Примеры принципов: Жизненные принципы человека. Как определить свои правила жизни

Содержание

Жизненные принципы человека. Как определить свои правила жизни

Дариус Фороукс (Darius Foroux) написал для The Mission статью, где перечислил 7 принципов счастливой жизни, крепкого здоровья и благосостояния. На первый взгляд это простые истины, знакомые каждому. Но 99% людей не делают того, что знают. LABA публикует дополненный перевод материала.

В начале 2015 года меня тревожило, что будет с моей карьерой. За год до этого я отказался от своих предпринимательских амбиций и переехал в Лондон, чтобы работать в IT-компании.

Вообще-то в этом не было ничего плохого. В компании хорошо платили, сотрудники получали много преимуществ и коллектив был великолепный. Но мне казалось, что это не для меня и что я изменил своей мечте о предпринимательстве.

Вдобавок ко всему, моя личная жизнь пошла под откос. Мы с моей девушкой разорвали отношения, и на той же неделе внезапно скончалась моя бабушка, которую я очень любил.

Меня переполняли разные переживания, казалось, что я ничего не понимаю в этой жизни. У вас когда-нибудь было такое ощущение?

Что такое жизнь? Чем нужно заниматься? Когда ты появляешься в этом мире, к тебе не прилагается инструкция о том, как стать достойным человеком.

Устав от бесцельного существования, я начал искать ответы — впервые в своей жизни.

Вернувшись в Голландию на похороны бабушки, я встретился с одним из своих наставников. Последний раз мы говорили еще до моего переезда в Лондон. Я рассказал наставнику о происходящем со мной, на что он ответил:

Правильного или неправильного способа проживать свою жизнь не существует, но все же есть некие принципы, опираясь на которые можно жить счастливо, в хорошем здоровье и благосостоянии.

Естественно, я спросил у него, что же это за принципы. И господин Мияги ответил мне в своем стиле: «Я думаю, что ты знаешь эти принципы. Все о них знают. Но 99% людей не делают того, что знают».

Это одна из самых мудрых истин, которые я слышал, ведь мы редко делаем то, о чем говорим. И я не исключение.

Следующий год я провел в размышлениях и поиске этих принципов. Я пытался понять: «О чем люди обычно говорят, но никогда не делают?»

И вот мои выводы:

«Без труда не выловишь и рыбку из пруда»

На словах мы сделаем что угодно: взберемся на гору, пробежим марафон, прыгнем с парашютом, создадим свой бизнес, объездим весь мир в путешествиях, напишем книгу, запишем альбом, снимем фильм и так до бесконечности.

Вспомните о вашем списке дел, которые нужно успеть за жизнь? А теперь можно вопрос? Почему до сих пор вы этого не сделали?

Руководитель музыкального отдела 20th Century Fox, композитор Альфред Ньюмен:

Трудность ничегонеделания состоит в том, что невозможно завершить и отдохнуть.

Чаще всего ответ сводится к тому, что это нелегко. Не хочу вас огорчать, но жизнь и должна быть тяжелой. Наверное, это один самых ценных уроков, которые я усвоил в своей жизни.

Не нужно бежать от трудностей. Вместо этого учитесь их преодолевать физически и психологически.

Французский философ Вольтер:

Никогда не бывает больших дел без больших трудностей.

Все великие компании начинались со стартапов, большинство из них были на грани гибели и банкротства.

К примеру, американская грузовая авиакомпания FedEx Express, основанная в 1971 году студентом Фредом Смитом, уже через 3 года оказалась на грани банкротства из-за быстрого роста цен на топливо.

Руководству компании даже пришлось собрать $5 тысяч личных средств, чтобы какое-то время удержаться на плаву.

Поскольку эти деньги не спасали положение, Фреду Смиту ничего не оставалось, как полететь в Лас-Вегас и сыграть в казино. В компанию он вернулся с $27 тысячами, что позволило покрыть расходы на топливо и заняться поиском инвестиций.

Сегодня FedEx является одной из ведущих компаний на рынке экспресс-доставок и перевозок грузов.

Эта пословица «Без труда не выловишь и рыбку из пруда» заезжена до дыр, но она на 100% правдива. Если не тренировать мышцы, они теряют тонус. Если не включать мозг, снижаются когнитивные способности. Если не испытывать свой характер, можно стать бесхребетным.

Хелен Хейс:

Когда вы не двигаетесь, вы покрываетесь ржавчиной.

Избегайте негативного мышления любой ценой

Все об этом знают, но я почти не встречал людей, которые так делают. Люди уживаются с негативом на работе, дома, в кругу семьи и друзей.

И здесь нет странности, ведь негатив окружает нас повсюду.

Негативное мышление буквально инсталлируется в наш мозг и передается по наследству через поколения.

Поэтому вокруг столько жалоб, вранья, обвинений, предательства, ревности и жестокости.

Это мешает нам получать удовольствие от жизни. Почему же тогда мы позволяем втянуть себя в круговорот негатива? Проблема в том, что люди стараются увидеть только хорошее в других.

«Он не хотел ничего плохого».

«Она обернется и посмотрит на меня».

«Он не хотел меня обидеть».

«Все изменится».

Вы ведь знаете, что изменить человека невозможно, не так ли? Тогда зачем стараетесь это сделать? Люди меняются только тогда, когда сами этого захотят.

Избегайте негатива. Любой ценой.

Ученые все больше говорят о психологическом факторе как об одной из причин возникновения рака. Рак — многофакторное заболевание (нужно, чтобы несколько благоприятных для болезни факторов «встретились»).

А негативные эмоции в этом тандеме могут сыграть роль катализатора, запускающего механизм деления раковых клеток.

Отдавайте больше, чем получаете

Когда вы маленький, за вами постоянно ухаживают. Родители кормят вас, дают кров над головой и, если повезет, то одаривают любовью.

Но даже если у вас не было счастливого детства, вы все равно получали пропитание, образование и т. д.

Привычка тянуть одеяло на себя укореняется в нашем характере. Нам кажется нормой постоянно получать что-то от других. И фактически мы уверены, что нужно брать от жизни все.

Многие годы я жил с таким мировоззрением. И только теперь, оглядываясь назад, я вижу, как ошибался. Нам не принадлежит ничего.

Кто сказал, что мы должны получить работу или повышение, которого хотим? Или привлекательную девушку/парня в спортзале? Или успех в широком понимании?

