Любить нужно: Нужно любить – любить как можно больше, ибо в любви и …➤ MyBook

Винсент Ван Гог цитата: Нужно любить – любить как можно больше, ибо в любви …

—  Винсент Ван Гог

Последнее обновление 12 марта 2023 г.

Темы

сила, многое

Винсент Ван Гог

83нидерландский художник-постимпрессионист 1853–1890

Похожие цитаты

„Хорошо любить многие вещи, потому что в этом заключается истинная сила, и тот, кто любит много, много делает и может многое сделать, а то, что делается в любви, хорошо сделано.“

—  Винсент Ван Гог нидерландский художник-постимпрессионист 1853–1890

„Мы, мужчины, не умеем сказать «прощай», оставаясь при этом джентльменами. Может, Кэри Грант или Дэвид Нивен знали, как это делается, но я сомневаюсь, что им было под силу сказать: «Дорогая, я больше не люблю тебя», — сохраняя при этом обаяние.“

—  Педро Альмодовар испанский кинорежиссёр, кинопродюсер, сценарист, писатель и певец 1949

„Когда кого любишь, никакими силами никто не заставит тебя верить, что может не любить тебя тот, кого ты любишь. “

—  Иван Алексеевич Бунин русский писатель, поэт 1870–1953

Цитаты прозаические

„Любить? Всех любить и всегда любить нельзя — не осилишь. Разумеется, это хорошо бы. Но это невозможно, как невозможно не спать. И тот, кто точно любил, знает, и чем сильнее он любил, знает, что этого нельзя. Не достанет внимания. Чтоб полюбить, надо вникнуть в чужую душу. А это труд, для которого нужны силы. А когда их нет, не надо притворяться. Не надо, не вникнув в душу чужую, уверять себя, что я люблю его. Это ложь. Не надо тоже и слегка принять участие в нём, возненавидеть его врагов (это бывает самая обычная форма поверхностной любви). Это похоже на то, как очищаешься от репьев, с одного места отцепишь к другому: — Что-бы любить, нужно внимание, усилие, которое ограничено, и мы не можем всегда владеть им. Когда есть это внимание, слава Богу, и потому надо не тратить эту силу на пустяки, а беречь её. Но когда нет этой силы, то надо не обманывать себя, что любишь, а напрягать все силы на то, чтобы только не не любить, чтобы не допускать себе в душу враждебных чувств. “

—  Лев Николаевич Толстой русский писатель и мыслитель 1828–1910

„Мне здесь нравится, мне здесь очень многое нравится, почти всё, но я здесь ничего не люблю, а дома мне многое не нравится, но я это люблю.“

—  Евгений Валерьевич Гришковец российский прозаик, драматург, режиссёр, актёр, музыкант 1967

„В этом мире многие… несчастны, но только по причине неумения любить, любить другое существо.“

—  Эдуард Вениаминович Лимонов русский писатель, поэт, публицист, российский политический деятель 1943

„Я многое люблю в России, но сказать, что я люблю Россию… Ну, я ее люблю как что-то не своё. Это не моё. Я все равно чувствую себя чуть-чуть чужим.“

—  Владимир Владимирович Познер российский телеведущий, журналист, политик 1934

Искусство жить (Интервью Е.Тельпиз) http://vladimirpozner.ru/?p=3492//Cher Ami (Курган) — 2010
О России

„И всех, кого любил, я разлюбить уже не в силах!“

—  Давид Самойлов 1920–1990

„Мы восхищаемся людьми за их силу, но любим их за их слабость. “

—  Питер Устинов английский актёр 1921–2004

„Любить человека и не мешать ему в жизни, не отравлять его существование непрошеными заботами и навязчивым участием — это не многим по силам.“

—  Дмитрий Иванович Писарев русский публицист и литературный критик, революционный демократ 1840–1868

„Футболисты никогда не должны забывать о любви к игре. Многие любят тот клуб, который им больше заплатит. Большие деньги погубят футбол.“

—  Пеле (Эдсон Арантис ду Насименту) 1940

„Капля дробит камень не силой, но частым падением, так и человек делается мудрым не силою, но часто повторяющимся чтением.“

—  Джордано Бруно итальянский монах-доминиканец, философ и поэт, представитель пантеизма 1548–1600

«Подсвечник», комедия (1582)

„Тот не любил, кто размерял свой пыл,
Не выбивался из последних сил.
Тех далеко любовь не уводила,
Кто далеко в любви не заходил.“

