Мои недостатки мои достоинства: Достоинства и недостатки: все сложно

Признать свои достоинства | PSYCHOLOGIES

Познать себя

«Наверное, я любознателен, легко общаюсь с людьми, рационален… И что из того? — рассуждает 33-летний Денис. — Зато сколько у меня недостатков: мне явно не хватает упорства, у меня нет ясной цели в жизни, а прощать я вообще не умею!»

Такой взгляд на себя привычен для многих из нас: мы склонны концентрироваться на негативных чертах своего характера и даже готовы время от времени работать над ними, но почему-то исключительно редко отдаем должное своим достоинствам. Мы редко замечаем их, стараемся развить и активнее использовать в повседневной жизни.

Инструмент на каждый день

Между тем осознанное и ежедневное использование сильных сторон своей личности приносит поразительные результаты. В этом убеждают исследования психологов.

Так, один из экспериментов, проведенный в США лидером позитивной психологии Мартином Селигманом, показал: у тех, кто целенаправленно использует в течение недели хотя бы одно из своих достоинств, субъективное ощущение счастья возрастает в два с половиной раза — и это чувство сохраняется несколько месяцев¹.

«Одна из участниц этого эксперимента работала в супермаркете упаковщицей товара, — рассказывает Илона Бонивелл. — Исследование показало, что она обладает высоким эмоциональным интеллектом, способна чувствовать и понимать эмоции самых разных людей.

Казалось бы, как эти качества можно использовать в ее абсолютно механической работе? Но женщина решила попытаться найти подход к каждому покупателю, чтобы у того осталось ощущение: поход в магазин был самым лучшим мгновением сегодняшнего дня. Не знаю, что она там придумывала, но за неделю ей удалось так преобразовать свою монотонную работу, что она стала ее любить и почувствовала настоящее удовлетворение от жизни».

Разные виды психотерапии помогают осваивать позитивные стратегии

Ученые из американской корпорации Gallup Дональд Клифтон и Эдвард Андерсон установили: те из нас, кто плохо осведомлен о своих способностях и при этом ставит перед собой нереально высокие цели, достигают очень немногого. И наоборот, те, кто знает свои лучшие качества и устанавливает планку чуть выше обычного, преуспевают в своем деле и добиваются многого. Они строят жизнь и карьеру, опираясь на свои таланты и достоинства².

Межкультурные исследования, проведенные Дональдом Клифтоном и Эдвардом Андерсоном, выявили и другие бонусы знания своих достоинств и умения их применять:

• это помогает лучше видеть свои жизненные перспективы;
• развивает оптимизм и уверенность в себе;
• пробуждает энергию и увеличивает жизненные силы;
• приносит чувство удовлетворения;
• помогает достигать своих целей.

«Кроме того, у нас усиливается сопротивляемость организма, что положительно сказывается на течении некоторых заболеваний, — поясняет Илона Бонивелл. — Так, увлечение спортом тормозит тягу к наркотикам, а надежда и вера помогают противостоять депрессии».

Разные виды психотерапии помогают осваивать позитивные стратегии, к которым относится и «развитие буферных (защищающих) сильных сторон характера».

Таланты как поле деятельности

Основа любой из сильных сторон личности — это талант, то есть способность к какой-либо деятельности, — считают американские ученые Дональд Клифтон и Эдвард Андерсон. Совершенствуя таланты с помощью знаний и навыков, мы развиваем свои сильные стороны. А раскрыв их в себе полностью, достигаем успеха. Чтобы развить в себе лучшее, говорят ученые, нам необходимо понимать свои таланты, верить в них и нести за них ответственность. Важно ставить ясные жизненные цели, спокойно относиться к былым достижениям и развивать свои таланты на практике.

