Mbti пройти тест: Бесплатный тест личности | 16Personalities

Тест на тип личности. Есть ли толк? — Психологический центр

Совместимость

Дмитрий Коренев

3114 просмотров

Имеет ли смысл проходить тест на тип личности? Да, это развлекательно. Скажет ли он правду? Здесь вы получите обзор, какие тесты существуют, как они возникли, и насколько достоверно они о вас расскажут. И в конце — рекоммендации, как узнать из теста максимально о себе.

Тестов есть множество, и вы их сможете нагуглить за пределами этой статьи. От их бесконечного многообразия начинает кружиться голова.

Всего есть более 400 (!) типологии личности

Есть тесты развлекательные. Есть тесты серьезные и лицензированные, которые проходить можно только под надзором специалиста. Один из таких, тест MBTI, стоит от 15 до 40 долларов, и проходят его в год два-три миллиона американцев. Представляете, какие бабки тут крутятся?

Myers-Briggs Company, официально владеющая тестом по соционике, MBTI, зарабатывает на нем 20 миллионов долларов в год.

Таких тестов — множество. На сегодняшний день существует около 400 более менее внятных теорий личности в психологии, не считая различных мелких авторских школ. Те из них, которые оказываются работоспособными, переживают достаточно длительный промежуток времени, и становятся эталонами. Так вот, пережили десятилетия три вида типологических опросников: 

1. Большая Пятерка, 
2. Типология по Майерс-Бриггс (MBTI) и
3. Миннесотский многоаспектный личностный опросник или MMPI, который используют в психотерапии. 

Гораздо более интересный бытовой вопрос, какой от них толк. Попробуем разобраться, углубившись в детали каждой типологии.

Big Five. Большая Пятерка 

Наверное, вы слышали о скандальной (потому что неожиданной) победе Дональда Трампа в президенстких выборах 2016 года? Или может вспомните о не менее скандальном (неожиданном даже для британцев) выходе Великобритании из Европейского Союза в том же 2016? И может, вы слышали, что оба скандала связаны с фирмой Cambridge Analytica, которая применяла эту типологию на населении.

В 2016 году использование психометрики примело к неожиданной победе Дональда Трампа в президенстких выборах США и BREXIT — выходу Великобритании из Европейского Союза

Большая Пятерка — это описательная модель. Она не смотрит в глубь человека, и описывает человека так, как его видят окружающие. Начало берет она в лингвистике, или попытках разных ученых типа Олпорта, Айзенка и Кэттела, собрать слова, описывающие свойства, качества и особенности людей, в смысловые группы

Я пытался получить представление о количестве наиболее заметных аспектов характера, подсчитав в соответствующем словаре слова, используемые для их выражения… Я исследовал многие страницы словаря, рассматривая слова как по отдельности, так и как часть общности, и выяснил, что лексикон содержил около тысячи слов, описывающих характер, каждая из которых является оттенком большего, собирательного значения

Фрэнсис Гальтон, двоюродный брат Чарьза Дарвина, 1894 год

Как выглядит этот анализ на примере немецкого языка? К примеру, исследователи проанализировали и сгруппировали по смыслу:

• 4. 504 слов, описывающих отношение к окружающей среде. К примеру, «агрессивный», «ужасный», «тусовщик»
• 4.541 понятий, выражающих состояния, настроения и активность. Радостный, печальный, воодушевленный 
• 5.226 понятий, представляющих оценочность и репутацию. Великолепный, ценный, посредственный 
• 3.682 слов, содержащих физические и прочие понятия 

Так и появились модели, словестно описывающие такие качества человека как 

1. экстраверсию,
2. доброжелательность, или коллегиальность
3. добросовестность и сознательность,
4. нейротизм, или эмоциональную стабильность
5. открытость опыту или заумность.

Как работает эта модель, вы можете почитать в другой статье «From Mad Men to Math Men» на английском. Вот как использовали ее в выборах американского президента Дональда Трампа:

Описывает ли Большая Пятерка характер, как нечто постоянное и неизменное? Поскольку истоки ее лежат в лингвистике, то есть в словах, описывающих текущее состояние человека, то и выводы ее такие же: опясательные. Сейчас я «грустный», вчера был «веселым». 

Более того, слова описывают человека так, как он воспринимает себя лично и в данный момент. И разумеется, поскольку состояние может меняться, то и результаты теста могут меняться. Но что с постоянными, неизменными качествами человека?