Хватит думать о том, что вы хотите получить от этого мира, а лучше подумайте, что вы можете миру предложить.

Гуманитарная миссия Анджелины Джоли (посол доброй воли ООН)

В жизни нельзя только брать. Сделайте себе одолжение и начните больше отдавать. И тогда вы удивитесь, что начали больше всего получать.

Джим Керри:

Ваше влияние на других — самая ценная на свете валюта.

Помощь другим людям — это самое ценное, что вы можете сделать в жизни.

В книге «Брать или отдавать?» профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант доказывает влияние стилей взаимодействия (берущий, обменивающий и дающий) на достижение успеха.

Как оказалось, большинство людей проявляет себя как берущие (для них личная выгода стоит на первом месте). Обменивающие выстраивают отношения по принципу взаимовыгоды.

Дающие готовы помогать другим в ущерб собственным интересам. Их меньшинство, но именно они достигают вершины успеха вне зависимости от вида бизнеса.

Время дороже денег

Из всех мировых ресурсов время имеет самую большую ценность. «Чувак, ну это как бы очевидно». Почему мы коллективно тратим время так, как будто у нас в распоряжении целая вечность?

Вы иногда размышляете, сколько вам осталось на Земле? Даже если вы доживете до 80 лет, это не так и много, если будете тратить время почем зря.

Будьте рассудительными, распоряжаясь временем. Не разбрасывайтесь им так, как будто его можно вернуть. Потраченные деньги вы всегда сможете еще заработать, но упущенного времени вам не вернуть никогда.

Время уходит безвозвратно и навсегда.

Немецкий философ Артур Шопенгауэр:

Средний человек озабочен тем, как бы ему убить время, человек же талантливый стремится его использовать.

Идите своим путем

Часто мы берем пример с тех, кто нас окружает: отцы, матери, братья, сестры, друзья, начальники, наставники, авторы, предприниматели, художники.

Я делал так раньше и, честно говоря, продолжаю так делать до сих пор. Умение учиться у других является одним из моих лучших жизненных навыков. Смирение — это качество, без сомнения, положительное.

Но вот незадача: вы — не все эти люди. Вы — это вы.

Сойдите с избитого пути и создайте собственный. Конечно же, идти проторенной дорогой намного легче, но вы не получите удовлетворения. Ваши жизненные достижения ценнее денег, статуса или даже комфорта.

Не бойтесь идти в неизвестном направлении. Следуйте туда, где не ступала нога человека. Как определить, что вы двигаетесь в новом направлении? Вас не будут понимать. И это хорошо.

«Что угодно за $10» — под таким слоганом работает американская компания The Something Store. Принцип такой: любой желающий может заплатить $10 и получить посылку с неизвестным товаром точно на эту сумму.

Владельцы магазина гарантируют, что все товары являются новыми и не запрещены к продаже в США.

На момент запуска стартапа обозреватели называли затейщиков безумными. Но идея таки превратилась в выгодный бизнес.

Никколо Макиавелли:

Люди почти всегда следуют по тропам, проложенным другими, имитируя действие.

Делайте то, что ожидает от вас жизнь

Оглянитесь вокруг — жизнь неопределенная. Почему вы родились у своих родителей? Почему вы живете именно здесь? Почему над вами издевались в школе? Миллион вопросов.

А знаете ли вы ответы на них? Я в этом сомневаюсь.

Вместо того, чтобы бороться с реальностью, примите свои жизненные обстоятельства. Какими бы плохими они ни были.

Все именно так, как должно быть. Смотрите на жизнь с той стороны, что неважно, где вы находитесь — этому всегда есть причина. Бог, вселенная, невидимые силы.

Неважно, что именно сейчас происходит, но, если жизнь требует от вас каких-то действий, будьте добры сыграть свою роль.

Жизнь движется в одном направлении

Ментально мы можем жить в трех разных измерениях:

в прошлом

в будущем

в настоящем

Проживая прошлое, мы рискуем застрять в режиме «почему» и постоянно искать ответы, почему же все произошло именно так. А это не добавляет счастья.

Живя будущим, мы попадаем в режим «а что если». Такое состояние вызывает тревогу обо всем, что потенциально может случиться. Мы становимся несчастными и отлично это понимаем.

Кроме этого, нам известно, что существует только измерение «здесь» и «сейчас» — Настоящее. Почему мы не живем в настоящем? Миллионы вещей отвлекают нас от жизни в реальном времени.

«Жизнь не стоит на месте, ей все равно, что я думаю и делаю, поэтому я не буду тратить время на то, что неподвластно моему контролю». Это убеждение помогло мне отпустить и прошлое, и будущее.

Если посмотреть с другой стороны, то не имеет смысла спрашивать, почему что-то происходит в нашей жизни — нужно просто двигаться дальше.

Все эти принципы мы знаем, но не следуем им.

Я не могу пообещать вам счастье, если вы будете им следовать. Но гарантирую, что у вас появится больше уважения к тонкостям жизни. Потому что эти принципы объединяет один смысл: прожить жизнь полноценно.

10 принципов развития сотрудников — Ведомости

Мы часто слышим, что в цифровую эпоху нужны люди с новыми навыками и что в ситуации неопределенности сотрудникам необходимы особые компетенции, поскольку профессиональных навыков уже недостаточно. Тема развития людей прочно вошла в управленческую моду.

Однако успех в развитии сотрудников наступает лишь тогда, когда и организации, занимающиеся развитием сотрудников, и сами развиваемые следуют принципам здравого смысла, а не одной лишь моде. Вот 10 таких принципов, которые я составил на основе наблюдений примерно за 20 лет моей работы и работы моих коллег, не претендуя, что этот перечень исчерпывающий или окончательный.

1. Развитие – это изменение в поведении сотрудников на рабочем месте, имеющее устойчивый характер и приводящее к улучшению результатов на рабочем месте. Если человек отлично делает свою работу и ничего менять не нужно, для этой работы его нет необходимости развивать. Развитие требуется, когда у сотрудника есть проблемы или задачи, которые он решает недостаточно хорошо.

2. Инвестировать лучше всего в развитие тех сотрудников, которые дадут наибольшую отдачу. Если быстрее и дешевле заменить конкретного человека, чем его развивать, – значит, нужно менять. Ошибки подбора лучше исправлять правильным подбором, а не развитием.

