Майерс бриггс тесты: Тест на тип личности Майерс-Бриггс (МВТI)

Содержание

Тест Майерса-Бриггса: самый короткий тест, который расскажет о тебе все — www.ellegirl.ru

В трендеТесты

Фото: Getty Images

Тест Майерса-Бриггса — одна из самых популярных методик для определения типа личности. Ее используют по всему миру — в том числе в правительственных организациях. Такой тест помогает понять сильные и слабые стороны личности, чтобы выстраивать грамотные отношения с окружающими и увеличивать свой потенциал.

Однако, прежде чем проходить тест, нужно узнать о нем следующее:

Ни один из описанных типов не может подойти тебе на 100%. Потому что у каждого из нас есть черты, которые выводят нас за рамки усредненного типа личности.
Тест Майерса-Бриггса помогает разобраться со многими вопросами, но жизнь — такая непредсказуемая штука, что ее не может предугадать ни один психолог.
Не позволяй тестированию (а также всяким гаданиям, гороскопам и т. д.) управлять твоей жизнью. Этот тест определяет тип личности, но не диктует, как и когда тебе поступать.
Любой человек имеет позитивные и негативные черты характера. Поэтому нельзя сказать, что какой-то из приведенных ниже типов личности хороший, а какой-то плохой.

Теперь приготовься и отвечай честно 🤗 В каждом вопросе тебе нужно выбрать только один ответ и записать соответствующую букву.

1. Как ты восстанавливаешься, когда чувствуешь, что сил больше нет?

2. Какое описание тебе больше подходит?

Я люблю жить моментом, здесь и сейчас, у меня очень хорошо развито ощущение реальности и я ориентирована на детали происходящего — S
Я обожаю мечтать, придумывать что-то новое. Я живу будущими проектами — N

3. Когда тебе нужно принять важное решение (выбрать университет или расстаться с парнем), чем ты руководствуешься?

Я стараюсь думать головой. В таких вопросах важна логика — T
Я учусь слушать сердце. Если умеешь прислушиваться к своим эмоциям, то принимаешь правильные решения — F

4. Когда у тебя что-то запланировано (например, день рождения подруги), ты:

Заранее продумываю детали, мне нужен четкий план — J
Я предпочитаю ориентироваться по ситуации, в экстремальных условиях ко мне приходят мои лучшие идеи — P

Узнай свой тип по Майерсу-Бриггсу

Готово? Теперь пора объяснить, что означали эти непонятные буквы:

E — экстраверт
I — интроверт
S — здравый смысл
N — интуиция
T — мышление
F — чувство
J — суждение
P — восприятие

В результате прохождения нашей короткой анкеты у тебя получилась комбинация из 4 букв — именно она расскажет о твоем типе личности. Все расшифровки мы даем ниже.

👉 Если после прочтения у тебя возникнет ощущение, что этот тип личности тебе совершенно не подходит, то вспомни, возможно, отвечая на один из вопросов, ты не знала, что выбрать? Тогда вернись к этому вопросу — и получишь новую комбинацию. Уверены, на этот раз все получится 🙃

ISTJ — инспектор

Известные люди: королева Елизавета, Натали Портман

Люди этого типа личности во всем любят порядок и в любые, даже самые незначительные вопросы, стараются вникать глубоко. При этом они ничего не принимают на веру — любую информацию они анализируют, собирают дополнительные сведения.

Они способны реально смотреть на вещи, поэтому начинают какую-то работу только если уверены, что смогут завершить начатое. На таких людей можно положиться, но они предпочитают короткие контакты на время выполнения работы.

ISFJ — защитник

Известные люди: Бейонсе, Кейт Миддлтон, Селена Гомес

Люди этого типа очень четко делят окружающих на «своих» и «чужих», быстро распознавая фальш и наигранность. Для «своих» они готовы на многое — и никогда не попросят чего-то взамен. За этих людей они всегда могут постоять, но и себя не дадут в обиду.

В целом это добродушные «защитники», которые редко бывают агрессивными. Они хорошо анализируют, любят порядок (но не фанатично), и черпают вдохновение в окружающих людях.

INFJ — советник

Известные люди: Николь Кидман

Такой человек — настоящий датчик взаимоотношений между людьми. Он не только отлично чувствует чужие настроения, но и легко определяет их скрытые таланты, поэтому он может стать хорошим учителем. Видя в нем опору, окружающие часто обращаются к нему за советом.

Однако, несмотря на внешнее спокойствие и мудрость, люди-советники легко ранимы, сложно переносят агрессию и (в особенности) нехватку любви.

INTJ — вдохновитель

Известные люди: Марк Цукерберг, Мишель Обама

Люди-вдохновители не привыкли тратить время попусту. Они стремятся улучшить все, что только можно — начиная от проектов и заканчивая людьми. Люди такого типа используют нетипичные идеи, поэтому чаще всего их начинания увенчиваются успехом.

При этом они во всем демонстрируют независимость — тем самым отдаляя окружающих людей, с которыми у них и без того натянутые отношения (из-за интроверсии вдохновителей).

ISTP — умелец

Известные люди: Оливия Уайлд, Кристен Стюарт

Такие люди привыкли познавать мир через ощущения. Они отлично умеют работать руками благодаря техническому складу ума, при этом четко соблюдая все сроки. Они не привыкли бросаться в омут с головой — перед тем, как принять решение, они долго выжидают и все анализируют. Из-за этой скрытости их конечные поступки нередко кажутся окружающим непредсказуемыми и странными.

ISFP — композитор

Известные люди: Аврил Лавин, Лана Дель Рей, Майкл Джексон

Люди такого типа не пытаются переделать мир и других людей — они прекрасно существуют с тем, что уже было создано до них. Они всячески избегают конфликтных ситуаций, любят развлекать других. Могут оказывать помощь и наслаждаются, если оказались кому-то полезными.

Жить с композиторами — одно удовольствие: они уважают чужое пространство, ничего не требуют и настраивают на позитивную волну.

INFP — целитель

Известные люди: Принцесса Диана, Одри Хепберн

Целители много времени уделяют внешнему виду, иногда теряют ощущение реальности происходящего и отдыхают непозволительно долго.

INTP — архитектор

Известные люди: Мерил Стрип, Билл Гейтс

Представители этого типа людей находятся в постоянном напряжении — все дело в том, что они стремятся переработать весь поток входящей информации, а из-за ее постоянно увеличивающегося количества сделать это просто невозможно.

Так что эти люди непрерывно заняты, не считают нужным тратить время на эмоции, зато очень ценят комфорт и уют (обстановку, где они могут заниматься любимым делом — аналитикой 😁

ESTP — непоседа

Известные люди: Мадонна, Мила Кунис, Майли Сайрус

Эти люди — прирожденные бойцы, для достижения своей цели они даже могут прибегать к физической силе. Неудивительно, что они просто не выносят подчинения, зато из них выходят неплохие руководители благодаря умению составлять четкий план действий, которому они неукоснительно следуют.

ESFP — деятель

Известные люди: Адель, Кэти Перри, Уилл Смит, Кэмерон Диас

Люди этого типа хорошо видят способности окружающих, но нередко используют эту информацию в личных целях — в частности, для того, чтобы давить на слабые места и иметь возможность ими руководить. Им очень важно выглядеть в глазах других людей незаурядными личностями.

В целом пытаются выстраивать гармоничные отношения. Не любят длительных проектов — они живут здесь и сейчас, поэтому результат хотят получить незамедлительно.

ENFP — чемпион

Известные люди: Эллен Дедженерес, Сандра Баллок

Искренне наслаждаются жизнью, живут со всеми в гармонии. Благодаря своей любознательности интеллектуально развиты и привлекают других людей.

ENTP — изобретатель

Известные люди: Роберт Дауни-младший

Этот тип личности целиком оправдывает свое название — эти люди изобретательны и находчивы. Обладая способностью синтезировать идеи, они при этом не боятся нетрадиционных методов работы.

И в результате становятся первопроходцами во многих сферах жизни и отраслях знаний. Ненавидят рутину, постоянно находятся в напряжении — поскольку пребывают в вечном поиске новых решений.

ESTJ — администратор

Известные люди: Эмма Уотсон

Этих людей хлебом ни корми — дай установить где-нибудь порядок или навязать свое суждение. При этом они не являются диктаторами — ими движет простое стремление к упорядоченности.

Им не чуждо веселье и чувство юмора — они прекрасно проводят время в шумной компании. Не забывают о близких и умеют проявлять любовь. И все же иногда они резки, уперты и вспыльчивы — особенно когда дело касается неподчинению установленному ими порядку.

ESFJ — учитель

Известные люди: Тейлор Свифт, Дженнифер Лопес, Джессика Альба

Люди этого типа личности — всегда душа компании. Им ничего не стоит поднять настроение окружающим, они легко находят общий язык с кем угодно и умеют жертвовать собой ради других.

Однако в работе они никогда не просят помощи: они привыкли добиваться всего самостоятельно. Единственное, что им нужно — это чтобы близкие время от времени обращали внимание на их достоинства.

ENFJ — наставник

Известные люди: Дженнифер Лоуренс, Том Хиддлстон

Очень эмоциональные, такие люди привыкли постигать окружающую действительность на уровне эмпатии — что им прекрасно удается. Обладают активной мимикой, их манера общения привлекает слушателей. Они умеют предчувствовать события, за счет чего готовы практически к любым непредвиденным обстоятельствам.

Хорошо чувствуют нечестность других людей, всегда борются за справедливость. При этом в личных отношениях они часто проявляют неуверенность — сомневаются в чувствах партнера, ревнуют.

ENTJ — командир

Известные люди: Джордж Клуни

Позитивные и открытые новаторы, эти люди отлично чувствуют новые тенденции и не боятся идти на риск. Для них жизнь — это борьба, сталкивание интересов и экстрим — все для того, чтобы через этот спектр эмоций лучше познать окружающих и себя.

Они не страдают нарциссизмом — умеют адекватно оценивать свои сильные и слабые стороны, благодаря смелости легко увлекают за собой других людей.

Подписывайся на ELLE girl!

в Telegram ◽ в Viber
в ВК ◽ в Zen
в ВК про Корею

Анастасия Григорьева

Теги

тест
типы личности
характер
психология

Тест на тип личности Майерс-Бриггс (МВТI)

Тест бриггса

Типология Майерс — Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 40-х годах XX века и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

Распространённость

Диагностическая система Майерс–Бриггс в прошлом нашла широкое применение в бизнесе, в крупнейших западных компаниях. В США до 70% выпускников средних школ проходили определение типа личности с помощью MBTI, чтобы выбрать будущую профессию. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру.

Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс:

самопознание и личностный рост; карьерный рост и профориентация; развитие организаций; тренинги управления и лидерства; решение проблем; семейные консультации; образование и составление учебного плана; научная работа; тренинги межличностного взаимодействия.

Критика

1. Данный опросник разрабатывался Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс. Обе они не психологи и не имели должного образования.

2. Соционика — концепция типов личности и взаимоотношений между ними, к которой относится тест Майерс-Бриггс, не имеет научного статуса. А значит не признается наукой.

3. Это устаревший тест, он был разработан аж в 1942 году. Раньше он был очень разрекламирован. В современном бизнес мире больше не используется.

Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс:

На основе этой типологии была создана система психологического тестирования Myers-Briggs Type Indicator MBTI.

Happypeople. blog

17.07.2017 16:03:30

2017-07-17 16:03:30

Источники:

Https://happypeople. blog/test-na-tip-lichnosti-po-tipologii-majers-briggs-mvti/

Пройти тест Майерс Бриггс онлайн. » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест бриггса

Благодаря этому тесту, можно обнародовать информацию о человеке, точнее его ведущих черт. Другими словами, на что обычно делается упор, на:

внешний, окружающий мир; на внутреннюю суть; ощущения, интуицию; чувства либо мышление; или, наконец, действие по заранее проведенному своему или чужому плану

Практическое применение теста Майерс Бриггс многогранно, применяется в:

бизнесе; консультировании; при построении сплоченной команды; при взаимодействии с клиентами; определении карьеры; торговле; непосредственном выборе профессии; личной жизн и, конкретно при выборе партнера; воспитании детей и как инструмент для самопознания и самопонимания.

Это действенный инструмент для познания себя и окружающих людей.

Те, люди, которые им владеют, имеют большое преимущество и в жизни и в бизнесе.

Если, все вышесказанное, Вам не чуждо, то возьмите в свой инструментарий этот ценный тест.

Здесь на сайте, можно пройти тест Майерс-Бриггса онлайн, тем самым помочь как себе, так и окружающим людям, ведь это ценные сведения для жизни.

Не уходите от своего будущего, пройдите тест Майерс-Бриггса онлайн.

1 В компании (на вечеринке) вы:
Общаетесь со многими, включая и незнакомцев;
Общаетесь с немногими – вашими знакомыми.
2 Вы человек скорее:
Реалистичный, чем склонный теоретизировать;
Склонный теоретизировать, чем реалистичный.
3. Как, по-вашему, что хуже:
«витать в облаках»;
Придерживаться проторенной дорожки?
4. Вы более подвержены влиянию:
Принципов, законов;
Эмоций, чувств.
5. Вы более склонны:
Убеждать;
Затрагивать чувства.
6. Вы предпочитаете работать:

Выполняя все точно в срок;
Не связывая себя определенными сроками.

7. Вы склонны делать выбор:
Довольно осторожно;
Внезапно, импульсивно.
8. В компании (на вечеринке) вы:
Остаетесь допоздна, не чувствуя усталости;
Быстро утомляетесь и предпочитаете пораньше уйти.
9. Вас более привлекают:
Здравомыслящие люди;
Люди с богатым воображением.
10. Вам интереснее:
То, что происходит в действительности;
Те события, которые могут произойти.
11 Оценивая поступки людей, вы больше учитываете:
Требования закона, чем обстоятельства;
Обстоятельства, чем требования закона.
12 Обращаясь к другим, вы склонны:
Соблюдать формальности, этикет;
Проявлять свои личные, индивидуальные качества.
13. Вы человек, скорее:
Точный, пунктуальный;
Неторопливый, медлительный.
14. Вас больше беспокоит необходимость:
Оставлять дела незаконченными;
Непременно доводить дело до конца.
15. В кругу знакомых вы, как правило:
В курсе происходящих там событий;
Узнаете о новостях с опозданием.

16. Повседневные дела вам нравится делать:
Общепринятым способом;
Своим оригинальным способом.
17. Предпочитаете таких писателей, которые:
Выражаются буквально, напрямую;
Пользуются аналогиями, иносказаниями.
18. Что вас больше привлекает:
Стройность мысли;
Гармония человеческих отношений?
19. Вы чувствуете себя увереннее:
В логических умозаключениях;
В практических оценках ситуаций.
20. Вы предпочитаете, когда дела:
Решены и устроены;
Не решены и пока не улажены.
21 Как, по вашему, вы человек, скорее:
Серьезный, определенный;
Беззаботный, беспечный?
22 При телефонных разговорах вы:
Заранее не продумываете все, что нужно сказать;

Мысленно «репетируете» то, что будет сказано.
23. Как вы считаете, факты:
Важны сами по себе;
Есть проявления общих закономерностей?
24. Фантазеры, мечтатели обычно:
Раздражают вас;
Довольно симпатичны вам.
25. Вы чаще действуете как человек:
Хладнокровный;
Вспыльчивый, горячий.

26. Как, по-вашему, хуже быть:
Несправедливым;
Беспощадным?
27. Обычно вы предпочитаете действовать:
Тщательно оценив все возможности;
Полагаясь на волю случая.
28. Вам приятнее:
Покупать что-либо;
Иметь возможность купить.
29. В компании вы, как правило:
Первым заводите беседу;
Ждете, когда с вами заговорят.
30. Здравый смысл:
Редко ошибается;
Часто попадает впросак.
31 Детям часто не хватает:
Практичности;
Воображения.
32 В принятии решения вы руководствуетесь, скорее:
Принятыми нормами;
Своими чувствами, ощущениями.
33. Вы человек скорее:
Твердый, чем мягкий:
Мягкий, чем твердый.
34. Что, по-вашему, больше впечатляет:
Умение методично организовать;
Умение приспособиться и довольствоваться достигнутым?
35. Вы больше цените:
Определенность, законченность;
Открытость, многовариантность.
36. Новые и нестандартные отношения с людьми:
Стимулируют, придают вам энергии;
Утомляют вас.

37. Вы чаще действуете как:
Человек практического склада;
Человек оригинальный, необычный.
38. Вы более склонны:
Находить пользу в отношениях с людьми;
Понимать мысли и чувства других.
39. Что приносит вам больше удовлетворения:
Тщательное и всестороннее обсуждение спорного вопроса;
Достижение соглашения по поводу спорного вопроса?

40. Вы руководствуетесь более:
Рассудком;
Велениями сердца.
41 Вам удобнее выполнить работу:
По предварительной договоренности;
Которая подвернулась случайно.
42 Вы обычно полагаетесь:
На организованность, порядок;
На случайность, неожиданность.
43. Вы предпочитаете иметь:
Много друзей на непродолжительный срок;
Несколько старых друзей.
44. Вы руководствуетесь в большей степени:
Фактами, обстоятельствами;
Общими положениями, принципами.
45. Вас больше интересуют:
Производство и сбыт продукции;
Проектирование и исследования.
46.

Что вы скорее сочтете за комплимент:
«вот очень логичный человек»;
«вот тонко чувствующий человек»?
47. Вы более цените в себе:
Невозмутимость;
Увлеченность.
48. Вы предпочитаете высказывать:
Окончательные и определенные утверждения;

Предварительные и неоднозначные утверждения.
49. Вы лучше чувствуете себя:
После принятия решения;
Не ограничивая себя решениями.
50. Общаясь с незнакомыми, вы:
Легко завязываете продолжительные беседы;
Не всегда находите общие темы для разговора.
51 Вы больше доверяете:
Своему опыту;
Своим предчувствиям.
52 Вы чувствуете себя человеком:
Более практичным, чем изобретательным;
Более изобретательным, чем практичным.
53. Кто заслуживает большего одобрения:
Рассудительный, здравомыслящий человек;
Человек, глубоко переживающий?
54. Вы более склонны:
Быть прямым и беспристрастным;
Сочувствовать людям.
55. Что, по-вашему, предпочтительней:
Удостовериться, что все подготовлено и улажено;
Предоставить событиям идти своим чередом?
56.

Отношения между людьми должны строиться:

На предварительной взаимной договоренности;
В зависимости от обстоятельств.
57. Когда звонит телефон, вы:
Торопитесь подойти первым;
Надеетесь, что подойдет кто-нибудь другой.
58. Что вы цените в себе больше:
Развитое чувство реальности;
Пылкое воображение?
59. Вы больше придаете значения:
Тому, что сказано;
Тому, как сказано.
60. Что выглядит большим заблуждением:
Излишняя пылкость, горячность;
Чрезмерная объективность, беспристрастность?
61 Вы, в основном, считаете себя:
Трезвым и практичным;
Сердечным и отзывчивым.
62 Какие ситуации привлекают вас больше:
Регламентированные и упорядоченные;
Неупорядоченные и нерегламентированные?
63. Вы человек, скорее:
Педантичный, чем капризный;
Капризный, чем педантичный.
64. Вы чаще склонны:
Быть открытым, доступным людям;
Быть сдержанным, скрытным.
65. В литературных произведениях вы предпочитаете:
Буквальность, конкретность;
Образность, переносный смысл.

