Образ конфликтной ситуации: Образ конфликтной ситуации это

Содержание

Определение основных структурных элементов конфликта. Практикум по конфликтологии

ВикиЧтение

Практикум по конфликтологии
Емельянов Станислав Михайлович

Содержание

Определение основных структурных элементов конфликта

Стороны конфликта – это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих.

Предмет конфликта – это то, из-за чего возникает конфликт.

Образ конфликтной ситуации – это отображение предмета конфликта в сознании субъектов конфликтного взаимодействия.

Мотивы конфликта – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений).

Позиции конфликтующих сторон – это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Исследование элементов концепции DIR

Исследование элементов концепции DIR В статье Элизабет Цакирис «Оценка эффективных видов терапии для детей с аутизмом и сопутствующими расстройствами: расширение поля зрения и смена перспективы» [Elizabeth Tsakiris. Evaluating Effective Interventions for Children with Autism and Related Disorders: Widening the View and Changing

Периодическая система элементов индивидуальности

Периодическая система элементов индивидуальности Преимущественное предпочтение семантики той или иной геометрической формы, проявляющееся в устойчивом соотношении количества элементов, или геометрическом гештальте, в конструктивном рисунке человека, позволяет

Изображение элементов в теле

Изображение элементов в теле Изображение маленького элемента в середине тела, «пуповина»Графическое изображение «пуповины» указывает на психологическую зависимость от других, как правило, близких людей или авторитетов, а у детей – от взрослых. Взаимоотношения с

6.3. Терапевтические стратегии и подходы при структурных дефицитах

6.3. Терапевтические стратегии и подходы при структурных дефицитах Так как же лечить пациентов со структурными расстройствами? Ответ: в каждом случае для каждого вида подобного расстройства требуется применение процедуры, подходящей именно для данного пациента. При этом

22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта

22. Понятие конфликта. Психологическая напряженность. Виды конфликта В настоящий момент существует самостоятельная отрасль психологии труда, изучающая трудовой конфликт как составляющий элемент групповой динамики. Под конфликтом понимается столкновение интересов

Определение характера конфликта

Определение характера конфликта Я хотел бы показать другие способы, при помощи которых можно интегрировать новое убеждение. Вернемся к линии времени. Очень часто конфликты проявляются между нарождающейся новой идентичностью — нашим новым или скрытым «я» и нашим

Перемешивание элементов сценария

Перемешивание элементов сценария Годы идут, сценарий человека приспосабливается к жизненному опыту, указания, модели и предписания перемешиваются так, что трудно становится отличить одно от другого в реальном поведении и выделить ведущее направление в судьбе человека.

ПЯТЬ ЭЛЕМЕНТОВ ВАЙВЕЙШН

ПЯТЬ ЭЛЕМЕНТОВ ВАЙВЕЙШН Пять элементов, выдвинутые в интегративном ребефинге в конце 1970-х годов (Дж. Ленард, Ф. Лаут), – неотъемлемые составляющие элементы процесса связного дыхания:• циклическое дыхание,• полное расслабление,• детальное осознание,• интеграция в

Определение типа информационного метаболизма и его структурных элементов

Определение типа информационного метаболизма и его структурных элементов Дадим определение типа информационного метаболизма. Тип информационного метаболизма есть оценочный механизм мышления, опирающийся на четыре структуры головного мозга человека (неокортекс,

Модель структурных изменений

Модель структурных изменений В ходе эскалации конфликты претерпевают все усиливающиеся трансформации. Хотя этим трансформациям подвергается каждая сторона конфликта отдельно, они влияют на углубление конфликта в целом, так как обычно любая трансформация одной

Алгоритм выявления всех составляющих элементов любого конфликта

Алгоритм выявления всех составляющих элементов любого конфликта Алгоритм задается последовательностью вопросов, на которые требуется ответить:1. Есть ли конфликт?а) Если да, то сформулируйте его по возможности кратко. Например: ссора, жалоба, обвинение, угроза,

5.

