Пост про тренинги личностного роста — Бизнес Молодость, Спарта, Лидерка, сетевые компании
Немного теории:
Методика «Лайфспринг» (Lifespring) — самый популярный на территории постсоветских стран тренинг личностного роста.
На этих групповых занятиях беруться научить как вполне практическим житейским навыкам (правильно питаться, повысить чувствительность вагины и эффективно использовать Facebook для бизнеса и самопиара), так и решить глобальные жизненные вопросы, порой за гранью реальности (стать здоровым, счастливым и богатым; наполниться энергией на последующие десять лет жизни; материализовывать желания, совершать астральные путешествия и открывать «третий глаз»). Примеры — цитаты из предложения киевских тренинговых центров.
Благими намерениями
«Легче изменить индивидуумов, собранных в группу, чем каждого из них в отдельности».
«Человек хорошо помнит незавершившиеся ситуации и легко забывает завершившиеся, поэтому чтобы изменить человека, его надо освободить от инерции негативных незавершенных ситуаций».
Эти утверждения американского психолога Курта Левина легли в основу теории тренингов. В 1944 году Левин основал Центр изучения групповой динамики при Массачусетском технологическом институте, с исследований которого началась история современного психотренинга. Согласно теории Курта Левина любую группу людей от этнической общины до совета директоров можно изменить, проведя через три стадии
«размораживания», «трансформации», «новой заморозки». Где «размораживание» — разрушение существующей системы ценностей и жизненных ориентиров членов группы, «трансформация» — новая мотивация и «заморозка» — закрепление «привитых» приоритетов. На первых групповых тренингах доброжелательное и уважительное взаимодействие психолога с группой напоминало общение университетского профессора со студентами. Курт Цадек Левин был стопроцентным демократом-идеалистом. Пережив в детстве «антисемитизм наигрубейшего сорта», а в юности фронтовые тяготы Первой мировой войны, он посвятил свою жизнь исключительно альтруистическим целям и был искренне уверен, что групповые тренинги помогут сделать общество более гуманным.
Двадцать лет спустя, когда хиппующая Америка жаждала «просветления», Александр Эверетт, преподаватель младших классов из Великобритании, запустил в 1968 году в Техасе четырехдневный семинар Mind Dynamics («Динамика сознания»). В период всеобщего увлечения восточными культами, Эверетт декларировал свой тренинг, как симбиоз теософии Елены Блаватской, дзен-будизма, кабаллы и розенкрейцеровской символической философии. Хотя, по сути, он использовал методики Курта Левина, щедро приправив их, модной в то время, эзотерикой. Ноу-хау Александра Эверетта состояла в идее: человек есть то, что он о себе думает. Как и тренинги Курта Левина семинар Mind Dynamics был нацелен на избавление от негативного незавершенного опыта и при этом демонстрировал влияния разума на эмоции. Тренинг Эверетта стал настоящей кузницей кадров в своей сфере. Слушатели, а затем инструкторы Mind Dynamics превратились в последствие в самых известных, успешных и богатых коучей Америки.
В 1970 году Александр Эверетт продал свой популярный тренинг Пенну Патрику, владельцу компании Holiday Magic, распространявшей косметику по модели сетевого маркетинга и создателю первого психотренинга для менеджеров.
Патрик собирался использовать тренинг Эверетта в качестве дополнительного инструмента для своих дистрибьюторов. Жесткие методы Пенна Патрика впоследствии станут использоваться в тренингах личностного роста «Лайфспринг» (Lifespring), а именно — конфронтационная система взаимодействия с обучаемой группой, психологические издевательства и унижения, регламентированные походы в туалет и даже побои. Вскоре на Holiday Magic посыпались судебные иски от экс- сотрудников, ее деятельность была признана незаконный и компанию закрыли.
Первым, кто превратил методику Курта Левина в прибыльный бизнес и окончательно похоронил его гуманистические идеалы был один из инструкторов Александра Эверетта — Вернер Эрхард. Точнее Джон Розенберг, выходец из филадельфийской еврейской семьи, и до 25 лет — среднестатистический гражданин и семьянин, отец четырех детей. В 1960 году разочарованный жизнью Розенберг бросает свою семью и уезжает в Сент-Луис, где занимается продажами подержанных автомобилей, библий и энциклопедий.
Свое новое имя он создает после прочтения в журнале Esquire статей о западногерманском министре экономики Людвиге Эрхарде и философе и физике Вернере Гейзенберге. Дело с энциклопедиями пошло на лад, из простого дистрибьютора новоиспеченный Вернер Эрхард становится менеджером по персоналу, и по долгу службы колесит по всей Америке. Параллельно самообразовывается, читая все подряд.
Психологический бекграунд Вернера Эрхарда — это книга Наполеона Хилла «Думай и Богатей», идеи психолога Абрахама Маслоу, семинары по дзэн-буддизму, книги основателя саентологии Рона Хаббарда и курс Дейла Карнеги. В 1970 году Эрхард прошел тренинг Александра Эверетта и стал одним из его инструкторов. А затем случилось «ЭТО». По тщательно сотворенной легенде Эрхарда, когда он ехал по пустому калифорнийскому шоссе, на него снизошло озарение, и он получит знание про «ЭТО». В 1971 году Эрхард запускает в Сан-Франциско собственный групповой тренинг EST, который расшифровывается как «тренинговые семинары Эрхарда» и одновременно латинское слово «есть».
Эрхард обещает избавление от негатива прошлого, достижение максимальной эффективности, расширение сознания, признание собственных сил и ответственности за свою судьбу.
Первый семинар посетили почти тысяча человек — максимальное количество участников за всю историю групповых тренингов. Стоимость четырехдневного курса составляла $250 при минимальных организационных расходах — аренды конференц-зала отеля и платы инструкторам (небольшой). Помощники на тренинге оплату не получали, как и рекламные агенты–вербовщики новых слушателей — все это были добровольцы из числа выпускников EST.
В основе семинара были все те же принципы Курта Левина: «разморозка», «трансформация», «новая заморозка». Но если дипломированный психолог Левин проводил своих слушателей через эти этапы аккуратно и корректно, памятуя заповедь «не навреди», то амбициозный самоучка Эрхард использовал брутальный инструментарий. До побоев не доходило, но оскорбления, унижения и регламентированные походы в туалет — фирменные фишки EST, которые возьмет на вооружение новое поколение «лидеров психотренингов».
По воспоминаниям выпускников семинара, со временем приходило ощущение, что весь тренинг — сплошной обман. И одновременно происходило просветление. Люди действительно «получали ЭТО», почувствовав абсурдность происходящего, а заодно и абсурдность своих мелких проблем перед лицом огромного и полного возможностей мира. За десять лет тренинг ЭСТ прошли около 700.000 человек. Годовой доход Эрхарда составлял около $30 млн.
В 80-е годы на смену хиппи, жаждавшим просветления, пришли яппи, жаждущие денег и карьерного роста. Тонко чувствуя социальные изменения, в 1985 году Эрхард закрывает EST и создает новый тренинг — Forum — для успешных, состоявшихся людей, которые хотят стать еще более успешными. Любопытно, что в 1986 году Вернер Эрхард лично провел Forum в Москве для 60 представителей советских министерств и ведомств. Из Forum выросли все современные тренинговые компании, оказывающие услуги по развитию навыков управления у руководителей и корпоративного духа у служащих. В 1991 году Эрхард продал Forum своим топ-менеджерам и удалился от дел.
Сегодня его детище под именем Landmark Forum имеет 42 отделения в 11 странах и зарабатывает около $50 млн. в год.
Коммерческий успех EST не оставил равнодушным Джона Хенли, бывшего коллегу Вернера Эрхарда по тренингу Mind Dynamics. В 1974 году Хенли с четырьмя партнерами запускает семинар «Лайфспринг». Поскольку доля акций Джона Хенли в этом проекте составляла 92,7%, Lifespring ассоциируют с его именем. Семинар Хенли поразительно напоминает EST от использования тех же техник, авторитарности тренеров, расписки о том, что участники не будут иметь претензий в случае осложнений здоровья до абсолютной лояльности выпускников, которые являлись бесплатными вербовщиками новых слушателей, фактически избавляя компанию от маркетинговых и рекламных расходов.
Тренинги Эрхарда подвергались критике в мас-медиа и научных сообществах, то в истории «Лайфспринг» с 1974 до 1990 год состоялось более 30 судебных процессов по искам о нанесению ущерба здоровью и летальным исходам, на которых доказано, что, по крайней мере, шесть человек погибло в процессе обучения.
«Лайфспринг» вынужден был выплатить компенсацию родственникам пострадавших и формально прекратить свое существование. При этом сегодня только в США 75 независимых компаний используют тренинги по методикам «Лайфспринг». А на постсоветской территории эти технологии оказались самыми популярными в индустрии тренингов личностного роста.
В 1989 году Лайфспринг (Lifespring Foundation) провел первый трансформационный тренинг в Москве, с которого началось триумфальное шествие Lifespring в России, а затем на всем постсоветском пространстве.
Несмотря на запрет делать какие-либо записи во время семинаров, специалисты-психологи составили полный реферат «секретных материалов» тренинга, ставший впоследствии профессиональным бестселлером 90-х. В 2008 году тезисы этого машинописного документа опубликовала в «Журнале практического психолога» специалист в области тоталитарных сект, психиатр и психотерапевт Елена Ипатова. Программа Lifespring предстает в этом описании продуманной, интенсивной и последовательной программой воздействия на психику участников.
Ее главный инструмент — провокация, направленная на снятие психологической защиты. В профессиональных терминах это — «сознательная фрустрация значимых потребностей» (моделирование тревожного психологического состояния, в котором удовлетворения желаний кажется невозможным), «мощный индивидуальный и групповой прессинг», «изменчивость и непредсказуемость инструкций и условий», «физический и эмоциональный стресс» «гиперстимуляция», «общая перегрузка сенсорных систем». Закономерным итогом этих воздействий были «первоначальная когнитивная растерянность», а затем, неминуемое «отключение коры» и бурные эмоциональные реакции участников, приобретающие массовый характер, «необходимость» и «полезность» которых неоднократно подчеркивалась тренерами. Конечная цель практически всех упражнений — декларативная демонстрация с трудом добытых «истинных желаний». Шумные и утомительные серии массового психоза и эмоционального стриптиза чередовались сеансами релаксации при помощи соответствующей музыки и трансовых техник визуализации.
То, что Курт Левин называл «размораживанием» — разрушение существующей системы ценностей и жизненных ориентиров членов группы — происходит в Лайфспринг посредством «ведомых фантазий», аппелирующих к очень глубоким и эмоционально насыщенным проблемам раннего детства. После детального погружения в детские обиды, обобщенная инструкция дальнейших действий могла бы звучать как «внимательно посмотри, поплачь и быстро уйди». Тенденция уничтожения и оплакивания собственного прошлого завершается в итоговой медитации: участникам показывали фрагменты кинопленки, в мелькающих кадрах которой каждый «узнавал» прошлую прежнюю жизнь, а затем, кинопленка вспыхивала и горела, уже ненужная.
Елена Ипатова комментирует первые тренинги Lifespring так: «Массовость данного мероприятия, очевидная шаблонность действия и четкая режиссура в грубом и прямолинейном стиле «работы с залом» характерна для примитивных выступлений американских проповедников. В тренинге напрочь отсутствовал реальный психологический, реальный психотерапевтический, да и просто, по-человечески — реально заинтересованный индивидуальный подход к участникам.
Настораживает истеричная «кликушеская» эмоциональность, как условие «единственно верного» поведения в тренинге, полное отсутствие истинного диалога, унификация упражнений и опасная глубина затрагиваемых в процессе работы тем».
В результате повсеместных грубых нарушений этических норм и профессиональных принципов работы в последнее десятилетие тренинги личностного роста становятся все более небезопасными для участников. Это подтверждают многочисленные интернет-форумы экс-лайфспрингистов и сообщества помощи пострадавшим участникам тренингов. Самое известное из них — информационный проект «Открытое Сознание» на сайте www.sektam.net. Среди описанных там психологических последствий тренингов личностного роста:
— «симптомы посттравматического стрессового расстройства»,
— «стойкие нарушения памяти», «снижение интеллекта»,
— «эмоциональная инфантильность»
— «затяжные депрессии».
Все это касается людей, осознавших причиненный вред. С теми же кто «остался в тренинге» ситуация более категоричная: налицо формализм и стереотипность суждений, постоянное ощущение эйфории, одержимость групповыми идеями и социальными прожектами от «сбора средств» до «изменения жизни на планете».
Среди отсроченных результатов длительной погруженности в тренинг упоминаются нарушения сна, полное физическое истощение, потеря работы, полная или частичная утрата прежнего социального статуса и окружения, партнерские конфликты и распад устоявшихся семейных отношений с быстрым формированием пары с одним из членов группы, одержимым все той же «общей идеей переустройства мира».
Один из самых авторитетных на постсоветском пространстве экспертов по уголовным делам, связанным с психологическим насилием Евгений Волков объясняет схему деятельности психотренингов «для чайников» — мало осведомленных в социологии и психологии людей, которые и составляют основную группу риска стать жертвой обмана и манипуляций.
«Лайфспринг» и его клоны являются «ловушками» (мошенничеством) только несколько более усложненными, чем, например, игра «в наперстки». Их действие не заканчивается одноразовым изъятием денег и однократным нанесением социально-психологического ущерба, а встраивается в жизнь жертвы для регулярного сбора «дани».
Имущественно-финансовый ущерб — в течение вовлеченности в тренинг в качестве рядового члена, социально-психологический ущерб — в течение оставшейся жизни, если не происходит реабилитация. Корыстная цель тренингов личностного роста более чем очевидна — это значительные суммы, которые получают устроители и ведущие с каждой группы (от 5 до 20 тыс. долл. в зависимости от уровня и наполняемости группы). Деньги собираются как пожертвования двух типов: за курсы и на так называемые «социальные проекты». «Социальные проекты», как правило, очень ограничены — убрать мусор в парке, покрасить скамейки, «на операцию» или наиболее часто «на детский дом». Подобные социальные культовые ритуалы позволяют «кукловоду», контролировать Вашу жизнь и за стенами «Лайфспринга». Такие нюансы, что на операции собирают в 2-3 раза больше денег, чем надо и отчетности по ним нет, мы опускаем. Кроме того «социальные проекты» — это «хорошая реклама», «PR-акции» и прикрытие деятельности психокульта». (Е.Н. Волков, М.В. Вершинин.
Источники жизни» или паразиты иллюзий? Что тренируют на (псевдо) тренингах типа Lifespring).
Предупрежден, значит вооружен.
Почему совершенно разные по характеру и уровню развития люди совершают на групповых тренингах очевидно неадекватные, унизительные, а порой опасные для здоровья действия? Более ста лет назад на этот вопрос ответил Зигмунд Фрейд в своей работе «Массовая психология и анализ человеческого «Я», в которой обозначил признаки индивида, находящегося в массе. «В общей массе индивид больше не является самим собой, он стал безвольным автоматом, потерял свою сознательную личность и повинуется всем внушениям лица, лишившего его сознания собственной личности». По Фрейду «зачарованную, внушаемую, импульсивную, лишенную чувства личной ответственности, одержимую первобытным чувством собственной мощи и склонную ко всем крайностям массу возбуждают чрезмерные раздражения, а тот, кто хочет на нее влиять, не нуждается в логической проверке своей аргументации, ему подобает живописать ярчайшими красками, преувеличивать и всегда повторять то же самое».
Более точного описания сути используемых в тренинге «Лайфспринг» техник влияния дать невозможно.
По форме тренинги, проводимые по технологии Lifespring узнаваемы своими поэтапными курсами. Первая ступень стоимостью от 120 до 250 долларов:
«Базовый курс» (другие названия «Основной», «Вводный», «Начальный» или «Первая ступень») — занимает два-три дня.
«Продвинутый курс» (он же «Лидерский» или «Прорыв») длится пять-шесть дней. Цена $ 250 – 700.
«Лидерская программа» (до 1000 долларов) представляет собой перманентные встречи, как правило, на уикэндах, на протяжении трех месяцев. Способ привлечения новых участников осуществляется по принципу сетевого маркетинга, когда «тренингующиеся» добровольно вербуют новых слушателей.
Идеологические черты Lifespring обобщил в статье «Программирование психики как метод социального управления» профессор философии, заведующий кафедрой факультета управления персоналом МГУ, Василий Пугачев.
Вот некоторые из этих признаков:
— Скрытность. Процесс психопрограммирования происходит только тогда, когда подопытный не знает, как именно он подвергается манипуляции. Поэтому ему говорят, что эффективность тренинга обеспечивается лишь при полном доверии к тренеру.
— Интимные исповеди и самобичевание. Негативный ретроспективный взгляд на свою жизнь — эффективное средство для разрушения существующей системы ценностей и высвобождения в психике места для «новых записей».
— Помощники тренера, выдающие себя за обычных участников. Этот древний прием используется, например, в игре в наперстки. «Помощники», аплодируют и шикают в нужных местах, делятся эмоциональными жизненными коллизиями, делают все, что повышает эффективность внушения.
— Иллюзия всесилия, как ядро нового мировосприятия. Главная идея тренинга: человек сам виноват в своей судьбе, в том числе в несчастных случаях и болезнях. Такое внушение порождает растерянность, смятение и чувство вины. Прежние ценности ставятся под сомнение.
И тут же предлагается (а в действительности незаметно навязывается) новый способ мышления, основанный на вере в способность реализовать любую личную цель. Правильная, в общем, идея, что человек часто имеет больше свободы, чем он думает, гипертрофируется и доводится до крайности, порождая самообман всесилия.
— Строгие правила поведения. Установление обязательных правил является средством манипуляции, которые удерживают участников под полным контролем.
— Неожиданная интерпретация проделанных упражнений. Участникам не объясняют смысл и цель упражнения. Например, требуют пробежать определенное расстояние, а после пробега сообщают неожиданную интерпретацию этого события: «чем медленнее ты бежал, тем больше твое сопротивление переменам». Ошеломляющий эффект служат формированию слепого, бездумного послушания.
— Обещания конфиденциальности и отказа от претензий к тренерам.Поведение связанных обещаниями участников легко прогнозировать, ими просто управлять.
— Физическое и (или) психологическое изнурение.
Этот, любимый метод тоталитарных сект, используется, чтобы ввести человека в легкий транс и повысить его внушаемость.
— Блокирование коммуникаций, социальная изоляция предотвращает возможность выразить сомнение, несогласие или критику.
— Использование специальных техник дыхания, например, интерактивное дыхание без пауз между вдохами замедляет кровообращение мозга. В результате появляется головокружение, ослабевает мышление, обостряются чувства, что повышает воздействие тренера на подсознание.
— Запрет делать записи, чтобы человек не мог зафиксировать, а затем анализировать происходящее. Рациональное мышление препятствует эффективности тренинга, в котором ставка делается на эмоции.
— Групповое давление. Еще один прием из копилки тоталитарных сект, где группа является главным инструментом программирования. У участников формируется сильное чувство групповой сплоченности, исключительности, а затем избранности.
— Новый групповой язык. Техника психокультов, которые создают специальный язык для посвященных, как например сложная терминология сайентологов.
Специфический язык формирует чувство избранности и камуфлирует подлинное значение слов и выражений для неадептов.
— Релаксация, индуцирование грез, фантазий, воспоминаний. Этот прием часто используют профессиональные гипнотизеры. Участникам предлагают расслабиться, перенестись с помощью воображения в какое-то состояние, при этом рассказывая им истории и параболы, содержащие определенные команды.
— Введение в транс с помощью парадоксов и противоречий.Психотерапевты используют этот прием для того, чтобы незаметно ввести человека в состояние гипноза и предотвратить его сопротивление. Популярная лайфспринговская конструкция такого рода: «Чем больше ты пытаешься уклониться от процесса, тем больше ты втягиваешься в него».
— Повторяющиеся движения или музыка. Звуко-ритмическое воздействие лежит в основе любой религиозно-магической системы. Кроме музыки в тренингах используются повторяющееся групповое скандирование, аплодисменты, вставания, повороты вокруг собственной оси.
Понимание механизмов воздействия психотренингов поможет определиться, нужно ли вам такое дорогостоящее и часто небезопасное испытание.
Цитируя интернет-блогера под ником Gremlin, прошедшего Lifespring и описавшего свой опыт в livejournal: «Лайф — это как лечение гормонами. Результат есть, но побочных эффектов масса. Идти следует в следующих случаях.
У тебя два выбора: или повеситься или пойти на лайф.
1. Ты очень четко понимаешь, зачем туда идешь. Ты готов тратить 90% сил на контроль, ради того чтобы впитать то что тебе нужно.
2. Ты понимаешь «куда» тебе надо, но не можешь «прорваться» и готов бросить все на «алтарь победы».
Во всех остальных случаях идти не надо».
Иван Павлов
http://www.felicidad.ru/2014/10/blog-post_13.html?m=1
https://alotta21.livejournal.com/4053.html
https://otzovik.com/reviews/seminar-trening_layfspringlifespring
Чт, 3 май, 2007, 19:40Лайфспринг. Столкнулся совершенно неожиданно с крайне неприятной проблемой. В результате прохождения четырех уровней пирамиды, из человека получается полузомбированный член общества: смещаются жизненные идеалы, жизнь делится на «до и после», снижаются интеллектуальные способности, напрочь убивается способность к оценке и анализу действительности. Участников тренинга вводят в инфантильное состояние, давая им ощущение всемогущества и заставляя мыслить примитивными категориями — по результатам научных исследований методики Лайфспринга, эти изменения являются патологическими. Лайфспринг немного отличается от обычной секты, он чуть более гуманен. В отличие от преспешников дианетики, прошедших мозгополоскание не заставляют продавать все имущество и не выкидывают на улицу. После прохождения четырех этапов тренинга, около половины участников остается работать в компании (многие начинают помогать в организации и на второй-третьей ступени), другая же половина «покидает» организацию. При этом покидает ее с абсолютно промытыми мозгами, искренне считая, что тренинг — лучшее, что с ними случалось в жизни, продолжая активно распространять информацию о нем среди своих знакомых. Существенный этический вопрос о сектах, в лайфспринге как никогда актуален. До конца ответить на этот вопрос я и сам не смог. Но все же склоняюсь к убеждению, что насилие над человеком в любой форме (а введение в транс, обман при формулировании целей и задач тренинга, внушение ложных идеалов и жизненных целей) — именно это я считаю насилием, антигуманно и крайне мерзко. Я честно предостерегаю всех своих знакомых — избегайте этого как огня. Вам выебут мозг. Более конкретно к моей ситуации. В идеале, конечно, хотелось бы начать разбираться с этими ребятями более серьезно, написать заявление в прокуратуру, поднять фсбшные контакты — н езнаю. хватит ли мне на это сил и, главное, желание в ближайшее время — тема все-таки очень мерзкая, совсем не охота в ней дальше разбираться, если честно. Есть еще много личных соображений по этой теме, буду обновлять пост понемногу.
http://community.livejournal.com/salavat_snos/4149.html
Почему о культе мало информации Методы воздействия. Читать местами очень тяжело. Список организаций и тренеров. Разбор конкретных упражнений.
http://www.sektam.net/forum/uploads/1175086900/med_gallery_1_21_106801.jpg http://www.sektam.net/forum/uploads/1175086900/gallery_1_21_7098.jpg http://www.sektam.net/forum/uploads/1175086900/gallery_1_21_14596.jpg http://www.sektam.net/forum/uploads/1148028340/gallery_1_21_28871.jpg http://www.sektam.net/forum/uploads/1148028340/gallery_1_21_8703.jpg http://www.sektam.net/forum/uploads/1148028340/gallery_1_21_18133.jpg
КОНТРОЛЬ ПОВЕДЕНИЯ 1. Регулирование индивидуальной физической реальности: 4. Награды и наказания. 5. Отбивается охота к индивидуализму. Превалирует групповая мысль. 6. Жесткие правила и предписания. 7. Необходимость покорности и зависимости. КОНТРОЛЬ ИНФОРМАЦИИ 1. Использование обмана (лжи): в. Лидер решает, кто что «должен знать». 4. Поощряется слежка за другими участниками: а. объединение по парам по системе «приятельства» для наблюдения и контроля б. доносительство лидеру об отклоняющихся от (культовых доктрин) мыслях, чувствах и действиях (поступках). 5. Широкое использование созданной в рамках культа информации и пропаганды: а. бюллетени, журналы, газеты,, аудиозаписи, видеозаписи и т.п. б. неправильные цитаты, формулировки, взятые вне контекста из некультовых источников 6. Использование исповеди: а. информация о «грехах» используется, чтобы уничтожить границы личности б. прошлые грехи используются, чтобы манипулировать и контролировать – нет прощения или отпущения грехов.  КОНТРОЛЬ МЫШЛЕНИЯ 1. Необходимость интернализации (понуждение к восприятию) групповой доктрины как «Истины»: б. Чёрное и Белое (нет полутонов) в. Добро против Зла (нет компромиссов и сложных взаимодействий и сочетаний) г. Мы против Них (групповое против внешнего мира). 2. Принятие «нагруженного» языка (характеризующегося мыслительными клише). 3. Поощряются только «хорошие» и «правильные» мысли. 4. Техники прекращения мышления: а. отрицание, рационализация, оправдание, принятие желаемого за действительность (мышление желаниями) б. монотонное говорение (скандирование) в. Медитация г. произнесение молитв д. общение на «языках» е. пение или гудение. 5. Нет – критическим вопросам о лидере, доктрине или политике, признаваемой единственно правильной. 6. Нет – альтернативным системам верования и признанию их правильными или хорошими. КОНТРОЛЬ ЭМОЦИЙ 1. Манипулирование и сужение спектра чувств личности. 2. 3аставить людей чувствовать таким образом, что в любых проблемах всегда имеется их вина. 3. Чрезмерное использование вины: Вина идентичности (личностной тождественности): Кто ты (не живешь в соответствии со своим потенциалом) Откуда ты Твоя семья Твое прошлое Твои привязанности Твои мысли, чувства, поступки Социальная вина Историческая вина 4. Чрезмерное использование страха а. боязнь мыслить независимо б. боязнь «внешнего» мира в. Боязнь врагов г. боязнь потерять свое «спасение» д. боязнь природных бедствий 5. Крайности эмоциональных пиков и спадов 6. Ритуальное и часто публичное признание «грехов» 7. Индоктринация фобии (внедрение в сознание страха): а. Нет счастья или полноценности «вовне» б. Страшные последствия будут иметь место, если вы уйдете Удачи, и, надеюсь, вы с этими ребятами никогда не столкнетесь. Пт, 4 май, 2007 05:41 (UTC)jolrael Матвей, ИМХО, имея голову на плечах и толику здравого смысла — ни один нормальный человек на подобные мероприятия не пойдет. Пт, 4 май, 2007 05:42 (UTC)jolrael ЗЫ: А информация полезная, спасибо. Приму к сведению. Пт, 4 май, 2007 09:42 (UTC)fonarick Уш на что я пацифист но эти люди вызывают у меня желание достать балончик с дустом и потравить ядовитых насекомых 🙁 Пт, 4 май, 2007 10:21 (UTC)brat_mat Это первое желание, я когда в этом копался 3 дня подряд — возникало совершенно серьезное желание купить огнестрела и пойти уложить всех (( (Удалённый комментарий) Пт, 4 май, 2007 16:28 (UTC)brat_mat Типовые фразы, вроде «это изменило мою жизнь», «эти 5 дней я ни на что не променял бы», использование шаблонных выражений, часто с матом. Это что касается конкретно деструктивных культов, в том числе тренингов. (Удалённый комментарий) (Удалённый комментарий) (Удалённый комментарий) Вт, 8 май, 2007 20:17 (UTC)brat_mat Это примерно то же, но гораздо хуже. (Удалённый комментарий) Сб, 12 май, 2007 13:53 (UTC)(Anonymous) Тема пошла по рукам. Вс, 3 июн, 2007 19:24 (UTC)mad_mav Не знаю, кто прав, а кто виноват, НО… Тренинг личностного роста — это лишь «пинок» для человека, если у него что-то идет не так. Кому-то дали «пинок» и он пошел-пошел-пошел набирая обороты, а кто-то приходит еще и еще, чтобы его пинали и пинали, когда заканчивается завод. На кого больше расчитан тренинг (с точки зрения организаторов), я не знаю. То ли цель у них помочь, то ли денег собрать больше. Более того, допускаю мысль, что у разных компаний разные цели. По поводу того о чем говорят на тренинге. Тренинг — это всего лишь инструмент. Инструмент — полезный, думаю, что он именно так и задумывался. А кто и как его применяет (тренер и проходящие тренинг) — это уже вопрос. Потому и отрицательных отзывов море… причем обоснованных… Вс, 3 июн, 2007 22:11 (UTC)brat_mat Отвечу по пунктам 🙂 1. Тренинг — безусловно лишь инструмент. В общем смысле. И тренинги бывают полезными. Но не эти. Я ни в коем случае не против всех тренингов в целом — они ничем не отличаются от лекций, конференций и чтения книг, лишь один из способов получать знания. Я пишу исключительно про тренинги личностного роста. Пн, 27 авг, 2007 05:35 (UTC)vanishedinocean: (попал сюда через поиск) Матвей, Ваш топик нашпигован утверждениями, которые Вы не потрудились проверить. Ещё я даю Вам справку, как человек попытавшийся общаться на форуме «Сектам.Нет»: Там модераторы редактируют сообщения оппонентов на свой вкус — редактируются темы, удаляются реплики (благо технические полномочия позволяют). Ну а Вам, Матвей, я желаю последовательно разобраться во всём том, что Вы тут понаписали. Вы, вообще, в курсе, что такое «пирамида»? Вы, вообще, были когда-нибудь хоть на каких-нибудь (любых) тренингах? С уважением, Иван Глебов. Пн, 27 авг, 2007 12:27 (UTC)brat_mat: Re: (попал сюда через поиск) Добрый день, Иван. Основанием для моего поста служили различные источники информации. Это и материалы, которые я кропотливо собирал в интернете, и личное общение с участниками тренингов, и изучение немногих научных материалов, которые есть по этой теме, и общение с професисональными психологами, и, в том числе, мои личные впечатления и рассуждения. Спасибо за лестный отзыв о том, что я тут «понаписал», я считаю, что я в этом уже разобрался на интересующем меня уровне. Под «пирамидой» я понимаю иерархическую систему с различными уровнями посвящения, где каждая следующая ступень считается более престижной, и доступ к информации у находящихся на нижних ступенях сознательно ограничен. про форум сектам.нет — я вполне допускаю, что вы правы, и модераторы там могут что-то изменять, хотя я такого не заметил. Тем не менее, там с моей точки зрения содержится довольно много полезной информации, в том числе присутствуют и адекватные записи сторонников лайфспринга. Пн, 27 авг, 2007 05:39 (UTC)vanishedinocean И приглашаю пообщаться сюда: Пн, 27 авг, 2007 12:27 (UTC)brat_mat Спасибо, но на данный момент я уже перестал активно интересоваться этой темой. Пт, 11 янв, 2008 22:32 (UTC)long_stocking спасибо за топик. Чт, 15 май, 2008 11:05 (UTC)(Anonymous): Лайфспринг Матвей, спасибо за полезную информацию. Жаль, что я сама наткнулась на это довольно поздно, когда уже были пройдены две ступени полоскания мозгов. Меня зовут Ольга, я живу в Челябинске, прошлым летом хорошая знакомая весьма настойчиво зазывала на гостевой вечер подобного тренинга (Центр «Вдохновение», Ленинский район г.Челябинска, в прошлом году арендовали зал ДК ЗСО). Ведут тренинг две дамы, про себя говорят, что весьма успешные. Никакого специального образования за ними я не заметила, в принципе, если язык неплохо подвешен — прямая дорога к организации подобных мероприятий. Прибыль, думаю неплохая — первая ступень стоит около 4 т. Вт, 10 июн, 2008 21:17 (UTC)meshuga80 Спасибо, очень ценный пост! Сб, 26 сент, 2009 16:55 (UTC)liloca спасибо, самая исчерпывающая информация, которую удалось найти в инете. сегодня позвонила знакомая — умница-красавица, работающая на очень хорошей должности в крупной западной компании… вляпалась в это дерьмо ((( Пт, 15 янв, 2010 06:42 (UTC)pitricius Прошло пять месяцев с оставления комментария. Вс, 11 окт, 2009 06:13 (UTC)(Anonymous): Реклама дизайн бренды Рекламное агентство полного цикла RULER advertising оказывает услуги по разработке новых Чт, 22 окт, 2009 02:56 (UTC)(Anonymous): Комплексная раскрутка сайтов Предлагаю комплексную раскрутку сайтов E-mail: [email protected] Комплексное продвижение сайтов включает в себя — Регистрация в общетематических каталогах в соответствующих катагориях Сб, 12 фев, 2011 05:03 (UTC)(Anonymous): qwdced Хороший у вас блог! удачи в развитии | |
Бывшие участники 
.. в много каких экономических, инженерныхй или гуманитарных науках так или иначе об этом говорят.
Что внушают (а не о чем говорят). Да, это общие понятия, о которых рассказывают и в других совершенно безобидных науках. Но ни в одной серьезной книге ты не прочитаешь, что человек ответственен за ВСЕ, что с ним в жизни происходит. Про выбор — здесь может получиться долгая дискуссия. Я считаю, что это и есть выбор человека — чтоб за него выбирали другие. Про опоздания — отличный пример, и очень верно подмечено, что это правило хорошего тона. Поэтому-то люди его и соблюдают, это показатель присутствия этого самого хорошего тона, но елси человеку внушили, что опаздывать НЕЛЬЗЯ — где здесь хороший тон? Я не вижу его проявлений.
лечение. В некоторых случаях — с виду вообще все ок. Только ложные ценности в голове, но на лбу это ни у кого не написанно.
Я описываю общую методику, которая была разработана много лет назад, и , хотя в Росиии она сохранилась почти в первозданном виде, некоторые изменеения присутствуют.
р., вторая — 8 т.р. На лидерскую программу я, слава Богу, не пошла, потому что в интернете нашла полезную информацию о том, что Лайфспринг (а именно из него заимствовано большинство упражнений тренинга) — это деструктивный психокульт. Давление психологическое очень мощное, действительно, люди с неустойчивой психикой запросто попадают в зависимость от искусственной атмосферы любви, всеобщего внимания и т.д. По непроверенной информации, в нашем городе дейдствуют еще два подобных центра. Сама туда я больше не ходок и знакомым отсоветую. Спасибо Вам еще раз.
Какие резальтаты у знакомой?
Не Обучение — Lifespring Health Systems
EAP Special:
Ориентация EAP
EAP для руководителей, менеджеры и администраторы
. – Обзор основных принципов и навыков управления капиталом. Узнайте, почему то, как вы думаете и чувствуете деньги, так же важно, как и то, как вы ими распоряжаетесь.
Научитесь разрабатывать базовый план управления капиталом, план сбережений, а также недельный бюджет.Запугивание на рабочем месте – На этом тренинге вы узнаете о различных формах запугивания на рабочем месте, а также о том, сколько стоит запугивание и что можно сделать, чтобы предотвратить/устранить запугивание на рабочем месте.
Общение – Изучите компоненты общения и узнайте, как стать более эффективным коммуникатором.
Как справиться с сокращением штата или потерей работы – Сокращение штата или потеря работы могут быть болезненными и трудными. В этом тренинге рассматривается модель изменений, обсуждаются различные реакции на потерю, изучается устойчивость и делается акцент на управлении стрессом.
Служба поддержки клиентов – интерактивный курс, посвященный тому, чтобы узнать, кто является клиентами вашей организации, и использовать общение и построение отношений для обеспечения превосходного обслуживания клиентов.
Участники также изучат методы работы со сложными контактами с клиентами.
Работа с трудными людьми – Этот тренинг подготовит участников к общению с трудными людьми на рабочем месте или в другом месте. Рассматриваемые темы включают в себя изучение того, как развивать или корректировать свой подход к другим, чтобы предотвратить сложные взаимодействия, методы деэскалации возбужденных или сложных людей, а также обзор того, что делать после негативного взаимодействия.
Поколения на рабочем месте – Узнайте, как сотрудники из четырех разных поколений на рабочем месте могут работать вместе и ладить, осознавая, уважая и максимально используя сильные стороны каждого поколения.
Предотвращение домогательств – изучить юридическое определение и основания для выявления домогательств; определить поведение, которое может быть расценено как домогательство, и сделать выбор, чтобы избежать высокого риска, связанного с ним; описать юридические и другие последствия домогательств; опишите свою роль и ответственность в создании рабочей среды, свободной от домогательств, и какие действия вы можете предпринять против домогательств.
Личная стойкость — Стойкость — это смелость вернуться. Участники научатся разрабатывать подходы, которые они могут использовать, чтобы влиять на вовлеченность и управление энергией. Узнайте об источниках в повседневной жизни, которые создают энергию и навыки обновления.
Решение проблем 101 – научиться четко определять проблемы; распознавать, когда необходимо решить проблему; определить шаги для простого метода решения проблем и как хорошо провести время, учась мыслить творчески.
Навыки решения проблем на рабочем месте – участники рассмотрят процесс решения проблем и узнают о проактивном подходе к использованию на рабочем месте.
Управление стрессом – Обзор стресса, симптомов стресса и последствий, которые он может иметь, если не справиться с ним должным образом. Узнайте, как создать «набор методов», которые помогут справиться со стрессом. Во время этого тренинга участники изучат и отработают технику снижения стресса.
Управление стрессом для лиц, оказывающих первую помощь – Этот курс посвящен уникальным типам стресса, с которыми сталкиваются лица, оказывающие первую помощь. Участники изучат советы и методы борьбы со стрессом для предотвращения нежелательных симптомов.
Злоупотребление психоактивными веществами на рабочем месте – Включая политику вашей компании в отношении злоупотребления психоактивными веществами, SHCC обучает менеджеров и руководителей тому, как злоупотребление психоактивными веществами влияет на персонал и прогрессирующие стадии зависимости. Участники разовьют способность распознавать признаки и симптомы зависимости, разовьют навыки конфронтации и узнают, как ссылаться на EAP.
Кто о тебе позаботится? – Забота о себе остается проблемой для многих из нас, как в личном, так и в профессиональном плане. Реальность такова, что многие из нас борются с конфликтами и сдерживающими факторами, которые мешают нам заботиться о себе.
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Управление стрессом в критических ситуациях – Управление стрессом в критических ситуациях (CISM) доступно после травмирующего события на рабочем месте, такого как стихийное бедствие, внезапная смерть работника, угрозы или действия насилие. Ответ LifeSpring может включать организационные консультации по управлению инцидентом, групповые и/или индивидуальные занятия с пострадавшими сотрудниками и последующие действия.
ПРИМЕЧАНИЕ. Если вас интересует тема, не указанная в списке, свяжитесь с Джессикой или Анжелой по телефону 1-800-883-4020.
Пережить культ — Gilroy Dispatch другие
наблюдателей называют культом.
»
Обещают все эти результаты. Они говорят, что вы «максимизируете свои
потенциал» и другой не поддающийся количественной оценке жаргон. Но главным результатом
является то, что люди, прошедшие его, хвалят Lifespring как величайшую вещь
в истории и набирают новых людей, чтобы пройти курс и дать
Lifespring больше денег.
«Это психологическая пирамида», — говорит Сара Салливан, описывая свой болезненный опыт с Lifespring, программой обучения «человеческому потенциалу», которую некоторые бывшие участники и другие наблюдатели называют культом. «Они обещают все эти результаты. Они говорят, что вы «максимально увеличите свой потенциал» и прочий не поддающийся количественной оценке жаргон. Но главный результат заключается в том, что люди, прошедшие его, хвалят Lifespring как величайшую вещь в истории и вербуют новых людей, чтобы они прошли курс и дали Lifespring больше денег.
«Это не настоящий результат. Это финансовая пирамида, единственной целью которой является кормление все большего числа людей».
Салливан, окончившая Калифорнийский университет в Санта-Круз и сейчас живущая в Сан-Франциско, только что уволилась после колледжа и работала в Лос-Анджелесе, когда посетила свой первый семинар Lifespring. После нескольких тренировок, которые обошлись ей в несколько сотен долларов и начали разрушать ее чувство собственного достоинства, она оказалась на одинокой автостраде по поручению своего лидера Lifespring.
«Одна девушка однажды не пришла на семинар, — говорит Салливан, имея в виду интенсивные 14-часовые семинары, которые проходят в течение нескольких дней. «Лидер спросил нас: «Вы хотите отпустить ее? Ты хочешь, чтобы она умерла?» Потому что дело в том, что «Лайфспринг — это жизнь, а быть вне Лайфспринга — это смерть». Это то, что вам говорят, это то, во что вы начинаете верить. Что вы буквально умрете, если не будете в Lifespring. Это было бы смешно, если бы не было так серьезно. Я имею в виду, мне неловко, что я попался на это.
«Мы все сказали: «Да, мы хотим вернуть ее». И меня выбрали пойти к ней домой и вернуть ее.
