Мои недостатки мои достоинства: Достоинства и недостатки: все сложно

Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

«Расскажите о ваших достоинствах и недостатках» — это, пожалуй, один из самых распространённых вопросов на собеседовании. Кому-то предлагают назвать три своих плохих качества и три хороших, других просят описать свойства личности, которые мешают или помогают им в построении карьеры, — вариантов того, как именно формулируют этот вопрос рекрутёры, множество.

Как же сообщить о своих достоинствах и недостатках, чтобы расположить к себе работодателя? Научиться обращать минусы в плюсы вам помогут рекомендации Superjob.ru.

Идеальных людей не бывает
Сначала давайте разберёмся, почему этот вопрос стабильно входит в число наиболее часто задаваемых в ходе интервью. Что хотят услышать от соискателей рекрутёры? Откровенную исповедь о лени и неорганизованности или пафосную речь в духе «У меня практически нет недостатков»?

Ни то и ни другое. Спрашивая соискателя о его достоинствах и недостатках, специалист по подбору персонала хочет узнать, насколько зрелый человек сидит перед ним, какова его самооценка, умеет ли он конструктивно работать, в том числе и над собой. Людей без недостатков, как известно, не существует: все мы сплетены из плохих и хороших качеств. Именно в их осознании психологи склонны видеть признак стабильной и зрелой личности.

Однако чтобы показать рекрутёру, что вы вполне соответствуете вакансии, на которую претендуете, не нужно ничего выдумывать. Ложь на собеседовании не поможет вам сделать карьеру. Будьте откровенны, однако продумайте свой ответ с учётом приведённых рекомендаций.

«Я над этим работаю…»
Прежде всего покажите, что какими бы ни были ваши недостатки, вы работаете над их исправлением и умеете их компенсировать. Вот некоторые примеры.

«Я всегда стремлюсь держать всё под контролем. В жизни и в работе это доставляет мне массу неудобств: людям не нравится, что я постоянно контролирую их действия. Поэтому я учусь делегировать полномочия, стараюсь не задавать подчинённым слишком много вопросов о ходе работы, даже если мне не терпится узнать, как идут дела»; «Когда я учился в институте, то часто опаздывал на занятия и встречи. Сейчас я научился ценить своё и чужое время: ставлю будильник на раннее утро, а если в городе серьёзные пробки – еду на работу на метро. Теперь я всегда прихожу в офис минут за 10 до начала рабочего дня», — такие ответы вполне удовлетворят рекрутёра. Вы показываете, что у вас адекватная самооценка, что вы способны осознавать свои ошибки, а главное — конструктивно работать над ними.

Минусы в плюсы
Психологи считают, что лучше всего, отвечая на вопрос о недостатках на собеседовании, косвенно указать на свои достоинства. «Друзья считают меня дотошным. Я действительно скрупулёзен, люблю проверять всё до мелочей, и людей это раздражает. Но я стараюсь научиться смотреть на вещи шире», — отличный ответ для соискателя, претендующего на должность инженера-конструктора. «Пожалуй, я чрезмерно разговорчива, возможно, это следствие моей профессии», — неплохой вариант для кандидата на позицию PR-менеджера или специалиста по маркетингу.

Не слишком личное
Отвечая на вопрос о ваших недостатках, помните, что никто не ждёт от вас исповеди. О некоторых вещах лучше умолчать, особенно если они напрямую не связаны с профессиональной деятельностью. Испытываете зависимость от компьютерных игр? Пережили два развода из-за неумения строить долговременные отношения? Подумайте, так ли необходимо менеджеру по кадрам знать о нюансах вашей личной жизни.

«Не особенно разбираюсь в этом…»
Ещё один вариант ответа на вопрос о недостатках – упомянуть о нехватке профессиональных знаний, не связанных напрямую с желаемой должностью. Тем самым вы продемонстрируете рекрутёру свою откровенность и готовность к развитию. Скажем, если вы претендуете на вакансию репортёра новостной ленты, то можете смело признаться, что пока не освоили жанр очерка: на данной работе этот навык вам, скорее всего, в ближайшее время не понадобится. Правда, стоит всё же быть осторожным, чтобы не навредить себе, – тщательно продумайте ответ.

«Вся такая несуразная…»
Подумайте, насколько качества, о которых вы собираетесь поведать рекрутёру, создадут вам конкурентное преимущество перед другими кандидатами. К примеру, не стоит указывать на свои лидерские качества там, где в них нет необходимости. «Я довольно-таки амбициозен», — говорит кандидат на должность бухгалтера в компании с устоявшейся структурой и… остаётся без предложения о работе. А вот в молодой компании, энергично захватывающей рынок, такое качество вполне может пригодиться.

«Я вся такая внезапная, такая противоречивая вся…» — говорила о себе героиня фильма «Покровские ворота». И если претендент на творческую должность (например, копирайтер) ещё может позволить себе сообщить нечто подобное на собеседовании («Как и многие творческие люди, я не всегда жёстко следую намеченным планам»), то, например, менеджеру по продажам лучше сделать акцент на чём-то другом. Например, на коммуникабельности или пунктуальности.