Юнг, MBTI, соционика, 20 лямов в год 

Наверное, самый популярный и раскрученый тест в мире — это Майер-Бриггс. Его эквивалент на русскоговорящем пространстве — это Соционика. Берет он начало из наблюдений Юнга. Он заметил, что в типичном поведении людей можно заметить схожие:

• психологические установки, которые могут быть экстравертными либо интровертными, м
• психические функции, то есть доминирование мышления, чувства, ощущения или интуиции.

… каждому человеку присущи оба механизма, экстраверсии и интроверсии, и лишь относительный перевес того или другого определяет тип. Чтобы придать картине необходимый рельеф, пришлось бы ее сильно ретушировать, а это ведет уже к более или менее благочестивому обману.

… Оба типа до такой степени различны и их противоположность настолько бросается в глаза, что наличность их без всяких разъяснений бывает очевидна даже для профана в психологических вопросах, — стоит только раз обратить его внимание на это.

… тот, кто имел возможность основательно изучить большое число людей, откроет без труда, что эта противоположность отнюдь не сводима к единичным индивидуальным случаям, но что дело идет о типических установках, гораздо более общих, чем можно было бы предположить на основании ограниченного психологического опыта. 

Густав Юнг в книге «Психологические типы» 1921 года

В 70х годах Изабель Бриггс Майерс развила модель Юнга и создала «Центр приложений психологического типа». Но не стал бы тест MBTI настолько популярным, если бы права не его распространение не купила Consulting Psychologists Press и не занялась его продвижением.

Консалтинговая компания начала созывать ежегодные конференции, создавать профсоюзы и основывать школы для тестирующих. Далее последовали книги, журналы, и сегодня оборот компании — 20 миллионов долларов в год.

Сила теста MBTI или соционике — не в ее научности, но в сильном маркетинге.

Узнаешь ли ты что-либо о себе? Да, уже побольше, чем от предыдущей Большой Пятерки, ведь интроверсию и экстраверсию никто не отменял, и она очевидна во многих случаях. Однако проблема соционики в том, что она основана на наблюдениях Юнга на заре психологии как науки, и не была расширена поздними психотерапевтическими наблюдениями. Какими именно — в следующей главе.

Как людские судьбы вошли в тесты. MMPI 

И вот наконец мы дошли до судьбы миллионов людей. Откуда узнать наиболее полную типичную картину жизни человека, начиная с его рода, обстоятельств рождения, раннего детства и воспитания, подросткового возраста и жизненных переживаний? Разумеется есть только один источник информации — психиатрические клиники. Так из психиатрии возник поистинне «народная» типология, Миннесотский многоаспектный личностный опросник (MMPI, Minnesota Multiphasic Personality Inventory). 

MMPI — это психодиагностическая методика, широко распространена в клинической диагностике и даже законодательно признана.

В Австрии тест MMPI законодательно предписан для получения разрешения на оружие (§ 3 Waffengesetz-Durchführungsverordnung)

Чего только стоят вопросы для выявления таких наклонностей, как:

1. Ипохондрия («я заболеваю») через вопросы на тему сверхконтроля: «Несколько раз в неделю меня беспокоит изжога», «У меня прерывистый и беспокойный сон», «Я часто чувствую жжение, покалывание или онемение в различных частях своего тела»
2. Депрессия, или пессимистичность: «Малейший шум меня будит», «Работа дается мне ценой значительного напряжения», «Меня беспокоят приступы тошноты и рвоты»
3. Истерия («и чего это я постоянно падаю в обморок»), или эмоциональная лабильность: «Я часто ощущаю «комок» в горле», «Я замечаю, что мне трудно стало сосредоточиться на определенной задаче или работе», «Раз в неделю или чаше меня без видимой причины неожиданно «обдает жаром»»
4. Психопатия или импульсивность: «Самая трудная борьба для меня — это борьба с самим собой», «Большую часть времени у меня такое чувство, как будто я сделал что-то плохое или злое», «Некоторые люди так любят командовать, что мне хочется все сделать наоборот, даже если я знаю, что они правы»
5. Паранойя или ригидность: «Я знаю, что есть люди, настроенные против меня», «Может быть, против меня что-то готовится», «Есть тот, кто меня преследовал»
6. Психастения (фобии, «жутко боюсь паучков») или тревожность: «Жизнь для меня большую часть времени связана с напряжением», «В школьные годы мне было очень трудно говорить перед всем классом», «Большую часть времени я чувствую себя одиноким, даже находясь среди людей»
7. Шизофрения (обособленность, или «чего я держусь в сторонке) или индивидуалистичность: «Мне неприятно быть среди людей», «Мне часто снятся сны на темы, связанные с половой жизнью», «Я никогда ни в кого не был влюблен»
8. Гипомания (активность, или «у меня всегда все хорошо») или оптимистичность: «Моя внешность никогда не вызывает у меня беспокойства», «Я не осуждаю того, кто стремится урвать от жизни все, что только может», «У меня бывали такие состояния, когда мои действия были прерваны и я не понимал, что происходит вокруг»

Не забыли и Юнга, и социальные стандарты с опросниками

• На маскулинность — феминность, или женственность: «Думаю, что мне понравилась бы работа библиотекаря», «Я бы хотел быть певцом», «Мне нравилось играть в «садовника» или «колечко» (т. е. в такие игры, где мальчики и девочки выбирали друг друга, исходя из личных симпатий)»
• На интроверсию — экстраверсию: «Я никогда не шла на опасное дело ради сильных впечатлений», «Критика и замечания ужасно обижают и ранят меня», «Мне трудно поддерживать разговор с людьми, с которыми я только что познакомилась»

Расскажет ли тест то, чего вы о себе не знаете? Да, уже гораздо больше, чем Большая Пятерка или Соционика. Хотя бы потому, что вопросы выведены из историй других людей и работы с ними тысяч специалистов последних 100 лет. Но есть одно но:

Тест MMTI настолько известен в народе, что инет пестрит «шпорами», как пройти тест. Иными словами, люди не только склонны обманывать, чтобы получить разрешение на ношение оружия, поступить в универ или получить работу, но и знают, как это делать. И это было бы не проблемой, если бы люди не обманывали самих себя…

Как люди обычно проходят тесты?

Чтобы узнать, достоверно ли люди отвечают на тесты, мы лично опросили статистически значимое количество людей. Нет, не тысячи, но очень много. И вот что мы заметили: 

• Люди склонны отвечать из картинки своего «идеального Я», или то, что хотели бы видеть в себе. Даже если то, что они думают о себе, не соответствует их внешнему поведению
• Чем более неуравновешен или под стрессом человек, тем более он отвечает в «раздрайве», то есть по-всякому. Он и интроверт и экстраверт, и активный и пассивный, и эмоциональный и рациональный
• И не следует забывать самое банальное: каждый тип личности понимает один и тот же вопрос по-своемому. Невозможно в одном коротком вопросе передать все тонкости поведения человека. 

Поэтому никакие 8-30 вопросов не выведут точно ваш тип личности. Чтобы достоверно получить результат, есть два варианта:

1. или длинный тест на 200-400 вопросов, как MMPI, который проходится за 2-3 часа, где один и тот же вопрос повторяется несколько раз в разных вариантах и со встроенными «ловушками — детекторами лжи», 
2. или прохождение теста в личном интервью, где психолог может по опыту определить, достоверно ли вы отвечаете на вопросы.  

Итак, что делать?

Что делать? Кому верить? 

Если вы действительно хотите узнать о себе то, чего не знали раньше, то тест должен учитывать минимум следующее.

1. Вас должен тестировать лично квалифицированный психолог. Только он может распознать, лукавите ли вы прежде перед собой, учесть, что вы поняли правильно вопрос, увидеть, где намечаются противоречия. Это учитывается в процессе тестирования Майер-Бриггс, и не учитывается в психиатрических тестах.
2. Учитывать прирожденный темперамент, или с чем вы уже родились в этом мире. Это и родовой сценарий, и протекание беременности, и первые моменты жизни. Знать это о себе не обязательно, специалисты распознают. Это является частью Майер-Бриггс, но без учета последних психотерапевтических знаний
3. Учитывать, как прошли первые шесть месяцев и лет детства. К этому времени ваш характер уже будет сформирован, что применяется в тестах MMTI.
4. Учитывать смену «настроения», или динамик в повседневной жизни. Это банальность, широко известная в Транксакционном Анализе, и глубоко игнорируется во всех вышеперечисленных тестах.

