Примеры жизненные принципы: Принципы человека: Основные жизненные принципы человека: развитие и примеры —

303. Какие жизненные принципы и правила Вы бы постарались сохранить неизменными при любых обстоятельствах?

Автор: Самый Зелёный ·

Никто не станет спорить с тем, что доброта, отзывчивость, честность и совесть — это те нравственные основы, на которых строится мир. Без них люди не смогут доверять друг другу и вместе противостоять трудностям жизни. Поэтому их нужно сохранить неизменными при любых обстоятельствах. Доказать это утверждение можно с помощью литературных примеров.

В современной книге Одетт Жуайе «Дневник Дельфины» в центре внимания оказываются традиционные ценности, ведь сохранить их хочу не только я. Мои сверстники очень хотят добиться успеха в выбранной специальности. Многие из них начинают свой путь еще в раннем детстве, поэтому совсем еще маленькие дети формируют внутри себя совсем не типичные духовные ценности: призвание, профессиональный долг, победа любой ценой. Эту негативную тенденцию описывает автор знаменитой книги «Дневник Дельфины». Главная героиня учится в балетной школе, и ее мама многим пожертвовала, чтобы устроить дочку именно туда и обеспечить ее на пути к славе. С детства Дельфина слышала лишь бесконечные тирады об ответственности, важности занятий и тренировок, необходимости пробиться на сцену. «Каждый год туда пытаются поступить сотни и сотни маленьких девочек, но принимают очень немногих из них. Это — большая честь, и нужно быть очень способной» — повторяет девочка заученные фразы. Поэтому идеалы героини соответствующие: день получения роли стал для нее триумфом. Однако в этот же день она забралась с подружками на крышу здания, и одна из них упала вниз… Дельфина, несмотря на зависть и подковерные интриги, царящие в ее труппе, чувствует себя виноватой перед соперницей. Значит, в ее душе есть место и традиционным духовным ценностям: честности, доброте, совести. Впоследствии героиня делает правильный выбор: главными в ее жизни остаются вечные нравственные ориентиры, а карьера и признание отступают на второй план.

Эту же проблему поднимает Ребекка Донован в романе «Жить, чтобы любить». У молодежи нашего времени цинизм напускной. На самом деле, мои сверстники сохраняют традиционные духовные ценности, но не хотят говорить об этом, а может, даже не осознают этого. Примером, подтверждающим это, является внутренний мир современной девочки по имени Эмма, главной героини бестселлера «Жить, чтобы любить». Эмма оказалась на правах Золушки в доме у злой тетки, которая взяла племянницу на воспитание после смерти ее отца. Мать Эммы страдала алкоголизмом, поэтому девочка переселилась в другую семью. Но там ей не были рады: тетя безжалостно тиранит и даже бьет свою родственницу. Весь досуг Эммы посвящен уходу за детьми тети и уборке дома. За длинными свитерами и просторными джинсами героиня скрывает побои. Никто не заботится о ней и никто не знает о ее беде, ведь Эмма очень любит своих подопечных и не хочет лишать их права на жизнь в семье. Если она пожалуется, тетю лишат родительских прав, а их всех вместе отправят в детских дом.

Поэтому Эмма жертвует собой ради других, но никого не посвящает в тайны своей жизни. Ее духовные ценности ничем не отличаются от идеалов Сони Мармеладовой: героиня добра, отзывчива и способна на подлинное великодушие. Эти нравственные ориентиры нужно сберечь для следующих поколений!

Таким образом, отзывчивость, честность и великодушие — вот жизненные принципы, необходимые нам всем для процветания и гармоничного сосуществования в обществе. Эти духовные ценности наше поколение сберегло. Оно передаст их дальше, чтобы люди всегда стремились к положительным примерам из литературы и не повторяли ошибки, совершенные героями.

Метки: 11 классаргумент из литературыВремя переменДневник ДельфиныЖитьОдетт Жуайепример из литературыРебекка Донованчтобы любить

Читайте также:

Как отыскать или сформировать главные принципы собственной жизни

Все люди руководствуются теми или иными принципами в жизни. Особо принципиальные люди, равно как и беспринципные, воспринимаются, как правило, в негативном ключе.