Спокойствие, и только спокойствие!
Вопрос о достоинствах и недостатках не назовешь лёгким. Неудивительно, что соискатели нервничают, отвечая на него. Это как раз на руку рекрутёру, который, наблюдая за вашей реакцией, оценит и вашу стрессоустойчивость, и ум, и умение быстро отвечать на сложные вопросы.

Предупреждён – значит вооружён. Если вы читаете эту статью, значит уже обдумываете ответы на возможные вопросы рекрутёра. А это внушает уверенность в том, что в нужный момент вы не растеряетесь и представите свои качества в выгодном для карьеры свете.

Удачи на собеседованиях!

Анекдоты про недостатки

23.05.23 13:54 12

прочие

Кандидат в женихи удивляется:
— Так ваша Сарочка еще и на рояле играет?
Отец невесты:
— Извините, молодой человек, а разве у вас таки нет своих недостатков?

21.05.23 12:13 11

короткиепрочие

На себе человеческие недостатки не так заметны.

16.05.23 21:54 6

работа

Начальник — это человек, у которого близорукость по отношению к вашим достоинствам и дальнозоркость по отношению к вашим недостаткам.

23.04.23 14:48 21

девушки

Отправил девушке сообщение:
— Этот абонент просит вас выйти за него замуж.
Ответ:
— Уважаемый абонент! На вашем счете недостаточно средств для данной операции.

18.04.23 00:32 16

короткиепрочие

На свои недостатки мне грех жаловаться — не хуже, чем у других.

09.04.23 12:22 9

прочие

Вот эти ваши впадины на животе дурацкие, которые вы называете пресс — это так ткани проседают из-за недостатка чизкейков в организме. Я вам как эксперт говорю.

27.03.23 10:56 9

прочие

Как известно, районы земного шара, где население испытывает недостаток воды и продовольствия — это также районы с самым высоким уровнем рождаемости. Так вот, может они там и недоедают и недопивают, но уже точно не недотрахиваются.

26.03.23 05:03 8

короткиедевушки

У моей девушки только один недостаток, ее не существует.

25.03.23 01:08 8

прочие

На собеседовании:
— Какие у вас есть недостатки?
— Меня раздражают некоторые тупые люди.
— Уточните какие?
— Которые спрашивают меня про мои недостатки!

17.03.23 00:24 19

короткиенапитки

Единственный недостаток алкоголя — это недостаток алкоголя!

12. 03.23 15:42 19

короткиепрочие

Главное найти у человека достоинства, а недостатки потом сами найдутся.

09.03.23 05:13 6

муж и жена

— Муж меня любит за недостаток фантазии…
— Это как понять?
— Мне никогда не достает фантазии придумать, за что бы на него обидеться…

26.02.23 00:12 21

прочие

Хочу вести программу «Давай поссоримся». Собирать нормальные пары, объяснять им, что они оба не видят недостатков партнера, открывать глаза.

20.02.23 07:28 16

прочие

У денег есть только один существенный недостаток: они кончаются. Больше, вроде, никаких претензий к ним нет.

18.02.23 00:07 13

пошлыецензура

Одно из преимуществ быть художником — можно смотреть порно и говорить, что ищешь референсы.
Один из недостатков — смотришь порно, а видишь референсы.

14.02.23 12:16 17

прочие

— Какой у тебя самый большой недостаток?

— Я ужасный лентяй.
— Лентяи упитанные такие обычно, а ты худющий. ..
— Мне лень есть.

14.02.23 12:16 14

девушки

Женская версия рыбалки — это сидеть три часа на маникюре, наблюдая как твои ногти слой за слоем покрываются равномерным глянцевым оттенком недостаточно красного цвета и думать: «Как я вообще выбрала этот тон и почему тогда семь лет назад решила ответить на его сообщение?».

27.01.23 09:04 26

короткиепрочие

Покупая дорогой товар ищешь недостатки, покупая дешевый — достоинства.

11.01.23 02:23 20

интернет

— А помните, до изобретения Интернета мы думали, что причина тупости — недостаток информации? Как мы ошибались!

10.01.23 00:40 9

прочие

Можно ли считать недостатком отказ от борьбы со своими недостатками или счесть внутренний пацифизм за достоинство?

09.01.23 00:27 11

прочие

На борьбу с ковидом оказалось недостаточно инфекционистов, на войну с сатанистами недостаточно военных! А сколько специалистов готовы против наступления нищеты?

05. 01.23 23:59 26

короткиеврачи

Из-за недостатка врачей в бригады скорой помощи включены священники.

05.01.23 21:33 12

девушки

Интимная обстановка — это, во-первых, обязательно томные звуки музыки, заставляющие женщину вместо слов больше говорить глазами, и, во-вторых, что не менее важно — мерцающие блики свечей, за которыми не видны остальные ее недостатки.

06.12.22 18:57 14

короткиепошлые

Недостаток отпуска — это, сука, главный недостаток отпуска!

06.12.22 05:58 13

девушки

У женщин много недостатков, а у мужчин — всего два: то, что он говорит, и то, что он делает.

27.10.22 01:11 11

короткиепрочие

К старости начинаешь испытывать острую недостаточность ошибок молодости.

