Потребности по маслоу: Пирамида потребностей Маслоу: главные принципы и структура

Пирамида потребностей Маслоу: главные принципы и структура

час назад

• ForbesLife

• Алия Сабирзянова Автор

Фото Getty Images

О пирамиде Маслоу слышал практически каждый человек, но что она представляет из себя и какова ее структура, знает гораздо меньше людей. Почему в оригинальной теории Абрахама Маслоу никаких треугольников не было и в помине, специально для Forbes Life рассказывает психолог Алия Сабирзянова

В 1943 году американский психолог Абрахам Маслоу опубликовал статью «Теория человеческой мотивации», в которой предположил, что в основе человеческого поведения находится иерархия потребностей.

Теория стала популярной и сегодня известна практически каждому как пирамида Маслоу. При этом сам Маслоу никогда не представлял свою иерархию потребностей как пирамиду, она появилась позже, когда теорию адаптировали для бизнеса. 

Закончили чтение тут

Например, в книге Кейта Дэвиса «Человеческие отношения в бизнесе» иерархия была представлена в виде лестницы, по которой перемещается работник, поднимаясь с рядовых до руководящих позиций. Дэвис внес значительное изменение в классическую теорию Маслоу: связал потребности в самоактуализации исключительно с самореализацией, которая, по его мнению, возможна в результате трудовой деятельности. А главное, он предположил, что если человек продвигается по карьерной лестнице, то у него преобладают потребности в признании, уважении и самореализации, а если же он длительное время просто работает на одном месте, то у него преобладают только базовые физиологические потребности.

Все это категорически расходилось с теорией Абрахама Маслоу. 

Материал по теме

Пирамиду в 1960 году придумал психолог Чарльз МакДермид, который пытался найти ответ на вопрос, как достичь максимальной мотивации сотрудников при минимальных затратах. Он предположил, что одни сотрудники вкладывают в дело креативность и стремятся самореализоваться, в то время как другие озабочены базовыми потребностями — тем, как заработать на простую жизнь. И, следовательно, мотивировать их нужно совершенно по-разному. Его предположение позволяло компаниям выстроить систему мотивации сотрудников, значительно экономя при этом. 

Интерпретации Дэвиса и МакДермида во многом исказили классическую теорию иерархии потребностей, которая стала восприниматься как пирамида потребностей. Это, несомненно, сделало ее очень популярной, но лишило импульса для дальнейшего научного развития.

В работах «Теория человеческой мотивации» и «Мотивация и личность» Маслоу сформулировал основные принципы своей теории: потребности, а именно состояние их частичного и полного неудовлетворения, оказываются движущей силой мотивации. Сами потребности никогда не могут быть удовлетворены абсолютно, поэтому человек всегда оказывается мотивирован. При этом все они находятся в жесткой иерархии, и удовлетворение потребностей с каждого нового уровня возможно только после того, как удовлетворены, пусть и не в полной мере, предыдущие. 

Материал по теме

Изначально Маслоу выделил пять потребностей, в число которых вошли физиологические потребности, потребности в безопасности, любви, уважении и признании, самоактуализации. Через несколько лет психолог дополнил свою теорию, изменив потребность в любви на потребность в принадлежности, и добавил потребность в познании и потребность в эстетике. На сегодня классическая пирамида Маслоу выглядит следующим образом: 

• Физиологические потребности. Здоровый организм в первую очередь стремится к самосохранению и обеспечению потребностей, которые будут обеспечивать выживание, а именно в еде, воде, сне, сексе. Согласно Маслоу если они не удовлетворены, то мотивация человека направлена только на то, как их реализовать. Все остальное отходит на второй план. В то же время регулярное удовлетворение физиологических потребностей будет способствовать тому, что человек сможет сконцентрироваться на улучшении своей жизни.

• Потребность в безопасности. Упорядоченная жизнь, стабильное существование, спокойная работа, отсутствие тревог и проблем — все это относится к потребности в безопасности. По мнению Маслоу, если человек все время живет в ожидании опасности даже при полностью удовлетворенных физиологических потребностях, его не заботит ничего, кроме необходимости избавиться от ощущения тревоги.