1. Определение внутриличностного конфликта

5.1. Определение внутриличностного конфликта Внутриличностному конфликту присущи некоторые особенности, которые важно учитывать при его выявлении. Такими особенностями являются:• Специфичность сторон конфликта. В качестве таковых выступают различные стороны

11.2. Определение потенциала конфликта

11.2. Определение потенциала конфликта Конфликтный потенциал определяется глубиной накопившихся противоречий и количеством участников конфликта. Приведенный в разделе 3.3 алгоритм отыскания первопричин конфликта выявляет накопившиеся противоречия и их глубину (цепочку

Схема 1.1.7 Определение конфликта

Схема 1.1.7 Определение конфликта Определений конфликта много, все они зависят от области применения и точки зрения. Мы остановимся на следующем. Конфликт – форма противодействия сторон при разнонаправленных интересах и (или) противоречивых потребностях.Комментарий к

Пять элементов эссенциалистского лидерства

Пять элементов эссенциалистского лидерства К этому моменту вы уже поняли недостатки в мышлении неэссенциалиста и заменили эту неверную логику основными истинами эссенциализма. Но эссенциализм не заканчивается на отдельном человеке. Когда вы переходите к коллективу,

Воссоединение элементов

Воссоединение элементов Естественно, для развития эффективного мышления нужно сообщить (или иметь) фундаментальные, базовые компоненты знания и представлять умственные операции, из которых состоят процессы мышления. Они и являются психологическими «атомами» и

Образ конфликтной ситуации – это — Мегаобучалка

Тестирование

по дисциплине «Конфликтология»

вариант 1

1. Стратегию ухода чаще выбирают люди, которые

A. Не имеют нужного социального статуса

B. Фактически отрицают конфликт

C. Являются конфликтными личностями

D. Не имеют ощущения реальности

2. При выборе стратегии компромисса оппоненты

A. Ведут переговоры

B. Ставят ультиматум

C. Перекладывают ответственность за решение на других

D. Доказывают правильность своей позиции

3.Confliclus переводится как

A. Противоречие

B. Столкновение

C. Недоразумение

D. Взрыв эмоций

4. К структурным элементам конфликта не относится

C. Субъект

D. Предмет

E. Образ конфликта

F. Конфликтная ситуация

5. Межличностный конфликт можно обозначить схемой

A. Я -Я

B. Они -они

C. Он -он

D. Руководитель — группа

6. Какая модель поведения по Томасу-Киллмену характеризуется стремлением уладить конфликт, доброжелательным отношением к сопернику, готовностью пойти ему навстречу

A. Уход

B. Уступчивость

C. Соперничество

D. Компромисс

7.Функциональным называется конфликт, который способствует (несколько ответов)

A. Сплочению группы

B. Расколу группы

C. Выходу субъектов на новый уровень отношений

D. Развитию личности

8.В основе беспредметного конфликта лежит

A. Противоречие по значимым аспектам деятельности

B. Желание доказать свою правоту

C. Эмоциональное напряжение одного из партнеров

D. Предвзятость мнений

9. К характеристикам незрелого поведения в конфликте относятся:

А. сдержанность

В. Соперничество

С. Открытость ума для приема информации

D. стремление снять с себя ответственность

10. К оборонительно- наступательными стратегиям, по Томау и Килменну, относятся:

А. Соперничество и компромисс

В. Уход, соперничество и приспособление

С. Уход и приспособление

11. Согласно этой закономерности, выведенной психологами, основным препятствием разрешения конфликта чаще всего являются :

A. противоречия

B. эмоции

C. усталость

12. Согласно теории З. Фрейда, человек конфликтен по своей природе, т.к. в нем от рождения борются инстинкты

A. Инстинкт жизни, любви (эрос) и инстинкт смерти, агрессия (танатос)

B. Самосохранения и самореализации

C. Физиологические и духовные

D. Осознанные и неосознанные

13. В советской России в соответствии с идеологией была разработана теория, объясняющая характер взаимодействия субъектов в сложных ситуациях

A. Теория о правильном взаимодействии

B. Теория психологического айкидо

C. Теория бесконфликтности

D. Теория игнорирования оппонента

14. Стратегия сотрудничества по Томасу и Килменну предполагает:

