Наследственность возраст пол профессиональная деятельность среда обитания: Microsoft Word — 1-часть-ln-15.doc

Рецепт здоровья академика В.А. Черешнева

Что влияет на наше здоровье, почему мы болеем и что надо делать, чтобы не болеть, студентам Политеха рассказал дважды академик (Российской академии наук и Российской академии медицинских наук), директор Института иммунологии и физиологии Уральского отделения РАН В.А. ЧЕРЕШНЕВ. Валерий Александрович уже не раз общался с политехниками: в 2015 году он выступил с лекцией «Умение познавать и быть здоровым», в 2016-м предметом обсуждения стали экология, иммунитет и здоровье. В этом году Валерий Александрович поговорил со студентами о здоровье и болезнях, и уже традиционно его лекция собрала полную аудиторию.

И пусть для молодежи тема здоровья еще не очень актуальна, но, как пошутил академик, «молодость – это тот недостаток, который очень быстро проходит», поэтому о здоровье необходимо задуматься уже сейчас. Качество жизни во многом зависит от среды обитания – окружающий мир имеет огромное значение для нашего организма.

И Валерий Александрович знает о чем говорит: направлениями его научных исследований являются экология и иммунитет. В.А. Черешнев возглавлял научные группы по изучению влияния экологических факторов на иммунную систему человека.

Для того чтобы понять, как внешняя среда влияет на здоровье человека, был разработан такой метод, как системный экологический мониторинг. «Это комплексные космические, геофизические, метеорологические, гидрологические, социальные, медицинские, и другие способы наблюдения, которые устанавливают связь между внешними воздействиями и  изменением здоровья», – пояснил студентам Валерий Александрович.

Подобный мониторинг всегда начинается с анализа демографической ситуации, и В.А. Черешнев для наглядности проанализировал уровни рождаемости и смертности в России с начала прошлого века до нынешних лет. Большинство студентов и не знало, что рекорды по приросту населения (3 миллиона в год!) были установлены прямо перед началом Великой Отечественной войны – в 1938, 1939 и 1940 годах.

Демографическая яма, обусловленная войной, естественно, повлияла на дальнейший прирост населения: в начале 1980-х он составил один миллион человек. Ну а перестройка и экономические реформы 1990-х и вовсе привели к убыли населения. «Сейчас ситуация налаживается, буквально несколько лет назад уровень рождаемости и смертности сравнялся, и мы наблюдаем пусть и небольшую, но положительную динамику – около 100 тысяч прирост в год», – рассказал Валерий Александрович. Однако отчего люди умирают, задался вопросом академик, переходя к болезням.

Ежегодно в России от сердечно-сосудистых заболеваний умирают более миллиона человек, около 300 тысяч – от онкологии, и около 200 тысяч – из-за несчастных случаев. Валерий Александрович назвал и главные причины этих недугов, разделив их на неустранимые и устранимые. Среди неустранимых – пол, возраст, наследственность, генетическая предрасположенность, а устранимые – это курение, употребление алкоголя, избыточный вес, стресс. Для сердечно-сосудистых и онкозаболеваний причины оказались одни и те же.

А что касается несчастных случаев – там все причины устранимы: «Нет таких наций и народов, которые больше подвержены травмам», – сказал академик.

«На здоровье человека влияют: 50% – образ жизни, а оставшаяся половина разделилась между состоянием здравоохранения, генетической предрасположенностью, которая после 20 лет сводится к нулю, и состоянием окружающей среды», – резюмировал Валерий Александрович. Ученые подсчитали, сколько лет отведено человеку в его генотипе. Закономерность выявил и научно доказал советский исследователь А.А. БОГОМОЛЕЦ, установив, что в живом мире у млекопитающих продолжительность жизни в среднем равна периоду роста организма, умноженному на пять.

«Человек растет: женщина – до 20, мужчина – до 25 лет, умножьте на 5 и получите, что реальная, заложенная в генотипе, продолжительность жизни составляет 100-125 лет», – пояснил В.А. ЧЕРЕШНЕВ. Укорачивают отведенные природой годы источники отрицательных воздействий – окружающая среда (например перепады атмосферного давления), антропогенная среда (загрязнения и выбросы) и социальная среда (стрессы). Причем социальная окраска действия причин во много раз сильнее природных и антропогенных факторов.

В связи с этим Валерий Александрович посоветовал студентам находиться в гармонии с собой, не нервничать, а конструктивно подходить к решению проблем, жить и радоваться жизни. «И еще, обязательно определите свой внутренний нравственный критерий ­– это источник огромного потенциала, который позволяет каждому из нас оценить собственную значимость и самобытность и претворить ее в реальные дела на благо семьи, общества, Отечества и себя самого»

, – завершил академик.

Материал подготовлен Медиа-центром СПбПУ. Текст: Илона Жабенко

404 Cтраница не найдена

Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта МГТУ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом ФГБОУ ВО «МГТУ» и согласны с нашими правилами обработки персональных данных.

Размер:

AAA

Изображения Вкл. Выкл.

Обычная версия сайта

К сожалению запрашиваемая страница не найдена.

Но вы можете воспользоваться поиском или картой сайта ниже

  • Университет

    Майкопский государственный технологический университет – один из ведущих вузов юга России.

    • История университета
    • Анонсы
    • Объявления
    • Медиа
      • Представителям СМИ
      • Газета «Технолог»
      • О нас пишут
    • Ректорат
    • Структура
      • Филиал
      • Политехнический колледж
      • Медицинский институт
        • Лечебный факультет
        • Педиатрический факультет
        • Фармацевтический факультет
        • Стоматологический факультет
        • Факультет послевузовского профессионального образования
      • Факультеты
      • Кафедры
    • Ученый совет
    • Дополнительное профессиональное образование
    • Бережливый вуз – МГТУ
      • Новости
      • Объявления
      • Лист проблем
      • Лист предложений (Кайдзен)
      • Реализуемые проекты
      • Архив проектов
      • Фабрика процессов
      • Рабочая группа «Бережливый вуз-МГТУ»
    • Вакансии
    • Профсоюз
    • Противодействие терроризму и экстремизму
    • Противодействие коррупции
    • WorldSkills в МГТУ
    • Научная библиотека МГТУ
    • Реквизиты и контакты
    • Управление имущественным комплексом
    • Опрос в целях выявления мнения граждан о качестве условий оказания образовательных услуг
    • Работа МГТУ в условиях предотвращения COVID-19
    • Документы, регламентирующие образовательную деятельность
    • Система менеджмента качества университета
    • Региональный центр финансовой грамотности
    • Аккредитационно-симуляционный центр
  • Абитуриентам
    • Подача документов онлайн
    • Абитуриенту 2023
    • Экран приёма 2022
    • Иностранным абитуриентам
      • Международная деятельность
      • Общие сведения
      • Кафедры
      • Новости
      • Центр международного образования
      • Академическая мобильность и международное сотрудничество
        • Академическая мобильность и фонды
        • Индивидуальная мобильность студентов и аспирантов
        • Как стать участником программ академической мобильности
    • Дни открытых дверей в МГТУ
      • День открытых дверей online
      • Университетские субботы
      • Дни открытых дверей на факультетах
    • Подготовительные курсы
      • Подготовительное отделение
      • Курсы для выпускников СПО
      • Курсы подготовки к сдаче ОГЭ и ЕГЭ
      • Онлайн-курсы для подготовки к экзаменам
      • Подготовка школьников к участию в олимпиадах
    • Малая технологическая академия
      • Профильный класс
        • Социально-экономический профиль
        • Медико-фармацевтический профиль
        • Инженерно-технологический профиль
        • Эколого-биологический профиль
        • Агротехнологический профиль
      • Индивидуальный проект
      • Кружковое движение юных технологов
      • Олимпиады, конкурсы, фестивали
    • Веб-консультации для абитуриентов и их родителей
      • Веб-консультации для абитуриентов
      • Родительский университет
    • Олимпиады для школьников
      • Отборочный этап
      • Заключительный этап
      • Итоги олимпиад
    • Профориентационная работа
    • Стоимость обучения
  • Студентам
    • Студенческая жизнь
      • Стипендии
      • Организация НИРС в МГТУ
      • Студенческое научное общество
      • Студенческие научные мероприятия
      • Конкурсы
      • Академическая мобильность и международное сотрудничество
    • Образовательные программы
    • Расписание занятий
    • Расписание звонков
    • Онлайн-сервисы
    • Социальная поддержка студентов
    • Общежития
    • Трудоустройство обучающихся и выпускников
      • Вакансии
    • Обеспеченность ПО
    • Инклюзивное образование
      • Условия обучения лиц с ограниченными возможностями
      • Доступная среда
    • Ассоциация выпускников МГТУ
    • Перевод из другого вуза
    • Вакантные места для перевода
    • Студенческое пространство
      • Студенческое пространство
      • Запись на мероприятия
    • Отдел по социально-бытовой и воспитательной работе
  • Наука и инновации
    • Научная инфраструктура
      • Проректор по научной работе и инновационному развитию
      • Научно-технический совет
      • Управление научной деятельностью
      • Управление аспирантуры и докторантуры
      • Точка кипения МГТУ
        • О Точке кипения МГТУ
        • Руководитель и сотрудники
        • Документы
        • Контакты
      • Центр коллективного пользования
      • Центр народной дипломатии и межкультурных коммуникаций
      • Студенческое научное общество
    • Новости
    • Научные издания
      • Научный журнал «Новые технологии»
      • Научный журнал «Вестник МГТУ»
      • Научный журнал «Актуальные вопросы науки и образования»
    • Публикационная активность
    • Конкурсы, гранты
    • Научные направления и результаты научно-исследовательской деятельности
      • Основные научные направления университета
      • Отчет о научно-исследовательской деятельности в университете
      • Результативность научных исследований и разработок МГТУ
      • Финансируемые научно-исследовательские работы
      • Объекты интеллектуальной собственности МГТУ
      • Результативность научной деятельности организаций, подведомственных Минобрнауки России (Анкеты по референтным группам)
    • Студенческое научное общество
    • Инновационная инфраструктура
      • Федеральная инновационная площадка
      • Проблемные научно-исследовательские лаборатории
        • Научно-исследовательская лаборатория «Совершенствование системы управления региональной экономикой»
        • Научно-исследовательская лаборатория проблем развития региональной экономики
        • Научно-исследовательская лаборатория организации и технологии защиты информации
        • Научно-исследовательская лаборатория функциональной диагностики (НИЛФД) лечебного факультета медицинского института ФГБОУ ВПО «МГТУ»
        • Научно-исследовательская лаборатория «Инновационных проектов и нанотехнологий»
      • Научно-техническая и опытно-экспериментальная база
      • Центр коллективного пользования
      • Научная библиотека
    • Экспортный контроль
    • Локальный этический комитет
    • Конференции
      • Международная научно-практическая конференция фундаментальные и прикладные аспекты геологии, геофизики и геоэкологии с использованием современных информационных технологий
      • Международная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы науки и образования»
      • VI Международная научно-практическая онлайн-конференция
    • Наука и университеты
  • Международная деятельность
    • Иностранным студентам
    • Международные партнеры
    • Академические обмены, иностранные преподаватели
      • Академическая мобильность и фонды
      • Индивидуальная мобильность студентов и аспирантов
    • Факультет международного образования
      • Новости факультета
      • Информация о факультете
      • Международная деятельность
      • Кафедры
        • Кафедра русского языка как иностранного
        • Кафедра иностранных языков
      • Центр Международного образования
      • Центр обучения русскому языку иностранных граждан
        • Приказы и распоряжения
        • Курсы русского языка
        • Расписание
      • Академическая мобильность
      • Контактная информация
    • Контактная информация факультета международного образования
  • Сведения об образовательной организации
    • Основные сведения
    • Структура и органы управления образовательной организацией
    • Документы
    • Образование
    • Образовательные стандарты и требования
    • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
    • Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса
    • Стипендии и меры поддержки обучающихся
    • Платные образовательные услуги
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Вакантные места для приёма (перевода)
    • Международное сотрудничество
    • Доступная среда
    • Организация питания в образовательной организации

Наследственный гемохроматоз: MedlinePlus Genetics

URL этой страницы: https://medlineplus. gov/genetics/condition/hereditary-hemochromosis/

Чтобы использовать функции обмена на этой странице, включите JavaScript.

Описание

Наследственный гемохроматоз — это заболевание, при котором организм усваивает слишком много железа из пищи. Избыток железа накапливается в тканях и органах организма, особенно в коже, сердце, печени, поджелудочной железе и суставах. Поскольку люди не могут увеличить экскрецию железа, избыток железа может привести к перегрузке и, в конечном итоге, к повреждению тканей и органов. По этой причине наследственный гемохроматоз также называют расстройством перегрузки железом.

Ранние симптомы наследственного гемохроматоза могут включать крайнюю усталость (усталость), боль в суставах, боль в животе, потерю веса и потерю полового влечения. По мере ухудшения состояния у пострадавших могут развиться артрит, заболевание печени (цирроз) или рак печени, диабет, аномалии сердца или обесцвечивание кожи. На появление и тяжесть симптомов могут влиять факторы окружающей среды и образа жизни, такие как количество железа в рационе, употребление алкоголя и инфекции.

Существует четыре типа наследственного гемохроматоза, которые классифицируются в зависимости от возраста начала и других факторов, таких как генетическая причина и способ наследования.

Тип 1, наиболее распространенная форма заболевания, и тип 4 (также называемый ферропортиновой болезнью) начинаются во взрослом возрасте. У мужчин с гемохроматозом типа 1 или типа 4 симптомы обычно развиваются в возрасте от 40 до 60 лет, а у женщин симптомы обычно появляются после менопаузы.

Гемохроматоз типа 2 известен как юношеское заболевание, поскольку симптомы часто проявляются в детстве. К 20 годам накопление железа вызывает снижение или отсутствие секреции половых гормонов. У больных женщин менструация обычно начинается нормально, но через несколько лет менструации прекращаются. У мужчин может наблюдаться задержка полового созревания или симптомы, связанные с нехваткой половых гормонов. Если гемохроматоз 2 типа не лечить, потенциально смертельная болезнь сердца становится очевидной к 30 годам.

Начало гемохроматоза типа 3 обычно является промежуточным между типами 1 и 2, симптомы обычно проявляются в возрасте до 30 лет.

Частота

Гемохроматоз типа 1 является одним из наиболее распространенных генетических заболеваний в Соединенных Штатах, которым страдает около 1 миллиона человек. Чаще всего им страдают люди североевропейского происхождения. Другие типы гемохроматоза считаются редкими и были изучены лишь в небольшом числе семей во всем мире.

Причины

Мутации в нескольких генах могут вызывать наследственный гемохроматоз. Гемохроматоз типа 1 возникает в результате мутаций в гене HFE , а гемохроматоз типа 2 возникает в результате мутаций либо в гене HJV , либо в гене HAMP . Мутации в гене TFR2 вызывают гемохроматоз 3 типа, а мутации в гене SLC40A1 вызывают гемохроматоз 4 типа.

Белки, продуцируемые этими генами, играют важную роль в регуляции всасывания, транспорта и накопления железа в организме. Мутации в любом из этих генов нарушают контроль всасывания железа из пищи в кишечнике во время пищеварения и изменяют распределение железа в других частях тела. В результате железо накапливается в тканях и органах, что может нарушать их нормальную функцию.

Наследование

Гемохроматоз типов 1, 2 и 3 наследуются по аутосомно-рецессивному типу, что означает, что обе копии гена в каждой клетке имеют мутации. Чаще всего родители человека с аутосомно-рецессивным заболеванием несут по одной копии мутировавшего гена, но не проявляют признаков и симптомов заболевания.

Гемохроматоз 4 типа отличается аутосомно-доминантным типом наследования. При таком типе наследования одной копии измененного гена в каждой клетке достаточно, чтобы вызвать заболевание. В большинстве случаев у пострадавшего есть один из родителей с этим заболеванием.

Другие названия этого состояния

  • Бронзовый диабет
  • Бронзовый цирроз печени
  • Семейный гемохроматоз
  • Генетический гемохроматоз
  • Гемохроматоз
  • Гемохроматоз

    0
  • Наследственный гемохроматоз
  • HH
  • HLAH
  • Нарушение накопления железа
  • Пигментный цирроз
  • Первичный гемохроматоз
  • Синдром Труазье-Анно-Шоффара
  • Болезнь фон Рекленхаузена-Эпплбаума

Дополнительная информация и ресурсы

Информация о генетическом тестировании

  • Реестр генетического тестирования: наследственный гемохроматоз

Информационный центр генетических и редких заболеваний

  • Гемохроматоз
  • Гемохроматоз типа 1
  • Гемохроматоз 2 типа
  • Гемохроматоз 3 типа
  • Гемохроматоз 4 типа

Ресурсы поддержки и защиты интересов пациентов

  • Информационный поиск по болезням
  • Национальная организация редких заболеваний (NORD)

Научные исследования от ClinicalTrials.

gov
  • ClinicalTrials.gov

Каталог генов и болезней от OMIM

  • ГЕМОХРОМАТОЗ, ТИП 1
  • ГЕМОХРОМАТОЗ, ТИП 2А
  • ГЕМОХРОМАТОЗ, ТИП 2В
  • ГЕМОХРОМАТОЗ, ТИП 3
  • ГЕМОХРОМАТОЗ, ТИП 4

Научные статьи в PubMed

  • PubMed

Ссылки

  • Babitt JL, Lin HY. Молекулярный патогенез наследственного гемохроматоза. Семин Печень Дис. 2011 авг; 31 (3): 280-92. doi: 10.1055/s-0031-1286059. Электронная книга 2011 г. 7 сентября. Цитирование в PubMed
  • .
  • Бэкон Б.Р., Адамс П.С., Каудли К.В., Пауэлл Л.В., Тавилл А.С.; Американская ассоциация изучение болезней печени. Диагностика и лечение гемохроматоза: 2011 г. практическое руководство Американской ассоциации изучения заболеваний печени. Гепатология. 2011 июль; 54 (1): 328-43. doi: 10.1002/hep.24330. Аннотация недоступна. Цитирование в PubMed или бесплатная статья в PubMed Central
  • Бартон Дж. С. Гемохроматоз и перегрузка железом: от скамьи до клиники. Am J Med науч. 2013 ноябрь;346(5):403-12. doi: 10.1097/MAJ.0000000000000192. Нет реферата доступный. Цитата в PubMed
  • Brissot P, Cavey T, Ropert M, Guggenbuhl P, Loreal O. Генетический гемохроматоз: Патофизиология, диагностика и терапевтическое управление. Пресс Мед. 2017 Dec;46(12 Pt 2):e288-e295. doi: 10.1016/j.lpm.2017.05.037. Epub 2017 20 ноября. Цитата в PubMed
  • Камашелла С., Роэтто А., Кали А., Де Гобби М., Гароццо Г., Карелла М., Майорано Н., Тотаро А., Гаспарини П. Ген TFR2 мутировал в новом типе гемохроматоза. сопоставление с 7q22. Нат Жене. 2000 г., май; 25(1):14-5. дои: 10.1038/75534. Цитата в PubMed
  • Крауновер Б.К., Кови К.Дж. Наследственный гемохроматоз. Ам семейный врач. 2013 февраль 1;87(3):183-90. Цитата в PubMed
  • Герхард Г.С., Пейнтон Б.В., ДиСтефано Дж.К. Идентификация генов наследственности Гемохроматоз. Методы Мол Биол. 2018;1706:353-365. дои: 10.1007/978-1-4939-7471-9_19. Цитата в PubMed
  • Монтози Г., Донован А., Тотаро А., Гарути К., Пигнатти Э., Кассанелли С., Тренор К.С., Гаспарини П., Эндрюс Н.К., Пьетранджело А. Аутосомно-доминантный гемохроматоз связан с мутацией в гене ферропортина (SLC11A3). Джей Клин Инвест. 2001 г. Авг; 108 (4): 619-23. DOI: 10.1172/JCI13468. Цитирование в PubMed или бесплатная статья в PubMed Central
  • Нджажу О.Т., Вассен Н., Йооссе М., Бергуис Б., ван Донген Дж.В., Брюнинг М.Х., Snijders PJ, Rutten WP, Sandkuijl LA, Oostra BA, van Duijn CM, Heutink P.A. мутация в SLC11A3 связана с аутосомно-доминантным гемохроматозом. Нат Жене. 2001 июль; 28 (3): 213-4. дои: 10.1038/

    . Цитирование в PubMed

  • .
  • Пьетранджело А. Наследственный гемохроматоз: патогенез, диагностика и уход. Гастроэнтерология. 2010 авг;139(2):393-408, 408.e1-2. дои: 10.1053/ж.гастро.2010.06.013. Epub 2010, 11 июня. Цитирование на PubMed
  • Порто Г., Бриссо П., Свинкелс Д.В., Золлер Х., Камарайнен О., Паттон С., Алонсо И., Моррис М., Кини С. Руководство по передовой практике EMQN для молекулярно-генетического диагностика наследственного гемохроматоза (ГГ). Eur J Hum Genet. 2016 24 апреля (4): 479-95. doi: 10.1038/ejhg.2015.128. Epub 2015, 8 июля. Цитирование в PubMed или бесплатная статья в PubMed Central
  • Рэдфорд-Смит, Д.Е., Пауэлл, Э.Э., Пауэлл, Л.В. Гемохроматоз: клиническое обновление для практикующего врача. Intern Med J. 2018 May;48(5):509-516. дои: 10.1111/имж.13784. Цитата в PubMed

Что такое дискриминация, притеснение, оскорбительное поведение и месть?

Департамент занимается продвижением рабочих мест, обеспечивающих равные возможности для всех и свободных от дискриминации, домогательств и мести. Чтобы помочь сотрудникам избежать действий и/или заявлений, которые могут быть сочтены неуместными, важно полностью понимать эти модели поведения:

Дискриминация
Дифференциальное обращение с отдельным лицом или группой людей на основании их расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола (включая беременность и гендерную идентичность), возраста, семейного и родительского положения, инвалидности, сексуальной ориентации или генетической информации.
 
Преследование
Нежелательное поведение, основанное на расе, цвете кожи, религии, поле, национальном происхождении, возрасте, инвалидности или генетической информации. Домогательство становится незаконным, если терпимость к оскорбительному поведению становится условием продолжения работы или поведение является достаточно суровым или широко распространенным, чтобы создать рабочую среду, которую разумный человек счел бы запугивающей, враждебной или оскорбительной. «Сексуальные» домогательства — это особый тип домогательств, который включает в себя нежелательное поведение, такое как сексуальные домогательства, просьбы о сексуальных услугах или свиданиях, замечания о внешности человека, обсуждения, замечания или шутки сексуального характера и/или другие словесные или физические домогательства. сексуального характера. Преследователем может быть руководитель жертвы, начальник в другой области, коллега или кто-то, кто не является сотрудником работодателя, например, клиент или заказчик.
 
Оскорбительное поведение
Нежелательное поведение, вербальное или физическое, включая запугивание, насмешки, оскорбления, комментарии или физическое поведение, основанное на защищенном статусе лица или защищенных действиях в соответствии с Бюллетенем персонала 18-01, когда поведение можно обоснованно считать неблагоприятным для рабочая среда или решение о приеме на работу, затрагивающее работника, основано на согласии или неприятии работником такого поведения. Защищенный статус определяется как раса, цвет кожи, религия, пол (включая беременность и гендерную идентичность), сексуальную ориентацию, национальное происхождение, возраст, инвалидность, семейный анамнез (включая генетическую информацию), статус родителя, семейное положение или политическая принадлежность. Защищенная деятельность включает сообщения о домогательствах, дискриминации или мести; подача иска о домогательствах; предоставление доказательств в любом расследовании; или вмешательство для защиты других лиц, которые могли подвергнуться домогательствам, дискриминации или мести.
 
Возмездие
Совершение действий, которые могут помешать разумному лицу участвовать в деятельности, защищенной антидискриминационным законодательством и/или законами о разоблачении. Защищенная деятельность включает: жалобы на дискриминационное или оскорбительное поведение; раскрытие/сообщение о нарушениях закона, правила или процедуры или мошенничестве, растрате или злоупотреблении; а также участие в разбирательствах о дискриминации или осведомителях (например, в расследовании или судебном процессе). Ответные действия не ограничиваются формальными кадровыми действиями, такими как увольнение, понижение в должности, отказ в повышении или отказе в выборе. Ответные действия в широком смысле определяются как оскорбительное поведение, значительные изменения в должностных обязанностях или условиях труда и даже угрозы применения мер против персонала. Эта политика также запрещает преследование сотрудников, занимающихся защищенной деятельностью в соответствии с бюллетенем по персоналу 18-01.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *