Место женщины: Место женщины с точки зрения мужчин

Где место женщины? Пять мужчин — пять мнений | ОБЩЕСТВО

Единственная точка зрения – не единственно правильная. На любое явление можно смотреть с разных сторон, чтобы понять всю его суть. Даже рассматривая обычный дом с фасада трудно, не заглянув, понять, как он выглядит со стороны двора – советская архитектура 50-х годов тому подтверждение.

Тем более сложно рассматривать с одной стороны такое многообразное и многоплановое явление как Женщина. Понятно, что королева, что нужно носить на руках, убаюкивать фразой «всё будет хорошо», подкармливать вкусняшками… И всё же… Куда поместить столь ценный объект?

Всё успевать

Классическая немецкая формула времён кайзера Вильгельма Второго социальную роль женщины в консервативной германской системе ценностей описывает тремя «К» – «киндер, кюхе, кирхе» – то есть «дети, кухня, церковь». Многим современным российским мужчинам эта триада нравится. Но женщины с ними бы не согласились.

На женских форумах, в ванильных пабликах (сообществах) в социальных сетях, собирающих простенькие цитаты и незамысловатую мудрость, лидирует точка зрения, что женщина – это богиня, она не посудомойка, её место не на кухне, а как минимум на Мальдивах. Но это в восприятии тех женщин, чья лодка личной жизни дала трещину. Женщине с семьёй обычно некогда обсуждать на форумах идеальное место для слабого пола. Ибо, хотя кони в городах перевелись, а избы горят не так часто, ей приходится быть универсальным и всё успевающим субъектом, почти суперменом. Ну, или суперженщиной. Отлично отработать днём, привести в порядок дом, накормить всю семью, разобраться с запросами и конфликтами детей, порадовать мужа, помочь родителям, успеть сто тысяч дел и при этом найти время на уход за собой, поход по магазинам, чтение книг, просмотр сериалов. Чтобы хоть иногда чувствовать себя женщиной.

Взаимное дополнение

В современной европейской традиции, пережившей десятилетия сытости, принято уравнивать мужчин и женщин во всём – и по месту в социуме, и по возможностям. Такая примитивизация отношения нисколько не проясняет вопрос, где для женщины самое место – получается там же, где и место мужчины. В восточной традиции, не переживавшей нашествия феминисток, царит представление о взаимодополняемости мужского и женского – инь и ян, место женщины там, где нет мужчины. И наоборот. Такая оценка представляется более здравой для наших, российских условий. Алексей КАПРАНОВ, известный барнаульский психолог, специалист по семейным отношениям, описывает семью как союз безногого мужчины и слепой женщины – он указывает дорогу, а она чувствует то, что под ногами. Другой пример, приводимый психологом: если в 40-градусный мороз двух иногородних людей оставить на Речном вокзале в Барнауле – одного хорошо одетого в тулуп и валенки, а другого в кедах и без шапки, и предложить им найти путь на посёлок Новосиликатный, то легко одетый пойдёт прямым путём – через сугробы и заборы. Это мужчина. А хорошо одетый гражданин выберет удобный, хотя и более длинный путь, через весь город. Это женщина. Но цель в том, чтобы они дошли до финиша вместе.

Интересно, что опрошенные нами накануне женского праздника мужчины не готовы указывать женщине конкретное социальное место. Важнее не то, где она находится – в церкви или на курорте, а эмоции, которые рождает само её существование.

Мужской взгляд

Андрей ЛУКОВСКИЙ, фотограф Алтайского краевого театра драмы:

– Место женщины – в душе мужчины. Лучше, конечно, когда при этом любимая женщина находится рядом. Но даже если она далеко – она всё равно остаётся внутри мужчины. Хуже, когда рядом есть женщина или женщины, а в душе мужчины пусто, либо там кто-то далёкий. Так можно только растратить, разрушить себя. Поэтому лучше быть одному, но не размениваться на нелюбимых. Конечно, тяжело, когда той единственной и неповторимой, особенно дорогой нет рядом. Но главное – есть чувства, есть эмоциональная связь. И не важно, где любимая женщина находится физически – у себя дома, на любимой работе, в далёкой поездке. Она всегда эмоционально рядом.

Сергей ВЕСЕЛЫХ, юрист:

– Место женщины в семье. Женщина служит оплотом семьи, домашнего очага. Фактически её место может быть на работе, на кухне, где угодно. Но в любом случае семья – это её «родная гавань». Она должна быть матерью, женой, поэтому её место – в семье.

Виктор СОТНИКОВ, фотохудожник:

– Место женщины в сердце мужчины, как и наоборот. Это самое главное. И тогда, где бы ни находились мужчина и женщина, чем бы ни занимались – они будут вместе, пока живо чувство, которое их связывает.

Станислав ХАРТОВ, кандидат технических наук, учёный:

– Место женщины рядом с мужчиной. Прежде всего в метафизическом плане. Это не значит, что мужчина и женщина должны быть всегда рядом, даже на рабочем месте. В реальности он может работать, а она сидеть дома или наоборот. Это не столь существенно. Главное первичный компонент – единение на энергетическом и эмоциональном уровне. Бывает, что женщина рядом, но метафизической связи нет и она в реальности далеко, а бывает, что она на другом конце земли, но эмоционально ближе чем кто бы то ни был. И пусть он и она разделены в пространстве, физическое место – вторичный фактор. Ведь не важно, в какой сосуд налито вино, главное, чтобы оно было хорошим. А церковь, дом, или Мальдивы – это лишь форма сосуда, а не суть отношений между мужчиной и женщиной.

Дмитрий НЕГРЕЕВ, журналист, историк:

– В современном мире место женщины везде. И на кухне, и на работе, и на далёких островах, и любом деле рядом с мужчиной. И нет такого места в мире, где не было бы места женщине.

Смотрите также:

• Женское предназначение. В чём слабость превосходит силу? →
• Сильная женщина – слабая женщина →
• Борис КРИВОГОРНИЦЫН. Утешение →

Место женщины: как гендерные квоты помогают бизнесу

20 марта 2021

• Общество

• Ольга Кузьмина Автор

Фото Getty ImagesГендерное разнообразие выгодно не только для общества, но и для экономической эффективности компании: увеличение доли женщин в совете директоров и других органах корпоративного управления положительно влияет на рыночную стоимость и другие показатели фирм, считает профессор Российской экономической школы Ольга Кузьмина, опираясь на совместное исследование РЭШ и Университета Мангейма

Во многих государствах Европейского союза уже несколько лет действует обязательная квота на представительство женщин в советах директоров крупных публичных компаний. В таких странах как Норвегия, Италия, Испания, Нидерланды, Бельгия и Франция она составляет от 33% до 40%. В Германии в 2016 году также была проведена реформа, направленная на увеличение числа женщин в советах директоров, но установленная квота в 30% оказалась ниже по сравнению с другими европейскими странами, что вызвало критику в обществе. В Великобритании сейчас компаниям рекомендована доля в 25%.

Гендерные показатели

Экономисты по-разному оценивают эффективность подобных гендерных квот. Есть довольно давние исследования (Ahern and Dittmar 2012 года и Matsa and Miller 2013-го), которые показывают, что квоты негативно влияют на рыночную стоимость и операционные показатели компаний. Однако мы, в совместном с Университетом Мангейма и Центром европейских экономических исследований (ZEW) исследовании, подробно проанализировав структуру советов директоров различных корпораций и характеристики их членов, получили иные результаты.

Бросить все: половина российских женщин готовы оставить работу и начать свой бизнес

Данные по 766 компаниям со средним объемом активов в $23 млрд и средней рыночный капитализацией в $4,5 млрд из семи стран (Норвегия, Италия, Испания, Нидерланды, Бельгия, Великобритания и Франция), собранные за четыре года до введения квоты и такой же срок после демонстрируют, что квоты позволяют сократить неэффективную деятельность компании. Один из результатов исследования указывает на более высокие долгосрочные доходности (на 1,6%-3,8% в год) у компаний, в советах директоров которых больше женщин, то есть в долгосрочной перспективе инвесторы получают выгоду от гендерного равенства в корпоративном управлении, хотя на этапе введения квот таких ожиданий не было. При этом средний возраст, квалификация и профессиональный опыт членов совета директоров остаются примерно на том же уровне, а посещаемость заседаний значительно увеличивается.

Меньше покупок

Более высокий процент женщин в совете директоров положительно влияет и на стоимость компании. Увеличение доли женщин-директоров на 10 процентных пунктов, приводит к повышению коэффициента Тобина (отношение рыночной стоимости активов к балансовой) на 2,1 единицы, а отношения рыночной стоимости капитала к активам — примерно на 5,3 единицы. Последнее можно связать с меньшей склонностью женщин-руководителей к так называемому «строительству империи», когда компания тратит слишком много сил на корпоративную экспансию путем создания холдингов или увеличения активов. Такая политика характерна для руководимых мужчинами компаний, но может негативно влиять на бизнес, если нацелена исключительно на расширение контроля над ресурсами и рыночного влияния, а не на максимизацию прибыли и соблюдение интересов акционеров.

Все сама: почему после появления детей женщины открывают бизнес

Корпорации, в которых действует квота на долю женщин в совете директоров, тратят на экспансию меньше денег. Если доля женщин в органах корпоративного управления вырастает на 10 процентных пунктов, вероятность того, что компания понесет какие-либо расходы, связанные со слиянием, снижается на те же 10 пунктов. Кроме того, сокращается частота покупки новых основных фондов, а доходы от их продажи как минимум не падают. На этом основании можно сделать вывод, что увеличение доли женщин в органах корпоративного управления приводит не только к списанию неэффективных активов, но и к сокращению новых приобретений.

Такое изменение в поведении компании позитивно воспринимается рынком, но может сопровождаться временным падением оборота, что, в свою очередь, приводит к снижению отдельных показателей операционной деятельности. Однако негативного изменения соотношения операционных затрат к активам при этом не наблюдается. Отношение маржи к выручке и производительность труда также остаются стабильными. В итоге, поскольку снижение показателей операционной деятельности не сопровождается снижением рыночной стоимости, можно говорить о том, что фирмы с более высокой долей женщин в совете директоров с большей вероятностью сокращают неэффективные активы.

Это становится особенно заметным на фоне роста рыночной стоимости бизнеса в долгосрочной перспективе.

Мнение автора может не совпадать с точкой зрения редакции

20 богатейших self-made женщин России. Рейтинг Forbes Woman

20 фото

Свяжитесь с нами : Кто мы : A Woman’s Place

Если вы чувствуете, что вам угрожает опасность, позвоните по номеру 911. Круглосуточная горячая линия 1.800.220.8116.

Звонки бесплатные, частные и конфиденциальные.

A Woman’s Place
Почта:
P.O. Box 299
Doylestown, PA 18901

Административный офис
Тел.: 215 343 9241
Факс: 215 343 3411
Часы работы: Понедельник — пятница, с 9:00 до 16:30.

Адвокатское бюро
Телефон: 215. 348.0445
Факс: 215.348.1564
Часы работы: Понедельник — пятница, с 9:00 до 16:30

В полном разгаре — новые часы
Телефон: 215.340.0120
Факс:  215.340.2416
Часы работы: вторник — суббота, 10:00 до 17:00 Пожертвования принимаются со вторника по субботу с 10:30 до 16:00 (более 8 мешков, просьба звонить для записи)

 

Часто задаваемые вопросы:

• Нужно ли мне быть в чрезвычайной ситуации или в кризисной ситуации, чтобы позвонить на вашу горячую линию?
  • В экстренных случаях звоните по номеру 911.
  • Позвонить на горячую линию может любой желающий в любое время! Мы на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в неделю, независимо от того, находитесь ли вы в кризисной ситуации, вам нужно обсудить ваши варианты или просто нужно поговорить с кем-то о том, через что вы проходите. Многие люди звонят в поисках помощи другу. Наша горячая линия предназначена для того, чтобы быть для вас ресурсом, поэтому, пожалуйста, не стесняйтесь пользоваться ею — наши адвокаты всегда рады помочь!
    Ваш звонок всегда бесплатный, частный и конфиденциальный: 1-800-220-8116.
• Может ли A Woman’s Place мне помочь?
  • Да! Женское место обслуживает всех, кто подвергается жестокому обращению, независимо от вашей гендерной идентичности или самовыражения, вашего возраста, вашего родного языка, ваших способностей или вашего происхождения. Мы обслуживаем ВСЕХ, кто подвергся жестокому обращению. Даже если вам нужны услуги, которые A Woman’s Place предоставить не может, наши представители помогут вам связаться с другими поставщиками услуг!
• Что делать, если мне небезопасно звонить?
  • Наша горячая линия — это всегда самый быстрый и простой способ связаться с одним из наших адвокатов. Если это небезопасно для вас, отправьте нам сообщение здесь или на нашей странице в Facebook. Пожалуйста, оставьте контактную информацию там, где с вами можно безопасно связаться.
• У меня есть вопрос о том, что пожертвовать или как и когда я могу пожертвовать:
  • Чтобы сделать безопасное онлайн-пожертвование в пользу A Woman’s Place, посетите нашу страницу пожертвований здесь.
  • Чтобы ознакомиться с нашим самым актуальным списком пожеланий, нашей политикой пожертвований продуктов/продуктов и многим другим, посетите нашу страницу со списком пожеланий.
  • Всю новую одежду или одежду, бывшую в употреблении, можно передать непосредственно в наш комиссионный магазин In Full Swing, расположенный по адресу: 225 W. State Street в Дойлстауне.
• Меня интересует волонтерство:
  • Узнайте больше о нашей волонтерской программе для подростков здесь.
  • Узнайте больше о нашей волонтерской программе для взрослых здесь.

Имя

Фамилия

Адрес

hqqu64hz9p2k

Почтовый индекс

Номер телефона

Если вы запрашиваете услуги, оставьте номер телефона, по которому с вами можно безопасно связаться

Если с вами можно безопасно связаться по этому номеру только в определенные часы, укажите эту информацию

Адрес электронной почты

Если вы запрашиваете услуги, укажите только адрес электронной почты, по которому с вами можно безопасно связаться

Комментарии

Чем мы можем вам помочь?

Careing for Women — Fayetteville, NC

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ УНИКАЛЬНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ КАЖДОЙ ЖЕНЩИНЫ

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ УНИКАЛЬНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ КАЖДОЙ ЖЕНЩИНЫ

УДОВЛЕТВОРЕНИЕ УНИКАЛЬНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ КАЖДОЙ ЖЕНЩИНЫ

9000 2 ПАЦИЕНТ-ПОРТАЛ

ПАЦИЕНТ-ПОРТАЛ

ПАЦИЕНТ-ПОРТАЛ

Наша миссия

Женское место был создан для удовлетворения уникальных потребностей каждая женщина. Мы стремимся соответствовать и превосходить национальные стандарты здравоохранения. Женский центр предназначен для оказания медицинской помощи женщинам всех возрастов от рождения до менопаузы. Мы специализируемся в области гинекологии и раннего акушерская помощь. Наши врачи и персонал стремятся просвещать женщин об их путь к знаниям, физическому здоровью и общему благополучию.

Наша миссия

Женское место был создан для удовлетворения уникальных потребностей каждая женщина. Мы стремимся соответствовать и превосходить национальные стандарты здравоохранения. Женский центр предназначен для оказания медицинской помощи женщинам всех возрастов от рождения до менопаузы. Мы специализируемся в области гинекологии и раннего акушерская помощь. Наши врачи и персонал стремятся просвещать женщин об их путь к знаниям, физическому здоровью и общему благополучию.

Ежемесячная доска объявлений

СЕАНСЫ Иглоукалывания  Доктор Дикерсон проводит сеансы иглоукалывания по средам во второй половине дня в офисе. Иглоукалывание используется для решения многих проблем и может помочь вам расслабиться и снять стресс, а также улучшить общее самочувствие. Позвоните в наш офис, чтобы получить дополнительную информацию и записаться на прием к врачу.

ЙОГА Мы предлагаем занятия йогой по понедельникам вечером в 5:30 в нашей студии релаксации в нашем офисе. Стоимость каждого занятия под руководством сертифицированного инструктора составляет всего 5 долларов США на человека. Количество мест ограничено, поэтому звоните в наш офис и записывайтесь на занятие. Начните свой путь к лучшему себе!

Отзывы

Свяжитесь с нами сегодня в Фейетвилле, Северная Каролина, чтобы записаться на прием в нашу клинику.

ПОСМОТРЕТЬ НАШИ ВЕБ-САЙТ

КОНТАКТЫ ИНФОРМАЦИЯ

Телефон: (910) 484-9020

Адрес:
2053 Valley Gate Dr., Suite 201
Fayetteville, North Carolina 28304

Электронная почта: awomansplace@earthlink.