A. Высокий уровень направленности как на свои, так и чужие интересы

B. Высокий уровень направленности на чужие интересы и низкий уровень

направленности на свои

C. Высокий уровень направленности на свои интересы и низкий

уровень направленности на чужие

D. Низкий уровень направленности на свои и чужие интересы

15. Назовите 5 и 6 этапы конфликта_________ ___________

16. Структурный фактор, обуславливающий возникновение конфликта, предполагает:

А. недостаток информации

В. различие в ценностях

С. неудовлетворенность положением в группе

D. различие в способах достижения цели

17. Конфликтология изучает (несколько ответов):

А. причины конфликта

В. способы управления конфликтом

С. эмоциональное состояние оппонентов

D. индивидуально-психологические особенности личности

18. При стратегии сотрудничества человек осознанно использует

А.только стратегии компромисса и сотрудничества

В. Все стратегии

С. Стратегии сотрудничества и соперничества

Д. только сотрудничества

19. В основе рационального поведения в конфликте лежит

А.Умение доказать свою правоту

B.Умение управлять своими эмоциями

C.Умение импровизировать

D.Умение поставить оппонента на место

20. Субъективными причинами конфликта считаются причины :

А. обусловленные восприятием конфликта субъектом

B. обусловленные неумением управлять своими эмоциями

C. обусловленные не зависящими от субъекта обстоятельствами

D. обусловленные характером оппонента

21. Разрешение проблемы начинается с

А.Ее анализа

B. Ее принятия

C. Сбора дополнительной информации

D.Критики позиции оппонента

22. Стратегия уступчивости при разрешении конфликта уместна, если

A. Необходимо сохранить отношения с человеком

B.Оппонент старше

C.Оппонент младше

D/Нет нужных аргументов

Тестирование

по дисциплине «Конфликтология»

вариант 2

1. Конфликт – это:

а) борьба мнений

б) противоборство на основе столкновения противоположно направленных мотивов или суждений

в) соперничество, направленное на достижение победы в споре

г) столкновение противоположных позиций

2. Конфликтология как относительно самостоятельная теория возникла:

а) в конце 19 века; б) в середине 19 века;

в) в начале 20 века; г) в середине 20 века.

3. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:

а) наличие у них противоположных суждений или мотивов и желание хотя-бы одного из них одержать победу над другим

б) наличие у них противоположно направленных мотивов или суждений, а также состояние противоборства между ними

в) наличие у них противоположных позиций и активные действия обеих сторон по достижению своих позиций

г) наличие у них противоположно направленных мотивов и открытые заявления о своих требованиях

4. Конфликтная ситуация – это:

а) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия

б) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними

в) причина конфликта

г) этап развития конфликта

5. Гарвардский метод «принципиальных переговоров» разработали:

а) Фишер и Юрии; б) Томас и Киллмен;

в) Шериф и Раппопорт; г) Скотт и Боуэр.

6. Первый международный центр разрешения конфликтов был создан:

а) в США; б) в Германии; в) в Австралии; г) в России.

7. То, из-за чего возникает конфликт – это:

а) мотивы конфликта б) стороны конфликта

в) предмет конфликта г) образ конфликтной ситуации

Образ конфликтной ситуации – это

а) то, из-за чего возникает конфликт;

б) субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта;

в) истинные внутренние побудительные силы, подталкивающие субъект социального взаимодействия к конфликту;

г) то, о чем заявляют друг другу конфликтующие стороны

9. Стороны конфликта – это:

а) субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или поддерживающие (явно или неявно) конфликтующих

б) только субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта

в) конкретные личности, находящиеся в состоянии конфликта

г) конфликтующие стороны в переговорном процессе по разрешению конфликта

К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия, и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

а) межличностному, конструктивному б) острому и длительному

в) межличностному, экономическому г) деструктивному

11. Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из 3 позиций) трансакции «Родителя»:

а) требует, оценивает, проявляет беспомощность;

б) руководит, рассуждает, анализирует;

в) разговаривает на равных, проявляет чувства обиды, покровительствует;

г) требует, осуждает, учит.

12. Выберите адекватный вариант поведения (комбинация из 3 позиций) в трансакции «Взрослого»:

а) проявляет чувства вины, руководит, уточняет ситуацию;

б) работает с информацией, анализирует, разговаривает на равных;

в) требует, покровительствует, руководит;

г) работает с информацией, покровительствует, руководит.

Решение конфликтов — Bilder und stockfotos

Bilder

Bilder
FOTOS
Grafiken
Vektoren
Videos

Durchstöbern Sie 25.

507
Durchstöbern Sie 25.507
. Oder suchen Sie nach experimental learning, um noch mehr faszinierende Stock-Bilder zu entdecken.
Sortieren nach:
Am beliebtesten
hände ziehen seil spielen schlepper des krieges — разрешение конфликтов фото и фото
Hände ziehen Seil spielen Schlepper des Krieges
mediation als beziehungskrisenpsychologe unterstützt winzige-personen-konzept — conflict resolution stock-grafiken, -clipart, -cartoons und -symbole
Mediation als Beziehungskrisenpsychologe unterstützt Winzige-Perso
Mediation als Beziehungskrisenpsychologe unterstützen das Konzept der Винзиген Человек. Konfliktunterstützung und Verhandlungsmanagement mit Hilfe von Drittanbietern. Lösung де Kommunikationsproblems.
wir sitzen hier vor einem großen Problem — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Wir sitzen hier vor einem großen Problem
gefalteten händen zwei geschäftsleute verhandlungsführer gegner gegenüber am tisch — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Gefalteten Händen zwei Geschäftsleute Verhandlungsführer Gegner3.
konföftsleute 900 feststellung der korrektheit der parteien, diesuche nach einem kompromiss. посредничество в разрешении конфликтов. streitbeilegung der gegnerischen seiten — разрешение конфликтов фото и фотографии
Der Richter löst den Konflikt. Feststellung der Korrektheit дер…
Der Richter löst den Konflikt. Feststellung der Richtigkeit der Parteien,suche nach einem Kompromiss. Посредничество в конфликтах. Streitbeilegung der Gegnerischen Seiten
была uns Herausfordert Kann Helfen, Uns Zu Verändern — Разрешение конфликтов. auf hinweis konzept schreiben — стоковые фотографии и изображения разрешения конфликтов
Konflikt auf Hinweis Konzept schreiben
Handschriftkonflikt, gelöst und fortgesetzt mit Markerstift und Brille auf Holzschreibtisch. Geschäftskonzept. Драуфсихт.
ein mann hält holzblöcke mit dem wort медиатор, улица, проблема, конфликт. beilegung von streitigkeiten durch mediator.
streitbeilegung и посредничество. дриттер, вермиттлер. — стоковые фотографии и изображения разрешения конфликтов
Ein Mann hält Holzblöcke mit dem Wort Mediator, Streit, Problem,…
стратегия разрешения конфликтов на службе — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Konfliktlösung Strategien auf Serviette
Konfliktlösungsstrategien — Kritzeln Sie mit einer Tasse Kaffee auf eine Cocktailserviette
kollegen arbeiten bei derdiskussion im büro zusammen — conflict resolution stock-fotos und bilder
Kollegen arbeiten bei Derdiskussion im Büro zusammen
weibliche managerin zeigt stoppschild zu argumentieren deere бюро по разрешению конфликтов — фото и фотографии для разрешения конфликтов
Weibliche Managerin zeigt Stoppschild zu argumentsieren Deere Büro,
конфликт. — разрешение конфликтов фото и изображения
Konflikt.
Geschäftsleute Ziehen Im Büro Ein Seil в Entgegengesetzte Richtungen
Der Schiedsrichter Steht в Der Mitte des Seils des Tauziehens -Dersi -in. ciomble
Dershrense in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -in -sehte. männlichen Händen von zwei geschäftsleute verhandeln am tisch — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Gefalteten männlichen Händen von zwei Geschäftsleute verhandeln…