10.10.22 00:37 10

прочие

В городе гололедица. У двери в наш подъезд — гладкий и блестящий каток. Кто-то решил, что этого недостаточно, и заботливо положил посередине банановую шкурку.

25. 09.22 05:28 5

прочие

Мой главный недостаток, что я всегда немного преувеличиваю, а главное достоинство — 23 сантиметра.

10.09.22 20:29 11

прочие

Знакомый — человек, которого знаешь достаточно хорошо, чтобы одолжить у него деньги, но недостаточно хорошо, чтобы дать ему в долг.

07.09.22 15:44 11

работа

Каждое устройство, работающее плохо, после устранения всех его недостатков перестает работать совсем.

Нашли опечатку? Ctrl+Enter

1234510далее

Мы научились летать в небе, как птицы. Мы научились плавать в океане, как рыбы.

Теперь осталось научиться жить на земле, как люди.

22+ Сильные и слабые стороны для собеседований [Лучшие ответы 2023]

Один из самых распространенных вопросов, с которым вы столкнетесь на любом собеседовании, — «Каковы ваши сильные и слабые стороны?»

На первый взгляд этот вопрос может показаться ловушкой.

Как вы должны говорить о своих сильных сторонах, не показывая себя слишком хвастливым, или обсуждать свои слабости, не снижая шансов получить работу?

На самом деле, это ценная возможность продемонстрировать свои навыки и индивидуальность. Имея хорошее представление о своих сильных и слабых сторонах, вы можете продемонстрировать свое самосознание, свою способность совершенствоваться и соответствовать своей должности.

В конце концов, все сводится к тому, чтобы знать , как ответить на — и именно в этом мы здесь, чтобы вам помочь.

В этой статье мы рассмотрим:

• Почему менеджеры по найму спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах?
• Советы, как рассказать о своих сильных и слабых сторонах.
• Список сильных и слабых сторон, которые вы можете использовать при составлении своего ответа.

Давайте погрузимся!

Почему интервьюеры спрашивают о сильных и слабых сторонах

Первый шаг к ответу на этот каверзный вопрос — понять, почему интервьюеры вообще его задают.

Для этого есть 5 причин:

• Для оценки вашего самосознания. Способность определять свои сильные и слабые стороны является признаком самосознания, что является ценным качеством на рабочем месте. Самосознательные сотрудники могут максимально использовать свои сильные стороны и работать над улучшением своих слабых сторон.
• Чтобы увидеть, можете ли вы улучшить. У всех есть слабости, но не все над ними работают. Таким образом, задавая этот вопрос, интервьюер хочет увидеть, относитесь ли вы к тому типу людей, которые активно работают над улучшением своих навыков и самого себя.
• Чтобы узнать о вашем стиле работы. То, как вы ответите на этот вопрос, может многое рассказать о вашей личности и стиле работы (например, как вы справляетесь со стрессом, работаете ли вы в команде и т. д.).
• Чтобы оценить, подходите ли вы для этой работы. В конце дня интервьюер хочет знать, есть ли у вас необходимые навыки и опыт работы, чтобы преуспеть в этой роли. В этом отношении ваши сильные стороны могут быть тем, что доказывает, что вы подходите, тогда как ваши слабости могут показать, над какими областями вам нужно поработать.
• Чтобы узнать, как вы решаете сложный вопрос. Рассказ о своих слабостях может вызвать стресс, и интервьюеры могут использовать это, чтобы увидеть, как вы справляетесь с давлением.

Короче говоря, вопрос о «сильных и слабых сторонах» может дать ценную информацию о навыках, личности и самосознании кандидата, а также показать интервьюеру, подходит ли он для этой работы.

Чтобы узнать, какие ответы лучше всего подходят для других популярных вопросов и ответов для интервью , ознакомьтесь с нашим подробным руководством.

5 советов, как рассказать о своих сильных сторонах

Теперь, когда мы разобрались с «почему», давайте поговорим о некоторых практических советах, которыми вы можете воспользоваться при обсуждении своих сильных сторон: 

1. Будьте актуальны. Вы должны упомянуть сильные стороны, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Внимательно изучите описание работы и ценности компании, чтобы определить их. Обязательно упоминайте их, когда вас спрашивают о ваших сильных сторонах (конечно, если вы действительно ими обладаете).
2. Подтвердите свои претензии. Чтобы действительно произвести впечатление, подкрепляйте все, что вы говорите, доказательствами. Вместо того, чтобы говорить: «Я отличный лидер», скажите что-то вроде: «Я бы сказал, что моя сила в том, чтобы быть лидером команды. На моей предыдущей должности я руководил командой из пяти человек, которая за семь месяцев увеличила продажи компании на 20%».
3. Проявите смирение. Хотя «показать» свои сильные стороны полезно, не менее важно проявить смирение и признать, что у вас все еще есть место и желание учиться и расти.
4. Будь настоящим. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свои сильные стороны и, самое главное, не лгите о них. Рано или поздно ваш работодатель узнает об этом, и это не та ситуация, в которой вы хотите оказаться. 
5. Подчеркните, как ваши сильные стороны могут принести пользу компании. Насколько это возможно, свяжите свои сильные стороны с тем, как они могут принести пользу компании и способствовать ее успеху. Например, «Креативность — одна из моих самых сильных сторон, и я думаю, что она поможет мне создавать более успешные и привлекательные рекламные кампании для ваших продуктов».