От природы… и не только

Какие же черты нашей личности мы можем считать сильными? Первое, что обычно приходит в голову, — это наши таланты, способности, заложенные от природы, вроде умения рисовать или сочинять стихи. Но это далеко не все. Такие сильные стороны характера, как щедрость, храбрость или увлеченность своим делом, можно в себе выработать. Их частое использование заряжает энергией и часто вызывает у окружающих позитивные эмоции.

Вообще в современной психологии есть два основных подхода: классификация сильных сторон и достоинств, разработанная позитивными психологами Мартином Селигманом и Кристофером Петерсоном³, а также определитель сильных сторон Gallup.

Так, позитивная психология выделяет 24 основных достоинства. Среди них — любовь к знаниям и упорство, доброта и изобретательность, чувство юмора и благодарность. У каждого, подчеркивают ученые, свой неповторимый набор индивидуальных позитивных качеств, которыми мы интуитивно пользуемся каждый день. Но как только мы пробуем относиться к ним осознанно, мы буквально начинаем жить по-новому — более ярко, осмысленно и наполненно.

«Однажды мне удалось сделать серьезный профессиональный выбор именно благодаря знанию своих сильных сторон, — вспоминает Илона Бонивелл. — В какой-то момент я не могла решить, в какую сторону двигаться, — заниматься практической психологией или академической наукой. Заполнила опросник и неожиданно выяснила, что моя самая сильная сторона — любовь к знаниям. Никогда прежде мне это в голову не приходило. Я поступила в докторантуру, защитила диссертацию и преподаю в университете. О выборе не пожалела ни разу».

Новые пути для применения наших лучших качеств не всегда очевидны. Но полезно дать себе время и возможность хотя бы подумать о них. Признать их наличие. И тем самым получить мощный импульс для дальнейшего развития.

Шесть добродетелей

Достоинства — это способы, благодаря которым проявляются наши добродетели (общечеловеческие нравственные ценности), считают американские психологи Мартин Селигман и Кристофер Петерсон. Есть шесть основных добродетелей, признаваемых народами всех стран мира, и 24 достоинства, с помощью которых эти добродетели себя выражают.

• Мудрость и знания проявляют себя в виде интереса к окружающему миру, любви к познанию, критического мышления, изобретательности, эмоционального интеллекта, умения видеть перспективу.
• Мужеству соответствуют храбрость, упорство, честность.
• Любовь и гуманизм — о них говорят доброта, способность любить и быть любимыми.
• Справедливость выражается в чувстве долга, беспристрастности, лидерских качествах.
• Умеренность проявляется как самоконтроль, благоразумие, смирение.
• Трансцендентность, или духовность. Ее выражение — чувство прекрасного, благодарность, надежда, вера, милосердие и умение прощать, чувство юмора, увлеченность.

Какие из этих качеств присущи вам? Те, про которые вы наверняка сможете сказать: «Это — действительно мое! Проявляя это качество, я вхожу в азарт, я стремлюсь чаще его использовать. Я уверен, что это мне действительно нужно, а кроме того, применение этого достоинства не утомляет меня, а заряжает энергией, приносит чувство радости и удовлетворения».

Об авторе

Илона Бонивелл — доктор психологии, руководитель магистерской программы по позитивной психологии в университете Восточного Лондона (Великобритания).

¹ M. Seligman, T. Steen, N. Park, C. Peterson «Positive Psychology Progress, Empirical Validation of Interventions». American Psychologist, № 60, 2005.

² D. Clifton, E. Anderson «StrengthsQuest: Discover and Develop your Strengths in Academics, Career and Beyond». Washington, DC: The Gallup Organization, 2002.

³ Подробнее — в книге М. Селигмана «Новая позитивная психология» (София, 2006).

Текст:Ольга ДолгушеваИсточник фотографий:Getty Images

Новое на сайте

Психология проклятий: как не стать жертвой темной магии

Оливье и пижама: как россиянки планируют отмечать Новый год

Как восстановить внутреннее равновесие: 5 быстрых техник — оцените мгновенный результат

Тест: Ответьте на 3 вопроса и узнайте, какое зимнее занятие вам подходит

«Я могу внезапно влюбиться в незнакомца»

«После конфликта мужчина уехал жить к маме и уже месяц не возвращается. Делать ли первый шаг?»