Принято считать, что успешный человек имеет правила, которые позволяют делать выбор в той или иной жизненной ситуации. Однако точнее было бы сказать, что успешный человек имеет принципы, ведь именно принципы позволяют продвигаться дальше даже в тупиковой ситуации, а вот правила действуют только в стандартных случаях.

  • Общие правила ограничивают действия, являются своеобразным шаблоном, которому “надо” следовать;
  • Принципы в жизни человека позволяют ему двигаться и принимать решения в нестандартных ситуациях.

Понимание своих собственных принципов (и их надобности) дает огромные преимущества. Например, вы точно знаете, в каких ситуациях действуете наиболее эффективно, зарабатываете больше, чувствуете себя комфортно, одновременно не ограничивая себя лишними принципами, которые надо соблюдать. Эти сведения о самом себе являются просто бесценными.

Почему важно различать собственные принципы и общие правила жизни?

Если вы этого не сделаете, то будете двигаться по жизни шаблонно, руководствуясь мнением других людей или же установленными в обществе правилами. Когда все учатся в школе, потом поступают в университет, а затем устраиваются на работу, то и вы можете думать, что вам вполне подходит такой сценарий. Однако более глубокое погружение в себя может неожиданно обнаружить, что вам совсем не по душе то, как поступают многие.

Возможно, быть юристом и хорошо, но вы будете более удовлетворены жизнью и сможете хорошо зарабатывать, занимаясь кулинарией, хотя это и идет вразрез с декларируемыми сегодня правилами о важности высшего образования.

Осознать это – прямая обязанность любого человека, который хочет строить жизнь в соответствии со своими ценностями. Личные принципы человека важны, в первую очередь, для него самого. Вот почему так необходимо научиться задавать себе правильные вопросы, составить своеобразную анкету и возвращаться к ней время от времени для фиксации ответов. Тогда и получится сформулировать свои главные принципы жизни, а не жить “по накатанной”.

О понимании принципов жизни человека

Это понимание самого себя, ответ на вопрос о том, в каких ситуациях вы лучше всего принимаете решения, продуктивно ли вы действуете в условиях неизвестности, необходимы ли вам дедлайны и начальство для организации своего распорядка дня или же вы предпочитаете свободу и так далее. Примечательно, что многие люди и сами не подозревают, что у них уже есть выработанные принципы и правила жизни. В то же время они постоянно ими руководствуются.

Речь не идет о принципах не общаться с иностранцами или не мыть руки перед едой. Это не личные принципы, это добровольное усложнение собственной жизни.

Список вопросов, которые нужно задать себе, чтобы выяснить (или сформировать) личные принципы.

  • 1. Когда и при каких условиях вы действуете наиболее эффективно и нравитесь себе больше всего?
  • 2. Что приводит вас к победам, а какие действия постоянно провоцируют неудачи и падения?
  • 3. Понимаете ли вы заранее, какие дела будут успешными, а что точно провалится? Как вы это понимаете?Возможно, чувствуете или у вас есть определенные признаки, как распознать невыгодное дело?
  • 4. Опишите ваше эмоциональное состояние, которое необходимо для достижения максимального успеха в каком-то деле?
  • 5. Можете ли вы описать законы, которые работают в вашей жизни?
  • 6. Когда и в каком состоянии в вашу голову приходят самые удачные мысли?
  • 7. Какие ситуации и люди чаще всего подталкивают вас к важным и правильным решениям, действиям?
  • 8. Как быстро вы принимаете самые лучшие решения, и в каких условиях это происходит?
  • 9. Как и почему вы выбираете друзей? Какими качествами они должны обладать, а какими на самом деле обладают?
  • 10. Какие действия вы точно не будете делать из-за того, что они не вписываются в принципы и правила вашей жизни?

Как вы понимаете, ответить на эти вопросы будет нелегко. Если честно отчитаться хотя бы по нескольким пунктам, то иногда становится очевидным и понятным, что нужно что-то срочно менять в своей жизни: работу, распорядок дня и так далее.

Пример: вы достаточно долго трудитесь на позиции менеджера в крупной организации. Считаете, что ваши главные принципы жизни вполне соответствуют занимаемой должности, а потому стремитесь продолжить корпоративную карьеру, несмотря на постоянные стрессы и периодические нервные срывы (“Ведь так у всех”).

Основательно пройдитесь по каждому вопросу. Не исключено, что выяснится, что вы не терпите давления со стороны, жестких сроков выполнения задач, любите самостоятельность и творчество. Конечно же, все это ограничено или же строго регламентировано корпоративными сводами правил. После анализа своих ответов на вопросы вы сможете прояснить собственную картину мира, создать модель жизни с вашими правилами, даже если после этого придется либо менять работу либо переключаться на создание собственного проекта.

Как видите, не всегда принципы жизни человека вырабатываются им самим. Зачастую многое навязано со стороны, заложено нас в детстве или сформировано из правил, привычных в вашем кругу общения. Важно сформировать свои собственные принципы, зафиксировать их, а потом время от времени возвращаться к этой теме, поскольку правила, по которым вы живете, со времени “замыливаются” и смешиваются с чужими. Следите за своей жизнью, не выдумывайте принципы для разнообразия, слушайте себя и формируйте их, отталкиваясь от той модели жизни, которой вы хотите жить.

16 жизненных принципов. Обучение за день

В последние недели я думал о «принципах» — идеях, которые служат фундаментальными истинами. Итак, я решил попытаться свести всю свою жизнь к 10 принципам или идеям. Хотя мне не удалось свести их все к 10 (может быть, это произойдет еще через 20 лет :)), вот мой список из 16 –

1. Есть 2 силы, которые формируют нашу жизнь – наши обстоятельства и наши решения. Наши обстоятельства играют огромную роль в определении нашего влияния на мир. Если нам посчастливилось иметь привилегию хороших обстоятельств (и, если вы читаете это, велики шансы, что это правда), мы должны относиться к этой привилегии с предельным смирением и делать все возможное, чтобы она имела значение.

2. Мы постоянно принимаем решения, и характер наших решений определяется нашим мышлением. В любой момент мы можем выбрать либо оценивающее мышление (почему я такой тупой? Почему они такие тупые? Что со мной не так?), либо обучающееся мышление (чему я могу научиться? Какие у меня есть варианты?). Последнее приводит к гораздо более счастливому пути.

3. Неуверенность — самая мощная сила на планете. Наша неуверенность является источником нашего драйва, эго и любого рода желания проявить себя. Наше эго — это всего лишь наша попытка создать щит, скрывающий нашу неуверенность. У каждого из нас есть неуверенность. Остается вопрос, останемся ли мы за рулем или позволим им управлять нами. Опять же, они могут привести нас к огромному богатству и власти, но маловероятно, что они принесут счастье.

4. Счастье — это побочный продукт жизни, в которой то, что мы делаем, соответствует тому, что мы ценим, и когда мы научились сохранять перспективу через жизненные взлеты и падения. Перспектива приносит благодарность, а это, в свою очередь, приносит счастье. В результате счастье не может быть достигнуто и не гарантировано нашим свидетельством о рождении. Оно вытекает из достойного подхода к жизни. И именно поэтому согласование ценностей, мыслей и действий — это прекрасно.

5. Если когда-либо и существовал секрет, как найти то, что мы хотим, так это просто стремиться стать достойным этого. Чтобы найти отличную работу, станьте отличным работником. Чтобы найти большую дружбу, будьте хорошим другом. Это, конечно, только одна сторона головоломки. Но, самое главное, он, «процесс», — единственная часть головоломки, которую мы контролируем. В долгосрочной перспективе отличные процессы приводят к отличным результатам. Однако все, что мы можем сделать, это сделать все возможное, а затем отпустить.

6. Даже если мы приложим все усилия, дела (отношения, работа, сделки) могут не сложиться, потому что для аплодисментов по-прежнему нужны две руки. Вещи работают, когда есть подходят. Со временем мы привлекаем людей и, таким образом, обстоятельства, основанные на том, кто мы есть. Мы демонстрируем, кто мы, тем, что мы делаем. И когда мы стремимся к отношениям и обязательствам, которые соответствуют тому, кто мы есть, это довольно волшебно.
(Примечание о привлечении людей: в долгосрочной перспективе бесполезно привлекать людей, пытаясь нравиться. Всеобщая популярность — это оксюморон. Все, что мы можем сделать, — это надеяться заслужить уважение. За симпатией может последовать.)

