мужская, женская «Любовь с точки зрения психологии»
Содержание:
- 1 Любовь с точки зрения психологии: “Что это такое?”
- 1.1 1- комплименты
- 2 Женская психология взаимоотношений в любви
- 2.1 Советы для женщин
- 3 Мужская психология отношений в любви
- 3.1 Советы для мужчин
- 3.2 2- Выполнить просьбу
- 3.3 3- Удивите
- 3.4 4- Больше времени
- 3.5 5- Записочки
- 3.6 6- Выход в свет
Любовь с точки зрения психологии: “Что это такое?”
Отношения нуждаются в поддержке, а это требует усилий с двух сторон. несомненно, как не бывает двух одинаковых людей, так не бывает и одинаковых отношений. Ко всему нужен особый подход. Одним отношениям необходимо больше внимания, другим – осторожности. Когда отношения находятся на грани кризиса, требуются постоянные усилия, направленные на восстановление мира.
Существуют романтические отношения, которые развиваются ровно, без резких перепадов.
Чтобы сохранить такие отношения, необходимо «подпитывать» их. Всегда надо стараться сохранить интерес друг к другу, даже если у вас за плечами несколько лет брака.
Немного советов, которые мы дадим вам, никогда не повредят. Но обратите внимания, что мы не даем точных рецептов поддержания тепла в очаге ваших отношений, наши методы, безусловно, будут работать, но «дозировку» выбирайте сами. Главное – не навреди себе, своей любимой и вашим отношениям.
И помните, что счастливые отношения – это гармоничные отношения, которые сохраняются до того момента, пока между вами есть уважение и любовь.
1- комплименты
Все нуждаются в комплиментах. Порой, даже сложно сказать, кому надо делать больше комплиментов: мужчине или женщине. Мужчины не любят ощущать себя дураками и слабаками. Женщинам важно чтобы их красота и шарм были замечены и оценены по достоинству.
Женская психология взаимоотношений в любви
Советы для женщин
Говори ему, что он молодец, что у него отлично получилось.
Не важно что, не важно как долго он это делал. Он сделал, он горд и рад. Когда ты скажешь, что тоже гордишься и счастлива за него, он будет рад вдвойне. Если мужчина посещает спортзал, не забудь сказать, что он выглядит великолепно, что ещё чуть-чуть, и он будет самым сильным, и будет похож на Шварценеггера или Ван Дама. Только говорить надо искренне. Ты ведь действительно веришь, что у тебя самый умный и сильный мужчина. Ты же не просто так в него влюбилась?!
Мужская психология отношений в любви
Советы для мужчин
Не забудь сказать своей любимой, что у неё умопомрачающее платье, шикарная прическа и с такими внешними данными она легко может стать победительницей конкурса красоты. Похвалите её, если она получила повышение на работе. Вы ведь гордитесь тем, что когда-то выбрали именно эту женщину? Не молчите, скажите об этом. Слова – это выражение ваших чувств. Ваши слова-комплименты придадут уверенности в себе и поднимут настроение.
2- Выполнить просьбу
Это так легко.
Вспомните, что у вас недавно просила любимая. Например, вы ездите в командировки, ненадолго, но часто. Ваша ненаглядная никогда не просила привозить подарков, но как-то проронила с грустью в голосе, что даже магнитика на холодильник у неё нет. Попросила привезти магнитик? Не говори, что только этой ерунды вам в доме не хватает! Магнитик стоит копейки, а радости у вашей любимой будет столько, что вы и не представляете. Конечно, не стоит задаривать одними магнитиками, а то на десятом, можно увидеть уже не радостные эмоции, а обиду в глазах. Можно устроить «неожиданный» поход в ресторан, о котором она давно говорила, а тебе было некогда.
Эти «добрые дела» не требуют от тебя больших усилий. Все, что нужно – внимательнее относиться к словам любимой. Выполнение просьбы говорит о том, что вы иногда не просто слушаете её, но и слышите то, что она говорит. Выберите парочку самых особо настойчивых просьб, выполните их! Это относится и к женщинам. Выполняйте просьбы ваших любимых мужчин. Их не так уж и много.
Чаще всего, это просьба приготовить какое-то «немыслимое» блюдо на ужин.
3- Удивите
Скучные серые будни можно разукрасить. После нелегкого рабочего, трудового дня просто необходимо позаботиться о любимом. Мы привыкли, что после работы, мужчина приходит домой, где его ждет жена с ужином. И так каждый день. Помните фильм «Москва слезам не верит»? Мне всегда казалось, что Катерина влюбилась в Гошу, из-за того, что он умел удивлять. Встреча после работы, ужин за 5 минут, пикник в честь «Дня рождения!». Мелочь, а приятно. Если вы никогда не ходили вместе в походы, или на пикники, устройте. Только не надо говорить заранее, продумайте все мелочи, и в назначенный день, привезите свою любимую на место отдыха. Правда, лучше заранее вспомнить предпочтения женщины.
Женщины! Вы тоже удивляйте мужчин. Но не тем, что изменили цвет волос (это может ему не понравится). Мужчины любят подарки. Брелки, зажигалки, смешные сюрпризы-подарки, можно даже подарить цветок.
4- Больше времени
Да-да, как часто вы проводите время друг с другом? Даже если вы муж и жена, все равно времени другу другу вы уделяете мало.
Заведите правило, уделять хотя бы час времени, чтобы поговорить. Можно устраивать чайные церемония, когда за чашкой вкусного ароматного чая, вы расскажите друг другу про переживания, про планы и мечты.
5- Записочки
В школе все мы писали записки. Что же случилось, когда мы повзрослели? Бумага не пропала, ручки, карандаши тоже есть, вот только романтизм куда-то пропал. Надо возвращать! Сами знаете что то, что написано пером не вырубить топором. Купите стикеры, маркеры, ручки, карандаши и каждое утро, оставляйте записки. Вы же уже подарили магнитик на холодильник! Пора прикреплять им нежные слова. Девушки, вы тоже подбирайте тексты со смешными и нежными словами, хватит уже писать только списки продуктов, которые надо купить после работы. Записки в стиле sms, коротко и ясно: «Доброе утро! Люблю тебя.»
6- Выход в свет
Не надо прятать от друзей свою второю половинку. Никто не уведет её у вас. А если такое произойдет, то значит это не ваша половинка. Женщинам (мужчина тоже) важно чувствовать, что её не стесняются, ей надо чувствовать что вы – пара.
Сходите в кино, на футбол, приглашайте друзей в гости.
Сказка — это отношения, в которых мужчина и женщина становятся спутниками, попутчиками, единомышленниками в самом лучшем смысле этих слов. Такова психология любви и отношений.
Тренинг «Мужская и женская психология»
Программа тренинга «Мужская и женская психология»
Цели: формирование у несовершеннолетних сознательной и ответственной позиции относительно взаимоотношений с противоположным полом.
Задачи:
1. Формирование навыка рефлексии при выборе партнера.
2. Выработка собственной позиции относительно сексуальных отношений и брака.
3. Получение информации относительно гендерных различий в поведении.
Содержание тренинга:
1. Психогимнастическое упражнение «Как здороваются слоны» (3 минуты).
Цель упражнения: Включение в работу, снятие
накопившегося напряжения, сплочение, создание группового доверия и принятия,
интенсификация межличностного общения занимающихся.
Задание: участники здороваются, соприкасаясь разными частями тела-лбами, плечами, спинами и т.д.
2. Мозговой штурм «Претензии к противоположному полу». (15 минут).
Инструкция: группа делится на две команды – парни и девушки отдельно. Затем каждая команда составляет список причин, по которым они не хотят строить серьезные взаимоотношения с противоположным полом ,своеобразные претензии. После, каждая команда презентует свой список ,ведущий фиксирует результаты на доске ( на одной половине претензии парней к девушкам, на другой претензии девушек к парням). Обсуждение
3. Мини-лекция «об особенностях мужской и женской психологии» (20 минут).
Сразу оговоримся, что речь пойдет о неких «средних»
«типичных» мужчине и женщине. Разнообразие тех и лпугих таково, что найдутся
женщины, у которых мужских черт больше, чем у иного мужчины. Найдутся и
мужчины, более обладающие «женскими» качествами, нежели иная женщина. Но это
исключения, которые, как принято говорить, лишь подтверждают наличие правила.