3. Развитие на вырост зачастую приносит организациям больше вреда, чем пользы. Человек получает знания, которые не может применить в работе, и неизбежно забывает то, что не использует. А значит, бюджет и время потрачены напрасно. После подобного развития на перспективу у сотрудников растут амбиции, которые им негде реализовать. И люди теряют интерес и уходят туда, где их таланты будут оценены по достоинству. Чтобы этого не произошло, сначала лучше подготовить площадку – новую должность, новые задачи и проблемы, а уже затем заниматься развитием.

4. Выбор и развитие преемника для самого себя – распространенная практика в корпоративной среде. Но часто это плохая практика. Если наличие подготовленного преемника является условием повышения самого руководителя, велик риск, что подготовка будет формальной, поскольку цель руководителя – быстрее получить новую должность, а не достичь большего в том подразделении, которое он скоро оставит. Если же повышение не обещано, руководитель понимает, что, готовя сильного преемника, он снижает зависимость организации от себя лично. Он боится, что его самого будет проще депремировать или уволить. Или преемник его подсидит. Лучше использовать другую практику – отдать выбор и подготовку преемника не самому руководителю, а его начальнику, т. е. через один уровень наверх. А начальнику начальника выгодно развивать талантливых подчиненных своих подчиненных, поскольку он готовит людей в свою команду.

5. Скорость индивидуального развития больше всего зависит от желания сотрудника браться за новые задачи, осваивать новые методы и достигать успеха в конкретном деле. Пресловутая неспособность к развитию в большинстве случаев означает лишь недостаток мотивации у сотрудника. А развиваться он способен вполне хорошо – если заинтересован.

6. При быстрых изменениях в организации она не успевает спроектировать и реализовать программы развития в нужный срок. Тогда растет важность саморазвития – основная ответственность за выбор приоритетов и за само развитие переходит от организации к сотруднику. Однако этот подход противоречит пассивной установке сотрудников многих организаций: «Меня здесь должны учить и развивать».

7. Индивидуальный план развития чаще всего просто формальная бумага, необходимая кадровой службе для отчета. Реальное значение имеет решение сотрудника достигать большего и желание делать что-то конкретное лучше.

8. Лучшее обучение – сравнительно короткое, после которого сотрудники начинают делать конкретную работу иначе и эффективнее. Важно, что изменилось на рабочем месте в результате вложения в развитие работника времени и денег. Худшее обучение – то, которое длится долго, а затем отдача от него требует сложных методов оценки, поскольку реальных изменений в работе людей не наблюдается.

9. Многие преподаватели и тренеры, берущиеся развивать людей по конкретной теме, но на самом деле не знающие предмета, – дилетанты или недобросовестные люди. Рынок услуг обучения и развития имеет низкие барьеры входа (чуть ли не любой может объявить себя тренером или коучем) и требует внимательного отношения к выбору поставщиков.

10. Главной причиной неэффективности труда часто является не дефицит знаний или навыков, а непродуктивная рабочая среда: неправильные цели и стимулы, неэффективные бизнес-процессы и регламенты, устаревшие продукты или оборудование, отсталая культура. Эти проблемы обучением сотрудников не решаются.

Вот типичный пример: производственная компания обучила всех руководителей среднего звена – начальников смен, участков и цехов. Их учили современным теориям управления, говорили о важности стимулирования инициативы подчиненных, рассказывали о цифровой революции на производстве и т.д. Участникам программа очень понравилась. А через некоторое время генеральный директор обнаружил, что руководители управляют так же, как и раньше, никаких изменений в их действиях и результатах не произошло. Причина в том, что вначале никто не задал два простых, но самых важных вопроса: что конкретно эти люди должны начать делать по-новому, вернувшись с обучения на работу? И как нам обеспечить неизбежность этих изменений? К счастью, я знаю и успешные примеры, когда все вышеназванные 10 принципов соблюдались.

12 лучших примеров ключевых принципов бизнеса, которые вам нужно знать

Деловые принципы — это основополагающие принципы или правила, полезные для решения проблем и принятия решений. Отделы, команды и организации очень часто реализуют любой принцип, который служит ценным руководством в широком диапазоне взаимодействий и процессов. Давайте рассмотрим некоторые примеры бизнес-принципов , чтобы получить четкое представление о концепции.

Содержание

Что такое бизнес-принципы?
12 основных принципов бизнеса
Образец руководящих принципов солидного бизнеса
Часто задаваемые вопросы
Заключение

Что такое бизнес-принципы?

Бизнес-принципы — это первоначальные заявления, которые принимаются отделом и командой в организации для принятия неизбежных решений. Компания может устанавливать свою культуру и принципы для общественности. Он применяется ко всем аспектам делового поведения и относится к поведению людей и всей организации.

Принцип предназначен для определения структуры бизнеса и оказания влияния или контроля на ведение бизнеса. Это полезно при описании определений, ограничений и операций, применимых к компании. Бизнес-принцип может быть функциональным для процессов, людей, вычислительных систем и корпоративного поведения, и он применяется, чтобы помочь компании достичь своих целей и добиться успеха.

12 основных примеров основных принципов бизнеса

Принципы владельцев бизнеса — это движущие силы, которые помогают сделать его процветающим. Они считаются основой любой организации. На уровне компании принципы могут определять такие аспекты, как устойчивость, справедливость и профессиональное поведение по отношению к людям.

С другой стороны, на уровне отдела принцип становится более точным для типов решений, возникающих при выполнении задач. Ниже приведены некоторые основополагающие примеры принципов:

Превратите свои идеи в действия
Здесь «идея» должна быть глаголом, а не существительным, поскольку ни одна идея не станет реальной, пока вы не попытаетесь превратить эту стимуляцию в действие. Идеи, представленные без действия, — это не идеи, а сожаления!

Для этого вы можете положиться на свои суждения, инстинкты и анализ. Охотно преодолевайте препятствия и вызовы. Несомненно, вы не всегда будете делать это правильно, но если вы не будете работать над своими идеями, вы не будете вводить новшества и добиваться успеха.
Хотите документировать процессы для своих проектов?
CloudTutorial поможет вам создать базу данных знаний, которая может хранить и совместно использовать различные процессы.
Всегда работать на «Далее»
Невозможно предугадать, что будет работать и насколько хорошо. Некоторые услуги или продукты могут остаться на короткое время, некоторые могут процветать, некоторые предприятия могут взлететь, а некоторые могут сгореть. Следовательно, вам всегда будет требоваться «следующий!»

