ПИСЬМО ГАРСИИ (A Message to Garcia)
Более 115 лет тому назад это письмо написал Элберт Хаббард, даже не предполагая, что оно распространится по всему миру, а его печатный тираж превысит 40 000 000 экземпляров.
«Из всей этой заварухи на Кубе мне помнится один человек, который выделяется на фоне остальных, как Марс, находящийся в зените, выделяется на звездном небосклоне.
Когда разразилась война между Испанией и Соединенными Штатами (апрель 1898 год), появилась острая необходимость в быстрой связи с вождями повстанцев. Генерал Гарсия (один из руководителей повстанцев) находился где-то в горах на острове Куба, и никто не имел представления, где именно. С ним не было связи ни по почте, ни по телеграфу. Президенту необходимо было заручиться его поддержкой, причем быстро. И кто-то сказал Президенту: «Есть человек по имени Роуэн, который найдет для вас Гарсию». За Роуэном послали, ему вручили письмо, которое нужно было доставить Гарсии. Как «парень по имени Роуэн» взял письмо, запечатал его в кусок промасленной кожи, привязал веревками к груди, как он ночью через четыре дня приплыл на лодке к берегу Кубы, скрылся в джунглях и через три недели появился на другом конце острова, пройдя пешком через всю страну, и доставил письмо Гарсии, у меня нет особого желания рассказывать.
Я хочу отметить лишь следующее: Мак-Кинли (Уильям Мак-Кинли-младший, 25-й Президент США) дал Роуэну письмо, которое необходимо было доставить Гарсии. Роуэн взял письмо и даже не спросил: «А где мне найти Гарсию?»
Этому человеку следует воздвигнуть памятник в бронзе, а его статую поместить во все колледжи и школы по всей стране.
Генерала Гарсии уже нет в живых, однако есть и другие «Гарсии». Пожалуй, нет ни одного человека, кто когда-либо брался за выполнение какого-либо дела, где требовалось участие многих людей, и кто, время от времени, не приходил в ужас от слабоумия и беспомощности среднего исполнителя, его неспособности и отсутствия готовности и желания сосредоточиться на каком-то деле, и выполнить его. Неряшливо оказанная помощь, доходящая до глупости невнимательность, безалаберное и безразличное отношение и работа, выполненная без души, похоже, стали чем-то само собой разумеющимся; и никто не добьётся успеха, если не приставит нож к горлу кого-то другого или не подкупит его, с тем чтобы тот оказал ему помощь.
Вы, читатель, можете подвергнуть это проверке. Вот вы сидите в своём офисе, у вас в распоряжении шесть клерков. Позовите любого из них и дайте ему, к примеру, следующее поручение: «Пожалуйста, посмотрите в энциклопедии и составьте мне краткую сводку о жизни Корреджио» (возможно, речь идет об итальянском художнике эпохи Возрождения, комментарий мой — МК).
Думаете, клерк скажет спокойно: «Да, сэр» и пойдет выполнять поручение? Никогда в жизни. Он поднимет на вас свой тусклый взгляд и задаст вам, как минимум, один из этих вопросов:
А кто это?
А в какой энциклопедии?
А где взять энциклопедию?
Разве меня для этого нанимали?
Вы имеете в виду Бисмарка?
А почему бы это ни поручить Чарли?
А он жив?
Это срочно?
Может, я принесу Вам книгу, а Вы сами посмотрите?
А для чего это нужно?
И я ставлю десять против одного, что, после того как вы ответите на эти вопросы и разъясните ему, где найти информацию и зачем вам это нужно, клерк пойдет и попросит другого клерка помочь ему «найти Гарсию», а затем вернется и скажет, что такого человека не существует.
Конечно же, я могу и проиграть это пари, но я его не проиграю.
И, если вы достаточно умны, вы не станете утруждать себя тем, чтобы объяснять своему «помощнику», что Корреджио следует искать на «КОР», а не «КАР», — Вы просто очень мило улыбнетесь и со словами «Ладно, не стоит» пойдете и сами найдете интересующую вас информацию.
