Лидерство в семье – Лидер семьи, или Кто в семье главный

Лидер семьи, или Кто в семье главный

Фильм

Глава семьи — муж. А женщина, как владелец семьи, нанимает мужчину на эту работу.
скачать видео

Главный в семье — это тот, кто больше всех влияет на принятие решений. Это может быть и явная власть, и влияние серого кардинала, влияние силовое и влияние любовью, это может быть власть авторитета и использование рычагов разрыва…

Как ни парадоксально это звучит, глава семьи — не обязательно в семье главный. Глава семьи — тот, кто рулит семьей явно и прямо, это видимый для всех лидер. При этом в семье, где очевидный для всех глава семьи — муж, реальным лидером может быть кто-то другой — его мама, или его жена, или их ребенок, и этот «кто-то другой», как скрытый лидер, на самом деле больше всех влияет на принятие решений.

Иногда главным в семье может быть даже нечто эфемерное — домашнее животное (пресловутая рыжая кошка), телевизор, чья-то работа, здоровое питание, бабушка, живущая в другом городе (или даже давно умершая!), но продолжающая дирижировать семейными ценностями и жизненным укладом.

Скрытый лидер в семье может быть в семье и радостью, и проблемой. Если скрытый лидер действует как «серый кардинал», втихую заботясь о своих интересах, в семье проблемы.

Предположим, это свекровь или свекор. Он вроде как прямо не претендует на главенство, но в результате почему-то получается так, что семья принимает решения, удобные для него. Здесь действуют скрытые рычаги влияния — образование коалиций, давление на «общественное мнение», припоминание другим старых долгов или грехов, которые теперь следует «искупить», шантажирование окружающих своим слабым здоровьем или несчастным положением.

Однако скрытый лидер — не обязательно эгоист или тем более вредитель. Роль жены при муже как главе семьи — роль скрытого лидера, роль шеи, которая незаметно управляет головой — мужем, главой семьи↑. Мудрая жена может быть реально главной в семье, но при этом ее муж ощущает себя главой семьи, она его в этом ощущении поддерживает, восхищается им и искренне ему за эту важную для семьи работу благодарна.

Мудрая жена, как владелец семьи и скрытый лидер, умеет мужу подчиняться. Или «как бы подчиняться», не возражая по мелочам, всячески поддерживая его статус и тихо управляя им при принятии действительно важных решений. Умение подчиняться — настоящий талант настоящей женщины.

Кто становится главным в семье? По-настоящему главным в семье обычно становится тот, кто к этому стремится и кто делать это умеет, кто приобретает для этого достаточное количество рычагов власти. Власть в семье — когда захватывают силой, когда опутывают слабостью… К сожалению, нужно признать, что сегодня большинство семей — проблемные, потому что редко в какой семье вопрос власти решается оптимальным и устраивающим все стороны образом. Одна из типовых картинок, когда муж подчиняется жене, жена подчинила себя желаниями ребенка, а ребенком управляет только мяуканье его любимой рыжей кошки… Ну, позже — мнение друзей и Интернет. См.→

Идеальный вариант — когда у каждого из членов семьи есть свой (посильный и добровольный) кусок власти, то есть та область, в которой он чувствует себя нужным, ответственным, признанным и компетентным. Важно также время от времени пересматривать существующие правила жизни, перераспределять обязанности и гибко подстраиваться под актуальные ситуативные изменения. В любом случае, глупо делить между собой власть, если вы оба не умеете руководить… Никто вас не спрашивает, любите вы руководить или нет, в семье умение руководить — просто необходимость. Нужно определиться с властью в семье и учиться руководить. См.→

www.psychologos.ru

Лидерство в семье: кто в доме хозяин и должен ли он быть?

Семейные отношения – сложная тема, и невозможно обобщенно рассматривать абсолютно все случаи. Но, тем не менее, есть базовые вещи, без которых невозможно построить успешный брак.

Счастливые семейные отношения – это брак на всю жизнь, взаимопонимание, гармония и любовь. Так считают практически все люди на планете. Но, в реальности все получается наоборот. В разных культурах отличается подход к построению семейных отношений. Но, вопрос лидерства в семье волнует многих. Поэтому, сегодня мы рассмотрим эту тему, и разберемся, нужен ли лидер в семье.

Кем является лидер?

К сожалению, современное общество не совсем правильно понимает лидерство. Поэтому, чтобы понять, нужен ли лидер в семейных отношениях, следует в первую очередь понять, в чем состоит его роль.

Существует 2 типа лидеров – авторитетный и авторитарный. Естественно, первый тип лидера – это человек, которые всегда ведет за собой, первым указывает направление и принимает на себя удары. Второй тип – это командующий, указывающий, но сам не участвующий и не исполняющий свои же правила. Авторитарный лидер держит семью в страхе, требует подчинения, часто не явно, но суть от этого не меняется. Но, настоящий лидер выполняет следующие функции:

-Принимает на себя ответственность за всех членов группы, в данном случае, семьи.
-Собственным примером показывает нужное направление.
-Заботиться обо всех.
-Защищает.
-Принимает важные решения.
-Разрешает спорные ситуации.