7. Fit подчеркивает важный принцип: наша жизнь — это упражнение в подборе людей. В любой момент наше здоровье, богатство и счастье, скорее всего, будут средним значением пяти человек, с которыми мы общаемся. Вот почему так важно научиться выбирать людей на основе соответствия основным ценностям, а не другим поверхностным чертам — люди, которые похожи поверхностными чертами, никогда не бросят вызов нашему мышлению. Выбор людей требует от нас постоянного оттачивания наших суждений о людях. И как только мы научимся подбирать людей, мы должны научиться их удерживать — для этого нужен характер.

8. Если и есть одно слово, которое лучше всего описывает людей с характером, то, по моему мнению, это честность. Целостность происходит от слова целое, что означает целое. Чтобы быть цельным человеком, мы должны быть последовательны в своих словах и действиях. Характер, в конце концов, сводится к одному – нашей способности брать на себя и выполнять обязательства перед собой и другими. Интегративная природа характера показывает, почему бесполезно делить жизнь на такие категории, как работа, личная, социальная и т. д. Как мы подходим к одному делу, так мы подходим ко всему.

9. Однако недостаточно брать на себя обязательства и выполнять их. Со временем мы должны научиться выбирать правильные обязательства. Наша способность делать это, сосредотачиваясь на наших приоритетах, определяет нашу продуктивность. Когда мы предпринимаем действия, которые приближают нас к нашим приоритетам, мы продуктивны. Остальное — просто активность. Чтобы быть последовательно продуктивными, нам нужно сочетать сосредоточенность (постоянную расстановку приоритетов или вашу «стратегию»), интенсивность (то, что мы обычно называем сосредоточенностью или «тактикой») и тяжелую работу (исполнение). В результате хорошая стратегия заключается в том, чтобы просто принять наилучшее возможное решение, осознавая связанные с этим компромиссы.

10. Если нам все это удается, мы становимся достойными лидерами – самих себя. Делайте больше, и мы станем достойными вести за собой других людей. Лидерство — это просто забота больше, чем о другом человеке. А лидерство имеет значение, потому что большие дела достигаются группами людей — командами. В результате научиться руководить и управлять командами — это очень ценный навык.

11. Чтобы иметь возможность руководить, т. е. заботиться об окружающих нас людях, мы должны продемонстрировать способность заботиться о себе. Мы должны хорошо спать, хорошо питаться, хорошо заниматься спортом и питать свой ум книгами и идеями. Все это помогает нам поддерживать запасы силы воли, которые, в свою очередь, помогают нам принимать правильные решения. В повседневной рутине легко потерять эти приоритеты. Вот почему нам нужны хорошие привычки.

12. Привычки — это жизненная инфраструктура. Чем лучше наши привычки, тем легче быть эффективным. Опять же, чем лучше наши привычки, тем больше у нас есть доступ к нашему ограниченному запасу силы воли для принятия трудных решений, которые имеют значение. Сила воли так важна, потому что самоконтроль является единственным высшим фактором, определяющим качество нашей жизни.
Привычки формируются путем развития системного мышления, которое игнорирует краткосрочные цели. Диета для похудения на 10 фунтов — это цель, а тренировки 3 раза в неделю — это система.

13. Системы могут быть разработаны только при наличии желания экспериментировать. Трудно выработать привычки, которые выдержат испытания временем. Это требует от нас тестирования различных подходов и, в конце концов, прийти к тому, что работает для нас. Неудача — неотъемлемая часть эксперимента. И экспериментирование требует, чтобы мы усвоили идею о том, что «это может не сработать».

14. Уверенность строится на идее «это может не сработать», поскольку требует от нас избегать легкого и безопасного пути. Уверенность не строится на вере в то, что все будет работать. Он построен на понимании того, что, скорее всего, ничего не получится и все будет хорошо. Уверенность требует принятия этой истины, истины. В результате первым истинным признаком уверенности является уязвимость.

15. Уязвимость сложна, потому что она требует, чтобы мы смирились со своей склонностью к ошибкам. Мы все по умолчанию сгусток противоречий. Это потому, что каждая из наших сильных сторон отражает слабость, которая может сорвать нас с пути. Только с самосознанием мы можем понять это, принять это и приступить к построению осмысленной жизни. Этот процесс строительства требует от нас постоянного оттачивания мускулов самоконтроля, потому что построение осмысленной жизни требует от нас постоянно откладывать сиюминутное удовлетворение и делать то, что правильно, в долгосрочной перспективе. По определению, значимость — это непросто. Но оно того стоит.