Список сильных сторон, которые вы можете упомянуть в своем интервью

Включение всех вышеперечисленных советов в ваш ответ может быть сложной задачей, поэтому мы рекомендуем вам потратить некоторое время до интервью, чтобы подумать о том, что вы хотите сказать и как вы хочу сказать это.

Начните с составления списка ваших сильных сторон, которые также соответствуют описанию работы и требованиям роли. Затем подумайте об этих двух вопросах, когда будете структурировать свой ответ:

• Почему вы хороши в X? Как вы можете это доказать?
• Как X может помочь вам на этой должности/помогал вам на предыдущих должностях?

Оба эти вопроса могут помочь вам найти ответ, который будет действенным, искренним и актуальным для работы или области, на которую вы претендуете.

Если вы не уверены, какие из ваших главных сильных сторон следует упомянуть, вот несколько востребованных сильных сторон для многих профессий в различных отраслях: 

Список сильных сторон:

1. Креативность
2. Универсальность
3. Гибкость
4. Целеустремленность
5. Инициативность
6. Честность
7. Преданность делу
8. Честность
9. Непрерывное обучение
10. Работа в команде

5 примеров ответов на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?»

Даже самые опытные кандидаты не могут описать свои сильные стороны, поэтому мы составили список примеров, чтобы вдохновить вас: 

#1. Непрерывное обучение

«Моя самая сильная сторона — это страсть к непрерывному обучению. Например, всякий раз, когда выпускается новое программное обеспечение, я всегда первым тестирую и знакомлюсь с ним. Мне нравится исследовать и изучать каждый аспект программного обеспечения, так как я считаю, что важно оставаться впереди в этой постоянно развивающейся отрасли. Я считаю, что эта должность даст мне возможность применить свое стремление к обучению и использовать его в качестве актива, чтобы помочь компании X адаптироваться к новым технологиям».

#2. Сотрудничество

«Я бы сказал, что это моя способность хорошо работать с другими. Мне всегда нравилось работать в команде, и я обнаружил, что моя склонность к сотрудничеству является одним из моих самых сильных профессиональных качеств. В моей последней роли руководителя проекта я смог уложиться в сроки и добиться результатов, улучшив взаимодействие в команде с помощью новых процессов и программного обеспечения. Я уверен, что смогу привнести эту силу в вашу команду и внести свой вклад в создание позитивной рабочей среды для совместной работы».

#3. Навыки письма

«Я бы сказал, что моя самая сильная сторона — это навыки письма. Я горжусь своей способностью писать четко и точно, и я всегда соблюдаю сроки. Один конкретный пример, который я хочу упомянуть, произошел на моей последней должности, когда коллега не смог завершить проект и сообщил моему редактору только за два часа до дедлайна. Проект был важным, поэтому я сразу взялся за работу и вовремя закончил статью. Несмотря на нехватку времени, я смог сделать качественную работу, которая была хорошо принята нашей аудиторией».

#4. Сопереживание 

«Моя самая сильная сторона — это сочувствие и способность общаться с людьми и понимать их потребности. Во время стажировки прошлым летом я работал на линии поддержки, и мне позвонил расстроенный клиент, который был недоволен нашими услугами. Выслушивая ее опасения и общаясь с ней как на профессиональном, так и на личном уровне, нам удалось удержать ее в качестве клиента. Я считаю, что довольный клиент является жизненно важным компонентом любого успешного бизнеса. и я уверен, что мой чуткий подход поможет вам построить позитивные и прочные отношения с вашими».

#5. Решение проблем

«Моя самая сильная сторона — это мои навыки решения проблем . Я горжусь тем, что могу быстро и эффективно анализировать и решать сложные проблемы, рассматривая разные точки зрения. Этот навык позволяет мне оставаться эффективным даже в стрессовой ситуации. Кроме того, я также умею общаться и эффективно доносить свои идеи и догадки как до высшего руководства, так и до младших членов команды. Рассматривая проблему со всех сторон, я могу предложить всестороннюю точку зрения, которая может дать команде ценную информацию. Я считаю, что моя способность эффективно решать проблемы и эффективно общаться может быть преимуществом для вашей команды, и я готов поделиться своими навыками, чтобы помочь команде добиться успеха».

6 советов, как рассказать о своих слабостях 

Эффективное выделение ваших сильных сторон при ответе на вопрос о «сильных и слабых сторонах» — это только половина работы.

Остальное — правильное обсуждение своих слабостей.

В конце концов, вы не хотите быть одним из тех кандидатов, которые совершают ошибку на собеседовании, отвечая что-то вроде : «Моя самая большая слабость в том, что я перфекционист». Интервьюер не оценит ваше отсутствие самосознания и неумение говорить о своих слабых местах.

В то же время вы не хотите упоминать о слабости, которая может на самом деле разрушить ваши шансы на получение работы (например, сказать, что ваша слабость — нетерпение, при подаче заявки на роль учителя).

