изо всех сил пытаются донести свои мысли, они также могут показаться высокомерными. Их можно преодолеть с помощью того, что мы сегодня называем аналитическим параличом.

Несмотря на то, что они прекрасные ученики, преподавание может быть трудным для ИТ-специалиста.Они были бы больше заинтересованы в понимании предмета, чем в его изложении.

Экстравертное и интровертное чувство

EF склонны выражать свои чувства традиционными способами, соответствующими ситуации или имеющемуся опыту. EF — приветливые и отзывчивые люди. Согласно Юнгу, когда эмоциональные призраки неаутентично отклоняются от своего подлинного интереса к социальной гармонии, они будут выглядеть как будто принимают аффект или ложную позу. Юнг говорит: «Оно больше не обращается к сердцу; он просто обращается к чувствам или, что еще хуже, к разуму.”

Что касается типа личности IF, то Юнг характеризует их пословицей: «Тихие воды глубоки». Типы IF могут быть тихими и трудными для понимания. Они напоминают чувствительную мимозу. Листья этих растений уклоняются от прикосновения или изменения окружающей среды.

Тип IF имеет сходство с ИТ-персоналом, хотя можно утверждать, что ИТ-специалисты имеют преимущество в общении. Их мысли уже существуют в аргументированном формате, тогда как ИФ должна переводить внутреннюю сумму их идей во что-то, что слушатель сможет понять и почувствовать.Юнг считает, что они всегда «стремятся к абстракции абстракций».

Экстравертное и интровертное восприятие
Типы личности

ES ценят глубокий реализм. Их перцептивные функции свободны от личных субъективных ощущений или переживаний. Они приписывают ценность в соответствии с силой своего ощущения реальности. По словам Юнга, личности ES обычно веселятся и могут быть очень очаровательными людьми. Юнг описывает их как хорошо одетых с «хорошим столом для своих друзей».«Для ES реальность — это идеал.

Юнг показывает нам, как интроверсия влияет на нашу сенсорную функцию с пейзажистами. Художники с типом личности IS, учитывая тот же ландшафт и способности, попытались бы точно воспроизвести обстановку. Однако их работы наверняка бы различались по цвету и форме. Это неизбежно будет зависеть от их настроения и опыта на бессознательном уровне. Личности ИГ также склонны вплетать свое нынешнее выражение во все, что когда-то было, и все, что могло бы быть.

Тип IS также может быть трудночитаемым и, как известно, трудно судить. Этот тип личности мало что выдает снаружи. Они могут быть отличными учителями, разделяя культуру с другими. Типы IS, кажется, излучают дар внутреннего понимания, не прибегая к простому перечислению традиционных методов или канонов и не полагаясь на них.

Экстравертный и интровертный iNtuiting

Поскольку интуиция обычно является функцией бессознательного, ее сложно точно определить.Юнг описывает тип EN как «ожидание». Личность EN всегда находится в поиске новых впечатлений и изменений, даже если она хочет разобрать то, что было только что построено. Они постоянно ищут новые возможности, чтобы удовлетворить свою интуицию.

Люди из

EN часто очень вдохновляют и обладают огромной способностью узнавать о способностях других и с энтузиазмом ими руководить. Риск для EN заключается в том, что они могут не жить той жизнью, которую предписывают другим.EN склонен покинуть свое «недавно засеянное поле, в то время как другие собирают урожай».

Наконец, IN типы личности перетекают от «образа к образу, преследуя каждую возможность в кишащем чревом бессознательном, не устанавливая никакой связи между феноменом и им самим». Это находит отклик у меня. Как тип IN, я создаю яркие, детализированные сцены и меняю мелкие детали. Это все равно, что дернуть за нитку на гобелене, чтобы увидеть ее эффект.

Согласно Юнгу, если мы художники, мы можем разделить весь спектр «необычных, отдаленных вещей».«Или, если мы не находим адекватного выражения, мы« часто недооцененный гений ». Как мечтатели, мы можем быть импульсивными.

Тип личности по возрастам

Работа Юнга выходит за рамки личности, психологии и даже науки. Он охватывает гуманитарные науки, культуру и искусство. Психологические типы Юнга полон ссылок на литературу и нашу историю.

Он использует экстраверсию и интроверсию, чтобы в общих чертах передать сущность классического и средневекового периодов.Согласно нашему сохранившемуся наследию классического искусства, у нас есть ощущение, что позиция E была более ценным выражением энергии. При изучении скульптуры или архитектуры делается упор на идеальную физическую внешнюю форму и эстетику. В то время как средневековый период из-за почитания субъективных религиозных идеалов одобрял позицию «я».

В наши дни и E, и я оставили свой след в истории. Мы позволяем искусству и науке смешиваться с нашей культурой. Из теории личности мы лучше понимаем наши различия и общие черты.Из них мы видим, что каждый тип личности играет свою роль в нашем обществе. Мы разделяем стремление выполнить огромное обещание личного потенциала — стать тем, кем мы есть на самом деле.

Как вы думаете, какой тип личности был у Карла Юнга?

Девять типов личности согласно эннеаграмме

У всех нас есть классифицирующий мозг, виртуальная машина распознавания образов, которая позволяет нам распознавать дверные ручки независимо от их формы или друга сзади, даже если мы не можем видеть человека целиком.Распознавание закономерностей позволяет нашему мозгу с его 100 миллиардами нейронов и тысячами связей от одного нейрона к другому помочь нам адаптироваться и выжить.

Как клиницист, типология, которую я нашел наиболее полезной для организации моей работы и понимания наиболее устойчивых паттернов в жизни моих клиентов, — это эннеаграмма, система типов личности.

Эннеаграмма уходит корнями в великие мировые духовные традиции и в пифагорейскую математику, что говорит мне о том, что эта система соответствует нашим основным человеческим характеристикам и эволюционным требованиям.Нам нужны взгляды и таланты разных типов людей, чтобы помочь нашему высокоинтеллектуальному и социальному виду выжить.

Отличительной клинической полезностью Эннеаграммы в консультационной комнате является то, что она сосредоточена на в основном бессознательных основных убеждениях, которые формируют представление людей о том, как вести полноценную жизнь. Согласно представлениям Эннеаграммы, наши основные убеждения формируют фокус нашего внимания (в терминах Эннеаграммы «привычка ума») и то, как мы направляем нашу энергию («движущая эмоция типа»).Каждый из девяти типов эннеаграммы имеет особый адаптивный паттерн, основанный на определенном базовом убеждении и поддерживающий его, однако ни один тип не считается более или менее здоровым, чем любой другой тип. Вот краткое описание девяти основных типов:

Тип первый: Перфекционист считает, что вы должны быть хорошими и правыми, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который требует хорошего поведения и наказывает за плохое. Следовательно, перфекционисты сознательны, ответственны, ориентированы на улучшение и обладают самоконтролем, но могут быть критичными, обидчивыми и самооценочными.

Тип 2: Дающий считает, что вы должны полностью отдавать другим, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире отдаваемого и получаемого. Следовательно, Дающие заботливы, готовы помочь, поддерживают и ориентированы на отношения, но могут быть гордыми, чрезмерно навязчивыми и требовательными.

Тип третий: Исполнитель считает, что вы должны достичь и преуспеть, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который вознаграждает делание, а не существование. Следовательно, исполнители трудолюбивы, быстры, целеустремленны и ориентированы на эффективность, но могут быть невнимательными к чувствам, нетерпеливыми и ориентированными на имидж.

Тип четвертый: Романтик считает, что вы должны получить желанные полные и в высшей степени идеализированные отношения или ситуацию, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который в противном случае покинул бы вас. Следовательно, романтики идеалисты, глубоко чувствуют, сопереживают, искренни по отношению к себе, но могут быть драматичными, капризными и иногда эгоцентричными.

Тип пятый: Observer считает, что вы должны защитить себя от вторжений, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который требует слишком многого и дает слишком мало.Следовательно, Наблюдатели стремятся к самодостаточности, неприхотливы, аналитичны / вдумчивы и ненавязчивы, но могут быть сдержанными, отстраненными и излишне конфиденциальными.

Тип шестой: Верный скептик считает, что вы должны обрести уверенность и безопасность, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в опасном и непредсказуемом мире, которому вы не можете доверять. Следовательно, верные скептики сами заслуживают доверия, любознательны, хороши и задают вопросы, но могут быть чрезмерно сомнительными, обвинительными и пугающими.

Тип седьмой: Epicure считает, что вы должны сохранять позитивный настрой и открываться, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь и убежать из мира, который причиняет боль и накладывает ограничения.Следовательно, Epicures оптимистичны, оптимистичны, стремятся к удовольствиям и возможностям и авантюрны, но могут избегать боли, бескорыстны и корыстны.

Тип восьмой: Защитник считает, что вы должны быть сильными и могущественными, чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в жестком и несправедливом мире, в котором сильные воспользуются вами. Следовательно, Защитники стремятся к справедливости, они прямолинейны, сильны и ориентированы на действия, но могут быть чрезмерно действенными, чрезмерными и импульсивными.

Тип девять: Посредник считает, что вы должны сливаться с другими и «идти вместе, чтобы ладить», чтобы обеспечить удовлетворительную жизнь в мире, который делает вас неважным или требует, чтобы вы слились с ним.Следовательно, Посредники стремятся к гармонии, удобны и устойчивы, но могут забывать о себе, избегать конфликтов и быть упрямыми.

Помимо сосредоточения внимания на девяти типах основных паттернов убеждений, система эннеаграммы работает со всеми тремя центрами интеллекта — головой, сердцем и телом — и тремя основными отвращающими эмоциями, связанными с этими центрами интеллекта — страхом, дистрессом и т. Д. и гнев. У всех нас есть некоторые из каждого типа, но важно определить основной тип клиента, потому что, как показывает следующий случай, он дает нам рычаги для поддержки работы по личному преобразованию.

Обретение голоса

На своем первом сеансе со мной Мари, 38-летний адвокат, которая недавно развелась, объяснила причину, по которой она пришла ко мне. «Всю свою жизнь я не чувствовала, что у меня есть голос», — сказала она, пытаясь объяснить чувство сильной тревоги и беспокойства, которое привело ее к лечению. «Я полностью сдался тому, чего от меня ожидали другие люди, или я перешел на другую сторону с реактивностью и гневом. Я не хочу больше так жить.

Мари впервые обнаружила Эннеаграмму через друга. Она пришла ко мне, потому что знала, что я практикую этот метод терапии. Она определила, что девятый тип эннеаграммы, Посредник или Миротворец, лучше всего соответствует ее способу функционирования в этом мире. Это наблюдение, которое я подтвердил в процессе первоначального исследования о ее моделях поведения и энергии, ключевых темах и фокусе внимания. Посредники считают, что лучший способ добиться любви от других — это забыть о своих собственных приоритетах и ​​желаниях и вместо этого выбрать «идти вместе, чтобы ладить».Они могут стать настолько зависимыми от внешнего мира, что наклонятся назад, чтобы удовлетворить требования, которые к ним предъявляют другие.

Примером, который может показаться незначительным, но который содержит суть структуры личности Мари и ее основные проблемы, был инцидент, который недавно произошел во время посещения ее матери. «Однажды моя мама внезапно объявила, что мы все идем в ужасное место, чтобы поесть и в какое время мы собираемся пойти, чтобы поесть». Затем, с сильным напряжением мышц живота, грудной клетки и шеи, Мари обнаружила, что извергается: «Ну, меня никто не спрашивал! Неужели никто не хочет узнать, подходит ли мне это? » Но как только эти слова вырвались из ее уст, она сразу почувствовала, что зашла слишком далеко.

Тогда я сказал: «Для кого-то с вашим типом разговора вообще может показаться, что вы зашли слишком далеко. Так что сделайте паузу и обратите внимание на свое внутреннее состояние, вспоминая чувства внутри своего тела. Из этого места реактивного расстройства вы знаете, чего не хотите — вы, , не хотите, чтобы вам говорили . Но выходит: «Меня никто не спрашивал!» Пусть это будет шагом к достижению того, чего вы действительно хотите ». Цель заключалась в том, чтобы помочь Мари разобраться с основной проблемой — сделать себя значимой, не подавляя и не разыгрывая свой гнев.

Важной частью работы с Эннеаграммой является обучение клиентов приветствовать собственную реактивность и расстройство как способ изучения своего стиля личности. В отношении Мари я сказал со значительной решимостью: «Когда вы получаете такую ​​реакцию, вам действительно нужно подружиться с ней. Спросите себя: «Что эта реакция пытается мне сказать?» Затем я попросил ее взять на себя обязательство определить, что для нее важно и как лучше всего высказаться о том, что для нее важно. Поскольку у Мари не было практики говорить с глубоким сочувствием, я предложил ей, что она могла бы сказать своей матери: «А как насчет того, чтобы сказать, после того, как вы снова вдохнете вдох, чтобы обрести твердость и восприимчивость»: «В будущем» , Я бы хотел, если бы вы спросили меня, чего я хочу.’»

Работа с паттернами

Работа с эннеаграммой структурирована тем, что мы называем универсальным процессом роста (UGP), состоящим из «5A». Это:

  • Осведомленность: практика повышения восприимчивости и обоснованного присутствия; в основном, имея фундаментальную практику дыхания.
  • Принятие: открытие сердца в доброте к себе и другим, но особенно к собственной реактивности и огорчению. Это не означает капитуляцию, попустительство или согласие с нашим собственным или чужим поведением! Это просто дает позитивный способ работать с нашей реактивностью.
  • Признательность: проявление благодарности и пребывание в естественном потоке отдавания и получения.
  • Действие состоит из трех частей: во-первых, пауза во время реакции для доступа к первым «3A». Практика внутреннего исследования для обнаружения, распознавания и работы с тем, что вызывает эту реактивность, особенно определение того, вызвана ли реактивность старыми ключевыми убеждениями, встроенными в структуру типов клиента. Наконец, наставление себя в сознательном действии, которое либо отпускает, либо предпринимает действия, уважающие себя и других.
  • Приверженность: приверженность UGP и работа с основными проблемами, связанными с типами, в повседневной жизни, понимание того, что изменение наших шаблонов требует постоянной практики.

Когда мы можем быть свидетелями или самонаблюдать нашу собственную привычку ума и ее повторяющийся, ограничивающий паттерн без осуждения с благодарностью — первые «3А» — мы получаем большие возможности для изменения паттерна. Каждый день у нас появляется много возможностей поработать с нашим паттерном, поскольку он постоянно проявляется в большой степени и в нашей реактивности и защите.

Сосредоточение внимания на новых отношениях Мари с тихим, неприхотливым, 50-летним Эллиоттом, человеком с мало выраженными потребностями, демонстрирует важность распознавания основных паттернов личности даже при изменении внешних обстоятельств. На одном из сеансов Мари заметила: «Теперь я нашла человека, который разделяет мое видение мира и полностью учитывает мои решения и мнения. Но хотя он заставляет меня чувствовать, что меня понимают и поддерживают, я все равно расстраиваюсь и реагирую, потому что тоже хочу воспитывать и поддерживать его.Она с грустью добавила: «С другой стороны, это кажется таким односторонним!»

В ответ я сказал: «Почувствуйте этот гнев в своем теле и искренне приветствуйте его». Я кладу руки на живот, грудь и шею, где Мари проявляет гнев в своем теле. «Когда ты злишься, будь заземлен, открой свое сердце и высказывайся о том, что важно, о том, чего ты хочешь. Это преобразует энергию «.

Я сказал это с энтузиазмом, поскольку проблема с Эллиот казалась центральной в борьбе Мари за то, чтобы высказаться за себя, а не против того, чего она не хочет.В заключение я сказал: «Мне кажется, что независимо от стиля шрифта Эллиотта, ему также необходимо знать, что вы будете его лелеять, а не истощать. Он должен приветствовать вашу поддержку ». По сути, я сказал, что высказывание за себя, вероятно, поможет ее и улучшить ее отношения с Эллиоттом.

Эннеаграмма, сфокусированная на давних основных паттернах, является преобразующей, но не краткосрочной терапией. Мари продолжает работать со своим стилем Посредника / Миротворца Девятого Типа. Вот как Мари описывает свой собственный процесс изменения и трансформации: «Я научилась приветствовать дары, которые приходят с моим типом личности.Я принимаю меры в своей жизни, чтобы внести изменения, несмотря на мое естественное нежелание. Сейчас я делаю больше, чтобы расширить свою жизнь, чем я когда-либо мог себе представить, каждый день выходя за рамки моих предполагаемых ограничений ».

Мари учится жить Как сказал рабби Гиллель: «Если я не для себя, то кто я? Если я только для себя, что я? Если не сейчас, то когда?» В процессе она возвращается к высшему важному качеству истинной любви к себе, которое равно — но не больше и не меньше — любви к любому другому.

***

Этот блог взят из книги Дэвида Дэниэлса «Пять А трансформации ». Полная версия доступна в выпуске «Кто боится парной терапии: растягивая зону комфорта» за ноябрь / декабрь 2011 года.

Читайте больше БЕСПЛАТНЫХ статей о творчестве.

Или найдите статьи, похожие на эту, в наших архивах в новом, улучшенном мобильном приложении Networker! Подробности смотрите здесь .

Хотите прочитать больше подобных статей? Подпишитесь на Psychotherapy Networker сегодня! >>

Иллюстрация © Sally Wern Comport

4 типа личности краткое описание. Психотипы

Все население планеты можно разделить на определенное количество групп, отличных друг от друга по характеру своего поведения и реакциям на раздражители окружающей среды. Умение определять психотипы человека поможет максимально раскрыть потенциал человека, предусмотрительно избегая острых противоречий.Эти знания незаменимы руководителям трудовых коллективов и частным предпринимателям.

Психотип — что это?

Отличительные особенности поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют определенный тип личности. Конечно, все люди разные, но их восприятие мира и взаимодействие с другими определяется характеристикой каждого психотипа.

Такой стереотипный подход был использован в псевдонаучном понятии — соционике.Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Нельзя полностью гарантировать, что несколько типов социального поведения не могут одновременно сосуществовать в одном человеке. Процент таких уникальных личностей не так велик, поэтому можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

Психотипы не формируются воспитанием или образованием. Эта разница заложена человеком с самого начала и остается неизменной на протяжении всей его жизни.Более того, это навязывает ему черты жестов, мимики, внешности. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке планеты человека, разительно схожего с ним. Люди будут разными: могут отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. В этом случае будет видна схожесть черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манеры речи. Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, обладающие свойственными только им психотипами личности.

Различие психотипов по полу

Пол накладывает на личность совершенно иное восприятие действительности. Ни для кого не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, они все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть за деталями целого и увидеть всю картину целиком.

Мужчины, в отличие от них, имеют возможность смотреть на мир более широко, что дает им возможность анализировать проблему более глобально.При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, что умиляет дам.

Это различие накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В результате все они могут быть усилены следующими отличиями:

  • Вечная мать. Такие женщины всегда о ком-то заботятся и присматривают. Они занимают лидирующие позиции в семье.
  • Активист. Они предпочитают жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
  • Альтруист. Свой мир она строит вокруг любимого мужчины, интересы которого для нее на первом месте.
  • Дочь. Этот тип не может быть без заботы и опеки. В жизни преобладают исключительно собственные интересы. Обычно испорченный.

Психотипы мужчин также имеют дополнительную окраску в зависимости от пола:

  • Отец. Он все держит под контролем. Требует беспрекословного послушания в семье. Избегает признания ошибок и компромиссов.
  • Активист. Он ищет выгоды везде и во всем, в том числе и в браке. Любит риск. В приоритете ваши желания.
  • Альтруист. Руководитель бизнеса, для него семья на первом месте. Окружает ее своей заботой и вниманием.
  • Сын. Эгоистичный и эгоистичный — вечный ребенок. Живет одним днем, склонен к расточительству.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонхард разработал классификацию основных характерных черт личности.С тех пор соционика начала формироваться. Психотипы личности можно определить путем проведения тестов. Вопросы, не связанные друг с другом, позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов будет в тестах, тем точнее можно будет определить особенности человеческого поведения. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Личко.Внимательно изучив предоставленную информацию, каждый сможет самостоятельно выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. И для этого не нужно проходить утомительный тест на психотип.

Paranoid

Носители этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя цель, они умеют проявлять пренебрежение интересами окружающих их людей. Уже с юных лет определив для себя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от многих жизненных радостей ради выполнения своих планов.

Обычно носителями этого психотипа являются очень энергичные и независимые люди. В контакте с окружающими проявляют повышенную категоричность, что может оскорбить или унизить собеседника. Кроме того, таким людям обычно свойственна повышенная раздражительность, которая легко переходит в гнев. Они не сострадательны к другим и склонны к авторитарности.

Благодаря сложившимся чертам характера они отдают предпочтение индивидуальной работе, где нет необходимости оглядываться на команду в своих решениях.Такие люди очень изобретательны при решении сложных вопросов. В их головах легко рождаются большие проекты и идеи.

Эпилептоид

С раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость по отношению к окружающим их предметам. Они надежны и эффективны. Для них опоздание на встречу похоже на смерть. Умеют активно отстаивать свою позицию. Обидчику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят свою уловку без ответа.

Они настоящие друзья.Случайных знакомств у них практически не бывает. Однако они не способны простить измены.

Они консервативны и энергичны. Они организуют и организуют не только вещи вокруг себя, но и людей. При этом они делают это энергично и целенаправленно. В экстремальных ситуациях не набираются смелости. Это качество в повседневной жизни выражается в насильственном проявлении гнева по самой незначительной причине и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

Hypertim

Для психотипа характерны неиссякаемый оптимизм, щедрость, энергия и жизнерадостность при любых обстоятельствах. Такие люди могут проявлять дружелюбие, легкомыслие и склонны к ненужным рискам. При этом они дезорганизованы, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к монотонной рутинной работе, требующей повышенной концентрации.

Одиночество и безделье делают их подавленными. Возможно, поэтому они являются центром любой компании, делая встречи с друзьями бесконечным развлечением.

Несмотря на свою склонность к авантюризму, они проявляют благотворительность и доброту по отношению к другим. Они не держат зла ​​за причиненные им обиды, очень быстро и полностью забывают о них.

Для гипертимов свойственно имитация грубого и производительного труда. Удивительно, но это качество помогает им успешно продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на их поверхностное отношение. Они прекрасные инициаторы новых проектов и направлений. Но как только бизнес выйдет на стабильный размеренный курс, Hyperthymes при первой же возможности покинет это занятие в поисках нового.

Истероид

Люди, принадлежащие к этой психологической группе социоников, хотят всегда быть в центре внимания. Врожденная тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей добиваться желаемого любым способом. Для них неважно, в каком оттенке будет их слава. Носители этого типа способны на интриги и лицемерие. Имейте высокую самооценку. Неоправданный риск для них — это, прежде всего, игра на публику.

В то же время они обладают качествами, присущими другим психотипам.Истеричного человека можно охарактеризовать следующими качествами:

  • Настойчивость и активность.
  • Инициатива.
  • Коммуникабельность, незаурядные организаторские способности.

Это люди, отмеченные талантом. Многие люди реализуют себя в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают выдающимся аналитическим умом. При этом они замкнуты, ведут неспешный и отстраненный образ жизни. Контакт с небольшим кругом избранных людей, как правило, старшего возраста.Они могут добиться успеха, поскольку изначально наделены способностями и талантом. У них свой взгляд на обычные вещи, который отличается от общепринятой оценки. Они любят одиночество, но им нужен хотя бы один человек, который их поймет и примет.

Психастеноид

Это подозрительные и неуверенные в себе люди. Они постоянно переживают за свою жизнь и судьбу окружающих, близких. Обладатели самых разных фобий: от боязни темноты до паразитов.Боятся ответственности и принятия решений.

Они добросовестны и старательны, надежны и самокритичны. Они способны опасаться будущего, которое придумывают сами. Это уникальная особенность, которой не хватает другим психотипам.

Чувствительный

Чувствительный и впечатлительный, бездельник. У них спокойствие, чувство долга, дисциплинированные и ответственные люди. Они требовательны и объективны по отношению к себе, но при этом способны к самоуничижению.Они добрые и внимательные к окружающим.

В чрезвычайных обстоятельствах они сбиваются с толку и теряют самообладание. Хорошие отношения с другими — для них приоритетное правило.

Hypotim

Отличительная черта этого типа — постоянное проявление неудовлетворенности по любому поводу. Уязвимый и обидчивый, очень подозрительный. Поэтому к другим относятся осторожно, постоянно ожидая от них какой-либо угрозы. Предпочитают замкнутый круг общения, домоседы.

Люди этого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о сложных жизненных ситуациях. Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они остро нуждаются в них.

Конформный тип

Они легко подпадают под влияние и зависимость от других людей. Они неспособны к критике. Предпочитают все среднее — взгляды, поведение, одежду и т. Д. Ввиду полной непоследовательности обладатели конформного типа никогда не конфликтуют с другими.Они дружелюбны и эффективны. Легко установить контакт. Кардинальное изменение устоев жизни для них невыносимо.

Неустойчивый тип

Конформный и нестабильный человеческие психотипы имеют много общего. Разница между последними в непостоянстве во всем. Такие люди болтливы и всегда суют нос в свои дела. Они быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить настоящим и не могут думать о будущем.

Asthenic

Этих людей обычно что-то раздражает большую часть времени. Их отличает низкий жизненный тонус и плохая память. Безынициативность характерна из-за постоянного беспокойства и боязни ошибиться.

При этом аккуратные, исполнительные, скромные и дисциплинированные. Боятся близких отношений, но дружелюбны и быстро забывают обиды. Им свойственна большая привязанность к вещам.

Лабильный тип

Малейшая отговорка способствует резкой смене настроения. Обладают нежностью и чуткостью. Искренние и отзывчивые люди. Людям, для которых характерны такие психотипы поведения, свойственна раздражительность и вспыльчивость. В то же время у них сильно развита интуиция, и они умеют хорошо понимать характер других.

Циклоида

Они активны, общительны, веселы. Настроение таких людей постоянно меняется вне зависимости от окружающего мира.Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях. Остро воспринимают критику, хотя понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения они часто портят отношения с дорогими им людьми, но ничего не могут поделать со своим характером, от чего очень страдают.

Вышеперечисленные психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих. Важно то, что, как бы человек ни работал над собой, у него нет возможности изменить свое психологическое поведение.

Описание психотипов дает возможность выявить их слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего их мира, и органично вписаться в современное общество.

У каждого человека есть свои психологические особенности, определяющие его поведение, черты характера, степень восприимчивости и внушаемости. Зная психотипы личности, можно предположить реакцию собеседника и его дальнейшее поведение.В психологии очень много методов, согласно которым определение психотипа проводится по разным критериям. Эта теория основана на 4 основных качествах:

  • источник энергии;
  • мировоззрение человека;
  • принятие решений;
  • повседневный образ жизни.

Именно они определяют поведение и восприятие человека. Специалисты выделяют несколько психотипов людей по этим четырем функциям: этика, логика, интуиция, сенсорность.

Психотипы в психологии

  1. Первый признак отражает отношение человека к миру — экстравертный и интровертный типы.
  2. Вторая характеристика отражает способ получения информации — сенсорный и интуитивный типы.
  3. Следующий критерий делит людей на мыслящие и чувствующие типы.
  4. Последний знак определяет отношение к жизни — решительный и восприимчивый типы.

Все эти 4 пары предпочтений образуют 16 комбинаций — 16 психотипов личности.

Определите психотип личности

Есть два способа определить психотип человека. Это вопрошание и самоанализ. Первый способ помогает увидеть человека таким, каким его видят его коллеги. Самоанализ поможет выявить естественные наклонности и предпочтения. Сочетание двух методов поможет вам узнать свой психотип.

Как определить свой психотип:

  1. Отслеживайте свое поведение: как быстро вы принимаете решения, делаете что-то, проводите свободное время.
  2. Определите, какой вид деятельности вам больше всего нравится.
  3. Проанализируйте свои предпочтения в одежде.
  4. Подумайте о минусах.

Типы психотипов

Эта теория разделения на психотипы помогает в саморазвитии и самопознании, в организации коллективной работы. Но все же не забывайте, что каждый человек уникален.

Все население планеты можно разделить на определенное количество групп, отличных друг от друга по характеру своего поведения и реакциям на раздражители окружающей среды.Умение определять психотипы человека поможет максимально раскрыть потенциал человека, предусмотрительно избегая острых противоречий. Эти знания незаменимы руководителям трудовых коллективов и частным предпринимателям.

Психотип — что это?

Отличительные особенности поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют определенный тип личности. Конечно, все люди разные, но их восприятие мира и взаимодействие с другими определяется характеристикой каждого психотипа.

Такой стереотипный подход был использован в псевдонаучном понятии — соционике. Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Нельзя полностью гарантировать, что несколько типов социального поведения не могут одновременно сосуществовать в одном человеке. Процент таких уникальных личностей не так велик, поэтому можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

Психотипы не формируются воспитанием или образованием.Эта разница заложена человеком с самого начала и остается неизменной на протяжении всей его жизни. Более того, это навязывает ему черты жестов, мимики, внешности. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке планеты человека, разительно схожего с ним. Люди будут разными: могут отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. В этом случае будет видна схожесть черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манеры речи. Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, обладающие свойственными только им психотипами личности.

Различие психотипов по полу

Пол накладывает на личность совершенно иное восприятие действительности. Ни для кого не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, они все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть за деталями целого и увидеть всю картину целиком.

Мужчины, в отличие от них, имеют возможность смотреть на мир более широко, что дает им возможность анализировать проблему более глобально.При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, что умиляет дам.

Это различие накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В результате все они могут быть усилены следующими отличиями:

  • Вечная мать. Такие женщины всегда о ком-то заботятся и присматривают. Они занимают лидирующие позиции в семье.
  • Активист. Они предпочитают жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
  • Альтруист. Свой мир она строит вокруг любимого мужчины, интересы которого для нее на первом месте.
  • Дочь. Этот тип не может быть без заботы и опеки. В жизни преобладают исключительно собственные интересы. Обычно испорченный.

Психотипы мужчин также имеют дополнительную окраску в зависимости от пола:

  • Отец. Он все держит под контролем. Требует беспрекословного послушания в семье. Избегает признания ошибок и компромиссов.
  • Активист. Он ищет выгоды везде и во всем, в том числе и в браке. Любит риск. В приоритете ваши желания.
  • Альтруист. Руководитель бизнеса, для него семья на первом месте. Окружает ее своей заботой и вниманием.
  • Сын. Эгоистичный и эгоистичный — вечный ребенок. Живет одним днем, склонен к расточительству.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонхард разработал классификацию основных черт личности.С тех пор соционика начала формироваться. Психотипы личности можно определить путем проведения тестов. Вопросы, не связанные друг с другом, позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов будет в тестах, тем точнее можно будет определить особенности человеческого поведения. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Личко.Внимательно изучив предоставленную информацию, каждый сможет самостоятельно выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. И для этого не нужно проходить утомительный тест на психотип.

Paranoid

Носители этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя цель, они умеют проявлять пренебрежение интересами окружающих их людей. Уже с юных лет, определив для себя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от многих жизненных радостей ради выполнения своих планов.

Обычно носителями этого психотипа являются очень энергичные и независимые люди. В контакте с окружающими проявляют повышенную категоричность, что может оскорбить или унизить собеседника. Кроме того, таким людям обычно свойственна повышенная раздражительность, которая легко переходит в гнев. Они не сострадательны к другим и склонны к авторитарности.

Благодаря сложившимся чертам характера они отдают предпочтение индивидуальной работе, где нет необходимости оглядываться на команду в своих решениях.Такие люди очень изобретательны при решении сложных вопросов. В их головах легко рождаются большие проекты и идеи.

Эпилептоид

С раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость по отношению к окружающим их предметам. Они надежны и эффективны. Для них опоздание на встречу похоже на смерть. Умеют активно отстаивать свою позицию. Обидчику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят свою уловку без ответа.

Они настоящие друзья.Случайных знакомств у них практически не бывает. Однако они не способны простить измены.

Они консервативны и энергичны. Они организуют и организуют не только вещи вокруг себя, но и людей. При этом они делают это энергично и целенаправленно. В экстремальных ситуациях не набираются смелости. Это качество в повседневной жизни выражается в насильственном проявлении гнева по самой незначительной причине и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

Hypertim

Для психотипа характерны неиссякаемый оптимизм, щедрость, энергия и жизнерадостность при любых обстоятельствах. Такие люди могут проявлять дружелюбие, легкомыслие и склонны к ненужным рискам. При этом они дезорганизованы, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к монотонной рутинной работе, требующей повышенной концентрации.

Одиночество и безделье делают их подавленными. Возможно, поэтому они являются центром любой компании, делая встречи с друзьями бесконечным развлечением.

Несмотря на свою склонность к авантюризму, они проявляют благотворительность и доброту по отношению к другим. Они не держат зла ​​за причиненные им обиды, очень быстро и полностью забывают о них.

Для гипертимов свойственно имитация грубого и производительного труда. Удивительно, но это качество помогает им успешно продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на их поверхностное отношение. Они прекрасные инициаторы новых проектов и направлений. Но как только бизнес выйдет на стабильный размеренный курс, Hyperthymes при первой же возможности покинет это занятие в поисках нового.

Истероид

Люди, принадлежащие к этой психологической группе социоников, хотят всегда быть в центре внимания. Врожденная тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей добиваться желаемого любым способом. Для них неважно, в каком оттенке будет их слава. Носители этого типа способны на интриги и лицемерие. Имейте высокую самооценку. Неоправданный риск для них — это, прежде всего, игра на публику.

В то же время они обладают качествами, присущими другим психотипам.Истеричного человека можно охарактеризовать следующими качествами:

  • Настойчивость и активность.
  • Инициатива.
  • Коммуникабельность, незаурядные организаторские способности.

Это люди, отмеченные талантом. Многие люди реализуют себя в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают выдающимся аналитическим умом. При этом они замкнуты, ведут неспешный и отстраненный образ жизни. Контакт с небольшим кругом избранных людей, как правило, старшего возраста.Они могут добиться успеха, поскольку изначально наделены способностями и талантом. У них свой взгляд на обычные вещи, который отличается от общепринятой оценки. Они любят одиночество, но им нужен хотя бы один человек, который их поймет и примет.

Психастеноид

Это подозрительные и неуверенные в себе люди. Они постоянно переживают за свою жизнь и судьбу окружающих, близких. Обладатели самых разных фобий: от боязни темноты до паразитов.Боятся ответственности и принятия решений.

Они добросовестны и старательны, надежны и самокритичны. Они способны опасаться будущего, которое придумывают сами. Это уникальная особенность, которой не хватает другим психотипам.

Чувствительный

Чувствительный и впечатлительный, бездельник. У них спокойствие, чувство долга, дисциплинированные и ответственные люди. Они требовательны и объективны по отношению к себе, но при этом способны к самоуничижению.Они добрые и внимательные к окружающим.

В чрезвычайных обстоятельствах они сбиваются с толку и теряют самообладание. Хорошие отношения с другими — для них приоритетное правило.

Hypotim

Отличительная черта этого типа — постоянное проявление неудовлетворенности по любому поводу. Уязвимый и обидчивый, очень подозрительный. Поэтому к другим относятся осторожно, постоянно ожидая от них какой-либо угрозы. Предпочитают замкнутый круг общения, домоседы.

Люди этого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о сложных жизненных ситуациях. Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они остро нуждаются в них.

Конформный тип

Они легко подпадают под влияние и зависимость от других людей. Они неспособны к критике. Предпочитают все среднее — взгляды, поведение, одежду и т. Д. Ввиду полной непоследовательности обладатели конформного типа никогда не конфликтуют с другими.Они дружелюбны и эффективны. Легко установить контакт. Кардинальное изменение устоев жизни для них невыносимо.

Неустойчивый тип

Конформный и нестабильный человеческие психотипы имеют много общего. Разница между последними в непостоянстве во всем. Такие люди болтливы и всегда суют нос в свои дела. Они быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить настоящим и не могут думать о будущем.

Asthenic

Этих людей обычно что-то раздражает большую часть времени. Их отличает низкий жизненный тонус и плохая память. Безынициативность характерна из-за постоянного беспокойства и боязни ошибиться.

При этом аккуратные, исполнительные, скромные и дисциплинированные. Боятся близких отношений, но дружелюбны и быстро забывают обиды. Им свойственна большая привязанность к вещам.

Лабильный тип

Малейшая отговорка способствует резкой смене настроения. Обладают нежностью и чуткостью. Искренние и отзывчивые люди. Людям, для которых характерны такие психотипы поведения, свойственна раздражительность и вспыльчивость. В то же время у них сильно развита интуиция, и они умеют хорошо понимать характер других.

Циклоида

Они активны, общительны, веселы. Настроение таких людей постоянно меняется вне зависимости от окружающего мира.Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях. Остро воспринимают критику, хотя понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения они часто портят отношения с дорогими им людьми, но ничего не могут поделать со своим характером, от чего очень страдают.

Вышеперечисленные психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих. Важно то, что, как бы человек ни работал над собой, у него нет возможности изменить свое психологическое поведение.

Описание психотипов дает возможность выявить их слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего мира, и органично вписаться в современное общество.

Все люди на планете Земля выглядят примерно одинаково: две ноги, две руки, овальная голова с сносом посередине … Но, попадая в одну и ту же ситуацию, каждый человек ведет себя по-разному: кто-то с холодным спокойствием принимает все дары судьбы, кто-то бурно проявляет свои эмоции.Еще во времена древних греков знаменитый доктор Гиппократ, будучи очень наблюдательным человеком, проанализировал поведение группы людей и систематизировал свои наблюдения в теорию, которая сегодня известна как классификация психотипов личности.

Психотипы личности — внешние признаки и особенности поведения

Итак, сколько существует психотипов человека по классификации Гиппократа? Ответ на этот вопрос — четыре. Причем этот показатель не изменился даже спустя тысячи лет.Это говорит о том, что сущность человека с точки зрения окружающих его условий и уровня комфорта в жизни остается неизменной.

Гиппократ связывал наличие того или иного психотипа человека с преобладающими в его организме «жизненными соками»:

  • Холерик — преобладает желчь.
  • Сангвиник — преобладает лимфа;

Желчь не дает холерику усидеть на месте. Его отличает подвижность, яркость выраженных эмоций и импульсивность.Такие люди быстро принимают решения, непостоянны и часто обладают взрывным характером. Иногда они агрессивны, не переносят поражения. Холерики редко идут на уступки и компромиссы.

Флегматик, как кровь, текущая к повенсу, отличается спокойствием и соразмерностью. Вывести такого человека из себя и избежать проявления бурных эмоций практически невозможно. На любые яркие события он реагирует ледяным спокойствием. Привыкший держать все под контролем, он принимает решения только после того, как все хорошо обдумает.

Лимфа — легкая прозрачная жидкость. Такой же сангвиник — легкий, спокойный и доброжелательный. Сангвиники хорошо ладят с людьми, они всегда позитивны и в меру активны. Лучшего собеседника найти невозможно, всегда стараются понять, помочь и подсказать.

Меланхолики наполнены «черной желчью», поэтому их жизнь также мрачна и безрадостна. Они не могут радоваться жизни, они постоянно находят причины для печали и тревог. Меланхолики любят жаловаться на жизнь, пытаясь что-либо изменить.Люблю вникать в себя и находить все больше и больше причин для грусти.

Каждый из психотипов практически не встречается в чистом виде. Обычно у человека есть признаки сразу нескольких психотипов, но некоторые из них более выражены, некоторые более слабые. В каждом из психотипов теории Гиппократа есть плохие и хорошие качества. Даже грустный меланхолик может стать хорошим и надежным другом. Очаровательный сангвиник отличается излишней наивностью.

Многие современные психологи говорят, что классификация Гиппократа безнадежно устарела, и предпочитают руководствоваться другими, более современными определениями психотипов человека.

Классификация психотипов по позиционному типу

Эта теория была разработана в 70-х годах ХХ века. В соответствии со сновидениями определяется психотип личности в зависимости от того, как человек воспринимает поступающую информацию и реагирует на нее. Механизм восприятия информации построен на совокупности особенностей мышления, поведения человека и его взглядов на жизнь.У каждого психотипа есть свои сильные и слабые стороны.

Соционика предлагает определять психотип человека, относя его к коду из двух характеристик, к каждой из следующих категорий:

  • логик / этик — коммуникация — обмен информацией или энергией;
  • сенсорный / интуитивный — руководствуется фактами или интуицией;
  • рационально / иррационально — придерживается поставленных целей или легко их меняет;
  • экстраверт / интроверт — способен сразу схватывать большой объем информации или предпочитает концентрироваться на отдельных деталях.

Vitoge определяется по четырем показателям психотипа человека. В зависимости от того, какие характеристики были выбраны, человеку приписывается код из шестнадцати психотипов.

  • Бальзак — критик;
  • Хаксли — советник;
  • Хьюго — энтузиаст;
  • Габен — мастер;
  • Горький — инспектор;
  • Гамлет наставник;
  • Достоевский — гуманист;
  • Джек Лондон — предприниматель;
  • Дон Кихот — ищущий;
  • Драйзер-хранитель;
  • Дюма — посредник;
  • Есенин — лирик;
  • Жуков — маршал;
  • Наполеон — политик;
  • Робеспьер аналитик;
  • Штирлиц — администратор.

Можно догадаться, что каждая историческая личность, в которой был назван определенный психотип, наиболее ярко характеризует все черты характера, присущие тому или иному типу.

Тест на определение психотипа

Существует огромное количество разнообразных тестов для определения психотипов человека. Их легко найти в Интернете и в книгах по психологии. Такие тесты используются не только для развлечения, но и для более важных задач. Например, менеджеры по подбору персонала часто проверяют кандидатов или должности во время собеседований, чтобы определить, подходит ли человек для конкретной работы.Насколько прекрасна и содержательна теория распределения психотипов по позиционным типам, чаще всего во время собеседований предпочитают определять тип человека, используя всего четыре-пять психотипов.