Неспособность к самостоятельному действию, глупость, слабохарактерность, нежелание с радостью подхватить выполнение какого-то дела – все это настолько далеко продвинуло социализм. Если люди не желают действовать ради самих себя, что же они будут делать, когда речь пойдет о благе для всех? Первый помощник с дубинкой, возможно, и необходим, а мрачная перспектива быть выброшенным на улицу субботним вечером, удерживает на рабочем месте многих служащих.
Киньте клич, что вам нужен стенографист, и девять кандидатов из десяти окажутся неграмотными, хотя и будут уверены, что умеют писать и правильно ставить запятые.
Сможет ли такой человек доставить письмо «Гарсии»?
— Видите вон того бухгалтера? – спросил меня один бригадир на большой фабрике.
— Да.
— Так вот, как бухгалтер он не плох, но если я пошлю его в город с каким-нибудь поручением, он, может быть, и выполнит его, но велика вероятность,что он зайдет по пути в четыре кабака, а когда доберется до главной улицы, он забудет, зачем его отправили.
Можно ли доверить такому человеку доставить «письмо Гарсии»?
Не так давно мы слышали сентиментальные взывания к сочувствию по отношению к «угнетенным обитателям забегаловок» и «бездомным бродягам, ищущим честных работодателей», и всякую другую брань в адрес власть предержащих. И ничего не говорится о работодателе, который успевает состариться в тщетных попытках добиться от оборванцев хоть немного разумного выполнения работы; о его долгом терпении в надежде получить «нормальных помощников», которые — увы! — не делают ничего иного, кроме как лодырничают за его спиной.
В каждой мастерской и на каждой фабрике непрерывно происходит отбор. Работодатель постоянно дает от ворот поворот «помощникам», которые продемонстрировали свою неспособность продвигать интересы общего дела, и набирает других людей.
Не важно, насколько хорошо идут дела, этот отбор происходит постоянно: разве что, в те времена, когда дела идут нормально, этот отбор происходит более мягко, тем не менее, те, кто некомпетентны и недостойны, неизменно будут выбывать. Это ради выживания тех, кто чего-то стоит.
Личные интересы заставляют каждого работодателя сохранять у себя лучших, а именно тех, кто способен доставить «послание Гарсии».
Я знаю одного человека, обладавшего действительно блестящими качествами, однако совершенно неспособного самостоятельно справляться со своими делами и не имеющего никакой ценности для кого бы то ни было, потому что у него всегда присутствовала безумная идея, что, его работодатель намерен его угнетать или угнетает его. Он был неспособен отдавать приказы и не желал их получать. Если бы ему сказали доставить послание Гарсии, его ответом, вероятнее всего, было бы: «Сами доставляйте!» Сегодня этот человек ходит по улицам в поисках работы, ветер гуляет в дырах его рваного плаща.
Конечно же, я знаю, что к настолько морально разложившемуся человеку можно относиться лишь с сожалением, как к калеке, однако, сожалея о нем, давайте уроним слезу также и по поводу тех, кто стремится сделать что-то великое, чьи рабочие дни не ограничиваются фразой «рабочие часы» и в чьих волосах пробивается седина из-за того, что они борются с безалаберностью, неряшливостью, безразличием, слабоумием, беспомощностью и бессердечной неблагодарностью тех, кто ради своего дела готовы и голодать, и оставаться без крыши над головой.
В наше время, когда мир настолько опустился, я бы хотел замолвить слово о тех, кто добивается успеха, — тех, кто вопреки всему направляет силы других людей, и кто, добившись успеха, относится к этому, как к чему-то само собой разумеющемуся – не больше, чем к жилью или одежде.
Я сам был и рабочим-подёнщиком и работодателем, я знаю, что вещи можно рассматривать с двух противоположных точек зрения.