• Потребность в принадлежности.
  По теории Маслоу, эту потребность стимулирует чувство одиночества и желание делиться с близкими людьми своими надеждами, переживаниями, успехами. Важным здесь становится то, что человека понимают, слышат, принимают как партнера, друга, коллегу.

• Потребность в уважении и признании. Высокая оценка достоинств, признание заслуг — естественная потребность каждого человека. Маслоу в своей теории разделял потребности в уважении окружающих и самого себя на две группы. Первая группа — желания и стремления, которые связаны с личными заслугами, успехами и достижениями. Признание тут приносит чувство независимости, уверенности в себе и ощущение свободы. Вторая группа — потребности признания престижа и репутации, выражаемые в уважении со стороны окружающих. При этом Маслоу отмечал, что важно в первую очередь опираться именно на личное признание, основанное на объективных заслугах, а не на общественное признание (которое может быть льстивым).
    

• Потребность в познании. Маслоу считал, человека закономерно влечет все таинственное, неизведанное, необъяснимое. То, что известно и не вызывает вопросов, не представляет интереса, навевает только скуку. Стремление к получению новых знаний, умений, навыков. Поиск ответов на философские вопросы о смысле жизни, рождается именно из этой потребности. 
• Эстетические потребности. Способность видеть прекрасное, искать гармонию через соприкосновение с музыкой, театром, картинами, красотой природы. По мнению Маслоу, именно удовлетворение эстетических потребностей способно вызывать у человека интенсивные эмоциональные переживания.  
• Потребность в самоактуализации. Самоактуализация становится стремлением к реализации потенциальных возможностей, что служит самым сильным мотивом для личностного роста. Согласно теории Маслоу, это не эгоистичная потребность, а гуманистическое желание принести пользу обществу, создав для него нужный «продукт» — песню, картину, поэму, машину, программу.
  Вместе с тем самоактуализация будет обязательством перед самим собой стать тем, кем человек способен быть. 

Значительно позже, в работах «К психологии бытия» (1962 год), «Дальние пределы человеческой природы» (1971 год), Маслоу разделил потребности на низшие (физиологические и потребность в безопасности) и высшие (все остальные). Низшие потребности одинаковы почти для всех людей, в то время как высшие могут быть реализованы достаточно индивидуально, и именно они во многом способствуют формированию ценностных ориентаций личности.

Самой высшей потребностью психолог считал самореализацию, которая, к сожалению, не имеет достаточно четкого определения. При этом, по подсчетам Маслоу, потребности в самореализации достигает около 1-2% всех людей. Именно эти изменения, в которых сам автор теории отошел от четкой иерархичности, сегодня стали одной из причин критики, которой современные ученые подвергают пирамиду Маслоу.

Материал по теме

Основной причиной критики теории оказывается ее жесткая иерархичность. Многие современные исследования приходят к выводу, что, конечно, потребности влияют на нашу мотивацию, но при этом они не находятся в иерархической структуре — например: потребность в эстетическом созерцании может превосходить потребность в безопасности.

Другой причиной критики пирамиды Маслоу выступает актуальность потребностей, приведенных в классической теории. Так, в 2010 году группа исследователей эволюционной психологии предложила видоизменить верхушку пирамиды и считать наивысшими потребностями поиск партнера, удержание партнера и воспитание детей. Еще одной важной причиной критики становится то, что классическая теория не учитывает культурные различия, которые во многом могут влиять на важность и значимость потребностей.

Несмотря на критику, теория Маслоу остается популярной: ей ищут подтверждения, опровергают ее, опираются на нее. Причина довольна проста — иерархическая модель потребностей была сформулирована достаточно ясно и понятно, она легко воспринимается и отражает главные мотивы и стремления людей. Важным стоит считать и абсолютно новаторский для своего времени подход. Именно Абрахам Маслоу помог формированию гуманистического направления в психологии, ведь в его теории на первый план выходило все позитивное и уникальное в природе человека. 