Есть ли то, что объединяет вышеперечисленное? Да! Если вы хотите пройти полный тест, то обратите внимание на Клуб Знакомств. В нем мы в течении двух часов лично профилируем клиентов на основе психоаналитической модели, учитывающие вышеперечисленное. Как именно? Читайте в других постах!

Даже если у вас все в порядке с личной жизнью, пройдя типирование в течении двух часов вместе со специалистами, вы узнаете многое о себе, как дружить с близкими и дальними, кого обходить стороной, и как принимать других людей.

Хотите узнать, какой у Вас тип личности?

Какой у Вас темперамент? Или может, у Вас возник вопрос, в чем разница между типом личности и темпераментом? Узнайте это прямо здесь, в приложении ниже

Хотите узнать еще больше тестов, знакомств по совместимости? Это возможно в приложении DatiCo

Узнай свой

тип личности

вDatiCo

Найди психологически совместимого партнера

Характер женщины

Выберите для женщиныАутичнаяПсихопатичнаяИстероиднаяЭпилептоиднаяНарциссическаяКомпульсивнаяМаниакальнаяДепрессивнаяПараноидальнаяШизоиднаяФрустрирующаяФрустрационная

Характер мужчины

Выберите для мужчиныФрустрационныйИстероидныйФрустрирующийЭпилептоидныйАутичныйПсихопатичныйМаниакальныйКомпульсивныйПараноидальныйШизоидныйНарциссическийДепрессивный

freud. online

Хотите найти совместимого партнера?

Найти статью

Cферы жизни

Самопознание (44)

Дети. От 0 до 18 (12)

Карьера (28)

Отношения (139)

Совместимость (33)

Истории любви (47)

Здоровье и тело (110)

Уроки Йоги онлайн (4)

Наука и общество (123)

Типы личности (28)

Из жизни Наследия Фрейда (10)

Еще в тему

Что говорит бренд машины о хозяине? О темпераменте!

Какой подарок выбрать? По темпераменту!

Речь холерика сангвиника флегматика меланхолика. На какие слова откликаются?

Темперамент и профессия. Влияние на выбор

Требования к психологу в Австрии

KPMI

• В одном тесте — твой тип личности и подбор профессии с помощью искусственного интеллекта.
  298 734 человека уже прошли этот тест.

Как это работает

Заполни анкету

Тест бесплатный, анонимный, без sms и e-mail. Займет у тебя всего 10 минут.

Получи
бесплатный результат

Узнай свой тип личности и профессии, которые тебе подходят и не очень подходят.

Оплати
полный вариант

Узнай профессии, в которых будешь счастлив, получи полный набор личных рекомендаций.

Отслеживай динамику

Пользуйся рекомендациями, работай над собой и проходи тест повторно. Сервис покажет динамику твоих успехов.

Бесплатный вариант

0 ₽

• Описание твоего типа личности
• Сокращенный подбор профессий
• Краткая версия рекомендаций

Полный вариант

250 ₽

• Твой тип личности: сильные стороны, взаимоотношения с людьми, карьера, романтические отношения и семья
• В каких сферах деятельности ты полностью самореализуешься, а каких надо избегать
• Полные рекомендации по развитию

пример

Что ты узнаешь о себе

Профессии:

• в которых ты будешь счастлив
• которые тебе подходят бесплатно
• которые тебе не совсем подходят бесплатно
• которые тебе лучше избегать

Тип личности:

• диаграмму психотипа и значения шкал твоей личности бесплатно
• твои сильные и слабые стороны во взаимоотношениях с людьми
• предрасположенности в романтических и семейных отношениях
• индивидуальные особенности в карьере и работе

Персональные рекомендации:

• источники мотивации
• источники стресса бесплатно
• предложения по борьбе со стрессом бесплатно
• вклад в организацию
• продуктивные места и занятия
• показатели подавленного состояния

Кому необходим тест

Ты школьник или абитуриент

Мчишь на полных парусах? В мире несколько тысяч профессий и у каждой своя специфика. Как выбрать дело жизни и не разочароваться.

Тебе 30 или 40

Всегда полезно остановиться и посмотреть на себя и свою жизнь со стороны. В чем твои сильные стороны и скрытые таланты? Где искать вдохновение, удовольствие, энергию и счастье? Давай попробуем с этим разобраться.