По сути, в нищете нет ничего превосходного; лохмотья не являются чем-то, что можно рекомендовать; и работодатели не являются ненасытными мародёрами и угнетателями – точно также как и бедняки не являются добродетельными ангелами.
Я восхищаюсь теми, кто выполняет свою работу, когда их «босс» не стоит над ними, и даже когда их «босс» дома. А также теми, кто, когда ему вручают письмо для «Гарсии», спокойно берет его и, не задавая идиотских вопросов, без каких-либо скрытых намерений выкинуть это письмо в ближайшую канаву, делает только то, что требуется, — доставляет это письмо по назначению; и теми, кого не увольняют с работы, и кто не идет на забастовки, чтобы получить повышение зарплаты.
Цивилизация – это долгий, полный тревоги поиск подобных людей. Всё, что такой человек попросит, он получит. Такие люди нужны в каждом городе, в каждой деревне, в каждом офисе, мастерской, магазине, фабрике.
Миру нужны такие люди.
Очень нужны.
Люди, которые способны ДОСТАВИТЬ ПИСЬМО ГАРСИИ».
1 фактор идеального сотрудника, который важнее ума и таланта (послание Гарсии)
Поделиться:
Сегодня я хочу поделиться посланием Гарсии и вот почему. Большинство считают самыми ценными очень умных сотрудников, тех, кто генерирует «большие идеи», начинает «инновационные проекты» или отличается особенной креативностью. Согласен, это все неплохо.
Однако по опыту я знаю, что самый ценный сотрудник — это тот, кто честно и предано выполняет свою работу, кто отдает ей не 3-4 часа в день, а все 8, кто готов кинуть все свои силы даже на простые задачи и довести их до конца.
В тяжёлые времена 1 грамм верности стоит тонны ума и энциклопедических знаний.
Поэтому я даю почитать каждому новому сотруднику GoldCoach, KinderВall, FootyBall-Ukraine «Послание к Гарсии».
Его написал американский предприниматель Элберт Хаббард в 1899 году и оно разошлось по всему миру тиражом более 40 000 000 экземпляров.
Во время войны между Россией и Японией каждому русскому солдату, которого отправляли на фронт, давали экземпляр «Послания Гарсии». Японцы, находя эти буклеты у русских пленных, решили, что это что-то важное и перевели текст.
После этого по приказу императора каждый человек, работающий на японское правительство и каждый солдат получили по экземпляру этого эссе.
И сегодня я делюсь им с вами посланием Гарсии.
«Когда развязалась война между Испанией и Соединёнными Штатами, появилась необходимость быстро передать сообщение лидеру повстанцев.
Гарсия был где-то в безбрежных горах Кубы — никто не знал где именно. Никакая почта, никакие телеграфные сообщения до него не доходили. А президенту было необходимо заручиться его поддержкой и срочно.
Что делать!?
Кто-то сказал Президенту: «Есть один парень по имени Роуэн, и если кто-нибудь вообще сможет найти Гарсию, то это именно он».
Послали за Роуэном и вручили ему письмо для Гарсии.
Мне не хочется сейчас рассказывать подробно, через что ему пришлось пройти — как он взял письмо, запечатал его в непромокаемый мешочек, привязал его к себе на грудь, через 4 дня высадился на побережье Кубы, исчез в джунглях и спустя 3 недели вышел на другой стороне острова, доставив письмо Гарсии…
Главная идея в том, что когда МакКинли дал Роуэну письмо, Роуэн тот взял его и не спросил: «А где он? Как его найти?». Он просто взял и пошел!
Если и есть человек, чей облик нужно бы запечатлеть в бронзе и поставить статую в каждой школе и вузе на планете — это именно Роуэну!
Не нужно учить молодежь академическим истинам, давать им наставления — нужно укрепить каждую их косточку, чтобы сделать их преданными, способными действовать, концентрировать силы, делать такие вещи как «доставить письмо Гарсии».