Пирамиду Маслоу используют в маркетинге и рекламе — определяя потребности целевой аудитории, на ее основе разрабатывают программы поддержки для персонала. Но речь идет скорее об отсылках к теории Маслоу, а не ее классическом прочтении. 

Материал по теме

Иерархическую пирамиду можно использовать и для самоанализа, чтобы заметить и понять свои потребности. В современной психологии продолжают говорить о важности потребностей и их реализации. Так, у каждой школы психотерапии сформирован определенный пул потребностей, с которыми она работает. Например в схема-терапии фокус направлен на эмоциональные потребности (привязанность и безопасность; независимость, компетентность и идентичность; свобода выражать чувства; спонтанность и веселье; самодисциплина и самоконтроль). Логотерапия ориентируется на мотивацию к физическому выживанию, получению радости, персональной аутентичности, справедливости, к созданию смыслов. Гуманистические психологи (по Карлу Роджерсу) уделяют особое внимание вере в свое я, открытости к другим и свободе быть собой. 

Поиск стандартизированного и единого для всех списка потребностей продолжается. А теория Маслоу остается примером того, что происходит даже с самой интересной и новаторской теорией, которая не получает должного научного развития. 

• Алия Сабирзянова

  Автор

#психология #маркетинг #теория

Рассылка Forbes

Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Иерархия потребностей Маслоу | Студент-Сервис

Абрахам Гарольд Маслоу (1907-1970) был одним из наиболее ярких основоположников гуманистической психологии. Из его работ руководители во многих отраслях человеческой деятельности узнали о сложности человеческих по-требностей и их влиянии на мотивацию личности человека.

Создавая свою теорию мотивации, Маслоу шел необычным путем. Он не был экспериментатором, не прибегал к использованию анкет или интервью. У него был свой метод – биографический: он изучал истории жизни, биографии великих людей.

Его книга “Мотивация и личность» впервые вышла в 1954 году и была пересмотрена и дополнена автором в 1970 году. Все человеческие потребности он разделил на пять групп и назвал их базовыми потребностями.

По теории Маслоу все эти потребности можно расположить в виде строгой иерархической структуры («пирамиды»). Этим он хотел показать, что потребности нижних уровней (первичные) требуют удовлетворения и, следовательно, влияют на поведение человека прежде, чем на мотивации начнут сказываться потребности более высоких уровней.

В каждый конкретный момент времени человек будет стремиться к удовлетворению той потребности, которая для него является более сильной или важной. Поскольку с развитием человека как личности расширяются его потенциальные возможности, потребность в самовыражении никогда не может быть полностью удовлетворена. Поэтому и процесс мотивации поведения человека через его потребности бесконечен.

Для того чтобы следующий, более высокий уровень иерархии потребностей начал влиять на поведение человека, необязательно удовлетворять потребность более низкого уровня полностью. Даже если в данный момент преобладает какая-либо одна из рассмотренных потребностей, то человек в своей деятельности руководствуется не только ею.

1. Физиологические потребности, которые являются необходимыми для жизни и существования. Они включают потребности в еде, питье, убежище, отдыхе и другие. С точки зрения мотивации труда мы рассматриваем их как материальные, к которым относим потребность в стабильной заработной плате, а также других денежных вознаграждениях. Удовлетворение потребностей данной группы возможно методами материального стимулирования.
2. Потребность в безопасности (в нашем случае включает в себя и потребность уверенности в будущем). Это потребности в защите от физических и психологических опасностей со стороны окружающего мира и уверенность в том, что физиологические (материальные) потребности будут удовлетворены в будущем. Эта уверенность базируется на гарантиях пенсионного и социального обеспечения, которые может предоставить хорошая надежная работа, социальные гарантии, а также различные виды социального страхования (медицинское, пенсионное и др.).
3. Потребность в принадлежности и любви (в случае описания мотивации трудовой деятельности их называют социальными потребностями). Эти потребности выражаются в многолетней привычке работы в определенном коллективе, дружеских отношениях с коллегами по работе. Часто, даже при недостаточной оплате своего труда, работники не покидают своего места работы в поисках лучшего именно в силу хорошего удовлетворения социальных потребностей.

Для удовлетворения социальных потребностей работников в процессе коллективного труда следует проводить следующие мероприятия:

• давать сотрудникам такую работу, которая позволила бы им общаться в процессе трудовой деятельности;
• проводить с подчиненными периодические совещания;
• стараться не разрушать возникшие неформальные группы, если они не наносят организации реального ущерба;
• создать условия для социальной активности членов организации вне ее рамок.

4. Потребность в признании (уважении) включает в себя потребности в самоуважении, личных достижений, компетентности, уважении со стороны окружающих.

Для удовлетворения потребностей в признании у своих работников руководитель может применить следующие меры:

• предлагать подчиненным более содержательную работу;
• высоко оценивать и поощрять достигнутые подчиненными результаты труда;
• делегировать подчиненным дополнительные права и полномочия;
• обеспечивать обучение и переподготовку, которая повышает уровень компетентности.

5. Потребность в самоактуализации (самовыражении) – это потребность в реализации своих потенциальных возможностей и росте как личности. По Маслоу, основным источником человеческой деятельности, человеческого поведения, поступков является непрерывное стремление человека к самоактуализации, стремление к самовыражению. Самоактуализация – явление врожденное, она входит в природу человека.

Для удовлетворения потребностей в самовыражении работников следует:

• обеспечить подчиненным возможности для обучения и развития, которые бы позволили полностью использовать их потенциал;
• давать подчиненным сложную и важную работу, требующую от них полной отдачи;
• поощрять и развивать у подчиненных творческие способности.

Общий вывод, который делает А. Маслоу о базовых потребностях, следующий: «Наше представление об иерархии потребностей будет более реалистичным, если мы введем понятие меры удовлетворенности потребностей и скажем, что низшие потребности всегда удовлетворены в большей мере, чем высшие.

Если в целях наглядности воспользоваться конкретными цифрами, пусть и условными, то получится, что у среднестатистического гражданина физиологические потребности удовлетворены, например, на 85%, потребность в безопасности удовлетворена на 70%, потребность в любви – на 50%, потребность в самоуважении – на 40%, а потребность в самоактуализации – на 10%. … Ни одна из упомянутых нами потребностей почти никогда не становится единственным, всепоглощающим мотивом поведения человека».

После появления теории А. Маслоу, руководители различных рангов стали понимать, что мотивация людей определяется широким спектром их потребностей. Для того чтобы мотивировать конкретного человека, руководитель должен дать ему возможность удовлетворить его важнейшие потребности посредством такого образа действий, который способствует достижению целей всей организации.

Несмотря на то что теория А. Маслоу дала весьма полезное для различного рода руководителей описание процесса мотивации, последующие экспериментальные исследования подтвердили ее далеко не полностью. Основная критика в адрес этой теории сводится к тому, что ей не удалось учесть индивидуальные отличия людей.

Не получила полного подтверждения и концепция наиважнейших потребностей. Удовлетворение какой-либо одной потребности не приводит к автоматическому задействованию потребностей следующего уровня в качестве фактора мотивации деятельности человека.

6 признаков того, что масло в вашем автомобиле нуждается в замене

Замена масла в вашем автомобиле — это, как правило, быстрая и безболезненная процедура, если ее выполнять в современном автосервисе. Смазочное масло в вашем автомобиле жизненно важно для его хорошего состояния. Хорошее, чистое масло улучшает характеристики вашего автомобиля и продлевает срок службы двигателя, так почему же многие люди откладывают замену масла до тех пор, пока не появится видимая проблема?

