Отрицательные личностные качества человека список: список с пояснениями + примеры для резюме

какие недостатки указать + Примеры

ЗАПОЛНИ РЕЗЮМЕ ОНЛАЙН

Многие работодатели, кроме ваших положительных качеств, желают быть осведомлены и об отрицательных. Слабые стороны характера – это коварный пункт в резюме, но именно благодаря ему, начальник может больше узнать о вас и понять, на сколько вы подходите компании.

Содержание:

• Как определить слабые стороны
• Как превратить недостатки в достоинства
• Количество негативных сторон в резюме
• Неподходящие отрицательные черты характера
• Какие недостатки указать в резюме – примеры
• org/ListItem»> Примеры для продавца
• Примеры для бухгалтера
• Примеры для менеджера
• Примеры для руководителя
• Список отрицательных черт характера для резюме

Резюме – это связующее звено между соискателем и работодателем. Именно грамотно составленная анкета, является залогом дальнейшего успеха. Создавайте своё резюме тщательно, правдиво и внимательно, только тогда оно принесёт вам желаемый результат.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Основные цели данной графы – дать понять насколько потенциальный кандидат самокритичен, насколько правильно он может оценить себя и воспринимает ли он критику со стороны.

Чаще всего руководителей интересуют ответы на вопросы:

• Насколько адекватно вы относитесь к себе.
• Готовы ли вы слышать и слушать мнение окружающих.
• Как вы будете относиться к руководству.

Отвечая на этот вопрос, помните, что люди не идеальные, поэтому говорить о своих минусах вполне нормально. Более того, иногда недостаток может превращаться в плюс.

• К примеру, медлительные люди, как правило, очень внимательные к деталям и привыкли делать работу максимально качественно. А это очень хорошая характеристика для бухгалтера.
• Отсутствие излишней болтливости также может стать плюсом для работы, где требуется умение концентрировать внимание и не ошибаться в цифрах. Поэтому смело указывайте свои недостатки и не бойтесь, что это может испортить впечатление.

Указывая свои слабые стороны, упомяните о том, как справляетесь с ними. Например, можно ответить, что вы знаете о своей медлительности и любви к перфекционизму, поэтому мысленно указываете промежуток времени, до которого нужно задание выполнить. Это помогает вам работать более эффективно и всё выполнять вовремя.

# Как определить слабые стороны

Самому сложно определить, какие недостатки есть у вас, а ещё сложнее принять их, поэтому можно обратиться за помощью к друзьям или родным. Попросите их честно рассказать о ваших слабых сторонах характера – внимательно выслушайте их. Так вы сможете проанализировать сказанное, сделать выводы и начать работать над собой!

Характер – это устоявшиеся психические свойства личности, которые отражаются поведении и действиях. А черты характера – это качества человека, которые он проявляет в социуме. Они могут быть как положительными, так и отрицательными.

Также вспомните, что вам говорили на предыдущем месте работы, за что хвалили, а за что порицали. Признайтесь честно, что вам в себе не нравится, посмотрите на себя со стороны – так вы поймете, где сильные, а где слабые стороны личности. Осознав это, вы станете намного сильнее и мудрее.

к содержанию ↑

Когда будете отвечать на вопрос о слабых сторонах, не стоит специально показывать свои мнимые “хорошие недостатки”, иначе вызовете недоверие.

У начальников есть стереотип: если человек хочет показать только хорошее, то наверняка он скрывает что-то плохое в себе и может, даже этого не осознает.

Важно показать, что вы знаете свои слабые стороны, признаёте их и умеете с ними справляться. Именно такая презентация произведет положительное впечатления на работодателя.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

В полной мере, превратить минусы в плюсы в анкете – будет затруднительно. Поэтому лучше выделить строчку в резюме и указать, что достоинств гораздо больше, а недостатки никак не влияют на работу. Но при беседе с начальником или интервьюером на собеседовании – раскрывать слабые стороны характера следует с плавным переключением на достоинства.

Пример: я бываю дотошной и скрупулезной. Многих это раздражает. Но мне кажется, что я как аналитик просто не имею права относиться к заданиям по другому, и поэтому я привыкла проверять всё несколько раз, и анализировать всё до мелочей. Я не могу спокойно работать, пока не перепроверю всё окончательно несколько раз.

Также можно обозначить, что вы работаете над слабыми сторонами и делаете всё возможное, чтобы исправиться:

Пример: я не очень хороший оратор. Я могу начать теряться и запинаться, когда нахожусь перед большим количеством людей. Осознаю, что для журналиста, это явный недостаток, именно поэтому я записалась на курсы ораторского искусства. И даже рада тому, что могу развиваться и работать над собой, осознавая свои минусы.