Генерал Гарсия уже умер, но есть и другие Гарсии.
И каждый управленец иногда поражается глупостью среднего человека — неспособностью или нежеланием сконцентрироваться на одной вещи и довести её до конца.
Бездарная помощь, дурацкая невнимательность, неряшливость, безразличие и работа вполсилы, похоже, стали нормой дня.
И ни один человек не может преуспеть, пока не заставит других — кнутом, пряником, угрозами или подкупом — делать то, что нужно.
Вы можете проверить это. Однако если вы сейчас в офисе и у вас есть помощники — позовите любого и попросите: «Посмотри, пожалуйста, в энциклопедию и сделай краткий обзор жизни Корреджио».
Представьте, что будет… Скажет ли ваш помощник тихо: «Конечно, сэр», и пойдет выполнять поставленную задачу?
Спорю на что угодно, что нет. Он посмотрит на вас рыбьими глазами и спросит что-нибудь вроде:
Это кто такой?
В какой энциклопедии?
А где взять энциклопедию?
Меня что, для этого нанимали?
То есть, вы имели в виду Бисмарка?
А что, Алексей не может этого сделать?
Это так срочно?
А зачем это всё надо?
Большинство сотрудников получив новую задачу задают кучу вопросов и ищут кучу отговорок, вместо того, чтобы брать и делать
И ставлю десять к одному, что после того, как вы ответите на все его вопросы, и объясните, как найти информацию, почему она так важна…
Он пойдёт, возьмёт ещё кого-нибудь себе в помощники, чтобы найти Корреджио — и вернется обратно с обидой и словами «Такого человека не существовало!».
И, скорее всего, вы не станете утруждать себя тем, чтобы объяснять своему «помощнику», что Корреджио следует искать на «Кор», а не «Кар» — вы просто мило улыбнетесь и со словами «Ладно, не стоит» пойдете и сами найдете все о нем.
Сможет ли такой человек доставить письмо Гарсии?
«Видишь того бухгалтера?» — сказал мне как-то начальник цеха на большом заводе.
«Ну и что?»
«Он хороший бухгалтер, но если я его пошлю в город с небольшим заданием, он может его выполнить, а может и заглянуть в четыре забегаловки по пути, а когда доберётся до главной улицы, то забудет, за чем его послали».
Можно ли доверить такому человеку доставку письма Гарсии?
В последнее время мы всё чаще встречаемся с тем, что «угнетённые работники кошмарного предприятия с низкой зарплатой» и «бездомный путешественник в поисках достойной работы» вызывают плаксивое сочувствие, а в адрес успешных людей изливаются потоки ругательств.
Ничего не говорят о работодателе, который стареет быстрее времени в напрасных стремлениях заставить плохо пахнущих, никогда не достигающих успеха работников выполнить поставленную задачу…
И о его долгом терпении, когда «помощник» лишь бьет баклуши, когда начальника нет рядом.
В каждом магазине и на каждой фабрике постоянно идёт отсев. Работодатель непрерывно увольняет работников, которые продемонстрировали свою неспособность действовать в интересах дела, и набирает новых людей.
Не имеет значения, насколько хорошо идут дела, процесс отбора продолжается.
Однако если времена тяжёлые и работу найти трудно, отбор производится более тщательно. Некомпетентные и недостойные уходят, и так будет всегда.
Это естественный отбор. Личный интерес заставляет каждого работодателя сохранять у себя лучших – тех, кто способен «доставить послание Гарсии».
Каждый предприниматель проводит «естественный отбор» в своем бизнесе
Я знаю одного по-настоящему умного и талантливого человека, у которого начисто отсутствуют способности работать самостоятельно.
В то же время он абсолютно бесполезен как подчиненный из-за постоянного безумного подозрения, что кто-то намерен его угнетать или уже угнетает его.
Он не может отдавать приказы и не может их принимать. Дайте ему послание к Гарсии, и в ответ вы, возможно, услышите: «Вам надо — вы и несите!»
Сегодня этот человек ходит по улицам в поисках работы и ветер продувает его прохудившееся пальто.
Никто из тех, кто его знал, не осмелится взять его к себе на работу, поскольку он известный смутьян. Призывы к здравому смыслу на него не действуют, и единственное, что способно оставить на нем хоть какой-то след — это носок кирзового сапога сорок пятого размера.
Конечно же, я знаю, что к настолько морально разложившемуся человеку можно относиться лишь с сожалением, как к калеке.
Однако, жалея его, давайте уроним слезу также и по поводу тех, кто стремится сделать что-то великое, чьи рабочие часы не ограничиваются работой «от звонка до звонка», в чьих волосах пробивается седина из-за того, что они борются с безалаберностью, неряшливостью, безразличием, слабоумием, беспомощностью и бессердечной неблагодарностью, по поводу тех, кто ради своего дела готов голодать, и оставаться без крыши над головой.
Наверное, я изложил это в чересчур в мрачных тонах. Возможно.
Но в наше время, когда мир несколько опустился, я бы хотел замолвить слово о тех, кто добивается успеха — всех тех, кто вопреки всему направляет в правильное русло силы других людей, и о тех кто, добившись успеха, относится к этому, как к чему-то само собой разумеющемуся — то есть, не больше, чем к своему жилью или одежде.
Я носил с собой обед на работу и работал за дневную зарплату, был работодателем и мне есть что сказать с каждой стороны.
Кто спорит — в нищете нет ничего хорошего, а рваным лохмотьям никто не завидует. Но согласитесь также, что не все работодатели являются ненасытными мародерами и угнетателями — точно также, как не все бедняки являются добродетельными ангелами.
Я восхищаюсь теми, кто выполняет свою работу, когда их босс не стоит над ними, или, даже, когда он остается дома.
А также тем, кто, когда им вручают послание для Гарсии, спокойно берет его и не задавая идиотских вопросов, без каких-либо скрытых или явных недовольств и без намерения выкинуть это письмо в ближайшую канаву, делает только то, что от него требуется — то есть, доставляет это письмо по назначению.
И еще теми, кто не увольняется с работы и не идет на забастовки, чтобы получить повышение зарплаты.
Цивилизация — это долгий, полный тревоги поиск подобных людей. Но зато все, что такой человек ни попросит, он получит. Такие люди нужны в каждом городе, в каждой деревне, в каждом офисе, мастерской, магазине, фабрике. Миру нужны такие люди. Очень нужны. Люди, которые способны доставить послание к Гарсии.»
Поэтому если ты наемный работник и у тебя есть руководитель сейчас — прошу, просто работай на него.
Если он платит тебе зарплату, на которую ты живешь — работай на него хорошо, думай о нем хорошо, поддерживай его и поддерживай бизнес, в котором ты работаешь.
Просто делай это, показывай результаты, помогай и поддерживай — и твои заслуги не останутся незамеченными, я гарантирую это.
А если ты предприниматель, первое — дай прочитать этот текст всем своим сотрудникам.
Подумай, кто из них сможет «доставить послание Гарсии», на кого ты можешь положиться в трудный момент.
Если есть такие — вознаграждай и цени их, а если нет — тогда, возможно, пришло время найти таких людей в твой бизнес.
Поверь, имея хотя бы трех надежных людей в команде ты сможешь вывести твой бизнес на новый уровень и сделать свою жизнь намного проще. И это стоит усилий и времени, которые ты инвестируешь, чтобы их найти.
P.S. Самый простой способ быть по-настоящему довольным своей командой, бизнесом и жизнью — делать то дело, которое считаешь великим. А единственный способ сделать великое дело – любить то, что ты делаешь….