Многие водители полагаются исключительно на пробег как показатель того, когда их масло необходимо заменить, но в игру вступают и другие факторы, такие как качество масла, возраст автомобиля и манера вождения автомобиля. Свежее, чистое масло оптимизирует работу вашего автомобиля, смазывая детали и поддерживая двигатель в чистоте и исправном состоянии. Однако со временем жидкость разрушается и с трудом выполняет свои обязанности. Как только это начнется, ваш автомобиль, скорее всего, покажет хотя бы один из предупреждающих знаков ниже.

1. Индикатор проверки двигателя или замены масла

Наиболее очевидное предупреждение о проблеме с вашим маслом исходит от самой машины. Индикатор замены масла в вашем автомобиле загорается, когда в системе недостаточно масла, поэтому проверьте щуп, чтобы увидеть, что происходит. В худших случаях загорится индикатор проверки двигателя. Это ваш автомобиль, предупреждающий вас о том, что все стало настолько плохо, что двигатель может быть поврежден из-за проблемных деталей или отсутствия смазки.

2. Шум двигателя и стук

Масло образует защитный слой между деталями двигателя, предотвращая трение металла о металл и обеспечивая бесшумную работу двигателя. Если ваше масло не выполняет свою работу должным образом, шум двигателя увеличится. В тяжелых случаях вы даже можете услышать стук или грохот, которые означают, что ваш двигатель постепенно разваливается из-за отсутствия смазки.

3. Темное, грязное масло

Чистое масло имеет янтарный цвет и слегка прозрачно. По мере использования он заполняется частицами, собранными из двигателя, и становится темнее. Не будет очевидно, когда это начнет происходить, поэтому вы должны быть бдительны и проверять моторное масло не реже одного раза в месяц. Для этого выньте щуп и вытрите его, прежде чем вернуть его в масляный бак. Теперь вытащите его во второй раз. Если вы не видите щуп сквозь масло, пора менять масло.

4. Запах масла в салоне автомобиля

Если вы чувствуете запах масла внутри автомобиля, это часто может означать утечку масла. Если вы также чувствуете запах газа или выхлопных газов, возможно, автомобиль перегрет. В любом случае, вы захотите запланировать техническое обслуживание немедленно.

5. Выхлопной дым

Из выхлопной трубы вашего автомобиля всегда будет выходить немного прозрачного пара, но если он превращается в дым, пора проверить двигатель. Возможно, у вас неисправны детали двигателя или утечка масла.

6. Чрезмерный пробег

Если вы проехали много миль за последний месяц, подумайте, нужна ли вам замена масла раньше, чем обычно. Все автомобили разные, но в большинстве случаев масло следует менять каждые 3000 миль или три месяца. Новые автомобили обычно требуют замены масла каждые 6000 миль или шесть месяцев. Обратитесь к руководству пользователя для получения конкретных указаний. Рассмотрим масло с большим пробегом для старых автомобилей.

Своевременно меняйте масло

Замена масла проста и недорога, и это одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы предотвратить преждевременное старение вашего автомобиля. Правильный уровень и качество масла предотвратят чрезмерный износ вашего двигателя, что в конечном итоге приведет к меньшему количеству ремонтов в будущем.

Об авторе

Как узнать, нуждается ли ваш автомобиль в замене масла

Замена масла является важной частью владения автомобилем. Большинство автовладельцев знают, что важно отвозить свой автомобиль в автосервис и менять масло каждые 3000-5000 (полусинтетическое или три месяца) и 6000-8000 (полностью синтетическое или шесть месяцев), в зависимости от того, что рекомендуется для ваш конкретный автомобиль. Но есть и другие факторы, которые необходимо учитывать. Качество масла, возраст автомобиля и ежедневная эксплуатация автомобиля — вот несколько факторов, которые также могут повлиять на то, как часто вашему автомобилю может потребоваться замена масла.

Вы можете не учитывать, какой тип моторного масла заливается в ваш двигатель, но на самом деле это важный фактор, особенно при выяснении того, как часто вам нужно это делать. Ниже приведен список распространенных категорий моторных масел.