«Итак, я еду по этой непонятной автостраде с парой других, и вдруг у меня возникает мысль: «Боже мой, какого хрена я делаю? Я в машине, собираюсь заполучить этого человека для Lifespring, потому что я думаю, что она умрет? Какого черта?»
«Но потом сработало мое обусловливание, вся эта чепуха, которую они говорили последние три дня, когда каждый раз, когда у тебя возникал вопрос против группы, они говорили что-то вроде «Дон».
тебе не кажется, что ты чрезмерно анализируешь свою жизнь?» и «Тебе нравится быть жертвой, не так ли?»… возвращая к себе сомнения.
«Итак, я поехал дальше по шоссе. Мы идем за девушкой и привести ее обратно. В конце семинара она сказала мне: «Спасибо, Сара, ты спасла мне жизнь».
Через несколько месяцев Салливана исключили из программы «Источник жизни» за то, что он не набрал новых посвященных. Она впала в тяжелую депрессию и подумывала о самоубийстве.
Культ под любым другим названием
Что такое культ? Ну, что бы это ни было, это не Lifespring, последовательно утверждали основатель организации Джон Хэнли и его последователи. Действительно, термин «культ» является нагруженным. Апологеты групп, обвиняемых в культах, часто настаивают на том, чтобы такие группы назывались «новыми религиозными движениями», а не уничижительными «культами».
Тем не менее, группы, которые обычно называют культами, имеют много общих черт, говорят критики, такие как Рик Росс и Джанья Лалич, которые работают в организациях, стремящихся информировать общественность о таких экстремистских группах.
Их часто возглавляет харизматичная личность, требующая полного подчинения. Они контролируют жизнь членов до такой степени, что ограничивают их психологическую или даже физическую способность действовать свободно или покинуть культ. Они применяют проверенные и надежные психологические приемы, в том числе «исправление мышления» или «промывание мозгов», к людям, не готовым распознать такие нападения или противостоять им. И они поощряют враждебность среди членов по отношению к их собственным друзьям и семье, предоставляя суррогатную семью и вбивая в дом конфликт между «хорошими» или «просвещенными» членами культа и «плохими» или «непросвещенными» аутсайдерами.
Вероятно, в критике культов нет ничего более спорного, чем реформа мышления, систематическое разрушение самоощущения людей для достижения полной лояльности к группе или лидеру. Первым исследованием реформы мышления стал доктор Роберт Джей Лифтон, чья книга 1961 года «Реформа мышления и психология тотализма» исследовала практику «промывания мозгов» в коммунистическом Китае.
Несмотря на многочисленные примеры эффективной реформы мышления, практикуемой различными группами, от сект до правительств, многие люди по-прежнему весьма скептически относятся к «промыванию мозгов» и его эффективности.
Мы знаем о массовой реформе мышления, которая привела к убийству/самоубийству в 1978 году почти 1000 членов Народного Храма в Джонстауне, Гайана, и промыванию мозгов Пэтти Херст Симбионистской освободительной армией (Лифтон свидетельствовал на суде над Херстом). Тем не менее, переход к мысли о том, что такое может случиться с любимым человеком, не говоря уже о нас самих, действительно долгий.
Как люди попадают в ловушку культов? И что могут сделать друзья и семья, когда это произойдет?
«Мне было 24 года, — рассказывает Салливан, — я на год выбыл из UCSC. Я был в Лос-Анджелесе, и мой сосед по комнате или мой бывший сосед по комнате позвонил, чтобы завербовать меня в Lifespring.
«У меня было полное презрение к этим группам, но я работал в Palomar (кинопроизводственная компания) и не продвигался по службе, и некоторые люди в офисе занимались подобными вещами (например, Lifespring), и их карьера были намного успешнее моих.
Я сказал, что должен отбросить свои предубеждения, потому что эти люди добились успеха, и я подумал, что они должны знать что-то, чего не знаю я.
«Поэтому я решил попробовать. Я пошел на встречу… было так жутко. Это было в бальном зале отеля, и там была табличка с надписью: «Что ты притворяешься, что не знаешь?» Я почти вышел.
«Нам не разрешили разговаривать друг с другом во время собрания. Позже я узнал, что многие из этих групп поступают так (не допускают отговорок), потому что это позволяет им контролировать окружающую среду.
«Но лидером моей группы был парень, который был сексуальным, и он все время говорил, что ты должна это сделать, и он продолжал звонить мне домой, и я говорил: «Он сексуальный, и он это делает», и я подумал, что если я сделал это, может быть, он был бы моим парнем.
Затем для Салливана последовали чрезвычайно интенсивные сеансы крика, в ходе которых членов группы поощряли находить нелады друг с другом и сообщать им об этом. «Люди будут кричать на вас, кричать: «Я воспринимал вас как жалких! Я считала тебя уродливой!», и если ты говорила что-то приятное, они нападали на тебя еще больше», — говорит она.
Трудно себе представить, чтобы такое обращение убедило людей сделать что-либо, кроме как выйти из комнаты. Но это может быть частью систематического процесса реформы мышления, который убеждает уязвимых в том, что крайние ограничения, накладываемые на то, что является приемлемым, а что нет, на самом деле делают их более «свободными».
«Культы охотятся на нуждающихся людей», — говорит преподобный Кевин Стоттруп из общинной баптистской церкви Ароматов. «Культы проникают неуловимым образом. Детям нужна идентичность, и если они не получают положительной идентичности от своей семьи, они могут попытаться построить эту идентичность с культом. С увеличением числа разрушенных домов это становится все более и более опасным».
Стоттруп быстро указывает, что уязвимость людей в этом отношении может быть так же легко использована основными религиозными группами и учреждениями.
«Ко мне подошла женщина, которая хотела знать, можно ли читать ту или иную книгу. Чего она действительно хотела, так это авторитетного «да» или «нет».
«Развивать критическое мышление, исходя из христианской точки зрения — и вы знаете, многие люди сочтут это необъективным, исходящим от христианского пастора, что достаточно справедливо — но Библия говорит, что нужно испытывать дух, и это использует Иисус Христос как контекст для этого.
«Мы стараемся помочь людям не зависеть от нас. Если мы просто делаем их созависимыми, без того, чтобы они проверяли нас, чтобы понять, правда ли то, что мы говорим, не слишком ли мы родительски и т. д., мы не помогаем».
Культовый критик Рик Росс соглашается. Среди его 10 советов по определению группы как культа — нетерпимость к критическому исследованию.
Для Салливана опыт Lifespring систематически подрывал ее способность критически относиться к культовому посланию и заставлял ее верить, что ее собственные сомнения возникают исключительно из-за ее собственных недостатков.
Как это делается, показано в отчете о семинаре Lifespring двумя психологами, доктором Дженис Хаакен и доктором Ричардом Адамсом, которые наблюдали за семинаром в Сиэтле, штат Вашингтон, в 1919 году.
81. Хаакен и Адамс рассказывают, как во время упражнения на доверие участник по имени Джеймс поставил под сомнение определение доверия «все или ничего», данное тренером Lifespring:
ДЖЕЙМС: Я не уверен, какое это имеет отношение к настоящему доверию. . Я имею в виду, что это не все или ничего — например, «я тебе доверяю» или «я тебе не доверяю». Я бы доверил кому-то свою машину, прежде чем доверил бы им своего ребенка, в зависимости от того, насколько хорошо я знал этого человека.
ТРЕНЕР: Готовы ли вы рассмотреть возможность того, что вы не знаете, что на самом деле означает доверие?
ДЖЕЙМС: (в замешательстве и нерешительности) Да.
ТРЕНЕР: Спасибо. Вы можете сесть. (Аплодисменты)
Переворачивание законной критики с ног на голову, как это, является характерной психологической уловкой культов, говорят эксперты. Постоянное разрушение критических способностей людей таким образом в сочетании с такими методами, как лишение сна и ритуальное пение, может привести к тому, что мы назвали бы промыванием мозгов.
Выбраться живым
Один из самых коварных аспектов культов заключается в том, что когда они берут в свои руки уязвимого человека, они немедленно начинают настраивать его против своей внешней «базы» семьи и друзей. Это может очень затруднить высвобождение любимого человека из культа, потому что лидер или группа уже «предсказали», что «посторонние» попытаются совершить подобное… тем самым еще больше впечатлив члена «мудростью» и «силой» культа.
Даниэль Розель имеет уникальный взгляд на культы и выход из них. 29-летний студент юридического факультета буквально родился в культе — скандальном движении «Дети Бога», основанном Дэвидом «Моисеем» Бергом в конце 1960-х годов. Причудливое сочетание апокалиптического христианства и движения «Свободная любовь», «Дети Бога» обвиняются в безудержном сексуальном насилии над детьми со стороны старших членов в атмосфере сверхвысокой сексуальности, отражающей особую патологию Берга. Их рвение к рождению детей — у Розелла восемь братьев и сестер, типичный размер семьи для Детей Бога, а его отец по-прежнему является ведущей фигурой в культе — в сочетании с жестоким обращением и идеологической обработкой ядовитой смеси, которую Розелл посвятил себя разоблачению.
«Я думаю, что Дети Бога когда-нибудь исчезнут. Людей, присоединившихся в США за последние 15 лет, я мог пересчитать по пальцам.
«Но для меня это произойдет недостаточно быстро».
Розелле, самому старшему из своих братьев и сестер, удалось лично вывести четырех своих братьев и сестер из культа. Трое других ушли по собственному желанию и только один до сих пор в Детях Божьих.
«С моими братьями и сестрами я боролся с моими родителями за их умы и сердца», — говорит он. «Поэтому, если бы я вернулся и сказал, что культ — это зло и т. д., я бы исполнил предсказания о том, кем я стану после того, как уйду. Они говорили, что я собираюсь уйти и стать мужчиной-проституткой или что-то в этом роде.
«Вместо этого я просто предоставил (моим братьям и сестрам) место для проживания, чтобы играть в видеоигры, чтобы говорить о колледже. Так что мне не пришлось ничего делать, но один за другим они начали выходить и говорить: «Я хочу поступить в колледж». религиозные группы, соглашается с тем, что терпение и простое предложение убежища, если это необходимо, является лучшим подходом для людей, которые потеряли любимого человека из-за культа.
И это несмотря на инстинкт принять меры и разбудить любимого человека.
«В Восточном Техасе у нас есть поговорка: «Спрячься и жди». Это может быть невероятно сложно сделать, если вы боитесь, что кто-то действительно навредит себе, но гораздо более вероятно, что это будет успешным».
Родственники и друзья могут узнать как можно больше о рассматриваемом культе, говорит Розель.
«Вы должны прочитать их литературу и учения, чтобы понять их и увидеть, насколько они потенциально опасны. Меньшие группы с популярным, харизматичным лидером, как правило, более опасны. Небесные врата (апокалиптический культ, 39члены совершили массовое самоубийство в 1997 году), например. С другой стороны, в Джонстауне погибло около 900 человек, так что никогда не знаешь наверняка».
Стоттруп, пастор Общинной баптистской церкви, добавляет: «Если вы можете создать безопасную среду для разговора об этом, они смогут выйти из нее».
Для тех, кто вышел из культа, процесс исцеления может занять некоторое время.
И это требует больших усилий и самоанализа.
«Формулы нет, но на выздоровление человека может уйти два года или больше, хотя этот опыт никогда не уходит», — говорит Макдилл.
Салливан выгнали из Lifespring за то, что она не смогла набрать больше членов, что, по сути, является основной целью организации. Первоначально ее ругали за ее недостатки и даже убеждали подвергнуться «самостоятельному» наказанию, покрасив волосы в черный цвет в знак своей неадекватности. Теперь она смеется над тем, что никто из ее семьи или друзей не был настолько доверчив, чтобы влюбиться в Lifespring — она гордится такой сильной группой поддержки.
«Никто из моих друзей не стал бы этого делать. Я не мог никого записать. Все лето это продолжалось, и люди стали меня избегать!
«Но, в конце концов, они выгнали меня, потому что я «не достаточно старался». Они сказали: «Никто не рад, что ты здесь; ты истощаешь людей. Вы счастливы быть стоком? Иди сам попусти.
«Тогда я ушел и хотел убить себя.
Я не хотел ни с кем говорить об этом. Но я начал читать книги о культах и пошел к психологу, потому что чувствовал, что должен попробовать все, что могу, перед самоубийством.
«Я начал понимать, что с ним не так. У меня все еще было 10 разных аргументов, почему Lifespring не был культом. Но когда я, наконец, решил, что это был культ примерно через шесть месяцев после того, как меня выгнали, это было полное ощущение свободы, и мои критические способности вернулись. Конечно, это не закончилось, но мне становилось лучше».
«Это было не совсем нормально. Это не было обычным явлением».
Что такое культ?
Первое правило сект: «Эй, МЫ — не секта!» Тем не менее те, кто изучает эти крайние группы, четко определяют, что такое культ. Вот некоторые из этих определений:
1. Группу возглавляет самопровозглашенный живой лидер, требующий полного почитания и полной лояльности.
2. Он имеет тоталитарную структуру сверху вниз, без участия базы или членов.
3. Он использует скоординированную программу реформы мышления или методы «промывания мозгов», чтобы вызвать лояльность среди последователей.
4. В основе лежит обман, манипуляция и эксплуатация членов лидерами.
5. Существует двойной набор этических норм: участники должны быть полностью открытыми, честными и раскрывать информацию внутри группы, но им говорят, что это нормально лгать и обманывать тех, кто вне группы, потому что цель оправдывает цель. означает.
– Яня Лалич, директор по образованию общественных ресурсов по вопросам влияния и контроля, информационно-просветительской службы, направленной на информирование общественности о потенциальных опасностях культов
Некоторые намеки на то, что группа может быть культом, включают:
1. Абсолютный авторитаризм без значимой ответственности.
2. Нетерпимость к вопросам или критике.
3. Отсутствие значимой финансовой информации о бюджете или расходах, такой как финансовый отчет, прошедший независимую аудиторскую проверку.