Конец истории: как работает искажение времени — мнение социального психолога

6 признаков грядущего развода: проверьте ваши отношения

Сочинение «Человеческие недостатки в каждом из нас» (6

Автор Lenivec На чтение 3 мин. Просмотров 3.4k. Опубликовано 01.07.2018 Обновлено 01.07.2018

Содержание

1. «Человеческие недостатки в каждом из нас» сочинение.
2. Человеческие недостатки в каждом из нас
3. К чему приводят лень и ложь
4. Наши страхи и жадность

Человеческие недостатки в каждом из нас

Человек – это личность, которая имеет огромное количество отличительных особенностей. У каждого свой особый характер, мысли, ценности, достоинства и недостатки. Нельзя сказать, что человек только хороший или только плохой. Просто потому, что мы – это наши поступки. Их мы совершаем под влиянием черт своего характера – доброты или злобы, трудолюбия или лени, щедрости или жадности. Самыми плохими чертами являются ложь, лень, страх и жадность. С ними нужно бороться, потому что недостатки опустошают нас изнутри.

К чему приводят лень и ложь

Лень присуща большинству людей на всей планете. Нам лень делать домашнее задание, поддерживать чистоту в своей комнате, помогать родителям по хозяйству. Можно сказать, что лень один из самых неприятных человеческих недостатков. В первую очередь, она опасна для нас самих. Из-за лени мы стоим на месте и наше развитие тоже. Велик риск остаться безграмотной и ограниченной личностью, погрязнуть в грязи и депрессии. Со своей внутренней ленью нужно бороться, потому что можно очень быстро скатиться на самое дно.

Не менее противным недостатком является и склонность к обману. Чаще всего ложь применяют для того, чтобы добиться своей цели любым способом. Никогда не нужно забывать о том, что рано или поздно обман раскроется, а вернуть доверие человека уже не получится. Общество презирает лжецов, никто им не доверяет и не любит их – эти люди могут предать в самый ответственный момент. Я думаю, что никто не пожелает такого отношения к себе. Но, человеческие недостатки в каждом из нас есть и всегда будут. Осознание и признание их в себе – первый шаг на пути к успеху.

Наши страхи и жадность

Каждом человеку известен страх. Но у этого недостатка, как у медали – две стороны. Нельзя отрицать страх, как инстинкт самосохранения, и нельзя допустить, чтобы это чувство поглотило тебя полностью. Если тревога не связана с жизнью и здоровьем, нужно взять себя в руки и бороться со своей бедой. Ощущение паники здорово мешает жить полноценной жизнью. Можно бояться многого, но чтобы гармония и счастье наполняли нас, нужно бороться со своими страхами.

К числу самых неприятных отрицательных качеств относится и жадность. Со скупым человеком неприятно поддерживать отношения, потому что знаешь, что помощи от него не дождаться, особенно, когда необходимо что-то отдать или поделиться чем-то. Никогда нельзя забывать о том, что хорошие поступки всегда вознаграждаются и в трудный момент добрый человек всегда придет на помощь.

У всех людей есть достоинства и недостатки. Ежедневная борьба с недостатками обязательно принесет свои результаты, нужно просто верить в себя, быть открытым, добрым, честным и дружелюбным человеком.

Так же вы можете прочитать сочинения на следующие темы

Чувство собственного достоинства

Летнее происшествие на море

«Словом можно убить, словом можно спасти»

4 класс 5 класс 7 класс сочинение на свободную тему

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Специальное предложение

What employers are looking for:

Strengths	Weaknesses
Analytical skills	Hard skills (defined by the job description)
Communication skills	Мягкие навыки (например, публичные выступления)
Лидерские качества
Способность работать в команде

Как работать со своими сильными и слабыми сторонами:

Ответы на вопросы «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» профессионально и впечатляюще.

1. 

Тщательно продумайте, что вы должны раскрыть.

1.1 

Используйте описание работы, чтобы сформулировать свой ответ.

Ваши сильные и слабые стороны должны отражать требования роли. Убедитесь, что вы выделили свои навыки, перечисленные в описании работы, и объясните, как вы приобретете или улучшите важные навыки, которых вам не хватает.

В общем, вашими сильными сторонами должны быть навыков, которые можно подкрепить опытом. Например, если вы считаете общение сильной стороной, вы можете вспомнить ситуацию, в которой вы использовали общение для достижения цели или решения проблемы.

Ваши слабые стороны могут включать сложный навык , указанный в описании работы, при условии, что вы подчеркнете свое желание приобрести этот навык через курс или программу. Точно так же перечисление межличностного навыка, которого вам не хватает, должно быть 9.0069 поддерживает план , чтобы изучить или улучшить этот навык.

1.2 

Старайтесь не раскрывать слишком много.

Хотя важно честно говорить о своих слабостях, есть несколько качеств, которые неуместно или нецелесообразно упоминать на собеседовании. Это включает в себя опоздания, плохое внимание к деталям и неспособность уложиться в сроки.

Примеры ответов:

Сильные стороны:

1. Я считаю свои лидерские качества одной из своих самых сильных сторон. За время работы руководителем отдела я успешно объединил две команды и организовал программы обучения для всех членов команды, чтобы каждый был уверен в своей новой роли. В результате мы смогли увеличить продажи на 5% в течение первого месяца работы в новой команде.

2. Благодаря своему опыту работы в качестве представителя отдела кадров я приобрел отличные коммуникативные навыки . Я отвечал за проведение информационных семинаров для сотрудников и выступал посредником в любых конфликтах на рабочем месте. Я также прошел курс эффективного общения в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

3. У меня 5-летний опыт работы копирайтером, и я считаю, что обладаю сильными навыками письма . Меня повысили до должности редактора после пяти лет работы в компании, поэтому я также улучшил свои навыки редактирования благодаря моей новой роли.

4. Я очень честный . Когда я чувствую, что моя рабочая нагрузка слишком велика, чтобы взять на себя другую задачу, или если я чего-то не понимаю, я всегда сообщаю об этом своему руководителю.

5. Мои навыки работы с людьми моя самая большая сила. Мне легко найти общий язык практически с кем угодно, и я часто умею сочувствовать другим надлежащим образом.

Примеры сильных сторон.

• Коммуникативные навыки.
• Навыки работы с людьми.
• Навыки письма.
• Аналитические способности.
• Честность.
• Лидерские качества.
• Терпение.
• Навыки письма.
• Эмпатия.
• Инициатива.
• Самомотивация.
• Компьютерная грамотность.

Слабые стороны:

1. Я нахожу публичные выступления пугающими и часто испытываю трудности с презентациями. В результате сейчас я прохожу курс публичных выступлений в общественном колледже, чтобы стать более уверенной в себе и научиться более эффективно структурировать речь.

2. Я часто борюсь с , делегируя , и предпочитаю брать на себя большую нагрузку, чтобы гарантировать идеальное выполнение задачи. Это оказывает на меня большее давление, поэтому я использую программное обеспечение для назначения задач и отслеживания их выполнения. До сих пор это помогало мне доверять коллегам и больше сосредотачиваться на собственных задачах.

3. Застенчивость — это то, с чем я борюсь в больших группах. Меня пугает задавать вопросы или поднимать вопросы, поэтому в прошлом я часто хранил молчание. Я пытался быть более активным в небольших группах, чтобы стать более уверенным.

4. На прошлой должности я в основном использовал Python, поэтому у меня не так много опыта работы с Java. Я прошел курс по Java в течение одного семестра в университете, но с тех пор я им не пользовался.

5. Я борюсь с негативной критикой и могу стать одержимым совершенствованием своей работы после получения замечаний от руководителя. Хотя я ценю руководство, я думаю, что могу научиться быть менее строгим к себе.

Примеры недостатков.

• Самокритика.
• Застенчивость.
• Незнание определенного программного обеспечения.
• Публичные выступления.
• Принимать критику.
• Отсутствие опыта.
• Невозможно делегировать.
• Отсутствие уверенности.

22+ сильных и слабых сторон для собеседований [2022 лучших ответа]

Список сильных и слабых сторон + ответы профессионалов

0207 «Каковы ваши сильные и слабые стороны?» .

В следующей статье будет представлен список сильных и слабых сторон, которые вы можете упомянуть на собеседовании, чтобы выделиться, и лучшие ответы, которые произведут впечатление на интервьюера.

Сначала начнем с сильных сторон.

Во время собеседования вполне вероятно, что в какой-то момент менеджер по найму попросит вас описать ваши сильные стороны . Многие кандидаты наверняка задаются вопросом, как ответить на каковы ваши сильные стороны без излишнего хвастовства или риска показаться самовлюбленным.

Вы хотите разработать свой ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.

Важно быть готовым к этому вопросу и иметь готовое заявление. Даже если вам не зададут этот вопрос, вы будете знать о своих сильных сторонах и о том, что вы можете привнести в эту должность.

Это поможет вам четко вплести эти сильные стороны в другие области интервью .

Готовая история, которую вы сможете рассказать, когда вам зададут этот вопрос, поможет вам выделиться среди других людей, проходящих собеседование на эту должность.

Вместо того, чтобы просто выпалить «Я внимателен к деталям и трудолюбив», или просто перечислив свои сильные стороны , вы можете создать убедительный способ рассказать свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в позиция.

Когда придет время отвечать на этот вопрос, вам нужно быть очень конкретным. Подведите итоги того, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите друга помочь вам определить, в чем вы хороши.

Не забудьте указать ряд сильных сторон, включая навыки, основанные на знаниях, передаваемые навыки, социальные навыки и личные качества, чтобы продемонстрировать свою универсальность.

List of Strengths

• Creativity
• Versatility
• Flexibility
• Focused
• Taking Initiative
• Honesty
• Dedication
• Integrity
• Непрерывное обучение
• Самоконтроль

Даже самые опытные кандидаты могут столкнуться с трудностями при ответе на вопрос с описанием своих сильных сторон , поэтому мы составили список примеров, чтобы вдохновить вас на рассказ о сильных сторонах. Вы можете воспользоваться советами из каждого из этих ключевых примеров сильных сторон, чтобы создать убедительную причину, по которой менеджер по найму должен выбрать именно вас.

Примеры: Как ответить, какие у вас сильные стороны?

#1) Всякий раз, когда выпускается новое программное обеспечение, я всегда первым тестирую и знакомлюсь с ним. Мне нравится продвигаться вперед и изучать каждый аспект нового программного обеспечения. Фактически, только на прошлой неделе я обнаружил программную проблему с одной из моих видеоигр. Я позвонил разработчику, и они сразу все исправили. Эта должность даст мне возможность применить свою страсть и помочь улучшить программы для вашей компании.

#2) Я всегда предпочитал работать в группах и обнаружил, что моя склонность к сотрудничеству является одним из моих самых сильных качеств. В проектах, которыми я руководил, я хорошо работаю, чтобы вдохновлять разных членов команды и работать бок о бок с ними для достижения целей проекта. На самом деле, за два года я увеличил производительность на десять процентов.

#3) Моя самая сильная сторона — мои навыки письма. Я хорошо работаю под давлением, и я никогда не пропустил крайний срок. Один конкретный пример, который приходит на ум, — это когда меня попросили завершить проект, о котором коллега забыл. Мой редактор понял это только за два часа до дедлайна. Это была важная часть, поэтому я принялся за работу и с лихорадочной точностью смог закончить статью. Он не только был закончен вовремя, но и был очень хорошо принят читателями издания.

#4) Я относительно новичок в финансовой сфере, но я обнаружил, что хорошо работаю с числами, и мне это очень нравится. Мне нравится помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнавать об их потребностях и находить способы помочь им достичь желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам увеличить их собственный капитал на 10% в совокупности.

#5) Я чуткий человек, умеющий общаться с людьми и понимать их потребности. Летом во время стажировки я работал на линии поддержки, и мне позвонил недовольный клиент, которого исключили из нашего сервиса. Хотя компания не смогла найти для нее решения, я рассказал ей о других вариантах, которые у нее могли быть, поэтому она ушла с позитивным общением с компанией. Я знаю, как важен довольный клиент, и я готов оставаться оптимистичным и ориентированным на поиск решений.

#6) Я считаю, что моя самая сильная сторона — это способность быстро и эффективно решать проблемы. Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, что дает мне уникальную возможность выполнять свою работу даже в сложных условиях. Такое решение проблем позволяет мне быть лучшим коммуникатором. Мне так же комфортно общаться с руководителями высшего звена, как и с младшими членами команды. Я думаю, что моя способность видеть все стороны проблемы сделает меня очень полезным для команды.

#7) Я знаю отрасль вдоль и поперек. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, чтобы максимизировать ваши маркетинговые деньги и улучшить вашу прибыль. На самом деле, когда я начинал в своей последней компании, их продажи падали, и под моим руководством я смог увеличить доход в последующие годы на 7% и 5% соответственно.

#8) Мой самый сильный актив — это моя трудовая этика и моя готовность вмешаться, когда это необходимо. Я не боюсь брать трудного клиента или делать проект, который никому не нужен, потому что это клиенты и проекты, которые учат меня больше всего. Обычно я люблю работать за пределами моей должностной инструкции и делать все, что от меня требуют. Я не выше любой отдельной задачи, и я очень горжусь своей способностью вмешиваться и адаптироваться к любой ситуации, чтобы получить наилучшие результаты для компании.

Как видите, возможность рассказать историю своим ответом даст вам преимущество в конкурентной борьбе. Чем лучше вы сможете сформулировать свои самые сильные стороны, приведя примеры, это поможет вам в поиске работы.

Если вы не можете найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров производительности. Как только вы сможете четко определить свои сильные стороны, истории и примеры встанут на свои места.

Просмотрите бесплатные шаблоны резюме

Вторая часть — Слабые стороны

Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?» , а что вы ответите, когда вас попросят описать ваши самые большие слабости?

В конце концов, вы будете выглядеть высокомерно, если скажете, что у вас нет недостатков, но если вы ответите слишком много отрицательных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности.

Вы должны выглядеть скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму монументальной слабостью, которую вы не можете преодолеть.

Подготовка и наличие готового ответа имеют первостепенное значение для успешного прохождения собеседования. Размышляя о своих слабостях , важно выбрать качества, над которыми вы активно работаете, или продемонстрировать шаги, которые вы предпринимаете, чтобы превратить эту слабость в силу.

Рассказ соответствующей истории или подробное описание того, как вы работаете над устранением этой слабости, может только усилить вашу позицию.

Если вы не можете определить как найти свои слабости , обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы помочь вам определить, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не постоянны, и то, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены.

Способность определить области для улучшения показывает, что вы всесторонний кандидат.

Список слабостей

• Самокритичность
• Неуверенность в себе
• Extremely Introverted
• Extremely Extroverted
• Creative Writing
• Too detail oriented
• Financial Literacy
• A Particular Software
• Too sensitive
• Presentation Skills

Зная, как ответить, «какие у вас слабые стороны» настроит вас на успех в поиске работы. Если у вас возникли проблемы с ответом на этот вопрос, вот несколько примеров, которые могут вдохновить вас на ответ. Прочтите их и примените структуру к своим профессиональным качествам.