Итак, как вы можете говорить о своей слабости таким образом, чтобы показать самосознание и желание учиться? Вот наши главные советы: 

1. Будьте честны, но тактичны. Говорите о подлинной слабости, но избегайте упоминания о слабости, которая имеет решающее значение для работы или имеет слишком личный характер (например, «моя слабость в том, что мне не везет в любви и меня часто используют люди»).
2. Расскажите о самосовершенствовании. Действия говорят громче слов. Объясните, как вы работаете над преодолением своей слабости, выделив шаги, которые вы предприняли или предпринимаете в настоящее время, чтобы стать лучше.
3. Проявите готовность учиться. Когда вы обсуждаете свои слабые стороны, обязательно подчеркните, что вы открыты для отзывов, советов и помощи в продолжении обучения и роста.
4. Подчеркните сильные стороны. Для каждой слабости, которую вы упомянули, покажите, что вы обладаете силой или умением, чтобы компенсировать ее. Например, если вы называете публичные выступления своей слабостью, вы можете сказать, что ваше творчество компенсирует это.
5. Будьте конкретны. Это относится буквально ко всему, что связано с процессом трудоустройства, включая собеседования. Чем конкретнее вы сможете описать пример, в котором вы выявили слабость, преодолели ее или превратили в силу, тем больше вы сможете произвести впечатление на менеджера по найму.
6. Потренируйтесь отвечать. Большинству людей нелегко говорить о наших слабостях, поэтому не позволяйте этому вопросу застать вас врасплох. Заранее ознакомьтесь с должностной инструкцией и ролевыми требованиями, подумайте об истинной слабости, которая не будет наказывать вас как кандидата, и отрепетируйте свой ответ перед собеседованием, чтобы произнести его как можно более уверенно.

Список слабых сторон, которые вы можете упомянуть на собеседовании

Легче сказать, чем сделать, определить свои слабые стороны, особенно когда вам нужно убедиться, что ни одна из ваших слабостей не поставит под угрозу ваши шансы на получение работы.

Если вам трудно найти свои слабые стороны, обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы они помогли вам определить, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не постоянны, и то, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены.

В качестве альтернативы, вот список слабостей, которые вы можете использовать, чтобы вдохновить вас на ответ:

Список слабостей:

• Самокритичность
• Неуверенность в себе
• Чрезвычайно интровертный
• Чрезвычайно экстравертный
• Креативное письмо
• Слишком подробно
• Финансовая грамотность
• Особое программное обеспечение
• Слишком чувствительный
• Навыки презентации

Задавать правильные вопросы во время собеседования так же важно, как и давать правильные ответы. Наш гид по теме может показать вам всего какие вопросы задавать интервьюеру .

5 примеров ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

А вот несколько примеров ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?» которые могут вас вдохновить:

#1. Самокритика

«Одной из моих слабостей является то, что я склонен чрезмерно критиковать себя. После завершения проекта, даже если он получил положительные отзывы, мне часто кажется, что я мог бы сделать больше. Это может привести к переутомлению и выгоранию. Чтобы решить эту проблему, я научился находить время, чтобы объективно оценивать свои достижения и праздновать свои победы. Это не только улучшило мою работу и уверенность, но также помогло мне оценить поддержку моей команды и других систем, стоящих за мной. Я по-прежнему стремлюсь к совершенству, но научился уравновешивать его заботой о себе и здоровым взглядом на свои достижения».

#2. Интроверсия

«Раньше мне было трудно делиться своими идеями в группе и высказываться на собраниях команды из-за моего интровертного характера. Однако с тех пор я осознал важность участия и активно работал над улучшением этой области. После того, как моя команда не справилась с двумя последовательными проектами, я понял, что мне нужно внести изменения, чтобы внести свой вклад более эффективно. Чтобы преодолеть свою замкнутость, я записалась на местные курсы импровизации и начала заставлять себя говорить больше во время командных собраний. Хотя работа еще не завершена, за последний год я добился значительных улучшений и продолжаю работать над своей девяткой.0004 коммуникативные навыки , чтобы стать более эффективным членом команды».

#3. Избегание конфронтации

«Я стараюсь избегать конфронтации как в личной, так и в профессиональной жизни. Хотя я считаю важным поддерживать гармоничную рабочую атмосферу, я понимаю, что могут возникать конфликты, которые необходимо решать незамедлительно. Я предпринимаю шаги для улучшения в этой области, развивая свои навыки разрешения конфликтов . Например, я посещал семинары и читал книги по управлению конфликтами. Я также практикуюсь в трудных разговорах с коллегами и друзьями, чтобы чувствовать себя более комфортно во всем процессе».

#4. Неуверенность 

«Моя самая большая слабость — склонность сомневаться в себе и своих способностях. Например, я иногда сомневаюсь в своей работе и беспокоюсь, что она может не соответствовать требуемым стандартам, даже если это так. Тем не менее, я предпринимаю шаги, чтобы преодолеть эту слабость. Я работаю над укреплением своей уверенности, напоминая себе о своих прошлых достижениях. Я также активно ищу отзывы от других, в том числе коллег и менеджеров, чтобы помочь подтвердить мою работу. Я понимаю, что это распространенная проблема, и я готов приложить усилия, чтобы преодолеть свою неуверенность».

#5. Навыки презентации

«Моя самая большая слабость — мои навыки презентации. Хотя мне комфортно общаться один на один или в небольших группах, я склонен нервничать, выступая с презентациями перед большими группами. Тем не менее, я предпринимаю шаги, чтобы преодолеть эту слабость. Например, я практиковался и смотрел онлайн-уроки о том, как улучшить свои навыки презентации. Кроме того, я искал возможности выступать перед другими, как на работе, так и вне ее, чтобы получить больше опыта и уверенности. Например, недавно я провел презентацию на местной встрече, которая позволила мне попрактиковаться в своих навыках в более спокойной обстановке».

Часто задаваемые вопросы о сильных и слабых сторонах 

Q — 

1. Каковы сильные и слабые стороны учащегося?

Некоторые общие сильные и слабые стороны учащихся:

Сильные стороны:

1. Любознательность и стремление узнавать новое
2. Способность адаптироваться и приспосабливаться к изменяющимся ситуациям
3. Хороший тайм-менеджмент навыки
4. Сильная работа этика и стремление к успеху
5. Креативность и новаторское мышление
6. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде

Слабые стороны:

1. Прокрастинация и отсутствие мотивации
2. Плохие навыки управления временем
90 019 Трудности с концентрацией и вниманием
3. Ограниченные организаторские способности
4. Трудности с критическим мышлением и решением проблем
5. Отсутствие самодисциплины и самомотивации

В — 

2. Как я могу оценить свои сильные и слабые стороны?

Чтобы оценить свои сильные стороны, подумайте о навыках, которыми вы действительно обладаете и которыми можете доказать на конкретных примерах и достижениях. Затем выберите сильные стороны, которые больше всего помогли вам в вашей карьере или которые могут пригодиться для должности, на которую вы претендуете в настоящее время.

Когда дело доходит до выявления ваших слабых сторон, вот несколько стратегий, которые могут вам помочь:

1. Получите отзывы от надежных друзей, коллег или наставников в тех областях, где, по их мнению, вы можете улучшиться. Это может помочь вам определить слепые зоны, о которых вы, возможно, не подозреваете.
2. Потратьте некоторое время на размышления о своей профессиональной деятельности. Подумайте о ситуациях, в которых вы сталкивались с трудностями, и постарайтесь определить основные причины.
3. Используйте инструменты объективной оценки, такие как оценка личных качеств или навыков, чтобы определить, что вам нужно улучшить.
4. Поставьте цели для устранения всех выявленных вами недостатков.

В — 

3. Какие сильные и слабые стороны следует упомянуть на собеседовании?

На этот вопрос нет универсального ответа, поскольку у каждого человека есть свои сильные и слабые стороны в личной и профессиональной жизни.

В профессиональном контексте вам следует упомянуть сильные стороны, которые подчеркивают навыки, имеющие отношение к должности или отрасли, на которую вы претендуете, и которые вы можете подтвердить фактами и достижениями.

Заключение

И это завершение этого популярного вопроса на собеседовании!

Мы надеемся, что наши советы и примеры ответов помогут и вдохновят вас на эффективное обсуждение ваших сильных и слабых сторон с потенциальными работодателями и повысят ваши шансы получить работу своей мечты.

Не забывайте всегда демонстрировать уверенность, честность и самосознание при ответе на этот вопрос, и вы можете быть уверены, что интервьюер это одобрит.

Чтобы получить дополнительные советы, ознакомьтесь с оставшейся частью нашего карьерного блога!

10 примеров сильных и слабых сторон для собеседований при приеме на работу

Менеджеры по найму очень часто спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах во время собеседования. Как и любой вопрос, ваш ответ имеет вес. Цель собеседования — оценить вашу способность выполнять работу. Воспринимайте это как возможность подчеркнуть свои положительные качества и продемонстрировать установку на рост.

У всех есть как сильные, так и слабые стороны. Ответ на этот вопрос дает вам возможность привести контекстуальный пример того, как вы используете свои сильные стороны, чтобы проявить себя, и того, как вы работаете над улучшением любых слабых сторон, имеющих отношение к этой роли.

В этой статье объясняется, почему интервьюеры задают этот вопрос, приводятся примеры сильных и слабых сторон, а также предлагаются советы, которые помогут вам мудро ответить.

Почему интервьюеры спрашивают о сильных и слабых сторонах

Этот распространенный вопрос помогает интервьюерам понять вашу индивидуальность и стиль работы. Когда менеджеры по найму спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, они оценивают несколько вещей:

• Как вы проводите самооценку

• Осознаете ли вы свои положительные качества и как вы используете их на рабочем месте

• Можете ли вы исправить свои недостатки и как вы работали над их улучшением

• Как ваши навыки и качества будут сочетаться с навыками и качествами нынешних членов команды

Подробнее: 15 содержательных вопросов, которые следует задать менеджеру по найму во время следующего собеседования

Подготовьтесь к работе с подпиской на Coursera Plus

Начало 7- дневная бесплатная пробная версия

• Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового уровня, включая Google, Yale, Salesforce и других
• Попробуйте разные курсы и найдите свой вариант без дополнительных затрат
• Получите сертификаты за пройденные программы обучения
• Стоимость подписки 59 долларов США в месяц, отмените в любое время

Начните 7-дневную бесплатную пробную версию

Стратегии для разговора о сильных сторонах

Может быть полезно сначала подумать над этим вопросом с точки зрения менеджера по найму. Какие качества или компетенции они ищут в этой конкретной роли? Подумайте, как вы можете использовать свои сильные стороны, чтобы соответствовать ключевой компетенции должностной инструкции.

Будь уверен в своих силах. Не бойтесь немного похвастаться. Это ваш шанс показать, что именно делает вас идеально подходящим для этой работы. Упомяните одну или две сильные стороны и приведите примеры того, как вы использовали их на рабочем месте. Если вы можете подтвердить это измеримыми результатами, даже лучше. Поразмышляйте над этими двумя вопросами, формулируя свой ответ:

Вот примерная структура ответа:

Я [СИЛА]. Я узнал об этом через [КАК ВЫ РАЗВИЛИ СИЛУ], и это позволило мне [ВЛИЯНИЕ СИЛЫ] на мою текущую/предыдущую работу/опыт.

Подробнее: Навыки прохождения собеседования на пользу вашей карьере

Приступая к этому вопросу, подумайте о положительных качествах, которыми вы обладаете, и о навыках, которыми вы обладаете, которые пригодятся вам на работе. Вот список сильных сторон, которые следует учитывать: 

Подробнее: Что такое навыки межличностного общения? И как их укрепить

специализация

Люди и межличностные навыки для профессионального и личного успеха

Развивайте ключевые навыки, которые помогут улучшить вашу работу. Овладейте влиятельными людьми и гибкими навыками для достижения профессионального успеха. 9

Уровень BEGINNER

Узнать больше 002 Навыки, которые вы приобретете:

Навыки презентации, Навыки общения, профессиональное развитие, навыки работы с людьми, социальные навыки, работа в команде, навыки слушания, общение, критическое мышление, творческие навыки, навыки работы с Powerpoint, ловкость, качество, управление временем, решение проблем, творческое мышление, управление персоналом, организационные конфликты, социальные навыки, Эффективное общение

Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?»

Эти примеры могут дать вам представление о типе структурированного ответа.

Они демонстрируют, что вы уверены в этой силе и что вы будете использовать ее, чтобы добиться успеха в этой конкретной роли.

1. Совместный

Я очень сотрудничающий. Мне всегда нравилось работать в команде, и это одно из моих самых сильных качеств. На моей предыдущей работе в качестве аналитика маркетинговых исследований я руководил проектом, в котором участвовали различные заинтересованные стороны, фокус-группы и обширные полевые исследования, которые научили меня моей способности вдохновлять других в стрессовых ситуациях. Клиент использовал наши идеи для создания устойчивого (как с экологической, так и с финансовой точки зрения) продукта.

2. Технические ноу-хау

Мне нравится быть в курсе последних тенденций в индустрии высоких технологий. Благодаря своей нынешней должности я очень хорошо знаю все тонкости SAP, поэтому я могу предвидеть проблемы до их возникновения. Я получаю удовольствие, возясь с гаджетами в своей личной жизни, и эта черта пригодилась на рабочем месте, когда я близко знакомлюсь с программным обеспечением или программой.

3. Ориентированность на детали

Как создатель контента, я люблю придумывать новые подходы, чтобы достучаться до наших потребителей. Но больше всего я известен своим вниманием к деталям. Я очень забочусь о выборе слов, потому что верю, что точный язык может превратить произведение из хорошего в великолепное (и я никогда не срываю сроки). Мои блоги и статьи всегда хорошо работают и занимают первые места в результатах поиска Google.

4. Позитивный настрой

Мой позитивный настрой определенно является одной из моих сильных сторон. В последнее десятилетие я был официантом в ресторане, репетитором и помощником по здоровью, и все эти работы требуют много энергии и выносливости. Я могу рассматривать ситуацию с разных точек зрения и сопереживать своим клиентам, студентам и пациентам, чтобы понять их потребности в любой момент времени.

5. Решение проблем

Я человек, ориентированный на поиск решений, и быстро учусь. В моей роли инженера-электрика я научился хорошо работать в условиях стресса при проектировании оборудования, потому что наша команда не сможет выиграть контракт, если мы не создадим чертежи быстро и с минимальными ресурсами. В этих обстоятельствах я не боюсь задавать вопросы, чтобы разобраться в проблеме. Я провожу обширные исследования для каждого клиента, поэтому я могу быть дополнительно подготовлен.

Стратегии разговора о слабостях

У всех нас есть слабости — это просто часть человека. Но ваша способность распознавать слабые стороны и работать над улучшением на самом деле может быть сильной стороной. Ключом к разговору о своих слабостях является сочетание самосознания с действием и результатом:

• В чем слабость?

• Что вы сделали для улучшения?

• Как это улучшение повлияло на вашу работу?

Ваш интервьюер может подойти к этому вопросу по-разному, поэтому вам нужно быть готовым к возможностям. Возможные варианты:

• Что ваш нынешний руководитель/коллеги назвал бы вашей самой большой слабостью?

• Если бы вы могли что-то изменить в себе, что бы это было?

•Как вы оправляетесь от ошибок?