—  Мирза Шафи Вазех азербайджанский поэт 1794–1852

„Подлинная любовь не может быть безответной, и если все-таки бывает любовь неудачной, то это бывает от недостатка внимания к тому, кого любишь. Подлинная любовь, прежде всего, бывает внимательной, и от силы вниманья зависит сближение.“

—  Михаил Михайлович Пришвин русский советский писатель 1873–1954

„Любовь — самая мощная целительная сила в мире.
Ничто не может проникнуть так глубоко, как Любовь — она излечивает не только тело, не только ум, но и душу. Если человек способен любить, все его раны исцелятся…
Самую сокровенную часть вашего существа можно исцелить только Любовью. Те, кто владеет секретом Любви, обладают великой тайной Жизни.“

—  Ошо индийский религиозный деятель, основатель мистического учения 1931–1990

„Я всегда говорю то, что думаю. Говорю, как есть. Возможно, это как раз то, что многие во мне не любят.“

—  Криштиану Роналду португальский футболист 1985

„Можно обещать действия, но никак не чувства: ибо последние непроизвольны. Кто обещает кому-либо всегда любить его, или всегда ненавидеть, или оставаться всегда верным, тот обещает нечто, что не находится в его власти; но конечно, он может обещать такие действия, которые хотя обычно являются следствиями любви, ненависти, верности, но могут проистекать и из других мотивов: ибо к одному и тому же действию ведут многие пути и мотивы. Обещание всегда любить кого-либо означает, следовательно: пока я буду любить тебя, я буду проявлять в отношении тебя действия любви; а когда я уже не буду тебя любить, ты по-прежнему будешь получать от меня те же действия, хотя и обусловленные иными мотивами — так что в головах ближних сохранится видимость, будто любовь осталась неизменной.“

—  Фридрих Ницше немецкий философ 1844–1900

Следовательно, когда слепо обещают кому-либо вечную любовь, то обещают, собственно, длительность видимости любви.
Фридрих Ницше, «Человеческое, слишком человеческое»
Ecce Homo

„Великие дела делаются очень просто — проблема лишь в том, что многие люди не знают что такое великое.“

—  Иван_Пьянов

„Я многого жду от людей, которых люблю, — быть может, слишком многого. Я жду, даже прошу. Но требовать я не умею.“

—  Симона де Бовуар французская писательница, философ, идеолог феминистского движения 1908–1986

„Кто истинно любит, тот не ревнует. Главная сущность любви — доверие. Отнимите у любви доверие — вы отнимите у нее сознание собственной ее силы и продолжительности, всю ее светлую сторону, — следовательно, всё ее величие.“

—  Анна де Сталь французская писательница 1766–1817

Связанные темы

• Сила
• Многое

Нужно ли любить свою работу

Ника Воюцкая

все-таки любит свою работу

Профиль автора

Принято считать, что работу нужно выбирать по любви.

Если сорок часов в неделю тратить на то, что не нравится, невозможно быть счастливым. А еще — успешным, ведь успех — это результат страсти к своему делу. Эту идею транслировал Стив Джобс и продолжают транслировать многие другие известные люди, а также карьерные консультанты и психологи. Исследования подтверждают: страсть к своему делу действительно делает жизнь лучше. Но у идеи, что каждый должен любить свою работу, есть оборотная сторона.

Как любовь к работе приносит пользу

Нравится ли сотрудникам их работа, сколько сотрудников выгорают на работе, какие факторы влияют на отношение к работе — такие вопросы интересуют международные консалтинговые компании, например Gallup и McKinsey & Company. Их интерес к теме прагматичен.

Считается, что недовольство сотрудников может снизить эффективность компании и принести ей убытки. Например, если сотруднику не нравится его работа, он в любой момент может уволиться. Работодателю придется искать и обучать другого специалиста. И наоборот, увлеченный сотрудник лоялен компании и просто так ее не покинет.

/hate-work/

Почему люди не уходят с нелюбимой работы

Поэтому в сферах, в которых не хватает квалифицированных специалистов, работодатели стараются создать условия, максимально близкие к идеальным. Но даже они не дают гарантий любви сотрудника. Есть даже специальный термин — «золотые наручники». Раньше так называли неинтересную, но высокооплачиваемую работу с множеством привилегий. Сейчас — любую работу, в том числе интересную, где работодатель с помощью привилегий пытается удержать сотрудника. Привилегии при этом могут быть самыми разными: от премий, медицинской страховки и служебной машины до настольного футбола на работе и бесплатных суши.