• Полностью синтетическое : Полностью синтетическое масло, созданное для высокотехнологичных двигателей, обладает превосходной защитой от отложений и вязкостью — или плавностью движения масла. Они легко текут при более низких температурах и сохраняют смазку при высоких. Немного дороже, чем другие, они действительно нужны только конкретным автомобилям. Наибольший прирост любого конкретного сорта масла имеет 0w20. Этот сорт доступен ТОЛЬКО в полностью синтетическом исполнении. Если требуется OEM, он укажет этот вес на масляной крышке. Сначала это стало преобладать за счет импортных брендов (Honda/Acura и Toyota/Lexus), а теперь в значительной степени распространилось на отечественные товары/бренды. Причина… переменные фазы газораспределения (VVT). Распредвал(ы) приводятся в движение соленоидами/клапанами, работающими от давления масла. Соленоиды VVT живут высоко на двигателе. Таким образом, они обычно являются первыми, на что влияет низкий уровень масла. Это чаще всего встречается на автомобилях GM и двигателях Honda объемом 3,5 л. Honda называет свою систему VPS (Valve Pause System).
• Полусинтетика: Синтетическая смесь, изготовленная из обычного и синтетического масла, предназначена для обеспечения защиты автомобилей, перевозящих более тяжелые грузы и работающих при более высоких температурах. Полусинтетическое масло хорошо экономит топливо, так как оно меньше испаряется, что снижает потери масла. Этот тип масла подходит для внедорожников и пикапов, которым требуется защита при высоких нагрузках. Оно более доступно, чем полностью синтетическое масло.
• Дизель: Хороший выбор для дизельных двигателей, дизельное топливо имеет высокую вязкость и большое количество присадок, предназначенных для очистки и нейтрализации кислот. Дизельные двигатели нуждаются в этих присадках больше, так как они создают больше сажи и продуктов сгорания. Как правило, дизельное топливо не следует использовать в двигателях, работающих на бензине.

Согласно приведенному выше графику, полусинтетическое масло является наиболее популярным типом, используемым в Соединенных Штатах, за которым следует обычное масло. Это доступные варианты, которые уменьшат износ и сохранят ваш двигатель в рабочем состоянии. Всегда важно проверять в руководстве по эксплуатации рекомендуемое время между заменами масла для вашего автомобиля. Тем не менее, мы все знаем, что жизнь происходит. Невозможно быть готовым ко всему, что может случиться с вашим автомобилем. Большинство из нас довольно жестко относятся к своим автомобилям — они для этого и созданы. Непредвиденные обстоятельства должны быть устранены быстро, чтобы защитить здоровье и жизнь вашего автомобиля. Есть несколько простых способов определить, может ли ваш автомобиль нуждаться в замене масла вне вашего обычного цикла пробега.

Горит ли индикатор проверки двигателя или индикатор замены масла?
Это может показаться очевидным, но независимо от того, когда вы в последний раз его меняли, если горит индикатор проверки двигателя, ваш автомобиль должен проверить механик. Как правило, это происходит, когда существует вероятность повреждения двигателя из-за проблемной детали или отсутствия смазки. Хорошее эмпирическое правило заключается в том, чтобы специалист по ремонту автомобилей осмотрел вашу машину, если горит свет, которого обычно нет. Если красный свет горит постоянно, отбуксируйте автомобиль к механику.

Избыток выхлопных газов автомобиля?
Современные, исправные автомобили обычно не выпускают выхлопные газы из выхлопных труб. Мы все видели это — ленту голубых облаков, следующих за автомобилем по дороге. Иногда это сопровождается странным запахом или необычными звуками. След дыма, исходящий из вашего автомобиля, может указывать на серьезные проблемы. Часто это указывает на старое моторное масло, которое не работает должным образом. В современных автомобилях трение в двигателе снижено за счет использования поршневых колец с низким натяжением. Чрезмерное тепло и нагар могут привести к засорению колец и протеканию масла.