Так нужен ли лидер в семье?

Практически все группы людей имеют формального или неформального лидера. Семья не исключение. В мусульманской культуре принято считать лидером в семье мужчину. Современная славянская культура преобразилась под влиянием феминизма, и домостроевские понятия отодвинулись на второй план. Сегодня есть семьи с традиционным укладом, где мужчина играет роль главы, но есть и такие, где женщина – босс, а мужчина подчиненный. Кроме этого, сегодня существуют и партнерские семьи, где нет главы, а отношения построены на равноправии и компромиссах. Проблемы появляются тогда, когда роль лидеров играют родители жены или мужа.

Но, нельзя сказать, что какой-либо из этих вариантов плох. В каждой семье есть свои ценности и уклад. Однако, практика показывает, что у каждого случая есть свои преимущества и недостатки:

1. Отсутствие лидера приводит к хаосу. В семье нет понимания, кто и что должен делать, а в кризисных ситуациях доходит до того, что не слаженные действия приводят к негативным последствиям. Если в семье нет лидера, каждый попеременно будет примерять на себя эту роль. Еще одна проблема возникает в тот момент, когда в семье рождаются дети. У молодого поколения не может сформироваться четкая модель семьи, что может стать причиной проблем в будущем.

2. Лидер женщина – тоже не лучшая ситуация. Женщина подсознательно ожидает от мужчины лидерской позиции, хочет доверять ему во всем и чувствовать себя за каменной стеной. Но, если женщина перенимает на себя роль лидера, мужчина постепенно отдает ей это право, из-за чего многие дамы несчастны в отношениях.

3. Лидер мужчина – идеальный вариант, которого придерживались многие поколения. Но, важно понимать, что лидерство требует определенного уровня зрелости. Когда мужчина готов нести ответственность и при этом не становиться авторитарной личностью, такой лидер будет вести семью к счастью и успеху.

Лидер в семье однозначно нужен. Для гармонии в отношениях необходимо поддерживать здравый баланс, но его отсутствие не всегда означает, что семья потерпит крах. Практика показывает, что союз двух людей, у которых в полной мере раскрыто сознание, может выстраиваться на равных правах и обязанностях. Семья – это единый механизм, и поэтому, формального лидерства здесь нет и быть не может.

 

 

Источник www.vitamarg.com

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

lichnorastu.ru

Лидерство в современной семье. Кому быть лидером в семье

Семейные отношения – сложная тема, и невозможно обобщенно рассматривать абсолютно все случаи. Но, тем не менее, есть базовые вещи, без которых невозможно построить успешный брак.

Счастливые семейные отношения – это брак на всю жизнь, взаимопонимание, гармония и любовь. Так считают практически все люди на планете. Но, в реальности все получается наоборот. В разных культурах отличается подход к построению семейных отношений. Но, вопрос лидерства в семье волнует многих. Поэтому, сегодня мы рассмотрим эту тему, и разберемся, нужен ли лидер в семье.

Кем является лидер?

К сожалению, современное общество не совсем правильно понимает лидерство. Поэтому, чтобы понять, нужен ли лидер в семейных отношениях, следует в первую очередь понять, в чем состоит его роль.

Существует 2 типа лидеров – авторитетный и авторитарный
. Естественно, первый тип лидера – это человек, которые всегда ведет за собой, первым указывает направление и принимает на себя удары. Второй тип – это командующий, указывающий, но сам не участвующий и не исполняющий свои же правила. Авторитарный лидер держит семью в страхе, требует подчинения, часто не явно, но суть от этого не меняется. Но, настоящий лидер выполняет следующие функции:

Принимает на себя ответственность за всех членов группы, в данном случае, семьи.
-Собственным примером показывает нужное направление.
-Заботиться обо всех.
-Защищает.
-Принимает важные решения.
-Разрешает спорные ситуации.

Так нужен ли лидер в семье?

Практически все группы людей имеют формального или неформального лидера. Семья не исключение. В мусульманской культуре принято считать лидером в семье мужчину. Современная славянская культура преобразилась под влиянием феминизма, и домостроевские понятия отодвинулись на второй план. Сегодня есть семьи с традиционным укладом, где мужчина играет роль главы, но есть и такие, где женщина – босс, а мужчина подчиненный. Кроме этого, сегодня существуют и партнерские семьи, где нет главы, а отношения построены на равноправии и компромиссах. Проблемы появляются тогда, когда роль лидеров играют родители жены или мужа.

Но, нельзя сказать, что какой-либо из этих вариантов плох. В каждой семье есть свои ценности и уклад. Однако, практика показывает, что у каждого случая есть свои преимущества и недостатки:

1. Отсутствие лидера приводит к хаосу.
В семье нет понимания, кто и что должен делать, а в кризисных ситуациях доходит до того, что не слаженные действия приводят к негативным последствиям. Если в семье нет лидера, каждый попеременно будет примерять на себя эту роль. Еще одна проблема возникает в тот момент, когда в семье рождаются дети. У молодого поколения не может сформироваться четкая модель семьи, что может стать причиной проблем в будущем.