Самый простой тест психотипа личности — геометрический. Для его проведения достаточно просто вооружиться ручкой с илистой бумагой. Человека просят нарисовать на бумаге одну из пяти геометрических фигур, которые впервые пришли ему в голову наум: круг, квадрат, прямоугольник, треугольник, а затем его просят нарисовать остальные фигуры в том порядке, в котором он любит лучше всего.Таким образом, первая фигура — это доминирующий психотип человека, а последовательность остальных показывает, насколько четко в нашем сознании проявляются качества других фигур.


Как уже было сказано, в человеке всегда есть несколько смешанных психологических типов, но один из них обязательно будет доминировать:

  • Кружок — это добрые и высокоморальные люди. Они хорошо ладят с людьми, отлично вписываются в любую команду, но они плохие начальники и менеджеры, так как не могут командовать и отдавать приказы.Круг не очень любит конфликты и всеми силами старается их сгладить.
  • Площадь отличается трудолюбием, организованностью и порядочностью. Площадь очень аккуратная и пунктуальная. Перед выполнением задания он обязательно уточнит все детали и сделает все по инструкции, без каких-либо изменений по собственной инициативе. Теряется, когда нужно быстро принять решение, так как привык к размерам и плану работы. Поэтому хороший менеджер такого человека не оставит, но как исполнитель он идеален
  • Прямоугольник — человек непредсказуемый и нестабильный.Это тип людей, которые часто внезапно переходят через геометрическую форму. Дети в период становления личности обычно квадраты. Для них характерна заниженная самооценка и постоянный поиск чего-то нового. Часто они не доводят начатое дело до конца.
  • Треугольник — обладает сильными лидерскими качествами … Хороший руководитель, уверенный в себе, идущий к цели несмотря ни на что. Крайне неохотно признает свои ошибки. Они любят, когда их приказы беспрекословно выполняются.Для таких людей главное — карьера.
  • Зигзаг — личность творческая и неординарная. Обычно таких людей называют гениями. Они умеют создавать шедевры, но их окружает постоянный беспорядок. Идеалисты, нетерпимые к четким правилам и инструкциям. Они знают, как доказать свою правоту.

Такой психотип-тест позволяет рекрутинговым менеджерам определить, подходит ли человек для должности, на которую он претендует.Естественно, уверенные треугольники лучше всего подходят для руководящих должностей, а зигзаг — лучший генератор идей.

Знание этих уловок может сбить с толку менеджера по персоналу и занять желаемую должность. Не следует учитывать, что если человек ярко выраженного круга, он будет чувствовать себя некомфортно на месте начальника. Зигзаг никогда не будет хорошим исполнителем монотонной работы, аквадрат не способен к творчеству и фонтанирую идеями. Поэтому вам следует хорошенько подумать, прежде чем идти против своей натуры.

Последнее изменение психотипов личности: 18 декабря 2015 г. Елена Погодаева

У каждого человека есть уникальные черты характера, которые выделяют его из толпы других. Однако есть некоторые небольшие сходства в человеческом поведении и отношении к жизни. Именно для этих сходств психологи не одно столетие пытались создать классификацию психотипа человека и выделить принципы его определения.

Классификация основных типов личности

В современном мире существует большое количество вариантов разделения индивидов на разные психологические типы.Наиболее распространены теории Карла Юнга и Гиппократа. Первый ученый разделил всех людей на два основных психотипа.

  • Интроверт. Такой человек неохотно вступает в контакт с внешним миром, часто погружается в свои внутренние переживания.
  • Экстраверт. Эти люди открыты и общительны, они не могут долго находиться в одиночестве, так как предпочитают частое пребывание в обществе.

Гиппократ создал свою классификацию, которая в настоящее время является одной из самых распространенных теорий. Согласно определению специалиста, существует 4 психотипа.

  • Сангвиник. Оптимистичный человек, легко адаптирующийся в новом коллективе. Он позитивный и не любит рутины.
  • Холерик. Он отличается импульсивностью, неуравновешенностью. Природа страстная и безумно эмоциональная, упорства не хватает.
  • Флегматик. Такие люди спокойны и уравновешены, настойчивы и усидчивы, а их эмоции стабильны.Правда, часто они работают медленно.
  • Меланхолик. Этот психотип отличается ранимостью, чрезмерной чувствительностью, он пуглив и часто переживает даже по пустякам. Часто грустит и предпочитает уединение шумной компании.

Есть люди одного типа, а есть такие, которым удается совмещать два психологических типа с преобладанием одного конкретного.

Зачем нужно знать свой психотип?

Невозможно отнести человека исключительно к какому-то одному психотипу, потому что каждый имеет черты характера из разных классификаций.Просто одни из них выглядят ярче, а другие — лишь в некоторых ситуациях или не так ярко выражены.

Важно знать, какой психотип у человека, потому что появляется возможность исправить некоторые черты, которые мешают отношениям с близкими, коллегами или в жизни в целом. Самопознание поможет быстрее и успешнее реализовать себя в определенной сфере деятельности, адаптироваться в обществе.

Не менее важно учитывать особенности характера другого человека, чтобы иметь возможность построить правильные отношения между любовниками, коллегами или родственниками.Таким образом, можно спрогнозировать реакцию собеседника на вопрос или ответ, его поведение в той или иной ситуации.

Принципы и методы определения психологического склада

В настоящее время существует большое количество вариантов отнесения всех личностей к определенным психотипам, поскольку каждый ученый определяет свои собственные критерии распределения. Все они достаточно субъективны, но имеют право на существование. Немецкий специалист Карл Леонхард предлагает свою классификацию и способы определения своего типа личности.

  • Гипертоническая болезнь. К этому типу относятся люди активные, энергичные, общительные, любят быть в центре внимания и не выносят рутины, одиночества, но не хотят прислушиваться к мнению других, подчиняться им.
  • Дист. Абсолютная противоположность первому типу: это люди застенчивые и медлительные, иногда пессимистичные, не любят конфликтных ситуаций, дружат лишь с немногими и подчиняются только тем, кому доверяют.
  • Возбудимый. Чрезвычайно раздражительные люди, которые вступают в спор или начинают конфликт, — это вопрос времени. Казалось бы, сейчас человек спокоен и позитивен, когда вдруг все начинает его жутко раздражать, его якобы недооценивают и не уважают, поэтому необходимо выяснить, в чем причина.

  • Застрял. Сюда могут входить люди, которые постоянно обижаются с или без, подозревают кого-то в чем-то и любят учить других людей.Часто о таких людях говорят — «он всегда чем-то недоволен».
  • Циклоида. Таким людям сложно определить свой тип личности, так как настроение этого человека очень изменчиво. Если в это время в голове зреют позитивные мысли, значит, человек общительный и неконфликтный, но при смене настроения он становится замкнутым, ему сложно наладить контакт, лучше не провоцировать его на конфликт.
  • Педантичный. Конкретность, построение плана, строгое соблюдение всех пунктов — описание этого типа. Им нравится, чтобы все было правильно, поэтому они предъявляют много требований к другим.
  • Тревожно. В этом случае легко определить свой психотип — люди застенчивы, безынициативны, боятся принять решение. Без посторонней помощи им очень сложно действовать в сложных ситуациях.

  • Эмоциональный. Уязвимые, отзывчивые, тонкие и впечатлительные натуры. В общении с ними следует внимательно подбирать слова, но это очень надежные люди, потому что они очень ответственные.
  • Демонстрационный. Главное для этого психотипа — сила. Вы постоянно хотите быть в центре внимания и всегда быть лидером, поэтому распространение слухов и плетение интриг — частое занятие.
  • Возвышенный. Такие люди живут эмоциями, переживаниями, чувствами.Натура творческая и влюбчивая, бурно реагирует даже на мелочи. Настроение переменчивое.

Определить свой психотип и другого человека абсолютно несложно: любимого человека, любимого человека, коллегу. Однако есть несколько других способов «найти себя», которые описывают другие ученые.

Согласно C.G. Юнг

Швейцарский психолог Карл Густав Юнг создал первую классификацию психотипов человека.На основе его работ одна из современных наук о личности — соционика. Это направление изучает взаимодействие личности и окружающего мира на основе теории психологии, социологии, информатики. Всего существует 8 психологических типов. Соционика идет дальше и определяет 16, из которых два основных — экстраверты и интроверты.

Экстраверты принадлежат к нескольким психологическим группам.

  • Логично-интуитивно понятный. Человек точно знает, что ему нужно, легко начинает новое дело, может рисковать, но глубоко ценит то, что происходит вокруг.
  • Логико-сенсорный. Всегда доводит до конца начатое дело, практичен, общителен, заботится о близких, но может быть резким и упрямым.
  • Этично-интуитивный. Личность отличается сильной эмоциональностью и может предугадывать грядущие события, заранее подготовившись к ним.
  • Этико-сенсорная. Обладает способностью влиять на людей эмоционально, а ради другого человека может жертвовать своими интересами.
  • Интуитивно-логический. Такой человек быстро устает от однообразия, в его голове появляется множество новых идей, которые потом легко воплощаются в жизнь.
  • Сенсорно-логический. Победа — вот что важно для этой личности, даже если ее нужно добиться силой. Он не будет подчиняться другим, но вести — любимое занятие.
  • Интуитивно-этический. Тонко чувствует других людей, поэтому может дать полезный совет, поддержать и успокоить.
  • Сенсорно-этический. Мало кто знает настоящего человека, потому что другим такой человек пытается казаться неординарным. Зная слабые места своего окружения, может использовать их для манипуляций.

Среди интровертов выделяют ряд психотипов.

  • Логично-интуитивно понятный. Любит принципиально общаться, не терпит пустой болтовни.Он находит ответы на вопросы мышлением, а если это не получается, то начинает пользоваться интуицией.
  • Логико-сенсорный. Педантичен, во всем любит порядок и строгость, реалистично смотрит на все в жизни.
  • Этично-интуитивный. Этот тип личности обладает качествами педагога. Уязвимая, чуткая натура может дать хороший совет.
  • Этико-сенсорная. По отношению к другим людям он сохраняет психологическую дистанцию ​​и делит всех на «наших» и «не наших».«Он умеет постоять не только за себя, но и за своих близких.

  • Интуитивно-логический. Не любит рисковать, осторожно принимает решения, ценит комфорт, не любит эмоциональных всплесков.
  • Сенсорно-логический. Он делает всю работу вовремя, мир учится через чувства, отталкивает от себя ложь.
  • Интуитивно-этический. Он умеет располагать к себе людей, поскольку чувствует их на интуитивном уровне.Много времени уделяет своему внешнему виду и отдыху.
  • Сенсорно-этический. Этот человек любит чувствовать заботу окружающих, не вступает в конфликты и не страдает от рутинной работы или однообразия в жизни.

По Дж. Холланду

Методика Джона Холланда необходима для того, чтобы вы могли легко и быстро определить свои способности в профессиональной сфере. Есть несколько психотипов.

  • Реалистично. Подойдут профессии, требующие сноровки, активности, работы с конкретными предметами. Они найдут себя в экономической сфере, в работах, связанных с химией, физикой.
  • Интеллектуальная. Часто такие люди посвящают себя науке. По своей природе в большинстве случаев они интроверты. Их суждения оригинальны и независимы благодаря аналитическому складу ума.
  • Соц. Экстраверты, стремящиеся к лидерству, постоянному присутствию в обществе.Из-за его склонности учить других подходят профессии в области медицины, педагогики и психологии.

  • Обычный. Отдают предпочтение работе по накатанной схеме, алгоритму, рутины не боятся. Они прекрасно себя чувствуют на рабочем месте у финансиста, бухгалтера, мерчендайзера и так далее.
  • Предприимчивый. Главная особенность — стремление к лидерству, поэтому профессии нужны, чтобы можно было демонстрировать свой статус, вести за собой других людей.Отличными вариантами будут должности дипломата, репортера, кооператора, менеджера.
  • Художественный. Интуиция и воображение, креативность к ситуации — на что такой человек полагается в своей работе. Отлично чувствуют себя в гуманитарных науках: истории, философии, лингвистике, искусстве.

Согласно Олдхэму-Морису

Другой специалист, Олдхэм-Морис, предложил науке свою версию определения психологического типа личности.

  • Добросовестный. В своей работе он уделяет время деталям, пытается понять, какое решение будет правильным, и только потом начинает действовать. Всегда добивается поставленных целей, так как упорно следует за ними. Однако чрезмерное стремление к совершенству и трудоголизм может навредить самому человеку.
  • Уверенный в себе. Амбициозные, уверенные в себе, конкурентоспособные люди, часто добивающиеся успеха в карьере. Но излишняя самоуверенность и самомнение, требование постоянной похвалы могут оттолкнуть других от себя.
  • Преданный. Такой человек всегда подчиняется руководству, мнению других, вежлив и тактичен с другими, но без их совета он не может принять решение самостоятельно, что часто очень сильно мешает его собственной жизни.
  • Драматический. Эмоциональный человек, который любит быть в центре событий, делиться новостями, интересными историями, а также быть привлекательным внешне. К минусам можно отнести излишнюю драматизацию ситуации и стремление быть центром мироздания.

  • Бдительный. Осторожные и независимые люди, легко принимающие любые решения самостоятельно. Однако они очень подозрительны и во всем видят подвох.
  • Чувствительный. Для таких психотипов важно находиться в привычной для них среде, без особых изменений. Они вежливы и осторожны, не каждый может открыться и довериться.
  • Приключенческий. Он не очень беспокоится о других, он всегда идет на любой риск, потому что он полон смелости и решимости.Правда, они могут быть слишком импульсивными и часто обманывают себе во благо.
  • Отшельник. Одинокие люди, которым не нужна компания и общение. Проявлять равнодушие практически ко всему.

  • Альтруистический. Любят проявлять заботу, покорность, часто идут на жертвы вопреки своим интересам.
  • Агрессивный. Целеустремленные, упорные и настойчивые личности. Любят брать на себя ответственность, не боятся тяжелой работы, но слишком требовательны и жестоки.
  • Серьезно. Они смотрят на вещи трезво, реалистично оценивают ситуацию и действуют только после некоторого размышления. Самокритика и заниженная самооценка мешают жизни.

Каждая классификация по-своему раскрывает психологическую сторону личности, однако можно заметить общие черты характера, которые объединяются в определенный тип.

Базовых психотипов. Типы личности человека: шизоидная личность

Общаясь с окружающими нас людьми, легко заметить, что все мы разные.Это очевидная правда. Однако, сохраняя свои индивидуальные особенности, люди могут иметь схожие черты, качества, характеристики. Даже философы древности делали попытки классифицировать представителей человеческого сообщества, объединяя их в группы по некоторым общим характеристикам.

Но составить исчерпывающую классификацию практически невозможно, поскольку людей можно сгруппировать по разным критериям: особенностям эмоциональности, социальному статусу, уровню интеллекта, интересам, целям и т. Д.В XX веке, с развитием психологической науки в классификации типов людей, основное внимание стало уделяться их особенностям, то есть психике, и появилось понятие «психотип». В настоящее время существует множество психологических типологий, и мы познакомимся только с самыми популярными.

Любой человек — это единство. Признавая право каждого быть яркой и уникальной личностью, мы должны понимать, что законы, по которым работает психика, общие для всех, а значит, между людьми много общего.Это позволяет психологам делать общие выводы и разрабатывать эффективные методы психотерапии и коррекции, применимые ко всем людям.

Но наряду с общими и индивидуальными чертами есть и типичные, то есть позволяющие объединять людей в группы (типы) по некоторым общим характеристикам. В этом случае речь пойдет о психологических особенностях и, соответственно, о психотипах. Психотип — это комплекс психических характеристик, составляющих обобщенную модель поведения человека и его реакций на внешние раздражители.Эти закономерности характерны для многих людей, что позволяет объединять их в группы.

Зачем нужны такие классификации? Психологам нужно, чтобы они использовали разные подходы к работе с клиентами в зависимости от их типа. И все же слишком общие приемы и советы не всегда эффективны, а для того, чтобы разобраться в индивидуальных «тараканах» каждого человека, требуется много времени. Проще отталкиваться от типологических характеристик и именно с них начинать анализ отдельных проблем, выбирать методы работы.

Вот пример. По характеристикам контактов с внешним миром всех людей можно разделить на два типа:

  • Экстраверты открыты миру и другим людям и черпают свою энергию извне.
  • Интроверты замкнуты в своем внутреннем мире, с трудом строят отношения с другими и руководствуются собственными ресурсами.

Понятно, что для выработки правильной стратегии общения и взаимодействия с клиентом психологу необходимо знать, к какому типу он принадлежит.

Обычным людям также полезно знать о собственном психотипе. Такая информация позволяет более эффективно взаимодействовать с миром и избегать множества ошибок. То есть знание психотипов вещь полезная, и для их определения разработаны специальные тесты.

Правда, есть одна проблема: существует столько разных типологий, классификаций и их описаний, что психологу непросто их разобраться. Поэтому я познакомлю вас только с самыми популярными.

Типы темперамента по Гиппократу

Старейшая и в то же время самая известная классификация типов личности была разработана более 2500 тысяч лет назад древнегреческим философом и целителем Гиппократом. Я думаю, что все знают об этой типологии, но я начну с нее. Во-первых, из уважения к первооткрывателю, а во-вторых, потому что многие современные классификации основаны именно на типах.

Итак, согласно Гиппократу, все люди делятся на 4 типа, в зависимости от преобладающей жидкости в их теле:

  • Сангвиники.У этого типа людей кровь играет ведущую роль («сангуа» на древнегреческом языке). Поэтому они очень энергичны, активны, настойчивы в достижении целей, непримиримы и часто жестоки. Сангвиники — прекрасные воины и лидеры.
  • Холерики. В их организме преобладает желчь (по-гречески — «холи»), поэтому они чрезвычайно непостоянны, суетливы, разговорчивы и эмоциональны. Для них характерны частые перепады настроения, неуравновешенность и неспособность надолго сосредоточиться на чем-то одном.
  • Меланхолик. Преобладающая черная желчь («мелена холи») делает их мрачными, унылыми людьми, постоянно пребывающими в подавленном настроении. Люди этого типа обидчивы, но чувствительны и способны на сочувствие и сочувствие.
  • Флегматик. Из-за преобладания в их теле слизи («мокрота») они малоподвижны, необщительны, погружены в себя, часто в задумчивом состоянии и неспособны к сильным эмоциям.

Сейчас доказано, что чистых темпераментов не существует, хотя наблюдения Гиппократа в целом верны.Просто у каждого из нас есть отдельные качества разного типа темперамента. Как правило, их больше, но бывает, что индивидуальные свойства всех темпераментов присутствуют практически в равной степени. Поэтому в современной психологии выделяются и изучаются именно индивидуальные качества темпераментов. Например, уровень эмоциональности, уровень и характер общительности, устойчивость или, наоборот, изменчивость психики и т. Д.

Виды высшей нервной деятельности по И.Павлов П.

Российский психофизиолог И.П. Павлов подтвердил правильность классификации Гиппократа, но он, конечно, не считал, что типы связаны с жидкостью в организме. Различие темпераментов или типов высшей нервной деятельности, с точки зрения Павлова, зависит от силы, характера и скорости основных нервных процессов — возбуждения и торможения. Психофизиолог также выделил 4 типа, очень близких по характеристикам к темпераменту Гиппократа:

  • Сильный, быстрый — сангвиник.
  • Сильный, инертный — флегматик.
  • Сильный, несдержанный — холерик.
  • Слабый тип — меланхолик.

Это исследование особенностей высшей нервной деятельности разных типов, проведенное И.П. Павлова, что позволило выделить такие характеристики индивидов, как экстраверсия и интроверсия, эмоциональная устойчивость и лабильность, ригидность и пластичность и др. Сочетания этих характеристик легли в основу многих современных классификаций, в том числе одной из самых популярных — классификации. психосоциотипов.

Теория К. Юнга и психосоциотипы личности

Главный критерий данной типологии — индивидуальные различия в обмене информацией между человеком и социальной средой. К. Юнга — одного из последователей З. Фрейда — больше интересовали не сексуальные, а социальные проблемы людей. С его точки зрения, все люди различаются тем, как они взаимодействуют с миром, точнее, с обществом. Их поведение зависит от особенностей этого взаимодействия, которое проявляется очень рано, поскольку различия врожденные.Всего К. Юнг выделил 4 типа, в каждом из которых проявляются парные и противоположные характеристики людей:

  • Экстравертный и интровертный типы. Различия между ними связаны с источником энергии. Экстраверты получают его из внешнего мира, в основном от людей вокруг них. Интроверты из внутренних резервов.
  • Сенсорный и интуитивно понятный. Они различаются способами сбора и обработки информации. Первый тип руководствуется реальными данными органов чувств, ему важно все увидеть, потрогать, оценить.А второй тип больше доверяет своей интуиции.
  • По характеру принятия решений все люди делятся на эмоционально-сенсорный тип и ментально-логический тип. Первый тип живет и действует по велению чувств, а второй предпочитает осознанные действия по строго разработанному плану.
  • Особенности образа жизни определяют четвертое различие между типами. Воспринимающий (эмоциональный) тип живет «спонтанно», плывет по течению, гибок, легко адаптируется и меняет свое поведение.Решительный (рациональный) тип предпочитает принимать самостоятельные решения, не склонен подчиняться чужой воле и часто идет вперед. Но в то же время он четко знает, какова его цель, и что нужно для ее достижения.