Это «следующее» может быть вашей новой услугой, новым продуктом, новым подключением или клиентом. Неважно, насколько вы успешны в настоящее время, но у вас всегда должен быть готов «следующий» на вашем канале.
И если бы ваши нынешние услуги, продукты или предприятия продолжали процветать, вы бы произвели более широкую линейку продуктов и добились бы большего успеха.
«Отдай», прежде чем ожидать
Цель создания сети — установить контакт с любым человеком, который может помочь совершить продажу, дать рекомендации, стать наставником или поделиться важной информацией в компании. «Давать» — единственный способ создать прочную и настоящую связь.
Вы можете создать сеть, чтобы принести пользу этим людям и, в свою очередь, получить желаемые результаты. Таким образом, вы установите больше контактов и друзей.
Фокус на сборе знающих людей
Это тот факт, что вы не можете воспринимать знание всего. Но вы знаете некоторых умных личностей, которые вместе знают почти все и могут все. Вы должны стремиться привлечь к работе более умных людей, которые будут работать вместе для достижения бизнес-целей.
Понимание основных принципов финансов и бухгалтерского учета
Соблюдайте и следуйте основным принципам финансов и бухгалтерского учета, а также соблюдайте законы и правила, влияющие на ваш бизнес-процесс. Вы должны заполнить и подать налоги, обратить особое внимание на сроки подачи и получить необходимые разрешения.
Разумное использование денежного потока и капитала
Ваш бизнес требует хорошей финансовой базы. Не менее важно иметь положительный денежный поток по мере развития и роста. У вас должно быть достаточно средств, чтобы платить вашим поставщикам и сотрудникам, чтобы вы производили свою продукцию и продавали ее с желаемой прибылью.
Знайте свою организационную структуру и отрасль
Вы должны иметь элементарное представление о том, насколько хорошо может работать бизнес. От его предварительной структуры персонала и отделов до того, как регулируются отдельные проекты, вы должны вести свой бизнес максимально эффективно и результативно.
Даже самые качественные продукты не принесут успеха, если вы не сможете установить на них конкурентоспособную цену или если то, что вы продаете, никому не нужно. Вы должны понимать игроков и рынок в нем. С помощью этого опроса производите и продаете необходимые товары и услуги.
Продвигайте свои продукты и услуги
Изучите основы маркетинга с помощью цифровых и традиционных медиа и поймите, как эффективно делиться услугами и продуктами вашей компании. Распространяя информацию о том, что вы делаете, вы можете развивать и развивать свою торговлю.
Формирование эффективного бизнес-плана
Процветающие предприятия работают и развиваются на основе письменного бизнес-плана. Менеджеры и лидеры заранее анализируют каждый аспект. Они не просто полагаются на случай или удачу. Вместо этого они разрабатывают стратегию своей работы, а затем разрабатывают свой бизнес-план.
Станьте выдающимся лидером
Каждый успех в бизнесе начинается с выдающегося лидера, у которого хватает смелости и дальновидности, чтобы разработать новую услугу или продукт. Затем привлеките необходимые ресурсы и людей, чтобы воплотить это в жизнь.
Предложение качественных продуктов
Вашему бизнесу требуются качественные услуги или продукты, которые вы можете с гордостью демонстрировать. Продаете ли вы мебель, управляете рестораном или оказываете какие-либо услуги, вы не сможете построить заметный бизнес без качественного продукта.
Уважайте своих клиентов
Ваш клиент не всегда может быть прав, но вы должны принять определенные меры, чтобы все исправить. Предоставляйте им первостепенные услуги и продукты, которые вы можете предложить, и всегда относитесь к ним с пониманием и уважением.

Если они недовольны вашими услугами или продуктами, сделайте все возможное, чтобы решить проблему быстро, внимательно и терпеливо.
Непротиворечивый
Закон непротиворечия (LNC) в основном гласит, что противоречащие утверждения не могут быть одновременно истинными в одно и то же время. Например, два предложения «p имеет место» и «p не имеет место».

Хотите легко создать клиентскую базу данных?

CloudTutorial поможет вам хранить всю важную информацию о клиентах, которой можно поделиться с командой.

Образец руководящих принципов солидного бизнеса

Справедливость, превосходное обслуживание клиентов и добросовестность являются чертами хорошего бизнеса. Вы можете облегчить свою команду сотрудников путем разработки руководящих принципов. Вот несколько примеров надежных руководящих принципов ведения бизнеса:

Стремиться к совершенству
Превзойти ожидания клиентов
Быть лидером
Придерживаться «золотого правила» — относиться к людям с большим уважением и вежливостью
Работайте в команде
Участвуйте и вносите свой вклад
Будьте проще — облегчите клиентам работу с вами
Слушайте и общайтесь
Делитесь знаниями в организации

Часто задаваемые вопросы

5 жизненных принципов: осознавать, отпускать и устранять блоки, выполнять действия без усилий и вдохновения, иметь интеграцию и поддержку, а также замечать и выражать благодарность.

Принципы — это набор утверждений, которые формулируют ваши личные ценности и идеалы. Такие ценности в основном определяют вашу основу для того, как вы выбираете свое направление. В нем также указывается, где могут быть ваши личные пределы или мудрость личной этики, принципов или морали, и как вы делаете свой выбор в жизни.

Значение принципа гласит, что это рудиментарная истина или основа или происхождение кого-то или чего-то. Список ценностей, разработанный группой людей, является примером принципа.

Принципы успеха в бизнесе заключаются в том, чтобы ставить реалистичные цели и ожидания, быть открытым и готовым учиться, быть терпеливым, предпринимать масштабные действия, никогда не сдаваться, не бывает неудач, только обратная связь, всегда быть честным и сохранять целостность, и всегда сосредотачивайтесь на добавлении ценности в первую очередь, а уже потом на прибыли.

Вывод

Необходимо отметить, что реализация этих

примеров бизнес-принципов будет различаться в зависимости от контекста.

С CloudTutorial становится намного проще создать свой бизнес-принцип в вашей корпоративной вики-документации и поделиться им со своими участниками, чтобы плыть на одной лодке.