Более развиты:
У мужчин | У женщин |
логика | интуиция |
обощение | анализ |
восприятие в целом | внимание к деталям |
склонность к абстракциям | конкретика |
ориентация в пространстве и времени | ловкость и чуткость рук |
техническая напрвленность | гуманитарная напрвленность |
мотив достижения успеха | мотив отношения с окружающими |
стремление к лидерству | умение подчиняться |
желание быть первым у женщины | желание быть единственной и неповторимой |
Обсуждение и сравнение по
каждому пункту.
4. Получение обратной связи (5 минут).
Каждый человек уникален и неповторим. Нет на свете двух одинаковых камней, а тем более людей. Но при всем людском многообразии есть различия, которые сразу бросаются в глаза – различия между мужчиной и женщиной. И они не только во внешних отличительных признаках пола.
Чтобы обосновать и конкретизировать утверждение, вынесенное в заголовок, приведем сравнительные данные многочисленных исследований, касающихся различий мужчины и женщины. Это будут особенности восприятия, мышления, темперамента, интересов, приоритетов, взаимоотношения с окружающими и многого другого, в чем мужчины и женщины существенно различаются.
Сразу оговоримся, что речь пойдет о неких
«средних» «типичных» мужчине и женщине. Разнообразие тех и других таково, что
найдутся женщины, у которых мужских черт больше, чем у иного мужчины. Найдутся
и мужчины, более обладающие «женскими» качествами, нежели некая женщина. Но это
исключения, которые, как принято говорить, лишь подтверждают наличие правила.
Более развиты:
У мужчин | У женщин |
логика | интуиция |
обобщение | анализ |
восприятие в целом | внимание к деталям |
склонность к абстракциям | конкретика |
ориентация в пространстве и времени | ловкость и чуткость рук |
техническая направленность | гуманитарная направленность |
мотив достижения успеха | мотив отношения с окружающими |
стремление к лидерству | умение подчиняться |
желание быть первым у женщины | желание быть единственной и неповторимой |
По сравнению с женщиной мужчина | По сравнению с мужчиной женщина более |
рационален | чувствительна |
сдержан | эмоциональна |
суров | отзывчива |
решителен, склонен к риску | осторожна |
уверен в себе | тревожна |
агрессивен | сострадательна |
предприимчив | исполнительна |
активен | старательна |
индивидуалист | коллективистка |
замкнут | общительна |
Особенности восприятия
В восприятии мужчины главное место
занимает то, что он видит.
У женщины большая часть впечатлений связана с
восприятием речи. Не случайны высказывания типа «мужчина любит глазами, а
женщина – ушами». По быстроте восприятия и душевной подвижности женщина заметно
превосходит мужчину. Женщины, например, читают быстрее, чем мужчины, и лучше, с
многочисленными деталями излагают прочитанное. Считают они обычно быстрее
мужчин, лучше запоминают.
Мышление
У мужчины и женщины по-разному протекает процесс мышления. Мужчинам свойственно мыслить более логично, абстрактно и пространственно. Женщина же, наоборот, думает более конкретно и зачастую опирается на интуицию. Мужчины относятся к большинству дел рационально, а женщины – эмоционально, распространяя одну мысль на множество ситуаций. У женщин менее развиты пространственное мышление и пространственная ориентация, поэтому они часто путают направления (лево, право) и в большинстве своем с трудом паркуют машины.
Наблюдательность
Мужчина схватывает и оценивает ситуацию в
целом, женщина фиксирует свое внимание на мелочах.
Для женщины в обыденной
ситуации характерна большая наблюдательность. В ситуации же стресса, опасности
женщина скорее «теряет голову», а вместе с этим и наблюдательность. У мужчин в
ситуации опасности наблюдательность обостряется.
Темперамент
Наблюдения психологов свидетельствуют о том, что у мужчин чаще встречается преобладание холерических черт темперамента. Именно для них характерно отчетливое проявление волевых реакций, напористости, энергичности, нетерпеливости. Мужчина обычно характеризуется большей внешней агрессивностью, большей настойчивостью, способностью противостоять грубому напору. Поэтому-то холерический темперамент можно рассматривать в качестве «мужского» темперамента. Женской природе больше соответствуют сангвинический и меланхолический темпераменты. Для женщин характерны подвижность, бурное проявление чувств, быстрая перемена настроения. Женщина бывает агрессивна, как правило, только если она несчастна.
Эмоциональность
Женщины обычно намного эмоциональнее
мужчин.
Самооценка
Мужчины более уравновешены в самооценках, нежели женщины. Самооценки у женщин чаще занижены, у мужчин – завышены. Мужчины более самоуверенны, они чаще бывают довольны собой. Мужчина всегда соизмеряет себя по своей работе и достижениям, самооценка женщины зависит от межличностных отношений.
Критичность
Женщины значительно более самокритичны относительно своей роли в обществе, нежели мужчины. Но они же более склонны к образованию стереотипов поведения и с большим трудом признают, что его можно усовершенствовать. Женщины критичнее относятся к своей внешности, чем мужчины к своим способностям. Мужчины более критично относятся к собеседникам, нежели женщины.
Приоритеты
Мужчины больше думают о своей карьере,
работе, делах – это их движущая сила. На первом месте в иерархии их ценностей
очень часто стоит самореализация в профессиональном плане, успех в каком-то
деле. Мужчины нацелены на то, чтобы достигнуть цели, завоевать определенный
социальный статус и власть, победить в конкурентной борьбе и успешно достигнуть
«итоговой черты».
Фокус женских интересов – общение, сотрудничество, гармония,
любовь. Для женщины на первом месте – семья, брак, дети и отношения с родными.
Все исследования на тему о приоритетных ценностях мужчин и женщин, показывают,
что 70-80% мужчин повсеместно продолжают утверждать, что наиболее важной частью
их жизни является работа, и 70-80% женщин превыше всего ставят семью.
Вследствие этого если женщина несчастлива в личных отношениях, то она не может
сконцентрироваться на своей работе. Если мужчина несчастлив на работе, он не
может заниматься личными отношениями.
Потребность в общении
Средний объем общения у женщин более чем в
полтора раза превосходит объем общения мужчин. Потребность в общении многих
женщин так велика, что если в течение рабочего дня женщине не удается
«поболтать», то это отрицательно сказывается на ее настроении,
производительности и качестве труда. На некоторых «женских» предприятиях были
введены перерывы на 5-10 минут для коммуникации. На других столы работниц
переставили так, чтобы они могли разговаривать, не отвлекаясь от работы.
Эти
меры оказались экономически целесообразными.
Различная потребность мужчины и женщины в общении служит источником многочисленных конфликтов в семьях. В большинстве случаев муж в течение рабочего дня вполне удовлетворяет свою потребность в общении. Жена же далеко не всегда, ибо потребность ее значительно больше. Поэтому она надеется восполнить дефицит общения дома. Но не всегда это получается. Муж молчит или отвечает на вопросы немногословно. Рассказывать ему – не слушает, а то и уходит к телевизору. Жена, конечно – в обиду: «Ты со мной и поговорить не хочешь, и внимания на меня не обращаешь» и т. п. А дело здесь просто в незнании психологии друг друга.
Цели общения. Для женщин важен процесс общения, для мужчин – результат. Мужчины лучше общаются, когда знают цель разговора. Начало «давай поговорим» подходит для разговора подруг, но не для разговора с мужчиной. Говорить с мужчиной нужно не намеками, а прямо о том, что хочет женщина.
О чем говорят.
Слабость многих женщин –
посудачить о доме, обновах, а то и пересуды. Мужчины больше говорят о работе,
политике и спорте. Мужчины больше любят говорить о своих успехах, а женщины – о
своих неудачах.
Перебивание собеседника. Женщина реже, чем мужчина, перебивает собеседника, она лучше видит собеседника и понимает его чувства. Перебив, женщина возвращается затем к тому моменту разговора, который тогда обсуждался. Мужчина перебивает женщину в 2 раза чаще, чем та его.
Слушание. Женщина слушает внимательно намного дольше, чем мужчина. Мужчина в среднем слушает женщину внимательно всего лишь 10-15 секунд, после чего склонен дать ответ, не уточняя информации.
Размышления. Мужчина предпочитает
размышлять молча, высказывает лишь окончательный результат. Женщина думает
вслух, что воспринимается мужчиной как болтовня. Типичный мужской вопрос (не
всегда, правда, задаваемый вслух): «Когда она думает, если все время говорит?»
Ученые из университета в Сиднее (Австралия) установили, что женская склонность
поболтать объясняется особенностями женской анатомии: у женщин область мозга,
контролирующая речь, имеет на 20% больший размер, чем у мужчин.
Этим объясняются
также и лучшие способности женщин в языках, их искусство в завязывании
контактов (в частности, деловых) и лучшее запоминание сказанного: «женщина
может простить обиду, но не забудет о ней никогда».
Взаимоотношения с окружающими
Женщины более тонко воспринимают
человеческие взаимоотношения, более чутко реагируют на их нюансы, нежели
мужчины. Если у мужчин сильнее выражена потребность в достижении цели, успехе,
то у женщин на первом месте – взаимоотношения с окружающими. Внимание к
окружающим – одна из привлекательнейших черт истинной женственности. Мужчина
может не заметить чьих-то заплаканных глаз, дрогнувших губ, плохого аппетита
или необычной молчаливости. От женщины это не укроется. Женщины намного лучше
«читают» лица, тонко улавливают настроение собеседника, намного более
чувствительны. Мужчина менее зависим от своего окружения, поэтому в большей
степени способен на какие-то поступки, решительные действия, волевые решения.
Женщина же часто думает о последствиях, о мнении окружающих и о том, как отреагируют
находящиеся рядом люди (муж, дети, родители, родственники, коллеги по работе,
подруги).
Взаимоотношения в коллективе
Мужчинам гораздо легче сосуществовать в мужских коллективах, чем женщинам в женских. Тесть с зятем гораздо чаще находят общий язык, чем свекровь с невесткой. Если говорить о коллективах, то наименее конфликтны смешанные, где примерно в равных пропорциях представлены мужчины и женщины. В этом случае и те и другие стараются держать себя «в рамках», как в поступках, так и в словах, а противоположности мужского и женского подходов уравновешиваются. Если коллектив состоит преимущественно из работников одного пола, то моральный климат бывает лучше, если руководитель – другого пола. Мужчины особенно неловко чувствуют себя, когда негативная оценка им дается в присутствии женщин. Говоря о сотрудничестве, можно утверждать, что мужчины чаще всего конкурируют, а женщины сотрудничают. Мужчины более активны, агрессивны. В смешанных группах женщины реже становятся лидерами и проявляют меньшую склонность, чем мужчины, добиваться этой роли.
Восприятие работы
Традиционно для мужчины работа – средство
реализовать, проявить себя, для женщины – место, где она может ощутить уважение
и пообщаться.
Для женщины хорошие отношения в коллективе, личностные качества
руководителя – самые значительные мотивы при выборе и оценке места работы.
Мужчины во главу угла ставят профессию, ее содержание, рабочие функции и
заработную плату. Для женщин все это также важно, но не является приоритетным.
Производительность женского труда напрямую зависит от взаимопонимания в
коллективе. Если противоречия, неизбежные везде и всегда, не принимают
затяжных, конфликтных форм, эффективность работы у женщин повышается на 20-30%.
Трудовой коллектив для женщины – большая духовная, личностная ценность.
Пресловутые обвинения женщин в высокой конфликтности на работе требуют
серьезного изучения и подтверждения научными данными. Но конфликты в женских
коллективах, разумеется, случаются. Как правило, они вызваны не
производственными отношениями (в отличие от мужчин: те ссорятся по поводу
низкой заработной платы, простоев, из-за возможного сокращения).
Производственные конфликты мужчин обычно сказываются на климате в семье.
У
женщин все наоборот – отсутствие взаимопонимания дома отражается на их
отношениях в коллективе, вызывает неадекватные реакции на поведение
сослуживцев. Это и понятно: то, чем особенно дорожим, и задевает больше.
Итак, различий между мужчиной и женщиной столь много, что так и хочется сказать – они различаются во всем. Во всяком случае, оправданы слова о том, что на Земле как бы сосуществуют, переплетаясь и взаимодействуя, но не теряя при этом своей сущности, две различные цивилизации, два сообщества – мужчин и женщин, так необходимых друг другу и таких разных!
Как мужчины и женщины по-разному переживают близость
Источник: panajiotis / Pixabay
Проведение качественного времени с романтическим партнером предполагает чувство близости. Тем не менее, расстояние может быть относительным, поскольку пара может быть «вместе наедине». Но как переживается близость? И мужчины и женщины переживают это по-разному? Исследование проливает свет на восприятие романтического партнера.
Подключенный и контент
E. Constant et al. (2016) стремились измерить различные личные оценки близости мужчинами и женщинами. [i] Они начали с признания центральной роли близости в близких отношениях, а также признали гендерные различия в ее определении и опыте. Они признают основанное на исследованиях определение близости как «эмоциональный компонент любви», который, в частности, относится к «чувству близости, связанности и связанности» (цитируя Sternberg, 19).86). Они отмечают, что близость жизненно важна для благополучия и функционирования человека, а также для индивидуальной адаптации и удовлетворения потребностей. Кроме того, он межличностный по своей природе, включая как самораскрытие, так и отзывчивость.
Что касается гендерных различий, в своем исследовании Constant et al. обнаружили, что женщины более склонны к общению, привязанности и эмоциональной близости, а мужчины более склонны к совместной деятельности или совместному досугу, в дополнение к тому, что они придают большое значение сексуальной составляющей романтических отношений.
Еще одно гендерное различие заключалось в том, что женщины больше слушают и лучше понимают потребности своих партнеров.
Реакция и взаимность
Предыдущее исследование Уилла Мозье изучало, в какой степени близость способствует здоровью отношений. [ii] Он определил близость как «качество близости, самораскрытия и нежности с другим человеком», отметив, что интимные отношения, обе стороны взаимно реагируют, даже когда физически разделены. Мосье также отмечает, что близость может существовать как с сексуальностью, так и без нее, и никогда адекватно не определяется только сексуальным выражением. Действительно, он отмечает, что взаимная привязанность — это не то же самое, что близость, и что настоящая близость не так легко достижима и для многих пар требует длительного периода времени.
Мосье отмечает, что близость между партнерами включает в себя совместное внутреннее осознание, уважение личного характера и искреннюю отзывчивость. Он включает взаимную открытость для обмена личным опытом, эмоциональную близость, сочувствие и доверие.
Оно должно быть взаимным и требует взаимного согласия; отношения, в которых только один партнер желает близости, не являются интимными.
Мозиер отмечает, что близость усиливается благодаря взаимопониманию, а также способности воспринимать собственные чувства, ведь люди, которым трудно быть рядом с собой, также борются со своей способностью быть рядом с другими.
Конфликт, утешение и последовательность
Ссорящиеся пары не обязательно обречены на потерю близости. Все зависит от манеры общения и прочности партнерских отношений. Токсическая динамика, нарушающая близость, включает обман и манипуляции. Мосье отмечает, что близость ставится под угрозу не только тогда, когда партнеры ведут себя обманчиво и манипулятивно, но и тогда, когда они не способны честно раскрыть себя. Он отмечает, что близость также уменьшается, когда одна из сторон чувствует необходимость постоянно контролировать отношения, что препятствует самоуправлению партнера.
Что касается конфликта, Мосье отмечает, что партнеры, которые не могут справиться с разногласиями, менее склонны к развитию близости, хотя межличностный конфликт устойчив в отношениях последовательного утверждения, терпения и безусловного положительного отношения.
Собрав все вместе, выводы из исследований в области интимных отношений включают в себя ценность взаимной привязанности и безусловного принятия, познание себя и своего партнера и оценку того, как мужчины и женщины по-разному вносят свой вклад в построение интимных отношений, которые включают здоровый уровень романтики и уважения. .
Изображение в Facebook: Just Life/Shutterstock
Гендерные различия в динамике доверия: женщины доверяют больше, чем мужчины после нарушения доверия
- Введение
- Выводы
- Методология
Введение
Доверие является критическим фактором в профессиональных отношениях, потенциально влияющим на повседневную динамику офиса и сотрудничество в проектах, а также на более масштабные вопросы, такие как зарплата и переговоры по контракту.
