Конкретный пример сильной личности: примеры. Сильная личность использует стресс как источник возможностей

Что обозначает сильная личность. Сильная личность. Примеры выдающихся личностей

У каждого человека свое представление о характеристиках сильных личностей, которые притягивают к себе окружающих и умеют создать о себе хорошее впечатление. Существует несколько основных отличий между сильными и слабыми людьми: первые привыкли полагаться на себя, добиваться успеха своими силами и использовать любую возможность для самосовершенствования; вторые же легко поддаются влиянию окружающих и зачастую не могут достичь успеха в жизни из-за страхов, неуверенности в себе и переживаний по поводу мнения других людей.

12 качеств, которые определяют сильную личность

Ознакомитесь с нижеприведенным перечнем качеств, чтобы определить, являетесь ли Вы сильной личностью:

1. Вы не терпите отговорок

Если Вы не видите смысла выслушивать отговорки других людей по поводу того, почему они не могут справиться с каким-либо делом, и предпочитаете фокусироваться на важных задачах и преодолении возможных преград на пути к своей цели, знайте, что это — один из характерных признаков сильного человека.

1. Вы не впускаете в свою жизнь всех подряд

Сильный человек не нуждается в том, чтобы окружающие определяли, кем он является на самом деле и что он может и должен делать — ему это и так известно. Чтобы чувствовать себя полноценным, сильному человеку не нужны многочисленные друзья и знакомые, хотя зачастую он притягивает к себе окружающих.

Сильный человек не терпит отговорок, разговоров ни о чем и невежества.

1. Вы не любите разговоров ни о чем

Разговоры ни о чем — пустая трата времени. Действительно сильная личность предпочитает не тратить бесценное время на обсуждение других, поскольку занята своей жизнью и ее улучшением.

1. Вы не переносите бесчувственности, идиотизма и невежества

Людям, предпочитающим строить из себя великих и всезнающих начальников, зачастую не хватает знаний и влиятельности. Сильные же личности, как правильно, внимательны, заботливы и эрудированы.

Поскольку люди сильного типа используют возможности своего мозга для постоянного совершенствования, они терпеть не могут, когда невежды пытаются доказать свою правоту в вопросах, в которых они ничего не смыслят.

1. Вы действительно умеете слушать

Некоторые люди действительно ценят это качество, однако у непривыкших к такому вниманию личностей могут возникать опасения по поводу намерений человека, вникающего в их проблемы.

1. Вы не требуете внимания

Сильные личности не нуждаются в избытке внимания со стороны окружающих, они сами поневоле притягивают к себе людей.

1. Страх не управляет Вашей жизнью

Каждый человек боится определенных вещей — пауков, высоты, смерти, потери близких людей, неудач. Однако сильные личности не позволяют страху управлять их жизнью, мешать в осуществлении задуманного.

1. Вы используете неуверенность в себе как возможность

Вы осознаете, что Вы не идеальны, и используете это для постоянного самосовершенствования. Сильная личность постоянно обучается новому, не боясь при этом выглядеть глупо или потерпеть неудачу. Каждый человек в какой-то степени не уверен в своих силах и возможностях, однако для сильного человека неуверенность — не преграда на пути к цели, а мотив для ее достижения.

1. Вас нелегко вывести из себя

1. Вы не вините во всем внешние обстоятельства

Потерпев неудачу, Вы анализируете, что именно пошло не так, какие ошибки Вы допустили, и извлекаете из произошедшего ценный урок.

1. Вы понимаете, что обиды бессмысленны, а умение прощать — бесценно

Сильной личности хорошо известно, что обида не решат проблему, а затягивает этот процесс. Поэтому такие люди не будут тратить бесценное время на обиды, а постараются максимально быстро восстановить хорошие отношения, если это действительно нужно.

Сильная личность не видит смысла таить обиду, умеет прощать и готова признать свою неправоту, если это необходимо.

1. Вы принимаете личную ответственность

Вам хорошо известно, что в первую очередь качество жизни зависит именно от Вас. Именно поэтому Вы не надеетесь на окружающих или высшие силы, а предпочитаете прикладывать усилия для достижения собственных целей и считаете себя хозяином судьбы.

С сильными людьми бывает трудно, однако именно они подталкивают окружающих к самосовершенствованию и улучшению своей жизни. Поэтому, если Вам присущи вышеприведенные качества, поздравляем — Вы постоянно делаете мир лучше!

Какими качествами обладает сильная личность: признаки великих людей

Большинство из нас привыкло жить «как все». Мы плывем в океане жизни в надежде поймать попутный ветер, благодаря которому нас выбросит на более комфортный уровень существования. Некоторые из нас ломаются под порывами шквального ветра жизни, другие же довольствуются тем, что послала им судьба. Однако есть и сильные личности – те, которые управляют ветрами: сами прокладывают путь корабля и ловко управляют жизненным штурвалом.
Невозможно дать точного и однозначного определения, что представляет собой феномен «сильной личности». Качества и черты характера всякого великого человека уникальные и самобытные. Портрет сильной личности невозможно точно обрисовать отдельными признаками или одиночными делами. Величие человека определяется только всей совокупностью его поступков.

Чтобы понять, как конкретный индивид стал выдающейся личностью, необходимо внимательно рассмотреть всю его жизнь, начиная с самого рождения. Ведь все, что когда-либо происходило с человеком в прошлом, отражается на его настоящем и влияет на будущее. Сильной личностью не рождаются, а становятся. Внешние обстоятельства и условия жизни сами по себе не могут создать выдающуюся персону. Будет ли человек слабаком, или же он покорит мир, в первую очередь зависит от вечно движущихся и меняющихся компонентов его внутреннего мира.

Какими качествами обладает сильная личность: феномен могущества
Какие признаки указывают на выдающуюся особу? В понимании одних людей, сильная личность – это лидер, пользующийся признанным авторитетом, обладающим влиянием и способный повести за собой группу лиц. Другие обыватели считает сильных людей деспотами и тиранами, поэтому их люто боятся и избегают. С точки зрения иных особ, сильная личность – некий эталон для подражания, кумир, на которого многие хотят быть похожими. Несмотря на противоречие взглядов, в человеческом сообществе приняты абстрактные критерии, по которым социум выносит вердикт о слабости или силе отдельно взятого субъекта. Какими качествами обладает великий человек?

Признак 1. Незаурядный интеллект
Неизменный признак выдающейся личности – огромный интеллектуальный потенциал и отличный уровень образования. Сильная личность не допускает дикого невежества. Она не подпускает близко к своей персоне малограмотных дикарей. Такой субъект всегда старается восполнить недостаток знаний. Он стремится расширить кругозор и стать образованным в разных сферах жизни. Выдающийся человек блещет отменной эрудицией.
Сильная личность увлеченно вступает в интеллектуальные дискуссии. Однако беседы ни о чем и светские сплетни ею не приветствуются. Величавая персона не позволит втянуть в себя в обсуждения чужой личной жизни. Услышав пересуды и кривотолки, такой человек ненавязчиво переведет беседу в другое русло. Если же он поймет, что оппоненты попросту неспособны вести диалог на важные и полезные темы из-за темного невежества, он не станет вхолостую растрачивать свое ораторское мастерство. Сильная личность мгновенно избавит свою персону от общения с такими неучами. Причем сделает это тактично, не унижая достоинства других людей.

Признак 2. Наличие собственной точки зрения
Какими качествами обладает сильная личность? Человек, сильный духом, имеет свою точку зрения касательно всех событий и явлений. Ему невозможно навязать чужое мнение. Он привык говорить то, что думает. Он не терпит, когда его монолог прерывают какой-то информацией о ерунде. Он не считает нужным тратить свое драгоценное личное время на бессмыслицу и пустозвонство.
Однако сильная личность относится уважительно к точке зрения других людей. Выдающийся человек умеет расположить к себе оппонента.

Он внимательно выслушивает повествования других людей, задает уточняющие вопросы, интересуется деталями, просит пояснить какие-то аспекты. Он никогда не осуждает собеседников за то, что те имеют отличное мнение. В то же время сильная личность умеет отстоять свои взгляды. Несокрушимыми доводами такой индивид способен переубедить даже самого стойкого противника.

Признак 3. Интуиция и логика
Какие признаки выдают сильную личность? Человек, выделяющийся среди других, видит перспективу в тех проектах, которые другие считают провальными затеями. Он умеет предвидеть ход развития событий. Способность замечать то, что остается вне поля зрения иных смертных, обеспечивает ему не только выживание, но и процветание в трудные времена. Развитая интуиция неоднократно помогает сильной личности, направляет его на правильное решение, помогает в, казалось бы, безысходных ситуациях. Однако выдающийся человек полагается не только на шестое чувство. Он пропускает интуицию через фильтр логики и трезвого рассудка.

Признак 4. Инициативность
Качество, характерное для сильной личности – инициативность и предприимчивость. Большинство великих людей активные и энергичные. Они обладают достаточной находчивостью и деловитостью. Именно инициативность позволяет сильному человеку стать популярным среди собратьев, достичь запланированной цели, удовлетворить собственные амбиции. Благодаря предприимчивости такому индивидууму часто удается построить успешную карьеру и занять высокий пост на руководящих должностях. Можно сказать, что такие энтузиасты совершенствуют мир. С помощью инициативных людей возникают свежие привлекательные идеи, появляются новые разработки, свершаются гениальные открытия.

Признак 5. Адекватная самооценка
Что значит быть сильной личностью? Признак выдающихся людей – уверенность в собственных возможностях. Великий человек имеет адекватную самооценку. Он не сомневается, что имеет уникальные таланты и нестандартные способности. Сильная личность убеждена, что сможет добиться поставленной цели.

Такой человек идет уверенно к своей мечте.
Однако он трезво оценивает собственные ресурсы. Он никогда не замахнется на недостижимые высоты, если не владеет достаточными средствами для их покорения. Сильная личность отдает себе отчет в том, каких качеств, навыков, знаний ей не хватает для воплощения своей мечты. Такое осознание стимулирует великих людей на постоянное расширение спектра своих возможностей. Именно поэтому выдающийся человек никогда не останавливается на данном уровне развития, а постоянно увеличивает ресурсы умений и опыта.

Признак 6. Отсутствие страха перед трудностями
Характерный признак сильных людей – сосредоточение внимания на вариантах решения проблемы, а не на самой трудности. Как правило, большинство людей, столкнувшись с препятствием, теряет хладнокровие и становится зависимым от своих переживаний. Вместо того чтобы найти способ преодоления трудности, слабаки пускаются в бегство либо застывают на месте от ужаса.
Сильная личность действует по-иному. При возникновении проблемы великий человек не опускает руки и не попадает в зависимость от страха. Он трезвым взглядом оценивает ситуацию, анализирует все имеющиеся факторы, изучает возможные варианты решения задачи и избирает наиболее действенный и безотказный способ.
В некоторых случаях бесстрашие и внутренняя готовность действовать делает сильных людей нетерпимыми к бесхарактерности и безволию окружающих особ. Многие великие личности крайне негативно относятся к тем, кто вместо конструктивных действий, привык оправдываться, жаловаться, ныть на несправедливость судьбы.

Признак 7. Выполнение взятых обязательств
Какими качествами обладает сильная личность? Неизменный признак великого человека – умение держать данное слово. Сильная личность привыкла говорить то, что думает, и обещать то, что ей под силу выполнить. Именно поэтому, перед тем как дать обещание, такой индивид все тщательно продумает и оценит собственные ресурсы. Поскольку выдающаяся особа отвечает за сказанные слова, она будет прикладывать все усилия, чтобы выполнить взятые обязательства. Сильная личность презирает и избегает людей, у которых слова расходятся с делом.

Признак 8. Честность и неприятие фальши
Классический признак великих людей – кристальная честность. Сильная личность честна и откровенна сама с собой. Ей чуждо лицемерие и фальшь. Такая особа практически никогда не врет другим и не вводит их в заблуждение. Нежелание обманывать других объясняется тем, что выдающиеся люди ненавидят любую ложь.
Однако сильная личность понимает, что правда не всегда приятна и нужна окружающим. Поэтому, если цель оправдывает средства, такая персона не будет публично изобличать лжеца и доказывать свою правоту. Она останется при своей точке зрения, не будет переубеждать толпу. Но выдающийся человек примет решительные меры, чтобы очистить свое окружение от патологических лгунов, привыкших примерять различные маски.

Признак 9. Реалистичное восприятие мира
Что значит быть сильной личностью? Быть выдающимся человеком предусматривает владеть идеально отточенным мастерством установления отношений с окружающими. Сильная личность – отличный психолог. Она видит приближенных насквозь, замечает и учитывает индивидуальность каждого человека. Великий человек может наладить отношения с выходцами из разных социальных слоев. Он умеет расположить к себе абсолютно любого субъекта, невзирая на его положение в обществе, менталитет, уровень образования.
Несмотря на развитую до совершенства способность взаимодействовать с людьми, великий человек не пытается доминировать над остальными. Он воспринимает окружающих такими, какие они есть – с их недостатками и достоинствами. У него отсутствует потребность перевоспитывать, поучать и осуждать неприятных ему особ. Человек, сильный духом – самодостаточная личность, которая принимает мир в его несовершенстве. Он понимает, что бессмысленно вкладывать силы и расходовать энергию на исправление чужих изъянов.

Признак 10. Недопущение манипуляций
Какими качествами обладает сильная личность? Выдающийся человек руководствуется своим мнением и живет по личным принципам. Он действует исключительно по своему соображению. Несмотря на то, что великие люди прислушиваются к мнению их окружения, им не нужно одобрение от соратников. Им не нужны советы и рекомендации. Они редко обращаются за помощью к другим людям. Чаще всего посторонние предлагают свои услуги самостоятельно. Сильная личность принимает факт существования общественных стандартов. Однако их особо не беспокоит нарушение норм, навязанных извне, если цель, стоящая перед нею, превосходит по значимости вероятные потери и жертвы.

Признак 11. Личная ответственность
Какие признаки дают основания предполагать, что перед нами сильная личность? Великий человек обладает развитым чувством ответственности за свои поступки и поведение. Он никогда не перекладывает груз на чужие плечи, не винит несправедливость судьбы. Сильная личность – хозяин собственной жизни. Такой субъект принимает полную ответственность за все, что происходит в его настоящем. Он не признает и не допускает постороннего влияния, создавая свое счастливое будущее самостоятельно. Такой сознательно сформированный внутренний локус контроля обеспечивает сильной личности явное превосходство над иными рядовыми гражданами, полагающимися на фортуну и обвиняющими во всех неприятностях злой рок.

Признак 12. Умение концентрировать внимание
Что значит быть сильной личностью? Чтобы быть великим человеком и оставить значимый след в истории, необходимо уметь отличать важные факты от второстепенных деталей. Сильная личность умеет целиком сосредоточить внимание на выполняемом деле, игнорируя и не замечая наличие более мелких проблем. Возможность полностью сконцентрироваться на решаемой задаче обеспечивает высокие результаты труда и обрекает выдающегося человека на успех.
Следует указать, что сильную личность невозможно заставить заниматься тем, что ей неинтересно и неполезно. Такого индивида нельзя соблазнить роскошной наградой. Каким бы высоким ни был приз, он не будет действовать против своего желания. Зато в приоритетное дело сильная личность вкладывает все имеющиеся интеллектуальные, материальные и временные ресурсы. Великий человек ради достижения избранной цели может отодвинуть на второй план все иные аспекты: личную жизнь, увлечения, отдых, комфортные условия существования. Однако, осуществив свое намерение в жизнь, такой субъект не останавливается на достигнутом результате, а поднимает планку еще выше.

Признак 13. Внутренняя гармония
Какие признаки выдают сильную личность? У многих выдающихся людей, как и у обычных смертных, нередко возникают бурные внутренние конфликты. Однако появившиеся противоречия во взглядах не тормозят деятельность великого человека, а, наоборот, мотивируют на работу над собой. Сильная личность всегда прислушивается к своим внутренним ощущениям и доверяет своим чувствам. При возникновении малейших разногласий во внутреннем мире персона, сильная духом, начинает принимать меры для быстрейшего устранения противоречий. Благодаря упорной работе над собой любой внутренний конфликт разрешается очень быстро, и сильная личность обретает вновь гармонию, спокойствие и уверенность.

Признак 14. Автономность мировоззрения
Что значит быть сильной личностью? Великий человек не отделяет себя от окружающего мира и ощущает себя его частью. Однако он осознает свою автономность мышления и мировоззрения. Сильная личность не подчиняется законам авторитарного режима. Она никогда и никому не будет слепо подчиняться, не станет выполнять непонятные или неприемлемые для нее приказы. Каждое адресованное ему предложение, пожелание, требование, выдающийся человек подвергает беспристрастной оценке и здравой критике.
Если сильная личность получает доказательства того, что полученный приказ противоречит его моральным ценностям, она не станет подчиняться независимо от того, кто издал распоряжение. Благодаря наличию прочного внутреннего стержня великими людьми невозможно манипулировать и управлять. Такие субъекты никогда не допустят глупых и бессмысленных жертв, не принесут на себя на плаху ради удовлетворения чужих амбиций.

Признак 15. Яркая индивидуальность
Какие признаки присущи сильной личности? Великие люди – обладатели самобытной и неповторимой индивидуальности. Их значимое своеобразие проявляется во всех сферах – в неординарном характере, в специфике интересов, в манере поведения, в стиле общения с окружением. При этой выдающуюся особу не пугает ее непохожесть на других, наоборот – ее угнетает серость и стандартность общества.

Признак 16. Жизнерадостность и оптимизм
Сильная личность – жизнерадостный, оптимистичный и позитивный человек. Он любит быть в окружении друзей и соратников. Он часто является душой компании. Великий человек может признать свои ошибки и умеет смеяться над собственными недостатками. Он не унывает и не опускает руки даже в критических ситуациях. Умение сохранить хладнокровие при экстремальных событиях, уверенность в победе над противником притягивает в лагерь сильных людей преданных последователей.
Несмотря на общительность и коммуникабельность, у всех выдающихся людей время от времени возникает необходимость уединиться. Уединение им нужно для того, чтобы разложить все имеющиеся мысли по полочкам, отделить главные задачи от несущественных проблем, проанализировать прошлое и внести коррективы в настоящее. При этом волевую особу не угнетает одиночество: такой человек умеет наслаждаться от общения с самим собой.

Признак 17. Способность к высоким чувствам
Несмотря на размеренность жизни сильной личности, такой человек способен ощутить и продемонстрировать яркие насыщенные чувства. Азарт и накал страстей у великих людей вызывают не стандартные переживания, а высокие эмоции. Сильная личность умеет переживать и сочувствовать близким друзьям. Она умеет искренне любить и готова ради своего избранника совершить подвиги. Такой человек способен хранить верность и преданность. Выдающаяся особа может испытать шквал эмоций и получить глубокое удовлетворение от творческого озарения, научных открытий, позитивных преобразований, проведенных ею для блага общества.

Сильная личность – человек с большим сердцем и огромной силой воли. Несмотря на кажущуюся грубость и агрессивность, такой субъект никогда не действует во вред окружающему миру. Его предназначение – преобразовать мир гуманными и человечными способами. Именно благие намерения сильных людей и их упорное осуществление задуманного обеспечивает им славу и почет не только среди современников, но и среди потомков.
О том, как стать сильной личностью и воспитать в себе победителя, читайте в

Лишь малую часть людей можно отнести, к определению «сильная личность». Ведь, каждый человек подвержен страхам и комплексам потере контроля над собой. Как же понять, что перед нами действительно сильный человек? Рассмотрим признаки сильной личности.

Признаки сильной личности

1. Человек излучает спокойствие

Какая бы, ситуация не была, человек не теряет спокойствия и трезвости мышления. Сильная личность знает, что невозможно достичь цели, если он будет повышать голос на других людей. Поэтому он пытается быть мягким, но настойчивым и всегда держать эмоции под контролем.

2. Внимательный слушатель

При эффективном взаимодействии необходима обратная связь. Человек высказывает точку зрения, если его заинтересовал вопрос, но уважает чужое мнение даже если оно расходится с его. Только при рассмотрении проблемы со всех сторон можно ее решить.

3. Не стесняется извиниться

Все люди ошибаются. Если человек сильный, то он сможет признать ошибки. Сильная личность может извиниться за проколы. Многие не делают этого, поскольку думают, что это их унизит в глазах окружающих.

4. Человек не консервативен

В жизни постоянно происходят изменения. Поэтому должен меняться и сам человек. Закостенелые консерваторы вряд ли смогут самосовершенствоваться.

5. Сильная личность стремится мыслить широко

Сильная личность не думает о вещах поверхностно, а старается докопаться до сути. Следует всесторонне изучить предмет, прежде чем делать собственное заключение.

6. Не ожидает многого от других

Если один человек делает добро другому, то не нужно ожидать чего-то взамен. Самоотверженность является отличительной чертой сильной личности. Пусть даже злоупотребляют его добротой, но такой человек старается быть полезных для всех.

7. Хороший защитник собственных границ

У каждого человека есть границы, куда он никого не пускает. Сильная личность четко обозначает пределы границы. Быть открытым очень важно, но только до определенных границ.

8. Не боится просить о помощи

Человек не может быть знатоком всего. Поэтому не нужно стесняться просить помощи у более компетентных людей. Ведь, нужно учиться новому.

9. Независимость

Часто, чтобы достичь собственных целей, люди пытаются использовать других. Если человек желает добиться успеха, то такая тактика не увенчается успехом.

10. Доверие к самому себе

Со временем человек становится более опытным и чаще доверяет собственной интуиции. Благодаря знаниям, навыкам, здравому смыслу и советам коллег можно решить неопределенные вопросы.

11. Сильная личность живет в гармонии с собой

Вследствие обиды человек не может двигаться вперед, поскольку она сильно тормозит это движение. Следует простить себя и двигаться дальше, так как обида — плохой советчик.

12. Сильная личность выполняет поставленные задачи последовательно и в срок

Необходимо тщательно планировать и решать задачи. Прежде чем начать следующее дело, необходимо закончить предыдущее. Следует грамотно организовать собственный день и распределять задачи.

13. Чувство ответственности

Человек ответственный за то, что происходит в его жизни. Поэтому он старается думать, прежде чем принять решение. Сильная личность имеет также чувство ответственности за других людей.

У человека сильная воля и он старается достигнуть цели и успеха, невзирая на препятствия и людей, которые говорят, что ничего не выйдет. Он старается добиться своего и условно говоря покорить Эверест, дойти до конца.

15. Забота о самом себе

Сильная личность стать лучше, избавиться от вредных привычек и приобрести полезные. Сильная личность заботится о здоровье, поскольку проблемы со здоровьем могут затормозить движение вперед.

16. Выходит за рамки привычного за рамки привычного

Многим людям легче сидеть в зоне комфорта. Сильная личность наоборот пытается получить новые знания и добиваться успеха, несмотря на падения и неудачи.

17. Не винит внешние обстоятельства

Человек не может все контролировать. Сильная личность, прежде всего считает виновным проблемах самого себя. Он пытается преодолевать трудности, а не раздумывать о факте неудачи.

18. Иногда дает другим почувствовать себя главным

Сильный человек может временно передать управление другому.

19. Правильное распределение времени

Сильная личность четко распределяет время, не тратя его попусту. Пустая трата времени тормзит развитие и нарушает самоорганизацию.

20. Правильные решения в сложных ситуациях

В сложных ситуациях сильная личность быстро принимает правильные решения, не поддается панике и всегда знает что делать.

21. Не существует нерешаемой проблемы

Для сильной личности нет проблем, которые он не мог бы решить. Такой человек всегда трезво подходит к проблеме и ищет пути её решения.

22. Строит свои действия на основании реальных своих возможностей

Сильная личность не будет выдавать себя за профи в тех областях, где он не владеет ситуацией. Он четко знает свои возможности и действия строятся именно на них.

23. Не обижается

Сильная личность никогда не обижается, а делает выводы и ведет себя в последствии определенным образом.

24. Не жалуется

Сильная личность не жалуется на людей, обстоятельства, плохую судьбу, а идет к поставленной цели.

25. Старается самосовершенствоваться

Сильные люди всегда идут вперед и стараются стать лучше, чем были вчера.

26. Уважает других людей

Сильные люди относятся с уважением к другим. Они не будут пренебрежительно отзываться о всех и вся, а скорее промолчат.

Это некоторые признаки сильной личности. О личности человека можно судить на основании его поступков и мелких деталей. Поэтому стоит развивать себе вышеперечисленные качества, тогда развивается сильная личность.

Понятие сильной личности широко было раскрыто в школьном воспитании детей в советское время. Приоритетом в воспитании детей было воспитание человека как личности во взаимодействии с обществом. Быть слабой личностью в то время было стыдно, прежде всего, перед обществом.

В наше время в воспитании приоритет отдается взаимодействию со своим эго, своим «Я». При правильном подходе к своему «Я», самоуважении, возможны дальнейшие общественные отношения.

Что такое сильная личность?

Поэтому сильная личность в современном обществе — это личность физически и психически здорового человека, умеющего лично удовлетворять свои потребности, имеющего правильные приоритеты, стремящегося к росту, продвижению и улучшению всех сфер своей жизни, и, что важно, приученного к труду и обучению.

Правильными приоритетами можно назвать: склонность к планированию времени, исключение вредных привычек, здоровый образ жизни, работа над духовным и карьерным ростом. Сильная личность имеет и наследственные признаки, но в основном, это воспитание и работа над собой в дальнейшем.

Какие основные сильные черты личности?

Основные сильные черты личности, которые можно выделить, это:

1. Способность к саморазвитию.
2. Обучаемость.
3. Правильно распределенные жизненные приоритеты.
4. Устойчивость к внешним воздействиям, к стрессам.
5. Здоровый эгоизм (здоровым эгоизмом можно назвать желание удовлетворять личные потребности без ущерба для окружающих, во избежание причинения дискомфорта близким).
6. Самоконтроль и дисциплина.
7. Целеустремленность.

Здесь приведены основные качества сильной личности. Чтобы добиться успеха в жизни, достичь некоторых поставленных целей, необходимо обладать всеми вышеперечисленными качествами.

Также основополагающим условием успеха является правильная постановка целей. Не стоит забывать, какими бы ни были средства осуществления целей, они не должны противоречить моральным, государственным и личным принципам.

Люди с сильной личностью чаще занимают руководящие должности, их с большей охотой принимают на высокооплачиваемые должности. Но это не значит, что успех обеспечен только в карьере. Сильные личности с легкостью находят общий язык внутри семьи, с друзьями, т. к. у них не возникает чувства неуверенности и самоедства, они знают свою позицию в жизни и это необременительно для окружающих, а только делает общение более приятным.

Как воспитать в себе сильную личность?

Поэтому важно стремиться развить или воспитать в себе качества сильной личности. Как воспитать эти качества? Можно обратиться к литературе по психологии, чтобы изучить способы воспитания сильной личности.

Становится понятно, что духовное начало в человеке идет неразрывно с физическим. Поэтому необходимо обратить внимание также на физическое развитие, тем более, что регулярные физические нагрузки вырабатывают выносливость, дисциплину, а это благоприятно сказывается на самооценке.

Следует выделить недостатки своей личности и поработать над их устранением. Важно также уделить внимание духовному развитию. Это очень широкое понятие. Здесь и духовная вера, и творчество, и искусство, как духовное развитие.

Для духовного развития широко используются медитативные практики. Важно периодически обращаться внутрь себя, заглянуть в душу, побыть наедине с собой, чтоб переосмыслить некоторые понятия, взвесить все плюсы и минусы, разобраться во многих ситуациях и просто передохнуть и успокоить нервы.

Каждый человек сам выбирает пути к своей душе, для некоторых – это поход к священнику, в святые места, обращение к искусству, музыке, рисованию, танцу, возможно, это просто обычная прогулка в парке. Когда все ясно и прозрачно, становится более понятно, к чему лучше стремиться, какие цели стоит выбирать и какие средства можно использовать для достижения этих целей.

Видео по теме статьи

Пентагон испытывает ИИ, предсказывающий будущее

Военные США проводят эксперимент, который они назвали «Глобальное информационное доминирование», сокращённо GIDE (Global Information Dominance Experiments). Используя искусственный интеллект, они пытаются прогнозировать развитие событий в конкретной стране мира.

«Мы не будем называть страны, но давайте просто скажем, что он [эксперимент] был ориентирован на равного конкурента», – сказал на брифинге в Министерстве обороны США командующий Северного командования Вооруженных сил США генерал Глен Ванхерк (Glen VanHerck).

Из стенограммы брифинга следует, что эксперимент GIDE проводится сериями, напоминающими командные учения. Брифинг прошел как раз после третьей серии эксперимента.

В ходе каждой серии для анализа ситуации с помощью искусственного интеллекта на одну общую для всех участников эксперимента стеклянную панель объединяются самые разные массивы данных о ситуации в мире. Информация собирается из огромного количества источников: в ход идут спутниковые снимки, разведывательные отчеты, данные полевых датчиков, радаров и многое другое. Они обрабатываются в облаке, чтобы быть доступными военным и гражданским чиновникам, которые в них нуждаются для принятия решений.

«GIDE воплощает фундаментальные изменения в том, как мы используем [полученную] информацию, чтобы поднять с тактического на стратегический уровень пространство принятия решений. Причем не только для военных, но и для гражданских лидеров государства», – пояснил генерал Ванхерк журналистам.

Идея эксперимента GIDE состоит в том, чтобы предвидеть действия других стран заблаговременно и принять предупредительные меры до начала войны.

«Мы смещаем фокус внимания с механизмов военной защиты Отечества на более ранние, сдерживающие и запрещающие действия за пределами конфликта, – говорит об этом командующий Северного командования Вооруженных сил США. – GIDE ускоряет принятие решений и предоставляет возможности упреждающего действия, делая новые технологии более доступными и эффективными».

В детали работы этих технологий журналистов, присутствующих на брифинге Минобороны США, конечно же, не посвятили. Правда, военные оговорились, что это те самые технологии, которые уже используют такие корпорации как Google и Amazon.

Также генерал Ванхерк привел один конкретный пример использования искусственного интеллекта для прогнозирования будущих событий.

Предположим, на парковке в определенном месте находится какое-то количество автомобилей. Искусственный интеллект с помощью машинного обучения рассчитывает обычное среднее количество автомобилей на этой парковке. Если обычное количество автомобилей вдруг меняется, искусственный интеллект сигнализирует куда надо о происходящих изменениях. И где надо включают дополнительные датчики или другие источники информации, чтобы поближе рассмотреть эти изменения. При этом реагируют где надо на новую информацию гораздо быстрее, чем прежде.

По словам генерала Ванхерка, военные США занимаются такими разработками и изучением их потенциала уже больше года.

«Если раньше аналитик мог не проанализировать снимки со спутника GEOINT [спутниковой разведки США], теперь мы делаем это в течение нескольких минут или почти в реальном времени», – подчеркнул Ванхерк.

И это ключевое отличие от предыдущего подхода к анализу данных.

Командующий также оценил объем поступающих из всех источников данных, который раньше не подвергался анализу, в 98% от общего объема этой информации.

Система, которая собирает и анализирует информацию, называется Pathfinder, сказал генерал Ванхерк.

На вопросы журналистов, не развяжет ли искусственный интеллект войну на основе своего прогноза действий соперников США, генерал Ванхерк ответил, что искусственному интеллекту пока не доверили принимать решения.

«Люди по-прежнему принимают все решения в том, о чем я говорю. У нас нет машин, принимающих решения, […] машины могут перечислить варианты», – уточнил генерал.

К слову, ранее мы писали о том, что искусственный интеллект уже научился манипулировать нашими решениями. Также мы рассказывали об интересных технологических экспериментах по сближению машины и человека: учёными была создана искусственная нервная система с сознательными реакциями. А еще мы рассказывали, что эмоции человека будут отслеживать с помощью Wi-Fi.

Больше интересных новостей из мира военных технологий ищите в соответствующей теме на медиаплатформе «Смотрим».

Доклад на тему Сильная личность рассказать про 1 сильную личность

После относительно спокойного младшего возраста подростковый кажется бурным и сложным. Развитие на этом этапе, действительно, идет быстрыми темпами особенно много изменений наблюдается в плане формирования личности. И, пожалуй, главная особенность подростка — личностная нестабильность. Противоположные черты, стремления, тенденции сосуществуют и борется друг с другом, определяя противоречивость характера и поведения взрослеющего ребенка.  

Среди многих личностных особенностей, присущих подростку, особо можно выделить формирование у него чувства взрослости и «Я-концепции», на фоне становления нового уровня самосознания.  

В период взросления подросток начинает претендовать на равные со взрослым права, хотя объективно не может пока включиться во взрослую жизнь, т. к. не готов физически, психологически и социально. Эта новая позиция проявляется в различных сферах, чаще всего в внешнем облике, в манерах. Подражание идет и по линии развлечений, романтических отношений. Независимо от содержания этих отношений копируется «взрослая» форма: свидания, записки, дискотеки и т. д.  

Хотя претензии на взрослость бывают нелепыми, иногда уродливыми, а образцы для подражания — не лучшими, в принципе, ребенку полезно пройти через такую школу новых отношений, научиться брать на себя разнообразные роли. Но встречаются и по-настоящему ценные варианты взрослости, благоприятные не только для близких, но и для личностного развития подростка. Это включение во вполне взрослую интеллектуальную деятельность, когда ребенок, например, интересуется определенной областью науки.  

Одновременно с внешним, объективным проявлением взрослости возникает и чувство взрослости — отношение подростка к самому себе как к взрослому, представление, ощущение себя в какой-то мере взрослым. Эта субъективная сторона взрослости считается центральным новообразованием подросткового возраста. Чувство взрослости — особая форма самосознания, проявляется прежде всего в желании, чтобы все окружающие отнеслись к подростку не как к маленькому, а как к взрослому, стремлении к самостоятельности, к свободе выбора. В результате появляются собственные взгляды, вкусы, оценки, собственная линия поведения, но в силу личностной нестабильности может резко меняться.  

Признание или непризнание его взрослости родителями, учителями, сверстниками влияет на процесс развития взрослости.  

После поисков себя, личностной нестабильности, примерно в 15 лет, ребенок делает еще один шаг в своем развитии — у него формируется «Я-концепция» — система внутренне согласованных представлений о себе, образов «Я». Образы «Я», которые создает в своем сознании подросток, разнообразны — они отражают все богатство его жизни. Физическое «Я», т. е. представление о своей внешней привлекательности, представления о своем уме, способностях в разных областях, о силе характера, общительности, доброте и других качествах, соединяясь, образуют большой пласт «Яконцепции» — называемое реальное «Я». Помимо реального «Я», «Я-концепция» включает в себя «Я» идеальное. При адекватном уровне притязаний побуждает подростка к самовоспитанию, кобретению желаемых качеств в ближайшем будущем. При высоком уровне притязаний и недостаточном осознании своих возможностей подросток может болезненно переживать разрыв между идеальным образом «Я» и действительным положением, и это может приводить к неуверенности в себе, что внешне выражается в упрямстве, обидчивости, агрессивности.  

В конце подросткового, на границе с ранней юностью представления о себе стабилизируются и образуют целостною систему — «Я-концепцию». «Я-концепция» может формироваться позже, в старшем школьном возрасте. Но в любом случае — это важнейший этап а развитии самосознания.

 

МИД Гондураса: Путин — сильная личность с правильными взглядами — Политика

ГВАТЕМАЛА, 27 марта. /Спец. корр. ТАСС Юлия Семенова/. Глава МИД Гондураса Артуро Корралес убежден, что президент РФ Владимир Путин является сильной личностью и очень хорошо разбирается в геополитике.

На эту тему

«Мы знаем о выдающихся способностях Владимира Путина в спорте, знаем, что он раньше служил в разведке, что он очень крупный политик», — сказал министр в интервью ТАСС.

«Это очень уверенный в своих силах человек. У него очень строгие и правильные взгляды, он прекрасно понимает геополитику. То, как Владимир Путин общается со своими коллегами из Европы и Азии, подтверждает мои слова», — добавил Корралес.

Сотрудничество двух стран

Говоря о сотрудничестве с РФ, министр отметил, что его страна рассчитывает на совемстную работу в в сфере безопасности. «У нас уже есть соответствующий договор, — сказал он. — Россия помогает нам в борьбе с наркопреступностью, а также в борьбе с отмыванием денег и терроризмом». «Мы считаем такое сотрудничество не только плодотворным, но и необходимым», — добавил министр.

• РФ подала заявку на статус наблюдателя при Центральноамериканской интеграционной системе
• Россия готова к расширению политического взаимодействия со странами Центральной Америки

Кораллес также отметил, что Гондурас открыт для сотрудничества с РФ по любым направлениям и готов принимать в своих портах российские суда. «У нас есть несколько портов, и, конечно, мы будем рады принимать российские корабли. Нет ничего лучше для развития отношений, чем быть открытыми», — сказал Корралес.

По его словам, Гондурас намерен расширить торговое сотрудничество с Россией по нескольким направлениям. «В настоящий момент у нас есть стратегия продвижения поставок в Россию кофе, какао и шоколада», — сказал он. «Но мы считаем, что и Гондурас сам по себе может быть интересным для России в плане инвестиций», — добавил Корралес.  Он отметил, что Гондурас предлагает одни из наиболее «благоприятных в западном полушарии условий» для инвесторов.

Отмена виз

Министр также сообщил, что соглашение Гондураса с Россией о безвизовых поездках граждан вступит в силу в ближайшее время. «Ратификация произошла, вчера наш президент подписал документ, — сообщил министр. — Он вступит в силу в самое ближайшее время».

• Россия и Гондурас заключили соглашение о безвизовых поездках

Ранее глава МИД Сергей Лавров в ходе двусторонней встречи с Корралесом отметил, что Россия настроена на укрепление сотрудничества с Гондурасом. «Очень рад возможности встретиться, — сказал Лавров. — У нас есть серьезное позитивное продвижение двусторонних отношений. Хотели бы обсудить, что можно еще сделать».

Как распознать признаки суицидального поведения у ребенка

04.06.2019 11:05  Просмотров: 8219

Одна из первых фраз при обращении детей и подростков в службу Детского телефона доверия – «Я больше не хочу так жить или не хочу жить больше».

Часто за этими словами нет осознанного и принятого решения уйти из жизни, а пока это просто первые эмоциональные порывы от бессилия, непонимания как справиться с трудной ситуацией в школе, в семье или группе сверстников. За каждой такой фразой стоит сильная эмоциональная боль, неопытность и незнание, что делать и как пережить то, что случилось. И многим детям, трудно и страшно прийти к родителям с разговором об этом. Порой им кажется, что родители их не поймут, не придадут значение проблеме, сочтут это излишней драматизацией и привлечением внимания, попыткой уйти от трудностей в жизни и необходимостью выкладываться в учебе, а иногда им кажется, что родители будут еще сильнее переживать и контролировать их, поэтому скрывают и держат все в себе, из страха, что будет еще хуже, если они скажут. Часто они даже не знают, как вообще начать разговор об этом и чего ждать в ответ от взрослых, могут попытаться свести счеты с жизнью просто в подавленном состоянии и отчаянии.

Примерно 8 из 10 суицидентов подают окружающим предупреждающие знаки о грядущем поступке.

Как вовремя заметить эти знаки, понять, что ваш ребенок в опасном эмоциональном состоянии и есть риск попытки суицида? Как успеть поддержать и помочь ему до того, как он может сделать этот страшный шаг?

Если вы заметили следующие изменения в настроении и поведении вашего ребенка, то ему нужна особая психологическая поддержка и помощь, чтобы избежать рисков для его жизни и здоровья. Вот, на что следует обратить внимание и что может быть поводом для обращения к психологам телефона доверия для детей и родителей 8-800-2000-122.

Маркеры эмоционального состояния и поведения с потенциальным риском суицида:

· Вы стали замечать, что ребенок выглядит заплаканным, слышали плач по ночам или видели слезы у ребенка, пришедшего из школы.

· Он стал замкнутым и отдалился от вас и от прежней компании друзей, перестал следить за своим внешним видом, выглядит отрешенным и равнодушным ко всему, в основном проводит время в одиночестве.

· Если резко снизился уровень его активности и энергии, он говорит вам: «я устал от всего», он будто показывает вам — «устал от жизни». Потерял интерес к учебе и равнодушен даже к ранее любимым предметам и занятиям, что подтверждают не только оценки, но и переживания учителей. Он будто стал тенью и просто функционирует, а не живет прежней жизнью, как раньше.

· Не дает внятного ответа на вопрос «Что с тобой происходит?» и отстраняется еще больше, отделываясь формальными фразами или словами «Тебе все равно не понять».

· Перестал высыпаться, выглядит встревоженным и нервным, срывается на вас.

· На теле появились царапины, шрамы, надрезы, ожоги.

· Его страничка в социальных сетях стала ограниченной и закрытой или он удалил многих друзей. Там появились посты депрессивного или агрессивного содержания. В истории поиска вы нашли запросы на тему суицида и смерти.

· Ребенок стал раздавать вещи, прощаться с кем-либо.

· Подросток стал шутить на тему смерти и собственного ухода из жизни.

· Стал рисовать в тетрадях или отдельных листах мрачные или агрессивные рисунки, символику смерти, репосты с фразами о смерти или бессмысленности жизни.

· Стал мало времени проводить в семье, и вы чувствуете, что он что-то скрывает и не искренен с вами.

· В его речи появились фразы с ярким окрасом обиды про бессмысленность бытия и выражения, что самоубийство — это лучший способ уйти от проблем, наказать всех, доказать, что «я не важен близким, меня не ценят», «чтобы никому не мешать» и «никто даже и не заметит, ведь я все равно никому не нужен».

· Могут проскакивать выражения агрессивно-обидчивого состояния — «что вы сделали бы, если бы я умер?», «вот умру, посмотрим, как вы будете без меня», «как меня все достало, лучше сдохнуть, чем так жить», «с меня хватит».

· Если вы хвалите и отмечаете позитивные действия и успехи ребенка, он не только не придает этому значение, но и может даже обесценивать их.

· Может проявляться и выраженное чувство несостоятельности, стыда, неуверенности в себе. Негативные оценки себя, своей личности, будущего. Представления о себе, как о ничтожном, не имеющим права жить. О мире, как о месте потерь и разочарований. Неспособность видеть иные, кроме суицида, варианты решения проблем. Также этот синдром может маскироваться под нарочитой бравадой, вызывающим поведением, дерзостью. Могут присутствовать резкие негативные высказывания о себе, своем теле, своих качествах: «Все равно я толстая, некрасивая, и никому не нужна», «Меня никто не любит», «вы так говорите, потому что вы мои родители, а на самом деле я никому не нужен и ничего не умею», «скоро все закончится».

· Резко ухудшилось его физического состояние, появились головные боли, боли в животе, расстройства системы ЖКТ, перепады давления, снижения тонуса, психосоматические расстройства.

Что важно сделать родителям, если вы заметили какие-либо из этих признаков:

· Прежде всего, понаблюдайте за вашим ребенком и оцените степень опасности ситуации. На основе вышеописанных маркеров обсудите с другими членами семьи, какие изменения все заметили, поговорите с учителями, репетиторами, его друзьями, проанализируйте его странички в соцсетях, рисунки в тетрадях.

· Для начала дайте ему понять, что вы рядом. Это можно сделать простой фразой «я заметил (а), что в последнее время твое настроение изменилось и ты немного отдалилась\отдалился. Не знаю, что у тебя произошло или происходит сейчас в жизни, я готова выслушать и поговорить о том, что тебя беспокоит, когда ты будешь готов. Обещаю не нападать с вопросами, а просто помочь разобраться в ситуации. Возможно, я смогу помочь, ведь и у меня тоже были очень трудные ситуации в жизни».

· Найдите спокойный момент, чтобы поговорить откровенно и начните разговор с не сложных вопросов для ребенка, которые часто им кажется своего рода допросом и попыткой контроля, а с более нейтральных вопросов: «Ты кажешься расстроенным чем-то. Что тебя расстроило сегодня?», «Мне вот на работе сегодня немного испортили настроение, и ты тоже вроде не в духе, как у тебя прошел день?», «Как ты сегодня? Сложно, наверное, было в школе, у тебя уставший вид. Что было сложного у тебя сегодня?»

· Поддержите ребенка и скажите ему, что вы рядом и готовы выслушать его без обвинений и наказаний, если у него сложная ситуация и он попал в беду.

· Вместо формальных фраз «ой, сколько еще всего у тебя будет, это не стоит твоих переживаний, выкинь это из головы» поделитесь, как это было в вашей жизни и благодаря чему и кому вы смогли пережить различные трудности и испытания, снова довериться людям, любить и быть любимыми.

· Честно признайте и не отрицайте тот факт, что некоторое время вашему ребенку будет эмоционально трудно, и это абсолютно нормально.

· Ваш жизненный опыт и наглядный пример важнее и полезнее тысячи советов чужих людей. Просто помогите ребенку принять то, что с ним происходит и разберите ситуацию по формуле «Чего именно ты боишься и чем тебе эта ситуация так неприятна? Что ты чувствуешь? Что можно сделать, чтобы с ней справиться или решить ее наилучшим образом? Как найти силы, чтобы справиться с ней? (возможный пошаговый план)».

Возможно, вашему ребенку потребуется вполне конкретный совет о том, как действовать дальше в сложившейся ситуации и как избежать ее ухудшения.

· Больше поддерживайте вашего ребенка в этот период, узнавайте, как у него дела не только в вопросах учебы, но в отношениях с ровесниками и учителями, насколько он выдерживает школьный стресс и нагрузки.

· Берегите ваши отношения от конфликтов и давления, сохраняйте баланс честности требований и привилегий, похвалы за достижения и критики за проступки и не сделанные обещания. Подростки особо чувствительны к теме справедливости и, прежде всего, они не выносят двойных стандартов, когда для того, чтобы «убраться дома и посидеть с братом или сестрой они уже взрослые», а для «прогулок вечером с друзьями и выбора одежды еще совсем малы». Они всегда отличат ваш искренний интерес и заботу о них от контроля и попытки переложить взрослые заботы на них.

Если у вас появились даже незначительные сомнения и страхи, что вы не справитесь с этой ситуацией самостоятельно, вы всерьез беспокоитесь за вашего ребенка или вам нужно все обстоятельно обсудить с психологом и выработать возможный план действий для решения ситуации, то смело звоните в службу Детского телефона доверия.

Многие родители, даже у кого самый близкий и доверительный контакт со своим ребенком, после беседы с ним дают номер 8 800 2000 122, чтобы ребенок получил профессиональную помощь психолога и выразил свои чувства.

Разделите с нами все сложности и переживания вашей семьи! Мы будем рады помочь!

Детский телефон доверия – верный помощник родителям в воспитании детей

Источник: https://telefon-doveria.ru/kak-raspoznat-priznaki-suitsidal-nogo-povedeniya-u-rebenka/

Сергей Пархоменко — Суть событий — Эхо Москвы, 10.09.2021

О.Бычкова: 21―05 московское время. Добрый вечер! Это программа «Суть событий». В московской студии — Ольга Бычкова. С сутью событий у нас сегодня — Сергей Пархоменко, впрочем, как и обычно. В прямом эфире «Эхо Москвы» по радио, в прямой трансляции в YouTube, на основном канале «Эхо Москвы», в Яндекс.Дзене. И с нами он при этом с помощью Zoom. Добрый вечер!

С.Пархоменко― Привет! Вот теперь слышу хорошо! Не знаю, как это так получилось…

О.Бычкова― Не надо тут рассказывать всякие интимные подробности нашим слушателям они без этого обойдутся. Тебя прекрасно слышно, прекрасно видно. Давай будем, наверное, про выборы говорить, потому что осталось совсем немного времени.

С.Пархоменко― Я бы начал все-таки с другой темы, поскольку раз так случилось и события последних дней нам эту тему довольно брутально вбросили, вручили, то ничего здесь не поделаешь. Я говорю о гибели Евгения Зиничева. Конечно, это было на минувшей неделе самое яркое и впечатляющее событие с точки зрения медийного резонанса.

На самом деле там два события, и оно из них, я даже не очень понимаю, как и зачем его обсуждать. Это, собственно, сама смерть этого человека. Я видел разнообразные конспирологические выкладки по этому поводу и сообщения удивительных Телеграм-каналов по поводу разнообразных заговоров и прочего. У меня нет ни малейшей информации на этот счет и я совершенно не намерен этого обсуждать за исключением того, что все всегда такого рода выкладки и конспирологические умозаключения представляются мне очень малоубедительными и не основанные ни о чем, кроме фантазии самих авторов.

Но есть другое событие, может быть, меньшего масштаба, потому что, что может сравниться со смертью человека? Смерть человек — это самое важное, что только может происходить в жизни этого человека. Но есть событие, которое представляет собой факт пропаганды.

Я думаю, что вот это мы обязаны отметить и как-то записать, что люди, которые сегодня управляют не только Россией, но пытаются управлять российским общественным мнением, пытаются управлять не только телами людей, но и умами людей, люди, которые управляют пропагандой, они немедленно пустили это тело — можно предположить, что тело знакомого им человека, может быть, даже кого-то из них товарища, коллеги, — пустили его в дело. Они немедленно утилизировали эту смерть. Они немедленно на этой почве, моментально, буквально через несколько минут после первого сообщения о гибели министра Зиничева, спустя несколько минут принялись извлекать из этого политическую выгоду.

Вот я много раз употреблял по разным поводам, к сожалению, тогда, когда речь шла о терактах, когда речь шла о разного рода несчастных случаях, катастрофах, природных или рукотворных, тогда, когда речь шла о военных действиях, о гибели людей во время этих военных действий, — я употреблял слово «политическое мародерство».

Что такое мародерство? Мародерство — это когда злодей, злоумышленник, пользуясь растерянностью других людей, пользуясь тем, что их внимание отвлечено на что-то другое, на что-то обычно ужасное, на какой-нибудь пожар, землетрясение, наводнение, когда люди не способны сопротивляться и не способны следить за какими-то бытовыми обстоятельствами, — преступники пользуются этим и проникают в это место катастрофы и занимаются своим ужасным, преступным делом — что-нибудь грабят, что-нибудь воруют, что-нибудь у кого-нибудь отнимают или что-нибудь кому-нибудь всучивают, чем-нибудь спекулируют. Вот это все принято называть мародерством. И в условиях войны и в условиях чрезвычайной ситуации это одно из самых страшных, одно из самых очевидных и одно из самых быстро наказуемых преступлений.

Во многих ситуациях во многих войнах во многих странах мародеров просто расстреливали на месте, потому что, кажется, ничего ужаснее, ничего безнравственнее, чем мародерство нет. То, что мы наблюдаем в очередной раз сейчас в истории с гибелью Евгения Зиничева, — это политическое мародерство. Люди, которые пользуются растерянностью и таким шоком, который испытывают люди… Вообще, всякому нормальному человеку свойственно представить себе такую ситуацию, как-то принять ее близко к сердцу.

С.Пархоменко: Система время от времени должна перепроверять своих холуев и служащих. Выборы создают такую возможность

Вот был мужчина, в общем, довольно еще не старый, что называется, в прекрасной форме, военный, занимающий важный административный пост и совершенно не думающий о том, что жизнь его через минуту оборвется. И вдруг что-то такое случается, и он как-то — бац! — и нет его. Нормальному человеку свойственно в этот момент ужаснуться. Нормальному человеку свойственно в этот момент как-то загрустить и сказать себе: «Ну, что ж такое, вот же несчастье. Жалко его. Мог бы жить. Как-то нелепо всё получилось».

Находятся люди гораздо более хладнокровные, который этим немедленно пользуются. Это профессиональные холуи и профессиональные вруны, профессиональные пропагандисты. Мы их, собственно, все видели. Произошла такая мгновенная перепись холуев в России. И мы видели всех этих людей в эфире Владимира Соловьева, прежде всего, самого Владимира Соловьева, во-вторых, этих его постоянных гостей, которых там большое количество разнообразных. Мы видели всю команду Russia Today во главе с мадам Симоньян. Мы видели мидовскую пропагандистку Захарову, кремлевского пропагандиста Пескова — всех тех, кто принял участие в этом акте политического мародерства. Они все немедленно употребили эту смерть в своем деле.

Они все немедленно принялись приписывать эту смерть каким-то политическим обстоятельствам, которые им представляются важными. И немедленно стали извлекать из этой смерти назидание каким-то своим врагам. У них всегда есть враги, у них всегда есть кто-то, кого они хотят поучить на любом жизненном материале. В данном случае на материале смерти.

И это, конечно, очень хорошо, очень ярко характеризует этих людей, это сообщество, эту систему ценностей эту службу, которой они себя отдают целиком; их представление о том, что ждет их дальше, потому что совершенно очевидно, что люди, которые этим занимаются, они могут не задумываться о том, что будет потом, что будет тогда, когда вся эта история рухнет и когда надо будет за это отвечать: «Что в этой ситуации я скажу? Чем я объясню свою подлость?» Что-то ведь такое они себе выстраивают, что-то они обсчитывают себе, что-то проговаривают себе под нос, что они собираются говорить тогда, когда это произойдет.

И вот мы тоже приоткрываем дверцу в этот странный мир и видим, что там с ними происходит. Вот тот урок, который мы получили из смерти Евгения Зиничева, человека, о котором мы, в общем, почти ничего не знаем, человека без лица, без личности, без позиции, человека, который на самом деле довольно давно в российской политике. Он в 16— году перестал быть охранником и даже перестал быть спецслужбистом, а сделался публичной политической фигурой, когда его назначили исполняющим обязанности губернатором Калининградской области.

Так что прошло уже немало времени. За это время можно было уже чего-нибудь соорудить, иметь какое-нибудь мнение, какую-нибудь позицию, какое-то отношение к чему-нибудь, какой-нибудь цвет общественно-политический. Ничего этого в нем не было. Он продолжал был в этом смысле абсолютно прозрачным. Тем не менее, находились люди, которые видели за ним какое-то будущее и прозревали в нем какие-то будущие удивительные метаморфозы. На мой взгляд, совершенно никаких не существует для этого предпосылок.

Но именно последний момент, последние минуты оказались самым важным, что есть в этой карьере. Меня спрашивают — я читаю вопросы, которые задают слушатели, когда я выкладываю у себя в Телеграм-канале «Пархомбюро» или в своем Инстаграме, или своем Твиттере выкладываю вопросы незадолго до программы и прошу мне задавать разные вопросы и предлагать темы для передачи, — меня спрашивают: «Ну, все-таки объясните, что вас заставляет считать, что эта официальная версия, которая мгновенно была выдана после его гибели, — что заставляет вас считать, что она лживая?» «Целый комплекс причин», — отвечаю я. Прежде всего, мгновенно развалилось классическое триединство, которое характеризует любое событие, любое происшествие: Что? Где? и Когда? И есть еще один фактор: Каким образом?

Критерий «Когда?» он остался, у нас нет серьезных оснований в этом сомневаться. А вот критерий «Где?» совершенно развалился. Совершенно очевидно, что событие произошло не там, где оно должно было бы произойти согласно официальным сообщениям о нем. И это, конечно, немедленно лишает всю конструкцию доверия. Если одна из трех ножек у этой табуретки отваливается — а она совершенно очевидно отваливается: это случилось не там, где нам сказали.

О.Бычкова― А это откуда известно?

С.Пархоменко: Они для того, чтобы отвлечь от «Умного голосования» готовы войну объявить какую-нибудь, атомную бомбу взорвать

С.Пархоменко― Это известно из других официальных сообщений, которые последовали позже и никогда не были опровергнуты — то, что гибель наступила не в Норильске во время каких-то учений, а на водопаде, на туристическом объекте, который находится в часе лета оттуда. И это произошло очень рано утром, потому что, по всей видимости, на этот водопад они отправились любоваться восходом или не знаю, какой-то прекрасной игрой света. Можно себе представить, на водопаде, наверное, действительно, очень красиво. Это большой водопад и место малопосещаемое, но исключительное своей красотой.

Мы узнали довольно быстро, что это было точной происшествия, а вовсе не то, что нам объяснили изначально. А если мы представляем себе, что такое съемка на водопаде, то нам довольно легко себе представить и мизансцену, потому что обычно тот человек, которого снимают на водопаде, стоит ближе к краю, а тот человек, который ведет видеосъемку этого первого человека на водопаде, стоит дальше от края. Так это обычно устроено, на не наоборот, не то, что оператор стоит спиной к туристическому объекту, а тот, кого снимают на фоне этого туристического объекта, почему-то стоит в стороне от него. Есть просто обыкновенная человеческая логика, которая нас заставляет себе это расположение людей и тел представить.

Тогда получается, то оступиться и упасть должен как раз Зиничев, а бросится и пытаться его удержать или как-то вытащить, должен, наоборот, кинематографист с камерой. Ну, так обычно это происходит.

Ну и, конечно, следующий фактор, который абсолютно лишает доверия всю эту ситуации, — это канал информации, по которому мы получаем сведения об этом. Нам сообщают об этом не те люди, которые были там рядом, и их, несомненно, было там достаточно много, не люди, которые первыми получили эти тела — врачи, представители полиции, которые осматривали потерпевших или что-нибудь вроде этого… Есть нормальные способы сообщения о случившемся чрезвычайном происшествии. Кто про это сообщает? Во-первых, очевидцы, а во-вторых, представители закона, которые оказываются на месте событий.

Вместо этого мы получили Маргариту Симоньян, Дмитрия Пескова и целый ряд других людей, которые не имеют к этим событиям никакого отношения, и излагают ту единственную точку зрения, которую разрешают считать не кощунственной, а все остальные точки зрения — кощунственные. Это лишает эту ситуацию доверия немедленно и полностью.

Вот, собственно, мой ответ на вопрос о том, откуда берется моя уверенность в том, что нам врут о том, что там произошло, об обстоятельствах это дела, а, следовательно и о существе произошедшего. Вот я ответил бы на это так.

О.Бычкова― Последнее, что я хотела бы у тебя спросить в этот части, на эту тему: А какое это имеет значение, строго говоря, врут они или не врут? Факт все равно остается фактом: погибли эти люди, так или иначе.

С.Пархоменко― Это очень большое имеет значение. Люди должны оставаться людьми, особенно те люди, от которых что-то зависит в судьбе целой страны и огромного количества людей, которые в этой стране живут, грубо говоря, народа этой страны. Хорошо бы, чтобы люди, которые имеют влияние в России, были бы людьми, а не зверьем. Хорошо бы, чтобы эти люди нормальным естественным образом реагировали на такие тяжелые, но, в общем, естественные обстоятельства, как случайная смерть человека, особенно человека, который был им знаком. В нормальной ситуации люди начинают горевать по этому поводу, а не нормальные люди бросаются это использовать в своих сугубо политических, а в значительной мере и карьерных целях.

Но ненормально, и это имеет значение, что именно такие люди обладают влиянием в сегодняшней России, занимают важные, ответственные посты и, наконец, управляют общественным мнением. А мы обязаны обнаружить это, зарегистрировать это и учесть это в своем дальнейшем отношении и к этим людям и к этой системе, и к этому режиму. Вот такова моя позиция.

Я хотел перейти к выборам, потому что если бы не это происшествие, то я бы большую часть передачи говорил про это. Осталась неделя до этого события. Действительно, имеются большие проблемы с подбором правильного наименования. В общем, применять слово «выборы» по отношению к этому, можно применять с большой натяжкой, потому что выборы, во всяком случае, такие, которые предусмотрены российской Конституцией, — это выборы прямые, равные, тайные, свободные. Ну, разве что от них только прямизна осталась, а вот равных, тайных, свободных и честных нет. И я даже не могу сказать, что это хорошая попытка, потому что никто не делал попытки в этот раз сделать их в этот раз равными, тайными, свободными и честными.

С.Пархоменко: Эти выборы не являются выборами, они являются технической манипуляцией

Созданы все условия для масштабных фальсификаций. Эти условия созданы осознанно, они не нечаянно так сложились, они результат последовательных реформ, не побоюсь этого слова российского избирательного законодательства и процедуры голосования, которая очень часто в России — это удивительно, но факт, — определяется не законом, а какими-то странными подзаконными актами, распоряжениями и решениями ЦИК, которая вдруг почему-то наделена какими-то колоссальными полномочиями в том, что касается, собственно, процедуры выборов российских законодательных или избираемых органов. Потому что называть законодательными, скажем, муниципальные советы довольно трудно и, наверное, совсем не нужно.

Действительно, Центризбирком обладает какой-то гипертрофированной властью, совершенно очевидно, что не является инициатором всех этих перемен, но он их прилежно выполняет. И в этом смысле, конечно, несет ответственность, начиная от свой главы — госпожи Памфиловой, кончая теми, кто участвует в этой комиссии, кто обеспечивает ее работу.

Всё готов для масштабных фальсификаций. Трехдневное голосование, точнее трехдневное двухночное — вот это чрезвычайно важно, я не устаю это повторять. Ночь — это то время, когда осуществляются разнообразные манипуляции с уже подаными голосами. Имеются инструкции, вы их видели и слышали, которые постепенно расползаются по стране, о том, как манипулировать со списками избирателей и как манипулировать с протоколами — это тоже важнейший способ фальсификаций, подмена протоколов и фальсификация данных голосования в момент их ввода в электронную систему, туда, где они будут суммироваться, туда, где они будут официально регистрироваться.

Ведь в России результаты выборов определяются не теми документами, которые собраны на избирательных участках, и, скажем, результат выборов по какому-то округу депутата Государственной думы, мэра города или губернатора или президента, он не представляет собой совокупность цифры, которые имеются в протоколах, которые получены с избирательных участков непосредственно. Этот результат представляет из себя цифру, которая образовалась в электронной системе ГАС «Выборы». Она является официальной, той цифрой, которая является истиной в последней инстанции. А протоколы — это так, подготовительные бумажки, которые нужны для того, чтобы оператору, который вводит эти цифры в эту электронную систему, было куда подглядывать.

И вот эти манипуляции с документами и построенные на этом фальсификации вне избирательного участка всегда имели колоссальное значение в российских выборах последний лет. Подготовлена чрезвычайно удобная система для организации так называемого надомного голосования, голосования вне избирательных участках. Уничтожена система видеонаблюдения. Крайне затруднена работа наблюдателей непосредственно на участках. Крайне затруднена работа журналистов, сильно ограничен доступ на участки. Все это сделано для того, чтобы фальсифицировать легко и много, и чтобы фальсифицировать можно даже при присутствии разумных и честных людей в избирательных комиссиях.

После 12-го года довольно много этих людей оказалось в избирательных комиссиях. И обычно присутствие такого человека, оно очень сильно сокращает фальсификационную активность конкретное избирательной комиссии. Если есть конкретный человек там, на месте, который говорит: «Послушайте, я вам не дам. Я вам не разрешаю подбрасывать эти бумаги. Я сообщу об этом. Я вас не пущу. Я требую, чтобы вы посчитали правильно. Я требую, чтобы вы не вписывали своей рукой неизвестно что в книгу регистрации избирателей. Я требую, чтобы вы отразили в протоколе, что мы только что посчитали». Вот если есть такой человек, то достаточно часто этого оказывается достаточно, чтобы на этом участке соблюдались какие-то минимальные приличия.

Но сегодня эта процедура фальсификаций вынесена в такие ситуации, когда такого человека рядом нет. Это, во-первых, ночь. Понятно, что если в избирательной комиссии есть честный человек или два честных человека, им чрезвычайно трудно будет выстоять и проприсутствовать все эти 72 дневных и ночных часа, эти трое суток, во время которых продолжается голосование. Им трудно будет проследить за составлением протоколов, за передачей этого протокола (этого самого, а не другого, подменного) в ЦИК. Трудно будет уследить за голосованием вне пределов избирательного участка. Все это сделано для того, чтобы изолироваться от таких людей. Минус журналисты, минус наблюдатели, которые обычно помогали этим честным членам избирательных комиссий. Их будет меньше, и работать им будет труднее. Вот все к этому подготовлено.

Теперь осталось выяснить самое главное: А сколько требуется фальсифицировать, какую часть голосов потребуется заменить, чтобы получить нужный результат, который требует от избирательных комиссий разных уровней российская власть.

С.Пархоменко: Если у вас есть выбор между физическим голосованием и электронным голосованием, выбирайте первое

О.Бычкова― На этот вопрос ты ответишь после новостей и небольшой рекламы. У нас перерыв в программе «Суть событий». Сергей Пархоменко в эту студию, в этот эфир вернется непременно.

НОВОСТИ

О.Бычкова: 21―33 московское время. У микрофона Ольга Бычкова. С сутью событий с нами — Сергей Пархоменко, который у нас в Zoom, но в прямом эфире «Эхо Москвы» как радио и YouTube канале «Эхо Москвы», трансляции Яндекс.Дзене — везде вы можете видеть и слышать. Можете писать свои вопросы на СМС: +7 985 970 45 45 — это и СМС и WhatsApp и Telegram. И мы продолжаем наш эфир.

Перед новостями повис некий вопрос, вполне себе не риторический, связанный с выборами, а вполне даже арифметический.

С.Пархоменко― Вопрос, собственно, заключался в том, а сколько потребует фальсифицировать? Понятно, что, несмотря на всю готовность к этому ресурс фальсификаций небезграничен. И наверное вписать больше голосов, чем получено. Это в какой-то момент становится слишком нарочито, это слишком очевидно и слишком большое количество людей, даже обычно относящихся к этому хладнокровно или даже безразлично, начинают на это болезненно реагировать. Вот именно в этом смысле того, что говорят нам люди, которые предлагают и даже настаивают на том, что существует тактика участия честно человека в этом мероприятии. Речь не идет о том, чтобы прийти на эти выборы, проголосовать и добиться избрания того человека, которого вы хотите выбрать. Вам этого не дадут.

Я уже говорил об этом. Эти выборы не являются выборами, они являются технической манипуляцией, которая предназначена для решения несколько внутриадминистративных проблем. Часть этих проблем связаны с переутверждением тех инструментов, тех механизмов, которые существуют внутри российского тоталитарного режима сегодня для обеспечения его функционирования. Кто-то должен штамповать эти законы, кто-то должен стоять у этого конвейера. Вот нужно переназначить этих людей, которые будут выполнять эту техническую функцию.

Вторая важная часть манипуляции заключается в том, что нужно подвергнуть ревизии организационный механизм, тех, кто создает этот инструмент. Нужно им предоставить возможность показать себя, нужно проверить их работоспособность, их рвение, их преданность, их готовность пожертвовать здравым смыслом, собственным именем, репутацией, вообще всем, ради того, чтобы исполнить указание начальства. Система этого требует. Она время от времени должна перепроверять своих холуев и своих служащих. Вот выборы создают такую возможность.

А навстречу поднимается такая волна административного рвения. Чиновники используют этот момент, чтобы показаться начальству, продемонстрировать себя, чтобы напроситься на какую-то награду, поощрение, повышение. В общем, это такая самовоспроизводящая самою себя система с некоторыми внутренними задачами, которые она решает по ходу дела.

Но это не выборы, это не тот момент, когда граждане приходят и выбирают тех людей, которых хотят видеть законодателями, представителями власти в своей стране. Поэтому когда мы говорим о том, что можно проголосовать за такого человека, который говорит какие-то неприятные вещи, он мне не нравится, он придерживается далеких от меня убеждений, я не хотел бы, чтобы он выигрывал эти выборы. Так он не выиграет выборы в собственном смысле слова. Он послужит инструментом для вас, чтобы сломать эту операцию, чтобы сломать этот механизм. Это да. Это, действительно, так. Тем более, что выборы сегодня, эти так «называемые выборы» в России — это не статичная операция. Это не операция, которая происходит в какой-то момент, потом заканчивается, и мы становимся свидетелями некоторого нового положения, которое будет действовать на протяжении какого-то времени, пока будет действовать эта дума или этот состав муниципальных советов, или это городское собрание или что-нибудь вроде этого.

Все это происходит не так, как мы знаем. Происходят выборы, какие-то люди получают эти места, получают этим мандаты. После чего с ними начинается работа. После этого с ними происходят разнообразные события, с ними происходит эволюция.

С.Пархоменко: Хорошо бы, чтобы люди, которые имеют влияние в России, были бы людьми, а не зверьем

Вот мы видели в 17-м году 200 с лишним человек независимых кандидатов, которые получили депутаты муниципальных депутатов в Москве. От них осталось на сегодня несколько человек. Это очень хорошо, что осталось, это очень важно, это очень полезно. Мы этих людей знаем, помним, мы этим людям благодарны, они делают очень полезную работу, и у них, наверное, есть в целом в историческом масштабе какие-то политические перспективы.

Но огромное количество людей, которые тогда в независимом статусе получили эти мандаты, подверглись жестокому давлению. Кого-то напугали, кого-то перекупили, кого-то удалили, кого-то заткнули, кого-то шантажируют, кому-то создали какие-то неприятности, кому-то чего-то посулили, кому-то выдали какую-то должность. И в результате этих людей в том качестве, в которое они были выбраны, их нет, их не существует.

То же самое будет происходить и здесь. Те люди, которые в результате голосования окажутся обладателями думских мандатов — через неделю этот процесс произойдет, — с этими людьми дальше будет происходить много интересного. И, скорей всего, через короткий промежуток времени от них почти ничего не останется от их первоначальных намерений, мировоззрений, идей, предложений, всякого прочего. Слишком сильные другие эффекты, слишком сильные другие воздействия на них будет произведены, и они окажутся, конечно, сильнее, чем те идеологические или идеалистические представления, с которыми они шли в эту думу.

Но есть возможность попытаться сломать механизм, не дать этому механизму реализоваться. Мне близка и самая простая мысль относительно «Умного голосования», та, которая была высказана здесь, в эфире «Эха Москвы» замечательным адвокатом российским, а теперь и украинским Ильей Новиковым, который говорил о том, что «для меня возможность участвовать в «Умном голосовании» — это возможность выразить свою солидарность с Алексеем Навальным, с человеком, который сидит в тюрьме, который осознанно сел в эту тюрьму, приехал в Россию, чтобы подвергнутся этим жестоким репрессия, потому что он считает, что его позиция лидера оппозиции, лидера общественного мнения требует, чтобы он оказался в таком положении. Он не может бегать, он не может скрываться, он не может обменять на комфорт и спокойствие то, что он делал в предыдущие годы. Вот теперь с ним нужно проявить солидарность. Я проявляю эту солидарность, — сказал Илья Новиков, — тем, что буду участвовать в «Умном голосовании».

Эта позиция очень простая. Она вообще выводит логику так называемых выборов из разряда аргументов при принятии этого решения. Но вообще это звучит убедительно. И, я думаю, что многие поступят именно так. Я думаю, что этого маленького решения, этого маленького мотива окажется достаточным для того, чтобы принять в «Умном голосовании» участие.

Но есть еще объективные обстоятельства, счетные, арифметические. Они заключаются в том, что, действительно, если мы посмотрим на результаты последних голосований в России, то мы увидим, что представители «Единой России», представители этой группировки, которую проталкивает на избирательные должности российская власть — причем, мы знаем, что она их проталкивает и в дверь и в окно — есть довольно значительное количество так называемых самовыдвиженцев, которые никогда и ни за что не признаются, что они принадлежат этой системе.

Например, самый очевидный для меня пример как для москвича, живущего в центре Москвы и записанного в списки избирателей в 208 округе, там есть такой Андрей Ионов, который никогда не скажет, что он от «Единой России», а скажет, что он спасатель, что он независимый кандидат, сам по себе. Но абсолютно очевидно — это написано огромными огненными буквами у него на лбу, что он и есть тот самый, человек, которого пропихивает нам федеральная власть в этом округе. Просто они не решаются, не смеют назвать его представителем «Единой России». Они понимают, что это сразу его дискредитирует. Но вообще разумные люди понимают, что так оно устроено, что бывают как бы факиры в чалме и факиры без чалмы…

О.Бычкова― Я тебе тоже скажу, что я голосую в этом округе, центральном. И надо сказать, что афиши этого кандидата единственные висят по всему округу уже очень давно. Больше там никаких других имен нет.

С.Пархоменко― Ну, да, потому что есть просто административная команда. Все, начиная от дворников и руководителей каких-то учреждений ЖКХ и кончая руководством администрации всей этой территории (она больше городского района), им велено приказано это исполнить, они исполняют.

О.Бычкова― Да, они висят там не на заборах, ни на столбах, а культурьненько на подъездах.

С.Пархоменко: То, что мы наблюдаем в очередной раз сейчас в истории с гибелью Евгения Зиничева, — это политическое мародерство

С.Пархоменко― Так вот есть факиры в чалме, есть факиры без чалмы. Если люди с вывеской «Единая Россия», есть люди без вывески «Единая Россия». Так вот эти люди если и выигрывают на этих голосованиях, то выигрывают с очень небольшим счетом, если считать от количества избирателей. Понятно, что административно это в некотором роде не имеет значения. У нас нет нижнего порога явки и у нас, в конце концов, пришло 2 избирателя, проголосовали. И вот это больше, чем 1 избиратель. И по закону так ровно и обстоит. И невозможно на это жаловаться, что называется. Российская законодательная власть отменила все эти пороги, создала такую ситуацию ровно для этого. Теперь это так.

Но это означает одно простое обстоятельство, техническое обстоятельство, что это и легко опрокинуть. Потому что имеется большое количество голосов тех, которые не принимали участия в выборах и, более того, большое количество голосов, которые принимали участие в выборах, но которые размазались по мелочи по другим кандидатам и создали ситуацию, в которой это очень небольшое преимущество позволило этому факиру в чалме или факиру без чалмы, представителю проталкиваемой политической группировки оказаться наверху списка.

Это довольно легко исправить. Достаточно вот эти голоса, которые уже есть в избирательной урне, которые люди несут к избирательным урнам, достаточно их сконцентрировать в каком-то одном месте. В этом простая и ясная идея этого «Умного голосования». Давайте просто эти голоса, которые все равно бросовые, они все равно не приведут ни к чьей победе, они все равно не выведут вперед никакого кандидата, который вам нравится, — давайте эти голоса просто соберем в кучку и используем их на какую-нибудь пользу.

Эта штука работает. И оттого, что эта штука работает, мы видим эту адскую вакханалию, которая вокруг этого устроена, когда это обсуждается… Вот вы вдумайтесь: сегодня просто посла США вызвали в МИД по сообщениям того же самого МИДа. Надо сказать, что посол США и представитель посольства американского, они попытались хоть в какой-то мере спасти репутацию российского правительства, и они не признались в том, как обстояло дело на самом деле.

Они придумали какую-то округлую, изящную формулировку о том, что с ними обсуждали какие-то вопросы взаимодействия, потому что им стало стыдно за собеседника. Это на самом деле совершенно позорная ситуация, в которой МИД вызывает посла крупнейшей, мощнейшей страны мира, главного геополитического партнера, соперника, собеседника — назовите это как угодно — Российской Федерации для того, чтобы потребовать от него, чтобы он надавил на американские компании, которые, видите ли, имеют наглость и свинство не слушаться российской администрации, которая требуют от них, чтобы они помешали «Умному голосованию».

Вы эту цепочку можете себе сообразить? Вы понимаете, что произошло сегодня и на чем настаивает, например, Мария Захарова, которая начала как-то очень кипятиться по этому поводу и говорить, что нет-нет, вот зачем его вызывали, я вам сейчас расскажу: его вызывали затем, чтобы сказать ему, что вот они вмешиваются в российские выборы». А чем они вмешиваются в российские выборы? Тем, что они позволяют американским компаниям не мешать «Умному голосованию». Мы требуем от американских компаний, чтобы они прекратили, не передавали того и этого, не допускали к такому-то сайту, Гугл чтобы не выдавал в поисковых строках.

Вообще, это ситуация совершенно безумная. Прежде всего, она ужасно смешная. Но как во всяком смехе, в ней, конечно, много и трагичного. Но опять мы видим на этом, мы можем зарегистрировать количество этих баллов по шкале Рихтера, силу этого мозготрясения, которое происходит в российской власти сегодня на почве «Умного голосования». Такое впечатление, что они для того, чтобы отвлечь от «Умного голосования» готовы войну объявить какую-нибудь, атомную бомбу взорвать, «бросить валенок на пульт» просто для того, чтобы народ отвлекся от «Умного голосования». Это знак, который подает мироздание нам и, в том числе, подают эти самые люди, что «хорошие сапоги — надо брать». Что называется, хороший валенок, раз уж я за говорил про это, на пульте.

И, видимо, это, действительно, работающая вещь, и это, действительно, оказывает серьезное давление на эту власть, которая продемонстрировала все свое зверство и всю свою бесчеловечность и бессовестность в последние месяцы, когда они нагромоздили, наворотили эту всю историю с созданием целой касты людей, лишенных гражданских прав, лишенных защиты, лишенных справедливости, лишенных возможности бороться за свое собственное достоинство. Вот что такое произошло с применением всех этих новых законодательных обстоятельств, этих иностранных агентов, нежелательный организаций, всех этих ограничений отдельных видов деятельности.

Ведь тоже обратите внимание на эту ситуацию. Это стало бытом, это стало обыкновением. У нас сегодня в Москве, в столице страны и не только в ней, но как в столице страны виднее, есть несколько человек, которых просто лишили возможности говорить, общаться, передвигаться просто так, просто потому, что они враги, потому что они не нравятся этой власти, поэтому их обвинил абсолютно абсурдным способом в нарушении эпидемических правил на фоне бесконечного пренебрежения какими-то бы ни было разумными мерами в этих эпидемических обстоятельствах, и на этом основании велели сидеть им дома и молчать. Оказывается, так можно было. Оказывается, можно было взять человек, который вам не нравится и сказать: «Этот человек будет сидеть дома». Для начала они просто просидели вглухую дома несколько месяцев без доступа к телефону, без доступа к людям. Это теперь делается в России.

На моих глазах происходит такая история. Тут на минуту вернемся к выборам — история с еще одним кандидатом в 208-м округе, ее зовут Кетеван Хараидзе — это, собственно, муниципальный депутат, которая по совершенно абсурдному обвинению оказалась сначала в СИЗО, потом, слава тебе, господи, адвокату удалось из этого СИЗО ее вытащить, — так она сидит несколько месяцев под домашним арестом. Что это означает? У нее нет телефона в руках. Она лишена каких бы то ни было коммуникаций. Она зарегистрированный кандидат на этих выборах. Она есть в избирательном бюллетене. Во всяком случае, на есть на настоящую минуту и остается там еще пару дней, когда можно кандидата из этого бюллетеня выкинуть. А дальше она останется там.

Она честный человек, никогда не судима, не совершила ничего предосудительного своей жизни. Ее засунули за запертую дверь у нее дома. Соседи носят ей еду, потому что она не может выйти в магазин в отличие, например, даже от этих людей, которые сейчас получили ограничения некоторых действий, они даже когда сидели под домашним арестом, у них была возможность выйти на улицу. А у Кетеван Хараидзе нет такой возможности — за водой выйти в лавочку напротив, купить себе минеральной воды в бутылке. Тем более, у нее нет телефона, тем более, у нее нет встречи с избирателями, тем более, у нее нет встреч с избирателями, возможности следить за своей избирательной кампанией, непосредственно в ней участвовать и заниматься размещением и распространением агитационных материалов. У нее нет ничего. Просто так взяли и заперли.

Вот, собственно, то, против чего у вас есть возможность протестовать через неделю, участвуя в этом самом «Умном голосовании». Есть еще один технический вопрос, который мне бесконечно задают. Он касается Москвы и еще несколько областей. И он касается, понимаете, людей, которые живут за границей. Потому что среди тех, кто живет за границей, довольно много людей, зарегистрированных формально в Москве. Если вы живете где-то, но у вас по-прежнему московская регистрация вы можете, как и любой человек в Москве, голосовать электронно.

Так вот мне задают бесконечно вопрос об электронном голосовании, спрашивают, можно ли этому довериться. Ответ мой такой: по возможности лучше не доверяться. Если у вас есть возможность пойти и поучаствовать в «Умном голосовании» физически, ногами, и руками, и бумагой, сделайте это. Если вас совсем тошнит, оставайтесь дома. То же делать?

Если у вас есть выбор между физическим голосованием и электронным, удаленным голосованием, выбирайте первое. Это все-таки чуть-чуть надежнее. Потому что сегодня гарантий манипуляций электронными голосами нет…

О.Бычкова― Гарантий против манипуляций.

С.Пархоменко― Да, конечно, гарантий от манипуляций, я сказал. Так вот, что не отменяет моей общей позиции относительно того, что, как говорили рабы в Египте и фараоны, они говорили: «Феодализм — светлое будущее человечества». На тот момент оно ровно так и было. Электронное голосование, к сожалению, или к счастью, но это факт — светлое будущее человечества. Человечество будет голосовать электронно и Россия будет голосовать электронно, и Москва будет голосовать электронно.

И чем раньше это начинается и чем больше об этом дискуссий и чем больше людей пытаются вмешаться в эту историю и установить там какие-то барьеры для манипуляций, может быть, пока ненадежные, может быть, пока слабые, может быть, пока неполные, в некоторых местах ничего себе — что касается возможности переголосования, что является некоторым ответом на опасность давления, когда начальник прямо смотрит вам через плечо, или даже голосует непосредственно со своего компьютера, но под вашим паролем — я думаю, такое мы тоже увидим на этих выборах, — так вот у вас есть возможность позже зайти туда же и переголосовать заново. Это хорошая вещь и хорошо, что она там появилась. Лучше, чтобы она там была, чем чтобы ее там не было. И еще много других возможностей для контроля, который там есть. Лучше, чтобы они там были, чтобы их там не было. Но все они в совокупности, конечно, гарантии на сегодня никакой не дают. И поэтому если у вас возможность в этом не участвовать, а участвовать в этом физически, лучше так и поступить.

И, наконец, последнее, на что я потрачу оставшиеся две минуты. Просто в чисто назывном порядке меня просят напомнить о том, что происходит с судом в Гааге, где возобновилось слушание по делу о МН17. 6 числа началось и продолжается, и будет продолжаться почти до конца сентября. Будут выступления родственников в суде. Это этап, на котором настаивали потерпевшие, и суд дает возможность родственникам высказаться. И, как указано в пресс-релизе этого суда, «важно, чтобы право на выступление в суде было реализовано надлежащим образом». И сегодня и в течение несколько недель суд будет внимательно слушать выступающих родственников, а они будут говорить о своих близких, об их утрате, о последствиях этой трагедии, произошедшей больше 7 лет назад и о том, что они думают об этом уголовном процессе.

Потом будут допросы — допросы свидетелей, опросы подсудимых. И вот сейчас впервые определились возможные сроки прогнозные для вынесения решения по этому делу. Суд сообщает о том, что в марте 2022 года будет предоставлено время для аргументов защиты. Потом будет отвечать обвинение и представители родственников. Только после этого судебное разбирательство будет завершено. И, по всей видимости, это произойдет осенью, скорей всего, даже поздней осенью 22-го года, то есть через год. Вот эта процедура обмена свидетельскими показаниями будет происходить еще год. Ну, что, называется, мы никуда не торопимся. Чем более надежно это будет сделано, тем более надежным, уважаемым и непререкаемым будет то решение, которое вынесет этот суд. Раз мы ждали с 14-го года, подождем еще ради того, чтобы это правосудие свершилось и люди, которые имели к этому прямое отношение, к этой трагедии, к этому приказу об уничтожении самолета, были названы. Ну, и дальше они всю жизнь будут прятаться, будут сидеть по норам, надеяться, что их не найдут.

О.Бычкова― Это Сергей Пархоменко в программе «Суть событий». У на сейчас новости, а потом программа «Сканер».

Голоса с того света. Как Тарас Шевченко заговорил впервые за 160 лет и действительно ли его голос был таким | Громадское телевидение

Тарас Шевченко недавно заговорил: «Я ушел из жизни за 16 лет до того, как люди научились записывать и воспроизводить звук. Этот голос удалось создать с помощью современных технологий». 

Так начинается ролик на YouTube, который к 30-й годовщине независимости Украины создало креативное агентство TABASCO. Мы слышим воссозданный голос выдающегося писателя, художника, одной из символических фигур Украины. Он действительно умер до того, как изобрели технологии записи и воспроизведения звука. 

Как Шевченко помогли «заговорить» впервые за 160 лет, авторы проекта рассказывают в коротком видео. Но действительно ли этот голос похож на речь Кобзаря? Читайте в материале hromadske.

Послушал, научился, заговорил

Американский изобретатель Александр Белл изменил жизнь человечества, когда в 1876 году запатентовал телефон. Сегодня поговорить с человеком на другом континенте бывает легче, чем поздороваться с соседом по подъезду. 

Вслед за телефоном появился фонограф — устройство для записи звуков, позволяющее сохранить сказанные человеком слова, чтобы потом воспроизвести и послушать их где и когда угодно. Благодаря этому изобретению мы можем услышать голос Леси Украинки и других известных людей, живших в конце позапрошлого века и позже.

fullscreen

Александр Белл звонит по телефону из Нью-Йорка в Чикаго, 1892 год

Фото:

из коллекции Gilbert H. Grosvenor

А в последние годы появились технологии, которые делают реконструкцию. Можно создать аудиозапись, на которой якобы человек что-то рассказывает, поет своим обычным голосом, однако он никогда этого не говорил и не пел — голос живет отдельной от него жизнью. Один из свежих примеров — реконструкция голоса американского актера Вэла Килмера. 

Килмер страдал раком гортани и несколько лет назад после лечения он фактически потерял голос. Но благодаря сделанным ранее аудиозаписям и искусственному интеллекту удалось воссоздать голос актера. Насколько он похож на настоящий, можно услышать здесь.  

А несколько лет назад The Times и креативное агентство Rothco синтезировали речь американского президента Джона Кеннеди, которую он так и не успел произнести из-за выстрелов в Далласе.

Для всех подобных проектов используется искусственный интеллект, которому обязательно нужна «учебная база» в виде звукозаписей речи того или иного человека. Искусственный интеллект тренируется на них, и в конце концов сам может «заговорить» голосом человека. 

Точно так же другие программы искусственного интеллекта учатся на примерах конкретных партий играть в игру го. Или на примере музыкальных композиций создавать новые, в похожей стилистике. Возможности искусственного интеллекта действительно впечатляют и во многих случаях превосходят способности человека. Но для обучения нужны примеры. Желательно — много разных. Так, в случае с Кеннеди было использовано более 800 разных записей его речи. 

Но что делать, когда таких образцов просто не существует, как в случае с Тарасом Шевченко? Приходится идти совсем другим путем. И учитывая то, как редко этот путь до сих пор выбирали, он куда сложнее.  

От чего зависит голос

Чтобы предположить, как звучит голос конкретного человека, нужно иметь о нем определенную информацию. Например, мы знаем, что он зависит от возраста — обычно нетрудно отличить голос ребенка от голоса взрослого. Часто (хотя и не всегда) по голосу можно определить пол говорящего. Заболевания и вредные привычки также могут изменять звучание.

Но все эти факторы предлагают множество вариантов того, как может звучать голос человека. Чтобы сузить их, придется заглянуть внутрь человеческого тела, и увидеть, как устроены органы речи. 

Несколько лет назад это сделала команда исследователей из Великобритании и Германии. Благодаря их усилиям мы услышали голос мужчины, жившего более трех тысяч лет назад. 

Жрец из Карнакского храма 

Мужчина по имени Несьямун во времена фараона Рамзеса XI был жрецом и писарем в Карнакском храме. Насколько известно, при жизни он не играл какой-то важной исторической роли. Чего не скажешь о его мумии. 

 

Ее начали исследовать одной из первых еще в 1820-х годах, на заре научной египтологии. Еще тогда выяснилось, что при жизни у мужчины были больные десны, зубы сильно стерты, а умер он примерно в 55 лет. В последующие двести лет мумию Несьямуна неоднократно изучали с помощью рентгеновских лучей.

fullscreen

Мумию жреца Несьямуна сканируют для создания модели его гортани на 3D-принтере

Фото:

Leeds Museums and Galleries

Из надписей на саркофаге мы знаем имя жреца, похороненного в нем (оно, кстати, стало одним из первых в истории, которые удалось прочитать после дешифровки древнеегипетской письменности). А еще там написано желание: в вечной жизни жрец хотел бы говорить с богами так, как делал это своего земного бытия. 

Исследователи исполнили эту волю и воспроизвести звучание его голоса. С помощью компьютерной томографии они отсканировали речевой аппарат мумии, который хорошо сохранился. Его модель распечатали на 3D принтере и соединили с особым музыкальным инструментом, который называется Vocal Tract Organ. 

С помощью этой системы исследователям удалось воспроизвести звук, напоминающий украинский «е» — но звучал он именно так, как если бы его произносил вполне конкретный человек, живший более трех тысяч лет назад. Никаких других звуков Несьямуна мы пока услышать не можем — его речевой аппарат (точнее, его модель) работает в единственном положении. 

Не очень впечатляет? Но это результат серьезной работы, опубликованный в почтенном научном журнале Scientific Reports. Работа прошла независимую проверку научными рецензентами, которые ее одобрили. 

Ледовая мумия Этци 

За несколько лет до этого итальянским ученым удалось воссоздать голос другого человека, жившего примерно 5300 назад. Мы ее знаем, как звали этого человека при жизни, но сегодня его называют Этци. Тело хорошо сохранилось, потому что мужчина замерз высоко в горах — и оставалось там, пока его не нашли в наше время. За последние тридцать лет эту ледовую мумию ученые исследовали вдоль и поперек — и получили бесценную информацию о жизни тогдашних людей. 

Чтобы воспроизвести голос Этци, ученым также пришлось исследовать строение его голосового тракта. В отличие от Несьямуна, он «произносит» несколько звуков, но исключительно гласных. О предложениях или даже отдельных словах пока речь вообще не идет.

читайте также

fullscreen

Один из пяти фотопортретов Тараса Шевченко, сделанных в Санкт-Петербурге в 1859 году в ателье Андрея Деньера. Хранится в Национальном музее имени Тараса Шевченко

Фото:

Андрей Деньер

Глазами и ушами современников Шевченко 

Чтобы реконструировать звучание голоса Тараса Шевченко, надо иметь о нем как можно больше подходящей для этого информации. Мумии поэта, у нас, конечно нет, как и результатов компьютерной томограммы его тела (по очевидным причинам). 

Зато есть другая информация о внешности, характеристиках голоса, привычках и поведении писателя. В той или иной степени это может подсказать, как он говорил. Такие данные собирали сотрудники Национального музея Тараса Шевченко. 

Благодаря тому, что Шевченко служил в армии, на него был составлен так называемый формулярный список — документ вроде личного дела. Вот что известно из него: 

«Рядовой Тарас Григорьев сын Шевченко, православного исповедания. От роду 39 лет. Росту 2 аршина 5 вершков. Лицом чист, волосы на голове и бровях темно-русые, глаза темно-серые, нос обыкновенный, читать и писать умеет. В домовых отпусках не бывал. Холост». 

Интереснее всего в контексте нашей истории информация о росте Шевченко — чуть больше 164 сантиметров. (Для сравнения, сегодня средний рост взрослых мужчин в Украине — 175 сантиметров). Но, как говорит Олег Магдич, заведующий сектором экспозиционной работы в музее Шевченко, принимавший участие в проекте, даже по меркам того времени Кобзарь не был высоким. 

Друг Шевченко Афанасьев-Чужбинский в воспоминаниях пишет, что тот был «среднего роста, коренастый». А русский офицер Николай Момбелли добавляет, что Шевченко «… широкоплечий и вообще крепкого, сильного телосложения, в талии широкий из-за особого строения костей, но отнюдь не толстый; лицо круглое, борода и усы всегда выбриты…» 

Из воспоминаний других современников можно узнать о том, что у него был «голос тихий и тонкий», и о том, что он имел «хороший и чистый тенор». А также, что «Тарас пел фальшиво, даже плохо, чему немало способствовал и отвратительный аккомпанемент, но в каждом звуковые слышалось что-то напевное, что-то щемящее, нечто такое, что брало за душу».

Это лишь несколько фактов из того, что знаем о внешности и голосе Шевченко — но некоторые из них важнее прочих. Например, если «тенор» — это объективная характеристика голоса, то определение «щемящее» связано с восприятием конкретного слушателя и может характеризовать его самого, а не только владельца голоса. 

Так какая же информация наиболее ценна, чтобы выяснить, как говорил Шевченко? 

Внешность прежде всего  

Выяснить это взялась украинская компания WANTENT. По словам соучредителя, кандидата технических наук Алексея Шалденко, ее специалисты исследуют реакции зрителей на видеоконтент. С помощью специальных технологий они следят за поведением человека, прежде всего за мимикой лица, например, во время того, как он смотрит телесериал. 

Это позволяет выяснить, как реагируют зрители на различные эпизоды видео: интересно им или скучно в эту конкретную минуту. С этой информацией от фокус-группы можно скорректировать контент до выпуска в эфир. Такие услуги WANTENT предоставляет одному телевизионному каналу, некоторым онлайн-кинотеатрам и производителям видеоконтента. 

В проекте, связанном с синтезом голоса, компания участвовала впервые, и это неудивительно: как известно, по крайней мере в Украине ничего подобного не делалось. Но у компании есть нужные наработки и технологии. 

В частности, специалисты определяли, в какой мере та или иная информация о человеке может быть связана с характеристиками его голоса. Например, что сильнее влияет на наш голос — курение в течение 20 лет, или регион, где мы выросли? 

Для целей проекта характеристики выстроились от более к менее значимым: внешность, рост, телосложение, наличие определенных заболеваний, склонность к алкоголю и регион происхождения. Об этом говорит Алексей Шалденко. 

По внешности важно сказать: в музее хранится посмертная маска Тараса Шевченко — гипсовый слепок его лица. Этот артефакт сыграл важную роль в этой истории. 

fullscreen

Посмертная маска Тараса Шевченко во время презентации обновленной экспозиции «Тарас Шевченко — божественное призвание» в Национальном музее Тараса Шевченко, Киеве, 7 марта 2014 года

Фото:

УНИАН / Владимир Гонтар

Трое на роль Кобзаря 

По всем этим критериям нужно найти человека, максимально похожего на Тараса Шевченко. В определенном смысле — его двойника, но не только внешне. Предполагается, что его голос тоже должен быть похож на голос поэта. 

Среди более чем ста кандидатов на роль «носителя голоса Шевченко» постепенно отобрали не одного, а сразу троих, которые лучше всего отвечали поставленным условиям. Их голоса записали в студии и с помощью специальной технологии создали из них один. Это тот самый «голос Шевченко», который мы слышим на ролике из YouTube. Полностью синтезировала голос другая компания — по условиям проекта, ее название, как и любая другая информация, не разглашается. 

Самый главный вопрос — насколько этот синтез подобен голосу исторического Шевченко?

Можно верить. Но это не точно  

Прежде всего следует сказать: каким бы ни был ответ, никто не сможет его проверить — просто не с чем сравнить результат. Остается понять, действительно ли методики, используемые в проектах, позволяют с большой точностью реконструировать голос человека. 

«Что касается методик, то часть из них вполне нормальная. Но ошибочным будет само предположение, что у людей с похожими пропорциями лица будут идентично развиты те морфологические элементы челюстей, к которым крепятся мышцы, и которые задействованы в формировании голосового аппарата. Кроме того, хорошо известно, что на особенности голоса влияют форма прикуса, зубная окклюзия (контакт между верхними и нижними зубами, — ред.). Не думаю, что все эти факторы учтены в проектах», — считает заведующая отделом биоархеологии Института археологии НАН Украины, антрополог Инна Потехина.  

Пластический хирург и отоларинголог, кандидат медицинских наук Татьяна Запорожец, к которой hromadske обратилось за комментарием, говорит: по имеющимся у исследователей анатомическими данным невозможно достаточно точно реконструировать голос. Поэтому полученный результат, по ее мнению, является не более, чем предположением. 

Как в кино 

Олег Магдич из музея Шевченко говорит: пока нет решения оформить результаты этой работы в виде научной публикации. А Алексей Шалденко из WANTENT называет этот проект «творческо-научным» и «приближением творческого характера». 

Участники проекта, с которыми мы пообщались, не скрывают радости от результата и считают, что он важен для популяризации фигуры Тараса Шевченко. Можно согласиться, но следует не забывать утверждение о «творческом характере» и не думать, что именно так звучал голос Шевченко.

Ведь мы не ожидаем от художественных фильмов на историческую тематику, что главные герои выглядят и говорят именно так, как их прототипы. Мы прекрасно понимаем, что ни один историк не знает всех подробностей событий, которые происходили сотни или тем более тысячи лет назад. И понимаем, что режиссер не мог воспроизвести их абсолютно точно.

Такой фильм, конечно, не является источником научной информации. Но он может привлечь внимание к истории, побудить к более глубоким поискам и дать хотя бы поверхностное представление о той или иной исторической личности людям, которые точно не будут читать научные работы о ней. 

читайте также

16 положительных черт характера сильных женщин + 4 сильных вдохновляющих женщины

Сильная женщина — это тот, кто очень хорошо знает себя и окружающих. Она знает, кто она и чего хочет.

Это означает, что когда жизнь становится тяжелой, что неизбежно случается, она не уходит. У нас есть список из 16 положительных черт характера сильных женщин и список из 4 сильных и вдохновляющих женщин, которыми я искренне восхищаюсь.

Падение неизбежно, выбор — оставаться внизу.

Положительные черты характера сильных женщин

1. Независимый

Она сама принимает решения и принимает на себя ответственность .

Сильная женщина — это , а не человек, который беспомощен или не может заботиться о себе, но контролирует свои действия. Она ни на кого без надобности не полагается. Она берет на себя ответственность за свою жизнь, чтобы принимать наилучшие решения для лучшего будущего .

Я не думаю, что лучшее объяснение — это тот, кто полностью финансирует свою жизнь, по следующим причинам. Независимые женщины могут учиться в колледже или замужем и жить в квартире с соседями по комнате. Они могут жить в общежитии или разведены и получать алименты. В каждом из этих примеров кто-то помогает с финансами. Так что это ограничивающее убеждение.

2. Самосознание

В основном она интроспективна, , а не только поверхность.Она старается понять свои эмоции и действия, чтобы лучше справляться с будущими ситуациями. Она знает, где ей нужно работать над собой, и активно работает, чтобы понять себя и свою связь с другими. Эта черта характера — одна из самых полезных, поскольку она влияет на большинство других черт.

Она знает, что далека от совершенства, но работает над собой.

3. Честный

По умолчанию она честна.Это НЕ означает, что она жестока и знает разницу. Она не скрывает своих чувств и не нуждается в чьем-либо одобрении другого человека в отношении того, как она себя чувствует.

4. Интеллектуальный

Она умна и знает, что еще многому нужно научиться. Она очень любопытна и уделяет время изучению того, что ее интересует. Люди, которые действуют так, как будто они все знают, совершенно определенно не знают.

5. Страстный

Она увлечена своей жизнью и своими убеждениями.Это не означает, что в процессе она наступает на чужие убеждения. У нее есть страсти, о которых она заботится, будь то ее карьера или отдача другим.

У нее есть цели и она стремится к их достижению.

Сильная женщина знает, что вы должны сделать свою страсть приоритетом для достижения целей, которые вы перед собой ставите.

6. Уверенный

Она уверена в себе.Сильные женщины знают, что их работа еще не завершена, и она старается не ругать себя, когда у нее ничего не получается. Она знает, что делает все возможное, используя инструменты, которые у нее есть в то время.

7. Эмоциональный интеллект

Подобно самосознанию, сильная женщина пытается понять свои эмоции и то, как она относится к другим. Все мы встречали людей, которые говорят и делают с другими бездумные поступки.

Эмоциональный интеллект — это то, что мешает вам говорить бездумные вещи и вместо этого чутко относиться к ситуации.Понимает, когда кто-то расстроен или зол, и пытается использовать навыки, чтобы помочь в ситуации.

Это означает чтение ситуаций и отношений и соответствующие действия. Сочувствие к другим тесно связано с такой чертой характера, как эмоциональный интеллект. Потому что вы пытаетесь поставить себя на место других людей.

8. Уважение к себе

Она уважает себя и знает себе цену , она не позволит другим плохо относиться к ней.Она честна, если кто-то не уважает ее или близких ей людей. Она знает, что границы необходимы для здоровых отношений, и стремится установить их в своей жизни.

Она, , не позволяет другим диктовать ей, как ей себя чувствовать или действовать, и знает, когда нездоровые отношения должны закончиться.

9. Уязвимый

Быть сильным не означает, что вы , а не уязвимы, как раз наоборот. Требуется сила, чтобы попросить о помощи или уметь выразить свои чувства словами.Для многих это не естественно, но сильная женщина знает, что важно создавать прочные связи с теми, кто важен для нас.

10. Самодисциплина

Сильные женщины стремятся ставить краткосрочные цели, чтобы помочь им чувствовать себя счастливее и сохранять мотивацию. Это означает, что ко всему, с чем они склонны поскользнуться, будь то еда, упражнения или вино, они попытаются ограничить свой доступ, чтобы избежать искушений.

Самодисциплинированный человек сделает эти маленькие шаги и выполнит их.Если они не добьются успеха сегодня, , то завтра будет новый день !

11. Оптимист

Оптимизм лучше пессимизма, и именно так она подходит к жизни. Она понимает, что жалобы и нытье по поводу дерьмовых ситуаций не помогут, так что зачем беспокоить ? Даже когда дела идут не так, как ожидалось, она придет в норму и найдет что-то, за что будет благодарна, даже если это произойдет не сразу.

По сути, у нее есть надежда, что как-нибудь все получится к лучшему.

12. Проявляет настойчивость

Или, как говорится, « имеет зернистость ». Она продолжает идти даже после того, как ее сбили с ног. Она также знает, что иногда нужно изменить направление и составить более разумный план, у которого больше шансов на успех. Это ключ к успеху.

13. Мужественный

Чтобы вести жизнь подлинных , нужно мужество. В ее жизни могут быть люди, которые хотят, чтобы она вела себя и жила определенным образом, но она выбирает путь, который кажется правильным для нее .Она также знает, когда следует разорвать отношения, которые для нее нездоровы, и , требующие мужества, .

14. Честная женщина

Она хороший человек. Когда вы звоните ей, вы можете доверять и положиться на , чтобы она была рядом с вами. У сильных женщин есть ценности, которые им важны. Она из тех женщин, которые не будут обмануть, нечестно или действовать из мести.

15. Ответственный

Ответственность — важная черта характера.Она несет ответственность за свои ошибки и пытается их исправить. Если она говорит, что что-то сделает, рассчитывайте, что она выполнит .

16. Стремится быть лучше и совершенствоваться

Это одна из самых положительных черт характера! Ни у кого нет всего этого вместе, мы терпим неудачу и терпим неудачу. Если вы завтра будете стараться стать лучше и улучшиться, пусть даже немного… , тогда вы выиграете !

Отметьте сильных женщин в своей жизни!

Мы выбрали более 40 вдохновляющих подарков для крутых женщин в вашей жизни.

Подробнее Личный успех

Сильные женщины, которые вдохновляют

В мире так много сильных и вдохновляющих женщин, что невозможно даже близко перечислить их всех! Мы перечислили лишь некоторые из них, которые вносят невероятный вклад в наш мир прямо сейчас .

Каждый из них по-своему особенный, но схожи в том, что все они обладают характеристиками сильной женщины.Если вам интересно, как быть сильной женщиной, то к этим 4 женщинам можно обратиться за вдохновением. На каждую из перечисленных ниже книг на Amazon есть партнерские ссылки.

Мишель Обама, Брен Браун, Рут Бейдер Гинзбург и Мелинда Гейтс.

+

Мишель Обама

Излишне говорить, что бывшая первая леди Мишель Обама — очень вдохновляющая женщина.

Она родилась в Чикаго, училась в Принстонском университете, а затем получила степень в Гарвардской школе права.После окончания Гарварда она работала юристом в Чикаго.

Там же она встретила своего мужа, будущего президента США Барака Обаму. Как первая леди, она сосредоточила свое внимание на социальных проблемах, таких как бедность, здоровый образ жизни и образование.

Она замечательный рассказчик и вводит вас в свой мир своей книгой « Становление ». Ее книга, получившая 4,9 звезды на Amazon, является проницательной и вдохновляющей, и ее определенно стоит прочитать.

Прочтите отзывы здесь.

Стать Мишель Обамой

Мишель Обама Цитаты

«Когда кто-то жесток или ведет себя как хулиган, вы не опускаетесь до его уровня. Нет, наш девиз: когда они падают, мы поднимаемся ».

«Разница между разрушенным сообществом и процветающим — это наличие женщин, которых ценят».

«Это все, чтобы вы могли получить все». Нет, не в одно и то же время.Это ложь. И этого не всегда достаточно, потому что это дерьмо не всегда работает ».

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет. Это то, чем нужно владеть.

”

«Достаточно ли я хорош? Да, я.»

«Сильным мужчинам, мужчинам, которые являются настоящими образцами для подражания, не нужно унижать женщин, чтобы заставить их». Мы узнали о честности и порядочности — что правда имеет значение … … И успех не считается, если вы не заработаете его честно.«Сами чувствуете себя сильными».

+

Рут Бадер Гинзбург

Рут Бейдер Гинзбург — младший судья Верховного суда США. Гинзбург была назначена президентом Биллом Клинтоном и принесла присягу в 1993 году. Она — вторая женщина-судья из четырех, утвержденных в суде, которая до сих пор продолжает исполнять свои обязанности.

Рут Бадер Гинзбург стала для многих излюбленным судьей, и с годами она стала культовой.Она стала известна как Notorious RBG с продажей одежды и товаров, демонстрирующих ее имидж. Ее роль Кейт Маккиннон в шоу «Субботним вечером в прямом эфире» также укрепила ее культовый статус.

Прочтите ее вдохновляющую книгу, которая дает представление об удивительной жизни общественного служения.

Мои слова

Рут Бадер Гинзбург

Рут Бейдер Гинзбург Цитаты

«Настоящие перемены, непреходящие перемены происходят постепенно.”

«Вы можете не соглашаться, но не быть неприятным».

«Я очень верю в то, что учусь у других».

«Она сказала:« Я не прошу одолжений из-за моего пола. Все, о чем я прошу наших братьев, — это убрать ноги с наших шеек ».

«Очень часто в жизни вещи, которые вы считаете препятствием, оказываются великой удачей».

«Сражайтесь за то, что вам небезразлично, но делайте это так, чтобы к вам присоединились другие.”

«Женщины принадлежат везде, где принимаются решения. Не должно быть, чтобы женщины были исключением ».

«Реакция гнева или раздражения не способствует развитию способности убеждать».

«Женщины достигнут истинного равенства, если мужчины разделят с ними ответственность за воспитание следующего поколения».

+

Мелинда Гейтс

В течение последних двадцати лет Мелинда Гейтс выполняла миссию по поиску решений для людей с самыми насущными потребностями, где бы они ни жили.На протяжении этого путешествия ей становилось все яснее: если вы хотите поднять общество, вам нужно перестать сдерживать женщин.

В этой трогательной и увлекательной книге Мелинда делится уроками, которые она извлекла из вдохновляющих людей, которых она встретила во время своей работы и путешествий по миру.

Мелинда Гейтс — филантроп, бизнес-леди и всемирный защитник прав женщин и девочек.
Она является сопредседателем Фонда Билла и Мелинды Гейтс.

Ее новая книга доступна для предзаказа

Момент подъема

Котировки Мелинды Гейтс

Женщина с голосом по определению сильная женщина. Но поиск этого голоса может быть чрезвычайно трудным.

Сильные женщины создают сильное общество. Нет ничего важнее для нашего будущего, чем благополучие женщин и детей.

Как стать сильной девушке? Как она разыгрывает изменения? Как из нее вырастет сильная женщина? Все начинается с шага, который кажется простым, но это не так.Она обретает голос.

Женщины, говорящие за себя и за окружающих, — это самая сильная сила, которая у нас есть, чтобы изменить мир.

Но то, что вы не соответствуете требованиям святости, не означает, что вы не можете установить глубокие человеческие связи — или что ваши связи не могут изменить мир к лучшему. Вот где на помощь приходят технологии. Если вы сделаете моральный выбор, чтобы установить тесную связь с другими, тогда ваш компьютер, ваш телефон и ваш планшет сделают это намного проще.

+

Брене Коричневый

Брен Браун — профессор-исследователь Хьюстонского университета. Последние два десятилетия она посвятила изучению храбрости, уязвимости, стыда и сочувствия. Она является автором пяти бестселлеров №1 New York Times.

Бросить вызов пустыне — поиски истинной принадлежности и мужества стоять в одиночестве

Бросая вызов пустыне, Она переосмысливает, что значит по-настоящему принадлежать к эпохе усиливающейся поляризации.Благодаря своему фирменному сочетанию исследований, рассказывания историй и честности, она снова меняет культурный диалог, намечая четкий путь к истинной принадлежности.

Мне нравится эта тема, я считаю, что она невероятно важна и является одной из причин, по которой этот сайт был создан для установления значимых связей.

Брене Браун Котировки

«Мне не нужно гоняться за необычными моментами, чтобы обрести счастье — оно прямо передо мной, если я обращаю внимание и проявляю благодарность.”

«Я хочу быть на арене. Я хочу быть храбрым в своей жизни. А когда мы решаемся сильно отважиться, мы подписываемся, чтобы нам надрали задницы. Мы можем выбрать смелость или комфорт, но не можем иметь и того, и другого. Не в одно и то же время ».

«Нет инноваций и творчества без неудач. Период.»

«Иногда самое смелое и самое важное, что вы можете сделать, — это просто появиться».

«Оставаться уязвимым — это риск, на который мы должны пойти, если хотим иметь связь.”

«Несовершенство не является недостатком; они напоминают, что мы все вместе ».

«Не пытайтесь расположить к себе ненавистников; ты не болтун шептуна «.

«Уязвимость — это родина инноваций, творчества и изменений».

«Если вы хотите что-то изменить, в следующий раз, когда вы увидите, что кто-то жестоко обращается с другим человеком, примите это на свой счет. Примите это на свой счет, потому что это личное! »

«Во Вселенной немало тревожных сигналов.Мы просто нажимаем кнопку повтора «.

«Средний возраст: когда Вселенная хватает вас за плечи и говорит вам:« Я не тусуюсь, используйте дары, которые вам были даны ».

«Люди, которые испытывают дискомфорт и уязвимость и рассказывают правду о своих историях, являются настоящими хулиганами».

Что такое реалистичный тип личности? — Черты характера и возможные занятия

Реалистичный тип личности любит использовать свои руки и глаза, чтобы исследовать мир и достигать цели.Этот человек любит заниматься спортом на открытом воздухе, заниматься механическими и физическими упражнениями. Они предпочитают работать с вещами, такими как предметы, инструменты, машины, растения и животные, а не с идеями, данными и людьми.

Реалистичный тип личности очень физический

Эти типы личности уверенно используют свое тело для связи с физическим миром. Механические и спортивные способности — сильная сторона, обычно они сильны и хорошо скоординированы.Реалистичный тип личности любит решать конкретные проблемы, а не абстрактные, и решает проблемы, делая что-то физическое.

Реалистичный тип личности — независимый и практичный

Благодаря их способности обращаться с физическими объектами, они часто хороши в чрезвычайных ситуациях. Реалистичный тип личности может хорошо справляться с физическим миром, что часто означает, что они очень независимы, практичны, сильны, агрессивны и консервативны. Они могут не обладать хорошими коммуникативными навыками и склонны мыслить абсолютными понятиями.Пройдите бесплатный личностный тест, чтобы узнать больше о других своих профессиональных сильных сторонах.

Профессии, соответствующие реалистичному типу личности

Реалистичный тип личности любит работать с животными, инструментами или машинами и обычно избегает социальной деятельности, такой как обучение, консультирование, уход и информирование других. Вот некоторые из профессиональных областей, которые соответствуют этому типу личности:

Реалистичный / Художественный	Работа на улице, животные, управление механизмами, работа руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с творчеством, создание вещей, проектирование .
Типичные занятия
Реалистичный / Обычный	Работа на улице, животные, управление механизмами, работа руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с управлением вещами, организация, внимательность и надежность.
Типичные занятия
Реалистичный / Предприимчивый	Работа на улице, животные, управление техникой, работа своими руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с предприимчивостью, влияние.
Типичные занятия
Реалистичные / Следственные	Работа на улице, животные, управление механизмами, работа руками, путешествия, тяжелая работа в сочетании с исследованиями, решением проблем и специализацией.
Типичные занятия
Реалистичные / Социальные	Работа на улице, животные, управление техникой, работа своими руками, путешествия, тяжелый труд в сочетании с помощью и заботой о людях и работой в команда.
Типичные занятия

Получите новое представление о профессиональных сильных сторонах с помощью бесплатного личностного теста

Многие люди обладают чертами разных типов личности. Реалистичный тип личности — один из шести типов личности в Кодексах Голландии, разработанных психологом Джоном Л. Холландом. Многие рекрутеры и консультанты по вопросам карьеры используют эту модель для проверки личности. Узнайте больше о своих предпочтениях в работе и типе личности и пройдите бесплатный тест на карьерный рост на основе кодов Голландии прямо сейчас.

20 простых занятий, которые, как доказывает наука, могут изменить вашу личность к лучшему

Многие люди думают о личности как о чем-то неизменном — вы получаете определенный набор характеристик при рождении и, по большому счету, застряли с ними навсегда. Но наука рисует совсем иную картину. Проведите личностный тест одного и того же человека в возрасте 14 и 77 лет, и они окажутся двумя совершенно разными людьми.

Но хотя ясно, что личность более податлива, чем многие из нас думают, остается без ответа важный вопрос: можете ли вы контролировать дрейф своего персонажа или вы зависимы от случайного опыта и биологии старения? Можете ли вы изменить свою личность, или эволюция личности — это просто что-то, что происходит?

Новое исследование было направлено не только на то, чтобы выяснить, можете ли вы сформировать своего собственного персонажа, но и на то, что именно для этого нужно.Его выводы — хорошая новость для тех из нас, кто хотел бы быть более общительным или менее невротичным.

Чем больше вы будете пытаться, тем больше изменится.

Чтобы понять суть исследования, важно сначала получить небольшую предысторию того, как ученые рассматривают личность. Забудьте все эти викторины на Facebook и даже такие популярные тесты набора текста, как Myers Briggs. Они немногим лучше астрологии.

Психологи согласны с тем, что единственный действенный способ измерения личности — это система, называемая «большой пятеркой».Он измеряет личность каждого человека в соответствии с его положением по пяти шкалам, измеряющим наш уровень экстраверсии (вам нравится проводить время с другими людьми?), Покладистости (вы милы?), Добросовестности (вы делаете то, что обещаете? ), невротизм (эмоционально устойчив?) и открытость (любите новое?).

Исследовательская группа хотела знать, могут ли люди активно выбирать, куда они попадают, по одной из этих шкал. Чтобы узнать, они набрали 377 морских свинок-студентов для 15-недельного эксперимента, попросив каждого определить какой-то аспект своей личности, который они хотели бы изменить.Большинство хотели быть более общительными (то есть более экстравертированными) или менее невротичными.

Студенты были проверены на их первоначальную личность, а затем им был предложен набор задач, направленных на то, чтобы подтолкнуть их к желаемому изменению личности. Последующий тест в конце исследования проверял, действительно ли они достигли прогресса в достижении своей цели.

Вот что исследователи обнаружили в соответствии с блогом Исследовательского дайджеста Британского психологического общества: «чем больше поведенческих проблем, связанных с определенными чертами характера, которые студенты успешно преодолели, тем больше менялись их личностные черты в ходе исследования.«Или, говоря обыденным языком: чем больше вы совершаете действий, тем больше вы меняетесь».

Или, как прокомментировал автор исследования Натан Хадсон: «Самым важным выводом нашего исследования является то, что активное участие в поведении, направленном на изменение черт личности. действительно, предсказывает большее количество роста черт с течением времени ».

Какие виды деятельности на самом деле меняют вашу личность? будет работать, хорошо знать, что конкретные действия по изменению вашего персонажа действительно приносят дивиденды.Но что делать?

Я написал Хадсону по электронной почте, чтобы попросить список предлагаемых вмешательств, предлагаемых испытуемым. Он прислал огромное приложение к исследованию, в котором перечислял широкий спектр проблем, различающихся по сложности от очень легких до мучительно сложных. Вот несколько примеров наиболее желаемых изменений личности. Если вы хотите быть более экстравертированным,

1. Перед сном подумайте о положительном социальном опыте, который у вас был в течение дня, и о том, что вам в нем понравилось

2. Передайте привет кассиру в магазине

3. Подготовьте несколько хорошо отрепетированных и кратких ответов на часто задаваемые вопросы, например «Чем вы зарабатываете на жизнь?»

4. Поздоровайтесь с кем-то, кого вы никогда не встречали, и прокомментируйте свое общее окружение (например,g., «Погода хорошая!», «Эти цветы прекрасны!», «Мне нравится песня, которую играет этот магазин!»)

5. Позвоните другу, с которым вы давно не разговаривали

6. Напишите список вопросов, которые можно задать новым людям [Inc.com может помочь.]

7. Найдите волонтерскую организацию и примите участие в волонтерском мероприятии

8. Найдите людей, занимающихся повседневными видами спорта или пикапами, и попросите поиграть с ними их

9. Когда кто-то спрашивает ваше мнение (напр.g., «где поесть?»; «Что вы думаете об этой теме?»), поделитесь своим честным мнением

10. Откройтесь и честно расскажите близкому другу о проблеме, с которой вы сейчас сталкиваетесь

Если вы хотите быть менее невротичным:

1. Когда вы просыпаетесь, скажите себе вслух: «Я выбираю быть счастливым сегодня»

2. Когда вы чувствуете себя подавленным, остановитесь и сделайте несколько глубоких вдохов

3. Перед сном запишите положительный момент что случилось с вами в течение дня и как вы себя при этом почувствовали

4. Выразите благодарность другому человеку (например,g., расскажите другу, почему вы их цените)

5. Если вы религиозны, потратьте хотя бы пять минут на молитву. Если вы не религиозны, потратьте как минимум пять минут на медитацию.

6. Потратьте хотя бы пять минут на то, чтобы вести дневник о своем дне. Напишите не только о том, что произошло, но и о своих чувствах

7. Когда вы чувствуете стресс, уделите хотя бы две минуты тому, чтобы поразмышлять над аналогичными обстоятельствами в прошлом, в которых вы преуспели (например, если вы нервничаете по поводу выступления с речью, подумайте о прошлые разы, когда вам удавалось выступать с речами)

8. Потратьте не менее 30 минут на фотоохоту со своим телефоном.Сфотографируйте вещи, которые делают вас счастливыми (например, красивые цветы, друзей, удобную кровать, себя)

9. Когда вы замечаете негативную мысль, признайте негативную мысль, но подумайте три истинно позитивных мысли на одну и ту же тему (например, , «Ненавижу, что в мою субботу идет дождь. Но нам нужен дождь, медленные выходные помогают мне ценить быстрые, и это дает мне время наверстать упущенное на работе»)

10. Определите кого-то, кто обидел вас в прошлом и решите простить их

Как видите, эти вмешательства полностью интуитивно понятны (и, вероятно, совпадают с множеством советов по улучшению вашей жизни, которые вы читали и слышали на протяжении многих лет).Важный вывод из этого исследования заключается не в том, что изменить свою личность сложно. Дело в том, что это требует действий.

Эти действия могут быть простыми. Они могут быть даже легкими. Но если вы действительно делаете что-то, чтобы изменить свою личность, вы, скорее всего, добьетесь успеха.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

Психологи говорят, что личность — это все, что связано с чертами «большой пятерки» — что они из себя представляют?

Если бы я попросил вас описать вашу личность, что бы вы сказали?

«Я общаюсь», «Я застенчивый» или «Я творческий».

Может быть, вы считаете себя любителем острых ощущений.

Если вы пройдете популярный личностный тест Майерса-Бриггса, вы попадете в категорию интровертов или экстравертов, мыслящих или чувствующих, осуждающих или воспринимающих.

Эти ярлыки могут создать чувство принадлежности и, возможно, помочь вам лучше понять себя и других.

Проблема в том, что подобные ярлыки могут оставить у вас ощущение, что ваша личность является чем-то неизменным и неизменным: вы так или иначе; ты «просто такой».

Больше нет Мистер Славный Парень: Как возможно изменение личности

Личности не зафиксированы, но многие из нас быстро говорят: «Я такой же» или «Я такой же».

Подробнее

Исследователи личности, однако, по-другому думают о личности. Они сосредотачиваются на чертах характера, а не на типах.

В частности, говорят о «большой пятерке»: открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.

Данные свидетельствуют о том, что эти черты вообще не фиксируются, а некоторые исследования показывают, что вы можете намеренно изменить эти черты личности.

Вот что вам нужно знать об этих личностных качествах и о том, как они могут помочь вам лучше понять себя и окружающих.

ABC Everyday в вашем почтовом ящике

Получайте нашу рассылку новостей ABC Everyday каждую неделю

Каковы основные пять личностных качеств?

Самый простой способ запомнить их — использовать аббревиатуру «ОКЕАН», — говорит Ник Хаслам, профессор психологии Мельбурнского университета.

• Открытость — это тенденция быть открытыми новым идеям, творческими, любопытными и творческими, — говорит профессор Хаслам.Люди с высокими показателями открытости часто интересуются творческими занятиями.
• Добросовестность — это внимание к деталям и соблюдение этических норм, говорит Элирома Гардинер, исследователь личности из Университета Гриффита. Люди с высокими показателями добросовестности, как правило, стремятся делать дела вовремя и надлежащим образом и склонны следовать правилам. Если вы предпочитаете игнорировать правила и поступать по-своему, вы, вероятно, получите здесь меньше очков.
• Экстраверсия — это черта, которая больше всего ассоциируется с теми, кто любит быть участником вечеринки, с теми людьми, которым действительно нравится общаться и проводить время с другими, говорит доктор Гардинер.Если вы предпочитаете самому прижаться к хорошей книге, а не идти в паб, вы, вероятно, получите меньше баллов по экстраверсии.
• Доброжелательность , как и экстраверсия, касается стиля межличностного общения. По словам профессора Хаслама, люди, которые получают высокие оценки по доброжелательности, обычно теплые, доверчивые, добрые и отзывчивые. Они склонны приспосабливаться к другим, а не навязывать им свой собственный путь.
• Невротизм — это просто оценка вероятности того, что вы будете испытывать негативные эмоции, такие как тревога, грусть, гнев, зависть и ревность.Люди с высокими показателями невротизма склонны испытывать множество этих негативных эмоций, в то время как люди с более низкими показателями склонны быть более эмоционально стабильными и спокойными.

Объяснение синдрома самозванца

Если вы когда-либо чувствовали, что не заслуживаете собственного успеха, вы испытали синдром самозванца. Узнайте, что это такое и как с этим бороться.

Подробнее

Причина, по которой исследователи личности отдают предпочтение этой модели личности, заключается в том, что она основана на десятилетиях эмпирической работы над структурой личности, говорит профессор Хаслам.

«В отличие от некоторых теорий, таких как теория Майерса-Бриггса, это было не просто взято из воздуха или считалось интуитивно разумным из чьего-то кресла», — говорит он.

«Это был результат очень систематического процесса изучения того, какие характеристики люди склонны группировать вместе, и проведения этого сложного статистического анализа».

Он указывает, что пять черт независимы и не связаны между собой, и у всех нас есть разные аспекты каждой.

При измерении чьих-либо черт психологи используют спектр — от чрезвычайно высокого до чрезвычайно низкого — а не дихотомию, например «экстраверт» или «интроверт».

«Вам нужно пять измерений, чтобы нанести на карту вселенную личности, точно так же, как вам нужны три измерения для измерения пространства», — говорит он.

Как формируется личность?

Исследователи личности говорят, что ни родители, ни порядок рождения не играют важной роли в формировании нашей личности.

Когда Питер О’Коннор, доцент бизнес-школы QUT, говорит людям, что он психолог, он обнаруживает, что у каждого есть свое мнение или теория — и они не всегда в выигрыше.

«Я заметил одну вещь: люди часто переоценивают влияние окружающей среды на наши личностные качества», — говорит он.

Негативные мысли перед сном

Почему ваш мозг не дает вам уснуть потоком негативных мыслей и что вы можете с этим поделать.

Подробнее

«Исследования показывают, что влияние родителей на самом деле относительно невелико, как и порядок рождения братьев и сестер.

» Если вы посмотрите на двух братьев и сестер, воспитанных одними и теми же родителями, с точки зрения личностных качеств, они практически не больше похожи друг на друга, чем на случайного человека.«

Профессор Хаслам говорит, что мы наследуем примерно половину наших личностных различий, оставляя только половину на такие факторы окружающей среды, как наш детский опыт и влияние наших родителей и семьи.

Многие люди переоценивают роль воспитания в формировании личности, — говорит профессор Хаслам. (

Unsplash: Raw Pixel

)

Почему ваша личность не фиксирована

Многие из нас склонны думать о личности как о чем-то фиксированном и стабильном, но исследования показывают, что она может быть довольно подвижной.

«С возрастом ваша сознательность может стать выше, ваш невротизм может снизиться, поэтому вы станете менее тревожным и более стабильным, и ваша покладистость, вероятно, также возрастет», — говорит доктор Гардинер.

История теста Майерса-Бриггса

Он широко используется крупными корпорациями, университетами, церквями и даже вооруженными силами США, но тест Майерса-Бриггса имеет мало научного обоснования.

Подробнее

Есть также свидетельства того, что мы можем сами изменить свои черты личности.

Одно недавнее исследование обнаружило доказательства того, что люди могут намеренно усиливать одну или несколько черт своей Большой пятерки в течение 16-недельного периода обучения.

Проблема с восприятием личности как фиксированной или статичной в том, что она может служить оправданием плохому поведению или отказу от изменений.

Если вы считаете, что ваша личность неизменна, и ведете себя бездумно, неприятно или аморально, то вы, вероятно, подумаете «это моя личность» и с меньшей вероятностью попытаетесь что-то изменить, говорит профессор Хаслам.

Это также говорит другому человеку: «Это вне моего контроля, вы ничего не можете с этим поделать. Смиритесь», — говорит он.

«Это не лучшая идея, и она также неверна эмпирически».

Почему больше не всегда лучше, когда речь идет о личности

Хотя идея, что вы можете изменить аспекты своей личности, может обнадеживать, важно помнить, что наличие большего количества черт не всегда лучше.

«Если вы супер-общительный, супер-сознательный, супер-дружелюбный, у вас будет много напряжения», — говорит д-р Гардинер.

«Я думаю, что это одно из заблуждений о личности, больше значит больше.

» Даже открытость — если вы действительно открыты, кому-то может быть трудно получить от вас конкретный ответ, и вы можете много трудностей при выполнении рутинной работы «.

Личность, в конце концов, не соревнование, и часто наши причуды — и наши недостатки — делают нас такими, какие мы есть.

Опубликовано 12 фев 2019 12 фев 2019 Вт, 12 фев 2019, 19:32 , обновлено 24 декабря 2019 24 декабря 2019 Вт, 24 декабря 2019, 12:41

Стабильность личности и изменения | Noba

Насколько сильно ваша личность была определена как ребенок? Насколько он развился с возрастом? Какие аспекты себя вы благодарны за то, что «выросли»? [Изображение: А Вэй, https: // goo.gl / nD3y7q, CC BY-SA 2.0, https://goo.gl/rxiUsF]

Психология личности — это то, чем люди отличаются друг от друга характерными способами мышления, чувствования и поведения. Некоторые из наиболее интересных вопросов об атрибутах личности связаны с проблемами стабильности и изменений. Судьба застенчивых детей стать застенчивыми взрослыми? Отличаются ли типичные черты личности взрослых от типичных характеристик подростков? Становятся ли люди более сдержанными и способными справляться со своими негативными эмоциями по мере взросления? Какие механизмы объясняют стабильность личности и какие механизмы объясняют изменение личности?

Что-то неприятное происходит, когда вы пытаетесь узнать о стабильности личности [1]: Как и во многих вопросах психологии, существует ряд различных способов концептуализации и количественной оценки стабильности личности (например,г., Caspi & Bem, 1990; Робертс, Вуд и Каспи, 2008 г.). Это означает, что есть несколько способов рассмотреть вопросы о стабильности личности. Таким образом, простой (и, очевидно, разочаровывающий) способ ответить на большинство общих вопросов о стабильности личности — это просто ответить, что это зависит от того, что подразумевается под стабильностью личности. Чтобы дать более удовлетворительный ответ на вопросы о стабильности, я сначала опишу различные способы, которыми психологи концептуализируют и оценивают стабильность личности.Я сделаю важное различие между гетеротипической и гомотипической стабильностью. Затем я опишу абсолютную и дифференциальную стабильность, два способа рассмотрения гомотипической стабильности. Также обращу ваше внимание на важную концепцию индивидуальных различий в развитии личности.

Гетеротипическая стабильность означает психологическую согласованность мыслей, чувств и поведения человека в процессе развития. Вопросы о гетеротипической стабильности касаются степени согласованности основных атрибутов личности.Сложность изучения гетеротипической стабильности заключается в том, что лежащий в основе психологический атрибут может иметь разные поведенческие выражения в разном возрасте. (Возможно, вы уже знаете, что приставка «гетеро» в переводе с греческого означает что-то вроде «другой».) Застенчивость — хороший пример такого атрибута, потому что застенчивость у детей ясельного и раннего возраста выражается иначе, чем у взрослых. Застенчивый малыш может цепляться за опекуна в многолюдной обстановке и разрыдаться, когда его разлучают.С другой стороны, застенчивый взрослый может избегать зрительного контакта с незнакомцами и казаться отчужденным и отстраненным на общественных собраниях. Было бы очень необычно наблюдать, как взрослый разрыдался бы в многолюдной обстановке. Наблюдаемое поведение, обычно связанное с застенчивостью, в разном возрасте «выглядит» по-разному. Исследователи могут изучать гетеротипическую преемственность только в том случае, если у них есть теория, определяющая различные поведенческие проявления психологического атрибута в разные моменты жизни.В нынешнем виде есть свидетельства того, что такие атрибуты, как застенчивость и агрессия, демонстрируют гетеротипную стабильность на протяжении всей жизни (Caspi, Bem, & Elder, 1989). Люди, которые ведут себя застенчиво в детстве, часто ведут себя застенчиво во взрослом возрасте, но степень соответствия далека от идеала, потому что многие вещи могут вмешиваться между детством и взрослостью и влиять на развитие человека. Тем не менее, важным моментом является то, что модели поведения, наблюдаемые в детстве, иногда предвещают признаки личности взрослого человека.

Гомотипическая стабильность касается количества сходства одних и тех же наблюдаемых характеристик личности во времени. (Приставка «homo» по-гречески означает что-то вроде «то же самое».) Например, исследователи могут спросить, проявляет ли стрессовая реакция или склонность легко переживать из-за обычных жизненных проблем гомотипическую стабильность с 25 до 45 лет. Предполагается, что этот атрибут проявляется одинаково в разном возрасте. Исследователи проводят дальнейшее различие между абсолютной стабильностью и дифференциальной стабильностью при рассмотрении гомотипической стабильности.

При рассмотрении стабильности личности исследователи могут думать об этом на индивидуальном уровне (например, чем 18-летний вы отличаетесь от 38-летнего?) Или на групповом уровне (например, как большинство 18-летних — дети отличаются от большинства 38-летних?). [Изображение: Кен Уайток, https://goo.gl/G1qfcO, CC BY-NC 2.0, https://goo.gl/VnKlK8]

Абсолютная стабильность означает постоянство уровня одного и того же атрибута личности во времени. Если человек получил 45 баллов по гипотетической оценке стрессовой реакции в возрасте 20 лет и в возрасте 40 лет, исследователи пришли бы к выводу, что имеются доказательства абсолютной стабильности.Вопросы об абсолютной стабильности можно рассматривать как на групповом, так и на индивидуальном уровне. На групповом уровне исследователи личности обычно сравнивают средние баллы по личностным критериям для групп разного возраста. Например, можно исследовать, имеет ли средний 40-летний взрослый более низкий (или более высокий) уровень стрессовой реакции, чем средний 20-летний. Ответ на этот вопрос расскажет исследователям кое-что о типичных моделях развития личности.

Важно учитывать абсолютную стабильность как с групповой, так и с индивидуальной точки зрения. Индивидуальный уровень интересен тем, что у разных людей могут быть разные модели абсолютных изменений с течением времени. Один человек может сообщать о стабильно низком уровне стрессовой реакции на протяжении всей взрослой жизни, в то время как другой человек может сообщать о резком увеличении стрессовой реакции в свои 30-40 лет. Эти разные индивидуальные модели могут присутствовать, даже если общая тенденция заключается в снижении стрессовой реакции с возрастом.Психология личности касается индивидуальных различий, и то, меняются ли индивидуальные атрибуты или остаются неизменными с течением времени, может быть важным индивидуальным различием. Действительно, есть интригующие намеки на то, что скорость и направление изменения характеристик, таких как реакция на стресс (или невротизм), предсказывают смертность (Mroczek & Spiro, 2007).

Дифференциальная стабильность относится к постоянству личностного атрибута с точки зрения ранжирования индивида. Типичный вопрос о дифференциальной стабильности может заключаться в том, превратится ли 20-летняя девушка с низкой реакцией на стресс по сравнению со своими сверстниками в 40-летнюю девушку, у которой также низкая реакция на стресс по сравнению со своими сверстниками.Дифференциальная стабильность часто интересна, потому что многие психологические характеристики показывают средние изменения в течение жизни. Однако, несмотря на средние изменения с возрастом, принято считать, что более характерные признаки имеют высокую степень дифференциальной стабильности. Рассматривайте спортивные результаты как атрибут, который может демонстрировать дифференциальную стабильность. Средний 35-летний спортсмен, вероятно, пробежит 5 км быстрее, чем средний 55-летний. Тем не менее, люди, которые быстры по сравнению со своими сверстниками в возрасте 30 лет, могут также быть быстрыми по сравнению со своими сверстниками в возрасте 50 лет.Точно так же, даже если большинство людей с возрастом отказываются от реакции на стресс, все же полезно исследовать, есть ли постоянство во времени в их относительном положении по этому признаку.

Абсолютная устойчивость. Есть два распространенных способа исследования среднего уровня личностных качеств в разном возрасте. Самый простой подход — провести перекрестное исследование и сравнить разные возрастные группы по заданному признаку, оцениваемому в одно и то же время. Например, исследователи могут собирать данные у выборки людей в возрасте от 18 до 99 лет и сравнивать оценки стрессовых реакций для групп разного возраста.Более сложный дизайн включает отслеживание одной и той же группы людей и оценку их личностей в нескольких временных точках (часто в двух). Это лонгитюдное исследование, и это гораздо лучший способ изучить стабильность личности, чем кросс-секционное исследование. Если все люди в выборке примерно одного возраста на момент начала исследования, все они будут считаться членами одной когорты по рождению. Одним из главных недостатков перекрестного исследования является то, что человек разного возраста также принадлежат к разным когортам рождения.Таким образом, у исследователей нет возможности узнать, связаны ли какие-либо личностные различия, наблюдаемые в поперечном исследовании, с влиянием возраста как такового или возрастной когорты. Лонгитюдное исследование лучше способно изолировать возрастные эффекты (то есть различия в личности, связанные с созреванием и развитием) от когортных эффектов (то есть различий в личности, связанных с рождением в определенный момент истории), чем кросс-секционное исследование. Когорта является константой (т. Е. Неизменной величиной) в продольном исследовании, когда все участники начинают исследование примерно в одном возрасте.

Ряд крупномасштабных перекрестных исследований оценили возрастные различия в личности (Anusic, Lucas, & Donnellan, 2012; Lucas & Donnellan, 2009; McCrae & Costa, 2003; Soto, John, Gosling, & Potter, 2011; Srivastava, John, Gosling, & Potter, 2003), а также ряд лонгитюдных исследований (Lucas & Donnellan, 2011; Specht, Egloff, & Schmukle, 2011; Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005; Wortman, Lucas , & Donnellan, в печати). К счастью, многие общие тенденции этих разных дизайнов сходятся на одном и том же базовом наборе результатов.В частности, Робертс, Уолтон и Фихтбауэр (2006) объединили результаты 92 лонгитюдных исследований, чтобы дать обзор абсолютных изменений личности на протяжении всей жизни. Они использовали таксономию Большой пятерки (например, John, Naumann, & Soto, 2008), чтобы классифицировать различные атрибуты личности, изученные в отдельных исследованиях, чтобы разобраться в обширной литературе.

Если вам интересно, где вы занимаетесь в Большой пятерке доменов, зайдите на сайт «Психология сегодня», чтобы пройти тест: https: // goo.gl / aQTqoD

Большая пятерка областей включает экстраверсию (такие атрибуты, как напористость, уверенность, независимость, общительность и общительность), уступчивость (такие атрибуты, как сотрудничество, доброта, скромность и доверие), добросовестность (такие атрибуты, как трудолюбие, послушание , самообладание и целеустремленность), невротизм (такие атрибуты, как тревожность, напряжение, угрюмость и легкость гнева) и открытость (такие атрибуты, как артистичность, любопытство, изобретательность и непредубежденность). Большая пятерка — один из наиболее распространенных способов организации широкого спектра личностных качеств, которые, кажется, отличают одного человека от другого.Эта организационная структура позволила Робертсу и др. (2006), чтобы сделать общие выводы из литературы.

В целом, средний уровень экстраверсии (особенно атрибутов, связанных с уверенностью в себе и независимостью), покладистостью и сознательностью, кажется, увеличивается с возрастом, тогда как невротизм с возрастом уменьшается (Roberts et al., 2006). Открытость также снижается с возрастом, особенно после среднего возраста (Roberts et al., 2006). Эти изменения часто рассматриваются как положительные тенденции, учитывая, что более высокий уровень уступчивости и добросовестности, а также более низкий уровень невротизма связаны с, казалось бы, желательными результатами, такими как повышение стабильности и качества отношений, больший успех на работе, улучшение здоровья, снижение риска преступности и умственного развития. проблемы со здоровьем и даже снижение смертности (напр.г., Котов, Гамез, Шмидт и Ватсон, 2010; Миллер и Линам 2001; Озер и Бенет-Мартинес, 2006; Робертс, Кунсел, Шайнер, Каспи и Голдберг, 2007). Этот образец положительных средних изменений в личностных качествах известен как принцип зрелости взрослой личности (Caspi, Roberts, & Shiner, 2005). Основная идея состоит в том, что атрибуты, связанные с позитивной адаптацией, и атрибуты, связанные с успешным выполнением взрослых ролей, имеют тенденцию к увеличению в зрелом возрасте с точки зрения их среднего уровня.

Помимо понимания общих черт развития личности взрослых, Roberts et al. (2006) обнаружили, что молодость (период от 18 до 20 лет) была наиболее активным периодом в продолжительности жизни для наблюдения средних изменений, хотя средние различия в личностных качествах наблюдались на протяжении всей жизни. Такой результат может быть удивительным в свете интуиции, что юность — это время изменения и созревания личности. Однако юная взрослость, как правило, представляет собой период продолжительности жизни, который включает в себя ряд жизненных изменений с точки зрения окончания школы, начала карьеры, вступления в романтические отношения и отцовства (Donnellan, Conger, & Burzette, 2007; Rindfuss, 1991).Обнаружение того, что юная зрелость является активным временем для развития личности, дает косвенные доказательства того, что взрослые роли могут создавать давление для определенных моделей развития личности. В самом деле, это одно из возможных объяснений принципа зрелости в развитии личности.

Принцип зрелости в развитии личности взрослого гласит, что с возрастом мы корректируем наши черты, чтобы они соответствовали нашим новым взрослым обязанностям. [Изображение: Alex France, https://goo.gl/h22CM3, CC BY-SA 3.0, https://goo.gl/eLCn2O]

Следует еще раз подчеркнуть, что средние тенденции — это сводные данные, которые не обязательно применимы ко всем людям. Некоторые люди не соответствуют принципу зрелости. Возможность исключения из общих тенденций является причиной необходимости изучения индивидуальных закономерностей развития личности. Методы такого рода исследований становятся все более популярными (например, Vaidya, Gray, Haig, Mroczek & Watson, 2008), и существующие исследования показывают, что изменения личности у разных людей различаются (Roberts & Mroczek, 2008).Эти новые методы исследования работают лучше всего, когда исследователи собирают более двух волн продольных данных, охватывающих более длительные промежутки времени. Подобный план исследования все еще несколько необычен в психологических исследованиях, но он, вероятно, будет характеризовать будущее исследований стабильности личности.

Дифференциальная устойчивость. Оценка дифференциальной устойчивости требует продольного исследования. Самая простая стратегия — проследить за большой выборкой участников одного возраста и измерить их личностные качества в двух точках, разделенных значимым промежутком времени.Затем исследователь вычисляет корреляцию между оценками при первой оценке и оценками при второй оценке (коэффициент, который иногда называют корреляцией между тестами и повторными тестами, или даже коэффициентом стабильности). Как вы знаете, коэффициент корреляции — это числовая сводка линейной связи между двумя переменными. Корреляции около .1 или –.1 часто называют «маленькими» ассоциациями, тогда как корреляции около .50 и –,50 (или больше) часто называют «большими» ассоциациями (Cohen, 1988).

Робертс и ДелВеккио (2000) обобщили 3217 корреляций между тестами и ретестами для широкого диапазона личностных характеристик, о которых сообщалось в 152 лонгитюдных исследованиях.Они использовали статистические методы, чтобы приравнять различные корреляции между тестами и повторными тестами к общему интервалу около семи лет. Это позволило им сравнить результаты исследований разной продолжительности, поскольку не во всех исследованиях наблюдали за участниками в течение одного и того же промежутка времени. Робертс и Дель Веккио обнаружили, что дифференциальная стабильность увеличивается с возрастом. Корреляция варьировалась от примерно 0,30 для выборок с участием маленьких детей до примерно 0,70 для выборок с участием пожилых людей. Фергюсон (2010) обновил и воспроизвел эту базовую модель.Этот паттерн повышения стабильности с возрастом называется кумулятивным принципом непрерывности развития личности (Caspi et al., 2005). Этот общий образец справедлив как для женщин, так и для мужчин и применим к широкому спектру различных личностных качеств, от экстраверсии до открытости и любопытства. Однако важно подчеркнуть, что наблюдаемые корреляции никогда не бывают идеальными в любом возрасте (т. Е. Корреляции не достигают 1,0). Это указывает на то, что изменения личности могут произойти в любое время в течение жизни; просто кажется, что в детстве и юности наблюдается большая непоследовательность, чем во взрослом возрасте.

Полезно суммировать основные идеи этого модуля на данный момент. Отправной точкой было осознание того, что существует несколько различных способов определения и измерения стабильности личности. Гетеротипическая стабильность означает постоянство основного психологического атрибута, который может иметь разные поведенческие проявления в разном возрасте. С другой стороны, гомотипическая стабильность относится к постоянству одних и тех же наблюдаемых проявлений атрибута личности. Этот тип устойчивости обычно изучается в современной литературе, а абсолютная и дифференциальная стабильность являются предметом многих исследований.Изучение обширной литературы по стабильности личности позволяет сделать два основных вывода.

1. Похоже, что средние уровни личностных качеств изменяются предсказуемым образом на протяжении жизни в соответствии с принципом зрелости личностного развития. Черты, которые коррелируют с положительными результатами (например, сознательность), по-видимому, усиливаются от подросткового возраста к взрослой жизни. Такой взгляд на стабильность личности получен из рассмотрения абсолютной стабильности в виде средних уровней личностных качеств в разном возрасте.
2. Атрибуты личности — это относительно устойчивые атрибуты, которые становятся все более последовательными в зрелом возрасте в соответствии с принципом совокупной непрерывности. Этот взгляд на стабильность получен из рассмотрения дифференциальной стабильности в форме корреляций между тестами и повторными тестами из продольных исследований.

Довольно легко представить: «Когда мне исполнится 30 лет, я женат и буду иметь семью, я буду этим человеком на всю оставшуюся жизнь». Но исследования показывают, что, хотя некоторые черты характера стабильны, другие продолжают развиваться и приспосабливаться к нашей новой среде.[Изображение: CC0 Public Domain, https://goo.gl/m25gce]

В целом, из литературы вырисовывается то, что черты личности являются относительно устойчивыми атрибутами, которые становятся более стабильными с детства до взрослой жизни. Тем не менее, стабильность качеств личности не идеальна ни на одном этапе жизни. Это важный вывод, потому что он ставит под сомнение две крайние точки зрения, которые оказали влияние на психологические исследования. Более 100 лет назад известный психолог Уильям Джеймс заметил, что характер (личность) у большинства людей к 30 годам «застывает как гипс».Эта перспектива подразумевает почти идеальную стабильность личности в зрелом возрасте. Напротив, другие психологи иногда отрицали наличие какой-либо стабильности личности. Их точка зрения состоит в том, что отдельные мысли и чувства — это просто реакция на преходящие ситуативные воздействия, которые вряд ли будут иметь большую последовательность на протяжении всей жизни. Как уже говорилось, текущие исследования не подтверждают ни одну из этих крайних точек зрения. Тем не менее, наличие некоторой степени стабильности поднимает важные вопросы о точных процессах и механизмах, которые вызывают стабильность личности (и изменение личности).