66. Что для вас труднее:
Находить общий язык с другими;
Использовать других в своих интересах?
67. Чего бы вы себе больше пожелали:
Ясности размышлений;
Умения сочувствовать.
68. Что хуже:
Быть неприхотливым;
Быть излишне привередливым?
69. Вы предпочитаете:
Запланированные события;
Незапланированные события.
70. Вы склонны поступать, скорее:
Обдуманно, чем импульсивно;
Импульсивно, чем обдуманно.

Как, по-вашему, хуже быть несправедливым; беспощадным.

Test-mayersa-briggsa. narod. ru

31.01.2019 13:57:55

2019-01-31 13:57:55

Источники:

Http://test-mayersa-briggsa. narod. ru/

Тест на определение личности по Юнгу и Бриггс-Майерс » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест бриггса

Этот бесплатный личностный тест позволит определить Ваш тип личности в виде четырех букв по типологии Юнга, которую совершенствовали Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хооп. Наш тест — это один из нескольких способов определить свой тип личности по типологии Юнга, который похож, однако не идентичен, с тестом MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс ) ® MBTI), индикатором типов Юнга и похожими материалами.

Вопрос 1 из 44

Что происходит с Вами, когда другие люди выдвигают новые идеи?

Я чувствую невероятную волну мотивации и непременно хочу внести свою лепту. Иногда я забываю о важных деталях, пока кто-то о них не напомнит. Я хочу подчеркнуть все практические проблемы, которые возникнут в будущем. Я, конечно, ценю креативность, но идеи должны быть реальными и полезными.

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Наш тест — это один из немногих бесплатных тестов этого типа, который проходит статистический контроль и является достоверным. Несмотря на это, просим обратить Ваше внимание, что тест служит лишь своеобразным индикатором, который только примерно может определить присущие Вам качества.

Права на товарный знак Индикатора типов Майерс-Бриггс и теста MBTI принадлежат компании the Myers & Briggs Foundation, Соединенным Штатам Америки и другим странам. Тест MBTI был опубликован компанией The Myers-Briggs. Индикатор типов Юнга принадлежит Psytech International.

Все личностные тесты, независимо от того, являются ли они официальными тестами как тест MBTI® (Индикатор типов Майерс-Бриггс) и Индикатор типов Юнга, или такими бесплатными онлайн-тестами как данный, служат лишь индикаторами, которые только предположительно могут определить Ваш тип личности. Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить детальное изучение работ Майерс, Бриггс, фон Франц, ван дер Хоопа и Юнга.

Как издатели данного бесплатного онлайн-теста, который позволяет определить Ваш тип личности по типологии Юнга, Майерс, Бриггс, фон Франц и ван дер Хоопа, мы приложили все усилия, чтобы этот тест отличался точностью, завершенностью и достоверностью.

Как и «официальные» тесты на основе типологии Юнга и другие профессионально разработанные тесты, наш бесплатный онлайн-тест прошел статистический контроль и многочисленные проверки для того, чтобы обеспечить максимальную точность результатов.

Для создания данного теста мы использовали типологию психологических типов К. Г. Юнга, представленную в его работе Психологические типы и типологию Изабелл Бриггс Майерс, соавтора теста MBTI®, которую она опубликовала в своем труде У каждого свой дар. Кроме того, работы ван дер Хоопа Ориентация сознания и Характер и подсознание также оказали значительное влияние на создание этого теста.

Этот тест основан на широко признанных теориях, а именно на подтвержденных теориях типов личности Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа, а не на приближенной версии типологии Юнга.

Наш бесплатный онлайн-тест также использует работы ван дер Хоопа и пытается точно определить психологические типы личности в соответствии с его трудами.

Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имели опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности. Перед прохождением нашего бесплатного онлайн-теста, обратите, пожалуйста, внимание, что хотя полученный результат в виде четырех букв может совпадать с другими результатами официальных тестов, его не следует путать с Индикатором типов Бриггс-Майерс, Грей-Уилрайт и Юнга. Результаты нашего личностного онлайн-теста предоставляются «как есть» и не должны толковаться как предоставление профессиональной или сертифицированной консультации любого рода. Для получения дополнительной информации о нашем личностном онлайн-тесте ознакомьтесь, пожалуйста, с нашими Условиями предоставления услуг.

Почему использовать этот тест?

1. Бесплатность и надежность. Этот бесплатный онлайн-тест на определение личности предоставляется Вам абсолютно бесплатно. Он позволит определить Ваш тип личности в виде четырех букв по типологии Юнга, Майерс, фон Франц и ван дер Хоопа.

2. Протестировано в нескольких странах. Этот тест на определение типа личности с успехом провели в нескольких различных странах, включая США, Канаду и ряд других стран Восточной Азии.

3. Статистический контроль. Тестовые баллы вносятся в анонимную базу данных. Статистический анализ теста проводится для обеспечения максимальной точности и достоверности результатов.

4. Разработан профессионалами. Разработчики этого бесплатного онлайн-теста являются дипломированными специалистами, которые имеют опыт работы с многочисленными тестированиями личности, а также работали на профессиональном уровне с тестированием типологии личности.

Что происходит с Вами, когда другие люди выдвигают новые идеи?

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Ни один из тестов не может определить Ваш тип личности с абсолютной точностью и достоверностью и заменить детальное изучение работ Майерс, Бриггс, фон Франц, ван дер Хоопа и Юнга.

Www. idrlabs. com

27.09.2018 19:58:03

2018-09-27 19:58:03

Источники:

Https://www. idrlabs. com/ru/test. php

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс — Тестирование

Тест на тип личности mbti

Тест Майерс-Бриггс в психологии считается важным инструментом для оценки индивидуальных характеристик человека. Опросник на 16 типов по MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) позволяет предугадать склонности личности к определенному роду профессиональной деятельности, стиль поведения и характер решений. Благодаря тому, что тест показывает все сильные и слабые стороны человека, опросник начали применять в крупных компаниях при приеме на работу с целью уточнения уникальных свойств и особенностей соискателя на вакантную должность.

Определение типа личности по Майерс-Бриггс

Тест Изабеллы Бриггс-Майерс и Кэтрин Бриггс на типологию личности базируется на исследованиях Юнга. При этом ученые дополнили и расширили основные психологические функции на 4 шкалы:

Психологический анализ и последующая диагностика проводится посредством подсчета баллов по каждой шкале (E, I, S, N, T, F, J, P). 4 вопроса предоставят интерпретацию по каждому из критериев. В итоге получается набор из 4-х букв. Например: ENTJ (экстраверт, интуит, логик, рационал) или другие буквы в соответствии с ответами испытуемого.

Что можно узнать, бесплатно пройдя полный опросник Майерс-Бриггс?

Онлайн тест на тип личности по Майерс-Бриггс — это простая и понятная модель, которая описывает различия между людьми, помогает осознать пути ухода от конфликтных ситуаций и улучшает взаимодействие с другими людьми.

Пройти полное тестирование на типы личности с интерпретацией и переводом на русский язык, значит:

понять профориентацию; заняться самосовершенствованием и личностным ростом; развить в себе лидерские качества; решить психологические проблемы, связанные с темпераментом и характером; определиться с тем, в каком направлении не хватает знаний, чтобы заняться самообразованием.

Анализ данных по опроснику помогает не только определить психотипы, но также предоставляет человеку возможность ознакомиться с подробным объективным описанием собственной индивидуальности и сделать всесторонние выводы о чертах собственного характера.

Благодаря тому, что тест показывает все сильные и слабые стороны человека, опросник начали применять в крупных компаниях при приеме на работу с целью уточнения уникальных свойств и особенностей соискателя на вакантную должность.

Testograd. com

27.04.2019 3:37:03

2019-04-27 03:37:03

Источники:

Https://testograd. com/test/test-mayers-briggs/

MBTI | Relaza » /> » /> . keyword { color: red; }

Тест на тип личности mbti

Первая классификация психологических типов личности была сделана швейцарским психиатром Карлом Юнгом в работе «Психологические типы», опубликованной в 1921 году.

Затем американские психологи Катарина Бригсс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс расширили ее, и в 40-х годах появился первый вариант теста на определение одного из 16 типов личности. Сейчас он известен как тест MBTI (перевод: Myers–Briggs Type Indicator — «Индикатор типа Майерс-Бриггс»).

После прохождения стандартного теста MBTI вы увидите процентное соотношения этих качеств в своем характере. Подробнее здесь

Все возможные комбинации из этих четырех групп дают 16 типов личности. Ниже их аббревиатуры и соответствующие им характерные псевдонимы, поскольку просто сочетания букв запоминаются хуже.

Различия в терминах MBTI

Следует заметить, что у одного и того же типа личности существуют несколько разных псевдонимов. Например на популярном сайте 16personalities. com псевдонимы отличаются от общепринятых. На наш взгляд, многие из них не очень корректны и противоречат самой сути отдельных типов. Например псевдоним «активист» совсем не подходит для малоинициативного, не любящего толпу INFJ.

Отчасти это вызвано весьма вольным переводом англоязычных терминов на русский. Так «Advocate» при переводе превратился у них в «Активиста», а «Campaigner» в «Борца», что полностью изменило смысл псевдонимов. К слову сказать, тесты на этом сайте тоже сомнительные.

Список соответствия типа личности и псевдонимов.

Ниже перечень типов личности MBTI и их общепринятые псевдонимы. В скобках указан псевдоним с сайта 16personalities, а два типа с одинаковыми названиями, которые поэтому часто путают, выделены:

Типология Майерс-Бриггс признана Американской Психологической Ассоциацией. Сегодня в США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности для целей выбора будущей профессии. Опросник MBTI считается стандартом, переведен на 30 языков и используется по всему миру.

самопознание и личностный рост; карьерный рост и профориентация; решение проблем; ; развитие организаций; тренинги управления и лидерства; тренинги межличностного взаимодействия.

В конце 20 века на территории СНГ получила распространение схожая типология личности «Соционика», которая классифицирует так же и взаимоотношения между разными типами личности

Подробнее о типологии MBTI можно узнать в Википедии. У нас пройти тест на определение типа личности можно здесь.

Например на популярном сайте 16personalities.

Relaza. com

10.11.2020 1:31:28

2020-11-10 01:31:28

Источники:

Https://relaza. com/mbti

Тест на определение личности по Юнгу и Бриггс-Майерс » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на тип личности mbti

Вопрос 1 из 44

Мое внимание в основном сосредоточено:

На обычных реалиях жизни. Теория ради самой теории меня не интересует. Взглядах и теориях, независимо от места и времени. То, что происходит здесь и сейчас меня непосредственно не интересует.

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Почему использовать этот тест?

Мое внимание в основном сосредоточено:

Тест на определение типа личности от IDR Labs является собственностью IDR Labs International.

Мое внимание в основном сосредоточено.

Www. idrlabs. com

05.02.2019 22:00:08

2019-02-05 22:00:08

Источники:

Https://www. idrlabs. com/ru/test. php

Противный тест. Тест Майерса-Бриггса: самый короткий тест, который расскажет о тебе все. Известные люди: Оливия Уайлд, Кристен Стюарт

Почему мы так любим психологические тесты, даже если они не несут никакой пользы или реального значения. Отбросив в сторону дедлайны и действительно важные дела, мы составили список смешных и дурацких тестов, на которые не жалко потратить время. А если и жалко, то хотя бы весело.

Какой ты персонаж из My Little Pony?

Тратить время впустую нужно хотя бы с добрыми намерениями. Выбрать свое самое лучшее качество и любимый сорт леденцов всегда полезно для самооценки и хорошего настроения, а возможность при этом узнать, кто вы из вселенной маленьких пони, которые верят в дружбу, — вообще бесценно.

Онлайн-тест на определение беременности

Тест, который всегда будет давать вам один и тот же результат — вы беременны. Для «больших новостей» понадобится только ввести свое имя и подождать 10 секунд. Приятный бонус: тест удивительно толерантен и малыша обещает не только Дарьям и Аннам, но и Сергеям. Ведь мы все заслуживаем любящую семью.

Насколько большой у вас член?

Как и предыдущий тест, этот базфидовский всегда выдает одинаковый результат и еще гарантированно повышает самооценку. Так что не поленитесь сделать пару кликов мышкой, отправить одно сообщение своему парню и сделать его день немного лучше. Создатели Buzzfeed точно знали, чего от них хотят мужчины, и надежды пользователей оправдали. Отдельно хочется заметить, что несмотря на специфику теста, он одинаково подходит для обоих полов — у современных женщин яйца зачастую не меньше, чем у мужчин.

Какую татуировку вам лучше сделать?

Давно известно, что самые важные и перманентные решения в своей жизни стоит принимать по совету интернет-теста. Но если друзья на ваш вопросительный пост в Facebook «Какую мне выбрать татуировку?» не откликаются, а самому по себе вам так сильно наплевать, то этот день настал. Главное, будьте готовы к тому, что, возможно, придется прожить свою жизнь с маленьким скорпиончиком на пояснице.

Тест на глупость

Кажется, самый честный онлайн-тест из всех существующих в этом мире. Признаться в том, что ты идиот и ведешь себя соответствующе, намного проще после того, как потратил на тест время, за которое можно сделать маникюр или двадцать отжиманий. Несмотря на плачевный в большинстве случаев результат теста (читать о том, что ты провалил тест на тупость, тоже бывает обидно), настроение у вас точно поднимется — вы действительно только что ответили на десяток идиотских вопросов, чтобы понять очевидное. Смешная мелочь: в конце теста вас обязательно спросят, не собираетесь ли вы вернуться в школу и продолжить обучение, раз уж вы такой глупенький.

Лучший тест на свете

Квинтэссенция онлайн-тестов — кричащий заголовок, необязательные вопросы, не имеющие ничего общего ни с вашим характером, ни с вашей личностью и непременно приятный результат. В дождливый серый день, когда приободрение и улыбки бывают необходимы, сойдет и он, но вообще лучше послушать лекцию по психологии на Coursea или сделать маску для волос.

Бог или сатана?

Узнать, какой ты греческий бог, бесплатно без смс мы уже пробовали (и скорее всего постили мерзкие виджеты в ЖЖ, заставляя друзей принять участие в этом безумии). В 2014 году ставки выше — выбор между Иисусом и Сатаной перед нами ставят онлайн-тесты, не заслуживающие никакого доверия. Плюс от него только один — наконец-то можно будет уверенно отвечать на вопросы Jesus Daily.

Всего 4 вопроса и никакой магии:)

Тест Майерса-Бриггса – одна из самых популярных методик для определения типа личности. Ее используют по всему миру – в том числе в правительственных организациях. Такой тест помогает понять сильные и слабые стороны личности, чтобы выстраивать грамотные отношения с окружающими и увеличивать свой потенциал.

Однако, прежде чем проходить тест, нужно узнать о нем следующее:

Ни один из описанных типов не может подойти тебе на 100%, потому что у каждого из нас есть черты, которые выводят нас за рамки общепринятого.
Тест Майерса-Бриггса помогает разобраться со многими вопросами, но жизнь – такая непредсказуемая штука, что ее не может предугадать ни один психолог.
Не позволяй тестированию (а также всяким гаданиям, гороскопам и тд.) управлять твоей жизнью. Этот тест определяет тип личности, но не диктует, как и когда тебе поступать.
Любой человек имеет позитивные и негативные черты характера, поэтому нельзя сказать, что какой-то из приведенных ниже типов личности хороший, а какой-то плохой.

Теперь приготовься и отвечай честно:) В каждом вопросе тебе нужно выбрать только один ответ и записать соответствующую букву.

1. Как ты восстанавливаешься, когда чувствуешь, что сил больше нет?

Звоню друзьям и вместе мы что-то придумываем – E

Мне нужен покой: я читаю книги, смотрю любимые сериалы – I

2. Какое описание тебе больше подходит?

3. Когда тебе нужно принять важное решение (выбрать университет или расстаться с парнем), чем ты руководствуешься?

Я стараюсь думать головой. В таких вопросах важна логика – T

Я учусь слушать сердце. Если умеешь прислушиваться к своим эмоциям, то принимаешь правильные решения – F

4. Когда у тебя что-то запланировано (например, день рождения подруги), ты:

Заранее продумываю детали, мне нужен четкий план – J

Я предпочитаю ориентироваться по ситуации, в экстремальных условиях ко мне приходят мои лучшие идеи – P

Готово? Теперь пора объяснить, что означали эти непонятные буквы:

E – экстраверт
I – интроверт
S – здравый смысл
N – интуиция
T – мышление
F – чувство
J – суждение
P – восприятие

В результате прохождения нашей короткой анкеты у тебя получилась комбинация из 4 букв – именно она расскажет о твоем типе личности. Все расшифровки мы даем ниже. Если после прочтения у тебя возникнет ощущение, что этот тип личности тебе совершенно не подходит, то вспомни, возможно, отвечая на один из вопросов, ты не знала, что выбрать? Тогда вернись к этому вопросу – и получишь новую комбинацию. Уверены, на этот раз все получится:)

ISTJ – инспектор

Известные люди: королева Елизавета, Натали Портман

Люди этого типа личности во всем любят порядок и в любые, даже самые незначительные вопросы, стараются вникать глубоко. При этом они ничего не принимают на веру – любую информацию они анализируют, собирают дополнительные сведения. Они способны реально смотреть на вещи, поэтому начинают какую-то работу только если уверены, что смогут завершить начатое. На таких людей можно положиться, но они предпочитают короткие контакты на время выполнения работы.

ISFJ – защитник

Известные люди: Бейонсе, Кейт Миддлтон, Селена Гомес

Люди этого типа очень четко делят окружающих на «своих» и «чужих», быстро распознавая фальш и наигранность. Для «своих» они готовы на многое – и никогда не попросят чего-то взамен. За этих людей они всегда могут постоять, но и себя не дадут в обиду. В целом это добродушные «защитники», которые редко бывают агрессивными. Они хорошо анализируют, любят порядок (но не фанатично), и черпают вдохновение в окружающих людях.

Известные люди: Николь Кидман

Такой человек – настоящий датчик взаимоотношений между людьми. Он не только отлично чувствует чужие настроения, но и легко определяет их скрытые таланты, поэтому он может стать хорошим учителем. Видя в нем опору, окружающие часто обращаются к нему за советом. Однако, несмотря на внешнее спокойствие и мудрость, люди-советники легко ранимы, сложно переносят агрессию и (в особенности) нехватку любви.

INTJ – вдохновитель

Известные люди: Марк Цукерберг, Мишель Обама

Люди-вдохновители не привыкли тратить время попусту. Они стремятся улучшить все, что только можно – начиная от проектов и заканчивая людьми. Люди такого типа используют нетипичные идеи, поэтому чаще всего их начинания увенчиваются успехом. При этом они во всем демонстрируют независимость – тем самым отдаляя окружающих людей, с которыми у них и без того натянутые отношения (из-за интроверсии вдохновителей).

ISTP – умелец

Известные люди: Оливия Уайлд, Кристен Стюарт

Такие люди привыкли познавать мир через ощущения. Они отлично умеют работать руками благодаря техническому складу ума, при этом четко соблюдая все сроки. Они не привыкли бросаться в омут с головой – перед тем, как принять решение, они долго выжидают и все анализируют. Из-за этой скрытости их конечные поступки нередко кажутся окружающим непредсказуемыми и странными.

ISFP – композитор

Известные люди: Аврил Лавин, Лана Дель Рей, Майкл Джексон

Люди такого типа не пытаются переделать мир и других людей – они прекрасно существуют с тем, что уже было создано до них. Они всячески избегают конфликтных ситуаций, любят развлекать других, могут оказывать помощь и наслаждаются, если оказались кому-то полезными. Жить с композиторами – одно удовольствие: они уважают чужое пространство, ничего не требуют и настраивают на позитивную волну.

INFP – целитель

Известные люди: Принцесса Диана, Одри Хепберн

Целители хорошо разбираются в психологи других людей, умеют их чувствовать. Окружающие к ним подсознательно тянутся, однако, несмотря на легкость в общении, все мысли людей такого типа направлены внутрь себя – как результат их стремления к внутреннему согласию. Целители много времени уделяют внешнему виду, иногда теряют ощущение реальности происходящего и отдыхают непозволительно долго.

INTP – архитектор

Известные люди: Мерил Стрип, Билл Гейтс

Представители этого типа людей находятся в постоянном напряжении – все дело в том, что они стремятся переработать весь поток входящей информации, а из-за ее постоянно увеличивающегося количества сделать это просто невозможно. Так что эти люди непрерывно заняты, не считают нужным тратить время на эмоции, зато очень ценят комфорт и уют (обстановку, где они могут заниматься любимым делом – аналитикой).

ESTP – непоседа

Известные люди: Мадонна, Мила Кунис, Майли Сайрус

Эти люди – прирожденные бойцы, для достижения своей цели они даже могут прибегать к физической силе. Неудивительно, что они просто не выносят подчинения, зато из них выходят неплохие руководители благодаря умению составлять четкий план действий, которому они неукоснительно следуют.

ESFP – деятель

Известные люди: Адель, Кэти Перри, Уилл Смит, Кэмерон Диас

Люди этого типа хорошо видят способности окружающих, но нередко используют эту информацию в личных целях – в частности, для того, чтобы давить на слабые места и иметь возможность ими руководить. Им очень важно выглядеть в глазах других людей незаурядными личностями, в целом пытаются выстраивать гармоничные отношения. Не любят длительных проектов – они живут здесь и сейчас, поэтому результат хотят получить незамедлительно.

ENFP – чемпион

Известные люди: Эллен Дедженерес, Сандра Баллок

Такие люди не выносят рутину, им отлично подходит творческая работа. За счет умения быть в равной степени и экстравертами, и глубоко чувствительными людьми, могут видеть в окружающих то, что скрыто от остальных. Искренне наслаждаются жизнью, живут со всеми в гармонии, благодаря своей любознательности интеллектуально развиты и привлекают других людей.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Тест Майерс-Бриггс был создан во времена Второй мировой войны для того, чтобы помочь женщинам трудоустроиться и заменить своих ушедших на поля сражений мужей. Ответив на ряд вопросов, они получали краткую характеристику, на основе которой могли подобрать работу, максимально соответствующую их способностям.

Некоторые западные компании и сегодня используют тестирование Майерс-Бриггс при отборе кандидатов на свои вакансии.

сайт создал упрощенную, короткую версию этого теста. Всего 4 вопроса по 2 варианта ответа в каждом, и — вуаля! — комбинация букв расскажет о вашем типе личности.

1. Вы совершенно измотаны, неделя была долгой и не самой удачной. Как проведете выходные?

Наберу друзьям, узнаю, какие у них планы. Слышал, открылся новый ресторан / в прокат вышла уморительная комедия / в пейнтбольном клубе скидки. Нужно выбраться всем вместе. — E
Переведу телефон в режим «Не беспокоить», останусь дома. Включу новый эпизод любимого сериала, соберу пазл, полежу в ванне с книжкой. — I

2. Какое из двух описаний больше подходит вам?

Самое важное для меня то, что происходит здесь и сейчас. Я отталкиваюсь от реального положения дел, обращаю внимание на детали. — S
Факты — это скучно. Я люблю мечтать и сочинять сценарии грядущих событий. Охотнее полагаюсь на интуицию, чем на какие-то данные. — N

3. Компания — конкурент вашего работодателя пытается вас переманить. Вы сомневаетесь: там гораздо больше платят, но здесь прекрасный коллектив, да и начальник отдела намекнул, что рекомендует вас руководству перед уходом на пенсию. Как будете принимать решение?

Изучу всю доступную информацию о компании-конкуренте, посоветуюсь со знакомым HR-менеджером, нарисую таблицу «за и против». В таких делах важно все трезво оценить и взвесить. — T
Прислушаюсь к собственным чувствам и ощущениям. Всегда стараюсь следовать зову сердца. — F

4. До свадьбы ваших близких друзей 2 недели. Как дела с подготовкой?

Я уже месяц назад выбрал саксофониста, который исполнит попурри из песен наших школьных лет / собрал презентацию из фотографий пары с момента их знакомства / сочинил поэму / отутюжил костюм / записалась на макияж и укладку. Предпочитаю быть во всеоружии. — J
Зачем готовиться? Я буду веселиться и наслаждаться праздником, а тост скажу экспромтом, от души. Все самое лучшее случается спонтанно. — P

А теперь ищите свой тип личности по Майерс-Бриггс!

ESTJ — УПРАВЛЕНЕЦ

Практичный и последовательный, он обожает порядок во всем, планировать и заниматься организацией. Но больше всего — убеждать окружающих в своей правоте и склонять к собственной точке зрения. Трезво смотрит на жизнь и доверяет прежде всего фактам.

Открыт для общения, новых знакомств и шумных компаний. Не забывает заботиться о близких и умеет проявлять свою любовь.

11 % мужчин, 6 % женщин

ENTJ — КОМАНДИР

Для него жизнь — борьба и экстрим. Именно так он познает окружающих и себя. Смелый и рисковый, он легко вдохновляется и начинает что-то новое. В то же время адекватно оценивает свои способности — как сильные, так и слабые стороны.

Тонко чувствует тенденции, открыт для свежих идей. Мыслит позитивно. Обожает спорт и все, что с ним связано.

3 % мужчин, 1 % женщин

ESFJ — УЧИТЕЛЬ

Прекрасно ладит с людьми, душа любой компании. Внимателен и заботлив, всегда готов прийти на помощь, даже если придется пожертвовать собственными интересами ради другого человека.

При этом в своих делах очень самостоятелен и, как правило, всего добивается без посторонней помощи. От близких ждет только эмоциональной поддержки.

17 % женщин, 8 % мужчин

ESTP — МАРШАЛ

«Главное не победа, а участие» — это не о нем. Стремится любой ценой достичь своей цели, даже если придется задействовать физическую силу. Придерживается четкого плана действий, не выносит подчинения и компромиссов.

Прирожденный боец, подвижный, но собранный. Способен объективно оценить даже самую стрессовую ситуацию и дать быстрый, точный ответ.

6 % мужчин, 3 % женщин

ENFJ — НАСТАВНИК

Эмоциональный, красноречивый, с выразительной мимикой и развитой жестикуляцией. Понимает и переносит на себя эмоции других людей, улавливает даже малейшую неискренность. В любви недоверчив и ревнив.

Часто бывает готов к тем или иным событиям, обладая способностью предчувствовать их заранее.

3 % женщин, 2 % мужчин

ENTP — ИЗОБРЕТАТЕЛЬ

Генератор идей, находится в непрерывном создании чего-то нового. Быстро адаптируется в непривычных условиях, с легкостью осваивает разные методы работы.

Часто из-за своей нелюбви к традициям и рутине меняет профессиональные сферы и хобби, становится новатором и первопроходцем. Что немаловажно, способен не только создавать идею, но и доносить ее суть до других, принимать решения и воплощать задуманное в жизнь.

4 % мужчин, 2 % женщин

ESFP — ПОЛИТИК

Мастерски определяет возможности окружающих и нередко использует это с целью манипуляции. В общении с людьми руководствуется в первую очередь собственными интересами, однако стремится произвести на них впечатление и создать образ незаурядной личности.

Обеими ногами в настоящем моменте, не любит попусту терять время. Ждет быстрых результатов, не терпит бюрократии и волокиты.

10 % женщин, 7 % мужчин

ENFP — ЧЕМПИОН

Энергичен и любознателен, с ярко выраженным творческим началом. Сочетает в себе черты и экстраверта, и интроверта, а потому не только умеет находить общий язык с людьми, но и хорошо их чувствует. Способен сопереживать и давать дельные советы.

Воспринимает жизнь во всем многообразии ее возможностей, обладает развитой фантазией и высоким уровнем интеллекта. Очень гармоничная личность, способная сохранять баланс даже при постоянной смене обстоятельств.

10 % женщин, 6 % мужчин

INFP — ЦЕЛИТЕЛЬ

Лирик и мечтатель, ставит на первое место внутреннюю гармонию, согласие с самим собой. Большинство размышлений направляет вглубь самого себя, однако способен интуитивно прогнозировать события и хорошо разбираться в людях.

Любит наряжаться, старается хорошо выглядеть в любых обстоятельствах. Не отличается экономностью и часто теряет чувство времени и реальности происходящего.

5 % женщин, 4 % мужчин

ISFP — КОМПОЗИТОР

Умеет находить радость в простых вещах, спокойно переносит рутину и однообразие. Любит ощущать себя нужным, а потому всегда помогает другим людям, однако никогда не нарушает их личное пространство. Не переносит конфликтных ситуаций, умеет рассмешить и развлечь.

Очень приземленный, практичный, заботливый, нежный, надежный и верный спутник. Он принимает мир таким, каков он есть, не пытается руководить и манипулировать.

10 % женщин, 8 % мужчин

INTP — АРХИТЕКТОР

Эрудит и философ, не любит бурного проявления чувств, стремится к ровному эмоциональному фону и комфорту. Осторожен в принятии решений, любит анализировать и искать связи между прошлым, настоящим и будущим.

Очень восприимчив к переменам и скорее тяжело их переносит. Постоянно пытается собрать воедино все поступающие факты, мысли и идеи, из-за чего нередко находится в напряжении.

5 % мужчин, 2 % женщин

Тонко чувствует людей и отношения между ними. Легко определяет настроения и скрытые таланты, к нему часто обращаются за советом. Сам же легко раним и тяжело переносит агрессию и недостаток любви.

Его движущая сила — интуиция — направлена не вовне, а внутрь. Такие люди не перестают учиться на протяжении всей жизни, считая саморазвитие одним из основных приоритетов. Познавая себя, они помогают другим.

2 % женщин, 1 % мужчин

INTJ — ВДОХНОВИТЕЛЬ

Обладает богатейшим внутренним миром, откуда в основном и черпает свои необычные идеи. Стремится к совершенству, хочет улучшить всех и вся.

Однако в отношениях с людьми испытывает трудности, часто намеренно отдаляет окружающих, демонстрируя независимость. Умеет расставлять приоритеты, доверяет своей интуиции.

3 % мужчин, 1 % женщин

ISFJ — ЗАЩИТНИК

Не терпит фальши и наигранности в отношениях, сразу выделяет «чужих» и «своих». Первых держит на расстоянии. Для вторых готов на многое, причем никогда не просит чего-то взамен.

Исполнительный, аккуратный в словах и поступках. Добродушный и заботливый, видит высшую цель в том, чтобы помогать другим и делать их счастливее.

19 % женщин, 8 % мужчин

ISTP — УМЕЛЕЦ

Как правило, обладает техническим складом ума и любит работать руками. Не торопится с принятием решений, уверен, что лучше 7 раз отмерить. Однако всегда укладывается в сроки и пунктуален по сути.

Познает мир через ощущения, его взгляд на происходящее предельно объективен и конкретен. По умолчанию расположен к другим людям, однако отказывается от общения, как только чувствует неискренность.

9 % мужчин, 2 % женщин

ISTJ — ИНСПЕКТОР

Вдумчивый, глубокий, ответственный. Вызывает доверие, однако сам ничего не принимает на веру, внимательно анализируя всю поступающую информацию. Не заинтересован в продолжительном общении, предпочитает деловые контакты только на время сотрудничества. Нацелен на конечный результат.

Любит строгость, порядок, часто педантичен. Не витает в облаках, находится «здесь и сейчас».

15 % мужчин, 7 % женщин

Огурец и дыня

Такой выбор более характерен для мужчин, нежели для женщин. Мужчины этого типа мужественны и серьезны. Они редко попадают под влияние и не подвержены алкоголизму. Среди них много спортсменов и любителей путешествий. Женщина с таким мужчиной будет чувствовать себя как за каменной стеной — его ответственность распространяется и на семейные отношения. Такие мужчины целеустремленны и легко добиваются намеченной цели. Но у данного типа есть и недостатки — «огуречно-дынному» мужчине недостает романтизма, поэтому если женщина ждет от него цветов, то ей лучше не ждать у моря погоды, а прозрачно намекнуть, что хотелось бы получить в подарок букет. Женщины этого типа часто становятся начальниками, но в семейной жизни они беспомощны, как дети: плохо готовят, не умеют распределить бюджет, не любят стирать и мыть посуду. Однако в лице такой женщины мужчина найдет верного и понимающего друга.

Помидор и арбуз

«Помидорно-арбузные» люди веселы и активны. Они отличаются повышенной коммуникабельностью, но не всегда бывают ровными в общении: взрывчатость их характера нередко приводит к скандалам. Мужчины этого типа — гурманы. Они ленивы и предпочитают тапочки и халат рюкзаку и спальному мешку. Женщины «помидорно-арбузного» склада эмоциональны, любят животных и домашний очаг, с ними рядом всегда тепло и уютно. Они не умеют плести интриги, но могут допустить бестактность, так как говорят то, что думают: искренность и бесхитростность — главное психологическое качество «помидорно-арбузных» людей.

Огурец и арбуз

Люди такого склада постоянно испытывают душевное смятение. Их внешнее спокойствие и сдержанность таят в себе внутреннее напряжение. Про таких мужчин говорят — «в тихом омуте черти водятся». С «огуречно-арбузным» человеком живешь как на вулкане — никогда не знаешь, что будет завтра и какую идею он сейчас вынашивает. «Огуречно-арбузные» женщины не устраивают скандалов по пустякам — они копят обиды и в один прекрасный день способны перебить всю посуду в доме, нередко о голову бедного супруга. «Огуречно-арбузные» люди — самый творческий тип. Они умеют размышлять, среди них часто встречаются ученые и изобретатели. С другой стороны, если бы Остап Бендер проходил этот тест, то он наверняка попал бы в лагерь «огуречно-арбузных» людей.

Помидор и дыня

Если вам близки именно эти плоды — вы уравновешенны, тактичны, спокойны. Вы обладаете внутренним тактом и чувственностью. Вы любите красивые вещи и имеете отличный вкус. «Помидорно-дынные» мужчины несколько женственны. Очень часто они становятся художниками, музыкантами, — в общем, творчество наиболее близко этим людям. Женщины этого склада влюбчивы, впечатлительны, в любви они страстны и постоянны. Из «помидорно-дынных» женщин получаются преданные, нежные и заботливые жены. А вот мужчины, принадлежащие к данному типу, могут оказаться самовлюбленными эгоистами.

P.S. Лучшие брачные союзы заключаются между:

мужчиной «огурец-дыня» и женщиной «огурец-арбуз»;
мужчиной «помидор-дыня» и женщиной «огурец-дыня»;
мужчиной «огурец-арбуз» и женщиной «помидор-арбуз»;
мужчиной «помидор-арбуз» и женщиной «помидор-дыня».

Венгерский психоаналитик Леопольд Сонди в 1939 году опубликовал уникальный тест для выявления некоторых видов психических расстройств и отклонения в поведении.

Для визуального ряда Сонди отобрал 48 фотографий психически больных людей и сгруппировал их на шести карточках. На каждой карточке есть портреты, которые помогают выявить людей, страдающих тем или иным психологическим заболеванием.

Если выбор пациента подтвердится на четырех и более карточках, повышается вероятность того, что диагноз правильный. Мы же публикуем сокращенную версию теста Сонди, которая просто рисует эмоциональный портрет человека и призвана выявить его скрытые качества.

Посмотри на картинку ниже и выбери человека, который тебя пугает или вызывает отвращение.

1. Садист
Если тебя пугает этот портрет учителя, это означает, что в детстве ты подавлял в себе авторитарные наклонности.

Окружающие знают тебя как безобидного и мирного человека, который всегда готов прийти на помощь. В тоже время твоему начальству сложно управлять тобой. Если ты не желаешь что-либо делать, то нарочно создаешь препятствия на пути выполнения задачи. Сталкиваясь с трудностями, ты выбираешь пассивную позицию, которая в конце концов утомляет обидчиков.

2. Эпилептик
Для людей с подобным расстройством характерны импульсивность и раздражительность. У тебя могут проявляться бесконтрольные вспышки гнева или агрессии, но ты всеми силами стараешься совладать с собой и контролировать эмоции.

В быту ты очень добр и дружелюбен, а окружающие считают тебя ответственным человеком. Ты легко налаживаешь контакт с людьми и постоянен в своих чувствах.

3. Кататоник
Это психическое расстройство характеризуется излишней стимуляцией воображения, отчего человек становится болезненно возбужденным. Скорее всего, ты вынужден подавлять свою мысленную гиперактивность, ведь иначе ты можешь начать терять связь с реальностью.

Ты являешься консерватором, поэтому крайне осторожно и даже подозрительно относишься к инновациям и нововведениям. По своей природе ты робкий и недоверчивый, а твой самый большой страх — утратить самоконтроль. Ты довольно обидчив, скован и сдержан, а в жизни стараешься не отходить от своих принципов.

4. Шизофреник
Если при взгляде на человека с непробиваемым покерфейсом у тебя по коже бегут мурашки, это означает, что в детстве ты подавлял свое безразличие к окружающим, а также боялся абстрагироваться от вещей и событий.

В целом для личности шизофреника характерна сильная апатия, проявление неуместных эмоций, а также искажение мыслей. В тоже время окружающие считают тебя общительным и жизнерадостным, правда, это мнение может быть обманчивым.

Твои отношения с другими зачастую бывают поверхностными, и в глубине души ты чувствуешь, что прекрасно мог бы обойтись без своего окружения, а большинство из этих людей тебе совсем не нужны.

5. Истерик
Главными чертами истерика являются эмоциональная нестабильность, сильный нарциссизм и поверхностность. Если женщина на картинке вызывает у тебя непреодолимый страх, это означает, что внутри тебя таится желание привлечь к себе всеобщее внимание и самоутвердиться.

Внешне ты создаешь впечатление тихого и скромного человека с богатым внутренним миром, но на самом деле за обликом тихони скрывается личность, которая желает очаровать окружающих во что бы то ни стало.

Внешний вид имеет для тебя огромное значение. Ты всегда стараешься выглядеть с иголочки, непременно дополняя свой гардероб стильными аксессуарами. У тебя есть склонность к выбору необычных профессий и имеется в наличии оригинальное хобби.

6. Депрессивный человек
Основные симптомы депрессии — это комплекс неполноценности и чувство вины. И если тебя пугает человек на картинке № 6, это означает, что у тебя могут быть перечисленные ниже проблемы, даже если ты и стараешься держаться.

Окружающим ты кажешься беззаботным человеком, который крайне легок на подъем. Ты буквально светишься оптимизмом и источаешь непоколебимую уверенность в себе. Впрочем, иногда на тебя накатывает грусть, и тогда ты становишься замкнутым и подозрительным. Из-за попыток скрыть депрессию глубоко внутри, ты стараешься быть всеобщим психологом, занимаясь решением чужих проблем.

7. Маньяк
Перевозбуждение, экстраверсия, склонность пускать деньги на ветер и переоценка собственных сил — вот отличительные черты маньяка. У таких людей есть риск, что состояние восторга перерастет в экзальтацию.

В жизни ты являешься образцом благоразумия и добропорядочности. Окружающие знают тебя как человека с железной выдержкой. Ты практичен и рассудителен, всегда следишь за своим поведением. Но если ты слетишь с катушек, мало никому не покажется. ..

8. Раздвоение личности
По-научному это называется диссоциативным расстройством личности. При этом расстройстве в одном человеке уживаются две или больше личностей, каждая их которых имеет свое особое мировоззрение. Если ты напуган изображением бледного юноши, это может означать, что у тебя проблемы с самоопределением.

В жизни такие особы стремятся во что бы то ни стало подчеркнуть свою гетеросексуальность. Мужчины с раздвоением личности стремятся казаться мачо, а женщины — роковыми обольстительницами.

Просто удивительно, насколько тесно наше подсознание связано со зрительными образами! И если результаты теста точно описали твой характер, поделись статьей с друзьями, пусть они тоже побольше узнают о своих скрытых демонах.

Самый точный тест Майерс-Бриггс на определение личности: 4 вопроса

Главная / Интересное / Тесты

Типология личности Майерс-Бриггс получила широчайшее распространение, на ее основе создан тест, пройдя который, вы узнаете о себе все самое главное.

Все люди,согласно этой типологии относятся к одному из четырех нижеприведенных видов.

ТЕСТ НИЖЕ!

Итак четыре шкалы оценки:

1. Шкала EI: экстраверт/интроверт
Эти люди не всегда наглухо закрыты от окружающих, однако их сила в них самих, они заряжаются энергией от себя. А вот экстраверты любят поболтать и не могут без общества совершенно.

2. Шкала SN: сенсорика/интуиция
Сенсоры охватывают вниманием все до мельчайших деталей, для них нет мелочей. Они ощущают их при помощи органов чувств. осязания, обоняния и тд. Последовательность и стабильность их конек. Кроме того они всегда все перепроверяют и не верят внутреннему голосу. В отличии от интуитивных людей, которые предпочитают прислушиваться к себе. Их воображение всегда развито великолепно.

3. Шкала TF: мышление/чувство
Мыслители — предпочитают логику и разум, все обдумывают, анализируют и раскладывают по полочкам. Чувствительные люди не помощники в точных науках, но зато прекрасно умеют сопереживать и эмпатичны по натуре.

4. Шкала JP: суждение/восприятие
Люди-сужденцы контролируют все и стараются планировать, тайм-менеджмент придумали они. Люди-восприятие, напротив, воспринимают множество информации сразу, одновременно решают несколько задач и прекрасно ощущают себя в хаосе.

Согласно этой типологии можно вывести 16 вариантов видов личности.
ТЕСТ

Как это сделать?

Ответьте на 4 вопроса и сложите буквы.

Ищите полученное буквенное обозначение и читайте, что оно значит.

1 Если вы устаете, как будете восстанавливаться?
Пойдете к друзьям — Е
Останетесь дома — I

2. Что вам соответствует больше?
Живу сегодняшним днем, реально смотрю на вещи, делаю все, что в моих силах — S
Люблю мечтать и планировать будущее, ищу смысл, предпочитаю теоретические идеи — N

3. Если придется делать сложный выбор, например любви или работа, что будет браться за основу?
Логика и разум Т
Эмоции и чувства F

4. Вас пригласили на новое мероприятие, как вы будете готовиться?
Продумаете все и составите план J
Предпочтете спонтанность и вдохновение Р

Читаем полученный результат.

1 Стратег — INTJ

Это очень редкий тип личности, безусловно одаренный, интеллектуальный. Нередко такой тип личности встречается среди шахматистов. Амбиции в них перекликаются с решительным нравом, великолепной фантазией, любопытством и скрытностью.

2. Учёный — INTP

Еще один редкостный вид личности, который стремится выделяться. Творческий тип, из них получаются неплохие изобретатели, интеллект довольно высок. Эксцентричность этих людей не мешает им быть учеными, профессорами, архитекторами. первопроходцами.

3. Командир — ENTJ

Из названия ясно, что это лидерский тип. Они уверены в себе, харизматичны, умеют подавлять авторитетом. При этом чрезвычайно рациональны, логичны и умны. Их тоже не очень много среди населения, что неплохо, так как они слишком подавляют другие типы.

4. Полемист — ENTP

Это удивительный тип, который сумеет убедить кого угодно в чем угодно. Причем они получают от этого столько удовольствия, что забывают о поставленных целях. Они обожают блеснуть умом и остроумием, часто одержимы идеями и умеют их преподносить.

5. Активист — INFJ

Этих людей меньше одного процента населения. Они очень яркие идеалисты, высокоморальные, решительные и твердо идут к поставленной цели. Они могут посвятить жизнь другим людям, однако не из-за человеколюбия. Им важно устранить все проблемы, которые усложняют жизнь.

6. Посредник — INFP

А вот и настоящие идеалисты, верящие в добро там, где его нет и быть не может. Они очень страстные, верящие в правду, хотя часто производят впечатление скромников. Их редко понимают окружающие, они слишком принципиальны, им не хватает практичности и логики.

7. Тренер — ENFJ

Еще один лидерский типаж, харизматичный и страстный. Они часто идут в политику, из них получаются великолепные наставники. Они часто вдохновляют других, ведут за собой и очень уверены в своих силах. Влияние на людей они оказывают сильнейшее, гордятся своими успехами и достижениями.

8. Борец — ENFP

Они кайфуют от общения с людьми, часто душа компании, хотя и не стремятся к шумихе, наслаждение не является их целью. Они достаточно независимы, очаровательны, эмпатичны и энергичны.

9. Администратор — ISTJ

Это довольно часто встречающийся типаж. Они логичны, практичны, верны долгу, отличные семьянины. Предпочитают традиции, правила, стандарты. Они великолепные исполнители, задачи, которые перед ними стоят будут обязательно решены.

10. Защитник — ISFJ

Это противоречивый и уникальный типаж. Они довольно спокойны, но способны приходить в ярость. Скрытность сочетается в них с коммуникабельностью. Доброты в этих людях с избытком, однако они одаривают им только тех, кто пришел с добром. Из них получаются отличные врачи, общественники.

11. Менеджер — ESTJ

Это клей общества. Законники, организаторы порядка, защитники правил, морали. Они честны и порядочны, очень прилежны. Эти люди работоспособны невероятно и могут отлично объединять людей вокруг себя и идеи, за которую они выступают.

12. Консул — ESFJ

Это распространенный типаж. Они стараются для счастья других, очень социальны, следуют за другими и стараются соответствовать им. Они практичны не витают в эмпиреях и теории им не интересны, если они не подкреплены практикой.

13. Виртуоз — ISTP

Любопытные люди, спокойные, творческие, любящие прогресс и движение. Это инженеры и механики, для которых механизмы и системы намного интереснее людей. Из них получаются отличные педагоги.

14. Артист — ISFP

Естественно это очень творческий типаж. Они любят новаторский подход, очень креативны, рушат старое легко и постоянно в поиске новых форм. Ограничивать их невероятно сложно.

15. Делец — ESTP

Эти люди довольно грубоваты, их юмор незатейлив, они любят быть в водовороте людей. Причем стараются быть в центре внимания, пойдут на сцену не задумываясь, произнесут речь и все тому подобное. Они не любят дискуссий, а вот живая беседа — их конек.

16. Развлекатель-ESFP

Это массовик-затейник среди типажей. Они постоянно чем-то восторженны, счастливы и одаривают этим других. Они всегда поднимут дух, причем очень виртуозно. Артистичный и творческий типаж личности, который отдаст все за возможность быть на сцене, устроить шоу, привлечь внимание.

Познание себя — интересный процесс, который нельзя прекращать. Узнавая новые грани своей личности, можно идти вперед и достигать успеха.

По материалам lamp.im

Жми «Нравится» и получай лучшие посты в Фейсбуке!

Поделиться на Facebook ВКонтакте Twitter Одноклассники

Тест на определение типа личности по Бриггс-Майер

Существует ли спортивный тип личности? Да, поскольку есть определенная предрасположенность каждого человека к тому или иному виду спорта.

Для определения своего типа личности можно прибегнуть к известному психологическому тесту Майерс-Бриггс. Отвечая на вопросы теста, выбирайте из двух вопросов — тот, который, по вашему мнению, наиболее вам подходит.

Необходимо пройти все 4 теста, в каждом из них 5-6 вопросов.

Интроверт или экстраверт?

1 / 5

На вечеринке вы:

предпочитаете сидеть в сторонке

легко и свободно заговариваете с незнакомыми людьми

2 / 5

Окружающие считают вас:

застенчивым и скромным

чрезмерно дружелюбным и шумным

3 / 5

Вы предпочитаете:

чтобы вас представили окружающим

знакомиться самостоятельно

4 / 5

Вам:

лучше работается в одиночку

лучше работается вместе с другими людьми

5 / 5

Вы обычно:

обдумываете свои поступки, перед тем, как их совершить

действуете импульсивно

Реалист или мечтатель?

1 / 6

Вы предпочитаете:

знать, что произойдет

представлять себе будущее

2 / 6

Вы предпочитаете:

определенность

гибкость

3 / 6

Вы предпочитаете:

факты

мечты

4 / 6

Вы предпочитаете:

воплощать чужие идеи

вырабатывать их самостоятельно

5 / 6

Вы:

внимательны к деталям

испытываете трудности, когда вам нужно их запоминать

6 / 6

Вы:

предпочитаете строгий порядок

любите неожиданные перемены

Мыслитель или «чувственник»?

1 / 5

Вы принимаете решения, основываясь на:

чувствах других людей

логике и здравом смысле

2 / 5

Окружающие считают вас:

общительным и дружелюбным

холодным и отстраненным

3 / 5

Вы:

любите счастливый конец

предпочитаете горькую правду

4 / 5

Вы:

воспринимаете критику лично

соглашаетесь с мнением авторитетного человека

5 / 5

Вы верите в то, что:

эмоции управляют логикой

логика управляет эмоциями

Приспособленец или «решатель»?

1 / 5

Вы:

медлите с принятием решений

быстро принимаете решения

2 / 5

Вы:

плывете по течению

следуете установленному распорядку

3 / 5

Вы цените:

внутреннюю гармонию

достижение целей

4 / 5

Вы:

любите случайности

предпочитаете вести жизнь по плану

5 / 5

Вы:

часто опаздываете на встречи

всегда пунктуальны

Соберите все четыре заглавные буквы, которые получились в результате ваших ответов.

К примеру: ИРМП — интроверт, реалист, мыслитель, приспособленец. Потом найдите себя среди ниже приведенных психологических типов личностей и прочитайте характеристики применительно к занятиям спортом.

ЭРЧП — затейник

Основные характеристики — общительность, обаяние, спонтанность, уживчивость, поверхностность, легковесность. Спорт он воспринимает, как зрелищный спектакль со зрителями и овациями. Миг победы для него важен. Окружающим нравится его теплота и оптимизм, а он напитывается всеобщим вниманием. Поэтому занятия спортом в одиночку и без зрителей ему неинтересны.

Такому человеку надо обрести большую стабильность и сосредоточенность. Если это спортивная игра в команде, то такая личность заражает всех своей энергией и идеями. Не любит жестких тренировок по графику, ему больше импонируют занятия спортом тогда, когда он этого хочет.

ЭРЧР — сторож

Основные характеристики — настойчивость, доброта, разговорчивость, добросовестность, сотрудничество, эгоцентризм, неуверенность, стремление управлять. Таким людям нравится заниматься таким видом спорта, в котором они могут обрести гармонию. Они не любят конфликты, поэтому предпочитают не агрессивные виды спорта.

Им свойственно сильное чувство ответственности, поэтому из них выходят хорошие тренеры. Интересы других — для них выше собственных. Им свойственно разбрасываться, поэтому они могут менять виды спорта, начиная заниматься то одним, то другим, нигде не выкладываясь полностью.

ЭРМП — конкурент

Основные характеристики — героизм, драматичность, общительность, веселье, дружелюбие, безрассудство, эгоцентризм, нетерпеливость, упрямство. Таким личностям в спорте нравится преодоление трудных преград. Хорошо и стабильно тренируются, сосредоточиваясь на конкретных результатах, которые они хотят достигнуть. Они быстро двигаются, поэтому любят виды спорта, связанные со скоростью, с движением. Всегда готовы рискнуть. Им свойственна стремительность. Им нравится сам дух соревнований, с интересом и азартом относятся к соперникам.

Больше предпочитают индивидуальные виды спорта, чем командные.

ЭРМР — надзиратель

Основные характеристики — стремление к порядку, трудолюбие, логика, практичность, нервозность, безразличие, расчетливость, властность, упрямство. Спорт для них — это порядок, они ценят в занятиях спортом организованность и дисциплинированность. Им импонирует быть в центре внимания, поэтому, когда они проигрывают, их постигает разочарование.

Порой, в их занятиях спортом, им не хватает терпения. Им нужно научиться принимать во внимание потребности, чувства своих товарищей по команде.

ЭМЧП — исследователь

Основные характеристики — убедительность, энергичность, энтузиазм, ровное расположение духа, изобретательность, богатое воображение, гибкость, разбросанность, бесчувственность. Такой тип личности ищет для себя в спорте что-то новое. Это могут быть недавно появившиеся виды спорта, или экстремальные виды спорта. Именно такие люди ездят из страны в страну, гоняясь за гигантскими волнами для виндсерфинга.

Для них спорт — это спектакль, в котором они торопятся принять участие. Но, в результате, они часто упускают важные детали, которые могут помочь им выиграть. Не любят строгий режим тренировок. Быстро и легко приспосабливаются к новым условиям в спорте, к новой команде.

ЭМЧР — ментор

Основные характеристики — решительность, великодушие, общительность, чувствительность, властность, иллюзии, склонность к манипулированию. Из таких личностей получаются отличные капитаны команд, настоящие лидеры спорта, потому что они верят в других, умеют руководить командой и вдохновлять ее на победу. Они искренне интересуются мыслями и желаниями других спортсменов.

Их недостаток в том, что они бывают слишком агрессивны, и начинают давить на окружающих. Отсюда их конфликты в команде. Также, такие спортсмены способны на фанатизм, и ради крупной победы могут пожертвовать интересами других людей.

ЭММП — изобретатель

Основные характеристики — откровенность, предприимчивость, вдохновение, храбрость, быстрота, изобретательность, многогранность, внимательность, нарциссизм, рассеянность. Им интересны творческие виды спорта, и те, которые требуют напряжения интеллекта. Жесткий порядок тренировок их угнетает, им интересна независимость и гибкость.

С радостью занимаются спортом, когда могут проявить в этих занятиях изобретательность. Но порой их импульсивность мешает им завершить начатые занятия. Им нужно научиться больше сосредотачиваться.

ЭММР — стратег

Основные характеристики — решительность, готовность защитить, энергичность, динамичность, уверенность, откровенность, негибкость. Это личности, которые могут стать лидерами любой команды, даже очень слабой и вывести ее в победители. Но они нуждаются в том, чтобы им подчинялись и будут в команде управлять волевыми методами. Зато, в любой ситуации возьмут ответственность на себя.

В отношениях с другими спортсменами им не хватает гибкости. Еще им свойственна некоторая нетерпимость в отношении ошибок.

ИРМП — свободный дух

Основные характеристики — приветливость, чувствительность, доброта, гибкость, открытость, самокритичность, замкнутость. Такие люди видят спорт как выражение внутреннего мира. Они не любят спешить, и им нравится получать эстетическое удовольствие от занятий спортом. Они спокойны, и не нервничают из-за пустяков.

Во время спортивных соревнований — это именно те спортсмены, которые готовы пожертвовать собственной победой ради помощи другим спортсменам.

ИРЧР — защитник

Основные характеристики — добросовестность, самоотдача, надежность, восприимчивость, стабильность, доброта, зависимость, неуверенность. Такие люди думают о чувствах других людей, верны своим партнерам, поэтому у них хорошо получается заниматься видами спорта в паре. Они готовы отказаться из-за партнера от собственных интересов.

Их недостаток — отсутствие уверенности в себе, поэтому они тянутся к более сильным партнерам.

ИРЧП — аналитик

Основные характеристики — холодность, уверенность, реалистичность, бесстрашие, наблюдательность, неповоротливость, жесткость, бесстрастность. Предпочитают самые спокойные виды спорта, в которых они больше наблюдатели, чем активные участники.

Им интересно в спортивных занятиях решать сложные проблемы и совершать достижения, но только в одиночку. Все подвергают анализу. Они живут головой, а не сердцем, и в спорте им не хватает выражения чувств.

ИРМР — планировщик

Основные характеристики — надежность, практичность, логичность, наблюдательность, ответственность, организованность, трудолюбие. Могут начать заниматься любым видом спорта, даже самым опасным, но сначала подробно прорабатывают план действий. Пользуются любой возможностью для достижения победы.

Никогда не отступают и не бросают занятий определенным видом спорта, не доведя до победы. Их минус — неумение расслабляться.

ИМЧП — гармонизатор

Основные характеристики — романтичность, серьезность, задумчивость, идеализм, самоограничение, жертвенность. Для таких людей, спорт — это прекрасное занятие в жизни. Лучше всего, чтобы спорт был красив, наполнен смыслом и неагрессивен. У них настолько высокие идеалы, что они часто разочаровываются. В то же время, игра в команде может пойти им на пользу, потому что они будут чувствовать, так необходимую им, поддержку.