В настоящее время на основе теории К. Юнга часто используется упрощенная типология, разделяющая всех людей на 4 типа в зависимости от их характера и обработки информации:

  • мышление;
  • сенсорный;
  • эмоциональный;
  • интуитивно понятный.

Характеристики этих типов можно комбинировать, чтобы дать широкий спектр личностных и поведенческих реакций. Например, экстраверт может иметь как сенсорный, так и интуитивный типы восприятия информации. А интроверт может принадлежать как к эмоционально-чувственному, так и к ментально-логическому типу. Все комбинации характеристик абсолютно нормальны, хотя иногда они кажутся «неправильными», если вы относитесь к другому типу.

Сенсорная типология

Другой популярной классификацией является сенсорная типология, которая стала широко известна во многом благодаря (НЛП), в которой работа с клиентами во многом основана на этой типологии.

Эта классификация психотипов также основана на особенностях восприятия информации разными людьми. Существует 3 основных канала получения информации и обработки сенсорного опыта: зрительный (зрительные образы), слуховой (звуки) и кинестетический, связанный со сферой тактильных и двигательных ощущений.

У каждого человека обычно преобладает один канал получения информации. Это не значит, что другие не работают, просто мы больше доверяем одному из видов ощущений.Для некоторых это визуальные образы, потому что «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Для другого важнее звуковое оформление, он лучше воспринимает информацию на слух и часто верит словам больше, чем глазам. А третьему вообще нужно все проверять «наощупь», для него важен не внешний вид и не слухи, а ощущение комфорта. Эти три типа можно выделить даже не прибегая к сложным психологическим тестам, достаточно послушать, какие слова они используют в разговоре:

  • Визуальный тип.Это люди, для которых информация предстает в виде красочных картинок. В общении стараются подробно описать все детали, относящиеся к визуальному образу, много жестикулируют и часто используют следующие слова и фразы: «Мне кажется», «Посмотри, как это выглядит», «Какое интересное решение. нарисовано »,« Присмотримся »… Этих людей радует все красивое, гармоничное и надоедливый беспорядок на столе, в квартире, например, разбросанные вещи.В общении с людьми уделяют большое внимание своей внешности и одежде.
  • Слуховой тип. Значение звуков для них настолько велико, что они постоянно следят за своей интонацией в разговоре, их речь очень выразительна. Они часто используют слова, связанные со слухом и звуками: «Я внимательно слушал тебя», «Это созвучно моим мыслям», «Послушай меня», «Раздался звонок». Громкие, резкие звуки раздражают и могут завораживать, например, тембром голоса партнера.
  • Кинестетический тип. Родственные ему люди очень много внимания уделяют сенсорным ощущениям. Они любят удобные вещи, а крошки в постели могут свести их с ума. В своей речи кинестетики часто используют слова, относящиеся к ощущениям, движению, движению: «Я чувствую то, что ты хочешь мне передать», «Ты сумел передать это мне», «Будет сложно объяснить» и т. Д.

Особенности ведущей сенсорной или, как говорят, репрезентативной системы влияют на поведение, характер людей, их предпочтения и общение.Часто партнеры возникают именно из-за несоответствия их сенсорных систем. Визуализация раздражает, когда вещи лежат в беспорядке, и его партнер-аудиал приходит в ярость, когда слышит фальшивое визуальное пение в душе. А кинестетический муж, любящий комфорт, не может понять визуальную жену, возмущенную тем, что он курит в комнате в кресле, трясет пепел на ковре.

Это не все примеры психотипов. Но уже из представленных здесь типологий видно, что охватить все многообразие проявлений индивидуальности и «упаковать» их в одну классификацию практически невозможно.Но даже частичное знание характеристик того или иного типа помогает выстраивать отношения с другими и разрабатывать собственные стратегии поведения.

Общество состоит из людей. Каждый человек индивидуален. Тем не менее существует определенная классификация, основанная на реакции человека на внешние раздражители. Обобщение исследовательского опыта в области психологии выразилось в таком термине, как «психотипы личности». Практическое использование лидерами знаний психологии личности по определенному типу поможет грамотно раскрыть потенциал человека, сгладить конфликтные ситуации.

Понятие о психотипе личности

Типы личности формируются под влиянием различных факторов:

  • Воздействие на окружающую среду;
  • Черты характера;
  • Собственное мировоззрение;
  • Отношение к различным событиям.

Психология — наука весьма субъективная. Есть много школ психологии.

В древности Гиппократ разделял людей в зависимости от их темперамента на следующие типы:

  • Холерики;
  • Sanguine;
  • Меланхолик;
  • Флегматик.

В XIX веке Чезаре Ломброзо выдвинул теорию преступного типа личности. XX век был очень «плодотворным» для психологии с точки зрения развития различных школ. Э. Кречмер выделил следующие типы персонажей:

  • Пикник;
  • Asthenic;
  • Athletic.

В. Г. Шелдон предложил свою систематизацию по степени темперамента:

  • Мезоморфный тип;
  • эндоморфный;
  • Эктоморфный.

Карл Юнг разделил людей на два типа личностей:

Типология Майерс-Бриггс стала расширенной версией этой теории Юнга.

К. Леонхард выдвинул теорию типа акцентированной личности.

Российский психиатр Петр Борисович Ганнушкин предложил следующую классификацию психотипов:

  • Астенический;
  • Циклоида;
  • Антисоциальный;
  • нестабильный;
  • Конституционно тупой.

Эти основные типы были дополнены подгруппами:

  • Эмоционально лабильный;
  • депрессивный;
  • Мечтатели;
  • Патологические лжецы;
  • Возбудимый;
  • Неврастеника;
  • Фанатики.

Советский психиатр А.Е.Личко на основе обширных исследований выделил в психологии следующие типы личности:

  • Шизоид;
  • Гипертонический;
  • истеричный;
  • Циклоида;
  • Psychasthenic;
  • Эпилептоид;
  • Чувствительный;
  • конформный;
  • Эмоционально лабильный;
  • Астеноневротический;
  • Paranoid;
  • нестабильный;

Кратко опишем психотипы личности, внешние признаки и особенности поведения.

1. Шизоидный тип личности наделяет человека двойственностью. Они склонны к изоляции, испытывают трудности в межличностном общении и эмоционально холодны. У них фантастическое воображение. Алкоголь часто используется в качестве допингового агента для общения.

2. Гипертонический тип отличается подвижностью, неугомонностью, общительностью, шумностью, приподнятым настроением, упорством, озорством. Значимость собственной личности сильно переоценивается, их тянет к компании, иногда антиобщественной.

3. Истероидные типы претендуют на руководящие должности. Они отличаются тем, что хотят любой ценой привлечь к себе внимание (эгоцентризм). Они очень любят, когда их хвалят. Люди этого типа склонны к притворству, неестественности и позерству. Чувства поверхностные, сила воли слабая и, как правило, низкий авторитет.

4. Люди с циклоидным психотипом склонны к перепадам настроения. Активность, игривость на подъеме с тенденцией к перееданию может сменяться падением настроения вплоть до субдепрессии.В такие периоды характерны слабость, вялость, скука, желание побыть одному.

5. Психастеники склонны к «самобичеванию» и «самокритике». Нерешителен, подозрителен, робок, имеет навязчивые страхи, угловат в движениях.

6. Для представителей эпилептоидного типа характерны такие черты — повышенная ревность, гневная злоба, жестокость, доминирование. В состоянии алкогольного опьянения они способны к агрессии, часто впадают в бессознательное состояние, проявляют садомазохистские наклонности.В то же время в них есть аккуратность, педантичность и бережливость.

7. Личности синтезированного типа очень озабочены своей неполноценностью, впечатлительны, склонны к интеллектуальным и эстетическим увлечениям.

8. Конформисты, как хамелеоны, легко приспосабливаются к условиям окружающей среды. В то же время они безвольные. В хорошей команде из них получаются отличные исполнители. При этом они могут напиться «за компанию», они не могут отказаться. Собственное «я» растворяется в окружающей среде.

9. Эмоционально лабильный тип характеризуется резкой сменой настроения даже по незначительным причинам. Повышенная привязанность к близким и родным людям, очень восприимчива к знакам внимания.

10. Астеноневротики очень капризны, раздражительны. Как правило, они плохо спят, страдают ипохондрией и плохим аппетитом.

11. Параноидальный тип очень недоверчивый, подозрительный, всегда напряженный.

12. Для лиц с нестабильным психотипом характерны такие проявления — безынициативность, легкое послушание.Часто попадают в плохие компании, склонны к азартным играм, безделью, удовольствиям и антиобщественному поведению.

Основные психотипы мужчин и женщин

В зависимости от пола человека одни и те же события могут восприниматься по-разному.

Женщины более внимательны к деталям, но часто не видят всей картины. Мужчинам свойственно глобальное восприятие мира. Их не интересуют всякие мелочи, от которых дамы приходят в неописуемый восторг.

Женские психотипы имеют свою специфику и их можно разделить на следующие группы:

  • Мать. Всегда озабочен заботой о ком-то. Обо всех заботятся, явный лидер в семье;
  • Активная женщина. Она живет для себя, самодостаточна, требует заботы и внимания к своей персоне;
  • Женщина — альтруистка. Посвящена любимому мужчине, готова отдать все для его блага;
  • Дочь. Эгоистичен, требует постоянной заботы и внимания.

Мужские психотипы можно разделить на следующие группы:

  • Заботливый отец. Он постоянно контролирует ситуацию, требователен к другим, не приемлет компромиссов. Не допускает ошибок;
  • Активный мужчина. На первом плане польза во всем. Может рискнуть. Ваши желания превыше всего;
  • Мужчина — альтруист. Окружает семью заботой, хороший начальник;
  • Сынок. Эгоист. Живет одним днем, имеет склонность к расточительности.Повышенная самооценка.

Есть несколько способов проверить психотип личности. Обращение к специалистам или самотестирование помогут удовлетворить потребность в определении вашего психотипа личности. Есть много разных видов тестовых заданий. Рассмотрим тест типа личности, разработанный Сьюзан Деллинджер. По ее методике было выявлено пять психотипов людей. Проверяемому предлагается отобразить на бумаге по своему выбору три геометрические фигуры из пяти основных:

  • в виде кружков;
  • Квадратные формы;
  • фигур в виде треугольников;
  • различных прямоугольника;
  • Зигзагообразные линии.

Каждая фигура представляет определенный психотип. Фигура, которая изображается первой и дает представление о психотипе человека. Следующие два изображения вторичны и отражают глубоко скрытую сущность. Разберемся в значении геометрических фигур.

Круг

Человек, начертивший круг, — «душа компании». Они общительны, веселы. С головой ушел в общественные работы, хорошие организаторы разного рода мероприятий и вечеринок.Мы всегда готовы помочь, дать дельный совет. Обладайте хорошими психологическими навыками. Любят шутки, речь всегда эмоционально окрашена. Мир материальных благ для них вторичен. Они предпочитают практичную и мягкую одежду. На рабочем месте царит «творческий» бардак. К недостаткам можно отнести частую «ориентацию» на чужое мнение, легко подпадаешь под влияние извне.

Форма квадрата

Консерваторы и педанты до мозга костей. Экстерьер всегда ухожен.Они любят идеальный порядок. Они всегда действуют в рамках поставленных задач по инструкции. Надежные исполнители при работе с документами и цифровыми данными. В качестве недостатка они склонны к интригам и психологическим отношениям.

Треугольник

Стремитесь быть лидерами во всем. У них хороший вкус, они любят окружать себя дорогими и престижными вещами. Не терпят возражений, речь правильная с повелительными интонациями.Всегда считайте себя правыми. Они критически относятся к информации, умеют с ней работать. Тщеславие и деспотизм портят радужную картину этого психотипа личности.

Человек, нарисовавший прямоугольник, принадлежит к нестабильным личностям. Склонны к стрессам, прислушиваются к мнению окружающих. Никакой независимости, много вопросов, любопытно. Подражайте другим людям в стиле одежды. У них не сформировалось собственное мнение, они используют «чужие оценки мира». В стрессовой ситуации можно трансформироваться в любую «геометрическую фигуру» из теста.Их мучают постоянные сомнения и колебания.

Зигзаги

Люди этого психотипа обладают нестандартным и оригинальным мышлением. Сплошной фонтан идей. Стремитесь к самореализации. Одежде уделяется второстепенное внимание. Речь эмоциональная, зажигательная, оригинальная. Они пытаются шокировать и привлечь внимание к своей персоне. К недостаткам можно отнести непостоянство и изменчивость.

С помощью такого простого теста руководитель может многое узнать о своих подчиненных и внести коррективы в кадровую политику.Тест типа личности широко используется HR-работниками при подборе персонала в компании.

Психологические типы личности включают личности, склонные к конфликтам.

Работа в здоровом коллективе предполагает разрешение конфликтных ситуаций с минимальными потерями для людей. Типы конфликтующих личностей условно можно разделить на следующие типы:

  • Личность, склонная к конфликтам по демонстративному типу. Стремится быть в центре внимания.Она прилагает много усилий, чтобы хорошо выглядеть в глазах других людей. Неадекватно эмоциональна, принимает близко к сердцу оскорбления по пустякам. Кропотливая и систематическая работа для него в тягость;
  • Жесткий тип конфликтной личности. Прямолинейный, подозрительный, самооценка переоценена. Нуждается в постоянном акцентировании на своей важности. Нетерпимость к чужому мнению, болезненная обида, не страдает самокритикой;

  • Неуправляемый тип конфликтной личности.Откровенная агрессия, отсутствие «тормозов». Действия не очень предсказуемы. Во всех неудачах он склонен винить кого угодно, кроме себя. Не учится на ошибках, не умеет продуктивно работать самостоятельно;
  • Чрезмерно тревожный тип конфликтной личности. Педант за работой. Перестрахован слишком много. Придирчиво относится к другим. Всегда в тревоге по мелочам;
  • Бесконфликтный тип конфликтной личности. Не имеет собственного мнения. Как флюгер. Близорукий, восприимчивый к внешнему влиянию, всегда идет на необдуманные компромиссы.Слабо выражена сила воли.

Психология и определение личности преступника

Судмедэксперты давно работают над проблемой искоренения преступности. Типология личности преступника призвана помочь правоохранительным органам в этой работе.

Основы криминальной психологии заложил итальянский психиатр Ломброзо. Криминальная среда неоднородна, преступники одинаковы.

Все виды систематизации проводятся по разным критериям.Учитываются мотивы совершения преступных действий, степень их тяжести и т. Д. По этой теме существует обширная специализированная литература. Желающие более подробно изучить этот раздел психологии могут самостоятельно найти такие публикации в библиотеках, Интернете и т. Д.

Последнее изменение: 17 декабря 2015 г., Елена Погодаева

Все люди похожи, но в то же время каждый из нас индивидуален. В течение многих лет психологи пытались найти в людях определенные черты, по которым их можно было бы идентифицировать в группах.И сегодня существует несколько вариантов таких классификаций. Врачи обнаружили, что пациенты, принадлежащие к определенным группам, более склонны к определенным заболеваниям, проявляют склонность к какому-то одному виду деятельности и ведут себя аналогичным образом в определенных ситуациях. Поэтому темой нашего сегодняшнего разговора будут психотипы людей, общие характеристики людей на них.

Стоит отметить, что разные психологические школы могут определять психотипы по-разному. В то же время большинство экспертов сходятся во мнении, что чаще всего люди представляют собой смесь нескольких психотипов.Но иногда можно встретить людей со схожими характерными особенностями психики, чертами характера, поведением и проявлениями. Большинство из нас знает только пару основных типов личности — это, пожалуй, самые популярные из них. Но на самом деле существует довольно много разных психотипов, и разные ученые по-разному подходят к их определению. Рассмотрим один из вариантов классификации психотипов — по Леонхарду.

Психотипы людей — характеристики по Леонарду

Гипертимический тип

Такие люди чрезвычайно активны и отличаются ярко выраженной общительностью.Они кажутся эмоциональными и разговорчивыми. В разговоре люди с этим психотипом используют всевозможные выразительные средства: жесты, мимику и пантомиму. Во время разговора они склонны отходить от исходной тематической беседы и активно говорить о чем-то другом — совершенно абстрактном. Основные положительные черты таких людей: приятная энергия и инициативность, жизненный оптимизм, а также жажда активности (активности). Однако есть и отрицательные черты личности: легкомыслие, склонность к экстравагантным поступкам и конфликтам из-за легкомысленного отношения к обязанностям.Таким людям сложно поддаваться необходимости придерживаться правил, выполнять монотонную работу, а также они терпеть не могут одиночество.

Дистимический тип

Такие люди замкнуты в себе, чувствуют дискомфорт в больших и шумных компаниях. Они избегают конфликтов и не склонны их заводить. Люди с дистимическим типом личности немногословны и обладают обостренным чувством справедливости. Они рабы, друзей у них практически нет. Люди с этим психотипом отлично справляются с монотонными и рутинными делами, выглядят вялыми, медлительными и пассивными.

Циклоидный тип

При этом психотипе люди полностью поддаются влиянию настроения, которое они могут буквально менять в зависимости от тенденции ветра. В отличном настроении они становятся общительными и эмоциональными, а в плохом — замкнутыми и раздражительными. Они могут иметь признаки уже описанных выше типов: гипертимические или дистимические.

Возбудимый тип

С этим типом личности люди угрюмы, необщительны и замкнуты.У них медленная реакция, склонность к грубости и оскорблениям. Такие люди часто попадают в конфликты и даже могут стать их главными зачинщиками. В команде их обычно не любят и даже избегают. В семье люди с этим психотипом деспотичны и властны. Однако находясь в спокойном эмоциональном состоянии, такие люди аккуратны, любят животных и детей. Но когда они находятся в состоянии возбуждения, они становятся вспыльчивыми и теряют контроль над собой.

Тип застрял

Такие люди склонны много молчать.А в общении выглядят ужасно скучно и любят читать лекции. Они могут спровоцировать конфликт и стать худшими начальниками. Такие люди привыкли предъявлять к себе и окружающим завышенные требования. Их отличает мстительность, недоверие, ревность и гордость.

Педантичный тип

Такие люди бюрократы и педанты. Они легко уступают лидерство другим, не любят «выпирать». С этим психотипом люди склонны изводить близких требованием порядка в доме.Они становятся отличными деловыми партнерами — серьезными и надежными, но в других ситуациях выглядят ужасными занудами и формалистами.

Тревожный тип

Это всегда депрессивные люди, не склонные к инициативе, пассивные и необщительные. Во время конфликтов стараются найти поддержку и поддержку. Такие люди довольно дружелюбны и самокритичны, но в коллективе их часто недолюбливают.

Эмоциональный тип

Такие люди любят общаться исключительно с избранными, понимающими друг друга буквально с первого взгляда.Они стараются удержать в себе все обиды и эмоции, могут сочувствовать чужим неприятностям, обладают чрезмерным чувством сопричастности и высокой работоспособностью. Основная отталкивающая черта их характера — излишняя чуткость и плаксивость.

Demo type

Эти люди стараются всегда быть в центре внимания, желая лидерства, похвалы и власти. Они выглядят мягкими и общительными, но могут «воткнуть нож в спину». Их смело можно назвать крупными интриганами и собирателями сплетен.В своей работе они могут принимать нестандартные решения, но их отличает эгоизм, хвастовство и лицемерие.

Возвышенный тип

Такие люди отличаются высокой контактностью и общительностью. Они горячие спорщики, но не склонны вступать в открытые конфликты. Такие люди кажутся особенно романтичными, они быстро и часто влюбляются, но также быстро остывают до объекта страсти. Но в то же время при экзальтированном психотипе личности обычно сильно привязаны к своим родственникам, проявляют способность сочувствовать чужим бедам.Такие люди особенно подвержены сиюминутным порывам, часто на ровном месте создают панику.

Экстравертный тип

Такие личности часто окружены значительным количеством людей, могут уступить лидерству, но особенно разговорчивы и даже разговорчивы. Но при этом люди с экстравертным психотипом могут внимательно выслушивать собеседника, выполнять различные просьбы и задания. Они восприимчивы к чужому влиянию, склонны к легкомысленным и даже необдуманным поступкам, любят упиваться и развлекаться.

Интровертный тип

Такие люди — полная противоположность предыдущему психотипу. Они мыслители и философы, выглядят замкнутыми и редко бывают на различных шумных сборищах. Они совершенно не склонны к конфликтам, если только не посягают на их личное пространство. Такие личности редко привязываются к людям, проявляют упорство в своих убеждениях, имеют на все свою точку зрения и упорно ее отстаивают. Их основные положительные черты — это сдержанность, а также принципиальность.

Традиционное лечение

Некоторые особенности психотипов доставляют самому человеку много неудобств. Таким образом, склонность к конфликтам, агрессивность и нервозность могут вызвать проблемы в работе и личной жизни. Депрессия, чрезмерное беспокойство и отсутствие общения также могут мешать нормальной жизни. Справиться с такими чертами характера очень сложно, но в некоторых случаях рецепты могут принести пользу. традиционная медицина.

Для устранения или уменьшения беспокойства, агрессивности и нервозности можно периодически пить мятный чай или настой мяты.Чайную ложку измельченных листьев заварить стаканом только кипяченой воды. Варить такой продукт на слабом огне десять минут. Готовый напиток процедите и пейте по полстакана дважды в день. Этот чай можно подсластить медом.

Для улучшения настроения, устранения нервозности и агрессивности можно приготовить лекарство на основе березовых листьев. Сто граммов измельченных молодых листьев залить пол-литра теплой кипяченой воды. Настаивайте это лекарство в течение шести часов, затем процедите и отожмите растительное сырье.Принимать по полстакана готового напитка трижды в день, незадолго до еды.

При постоянной депрессии, пассивности и повышенной плаксивости можно приготовить лекарство на основе следующего сбора. Смешайте в равных частях тимьян, зверобой, а также ягоды тысячелистника, кошачьей мяты и лемонграсса. Четыре столовые ложки этого сбора заварить поллитра только кипяченой воды и настаивать в термосе на час. Пейте фильтрованный напиток по полстакана утром и вечером.

Имея информацию о психотипах и их характеристиках, вы будете знать, чего ожидать от того или иного человека и как с ним лучше общаться.

Личность — это уникальное определение человека. У каждого есть свои особенности характера и поведения, частично унаследованные, а частично приобретенные в обществе. Часто человек знает свой тип личности, но некоторые особенности могут быть скрыты или еще не реализованы. Людям с похожей типологией легче найти общий язык.Зная свой типаж, можно выбрать и настроиться на определенную профессию. Для его определения используются специальные тесты, а затем расшифровывается результат.

Основные типы личности

Типология личности — один из важнейших аспектов социологии. Более века назад немецкий философ Эдуард Шпрангер разработал собственную классификацию систем личности, выделив 6 основных «идеальных» типов в зависимости от их мотивационной ориентации:

  • социальные, ищущие общения и социальные сети;
  • эстетичный, склонный к самовыражению и переживаниям;
  • экономический, строит свою жизнь в соответствии с поиском выгоды и принципами полезности;
  • теоретический, ориентированный на получение новых знаний;
  • религиозный, стремится найти высший смысл жизни;
  • политический тип, стремится к господству.

Уточняется, что на практике человек ни разу не встречал один из этих типов в чистом виде; в каждом выделяется доминирующий тип и отголоски других.

Известные психологи и философы выделили множество других классификаций, основанных на определенных характеристиках и характеристиках: Эрнст Кречмер соотнес тип личности в соответствии с конституцией тела, Юнг разделил всех людей на экстравертов и интровертов.

Типы личности по отношению к темпераменту

Темперамент — индивидуальное свойство человека, проявляющееся в сочетании психических и психических свойств и отражающее его отношение к окружающей действительности.

Согласно учению Гиппократа, тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков: кровь — жизнерадостный и активный сангвиник, мокрота — спокойный и медлительный флегматик, желчь — более импульсивный холерик. человек, черная желчь меланхолична, часто грустна и напугана.

При определении психологических характеристик выделяются основные критерии темперамента:

  • чувствительность объясняет, насколько мала сила воздействия может быть для возникновения психологической реакции;
  • реактивность отражает степень непроизвольной реакции на определенные воздействия;
  • активность показывает, насколько энергично человек влияет на окружающий мир и общество;
  • соотношение активности и реактивности;
  • пластичность и жесткость определяют, насколько легко человек приспосабливается к новым условиям и ситуациям;
  • скорость реакции отражает скорость основных психологических процессов;
  • экстраверсия и интроверсия — выявляется зависимость деятельности человека от впечатлений или мыслей, связанных с прошлым опытом.

Характеристика основных типов темперамента:

Критерии темперамента Сангвиник Флегматик Холерик Меланхолик
Чувствительность Реагирует на все, что привлекает его внимание Настроение практически не зависит от того, что происходит вокруг Нетерпеливый, вспыльчивый Слишком обидчивый, чувствительный
Реакционная способность Повышенная Малая Высокая Малая
Активность Повышенная Высокая Высокая Низкая
Отношение реактивности к активности Сбалансированная Активность преобладает над реактивностью Сбалансированная Сбалансированная
Пластичность или жесткость Высокая пластичность Достаточная жесткость Довольно жесткость Жесткость
Скорость реакции Очень быстрая Спокойная, медленная Средняя Короткая
Экстраверт или интроверт Экстраверт Скорее интроверт Скорее экстраверт Интроверт

Темперамент определяется типом нервной системы, то есть присущ от рождения.Полностью изменить это нельзя, но можно по-другому взглянуть на ситуации и исправить поведение.

Классификация: 16 человек

В психологии выделяют другую типологию в соответствии с преобладанием в человеке определенных сторон личности: ума, энергии, сущности или характера, такта и индивидуальности. Исходя из этого, выделяют 4 группы лиц, в каждую из которых входят еще 4 подтипа — всего 16 типов или личностей.

Аналитическая группа

В эту группу входят:

В группу дипломатов входят:

  • Активисты — они решительные и нравственные. Многие активисты стремятся сделать помощь другим, благотворительность целью своей жизни. Они легко вливаются в коллектив, очень вежливы по отношению к другим, но всегда четко отстаивают свои позиции и взгляды. Будучи социально активными, они часто забывают о себе.
  • Посредники — их волнует процесс, а не результат. Ими движут принципы чести и морали, они красиво говорят и подсознательно создают отличительные черты своих идей. У них есть склонность к языкам.В отличие от других, посредники концентрируют свое внимание на одной важной цели и на нескольких важных людях в жизни — они не разбрасывают свои усилия, иначе они могут остаться ни с чем.
  • Тренеры — прирожденные мотиваторы и наставники. Они с гордостью демонстрируют свои знания и навыки другим и очень счастливы, когда оказывается, что они «достигают всех умов» с серьезными фактами или эмоциональным воздействием. Основная слабость тренеров — стремление к самоанализу и рефлексии.
  • Борцам нравится общение, поэтому они частые гости на вечеринках и руководители компаний.Самоуважение таких личностей во многом зависит от способности принимать самостоятельные оригинальные решения; таким людям скучна однообразная работа. Борцы легко переключают внимание и умеют расслабиться после работы.

Guardian group

Включает:

  • Администраторы — всегда следуют установленным правилам, четко выполняя свои обязанности. Такие люди гордятся проделанной работой, оперируют фактами, а не эмоциями, и обладают самодостаточностью.Жалобы считаются проявлением слабости. Надежность — одно из главных отрицательных качеств администратора в долгосрочной перспективе, когда его помощью начинают пользоваться другие.
  • Защитники все противоречат друг другу. Всегда стремимся к безопасности, но не против перемен; они довольно скрытны и молчаливы, но легко вписываются в компанию. Такие люди — настоящие альтруисты, которые отдают себя, желая получить взамен только добро и благодарность. Часто педантичны, любят откладывать дела на потом, но всегда все делают в назначенное время.
  • Менеджеры — Правопорядок в современном обществе … Главные качества — честность и целеустремленность, своим примером они показывают, что всего можно достичь упорным трудом. Такие люди — командные игроки, они постоянно ждут помощи и поддержки, но недовольны, когда их коллеги не соответствуют высокому уровню.
  • Консул всегда стремится улучшить свое социальное положение. Такие личности всегда в центре внимания, они действительно слушают собеседника и вникают в разговор.Они любят быть полезными, не прочь быть даже альтруистами, пока они видят свою потребность и благодарность за свой труд.

Группа искателей

В эту группу входят:

  • Виртуозы, прирожденные творцы. Они любят исследовать окружающий мир с рационализмом и вдохновенным любопытством. Они охотно помогают другим, делятся опытом, стремятся постоянно улучшать существующие механизмы. Такие личности очень загадочны — дружелюбны, но часто замкнуты, спокойны, беспокойны.Все решения принимаются исходя из практического реализма.
  • Художники любят экспериментировать с внешностью и поведением и разрушать общепринятые представления. В основном интроверты, но все свободное время они проводят в одиночестве, занимаясь самоанализом и переоценкой собственных ценностей. Они очень чувствительны к чувствам людей. Они не любят и не планируют свое будущее, они живут здесь и сейчас.
  • Бизнесмены очень комфортно чувствуют себя в центре внимания и любят обсуждать животрепещущие темы, связанные непосредственно с настоящим.Они не строят долгосрочных планов, делают все сразу, исправляют ошибки на ходу. Больше всего они склонны к рискованной жизни, им сложно приспособиться к общепризнанным нормам общества.

Название психотипов. Психотипы личности человека, как определить психологические типы людей, мужчин и женщин. Основные типы личности

Каждый человек имеет свои особенности поведения и характера, которые частично унаследованы от предков, а частично приобретены в результате взаимодействия с обществом.Даже Зигмунд Фрейд сказал, что человеческая психика имеет уникальную структуру и в психологии можно выделить несколько типов личности. Сегодня определить свою принадлежность к одному из одобренных социологией и психологом типов можно с помощью специально разработанных тестов. В ходе многочисленных многолетних исследований ученые пришли к выводу, что четких границ разделения между ними нет, и определить психологический тип личности можно, только выяснив, какие именно черты того или иного психотипа преобладают. в человека.

Причины разделения

Психологи, психиатры, социологи и философы во все времена пытались изучить многогранность человеческой природы. На основе наблюдений за поведением человека, обращения к жизненному опыту и личных выводов ученых были составлены различные типологии. Зачем это нужно?

Ученые считали, что если человек знает, к какому типу личности он принадлежит, то ему легче заметить и устранить собственные недостатки, провести самоанализ и выбрать правильный путь развития.Учитывая особенности психотипа, окружающим будет намного проще выстраивать с ним ровные отношения, а также прогнозировать поведение в различных ситуациях.

Основная проблема типологии заключается в том, что она не может вместить все психологические типы людей, поскольку дает только обобщенные характеристики, и каждый человек индивидуален и уникален. Описания типов часто бывают упрощенными и преувеличенными, описывают лишь отклонения от нормы или ярко выраженные стереотипные особенности поведения.Тем не менее, при работе с пациентами психологи обязательно составляют психологический портрет человека, обратившегося за помощью с описанием своего психотипа, чтобы иметь представление о его характере, темпераменте, эмоциональной сфере, способностях и жизненных ценностях. Какие бывают типы личности и их характеристики?

Классификация темпераментов

Впервые о типизации личности заговорил отец медицины Гиппократ. Огромная для того времени клиническая практика позволила врачу провести многочисленные исследования, в ходе которых была обнаружена связь между здоровьем человека и его темпераментом.Желая узнать, какие существуют люди, Гиппократ начал искать взаимосвязь между поведением и содержанием определенных жидкостей в своем теле. На основании полученных результатов древнегреческий врач провел типирование, разделив всех людей на 4 группы.


Флегматик — лимфа

Описание личности флегматика довольно простое: хладнокровие, трезвый ум, уравновешенность и спокойствие. Флегматики обычно скрывают эмоции, у всех есть время и они никуда не торопятся, уважают чувства окружающих и чрезвычайно независимы.

Сангвиник — кровь

Это очень активные, целеустремленные, волевые люди, редко поддающиеся разочарованиям и заботам. Они умеют отвлекаться от неприятностей, быстро переносят потери, много разговаривают, смеются и настроены оптимистично в любой ситуации.

Холерик — желтая желчь

Резкие движения, желание руководить и командовать, вспышки гнева и немотивированная агрессия — люди холерической натуры излишне импульсивны. Они любят спорить и редко сдерживают свои эмоции перед незнакомцами.

Меланхолик — черная желчь

Меланхолик — что происходит? Это люди с капризной нервной системой, склонные к депрессивным состояниям, постоянно находящиеся в состоянии уныния и паники. Они невероятно чутки к чужим неприятностям, всегда оказывают поддержку нуждающимся и очень ответственно относятся к возложенным на них задачам.

Типов в «чистом» виде практически нет. У каждого человека смешаны самые разные черты характера, взгляды на жизнь и тактика поведения.Чем более развита личность, тем сложнее отнести ее к определенному психотипу.


Теория Карла Юнга

Одной из самых популярных теорий для определения того, к какому типу людей относятся люди, является доктрина, основанная на функциях человеческой психики … Шкалу интроверсии и экстраверсии представил швейцарский психиатр Карл Юнг. Он считал, что личности можно разделить на два типа:

  • интроверты — Инь — энергия направлена ​​внутрь;
  • экстраверты — Ян — ориентированы на внешний мир.

Юнг утверждал, что четыре функции его психики делают человека человеком:

  • интуиция;
  • чувствовать;
  • чувства;
  • мышление.

В зависимости от распространенности одного из них, совокупности всего и психологического отношения гений психиатрии выделил 8 типов людей: 4 экстраверта и 4 интроверта. Это разделение во многом помогло упорядочить разнообразие психологических характеристик.


Человеческие взгляды на Голландию

Склад характера человека влияет на все сферы его жизни.Дж. Холланд, известный американский психолог, разработал собственную систему разделения людей на психотипы. В нем врач предлагает учесть, в какой профессиональной деятельности человек достигнет высоких успехов за счет личностных особенностей. Таким образом, специалист выделил новые типы людей — в психологии его теорию называют одной из самых удачных. Определив свой психотип, человек может выбрать наиболее подходящее для него направление.

Классификация типов личности по теории Голландии:

  1. Реалистичные профессии, в которых можно увидеть четкий результат.Обычно такие люди становятся поварами, швеями, водителями, добиваются успехов в точных науках и спорте.
  2. Художественные — отличаются высокой эмоциональностью и сложными жизненными взглядами. Индивиды этого типа личности хотят выделиться из серой массы, в общении с окружающими полагаются на эмоции и интуицию. Они успешно реализуют себя в профессиях, связанных с фотографией, рисованием, публичными выступлениями, музыкой и историей.
  3. Социальная — требует постоянного контакта с другими людьми.Они учат, помогают, лечат, развивают, сочувствуют и решают проблемы других людей. Сфера их профессиональной деятельности — педагогика и медицина.
  4. Консервативные или традиционные — они предпочитают все организовывать, планировать и разбирать. Из консерваторов получаются отличные бухгалтеры, офисные работники, экономисты, товароведы и другие профессионалы, работа которых монотонна и требует внимательности и точности.
  5. Интеллектуалы — личности с незаурядными умственными способностями. Их профессии обычно связаны с астрономией, биологией, физикой и всеми видами деятельности, требующими аналитического мышления и творчества.
  6. Предприимчивый — импульсивный, активный, нуждающийся в признании. Они обладают прекрасными коммуникативными навыками, умеют находить подход к собеседникам и на подсознательном уровне знают, как добиться успеха. Представители этого типа занимают руководящие должности, хотя не любят однообразия и деятельности, требующей длительной концентрации внимания.

Помимо перечисленных теорий существует еще несколько версий классификации личности человека.Им можно доверять, но не стоит забывать, что у каждого человека есть уникальные способности.

Каждый, наверное, хотел бы знать, почему тот или иной человек совершает такие действия. Что побуждает человека совершать определенные действия и высказывания? Каждый человек по-своему исключителен и индивидуален, но у людей все же есть сходство черт. В словах и действиях люди в основном руководствуются своим психотипом или психологическим типом личности. Изучая эти психотипы, вы можете получить навыки, позволяющие лучше понимать людей.

Психологи делят психологические типы личности на множество типов. В чистом виде они встречаются редко. Но некоторые черты психотипа могут быть более выражены у одного человека, чем у других. Психологические типы накладывают отпечаток практически на все: на манеру одеваться, говорить, думать. Хорошо зная человека, можно точно определить, какой у него психотип.

Давайте посмотрим на некоторые из них:

Шизоид — это первый психологический тип.Для этого психотипа характерна склонность к теоретизированию. Этот человек мыслит, но не действует. Как правило, ведет неторопливый и бесстрастный образ жизни. Не выделяется, больше слушает, чем говорит. Эти люди предпочитают одежду без суеты, главное для них удобство. Люди этого психотипа чаще всего являются учеными или выбирают схожие профессии.

Истероид — этот псих — полная противоположность шизоиду. Истероид и шизоид — взаимоисключающие психологические типы, которые редко встречаются в темпераменте одного человека.

Для истероида жизненный путь — яркое приключение, где он играет главную роль … Эти люди склонны ко всему необычному, что выражается в увлечениях, привычках, манере одежды и поведения. Их главная особенность — оригинальность. Истероидный тип чаще всего встречается у женщин, для которых цель жизни — быть единственной и неповторимой. Люди истеричного типа выбирают творческие профессии: артист, певец, актер.

Эпилептоид — это самая взвешенная разновидность среди психологических типов.Люди с этим психотипом довольно педантичны и консервативны. В одежде предпочтение отдается классическому стилю, пунктуальны и расчетливы, во всем любят порядок. Эпилептоиды не прощают непостоянства и рассеянности. Из людей этого психотипа получаются довольно строгие учителя и требовательные руководители. Однако не все так «сладко» — людям этого психологического типа свойственны вспыльчивость, вспыльчивость, агрессия. Многие из них чувствуют постоянное превосходство над окружающими, поэтому очень эгоистичны.

Hypertim — самый необычный и авантюрный психотип (кроме истерики, конечно). Такие люди энергичны, они прирожденные лидеры и новаторы. Они способны на рискованные и необдуманные поступки. Гипертримс обычно сначала это делают, а потом думают о последствиях. Люди, для которых характерен этот психологический тип, отдают предпочтение экстремальным видам спорта, среди них много журналистов и военных.

Астеник — полная противоположность психологическому типу гипертимы.Астеники — люди неуверенные в себе. Это проявляется в скромном поведении, тихом голосе, аккуратной и неброской одежде. Скрытность — цель жизни таких людей. Люди этого психотипа всегда боятся осуждения и непонимания. Астеники склонны выбирать скромные и тихие профессии, обеспечивающие наименьшее взаимодействие с людьми.

Неустойчивый психотип — самый пассивный пример, известный психологическим типам. Часто называется « конформный «.Люди этого типа категорически не хотят сопротивляться обстоятельствам. Они просто «плывут по течению» и не думают о том, что принесет им жизнь. Это довольно ленивые люди, легко поддающиеся чужому влиянию. Обычно они выбирают специальность по указанию родителей, но лучше, как родители.

Лабил — этот психологический тип живет сердцем. Это человек настроения, которое может необоснованно очень быстро и резко меняться.Характер таких людей — характер капризного ребенка, способного по любому поводу закатить истерику или всей душой полюбоваться на самую незначительную мелочь. Часто этот психологический тип также называют « циклоидами ». «или» циклотимика », как раз из-за этого очень цикличного настроения. Они очень склонны к депрессии.

Чувствительный — самый эмоциональный из всех психологических типов. Большинство присущих ему черт есть и у других психотипов.Люди с таким психологическим типом стесняются себя в большом обществе, умеют обижаться на грубость, остро воспринимают критику. У них обычно комплекс неполноценности. Часто уступает в спорах и не может доказать собственное точечное видение. Часто страдают различными неврозами.

В одном человеке можно рассматривать сочетание психологических типов. В этом случае человека можно наделить диаметральными свойствами. Но, в большинстве случаев в темпераменте одного человека можно найти близкие по свойствам психологические типы.

Следует добавить, что различные специалисты в области психического состояния и здоровья человека (психологи, психиатры, психотерапевты) выделяют еще много типов и подвидов психологических типов личности человека, существуют различные классификации, мнения и терминология в этой области. , начиная с банальных попыток древних ученых и философов (), делящих людей на экстра- и интровертов, и заканчивая современными сложными классификациями, включающими до тридцати различных психологических типов человека.

Наш проект разделяет современные тенденции в подходе к классификации типов личности, поэтому мы собрали мощные психологические инструменты для комплексного и индивидуального подхода к анализу своей личности.

Большинство людей за всю свою жизнь хотя бы раз интересовались вопросом: почему каждый человек по-разному отреагировал в данной ситуации и вообще, исходя из чего, он выполняет свои действия, поступки тем или иным образом или Другая.

Что такое психотип личности? Этот феномен объясняет такое явление, как психотипы личности человека. Дело в том, что у каждого свой психотип (или психологический тип) личности. В зависимости от того, что это за психотип, человек совершает действия, думает, общается « по-своему ».

Знание психотипа дает ряд преимуществ. Понимая тип людей, вы можете знать, чего от них ожидать и как они будут себя вести.Благодаря этому вы можете строить отношения и укреплять доверие к себе.

Итак, сколько существует психотипов людей? Специалисты могут выделить гораздо больше подтипов и типов, но в данном случае мы разделим людей на восемь психотипов :

Шизоид — человек, принадлежащий к этому типу, живет мыслями. Проще говоря, он не склонен к действиям. Такие люди выбирают «спокойные» профессии, ничем не выделяются, ведут неспешный образ жизни.
Истероид — это тип людей, полная противоположность шизоиду.Такой человек склонен ко всему нестандартному, яркому. Это также выражается в манере одеваться, в характере. Для этого типа больше всего подходит творческая профессия, будь то художник или художник.

Эпилептоид — этот тип людей любит порядок во всем, ведет себя расчетливо. Им не нравится неуверенность в решениях, они довольно педантичны, наиболее подвержены агрессии, ставят себя выше других, а значит, эгоистичны. Пример профессии: учитель, строгий и требовательный.

Hypertim — разновидность гиперактивного типа. Обладают лидерскими качествами, непредсказуемы, склонны к необдуманным действиям. В провинции они могут зарекомендовать себя среди военных и журналистов, работающих в экстремальных ситуациях.
Астеник — обратная сторона гипертима. Они очень скромны и неуверенны в своих действиях, стараются избегать общения с людьми. Критики боятся и неправильно понимают. По профессии такие люди занимают места, где контактировать с людьми либо не нужно, либо нужно в небольшой степени.

Неустойчивый психотип — такие люди, иными словами, «плывут по течению». Они не оказывают никакого сопротивления, им легко навязать свое мнение и «загребать» под их влиянием. Они ленивы, выбирают профессию «по воле», например, по слову родителей.

Лабил — все его душевное состояние, поведение зависит от его настроения, которое может в любой момент измениться в ту или иную сторону. Они часто ведут себя как дети, радуются мелочам и могут впасть в дикую «ярость» или депрессию на пустом месте.
Чувствительный — этот тип людей наиболее подвержен эмоциям. Плохо воспринимают критику, обижаются на грубость и часто не могут «настоять на своем», они ужасно печально известны.

Почему люди делают определенные вещи? Чем они руководствуются, когда произносят не всегда понятные фразы или совершают странные действия? Каждый человек индивидуален, но каждый принадлежит к определенному психотипу.

По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются.Существует множество классификаций психотипов, потому что у каждого психолога, изучающего их, есть свои критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.

Психотипы людей

Например, немецкий психиатр Карл Леонхард выделил следующие психотипы:

1. Гипертоническая

Сюда он включил людей энергичных, инициативных, разговорчивых, оптимистичных, не выносящих однообразия и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они находка для работодателя и души любой компании.Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми непросто, потому что они авторитарны, они ставят собственное мнение превыше всего, не признают чужие правила, поэтому часто вступают в отношения с теми, кто не согласен с ними. их или попробуйте поместить их в рамки.

2. Дисти

Люди этого типа противоположны предыдущему. Они лаконичны, замкнуты, медлительны и пассивны. Не для них большие и шумные компании. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения невелик, но в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.

Люди дистимического психотипа предпочитают быть ведомыми, но они не следят слепо за каждым, кто претендует на роль. Они подчиняются только тому, к кому испытывают симпатию и доверие.

Дистрибьюторы избегают конфликтов и тем более являются их инициаторами. Им можно поручить кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности — работу, которую люди гипертонического психотипа не переносят.

3. Циклоида

Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от них.Если плохо, они молчат и замкнуты, как люди дистимического психотипа. Если это хорошо, они разговорчивы и общительны, как гиперактивны.

4. Возбудимый

Нельзя завидовать тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, принадлежащего к возбудимому психотипу. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние недолговечно. Он легко возбуждается — а потом берегись! Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, приказы.Ему кажется, что его игнорируют, а не уважают. А потом дает волю раздражению и гневу, ворчит, вступает в конфликты, поэтому его стараются по возможности избегать.

5. Застрял

Подозрительный, обидчивый, мстительный, тщеславный и невероятный. Благодаря этим качествам люди этого типа часто становятся инициаторами конфликтов.

6. Педантичный

Бюрократы про людей этого психотипа. Они любят порядок и аккуратность во всем, а иногда просто мучают других своими требованиями.Работодатели относятся к ним благосклонно, а остальные избегают их, считая их скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.

7. Беспокойство

Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робкие и безынициативные. В сложных ситуациях при принятии решений им нужна поддержка и поддержка. Для них характерно второстепенное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустными, подавленными, меланхоличными. Уныние, уныние — обычное для них состояние.В команде их часто выбирают как крайности — так называемые козлы отпущения.

8. Эмоции

Название происходит от слова эмоциональный — эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, добросердечны, отзывчивы и отзывчивы. Чувства и переживания занимают в их жизни главное место. Они эффективны и очень ответственны.

9. Демонстративный

Люди демонстративного психотипа любят быть в центре внимания и считают себя эталоном поведения.Они общительны, но при этом любят интриги и сплетни. Еще бы! Заинтриговав и толкнув лбом окружающих, они сами ловят рыбу в мутной воде: добиваются желаемого. А именно — лидерство и власть. Они больше имитируют активную деятельность, чем развиваются на самом деле.

10. Возвышенный

Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают в них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию.Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и те же качества в других людях.

Но их энтузиазм и живость легко заменяются отчаянием, меланхолией и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, становится катастрофой для людей возвышенного психотипа.

Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной депрессии — главная черта возвышенного человека. Кстати, люди этого типа часто являются обладателями хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. Д.

Они влюбчивы, ласковы, сострадательны и разговорчивы. Из-за неуравновешенности склонны к паникерству.

11. Экстравертный

Людей, связанных, объединяет общительность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но сами умеют внимательно слушать. Они избегают конфликтов или играют в них пассивную роль. Они исполнительны, но несколько легкомысленны и легко подпадают под чужое влияние.

12. Замкнутый

Замкнутые, замкнутые, склонные к философствованию и одиночеству.Они принципиальны и упрямы, настаивают на своем, даже когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и непривязанность к кому-либо.

Ознакомившись с каждым психотипом, вы можете определить свои собственные и исправить некоторые черты своего характера, которые мешают вашей работе и личной жизни. Стоит отметить, что «чистого» психотипа практически не существует. Каждый человек обычно распознает себя в двух, трех или даже более психотипах.

Психогеометрия

Еще одно любопытное деление людей на психотипы было предложено американским психологом Сьюзен Деллинджер.Психогеометрия — это название ее теории. При чем здесь геометрия? Согласно теории Сьюзен Деллинджер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Конечно, здесь тоже нет «чистого» психотипа, но есть смешанный, в котором преобладает один базовый тип. Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

Круг людей

Это люди, которых называют душой компании: они веселые, общительные и. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.

Они хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакать», получить поддержку и дельный совет. Им не хватает «живого» общения, поэтому они завсегдатаи социальных сетей, где у них много друзей, с которыми они ведут активную переписку.

Люди Круга любят дикую природу: у них есть домашние животные, которые становятся практически полноправными членами семьи, сажают цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг знакомств.

К недостаткам людей-кружков можно отнести неприязнь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они часто попадают под влияние извне.

Люди-треугольники

Именно люди треугольника чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, потому что они быстры и не боятся брать на себя ответственность. Они на лету улавливают новую информацию, умеют с ней работать и могут одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач.Не подчиняться их приказам невозможно: отдают быстро, четко и грамотно.

Неудивительно, что люди-треугольники отдают предпочтение дорогим вещам, подчеркивающим статус своего обладателя, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и т. Д.

Эти люди не терпят возражений, они в чем-то произвольны и тщеславны.

Народные площади

Они аккуратны и педанты. Они не позволяют себе быть неряшливыми: их вещи не кричат ​​о статусе, они могут быть немодными и недорогими, но всегда в идеальном порядке.То же можно сказать и об их рабочем месте: здесь всегда все на своих местах. Покупая машину или другие необходимые вещи, люди-квадраты в первую очередь исходят из соображений практичности.

Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, руководители предприятий, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что заставляет других скучать, их стихия, где они чувствуют себя рыбой в воде. Они работоспособны, надежны, спокойны, не склонны к откровенному выражению эмоций.

Люди-прямоугольники

Это люди с неустойчивой психикой. Когда все идет так, как им хотелось бы, их переполняют радость и любовь: «Жить хорошо!». Но теперь белая полоса заменяется черной, и их настроение резко меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам. Они падают духом, а из жизнерадостных оптимистов моментально превращаются в мрачных пессимистов и нытиков. Их меняется так же быстро: быстро взлетает, затем так же быстро падает.Об их настроении можно судить по состоянию рабочего стола: он либо в полном порядке, либо в вопиющем беспорядке.

Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, как флюгер на ветру, в зависимости от. Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, покупая машину, они не руководствуются собственными интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что не могут определить свой собственный.

По словам Сьюзен Деллинджер, все психогеометрические типы в стрессе становятся подобны людям-прямоугольникам.

Зигзагообразные люди

Изобретательный, эмоциональный, зажигательный — так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение нестандартно и невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Зигзагообразные люди склонны выбирать творческие профессии. Им нравится быть разными и привлекать всеобщее внимание.Эти люди в основном ветреные и непостоянные.

Немного юмора

Вы можете определить свой психотип, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзан Деллинджер также предлагает два теста-анекдота .

В соответствии с первый необходимо из пяти вышеперечисленных геометрических фигур выбрать и нарисовать три. Первое, которое изобразит человек, определит его основной психотип. Следующие две нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, потому что, как известно, люди — это не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием одного.

За секунду тесту предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить ваш психогеометрический тип. Итак, садимся в автобус и:

  1. быстро занимаем свободные места для себя и своего собеседника, после чего продолжаем веселую беседу, вовлекая в нее других;
  2. выберите место получше, затем погрузитесь в свои мысли и упорно никого не замечайте, пока не дойдете до нашей остановки;
  3. ищет свободное место. Если находим — садимся, если нет — спокойно едем стоя;
  4. мы чувствуем себя некомфортно, потому что предпочитаем такси;
  5. останавливаемся возле водителя, не желая идти в середину автобуса.Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.

В первом случае в автобус попал человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.

Каждый человек уникален от рождения, плюс все врожденные психофизиологические свойства людей: от генетически заложенных характеристик высшей нервной деятельности, телосложения и межполушарной асимметрии до врожденного интеллекта, наклонностей и умственных способностей…, существуют также индивидуальные эмоционально-психологические и когнитивно-поведенческие характеристики человека, заложенные в процессе воспитания и социализации, которые образуют психотипов личности человека ( психотипов людей, мужчин или женщин ).

Для определения психотипов используются различные методы психодиагностики и личностного тестирования, от сложных многофакторных опросников личности, например, SMIL-тест или тест Кеттелла, до тестирования темперамента и акцентуации характера, а также для более точного определения психотипа человека. используют индивидуальный психоаналитический разговор.

Как определить психотип человека (психологический тип человека)

Со времен Гиппократа людей стали делить на психотипы личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик — они тоже темпераменты.
Павлов разделил людей по психологическим типам высшей нервной деятельности, что, собственно, тоже относится к темпераменту человека.

Подобная теория психотипов человека возникла у Айзенка — его теста на темперамент и невротизм (не путать с неврозом).

Юнг разделил людей на психотипы экстравертов, амбивертов и интровертов

Леонард определил экстремальные психологические типы людей по акцентуациям характера (10 психотипов) — пройдите тест с описанием …

Ганнушкин и Личко (13 психотипов » Дьявольская дюжина ») имели аналогичные работы по различению людей по акцентуациям, с акцентом на пограничные состояния личности (близкие к неврозам), например, неврастеник или психопат, психастеник и т. Д.

Кречмер обнаружил различие в психологических типах людей и сходство с темпераментами человеческой конституции («Атлетический», «Пикник» и «Астенический»), которые связаны с человеческим поведением («Практикующий», «Собеседник» и «Мыслитель» ).

Также психотипы различают межполушарной асимметрией мозга: правое полушарие, левое полушарие и двустороннее (тест на ведущее полушарие).

Люди также различаются по тому, как они думают и воспринимают информацию, т.е.е. по мнению ведущего представителя, сенсорная система, например, такие психологические типы, как «Аудиальный», «Визуальный», «Кинестетический», «Цифровой» …

Одним словом, если покопаться, можно найти гораздо больше. различия между людьми по разным психологическим типам (психотипам) в произведениях разных авторов, в том числе современников.

Изучать все эти психотипы человека необходимо психологам, социологам, рекламодателям и пиарщикам, маркетологам и манипуляторам.Обычного человека может взволновать только любопытство или реальная информация и дезинформация о преимуществах знания своего психологического типа или психологического типа другого человека.

Обычному человеку, конечно, хорошо знать свой психотип личности, чтобы нивелировать минусы и усиливать плюсы. Также хорошо знать психологический тип своего партнера, мужа (жены), ребенка, друга и т. Д., Чтобы строить гармоничные отношения сотрудничества и избегать ненужных ссор и конфликтов.

Но для обывателя главное все же не психотип личности как таковой, а то, как человек жил, живет и будет проживать свою жизнь, имея этот психологический тип … каков его жизненный сценарий … кто он в жизни: «Победитель», Банальный середняк »или« Иона »? И самое главное, можно ли что-то изменить в себе и своей жизни?

Это то, что действительно полезно обычному человеку, а не «игра» деления на психотипы личности… (тест на психотип личности)


Помощь психоаналитика — ЗАПИСАТЬ ОНЛАЙН ПРИЕМ

Обязательно проверьте

классификация и принципы определения. Определение психотипа человека

Соционика Интересная наука, позволяющая классифицировать людей по типам на основе данных об их личности, психологических особенностях, общих привычках и привычках. Есть несколько классификаций, которые связывают людей с определенными объектами.

После прохождения теста не стоит жить по этим канонам, отвергая все, что было близко. Не воспринимай это слишком серьезно. Просто примите к сведению новую информацию, если она соответствует окружающей действительности.

Как определить свой результат?

Для этого используется тест на определение психотипа человека. Но если вы хотите получить максимально четкий и беспристрастный ответ, не относитесь к нему как к очередному нелепому тестированию в Интернете. Истину можно узнать только в том случае, если есть такая же искренность.Ваши ответы никуда не денутся, поэтому вы можете смело отвечать на все вопросы. Результат не нужно афишировать.

Пройдите тест в хорошем настроении. Вам не нужно быть уставшим, злым или обиженным. Постарайтесь очистить свой разум от ненужных мыслей. Сосредоточьтесь только на экране. Выключите музыку или фильмы — ничто не должно отвлекать, даже в фоновом режиме.

Не пытайтесь слишком много думать о возникающих вопросах. Выберите первый вариант, который придет в голову. Не допускайте анализа типа «Я бы так и сделал, но в такой ситуации правильнее сделать».Важны импульс и первая мысль, а не результат рассуждения.

Это определение психотипа человека является наиболее точным. Вы не сможете выбрать свой тип по принципу «какой вам больше нравится». Вы не можете подделать ответ.

Обратите внимание, что правильный тест содержит большое количество вопросов. На его выполнение уйдет много времени.

Как определить результат другого человека?

Классификация психотипов людей — сложная наука, требующая вдумчивого анализа.Если вы хотите узнать, к какому типу знакомств относится, обычного теста недостаточно. Они могут не захотеть пройти через это.

В этом случае внимательно изучите все варианты и выберите наиболее подходящий, связанный с поведением друга. Но для этого нужно хорошо знать выбранного человека!

Мужчины

Все мужские психотипы делятся на 16 категорий.

Джек Лондон (предприниматель). Не обескураженный оптимист. Чаще экстраверт.Склонен к проявлениям романтических чувств. Обладает деловой хваткой и четким чувством времени.

Штирлиц (администратор). Умный, сдержанный в эмоциях и одежде. Инициативен, любит работать. Не ленив, предпочитает активность. Умеет легко организовать рабочий процесс.

Гамлет (наставник). Утонченный, шокирующий. Чрезмерно артистичный, несколько высокомерный. Носит яркую и необычную одежду. Капризен и самовлюблен, лицемерен. Любит пафосную речь.

Хьюго (энтузиаст) … Он оптимистично смотрит на мир. Я готов помочь любому, не дожидаясь ответной помощи. Немного медленно, но всегда широко улыбается. До последнего скрывает негативные эмоции.

Робеспьер (аналитик) … Тщательно идет по своему пути, тщательно выбирает спутницу жизни. Ни от кого не зависит, защищает свою свободу. Слишком сдержанна и суха, не склонна к проявлению эмоций.

Максим Горький (инспектор) … Ответственный и ответственный. Уважает дисциплину, склонен к перфекционизму.Не приемлет других точек зрения, упрям ​​и настойчив. Слишком щепетилен в некоторых вопросах.

Достоевский (гуманист) … В конфликтах действует как миротворец. Он ни с кем не ссорится. Приветливый, внимательный к деталям. Способен прощать, верен своим идеалам. Не терплю одиночества.

Драйзер (хранитель) … Обязательно и прилично. Отличается невиданным трудолюбием. Он критичен в своих суждениях. Мстительный и ранимый, скрытный, долго хранит в себе обиду.

Дон Кихот (искатель) … Очаровательный романтик, немного инфантильный. Чистый в своих мыслях. Не причиняет вреда другим людям. Верит в мир во всем мире. Слишком наивен, ничего не может изменить.

Жуков (Маршал) … Прочный, стойкий, не ломается даже от сильных испытаний. Справедливый, мудрый, энергичный. Самовлюбленный, недоверчивый, надолго привыкает к людям. Зависит от вашего настроения.

Хаксли (советник) … Общительный и эмоциональный. Легко находит подход к другим людям.Умеет стать настоящим другом. Ветрено и болтливо, неверно. Не остается на одном месте с некоторыми людьми.

Наполеон (политик) … Активист во всех вопросах. Инициативен, действует по собственному четкому плану без отклонений. Они чувствительны к поражениям. Они не извиняются, не признают своих ошибок.

Бальзак (критик) … Планирует свой день по минутам. Настойчивый и спокойный. Улучшение. Он смотрит на все холодным взглядом. Слишком прагматично.Не в состоянии понять и утешить.

Габен (мастер) … Практичный, настойчивый и скромный. Достигает поставленных целей. Любой ценой помогает родным и близким. Скрывает все эмоции и переживания. Не допускает эмоциональности в общении.

Есенин (автор текста) … Задумчивый, часто творческий. Постоянно в себе. Они очень эмоциональны и чувствительны. Непрактично, не лезьте в серьезные дела. Очень ранима, помню злые слова.

Дюма (посредник) … Красноречивый оптимист. Способен убедить любого перейти на его сторону. Слишком капризен и нежен. Ленивый, не любит ответственности и важных заданий.

Женщины

Женские психотипы схожи с мужскими. При определении следует дополнительно учитывать особенности, присущие слабому полу.

А именно:

  • Эмоциональность.
  • Восприимчивость к обиде.
  • Общительность.

Это наиболее распространенные черты.

Детский

Определение психотипа ребенка затруднено. Даже самый правильный тест может дать неточные результаты. Дети постоянно растут и меняются, жизненный опыт направляет их характер на правильный путь. Поэтому с возрастом тип меняется.

Тестирование можно проводить по достижении 5-7 лет, когда основные черты характера уже сформировались. Ответ искажается в подростковом возрасте под воздействием гормонального взрыва.

Для точного определения необходимо проследить поведение ребенка в коллективе, отношения со старшими. Важную роль играют методы познания мира: общение, чтение или тактильное исследование. Посмотрите, как он относится к вашим указаниям и словам, изучите присущую ему систему авторитетов.

Все население планеты можно разделить на определенное количество групп, отличных друг от друга по характеру своего поведения и реакции на раздражители окружающей среды.Умение определять психотипы человека поможет максимально раскрыть потенциал человека, предусмотрительно избегая острых противоречий. Эти знания незаменимы руководителям трудовых коллективов и частным предпринимателям.

Психотип — что это?

Отличительные особенности поведения человека, его отношение к жизни, событиям, реакция на раздражители формируют определенный тип личности. Конечно, все люди разные, но их восприятие мира и взаимодействие с другими определяется характеристикой каждого психотипа.

Этот стереотипный подход был использован в псевдонаучном понятии — соционике. Пройдя тест на психотип и ответив на простые вопросы, каждый человек может проверить, насколько он соответствует тому или иному типу. Нельзя полностью гарантировать, что в одном человеке не могут сосуществовать сразу несколько типов социального поведения. Процент таких уникальных личностей не так велик, поэтому можно считать ошибкой, которую допускает соционика в своих определениях.

Психотипы не формируются воспитанием или образованием.Эта разница заложена человеком с самого начала и остается неизменной на протяжении всей его жизни. Более того, это навязывает ему черты жестов, мимики, внешности. Именно поэтому каждый может встретить в другом уголке планеты человека, разительно схожего с ним. Люди будут разными: могут отличаться язык, цвет кожи, рост или вес. В этом случае будет видна схожесть черт лица, взгляда, жестов, возможно, даже манеры речи. Это обстоятельство позволяет разделить человечество на группы, обладающие характерными только для них психотипами личности.

Различие психотипов по полу

Пол накладывает на личность совершенно иное восприятие действительности. Ни для кого не секрет, что женщины более внимательны к деталям и окружающему миру, они все замечают и запоминают. В то же время они часто не могут увидеть за деталями целого и увидеть всю картину целиком.

Мужчины, в отличие от них, имеют возможность смотреть на мир более широко, что дает им возможность анализировать проблему более глобально.При этом они просто равнодушны к деталям и не замечают, что умиляет дам.