Примеры: Как ответить, какие у вас слабые стороны?

#1) Я слишком критичен к себе. Всякий раз, когда я завершаю проект, я не могу не чувствовать, что мог бы сделать больше, даже если бы моя работа получила положительный отклик. Это часто приводит меня к переутомлению и оставляет чувство выгорания. За последние несколько лет я старался найти время, чтобы объективно взглянуть на свои достижения и отпраздновать эти победы. Это не только улучшило мою работу и мою уверенность, но и помогло мне ценить мою команду и другие системы поддержки, которые всегда поддерживают меня во всем, что я делаю.

#2) Я невероятно интроверт, поэтому я опасаюсь делиться своими идеями в группе или высказываться на собраниях команды. Я чувствую, что у меня были добрые намерения, просто мне не всегда было комфортно говорить об этом. После того, как моя команда не оправдала ожиданий в двух последовательных проектах, я решил начать вносить изменения, чтобы лучше делиться своими идеями на благо моей команды. Я ходил на местные уроки импровизации и пытался устроиться поудобнее, обсуждая свои мысли. Работа над ним все еще продолжается, но я значительно улучшил ее за последний год.

#3) Я склонен браться за завершенные проекты самостоятельно, без посторонней помощи. В прошлом это заставляло меня испытывать ненужное давление и стресс. Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование нашего ежегодного мероприятия. Я старался делать все самостоятельно, от самых существенных решений, таких как место проведения, до самых мелочей, таких как организация сервировки стола. Я был так напряжен перед этим событием, что чуть не справился. Это научило меня делать шаг назад и анализировать, когда мне нужна помощь. После этого опыта я пытаюсь научиться просить о помощи, чтобы сохранить рассудок.

Я также обнаружил, что команда людей может дать лучший результат, чем один измученный человек.

#4) Я не знаком с последней версией программного обеспечения, которое вы используете. В последнее время я сосредоточился на создании положительного пользовательского опыта и всегда был готов узнавать что-то новое. На протяжении всей моей карьеры программное обеспечение всегда менялось, и я всегда был готов адаптироваться к изменяющимся технологиям. Я потрачу время, необходимое для изучения этого нового программного обеспечения.

#5) Я всегда стараюсь избегать конфронтации, как в личной, так и в профессиональной жизни. Это заставляло меня иногда идти на компромисс в отношении качества моей работы или того, что мне нужно было для завершения проекта, просто чтобы сохранить мир. Это стало настоящей проблемой, когда я стал менеджером. Один из наиболее важных аспектов управления людьми — говорить им то, что им нужно услышать, а не то, что они хотят услышать. Я осознавал эту слабость и активно работал над тем, чтобы конструктивно и полезно высказывать свое мнение на благо команды.

#6) Когда мне дают задание, я очень целеустремлен и усердно работаю над его выполнением. Однако, когда на мою тарелку попадают новые проекты, я иногда сразу же перехожу к этим проектам и останавливаю работу над проектами, которые у меня были в работе. Необходимость переключаться между задачами так много раз в течение дня снижает мою продуктивность и мешает мне выполнять свою работу наилучшим образом. Я использую инструмент управления проектами, чтобы управлять своими задачами и своим временем, что помогло мне лучше понять расстановку приоритетов. С момента внедрения этого менталитета управления проектами я только повысил свою эффективность и производительность.

Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные недостатки, приведя примеры и то, как вы пытаетесь преодолеть эти недостатки, сослужит вам хорошую службу в поиске работы.

ВСЕГДА нужно показывать, как превратить свою слабость в силу. Если вы боретесь с тем, как найти свои слабые стороны , попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь отзывами из предыдущих обзоров производительности.