ИМЧР — индивидуалист

Основные характеристики — воображение, решительность, чувствительность, оригинальность, внутренняя сила, сосредоточенность, беспокойство об окружающих, упрямство. Это сложные натуры и виды спорта они ищут трудные, порой необычные. Чаще всего — это не командные игроки. Их уважают за их принципы и убежденность в том, что нужно делать добро. Как раз такие личности открывают в спорте что-либо новое, ставят новые номера.

ИММП — разведчик

Основные характеристики — независимость, педантичность, ум, спокойствие, отстраненность, суетливость, темпераментность. У них активное воображение и они — хорошие аналитики. В спорте они также проявляют данные качества, и, столкнувшись с каким-то барьером, ищут способ его преодолеть. Они видят новые возможности, и там, где другие опускают руки — продолжают тренироваться и двигаться вперед.

ИММР — директор

Основные характеристики — независимость, трудолюбие, критичность, аналитичность, сдержанность, упрямство, замкнутость. Это — самые трудолюбивые спортсмены, верящие в то, что упорным трудом они могут достичь победы. Пытаются претворить свои идеи в спорте всеми доступными способами. Они самоуверенны и прагматичны, быстро принимают решения. Ценят знания и компетентность, трудно переживают неудачи в спорте. Им нужно учиться радоваться плодам собственных достижений.

Сертификация

Майерс-Бриггс (MBTI) | Компания Майерс-Бриггс

Домашний
Получить сертификат
MBTI ^® Сертификация

Помогите другим раскрыть силу

их личности

Если вы стремитесь помочь людям реализовать свой потенциал, получение сертификата для использования индикатора типов Майерс-Бриггс ^® (MBTI ^®) является естественным выбором. Один из самых популярных в мире психометрических инструментов, оценка MBTI стала основой для развития людей.

Пройдя обучение, чтобы стать сертифицированным практиком MBTI, вы получите знания, навыки и инструменты, которые помогут другим улучшить самосознание и конструктивно использовать личностные различия. Вы также узнаете, как использовать структуру MBTI с командами и организациями для повышения производительности и улучшения их общения, принятия решений, совместной работы и многого другого.

Совершенствуйте свои профессиональные навыки, помогая другим, с помощью одной из самых популярных в мире программ сертификации организационного развития.

получить сертификат mbti

Зачем проходить сертификацию MBTI

^®?

Изучите структуру MBTI и узнайте, как личные предпочтения влияют на наши личные и профессиональные отношения.
Проводите более эффективные занятия по развитию сотрудников, лучше понимая своих людей, команды и организацию.
Усовершенствуйте процесс адаптации новых сотрудников с учетом их личных предпочтений.
Помогите учащимся узнать, как их личные предпочтения связаны с выбором образования и будущей карьеры.
Развивайтесь профессионально благодаря доступу к наиболее широко используемой в мире оценке личности и получению информации о ней, чтобы вы могли помочь другим стать лучше.

Для кого это?

Специалисты по кадрам
Специалисты по организационному развитию
Тренеры и воспитатели
Консультанты по вопросам управления
Бизнес-тренеры
Консультанты по вопросам карьеры
Семейные консультанты
Научные консультанты
Линейные руководители

Чему вы научитесь?

Истоки и предыстория оценки индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI).
Как успешно провести оценку MBTI.
Ваши личные предпочтения и их значение для ваших личных и профессиональных отношений.
Как предоставить отзывы MBTI и информацию о личности для индивидуального и командного развития, карьерного коучинга и многого другого.
Технические аспекты оценки MBTI, включая надежность и достоверность.
Как предпочтения MBTI динамически комбинируются, чтобы добавить глубину и понимание личностных различий.
Практическое, этичное и эффективное использование оценки MBTI в бизнесе, правительстве, вооруженных силах, образовательных учреждениях и за их пределами.

способов получить сертификат MBTI

^®

Существуют разные пути к сертификации MBTI, но основное содержание одинаково. Все эти пути ведут к одному и тому же результату: сертификация для приобретения, администрирования и интерпретации оценки MBTI.

Public Certification

Для лиц, предпочитающих обучение под руководством инструктора и взаимодействие с участниками за пределами своей организации.

Четыре дня обучения под руководством инструктора
Доступны личные или виртуальные варианты
Широкий выбор дат программы
Предоставлено нашим партнером по обучению The Myers & Briggs Foundation

Самостоятельная сертификация

Для тех, кто предпочитает самостоятельное онлайн-обучение с гибким графиком.

Самостоятельно, онлайн и по запросу
Богатый интерактивный контент для изучения в удобном для вас темпе
Три коротких виртуальных занятия под руководством инструктора
Немедленный доступ до 90 дней для прохождения сертификации

Внутренняя сертификация

Для организаций, желающих сертифицировать большую группу сотрудников с помощью специальной личной или виртуальной программы.

Для групп от 10 человек из одной организации
Четыре дня обучения под руководством инструктора
Лично или виртуально
Гибкость в настройке дат программы и логистики

Преподаватели и консультанты по вопросам карьеры также могут пройти сертификацию через онлайн-программу, предназначенную для приложений по профориентации: Программа сертификации MBTI ^® для преподавателей и консультантов по вопросам карьеры.

Вопросы?

Найдите ответы на свои вопросы о сертификации MBTI в разделе часто задаваемых вопросов.

За пределами США? Узнайте, как пройти сертификацию MBTI в вашем регионе.

Что такое личностные тесты Майерс-Бриггс?

Тесты личности Майерс-Бриггс помогают людям определить свой тип личности с помощью длинной анкеты, а результаты могут принести пользу на рабочем месте. В этом посте мы углубимся в тест, как он может быть полезен вам и вашей команде и что означают результаты.

Автор: Брэнди Фаулер

Тест личности Майерс-Бриггс представляет собой оценку личности, которая группирует людей в 16 категорий на основе их ответов на 9 вопросов.Анкета из 3 пунктов.

Изабель Бриггс Мейерс и ее мать, Кэтрин Кук Бриггс, впервые разработали тест в 1940-х годах на основе теории психологических типов психолога Карла Юнга.

Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI) разработан, чтобы «сделать теорию психологических типов, описанную К.Г. Юнг понятен и полезен в жизни людей», по данным The Myers & Briggs Foundation.

Тест разделяет личности на четыре группы: экстраверсия/интроверсия [обозначается как E или I], ощущение/интуиция [S или I], мышление/чувствование [T или F] и суждение/восприятие [J или P].

«На [прохождение теста] уходит не менее получаса, особенно если вы отвечаете очень правдиво и обдумываете ответы», — сказала тренер по корпоративной речи Мария Малик. «[Тест] задает много разных типов вопросов, очень ситуативных вопросов.

«Например, если бы вы оказались в ситуации, когда вы увидели бы кого-то, кто нуждается в помощи, что бы вы сделали? Не мог бы ты, А, пойти за помощью прямо сейчас? Не могли бы вы, B, попытаться сначала оценить, есть ли какая-либо опасность для вас, или вы, C, позвоните по номеру 9?-1-1 сразу?»

Вы оцениваете каждый вопрос, насколько вероятно, что вы решите задачу определенным образом.

«Оно очень подробное, но я думаю, поэтому оно и такое точное», — сказал Малик.

Я поговорил с Маликом и психологом по бодрствующей терапии Марком Трэверсом, доктором философии. чтобы узнать больше о тесте и его преимуществах на рабочем месте.

Преимущества результатов теста личности Майерс-Бриггс на рабочем месте

Тест Майерс-Бриггс помогает определить ваш тип личности, что может дать вам больше информации о том, как вы добиваетесь наилучших результатов на работе. Это помогает работодателям — и вам.

16 типов личности в тесте представляют собой комбинацию экстраверсии/интроверсии, ощущения/интуиции, мышления/чувства и суждения/восприятия в соответствии с категориями Very Well Mind:

ISTJ — Инспектор
ISTP — Мастер
ISFJ — Защитник
ISFP — Художник
INFJ — Адвокат
INFP- Посредник
INTJ — Архитектор
INTP — Мыслитель
4
ESTJ — Директор
ESFP — The Performer
ESFJ — The Caregiver
ENFP — Чемпион
ENFJ — Giver
Entp — The Debater
Entj — The Commander

The IntJ «Архитектор, архитектор, архитектор, архитектор, архитектор, архитектор, архитектор, архитектор. Например, интроверт, интуитивен, думает и судит. Этот тип личности предпочитает работать в одиночку.

Между тем, «командир» ENTJ любит проводить время с другими людьми и обладает сильными речевыми навыками.

«Все, что вы делаете, основано на вашей личности, — сказал Малик. «Я думаю, [MBTI] помогает вам понять, кто такие люди и почему они действуют и ведут себя так, а не иначе.

«Я думаю, что сейчас компании становятся более открытыми и понимают, что не всем просто поднять руку, высказаться или провести презентацию. Часто, если вы интровертная личность, вы намного тише, склонны больше думать и вам нравится наблюдать, а не быть в центре внимания, но это не значит, что вы не есть действительно хорошие идеи, которые можно внести в вашу работу или компанию».

Тест помогает компаниям лучше понять поведение своих сотрудников и то, как лучше с ними обращаться, в том числе поощряет их высказываться и доносить свои идеи, если это необходимо, сказал Малик.

Когда вы пройдете тест и определите свой тип личности, вы сможете использовать эту информацию для более значимого взаимодействия с коллегами и руководителями.

«Часто интроверты думают, что с ними что-то не так, потому что они молчат или слишком боятся делать презентации или еще что-то», — сказал Малик. «Таким образом, прохождение этого теста поможет вам действительно лучше понять себя, почему вы думаете так, как делаете, почему вы чувствуете так, как делаете, и почему вы воспринимаете вещи».

Альтернативы теста Майерс-Бриггс

Однако не все являются поклонниками теста Майерс-Бриггс. Критики назвали его «ненадежным» и «неточным», поэтому работодатели используют личностные тесты в дополнение к Майерс-Бриггс для оценки типов личности сотрудников.

«Многие предприятия используют MBTI и связанные с ним личностные тесты для оптимального управления человеческими ресурсами». Трэверс сказал: «Еще одна модель личности, получившая известность в последние десятилетия, называется «Большая пятерка». Большая пятерка разделяет личность на пять основных параметров: доброжелательность, добросовестность, эмоциональная стабильность, экстраверсия и открытость опыту».

Трэверс также упомянул модель HEXACO, которая, по его словам, «в основном соответствует Большой пятерке, но добавляет шестое измерение, называемое честность-смирение». Он также указал на модель личности «Гигантская тройка» Айзенка, 16-факторную модель Кеттелла, теорию черт Олпорта и модель личности «альтернативной пятерки».

«Эти тесты могут показать, у кого может быть лидерский потенциал или кто лучше работает в группе, а не в одиночку», — сказал Трэверс.

Тем не менее, Малик сказал, что тесты MBTI предоставляют необходимую информацию, если все сделано правильно.

«Если вы потратите много времени, если вы прочитаете каждый вопрос и будете отвечать очень правдиво, это многое вам расскажет о вас и будет очень точным», — сказал Малик. «Мне еще предстоит встретить кого-то, кто сказал бы, что он прошел тест, и это не я, или я думаю, что я больше ENTP, чем INTP.

«Как только вы начнете лучше понимать себя и свой мыслительный процесс, поведение и чувства, вы станете чувствовать себя более комфортно. Это делает вас более уверенным в себе, и вы можете делать все немного лучше».

Тесты MBTI могут быть полезны на рабочем месте как для работодателей, так и для вас. Определив свой тип личности, вы можете больше узнать о себе и использовать это для улучшения своих навыков межличностного общения с коллегами и руководителями.

Основные выводы

Что такое личностные тесты Майерс-Бриггс?

Личностные тесты Майерс-Бриггс определяют 16 различных типов личности.
Работодатели могут использовать MBTI, чтобы понять, как их сотрудники добиваются наилучших результатов на рабочем месте.
Не торопитесь и будьте честны, отвечая на вопросы MBTI, чтобы получить наиболее точные результаты.
Существует несколько других личностных тестов, но MBTI является наиболее известным и широко используемым.

Бесплатный тест типа личности MBTI

И что означают все эти загадочные кодовые буквы MBTI?

Наш бесплатный онлайн-тест личности Майерса Бриггса из 4 вопросов * (т. е. Опросник когнитивного стиля) поможет вам определить буквы вашего MBTI или помочь в проверке вашего типа личности Майерса Бриггса. *

Тест MBTI и Опросник когнитивного стиля для типа личности

Этот скромный опросник с самооценкой не заменяет личного прохождения MBTI ® у опытного администратора MBTI. Это инструмент, который я разработал, чтобы познакомить моих клиентов с типом личности или психологическим типом и помочь подтвердить результаты, которые я получил от проведения оценки личности MBTI®. Я надеюсь, что это пробудит в вас желание узнать больше о модели развития личности Майерса и Бриггса и ее послании о более глубоком самопознании и понимании других и наших «различных даров».

Инвентаризация стилей позволит вам приблизительно определить ваши предпочтения по типу MBTI. После определения 4 букв вашего типа MBTI вы можете перейти к ряду ссылок, которые мы предоставили, чтобы помочь вам ознакомиться с характеристиками и показателями 16 типов и проверить, соответствует ли ваш тип, определенный этой оценкой, «подходит» или нет.

—УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКИХ ПРАВАХ © Поскольку Опись когнитивного стиля предназначена для использования в Интернете, ссылки на эту страницу разрешены. Однако полное или частичное копирование или воспроизведение этого инвентаря без явного разрешения автора запрещено.
Росс Рейнхольд – [email protected]

Советы по прохождению личностных тестов

Определение природного типа личности по Майерс Бриггс часто осложняется нашим жизненным опытом обучения. Классический вопрос звучит так: «Я такой, потому что я этому научился, или я такой, какой я есть?»

При рассмотрении сравнений в нашей оценке личности вы можете обнаружить, что вас в равной степени привлекают противоположные личностные предпочтения. В таких случаях я предлагаю вам попытаться вспомнить, каким вы были до 14 лет или даже моложе, если можете вспомнить. Обоснованием этого предположения является тот факт, что к тому времени, когда нам исполняется 3 года, ядро нашей когнитивной организации хорошо закреплено. . . хотя мозг продолжает допускать некоторую пластичность в период полового созревания, а в некоторых случаях и на протяжении всей жизни.

После наступления половой зрелости наше взрослое обучение начинает накладываться на нашу основную личность, и именно тогда сочетание природы и воспитания становится более очевидным. Некоторым людям это «обучение» помогает укрепить то, что уже есть, но у других оно делает личность многоликой. Обнаружение или повторное открытие этого врожденного ядра себя является частью пути использования типов личности для обогащения вашей жизни.

Прохождение

Опросник когнитивного стиля Майерс Бриггс

Каждый из четырех вопросов опросника CSI состоит из двух частей. Первая часть представляет собой общее описание вариантов предпочтений. Вторая часть представляет собой список парных утверждений. Используйте обе части , чтобы составить свое мнение о ваших предпочтениях.

Q1.
Какой для вас самый естественный источник ментальной энергии?

У каждого человека два лица. Один направлен на ВНЕШНИЙ (E) мир действий, волнений, людей и вещей. Другой направлен внутрь к ВНУТРЕННИЙ (I) мир мыслей, интересов, идей и воображения.

Хотя это две разные, но взаимодополняющие стороны нашей природы, у большинства людей есть врожденное предпочтение энергии ВНЕШНЕГО или ВНУТРЕННЕГО мира. Таким образом, одно из их лиц, либо Экстраверт (E), либо Интроверт (I), берет на себя инициативу в развитии их личности и играет более доминирующую роль в их поведении.

Экстраверные характеристики
Нажмите по коробке ниже:

Интровертированные характеристики
Нажмите на коробку ниже:

Выберите, что лучше всего подходит

6142

614.	Интроверсия (I)

Q2.
Какой способ восприятия или понимания является наиболее «автоматическим» или естественным?

Воспринимающая (S) сторона нашего разума замечает образы, звуки, запахи и все сенсорные детали НАСТОЯЩЕГО . Он классифицирует, организует, записывает и хранит особенности здесь и сейчас. Это РЕАЛЬНОСТЬ , основанная на том, «что есть». Он также предоставляет конкретные детали памяти и воспоминаний из ПРОШЛЫХ событий.

Интуитивная (N) сторона нашего разума стремится понять, интерпретировать и сформировать ОБЩИЕ шаблоны всей информации, которая собирается, и записывает эти шаблоны и отношения. Он спекулирует на ВОЗМОЖНОСТИ , включая изучение и прогнозирование БУДУЩЕГО . Это образно и концептуально.

Хотя оба вида восприятия необходимы и используются всеми людьми, каждый из нас инстинктивно предпочитает один из них другому.

Характеристики обнаружения
Щелкните поле ниже:

Характеристики iNtuitive
Щелкните поле ниже:

Выберите наиболее подходящий:

9 3632

Датчики (S)

Интуиция (N)

Q3.
Какой способ формирования суждений и принятия решений наиболее естественен?

Думающая (T) сторона нашего разума анализирует информацию объективным образом. Он действует, исходя из фактических принципов, систематически выводит и формирует выводы. Это наша логическая природа.

Чувство (F) сторона нашего разума формирует выводы в ПРИЛОЖЕННЫЙ и несколько глобальным образом, основанным на симпатиях/антипатиях, влиянии на других, а также на человеческих и эстетических ценностях. Это наша субъективная природа.

Хотя все используют оба способа формирования выводов, у каждого человека есть естественная склонность к одному из них, а не к другому, поэтому, когда они дают нам противоречивые указания – одна сторона является естественным козырем или тай-брейком.

Характеристики мышления
Щелкните поле ниже:

Характеристики чувств
Щелкните поле ниже:

Выберите наиболее подходящий вариант:

Мышление (T)

Чувство (Ж)

Q4.
Какова ваша «Ориентация на действие» по отношению к внешнему миру?

Все люди используют процессы суждения (мышление и чувства) и восприятия (чувствование и интуиция) для хранения информации, организации наших мыслей, принятия решений, действий и управления своей жизнью. еще один из этих процессов (Суждение или Восприятие) имеет тенденцию брать на себя ведущую роль в наших отношениях с внешним миром . . . в то время как другой управляет нашим внутренним миром.

A Судейство (J) стиль приближается к внешнему миру С ПЛАНОМ и ориентирован на организацию своего окружения, подготовку, принятие решений и достижение завершения и завершения.

A Восприятие (P) стиль захватывает внешний мир КАК ЭТО ПРИХОДИТ и принимает и адаптируется, гибкий, открытый и восприимчивый к новым возможностям и меняющимся планам игры.

Судейские характеристики
Нажмите на коробку ниже:

Восприятие (П)

Ваши 4 буквы типа личности Майерс Бриггс

Подробнее о статьях на MBTI

^® и тип личности

См. Наш шаг.
См. профили личности 16 типов
Использование вашего типа MBTI при выборе карьеры и планировании карьеры

Статьи о социальных приложениях типа личности

Рецензия на книгу: «Паразитический разум: как заразительные идеи убивают здравый смысл» — Гражданская война между чувством и мышлением?

Новая статья в нашем личном журнале
Джордан Петерсон Интервью Кэти Ньюман (ESTJ) – Демонстрация взаимосвязи чувственного и когнитивного диссонанса.

См. нашу статью о Гендерном разрыве и типе личности в сфере высоких технологий

Новая статья: Дональд разбился и сгорел!

Оригинальная статья о личности Трампа:
MBTI Тип личности Дональда Трампа

или тест MBTI, MBTI® — это не тест личности, а оценка личности или инструмент, в котором нет правильных или неправильных ответов».

Опросник когнитивного стиля НЕ ЯВЛЯЕТСЯ (MBTI) индикатором типа Майерс-Бриггс. MBTI — это не тест личности; это инструмент оценки. Информацию о его использовании можно получить на веб-сайте Фонда Майерс и Бриггс. Myers-Briggs Type Indicator, Myers Briggs, MBTI, логотип MBTI, Step I, Step II и Step III являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками MBTI Trust, Inc.

Отличным ресурсом для «квалифицированных» лиц является Ассоциация психологических типов. На их веб-сайте www.aptinternational.org вы можете узнать об отделениях и членах APT в вашем регионе.

Center for Applications of Psychological Type (CAPT) — это некоммерческая образовательная организация, основанная Майерсом и психологом Мэри Макколли для содействия продолжению исследований психологического типа и применения психологического типа для содействия более глубокому личному развитию, лучшему пониманию человека, и улучшенное управление человеческими конфликтами.

Миссия Фонда Майерса и Бриггса — продолжать новаторскую работу Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс в области психологического типа, особенно этического и точного использования индикатора типа Майерс-Бриггс ^® прибора.

DISC vs Майерс-Бриггс — в чем разница?

Когда вы вводите «DISC vs Myers-Briggs» в поиск Google, это приводит к более чем 70 000 совпадений. Очевидно, что многие люди заинтересованы в понимании различий между двумя наиболее уважаемыми на рынке тестами для оценки личности. Итак, каковы различия между оценкой DISC и индикатором типа Майерс-Бриггс (MBTI)? Начнем с краткого обзора оценки Майерс-Бриггс.

Современные тесты MBTI основаны на психологических теориях, опубликованных Карлом Юнгом в 1921 году. Юнг считал, что поведение человека определяют четыре доминирующих импульса: интуиция, чувство, мышление и ощущение. Первый тест был разработан Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс и первоначально использовался для помощи женщинам в трудоустройстве во время Второй мировой войны. Стиль типового теста Майерс-Бриггс, который используется сегодня, был впервые опубликован в 1962 году.0 вопросов. Эти вопросы предназначены для того, чтобы показать, как личность испытуемого подпадает под четыре бинарные категории:

Интроверсия или экстраверсия (Как вы фокусируете свое внимание)
Чувство или интуиция (как вы обрабатываете информацию)
Мышление или чувство (как вы принимаете решения)
Оценка или восприятие (как вы взаимодействуете с миром)

Судя по ответам человека на контрольные вопросы, каждая из четырех категорий отражает явное предпочтение тестируемого. Другими словами, испытуемый предпочтет либо интроверсию, либо экстраверсию, ощущение или интуицию, мышление или чувство, суждение или восприятие. Это приводит к тому, что испытуемый относится к одному из шестнадцати четко определенных типов личности, помеченных четырехбуквенным кодом, который соответствует предпочтениям испытуемого в каждой из четырех бинарных категорий. Это означает, что личность тестируемого получит метку, указывающую тип личности, такой как «ESFP», «IIFJ», «EITP» и так далее. Результаты предназначены для того, чтобы помочь людям лучше понять себя. Например, ISFP — это тип личности, называемый «художник». Как только люди узнают, что их личность естественным образом проявляет художественные импульсы, становится легче понять, какую карьеру им следует выбрать. Это также помогает им избегать распространенных проблемных моделей поведения, связанных с этим типом личности, и определять стратегии для более гармоничного взаимодействия с другими людьми.

Из краткого рассмотрения основ MBTI становится ясно, что тест Майерс-Бриггс имеет довольно много общего с DISC. В то время как MBTI основан на работе Карла Юнга, DISC основан на теориях Уильяма Моултона Марстона. И Юнг, и Марстон специализировались в сходных областях (Юнг был психиатром, Марстон — психологом), и оба много писали о человеческом поведении. И Юнг, и Марстон были современниками и опубликовали ключевые тексты, информирующие о DISC и MBTI в 1920-х годах. Оба инструмента оценки были разработаны, чтобы дать представление о личности и поведении. Оба пользуются большим уважением и используются отдельными лицами, организациями, учреждениями и корпорациями по всему миру. Однако между ними есть несколько заметных различий:

Тест DISC короче (обычно 20-30 вопросов для DISC, до 90 для большинства тестов MBTI)
MBTI распределяет людей по 16 типам личности, в то время как DISC фокусируется только на 4 основных типах личности (доминирование, влияние, устойчивость и уступчивость)
MBTI предполагает, что личность фиксирована и вряд ли изменится, в то время как DISC более открыт для возможности того, что разные ситуации и окружение могут проявлять разные черты личности у людей
MBTI в значительной степени является показателем внутреннего мышления человека, в то время как DISC предназначен для измерения того, как личность транслируется во внешнее поведение

Вообще говоря, MBTI — хороший инструмент оценки для людей, стремящихся к самопознанию. Его результаты, как правило, очень личные и, как правило, многое раскрывают о внутреннем я человека. Хотя это может показаться преимуществом перед DISC, на самом деле это может быть слабостью. Поскольку MBTI носит очень личный характер и основан на большом количестве разоблачающих данных из обширной анкеты, люди, которые проходят его, часто чувствуют себя неловко, делясь своими результатами с другими. Это делает MBTI сложным инструментом для использования в общественной среде, такой как бизнес, организация или корпорация. Поскольку личностное тестирование часто используется для тимбилдинга, корпоративных ретритов, обучения персонала, встреч по продажам и других публичных форумов, MBTI может быть проблематичным. Когда испытуемый заранее знает, что его или ее результаты теста будут переданы другим, это также может привести к давлению, которое заставит испытуемого сфабриковать ответы в надежде произвести на других наилучшее впечатление. Изготовление ответов делает результаты теста недействительными, делая упражнение бесполезным.

Когда MBTI используется для общедоступного приложения (например, для обучения сотрудников), испытуемые часто не могут сохранить полезную информацию из своего личного профиля. С 16 различными типами личности и аббревиатурами, которые часто сбивают с толку, язык MBTI часто очень быстро исчезает из памяти случайного пользователя. Нередко можно услышать, как кто-то говорит: «Несколько месяцев назад я прошел тест Майерс-Бриггс. Я думаю, что был EN… кем-то? ENFJ? Или это был INFJ?»

С другой стороны, DISC предлагает все преимущества MBTI, но с более удобным интерфейсом. Простая аббревиатура «DISC» легко запоминается и производит гораздо более неизгладимое впечатление на пользователей. Обычно люди, проходящие тест DISC, помнят свои результаты спустя годы после первоначальной оценки.

Кроме того, поскольку личностный тест DISC специфичен для любой среды, которую вы имеете в виду при прохождении теста, результаты, как правило, не такие интимные или личные, как MBTI. Людям, проходящим тест DISC, легче поделиться своими результатами, будучи уверенными, что, хотя результаты теста могут раскрыть их характер работы, их личная личность может оставаться защищенной.

В целом, DISC и MBTI являются широко используемыми и уважаемыми методами оценки личности. MBTI, как правило, лучше всего работает для людей, заинтересованных в тщательном и глубоком изучении собственной психики. Таким образом, студенты, изучающие психологию и психиатрию, часто используют его в качестве теоретического упражнения на университетских занятиях.

DISC дает такие же полезные результаты, как и MBTI, но использует менее трудоемкий тест, производит более неизгладимое впечатление и является лучшим выбором для общедоступных настроек, где результаты будут доступны другим. Кроме того, DISC проще в освоении и имеет более прямое применение.

Это не означает, что никакие компании не используют MBTI или что его нельзя использовать для других целей, кроме самооценки. Многие добились успеха с MBTI. Это ценный инструмент с такой же долгой и уважаемой историей, как и у DISC. Однако, если вы ищете инструмент для использования на рабочем месте, при приеме на работу или ищете метод оценки личности, который можно быстро освоить и легко применять, DISC — логичный выбор.

Майерс-Бриггс Поиск Типа Личности — Майкл Калоз Коучинг

1/5

Это меняет все

Есть удивительное слово под названием sonder .

Это осознание того, что каждый случайный прохожий живет такой же яркой и сложной жизнью, как и ваша. Что у каждого человека, которого вы видите, есть свои цели, сильные стороны и трудности .

Мы не можем не представить, что все остальные видят мир так же, как и мы. Но правда в том, что большинство этих умов в толпе были бы вам совершенно чужды.

Если вы внимательно относитесь к деталям, вас не смущает, что другие люди могут отправлять резюме, полное орфографических ошибок? Если вы любитель красоты, как другие люди могут игнорировать великолепный закат? Если вы сосредоточены на инновациях, почему другие так зациклены на традициях?

Мысли людей устроены очень по-разному, и поэтому кажется, что мы так часто говорим мимо друг друга. Что, если бы был лучший способ?

Изучение тайного языка

Подумайте о своей группе друзей или коллег. Кто планировщик? Человек с сумасшедшей идеей? Болельщица?

Мы не хотим загонять людей в рамки, но некоторые естественные архетипы возникают в зависимости от того, как организовано человеческое сознание. Проблема в том, что может потребоваться некоторое время, чтобы понять, какой архетип подходит другим людям и даже нам самим .

Представьте, если бы вы могли быстро обменяться одним кодовым словом при встрече с кем-то: именем вашего архетипа. По одному этому слову вы сразу поймете, что их заряжает, как они усваивают новую информацию и как принимают решения.

Подумайте, насколько это изменит вашу способность общаться с коллегами, друзьями и романтическими партнерами.

Хорошие новости: На самом деле существует 16 кодовых слов, и вы собираетесь их выучить.

— Последний раз мой тест обновлялся 4 июля 2022 г. —

(Сейчас мой тест проходит почти миллион человек в год. Спасибо всем, кто им поделился!)

Ссылки и обновления

Спасибо. много для того, чтобы сдать мой тест. Если вам нравится то, как я исследую нюансы и объясняю сложную информацию, обратите внимание на другие мои проекты:

Блог: Синтез и упрощение сложности

Как ENTP, одним из моих величайших даров является синтез, классификация и упрощение информации. Я пишу на такие темы, как личностный рост, мотивация, чувства, групповая динамика и Майерс-Бриггс.

Криптовалюта: как это работает и почему это важно (зарабатывание денег, преобразование общества и т. д.)

Что такое Биткойн, Эфириум и тысячи других криптовалют? Как они на самом деле работают? Имеют ли они реальную ценность или просто «придуманы»? Почему они важны? Эта серия предназначена для всех, от полных новичков до людей, уже торгующих криптовалютой, которые хотят понять это более глубоко. Здесь можно заработать много денег, но также легко и много потерять, если вы не понимаете этого по-настоящему. Однако криптовалюта важна не только для инвестиций — я считаю, что она должна быть очень интересной и для сторонников социальной справедливости.

Жизнь в условиях пандемии

Я не медицинский работник, но меня разочаровала вся дезинформация и путаные советы о COVID-19. Итак, я провел много исследований (обобщив сотни статей) и создал эту серию постов со всем, что вам нужно знать, от того, как сохранить «пузырь» или «капсулу» в безопасности, до того, какие конкретные маски лучше всего, до последних информация о «вариантах» вируса и вакцинах.

Знакомство с расой в Соединенных Штатах для белых людей (от белого человека)

Моя цель — провести вас через сложную тему расы и расизма мягко, без осуждения или стыда. Это нормально, когда у тебя много вопросов. Если вы ищете Race 101, это отличное место для начала. Я пройду через все это шаг за шагом таким образом, чтобы это было аполитичным и доступным для всех.

Коучинг и консультирование (с учетом вашего типа личности)

Более десяти лет я работал с руководителями и командами в некоторых ведущих компаниях мира. Вы боретесь с принятием решений, прокрастинацией и мотивацией, социальной тревогой и уверенностью, полностью чувствуете свои чувства или беспокоитесь о том, что вы на неправильном жизненном пути? Это именно то, чем я был несколько лет назад, и я верю, что могу вам помочь.

4 июля 2022 г. Обновление: В дополнение к нескольким небольшим стилистическим обновлениям я добавил возможность просмотра необработанных результатов после завершения теста. Он скажет вам ваши точные цифры в каждой области. Я знаю, что многие из вас любят делиться снимками экрана с результатами диаграммы на Reddit (и в других сообществах по типированию личности), поэтому я упаковал все необработанные данные в достаточно маленькую область, чтобы вы могли легко сделать скриншот этого нового раздела вместо того, чтобы делиться им. (поскольку это более точно, чем диаграммы). Вы можете найти его на странице окончательных результатов в нижней части раздела «Ваши результаты: когнитивные функции», чуть выше области, где перечислены все типы. Веселиться! 🙂

2 января 2022 г. Обновление: Я обновил вопросы в части теста Se vs. Si (как ENTP с Si в качестве моей четвертой функции, я понимаю, что иногда у меня есть слепое пятно вокруг этой функции). Спасибо посетителю за вдохновение!

13 сентября 2021 г. Обновление: Поскольку я больше не слышал о каких-либо ошибках, основным тестом теперь является бета-версия, описанная ниже. Старая версия теста по-прежнему доступна здесь.

1 сентября 2021 г. Обновление:

Пожалуйста, смотрите мое объяснение бета-версии ниже. Спасибо за ваш отзыв! Я считаю, что я исправил ошибку, о которой многие из вас писали мне по электронной почте, из-за которой она продолжала бы добавлять больше очков, если бы вы использовали кнопку «Назад» после завершения одного из разделов когнитивных функций.

Это бета-версия. Нажмите здесь, чтобы вернуться на обычный сайт, не являющийся бета-версией.

Спасибо!

15 августа 2021 г. Обновление:

Отличные новости: я выполнил два самых больших запроса, которые я получил для этого теста.

1) Я полностью переработал интерфейс на мобильных устройствах для выбора между двумя вариантами. Вместо того, чтобы нажимать на одну из пяти маленьких точек, чтобы указать «определенно А», «слегка В» и т. д., теперь прямо под вариантами А и В есть кнопки большего размера.

2) Я добавил кнопку «Назад». чтобы вы могли вернуться к предыдущему вопросу, если допустили ошибку или передумали. Если вы находитесь на рабочем столе, вы также можете использовать клавиши со стрелками влево и вправо для перемещения вперед и назад (но имейте в виду, что когда вы вернетесь — будь то с помощью кнопки или клавиши со стрелкой — вы сбросите все, что вы ранее выбрали для этого вопроса).

Это были некоторые технически сложные изменения, поэтому я оставлю это как «бета-версию» на некоторое время, если вы обнаружите какие-либо проблемы. Пожалуйста, оставьте комментарий здесь, если что-то не так с оценкой, вы заметили какие-либо другие проблемы или у вас есть какие-либо другие отзывы.

Это бета-версия. Нажмите здесь, чтобы вернуться на обычный сайт, не являющийся бета-версией.

Спасибо!

23 июня 2021 г. Обновление:

Я обновил страницу подробных результатов для ENFP.

4 марта 2021 г. Обновление:

Три обновления сегодня:

Во-первых, на последней странице инструкций во введении я написал о некоторых способах, которыми ваш тип может быть искажен вашими жизненными обстоятельствами, и я сделал предложение ответить на вопросник так, как это мог бы сделать ваш ребенок или подросток.

Во-вторых, я добавил большой новый раздел в верхнее текстовое поле на странице результатов (внизу). В нем есть информация о том, как использовать типологию по уважительным причинам, а не ограничивать людей, о незрелых и зрелых версиях типов, а также о том, может ли ваш тип меняться со временем.

В-третьих, я полностью переработал страницу с подробными результатами для INFJ.

7 февраля 2021 г. Обновление:

Отличные новости: я добавил в тест новый раздел с четырьмя новыми вопросами (экраны 29 и 30). До этого тест задавал вам только вопросы, сравнивающие Te с Ti, Fe с Fi, Se с Si и Ne с Ni. Чтобы быть более подробным, на новой странице есть вопрос для сравнения Te с Fe, Ti с Fi, Se с Ne и Si с Ni. Это должно повысить точность ваших результатов, и ваши старые URL-адреса результатов с закладками должны по-прежнему нормально работать с новой версией. Если с этим новым обновлением что-то не так, вы можете получить доступ к предыдущей версии здесь. Пожалуйста, напишите мне по адресу [email protected], если у вас есть какие-либо отзывы или вы заметили какие-либо проблемы.

Я также сделал несколько небольших изменений, чтобы немного уменьшить время загрузки страницы. И я добавил несколько ссылок выше на другие мои проекты. Еще раз спасибо за визит, и я надеюсь, что у вас все в порядке со всем, что происходит в мире!

1 октября 2020 г. Обновление:

Впервые за несколько лет я обновил алгоритм результатов. Это основано на сочетании отзывов посетителей (спасибо!) и моих собственных меняющихся мнений об относительной важности каждой части при расчете наиболее вероятных типов человека.

Изменение алгоритма незначительное; но, среди нескольких изменений, наиболее значительным является снижение важности вопроса «семейства типов» ближе к концу (кстати, я также обновил описания каждого из этих семейств).

Любые сохраненные URL-адреса результатов, которые у вас есть из предыдущего алгоритма, будут автоматически обновлены для использования нового. А если вы предпочитаете использовать старую версию теста, вы можете получить к ней доступ здесь.

P.S. Совет для пользователей настольных компьютеров: вы можете использовать клавишу со стрелкой вправо на клавиатуре, чтобы быстро перемещаться по экранам инструкций в начале теста.

8 июня 2020 г. Обновление: Спасибо за посещение. У вас есть вопросы о расах, расизме или протестах, происходящих прямо сейчас? Если это так, я хотел бы смиренно предложить другой созданный мной веб-сайт, посвященный доступному, пошаговому объяснению расы в Америке без суждений или политики. Спасибо, и я надеюсь, что вы останетесь в безопасности во всем, что происходит.

26 апреля 2020 г. Обновление: Переработан дизайн мобильной версии сайта. Спасибо, что использовали его раньше, когда он был не так прост в использовании.

2/5

Так о чем же мы здесь говорим?

Карл Юнг — один из самых известных психологов в истории — обнаружил закономерности того, как люди воспринимают новую информацию и принимают решения. Он назвал эти 8 паттернов когнитивными функциями , а группы этих функций стали тем, что мы теперь называем типами личности Майерс-Бриггс .