• Какие области вашей карьеры, по вашему мнению, вы могли бы улучшить?

Объяснение того, что вы знаете об определенной слабости и предприняли шаги по ее улучшению, является признаком зрелости и настойчивости, привлекательным для работодателей. Вот примерная структура ответа:

Раньше у меня были проблемы с [СЛАБОСТЬЮ]. Я пытался решить эту проблему с помощью [ДЕЙСТВИЯ] и понял, что стал лучше благодаря [ВЛИЯНИЮ].

При подготовке к обсуждению своих слабых сторон выберите тот, который даст вам возможность продемонстрировать рост и энтузиазм в обучении. Вот некоторые недостатки, которые вы можете выбрать для своего ответа: 

• Самокритичность

• Неуверенность в себе

• Неорганизованность

• Склонен к прокрастинации 

• Неудобен при публичных выступлениях

• Неудобен при делегировании задач

• Склонен к риску 9000 5

• Конкурентный

• Чувствительный/эмоциональный

• Крайняя интроверсия или экстраверсия

• Ограниченный опыт в определенных навыках или программном обеспечении

специализация

Хорошее умение говорить: речь и презентация

Что бы вы сказали, если бы знали, что умеете говорить хорошо?

4. 7

(123 рейтинга)

10 214 уже зачисленных

уровень BEGINNER

Подробнее

Среднее время: 4 месяца

Учитесь в своем собственном темпе

Навыки, которые вы приобретете:

Убеждение, Креативность , Коммуникация, Такт, Уверенность, Уравновешенность, Защита интересов, Ритм, Решение проблем, Динамичное движение, Устойчивость, Оптимизм, Изобретательность, Слушание, Работа в сети, Ясность, сочувствие, Уважение, Вербальная ловкость, Здравый смысл

Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

Это нормально чувствовать себя некомфортно из-за перспективы показать свои слабости потенциальному работодателю. Но помните, это возможность продемонстрировать вашу способность честно оценивать свою работу, положительно реагировать на отзывы и постоянно совершенствоваться — важные качества практически на любой должности.

Следующие примеры помогут вам сформулировать свой ответ.

1. Самокритика

Я могу быть очень критичным по отношению к себе, что может привести к негативному разговору с самим собой и, в конечном итоге, к выгоранию. Я обнаружил, что могу избежать этого, записывая свои цели, задачи и ключевые результаты и выделяя время для празднования вех и достижений, больших и малых. Это не только помогает мне сосредоточиться на том, как я приношу пользу команде, но также помогает мне лучше расставлять приоритеты для самых важных задач.

2. Страх публичных выступлений

Я от природы застенчивый человек. С самого детства я всегда нервничал, выступая перед классом, и это переносилось на рабочее место. Несколько лет назад я руководил большим проектом, и меня попросили представить его членам правления. Я так нервничал, но понял, что должен преодолеть этот страх. Я подписался на Toastmasters, чтобы попрактиковаться в публичных выступлениях. Это помогло мне не только пройти первую презентацию, но и почувствовать себя более уверенно как лидер. Теперь я помогаю своей команде развивать навыки презентации.

3. Прокрастинация

Прокрастинация уже давно стала моей дурной привычкой. Я думаю, что это связано со страхом неудачи, если честно. На моей последней работе в качестве агента по недвижимости для успеха было важно не отставать от встреч и важных документов. Я начал использовать календарь Google и такие приложения, как Trello, чтобы лучше управлять своим временем. Вычеркивание дел из моего списка дел позволяет мне чувствовать себя выполненным, и я научился браться за более сложные задачи в начале дня, когда я чувствую себя отдохнувшим и с меньшей вероятностью отложу их.

4. Проблемы с делегированием задач

Я немного перфекционист, поэтому иногда мне трудно делегировать задачи своим товарищам по команде. Это привело к тому, что я взял на себя слишком много. Как менеджер, я старался сознательно признавать сильные стороны членов моей команды и делегировать задачи, соответствующие этим сильным сторонам. Поначалу было трудно, но я увидел, что, сообщая четкие ожидания и доверяя своей команде, они идут навстречу обстоятельствам, и я могу более эффективно управлять проектами.

5. Отсутствие опыта работы с программным обеспечением

У меня не так много опыта работы с Python, как хотелось бы. Когда я решил переключиться на анализ данных, я знал, что для эффективного анализа мне потребуется использовать язык статистического программирования. Я записался на курс Python для всех и обнаружил, что он мне очень нравится. Я очень рад начать применять методы, которые я изучаю, чтобы сделать мой рабочий процесс более эффективным.

Укрепите свои слабые стороны с Coursera

Изучите все, от Excel до кибербезопасности и делового письма, с более чем 5000 курсов, сертификатов и ученых степеней от учреждений мирового уровня на Coursera. Присоединяйтесь к нашему глобальному сообществу и откройте для себя новую силу! Подпишитесь на Coursera Plus.0020

Попробуйте разные курсы и найдите наиболее подходящий без дополнительных затрат

Получите сертификаты за пройденные программы обучения

Стоимость подписки 59 долларов США в месяц, отмена в любое время

Начало 7 дней бесплатная пробная версия

Автор Coursera • Обновлено 16 июня 2023 г.

No related posts.