Это различие накладывает свой оттенок на психотипы женщин. В результате все они могут быть усилены следующими отличиями:

  • Вечная мать. Такие женщины всегда о ком-то заботятся и присматривают. Они занимают лидирующие позиции в семье.
  • Активист. Они предпочитают жить для себя. Это сильные и независимые женщины, требующие внимания и заботы.
  • Альтруист. Свой мир она строит вокруг любимого мужчины, интересы которого для нее на первом месте.
  • Дочь. Этот тип не может быть без заботы и опеки. В жизни преобладают исключительно их интересы. Обычно испорченный.

Психотипы мужчин также имеют дополнительную окраску в зависимости от пола:

  • Отец. Он все держит под контролем. Требует беспрекословного послушания в семье. Избегает признания ошибок и компромиссов.
  • Активист. Он везде и во всем ищет выгоды, в том числе и в браке. Любит риск. В приоритете ваши желания.
  • Альтруист. Руководитель бизнеса, для него семья на первом месте. Окружает ее своей заботой и вниманием.
  • Сын. Гордый и эгоистичный — вечное дитя. Живет одним днем, склонен к расточительству.

Определение психотипа

В 1968 году немецкий профессор психиатрии Карл Леонхард разработал классификацию основных черт личности.С тех пор соционика начала формироваться. Психотипы личности можно определить путем проведения тестов. Вопросы, не связанные друг с другом, позволяют выявить особенности поведения человека. Чем больше вопросов в тестах, тем точнее можно будет определить особенности поведения человека. А также его принадлежность к тому или иному типу. В среднем стандартные тесты содержат более 80 вопросов.

Ниже мы рассмотрим основные психологические группы, которые были сформулированы советским психиатром Андреем Личко.Внимательно изучив предоставленную информацию, каждый сможет самостоятельно выяснить, к какому психологическому типу он предрасположен. И для этого не нужно проходить утомительный тест на психотип.

Paranoid

Носители этого типа обладают высокой целеустремленностью. Преследуя цель, они умеют проявлять пренебрежение интересами окружающих их людей. Уже с юных лет, определив для себя главную задачу в жизни, они готовы пренебречь собственным благополучием, отказаться от многих жизненных радостей ради выполнения своих планов.

Обычно носителями этого психотипа являются очень энергичные и независимые люди. При контакте с окружающими проявляют повышенную категоричность, что может обидеть или унизить собеседника. Кроме того, таким людям обычно свойственна повышенная раздражительность, которая легко переходит в гнев. Они не сострадательны к другим и склонны к авторитарности.

Благодаря сложившимся чертам характера они отдают предпочтение индивидуальной работе, где нет необходимости оглядываться на команду в своих решениях.Такие люди очень изобретательны при решении сложных вопросов. В их головах легко рождаются большие проекты и идеи.

Эпилептоид

С раннего детства такие люди проявляют повышенную аккуратность и бережливость по отношению к окружающим их предметам. Они надежны и эффективны. Для них опоздание на встречу похоже на смерть. Умеют активно отстаивать свою позицию. Обидчику не стоит надеяться, что эпилептоиды оставят свою уловку без ответа.

Они настоящие друзья.Случайных знакомств у них практически не бывает. Однако они не способны простить измены.

Они консервативны и энергичны. Они организуют и организуют не только вещи вокруг себя, но и людей. При этом они делают это энергично и целенаправленно. В экстремальных ситуациях им не хватает смелости. Это качество в повседневной жизни выражается в насильственном проявлении гнева по малейшей причине и нетерпимости к мелким ошибкам или недостаткам.

Hypertim

Для психотипа характерны неиссякаемый оптимизм, щедрость, энергия и жизнерадостность при любых обстоятельствах.Такие люди могут проявлять дружелюбие, легкомыслие и склонны к неоправданному риску. При этом они дезорганизованы, а поверхностное отношение ко всему делает их неспособными к монотонной рутинной работе, требующей повышенной концентрации.

Одиночество и безделье делают их подавленными. Возможно, поэтому они являются центром любой компании, делая встречи с друзьями бесконечным развлечением.

Несмотря на свою склонность к авантюризму, они проявляют человечность и доброту по отношению к другим.Они не держат зла ​​за причиненные им обиды, очень быстро и полностью забывают о них.

Для гипертимов свойственно имитация грубого и производительного труда. Удивительно, но это качество помогает им успешно продвигаться по карьерной лестнице, несмотря на поверхностное отношение. Они прекрасные инициаторы новых проектов и направлений. Но как только бизнес выйдет на стабильный размеренный курс, Hyperthymes как можно скорее покинет это занятие в поисках нового.

Истероид

Люди, принадлежащие к этой психологической группе социоников, хотят всегда быть в центре внимания. Врожденная тяга к демонстративному поведению заставляет этих людей добиваться желаемого любым способом. Для них не имеет значения, в каком оттенке будет их слава. Носители этого типа способны на интриги и лицемерие. Имейте высокую самооценку. Неоправданный риск для них — это, прежде всего, игра на публику.

Более того, они обладают качествами, присущими другим психотипам.Истеричного человека можно охарактеризовать следующими качествами:

  • Настойчивость и активность.
  • Инициатива.
  • Коммуникабельность, незаурядные организаторские способности.

Это люди, отмеченные талантом. Многие люди реализуют себя в творческих профессиях.

Шизоид

Обладают выдающимся аналитическим умом. При этом они замкнуты, ведут неспешный и отстраненный образ жизни. Они контактируют с небольшим кругом избранных людей, как правило, пожилых людей.Они могут добиться успеха, так как изначально наделены способностями и талантом. У них свой взгляд на обычные вещи, который отличается от общепринятой оценки. Они любят одиночество, но им нужен хотя бы один человек, который их поймет и примет.

Психастеноид

Это подозрительные и неуверенные в себе люди. Они постоянно переживают за свою жизнь и судьбу окружающих, близких. Обладатели самых разных фобий: от боязни темноты до паразитов.Их боятся ответственность и способность принимать решения.

Они добросовестны и старательны, надежны и самокритичны. Они способны опасаться будущего, которое придумывают сами. Это уникальная особенность, которой не хватает другим психотипам.

Чувствительный

Чувствительный и впечатлительный, бездельник. У них спокойствие, чувство долга, дисциплинированные и ответственные люди. Они требовательны и объективны по отношению к себе, но при этом способны к самоуничижению.Они добрые и внимательные к окружающим.

В чрезвычайных обстоятельствах они сбиваются с толку и теряют самообладание. Хорошие отношения с другими — для них приоритетное правило.

Hypotim

Отличительная черта этого типа — постоянное проявление неудовлетворенности по любому поводу. Уязвимый и обидчивый, очень подозрительный. Поэтому к окружающим относятся осторожно, постоянно ожидая от них какой-либо угрозы. Предпочитают замкнутый круг общения, домоседов.

Люди этого типа любят постоянно жаловаться на жизненные обстоятельства или рассказывать истории о сложных жизненных ситуациях. Поэтому, несмотря на постоянные претензии к окружающим, они остро нуждаются в них.

Конформный тип

Они легко подпадают под влияние и зависимость от других людей. Они неспособны к критике. Предпочитают все среднее — взгляды, поведение, одежду и т. Д. Ввиду полной непоследовательности обладатели конформного типа никогда не конфликтуют с другими.Они дружелюбны и эффективны. Легко установить контакт. Кардинальное изменение устоев жизни для них невыносимо.

Неустойчивый тип

Конформный и нестабильный человеческие психотипы имеют много общего. Разница между последними в непостоянстве во всем. Такие люди болтливы и всегда суют нос в свои дела. Они быстро теряют интерес ко всему, с чем сталкиваются. Эти люди предпочитают жить настоящим и не могут думать о будущем.

Asthenik

Этих людей большую часть времени что-то раздражает. Выделитесь низкой живучестью и плохой запоминанием. Безынициативность характерна из-за постоянного беспокойства и боязни ошибиться.

При этом аккуратные, исполнительные, скромные и дисциплинированные. Боятся близких отношений, но дружелюбны и быстро забывают обиды. Им свойственна большая привязанность к вещам.

Лабильный тип

Малейшая отговорка способствует резкой смене настроения.Имейте привязанность и чувствительность. Искренние и отзывчивые люди. Людям, для которых характерны такие психотипы поведения, свойственны раздражительность и вспыльчивость. В то же время у них сильно развита интуиция, и они умеют хорошо понимать характер других.

Циклоида

Они активны, общительны, веселы. Настроение таких людей постоянно меняется вне зависимости от окружающего мира. Также им свойственна раздражительность, непоследовательность в своих действиях и суждениях.Остро воспринимают критику, хотя понимают свои недостатки. Из-за постоянных перепадов настроения они часто портят отношения с дорогими им людьми, но ничего не могут поделать со своим характером, от чего очень страдают.

Вышеперечисленные психотипы человека могут быть ярко выраженными и, наоборот, практически незаметными для окружающих. Важно то, что как бы человек ни работал над собой, у него нет возможности изменить свое психологическое поведение.

Описание психотипов дает возможность выявить их слабые и сильные стороны, что при системном подходе поможет избежать негативных последствий, связанных с взаимодействием человека и окружающего мира, и органично вписаться в современное общество.

Каждый человек уникален от рождения, плюс все врожденные психофизиологические свойства людей: от генетически врожденных характеристик высшей нервной деятельности, телосложения и межполушарной асимметрии до врожденного интеллекта, наклонностей и умственных способностей …, есть также индивидуальные эмоциональные- психологические и когнитивно-поведенческие характеристики личности, присущие процессу воспитания и социализации, которые формируют психотипов личности человека ( психотипов людей, мужчин или женщин ).

Для определения психологических типов используются различные методы психодиагностики и личностного тестирования, от сложных многофакторных опросников личности, например, SMIL-тест или тест Кеттелла, и до тестирования темперамента и акцентуации характера, а также для более точного определения человека. психотип использует индивидуальный психоаналитический разговор.

Как определить психотип человека (психологический тип человека)

Еще со времен Гиппократа людей стали делить на психотипы личности: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик — они тоже темпераменты.
Павлов разделил людей на психологические типы высшей нервной деятельности, что, по сути, тоже относится к человеческому темпераменту.

Подобная теория психотипов человека возникла у Айзенка — его теста на темперамент и невротизм (не путать с неврозом).

Юнг разделил людей на психотипы экстравертов, амбивертов и интровертов.

Леонард определил экстремальные психологические типы людей по акцентуациям характера (10 психотипов) — пройдите тест с описанием…

Ганнушкин и Личко (13 психотипов «Дьявольская дюжина») имели аналогичные работы по различению людей по акцентуациям, с акцентом на пограничные состояния личности (близкие к неврозам), например, неврастеник или психопатия, психостеник и т. Д.

Кречмер обнаружил различие в психологических типах людей и сходство с темпераментом человеческой конституции («Атлетический», «Пикник» и «Астенический»), которые связаны с человеческим поведением («Практик», «Собеседник» и «Мыслитель». «).

Также психотипы различаются межполушарной асимметрией мозга: правополушарным, левополушарным и двусторонним (тест на ведущее полушарие).

Различаются люди и по тому, как они думают и воспринимают информацию, т.е. по ведущей репрезентативной, сенсорной системе, например, такие психологические типы, как «Кинестетический», «Визуальный» …

Одним словом, если копнуть Еще много различий между людьми по разным психологическим типам (психотипам) можно найти в произведениях разных авторов, в том числе современников.

Изучать все эти психотипы человека необходимо психологам, социологам, рекламодателям и пиарщикам, маркетологам и манипуляторам. Обычного человека может взволновать только любопытство или реальная информация и дезинформация о преимуществах знания своего психологического типа или психологического типа другого человека.

Обычному человеку, конечно, хорошо знать свой психотип личности, чтобы нивелировать минусы и усиливать плюсы. Также полезно знать психологический тип вашего партнера, мужа (жены), ребенка, друга и т. Д.построить гармоничные отношения сотрудничества и избежать ненужных ссор и конфликтов.

Но для обывателя главным все же является не психотип личности как таковой, а то, как человек жил, живет и будет проживать свою жизнь, имея этот психологический тип … каков его сценарий жизни .. Кто он в жизни: «Победитель», «Банальный средний» или «Иона»? И самое главное, можно ли что-то изменить в себе и своей жизни?

Это то, что действительно полезно обычному человеку, а не «игра» деления на психотипы личности… (

Одним из основных аспектов существования человека является его самореализация в различных сферах деятельности, среди которых ведущее значение имеют успешная адаптация и продуктивное взаимодействие с другими людьми. С незапамятных времен философы, а затем психологи пытались установить определенные закономерности в человеческом поведении и восприятии мира, чтобы сделать отношения между людьми более понятными и зрелыми.

Таким образом, еще на заре психологии австрийский психиатр З.Фрейд сформулировал теорию о структуре психики, а швейцарский психиатр К.Г. Юнг, основываясь на этих знаниях и собственном многолетнем опыте, создал первое представление о психологических типах личности. Это учение сегодня стало основой многих грамотных социально-психологических теорий и даже целых направлений современной психотерапии.

Одной из таких современных теорий является соционика как учение о взаимодействии человека и внешнего мира в зависимости от личностных характеристик конкретного человека, которые относят его к одному из 16 соционических типов личности.

Соционика как наука была создана в семидесятых годах прошлого века литовским ученым Аушрой Аугустинавичюте на основе информатики, социологии и психологии. В научном сообществе соционика — это скорее не наука, а одна из известных типологий личности, которая служит диагностическим методом в психологическом консультировании.

К.Г. Юнг — основоположник соционики

В 19 веке К.Г. Юнг создал свою знаменитую теорию типов личности, определение которой основано на представлениях об установках и основных функциях психики.Он выделил два основных личных отношения: интроверсию, когда интерес человека направлен в глубины его собственного внутреннего мира, и экстраверсию, когда человек обращен к внешнему миру. В то же время существует представление о склонности личности к определенной установке, но не о ее полном преобладании.

Юнг относил мышление, ощущения, интуицию и чувство к основным функциям психики. Ощущение означает взаимодействие с миром, основанное на чувствах, мышление и чувство помогают реализовать эти ощущения на уровне понимания и эмоционального опыта, а интуиция отвечает на вопрос о происхождении этих явлений на уровне подсознания.

Для каждого человека одна из этих функций является доминирующей, а остальные дополняют ее.

Эти функции были разделены на две группы:

  • рациональное, к которому принадлежат мышление и чувство;
  • иррациональное (ощущение и интуиция).

В данном случае рациональность подразумевает ориентацию на объективные нормы общества. Основываясь на этих аспектах, Юнг создал классификацию, состоящую из 8 основных типов личности, которая расширилась до 16 психотипов в соционике.

Рождение соционики

Чтобы создать новую полноценную типологию и выделить более специфические типы личности, А. Аугустинавичюте объединил концепцию Юнга с теорией информационного метаболизма польского психиатра А. Кемпински. Эта теория основана на концепции обмена информацией между человеком и внешним миром в сравнении с обменом веществ в организме, когда информация является пищей для психики человека, следовательно, психическое здоровье напрямую связано с качеством поступающей информации. .Таким образом, соционика называет типы личности типами информационного метаболизма. Не путайте наличие доминирующих черт с.

Соционические типы личности не являются постоянной, «замороженной» характеристикой личности, их определение отражает только способ обмена информацией, не затрагивая индивидуальные особенности человека (образование, культура, опыт и характер), которые изучаются индивидуальной психологией. Акцентуация — это обостренная черта характера человека, на которую следует обратить внимание как на граничащую с патологией, но акцентуация не является целью исследований в соционике.

Формирование имен


Как соционика получила свое название от определенных типов личности? Название типа происходит от доминирующей установки (экстраверсия или интроверсия) и двух наиболее мощных функций из четырех, в то время как названия функций претерпели некоторые изменения: мышление и чувство стали, соответственно, логикой и этикой, и ощущение было названо ощущением.

Рациональность и иррациональность определяются расположением функций в названии психотипов.Если говорить о рациональных типах личности, то первым словом в названии будет логика или этика, а для иррациональных — ощущение или интуиция.

Имена 16 типов со временем были дополнены разными учеными для более ясной и доступной характеристики человека. Самыми популярными названиями для этих типов являются: имена-формулы, основанные на теории Юнга, псевдонимы известных исторических личностей — носителей указанных знаков, псевдонимы — характеристики профессиональной предрасположенности человека.

Основные соционические типы

Юнг владеет классификацией 8 основных психотипов, на основе которой соционика предложила более подробную классификацию, состоящую из 16 психотипов.

  • Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ), Джек Лондон, Предприниматель. Он умеет четко выделять свои способности и способности, легко вдохновляется и открывает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, дающими экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, рискует, полагаясь на интуицию.Он уверенно использует новые технологии в своей работе, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к близкому общению с людьми.
  • Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ), «Штирлиц», «Администратор». Очень трудолюбивый, социально адаптированный тип, он всегда чувствует необходимость довести начатое дело до конца. Планирует деятельность, практически лечит окружающие вещи. Склонен проявлять любовь и заботу к близким, любит шумное веселье, компанию. Добродушен, но резок, может быть вспыльчивым и упрямым.
  • Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ), «Гамлет», «Наставник». Очень эмоциональный человек, склонный к сопереживанию и проявлению широкого спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Умеет предвидеть разные события и заранее к ним готовиться. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях окружающих. Часто не уверен в любви партнера, склонен к ревности.
  • Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ), «Гюго», «Энтузиаст». Умеет влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, умеет поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких.В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства.
  • Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ), «Робеспьер», «Аналитик. Умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к ясному практическому мышлению. В своей работе этот тип любит использовать необычное. идей, демонстрируя при этом свою независимость. Использует интуицию, когда не знает точных ответов. Не любит шумные компании, испытывает трудности в установлении отношений с другими людьми.
  • Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ), «Максим Горький», «Ревизор». Любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некоторой педантичностью. Он действительно смотрит на вещи, берется за дело только в том случае, если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми.
  • Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ), «Достоевский», «Гуманист». Тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен.Умеет раскрывать скрытые способности окружающих, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, к нему часто обращаются за советом. Очень ранима, тяжело переносит агрессию и недостаток любви.
  • Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ), «Драйзер», «Хранитель». Распознает притворство и фальшь в отношениях, разделяет людей на своих — чужих, ведя психологическую дистанцию. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не терпит морального превосходства других людей.Умеет глубоко анализировать себя и других.
  • Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ), «Дон Кихот», «Искатель». Отличается широким кругом интересов, умеет адаптироваться к новым условиям и легко переходит на новые методы работы. Он генератор идей, не любит традиций и рутины. Может объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. Более склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых компонентов.
  • Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ), «Жуков», «Маршал».Он склонен использовать физическую силу, чтобы любой ценой добиться победы. Препятствия только увеличивают его желание победить. Любит руководить, не терпит подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует.
  • Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ), «Хаксли», «Советник». Умеет тонко чувствовать других людей, обладает развитым воображением. Любит творчество, не терпит однообразия и рутины. Общительный, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми.
  • Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ), «Наполеон», «Политик». Умеет видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Контролирует более
    слабых, четко выявляя их слабые места. Ему нравится держаться на расстоянии, в общении он скорее руководствуется собственными интересами. В глазах окружающих старается выглядеть выдающимся самобытным человеком, но зачастую это не так.
  • Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ), «Бальзак», «Критик». Этот тип — эрудит с философским складом ума.Он осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлость в ее связи с будущим. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт.
  • Сенсорно-логический интроверт (СЛИ), «Габен», «Мастер». Чувства для него — главный источник познания мира. Проявляет сочувствие, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальшь. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, всегда соблюдая установленные сроки.
  • Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ), «Лирик», «Есенин». Мечтательная и лиричная личность, умеет интуитивно предсказывать события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, привлекает нравом окружающих. Этот тип придает большое значение внешнему виду. Она не умеет экономить, а во время работы любит подолгу отдыхать.
  • Сенсорно-этический интроверт (СЭИ), «Дюма», «Посредник». Умеет радоваться обычной жизни, спокойно перенося однообразие и рутину.Легко ладит с людьми, уважая их личное пространство, требуя от них такого же отношения. Любит пошутить, развлечься, избегает конфликтных ситуаций. Часто он помощник, любит чувствовать себя нужным и значимым в глазах других людей.

В наши дни развитые технологии позволяют каждому без исключения пройти тестирование и выяснить свои соционические типы, но не забывайте, что личность человека очень многогранна и неоднозначна, поэтому качественно составить и описать может только профессиональный психолог. социально-психологический портрет личности в ходе многоуровневой психологической диагностики.где соционика — один из методов.

По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются психотипами. Существует множество классификаций психотипов, потому что у каждого психолога, изучающего их, есть свои критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.

Психотипы людей

Например, немецкий психиатр Карл Леонхард выделил следующие психотипы:

1.Гипертоническая

Сюда он включил людей энергичных, инициативных, общительных, разговорчивых, оптимистичных, не переносящих однообразия и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они находка для работодателя и души любой компании. Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми непросто, потому что они авторитарны, они ставят собственное мнение превыше всего, не признают чужие правила, из-за чего часто вступают в конфликт с теми, кто с ними не согласен. их или попробуйте поместить их в рамки….

2. Дисти

Люди этого типа противоположны предыдущему. Они лаконичны, замкнуты, медлительны и пассивны. Не для них большие и шумные компании. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения невелик, но в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.

Люди дистимического психотипа предпочитают быть ведомыми, но они не следуют слепо за каждым, кто претендует на роль лидера. Они подчиняются только тому, к кому испытывают симпатию и доверие.