Можно использовать метод компенсации отрицательных качеств, если осознаёте что их не получиться превратить в положительные, да и бороться не удаётся уже:

Пример: я сова. Ранний подъём мне даётся очень тяжело. Из за этого могу опоздать на работу. Но я готова компенсировать это, я с удовольствием могу задержаться в офисе, чтобы выполнить все поручения. Ведь моя работоспособность вечером увеличивается, поэтому я с радостью выполню всё, что необходимо, и даже могу выполнить срочные дополнительные поручения.

Удачными примерами недостатков, которые можно превратить в достоинства являются следующие:

• Недоверчивость – человек, который будет заключать сделки только с проверенными фирмами.
• Чрезмерная самоуверенность – в вас увидят лидера, который движется всегда вперёд.
• Повышенная тревожность – ответственный подход к работе, иными словами, боязнь ошибиться.
• Требовательность – если требователен к себе, то и к работе, и подчиненным тоже.
• Самокритичность – вы ответственны и качественно выполняете работу.
• Застенчивость – будете не конфликтным с коллегами и вежливы с начальством.

к содержанию ↑

# Количество негативных сторон в резюме

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Работодателю интересно узнать о слабых чертах характера соискателя, также как и о сильных. Но писать рассказ о себе на 2 страницы – не стоит. Достаточно указать 3 негативные черты характера.

Если же вы напишете большее количество негативных сторон в резюме – это может отрицательно сказаться на деловой репутации и вызвать подозрение в непрофессионализме.

к содержанию ↑

# Неподходящие отрицательные черты характера

Не указывайте минусы, если они идут в разрез с прямыми обязанностями. Например, застенчивость подходящая программисту, вовсе не подходит фитнес-тренеру. Поэтому графу необходимо составлять опираясь на специфику желаемой должности.

Ниже примеры плохого сочетания качеств и будущей профессии. Обратите внимание, что для отличных должностей – недостатки вполне допустимы.

к содержанию ↑

Если соискатель откажется заполнять пункт о слабых сторонах личности, то это может вызывать подозрение. Поэтому лучше упомянуть изъяны, но сделать это грамотно. Существуют нейтральные недостатки, которые можно указывать в анкете. Например:

• Не умею отвечать хамством на хамство;
• У меня иногда критичное отношение к людям;
• Склона придерживаться только своего;
• Не всегда могу изложить свои мысли довольно чётко;
• У меня есть лишний вес и я стесняюсь этого;
• Много времени посвящаю оценке своих поступков и действий;
• Сильно близко принимаю к сердцу многое;

• Боюсь высоты и летать на самолете;
• Не люблю переезды и командировки;
• Не могу жить без сладкого и кофе;
• Боюсь пауков и насекомых;
• Не умею плавать и боюсь утонуть;
• Очень долго засыпаю по ночам.
• Чересчур доверчива;
• Не люблю поступать в угоду другим;
• Не люблю скандалить и ругаться, даже когда необходимо;
• Не умею льстить.

Универсальный метод написания недостатков: отберите несколько своих и добавьте приставку преувеличения – слишком ответственный, чересчур честный, излишне педантичен.

Но существуют и качества, которые афишировать не следует, чтобы избежать негативного влияния на рекрутера:

Скрываете ли вы свои недостатки?

ДаНет

• Лень или пассивность;
• Боязнь ответственности;
• Отсутствие пунктуальности;
• Рассеянность внимания;
• Корысть, думаю только деньгах;
• Любовь к служебным романам;
• Конфликтный человек;
• Привычка врать;
• Рассеянность.

к содержанию ↑

# Примеры для продавца

Продавец – распространённая профессия, но при устройстве на работу у вас могут попросить озвучить слабые стороны. Поэтому следует быть готовым к этому. Следующие качества не вызовут негодования у работодателя, а наоборот заинтересуют его:

• чрезмерная общительность, болтливость;
• повышенная активность;
• чрезмерная уверенность в себе;
• необходимость в мотивации;
• недоверие к людям.

к содержанию ↑

# Примеры для бухгалтера

Для того чтобы выгодно смотреться на фоне остальных кандидатов, на вакансию бухгалтера, можно представить такие качества:

• неумение лгать;
• самолюбие;
• отсутствие сговорчивости в рабочих моментах;
• щепетильность;
• завышенное чувство ответственности;
• близкое восприятие к сердцу чужих проблем.