Verschränkte männliche Hände von zwei Geschäftsleuten verhandeln am Tisch, HR-Recruiter trifft Einstellungsentscheidung bei schwierigem Vorstellungsgespräch, Gegnerdialogdebatte, Business-Konfrontations-Challenge-Konzept, Nahaufnahme
mediation wortkonzepte banner — conflict resolution stock-grafiken, -clipart, -cartoons und — символ
Посредничество Wortkonzepte Banner
Баннер для Vermittlungswortkonzepte. Коворкинг. Streit, konfliktrechtliche Lösung. Презентация, Веб-сайт. Isolierte Schrifttypografie-Idee mit linearen Symbolen. Шайдунгсхильфе. Вектор-Умрисс-Иллюстрация
dokumente mit titel alter streitbeilegung adr in einem büro. — фото и изображения разрешения конфликтов
Dokumente mit Titel, альтернативные Streitbeilegung ADR в einem Büro.
стрейтбайлегунг. rechts-, prozess-, rechts- und justizkonzept — разрешение конфликтов фото и фотографии
Streitbeilegung. Rechts-, Prozess-, Rechts- und Justizkonzept
führungskonkurrenz zwischen zwei geschäftsleuten, die einen felsbrocken gegeneinander schieben, um den wettbewerb zu beseitigen. бизнес-кригконцепт, ликвидация гегнера. политический конфликт, борьба и конфликт. — Разрешение конфликтов: фото и изображения
Führungskonkurrenz zwischen zwei Geschäftsleuten, die einen…
zusammenarbeit-konzept — conflict resolution stock-fotos und bilder
Zusammenarbeit-Konzept
schachspiel spiel — conflict resolution stock-fotos und bilder
Schachspiel Spiel
zuversichtlich geschäftsleute sitzen gegenüber der jeweils anderen bei geschäftstreffen — разрешение конфликтов стоковые фото и фото
Zuversichtlich Geschäftsleute sitzen gegenüber der jeweils. ..
Zielstrebige, selbstbewusste, zurückhaltende Geschäftsleute in Anzügen sitzen sich am gegenüberliberliegenden Schregemännliche Tisch, enge männlichen Komplexität der Entscheidungsselbstkontrolle im Stresssituationenkonzept
asiatische kaukasische kollegen sitzen auf der couch diskussion lösen geschäftsprobleme — conflict resolution stock-fotos und bilder
Asiatische kaukasische Kollegen sitzen auf der Couch Diskussion lö
Ernsthafte asiatische Geschäftsfrau und kaukasischer Geschäftsmann in formellem Anzug, die zusammen auf der Couch sitzen und Computergespräche führen , um über die Lösung von Geschäftsproblemen zu diskutieren, die Probleme bei dersuche nach einer Lösung haben
kreative unterschiede können темперамент в jedem büro zum aufflammen der stimmung machen — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Kreative Unterschiede können Temperamente in jedem Büro zum. ..
Aufnahme von zwei Designern, die im Büro eine Meinungsverschiedenheit haben
ernst frau chef im gespräch mit multiethnischen team bei vorstandssitzung — разрешение конфликтов Stock-fotos 16 mit multiethnischen Team bei…
Ernsthafte Chefin, die Mitarbeiter für schlechte Ergebnisse beschimpft oder wichtige Anweisungen bei multirassischen Teamsitzungen diskutiert, unzufriedene weibliche Führungskraft spricht mit einem multirassischen Team beim Boardroom-Briefing
konflikt auflösung worte — разрешение конфликтов стоковые фотографии и фотографии
Konflikt Auflösung Worte
das ist deine letzte warnung — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Das ist deine letzte Warnung
Aufnahme eines Meetings Managers, der während 195.154.178.81/DATA/istock_collage/a4/shoots/785277.jpg wütend auf einen Mitarbeiter zeigt
медиатор находит компромисс в конфликтной ситуации, флаш вектор-иллюстрация. — Разрешение конфликтов — графика, -клипарт, -мультфильмы и -символ
Посредник findet Kompromiss in Confliktsituation, flache Vektor-Ill
Посредник, der den Wettbewerb löst, oder Schiedsrichter findet einen Kompromiss im Konflikt zwischen Wettbewerbern. Посредничество в Verhandlungen, флеш Vektordarstellung isoliert auf Hintergrund
konflikt vs auflösung — разрешение конфликтов фото и изображения
Konflikt vs Auflösung
ich gebe ihnen die schuld! — разрешение конфликтов стоковых фотографий и изображений
Ich gebe Ihnen die Schuld!
Hände zeigen mit dem Finger aufeinander. Schuldzuweisungskonzept.
Meinungsverschiedenheiten- Разрешение конфликтов. grüne treffen sich zu einem vertrag. waffenruhe und einigung. кандидат в политические дебаты. zivilisierte beilegung von konflikten,suche nach kompromissen. vernetzung in der wirtschaft. мобильная платформа. — Разрешение конфликтов: фото и изображения
Rot-Grüne treffen sich zu einem Vertrag. Waffenruhe und Einigung.
посредничество как konfliktkompromiss und lösungsmanagement-tiny-person-konzept — разрешение конфликтов фондовая графика, -клипарт, -мультфильмы и -symbole
посредничество как Konfliktkompromiss und Lösungsmanagement-Tiny-Person Meinungsverschiedenheiten und Bekämpfung der Kommunikationsabwicklung mit Hilfe von Vektorillustrationen von Drittanbietern. Geschäftsgespräch
посредничество и посредничество в geschäftskonflikten flache vektor-illustration. — Разрешение конфликтов сток-графика, -клипарт, -мультфильмы и -символ
Посредничество и управление фоновыми конфликтами флаш Вектор-иллюстрация
проблема с коллекцией по убыванию, не связанная ни с чем — разрешение конфликтов с стоковой фотографией и изображением
ist nie eine angenehme Erfahrung
соперничество geschäftsmann und-frau wetteifern um das kommando, indem sie das seil ziehen — разрешение конфликтов фото и фотографии
Rivalisierende Geschäftsmann und-frau wetteifern um das Kommando,
die grüne figur eines mediators verbindet drei personengruppen. вермитлунгсдинст. aufnahme von kontakten und dialog, verbesserung des gegenseitigen verständnisses und der wirksamkeit des verhandlungsprozesses. — разрешение конфликтов фото и изображения
Die grüne Figur eines Посредники verbindet drei Personengruppen….
der Mensch Hält Holzrätsel mit den Worten разрешения споров. rechts- und justizkonzept. prozessführung, schiedsverfahren, посредничество. адр. suchen sie nach kompromissen. anwaltsdienstleistungen — фото и изображения для разрешения конфликтов
Der Mensch hält Holzrätsel mit den Worten Dispute Resolution….
Kampf der Geschlechter — разрешение конфликтов стоковые фотографии и фотографии
Kampf der Geschlechter
Kampf der Geschlechter Konzept
win-win-pfeile-konzept auf zettel — разрешение конфликтов -fotos und bilder
Win-Win-Pfeile-Konzept auf Zettel
Win-Win-Pfeilkonzept handgeschrieben auf gelbem Haftzettel, der auf Bulletin-Korktafel gepinnt ist.
konzept der мятежник mit einem mann, der sich weigert, durch blockierung mit den armen bezeichnet zu werden. — Разрешение конфликтов — графика, -клипарт, -мультфильмы и -символ
Konzept der Rebellion mit einem Mann, der sich weigert, durch…
Konzept der Opposition mit einem Mann mit gespreizten Armen, der symbolisch zwei riesige Hände abstößt, die auf ihn zeigen, um ihn als Sündenbock zu bezeichnen.
geschäftsfrau und geschäftsmann im büro diskutieren arbeitsabläufe. — Разрешение конфликтов: стоковые фотографии и изображения
Geschäftsfrau und Geschäftsmann im Büro diskutieren Arbeitsabläufe
Battle taktiken — Разрешение конфликтов, стоковые фотографии и изображения
Battle Taktiken
конфликт zwischen команд. konfliktlösung durch verhandlungen. посредничество и судебное разбирательство. suchen sie nach kompromissen. abschluss eines waffenstillstands, ende der konfrontation. соперничество, борьба за победу. — фото и изображения разрешения конфликтов
Konflikt zwischen Teams. Konfliktlösung durch Verhandlungen….
ein mann legt seine hand zwischen einander widesprechenden personen. vermeidung von gewalt, vermeidung von konflikteskalation. Цойгеншутц. посредник-dienstleistungen. стоппт ден кампф, ден ваффенстилстенд. найти компромисс. prozessprozess — фото и изображения разрешения конфликтов
Ein Mann legt seine Hand zwischen einander widesprechenden…
Молодые демонстранты Hebt die Faust Auf — разрешение конфликтов стоковые фото и изображения
Junge Demonstrantin hebt die Faust auf
Юные женщины с участием Фауста протестуют против конфликта — разрешение конфликта 9000 стоковые фотографии и изображения
Konflikt
Wütend paar streiten treffen anwalt mit beschwerden über schlechten vertrag — разрешение конфликтов стоковые фотографии и изображения
Wütend paar streiten treffen Anwalt mit Beschwerden über…
Wütendes unzufriedenes Paar, das sich mit einem Anwalt oder Manager trifft, der Rechtsstreitigkeiten über schlechten Kundenservice hat, verärgerte verrückte Kunden, die eine Änderung der Vertragsbedingungen fordern und eine Entschädigung für Betrug fordern
fokussierte afrikanische mann, die ernsthaft mit frau bei treffen sprechen — Разрешение конфликтов фото и фотографии
Африканский человек, работающий с женщиной. ..
geschäftsmann и леди мозговой штурм для работы с глубокими, zahnrad — современная идея и концепция иллюстрации flachen vektor. — Разрешение конфликтов — графика, -клипарт, -мультфильмы и -символ
Geschäftsmann und Lady Brainstorm für Erfolg mit Glühbirne,…
frau mit schildern während einer demo im freien — разрешение конфликтов stock-fotos und bilder
Frau mit Schildern während einer Demonstration im Freien
Frau mit Schildern während einer Demonstration im Freien
Frau mit Schildern während 3 Свободная демонстрация
Frau mit Schildern während 3 Freeien 3 ernsthafte geschäftsleute im anzug bei treffen, anstrengenden verhandlungen konzept sprechen — разрешение конфликтов фото и изображения
Ernsthafte Geschäftsleute im anzug bei treffen, anstrengenden…
Ernsthafte Geschäftsverhandler, die während stressiger Verhandlungen sprechen, sich auf die Hände von Geschäftsleuten in Spannung konzentrieren, wichtige Entscheidungen treffen, Druckstress empfinden oder beim Meeting vom Chef beschimpft werden
konzept der einfachheit angesichts der komplexität des denkens. — графика разрешения конфликтов, -клипарт, -мультфильмы и -символ
Konzept der Einfachheit angesichts der Komplexität des Denkens.
Оппозиция и Vergleich eines einfachen und direkten Geistes angesichts eines verwirrten und komplexen Geistes mit dem Konzept des Origami.
векторные иллюстрации для начала, дискуссий, поиска и восстановления, мозгового штурма. — стоковые изображения разрешения конфликтов, -клипарты, -мультфильмы и -символы
Векторные иллюстрации для начала, обсуждения, темы и изображения,
конфликтов -illustration, symbol des wettbewerbs, unternehmenskonflikt, tauziehen, arbeitsmechanismus. konfliktlösung. — Разрешение конфликтов — графика, -клипарт, -мультфильмы и -символ
Векторные иллюстрации, Символы конфликтов, Unternehmenskonflikt,
Векторные иллюстрации, Символы конфликтов, Unternehmenskonflikt, Tauziehen, Arbeitsmechanismus. Konfliktbeilegung
vektor-konzept von Geschäftsleuten, die schachfiguren auf rote fragezeichen bewegen — разрешение конфликтов stock-grafiken, -clipart, -cartoons und -symbole
Vector-Konzept von Geschäftsleuten, die Schachfiguren auf rote. ..
tauziehen — разрешение конфликта стоковые фотографии и изображения
Tauziehen im Amt
Volle Länge einer Gruppe von Geschäftsleuten, die Seil in einem hellen Büro ziehen. Wirtschaftliches Wettbewerbskonzept
zwei geschäftsleute auf wand mit bürostühlen — conflict resolution stock-fotos und bilder
Zwei Geschäftsleute auf Wand mit Bürostühlen
geschäftsleute kämpfen konzept tauziehen — conflict resolution stock-fotos und bilder
Geschäftsleute kämpfen Konzept Tauziehen
Wettbewerbskonzept
von 100
500+ фото конфликтов | Скачать бесплатные изображения на Unsplash
500+ фотографий конфликтов | Скачать бесплатные изображения на UNSPLASH
A Photophotos 477
Степка фотосколков 670
Группа людей 33
Аргумент
Person
norsplash
9003
unsplash logo
uns 9000 3
666.
Разблокировать
в помещениизаконконтракт
Афиф Рамдхасума
аргументаргумент
–––– –––– –––– – –––– – –––– –– –– –––– – – –– – –– –– –––– – –.
GR Запасы
HD Black WallpapersgameExecutive
Tamara Gak
CHESSGAMEHD GREY WALPAPERS
Chris Sabor
Nature Imagesmico Pictures и Imagesbirds
9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003 9003
. Getty Images
Unsplash+
Разблокировать
Adultphotographyignoring
Никола Джонни Миркович
kolutserbiamiki zoo
Richard Lee
Hd animals wallpapersAnimals images & picturesAnimal backgrounds
jean wimmerlin
antelopewildlifeDeer images & pictures
Obie Fernandez
jealousyangryanger
Hunter Newton
coupleHd blue wallpapershand
Unsplash logo
Unsplash+
В сотрудничестве с Getty Images
Unsplash+
Разблокировать
Изображения и изображения людейteamworkdispleased
Kristina Litvjak
Love imageshandsholding hands
Jonathan Harrison
londonunited kingdombank station
TienDat Nguyen
officefemaletable
Tim Mossholder
usaCalifornia picturesmoonstone beach
krakenimages
meetingcolleaguescommunication
Unsplash logo
Unsplash+
In collaboration with Getty Images
Unsplash+
Unlock
шлемСпорт фотодосуг
Afif Ramdhasuma
bandung cityindonesiawest java
indoorslawcontract
chessgameHd grey wallpapers
businessworkWomen images & pictures
kolutserbiamiki zoo
Hd animals wallpapersAnimals images & picturesAnimal backgrounds
antelopewildlifeDeer images & pictures
coupleHd blue wallpapershand
londonunited станция королевствобанк
сшаКалифорния картинкилунный камень пляж
Бандунг СитиИндонезияЗапад Ява
–––– –––– –––– – –––– ––––– –– ––– –––– – –– ––– –– ––– – – –.
arguearguement
Hd black wallpapersgameexecutive
Nature imagesMexico pictures & imagesBirds images
adultphotographyignoring
jealousyangryanger
People images & picturesteamworkdispleased
Love imageshandsholding hands
officefemaletable
meetingcolleaguescommunication
Связанные коллекции
Конфликт
423 Фотографии · Куратор. Природа фотоМексика фото hdПтицы фото
колуцербиамики зоопарк
антилопаживая природаОлени фото
параHd синий обоирука
usaCalifornia picturesmoonstone beach
arguearguement
chessgameHd grey wallpapers
adultphotographyignoring
Love imageshandsholding hands
officefemaletable
helmetSports imagesleisure activity
–––– –––– –––– – –––– – – ––– –– – –– –––– – – –– ––– –– –––– – –.
Hd черные обоиgameexecutive
businessworkЖенщины изображения и картинки
Hd животные фоткиЖивотные фото и картинкиФоны животных
ReealousyAngryanger
Связанные коллекции
Конфликт
423 Фотографии · Куратор J Bly
Конфликт
53 Фотографии · Куратор Джули Лучас
Конфликт
3868.
No related posts.