2. Лидер женщина
– тоже не лучшая ситуация. Женщина подсознательно ожидает от мужчины лидерской позиции, хочет доверять ему во всем и чувствовать себя за каменной стеной. Но, если женщина перенимает на себя роль лидера, мужчина постепенно отдает ей это право, из-за чего многие дамы несчастны в отношениях.

3. Лидер мужчина
– идеальный вариант, которого придерживались многие поколения. Но, важно понимать, что лидерство требует определенного уровня зрелости. Когда мужчина готов нести ответственность и при этом не становиться авторитарной личностью, такой лидер будет вести семью к счастью и успеху.

Лидер в семье однозначно нужен. Для гармонии в отношениях необходимо поддерживать здравый баланс, но его отсутствие не всегда означает, что семья потерпит крах. Практика показывает, что союз двух людей, у которых в полной мере раскрыто сознание, может выстраиваться на равных правах и обязанностях. Семья – это единый механизм, и поэтому, формального лидерства здесь нет и быть не может
.

Страница 1

Распределение ролей и функций в семье тесно связано с понятиями лидерства в семье. В связи с этим нужно отметить, что «…сейчас глава семьи – не глава «по закону», а лидер, то есть чье психологическое влияние признается добровольно». Потому можно считать, что в эгалитарном браке оба супруга в равной степени могут быть лидерами, а в традиционном – роль лидера принадлежит мужчине.

Динамический подход к семейным проблемам классифицирует современные семьи по трем типам: симметричный, комплементарный и метакомплементарный.

Симметричным можно назвать такой брак, где оба супруга равноправны, никто из них не подчиняется другому. В таком браке все проблемы решаются согласованно путем обмена или нахождения компромисса. Комплементарный брак подразумевает единовластие, т.е. один распоряжается, а другой ждет его указаний. В метакомплиментарном браке один из партнеров добивается своей цели путем манипулирования другим, подчеркивая свои слабости, неопытность, бессилие.

Н.Ф. Федотова утверждает, что в современной семье признание мужем своего главенства базируется в основном на приоритете в материальном обеспечении семьи и успехах в

ppsy.ru

Семейная психология — Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье

Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье

Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
рождение и воспитание детей,
создание и поддержание дома,
обслуживание семьи,
преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
приспособленность к зависимости,
терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
преданность матери своих детей,
экономическая безопасность и защита семьи,
поддержание семейной власти и контроля,
принятие основных решений,
эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
сохранения внешней привлекательности,
обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
поддержания полезных для мужа социальных контактов,
живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
восхищения женой,
рыцарского отношение к ней,
ответной романтической любви и нежности,
обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
общей ответственности за детей,
участия в домашней работе,
распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).

Лидерство в семейных отношениях
Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.
Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации. Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок. В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье. Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

cribs.me

Проблемы лидерства в семье — Лидер в семье

Лидер в семье

Доступные файлы (1):

n1.doc

Проблемы лидерства в семье
Содержание
Введение……………………………………………………………………3

  1. Кто в доме хозяин?……………………………………………………………………….4
  2. Проблема лидерства в семье………………………………………………6
  3. Типы лидерства в семье……………………………………………………9

3.1.Традиционная семья……………………………………………………9

3.1.1.Патриархаль­ная семья……………………………………………9

3.1.2.Матриархальная семья……………………………………………10

3.2.Современная семья……………………………………………………11

3.2.1.Неопатриархалъная семья………………………………………11

3.2.2.Неоматриархальная семья………………………………………13

3.2.3.Эгалитарная семья……………………………………………….13

  1. Влияние очередности рождения в родительской семье на распределение ролей во вновь созданной семье………………………15

Вывод……………………………………………………………………..17

Список литературы………………………………………………………18
Введение
Вопрос о лидере – не праздный вопрос. Казалось бы коль скоро речь идет о супругах, вопрос о лидерстве не имеет права на существование. Когда любовь настоящая, никто не хозяин, оба подчиняются. На самом деле все обстоит не так просто. Полного понимания мужу и жене достичь трудно.

О распределении обязанностей в семье задумывается практически каждый человек. Эти размышления порождают массу вопросов: сколько времени и усилий отдавать работе, а сколько — семье? Кто берет на себя роль «кормильца» и как эта роль влияет на формирование семейных отношений? Как избежать конфликтных ситуаций, связанных с распределением этих ролей?

Именно с вопроса о том, кто в семье главный, начинается решение всех будущих проблем и сложностей, как глобальных, так и повседневных.

Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье.

Конечно же, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.

  1. Кто в доме хозяин?

Как ни придумывай обоснования, а этот вопрос актуален. И решение его давно есть. Оно в старой русской пословице о том, что мужчина и собака – хозяева во дворе, а женщина и кошка – в доме. Вековая обида женщин на мужчин – это обида за лицемерие, с которым мужчины переделали в Домострое эту установку, прекрасно понимая, что внешнее декларирование мужчин как хозяев – часто лишь представительская роль. Со времен каменных топоров мужчина ходил на охоту, а женщина распоряжалась добычей. Это было абсолютно добровольно, потому что у мужчины это плохо получалось – распоряжаться ей.

Женщина создала из пещеры дом, а из стада – семью.

И до сих пор никто ее от этой обязанности не освободил. Конечно, есть и такие семьи, в которых карьеру делает жена, а муж занимается домом. Кто хозяин в такой семье? Вопрос. Ответ прост – хозяев обычно двое. Так что наши предки сумели договориться, почему же не сможем мы?

Так что хозяина, компетентного во всех вопросах, не существует, а значит, и вопрос о том, кто является хозяином в семье, надуман. Каждый несет ответственность за какую-то сферу, а другой ему добровольно помогает, если хочет. А то, что побуждает нас хотеть помогать, и доверять властные полномочия – это наша любовь друг к другу.

Еще до вступления в брак не лишним было бы согласовать или хотя бы обсудить, какой именно с точки зрения распределения ролей каждый из партнеров представляет свою семью, а также какая роль кому нравится, и какого отношения ждет к себе каждая сторона. Если, к примеру, обе стороны согласны подчиняться, то кто будет решать проблемы? Или если оба хотят командовать, то чем именно, как и кто эти команды собирается добровольно выполнять?

Вопрос о семейных отношениях и распределении социальных ролей уходит глубоко в историю. Еще в сказке Р. Киплинга о появлении семьи говорится о том, как распределились обязанности между супругами, как складывались их семейные отношения. Женщина готовила еду, приручала животных, растила ребенка. Мужчина ежедневно ходил на охоту, добывал «дикого зверя», а дома его ждала жена, предлагая уют и тепло.

Так и сложилось в обществе: мужчина – воин, организатор – обеспечивал материальные блага семье, его оценивали по результатам трудовой и общественной деятельности, а женщина – хранительница семейного очага – воспитывала детей и занималась хозяйством, в ней ценились нежность, заботливость, эмоциональные качества, помогающие преодолевать и улаживать конфликтные ситуации.

Эти критерии и определяли их самооценку. Вторая половина XIX века, связанная с расцветом революционно-демократического движения, привносит существенные изменения в семейные отношения, это, прежде всего, обусловлено пересмотром роли женщины в обществе. Раскрепостить женщину – значит, сделать ее реально независимой и в труде, и в семье.

ХХ век окончательно уравнял права мужчины и женщины, обеспечив одинаковые условия для карьерного роста. Деловые женщины стремятся не только к свободе, но и к материальной независимости. Сегодня представительницы прекрасной половины человечества стоят во главе некоторых крупнейших компаний, работают в правительственных сферах, добиваются успеха в профессиях, традиционно считающихся мужскими.

К тому же, если раньше можно было с достаточной степенью уверенности предположить, что женщина-начальник лишена личной жизни и ей недоступно простое семейное счастье, то сейчас и здесь наметилась положительная динамика. Однако какой же мужчина составит пару деловой женщине? – Еще более успешный, чтобы его гордость не была ущемлена, или, наоборот, спокойный и безынициативный, согласный, что лидирующая роль достается его состоятельной супруге?

  1. Проблема лидерства в семье

Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.

Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.

Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации. Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.

Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.

Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок. В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.

Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье. Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.

Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

  1. Типы лидерства в семье

Семья, как и любой другой социальный институт, скрепляется сис­темой власти. Особое значение имеет типология семей, сконцентрировавшая в себе информацию о структуре власти в семье, о преимущественных семейных функциях мужчины и женщины, о специфике внутрисемейного лидерства. В соответствии с данными критериями выделяются следующие типы семей:

  • традиционная семья
  • патриархальная;
  • матриархальная;
  • современная семья
  • неопатриархалъная;
  • неоматриархальная;
  • эгалитарная.
    1. Традиционная семья
      1. Патриархаль­ная семья

Патриархальная семейная община включала из 3-5 поколений ближайших родственников по отцовской линии, потомков одного предка, с женами мужчин данной группы. Она могла включать до 200—300 человек. Её жизнью руководит семейный совет. Повседневным трудом в ней распоряжается «старший», а женским хозяйством, в которое «старший» не имеет права вмешиваться, распоряжается «старшая». Их положение пожизненно. Имущество семейной общины неделимо и неотчуждаемо. Такая патриархальная семейная община постепенно перерождается в отцовскую большую семью с неограниченной властью отца.

Ранее считалось, что исторически патриархальная семья — это форма семьи, сменившая матриархальную семью. Однако большинство современных исследователей считает, что патриархат господствовал и на ранних стадиях развития человеческого общества.

Патрилинейность связана с правом мужчины на детей, правом распоряжаться ими по усмотрению мужчины-отца (патриарха), в отличие от аналогичного права женщины-матери при матриархате.

При патриархальном укладе жена считалась «собственностью» мужа. Поскольку жена являлась имуществом мужа, а дочь являлась имуществом отца, у многих народов сам брак представлял собой «покупку» невесты женихом у её отца с уплатой ему стоимости женщины — так называемый «выкуп невесты» (калым).

Выйти замуж можно было лишь раз в жизни для женщины, однако на мужчин данное правило не распространялось. После смерти мужа вдовы оставались не нужными обществу, так как не могли больше выйти замуж, и часто должны были последовать в мир иной за супругом. Практика жертвоприношений вдов до сих пор существует в Индии (сати), подобные обряды наблюдались в Китае, у древних германцев и славян.

Работать вне дома или учиться в традиционных патриархальных обществах женщинам запрещается.

      1. Матриархальная семья

В традиционной матриархальной семье персональное главенство принадлежит женщине. Матриархат, как и патриархат, существовал не у всех народов. Но многие народы имели материнское родоисчисление, ибо достоверность матери является объективной. Во все времена мать играла исключительную роль в поддержании родственных связей. Способность женщины к урегулированию межличностных отношений и использованию косвенных методов влияния на окружающих помогает одерживать победу в борьбе за власть. В отдельных семьях при формальном лидерстве мужчины в действительности главенствующую позицию занимает женщина.

Если вести разговор о русской семье, то в ней сильнее выражено женское, материнское начало. И.С. Кон напоминает, что русские жены и матери и в дореволюционную эпоху часто были сильными, доминантными, уверенными в себе личностями. Это отражено в русской классической литературе: «Коня на скаку остановит, в горящую избу войдет».

При советской власти «синдром сильной женщины» сохранился и даже усилился. Женщины несут главную ответственность за семейный бюджет и решение первостепенных вопросов домашней жизни. Типичен для советских времен образ мужичка с рублем или трешкой в кармане, ежедневно выдаваемыми сердобольной, но власть предержащей женой. Не вина это, а беда женщины, чей супруг приносил домой зарплату, на размер которой мало мог повлиять. Жене нужно было изловчиться и эту сумму «растянуть» до следующей зарплаты. Ей приходилось брать бразды правления в свои руки. Такова была цена стабильности существования социалистической семьи.

    1. Современная семья

Разделение семейной власти реализуется и в современных брачных парах. С целью предупреждения разрушительных конфликтов необходимо, чтобы такое разделение устраивало обоих супругов и содействовало выполнению семьей ее функций. Традиционная модель семьи может быть вполне приемлемой, если достигнута согласованность позиций супругов касательно структуры власти. Применительно к семье знаменитый вопрос о власти есть вопрос о семейном лидерстве или, точнее, главенстве. Глава семьи объединяет в себе и лидера, и менеджера.

      1. Неопатриархалъная семья

В неопатриархальной семье стратегическим и деловым (инструментальным) лидером выступает муж, а тактическим и эмоциональным (экспрессивным) лидером — жена. Супруг определяет долгосрочное направление развития семьи, устанавливает приоритетные цели ее существования, выбирает способы и средства достижения этих целей, формулирует соответствующие указания и предписания для членов семьи. Он хорошо знает настоящее положение дел и предвидит возможные последствия принятых решений. Именно супруг выполняет роль полномочного представителя семьи в обществе, от его действий зависит позиция семьи в окружающем мире. Внесемейная активность мужа (отца) — профессиональная, общественная, политическая и т. п. — поощряется домочадцами. Сам мужчина обладает высокими притязаниями в этой области, отличается деловой направленностью, прагматизмом, заботится о материальном благосостоянии и социальном статусе своих близких. Мировоззрение и жизненная стратегия мужчины служат ориентиром для всех членов семьи. Он задает стиль семейной жизни и обеспечивает его реализацию. Подрастающее поколение видит в отце образец волевых качеств и организаторских способностей.

Отцу импонирует стремление детей к выражению своего мнения, реалистичной оценке людей и событий, успешному освоению навыков самостоятельной деятельности. Супруга находит в муже жизненную опору, а его трудовые достижения становятся предметом гордости для всей семьи.

Если супруг несет ответственность за долгосрочное планирование семейных дел, то супруга вырабатывает краткосрочные планы, которые легко и быстро соотносятся с конкретными действиями взрослых и детей. Прерогативой женщины является выстраивание каждодневных контактов между членами семьи. Она развивает отношения взаимопомощи и сотрудничества. Будучи заинтересованной в повышении сплоченности членов семьи, организует совместные мероприятия, спектр которых может быть чрезвычайно широк, от генеральной уборки и воскресных обедов до юбилейных торжеств. Восхищает ее компетентность в тонкостях домашнего быта. В ее ведении находится и сфера семейного досуга. Она наделена чувствительностью к потребностям и эмоциям всех членов семьи. Супруга корректирует психологический климат в семье, создает атмосферу эмоциональной и моральной поддержки, вырабатывает свой стиль лидерства и «стиль поддержки». Жена (мать) обеспечивает функционирование семьи как среды для эмоциональной разрядки. В неопатриархальной семье отец выступает для детей экспертом в деловых и производственных вопросах, а мать — в интимно-личностных отношениях.

      1. Неоматриархальная семья

В неоматриархальной семье дело обстоит противоположным образом. Общая черта рассмотренных вариантов семей — совместное лидерство мужа и жены при разделении сфер их влияния. Конфликтность в супружеской диаде может возникнуть вследствие нечеткого распределения сфер влияния или притязаний кого-либо из супругов на другую роль.

      1. Эгалитарная семья

Эгалитарная семья предполагает полное и подлинное равноправие мужа и жены во всех без исключения вопросах семейной жизни. В действующей Конституции Российской Федерации и Семейном кодексе РФ заявлен принцип равноправия мужчины и женщины, что является юридическим основанием для развития эгалитарной семьи.

Муж и жена вносят (пропорциональный) вклад в материальное благосостояние семейного союза, совместно ведут домашнее хозяйство, сообща принимают все важнейшие решения и в равной степени занимаются уходом за детьми и их воспитанием.

Роль и значение каждого из супругов в формировании психологического климата семьи равны, статус семьи устанавливает супруг, имеющий более высокое положение. Круг общения формируется обоими супругами. Этот супружеский союз именуют биархатным, или кооперативно-симметричным браком. Быть супругами — значит «бежать в одной упряжке». Видимо, так это делать удобнее?!

В эгалитарной семье принцип согласованности позиций супругов обретает особое значение. Необходимо прийти к договоренности о весьма гибком разделении сфер влияния, о высокой степени взаимозаменяемости. Каждый должен быть готов стать лидером, хозяйственником или воспитателем. Возникающие разногласия должны решаться путем взаимных соглашений, компромиссов или обоюдно выгодных обменов.

Дети являются полноправными членами семьи, по мере своих возможностей участвуют в обсуждении и выполнении принимаемых решений. В их воспитании используются гуманные методы, опирающиеся на доверие к личности ребенка, признание его прав. Поощряется инициативность и самостоятельность ребенка, уважаются его потребности в автономии, развитии индивидуальности, творчестве. Дети, происходящие из таких семей, могут иметь тенденцию к использованию подобной модели отношений в своем браке.

Идеальная модель эгалитарной семьи представлена в концепции открытого брака, согласно которой считается, что в браке каждый из супругов может оставаться самим собой, раскрывать свои способности, сохранять индивидуальность. Супруги не должны быть «одним телом и одной душой». Брак строится на взаимном влечении и доверии, супруги не стремятся к манипулированию поведением друг друга, подчинению себе партнера.

  1. Влияние очередности рождения в родительской семье на распределение ролей во вновь созданной семье

Оказывается, порядок рождения в родительской семье может влиять на борьбу за власть между супругами.

Часто в семьях неосознанно происходит борьба за власть, что особенно характерно для супругов, которые были единственными или первыми детьми в своей родительской семье. Старшие дети в семье обычно более ответственные, самостоятельные, стремящиеся к лидерству, достижениям. Младшие дети менее самостоятельны, готовы принять покровительство, они творческие и беззаботные. Единственный ребенок в семье также может стремиться к лидерству, может сочетать в себе качества старшего и младшего ребенка в семье.

Брак между партнерами, которые были в своих родительских семьях старшим и младшим ребенком считается комплементарным [4], то есть взаимодополняющим. Причем тот, кто был старшим ребенком, тот скорее будет доминировать в паре. Если жена была старшей и стремится доминировать в браке, а муж считает, что мужчина должен быть главой семьи, то между ними постепенно разворачивается борьба за лидерство. Бесконечные конфликты сводятся к одному: кто главный, кто будет принимать решения, а кто будет их выполнять. Один из супругов может сопротивляться решениям другого.

Если брак заключается между людьми, которые в своих родительских семьях были младшими детьми, то в такой семье возможны прямо противоположные трудности: никто не хочет брать на себя ответственность. Жена будет обвинять мужа в пассивности, безынициативности. В таких случаях, мои клиентки говорят, что устали сами все решать, что не чувствуют с мужем себя защищенными. Женщина может быть не довольна безынициативностью мужа в том варианте, если она была старшим ребенком в своей семье, а он младшим. Причем, он готов подчиняться ее решениям, но она традиционно считает, что мужчина должен быть лидером.

Брак между супругами, которые в родительской семье были старшими или младшими детьми считается некомплементарным, то есть не взаимодополняющим, приводящим к противоречиям и конфликтам.

С точки зрения этой теории, идеальный должен быть вариант брака, когда муж — старший ребенок у своих родителей, а жена — младший. Однако, это не так часто встречается.

Кроме порядка рождения, на стремление к лидерству, влияет еще и воспитание. В моей практике было много случаев, когда за лидерство борятся жены, не смотря на то, что они младшие дети в своих семьях, а их мужья — старшие. Мамы этих женщин и их бабушки были лидерами в своей семье, а эти образцы поведения наследуются психологически.

Почему в нашем обществе роль лидера часто принадлежит женщине? Возможна, эта тенденция укрепилась после Второй мировой войны, когда женщинам приходилось выполнять мужскую работу, было много матерей — одиночек, которым по неволе приходилось все делать самим. Мать не может полностью заменить сыну отца передать ему волевой стержень, стремление к лидерству, уверенность в своих силах. Зато дочери научились у своих матерей быть сильными и сами справлялись с любыми трудностями.

Борьба за власть в семье — одна из частых причин разводов. О том, как будут распределяться роли в семье лучше договориться еще до вступления в брак или в самом начале семейной жизни. Чтобы не нарушались чьи-то личные границы, можно поделить зоны ответственности и влияния, обозначив личное пространство каждого члена семьи и общие интересы. Настоящий лидер в семье способен принимать глобальные решения, такие как переезд, смена работы. Если это мужчина, то он может давать достаточную свободу выбора жене в том, что касается бытовых проблем, в том, в чем она более компетентна.

Вывод

Итак, в этом реферате была рассмотрена проблема лидерства в семье. В ходе изучения этой темы было выявлено, что распределение ролей в семье – это такая задача, которая не имеет конкретного однозначного решения.

Думаю, каждый семьянин задавался вопросом, как должны распределяться роли в семье чтобы всем домочадцам было комфортно сосуществовать, строить отношения, выполнять свои обязанности. Сказать, что в семье должен обязательно быть глава, который решает все вопросы, я бы не рискнул. Хотя, вероятно, есть такие семьи, в которых такой вариант является наиболее правильным. Семья – это то главное, что мы создаем в своей жизни.

Кто бы ни был лидером в семье, либо супруги считают, что они равноправные партнеры, важно, чтобы они уважали свободу реализации интересов каждого из них.

Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.

Список литературы:

  1. Гребенников И.В. «Основы семейной жизни»,– М.: Просвещение, 1991.– 156 С.– (Учеб. пособие для пед. ин-тов).
  2. Ковалев С.В, «Психология современной семьи», Психологическая наука — школе. М. Просвещение 1988г. 208 с.
  3. Т.Л. Крюкова, М.В. Сапоровская, Е.В. Куфтяк . «Психология семьи: жизненные трудности и совладание с ними». – Издательство: Речь, 2005г. 240с.
  4. Черников А.В. Интегративная модель системной семейной психотерапевтической диагностики. М., Семейная психология и семейная психотерапия, 1997.

perviydoc.ru

Лидерство в современной семье. Кто должен быть главным в семье или битва за семейное лидерство

9 006
0

Прозвучал вальс Мендельсона, закончилось шампанское, все гости разошлись по домам и новоиспеченные муж и жена остались вдвоем. Но вот жеж беда, подсчитав подаренные деньги на свадьбу, супруги не могут решить куда их деть: купить шубку к зиме или внести первоначальный взнос на ипотеку, потому что с родителями жить не вариант. Прошел месяц, а супруги так и не могут договориться. Никто не уступает. А родители говорят: «вы теперь семья, решайте свои проблемы сами!» А ведь родители правы! Теперь они сами решают какой будет их жизнь вдвоем. Кто будет решать куда вложить деньги, а за кем будет последнее слово в бытовых вопросах. Все это предстоит решить только им двоим. Чтобы не было конфликтов в первые дни супружеской жизни, нужно определиться кто будет главный в семье?
В последнее время общественные устои и семейные отношения несколько переменились, уровняв женщин в правах с мужчинами. Изменилось и само понятие «глава семьи». Давайте все же разберемся что изменилось, а что осталось прежним.

Как определить кто главный в семье

Всего 100 лет назад этот вопрос и не обсуждался. Сейчас от его решения зависит, насколько успешной и долгой будет семейная жизнь. Главой семьи испокон веков являлся мужчина. И тут лучше отдать предпочтение мужу, согласившись с общественными стереотипами. Но, как насчет того, что сегодня, все чаще, главнее в семье тот, кто решает все проблемы, устанавливает устойчивый порядок вещей и отвечает за спокойное существование собственных домочадцев.

Когда муж глава семь — это значит, что в семье патриархат.

Когда женщина глава семейства — это значит, что в семье матриархат.

Так какая же модель семейных отношений правильная?

Какие обязанности у мужа и жены

Как конструктивно решать проблемы не перетягивая одеяло главы семьи на себя? Для этого нужно знать сложившиеся испокон веков обязанности супругов, которые невозможно изменить какой бы век на дворе ни стоял.

В семье необходимо четкое распределение обязанностей и ролей. Женщина считает, что на ней все заботы и трудности семейной жизни, занижая авторитет мужчины и утверждая, что жена главная в семье! Муж, достаточно часто, претендует на верховенство исключительно потому, что он мужчина и не желает выслушать женщину. Кто главный в семье? Как определить?

Успешный брак – на сегодняшний день редкое явление. Каждый человек мечтает, чтобы его супружество было счастливым, но не всякий знает, как этого достичь. Счастье в браке не приходит само. Над ним надо работать.
И все чаще, вопрос главенства стоит на этом пути.

Не может быть два вожака в семье. Всегда найдется тот, кто будет принимать решение и брать на себя ответственность. Но умение уступать не значить, что вы проявляете слабость. Наоборот, это показательно мудрости.

Супругам надлежит договориться – главный в семье мужчина или женщина, иначе постоянно будет происходить перетягивание одеяла на себя. Несмотря на то, что многое в семейной жизни зависит от мужчины, психологический климат в доме в основном определяет именно женщина.

Следующий мини-тест поможет выяснить лидера в семье. Обведите соответствующую букву или две (если вы обоюдны в этом вопросе) в следующем тесте. Подсчитайте, чего больше «м» или «ж». Так вы узнаете кто главнее в вашей семье: муж или жена.

Функции главы семьи

Обязанности
главы семьи

м/ж контроль и выполнение четких правил м/ж Зарабатывание денег

. Кто гарант материального благополучия своего семейства. А также кто отвечает за сохранность и накопление семейных инвестиций.
м/ж стратегическое и тактическое распределение расходов м/ж Принятие важных решений

. Кто проявляет инициативу в принятии всех принципиально важных решений.
м/ж решение трудных вопросов и ответственность за последствия м/ж Обеспечение безопасности

. На кого возложена полная ответственность за каждого член

debono.ru

Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье. А кто у Вас лидер в семье

Отношения мужчины и женщины, кроме того, что доставляют удовольствие обоим, ещё имеют и отрицательные стороны. При близком общении мужчины с женщиной, если мужчина не будет иметь какой-то цели в жизни, он будет неминуемо чрезмерно привязываться к женщине, так как всегда приятней общаться с близкой подругой, нежели о чём-то беспокоится. И перебороть эту тягу к противоположному полу какой-то идеей или каким-то стремлением в жизни довольно трудно. Мы знаем очень много примеров из истории и из жизни, когда очень серьёзные люди стремясь к чему-то великому или возвышенному забывали обо всём, околдовываясь женскими чарами.

Также в семье, когда мужчина сильно привязан к своей жене и детям, он независимо от своей воли психически слабеет. Все его интересы скатываются до семейных проблем. Но мужчину прежде всего ценят за его способность достигать чего-то большого. Вполне естественно, что женщины ценят мужчин за деньги, за то как их уважают в обществе и т.д. Но достигать таких успехов в жизни мужчина способен, когда он не сильно привязан к женщинам или к семейному уюту. Но больше всего женщин привлекает в мужчине способность не привлекаться их красотой и очарованием. Когда женщина видит такого человека, она чувствует что перед ней очень серьёзный мужчина и чувствует к нему большое уважение и желание как-то быть ему полезной, чтобы быть под его защитой. Так же муж для жены становится естественным образом очень дорог, если он выполняет все свои обязанности и заботится о семье, но не сильно ждёт от них каких-то благ, почтения или ласки. Такого состояния мужчина не может развить искусственно. Такое состояние приходит к мужчине автоматически, если он серьёзно занимается самоосознанием, пытается постичь свою духовную природу. Если мужчина разумен, то он сможет организовать свою жизнь так, чтобы практика самоосознания не мешала материальной стороне жизни. Но этому также надо учиться. При таком образе жизни мужчина становится способным более трезво относится к противоположному полу, но это не означает, что он становится бесчувственным, холодным, умалишённым или импотентным. Просто он становится способным правильно контролировать свои чувства и побуждения, в чём проявляется настоящая духовная сила мужчины.

Вторая большая проблема, от которой возникают трудности в семейной жизни заключается во взаимной чрезмерной привязанности супругов друг к другу. Это очень тонкий вопрос, который понять не всегда легко. Вопрос заключается в том, что женская природа такова, что если мужчина очень сильно привязывается к своей жене, если он сильно пытается угодить ей, обращает на неё слишком много внимания, пытается, как можно больше наслаждаться с ней сексом, то семейная жизнь таких людей становится отвратительной и невыносимой.
Природа женщины такова, что она любит, когда мужчина привязывается не к ней, а какой-то цели в жизни. Он выбирает себе цель, и женщина гордится таким мужем, который живёт, самоотверженно служа какой-то очень высокой цели. И тогда женщина готова всё что угодно сделать для такого мужчины. Такова природа женщины, хотя не все женщины это понимают.

Если муж находиться, как говорят, под каблуком, если он не пытается достичь в жизни чего-то серьёзного, то в этом случае жена не слишком его уважает, и тогда начинаются проблемы, появляется конфликтность в семейных отношениях.

Как же можно быть любимым и верным мужем? Мужчина должен быть верен своему долгу, то есть он должен быть ответственным человеком.

Согласно Ведам разумность есть и у мужчин, и у женщин в равной степени. Разумность женщины проявляется в способности быть послушной, а мужская разумность заключается в способности быть ответственным и достигать своей цели. Мужчинам очень важно понять этот принцип.

Женщина, которая способна согласиться, даже если она при этом преследует какую-то цель, и эта цель прямо противоположна тому, что от неё требуют, достигает своего без особого труда. Но та женщина, которая склонна конфликтовать и не соглашаться, упрямиться и капризничать, не достигает счастья в жизни, потому что она действует вопреки природе своего разума. Разумная женщина быстро и без труда уговаривает любого человека, ведя себя смиренно и соглашаясь со всем, что от неё требуется. Она склонна служить окружающим и всем помогать. В этом случае женщина, несомненно, добьётся успеха в своей жизни.

Мужчина добивается успеха, если он выглядит как ответственный человек. Он не только выглядит, но и поступает так в жизни. То слово, которое он берёт на себя, он всегда вы

pozdrave.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о