Вы водили больше, чем обычно?
Если вы недавно отправились в путешествие или проехали немного больше, чем обычно, интервал между заменами масла может значительно сократиться. Каждый раз, когда вы проедете на своем автомобиле больше, чем обычно, обязательно отвезите его на проверку и ожидайте, что масло придется менять чаще, чем обычно.

Масло выглядит темным или грязным?
Чистое масло янтарного цвета. Когда он загрязняется из-за накопления остатков двигателя, он приобретает более темный черный цвет. Рекомендуется регулярно проверять масло самостоятельно — рекомендуется делать это один раз в неделю. Все, что вам нужно сделать, это вынуть масляный щуп, чтобы проверить цвет. Если оно темно-коричневого или черного цвета, вам необходимо как можно скорее заменить масло. В противном случае вы всегда можете попросить специалиста по обслуживанию автомобилей проверить его для вас.

Ваш автомобиль издает странный тикающий или постукивающий звук?
Когда масло старое, оно имеет тенденцию густеть, что затрудняет правильную смазку деталей двигателя или сохранение вязкости. Это может вызвать звук металла о металл или постукивание. Это может указывать на возможность повреждения, поэтому важно доставить свой автомобиль в автосервис, если вы начинаете слышать какие-либо необычные звуки.

Проблемы с запуском двигателя?
Этому может быть множество причин. Часто этому могут способствовать проблемы с аккумулятором вашего автомобиля. Проверьте соединения в верхней части аккумулятора и очистите их проволочной щеткой (уход за автомобилем). Важно менять батарею каждые несколько лет. Однако это может указывать на необходимость нового масла, если у вас постоянно возникают проблемы с его запуском.

Ускорение медленное или вялое?
Правильная смазка позволяет автомобилю плавно разгоняться. Если ваш автомобиль чувствует себя ухабистым или медленнее, чем обычно, это может означать, что вам нужно заменить масло.

Трясет ли он на холостом ходу?
Когда необходимо заменить масло в автомобиле, в двигателе возникает высокий уровень трения между кольцами, подшипниками и поршнями. Вы можете чувствовать ненормальные толчки и вибрации на холостом ходу, когда ваш автомобиль просрочен.

Чувствуете запах горелого масла или странный запах в салоне автомобиля?
Если вы чувствуете странный запах гари в салоне автомобиля, возможно, ваш двигатель перегревается из-за низкого уровня масла. Иногда этот запах смешивается с запахом бензина или выхлопных газов. Это часто может быть результатом утечки, из-за которой масло капает на горячие детали двигателя. Утечка масла может привести к серьезному повреждению или даже вызвать пожар — вам не нужно ждать, если у вас возникла эта проблема.

Экономия топлива хуже, чем обычно?
Если кто-то заметит значительное снижение расхода топлива, особенно в сочетании с индикатором проверки двигателя, он должен обратиться за надлежащей оценкой своего автомобиля к квалифицированному специалисту. В автомобилях современной эпохи используется комбинация датчиков и компьютеров для контроля рабочего состояния двигателя и регулировки количества топлива, подаваемого в каждый из цилиндров через топливные форсунки. Даже один неисправный датчик, такой как кислородный датчик или датчик массового расхода воздуха, может предоставлять ложные данные/ввод в компьютер автомобиля и наносить ущерб экономии топлива/пробегу.

Вы заметили колебания при переключении передач?
Если вы чувствуете задержку при переключении передач, вам может понадобиться новая трансмиссионная жидкость или фильтры. Это также может означать, что вашему автомобилю требуется новое масло. Если у вас возникла эта проблема, лучше отвезти машину на тюнинг, так как есть много причин, которые могут ее вызвать. Кроме того, если кто-то заметит значительное снижение расхода топлива, особенно в сочетании с индикатором проверки двигателя, он должен обратиться за надлежащей оценкой своего автомобиля к квалифицированному специалисту. В автомобилях современной эпохи используется комбинация датчиков и компьютеров для контроля рабочего состояния двигателя и регулировки количества топлива, подаваемого в каждый из цилиндров через топливные форсунки.