Чтобы ты смог найти такое дело я создал программу «Экстремальный Старт», в которой собрал практичные и проверенные идеи, стратегии и ритуалы величайших предпринимателей, мастеров и гениев, которых только мир знал для для старта дела жизни и экстраординарных результатов.
Кликай тут и узнай больше о возможности поработать в программе «Экстремальный Старт»
(Эссе от Эксперта) Как эго предпринимателя разрушает его команду и бизнес
Как «купить» счастье за меньшие деньги
Письмо Гарсии | Институт основных жизненных принципов
Как один человек «взялся» за важное дело
22 февраля 1899 года издатель провинциальной газеты обсуждал с другом, кто настоящий герой испано-американской войны был.
Он записал свои мысли за час и поместил их на оставшееся место в своей газете. Вскоре поступили заказы на новые экземпляры, и в итоге по всему миру было распространено 40 миллионов экземпляров этой статьи. Это убедительное свидетельство всемирно признанной важности усердия.
Когда началась война между Испанией и США, необходимо было быстро связаться с лидером повстанцев. Гарсия был где-то в горных просторах Кубы — никто не знал, где. Ни почта, ни телеграф не могли до него дойти. Президент должен заручиться его сотрудничеством, и быстро. Что делать?!
Кто-то сказал президенту: «Есть парень по имени Роуэн, который найдет для вас Гарсию, если кто-нибудь сможет». Послали за Роуэном и дали письмо, которое нужно было доставить Гарсии.
Как «парень по имени Роуэн» взял письмо, запечатал его в клеенчатый мешочек, привязал к сердцу, через четыре дня ночью высадился у берегов Кубы с открытой лодки, исчез в джунглях , а через три недели вышел на другую сторону острова, пройдя пешком враждебную страну и доставив свое письмо Гарсии, — о вещах, о которых мне сейчас особенно не хочется рассказывать в деталях.
Я хочу подчеркнуть следующее: Мак-Кинли дал Роуэну письмо, которое нужно было доставить Гарсии; Роуэн взял письмо и не спросил: «Где он?» Есть человек, чью форму следует отлить из бронзы, а статую поставить в каждом колледже страны.
Не книжная ученость нужна молодым людям, не наставления о том и сем, а укрепление позвонков, которое заставит их быть верными доверию, действовать быстро, концентрировать свои силы: делать дело… передать сообщение Гарсии.
Генерал Гарсия уже мертв, но есть и другие «Гарсиа». Ни один человек, пытавшийся выполнить предприятие, где требовалось много рабочих рук, не был потрясен неспособностью или нежеланием рабочих сконцентрироваться на задаче и выполнить ее.
Небрежная помощь, глупая невнимательность, безвкусное равнодушие и половинчатая работа кажутся правилом. Проверьте это: вы сейчас сидите в своем кабинете — шесть клерков в пределах досягаемости. Призовите любого и сделайте такую просьбу: «Пожалуйста, загляните в энциклопедию и составьте для меня краткий меморандум о жизни Корреджо».
Клерк спокойно скажет: «Да, сэр» и пойдет выполнять задание? Он не будет.
Он посмотрит на вас исподлобья и задаст один или несколько следующих вопросов: Кто он? Какая энциклопедия? Меня для этого наняли? Вы имеете в виду Бисмарк? Что не так с Чарли? Есть ли спешка? Должен ли я принести книгу и дать вам посмотреть ее? Для чего вы хотите знать?
После того, как вы ответите на его вопросы и объясните, как найти информацию и зачем она вам нужна, клерк, несомненно, пойдет и попросит одного из других клерков помочь ему найти «Гарсию», а затем вернется и сказать вам, что нет такого человека.
Эта неспособность к самостоятельным действиям, эта нравственная глупость, эта немощь воли, это нежелание бодро схватить и поднять — вот что доводит работодателей до отчаяния.
В последнее время мы слышим много сентиментальных сочувствий в адрес «забитых обитателей потогонной мастерской» и «бездомных бродяг в поисках честной работы», а вместе с этим часто идет и много резких слов в адрес людей, стоящих у власти.