Предыдущие исследования были сосредоточены главным образом на том, как доверие меняется и восстанавливается после нарушения, а также на том, какие действия могут предпринять нарушители для восстановления отношений после нарушения доверия. Однако в ограниченном количестве исследований изучалось, как гендерная динамика влияет на такое поведение. В этой статье авторы проводят три эксперимента, исследуя, как пол может влиять на доверие и отношения, в частности, влияет ли пол на то, насколько устойчиво доверие человека (например, насколько вероятно, что мужчины и женщины потеряют или восстановят доверие) после предательства в доверии. . Эксперименты проводятся либо с помощью финансово мотивированной игры, предполагающей доверие к симулированному партнеру, либо с помощью письменного сценария, включающего покупку, сделанную у ненадежного продавца.
Выводы
В ходе трех экспериментов автор показывает, что женщины больше заботятся о сохранении отношений, чем мужчины, а это означает, что после нарушения доверия женщины с меньшей вероятностью потеряют доверие к нарушителю и с большей вероятностью восстановят отношения.
- После нарушения доверия доверие значительно снизилось как для мужчин, так и для женщин. Тем не менее, женщины более склонны доверять партнеру после нарушения, чем мужчины: 22% женщин демонстрируют доверительное поведение по сравнению с 9% женщин.% мужчин.
- Женщины более склонны доверять своему партнеру после неоднократных злоупотреблений доверием, чем мужчины: 66% женщин демонстрируют доверчивое поведение по сравнению с 48% мужчин.
- Мужчины и женщины не различаются по своему первоначальному доверию к деловому партнеру. Однако после того, как партнер совершает нарушение доверия, а затем приносит извинения, женщины становятся значительно более доверчивыми, чем мужчины, в том же сценарии.
- После злоупотребления доверием женщины проявляют более высокий уровень вложений в отношения (то есть готовность вкладывать средства в свои отношения), чем мужчины. Однако в ситуациях, когда нарушения доверия не происходит, пол не влияет на уровень отношений людей.
Забота о сохранении отношений заставляет женщин охотнее, чем мужчин, сохранять доверие после измены. Авторы утверждают, что эти данные о сравнительно устойчивом доверии женщин могут показать, как женщины находятся в неблагоприятном положении на рабочих местах, где их склонность доверять другим после совершения нарушений может сделать их легковерными, а также могут показать, как женщины могут преуспеть в коллективных рабочих местах, где доверие является объект.
Методология
В исследовании 1 196 студентов (58% женщин) крупного университета Восточного побережья участвовали в повторяющейся игре на доверие, предназначенной для измерения изменений доверия с течением времени. Участники считали, что им предстоит сыграть несколько раундов игры со случайно выбранным противником. Однако все участники играли против компьютерного аналога. Участникам сообщили, что они будут получать по 6 долларов в каждом раунде, которые они могут передать своему коллеге или оставить себе.
Если бы они передали 6 долларов своему коллеге, деньги утроились бы до 18 долларов. В таком случае контрагент может оставить себе 18 долларов или передать половину денег (9 долларов) обратно к игроку.
В первых 4 раундах контрагенты возвращали игроку половину своих денег, выстраивая доверительное поведение. В раундах 5-6 контрагент сохранил весь эндаумент. В 7-м раунде доверие измерялось путем наблюдения за поведением участников при принятии решения о передаче 6 долларов партнеру.
В Исследовании 2 143 студента (45% женщин) крупного университета Восточного побережья участвовали в повторяющейся игре на доверие, аналогичной Исследованию 1. Однако в раундах 1-3 партнеры не вернули деньги участникам. Перед 4-м раундом партнеры отправили участникам сообщение с извинениями за свое поведение и вернули половину пожертвований в 4-6 раундах. В 7 раунде фиксировалось поведение участников.
В рамках исследования 3 532 работника Amazon Mechanical Turk заполнили анкеты, в которых оценивались уровни вложений в отношения (степень, в которой человек вкладывался в свои отношения с другими).