Стабильность личности — это результат взаимодействия между человеком и его / его окружением. Психологи используют термин «транзакции человека и окружающей среды» (например, Roberts et al., 2008), чтобы уловить взаимопревращающее взаимодействие между людьми и их контекстными обстоятельствами. Исследователи-психологи описали несколько различных типов этих транзакций. Активные транзакции между человеком и средой происходят, когда люди ищут определенные виды среды и опыта, которые соответствуют их личностным характеристикам.Люди, склонные к риску, могут проводить досуг совсем иначе, чем более осторожные люди. Некоторые предпочитают экстремальные виды спорта, другие — менее интенсивные. Реактивные транзакции между человеком и средой происходят, когда люди по-разному реагируют на одну и ту же объективную ситуацию из-за своей личности. Большое социальное сообщество представляет собой психологически иной контекст для сильно экстравертированного человека по сравнению с сильно интровертированным человеком. Вызывающие воспоминания транзакции между человеком и окружающей средой происходят всякий раз, когда индивиды вызывают или вызывают определенные виды реакций из своего социального окружения из-за своих личностных качеств.Теплый и безопасный человек приглашает сверстников к разным ответам, чем холодный и отчужденный.

Современные исследователи проводят различие между механизмами, которые могут вызывать стабильность личности, и механизмами, которые могут вызывать изменения (Roberts, 2006; Roberts et al., 2008). Брент Робертс придумал полезную аббревиатуру ASTMA, чтобы помочь запомнить многие из этих механизмов: притяжение (A), отбор (S), манипуляция (M) и истощение (A), как правило, приводят к стабильности личности, тогда как трансформация (T) объясняет изменение личности. .

Подумайте о своих предпочтениях в отношении хобби и работы. Как эти действия отражают основные атрибуты вашей личности? [Изображение: Дэйв Скривен, https://goo.gl/4g9tCz, CC BY-NC 2.0, https://goo.gl/VnKlK8]

Люди иногда выбирают карьеру, друзей, социальные клубы и образ жизни из-за своих личных качеств. . Это активный процесс влечения: людей привлекает окружающая среда из-за их личностных качеств. Ситуации, которые соответствуют нашей личности, кажутся «правильными» (например,г., Cesario, Grant, & Higgins, 2004). На оборотной стороне этого процесса «привратники», такие как работодатели, сотрудники приемной комиссии и даже потенциальные партнеры, часто выбирают людей в зависимости от их личности. Экстравертные и общительные люди, вероятно, будут лучшими продавцами, чем тихие люди, которым некомфортно в социальных взаимодействиях. В общем, некоторые люди «допускаются» привратниками в определенные среды из-за их личности.Точно так же люди с характеристиками, которые плохо подходят для конкретной среды, могут покинуть такие настройки или получить приглашение от привратников. Ленивый сотрудник не продержится долго на ответственной работе. Эти примеры отражают процесс истощения (отсева). Процессы отбора и отсева отражают вызывающие воспоминания транзакции между человеком и окружающей средой. Наконец, люди могут активно манипулировать своим окружением в соответствии со своими личностями. Общительный человек найдет способы привнести больше социальных взаимодействий в рабочий день, тогда как застенчивый человек может избегать пресловутого кулера с водой, чтобы избежать контактов с другими.

Эти четыре процесса привлечения, отбора, истощения и манипуляции объясняют, как у многих людей происходит своего рода соответствие между личностными атрибутами и условиями окружающей среды. Такое позитивное соответствие обычно приводит к согласованности личности, потому что «давление» ситуации усиливает качества человека. Это наблюдение лежит в основе соответствующего принципа развития личности (Caspi et al., 2005; Roberts, Caspi, & Moffitt, 2003).Существующие ранее атрибуты личности и окружающий контекст работают согласованно, чтобы способствовать преемственности личности. Идея состоит в том, что окружающая среда часто усиливает те качества личности, которые в первую очередь частично отвечали за исходные условия окружающей среды. Например, амбициозных и уверенных в себе людей может привлекать и отбирать для выполнения более требовательных работ (Roberts et al., 2003). Работа такого рода часто требует драйва, самоотверженности и стремления к достижению, тем самым усиливая диспозиционные тенденции к амбициям и уверенности.

Дополнительные соображения, связанные с транзакциями между человеком и окружающей средой, могут помочь в дальнейшем объяснении стабильности личности. По мере перехода от детства к взрослой жизни люди получают большую автономию в выборе собственной среды (Scarr & McCartney, 1983). Это может помочь объяснить, почему дифференциальная стабильность личностных качеств возрастает от подросткового возраста к взрослой жизни. Реактивные и вызывающие воспоминания транзакции между человеком и средой также способствуют стабильности личности. Общая идея состоит в том, что атрибуты личности определяют то, как люди реагируют на ситуации, и формируют типы ответов, которые люди вызывают из своего окружения.Эти ответы и реакции могут порождать самореализующиеся циклы. Например, агрессивные люди, кажется, интерпретируют неоднозначные социальные сигналы как угрожающие (так называемое предубеждение враждебной атрибуции или враждебное приписывание намерений; см. Crick & Dodge, 1996; Orobio de Castro, Veerman, Koops, Bosch, & Monshouwer, 2002). Если к вам налетел незнакомец, и вы пролили горячий кофе на чистую рубашку, как вы интерпретируете ситуацию? Вы верите, что другой человек вел себя агрессивно, или вам просто не повезло? Грубый, едкий или агрессивный ответ может вызвать аналогичную реакцию со стороны человека, который столкнулся с вами.Основная идея заключается в том, что атрибуты личности помогают формировать реакции и ответы со стороны социального мира, и эти процессы часто (но не всегда) в конечном итоге усиливают диспозиционные тенденции.

Хотя ряд механизмов учитывают преемственность личности, создавая соответствие между характеристиками человека и окружающей средой, изменение или трансформация личности, тем не менее, возможны. Напомним, что дифференциальная устойчивость не идеальна. Простейший механизм изменения является краеугольным камнем бихевиоризма: модели поведения, вызывающие положительные последствия (удовольствие), повторяются, тогда как образцы поведения, вызывающие отрицательные последствия (боль), будут уменьшаться (Thorndike, 1933).Социальная среда может иметь силу трансформировать личность, если человек подвергается различным вознаграждениям и наказаниям, и они накладывают ограничения на то, как человек может вести себя разумно (Caspi & Moffitt, 1993). Например, контексты окружающей среды, которые ограничивают свободу действий и имеют очень четкие структуры вознаграждения, такие как военные, могут быть особенно мощными контекстами для создания устойчивых изменений личности (например, Jackson, Thoemmes, Jonkmann, Lüdke, & Trautwein, 2012).

Также возможно, что люди могут изменить свои характеристики личности, активно стремясь изменить свое поведение и эмоциональные реакции с помощью посторонних.Эта идея лежит в основе психотерапии. В настоящее время условия, вызывающие стойкие изменения личности, являются активной областью исследований. Исторически исследователи личности стремились продемонстрировать наличие стабильности личности, и теперь они обращают все свое внимание на условия, которые способствуют изменению личности. В настоящее время существует несколько примеров вмешательств, которые в конечном итоге приводят к краткосрочным изменениям личности (Jackson, Hill, Payne, Roberts, & Stine-Morrow, 2012), и это интересная область для будущих исследований (Edmonds, Jackson, Fayard, И Робертс, 2008).Понимание изменения личности важно для создания эффективных вмешательств, направленных на содействие позитивному человеческому развитию. Поиск способов способствовать самоконтролю, эмоциональной стабильности, творчеству и приятному расположению, вероятно, приведет к улучшениям как для отдельных людей, так и для общества в целом, поскольку эти атрибуты предсказывают ряд последующих жизненных результатов (Ozer & Benet-Martínez, 2006; Roberts et al., 2007)

Наша личность — это результат нашего взаимодействия с окружающей средой.Кто вы, помогает определить, что вы делаете и что любите, а то, что вы делаете и что любите, помогает определить, кто вы. [Изображение: Ник Шербарт, CC0 Public Domain, https://goo.gl/m25gce]

Есть несколько способов оценить стабильность личности. Существующие данные свидетельствуют о том, что атрибуты личности являются относительно устойчивыми атрибутами, которые показывают предсказуемые изменения среднего уровня на протяжении всей жизни. Стабильность личности обеспечивается сложным взаимодействием между людьми и их социальным окружением.Многие атрибуты личности связаны с жизненным опытом во взаимоусиливающем цикле: атрибуты личности, кажется, формируют контексты окружающей среды, и эти контексты часто затем подчеркивают и усиливают именно эти атрибуты личности. Даже в этом случае изменение или трансформация личности возможно, потому что люди реагируют на свое окружение. Люди также могут захотеть изменить свою личность. В настоящее время исследователи личности начинают решать важные вопросы о возможности длительных изменений личности посредством вмешательства.

[1] На протяжении большей части этого модуля я буду использовать термин «стабильность» для обозначения непрерывности, стабильности / изменения и согласованности / несогласованности.

ХАРАКТЕР И ЛИЧНОСТЬ ФИЛИПИНО: HIYA, AMOR PROPIO, ЭМОЦИИ И ВЛИЯНИЯ КАТОЛИКА, АЗИЯ И ИСПАНИЯ

ХАРАКТЕР И ЛИЧНОСТЬ ФИЛИПИНО:

Филиппинцы описываются как дружелюбные, общительные, чувствительные, легко обидчивые, любопытные, болтливые, прямые, гостеприимные, дерзкие, непочтительные, добродушные, умные, остроумные, общительные, счастливые, щедрые, легко смеющиеся, милостивые, с которыми легко подружиться, случайный, веселый, чуткий и гостеприимный.Подчеркиваются личная и семейная честь, а также достоинство и гордость. Образование высоко ценится, и семьи приносят большие жертвы, чтобы дать образование своим детям. Хия (стыд) прививается филиппинцам в раннем возрасте. Быть пристыженным — величайшая форма позора. Филиппинская культура веками развивалась в тандеме с западной культурой, привнесенной испанцами, а позднее американцами, и в ответ на нее.

Филиппинцы в целом более спокойны, чем другие азиаты. Опрос, проведенный Группой политических и экономических рисков (PERC) из Гонконга, оценил филиппинцев как «людей в Азии, с которыми легче всего ладить.»В рейтинге Happy Planet Index (HPI) за 2006 год, составленном британским аналитическим центром New Economics Forum (NEF), Филиппины заняли 17-е место из 178 стран, намного опередив Соединенные Штаты, занявшие 150-е место. Согласно NEF, этот отчет «Индекс благосостояния людей и воздействия на окружающую среду», который выходит за рамки грубых оценок стран по национальному доходу, измеренному по валовому внутреннему продукту, чтобы дать более точную картину прогресса стран на основе количества ресурсов Земли, которые они использование, а также продолжительность и счастье жизни людей.В отчете представлен список стран в рейтинге. В исследовании NEF измерялась удовлетворенность жизнью, ожидаемая продолжительность жизни и воздействие на окружающую среду, то есть количество земли, необходимое для поддержания жизни населения и поглощения его энергии.

Филиппинцы обладают сильным чувством семьи и сообщества. Они очень общительны, любят общаться и гулять с семьей и друзьями. Они любят дурачиться, сплетничать, шутить и дразнить друг друга. Слухи распространяются быстро.Некоторые говорят, что филиппинцы — беспечные люди, которые часто пессимистично относятся к сегодняшнему дню, но всегда с оптимизмом смотрят на то, что завтра будет лучше.

Люди, живущие в городских районах, больше подвержены космополитическим ценностям. Они, как правило, менее традиционные и более современные. С другой стороны, люди, живущие в сельской местности, по-прежнему ценят традиции. Несмотря на то, что жизнь кажется борьбой, многие люди довольны своей жизнью.

Уинстон написал в своем блоге happyierabroad.com: «1) Большинство людей — милые и добрые люди, веселые и открытые.Легко знакомиться с людьми и заводить беседу. Люди всегда готовы радоваться жизни и хорошо проводить время (особенно, если это, конечно, на ваших счетах). 2) Это самая беспристрастная и наименее расистская страна в Азии. Филиппинцы представляют собой смесь многих этнических племен, включая китайцев, испанцев и малайцев. Таким образом, он действительно многокультурно развит и интегрирован. Здесь принимают всех, в том числе и неудачников из других стран, если они милые, вежливые и законопослушные. 3) Люди не заносчивые, а теплые, открытые и любят радоваться жизни.Они не слишком встревожены или серьезно относятся к отдыху и вечеринкам. У населения очень расслабленное и расслабленное отношение. Они веселые и даже любят пошутить. [Источник: Winston, happyierabroad.com, 22 декабря 2011 г.]

В статье о филиппинских стереотипах Алиса Крутовски написала на Examiner.com: 1) Мы [филиппинцы] водим только японские машины, потому что они надежны и практичны. (Хотя это не относится ко всем филиппинцам, многие из нас и они согласятся с этим утверждением!) 2) Филиппинцы всегда опаздывают… ко всему. (Несмотря на то, что это считается стереотипом, моя подруга признала тот факт, что она тоже обычно опаздывает.) 3) Филиппинские родители привлекали их внимание, говоря: «Псс!» и «Эй!» Вы настоящий «филиппинец», если повернетесь. [Источник: Алиса Крутовская, Examiner.com, DC International Travel Examiner, 27 декабря 2009 г.]

См. Отдельную статью FILIPINO SOCIETY

Социальные ценности и организация на Филиппинах

Подавляющее большинство населения Филиппин связано общими ценностями и общей религией.Для филиппинского общества характерно множество положительных черт. Среди них сильная религиозная вера, уважение к авторитету, высокое уважение к amor proprio (самоуважение) и гладкие межличностные отношения. Уважение власти на Филиппинах основано на особой чести, оказываемой старшим членам семьи и, в более широком смысле, всем, кто наделен властью. Эта характеристика обычно способствует нормальному функционированию общества, хотя в крайнем случае она может перерасти в авторитаризм, препятствующий независимому суждению, индивидуальной ответственности и инициативе.[Источник: Библиотека Конгресса *]

Филиппинцы чувствительны к нападкам на их собственную самооценку, а также культивируют чувствительность к самоуважению других. Следует избегать всего, что может повредить самооценке другого человека, иначе вы рискуете разорвать отношения. Говорят, что тот, кто нечувствителен к другим, лишен чувства стыда и смущения, основного наказания за ненадлежащее поведение. Эта серьезная забота о самоуважении помогает поддерживать гармонию в обществе и в своем конкретном кругу, но также может вызвать клановость и готовность пожертвовать личной целостностью, чтобы оставаться в благосклонности группы.Сильная личная вера позволяет филиппинцам сталкиваться с большими трудностями и непредсказуемыми рисками, будучи уверенным в том, что «Бог позаботится обо всем». Но если позволить превратиться в фатализм, даже эта замечательная характеристика может помешать инициативе и стать препятствием на пути прогресса. *

Социальная организация обычно следует единому образцу, хотя случаются и вариации, отражающие влияние местных традиций. Среди равнинных христиан-филиппинцев социальная организация по-прежнему характеризуется в первую очередь системами личных союзов, то есть группами, состоящими из родственников (реальных и ритуальных), дарителей и получателей услуг, друзей и партнеров по коммерческим обменам.

Партикуляризм является результатом сильного влияния семьи на индивидуальное и групповое поведение. Люди стремятся продвигать свои интересы и интересы своей семьи выше интересов общества. Очень желательно быть популярным среди сверстников, поэтому филиппинцы прилагают особые усилия, чтобы развлечь друзей и родственников. Важно уметь развлекать людей (marunong umasikaso ng kapwa). Соблюдение надлежащих кодексов поведения приносит плоды сотрудничества и помощи; несоответствие наказывается лишением поддержки.

Реляционные обязательства — это межличностные отношения или личные отношения и вытекающие из них обязательства. Это связано с ценностью персонализма в филиппинской культурной ориентации. Характер межличностных отношений определяется пакикирамай, пакикисама, байанихан и галанг. Пакикирамай означает стараться изо всех сил помогать без просьбы, то есть добровольная помощь. Пакикисама или гладкие межличностные отношения (SIR) означает согласие с чьими-то взглядами, независимо от того, согласны они или нет.

Галанг или уважение — часть большинства социальных встреч. Это указывает на уважение к мнению старейшин, коллег или тех, кто находится у власти, во время важных обсуждений. Любые словесные столкновения с пожилыми людьми на публике или любые признаки чрезмерного знакомства с членами более высокого официального статуса на публичных собраниях являются признаками неуважения.

Религия и филиппинский характер

Католицизм имеет сильное влияние филиппинского характера.По словам слава богу, я филиппинец: «Филиппины — одна из самых религиозных стран в мире, особенно в католицизме и исламе. Семьи будут поощрять и укреплять ценности своих детей и будут иметь хотя бы один день в неделю для поклонения Богу и в то же время укреплять семейные узы. Религия является основой большинства нравов и ценностей страны, и иногда церковь сильно влияет на умы и мнения населения в целом, влияя на его решения. К сожалению, это также относится к правительству, поскольку его беспокоит позиция церкви по каждому вопросу, поскольку люди считают свое мнение «правильным».Таким образом, многие из наших политиков следуют тому, что говорит Церковь, опасаясь, что они потеряют голос, если пойдут против. [Источник: слава богу, я филиппинец — TGIF, Facebook, 8 октября 2010 г.]

Филиппины — единственная христианская нация в Азии, и филиппинцы обладают высоким духовным рвением. Они соблюдают святые дни (деловые заведения обычно закрыты в Чистый четверг, Страстную пятницу, Пасху, Дни всех святых и всех душ и Рождество). Воскресенье считается одновременно религиозным и семейным днем.По возможности избегайте работы в этот день, потому что большинство филиппинцев ходят в церковь и делают что-то вместе всей семьей. [Источник: Канадский центр межкультурного обучения +++]

Большинство филиппинцев — католики, но есть и другие большие христианские группы по всей стране, особенно среди коренных этнических групп в Автономном горном районе Северного Лусона. Большинство традиционных элит — католики. На юге и западе Минданао, а также на островах Холо и Сулу, которые составляют автономный регион мусульманского Минданао, существует значительная мусульманская община, которая настойчиво добивается независимости через такие организации, как Фронт национального освобождения моро и Фронт исламского освобождения моро. .+++

Религия открыто и открыто исповедуется во всех сферах жизни на Филиппинах, включая место работы. Сильные убеждения, религиозные обычаи и события не всегда совпадают с социальными нормами и практиками. Хотя католическая церковь делает развод очень трудным, если не невозможным, супружеские пары нередко расходятся и вступают в отношения общего права с новыми супругами. В бизнесе и при изучении неформальных личных отношений с коллегами разумно не пытаться закрепить формальные отношения, если они не складываются.+++

Среди большинства филиппинцев, особенно на Минданао, широко распространено недопонимание и беспокойство по поводу мусульманского религиозного меньшинства и его требований о независимости. Поэтому для экспатриантов разумно избегать обсуждения требований мусульман о независимости и проверять текущую безопасность конкретных маршрутов и предлагаемых встреч при планировании деловых поездок и отпусков в преимущественно мусульманские районы Минданао. +++

Влияние островов и многокультурное тушеное мясо Филиппин

Говорят, что филиппинская культура произошла от всех культур, населявших острова.Считается, что баянихан, или дух родства и товарищества, заимствован у их малайских предков. Говорят, что тесные семейные узы унаследованы от китайцев.

Тагальское слово tsismis , пишет журналист Алан Берлоу, описывает «истории, интриги, ложь, сплетни, домыслы, собранные, как рис в корзину, и подброшенные в воздух, рассыпав шелуху по ветру, оставив после себя зерна истины. Истина и полуправды, во всяком случае «. Это «недостающее звено, дымящийся пистолет, соединительная ткань случайных событий, попытка объяснить вещи, которые не поддаются объяснению.

Культура филиппинской пинойской породы описывается как «бурлящий хаос азиатского и испанского влияния». Филиппины были перекрестком между востоком и западом и местом встречи культур со всей Азии и Тихого океана, а культура страны и люди отражают это слияние культур.

Филиппинцы расово похожи на малайцев, но в культурном отношении они больше похожи на испанцев. Можно утверждать, что они самые горячие, кровавые и мачо из тропических азиатских культур.Уровень проституции и убийств высок. У нее много тех же проблем, что и у латиноамериканских стран — и в этом отношении развивающихся стран: социальное неравенство, большие различия в уровне благосостояния и доходов между богатыми и бедными, небольшой процент богатых землевладельцев и множество бедных. [Источник: «Деревенские жители» Ричарда Критчфилда, Anchor Books]

Влияние истории, Испании и Америки на филиппинскую культуру

По данным Министерства туризма Филиппин: филиппинцы — свободолюбивый народ, совершивший две мирные бескровные революции против того, что считалось коррумпированным режимом.Филиппины — это яркая демократия, о чем свидетельствуют 12 английских национальных газет, 7 национальных телевизионных станций, сотни станций кабельного телевидения и 2000 радиостанций. Три столетия испанского правления, за которыми последовали 50 лет американского влияния, сделали Филиппины непохожей на другие страны азиатской страной. Сквозь толстый слой Испании и Америки вы можете увидеть филиппинскую душу, пытающуюся выразить свою уникальность, культурная идентичность через творчество. [Источник: Министерство туризма Филиппин]

Через музыку и танец: Наша любовь к sosyalan (общению), танцам и музыке достигает кульминации в общегосударственной уличной вечеринке и городском шоу талантов — фиесте (фестивале).Обычно это праздник щедрости земли, будьте готовы танцевать на улицах под ритмы племенных барабанов (прислушайтесь к латинскому влиянию). Или просто полюбуйтесь сложными лодками, цветущими в соответствии с урожаем сезона и искусной работой горожан. От маскарадов до грязевых фестивалей, от шествий паломников до театрализованных представлений — наши вечеринки в островном стиле открыты для всех.

Через искусство. По своей природе художественные, вы увидите нашу склонность к цвету и мастерству даже за пределами музеев и галерей. Обращать внимание.Это видно в наших изделиях, дизайне, моде. Найдите это в наших церквях или наших парках. Он может быть громким, как наши джипни, или таким же чистым, как наша вышивка, дерзким, как наши племенные татуировки, или таким тонким, как плетение Ланг Дулая.

Через еду Наша отличительная кухня возникла из удобной еды, которая напоминает филиппинцам о семье, доме и простых радостях. Его многослойные ароматы по-разному выражаются от кухни к кухне. Так что постарайтесь получать приглашения как можно чаще! Возьмем национальное блюдо адобо (свинина, тушенная в чесноке, соевом соусе и уксусе).Здесь столько рецептов, сколько у нас островов. Но мы все разделяем это. С такими разнообразными островами филиппинская культура — это шведский стол или веселье и праздник.

Часто говорят, что Филиппины пережили 300 лет испанского владычества и 50 лет Голливуда. Один латиноамериканский журналист написал, что «самосознание, приобретенное благодаря независимости от Испании, было неотделимо от чувства отсталости и неуверенности в себе. Описывая свое детство, Имельда Маркос сказала: «Я знала, как есть яблоко, еще до того, как узнала банан.Я знал американский гимн вместо своего собственного гимна ».

Влияние латыни на филиппинцев

Персонаж филиппинцев был описан как смесь латиноамериканской и азиатской культур. Многие говорят, что у филиппинцев больше общего с латиноамериканцами, чем с азиатами. Жизнь на Филиппинах часто протекает медленно. Обычны большие собрания и праздники. В отношении времени существует отношение манана и . Пунктуальность называется «американским временем».

Культура мачизма преобладает на телевидении, на рабочем месте и в повседневной жизни.Одна филиппинка сказала Newsweek: «Наша культура учит, что мужчины должны быть сильными». Корни мачо лежат как в испанских колониальных, так и в традиционных семейных иерархических структурах.

Латинскую Америку часто описывают как жестокую, страстную и напряженную. Уровень преступности и часто уровень убийств высок. Большое количество людей регулярно устраивают вечеринки всю ночь. Многие нелатиноамериканцы считают латиноамериканцев шумными и ласковыми. Мадонна описала латинскую культуру как «очень всеобъемлющую, сердечную и страстную.»То же холодно можно сказать и о филиппинцах.

Латиноамериканцы очень гостеприимны и щедры, и часто кажется, что чем беднее люди, тем больше они готовы отдавать. Гостей чествуют фирменными блюдами и угощениями. Честь важна, и ее энергично защищают, иногда даже физически. К личной критике относятся очень серьезно, и ее следует избегать. Поскольку люди считаются гораздо более важными, чем расписания, пунктуальность на встречах вызывает восхищение, но ее нельзя строго соблюдать.Случайная остановка иногда может превратиться в визит на несколько дней или неделю. Однако эти гости часто исчезают, если нужно что-то делать. Детям нравятся домашние гости, потому что они балуют детей и уделяют им много внимания. Эти идеи и ценности существуют и на Филиппинах.

Чистота — это достоинство, несмотря на то, насколько грязными кажутся вещи на улице. Много времени уходит на то, чтобы в доме порядок и чистота. Полы моют ежедневно, а стены — еженедельно.Состояние дома — это отражение семьи и особенно матери. Улицы избиты и забиты мусором, но дома чистые. Люди держат свои дома в чистоте, но часто мусорят в общественных местах.

Иногда кажется, что латиноамериканцам трудно отличить реальность от мифа. Люди верят в чудеса и силу божественного вмешательства. Харизматическим лидерам и спортивным героям поклоняются как богам, а их недостатки замалчиваются. Неудивительно, что литературное движение «магического реализма», отстаиваемое колумбийским писателем Габриэлем Гарсиа Маркесом, возникло в Латинской Америке.Эти идеи очень живы на Филиппинах.

Влияние Азии на филиппинцев

Фотограф National Geographic Карен Касмауски сказала, что филиппинцы «более выразительны и эмоциональны, чем другие азиаты, но все же в них есть вежливая восточная сдержанность и вежливость, а также сильное эстетическое чувство, понимание красоты — особенно красивых женщин». Несмотря на то, что филиппинцы имеют репутацию эмоциональных людей, они удивляются открытым выражениям эмоций и не любят, когда люди повышают голос.

Особое внимание уделяется навыкам сглаживания межличностных отношений и минимизации межличностных конфликтов. Когда возникает разногласие во мнениях, стараются решить вопрос с помощью эвфемизмов и посредников, а не открытой критики. Pakikisama — искусство гладких межличностных отношений — чрезвычайно важно для филиппинцев. Социальный контроль осуществляется через таможню, аналогичную адату и , которые можно найти в других местах Юго-Восточной Азии.

«Лицо» важно на Филиппинах, как и везде в Азии, где, как говорят, «лицо важнее правды или справедливости», и потерять лицо часто является самым большим страхом человека.Лицо — это, по сути, уважение в сообществе и важнейшая опора общества. Утрата этого уважения угрожает отношениям людей почти со всеми в его или ее мире, и ее трудно вернуть, когда она потеряна, и, таким образом, ее можно избежать любой ценой.

«Лицо» приравнивается к чести, а «потерять лицо» — к стыду, неуважению и унижению. Сохранение достоинства и избежание смущения — это основа сохранения лица. Некоторые люди описывают Запад как общество, основанное на чувстве вины, где поведение людей продиктовано их личными пристрастиями.С другой стороны, азиатские общества часто описываются как общества, основанные на стыде, в которых поведение часто определяется страхом потерять лицо. Публичная критика человека считается дурным тоном, поскольку это приводит к потере лица в обществе. Необходимая критика и предложения должны быть сделаны таким образом, чтобы никого не обвинять и не стыдить никого.

Филиппинцы и выходцы из Юго-Восточной Азии считают грубым прямо сказать «нет». Они часто говорят что-то вроде «может быть», «я занят» или даже «да», когда на самом деле имеют в виду «нет», или передают ответ «нет» в манере, которую иностранцы не понимают.Такое поведение иногда вызывает замешательство у жителей Запада, которым нравится ответ «да» или «нет», и которые склонны полагать, что существует вероятность «да», если им прямо не говорят «нет».

Филиппинские черты

Согласно «Слава Богу, я филиппинец» (TGIF): 1) Филиппинское отношение bahala na («будь что будет») позволяет человеку смириться с трудностями и недостатками, предоставляя Всевышнему решать все. из.Такое отношение также может привести к излишней уверенности в том, что все будет работать в его интересах, ничего не делая. 2) Привычка филиппинцев к маньяне вызывает задержки во многих публичных сделках и даже в корпорациях. Такое отношение может повлиять на помолвку с ожиданием до завтра или до следующего дня, особенно когда человек не заинтересован или не в настроении. Однако следует помнить, что многие филиппинцы не торопятся делать дела или принимать решения. [Источник: слава богу, я филиппинец — TGIF, Facebook, 8 октября 2010 г.]