Ничего не сказано о работодателе, который раньше времени стареет в тщетных попытках заставить распутных бездельников делать умную работу, и о его долгой, терпеливой борьбе с «помощью», которая ничего не делает, кроме как бездельничает, когда его спина повернута.
В каждом магазине и на фабрике идет постоянный процесс отсеивания. Работодатель постоянно отсылает «помощников», которые показали свою неспособность продвигать интересы бизнеса.
Я знаю одного действительно блестящего человека, который не имеет возможности вести собственное дело и при этом совершенно бесполезен для кого бы то ни было, потому что постоянно носит с собой подозрение, что его работодатель угнетает или намеревается угнетать его. Он не может отдавать приказы и не будет их получать.
Если бы ему дали сообщение для Гарсии, его ответ, вероятно, был бы: «Возьми это сам». Сегодня вечером этот человек ходит по улицам в поисках работы. Никто из тех, кто его знает, не посмеет нанять его.
Я, конечно, знаю, что он не менее достоин жалости, чем калека, но, жалея, роняем слезу и над людьми, стремящимися к большому предприятию, у которых ненормированный рабочий день.
ограниченные свистком, и чьи волосы быстро седеют из-за борьбы за то, чтобы держать в узде безразличие и бессердечную неблагодарность, которые, если бы не их предприимчивость, были бы и голодными, и бездомными.
Мое сердце сочувствует человеку, который делает свою работу, когда начальника нет дома, а также человеку, который, получив письмо для Гарсии, спокойно берет его, не задавая идиотских вопросов, и доставляет это.
Мир взывает к таким. Он нужен, и нужен очень сильно — человек, который может передать сообщение Гарсии.
Сокращено и адаптировано из Послание Гарсии Элберта Хаббарда
Послание Гарсии Элберта Хаббарда
Загрузить эту электронную книгу
| Формат | URL-адрес | Размер | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Читать эту книгу онлайн: HTML5 | https://www. gutenberg.org/ebooks/17195.html.images | 46 КБ | ||||
| Читать эту книгу онлайн: HTML (как отправлено) | https://www.gutenberg.org/files/17195/17195-h/17195-h.htm | |||||
| EPUB3 (электронные книги, включая функцию отправки на Kindle) | https://www.gutenberg.org/ebooks/17195.epub3.images | 420 КБ | ||||
| EPUB (старые электронные книги) | https://www.gutenberg.org/ebooks/17195.epub.images | 420 КБ | ||||
| EPUB (без изображений) | https://www.gutenberg.org/ebooks/17195.epub.noimages | 84 КБ | ||||
| Разжечь | https://www.gutenberg.org/ebooks/17195.kf8.images | 454 КБ | ||||
| старые Kindles | https://www.gutenberg.org/ebooks/17195.kindle.images | 445 КБ | ||||
| Обычный текст UTF-8 | https://www.gutenberg.org/ebooks/17195.txt.utf-8 | 34 КБ | ||||
| Дополнительные файлы… | https://www.gutenberg.org/files/17195/ |
gutenberg.org/ebooks/17195.epub.images» typeof=»pgterms:file»>
gutenberg.org/ebooks/17195.kindle.images» typeof=»pgterms:file»>Читатели также скачали…
Библиографическая запись
| Автор | Хаббард, Эльберт, 1856–1915 гг. , 90 083 |
|---|---|
| Титул | Сообщение Гарсии , являющееся проповедью |
| Язык | Английский |
| LoC Класс | BJ: Философия, Психология, Религия: Этика, Социальные обычаи, Этикет, Религия |
| Субъект | Успех |
| Субъект | Испано-американская война, 189 г.8 |
| Субъект | Роуэн, Эндрю Саммерс |
| Категория | Текст |
| Электронная книга №. | 17195 |
| Дата выпуска | 2 декабря 2005 г. |