Как и в случае со всеми другими компонентами, поговорите об этих руководящих принципах, разъяснив своим сотрудникам, что такое принцип и какой явный формат используется. Итак, начните БЕСПЛАТНУЮ пробную версию с нами сегодня и узнайте, какую пользу CloudTutorial может принести вашему бизнесу.

Готовы попробовать наше программное обеспечение базы знаний?

Воспользуйтесь CloudTutorial или потратьте сотни долларов на неуклюжие инструменты с функциями, которые вы даже не используете

Или закажите демоверсию

101 Вечный принцип, который поможет вам добиться лучшей жизни

«Ваше время ограничено, не тратьте его впустую, живя чужой жизнью. Не попадайтесь в ловушку догмы, которая является результатом мышления других людей. Не позволяйте шуму чужих мнений заглушать ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции, они каким-то образом уже знают, кем вы действительно хотите стать. Все остальное вторично». – Стив Джобс (101 самая вдохновляющая цитата всех времен)

Как вы относитесь к своей жизни сегодня? Вы живете каждый день в изобилии? Вы любите то, чем занимаетесь? Вы взволнованы каждый момент? Вы с нетерпением ждете того, что будет дальше? Вы живете своей лучшей жизнью?

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

Если вы ответили «нет», «возможно» или «не уверен», это означает, что вы не живете полной жизнью. Чего на самом деле быть не должно, потому что ваш жизненный опыт зависит от вас. Зачем соглашаться на меньшее, чем то, что вы можете получить? Ты заслуживаешь только самого лучшего. В последние годы моей жизни, особенно после того, как я преследовал свою страсть в 2008 году, я жил каждый день на полную катушку, наполненный радостью, страстью и строгостью. Это удивительный опыт, который я хочу, чтобы вы тоже испытали.

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

Это список из 101 вечного принципа, который я использую, чтобы прожить свою лучшую жизнь, и я надеюсь, что они помогут вам сделать это. Живя в соответствии с ними, вы обнаружите, что становитесь более сознательными, более живыми и, что более важно, переживаете жизнь на совершенно новом уровне. Не забудьте добавить в закладки или даже распечатать эту страницу и ежедневно обращаться к ней, чтобы вести себя к лучшей жизни.

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

Вот 101 способ жить полной жизнью:

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

Живи каждый день с нового начала. Не останавливайтесь на том, что произошло вчера, позавчера, позапрошлой неделей, позапрошлом и так далее.
Будь верен тому, кто ты есть . Перестаньте пытаться угодить другим людям или быть кем-то другим. Лучше быть оригинальной версией себя, чем точной копией кого-то другого.
Прекратить жаловаться . Не уподобляйтесь воющей собаке, которая всегда воет и ничего не делает. Перестаньте жаловаться на свои проблемы и вместо этого поработайте над ними.
Будьте активны . Перестаньте ждать, пока окружающие что-то сделают, и действуйте сами.
Вместо того, чтобы думать «а что, если», подумайте «в следующий раз» . Не думайте о вещах, которые вы не можете изменить (а именно о том, что произошло, и о мыслях других людей) или о несчастливых вещах, потому что они лишают вас силы. Вместо этого сосредоточьтесь на вещах, на которые вы можете воздействовать. Это самое конструктивное, что вы можете сделать в любой ситуации.
Сосредоточьтесь на ЧТО и КАК . Сначала сосредоточьтесь на том, ЧЕГО вы хотите, прежде чем думать о том, КАК это сделать. Все возможно, если вы настроите на это свой разум, сердце и душу.
Создайте свои возможности . Вы можете ждать возможности упасть в жизни. Или вы можете пойти туда и создать свои собственные возможности. Последнее является определенным и гораздо более мощным.
Живите осознаннее с каждым днем  . Перестаньте ходить по жизни во сне. Ваша жизнь — это то, что нужно испытать, а не пройти через нее.
Стремитесь к своему росту . В Карте Сознания 17 уровней сознания — от Стыда до Просветления. Чем выше уровень сознания, на котором вы находитесь, тем богаче ваш жизненный опыт. Достижение более высокого сознания происходит от вашего стремления к росту.
Познай себя . Это означает знать, кто вы и что вы представляете. Освободитесь от своей личной идентичности.
Найдите цель своей жизни . Установите миссию для своей жизни; тот, который заставит вас жить своей жизнью в полной мере.
Живите в согласии со своей целью . Что вы можете начать делать немедленно, что позволит вам жить на 100% в соответствии со своей целью? Как вы можете жить в соответствии со своей целью в каждом контексте/ситуации/окружении, в котором вы находитесь, каждую секунду дня?
Установите свои жизненные заповеди . Определите свои личные заповеди, чтобы жить лучшей жизнью. Каким пословицам и принципам вы хотите следовать в своей жизни?
Откройте для себя свои ценности . Ценности — это сущность того, что делает вас вами. Прочтите статью № 11: Откройте для себя свои ценности в Книге личного мастерства (том 1) о важности ценностей, моих ценностях и о том, как вы можете создать свои собственные.
Придерживайтесь высочайшего поведения . У каждого из нас есть свой набор этики, принципов и моральных кодексов. Живите верными им каждый день. Кроме того, живите в полном согласии со своей целью (№11), заповедями (№13) и ценностями (№14).
Создай свою идеальную жизнь . Какова ваша идеальная жизнь? Разработай это. Во-первых, оцените свою жизнь на данный момент с помощью колеса жизни. Затем спросите себя, что нужно, чтобы жить жизнью 10/10 (во всех 10 сферах — карьера, здоровье, любовь, общение и т. д.). Какая жизнь сделает вас лучшим человеком, которым вы когда-либо могли быть? Ставьте свои БИХАГи — большие, амбициозные и смелые цели! В жизни нет ограничений – только те, которые ты сам себе поставил!
Хватит откладывать жизнь . Откладываете ли вы какие-либо аспекты своей жизни? Какую область своей жизни вы откладывали, избегали или отрицали? Раскройте его и начните работать над ним.
Создайте свой жизненный справочник . Ваш жизненный справочник — это ваше личное руководство на всю жизнь, чтобы прожить свою лучшую жизнь — от вашей миссии, ваших ценностей, ваших долгосрочных целей, краткосрочных целей, личных сильных сторон, слепых зон, которые необходимо устранить, планов и прочего. Сначала создайте свою книгу, а затем опирайтесь на нее.
Ставьте цели . После того, как вы спроектируете свою идеальную жизнь, поставьте цели на 5, 3 и 1 год. Чем конкретнее ваши цели, тем лучше! Прочтите 10 принципов о том, как добиваться победных голов.
Действуйте в соответствии со своими целями и мечтами. Создайте план действий со своей стратегией, планом и ближайшими последующими шагами. ESPER: серия из 7 частей «Достижение цели» — отличный инструмент для начала.
Создайте свой список желаний , т. е. вещей, которые нужно сделать перед смертью. Затем выйдите, чтобы достичь их.
Не делай что-то ради того, чтобы делать . Всегда оценивайте то, что вы делаете, и делайте это только в том случае, если за этим стоит смысл. Не бойтесь бросать то, что не служит вашему пути.
Занимайтесь любимым делом , потому что жизнь слишком драгоценна, чтобы тратить ее на что-то другое. Если вам что-то не нравится, то не делайте этого. Тратьте свое время и энергию на то, что приносит вам удовлетворение и счастье.
Найдите свою страсть в жизни . Что вас зажигает? Отправляйтесь туда (и исследуйте себя), чтобы узнать, что вы любите делать.
Превратите свое увлечение в полноценную карьеру . Затем начните добиваться этого. Перестаньте работать на работе, к которой вы не испытываете страсти. Увольняйтесь с работы, когда будете готовы заниматься ею полный рабочий день.
Превратите свою страсть в огромный успех . Превратите свое увлечение в многомиллионный бизнес. А еще лучше, сделать его многомиллиардным.
Учитесь на критике. Будьте открыты для критики, но не поддавайтесь ей. Критика предназначена для того, чтобы помочь вам стать лучше. Учитесь на этом.
Быть позитивным . Стакан наполовину пуст или наполовину полон? Как насчет ни того, ни другого? На самом деле он полностью заполнен — нижняя половина — вода, верхняя половина — воздух. Все дело в восприятии. Примите воодушевляющие восприятия, а не те, которые связывают вас. Если вы сможете видеть положительные стороны каждой вещи, вы сможете жить намного богаче, чем другие. Избавьтесь от ненужного негатива в своей жизни.
Не ругайте других людей . Если вам что-то не нравится в ком-то, скажите это ему/ей в лицо, иначе не говорите вообще. Некрасиво это делать.
Будьте чуткими . Если каждый будет смотреть на жизнь только со своей точки зрения, мы навсегда останемся ограниченными и замкнутыми. Видеть вещи с чужой обуви.
Будь сострадательным человеком . Проявите сострадание и доброту ко всем вокруг вас
Развить 100% уверенность в себе . Верьте в себя и свои способности. Удалите свои ограничивающие убеждения и замените их вдохновляющими (в дни 26-27 программы «Стань лучше меня за 30 дней» вы определяете свои ограничивающие убеждения и заменяете их вдохновляющими). Если вы не верите в себя, как вы можете ожидать, что другие поверят в вас?
Отпустить несчастливое прошлое . Это означает прошлые обиды, горе, печаль, разочарование и т. д.
Прости те кто мог причинить вам зло в прошлом. «Простить — значит освободить заключенного и понять, что это был ты». – Льюис Б. Смедес
Отпустить вложения . Не зацикливайтесь на определенном статусе, славе, богатстве или материальных благах. Они непостоянны и в конце концов исчезнут в один прекрасный день, когда вы умрете. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы расти и жить полной жизнью.
Отпустите отношения, которые не приносят вам пользы . Это означает негативные люди, нечестные люди, люди, которые не уважают вас, люди, которые чрезмерно критичны, и отношения, которые мешают вам расти.
Проводите больше времени с людьми, которые помогают вам . Общайтесь с людьми, с которыми вы совместимы, единомышленниками, людьми, которые позитивны, успешны, успешны и позитивны для вашего роста. В конце концов, вы представляете собой среднее из 5 человек, с которыми вы проводите больше всего времени.
Создавайте настоящие, аутентичные связи с людьми вокруг вас — незнакомцами, друзьями, семьей, коллегами, деловыми партнерами, покупателями/клиентами и т. д. Проводите больше времени, чтобы узнать их лучше и укрепить связи.
Свяжитесь со старым другом . Нет конца количеству друзей, которые у вас могут быть. Обратитесь к людям из прошлого.
Делай доброе дело каждый день . Что вы можете сделать сегодня, чтобы сделать мир лучше? Иди и сделай это.
Помогите другим нуждающимся . Волюнтаризм — это выход. Вы также можете начать с друзьями и семьей.
Помогайте людям, когда они меньше всего этого ожидают, без причины . Вам не нужно никаких причин, чтобы помогать другим. Делайте это, потому что вы хотите. Делитесь любовью со всеми.
Отправляйтесь на свидание (если вы одиноки).
Влюбиться ♥
Пересмотрите свою жизнь. Назначьте еженедельную сессию обзора, чтобы оценить, как вы продвигаетесь к своим целям и своей жизни. Проверяйте свою цель раз в 3–6 месяцев, чтобы знать, что вы на правильном пути.
Преодолеть прокрастинацию . Прокрастинация — это огромная трата вашего времени (и вашей жизни). Избавьтесь от него раз и навсегда.
30 минут в день . Каждый день выделяйте не менее 30 минут на работу над целью из квадранта 2, которая, когда вы ее достигнете, станет самым большим источником удовлетворения и счастья в вашей жизни