• недоверчивость;
• излишняя педантичность;
• повышенная тревожность;
• прямолинейность;
• скрупулезность;
• скромность;

к содержанию ↑

# Примеры для менеджера

Менеджеру же, выгоднее указать в резюме совершенно противоположные слабые стороны. Для примера можно руководствоваться:

• слабой усидчивостью;
• гиперактивностью;
• чрезмерной требовательностью;
• наглостью;

• упрямством;
• самоуверенностью;
• прямолинейностью;
• импульсивностью.

к содержанию ↑

# Примеры для руководителя

Руководители могут обратить внимание на те отрицательные черты в характере, которые способствуют лидеру в коллективе. Данные качества в умеренном количестве, даже помогают на руководящих должностях:

• нарциссизм;
• завышенные требования к людям;
• излишняя драматизация событий;
• чёткое соблюдение правил;
• авторитарность;
• жёсткость;
• упрямство.

к содержанию ↑

# Список отрицательных черт характера для резюме

Необходимо быть предельно осторожным, когда заполняете графу про отрицательные черты в резюме, ведь существуют множество нежелательных личных качеств, которых следует избегать.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Помните только, что не следует писать ложные характеристики. Если вам не присущи данные черты характера – не пишите их, а замените на те, которые близки именно вам. Если вы правдиво заявите о своих недостатках, осознав их, и проявите желание работать над ними, то такого специалиста будут ценить во многих компаниях.

Следующие отрицательные качества, могут пригодиться в резюме. Например, если вы:

• максималист;
• завистлив;

• горделив;
• упрямый;

• любопытный;
• самокритичный;

• кропотлив;
• педантичен;

• недоверчив;
• молчалив.

Не стоит чересчур расписывать ваши недостатки, но и корить себя за них – не следует. Ведь что одному плохо, другому покажется вполне нормальным. Например для кого-то вы жадный, а кто-то сочтёт вас экономным. Один скажет, что вы чересчур расточительный, а другой решит – щедрый. У каждого своё мнение и всем не угодишь. Главное оставаться честным для себя самого.

Надеюсь статья помогла вам заполнить раздел, но если остались вопросы – задавайте их в комментариях. А если можете дополнить статью, то буду очень благодарен. Советую прочитать, как заполнить важный раздел , а также делитесь информацией в социальных сетях с друзьями!

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства | Связаться со мной

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

8 отрицательных черт, которые мне нравятся в историях – Lili’s Blissful Pages

Hi Blisses,

Однажды, прямо перед тем, как я профилировал своих персонажей для ‘Anina’, , я составил список персонажей, которые мне нравилось просто давать мне идея о том, что делает персонажа великим персонажем. В этот список были включены черты этих персонажей, и хотя я уже знал это, меня все равно поразило то, что то, что сделало этих персонажей великими, не их хорошие черты, а то, как они были написаны , потому что, честно говоря, их отрицательные черты перевешивают хорошие. Я пытаюсь сказать, что не имеет значения, насколько характерно ужасны персонажи, или тот факт, что в реальной жизни вы даже не попытаетесь ассоциироваться с такими персонажами, но в художественной литературе, если они написаны мастерски, то они отличные персонажи, и они сделали истории намного лучше. Они делают сюжетные ходы.

Вот почему, когда я увидел подсказку для десяти лучших на этой неделе вторников — черты характера, которые мне нравятся — Я сразу решил, что поделюсь отрицательными чертами , которые, как мне кажется, сделают истории более интересными. Между прочим, этот мем размещен Яной или That Artsy Reader Girl , и вы можете узнать больше об этом меме и многом другом в ее блоге .

Теперь перейдем к десятке отрицательных черт, которые мне нравятся в рассказах…

1.) Задумчивый

Задумчивый персонаж тоже отчужденный и таинственный, в первую очередь. Эта черта отлично работает в Романтике, а также во всех жанрах, но особенно в Романе. В романтике нет ничего более приятного, чем читать о двух персонажах, один ненавидит (или иногда пытается понять) другого, который размышляет, а затем выясняет, что, черт возьми, является причиной этих раздумий. Я смотрю на вас, мистер Дарси. На более темной стороне задумчивого типа мы можем посмотреть на Профессор Снейп или Хитклифф из «Грозовой перевал».

2.) Одержимость

НЕТ, не в романах, а в других жанрах, таких как мистика, саспенс, криминал или даже научная фантастика. Давайте не будем романтизировать одержимость, потому что одержимость другим человеком НЕ здорова, но если одержимость является плодом амбиций или цели, а затем из-за этого человек сделал что-то, что приводит к чему-то злу, тогда это великий элемент. в рассказе . Что-то злое, вроде преступления или, знаете, все, что сделано сумасшедшими учеными, скажем, Виктором Франкенштейном.

3.) Вспыльчивый ( или Сварливый )

Я хотел увидеть эту черту в гораздо более темном цвете, но «Уве» в «Человек по имени Уве» Фредрика Бэкмана продолжает вторгаться мой Имейте в виду, так что давайте остановимся на сварливом или вспыльчивом человеке, который каким-то образом очарователен. Итак, сварливость, если все сделано правильно, может сделать персонажей очаровательными и легколюбимыми.

4.) Разрушительный

Это должно быть самая отрицательная черта в этом списке, но выслушайте меня. Деструктивным персонажем может быть многое, и вы можете определять эту черту так, как хотите, но одно можно сказать наверняка: он/она может сделать историю в сто раз более интересной для чтения, потому что деструктивный персонаж ‘выдыхает конфликты и что за история без конфликтов. И действительно, мы можем все остальные отрицательные черты в этом списке, деструктивные.

5.) Беззастенчивость

С другой стороны, это самая положительная черта в этом списке, несмотря на то, что это отрицательная черта, потому что, будем честными, непримиримые люди могут раздражать, если их сделать неправильно. Непримиримые люди могут быть эгоистичными, которые заботятся только о себе и о том, чего хотят. К счастью, в литературе нам повезло с бескомпромиссными персонажами, которые кажутся сильными и смелыми, а не эгоистичными. Непримиримые персонажи знают, кто они и чего хотят. Они идут на это и, вероятно, преуспеют.

6.) Упрямый

Я люблю упрямых персонажей, потому что они раздражают других персонажей. хе-хе. Но если говорить более серьезно, упрямые персонажи склонны совершать ошибки, а именно ошибки обычно делают развитие персонажа более удовлетворительным и более правдоподобным.

7.) Хитрый / Хитрый / Обманчивый / Подлый

Извините за предоставление вам синонимов для лжецов. По правде говоря, я нашел эти черты наиболее интересными. Это потому, что эти три черты действительно отрицательные, но в большинстве случаев они становятся положительными, в зависимости от причины и намерения человека. Это особенно верно в художественной литературе. Вот почему я люблю персонажей, у которых есть эти черты, потому что так увлекательно видеть или узнавать, что сделало или подтолкнуло их к этому. Затем они заставляют меня усомниться в определении правильного и неправильного. Боже, я так очарован этими чертами.

8.) Жадность

В прошлые выходные я смотрел «Лоракс» с моим 4-летним двоюродным братом и еще раз убедился, что жадность — одна из лучших отрицательных черт, которые авторы когда-либо могли дать их персонажи. Почему, потому что жадность всегда приносит неправильные плоды. Я имею в виду, что все черты в этом списке приносят неправильные плоды, но жадность всегда приносит самое эмоциональное осознание и самый важный урок. Как только персонаж позволяет жадности взять верх, в результате чего-то будет не хватать, и в большинстве случаев что-то очень трудно найти или произвести снова.

---

Хорошо, к сожалению, мне нужно перечислить только восемь (8) отрицательных черт, потому что другие черты будут просто синонимами той, которую я перечислил. На самом деле у меня есть «Деструктивный» выше, который покрывает множество негативных черт. Но я надеюсь, вам понравилось читать, почему мне нравятся эти черты в персонажах книг, которые я читал.

Я просто хочу еще раз прояснить, мне нравятся эти черты только в художественной литературе, потому что они приводят к конфликтам и сдвигают сюжет. Я точно не хочу их ни в людях в реальной жизни, ни в себе — разве что без извинений.

Что вы думаете об этих чертах? Вы вообще находите их отрицательными? Положительный? Почему? Давай поболтаем, хорошо?

Нравится:

Нравится Загрузка…

Привет, я Лили. Добро пожаловать на мои блаженные страницы. Можете ли вы найти радость, которую ищете; В книгах или в любом месте, где вы хотите побродить. 🙂 Просмотреть все сообщения пользователя lilisblissfulpages

100+ Список прилагательных отрицательной личности

100+ Список прилагательных отрицательной личности — EngDic

Главная

Грамматика

Прилагательные

100+ Список прилагательных с отрицательной личностью

Прилагательные

EngDic 1 год назад Нет комментариев

Предыдущая статья Следующая статья

100+ Список прилагательных отрицательной личности

Студенты ESL, знаете ли вы, что такое «прилагательные отрицательной личности»? Это слова, которые описывают чьи-то отрицательные черты.