Какие бывают типы личности?

Методика KPMI определяет 16 основных типов личности. Каждый из них обладает уникальными особенностями и своим видением мира.
В каком из них ты узнаешь себя?

Стратег

INTJ

Амбициозные, решительные, любопытные, достигающие результата

Ученый

INTP

Живой интеллект, знания и страсть к изобретательности

Командир

ENTJ

Сильные духом лидеры, которые всегда находят путь

Предприниматель

ENTP

Умные мыслители, любящие интеллектуальные вызовы

Оракул

INFJ

Решительные и целеустремленные идеалисты и моралисты

Борец за моральные ценности

INFP

Полные страсти мечтатели, верующие в красоту, мораль и добродетель

Проповедник ценностей

ENFJ

Харизматичные лидеры, ведущие за собой людей и меняющие мир

Искра зажигания

ENFP

Творческие, общительные, свободные духом люди

Администратор

ISTJ

Практичные, аккуратные и терпеливые, преданно выполняющие свою работу

Заботливый помощник

ISFJ

Ответственные и добрые, спокойные альтруисты, готовые защитить близких

Менеджер

ESTJ

Порядочные и честные, отлично управляют людьми и процессами

Консул

ESFJ

Заботливые и общительные, популярные, всегда готовые помочь

Виртуоз

ISTP

Спокойные, рациональные, изучают этот мир и делают его лучше

Творец

ISFP

Творческие, любящие эстетику, раздвигают границы принятых норм

Энтузиаст с самозапуском

ESTP

Умные и энергичные, умеют наслаждаться риском

Всем друг

ESFP

Спонтанные и неутомимые, люди с которыми не бывает скучно

Полное руководство по личностным тестам Майерса Бриггса

Личностные тесты предназначены не только для развлечения. Тест MBTI — это популярный инструмент подбора персонала, который может повлиять на то, куда вы пойдете в своей карьере. Так что стоит быть готовым. И вы находитесь в правильном месте для этого!

В этом бесплатном руководстве по тестированию MBTI мы покажем вам:

• Для чего используется тест и чего ожидать
• 4 профессиональных совета по прохождению теста MBTI
• 16 типов личности и их состав

Здесь вы можете найти некоторые из лучших практических тестов MBTI.

Что такое личностный тест MBTI и для чего он используется?

Тест MBTI (также известный как индикатор типа Майерс-Бриггс или просто тест Майерс-Бриггс) — это оценка вашей личности и поведения.

В контексте найма тест полезен для того, чтобы дать потенциальному работодателю представление о том, кто вы.

Это может дать им представление о том, как вы общаетесь, работаете, учитесь и взаимодействуете с другими. И, в свою очередь, подходите ли вы для этой конкретной работы и роли.

Вопросы теста MBTI охватывают четыре ключевые области:

1. Направление и получение энергии
2. Получение информации
3. Принятие решений
4. Подход к внешнему миру

В каждой из этих областей тест оценивает ваши личные качества и предпочтения методы поведения — , а не ваш интеллект или компетентность.

Итак, правильных и неправильных ответов нет.

Чего ожидать от теста MBTI

Личностные тесты Майерс-Бриггс обычно проходят онлайн либо перед собеседованием, либо во время самого собеседования.

Это займет около 20-30 минут, но время здесь не важно, потому что вам не засекут время .

Вы должны заниматься столько, сколько вам нужно — время, которое вы потратили на финиш, не учитывается в ваших окончательных результатах.

Тест состоит из 93 вопросов . Каждый вопрос даст вам два разных предложения, и вам нужно выбрать, какое предложение лучше всего описывает вас.

Каждое выбранное вами предложение будет соответствовать определенному «личностному предпочтению» (также называемому «предпочтительным стилем между двумя стилями бытия»).

Затем все ваши ответы рассматриваются вместе, чтобы отнести вас к одному из 16 типов личности.

Вскоре мы объясним эти типы личности и предпочтения более подробно. Но сначала давайте рассмотрим несколько примеров вопросов MBTI, чтобы вы точно знали, во что ввязываетесь.

Примеры тестов MBTI

Примечание. Эти примеры взяты не из официального индикатора теста Майерс-Бриггс, а из аналогичных личностных тестов , основанных на одних и тех же психологических теориях.

Какое из этих предложений лучше всего описывает вас?

а. Я держу свои мысли при себе или б. Я говорю

а. Я предпочитаю импровизировать или b. Я предпочитаю следовать четкой процедуре

а. Я хотел бы сотрудничать или b. Я люблю соревноваться

Подготовьтесь с помощью этих актуальных тренировочных тестов MBTI!

Типы теста Майерс-Бриггс и результаты

Существует 16 типов личности, каждый из которых состоит из четырех букв. Каждая из букв представляет определенные личностные предпочтения:

• Экстраверсия (E) или интроверсия (I): Как вы направляете и получаете энергию? Экстраверты заряжаются людьми и деятельностью, тогда как интроверты предпочитают быть в одиночестве или в небольшой компании.

• Ощущение (S) или интуиция (N): Как вы воспринимаете информацию? Сенсоры ориентированы на информацию, которая является реальной, осязаемой и практичной. Интуитивы больше сосредотачиваются на общей картине, абстрактных идеях и установлении связей между фактами.

• Мышление (T) или Чувство (F): Как вы принимаете решения? Мыслители принимают решения головой, ориентируясь на логику и разум. Чувствующие принимают решения сердцем, сосредотачиваясь на своих ценностях и других вовлеченных людях.

• Суждение (J) или Восприятие (P): Как вы относитесь к внешнему миру? Судьи предпочитают структуру и порядок, тогда как Воспринимающие предпочитают гибкость и спонтанность.

Каждый вопрос в тесте MBTI предназначен для того, чтобы вы могли выбрать между двумя противоположными личностными предпочтениями (E или I, S или N, T или F, J или P).

В конце теста выбранные вами предпочтения складываются в ваш четырехбуквенный тип личности:

• ESTJ
• ESTP
• ESFP
• ESFJ
• ENTJ
• ENTP
• ENFJ
• ENFP
• INFP
• INTJ
• Infj
• INTP
• ISFJ
• ISFP
• ISTJ
• ISTP

Вот отличное руководство по 16 типам личности, если вы хотите узнать о них больше.

После того, как вы пройдете тест MBTI, вы получите свои результаты в виде профильного отчета. Вы можете ознакомиться с образцами отчетов о профилях компании Myers-Briggs здесь.

Советы профессионалам по сдаче теста MBTI

#1: Практикуйтесь дома с онлайн-тестами личности

Хотя MBTI является одним из самых простых и понятных тестов на работу, все же стоит потратить некоторое время на подготовку.

Прохождение практических онлайн-тестов — лучший способ по-настоящему подготовиться и узнать, чего ожидать в этот день.

Здесь вы можете пройти официальный тест личности Майерс Бриггс за плату.

Но бесплатные онлайн-тесты личности могут быть столь же полезны для подготовки, поскольку они помогут вам ознакомиться со множеством различных типов вопросов, которые можно задать.

Здесь, здесь и здесь есть несколько бесплатных вариантов теста MBTI, основанных на тех же 16 типах личности и психологических принципах.

#2: Изображайте правильную личность (но не изменяйте

свою личность)

Хотя технически нет правильных или неправильных ответов, важно помнить, что тест MBTI используется, чтобы помочь работодателям найти подходящий человек для определенной роли.

Итак, вы хотите убедиться, что ваши ответы на тесты изображают вас «профессиональным», а не «домашним».

Думайте о каждом вопросе в контексте роли и рабочего места, на которое вы претендуете. Какие качества необходимы для выполнения роли? Что ценит компания?

Например, возможно, вы спонтанны и любите импровизировать в личной жизни, но на работе вы предпочитаете четко установленные процедуры, которым нужно следовать.

Если вы претендуете на должность в сфере финансов или здравоохранения, где процедуры очень важны, вы хотели бы, чтобы ваши ответы отражали это.

Честность все равно побеждает.

Будьте профессионалом, но не выдавайте себя за того, кем вы не являетесь.

Попрактикуйтесь прямо сейчас с этими практическими тестами Майерса Бриггса

#3: Не переусердствуйте

Работодатели хотят видеть естественный профиль личности, а не навязанный.

Так что не раздумывайте над своими ответами, а следуйте своему первому побуждению. Обычно это лучшее представление о вашем реальном поведении.

Точно так же не тратьте слишком много времени на каждый вопрос. Тот факт, что нет ограничения по времени, не означает, что вы должны использовать все время мира.

Старайтесь отвечать быстро и инстинктивно для наиболее естественного и точного представления своего истинного «я».

#4: Будьте последовательны

В тесте MBTI могут быть вопросы, которые задают одно и то же, но сформулированы несколько иначе.

Они предназначены для проверки вашей последовательности и честности.

Чтобы не попасть впросак, внимательно читайте каждый вопрос, прежде чем отвечать — не просматривайте.

Несмотря на то, что рекомендуется проходить тест в стабильном темпе, убедитесь, что вы также уделяете время, необходимое для полного понимания каждого вопроса и предоставления вдумчивого ответа.

Еще несколько руководств, которые помогут вам добиться успеха…

• Численное мышление: Руководство по тестированию числового мышления: 5 проверенных советов для достижения успеха 4 секрета успеха UKCAT 2020
• Watson-Glaser: тест Watson-Glaser: все, что вам нужно знать для прохождения
• Понимание механики: руководство по тестированию на понимание механики 2020

Оценка MBTI® и альтернативные личностные тесты

Система Майерса и Бриггса, состоящая из 16 типов личности, чрезвычайно популярна: более 2 миллионов человек ежегодно проходят официальную оценку MBTI® и, возможно, еще миллионы проходят тесты и викторины, основанные на их теории. Самый распространенный способ определить свой тип личности — это пройти личностный тест, но есть некоторые вещи, которые вы должны знать, прежде чем начать.

Зачем проходить тест MBTI® Personality Assessment?

Хотя теории Майерса и Бриггса о типах личности противоречат друг другу, основным преимуществом этой системы является ее высокий профиль. Особенно в корпоративном секторе это один из самых известных и используемых в мире инструментов для работы с персональными данными. Оценка Myers Briggs Type Indicator®, разработанная Изабель Бриггс Майерс, была переведена более чем на 30 языков. Он широко используется в построении команды, принятии решений, личном развитии, карьерном коучинге и развитии лидерских качеств.

Во многих организациях теория типов личности Майерса и Бриггса стала общим языком для обсуждения различий в стиле работы, общения и разрешения конфликтов. Изучение вашего типа личности может помочь вам сформулировать свои сильные и слабые стороны, предпочитаемые задачи и проекты, а также то, как вы относитесь к другим на рабочем месте. В процессе поиска работы такое самосознание может помочь вам определить корпоративную культуру, которая вам подходит, и правильно «продать себя» интервьюерам.

Оценка MBTI также может быть полезна в процессе планирования карьеры. Одним из основных преимуществ использования типизации Майерса и Бриггса при поиске подходящей профессии является то, что было проведено обширное исследование профессий, которые обычно выбираются каждым из шестнадцати типов. Хотя ваш тип личности не может точно предсказать, какая профессия подойдет вам, он может помочь вам сузить круг вариантов и проверить свои догадки.

В более широком смысле, изучение вашего типа личности помогает вам понять, как вы воспринимаете мир и взаимодействуете с ним, дает вам представление о ваших мотивах и понимании вашего естественного поведения. Узнав больше обо всех шестнадцати типах личности, вы сможете лучше понимать своих коллег и близких, лучше предвидеть их реакцию и соответствующим образом адаптировать свое поведение. Определение своего типа личности обеспечивает прочную основу для работы над личным развитием, что часто приводит к большей эффективности в работе и в жизни.

Как определить свой тип личности

Наиболее распространенный способ определить свой тип личности — это пройти личностный тест. Существует множество личностных оценок, основанных на теориях Майерса и Бриггса, в том числе оригинальная оценка MBTI®, разработанная самой Изабель Майерс.

Многие люди пытаются определить свой тип с помощью бесплатного онлайн-теста. К сожалению, большинство бесплатных тестов не были должным образом исследованы и проверены и могут давать неточные результаты. Не полагайтесь на бесплатные онлайн-тесты, чтобы точно определить свой тип. Чтобы получить точные результаты от оценки типа личности, убедитесь, что вы принимаете ту, которая была разработана профессиональным образом.

Вы также можете определить свой тип личности, просто прочитав информацию о различных типах. Часто вы обнаружите, что некоторые описания типов глубоко резонируют с вами, в то время как другие совсем не похожи на вас. Чтение о различных типах также может помочь прояснить запутанные или противоречивые результаты личностных тестов.