Сейчас «золотые наручники» особенно часто встречаются в технологической сфере. Всем компаниям, которые прибегают к этому методу, выгодно, чтобы сотрудники считали: работа непременно должна быть любимой, приносить радость и удовольствие. Это влияет на выбор сотрудников и заставляет их отмести в сторону конкурентоспособные предложения, в которых работодатель не делает упор на удовольствии.

Но запрос на особое отношение к работе есть и со стороны сотрудников. Кажется, что любовь к работе позволяет быть более счастливым и успешным. И в этом есть логика.

Человек тратит половину того времени, которое бодрствует, на работу. Если ему не интересно или все кажется бессмысленным, он не будет особенно счастлив.

Основоположник позитивной психологии Михай Чиксентмихайи считал, к примеру, что лучше всего человек чувствует себя в так называемом состоянии потока — когда сфокусирован на решении одной значимой задачи. Важное условие: человек занимается этой задачей добровольно, ему должно быть интересно. Следовательно, любовь к работе должна помочь человеку проводить в состоянии потока больше времени и повысить его уровень счастья.

Исследования это подтверждают. Например, ученые из Стэнфорда и Национального университета Сингапура протестировали 858 человек и заметили, что страсть к работе защищает от выгорания и связана с лучшим балансом между работой и личной жизнью. А исследование консалтинговой компании McKinsey & Company показало, что увлеченные своим делом сотрудники оценивают себя как более благополучных.

/change-your-way/

Как я сменила профессию благодаря психотерапии и вдвое увеличила доход

Также в одном эксперименте участникам предложили решить словесную головоломку. Лучше всего справились с задачей и меньше всего устали те, кто считал ее интересной и важной.

Любовь к своей работе — действительно важный фактор, способный значительно увеличить удовлетворенность жизнью. Но убежденность, что каждый должен любить свою работу и что без этого успех невозможен, может дать противоположный эффект. Например, привести к нереалистичным ожиданиям и разочарованию в себе.

Как идея любви к работе может навредить

В 2005 году Стив Джобс выступал перед выпускниками Стэнфорда и произнес фразу, которую карьерные коучи и предприниматели цитируют до сих пор: «Единственный способ хорошо работать — это любить то, что ты делаешь».

Культ Илона Маска тоже основан на идее, что успехом он обязан своей любви к тому, что делает. По крайней мере биография миллиардера, написанная журналистом Эшли Вэнс после разговоров с самим предпринимателем и его близкими, создает именно такой образ.

Но тезис о важности страсти в работе несложно опровергнуть. Исследователи анализировали биографии очень успешных руководителей крупных компаний и тех, кто так и не перерос в разряд легенд. Оказалось, что ни повышенной любовью к своему делу, ни наличием специальных навыков объяснить безумный успех нельзя — те, кто остался на среднем уровне, тоже были профессионалами и любили свою работу. Исследователи пришли к выводу, что важную роль в этих историях успеха сыграли факторы, на которые сами руководители не могли повлиять — то есть удача.

Лозунги вроде «следуй за своей мечтой», «занимайся любимым делом — и тогда ты не будешь работать ни дня» подходят не всем. Психолог Эллисон Макуильямс приводит такие примеры: любимым делом человека может быть то, что гарантированно не принесет ему доход. Или у него вовсе нет любимого дела — но оплачивать аренду нужно уже сейчас.

/yes-or-not-money/

Правда ли, что деньги мотивируют лучше всего?

А кроме того, идея, что «работа должна быть любимой», создает нереалистичные ожидания. Например, что все рабочие задачи должны быть интересными, а труд всегда должен быть в радость. Или любовь к своему делу в сочетании с усердием обязательно приведет к быстрому продвижению по карьерной лестнице и высокой зарплате. Редко какая работа — даже та, что нравится человеку и приносит ему достойный доход, — выдерживает столкновения с такими ожиданиями. В реальности же делать рутинные задачи и испытывать скуку и раздражение приходится, даже если работа интересная и креативная. А увеличивают зарплату и повышают в должности не обязательно тех, кто страстно любит свое дело и выкладывается на сто процентов.

Так что поиск работы мечты может длиться десятилетиями — и так и не привести к желаемому результату. Однако работу исключительно ради денег принято считать признаком неудачи и проблем. Но, как отмечает Макуильямс, прагматичное отношение к своей профессиональной деятельности вполне совместимо и со счастьем, и с успехом. Она выделяет три ключевых аспекта, которые формируют отношение к работе.

1. Ориентация на работу. Человек выбирает такое место работы, которое помогает ему достичь своих личных целей. Например, заработать достаточно денег, чтобы через несколько лет купить квартиру. Или иметь гибкий график, чтобы проводить больше времени с детьми.
2. Ориентация на карьеру. Человек очень амбициозен и хочет достичь профессиональных высот. Это желание больше связано с социальным статусом, чем с финансами. Главное желание такого человека — стать ведущим экспертом в своей области, занять высокую должность, стать руководителем других руководителей.
3. Ориентация на призвание. Человек убежден, что работа должна быть тесно связана с его личностью. Интерес, вдохновение, осмысленность в деятельности для него важнее, чем статус, зарплата или время на домашние дела. Для него работа — это не способ заработать деньги и показать себя крутым профессионалом, а предназначение.

Среди этих подходов к работе нет правильных и неправильных — важно, насколько стратегия соответствует устремлениям конкретного человека. Но также важно понимать: «ориентация на призвание» не всегда идет на пользу даже тем, кому она подходит.

/ways-to-increase-productivity/

«Если ругать себя, лучше не станет»: 5 способов повысить продуктивность

Профессор Мичиганского университета Эрин Чех объясняет: совет «следовать за мечтой» идет на пользу только тем, у кого есть деньги и связи. Выпускники вузов, которые выбирают работу согласно своим увлечениям, часто оказываются на нестабильной и низкооплачиваемой работе, которая далека от их интересов. И с выходцами из рабочих семей это происходит в два раза чаще, чем с людьми с высоким социально-экономическим статусом. Иначе говоря, выбирать работу, которая нравится, — это привилегия, которая доступна состоятельным людям.

Собственное исследование Эрин Чех, основанное на опросах и интервью с американскими студентами, выпускниками и карьерными консультантами, показывает: больше 75% американцев с высшим образованием считают, что страсть к тому, чем будешь заниматься, — главный фактор при принятии решения о том, какую карьеру выбрать. А 67% из них предпочтут работу, которую считают значимой и любят, — а не стабильную работу с высокой зарплатой, которая оставляет достаточно времени на отдых и личную жизнь. Их аргумент — любовь к работе защитит их от нудной многочасовой задачи над неинтересными и неважными лично для них задачами и сделает их жизнь счастливее.

Вебинар с исследовательницей из Мичиганского университета Эрих Чех. Чех рассказывает, как миф о работе мечты способствует социальному неравенству

Это не всегда так. Даже если человеку везет и он находит место с достойной оплатой и интересными задачами, любовь к работе может сыграть с ним злую шутку. Работодатели склонны поручать увлеченным сотрудникам дополнительные неоплачиваемые задачи. Культура успеха при этом всячески поощряет трудоголизм и превращает работу в своего рода религию для атеистов: во имя карьеры полагается жертвовать хобби и отпуском, встречами с друзьями и заботой о семье. Примеры знаменитых предпринимателей и руководителей вроде Илона Маска лишь подкрепляют эту идею.

Постоянные переработки и отсутствие жизни вне карьеры могут привести к синдрому эмоционального профессионального выгорания — состоянию, которое Всемирная организация здравоохранения даже включила в Международную классификацию болезней. Выгоревший сотрудник оказывается в парадоксальной ситуации: он потратил все силы на любимую работу, но больше она не вызывает энтузиазм и не приносит радость. Его результаты снижаются, и он может потерять рабочее место — потому что «недостаточно увлечен».

Как не любить работу и быть счастливым

Конечно, не стоит совсем отказываться от идеи, что работа должна быть в радость. Но переосмыслить представление, что работа — это центральная часть нашей идентичности и жизни, полезно. Оплачиваемый труд позволяет платить по счетам, а радость и смысл человек может получить иначе.

10 простых способов стать счастливее

Вот несколько советов, которые помогут не страдать, если ваша работа сейчас — неплохая, но не «работа мечты».

1. Делайте то, что у вас хорошо получается. Это отличная альтернатива подходу «делай то, что любишь». Спросите себя: что дается вам легко, естественно, без особых усилий? Если вы найдете те области и должности, где вы можете применить свои сильные стороны, скорее всего, работать будет в радость. Всем нравится делать то, что хорошо получается, потому что это укрепляет самооценку.
2. Облегчите выполнение скучной работы. Первый способ — группировать рутинные задачи и выполнять их вместе — причем в одно и то же время каждый день. А оставшееся время тратить на интересные. Так вы всегда будете знать: эти час или два придется потерпеть, но потом придет время увлекательной работы. Лучше всего планировать рутину на то время, когда вы минимально продуктивны: тогда вы не задохнетесь к тому времени, когда нужно делать что-то более сложное. Второй способ облегчить работу над скучными задачами — вознаграждать себя каждый раз после того, как сделаете их. Например, прогуляться в парке или выпить любимый кофе.
3. Ограничьте количество работы так, чтобы оставалось больше сил и времени на то, что действительно интересно и приятно. Например, на встречи с друзьями, вечера с семьей и хобби. Тогда вы не будете чувствовать, что жизнь проходит мимо.
4. Ищите способы самореализации вне работы. Для человека, который хочет помогать другим, таким способом может стать волонтерство. Для того, кто хочет делиться своим опытом, — ведение блога или написание книг. Главное — искать занятие, которое придает жизни осмысленность и помогает добавить новую часть к идентичности: «я волонтер», «я писатель» и так далее.
5. Помните: любовь не всегда происходит с первого взгляда. Иногда нужно время, чтобы по-настоящему полюбить — в том числе и работу. Ученые из Мичиганского университета обнаружили, что небольшой интерес к тому, что ты делаешь, может превратиться в страсть. Но есть важное условие: человек должен считать, что увлеченность работой может с течением времени развиваться. Такие люди достигают того же уровня благополучия на рабочем месте, что и те, кто сразу ищут идеал.
6. Попробуйте найти в своей работе смысл. Специалист по консалтингу, автор множества бестселлеров о карьере, оптимизме и позитивном мышлении Джон Гордон, советует присмотреться к миссии своей компании: какие у нее цели, какие клиенты, что она делает для клиентов и для мира. Когда вы поймете, в чем эта миссия, спросите себя: «Как моя работа помогает в ее достижении?» Например, Гордон пишет об уборщике, который работал в НАСА и чувствовал, что его роль важна — он тоже помогает отправить человека в космос, пусть и на первый взгляд он просто подметает пол.

Любовь Рене Наннеман

НУЖНА ЛЮБОВЬ = СЕЗОННОЕ ВДОХНОВЕНИЕ Купить наши эксклюзивные комплекты > КНИГИ С ВЫКРОЙКАМИ И НИТКАМИ В КУПИТЬ >    Комплект осеннего одеяла ACORN HARVEST CREME 129,95 $    Комплект одеяла Veranda Breeze 154,9 $5    Набор сумок для Хэллоуина PURPLE EYEBALLS 14,95 долл. Комплект 149,95 $    Комплект одеяла Moonshadows Fall 168,95 $    Комплект стеганых одеял Century Pinwheels 99,95 $    HOOT’N IN THE BARN Комплект стеганых одеял 112,95 $    НАБОР Witch’s Night Out 148,95 $    Комплект стеганых одеял «Восход полнолуния» 129,95 $    Комплект стеганых одеял French Countryside 1 0013 1 0013 90 900 ₽ 0 Набор лоскутных одеял Джека Фроста 139,95 $    Набор стеганых одеял «Подарки под деревом» 126,95 $    Комплект дорожки для стола Scaredy Cat 32,95 $    Комплект одеяла Wildberry Acorn 134,95 $  0010 Комплект стеганых одеял Sweet Treats 139,95 $    TEAL Комплект стеганых одеял в клетку Farmhouse 59,95 $       90,95 $ Комплект стеганых одеял с индейкой Trot Fall10 90,95 $    Набор Spooky ‘n Sweet Candy Corn $24,00    Набор сумок для Хэллоуина PURPLE CATS 14,95 $ пред. след. ПОКУПАТЬ ВСЕ ОЧАРОВАТЕЛЬНЫЕ ИДЕИ ДЛЯ ПОДАРКОВ Ручная работа — единственные в своем роде подвески, сделанные в США компанией Two Charming Chix, подушечки для иголок и многое другое. Взгляните > ИНСТРУМЕНТЫ И ТРИМЫ У нас есть идея, что вам понравятся наши ножницы, булавки со стеклянной головкой, линейки, полуквадратные треугольные листы бумаги и отделка. Избранное Рене > КРЮЧОК Нарисованные от руки льняные коврики, зацепляющие холсты, представленные в наших книгах Threads и новых неопубликованных дизайнах. Вне времени > ОДЕЯЛА НА ПРОДАЖУ Наши оригинальные модели стеганых одеял, созданные из красивых хлопчатобумажных тканей… профессиональный квилтинг. Сокровища >

Потребность в любви | Psychology Today

Источник: Anestiev/Pixabay

Линда : Любовь — это универсальная потребность, необходимая для нашего благополучия. Любовь – это не просто теплое чувство к другому человеку. Это стремление улучшить свое самочувствие и качество жизни. Это и дарение, и получение любви.

