Про что можно рассказать: 8 способов рассказать историю интересно (с примерами и советами). Читайте на Cossa.ru

8 способов рассказать историю интересно (с примерами и советами). Читайте на Cossa.ru

Когда-то нас всех учили в школе, как надо писать сочинение. Вступление, основная мысль, заключение. Более «взрослый» вариант: вступление, история вопроса, основная мысль, развивающие тезисы, заключительная часть.

Но вспомните, как мы рассказываем друзьям что-то интересное.

«Ты себе не представляешь! На меня только что упал диван! Представь, иду я спокойно по улице, и вдруг – ба-бах! – передо мной падает диван! Ну да, не на меня. И упал не очень-то высоко, его грузчики снимали с машины и случайно упустили. Но как же я испугалась!»

Эта история – сочетание приемов «Фальстарт» и «Начать с середины».

Хорошая история – путешествие, которое приносит вдохновение. Прочтите рассказ Хемингуэя про рыбалку на реке – и вам захочется купить удочку, собрать пару сэндвичей в карман куртки и поехать на глухую речку, ловить эту форель. Посмотрите хорошую рекламу, выстроенную не просто по законам жанра, но с душой – вы не купите этот Ролекс, но настроение победы останется с вами еще на несколько часов.

Сочинить историю, которая донесет до читателя нужные идеи и будет с увлечением дочитана до конца, сложно. Но это возможно. Просто задумайтесь, что и как вы хотите рассказать, какую эмоцию сделать ведущей в вашем рассказе – и начинайте.

Data-driven без чепухи: спецпроект для практиков

Коллеги из E-Promo объясняют, как data-driven подход помогает проектировать сильные маркетинговые стратегии:

• Откуда брать ценные для бизнеса данные;
• Как их корректно агрегировать и анализировать;
• Как устроено data-driven продвижение на примерах свежих кейсов;
• И каких результатов можно достичь, интегрировав ИИ-сервисы в работу маркетологов.

2021 — год умного маркетинга, заряженного технологиями и большими данными, не отставайте →

Реклама

Не стоит превращать вашу статью или презентацию в шаблонную последовательность от начала к концу. Используйте разные сюжетные приемы, чтобы сделать по-настоящему запоминающуюся историю. Задумайтесь: события происходят в хронологическом порядке, но рассказывать о них можно по-разному.

Мономиф

Мономиф (его также можно назвать «путешествие героя») – это история, которая встречается во многих сказках, мифах и религиозных писаниях по всему миру.

В мономифе герой призван оставить свой дом и отправиться в сложное путешествие. Он переезжает из места, которое знает, в пугающую неизвестность. После преодоления серьезных испытаний он возвращается домой с наградой или обретенной мудростью. Многие из современных историй до сих пор следуют этой структуре – от «Короля Льва» до «Звездных войн».

Это традиционное последовательное изложение событий, но оно подчинено законам драматического жанра – в мономифе есть предыстория, завязка, развитие, кульминация и развязка.

Мономиф поможет вам объяснить, как вы пришли к тем выводам, которыми хотите поделиться, и добавит вашей истории убедительности. Эта техника хорошо подходит для демонстрации преимуществ риска, а также для объяснения, как вы открыли для себя новые знания.

Сила этого приема – не в последовательности изложения, а в контрасте отдельных шагов и драматическом эффекте: на пути героя непременно встречаются неразрешимые загадки и таинственные незнакомцы. Или бабушки, которых нужно перевести через дорогу.

Примеры

Пример не новый, но показательный. Популярный рекламный ролик «Coca-cola. Пей легенду!» рассказывает современный вариант сказки об Иване-царевиче и Сером Волке.

Или история со счастливым концом: рассказ в инфографике о том, как маленький стартап сделал 10 миллиардов долларов, начав с надувных матрасов.

Автор: Anna Vital

http://notes.fundersandfounders.com/post/82297315548/how-airbnb-started

Гора

Это история, полная напряжения и драматизма. «Гора» похожа на мономиф, потому что показывает события в хронологической последовательности. Но это все-таки две разных техники, потому что «гора» не всегда предполагает счастливый конец.

Первая часть рассказа служит предпосылкой всей истории, затем идет повествование о решении проблем, а действие возрастает до кульминационного завершения. История немного похожа на ТВ-сериал – каждый эпизод имеет свои точки взлета и падения, которые постепенно приводят к главному финалу в конце сезона.

Эта техника сторителлинга хорошо подходит для рассказа о том, как вы преодолели серию проблем, для медленного нарастания напряжения и получения вывода, который вас удовлетворяет – либо подтверждает, что вы ошиблись, но научились на этих ошибках.

Пример

Основатель интернет-магазина MadRobots Николай Белоусов рассказывает историю без хеппи-энда на «Хабрахабре» – о том, как можно почти разориться на продаже айфонов.

http://goo.gl/YohE67

Как закрылся джинсовый сервис Getwear – это история взлета и падения с полезным выводом в финале.

http://goo.gl/2GrBR7

Вложенные циклы

Вы «складываете» несколько рассказов слоями друг в друга. Помещаете свою самую важную историю – ядро вашего сообщения – в центр, а остальные истории используете для объяснения главного принципа.

Например, так написан «Декамерон» Боккаччо – история начинается с чумы во Флоренции, но это лишь служит обрамлением другим новеллам, которые рассказывают друг другу сбежавшие от чумы благородные господа и дамы. Рамочную композицию использовали многие писатели. Откройте «Маленькие трагедии» Пушкина – обрамляет трагедии история об итальянском импровизаторе, приехавшем в Петербург.

Как это сделать, если вы не Пушкин? Легко. Например, написать об очередном выезде вашей компании на природу. Подготовка к мероприятию, соревнования, забавные случаи, а между тем — это рассказ о сплоченном коллективе, о ценностях компании. И если вы готовы «раскрывать карты», то в разговорах у костра можно пересказать истории об обслуживании клиентов или случаях на производстве, которые покажут компанию с лучшей стороны.

Пример

Еще одна история из блога Madrobots на «Хабрахабре» (он нам очень понравился). Николай Белоусов через историю рождения компании Madrobots и своего развития как бизнесмена рассказывает о том, как избавиться от прокрастинации.

http://goo.gl/AEYjcM

Sparklines (Как было, как могло бы быть)

Графический дизайнер Нэнси Дуарте использует «линии вспышек», чтобы проанализировать известные выступления в своей книге «Resonate».

Она утверждает, что самые лучшие выступления были успешными, потому что показывали контраст нашего мира с идеальным, совершенным миром. Они сравнивают «то, что есть» с «тем, что может быть». В подобных историях автор обращает внимание на проблемы, которые есть в нашем обществе, нашей личной жизни и бизнесе. Автор вызывает у аудитории жажду перемен. Это эмоциональная техника, которая очень хорошо мотивирует слушателей.

Такая техника отлично подходит для побуждения к действию, пробуждения надежд, азарта и поиска приверженцев своих идей. Кроме того, она активно используется в рекламе. Пока в Вилларибо празднуют… помните?

Пример

Подобной технологией пользуются при создании рекламных роликов, когда стараются показать разницу между тем, что есть у вас сейчас, и тем, что может вам дать продукт.

Например, в этом ролике обратите внимание на финальные кадры: как умело использован повтор.

In medias res (начать с середины)

Дословно с латинского это выражение переводится как «в середине дела». Начните повествование с центрального эпизода – перед тем, как начать объяснять, как вы сюда попали.

Вы сразу же «бросаете» аудиторию в самую захватывающую часть истории – люди будут заинтригованы и будут очень внимательны, чтобы понять, что же на самом деле происходит.

Но будьте осторожны – не раскрывайте все факты сразу. Старайтесь намекать на что-то странное или неожиданное – что-то, что требует больше пояснений. Давайте вашей аудитории ровно столько информации, чтобы постоянно держать ее на крючке, а потом вернуться назад и восстановить полную картину истории.

Это подходит только для коротких историй, потому что если вы растянете ее надолго, ваша аудитория быстро разочаруется и потеряет интерес.

Техника хороша тем, что захватывает внимание с самого начала и держит в напряжении, а также позволяет сфокусировать внимание людей на поворотном моменте истории.

Пример

История компании «Харлей-Дэвидсон», которую ее автор начал с весьма необычного факта.

http://goo.gl/1aQgBZ

Или остросюжетный боевик от «Билайн» о тарифе «Интернет навсегда».

Сходящиеся идеи

Эта техника показывает, как разные мысли сходятся воедино и формируют продукт или идею. Она может быть использована для объяснения, как рождалась идея, или как одна идея стала кульминационным моментом работы нескольких умов.

Техника сходящихся идей похожа на «вложенные циклы», но вместо погружения в основную историю через вспомогательные здесь показывается, как несколько одинаково важных историй дали единственный вывод. Может быть использована для рассказа историй о союзах, имевших мировое значение, – например, партнерстве веб-разработчиков Ларри Пейджа и Сергея Брина.

Ларри и Сергей встретились в Стенфордском университете в 1995 году, но сначала друг другу не понравились. У обоих были отличные идеи, но сотрудничать им было трудно. В конце концов они начали работать вместе над исследовательским проектом. Проектом, который стал известен как Google.

Эта техника хорошо показывает, как формируются партнерские отношения и как люди объединяются для совместной работы. Она также подходит для объяснения того, как пошло развитие в определенный момент истории.

Примеры

История бренда Ernst & Young – о том, как два талантливых человека достигли успеха, каждый – в своем деле. И как по прошествии долгих лет работы, уже после смерти основателей, их компании объединились в одну, которая и по сей день успешно работает на рынке.

http://goo.gl/z5oEXl

А вспомните рекламную историю про двух братьев, которые делали Твикс: один делал левую палочку, второй – правую.

Автор: Twix

Фальстарт

Фальстарт – техника, при которой вы начинаете рассказывать, казалось бы, предсказуемую историю, а потом неожиданно прерываете ее и начинаете снова. Вы увлекаете свою аудиторию ложным чувством безопасности, а затем переворачиваете все с ног на голову.

Этот формат отлично подходит для рассказа о тех моментах, когда вы в чем-то провалились и были вынуждены вернуться к началу и все пересмотреть. «Фальстарт» идеально подходит для разговора о том, какой урок вы извлекли из своего опыта, или о необычном решении проблемы, которое вы придумали. Эта техника отлично помогает захватить внимание: ожидания аудитории разрушаются, это удивляет и заставляет обратить пристальное внимание на ваше сообщение. «Фальстарт» хорошо подходит для демонстрации преимуществ гибкого подхода.

Пример

Отличный ролик Axe с гнетущим началом и неожиданной развязкой.

Лепестки

Это объединение большого количества историй вокруг одной центральной концепции. Это полезно, если у вас есть несколько рассказов, не связанных между собой, которые все-таки имеют отношение к одной ситуации.

Вы рассказываете ваши истории одну за другой, прежде чем вернуться к центральному сюжету. Лепестки могут переплетаться, когда одна история переплетается с другой, но каждая из них сама по себе должна быть полным повествованием. Это дает вам возможность сплести богатую палитру доказательств вокруг вашей главной идеи.

Показывая аудитории, как все эти ключевые истории связаны друг с другом, вы позволяете людям почувствовать важность и вес вашего послания. Эта техника позволяет объединять разные сюжеты вокруг центральной идеи и демонстрирует, как взаимосвязаны разные ниточки в одной ситуации.

Пример

Этот премилый ролик от «Билайна» показывает нам своеобразный мини-сериал о знакомстве нового и весьма необычного сотрудника с офисом. Главная идея скрыта в концовке.

Еще один пример «лепестковой» истории – статья, которую вы сейчас читаете, каждый прием ведет вас к одной мысли: истории можно рассказывать по-разному.

Начните с истории

Что ж, теперь они у вас есть – 8 классических техник сторителлинга, которые сделают ваш рассказ более доходчивым и привлекут внимание аудитории. Конечно, кроме них есть и другие приемы, которые можно использовать.

Помните, что вы сможете оживить даже самые сухие факты, если найдете историю, связанную с ними.

Адаптация и подбор примеров: компания «Протекст».

Оригинал статьи:

http://www.sparkol.com/blog/8-classic-storytelling-techniques-for-engaging-presentations/

Что интересного рассказать девушке: 5 проверенных идей

Самое страшное на первом свидании – когда темы для разговора исчерпаны и наступает неловкое молчание и Вы не знаете, что еще можно рассказать её, чтобы она заинтересовалась. Если Вы с детства не наделёны даром быстро подбирать тему для разговора, то Вам обязательно пригодятся наши 5 идей для интересного рассказа. Они универсальны, их можно использовать в любой момент для общения с любой девушкой.

Смешные истории из детства

Истории о том, как симпатичный девушке мужчина лазал по заборам, носил колготки и приносил домой бездомных кошек, растопят сердце любой барышни.

Рассказывая о детском саде и школе, можно ничего не утаивать, и даже серьёзные неудачи и промахи не будут выставлять мужчину в невыгодном свете. К детству относятся как к другой жизни, поэтому чем более смешной случай рассказать, тем лучше.

Исключение составляют только попытки мучить животных или издеваться над более слабыми ребятами. А в остальном у мужчины полная свобода действий, и копилка воспоминаний на его стороне.

Википедия – источник полезной информации

«А ты любишь Википедию?» — эта фраза может стать отличным продолжением разговора, если все популярные темы уже поднимались, и повисло неловкое молчание.

Все, что нужно – заглянуть на главную страницу – там собраны выборочные интересные факты обо всём на свете. Женщинам нравятся мужчины, которые превосходят других в чем-то. Не можете похвастать идеальными физическими данными? Почему бы не показать что Вы умнее других? Можно при случае поразить её рассказав несколько интересных фактов о Петре первом, австралийских утконосах или спутниках Юпитера.

Идеально подходит для общения в интернете, например в ВК. Достаточно просто свернуть разговор и загуглить любую интересующую тему.

Главное не переусердствовать, иначе девушка может подумать что Вы – ботаник.

Интересные истории из путешествий

Девушка просит рассказать что-нибудь интересное? Почему бы не рассказать о своих путешествиях? Забавные или шокирующие случаи из путешествий всегда привлекают внимание. Людям нравится узнавать о чужом опыте, строить будущие маршруты и узнавать полезные нюансы.

Расскажите, как у Вас в аэропорту потеряли багаж, и неделю пришлось отдыхать на море в одних шортах и банном халате из номера.

Поделитесь, как однажды Вас совершенно бесплатно перевели в бизнес-класс самолёта.

Попробуйте испугать девушку тем, что на одном азиатском рынке друзья уговорили попробовать засушенных или жареных насекомых.

Конечно, если всё это на самом деле было. Если нет – то можно рассказать случаи из жизни своих друзей и сообщить, что это только в планах. В любом случае, каждый опыт становится источником ценной информации и позволяет быть подготовленным к любым неприятностям.

Подборка полезных советов о том, как знакомиться и общаться с девушками: с чего начать, как избежать ошибок, где этому можно научиться.

Не знаете о чем говорить с девушкой? Как найти общие точки соприкосновения? Подробный обзор возможных тем для общения мы сделали в отдельной статье.

Нельзя, чтобы разговор превращался в монолог одного человека. Вы постоянно говорите, а она молчит? Почему бы не перебросить мяч на её поле? Для этого идеально подходят открытые вопросы. О том, что это такое, и как их использовать в разговоре с девушкой с примерами реальных разговоров вы узнаете из этой статьи.

Если не знаете о чем говорить, еще один беспроигрышный вариант – сделать девушке красивый комплимент.

Не знаете как правильно сделать комплимент, чтобы девушка не подумала, что Вы ей просто льстите? О том, каким должен быть идеальный комплимент.

Хотите научиться флиртовать? В искусстве флирта все играет свою роль: слова, интонация, жесты, мимика, положение тела. Подробный обзор с примерами можно найти в статье на нашем сайте.

Особенности разных стран и культур

Эта тема носит скорее энциклопедический характер, если только Ваша работа не связана с постоянными командировками.

Наверняка Вы знаете о чём-то необычном, что совершенно нормально для других народов, но странно в России. Есть ли у Вас любимая страна, в которую всегда мечтали отправиться? Почитайте о ней подробнее, узнайте местные традиции и обычаи, и поделитесь этой информацией с девушкой.

Наверняка и у неё есть такой уголок страны, в котором она бы очень хотела побывать, и тогда она с удовольствием поделиться и своими мыслями. Эта тема не иссекает, а потому подойдёт для первого свидания или даже для знакомства.

Любимая литература и факты о писателях

Еще один способ показать свое превосходство над другими – показать ей, что Вы любите читать. Мужчины редко любят читать, а даже если делают это, то читают типично мужские книги: фантастику, детективы и инструкции к бытовой технике.

Даже при «базовом» наборе с девушкой есть, чем поделиться. Объясните, чем интересен именно тот жанр, который Вам нравится. Расскажите интересные факты из биографии любимых авторов.

А если Вы совсем не любите читать, то ни в коем случае не говорите об этом девушке. Лучше промолчите или сообщите, что у Вас нет на это времени, а аудиокниги плохо воспринимаются.

А ещё лучше – срочно начать читать. В мире столько книг на любой вкус, что наверняка найдётся то, что Вам понравится, и сможет стать отличной темой для разговора.

О чём не стоит рассказывать девушке

Есть несколько тем на которые не следует распространятся в разговорах с девушкой:

Свои глобальные планы на жизнь. Эта тема, пусть даже Вы всё давно распланировали в деталях от имени собаки и до номерного знака своего авто, для ранних этапов знакомства не подходит.

Поделиться сокровенной мечтой всей своей жизни или рассказать, как она изменилась со времён детского сада, — да; поставить девушку перед фактом, сколько детей у Вас будет, на какой работе будете работать через 20 лет и сколько парковочных мест приобретёте для своих авто – нет;

Отношения с бывшими. Если ей не было 6, а Вам 7, когда случилась любовь (Вы приносили ей из дома конфеты, а она позволяла держать себя за руку), то лучше ничего не рассказывать. Расскажите про хороший опыт отношений – девушка будет нервничать, что у Вас всё ещё остались чувства, начнет сомневаться. Расскажите про плохой опыт – девушка будет нервничать, что Вы так же будете потом рассказывать про неё;

Болезни. Здоровых людей почти не осталось, но рассказывать о своих болячках стоит, когда дело уже идёт к свадьбе. Можно рассказать, как в 7 лет заболели ветрянкой и от скуки раскрасили кошку зелёнкой, но об остальном лучше промолчать;

Неудачи и поражения. Вопрос, конечно, в том, как информацию преподнести, но в начале отношений это действительно не лучшее время.

Если все же от разговора не уйти, то рассказывать о ситуации нужно кратко и с юмором.

Еще много интересных тем для разговора с девушкой Вы сможете найти на видео:

И последний совет по теме – думайте не только о том, что девушке было бы интересно услышать, но ещё и том, о чём Вам действительно хотелось бы рассказать. Если человек чем-то сильно увлечён и горит делом, о котором повествует, даже рассказ об объёмах двигателя может заинтересовать девушку так, что она будет готова слушать об этом часами.

Но если у Вас нет такого хобби, и Вы не имеете представления, что рассказать именно этой барышне, то не лишним будет у неё спросить, о чём бы она хотела, чтобы Вы рассказали. В этом нет ничего плохого, и будет хуже, если она весь вечер прослушает о заграничных путешествиях, а сама признаёт только отдых внутри страны с палатками…

Что рассказать о себе? 130 интересных тем для рассказа о себе

Расскажи что-нибудь о себе. Как часто ты слышал эту фразу при знакомстве, на свиданиях, на вечеринке, на встречах, на собеседовании и просто при общении? Раскрытие некоторой информации про себя может послужить отличным способом убрать лед в вашем общении и сблизиться. Что интересного можно рассказать о себе в беседе?

Что ответить на вопрос: «Расскажи о себе»? Иногда это ставит в тупик, когда у нас нет каких-то интересных заготовок и оригинальных ответов. Задать этот вопрос могут в реальной жизни, по телефону, через социальные цели или наедине тет-а-тет.

Содержание статьи

Как рассказать про себе?

Важно не только то, что ты говоришь, но и как это делаешь. Вот тебе парочка советов, как это сделать эффектно, красиво и интересно. Как правильно рассказывать о себе, раскрывать грани своей жизни и личности?

• Отвечай не размазано и скучно, а сжато и насыщено.
• Говори искренне и просто, словно общаешься с друзьями.
• Добавляй щепотку юмора или пикантности в рассказ, чтобы он не был пресным.
• Веди себя уверенно и спокойно.
• Выставляй себя в положительном и интересном свете, а не негативном.
• Не раскрывайся полностью, а оставляй место для загадки и некоторой недосказанности.
• Вовлекай в разговор, интересуясь чужим мнением. Задавай обратные вопросы.
• Приготовь темы для рассказа о себе заранее, чтобы не мычать и не тупить.

Melisa Popanicic , Unsplash

Что интересного рассказать о себе? Примеры тем, что можно рассказать

Часто нам бывает нужно дать какую-то личную информацию окружающим, когда нас просят поведать о себе при общении или начальном знакомстве. Что именно рассказать о себе девушке/парню, друзьям, знакомым, коллегам, посторонним людям?

Эти вопросы можно использовать как темы для интересной беседы. Данные примеры подходят для увлекательной игры в компании и при общении вдвоем. Они позволяют выяснить и сыграть в игру «Насколько хорошо ты знаешь меня». Но данные темы – это только вершина айсберга, которая таит в себе возможность раскрыться гораздо глубже.

1. Хобби, от которого никогда не откажешься.

2. Забавная история из детства.

3. Самая привлекательная черта, которая есть в наличии.

4. Любимая мозоль и любимые грабли.

5. Самая интересная книга, фильм, журнал, сайт, которые смотрел сотни раз.

6. Самая стрессовая и опасная ситуация в жизни.

7. Посещенные страны в путешествиях и приключения.

8. Умение играть на музыкальном инструменте или мечтаешь научиться.

9. Самые невероятные истории, которое произошли в жизни.

10. Как любишь развлекаться и оттягиваться.

John Verhoestra , Unsplash

11. Наличие шрамов, тату, пирсинга.

12. Любимая сладость и вкусности, от которых не откажешься.

13. Как обычно поднимаешь себе настроение.

14. Кем мечтал быть в детстве и юности.

15. Почему учишься или работаешь в данной сфере.

16. Глупости и ошибки, совершенные в жизни.

17. Пьяные истории, который произошли под действием спиртного.

18. Любимая фраза или цитата.

19. Собственное мнение о событиях в мире и последних событиях.

20. Любимый спорт, которым увлекаешься и занимаешься.

Andrew Dinh , Unsplash

21. Домашние животные и те животные, которые просто нравятся.

22. Близость отношений с родственниками, братьями, сестрами.

23. Как обычно проводишь свободное время и выходные.

24. Скрытый талант, про который почти никто не знает.

25. Лучший друг или лучшие друзья.

26. Значение своей фамилии и значение имени.

27. В чем именно лучше других людей: способности, таланты, черты, умения.

28. Мнение о судьбе, предназначении и случайностях.

29. Что думают друзья и что думают окружающие о тебе.

30. Следующая цель для путешествия.

Leio McLaren , Unsplash

31. Любимый супергерой или вымышленный персонаж.

32. Самая неловкая или неприличная ситуация в жизни.

33. Что привлекает в людях больше всего.

34. Что обычно делаешь по утрам, вечерам. Какие рутинные привычки есть.

35. Драки и конфликты в жизни, которые были.

36. Самый суровый жизненный урок.

37. Чему хочешь научиться, освоить и изучить.

38. О чем люди удивляются, что-то узнав про тебя.

39. Любимая игрушка или мультик в детстве.

40. Увлечение, которое делает счастливым.

Marco Xu , Unsplash

41. Любимая эпоха и страна, где бы хотел жить.

42. Кому больше всего благодарен в жизни.

43. Самый большой страх в жизни.

44. Наличие врагов и неприятелей в жизни.

45. Любимые предметы в школе или университете.

46. За что до сих пор стыдно в жизни.

47. Что сформировало тебя как личность.

48. Любимый алкогольный и безалкогольный напиток.

49. Что рассказать о себе? Какой отдых любишь.

50. Как легко искусить и соблазнить? Чему поддаешься?

Andrey Zvyagintsev , Unsplash

51. Работа мечты, о которой грезишь.

52. Импульсивные и странные поступки в жизни.

53. О чем любишь фантазировать и что представлять.

54. Что интересного прочитал, изучил или узнал.

55. Как называли в детстве или называют близкие.

56. О чем любишь думать по ночам и перед сном.

57. Что беспокоит в будущем и что волнует.

58. Самые тяжелые времена в жизни.

59. Любимый писатель, художник, музыкант, артист или известная личность.

60. Какие приключения в жизни были или которые еще хочешь совершить.

Lucas Favre , Unsplash

61. Известные люди, с которым знаком.

62. Кем больше всего восхищаешься в жизни.

63. Какие комплименты любишь говорить, а какие получать.

64. Отношение к религии, вера в чудеса и инопланетян.

65. Какие люди или черты характера раздражают.

66. Самое большое сожаление в жизни.

67. Что хочешь дать этому миру и как его изменить. Как хочешь, чтобы тебя запомнили.

68. Планы на дальнейшую жизнь или следующий отпуск.

69. Что нравится в людях физически и психологически.

70. Что такое любовь.

Jenna Anderson , Unsplash

71. Баланс эмоций и страстей в жизни.

72. Что заставляет плакать или расстраиваться.

73. Каких суеверий придерживаешься и ритуалы совершаешь.

74. Самый кардинальный поворот в жизни, когда начал ее заново.

75. Как поддерживаешь форму, здоровье и спортивный образ жизни.

76. Любимая настольная или компьютерная игра.

77. Что хочешь изменить в себе. Как работаешь над этим.

78. Как потратил бы миллион долларов.

79. Отношения к детям и семье. Жизненные ориентиры.

80. На что готов ради мечты и целей.

Hean Prinsloo , Unsplash

81. Любимой блюдо и еда. Умение готовить.

82. Мнение современных отношениях, семьях, разводах и проблемах.

83. Как бы потратил последние часы в жизни.

84. Моя самая полезная привычка и самая вредная.

85. Где ты планируешь оказаться и чего добиться через несколько лет.

86. Что изменило жизненное мировоззрение в корне, что лежало в основе.

87. Мнение о дружбе. Размышления о дружбе между противоположным полом.

88. Какую профессию хотел бы выбрать, если был бы выбор.

89. Самый ценные совет, который вовремя дали. Книга, которая была очень актуальна.

90. Самые скучные и самые веселые вещи в жизни.

Vitor Pinto , Unsplash

91. Какие смешные или неприличные фантазии у тебя есть.

92. Любимый стиль одежды.

93. Насколько контролируем при гневе и эмоциях.

94. Как бы описал себя в трех словах.

95. За что благодарен в жизни и за какие именно уроки.

96. Чему хочешь научить других людей и что дать им.

97. Худший и лучший период в жизни. Почему так считаешь.

98. Как ведешь себя в непредсказуемых ситуациях и что уже было такого.

99. Чему научился в жизни или прошлых отношениях.

100. Что рассказать о себе интересного? Что заводит и возбуждает по-взрослому.

gbarkz , Unsplash

101. Что нравится в отношениях и какие они должны быть в идеале.

102. Странные фобии или странные мысли.

103. Что интересного скоро произойдет в жизни. Чего ждешь с нетерпением.

104. Нарушения закона и мелкие беспорядки, которые ты учинил.

105. Идеальное место на планете.

106. Как представляешь себе идеальную жизнь.

107. О чем не любишь говорить или врешь.

108. Что заставляет чувствовать себя ребенком и окунаться в детство.

109. Считаешь ли себя темпераментным, страстным и горячим.

110. Вынесенные уроки из жизни.

Iswanto Arif , Unsplash

111. Чтобы загадал, если бы падала звезда с неба.

112. Мнение о смерти и душе.

113. Чего стесняешься и чем гордишься.

114. Оценка себя по внешности и характеру.

115. Какие мудрые, нелепые, порочные или странные мысли приходят в голову.

116. Что никогда не надоест делать.

117. Как предпочитаешь снимать стресс и негативные мысли.

118. Чем бы занимался, если бы деньги не были проблемой.

119. Что такое счастье и сама жизнь.

120. Как выглядит самая заветная мечта.

Elvis Ma , Unsplash

121. Интересные факты из своей жизни.

122. Рассказы о своем образе жизни и активном ритме.

123. Рассказать о трендах, новиках и чем-то новом, к чему имеешь отношение.

124. Интересные события, которые стали частью тебя.

125. Смешные истории, произошедшие с тобой.

126. Свои достижения и награды, которые получил.

127. Свои слабости и уязвимости.

128. Вкусовые предпочтения.

129. Спонтанные идеи, пришедшие в голову.

130. Свои планы на собеседника.

Что можно рассказать о себе интересного? Самое важное подавать информацию в том виде, чтобы ты выглядел в глазах окружающих лучше, а не хуже. Не бойся показаться немного странным, а бойся показаться скучным и обычным. У тебя отличная возможность раскрыться, чтобы понравиться окружающим. Рассказывай о себе так, чтобы люди считали тебя интересной и веселой личностью.

10 советов о том, как написать книгу

Руководство для начинающих писателей

Писательское мастерство востребовано во многих сферах — журналистика, копирайтинг, литература фикшн и нон-фикшн, блогинг. Если вы хотите написать собственный роман, создавать любые тексты творчески и свободно, воспользуйтесь этими десятью советами, которые мы собрали из классных книг о писательском мастерстве.

1. Пишите маленькими порциями (из книги «Птица за птицей»)

Часто бывает так: замышляешь автобиографический роман о собственном детстве, или пьесу из жизни иммигрантов, или трактат о… ну, скажем, роли женщины в истории. Но браться за это сразу — все равно что карабкаться по склону ледника. Ноги скользят, пальцы краснеют, мерзнут, из ран сочится кровь. Затем из глубин подсознания заявляются в гости все твои нервные расстройства и рассаживаются вокруг стола. Не давайте им власти. 

«Я дышу медленно и глубоко — и наконец замечаю рамку для фотографии пять на восемь сантиметров, которую специально поставила себе на стол, чтобы помнить про малые дозы. Рамка напоминает мне: нужно написать кусочек. Маленький, как фотография пять на восемь. На сегодня это все. Вот сейчас, например, я напишу только один абзац про место и время действия» Энн Ламотт. 

Скажите себе мягко и ласково: «Радость моя, мы сейчас просто напишем про речку на закате или про первое свидание.
Вот и все».

2.Убедитесь, что ваша тема интересна читателю (из книги «Автор, ножницы, бумага»)

«Что я могу рассказать? Кто я такой? Почему кто-то должен тратить на меня время и тем более деньги?». Эти вопросы задает себе любой автор. Сперва необходимо осознать: каждому человеку есть что рассказать.

Для начала определите, что у вас за тема: популярная или специализированная, для дилетанта или человека в теме. Кому вы хотите рассказать свою историю? Кому она будет полезнее? Вы хотите просвещать широкий круг читателей или улучшить жизнь профессионалов в какой-то сфере? Невозможно угодить тем и другим одновременно.

Классная история всегда рядом. Внутри судьбы, вашей личной истории где-то есть рифма: встреча, событие, которые стоит только вспомнить, — и в вашем воображении запускается процесс создания истории.

И даже не всегда нужен личный опыт. Есть простые критерии отбора и анализа, годится ли ваша тема для появления на публике:

— текст должен сообщать что-то очень важное,

— нетривиально объяснять важные процессы,

— быть остро полезным читателю,

— обосновывать свежую, касающуюся читателя закономерность и давать ей имя,

— рассказывать историю яркого героя.

Читатель ждет, что вы надолго заберете его из рутины в неизведанный мир. Так создайте же этот мир таким, чтобы в нем захотелось остаться.

3. Составьте чек-лист «хороший роман» (из книги «Литературный марафон»)

Если у вас есть желание создать собственный роман, первым делом хорошо было бы понимать, что для вас означает «хороший роман». Ответьте письменно на этот вопрос.

Можно отвечать неопределенно, а можно очень подробно: повествование от первого лица, супергерои, Альпы, массовые вторжения злых эльфов.

Чем полезен этот список? Дело в том, что если что-то входит в ваши читательские предпочтения, то вы, вероятно, сможете в этом преуспеть и как писатель. Эти языковые, цветовые и стилевые решения по некоторым причинам вызывают в вас наибольший отклик. Это вещи, которые вы понимаете.

Такие чек-листы вы можете составить для того, что вам приходится писать чаще всего — статьи, рецензии, отчеты.

4. Используйте «цеплялки» в тексте (из книги «Живой текст»)

Есть много способов начать. Некоторые отлично подходят к одной книге, но совершенно не работают в другой. Нужно выбирать. Уметь выбирать.

Например, приём «Ложный пролог». Здесь кульминационная сцена изымается из середины/конца книги и помещается в начало.

Так читатель сразу «пробует на вкус» главное и драматичное событие всей истории.

Приём популярен у режиссеров: благодаря ему фильм можно начать с напряженной, зрелищной сцены. Примеры книг с «ложным прологом»: Габриэль Гарсия Маркес «Сто лет одиночества», Стефани Майер «Сумерки, сага» (книга 1), Эмили Бронте «Грозовой перевал».

5. Используйте доску с карточками (из книги «Спасите котика!»)

Прием, который использует сценарист Блейк Снайдер, — это пробковая доска и карточки. Повесьте большую пробковую доску на стену, возьмите карточки с эпизодами, блоками, отрывками своего будущего текста (романа, статьи, доклада) и с помощью канцелярских кнопок прикрепите эти карточки на доску куда душе угодно. С карточками вы можете вообще не расставаться. Суете пачку карточек себе в карман, отправляетесь в ближайшую кофейню, достаете пачку и сидите часами, тасуя свою колоду, раскладывая эпизоды, обдумывая последовательность, выискивая удачные и неудачные моменты.

Доска позволяет вам «увидеть» полную картину еще до того, как вы начнете писать.

Это хороший способ проверить разные повороты, идеи, диалоги и ритм истории, а также понять, насколько удачно они сочетаются. Это способ визуализировать текст с хорошей структурой. Это же здорово!

6. Пишите так, как вы думаете (из книги «Гениальность на заказ»)

Фрирайтинг помогает вам раскрыть свою индивидуальность и улучшить писательские способности. Во время сеанса фрирайтинга вам нужно добраться до своих первичных мыслей, прежде чем благонравная сторона разума «очистит» их, сводя на нет их эффективность. Так что пишите не так, как говорите, а так, как мыслите.

Какова лучшая идея, которую вы услышали за последние семьдесят два часа? Напишите о ней за пять минут, включая в свою работу все, что узнали. Когда пять минут закончатся, просмотрите написанное. Если вы можете прочитать это вслух и оно будет понятно другим, вы подавили свое самое искреннее мышление. Выполните еще один пятиминутный сеанс писательства и постарайтесь перенести на бумагу свои первичные мысли.

«Процесс писания приносит удовольствие. Когда создаешь фразу, звучащую именно так, как ты ее задумал, приходит изумительное чувство могущества» Сьюзан Орлин, журналист.

7. Тренируйтесь в жанре короткого рассказа (из книги «642 идеи, о чем написать»)

Жанр короткой истории требует четкости мысли и умения вкладывать много смысла в небольшое количество слов. Это отличный тренажер креативности — брать абсурдную или веселую сценку и описать ее. В общем, потренируйте сестру таланта:

1. Ты строишь замок на песке и вдруг замечаешь, что волны выбросили на берег бутылку с посланием. Там написано …

2. Исследователи высаживаются на далекой планете. Удивительное зрелище открывается перед ними! Расскажи об их приключениях.

3. Ты сидишь в кафе — и вдруг время замирает. Опиши все, что ты видишь.

8. Показывайте, а не рассказывайте (из книги «Литературный мастер-класс»)

Не пишите «это было восхитительно», но заставьте нас самих сказать «восхитительно» после чтения отрывка. Дело в том, что все эти слова (ужасающий, прекрасный, омерзительный, изысканный) говорят читателю только одно: «Сделайте мою работу за меня!» — советовал Клайв Льюис.

Тому же самому учил и Марк Твен: «Не говорите: „Старушка закричала“. Выведите ее на сцену и заставьте кричать».

И еще одно замечание по этому же поводу, от Чехова:

…у тебя получится лунная ночь, если ты напишешь, что на мельничной плотине яркой звездочкой мелькало стеклышко от разбитой бутылки…

Нужно показывать, а не рассказывать, отбирая яркие, конкретные детали.

9. Найдите визуальных помощников (из книги «Как написать кино за 21 день»)

Вы когда-нибудь пытались рассказать кому-то о вашем ужасном или, наоборот, потрясающем опыте, но не могли подобрать слов? Все заканчивалось чем-то вроде «я не могу объяснить тебе это» или «окажись ты на моем месте, понял бы». Дело в том, что сперва нужно вновь зажечь это чувство внутри, а потом найти подходящие слова, чтобы описать его.

Найдите предмет, который связан с какими-то вашими переживаниями, вызывает чувства, например счастливая монетка или камень с пляжа.

Если это история про вашего дедушку, можно взять его шляпу из старого сундука. Если вы пишете сюжет о своей бабушке, найдите принадлежавший ей подсвечник. Если придумали свою историю, когда услышали песню в ресторане, возьмите салфетку из этого ресторана и снова послушайте эту мелодию.

Помогите своим чувствам вновь появиться, найдите для этого помощников. Может быть, какой-то цвет зажжет в вас эмоцию.

10. На старт. Внимание. Словесный спринт! (из книги «Начни писать»)

Этот приём учит писать, не дожидаясь вдохновения. Выберете тему, поставьте таймер на 5 или 10 минут и пишите. Если есть проблемы с темой, откройте любую книгу на 17 странице и найдите 6 строчку. Это будет вашей темой.

Пока идет время, важно не колебаться. Позвольте мыслям мчаться со скоростью гончих. Пишите с ощущением срочной необходимости.

Перескочите через запреты, осветите каждую заблудшую, одинокую мысль в голове и позвольте ей вырваться на волю.

Словесный спринт помогает выключить оценочное суждение, вступив в поток интуиции, к которому подключается высокоскоростное письмо.

«У вас такая классная рассылка, даже книгу можно не покупать» — говорят наши подписчики. Хотите и вы узнавать о книгах-новинках про творчество, писательство, дизайн? Тогда оставляйте почту, будем присылать вам полезные вдохновляющие обзоры.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Тюменский индустриальный университет » О трудовых заслугах своих предков можно рассказать в соцсетях

О трудовых заслугах своих предков можно рассказать в соцсетях

20.05.2021

Тюменский индустриальный университет присоединяется к акции «Подвиг села: Герои труда», которую запустил Российский союз сельской молодежи совместно с общероссийских общественным движением «НАРОДНЫЙ ФРОНТ «ЗА РОССИЮ» к 100-летию с начала чествования в России званиями и наградами людей труда. Акция проходит в социальных сетях с мая по сентябрь 2021 г.

Сегодня мы расскажем о трех героях труда, жизнь которых была связана с Тюменским индустриальным университетом: Георгии Тыжнове, Иване Лебедеве и Василии Ермакове.

Тыжнов Георгий Иннокентьевич

Георгий Иннокентьевич Тыжнов

Георгий Тыжнов работал в Тюменском индустриальном институте доцентом кафедры теоретической механики. Во время Великой Отечественной войны, как специалист с высшим образованием, он трудился на военном заводе.

Георгий Тыжнов родился в 1918 году в Красноярске в семье инженера-железнодорожника. После окончания средней школы поступил в Томский политехнический институт. Окончив 4 курс, был направлен на преддипломную практику в тракторо-ремонтные мастерские в Томске.

Известие о начале войны Георгий с товарищами получили на территории мастерских. После объявления военных действий работы стало больше, ответственность возросла. После окончания института Георгий Иннокентьевич поступил в распоряжение военкомата и в 1942 году был направлен на военный завод №838 мастером приборостроительного цеха, а к концу войны стал уже начальником этого цеха. Этот Коломенский ордена Ленина машиностроительный завод Народного комиссариата танковой промышленности СССР (НКТП) имени В. В. Куйбышева был переведен в Томск на территорию машиностроительного завода.

До Великой Отечественной войны Коломенский завод производил паровозы, тепловозы, электровозы, дизели, подводные лодки типа «Щука» и многое другое. С началом войны его профиль производства пришлось изменить. С октября 1941 года получил задание по выпуску броневых башен и деталей ходовой части легких танков Т-30. В первой декаде октября завод уже производил по 12–15 бронекорпусов в день. Изготовление на заводе № 38 НКТП легких танков Т-60 прекратилось в июле 1942 года. Всего с января по июль 1942 года было собрано 550 легких танка Т-60, из них 543 штуки были собраны и сданы военпреду.

Цех, в котором работал Георгий Тыжнов, специализировался на выпуске приборов для подводных лодок, торпедных катеров, тральщиков, эсминцев, также пусковой арматуры и измерительных приборов для танковых двигателей. Из воспоминаний Георгия Иннокентьевича: «…в цехе работало человек 40 детей в возрасте от 12 до 14 лет, но с 6-ти часовым рабочим днем и еженедельными выходными днями. Для взрослых был установлен 12-часовой рабочий день, выходные раз в месяц (первый в жизни отпуск я получил только в 1948 году через 3 года после окончания войны…День Победы! О, если бы вы знали, как мы его ждали!.. Утром я услышал сообщение по радио и побежал на завод…Ликующий народ и снег, орудийные залпы и хлесткий ветер, ощущение огромной радости – все это навсегда останется в памяти».

Награжден медалями: «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина», юбилейной «Тридцать лет победы в Великой Отечественной войне», «Ветеран труда».

 

Иван Викторович Лебедев

Лебедев Иван Викторович

Профессор ТИИ Иван Викторович Лебедев родился в 1909 году в с. Тогаево Мариинско-Посадского района Чувашской АССР.

В 1937 окончил Томский государственный университет им. В.В. Куйбышева по специальности геолог и был направлен на работу в Томский индустриальный институт на кафедру «Исторической геологии» в должности старшего лаборанта.

В 1942 году был призван в ряды Советской Армии, но вскоре был демобилизован для работы в угольной промышленности. С октября 1942 года работал в Кузбассе, в тресте «Кузбассуглеразведка» (г. Ленинск) геологом и начальником партии.

В 1944 году поступил в аспирантуру ТПИ, совмещая работу в Кузбассе до конца 1947. В этом же году защитил кандидатскую диссертацию и продолжал работу на производстве, руководил геологической съёмкой, полевыми работами в партиях ЗСГРУ.

В 1958 году защитил докторскую диссертацию «Континентальный мезозой восточной части Западной Сибири».

До зачисления в штат Тюменского индустриального института работал научным руководителем геологической проблемной лаборатории ГРФ ТПИ, геологом Обь-Иртышской экспедиции.

В ТИИ с 1964 года: был первым профессором, заведующим кафедрой Общей геологии, с февраля 1972 по ноябрь 1972 — исполняющий обязанности декана геологоразведочного факультета, с 1979 – 1990 – профессор кафедры Общей геологии.

Иван Лебедев внёс крупный вклад в разработку стратиграфии, палеонтологии и тектоники мезозоя Западной Сибири. Им заложены основы современной стратиграфической схемы юрских и меловых отложений Западно-Сибирской нефтегазовой провинции.

Один из создателей геолого-минералогического музея ТИИ. Автор более 100 научных работ.

Награждён орденом «Знак Почёта», медалями «За доблестный труд в Великой Отечественной войне», «За освоение недр и развитие нефтегазового комплекс Западной Сибири», «Ветеран труда», «За трудовую доблесть», юбилейной «За добросовестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина».

 

Ермаков Василий Константинович

Василий Константинович Ермаков

Василий Константинович Ермаков родился 14 марта 1909 года в с. Берёзовка Исиль-Кульского района Омской области.

В 1937 году окончил Томский государственный университет им. В.В. Куйбышева по специальности «Петрография». Там же начал свой трудовой путь ассистентом кафедры Минералогии и петрографии, окончил аспирантуру, защитил кандидатскую диссертацию по теме: «Золотоносность Восточных Саян» (1941), с 1942 года – доцент.

Во время Великой Отечественной войны вёл разведку угля и редких металлов. Как вспоминал сам Василий Константинович:

«Особым периодом в моей жизни был период Великой Отечественной войны. В эти годы нашей стране требовалось очень много золота, мы, геологи, должны были в кратчайшие сроки разведать новые месторождения. Мне было поручено руководить экспедицией по поискам золота в Восточных Саянах.

Ещё незадолго до начала войны вдруг получил телеграмму из Томска: «Началась война, срочно явиться на призывной пункт»… После возвращения из экспедиции я был вызван в военкомат и призван в Тихоокеанский флот… Но, меня оставили «до особого распоряжения». В военкомате мне сказали, чтобы немедленно выехал на поиски золота в Среднюю Азию. Мне было поручено военное подразделение, с которым я работал на Памире. Там мы открыли крупные месторождения золота. Прямой связи с фронтом у меня не было…».

После войны до 1957 года работал в Уральском государственном университете им. А.М. Горького, где заведовал кафедрой минералогии и кристаллографии, декан геологического факультета.

С 1964 года зачислен в штат Тюменского индустриального института доцентом кафедры общей геологии. С сентября 1964 года – заведующий кафедрой минералогии и петрографии, первый проректор по научной работе. В 1969 году защитил докторскую диссертацию на тему «Железистые кварциты Урала и юга Центральной Сибири». Василием Ермаковым написано более 40 научных работ.

Василий Константинович — один из основателей геолого-минералогического музея ТИИ.

Награждён медалями «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.», «За доблестный труд. В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина» (1970).

 

Чтобы стать участником флэшмоба «Подвиг села: Герои труда», нужно опубликовать в социальных сетях тематические фотографии своих родных с описанием, содержащим информацию о трудовых заслугах перед государством и народом в различных сферах деятельности, в том числе о соответствующих почетных званиях – «Герой труда» и «Герой социалистического труда»; о трудовых буднях в сельской местности во время Великой Отечественной войны»; обеспечении продовольствием фронта и вкладе в восстановление страны в послевоенное время.

Для участия в акции обязательны хэштеги: #ПодвигСела, #ГероиТруда, #ОНФ, #РССМ

Из наиболее ярких публикаций участников Акции будут формироваться тематические фотовыставки, презентация которых пройдет в течение 2021 года на различных площадках.

Положение.

Отдел медиа и внешних коммуникаций

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Коронавирус (COVID-19): как говорить с ребенком

Выясните, какие чувства испытывает ваш ребенок. 

Дети по-разному реагируют на информацию. Кого-то может охватить волнение или беспокойство, кто-то может решить, что угроза преувеличена, и не будет воспринимать меры предосторожности серьезно. Полезно узнать не только о чувствах ребенка, которые у него вызывает ситуация в целом, но и о том, как на него влияют перемены в повседневной жизни. 

«Как сильно ты волнуешься из-за коронавируса?»

«О чем ты беспокоишься больше всего?»

«Что ты чувствуешь, когда слышишь о коронавирусе?»

«Что ты чувствуешь, когда видишь вокруг людей в защитных масках?»

«Что ты думаешь об отмене занятий в школе?»

Будьте открыты и честны. 

Говорите с ребенком откровенно и честно. Не утаивая важную информацию, вы поможете своему ребенку справиться с беспокойством, разобраться в ситуации и развеять заблуждения. У детей богатое воображение, из-за чего они могут излишне волноваться в стрессовых ситуациях. Именно поэтому важно найти разумный баланс, честно отвечая на вопросы ребенка и при этом не пугая его слишком большим потоком информации.  Родители не могут знать ответы на все вопросы. Это нормально. Вы можете сказать:

«Это отличный вопрос! К сожалению, я не знаю ответ, но обязательно спрошу у твоего врача». 

Подбадривайте ребенка и внушайте ему чувство безопасности. 

Эпидемия вируса может вызвать стресс и тревогу у любого человека. Важно помнить, что дети чувствуют эмоции и беспокойство родителей и ухаживающих лиц и могут неосознанно копировать их. Отдавайте себе отчет в том, как вы сами справляетесь с беспокойством. Обсуждая коронавирус с ребенком, старайтесь сохранять спокойный, уверенный тон. Кроме того, не забывайте, что ребенок может случайно услышать, как вы обсуждаете эту тему с другими, или начать копировать ваше поведение, выдающее ваше собственное беспокойство. Обсудите с ребенком, как обезопасить себя во время эпидемии, в том числе поговорите о важности регулярного и тщательного мытья рук. 

Не забывайте об играх и привычных занятиях. 

Помните: дети общаются через игру. Игра позволяет выразить свои эмоции и при этом выступает важной формой развития ребенка. У детей младшего возраста, словарный запас и языковые навыки которых ограничены, игра становится важным инструментом общения и выражения своих чувств, а также позволяет адаптироваться и справиться с жизненными ситуациями. Мы призываем вас как можно больше играть со своим ребенком и не забывать о привычных повседневных занятиях. Обязательно принимайте надлежащие меры предосторожности, рекомендованные вашим лечащим врачом. Если вы вынуждены внести изменения в привычный распорядок дня, объясните ребенку причины, приводя факты и сохраняя уверенный тон.

«Единая Россия» запустила онлайн-эстафету, где можно будет рассказать о своих регионах — Общество

МОСКВА, 3 апреля. /ТАСС/. «Единая Россия» объявила старт эстафеты #Россиябезкоронавируса, в ходе которой участники в интернете могут рассказывать о достопримечательностях своих регионов. Об этом сообщила в пятницу пресс-служба партии.

«Для поддержания духа и создания настроения для всех тех, кто соблюдает режим самоизоляции, «Единая Россия» запустила онлайн-эстафету, участники которой рассказывают о достопримечательностях своего региона и выкладывают фото. Первым участником онлайн-марафона стала Москва», — говорится в сообщении.

Как пояснили в пресс-службе, к эстафете также присоединились Санкт-Петербург, Мурманская и Рязанская области.

Информация об акции размещена в официальных аккаунтах партии во всех социальных сетях. «Во-первых, во время самоизоляции можно переделать все дела, до которых раньше всегда не доходили руки. Во-вторых, можно путешествовать по стране вместе с нами, понимая, в какой красивой России мы живем и куда обязательно отправимся, как только победим вирус. А мы обязательно его победим», — отмечают организаторы.

В «Единой России» напомнили, что на базе региональных общественных приемных председателя партии во всех субъектах страны были открыты волонтерские центры по оказанию помощи гражданам в связи пандемией коронавируса. Кроме того, партия приняла решение сократить транспортные и организационные расходы, финансирование предвыборных кампаний. Сэкономленные средства единороссы направляют на приобретение лекарств, продуктов питания, средств индивидуальной защиты и оказание другой помощи волонтерскими центрами. Также партия предложила ввести льготы по оплате услуг ЖКХ. Соответствующее обращение секретарь генсовета партии Андрей Турчак направил в адрес премьер-министра РФ Михаила Мишустина.

В России, по данным федерального оперативного штаба по борьбе с коронавирусом, зарегистрировано 3 548 случаев заражения, выздоровели 235 человек, умерли 30 пациентов. Правительство запустило ресурс стопкоронавирус.рф для информирования о ситуации в стране.

Как ответить «Расскажи мне о себе» в интервью

Когда карьерный тренер Muse Тереза ​​Меррилл насмехается над интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажи мне о себе». Это хорошая практика, потому что часто это первое, что вас просят сделать интервьюер, будь то предварительный просмотр экрана телефона, беседа с потенциальным начальником или беседа с генеральным директором во время последнего раунда.

Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, «он почти всегда ставит их в тупик», — говорит Меррилл.Это может показаться легкой победой — в конце концов, вы сами знаете о ! — но ответить на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может быть сложно и сложно. «Это сложно, потому что оно широкое и неограниченное», — отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне сейчас выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории?

К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать это обычное вступительное приглашение в своих интересах, создавая основу для успешного собеседования.

Почему интервьюеры задают это

Как и в любом вопросе на собеседовании, ключ к созданию впечатляющего ответа — это понимание того, почему люди вообще задают вопросы.

«Это позволяет им легко провести собеседование», — говорит Алина Кампос, карьерный коуч Muse и основательница Coaching Creative. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается сориентироваться [тоже].

Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, — говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им разобраться в следующем вопросе», что может помочь начните цепной эффект повторных вопросов и сделайте разговор легким.

По словам Деа, этот вводный вопрос не только служит ледоколом и переходным периодом, но и помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.

Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения твердых навыков и опыта, а также навыков межличностного общения. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представить себя.

Часто вы слышите именно эти слова: «Расскажи мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои собственные версии подсказок, в которых задается примерно одно и то же, в том числе:

• У меня есть ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
• Расскажите мне о своем опыте.
• Я хотел бы узнать больше о вашем путешествии.
• Расскажите немного о своем прошлом.

Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе»

Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: представьте, прошлое будущее.

• Настоящее время: Расскажите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
• Прошлый: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
• Будущее: Расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше и почему вы заинтересованы в этом концерте (а также отлично для него подходит).

Это, конечно, не , а только способ построения ответа, и вы можете настроить его по своему усмотрению. Например, если есть особенно интересная история о том, что привело вас в эту сферу, вы можете начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.

Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что он в конечном итоге привязан к работе и компании. «Хорошее место для завершения — показать переход, поэтому я здесь», — говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и разговариваете со мной об этой роли».

Еще 8 советов, как ответить «Расскажите мне о себе»

Хорошо, у вас скоро собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с некоторой формы «расскажите мне о себе».Вот что еще нужно сделать, чтобы получить ответ.

1. Адаптируйте свой ответ к роли и компании

«Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией, — говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.

Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания должности, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

«Это лучший шанс прямо рассказать о своей цели. Но ваша цель должна соответствовать их целям », — говорит карьерный тренер и рекрутер Muse Стивен Дэвис.

Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, заключалась в работе над совершенно не связанным продуктом, поэтому в этом случае для нее было важно упомянуть то, что до нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и подумать. как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

Итак, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках должности определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте настроить его в соответствии с требованиями компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», — говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», — добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы это учесть. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и подходят.Например, компания называет себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?

«Обычно [ответы], которые всегда находят отклик у меня, показывают, что они действительно получают роль», — говорит она, а также , почему они подали заявку на . «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то приведет».

2. Держите его профессиональным

В соответствии с представлением о том, что этот вопрос несет в себе невидимое добавление — «поскольку он имеет отношение к этой должности и компании», — вам лучше отвечать профессионально.Васкович объясняет, что в то время как нормой в некоторых странах на данный момент может быть предоставление личных данных, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете чего-то конкретного о компании, что могло бы заставить вас поверить в обратное.

3. Но внесите в свой ответ некоторую страсть (если вы чувствуете себя комфортно). даже если это касается немного более личной территории.

«Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю с увлеченной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить их», — говорит Васкович. Например, Васкович недавно работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Учителя вдохновили ее на то, чтобы сделать карьеру. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальной приманкой».

Не нужно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании — выделиться среди соискателей и запомниться, тогда этот ответ может помочь вам в этом.

«Люди не хотят разговаривать с роботами — они хотят разговаривать с людьми», — говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят: Я знал, что хочу работать в сфере маркетинга, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать. ”

Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет добиться в своей следующей роли, и эта компания действительно согласна, это отличное место, чтобы внести это», — говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я очень увлечен x и y, и поэтому меня действительно привлекла ваша компания…»

4.Будьте краткими (и ни в коем случае не пересказывайте свое резюме)

Что бы вы ни делали, не тратьте время на то, чтобы повторять каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на него так, как будто они пишут диссертацию в своем резюме», — говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.

Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, — объясняет Кампос. Вы также даете намек на то, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы блуждать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

Не существует научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам придерживаться 30 секунд или меньше, в то время как другие скажут, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут.

«У всех свой подход», — говорит Деа, у которого кандидаты говорили одну минуту или пять. Но по его опыту, люди склонны терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, но если вы говорите дольше пары минут, велика вероятность, что вы слишком рано вникнете в детали.

Убедитесь, что вы читаете комнату во время разговора. Если собеседник выглядит скучающим или рассеянным, возможно, пришло время подвести итоги. Если они воспрянут одной частью вашего ответа, возможно, стоит подробнее остановиться на этой теме.

В целом, однако, помните, что вам не нужно рассказывать здесь всю историю своей жизни, — говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего заинтриговало.

5. Практикуйтесь (но не запоминайте)

Вам не нужно ждать, пока вы получите этот вопрос во время собеседования в прямом эфире, чтобы испытать свой ответ в первый раз. Перед каждым собеседованием продумывайте, что вы хотите сказать о себе, и тренируйтесь говорить это вслух.

Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли для вас убедительно и убедительно ответ.

Если можете, не ограничивайтесь сольной практикой. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать то, что вы говорите, и услышать обратную связь от того, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», — говорит Деа. Если вы попросите коллегу, друга или члена семьи, которому вы доверяете, выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш товарищ по практике — игра, вы даже можете спросить его, что он сказал бы, если бы его спросили, и попытайтесь поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы будете искать с другой стороны.

Практика обязательно сделает ваш ответ более сильным и поможет вам стать более уверенным, давая его. Однако Деа предостерегает от заучивания и повторения вашего рассказа дословно. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Он должен выглядеть очень аутентичным », — говорит он.

Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флажком для любого, у кого немного больше опыта.«Не стоит казаться слишком отрепетированным», — говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», — добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».

6. Знайте свою аудиторию

Как и в случае с любым вопросом на собеседовании или разговоре, если на то пошло, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «расскажи мне о себе» на каждом этапе собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же точный ответ.

Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в сложные навыки команды, к которой вы собираетесь присоединиться, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках своего последнего раунда, вероятно, будет разумным затронуть, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они руководят.

Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании, основываясь на том, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то и таким-то, это действительно нашло отклик. со мной, что ваша миссия или ценность… »

7.Сохраняйте позитивный настрой

Если вас уволили или уволили с последней работы, это, вероятно, не лучший момент для того, чтобы упоминать об этом. «Для всего есть свое время и место — не нужно втискивать все в этот ответ», — говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им возможность взглянуть на это, но не давайте им всего. Разговор еще не готов к этому «.

По мере того, как вы продвигаетесь к собеседованию, все становится более комфортно. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.

И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, как не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы скажете интервьюеру, — это то, насколько ужасен ваш босс и что вы пытаетесь вырваться из их тисков микроменеджмента, это большой отпор.

8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение

«У нас действительно есть только один шанс произвести первое впечатление», — говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о приеме на работу принимается в первую минуту», что включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашей реакцией «расскажите мне о себе».

Даже если власть имущие не делают необратимого определения вскоре после начала разговора, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам придется потратить остальное время на восполнение неудачного дебюта, вы окажетесь в совершенно другом положении, чем если бы вы сразу дали краткий, уверенный и актуальный ответ.

«Будьте готовы к этому вопросу, и покажите интервьюеров, которые вы к нему подготовились», — говорит
Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, — действительно хорошее место для начала.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

Все это хорошо в теории, но как на самом деле будет звучать твердый ответ? Посмотрите эти примеры от Чжан, Деа и Кампос.

• Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
• Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и публичные выступления, даже когда я вернулся в старшую школу. Это побудило меня заняться писательской страстью, например, в колледже, где я был редактором нашей школьной газеты. Помимо письма, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроился на работу в Acme менеджером по социальным сетям, написав текст и социальный контент для корпоративного блога, но я поднял руку, чтобы работать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продукта. .Перейдя на должность по маркетингу продуктов и руководя двумя наиболее успешными запусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
• Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном занимаясь управлением учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим менеджером по маркетингу в крупной технологической компании, управлял крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому мне так интересно работать в таком агентстве, как ваше.

Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

Открытые вопросы, такие как «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор . К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования — от экрана телефона до финальных раундов.Такие вопросы естественно бросать: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность — ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале интервью, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру в интервью. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. пень кандидатов.Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как человек, уверенный в себе, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

Описание изображения

Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты на вашем профессиональном пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Планирование ответа

Даже на общие вопросы собеседования это может трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые нужно задать, пока вы обдумываете способы ответа и структурируете свой ответ:

• Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
  Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность.Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
  
• Почему вам интересна роль?
  Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
  
• Почему вас интересует компания или отрасль?
  После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  
• Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
  Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие.Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
  
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявки на роль разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.
  

По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Расскажите мне о себе»

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переводятся в новую должность.

3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
Когда вы начинаете создавать сценарий для каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную стоимость.

4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивную лигу, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

5. Отформатируйте ответ.
Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

Настоящее, Прошлое, Будущее
Прошлое, Настоящее, Будущее

Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее актуален для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

По теме: Вопрос собеседования: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

Примеры ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажи мне о себе» будет отличаться.Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

Пример 1:

«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

« В моей нынешней должности в Медицинском центре XYZ эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы гарантировать, что все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы поделиться накопленным опытом и своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

Пример 2:

« Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в Колледже искусства и дизайна Саванны и окончил его 4 года назад ».

«Со времен колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в фирме позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы — это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

Пример 3:

«В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ — в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

« До работы в ресторане XYZ я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в коллективе ».

«Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов вашим посетителям, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

Связано: Список черт характера, которые следует использовать во время интервью

Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

Do …

• Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
• Ответьте не более двух минут.
• Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
• Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
• Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
• Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
• Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
• Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
• Подчеркните свою индивидуальность.
• Не спешите углубляться в разговоры о роли и компании.
• Соедините свои навыки с описанием должности.
• Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.

• Напишите пример ответа и попрактикуйтесь.

Не …

• Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
• Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
• Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
• Обобщите свое резюме дословно. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.

• Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, — сохраните такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

В этой статье я собираюсь проведет вас через шагов и примеры того, как ответить на вопрос собеседования «Расскажите мне о себе», чтобы произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

• Наиболее рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
• Короче, новый метод для опытных кандидатов
• Как практиковать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1.Выберите правильную отправную точку для своей истории (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить, — это с чего начать рассказ…

Если вы недавно закончили обучение: начните с того факта, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите им о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое собеседование в этой ситуации:

«Я получил диплом инженера-технолога шесть лет назад и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

И если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ «расскажи мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности помощника по обслуживанию клиентов до клиента. Сервисный супервайзер.С тех пор я… »

2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясните ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевую карьеру. ходы, которые вы сделали.

Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте лидера (каким бы маленьким он ни был!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. Завершите, объяснив вашу текущую ситуацию

Наконец, лучший способ закончить свой рассказ — это рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т.д. твердый.Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

Когда работодатели спрашивают на собеседовании «расскажите мне о себе», они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но слишком рискованно делиться личной информацией, когда отвечаете: «Расскажите мне о себе.”

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью не отставать от ответа.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ более чем на 2 минуты, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше) … потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

«Расскажи мне о себе» Примеры ответов:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел через год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших курсов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.»

Выделитесь тем, что« адаптируете »свой ответ к компании

Ответ в конце собеседования — это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, выход в новые области и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(здесь я объясню подробнее, почему это так).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий метод ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

Многие эксперты указали, что если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде «Вы можете рассказать мне о своем прошлом?»

Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажите мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему вы классный и почему они должны вас нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

«Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

Пример шаблона ответа для безработных:

« На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба рассмотренных нами варианта очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы … или, по крайней мере, стажировки … тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сами.»

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед интервью

В качестве последнего совета — убедитесь, что вы попрактикуетесь во всем, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Итак, я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

Сильверман, Баффи: 9780761385530: Amazon.com: Книги

«Разнообразные фотографии крупным планом и аннотированные фотографии указывают на различия и сходства между этими двумя видами насекомых, которых часто путают.Читатели узнают, как отличить кузнечиков от сверчков, а также узнать, как они поют, щебечут и растут. Несмотря на то, что они загружены, красочные макеты привлекают любопытных исследователей природы ». — The Horn Book Guide

« В каждой книге этой захватывающей новой серии используются два похожих животных, и в них проделана исключительная работа по сравнению и сопоставлению их черт. жизни. Книги полны интересных фотографий, размещенных рядом, подчеркивая особенности, которые делают каждое животное особенным.Наряду с сопроводительным текстом есть красочные подписи, посвященные определенной особенности каждого животного. Множество фотографий крупным планом дают читателю прекрасное представление об особенностях, которые делают каждое животное особенным и непохожим на другое. Книги заканчиваются фразой «Кто я?» страницу и страницу «Интересные факты». Эта серия — прекрасный способ привлечь внимание молодого ученого. «- Подключение к медиатеке библиотеки

» Сверчков и кузнечиков можно отличить по длине их антенн; из первой книги читатели также узнают, что сверчки могут сочинять свои песни правым или левым крылом.Узнать различия между рептилиями и земноводными легко в Gecko . Независимо от того, грубая и сухая (рептилии) или гладкая и влажная (земноводные) гекконы и саламандры могут потерять хвост из-за голодных хищников и отрастить новых, неважно, грубая ли у них кожа (рептилии) или гладкая и влажная (земноводные). Две самые большие птицы в мире, страус ростом девять футов и страус ростом шесть футов, живут на разных континентах и ​​ведут очень разный образ жизни. Третья книга сравнивает и противопоставляет их на каждом развороте. Все три заголовка заполнены четкими, красочными фотографиями с привлекательными крупными планами с особыми характеристиками. , e.g., «ухо» кузнечика, расположенное на животе, по сравнению с «ухом» сверчка на его передних лапах. В каждой книге есть тест под названием «Кто я?» чтобы узнать, могут ли читатели идентифицировать животных, описанных в тексте. «Интересные факты» добавляют дополнительную информацию ». — Журнал школьной библиотеки

« Дети всегда собираются ловить жуков в банках и загонять ящериц в сорняки не потому, что они жестоки, а потому, что им любопытно. обучающие моменты, предоставляя детям инструменты, позволяющие взглянуть на этих животных научным взглядом. Как это типично для бренда Lightning Bolt, страницы представляют собой набор фонов основного цвета с красочным текстом, творчески организованным вокруг ярких изображений. Можно ли отличить сверчка от кузнечика? — самый полезный заголовок, потому что вокруг много этих насекомых, и дети могут их внимательно изучить. Какова длина этих антенн? Они поют днем ​​или ночью? Можно ли отличить геккона от саламандры? сравнивает образование кожи и яиц и обнаруживает некоторые шокирующие сходства.(Оба могут оторвать хвосты!) Можно ли отличить страуса от страуса эму? — вряд ли вопрос, который может возникнуть в реальной жизни (один живет в Африке, другой в Австралии), но в любом случае: посчитайте их пальцы на ногах или оцените их размах крыльев, чтобы сделать суждение. Структурная согласованность ― сохранение одного животного на левой странице, а другого справа помогла бы с ясностью, но, тем не менее, это приятные уроки и вопрос «Кто я?» викторины, включенные в заднюю часть, особенно подходят »- Список книг

Баффи Сильверман — автор более 90 научно-популярных книг для детей, охватывающих темы от акул-ангелов до аллигаторов и от Марса до грузовиков-монстров.Поищите ее стихи, вдохновленные природой, в антологиях и детских журналах и посетите ее сайт www.buffysilverman.com.

Вы можете мне сказать, что такое любовь? — Свами Дхьян Гитен Q&A

ЛЮБОВЬ

Свами Дхьян Гитен

Любовь — это не исключительные отношения с другим человеком; любовь — это качество, которое возникает, когда мы находимся в контакте со своим внутренним существом, с нашим подлинным «я», с медитативным качеством внутри, с внутренней тишиной и пустотой. Эта внутренняя пустота переживается другими и выражается снаружи как любовь.Эта любовь не адресована конкретному человеку; это присутствие и качество, которые окружают человека, как аромат.

Человеческое сердце — целитель, исцеляющий как других людей, так и нас самих. Открытое сердце похоже на фонтан, в котором больше нет различия между: «Ты мне нравишься — ты мне не нравишься». Открытое сердце не делает разницы между друзьями и врагами. Открытое сердце открыто как для нас самих, так и для для других людей. Открытое сердце — это безусловная любовь.

Интуиция — это наш истинный внутренний голос, вездесущий внутренний источник любви, истины и мудрости, а также безмолвный экзистенциальный голос внутри нас.Через интуицию мы контактируем с Целым.

Наше сердце — это дверь, позволяющая Существованию направлять нас — вместо того, чтобы руководствоваться нашими собственными идеями, взглядами и предвзятыми ожиданиями того, какой должна быть жизнь.

Когда наше сердце закрыто, это может создать чувство одиночества и изоляции вместе с отношением: «Никто меня не любит» или «Никто не заботится обо мне», из-за чего другим людям может быть трудно любить нас.

Основная проблема этого мира в том, что в нем слишком много ненависти и слишком мало любви.

Четвертый уровень сознания находится в центре сердца. Четвертый уровень сознания — человеческое сердце. Сердце связано с безусловной любовью и принятием как для себя, так и для других людей. Сердце связано с такими качествами, как сочувствие, радость, принятие, доверие, интуиция, понимание, сострадание, игривость, исцеление, дружба, искренность и чувство единства в любви.

Человеческое сердце обладает как активным и исходящим качеством, так и восприимчивым и входящим качеством.Исходящее качество — это активная любовь, а входящее качество означает, что мы позволяем и другим, и себе любить нас.

Любовь — это не исключительные отношения с другим человеком; любовь — это качество, которое возникает, когда мы соприкасаемся со своим внутренним существом.

Безмолвная революция сердца происходит, когда мы начинаем заботиться о другом человеке, и это радость ставить потребности другого человека выше наших собственных. Именно на уровне сознания сердца мы начинаем развивать осознание и чувствительность, что заставляет нас заботиться о другом человеке.

Когда наше сердце закрыто, возникает чувство одиночества и одиночества. Это мешает нам видеть любовь, которая постоянно нас окружает. Когда мы начинаем открывать свое сердце, мы обнаруживаем чувство единства в любви с другими людьми, с природой, с деревьями, с камнями, с океаном и с голубым небом.

Я помню, как у меня были болезненные отношения с женщиной, и я не знал, что мне делать с этими отношениями. Затем я закрыл глаза и спросил свою интуицию, свой внутренний источник любви и истины, Существование внутри себя, что мне делать с отношениями.Ответ прозвучал тихим шепотом: «Сосредоточьтесь на любви, а не на конкретном человеке».

Именно на уровне сознания сердца мы начинаем понимать, что мы не отделены от жизни. Мы начинаем понимать, что мы не маленькие отдельные острова в большом океане, но что жизнь едина, и что все мы — маленькие части Целого. Мы начинаем понимать, что действительно важно и значимо в жизни. Именно на уровне сознания сердца мы начинаем понимать, что жизнь — это делиться, а не копить.Мы начинаем понимать, что жизнь — это отдавать, а не брать.

Нам нужны учитель и проводник, выше уровня сознания сердца. Это тот, кто «знает», кто прошел по пути дальше, чем мы, и который может направлять, ободрять и вдохновлять нас. Есть индийская поговорка: «Когда ученик готов, приходит учитель».

Наше сердце на самом деле уже открыто, но наши суждения о других и самих себе держат его закрытым. Когда мы перестаем судить других и себя, наше сердце начинает открываться.Путь к исцелению — научиться любить и безоговорочно принимать себя. Это значит принимать с любовью как положительные, так и отрицательные стороны. Это значит любить все, что мы находим внутри себя. Исцеление происходит, когда мы выносим на свет все, что находим внутри себя.

Доверие — необходимое условие любви. Без доверия любовь становится без глубины. Он становится похож на пластиковую розу, а не на свежую и живую розу. Даже если некоторые люди воспользуются нашим доверием и предадут его, это не повод позволять им подрывать наше базовое доверие к жизни.Лучше позволить некоторым людям обмануть наше доверие, чем не позволить развиться нашему основному доверию к жизни. Многие люди также так спят и без сознания, что даже не знают, что делают. Даже если мы чувствуем себя обиженными, разочарованными и разочарованными в людях, постарайтесь дать им любовь. Одним из критериев духовной зрелости является то, что мы начинаем давать любовь, вместо того чтобы нуждаться в любви.

По-настоящему бедные — это те, кто считает деньги смыслом жизни. Когда нам не хватает любви в нашей жизни, деньги становятся ее заменой.

Любовь — это есть пиццу с любимым человеком, хотя мы ее ненавидим.

Нас учили любить других, но не любить себя. Но как мы можем любить других, если мы не любим сначала себя? Азбука любви состоит в том, что нам сначала нужно полюбить себя, прежде чем мы сможем любить кого-то еще.

Точно так же, как ритм вдоха и выдоха физического тела, любовь также имеет два полюса: дарить любовь и позволять себе быть любимыми. Некоторым людям легче проявлять любовь, в то время как других легче любить.Но для того, чтобы наша любовь была целостной, нам нужно научиться и дарить любовь, и позволять любить себя.

Любовь и страх — две стороны одной медали. В отсутствие любви возникает страх. В свете любви страх исчезает. Страх — это сокращение нашей жизненной энергии вместе с чувством одиночества и изоляции. Любовь создает расширение нашей жизненной энергии вместе с чувством любви, радости и принадлежности к жизни.

Любовь — самая сильная сила. Нет более сильной целительной силы, чем любовь.Любовь — это чистая магия. Любовь меняет людей, ничего не делая. Само присутствие любви преображает людей. Нет ничего более святого, чем любовь, потому что любовь делает людей целыми.

Любовь принимает человека такой, какая она есть. Любовь дает человеку свободу быть тем, кем он является. Любовь создает расслабление, которое помогает человеку расслабиться в ее собственном внутреннем существе, в ее собственном подлинном я.

Любовь позволяет нам ценить то прекрасное существо, которым мы уже являемся.

Любовь — это не исключительные отношения с другим человеком; любовь — это качество нашего внутреннего существа.Это открытие источника любви глубоко внутри себя, что является нашей истинной природой.

В глубине души мы уже знаем, что мы совершенны, как есть. В глубине нашего внутреннего существа мы уже знаем, что жизнь совершенна сама по себе.

Любовь — самый ценный подарок, который мы можем сделать другому человеку. Что нам нужно сделать, так это открыть свое сердце и высвободить нашу любовь к миру, людям, природе, животным, деревьям и небу — и эта любовь будет возвращена нам тысячу раз.

Основной страх любви заключается в том, что любовь больше, чем мы сами.

Любовь означает осознать, что мы едины с жизнью. Настоящая любовь означает осознать, что мы едины с другим человеком, едины с природой, едины с деревьями, камнями, землей и голубым небом. Это означает осознать, что вся жизнь — это Бог.

— Свами Дхьян Гитен

can you tell — Перевод на испанский — примеры английский

Предложения: Вы можете рассказать нам

Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Луиза, , можешь мне что-нибудь сказать ?

Мистер Йохансон, вы можете сказать мне …

Доктор, , вы можете отличить от ?

Что вы можете сказать мне о трансгенной мутации ?

¿Qué me puede decir acerca de la mutación transgénica?

Что вы можете рассказать мне о пересадке поджелудочной железы ?

¿Qué me puede decir acerca del trasplante de páncreas?

Скучать… подскажите где это случилось?

Простите, вы можете сказать мне …

Итак, , вы можете сказать мне, что там написано.

Доктор, , вы можете отличить от ?

Так что можно сказать Хамелеонов?

В противном случае вы можете сказать мне , кто бы потянул за веревку.

Si no, ya me dirá quién le tira a usted de la cuerda.

Профессор, , вы можете сказать мне, где находится сфера.

Когда вы закончите свою тираду , вы можете сказать мне, что она ответила.

Cuando hayas terminado de despotricar puedes decirme que replyió ella.

Что вы можете рассказать мне о Джесс?

И , можешь ли ты сказать , как я люблю …

Сет, можешь сказать Джеку, чтобы он поцеловал меня …

Аарон — И , ты можешь рассказать об этом .

Белла, , ты можешь сказать мне , где я могу найти …

Буэно. — Белла, ¿ мне кубиков dónde está …? — Пердон. Да.

Как вы можете сказать другим врачам, что у меня проблемы?

Как отвечать на самые распространенные вопросы собеседования

Независимо от того, являетесь ли вы нынешним студентом, ищущим работу с частичной занятостью, или недавним выпускником, ищущим постоянную работу, в какой-то момент вас почти наверняка пригласят на собеседование .Это хорошие новости. Но если это ваше первое собеседование при приеме на работу выпускника или ваше первое собеседование в компании, которой вы восхищаетесь, то посещение собеседования может показаться более чем пугающим.

К счастью, менеджеры по найму часто не самые творческие люди, когда дело доходит до придумывания вопросов, а это означает, что в их арсенале есть типичных вопроса для собеседований , которые используются повторно. Это облегчит планирование ответов, избавит вас от нервов и, следовательно, поможет вам представить себя спокойно и эффективно.

Прочтите некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании с советами о том, как от вас ожидать ответов.

«Расскажи мне о себе…»

Один из самых распространенных вопросов на собеседовании: «Расскажи мне о себе» часто бывает у интервьюера, чтобы быстро выяснить, о чем ты вообще говоришь.

Ваш ответ не должен быть простым перечислением вашего резюме (которое интервьюер, надеюсь, уже отсканировал). Вместо этого используйте это как возможность сделать быстрый шаг, чтобы продать себя за роль, подчеркнув не только свои основные преимущества, но и свой личный подход к работе и почему вы хотите работать в отрасли.Кратко опишите любой соответствующий опыт работы с вашей текущей должности, но, конечно, не вдавайтесь в такие подробности, как в своем резюме, поскольку вас, вероятно, попросят более подробно рассказать об этих ролях позже.

Однако будьте осторожны, не продавайте себя слишком сильно. Этот вопрос предназначен для того, чтобы узнать, какой вы человек, каковы ваши амбиции и интересы и почему они связаны с этой ролью. Ваш ответ должен быть кратким и лаконичным (в идеале — одной минутой), с последним предложением, чтобы резюмировать, почему вы подали заявку на эту должность и что вы ищете в настоящее время (например,г. «Новый вызов»).

«Что вы знаете о компании?»

Если вы провели исследование перед собеседованием, скорее всего, вы достаточно много знаете о компании. Интервьюеры здесь ищут не получасового разговора обо всем, что когда-либо делала компания, а чтобы убедиться, что вы изучили компанию перед тем, как прийти на собеседование.

Начните с основ; сколько лет компании и чем они занимаются? У каждой компании есть какая-то продукция, поэтому укажите, что это такое; продают ли они это (например,г. одежду или продукты питания) или то, что они производят для потребления (например, новости или информацию). Также стоит упомянуть любые недавние проекты, над которыми компания работает, или любые новости, в которых компания появлялась за последнее время.

Задайте этот вопрос кратким и лаконичным и заранее спланируйте, что вы хотите сказать.

«Где ты видишь себя через пять лет?»

Меня бы удивило, если бы кто-нибудь честно знал ответ на этот вопрос, но, опять же, это еще один распространенный вопрос интервью, который, вероятно, возникнет.Интервьюер не ожидает, что вы будете слишком конкретны в этом вопросе, поэтому не думайте, что вы должны упоминать компанию, для которой проводите собеседование, в своих планах на будущее. Но в то же время, не говоря уже о работе на конкурента!

То, что вы должны ответить, — это то, чем вы хотите через пять лет — поговорите о своих амбициях, навыках, которые вы надеетесь приобрести к тому времени, и о том, как данная работа поможет вам в достижении этого. Большинство выпускников-работодателей не будут слишком снисходительно относиться к людям, которые говорят об их компании как о ступеньке; они хотят услышать о вашей страсти к профессиональному развитию на должности, на которую они нанимаются, а также о вашем искреннем желании развивать отрасль своими идеями, мотивацией и навыками.

«Почему ты хочешь здесь работать?»

Это может быть один из самых сложных вопросов на собеседовании, особенно если вашей убедительной мотивацией является просто возможность оплатить счета. Здесь вы должны напомнить себе, что, хотя оплата счетов является приоритетом, страсть и интерес к вашей работе еще важнее. Даже если эта страсть и интерес проистекают из высокого потенциала заработка!

Чтобы ответить на этот вопрос, сосредоточьтесь на том, почему объявление о вакансии привлекло вас лично. Например, сообщите своему интервьюеру, интересует ли вас работа, которую производит компания, культура, которую она предлагает, или прогресс, который обещает должность.Если, исследуя компанию, вы обнаружили, что недавний проект, частью которого была компания, вас особенно заинтересовал, возможно, стоит упомянуть об этом, чтобы показать, что вы проявляете активный интерес к их работе.

«Что ты можешь привнести в эту роль?»

Это ключевой вопрос, потому что это один из немногих типичных вопросов на собеседовании, который дает вам шанс по-настоящему продать себя и все свои соответствующие навыки. Независимо от того, есть ли у вас какой-либо профессиональный опыт на аналогичной должности, вы все равно можете говорить о навыках, которые вы приобрели во время обучения, стажировки или работы на неполную ставку.Постарайтесь соотнести эти навыки с ролью, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Например, ваша работа с частичной занятостью могла научить вас, как хорошо работать в команде, а также как выстраивать прочные профессиональные отношения с коллегами и клиентами.

Если вам уже предложили собеседование, скорее всего, интервьюер знает, какой у вас опыт, и видит в вас потенциал. Приведите примеры случаев, когда вы использовали навыки, которые им нужны, в другом контексте.Если вы новичок, то теперь у вас есть шанс выделить все «передаваемые навыки», которые вы приобрели во время учебы, такие как аналитические способности, письменные и устные коммуникативные навыки, владение информационными технологиями и многие другие.

«В чем твоя самая большая сила?»

Этот вопрос часто является камнем преткновения для многих новых выпускников просто потому, что у них еще не было возможности развить уверенность в своих профессиональных навыках. Это часто приводит к слишком скромным или расплывчатым ответам, а это означает, что работодателям-выпускникам будет трудно поверить в то, что у вас есть навыки и уверенность, чтобы взяться за предлагаемую работу выпускника.

Ваш ответ должен указывать на сильные стороны, которые имеют отношение к должности, но это может быть все, что выделяет вас, независимо от того, приобрели ли вы это качество на работе, во время путешествий или в университете. Подумайте о роли, о которой идет речь, и приведите пример сильных сторон, имеющих отношение к должности, будь то многозадачность, организационные навыки или новаторское мышление.

Важно пройти грань между скромным и самоуверенным — слишком скромным, и ваши сильные стороны не будут очевидны, слишком самоуверенным, вы рискуете показаться высокомерным.Чтобы избежать того и другого, сосредоточьтесь на фактах своих сильных сторон, включая конкретные примеры того, когда вам приходилось их использовать и как вы их развили.

«Какая ваша самая большая слабость?»

Более устрашающая версия предыдущего вопроса: «Какая ваша самая большая слабость?» — еще один из самых типичных вопросов на собеседовании. Вместо того, чтобы рассматривать этот вопрос как попытку уловить вас, рассматривайте его как шанс затронуть навыки и качества, которые вы больше всего хотели бы развивать и улучшать в своей будущей карьере.Это также шанс исправить любые пробелы в вашем резюме, подчеркнув вашу мотивацию заполнить эти пробелы.

Хороший ответ укажет на слабые стороны вашего набора навыков (например, технические способности), а затем объяснит, как вы работаете над этим (например, изучая MOOC по программированию для начинающих или создавая веб-сайт). Если вы честно говорите о своих слабостях, но демонстрируете мотивацию к совершенствованию, выпускники-работодатели сочтут это сильной стороной характера, доказывающей, что у вас порядочность, самосознание и амбиции.

«Что вы считаете одним из своих самых больших достижений?»

Хотя этот вопрос похож на вопрос о «самой сильной стороне», выпускники-работодатели часто используют этот вопрос, чтобы вы могли предоставить более конкретные примеры своих навыков. Достижением может быть что угодно, от отличного студенческого проекта до личного мужества, но убедитесь, что навыки, показанные в этом достижении, относятся к рассматриваемой должности.

Чтобы хорошо ответить на этот вопрос, вы расскажете о самом достижении, о том, какие проблемы вам пришлось преодолеть, чтобы добиться успеха, что вам понравилось в этом опыте и каких результатов вы достигли.

«Расскажите нам о проблеме, с которой вы столкнулись, и о том, как вы с ней справились».

Это вопрос поведенческого интервью, который позволяет интервьюерам увидеть, как вы реагируете на проблемы, которые могут возникнуть. Хорошая идея — придумать ответ на этот вопрос заранее, чтобы он не застал вас врасплох на собеседовании.

Рассматриваемая проблема может быть чем угодно: от трудного клиента на предыдущей работе, проблемы в групповом проекте в университете или конкретного модуля, с которым вы боролись.

Хороший способ объяснить это — использовать метод STAR; объясните ситуацию (предоставьте некоторый контекст для события), задействованную задачу , действие , которое вы предприняли для решения этой задачи, и каков был результат .

«Есть вопросы?»

Ответ на этот вопрос никогда не будет «нет»; у вас всегда должно быть что спросить в конце собеседования. Несколько умных вопросов могут помочь показать, что вы серьезно относитесь к найму, а также продемонстрировать свою инициативу.

Хотя перед собеседованием полезно записать несколько вопросов, вполне вероятно, что они могут быть решены во время самого собеседования. Если вы заранее подготовили свои вопросы, внимательно слушайте во время собеседования, чтобы не задать вопрос, на который уже был дан ответ. Если вы обнаружите, что в конце интервью на все ваши подготовленные вопросы были даны ответы, просто скажите интервьюеру, что он уже ответил на все, что вы хотели спросить.

Другие хорошие вопросы, которые следует задать интервьюерам: «Что вам больше всего нравится в работе в компании?», «Какое обучение будет проведено, если мне предложат эту роль?» и «каков будет ожидаемый путь продвижения в этой роли?»

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2014 года.Он был обновлен в сентябре 2019 года.

Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.

No related posts.