Дистрибьюторы избегают конфликтов и тем более являются их инициаторами. Им можно поручить кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности — работу, которую люди гипертонического психотипа не переносят.

3. Циклоида

Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от их настроения. Если плохо, они молчат и замкнуты, как люди дистимического психотипа. Если хорошо, они разговорчивы и общительны, как гипертоники.

4. Возбудимый

Нельзя завидовать тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, принадлежащего к возбудимому психотипу. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние недолговечно. Он легко возбуждается — а потом берегись!

Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, приказы. Ему кажется, что его игнорируют, обижают, не уважают. А потом дает волю раздражению и гневу, ворчит, вступает в конфликты, поэтому его стараются по возможности избегать.

5. Застрял

Подозрительный, обидчивый, мстительный, тщеславный и невероятно скучный. Благодаря этим качествам люди этого типа часто становятся инициаторами конфликтов.

6. Педантичный

Бюрократы про людей этого психотипа. Они любят порядок и аккуратность во всем, а иногда просто мучают других своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, а остальные избегают их, считая их скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.

7. Беспокойство

Название этого психотипа говорит само за себя: это люди робкие, нерешительные и безынициативные. В сложных ситуациях при принятии решений им нужна поддержка и поддержка. Для них характерно второстепенное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустными, подавленными, меланхоличными. Депрессия, депрессия, уныние — обычное для них состояние. В команде их часто выбирают как крайности — так называемые козлы отпущения.

8. Эмоции

Название происходит от слова эмоциональный — эмоциональный.Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, добросердечны, отзывчивы и отзывчивы. Чувства и переживания занимают в их жизни главное место. Они эффективны и очень ответственны.

9. Демонстративный

Люди демонстративного психотипа любят быть в центре внимания и считают себя эталоном поведения. Они общительны, но при этом любят интриги и сплетни. Еще бы! Заинтриговав и толкнув лбом окружающих, они сами ловят рыбу в мутной воде: добиваются желаемого.А именно — лидерство и власть. Они больше имитируют активную деятельность, чем развиваются на самом деле.

10. Возвышенный

Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают в них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и те же качества в других людях.

Но их энтузиазм и живость легко заменяются отчаянием, меланхолией и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы.То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, становится катастрофой для людей возвышенного психотипа.

Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной депрессии — главный признак возвышенного человека. Кстати, люди этого типа часто являются обладателями хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. Д.

Они влюбчивы, ласковы, сострадательны и разговорчивы. Из-за неуравновешенности склонны к паникерству.

11. Экстравертный

Людей этого психотипа объединяет общительность и общительность.У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но сами умеют внимательно слушать. Они избегают конфликтов или играют в них пассивную роль. Они исполнительны, но несколько легкомысленны и легко подпадают под чужое влияние.

12. Замкнутый

Эти люди замкнуты, замкнуты, склонны к философствованию и одиночеству. Они принципиальны и упрямы, настаивают на своем, даже когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и непривязанность к кому-либо.

Ознакомившись с каждым психотипом, вы можете определить свои собственные и исправить некоторые черты своего характера, которые мешают вашей работе и личной жизни. Стоит отметить, что «чистого» психотипа практически не существует. Каждый человек обычно распознает себя в двух, трех или даже более психотипах.

Психогеометрия

Еще одно любопытное деление людей на психотипы было предложено американским психологом Сьюзен Деллинджер. Психогеометрия — это название ее теории.При чем здесь геометрия? Согласно теории Сьюзен Деллинджер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Конечно, здесь тоже нет «чистого» психотипа, но есть смешанный, в котором преобладает один базовый тип. Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.

Круг людей

Это люди, которых называют душой компании: они веселые, общительные и оптимистичные. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.

Они хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакать», получить поддержку и дельный совет. Им не хватает «живого» общения, поэтому они завсегдатаи социальных сетей, где у них много друзей, с которыми они ведут активную переписку.

Люди-круги обожают живую природу: у них есть домашние животные, которые становятся почти полноправными членами семьи, сажают цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг знакомств.

К недостаткам людей-кружков можно отнести неприязнь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они часто попадают под влияние извне.

Люди-треугольники

Именно люди треугольника чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, потому что быстро принимают решения и не боятся брать на себя ответственность. Они схватывают новую информацию на лету, знают, как ею пользоваться, и могут одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач.Не подчиняться их приказам невозможно: отдают быстро, четко и грамотно.

Неудивительно, что люди-треугольники предпочитают дорогие вещи, подчеркивающие статус их обладателя, будь то одежда, машина, смартфон, алкоголь и т.д.

Эти люди не терпят возражений, они несколько деспотичны и тщеславны.

Народные площади

Они аккуратны и педанты. Они не позволяют себе быть неряшливыми: их вещи не кричат ​​о статусе, они могут быть немодными и недорогими, но всегда в идеальном порядке.То же можно сказать и об их рабочем месте: здесь всегда все на своих местах. Покупая машину или другие необходимые вещи, люди-квадраты в первую очередь исходят из соображений практичности.

Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, руководители предприятий, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что заставляет других скучать, их стихия, где они чувствуют себя рыбой в воде. Они работоспособны, надежны, спокойны и не склонны к открытому выражению эмоций.

Люди-прямоугольники

Это люди с неустойчивой психикой. Когда все идет так, как им хотелось бы, их переполняют радость и любовь: «Жить хорошо!». Но теперь белая полоса заменяется черной, и их настроение резко меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам.

Унывают, а из веселых оптимистов моментально превращаются в хмурых пессимистов и нытиков. Их самооценка меняется так же быстро: то быстро взлетает, то так же стремительно падает.Об их настроении можно судить по состоянию рабочего стола: он либо в полном порядке, либо в вопиющем беспорядке.

Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, как флюгер на ветру, в зависимости от мнения других. Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, покупая машину, они не руководствуются собственными интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди.Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что из-за неуверенности в себе не могут определить свой собственный.

По словам Сьюзен Деллинджер, все психогеометрические типы в стрессе становятся подобны людям-прямоугольникам.

Зигзагообразные люди

Изобретательные, креативные, эмоциональные, зажигательные — так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение нестандартно и невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом.Зигзагообразные люди склонны выбирать творческие профессии. Им нравится быть разными и привлекать всеобщее внимание. Эти люди в основном ветреные и непостоянные.

Немного юмора

Вы можете определить свой психотип, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзан Деллинджер также предлагает два теста-анекдота .

В соответствии с первый вам нужно выбрать и нарисовать три из пяти вышеупомянутых геометрических фигур. Первое, что изобразит человек, определит его основной психотип.Следующие две нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, потому что, как известно, люди не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием одного.

За секунду тесту предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить ваш психогеометрический тип.

Итак, садимся в автобус и:

  1. быстро занимаем свободные места для себя и своего собеседника, после чего продолжаем веселую беседу, вовлекая в нее других;
  2. мы выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем, пока не дойдем до нашей остановки;
  3. ищет свободное место.Если находим, садимся; если его нет, спокойно едем стоя;
  4. мы чувствуем себя некомфортно, потому что предпочитаем такси;
  5. останавливаемся возле водителя, не желая идти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.

В первом случае в автобус попал человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.

11 типов клиентов, их черты характера и способы их завоевания

Клиенты — это группа людей, настолько разнообразная, что их невозможно разделить на категории.И все же определение типов клиентов — один из первых шагов успешной бизнес-стратегии.

Если вы выполните поиск по названию вашего бренда на веб-сайтах с обзорами или в социальных сетях, вы получите несколько различных отзывов и отзывов клиентов о ваших продуктах и ​​услугах. Теперь объедините это с историей покупок нескольких избранных из этих клиентов за последние 6 месяцев, и вы можете увидеть появление нескольких закономерностей.

Эти шаблоны помогут вам ответить на следующие вопросы.

  • Как часто клиенты покупают у вас?
  • Что говорят о вашем продукте на публичных форумах?
  • Довольны ли они вашим обслуживанием клиентов?

Разделив приведенную выше информацию на категории, вы сможете перечислить несколько типов клиентов. Хотя это приблизительное значение, оно дает вам хорошую отправную точку для лучшего понимания своей клиентской базы

Почему вы должны определять разные типы клиентов?

Каковы преимущества понимания этих типов клиентов? Что ж, в первую очередь есть две причины, чтобы погрузиться в различные типы клиентов, с которыми вы имеете дело ежедневно:

  1. Приоритезация : Не все клиенты равны, и это нормально.Несмотря на то, что вы обязаны каждому клиенту безупречный опыт и легкий доступ к поддержке, правда в том, что обязательно найдутся клиенты, которые будут лояльны к вам, совершили более дорогие покупки и привлекли больше клиентов через рекомендации. Это хороший бизнес — расставить приоритеты среди этих клиентов и предоставить им высокий уровень обслуживания.
  2. Персонализация : Типы клиентов индивидуальны. Таким образом, стратегия, которую вы используете, чтобы служить им или когда вы пытаетесь их завоевать, будет другой.Понимание того, с каким клиентом вы имеете дело, помогает вам персонализировать свою стратегию.

Типы клиентов, их личностные особенности и создание стратегии

Три группы, которые обычно прямо или косвенно работают с клиентами, — это обслуживание клиентов, продажи и маркетинг. Эти команды взаимодействуют с клиентами на разных этапах воронки продаж, и типы взаимодействия с клиентами меняются в зависимости от того, на каком этапе цикла оно происходило.Поскольку отдел продаж и маркетинга обычно является первой командой, которая взаимодействует с потенциальными / покупателями, мы начнем с них, а за ними — типы клиентов службы поддержки.

Продажи и маркетинг

Путь клиента начинается еще до того, как он становится вашим клиентом. Их первая точка соприкосновения — с командой маркетинга, обычно как с потенциальными клиентами. Понимание разных персонажей и последующее создание сообщений для их таргетинга заставляет маркетинговую команду понимать типы клиентов, с которыми они имеют дело, выявлять потенциальные проблемы и вовлекать их в убедительное повествование.Затем работа отдела продаж состоит в том, чтобы расшифровать каждую конкретную потребность каждого персонажа, а затем предложить убедительное предложение, чтобы превратить их в клиентов. Вот типы клиентов, с которыми вы столкнетесь на этапах покупки и предварительной покупки.

# 1 Бесплатные клиенты :

Это типы клиентов, которые тестируют ваш продукт или услугу, прежде чем решить, стоит ли это потраченных денег. Некоторые примеры — это пользователи, которые подписываются на бесплатные версии продукта или услуги или используют только программное обеспечение с открытым исходным кодом.

Личностные качества

Победа над ними: Бесплатные пользователи состоят как из потенциальных клиентов, так и из тех, кто просто смотрит вокруг. Умение различать их — это первая задача для ваших отделов маркетинга и продаж, чтобы иметь возможность персонализировать свои предложения.

Как только вы это сделаете, используйте правильную цену и упаковку своих платных планов, чтобы побудить бесплатных пользователей перейти на платные планы. Перенос одной или двух функций из бесплатной программы на платный план также может помочь превратить больше пользователей в платных клиентов

Вот отличный пример кампании по электронной почте, нацеленной на то, чтобы бесплатные пользователи могли переключиться, используя ограниченное по времени предложение до повышения цены

Источник: https: // snov.io / блог / письмо о повышении цен /
# 2 Новые клиенты

Эти клиенты покупают у вас впервые. Они пришли к вам либо из-за маркетинговых усилий, либо из-за рекомендаций коллег. Важно произвести хорошее первое впечатление, потому что оно подтверждает причину, по которой они выбрали вашу компанию.

Личностные качества

Победа над ними

Ключ к созданию отличного первого впечатления состоит в том, чтобы объяснить ценность выбора вашего продукта или предложения услуги, а затем, после этого, предоставить эту ценность.Это означает убедить клиента в том, что ваш продукт — правильный выбор для решения самых насущных проблем. У вас также должен быть плавный процесс адаптации, чтобы клиент получал полную информацию, состоящую из историй компании, руководств по продуктам и т. Д.

# 3 Покупатели со скидкой

С покупателями со скидкой или со скидкой труднее всего вести переговоры. Они всегда ищут выгодную сделку. Большая часть их решений на этапе рассмотрения их покупательского пути сводится к стоимости.

Личностные качества

  • Торговцы ценами
  • Жесткие переговорщики

Победа над ними

Есть несколько способов зацепить даже самого жесткого торговца. Хотя это может показаться проблематичным типом клиентов, выгодные покупатели предоставляют прекрасную возможность проявить творческий подход вашей команды по маркетингу и продажам в привлечении этих клиентов.

Убедите их купить план, который привязывает их к более продолжительному периоду, если вы используете модель подписки.Сделайте так, чтобы они увидели большую ценность в более низком годовом плане подписки по сравнению с ежемесячным. Это гарантирует вам более высокий LTV и поток доходов.

# 4 Информированные клиенты:

Информированные покупатели всеобъемлющи. Они приходят подготовленными, вооруженными обширными знаниями, полученными в результате исследований, еще до того, как войдут в магазин или поговорите с торговым представителем. Когда вы ведете переговоры или пытаетесь предложить продажу таким клиентам, вам придется действовать так же тщательно, как и они.Если ваш продукт не рассматривается, поставьте перед ним титаническую задачу — заставить их хотя бы взглянуть в вашу сторону.

Личностные качества

  • Детальный
  • Тщательно и методично

Победа над ними

Лучший способ привлечь на свою сторону хорошо информированных клиентов — это привлечь экспертов, которые поручатся за предлагаемые вами продукт или услугу. Хотя они могут быть знакомы с большинством важных деталей того, что вы предлагаете, более глубокое понимание вашего домена покажет им, о чем вы говорите.

# 5 Импульсные клиенты

Импульсные покупки как в мире онлайн-покупок, так и в мире физических покупок все еще остаются интригующей психологической концепцией, которой компании пытаются воспользоваться с помощью различных методов. Импульсивный покупатель всегда совершает незапланированные покупки, которые вызваны внезапными, непредсказуемыми побуждениями или потребностями. Но иногда им может потребоваться небольшой толчок, чтобы вызвать этот импульс.

Личностные качества

  • Крупные расходы
  • Потребительское мышление
  • Легко раскачивается

Запуск импульса

Маркетинговые команды играют важную роль в том, чтобы побудить покупателей покупать товары по прихоти.Быстрые распродажи и ограниченные по времени предложения — два распространенных и эффективных импульсных фактора. Скидки — это самый распространенный фактор, способствующий импульсивным покупкам. Популярная стратегия скидок — стимулировать покупку, обещая скидку на определенные товары во время следующего визита покупателя. Вы встретите их как в магазинах, так и в интернет-магазинах.

Служба поддержки клиентов
После того, как покупатели завершают покупку, группы обслуживания клиентов становятся их основным контактным лицом. Группы поддержки имеют разные типы черт и личностей, потому что у клиентов разные ожидания на этапах послепродажного обслуживания.Адаптация к тому, с каким клиентом вы разговариваете, — необходимый навык. Вот различные типы клиентов, с которыми они могут столкнуться, и то, как вы должны с ними обращаться.
# 1 Постоянные клиенты:

Этот первый тип представляет собой уникальный сценарий, в котором и продажи, и поддержка играют одинаково важную роль. Постоянные клиенты — это люди, которых вы знаете и любите. Ваш бренд — это первое имя, о котором они думают, когда дело доходит до покупки продукта или услуги в вашей отрасли. Вы добились лояльности клиентов, обеспечивая большую ценность своих предложений и обслуживания клиентов.

Черты характера:

  • Предпочтение качеству
  • Консистенция
  • Повторяющийся и привычный

Стратегия удержания

Что важно для лояльных клиентов, так это то, как вы обращаетесь с ними после того, как они станут вашими клиентами. Сегодня у потребителей самый высокий выбор, который когда-либо был. Это еще больше усложняет их удержание.

Регулярно обновляйте информацию о выпусках или новых функциях вашего продукта.Если у клиента более высокая доля кошелька, вы можете назначить специальных менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по работе с клиентами, чтобы обеспечить им то внимание, за которое они платят. В конце концов, вы можете попросить их принять участие в тематических исследованиях, историях успеха клиентов или в отзывах, чтобы улучшить имидж вашего бренда.

Весь клиентский опыт имеет значение, поэтому для поддержания взаимоотношений маркетинговые продажи и служба поддержки должны работать вместе.

# 2 Довольные клиенты

Это ваши лучшие клиенты, потому что они в восторге от вашего обслуживания.Они редко оставляют отрицательные отзывы, потому что вашей компании удалось удовлетворительно превзойти все их ожидания в отношении услуг.

Черты характера:

  • Товарищеский
  • Вежливый
  • Понимание

Ваша стратегия

Делайте то, что вы делаете, чтобы они были счастливы. Обеспечивайте отличное обслуживание клиентов и всегда уделяйте им приоритетное внимание, когда это необходимо. Это ваши лучшие клиенты и защитники, поэтому вы должны сделать все, что в ваших силах, чтобы удовлетворить их запросы.

Уровень поддержки:

Персональный менеджер / Старшие агенты службы поддержки

# 3 Любопытные клиенты

Это клиенты, у которых всегда есть много вопросов к вашей службе поддержки. Либо потому, что они плохо знакомы с продуктом, либо потому, что им просто требуется большая помощь в целом. Вы увидите, что большинство их вопросов являются базовыми или информационными и могут повторяться.

Личностные качества

  • Нужна постоянная помощь
  • Задавайте фундаментальные вопросы

Ваша стратегия

При работе с любопытными покупателями терпение является ключевым моментом.Обучите своих агентов прислушиваться к запросам клиентов и давать подробные ответы, дающие им всю необходимую информацию. Вы также можете воспользоваться возможностью записать некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов и создать статьи о решениях, к которым клиенты смогут получить доступ на вашем веб-сайте. Таким образом вы уменьшите количество получаемых общих жалоб, а также улучшите свою базу знаний и возможности самообслуживания.

Уровень поддержки:

Младшие агенты / Чат-бот / Самообслуживание

# 4 Требовательные клиенты

Не путайте с недовольными клиентами: эти люди ожидают лучшего уровня обслуживания каждый раз, когда они обращаются к вам.Ваша служба поддержки всегда должна быть начеку, имея дело с такими клиентами. Если ваш уровень обслуживания окажется ниже их ожиданий, они могут не дать вам второго шанса.

Черты характера:

  • Нетерпеливый
  • Завышенные ожидания

Ваша стратегия

Лучший способ работать с требовательными клиентами — работать по принципу «запрос за запросом». Оказывайте услуги, которые они ищут, без задержек.Невозможно быть идеальным все время, но ставьте их как можно выше в свой список приоритетов. Со временем, предоставляя постоянный опыт, они завоюют ваше доверие и установят с вами взаимопонимание.

Уровень поддержки

Старший менеджер службы поддержки или заместитель менеджера

# 5 Недовольные клиенты

Это самый сложный тип клиентов для разговора. У них мог быть плохой опыт в прошлом или они были недовольны продуктом или услугой, которые вы предлагаете.Длительное время ожидания или необходимость регулярно звонить в службу поддержки клиентов только для того, чтобы их отложили, — все это примеры плохого обслуживания, с которым они могли столкнуться.

Личностные качества

Ваша стратегия

Вам придется действовать осторожно, столкнувшись с недовольными клиентами, потому что один неверный шаг — и они могут уйти или, что еще хуже, рассказать о своем негативном опыте в социальных сетях, а это последнее, что вам нужно.

Вот где сочувствие к клиентам становится важным.Вы должны поставить себя на их место и действительно понять, откуда они. Как только вы это сделаете, извинитесь со смыслом, а затем заверяйте, что их проблема будет решена. Подкрепите это, быстро приняв меры и устранив проблему. Не забудьте отправить последнее сообщение о том, что подобный сценарий больше не повторится.

Уровень поддержки

Старший сотрудник службы поддержки / Менеджер

Вот пример от Zappos о том, как выглядит электронное письмо разгневанному покупателю:

# 6 Неизвестно:

Есть определенные типы клиентов, которые не попадают ни в одну категорию, так как их взаимодействия сложно интерпретировать.На самом деле они не выдают того, что думают о ваших услугах или продуктах. Возможные причины этого могут заключаться в том, что у них нет времени или они видят в этом чисто деловую беседу. Неспособность понять, что это за клиенты, может стать проблемой, особенно когда дело касается обратной связи. Это могут быть клиенты, которые на самом деле недовольны, но на самом деле не отражают это в опросах клиентов, давая только нейтральные ответы.

Личностные качества

Ваша стратегия

На самом деле нет специального способа идентифицировать этот тип клиента, но вы можете попробовать различные методы опроса, помимо измерения удовлетворенности клиентов.Один из таких показателей, называемый «Оценка усилий клиента» или CES, измеряет, насколько легко или сложно взаимодействие со службой для клиента. В отличие от опроса CSAT, это дает более целостную картину опыта и может привести к лучшим ответам на ваши опросы.

Уровень поддержки

Младший агент службы поддержки

Понимание типов клиентов — привычка успешных компаний

Сбор как можно большего количества информации о ваших клиентах должен быть ежедневной задачей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.