Отправляйтесь туда и заведите новых друзей на рабочем месте, в Интернете, у друзей друзей, в социальных группах и т. д. Прочтите: 10 советов, как завести новых друзей
Сделать более глубокие соединения . Помимо новых друзей, постарайтесь установить с ними более тесные связи. Читайте: Как иметь больше лучших друзей в жизни
Быть вашим советником (из будущего) . Представьте, что вы — это вы в будущем через 5 лет. Что бы вы посоветовали себе? Запиши это. Теперь примените их. Ознакомьтесь со статьей «Упражнение по предсказанию будущего» в «Книге личного мастерства» (том 1), которая научит вас предсказывать свое будущее, а затем учиться на нем.
Напишите письмо себе в будущее . Собственно, напишите 3 письма — себе через 1, 3 и 5 лет. Чем длиннее буквы, тем лучше. Представьте, каким вы будете в будущем. Каждое письмо должно быть не менее 2 страниц. Теперь запечатайте их и положите в безопасное место. Отметьте это в своем календаре, чтобы вы знали, что нужно открыть их, когда придет время. Это вдохновит вас работать изо всех сил и достигать максимальных результатов за определенный период времени.
Расхламитель . Начните с вашего компьютера, затем вашего стола, вашей комнаты, вашей сумки/бумажника и вашего дома. Чем больше вы выбрасываете ненужные и старые вещи, тем больше места вы создаете для новых вещей.
Продолжайте учиться . Из всего, что вы видите, слышите и испытываете, есть чему поучиться. Это включает в себя ваши ошибки и прошлые неудачи (если таковые имеются). Научитесь объективно интерпретировать каждое событие. Сосредоточьтесь на том, чему вы можете научиться из этого, чтобы вы могли применять их в будущем.
Продолжай развиваться . Вооружитесь огромным широтой знаний. Изучайте разные навыки, выбирайте разные хобби, изучайте разные области.
Продолжайте улучшать себя. Вооружитесь огромной глубиной знаний. Хотя обычно в видеоиграх вы можете подняться только до 99 уровня, в реальной жизни вы можете повышать уровень до бесконечности. Пройдите дополнительное обучение, если это необходимо. Развивайте свои навыки. Уровень повышен. Наработайте >10 000 часов по каждому навыку.
Пробовать новое . Что вы обычно не делаете? Выйдите из зоны комфорта, попробуйте что-то другое. Это может быть что-то простое, например, новый автобусный маршрут, новая еда, новое хобби, или что-то большее, например, изучение другой области, приобретение нового навыка, путешествие в страну, которую вы никогда не посетите, и т. д. Вы устанавливаете свои собственные ограничения.
Получите там . Это относится ко всему. а) Уходи географически . Выходите на улицу, путешествуйте и исследуйте мир. Отправляйтесь в море. Отправляйтесь в поход в одиночку и посетите как можно больше стран. Отправляйтесь в путешествие и посетите разные места, которые выходят. (B) Выйти по ситуации . Перестаньте придерживаться рутины и зон комфорта. Попробуйте что-нибудь другое. (c) Убирайся туда в жизни . Прекратите смотреть телевизор и жить за счет телевизионных персонажей. Иди и живи жизнью своей мечты.
Будь лучшим в своем деле . Стремитесь к позиции №1 в том, что вы делаете. Если вы хотите тратить свое время на что-то, вы можете быть лучшим в этом. Стремитесь к лучшему – меньшего вы не заслуживаете.
Без расчета . В тех же строках, что и № 58, не соглашайтесь на меньшее. Не соглашайтесь на кого-то, кто вам не нравится, как на партнера. Не соглашайтесь на работу, которая вам не нравится # 25). Не соглашайтесь на друзей, которые заставляют вас чувствовать себя хуже (# 37). Не соглашайтесь на вес, который вас не устраивает. Идите к тому, чего вы действительно хотите.
Потянись . Что ты сейчас делаешь? Как вы можете достичь большего? Ставьте большие цели. Исследуйте свои пределы и сломайте их.
Примите новые идеи . Не ограничивайте себя мысленно; Пусть ваш разум станет питательной средой для новых идей. Читайте: 25 методов мозгового штурма.
Создайте свой рай для вдохновения . Превратите свою комнату в любимое место. Сделайте то же самое для рабочего стола. Избавьтесь от вещей, которые делают вас непродуктивным. Окружите его вещами, которые вдохновляют вас и побуждают к действию. Подробнее: Как создать вдохновляющую комнату
Веди себя так, как хочет твой идеал . У всех нас есть идеальное видение того, кем мы хотим быть. Как выглядит ваше идеальное я? Как вы можете начать быть идеальным собой прямо сейчас?
Создайте свой образец для подражания в жизни . С образцами для подражания вы становитесь намного лучше, чем можете быть сами по себе. Лично меня вдохновляют Тайра Бэнкс (за ее страсть помогать женщинам повышать самооценку и менять представления о красоте), Иванка Трамп (за ее успех, интеллект и красоту), Дональд Трамп (за его успех и стремление к жизни), Опра (за то, что она есть), Леди Гага (за ее талант и то, что она не боится быть другой) и многие другие. Видя их и то, что они делают, они напоминают мне о том, кем я могу быть и что я могу делать, поэтому они ведут меня к еще большим высотам.
Наймите наставников и/или тренеров. Нет более быстрого способа стать лучше, чем поручить кому-то работать с вами над вашими целями. Они не только заставят вас добиться большего для себя, они также поделятся с вами важными советами, которые вы можете использовать, чтобы добиться еще большего успеха для себя. Многие из моих клиентов обращаются ко мне за коучингом и конечным результатом: они достигают значительно большего прогресса и результатов в своей жизни, чем если бы они работали в одиночку.
Раскройте свои слепые зоны . Чем больше вы открываете, чем больше вы растете, тем лучше вы становитесь.
Увеличь свое сознание . Чем более вы сознательны, тем более развитыми вы становитесь.
Запросить отзыв. Как бы мы ни старались раскрыть наши слепые зоны (# 66), будут области, которые мы не сможем определить. Запрос обратной связи дает нам дополнительную перспективу. Некоторые люди, к которым можно обратиться, будут друзьями, членами семьи, коллегами, начальником или даже знакомыми, поскольку у них не будет предвзятости и они могут объективно давать свои отзывы. День 17 программы «Стань лучше меня за 30 дней: получайте отзывы от других» посвящен получению отзывов от других, чтобы выявить наши слепые пятна.
Получение пассивного дохода . Создавайте источники пассивного дохода, чтобы ваш доход не зависел от времени, которое вы тратите на работу. Конечно, вы все равно продолжите работать, но только потому, что хотите, а не потому, что должны.
Помогите другим жить лучше . Нет лучшего способа расти, чем помогать расти другим. В конце концов, мир один. Мы все в этом вместе.
Выйти замуж / Завести семью / Завести детей!
Улучшить мир . В мире много вещей, которые требуют вашего внимания и помощи. Бедность. Аварийное восстановление. Неграмотность. Нуждающиеся дети. Истощение тропических лесов. Спасение животных. Исчезающие виды. Как вы можете внести свой вклад?
Возглавьте гуманитарное дело / организация, которой вы увлечены.
Отдавайте больше, чем получаете . Так много невыразимой радости приходит от дарения. И когда вы продолжите отдавать, вы обнаружите, что на самом деле получаете гораздо больше взамен, в пиках.
Будьте в центре внимания. Вы можете либо сосредоточиться на главном, либо зациклиться на мельчайших деталях. Первые помогут вам получить от жизни гораздо больше, чем вторые. Сосредоточьтесь на больших камнях в жизни и ставьте главное на первое место (задачи в квадранте 2). Практикуйте правило 80/20 – сосредоточьтесь на 20 % вещей, которые принесут вам 80 % удовлетворения в жизни.
Держитесь подальше от вашей конечной цели . Какую конечную цель вы преследуете? То, что вы делаете, привело вас туда? Если нет, отложите его в сторону. Пока вы продолжаете браться за вещи, которые соответствуют вашей конечной цели, вы в конечном итоге достигнете ее.
Перейти по маршруту 80/20 . Для каждой поставленной цели есть разные пути ее достижения. Выберите путь 80/20, то есть наиболее эффективный путь, который приведет вас к цели быстрее всего с наименьшими усилиями.
Расставить приоритеты (80/20 действий) . Когда вы вступаете на путь 80/20 к своим целям, сосредоточьтесь на важных задачах и откажитесь от менее важных. Это означает, что делайте 20% действий, которые дают вам 80% результатов.
Живи настоящим . Ваши мысли все время блуждают? Успокойте свой разум. Присутствовать. Единственное время, когда вы когда-либо жили, — это этот момент. Медитация помогает избавиться от ментального беспорядка.
Наслаждайтесь маленькими моментами . Прижимаясь к теплым одеялам в дождливый день. Мороженое в жаркий день. Поцелуй с любимым человеком. Быть с лучшим другом. Прогулка по парку. Ветер на твоем лице. Тихое, одинокое время. Наблюдая за восходом/заходом солнца. Погрузитесь во все эти маленькие моменты жизни. Они составляют вашу жизнь.
Сделай перерыв . Чтобы быть лучшим, вы также должны делать перерывы, когда это необходимо. Убедитесь, что вы отдыхаете, когда это необходимо. Это позволит вам пройти более длинную милю вперед.
Перестаньте хотеть, чтобы все было определенным образом . Ранее я написал серию из трех частей о недостатках перфекционизма и о том, как их преодолеть. Будьте тверды в своих конечных целях (ваших объективных целях) и ваших идеалах, но отпустите зацикленность на том, что все должно быть определенным образом. Вы поймете, что делая это, вы достигаете того, чего хотите.
Сосредоточиться на создании . Подумайте о том, что вы можете принести миру, и создайте это.
Не критикуй и не осуждай других . Уважайте других такими, какие они есть.
Единственный человек, которого вы можете изменить, это вы сами . Перестаньте ожидать, что другие будут вести себя определенным образом. Вместо того, чтобы требовать, чтобы другие вокруг вас изменились, сосредоточьтесь на том, чтобы изменить себя. Так вы станете счастливее и будете жить более полноценной жизнью.
Примите благодарность . Будьте благодарны за все, что у вас есть сегодня, и за все, что вы получите в будущем.
Выразить благодарность. Пусть люди, которые прикоснулись к вам, узнают о вашей благодарности к ним. Вы будете удивлены, что может сделать такое маленькое действие. Если вы не скажете им, они никогда не узнают.
Расслабьтесь и получайте удовольствие . Пойте во всю мощь легких. Танцевать под дождем. Бегайте босиком и почувствуйте землю под ногами. Освободитесь от наложенных вами на себя оков и будьте свободны.
На природу . Многие из нас живут в бетонных джунглях. Окунитесь в красоту природы.
У вас есть выбор . Признайте , что у вас всегда есть выбор как прожить свою жизнь.
Смейтесь больше. Вы читаете это с серьезным лицом? Улыбайтесь и получайте удовольствие.
Принять изменения . Единственное, что постоянно, — это изменения. Изменение означает рост. Вместо того, чтобы сопротивляться изменениям, научитесь быть универсальным, чтобы вы могли извлечь максимальную пользу из грядущих изменений. По сути, стать агентом перемен.
Будьте более склонны к риску . Не бойтесь рисковать. Чем больше ваши риски, тем больше ваша прибыль.
Принимать ошибки . Чем больше ошибок вы сделаете, тем быстрее вы научитесь. Не забудьте извлечь уроки, чтобы вы могли опираться на них. (#53)
Принять разочарование . Многие люди стараются не разочаровываться. Они развивают устойчивые отношения с разочарованием. Однако разочарование — неотъемлемая часть человеческого бытия — оно отражает ваши настоящие страсти. Не сопротивляйтесь этому — вместо этого примите его. Поймите это, затем направьте на это, чтобы создать больше в жизни.
Бросьте вызов своим страхам . У всех нас есть страхи. Страх неопределенности, страх публичных выступлений, страх риска… Все наши страхи удерживают нас в одном и том же положении и мешают нам расти. Вместо того, чтобы избегать своих страхов, признайте, что они являются компасом для роста. Обращайтесь и преодолевайте их.
Максимизируйте свой разум, тело, сердце и душу . Чтобы прожить свою лучшую жизнь, вам нужно максимизировать себя умственно, физически, эмоционально и духовно. Если вы очень успешны, очень материально обеспечены, имеете большой круг друзей, очень духовно осведомлены, но пренебрегаете своим физическим здоровьем, это не значит, что вы живете в полной мере. То же самое для других сценариев, где часть вас заблокирована. Максимизируйте все 4 аспекта себя.
Будьте собой . По сути, все статьи здесь, в Персональном совершенстве, о том, как стать лучше и реализовать свой максимальный потенциал. Только благодаря тому, что мы можем быть лучшими, мы можем жить полной жизнью. Вот почему девиз сайта: « Будь собой, живи своей лучшей жизнью ».
Люби себя . Вы тот человек, с которым вы должны жить до конца своей жизни. Цените и любите себя.
Люби других . Будьте благодарны всем людям вокруг вас, потому что они помогают вам расти. Они обогащают ваш жизненный опыт.
No related posts.