Каждый человек уникален. Но исследования Юнга выявили некоторые четкие корреляции между личностными качествами. Например, большинство людей, которые говорят быстро и «думают вслух», как правило, также заряжают свою энергию, находясь среди людей. И большинство людей, предпочитающих пошаговые процедуры, склонны больше ориентироваться на осязаемое прошлое или настоящее, чем на будущее или абстрактное.

К освоению динамики типа вы сможете отвечать на такие вопросы, как… (СОВЕТ: на всем сайте вы будете видеть эти кнопки, когда будет доступна дополнительная информация. Нажмите один раз, чтобы развернуть, и еще раз, чтобы свернуть.)

Почему для одних сроки священны, а для других — просто предложение? (SJ против NP)
Как некоторые «интроверты» могут быть душой вечеринки, в то время как некоторые «экстраверты» предпочитают улизнуть, чтобы почитать книгу в одиночестве? (ISFJ против ENTP)
Почему некоторые люди думают вслух с первой пришедшей им в голову мыслью, тогда как другие гораздо более вдумчивы, прежде чем открыть рот? (Э против Я)
Почему некоторым людям гораздо труднее принимать решения, чем другим? (Ти против Те)
Почему одни люди ориентированы на «что, если», а другие — на «здесь и сейчас»? (N против S)
Почему для одних важны традиции, а другие предпочитают отбросить все правила? (SJ против NT)
Почему при сравнении двух типов, имеющих 3 из 4 общих букв, они иногда очень похожи, а иногда сильно различаются? (ESTP/ESFP против ENTP/ENTJ)

Выше среднего теста личности

Вы когда-нибудь проходили онлайн-викторину с такими вопросами, как «Что бы вы предпочли — остаться дома и почитать книгу или пойти на вечеринку?» Как вы должны ответить на это? Единственный разумный ответ: «Это зависит».

Не волнуйтесь: этот тест отличается. Я очень тщательно написал свои вопросы, чтобы добраться до сути того, что вас волнует.

Так чего же ждать? Что ж, система Майерс-Бриггс популярна везде, от компаний из списка Fortune 500 до сайтов онлайн-знакомств. Поэтому вместо того, чтобы вводить новые термины, мы будем использовать те же четырехбуквенные типы личности Майерс-Бриггс (например, ISTJ и ENFP ).

Но почти каждый второй тест личности останавливается на этих четырех буквах. Мы пойдем еще дальше, разбив эти четырехбуквенные типы на их юнгианские когнитивные функции (такие вещи, как Ti и Se ).

Угадайте, что? Вопреки тому, что скажут вам эти сотни других ужасных личностных тестов, это совершенно нормально, если вам нравится вечеринка в одну ночь, но вам хочется остаться дома в одиночестве, чтобы читать в следующую. Потому что правда в том, что никто не является на 100% экстравертом или на 100% интровертом. Мы все немного и то, и другое, и когнитивные функции вашего типа объяснят, почему.

Скептически? Вы должны быть

Как я уже сказал, есть много плохих личностных тестов, и я много обещаю.

Но типизация личности заключается в понимании различий. И разные стили общения лучше всего подходят для разных типов людей. Итак, давайте задействуем эту концепцию. Если вы скептик, нажмите кнопку + для альтернативного введения в эту тему.

Змеиное масло на продажу

Вы настроены скептически, и вполне обоснованно. Чем эта штука Майерс-Бриггс отличается от гадания?

Вы, наверное, думаете, что каждый из этих типов личности достаточно общий, чтобы любого можно заставить поверить, что каждый относится к ним.

Справедливое беспокойство, но вот три причины, по которым эта система отличается:

Профессиональное психологическое сообщество действительно имеет вполне обоснованные опасения по поводу Myers-Briggs Type Indicator® (т. е. самого популярного «официального» теста личности) , но этот веб-сайт выходит далеко за рамки этого и знакомит с методологией набора текста, разработанной Карлом Юнгом, одним из самых знаменитых психологов всех времен. Он также включает в себя множество идей, которые были добавлены и улучшены с его времен.
Невозможно, чтобы все типы вам подошли. Если вы сомневаетесь, вы можете быстро перейти к странице результатов, и вы увидите, что каждый тип совершенно отличен. Как только вы действительно поймете типы, не должно быть никаких сомнений в том, какой из них вы, и нет никакого способа быть на полпути между двумя типами. Многие персональные сайты неправильно понимают эту часть. Например, создается впечатление, что INTJ и INTP очень похожи, потому что у них три общих буквы. На самом деле они совершенно разные, потому что у них нет одинаковых когнитивных функций.
Это не просто одна из тех Интернет-викторин, где вы отвечаете на несколько вопросов и вам говорят ваш тип. Вместо этого вам будет предоставлен список примерно ранжированных потенциальных результатов с информацией о каждом. Тогда вам — настоящему знатоку самого себя — решать, какой из них наиболее разумен.

Как обмануть людей

Эффект Барнума — это метод, используемый магами и так называемыми экстрасенсами. Они обещают незадачливой жертве, что заглянули ей в голову и написали что-то очень конкретное для нее. На самом деле шарлатан просто написал что-то расплывчатое и достаточно общее, чтобы любой найдет в этом долю правды. Вот краткий пример:

Вам нравится, когда люди восхищаются вами, но вы можете быть немного критичны к себе. Иногда вы сомневаетесь в своих решениях и внутренне менее уверены, чем кажетесь. Вы независимый мыслитель, временами общительный, а временами сдержанный. У вас есть некоторые слабости, которые вы научились преодолевать, но, возможно, вы еще не полностью реализуете свой потенциал.

Как правильно

В отличие от этого, взгляните на эти три юнгианских описания типов личности:

Вы всегда были мечтателем и чувствуете, что можете сделать все, что угодно, если приложите к этому усилия. У вас постоянно появляются новые идеи, и вы любите соединять точки в уме. Традиции переоценены. Кого волнует, как все всегда делалось, если есть лучший способ? Вас заряжает неизвестность, и вам все интересно. У вас есть некоторые проблемы с балансированием социальных тонкостей с суровой правдой, и вы думаете о прошлых ошибках, которые вы сделали много. Вы не обязательно являетесь душой компании, но вы заряжаетесь энергией, продавая свои идеи группе.
Вы считаете себя очень практичным и надежным человеком. Вы не витаете в облаках и любите сосредотачиваться на том, что происходит вокруг вас. Вы высоко цените чей-то личный опыт и доверяете тому, что можете увидеть и потрогать, а не расплывчатым понятиям и идеям, никогда не проверенным в реальности. Важно опираться на прочные традиции и оставить после себя наследие, основанное на сильной трудовой этике. Зачем изобретать велосипед, если у нас уже есть что-то, что отлично работает? Вы немного молчаливы, но хорошо ладите с людьми, если у них есть манеры и они относятся к вам с уважением.
Вы идеалист с очень тонкой внутренней системой ценностей. Для вас хорошо прожитая жизнь означает быть искренним с самим собой. У вас твердые убеждения, и у вас проблемы с конфликтами. Вам может быть трудно заставить других взяться за ваше дело, и вам нужно время в одиночестве, чтобы перезарядиться. У вас есть идеи, в которые вы верите, но может быть трудно воплотить их в жизнь и заставить что-то произойти. У вас богатый внутренний мир фантазии и воображения, в котором вы любите уединяться, и вы можете быть очень заинтересованы в таком искусстве, как музыка или писательство.

Конечно, все мы действуем по-разному в разных ситуациях, но это три принципиально разных взгляда на мир. Существует 16 типов, и все они по-разному воспринимают, обрабатывают и воздействуют на информацию.

3/5

Теория типов личности 101

Существует 16 типов личности , каждый из которых состоит из 4 букв, называемых измерениями.

Существует множество распространенных заблуждений о типизации личности по Майерс-Бриггс. ..

Если вы читали что-нибудь о Майерс-Бриггс, вы, вероятно, видели такие дескрипторы, как « F угорь» и « T хинкер». Логика, стоящая за этими идеями, разумна, но слова, которые Майерс и Бриггс выбрали для их представления, сбивают с толку. Быть хинкером T не означает, что вы робот, неспособный чувствовать чувства, а быть угрем F не означает, что вы чрезмерно эмоциональны и неспособны использовать логику.

Кроме того, помните, что ваш тип просто показывает ваши предпочтения того, как вы воспринимаете информацию и принимаете решения. Вероятно, вы используете все все букв каждый день, но ваша комбинация из четырех букв показывает, какие из них наиболее естественны для вас.

Вот краткий обзор 4 размеров (во избежание путаницы мы проигнорируем неудачно подобранные слова, которые они обозначают, и просто посмотрим на буквы):

Первая буква I или E объясняет, что наполняет вас энергией.
Если у них мало энергии, I подзаряжается, проводя время в одиночестве или с близкими друзьями, а E подзаряжается, проводя время с другими людьми. I склонны сначала собираться с мыслями, а затем говорить, тогда как E думают вслух. Распространенное заблуждение: это не имеет ничего общего с застенчивостью или молчаливостью — E могут скучать на вечеринках, а I могут быть очень разговорчивыми. Скорее, речь идет о том, какие вещи заряжают вас энергией и обесточивают.
Второе письмо, S или N , посвящено тому, как вы воспринимаете новую информацию.
S предпочитают твердые, практические факты — они ориентированы на 5 чувств и на то, что на самом деле происходит в окружающем их мире. N предпочитают идеи, модели и воображение, глядя на общую картину и проводя связи в уме. S обычно смотрят в прошлое и настоящее, а N смотрят в будущее и на то, что если.
Третий, T или F , описывает, как вы принимаете решения.
T хотят объективно исследовать информацию, анализируя, что является логически истинным и ложным, и разбивая все на плюсы и минусы. Ж больше руководствуются своими внутренними личными ценностями и учитывают, как решения повлияют на людей и их чувства.
В-четвертых, P или J , объясняет ваше отношение к внешнему миру.
J Организованы, целеустремленны и решительны, заканчивают работу заранее и ведут проекты к завершению. P прокрастинируют и хорошо работают под адреналином — они любят начинать новые проекты, придумывать бесконечные идеи и находить изобретательные решения (даже если это занимает больше времени).

4/5

Неужели все так черно-бело?

Люди в психологическом сообществе часто смотрят на Майерс-Бриггс свысока, называя систему слишком упрощенной. Например, что, если вы чувствуете, что находитесь где-то между T и F ? Или, если вы S , значит ли это, что у вас вообще нет N ? Что, если вы всего понемногу?

Вот где динамика юнгианского типа появляется. Правда в том, что T действительно содержит некоторые F , N также содержит некоторые S , а каждый является частью I и часть E .

Т / F и N / S измерения на самом деле имеют «подтипы», называемые когнитивными функциями . T распадается на Ti и Te , N делится на Ni и Ne и т. д. «i» означает интровертный , а 19 19 so — экстравертный . Ti относится к T , обращенному внутрь, а Te относится к T , обращенному наружу. Как видите, хотя два типа могут иметь букву T , версия T каждого типа может проявляться по-разному.

All 16 types have four cognitive functions (each of which can be Ti , Te , Fi , Fe , Si , Se , Ni , or Ne ), and они в очень определенном порядке:

Основной : функция, которую вы используете чаще всего и с которой вам удобнее всего (это без сознания потому что это так естественно для вас)
Вспомогательный : дополняет ваш основной и также используется довольно часто (это требует сознательного мышления, пока вы не освоите его по-настоящему в более позднем возрасте)
Третичный : менее развит и требует больше времени для созревания (вы начинаете жизнь довольно слабой в этой области, но через сознательные усилия вы можете стать в ней опытным)
Неполноценность : созревает позже всех в жизни, и это можно считать вашей самой большой слабостью ( в бессознательном состоянии , и это может быть особенно хлопотно, потому что вы можете быть менее осведомлены об этом или иметь проблемы с пониманием того, как это работает)

Напомним, каждый тип имеет 4 измерения и 4 когнитивные функции . For example, an ENTP has the dimensions E , N , T , and P , and it has the cognitive functions Ne , Ti , Fe и Si . Обратите внимание, что хотя в ENTP нет F , они все еще используют когнитивную функцию на основе F . Выяснить когнитивные функции типа может быть немного сложно, но вот как это сделать, если вам интересно (иначе они будут перечислены на последней странице теста)…

Во-первых, немного контекста: Второе измерение известно как измерение сбора информации, и это всегда N или S. Третье измерение известно как измерение принятия решений, и это всегда T или F. Четвертое измерение, P или J, определяет, является ли основная когнитивная функция является сбором информации или принятием решений. Наконец, две когнитивные функции всегда интровертны, а две всегда экстравертны.
Хорошо, проверьте четвертое измерение типа, либо P, либо J. Если это J, это означает, что их функция принятия решений (которая всегда либо T, либо F) будет экстравертной, то есть Te или Fe. Если это P, это означает, что их функция принятия решений будет интровертной, поэтому Ti или Fi.
В случае ISFJ четвертое измерение — это J, а функция принятия решений — это F. Следовательно, F станет Fe.
Затем проверьте первое измерение типа, E или I. Первичная когнитивная функция всегда будет соответствовать первому измерению типа. Итак, поскольку ISFJ начинается с I, это означает, что основная функция будет иметь i. Теперь вернемся к функции, которую мы уже определили для ISFJ: Fe. Поскольку у него есть e, это означает, что он не может быть основной функцией, поэтому он должен быть второстепенным. Следовательно, функция сбора информации (всегда S или N) должна быть основной. Итак, поскольку у ISFJ есть S, это должен быть Si.
Это все, что нам нужно. Третья функция всегда противоположна второй функции. Так что в данном случае противоположностью Fe является Ti. И четвертая функция всегда противоположна первой функции. Таким образом, в этом случае противоположность Si — это Ne (поскольку i противоположно e, а N противоположно S — «противоположно» в том смысле, что они являются двумя вариантами выбора в своих измерениях: I/E и N/ С).
Итак, для ISFJ функции Si, Fe, Ti, Ne.
Еще один пример: Выполним ESTP.
Он заканчивается на П, поэтому мы знаем, что их Т/Ж будут интровертными. ESTP содержит T, поэтому это будет Ti.
Поскольку мы уже нашли Ti, мы знаем, что S/N должен быть e. ESTP содержит S, поэтому это будет Se. А поскольку ESTP начинается с Е, мы знаем, что Se будет основной функцией из-за его e.
Это все, что нам нужно. Мы знаем, что третья будет противоположна второй (Ti), поэтому Fe. А четвертый будет противоположен первому (Сэ), поэтому Ни.
Итак, ESTP распадается на Se Ti Fe Ni.

5/5

Имейте это в виду при прохождении теста

Каждый раздел поможет вам решить, какой из вариантов когнитивных функций вам наиболее удобен (например, Fi или Fe , Si или Se и др. ).

Каждый использует все когнитивных функций на протяжении всей своей жизни, но некоторые из них должны казаться более знакомыми, чем другие. Вот почему это важно указать, насколько сильно вы идентифицируете себя с каждым из них .

Выберите «нейтральный» вариант , если вы чувствуете, что оба варианта подходят одинаково, если вы не можете решить или если вы не особенно отождествляете себя ни с одним из них.

Чтобы получить наилучшие результаты…

Будьте честны и ответьте на то, что больше всего похоже на то, кто вы на самом деле , а не на то, кем вы хотели бы быть или кем вы вынуждены быть из-за внешнего давления, такого как работа или семья.

Каждый из нас прожил сложную жизнь, полную всевозможных влияний: как вы выросли, в каком обществе и культуре вы родились, как вам говорили, что «хороший человек» выглядит, что вы видели по телевизору, как вас мотивировали действовать на работе, как вам говорили, что должен быть человек вашего пола, и многое другое.

Может быть трудно найти свой истинный тип личности под всем этим багажом и всеми этими слоями брони, которые вам, возможно, пришлось надеть.

Итак, когда вы будете отвечать на вопросы анкеты, постарайтесь подумать о том, как бы ответило ваше самое истинное, самое подлинное я. Если можете, представьте, как бы вы ответили, будучи ребенком или подростком. Или, заметьте, к какому ответу вас бы больше всего потянуло, если бы никто не наблюдал за вами и не осуждал вас.

Помните также, что типы личности применимы к вашей всей жизни , поэтому подумайте об используемых словах в общих чертах (например, «проект» может означать либо задачу на работе, либо хобби дома).

Может быть полезно сравнить себя с другими людьми, которых вы знаете (или даже с персонажами фильмов или книг). Например, если вам задают вопрос о том, любите ли вы групповой мозговой штурм, подумайте, к какой части спектра вы относитесь на работе — когда приходит время мозгового штурма, вы один из самых или наименее возбужденных из ваших коллег? Точно так же, если вопрос касается ваших отношений с физическим миром, вы, как правило, более неуклюжи, чем ваши друзья, или вы постоянно указываете на красивые или интересные вещи вокруг вас?

Тест должен длиться 15-20 минут. Давайте начнем.

Готово!

Добавьте эту страницу в закладки или скопируйте текущий URL, чтобы сохранить результаты и вернуться к ним позже.

Ниже приведены ваши результаты в порядке убывания вероятности. Но значения баллов, указанные для каждого типа, являются лишь общим руководством. Вы единственный, кто знает, как на самом деле работает ваш разум, поэтому прочитайте несколько лучших результатов и выберите тот, который, по вашему мнению, лучше всего соответствует . Кроме того, гистограммы рассказывают только часть истории, поскольку в викторине были вопросы о других аспектах шрифта, помимо функций.

Кстати, я создал этот тест, потому что люблю Майерс-Бриггс. Я обнаружил, что типирование личности очень полезно для моего личного роста и моих отношений, и я хотел помочь людям понять, что Майерс-Бриггс выходит далеко за рамки четырех букв.

Я также являюсь коучем и консультантом по трансформации, поэтому, если вы хотите работать с кем-то, кто имеет опыт в Майерс-Бриггс (а также во многих других методах коучинга/консультирования), пожалуйста, напишите мне по адресу personal@michaelcaloz. com или посетите мой коучинговый веб-сайт, чтобы узнать больше о моем собственном пути и о том, как я помогаю людям с такими вещами, как уверенность в себе, прокрастинация и удовлетворение жизнью/карьерой. (мне ENTP и, в частности, я работаю со многими INTP , ENTP , INTJ и INFJ .) Спасибо за чтение!

Вот несколько советов и напоминаний по интерпретации результатов:

Обратите больше внимания на четыре функции , чем на комбинации из четырех букв. И помните, что только потому, что два типа имеют три из четырех общих букв, не обязательно означает, что они почти одинаковы. Например, INTP сильно отличается от INTJ — у них совершенно противоположные когнитивные функции (т. е. все интровертные функции одного являются экстравертными у другого). Напротив, INTP и ENTP обладают точно такими же когнитивными функциями, только в другом порядке.
Самая важная основная функция . Это должно казаться вам второй натурой — чем-то, что вы используете так часто, что в основном бессознательно . Читая его описание, вы должны почти чувствовать, что кто-то прочитал ваши мысли.
Вспомогательная (вторичная) функция тоже должна показаться знакомой, но для использования может потребоваться более осознанное мышление.
третичная функция менее развита. Это по-прежнему большая часть вас, но вы, вероятно, иногда боретесь с этим (из-за этого у вас могут возникнуть проблемы). Чтобы освоить этот , требуются годы, так что вы будете чувствовать себя более или менее комфортно с ним в зависимости от вашего возраста и того, насколько усердно вы работали над этой частью себя.
Низшая функция — твоя слабость. Это должно быть то, с чем у вас часто возникают проблемы, и у вас может быть много трудностей с пониманием того, как это делают другие люди, потому что это кажется вам неинтуитивным. Но это также и часть вас, поэтому в состоянии стресса или в определенных ситуациях вы можете осознать, что странно склоняетесь в этом направлении.
«Внутренний конфликт » представляет два разных направления вы часто чувствуете себя вовлеченным в ситуацию.
Например, ENTP борется между Ti (логика, точность) и Fe (гармония, социальные условности). Таким образом, у нее может возникнуть конфликт между тем, чтобы сказать другу горькую правду или смягчить удар; или между тем, что кажется логически правильным, и тем, что общество считает приемлемым.
Другой пример: ENFP борется между Fi (подлинность) и Te (эффективность), поэтому у него может возникнуть конфликт между взятием под контроль ситуации для получения результатов и сохранением верности внутренним ценностям, которые он установил для себя.
Обратите внимание, что каждый тип имеет две интровертные функции и две экстравертные функции. Мы все иногда немного экстраверты, а иногда интроверты. Хитрость в том, что истинные экстраверты будут иметь экстравертную функцию в качестве своей основной функции (ищите ‘ e ‘), а у настоящих интровертов будет , у интровертов (ищите ‘ i ‘).
Установите закладку или скопируйте ссылку внизу этой страницы, чтобы сохранить результаты.
Отсюда еще столько интересного. Эта страница просто предназначена для того, чтобы помочь вам определить свой тип. После того, как вы это сделаете, взгляните на ссылки после каждого типа для получения более полных профилей. Помимо этих ссылок, еще одним отличным источником информации о личности является Personality Hacker.

И вот несколько важных моментов, о которых следует помнить: использование типологии по уважительным причинам, а не для того, чтобы помещать людей в рамки, незрелые и зрелые версии типов, а также может ли ваш тип меняться со временем:

Каждый из нас это сложный человек со многими идентичностями , уникальным жизненным опытом и уровнями зрелости в различных аспектах личного развития.
Ваш тип — это лишь часть того, кто вы есть. Это не определяет все о вас. По сути, Майерс-Бриггс может рассказать вам о том, как вы принимаете и обрабатываете информацию, как вы принимаете решения, что вас заряжает и истощает, и где вы, как правило, застреваете. Но он не может сказать вам такие вещи, как: какую музыку вы любите, религиозны вы или нет, насколько вы мудры. (Вы можете не согласиться, но я знаю много людей, не подпадающих под стереотипы, например, xNTx , которые очень духовны и глубоко чувствуют свои чувства.)
В каждом типе есть вариации. Пожалуйста, не загоняйте людей в угол. Когда вы встречаете кого-то определенного типа, постарайтесь проявлять к ним любопытство вместо того, чтобы автоматически предполагать, что вы знаете все, что вам нужно знать. Это в значительной степени относится и к свиданиям: если вы решите, что хотите встречаться только с определенным типом, вы лишаете себя возможности приятно удивиться. Известно, что люди плохо предсказывают, что нам на самом деле нужно для счастья. Вы должны экспериментировать и испытать вещи на собственном опыте, чтобы знать наверняка.
Не замыкайтесь в себе. Быть определенным типом — это отправная точка, а не конечная точка. Очень возможно улучшить естественные слабости вашего типа и практиковать навыки, которые не кажутся вам естественными.
Ваш тип ничего не говорит о вашем уровне зрелости. Незрелая версия типа может сильно отличаться от зрелой версии. Например, я ENTP . Каждый мем и стереотип изображает нас ужасными людьми, которые связываются с другими, постоянно спорят и не понимают сочувствия и чувств. Да, многие незрелые ENTP обладают некоторыми из этих качеств, но я смог определить свою явную слабость в отношении чувств и потратил годы, работая над этим. Теперь моя работа по консультированию, коучингу и групповому фасилитации в значительной степени зависит от сильных сторон, которые я развил в этой области. Другими словами, я превратил свою слабость в преимущество, потому что я могу понять людей, которые борются с трудностями, и помочь им пройти через это. Вы можете сделать то же самое со слабостями вашего типа.
Ваш тип не позволяет вам быть придурком. Это не хорошее оправдание, чтобы сказать: «Мне разрешено игнорировать чувства других людей, потому что я xxTJ » или «Конечно, я не выполняю свои обязанности, но я xxFP , так что вы просто должен признать, что я такой». Опять же, вы можете заметить, что ваш тип, как правило, имеет определенные недостатки, и вы можете либо игнорировать их, либо проделать тяжелую работу по их устранению.
Я не верю, что ваш тип может меняться со временем. Тем не менее, возможно повысить свое самосознание и развить свои слабости до такой степени, что может показаться, что вы стали чем-то другим. Новый тип, к которому вы пришли, возможно, все это время был вашим истинным типом. Или, может быть, вы перешли от версии своего типа «онлайн-мем» к более зрелой версии, которая также не соответствует стереотипам.

Ваши результаты: когнитивные функции

Какой из них больше всего похож на вас?

Определенно
Скорее
Нейтрально
Скорее
Определенно

Что такое MBTI? Тест Майерс-Бриггс, теория и 16 типов

Персональный рост
Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс?
|
Проверено экспертом Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс?
Изображение от Даниэль Фогль / МБГ Креатив
Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс?
Наши редакторы самостоятельно выбрали продукты, перечисленные на этой странице. Если вы купите что-то, упомянутое в этой статье, мы можем получить небольшую комиссию.
31 мая 2022 г.
Выложить на:
Выложить на: Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс? Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс? Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс? Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс? Основы MBTI: что такое личностный тест Майерс-Бриггс?
Из всех существующих оценок личности, пожалуй, и самая популярная и известная: MBTI. «MBTI» означает «индикатор типа Майерс-Бриггс», и опросник, которому почти 100 лет, стал резервным среди всех существующих тестов.
Вот что нужно знать о тесте MBTI, что думают об этом тесте эксперты по исследованиям и личности и как вы можете работать со своими результатами.
Что такое индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI)?
Индикатор типа Майерс-Бриггс — это оценка личности, которая группирует людей в одну из 16 категорий. Для этого MBTI задает вопросы, основанные на четырех категориях предпочтений: экстраверты против интровертов, ощущения против интуиции, мышление против чувств и суждение против восприятия. Практически каждый попадет в один конец спектра для каждой из четырех категорий, что приведет к четырехбуквенной комбинации или «типу» (например, ESTP, INFJ и т. д.).
По словам Джона Хэкстона, главы отдела идейного лидерства в компании Myers-Briggs, важно отметить, что, хотя MBTI часто называют тестом, нет правильных или неправильных ответов, каждый тип имеет свои сильные и слабые стороны. . Так что слово «тест» не совсем точное.
«MBTI — это не просто тест или оценка. Это процесс, — говорит он mbg. «Поэтому мы не говорим: «Вот результаты, удачи». Мы говорим: «Вот результаты, а теперь давайте обсудим их, чтобы помочь сделать результаты более соответствующими вашей реальности». оценки нашего времени, но он получает свою долю критики (о чем мы поговорим позже).
Как работает оценка Майерс-Бриггс.
Анкета MBTI направлена на то, чтобы определить, к какой из четырех категорий предпочтений вы относитесь, чтобы определить ваш четырехбуквенный тип.
Изображение от Даниэль Фогль / МБГ Креатив
По словам Дарио Нарди, доктора философии, эксперта по личности и автора книги «Неврология личности », слово «предпочтение» здесь является ключевым. «То есть, что вы, , предпочитаете делать в различных ситуациях?» он отмечает. Например, интроверт обычно может предпочитают проводить время в одиночестве, но это не значит, что они никогда не наслаждаются обществом других.
Вы можете пройти тест онлайн, хотя Хакстон говорит, что вы также можете работать с кем-то, кто обучен MBTI, чтобы узнать свой тип и как с ним работать.
Все вопросы в оценке, добавляет Нарди, будут относиться к четырем категориям предпочтений. Вот разбивка по каждой из этих категорий:
Экстраверсия (Э) – Интроверсия (И)
Экстраверсия и интроверсия относятся к тому, как вы получаете свою энергию. Экстраверты заряжаются энергией, проводя время с другими, в то время как интроверты предпочитают перезаряжаться в одиночестве. Как ранее объяснила mbg психолог Кристина Халлетт, доктор философии, ABPP, экстравертов «оживляют толпы, вечеринки и времяпрепровождение с другими», в то время как интроверты «предпочитают заряжаться энергией в тишине и уединенных занятиях».
Она добавляет, что большинство из нас, скорее всего, являются смесью обоих (так называемые «амбиверты»), хотя «ваш тип зависит от того, к какому из них вы склонны больше тяготеть».
Чувство (S) – Интуиция (N)
Ощущение против интуиции — все о мыслительных процессах и способах сбора информации. «Я думаю о восприятии как о сборе информации с помощью физических ощущений здесь и сейчас и, как правило, более практичного. виден с точки зрения конкретного момента», — объясняет Халлетт.
Мышление (T) – Чувство (F)
Думать или чувствовать — это то, как вы предпочитаете принимать решения. Думайте об этом как о соревновании между «головой и сердцем». Те, кто предпочитает чувствовать, предпочитают следовать своим ценностям, эмоциям и отношениям, в то время как те, кто предпочитает думать, принимают решения, основанные на логике и фактах.
Оценка (J) – Восприятие (P)
Наконец, суждение против восприятия относится к тому, как вы подходите к своей жизни, особенно когда речь идет о планировании будущих событий. Тот, кто предпочитает судить, будет чувствовать поддержку и безопасность с помощью таких вещей, как расписание, структура и четко определенные ожидания. Предпочтение восприятия, тем временем, любит гибкость и спонтанность, и на самом деле может быть отключено слишком большим количеством структуры и рутины.
16 типов личности MBTI.
Изображение от Даниэль Фогль / МБГ Креатив
Развитие МБТИ.
По словам Хакстона и Нарди, MBTI был впервые вдохновлен работой швейцарского психиатра Карла Юнга. В 1921 году он опубликовал книгу под названием «Психологический тип , 9».0158, где он впервые представил свою терапевтическую концепцию для понимания «форм сознания — способов, которыми люди принимают решения и собирают информацию, и в целом того, как они думают о вещах внутри себя», — объясняет Нарди.
Его идеи подхватили Кэтрин Кук Бриггс, а позже и ее дочь Изабель Бриггс Майерс. «Изабель разработала первую версию MBTI, поэтому она и называется индикатором типа Майерс-Бриггс — потому что в конечном итоге за ней стояли Изабель и ее мать», — объясняет Хакстон.
Оттуда в 1977 году вышла первая коммерческая версия MBTI, говорит он. И с тех пор было проведено множество исследований по его модификации и улучшению. Самой последней разработке того, что Хакстон называет «новой глобальной версией» MBTI, чуть больше нескольких лет, и она была обновлена в 2018 году.
Исследование MBTI.
По словам Нарди, MBTI является наиболее изученной оценкой личности в мире. Тем не менее, жюри все еще не знает, является ли тест точным. Некоторые исследователи и эксперты в области личности ставят под сомнение достоверность MBTI. Согласно одному исследованию, опубликованному в журнале Компас социальной и психологии личности в 2019 году, «теория MBTI не соответствует строгим теоретическим критериям в том смысле, что она не согласуется с известными фактами и данными, не поддается проверке и обладает внутренними противоречиями».
Также стоит отметить, что некоторые исследования в поддержку достоверности MBTI финансируются компаниями, которые продают оценочные и последующие материалы, что ставит под сомнение конфликт интересов.
Но некоторые исследования действительно показали, что MBTI является хорошей мерой личности. В исследовании 2002 года, опубликованном в журнале Образовательные и психологические измерения , пишут авторы: «MBTI и его шкалы дали оценки с сильной внутренней согласованностью и оценками надежности повторного тестирования».
MBTI также имеет подкрепленное исследованиями значение для романтической совместимости. Одно исследование, например, показало, что если два человека одинаково воспринимают/оценивают (ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ) или интуицию/чувствуют (ENFP, INFP, ENFJ, INFJ), вероятность того, что они совместимы в отношениях.
Важно отметить, что даже сторонники MBTI признают, что ваш тип не будет определять все о вас. «Исследования говорят, что примерно половина того, что вы делаете и кем вы являетесь, в конечном итоге зависит от вашего типа. На это также будет влиять ваше воспитание, ваше окружение и многое другое», — отмечает Хэкстон.
Критика MBTI.

Будучи, вероятно, самой популярной оценкой личности в мире на сегодняшний день, MBTI, конечно же, подвергается некоторой критике. В дополнение к неоднозначным результатам исследования, когда дело доходит до надежности оценки, Халлетт объясняет, что некоторые из основных критических замечаний также включают то, что результаты людей могут измениться или что люди могут чувствовать себя «запертыми» в результатах.
В статье 1993 года, озаглавленной «Измерение MBTI и несостоятельность», Дэвид Питтенгер, доктор философии, профессор психологии Университета Маршалла, рассматривает исследование теста Майерс-Бриггс и поднимает вопросы о лежащих в его основе концепциях. «MBTI напоминает нам об очевидной истине, что все люди не похожи друг на друга, но затем утверждает, что каждого человека можно аккуратно поместить в одну из 16 коробок», — пишет он. «Я считаю, что MBTI пытается втиснуть сложности человеческой личности в искусственную и ограничивающую схему классификации. Акцент на «типировании» людей снижает внимание, уделяемое уникальным качествам и потенциалу каждого человека».
На это Хакстон и Нарди объясняют, что эти типы связаны с предпочтениями, и ваш тип не означает, что вы не можете выйти за пределы своих собственных предпочтений. Нарди говорит, что вы можете думать об этом так же, как о том, левша вы или правша. «Если я правша, это не значит, что я не использую левую руку или не использую руки вместе», — объясняет он.
Хакстон отмечает, что результаты предназначены для того, чтобы стать скорее «плацдармом» для понимания ваших предпочтений, чтобы вы могли распознавать свои собственные шаблоны и активно выбирать «идти против своего типа», когда того требуют ситуации.
Некоторые эксперты также не уважают работы Карла Юнга, Кэтрин Кук Бриггс или Изабель Бриггс Майерс. Юнг, во-первых, подвергался многочисленной критике, учитывая, что большая часть его теорий была основана на его собственных мечтах и идеях, а не на научных фактах. Кук Бриггс и Бриггс Майерс также не были обученными психологами или специалистами в области психического здоровья, хотя Нарди отмечает, что эта конкретная критика «на самом деле невероятно сексистская, потому что в то время женщинам было очень трудно стать психологами или даже поступить в колледж».
Еще одна критика MBTI заключается в том, что он используется для оценки или прогнозирования производительности на рабочем месте, что, по мнению Хакстона, Халлетта и Нарди, не является тем, для чего предназначена эта оценка. «Речь идет не о производительности, а о предпочтениях. Никакая оценка личности не должна использоваться при приеме на работу, а в некоторых штатах ее использование таким образом фактически незаконно», — отмечает Нарди.
Чем MBTI отличается от других личностных тестов.
Существует множество личностных тестов, посвященных разным вещам. Например, личностный тест «Большая пятерка» измеряет степень вашей пяти черт: открытости, добросовестности, экстраверсии, покладистости и невротизма. Или возьмем Опросник темперамента рыбака, который группирует всех в один из четырех типов — исследователь, строитель, переговорщик или директор — на основе визуализации мозга.
Кроме того, у вас есть более абстрактные, менее обоснованные с научной точки зрения способы понять вашу личность, такие как астрология или дизайн человека, которые не имеют реальных подтверждений, но, тем не менее, привлекают большое внимание людей, желающих понять самих себя. И эти два, конечно, основаны не на анкете, которую вы сами заполнили, а на вашей дате рождения, времени рождения и месте рождения.
Ключом к пониманию MBTI в отношении других оценок личности, согласно Хакстону, является признание того, что MBTI просто предназначен для работы с четырьмя категориями предпочтений и дает вам один из 16 типов. Он добавляет, что сравнивать эти разные тесты все равно, что сравнивать отвертку с молотком; они не предназначены для одной и той же цели.
Как максимально использовать свои результаты:
1.
Копать глубже.
Если вы прошли тест Майерс-Бриггс и думаете, как его применить, чтобы получить максимальную отдачу от своих результатов, последнее, что вам нужно сделать, это прочитать свои результаты один раз и забыть о них. Как отмечает Нарди, вы можете посмотреть на свои результаты и задать себе такие вопросы, как:
. Что такое моя тень?
Что я более или менее осознаю?
Где я проецирую на других?
Где мои собственные потребности не удовлетворяются?
Где я ожидаю, что люди будут похожи на меня, если они не такие?
Как добавляет Хакстон, существует множество руководств по применению ваших результатов, от веб-сайтов до приложений, поэтому вы можете постоянно узнавать больше о том, как работать с вашим шрифтом.
2. Познай себя.
Самоанализ — ценный инструмент, и это единственное, что может предложить MBTI, по словам Халлетта. С помощью ваших результатов начните искать поведение и мысли (как положительные, так и отрицательные), которые вы регулярно испытываете. «Полезная саморефлексия частично зависит от способности определить и начать выделять ваши «истинные» или «наиболее точные в настоящее время» взгляды и убеждения», — отмечает Халлетт.
3. Определите свои сильные и слабые стороны.
Халлетт объясняет, что MBTI — это отличный трамплин для того, чтобы «быть готовым посмотреть в зеркало и признать некоторые из своих сильных сторон, а также посмотреть, где, возможно, вы сможете изменить отношение и поведение».
Каждый тип имеет свой набор сильных и слабых сторон, поэтому их определение поможет вам принимать решения. «Знать свой тип — это все равно, что иметь краткое описание общих проблем или областей успеха. Часто люди находят это скорее подтверждением, чем источником «новой» информации о себе», — добавляет Халлетт.
4. Улучшите свои отношения.
Еще одно отличное применение MBTI — использовать его для улучшения ваших отношений, от романтических до платонических, и да, даже на рабочем месте. «Используя это в контексте работы или отношений, это, возможно, немного более полезный способ планирования областей личного роста или адвокации необходимой поддержки», — объясняет Халлетт, добавляя: «Это отличный способ начать развивать другую перспективу. себя и других в позитивной манере решения проблем».
И, как отмечает Нарди, когда вы понимаете чей-то тип, вы также понимаете, почему они делают то, что делают, поэтому во время конфликта вы можете пойти им навстречу.
5. Отрегулируйте соответственно.
Наконец, Нарди говорит, что ваши результаты MBTI никогда не означают, что вы всегда должны вести себя определенным образом.
No related posts.