3) Позиция бахала-на — результат привычки маньяны, когда задачи не выполняются.Обычно это проявляют и даже выражают люди, которым наплевать на то, что впереди, и просто все оставляют на произвол судьбы. 4) Некоторые филиппинцы обычно не опаздывают или не приходят. Немногие люди пунктуальны на светские встречи. На самом деле, от них не ожидается прибытие точно вовремя, особенно на вечеринку. Рекомендуется всегда уточнять у хозяина или хозяйки время вашего прибытия.

5) Некоторые филиппинцы мужского пола горды и высокомерны, что они не приемлют потерю лица, особенно в толпе.Им не нравится идея быть побежденными или смущенными. В некоторых случаях потеря лица или унижение становятся причиной уличных драк, запоев или даже убийств в стране. 6) Филиппинская хия, или черта стыда, происходит от потери amor propio, что в переводе с испанского означает гордость. Филиппинцам трудно противостоять кому-либо, чтобы не унизить человека или не заставить человека потерять свою любовь.

Некоторые положительные черты филиппинцев: 1) Говорите опо / по старшим как уважение в разговоре.2) Филиппинцы Мано приветствуют старших, что тоже является проявлением уважения. 3) Большинство филиппинских школ не запугивают, в отличие от других зарубежных стран. 4) Мы верим только в одного Бога, которым является Бог (большинство из нас — католики) 5) Мы всегда молимся перед тем, как пойти есть, ложиться спать и т. Д. 6) Мы любим смеяться. 7) Некоторые полезны. 8) У нас нет ботаников, и мы не дразним умных людей. 9) Мы дружны. 10) В старые времена, если мальчик хочет девочку, мальчик должен сначала поговорить с родителями и сделать все, чтобы принять его и жениться на девушке.(это было в СТАРЫЕ дни). 11) Отец — не единственный кормилец в семье, но и их дети. — Большинству из нас наплевать, какой ты уродливый или красивый, все зависит от личности.

Некоторые отрицательные черты филиппинцев: 1) Некоторые рожают в раннем возрасте … 16. 2) Некоторые просто не против своего дела. 3) Имеют много вредных привычек, таких как употребление алкоголя, курение … и т. Д. — 4) Некоторые бедные подростки продают свое тело только ради денег (проститутки). 5) У большинства филиппинцев грустная / драматичная жизнь.6) Есть много разбитых семей. 7) Есть много грабителей, похитителей, насильников, грабителей и других, которых мы действительно не можем избежать. 8) Почти все филиппинские президенты развращают нашу страну. 9) Множество плохих слов, из которых филиппинцы просто не могут их избежать. 10) Многие филиппинцы трудолюбивы (такие же, как студенты) 11) Мы, как правило, большую часть времени проводим с друзьями, чем с родителями.

Good Time Filipinos and Fiestas

Филиппинцы — веселый народ.На островах часто проходят праздники, и иностранных гостей легко принимают в свои дома. По словам Слава Богу, я филиппинец: «Филиппинцы общительны, дружелюбны и гостеприимны. Они поют и танцуют даже в шторм, смеются над чем угодно и испытывают чувство общего веселья.

Фотограф National Geographic Карен Касмауски сказала, что филиппинцы часто сохраняют позитивный настрой перед лицом больших невзгод. «Филиппинцы знают, что жизнь может быстро измениться, так почему бы не отпраздновать это, пока есть возможность? Почти все — повод для парада или вечеринки; повод для музыки и танцев.Кажется, что они интуитивно взаимодействуют с жизнью в настоящем времени, вместо того, чтобы беспокоиться о том, что может быть впереди, или зацикливаться на прошлом ».

Энн К. Кваантес написала в «Христианской классической эфирной библиотеке»: «Все здесь согласны — филиппинцы любят праздники. Слово «фиеста» вызовет улыбку практически у любого филиппинца. В конце концов, фиеста — это особое время с друзьями, время для общения, еды и множества занятий. Каждый год приносит множество праздников. Иногда люди неделями готовятся к ним.Удивительно, как даже те, кто сталкивается с множеством проблем в повседневной жизни, откладывают их в сторону и участвуют в торжествах. [Источник: Энн К. Кваантес, Fourum, Winter 2000, христианская классическая эфирная библиотека, страницы 6, 7]

Каждый католический город на Филиппинах празднует ежегодный барангай, или баррио, фиесту в честь своего покровителя — католического святого. В этот период по всему городу проходят большие процессии и парады со святыми, майордомом или спонсором фиесты и школьниками, марширующими по поселению под музыку оркестра или музыку, играемую на видеокассете.Кроме того, каждая семья навещает других соседей и родственников, чтобы во время фиесты разделить домашнюю, специальную «праздничную» еду. Во многих прибрежных или прибрежных общинах рыбаки празднуют, неся изображение святого покровителя на лодках в речной процессии, чтобы благословить воду и рыбу. Священные дни римско-католического календаря также влияют на традиционный образ жизни. Например, Страстная пятница, день, когда был распят Иисус Христос, даже сегодня считается днем ​​«табу» для рыбаков. Это предзнаменование ужасных судеб, и рыбаки опасаются за свою жизнь, если в этот день выйдут на рыбалку.В прошлом каждая пятница считалась днем ​​для рыбалки с повышенным риском, но со временем эти представления изменились.

Эмоциональные филиппинцы

Филиппинцев обвиняют в чрезмерном фатализме и озабоченности только здесь и сейчас. Бахала на — популярное выражение, которое примерно переводится как «меня не волнует, что произойдет в будущем, пока я выживу сейчас».

По данным трехлетнего исследования, проведенного Gallup в более чем 150 странах, Филиппины были признаны самым эмоциональным обществом в мире, в котором страны Латинской Америки занимают первое место в списке.В другом исследовании филиппинцы заняли 6-е место в рейтинге самых позитивных людей в мире, Панама была самой позитивной страной, на втором месте — Парагвай, а на шестом — Таиланд. [Источник: Agence France Presse, 24 ноября 2012 г.>

Проживающий в Сингапуре малазийский журналист Сеа Чианг Ни написал: «Когда человек« встречает немца или японца, тон должен быть серьезным и целеустремленным, а не отпеванием »« Приветствую тебя, друг! » способ, который он может использовать на дружественном филиппинце или малазийце.Если он слишком близко познакомится с людьми в Германии или Японии, они, вероятно, подумают, что он слишком легкомыслен и не заслуживает доверия. Я объяснил, что причина в том, что немцы и японцы, как правило, были очень серьезными, дисциплинированными, трудолюбивыми и лишенными чувства юмора. С другой стороны, слишком серьезное отношение к филиппинцам может иметь противоположный эффект, внушая им, что вы слишком высокомерны. [Источник: Сеа Чианг Ни, Star, 8 декабря 2012 г.]

Большинство филиппинцев обычно открыто говорят о своих эмоциях (если, по их мнению, они уместны и позитивны).Но обычно они не выражают гнев публично, чтобы не показаться грубыми. Публичное проявление привязанности, такое как держание за руки и обнимание за плечи близкого человека, приемлемо. Есть несколько социальных санкций за скромное проявление привязанности на публике. Сельские районы, как правило, более консервативны. Люди того же пола терпимо относятся к публичным признакам привязанности, чем в западных странах. [Источник: Канадский центр межкультурного обучения +++]

Публичные проявления гнева и других сильных эмоций не очень хорошо воспринимаются, но имеют место, особенно со стороны (социальных) «начальства» при взаимодействии с (социальными) «подчиненными» (например.грамм. работодатели — служащие, землевладельцы-арендаторы / сельскохозяйственные рабочие). Социально «неполноценная» цель такого гнева или эмоции вряд ли защитит себя, часто будет глубоко возмущаться такими вспышками. Иностранцы, занимающие «высшие» должности, особенно американцы (в том числе канадцы) и другие не азиаты, вполне могут подсознательно придерживаться более высоких стандартов, чем их филиппинские коллеги, в отношении использования сильных эмоций на публике.

Один человек написал на сайте happyierabroad.com: «Если филиппинец злится, он не думает о последствиях своих действий, он просто начинает драку.Иногда бывают ножевые ранения. Потом они попадают в тюрьму на долгое время. Многие преступления — это просто преступления на почве страсти, и люди не могут их контролировать. Я даже заметил, что филиппинцы в США не думают о последствиях. Здесь, в городе Анхелес, какой-то американец подрался с уличными торговцами и издевался над ними. Они пришли в полное бешенство и нанесли ему 9 ножевых ранений. Все они сейчас пожизненно сидят в тюрьме. Парень мертв. [Источник: Winston, happyierabroad.com, 22 декабря 2011 г.]

В апреле 2007 года доброволец Американского корпуса мира, 40-летняя Джулия Кэмпбелл, из Фэрфакса, штат Вирджиния., исчез во время одиночного похода к знаменитым рисовым террасам на склоне горы в провинции Ифугао. Первоначально считалось, что она могла упасть, и ее унесло стремительным потоком, но позже ее убийцы признались по телевидению в том, что он сделал. Associated Press сообщило: «Человек, подозреваемый в убийстве добровольца Корпуса мира, которого забили до смерти и похоронили в неглубокой могиле, сдался. Хуан Дунтуган утверждал, что был в ярости из-за продолжающейся вражды с соседом, когда Джулия Кэмпбелл налетела на него сзади, из-за чего он уронил связку одежды, которую он нес.«У меня в голове ничего не осталось», — сказал Дунтуган телеканалу ABS-CBN. «Я не знал, кто она и что она такое. Я получил камень и ударил ее по голове. [Источник: Associated Press, 27 апреля 2007 г.>

Гостеприимство, честность и отказоустойчивость филиппинского народа

Фотограф National Geographic Карен Касмауски сказала: «Филиппинцы такие теплые и гостеприимные люди. Когда бы я ни приехал туда, я всегда чувствовал себя особенным гостем. Люди приветствуют меня в своих домах, на своих свадьбах, похоронах, религиозных праздниках.Поскольку так много филиппинцев эмигрируют в другие страны, они знают, что значит быть чужим в чужой стране; они твердо знают, что это может быть. Поэтому, когда гость приезжает в их страну, он хочет быть гостеприимным. И их сильное чувство семьи и сообщества распространяется на всех ».

По словам Слава Богу, я филиппинец: «Филиппинцы, будучи трудолюбивым народом, также честны. В общем, они предпочли бы много работать за честную зарплату, чем искать более легкий способ, например воровство или обман.Как и в случае с филиппинскими работниками за границей или работниками без выходных, они в основном являются домашней прислугой, и, хотя им предоставляется работа, требующая большого доверия со стороны работодателя, поскольку они остаются наедине со своими вещами или детьми, филиппинцы редко что-либо делают для предать или потерять оказанное им доверие. Мы видим, как много филиппинцев работают в домах других семей именно потому, что им можно доверять. Но даже в нашей стране филиппинцы проявили честность в различных формах, будь то таксист, возвращающий брошенный телефон или бумажник.Филиппинцы поступили бы правильно, хотя иногда это не всегда так. [Источник: слава богу, я филиппинец — TGIF, Facebook, 8 октября 2010 г.]

«Филиппины — это горячая точка стихийных бедствий и прочих стихийных бедствий. Прибавьте к этому бедность, и можно подумать, что у филиппинцев больше всего причин быть депрессивным народом. Однако мы неоднократно демонстрировали, что филиппинцы могут оправиться от трагедии, становясь сильнее и лучше, чем раньше. В разгар катастрофы филиппинцы все еще могут улыбаться и надеяться, что следующее утро принесет новую надежду.Мы показали миру, что, работая вместе как нация, у нас есть все необходимое, чтобы оправиться от плохой ситуации. Это то, чем мы все должны гордиться, независимо от того, в какой части мира мы находимся. Обладая всеми этими хорошими качествами (и многими другими!), Можно с гордостью сказать: «Я филиппинец». Филиппинцы показали миру, что, работая вместе, у нас есть все, что нужно, чтобы оправиться от плохой ситуации — и это качество, которым мы все должны гордиться ». [Там же]

Плохая сторона невежественных филиппинцев согласно One ExPat

Уинстон разместил в своем блоге happyierabroad.com: «Многие люди грубые и невнимательные без манер и цивилизованного поведения. Они выстраиваются в очередь перед вами, перебивают, когда вы разговариваете с продавцом, настойчивы, когда хотят, чтобы вы что-то купили, и т. Д. Нищие будут трогать вас, стоять у вас на пути и требовать пожертвования. Водители трайка будут звать вас кошкой, как если бы вы были их домашним животным. Я видел, как строители использовали электродрели и пилили дрова прямо посреди переполненного ресторана, совершенно не обращая внимания на то, что они чертовски раздражают клиентов! (к счастью, в конце концов им приказали остановиться) Но, боже, я никогда не видел таких невежественных людей.[Источник: Winston, happyierabroad.com, 22 декабря 2011 г. >>>]

«На Филиппинах вас постоянно окружают люди с выражением лица« дай мне, дай мне ». И это потому, что ключ к их выживанию заключался в том, чтобы найти способы ПОЛУЧАТЬ вещи от других, использовать их в своих интересах и избавляться от них. Они всегда ищут бесплатных вещей и щедрых людей, у которых можно что-то получить. Но, конечно, они никогда не хотят отдавать что-либо бесплатно, поскольку в их культуре нет ничего бесплатного.Это, конечно, явное лицемерие, но, полагаю, в их положении они не могут позволить себе никакой этики. Это может раздражать и приводить в ярость, так как заставляет вас чувствовать себя постоянной целью, но некоторые эмигранты привыкают к этому и просто занимают твердую позицию против них, в то время как другие нет. >>>

У людей есть отношение «делай, что хочешь, и к черту последствия», что может быть забавным, но иногда и опасным. Они склонны действовать беспрепятственно. У людей есть сильное чувство верности и долга по отношению к семье, но не сильная совесть, чувство этики, морали или справедливости.Ложь не считается неправильным, это нормальная тактика. Когда человек поступает неправильно, нет вины. Существует менталитет, что у всех есть «равные возможности грабить друг друга». >>>

«Филиппинцы даже не чувствуют себя виноватыми из-за того, что растратили свою пищу, оставляя ее портиться, или оставляя несъеденный рис в плите для порчи, что они будут делать снова и снова. Таким образом, нет ничего постыдного в том, чтобы растрачивать даже собственные ресурсы. Для филиппинца нередко приводят в ресторан, заказывают еду, а затем откусывают всего один или два кусочка, выбрасывая остальное, даже не забирая домой, все потому, что они не платят за это.Это полное игнорирование расточительства. Сами филиппинцы игриво признают, что они обычно ведут себя как дети: когда они чего-то хотят, они хотят этого СЕЙЧАС, независимо от расходов или последствий. Так что в основном вы имеете дело со «взрослыми детьми». >>>

«Очень сложно найти интеллектуальный разговор на Филиппинах. Люди там кажутся неспособными думать и наблюдать или формировать разумные мнения и наблюдения. В основном вы будете вести разумные дискуссии с другими эмигрантами и иностранцами.Хотя филиппинцы, образованные средним классом, смогут говорить с вами по-английски только более свободно, чем в среднем, они, как правило, не смогут формировать разумные мнения и наблюдения. >>>

«У большинства людей английский только на базовом уровне. Они поймут вас, если вы зададите простые вопросы типа: «Где ЧР? (Ванная)», «Который час?» «Откуда ты?» Те они поймут и ответят. Но если вы их спросите: «Могу ли я применить это задним числом?» или спросите их о вещах, включающих шаги, детали или особенности, они будут бороться и выглядеть сбитыми с толку.Они также не привыкли интеллектуализировать концепции. Например, если вы скажете им: «Термин« чистый филиппинец »- это оксюморон, потому что по определению филиппинец — это смесь разных национальностей, а не чистокровная», большинство не поймет это утверждение, и они не будут знать, что такое «оксюморон». средства. Поэтому, когда путеводители, такие как Lonely Planet, говорят, что все на Филиппинах бегло говорят по-английски, это скорее политически корректное утверждение, чем правда ». >>>

«Коммуникативные навыки не являются четкими или умелыми (что характерно для Азии в целом).Таким образом, когда вы пытаетесь проложить маршрут, он обычно будет расплывчатым, неточным или ориентированным на шаги, и вы часто теряетесь. Поэтому, когда вы пытаетесь копать информацию, вы должны быть терпеливыми, настойчивыми и пытливыми, потому что, откровенно говоря, коммуникативные навыки в Азии, как правило, отстой. >>>

«Отсутствует здравый смысл в том, что ошибки часто повторяются снова и снова, как будто они никогда не учатся на них. Например, если пища не испортится и ее нужно выбросить, они не пытаются предотвратить повторение этого, а просто делают это снова и снова.Если во время вечеринки кто-то ставит пивную бутылку на узкую деревянную доску, которая, как подсказывает здравый смысл, упадет через какое-то время, а она действительно упадет, как и предполагалось, в следующий раз они просто сделают это снова. Когда матери дают своим малышам пить и еду, чтобы они держали их, а затем рассыпают по всей земле, мать не извлекает уроки из этого, а просто повторяет ошибку снова, что приводит к тем же последствиям. >>>

«И если дети получают травмы или калечатся, играя с фейерверками и бросая их перед людьми на общественных улицах, они просто делают это снова и снова, как будто им все равно.Это не просто отсутствие здравого смысла, но и форма безумия без оглядки на последствия. Это также свидетельствует о невнимании к безопасности и расточительстве ресурсов. >>>

Филиппинцы определенно любят получать и ненавидят давать

Уинстон написал в своем блоге happyierabroad.com: «Филиппинцы определенно любят ПОЛУЧАТЬ и НЕНАВИЖУ давать. Это частично объясняет, почему зарплаты на Филиппинах настолько низкие, что многим приходится уезжать на работу за границу или прибегать к получению средств от зарубежных родственников или иностранцев.Они такие низкие, потому что все ненавидят давать и очень скупы, хотя, конечно, они всегда рады получить от других как можно больше. Это создает очевидный дисбаланс в их обществе, ведущий к проблемам. [Источник: Winston, happyierabroad.com, 22 декабря 2011 г. >>>]

«Основное лицемерие здесь в том, что все всегда хотят получить, но никто не хочет давать. Это создает дисбаланс, который приводит к последствиям. Для них нет ничего постыдного в том, чтобы брать, но есть в том, чтобы отдавать.Когда филиппинцы действительно дают, это всегда очень мало, а если это выходит за рамки этого, будет крайнее нежелание и попытка заставить вас почувствовать себя виноватым за то, что вынудили их отдать. Раздача идет вразрез с их природой. Вот почему иностранцы, которые живут на Филиппинах или занимаются там бизнесом, скажут вам: «Когда деньги текут от вас к ним (филиппинцам), они будут к вам милы и дружелюбны. Но когда деньги текут от них к ВАМ, они увидит в тебе дьявола «. >>>

«Многие филиппинцы вообще НЕ СТЫДАЮТ, получая что-либо, даже за большие деньги дающего, но на самом деле имеют к этому ПЕРЕСЕЧЕНИЕ и НЕУДАЧНЫЙ аппетит.Они принимают это с детской радостью, как если бы они были детьми, прыгающими перед Санта-Клаусом в ожидании их подарков. Попробуйте следующее: когда вы находитесь в универмаге, подойдите к торговому представителю, укажите на какой-нибудь модный дорогой товар и в шутку скажите: «Как насчет того, чтобы я купил это для вас ?!» Обратите внимание, как они загораются ликованием и восторгом, когда говорят: «О, правда ?! Ты это купишь для меня?» как если бы он / она были ребенком, полностью забывая о бессмысленной природе совершенно незнакомого человека, который без всякой причины покупает дорогой подарок другому незнакомцу.Это потому, что их желание получать без стыда и вины заменяет все без запретов. Это характер их характера. Нет ни стыда, ни вины в том, что вы тратите деньги впустую, даже если вы бедны или ограничены в средствах. Они всегда очень хотят получить что-то от вас, даже если это вас обанкротит. >>>

«Многие также не стесняются напрямую просить у вас подарок, отсюда и популярная культурная линия, которую они преподносят вам, когда вы собираетесь путешествовать:« Не забывай мой пасалубонг (подарок).«Даже подобные шутки говорят о менталитете культуры. Такая жадность является наихудшей в Маниле и городе Анхелес, но не так плоха в остальной части страны или в провинциях. В этой области существуют двойные стандарты. Хотя для филиппинца нормально хотеть получать вещи БЕСПЛАТНО и пользоваться любой БЕСПЛАТНОЙ вещью, которую они могут получить, для иностранца считается неприемлемым и грубым рассчитывать на получение чего-либо бесплатно. Вместо этого предполагается, что иностранцы получать удовольствие от оплаты всего, не ожидая ничего бесплатно.Тем не менее, филиппинцу разрешено радостно хотеть и ожидать бесплатных вещей, особенно от иностранцев, как будто это было право, которого они ждали, как ребенок, ожидающий весь год, когда Санта навестит его дом ». >>>

Хия

«Хия» (произносится как хи-я) — важная идея на Филиппинах. Это буквально переводится как «чувство стыда». Иногда хия интерпретируется как «лицо», например, «потерявшее лицо», но это еще не все.Согласно laonlaan.blogspot.com: «Филиппинцы очень чувствительны к личным оскорблениям. Они стараются, насколько это возможно, избегать чувства «хия», болезненных эмоций или глубокого стыда, возникающих из-за осознания того, что они не смогли соответствовать стандартам филиппинского общества. Это своего рода беспокойство, страх остаться незащищенным, незащищенным и непринятым. Это страх быть отвергнутым их обществом, что означало бы личное унижение. [Источник: laonlaan.blogspot.com * / *]

«Хия» — это одна из ценностей, которая регулирует социальное поведение филиппинцев.Точно так же, как человек очень осторожен, чтобы не подвергнуться смущению или «мапахии», необходимо также сделать так, чтобы НЕ вызывать смущение другого человека. Например, прося об одолжении, обе стороны стараются не обидеть друг друга. Таким образом, если услуга не может быть предоставлена, человек, который не может сделать это, приносит извинения за свою неспособность сделать это, объясняя, что это не его намерение отказаться, но что другие факторы, находящиеся вне его контроля, удерживают его от этого. * / *

«Хия — это валюта, применяемая в обществе, контролирующая и мотивирующая социальное поведение человека.Это причина того, почему подавляющее большинство филиппинцев все еще остаются консервативными в своих действиях в современную эпоху. Ожидается, что каждый будет иметь хийю в своем поведении, чтобы завоевать уважение сообщества. Опрятная одежда, дружелюбие и верность своему слову — хорошие способы избежать «хийя». * / *

«Публичное осмеяние, или откровенное порицание, или невыполнение того, что от него ожидается, — значит потерпеть хийю, потерю уважения. И наоборот, если человек не действовал неправильно или продолжал вести себя так, как это не одобрялось сообществом, он должен быть без хийя.Этот ярлык автоматически приводит к отказу от принятия в пределах одной группы, если не всего сообщества. Обвинение в отсутствии этого чувства хия считается серьезным социальным грехом, а для человека, называемого «валанг хия», — высшее оскорбление. * / *

«Хия — это контролирующий элемент в филиппинском обществе. Поведение человека социально ограничено его чувством «хия», в то время как публичное поведение осуждается или одобряется хия. Например, уволенный с работы сотрудник может отреагировать насилием из-за «хия.Или товарищ по работе не может открыто не соглашаться с вами, даже если он категорически не согласен с вашим мнением из «хия». В других случаях сотрудник может воздержаться от вопросов своему руководителю, даже если он не совсем уверен, что делать, из-за хия. Или ведущий вечеринки может в конечном итоге потратить на вечеринку больше, чем она может себе позволить, движимая хийей или страхом быть воспринятым каким-либо негативным образом.

Подробнее о Hiya

По данным Австралийского делового совета Филиппин: «Hiya — это стыд, застенчивость, потеря лица и смущение, или их сочетание.Это реакция филиппинцев на все, что оскорбляет его честь, достоинство или гордость. Это отражается на всех его личных отношениях, а также на том, как он смотрит на себя по отношению к другому человеку. Тагальский сказал бы: «Ди балинг сактан мо ако, хуваг мо ланг аконг хийаин: (Я был бы не против, если бы ты причинил мне физический вред, только не стыдись меня). Резкая речь или невежливый комментарий могут спровоцировать бурную реакцию филиппинца. Тагальский сказал бы: «Ang sugat ng itak ay mas mahanay kaysa sa sugat ng masamang pangungusap» (рана от ножа более терпима, чем оскорбительное слово).]

Другими словами, филиппинец предпочитает соглашаться, особенно с начальством, вместо того, чтобы рисковать быть оскорбленным отпором; это побуждает его поступать «правильно» в глазах других, даже если это требует жертв с его стороны. Это также помогает поддерживать порядок в его собственной группе и служит неписаным кодексом поведения для сообщества. Хия описывается как «чувство дискомфорта, которое сопровождает осознание того, что находится в социально неприемлемом положении или совершает социально неприемлемое действие.

Стивен написал на сайте livinginthephilippines.com: «Филиппинцы не известны своей конфронтацией … Но если вы бросите им вызов, повысите голос и назовете их имена, вы, скорее всего, столкнете их с грани … Наш вестерн культура — это культура «суровых людей». Это значит быть самостоятельными и независимыми людьми. Конечно, все мы граждане, но несем ответственность за себя и свое будущее. Этот «суровый индивидуализм» особенно характерен для Америки, Канады, Новой Зеландии и, конечно же, Австралии.Но из-за филиппинской концепции «хия» это означает, что мировоззрение Пиной совершенно иное. Филиппинский народ должен быть близок к другим и приниматься ими. В большинстве случаев личное поведение обусловлено стремлением быть хорошо принятыми и уважаемыми членами группы. Таким образом, наш индивидуализм — это не то, к чему бы когда-либо стремился нормальный Пиной. [Источник: Стивен, livinginthephilippines.com/forum, 22 августа 2013 г.]

Эта филиппинская концепция хия может показаться несколько бессмысленной или неизвестной нам, жителям Запада, которые ценят индивидуализм и нонконформизм, потому что наше поведение в большей степени контролируется индивидуальным чувством правильного и неправильного, а не тем более групповым осуждением извне.На Филиппинах потерять хийю и получить поддержку своих родственников — значит стать изгоем общества. Это сильное социальное / культурное движение привело к тому, что «филиппинская хия» во все времена имела первостепенное значение. Следовательно, * действительно хорошая идея * — не кричать и не оскорблять филиппинцев, особенно в общественных местах. Если кто-то вызывает воспринимаемую потерю хия, все может действительно очень быстро стать уродливым, особенно для вас. Лучше всего улыбаться дружелюбно, чтобы Пиноз чувствовали, что делать то, что вы хотите, вызывает уважение к ним за хорошее отношение к иностранцам.Однако, если кто-то кричит и выказывает гнев на публике, филиппинец может заслужить уважение других пинои, неуважительно обращаясь с вами, грубым иностранцем. Они выиграют, если просто поставят на их место грубого человека.

Важность социального одобрения для филиппинцев

Джефф Харви написал на filipinawives.wordpress.com: «Филиппинцы очень хорошо осведомлены о мнении других и о том, что люди думают о них. Хотя это может показаться жителям Запада немного глупым, но это так, и вы не собираетесь его менять, даже если изменение было хорошим делом.Социальное одобрение или принятие группой очень важно для филиппинцев. Если вы, как жених или муж филиппинки, делаете что-то, чтобы заставить ее чувствовать себя хийя в своей социальной группе, то вы обидели ее и причинили ей боль, которую вы никогда не сможете оценить. [Источник: Джефф Харви, filipinawives.wordpress.com, 19 августа 2014 г.]

«Выход на публику в небритой, неопрятной и грязной одежде, в старых шлепанцах и с таким видом, как будто вы только что сползли с горы Смоки (гигантская свалка мусора в Маниле), заставит ее почувствовать себя хийей.Она хочет, чтобы мир гордился вами, потому что вы живое воплощение того, насколько хорошо она может заботиться о своей семье. Вы никогда не увидите филиппинцев в торговом центре, одетых как нищие, если они действительно не просят милостыню. Независимо от того, насколько бедны, когда они выходят на публику, они следят за тем, чтобы каждый член семьи был чист и одет настолько хорошо, насколько позволяют обстоятельства.

«Высказывание своего мнения прямо, откровенно и прямо, как мы, жители Запада, считаем честным и достойным восхищения, — это также способ вызвать хийю в окружающих.Да, у Филиппин есть серьезные социальные проблемы. Да, существует неравенство, и коррупция носит системный характер; но это не значит, что вам нужно напоминать всем, кто находится в пределах слышимости. Филиппинцы знают, что есть проблемы, которые нужно решать, но у нас тоже есть серьезные социальные проблемы в наших собственных странах. Вам не понравится, если кто-то будет постоянно говорить о расовых проблемах в США или мошенничестве в сфере социального обеспечения в Великобритании, о том, как обращаются с аборигенами в Австралии или о чем-то еще. Независимо от того, насколько точными могут быть комментарии, никому не нравится, когда его забивают на эти вещи, особенно в социальных сетях.Филиппинцев действительно беспокоит то, что о них думают другие. Примите это. Помните, что то, что вы делаете, говорите и как вы себя ведете, может навредить окружающим. Поймите, что хия, чувство стыда, очень реально, и если вы не хотите быть архетипическим уродливым «Кано», помните о роли, которую хия играет в филиппинском обществе.

Филиппинский «Amor Propio»

«Amor propio» — испанское слово, которое означает любовь к себе; чувство собственного достоинства или самоуважения, которое мешает человеку проглотить свою гордость.По мнению Филиппинского делового совета Австралии: Amor propio часто подразумевает мстительную реакцию на оспаривание действий, порядочности или чести человека. Травма носит личный характер, и о ней не нужно делиться; Пострадавшему достаточно того, что нанесен вред. Amor propio похожа на проволоку высокого напряжения, которая вызывает у человека чувство собственного достоинства и уважения и обеспечивает защиту от отпора. Amor propio возникает не из-за каждого оскорбления или оскорбительного замечания, а только из-за того, что поражает наиболее ценные качества человека.Если возникает amor propio, желание нанести ответный физический или словесный удар часто преобладает над пакикисамой и желанием избежать насилия. [Источник: Деловой совет Филиппин, Австралия]

Согласно laonlaan.blogspot.jp: Amor propio «включает чувствительность к личному оскорблению или оскорблению. Легкое замечание или оскорбительный жест, хотя и оскорбительный, не вызовет чувства «amor propio». Стимул, который запускает его, — это только то, что поражает наиболее ценные атрибуты филиппинцев.Например, брошенная жена откажется искать финансовой поддержки у мужа, который бросил ее, независимо от того, насколько она бедна в финансовом отношении, исходя из этого принципа. Вкратце Amor propio означает защиту эго, достоинство или личную гордость, сродни традиционному восточному подходу к обладанию «лицом». [Источник: laonlaan.blogspot.jp, 18 июня 2010 г. * / *]

«В филиппинском обществе очень важно повышать самооценку, и с этой целью amor propio во всех отношениях усиливает филиппинскую черту« хия ».Повредить amor-propio другого человека — значит вызвать конфликт, даже насилие; «хия» не позволяет филиппинцу поставить под угрозу самооценку человека. Например, невеста, которая ставит жениха на алтарь, подвергает риску его «amor propio» и может привести к конфликту между семьями обоих . * / *

«Лицо, нарушение поведения которого, такое как невеста в приведенном выше примере, считается потерявшим чувство собственного достоинства или« amor-propio », может получить приговор:« Basang basa ang papel niyan sa amin ».(«Его общественный имидж разрушен вместе с нами».) В буквальном переводе говорится о том, что чья-то «бумага» «мокрая», а намек на «имидж», представленный перед публикой, «весь мокрый». Ее поступок называется «накака-хия» или постыдный. * / *

«В отличие от Запада, где есть только неправильное и правильное, и человеку нужно чувствовать себя виноватым только в том случае, если он неправ, хия действует даже тогда, когда человек абсолютно прав, а другой — неправ. Это из-за филиппинского взаимодействия между «hiya» и «amor propio».Например, человек может колебаться в отношении взыскания давно просроченного финансового долга или предмета, взятого в долг, потому что обсуждение этого вопроса лицом к лицу может поставить под угрозу его amor-propio и вызвать его вспышку. Публичное противостояние может привести к насилию. Филиппинцы избегают открытого конфликта из соображений амур-пропио и чести. Теперь, если вы задаетесь вопросом, почему филиппинец не решается поднять проблему, или указывает, что «вы заметили вашу опечатку», или обращает ваше внимание на аномальную ситуацию, помните, что это hiya в действии.Филиппинцы чувствуют себя неловко, если они способствуют созданию волн, раскачиванию лодки и повреждению чьего-либо изменчивого amor-propio. Чтобы избежать дальнейшей конфронтации и нанесения ущерба своей «amor propio», лучшее решение, к которому можно прибегнуть, — это «пойти между ними».

Важность «посредников» в филиппинском обществе

Нарушение этикета, связанное с взаимодействием между «hiya» и «amor propio», может быть серьезным делом, а личные ситуации, разрешающие этот вопрос, могут быть слишком потенциально взрывоопасными, чтобы с ними можно было справиться деликатно и должным образом.Таким образом, согласно laonlaan.blogspot.jp, «посредник или посредник» (местное название «падрино») необходим для разрядки ситуации. «Посредник» позволяет поднимать вопросы, которые могли вызвать у человека «хию» или смущение. Лицо, к которому обращается посредник, имеет прерогативу отклонить просьбу или опровергнуть обвинения и объяснить свою позицию, не опасаясь, что он угрожает amor propio истцу. [Источник: laonlaan.blogspot.jp, 12 июля 2010 г. * / *]

«Например, простой запрос на трудоустройство от друга / семьи чреват элементами« amor propio », поскольку утверждение, что человек не соответствует требованиям, может повредить« amor propio »этого человека и вызвать« hiya »за предположение что он может выполнять работу и за то, что к ней стремился; отклонение заявки создает неловкую ситуацию как для заявителя, так и для человека, который должен ему отказать.Это намного труднее, когда появляется другой элемент филиппинского общества, такой как родство. «Amor propio» будет более ранен, если человек, который отклонил просьбу, является, скажем, родственником или другом. В этой ситуации работа третьего лица состоит в том, чтобы передать запрос, и в этом случае человек, от которого запрашивается работа, может свободно сказать «нет» изящно, отказ воспринимается более благосклонно, когда его объясняет посредник. * / *

«Посредник» часто используется молодым человеком, чтобы узнать, нравится ли он даме, за которой он ухаживает.Как мы говорим, путь к сердцу филиппинки лежит через ее лучшую подругу или кузину. Из-за «hiya» и «amor propio» столкновения лицом к лицу очень не приветствуются, что делает «посредника» незаменимым. Это также прививается в филиппинской семье. Дети обращаются к матери из-за претензий или дисциплинарных проблем, связанных с отцом. Бабушка, тетя, сестра или брат могут выступать посредниками при разрешении межсемейных разногласий. * / *

По данным Австралийского делового совета Филиппин: «Чтобы избежать ситуаций, в которых могут вступить в силу hiya или amor propio, часто используется посредник или посредник.Так проще решить проблему или отклонить запрос. Например, ребенок учится подходить к своей матери для решения дисциплинарных проблем, связанных с отцом; Работодатель, отклоняющий соискателя вакансии, может счесть целесообразным использовать посредника, чтобы передать информацию, чтобы распространить то, что может быть неловкой ситуацией как для работодателя, так и для предполагаемого работника. Посредник помогает поддерживать SIR. Он может передать неприятное сообщение с меньшей болью, чем если бы оно пришло непосредственно от отправителя. После этого получатель может выпустить пар, не затрагивая напрямую отправителя, и конфликта можно избежать.]

«Пакикисама»

Пакикисама участвует в важной идее на Филиппинах. Согласно language.berkeley.edu: «пакикисама» в самом простом смысле означает «идти вместе с другими». Его основной этимологический источник — сама. Производный термин — «касама» (компаньон; вместе с). В контексте социального взаимодействия «пакикисама» означает «ладить с другими», а в идеале — «хорошо ладить» с другими. Первая часть термина «паки» также имеет значение, поскольку это также тагальский аффикс для «пожалуйста».Это как если бы человека просят «пожалуйста» ладить с другими людьми. [Источник: language.berkeley.edu | + |]

«Среди друзей и даже родственников считается противным и неприемлемым давать прямую команду. Чтобы свести к минимуму непосредственность или «влияние» команды, филиппинцы используют пакинга или маки, чтобы не оскорбить. Даже начальник в офисе использовал бы «паки», эквивалент английского «пожалуйста», когда обращался с просьбой к подчиненному. | + |

Чтобы быть вежливым, нужно использовать paki- или maki-.Это часть так называемой «S.I.R.» изобретен филиппинскими социологами. SIR расшифровывается как Smooth Interpersonal Relationship. Филиппинцы делают все возможное, чтобы не оскорбить чужие чувства, поэтому у них есть такая языковая социальная конвенция. Это также часть всей системы пакикисама и пакикипагкапва-дао. Пакикисама — противоположность индивидуализма. В филиппинской культуре человек, у которого нет пакикисамы, является одиночкой, индивидуалистом, которого презирают другие, ищущие его компании. Он не умеет «идти с толпой».Связанное слово — макибагай, «соответствовать» группе, чтобы поддерживать гладкие межличностные отношения. | + |

Пакикисама также делится своим богатством, талантом, временем и собой с другими людьми, как в баянихане, работая вместе для общего блага, не обращая внимания на денежное вознаграждение. Прекрасное чувство того, что вы помогли достичь чего-то для общего блага, само по себе награда. Интересно отметить, что корень слова байанихан — байани, «герой»; следовательно, «быть героями».”| + |

Ф. Ланда Джокано в своей книге о филиппинском мировоззрении (2001) связывает пакикисама с двумя другими концепциями. Во-первых, это пакикипагкава, где «человека оценивают как хорошего или плохого, справедливого или несправедливого, правильного или неправильного на основе того, как (один) относится к… капва (другому человеку)». В нормативном измерении требуется золотой тип правила в отношении своего капва-дао (ближнего человека). Вторая концепция — это пакикирамай, когда человек сочувствует или сочувствует другим людям в критические периоды (например,грамм. смерть в семье). Пакикипагкапва-тао — сложное слово, которое происходит от капва «другой» и тао «человек». Приставка пакикпаг- дает значение социального участия, по сути, «быть одним в человечестве другого человека». По словам доктора Вирхилио Г. Энрикеса, считающегося отцом филиппинской психологии, худшее оскорбление, которое вы могли когда-либо получить от филиппинца, — это «Wala kang kapwa tao». «Вы лишены человечности». | + |

Кевин Лимбо написал в своем блоге: «Корневое слово pakikisama — sama, что означает присоединяться или придерживаться, следовательно, если вы должны быть частью группы, вы должны выполнять приказы группы или доказывать, что вы достойны включения. который испакикисама.Показательный пример: если ваши приятели пьют пиво, если вы дорожите компанией этой группы, вы не будете рисковать их гневом, поступая иначе, makisama ka … или вы увеличиваете таким образом, что вы являетесь частью группы. Это всего лишь базовая социальная динамика в самом обществе, которое не любит индивидуальность, как это в основном на Филиппинах. Пакикисама — это социальное давление посредством пассивной агрессии, направленное на подчинение стада или власть имущих, а не какое-то пастельное приветствие с карты клейма, когда вы ловко раскрашиваете пакикисама./]

«Теперь, когда у вас есть представление о том, что такое пакикисама, вот в чем проблема. Когда вы живете в квартире на Филиппинах, и у вас есть соседи, которые спросят вас: «Эй, можно я подключу ваш кабель?» и когда вы отказываетесь, потому что это незаконно, они ответят: «Вала ка наман пакикисама а» (о, давай, а где твоя пакикисама?). Это становится проблемой. Люди будут пытаться урезонить вас, используя слово пакикисама, чтобы воспользоваться ситуацией, например, подключением к кабелю или электричеству, заимствованием вещей, которые, вероятно, никогда не будут возвращены, заимствованием денег, которые также, вероятно, никогда не будут вам возвращены, и вы можете никогда не отказывайтесь от того, что вас просят сделать./

Источники изображений:

Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, Департамент туризма Филиппин, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek , Reuters, AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

Начало страницы

& копия 2008 Джеффри Хейс

Последнее обновление: июнь 2015 г.

---

Руководство для каждого типа личности

Я одержим наукой о личности.Я много писал об интровертах, экстравертах и ​​амбивертах, об уникальных сильных сторонах каждого и о том, как их можно использовать для достижения успеха. Но я никогда раньше не исследовал, как наука о личности может сделать вас лучшим менеджером. Используя науку о личности, вы узнаете:

• Как управлять сотрудниками
• Как управлять трудными сотрудниками (намного сложнее!)
• Как улучшить общение с высшим руководством
• Как улучшить навыки управления людьми

Наука о личности — это секретная дверь к существованию лучший менеджер.

В этом руководстве мы объясняем основы того, что делает хорошего менеджера, и почему они не зависят от того, являетесь ли вы человеком определенного «типа». Каждый может развить свои навыки. Вот что мы собираемся сделать:

• Мы углубимся в каждый из пяти аспектов личности (да, у всех одни и те же пять!)
• Мы дадим вам конкретные примеры того, как обращаться с сотрудниками с низким или высоким уровнем личности.
• Мы поможем вам справиться с типичными проблемами, с которыми вы столкнетесь как руководитель: делегирование полномочий, проблемные сотрудники, разрешение конфликтов, эффективное распространение ваших идей и получение поддержки от вашей команды.

Это руководство покажет вам, как быть хорошим менеджером, которого уважают и ценят за то, кто вы есть.

Какова личность вашей команды?

Личность окружает нас повсюду, и она способствует почти каждому сознательному решению, которое мы принимаем. Но большинство из нас понятия не имеет, как это работает ! Мы можем рассматривать личность в наших романтических поисках — ищем партнера, который «подходит» нам или который похож на нас. Или мы ищем дружбу с людьми, которые дополняют наши личные наклонности.

А как же бизнес?

Личность так же важна на рабочем месте, как и в романтическом и социальном плане.

Если вы хотите знать, как быть хорошим менеджером, вы должны понимать личность своих коллег, сотрудников и команды. Знание личностной матрицы людей, с которыми вы работаете каждый день, — отличный инструмент для руководителя. Когда вы знаете личностные качества своих сотрудников, вы с большей вероятностью сможете:

• Устанавливайте ожидания для своей команды
• Спрогнозируйте поведение ваших сотрудников (до возникновения конфликта)
• Делегируйте соответствующие полномочия, исходя из сильных сторон
• Управляйте конфликтами

Чтобы быть эффективным менеджером, вы и ваши тенденции.Вы должны учитывать особенности своей команды, и лучший способ сделать это — использовать инструмент «Большой пятерки».

↑ Содержание ↑

Большая пятерка

Роберт МакКрэй и Пол Коста разработали пятифакторную модель (также известную как «Большая пятерка»).

Эти пять факторов:

• O настойчивость
• C сознательность
• E xtroversion
• A приятность
• N евротизм

И легко запоминается с помощью аббревиатуры OCE .

Эти факторы измеряются по спектру, что означает, что кто-то упадет на высокий, средний или низкий уровень в спектре для каждой черты. Давайте взглянем на Extroversion. Если кто-то попадает в диапазон экстраверсии, мы бы сказали, что он экстраверт. Кто-то на нижнем уровне — интроверт, а кто-то посередине — амбиверт.

Вы можете подумать: «Почему бы не взять Майерс-Бриггс?» Индикатор типа Майерс-Бриггс, или MBTI, ежегодно используется более чем 2,5 миллионами человек и используется 89 компаниями из списка Fortune 100 .Так должно быть хорошо, правда?

Не совсем…

Исследования на самом деле показывают, что до 50% людей, повторно сдавших MBTI, получают другой ответ — даже всего через 5 недель. Фактически, большинство других личностных тестов — подделка.

Большинство личностных тестов являются интроспективными, то есть они дают много отзывов о вашем индивидуальном типе личности, но ничего не о личности кого-либо другого .

Модель личности Большой пятерки — ЕДИНСТВЕННАЯ метрика личности, подкрепленная стандартами социальных наук и отмеченная 4 полями:

• Надежность
• Действительность
• Независимость
• Полнота

↑ Содержание ↑

Проверьте себя

Готовы проверить свою личность? Пройдите наш БЕСПЛАТНЫЙ тест Big Five здесь:

Хотите узнать о характеристиках вашей команды? Перешлите эту статью им. и обсудите ваши сходства и различия.

↑ Содержание ↑

Изучите пять аспектов личности (и как ими управлять)

Теперь давайте углубимся в то, что означает каждая из личностных черт и как использовать их сильные и слабые стороны. Помните: не бывает лучшей или худшей черты характера. Мы склонны идеализировать определенные качества, такие как высокая открытость и высокая экстраверсия, но нам нужен весь спектр пяти аспектов в команде.

Открытость

Открытость — это ваше чувство и склонность любить новые идеи.Эта черта также определяет ваше любопытство и ваше предпочтение к переменам. Это диктует, преуспеваете ли вы в новой среде или предпочитаете традиции и рутину.

Зачем руководителям знать об открытости:

Менеджеру необходимо знать открытость каждого члена команды, потому что важно понимать чью-то гибкость и способность адаптироваться в команде. Если вы знаете, что некоторые члены команды склонны к приключениям и хотят попробовать что-то новое (высоко открытое), им лучше всего подавать эксперименты — испытать новый продукт, опробовать новую систему или программное обеспечение.Если вы знаете, что определенные сотрудники сопротивляются изменениям или предпочитают статус-кво, они являются вашим лучшим активом для поддержания командной работы команды. Этим членам команды делегируйте задачи после экспериментов, как только будет принято решение о новой системе или процессе.

Как управлять сотрудниками с помощью:

Высокая открытость

• Дайте им время на изучение. Google поощряет своих сотрудников посвящать 20 процентов своего времени сторонним проектам.Это помогает высоко открытым членам команды поиграть свои творческие мускулы, оставаясь при этом преданными и сосредоточенными на других обязанностях.
• Предоставьте график. Открытые сотрудники могут отвлекаться на новые блестящие предметы. Итак, четко обозначьте общие сроки и сроки выполнения.
• Сотрудничайте с ними в рамках инициатив по изменениям. Вам нужно внести изменения в масштабах всей компании? Сотрудничайте с членами вашей высоко открытой команды, чтобы донести идею и поддержать команду.

Низкая открытость

• Общайтесь регулярно и заблаговременно. Низко открытые сотрудники устойчивы к изменениям, поэтому обязательно тщательно и подробно рассказывайте о любых изменениях в структуре или процессах.
• Установить командные традиции. Low открывает любовь к рутине и традициям, поэтому подумайте о пятничном командном обеде или ежемесячном «счастливом часе» в любимом месте рядом с офисом.
• Разрешить приватный мозговой штурм. Для низких открытий может быть сложно провести мозговой штурм на месте или быстро придумать большие, творческие решения. Отправьте приглашение перед встречей, чтобы дать вашей команде время подумать и обработать идеи.

Требуется удобное напоминание о пяти аспектах? Получите мгновенный доступ к нашей шпаргалке по личным качествам, чтобы получить обзор Большой пятерки и того, как управлять взлетами и падениями вашей команды:

↑ Содержание ↑

Добросовестность

Добросовестность — это то, насколько вы надежны и насколько вам нравится организованность. Этот фактор определяет, насколько вы своевременны и ориентированы на детали или более разрозненны и мыслители в целом.

Зачем руководителям знать о добросовестности:

Менеджеру необходимо знать добросовестность каждого члена команды, потому что эта черта способствует бесперебойной работе операций (возможно, больше, чем любая другая черта).Исследования даже показывают, что это ТАКАЯ черта, которая положительно коррелирует с производительностью труда во всех профессиях. Добросовестность влияет на чью-то склонность выполнять дела, приходить вовремя и улавливать механику проектов и процессов. Если вы знаете, что определенные члены команды любят списки дел и организованный календарь (с высокой степенью добросовестности), используйте их естественные организационные навыки для создания активов проекта, отчетов и задач для достижения краткосрочных целей. Если вы знаете, что другие члены команды увязли в деталях (недобросовестность), поработайте с ними над общей стратегией и долгосрочными целями.

Как управлять сотрудниками с помощью :

Высокая сознательность

• Дайте четкие указания. Сознательный член команды отлично справляется с указаниями и выполняет несколько задач в рамках проекта. Не предлагайте расплывчатых или общих терминов — будьте как можно более конкретными.
• Предлагайте регулярные заезды. Добросовестные сотрудники хотят знать, что они на правильном пути и соответствуют показателям. Создавайте автоматические отчеты для веб-трафика, продаж, привлечения клиентов или других показателей, которыми еженедельно делитесь со своей командой.
• План, план, план! Члены команды с высоким уровнем сознательности предпочитают знать, что происходит, а не действовать спонтанно. Как можно чаще делайте обзоры и повестки дня, чтобы определить ожидания.

Низкая Добросовестность

• Используйте инструмент управления проектами с визуальными опциями. Asana — отличный инструмент повышения производительности для команд с высокой и низкой добросовестностью, поскольку он предлагает форму списка (для отслеживания каждой задачи), а также форму доски (для отслеживания общих обязанностей).
• Избавьте их от посторонней информации. Недобросовестные члены команды будут волноваться из-за слишком большого количества деталей. При проверках рассмотрите возможность предоставления базового обзора прогресса команды и отчетов в качестве приложения для дополнительной проверки.
• Будьте терпеливы. Иногда что-то выходит из строя, поскольку организация не является естественной для этих членов команды.

↑ Содержание ↑

Экстраверсия

Экстраверсия — это то, как люди и внешние раздражители влияют на ваш уровень энергии.Эта черта определяет, как вы взаимодействуете и взаимодействуете с окружающими вас людьми, как вы реагируете на окружающую среду, а также как вы заряжаете свои батареи.

Почему менеджерам нужно знать об экстраверсии:

Менеджеру необходимо знать экстраверсию каждого члена команды, потому что это способствует взаимоотношениям в команде. Если вы знаете, что некоторые члены команды преуспевают и восстанавливают силы в компании других (экстравертов), тогда поощряйте их к построению своей профессиональной сети через мероприятия в офисе и вне офиса.Должны ли менеджеры общаться с сотрудниками вне работы? Экстраверты жаждут общения, поэтому используйте счастливые часы, чтобы лучше узнать их. Если вы знаете, что другие члены команды предпочитают уединение и тишину (интроверты), уважайте их конфиденциальность и желание побыть в одиночестве, чтобы сосредоточиться и поработать. Интроверты часто предпочитают длинные задачи и предпочитают совместную работу в небольших группах коллективным инициативам.

Как управлять сотрудниками с помощью :

Высокая экстраверсия

• Поощряйте обеды за пределами предприятия. Экстравертам необходимо расходовать энергию на общение и связь с окружающими их людьми. Итак, предложите членам вашей команды возможность лучше узнать друг друга во время обеда и перерывов.
• Сотрудничайте с ними по вопросам взаимодействия с сотрудниками. Спросите их об их идеях по объединению команды для духа товарищества и роста.
• Установите соответствующие границы офиса. Экстраверты любят обходить стороной, болтать со всеми, а иногда и заходить в офисы без предупреждения.Рассмотрим политику «сначала стучи» или «За рабочим столом к ​​9 часам утра». стандарт.

Низкая Экстраверсия

• Не заставляйте. Интроверты могут стать пугливыми, если им потребуется посетить «счастливый час» или мероприятие в нерабочее время. Подумайте о том, чтобы предлагать дополнительные встречи в течение года для интровертов вашей команды, например, посещение художественной галереи или кулинарный мастер-класс.
• Отложите тихое место. Открытые офисы не являются идеальной рабочей средой для интровертов из-за постоянного пешеходного движения и шума.По возможности используйте конференц-зал в качестве «тихой зоны» или потребуйте наушники и гарнитуры для музыки и звонков.
• Общайтесь с ними один на один. Интроверт с меньшей вероятностью выскажет свое мнение на собрании большой команды. Спросите их мнение при индивидуальной регистрации или регистрации в небольшой группе.

↑ Содержание ↑

Согласие

Приятность человека — это его готовность к сотрудничеству и сострадание по отношению к другим. Ваша покладистость также определяет, будете ли вы подозрительнее или доверчивее по отношению к другим.Это также говорит о том, является ли человек в целом вспыльчивым или конкурентоспособным.

Почему менеджеры должны знать о согласии:

Менеджеру необходимо знать, как каждый член команды согласен, потому что это важно для того, как каждый человек будет действовать в команде. Если вы знаете, что определенные члены команды доверчивы и готовы к сотрудничеству (в высшей степени согласны), они могут стать отличным помощником для духа товарищества и пробовать что-то новое. Если вы знаете, что ваш коллега склонен к соперничеству и подозрительно (не слишком приятно), он может отлично подойти для отработки жесткой подачи или проделывания идеи.На собеседовании хороший менеджер может использовать уступчивость, чтобы предсказать, как управлять трудными сотрудниками — которые могут быть спокойными в команде или конкурентоспособными.

Как управлять сотрудниками с помощью :

Высокая степень согласия

• Отправьте запрос по электронной почте. Приятные сотрудники часто говорят «да», не задумываясь, — а потом забывают, что они сказали «да» в первую очередь. Письменный запрос создает бумажный след и позволяет им обдумать свой ответ.
• Дайте им подумать над ответом, прежде чем отвечать. Очень приятные люди имеют тенденцию к чрезмерному усердию, говоря «да» всему, потому что они хотят доставить удовольствие людям. Помогите приятным людям (которые так хорошо имеют в виду!) Начать говорить « нет », дав им время проверить свое расписание и подумать о чем-то, прежде чем что-то делать.
• Мозговой штурм с ними для поощрения. Хорошие приятные люди — прирожденные болельщики. Как менеджеру, приятно обращаться к ним, когда вам нужно заручиться поддержкой команды.

Низкая Согласие

• Приведите данные, подтверждающие ваше мнение. Низко-приятные сотрудники хотят видеть исследования, факты и цифры в поддержку своего утверждения. Предоставление им объективных вопросов для обзора обычно снижает их скептицизм.
• Пусть исследуют самостоятельно. Позвольте им не только предоставить данные, но и самостоятельно проанализировать идею или предложение. Члены команды с низким уровнем согласия любят обращаться к Google и другим поисковым системам в поисках решений или контрапунктов.
• Проведите мозговой штурм, чтобы найти ответы на трудные вопросы и найти «решение». Низко-приятные сотрудники иногда любят спорить или играть в адвокатов дьявола. Не позволяйте их сложному характеру отвлекать вас от решения серьезных проблем.

↑ Содержание ↑

Невротизм

Невротизм — это ваша склонность к тревоге и то, как вы справляетесь с тревогой. По сути, это то, как вы справляетесь с эмоциями.

Зачем руководителям знать о невротизме:

Менеджеру необходимо знать невротизм каждого члена команды, чтобы понимать, как их эмоции и настроение могут измениться в зависимости от внешних и внутренних влияний.Если вы знаете, что некоторые члены команды, как правило, более чувствительны и нервны (невротичны), вам следует осторожно маневрировать в сложных рабочих событиях и ситуациях. Этим членам команды может потребоваться больше поддержки и поддержки в трудных или тревожных обстоятельствах. Если вы знаете, что другие члены команды более безопасны и эмоционально стабильны (невротичны), они будут вашей системой поддержки во время любых непредвиденных обстоятельств. Этих сотрудников следует поддерживать в коллективном духе и обращаться к ним, когда вам нужна управленческая поддержка в трудное время.

Как управлять сотрудниками с помощью :

Высокий нейротизм

• Знайте их триггеры и их успокоители. Что касается членов вашей команды с высоким невротизмом, то будьте внимательны к тому, что их раздражает, а что успокаивает, посредством регулярного обсуждения и разрешения их беспокойств. Что вы можете помочь решить?
• Предлагайте частный отзыв. Высокие невротики по своей природе чувствительны, поэтому групповая обратная связь или критика заставят их почувствовать себя атакованными.Пригласите их в свой офис или на кофе для личного обсуждения.
• Извлекайте выгоду из их склонности к глобализации проблем. Высокие невротики — профессионалы в обдумывании всех возможных последствий для принятия решения. Получите их мнение, прежде чем вносить какие-либо серьезные изменения, и, конечно же, если изменения должны произойти, подавите их страхи, сообщая о них заранее и регулярно.

Низкий Невротизм

• Используйте их как своего терапевта. Ладно, не совсем. Сотрудники с низким уровнем невротизма часто становятся основой организации. В сложных ситуациях обращайтесь к этим сотрудникам, чтобы убедиться, что вы справитесь с этим, и они здесь, чтобы помочь.
• Отказ от мышления «Все хорошо». Особенно, когда действительно не все хорошо. Низкие невротики не паникуют и иногда упускают из виду, когда дело доходит до решения проблем, требующих плана или реакции на факторы стресса. Если проблема серьезная, сообщите подробности и свои ожидания относительно их обязанностей.
• Не забывайте о них. Низкие невротики, как правило, остаются незамеченными, поскольку обычно не участвуют в драмах компании или командных проблемах. Если ваша команда подпитывается тревогой, обязательно найдите время, чтобы поблагодарить своих невротиков и поблагодарить их за их безопасность и вклад в благополучие команды.

Когда вы знаете, уважаете и приспосабливаетесь к индивидуальности членов вашей команды, вы выделяете себя как менеджер, так и лидер. Вам нужно удобное напоминание о пяти аспектах? Получите мгновенный доступ к нашей шпаргалке по личным качествам, чтобы получить обзор Большой пятерки и того, как управлять взлетами и падениями вашей команды:

.

No related posts.