Получение любви очень важно, но если мы сосредоточены только на получении, мы не будем удовлетворены, сколько бы любви мы ни получали. Получение любви лишь частично удовлетворяет потребность в любви. Даяние может удовлетворить только одну часть потребности в любви. Акт дарения любви может принимать форму слов или действий. Иногда готовность слушать внимательно, молча, с заботой и интересом другого человека может быть мощным способом проявления любви.

Любящий ответ кому-то может включать слова ободрения, наставления или поддержки. Когда мы направляем наш глубочайший интерес на другого человека, обычно становится очевидным, в какой форме должен быть наш ответ, чтобы удовлетворить его потребности в данный момент. Когда мы уделяем им все свое внимание, мы распознаем наилучшую форму, которую наша любовь должна принять в данный момент.

Если мы не захотим открыться для подношений любви, направленных к нам, мы не сможем впитать все преимущества заботы, которая приходит на нас. Могут существовать конкурирующие обязательства, мешающие нашему восприятию любви, которые различаются по форме. Может быть убеждение, что мы недостойны любви. Наше собственное самоосуждение может помешать нам быть открытыми для принятия любви, когда она проявляется. Мы можем быть настолько привязаны к определенному способу, что мы хотим, чтобы любовь была показана нам, что мы не можем распознать любовь, когда она приходит прямо к нам.

Выражения любви включают прикосновения, слова одобрения, действия, призванные облегчить чью-то жизнь, подарки и наше сосредоточенное внимание. Если наше восприятие выражения любви ограничено, мы можем не распознать любовь, когда она проявляется. Человек может сделать дорогой подарок на день рождения, а получатель может не почувствовать себя любимым, потому что не было открытки с ласковыми словами, которых он так ждал.

В нашей культуре распространено заблуждение, что любовь к себе спонтанно возникает в каждом человеке. Существует убеждение, что мы не можем полностью любить кого-то другого, пока не полюбим себя. Хотя в представлении о том, что мы не можем дарить любовь, если не чувствуем ее в себе, может быть доля правды, мы можем действовать с любовью по отношению к другим, если выберем такое намерение.

Большинство из нас получали любовь от других до того, как полностью активизировалась наша способность дарить любовь. Эта вера в то, что мы должны быть в состоянии дарить любовь, даже если мы никогда не получали ее сами, является заблуждением. Именно в получении любви активируется наша способность отвечать взаимностью. Пока у нас нет этого опыта, мы не можем передать его другим.

Многие люди подвержены любви, но из-за своей потребности в защите и своего сопротивления быть уязвимыми они не могут испытать преимущества любви, когда она проявляется. Дети, которые подвергаются насилию или пренебрежению, часто учатся скрывать свои эмоции, чтобы свести к минимуму боль от плохого обращения.

Эта защитная реакция может быть перенесена во взрослую жизнь, и она не только защищает нас от уязвимости перед большими страданиями, но и не дает нам испытать реакцию любви. Дело не в том, чтобы не подвергаться воздействию любви, а в том, чтобы усвоить любовь, когда она обращена к нам.

Может быть стыдно признать, что нам нужно больше любви, чем мы получаем. Мы можем опасаться, что это сделает нас нуждающимися людьми. Мы можем опасаться, что недостаток любви является отражением нашей собственной несостоятельности. Если это так, то мы пытаемся скрыть эту потребность из стыда, вместо того чтобы искать способы более полно давать и получать любовь.

Любящие люди не боятся задавать вопросы. Если вы действительно хотите знать, чего хочет человек, узнайте, спросив. Спросите их прямо, как они хотят, чтобы их любили. Мы можем набраться смелости, чтобы честно говорить о том, что помогает нам чувствовать себя полностью любимыми. Когда мы берем на себя обязательство стать глубоко любящим человеком, все, чему нам нужно научиться и давать, и получать, становится доступным для нас.