Какой тест личности лучше?

Надлежащая оценка личности должна быть разработана профессионалами, обладающими опытом в этой области, и тщательно исследована, чтобы гарантировать ее точность. Высококачественные оценки личности должны пройти тесты на надежность (дает ли тест согласованные результаты?) и достоверность (измеряет ли тест то, что он должен измерять?).

В Интернете доступно огромное количество бесплатных личностных тестов, но, к сожалению, большинство из них ненадежны. Большинство бесплатных тестов создаются авторами, не имеющими специальных знаний в области психологии, которые просто хотят провести забавную викторину, чтобы привлечь посетителей и развлечь людей. Такого рода тесты могут быть интересными, но вряд ли обеспечат полезную или надежную обратную связь.

Лучший тест личности для точного определения вашего типа — это тот, который был тщательно исследован и протестирован, чтобы гарантировать его надежность и достоверность. Например, официальный инструмент MBTI® был тщательно изучен как его создателями, Бриггсом и Майерсом, так и психологами, нанятыми его издателем. Существуют также хорошо изученные альтернативные оценки.

Ниже приведены некоторые способы узнать свой тип личности.

Индикатор типа Майерс-Бриггс® Оценка

Официальный индикатор типа Майерс-Бриггс — это оригинальная оценка, разработанная Изабель Бриггс-Майерс. Издатель оценки, The Myers Briggs Company, предлагает различные оценки и отчеты, основанные на работе Бриггса Майерса. Самый простой и доступный — это MBTI® Online. Более подробные отчеты продаются только через квалифицированных консультантов, а это означает, что вы должны найти тренера или консультанта, сертифицированного в области администрирования MBTI®, чтобы получить их.

Оценка MBTI® — один из наиболее дорогостоящих способов изучения вашего типа личности. MBTI® Online, как правило, является наиболее доступным вариантом по цене 49 долларов. Прохождение оценки MBTI® у квалифицированного консультанта обычно стоит несколько сотен долларов или больше.

Тест личности TypeFinder®

Тест личности TypeFinder был разработан независимым калифорнийским издателем онлайн-тестов Truity Psychometrics и прошел тщательные исследования на предмет надежности и достоверности. Он в первую очередь основан на теориях Майерса и Бриггса, а также на изучении других структур личности, включая Большую пятерку. Он разработан как электронная оценка и доступен только в Интернете. В отличие от оценки MBTI, TypeFinder доступен непосредственно для общественности через веб-сайт Truity и не требует каких-либо специальных навыков для использования или интерпретации.

Использование TypeFinder и просмотр итогового отчета о результатах являются бесплатными. Для пользователей, которым требуется более подробная информация, за небольшую плату можно приобрести премиум-отчет.

The Keirsey Temperament Sorter®

Разработанный уважаемым специалистом по типам и автором Дэвидом Кейрси, KTS основан на теории Майерса и Бриггса с акцентом на темпераментах , более широких категориях типов, которые указывают на фундаментальные темы в мышлении и поведении. KTS может пройти онлайн для широкой публики, однако для просмотра общего обзора вашего типа темперамента требуется регистрация. Более подробные отчеты доступны для покупки за 25-60 долларов США и могут быть адаптированы к потребностям пользователя.

The Majors PTI™

Индикатор типов личности Majors был разработан доктором Марком Мэйджорсом и опубликован Институтом Брекенриджа. Он в большей степени основан на психологии личности Юнга, чем на теории Майерса и Бриггса, однако сообщает результаты в том же формате четырехбуквенного кода типа личности. Для использования Majors PTI требуется учебный курс, и его можно пройти только у тренеров и консультантов, которые прошли курс или эквивалентное образование.

Анализатор типов NERIS®

Анализатор типов NERIS доступен бесплатно на веб-сайте 16Personalities.com. Он основан в основном на теориях Майерса и Бриггса, однако в нем используется новая терминология для четырех предпочтений и добавляется пятая буква к коду типа, обозначающая реакцию человека на стресс. Поскольку структура для NERIS Type Explorer была несколько переработана, неясно, в какой степени результаты типов согласуются с результатами оценки MBTI® или других тестов, основанных на теории.

NERIS Type Explorer не предлагает подробного технического отчета, как некоторые из более авторитетных оценок, приведенных выше, но претендует на базовую надежность и достоверность.