16. Итак, что все это значит для нашей жизни сегодня? Лучший способ свести все это воедино состоит в том, что мы должны подходить к жизни как ученики жизни. Как изучающие жизнь, мы должны взять на себя ответственность построить жизнь, которая максимально увеличит наши шансы покинуть это место немного лучше, чем мы его нашли. Некоторые дни будут лучше, чем другие. Трудно сказать, что именно, поскольку мы никогда не знаем, хороший ли день — это хороший день. Все, что мы можем сделать, это быть лучшей версией себя сегодня, планировать стать лучше завтра и через десять лет, и все же слушать, обнимать и праздновать людей, пока мы можем сегодня. Мы можем жить либо ничто не является чудом, либо так, как если бы все было чудом — это наш выбор. Итак, если мы можем ложиться спать каждую ночь, зная, что сделали все возможное, и будучи благодарными за все, что нам дано, мы сделали себе и миру самый прекрасный из подарков – хорошо прожитый день.

И, как мы проживаем наши дни, так мы проживаем наши жизни.

(облако тегов всех слов в посте выше любезно предоставлено Wordle.net — соответствует тому, что «люди» занимают первое место в счете)

Принципы жизни — биомимикрия для социальных инноваций

Принципы жизни

представляют собой модели, используемые почти всеми видами для выживания и процветания на Земле. Первоначально они были идентифицированы как набор из 10 в «Биомимикрия: инновации, вдохновленные природой» и получили дальнейшее развитие в биомимикрии 3.8.

Жизненные принципы и практика лидерства в живых системах:

Руководство для вашего лидерства, наставляемое природой.

Вы можете скачать эту мандалу в формате PDF здесь.

Принципы жизни

, разработанный Biomimicry 3.8, – это набор стратегий, используемых почти всеми организмами и экосистемами Земли для выживания и процветания. Они эволюционировали, чтобы обеспечить успех в условиях эксплуатации нашей планеты.

Мы думаем о них как о руководстве для землян.

BSI объединила их в небольшой набор Практики лидерства в живых системах. С помощью семинаров и вебинаров мы помогаем социальным новаторам учиться у природы и применять эти регенеративные практики в своей работе.

Жизнь создает благоприятные условия для жизни. Мы тоже можем.

Изучение жизненных принципов

BSI и B3.8 совместно выпустили обучающую колоду из 52 карточек «Жизненные принципы» для руководителей. Колода из 52 карт знакомит вас с естественными наставниками, которые воплощают в себе Жизненные Принципы и предлагают руководство для вашего лидерства. Вдохновляясь коралловыми рифами или кенгуру, эта образовательная колода разовьет ваши лидерские качества и поможет расширить ваши биологические знания. Карточки Life’s Principles Leadership Card идеально подходят для самостоятельного обучения или использования в групповых занятиях. Они имеют стандартный размер игральных карт и прочный дорожный футляр, пригодный для повторного использования.

Практики лидерства в живых системах

Работая на основе жизненных принципов, BSI разработала небольшой набор практик, чтобы помочь лидерам сделать их работу более устойчивой и восстанавливающей. Спрашивая: «Как природа это делает?» мы можем настроить нашу работу так, чтобы она была по своей сути регенеративной и ориентированной на адаптацию, развитие, рост того, что хорошо для жизни в целом.

Мы обучаем этим практикам на семинарах по лидерству в живых системах, на коучинге и в проектах внутри организаций.

Приходите на семинар или пригласите нас в вашу организацию для специализированного обучения. Мы любим помогать лидерам воплощать эти практики в жизнь в своих начинаниях!

Образцы карточек лидеров «Жизненные принципы»

Эволюция, чтобы выжить

Адаптация к изменяющимся условиям

Использовать петли обратной связи

Самоорганизация

Адаптируйтесь и реагируйте локально

Развитие отношений сотрудничества

Быстрый просмотр

Карты руководства «Принципы жизни»

20,00 $

Эта колода из 52 карт знакомит вас с естественными наставниками, которые воплощают Принципы жизни и предлагают руководство для вашего лидерства.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *