Психологическая несовместимость: как распознать кандидатов, которые не впишутся в коллектив
Резюме — это не все, на что нужно смотреть при поиске сотрудника. Антон Кушнер, основатель сервиса «Понимаю», рассказывает о том, что такое психологическая несовместимость, как распознать ее при приеме на работу и на что не стоит полагаться при выборе кандидата.
Дарья МызниковаСегодня HR-менеджеры предъявляют все более серьезные требования к психологической совместимости кандидатов. По данным Global Talent Trends, 92% кадровиков согласны, что soft skills не менее или даже более важны, чем профессиональные компетенции будущего сотрудника. Что входит в психологическую совместимость и как ее проверить?
Что такое психологическая (не)совместимость
«Психологическая совместимость» — широкое понятие. Ученые до сих пор не могут выделить критерии ее оценки и обращают внимание, что проблему стоит рассматривать с точки зрения дополняемости взаимоотношений.
Главное, что необходимо понять на этом этапе — полной совместимости или несовместимости не существует, а значит в процессе найма необходимо определять ее степень. На то, как сотрудник впишется в коллектив, влияет очень много факторов, начиная со строения нервной системы и нейропсихологических моментов и заканчивая его опытом, травмами и мотивацией.
Shutterstock/fandijki
Почему важно оценивать
Проблема несовместимости более актуальна для маленьких начинающих компаний. Стартап-команды часто работают в условиях стресса, поэтому набирать их принято из единомышленников. Из-за лимитированных ресурсов сотрудники должны легко адаптироваться к ситуациям, поскольку их обязанности, как правило, не ограничиваются одной сферой.
HR-менеджерам крупных корпораций проще подбирать сотрудников из-за более четкого и узкого функционала. Международные организации — например, JTI — часто используют тесты для измерения барьера по преодолению психологической несовместимости. Эффективность этого способа прямо пропорциональна точности описания требований к вакансии, на основе которых можно сформировать портрет желаемого кандидата. Это позволяет избежать дополнительных расходов от найма неподходящего сотрудника.
При найме в полицию применяют психологическую оценку. Например, тест MMPI — наиболее надежный и валидный опросник — позволяет построить профиль личности, выделить зоны риска и оценить соответствие функционалу.
На роль оперативного сотрудника подойдет более импульсивный, склонный к риску кандидат с повышенным фоном настроения и показателем маскулинности.
Творческий и чувствительный человек, наоборот, может получить психологическую травму при таком виде деятельности.
Когда и какие критерии принимать во внимание
Совпадение базовых ценностей между людьми — залог психологической совместимости, поэтому начинать следует с оценки собственных корпоративных приоритетов. Базовые ценности могут быть разными: свобода, гармония, безопасность, забота о других, любопытство, власть. Лучше оценивать кандидатов через призму трех ключевых факторов.Распознать психологическую несовместимость в рамках рекрутинга можно как на этапе резюме, так и во время интервью:
- Резюме позволяет определить базовые критерии: наличие образования, опыта работы. Оно нацелено на оценку основных профессиональных навыков, которые можно представить в виде отчета и попытаться понять, готов ли работодатель искать с кандидатом общий язык. Это так называемый минимальный уровень приемлемости.
- Интервью дает возможность оценить soft skills — межличностные навыки.
Хотя полноценная картина формируется только в результате практического взаимодействия, HR-менеджеры часто используют психологические тесты. Например, опросник межличностной совместимости Тимоти Лири, FIRO-B Уильяма Шутца на основе его трехфакторной гипотезы психологической совместимости, гипотеза о совместимости темпераментов Ганса Айзенка, диагностика межличностных отношений Людмилы Собчик. Некоторые тесты — например, DISC — определяют склонность занимать то или иное место в команде на основе стиля поведения. Это распространенный способ анализа soft skills: по подсчетам LinkedIn, три четверти интервьюеров задают поведенческие вопросы для оценки межличностных качеств.
Хотя полноценная картина формируется только в результате практического взаимодействия, HR-менеджеры часто используют психологические тесты. Например, опросник межличностной совместимости Тимоти Лири, FIRO-B Уильяма Шутца на основе его трехфакторной гипотезы психологической совместимости, гипотеза о совместимости темпераментов Ганса Айзенка, диагностика межличностных отношений Людмилы Собчик. Мнение о том, что стрессовая ситуация помогает увидеть истинную сущность кандидата, ошибочно. Прессинг может оттолкнуть потенциально ценного сотрудника.
Более 90% соискателей отмечают, что собеседование влияет на общее восприятие компании. Такая тактика бесполезна еще и потому, что кандидаты могут заранее узнать стиль интервьюера и выдать ожидаемую реакцию.
На своем опыте я вижу, что человек раскрывается намного больше, если ощущает спокойствие и расслабленность.
57% компаний испытывают трудности при оценке личностных качеств соискателей. Одна из причин — это индивидуальные характеристики HR-специалиста, который опирается на собственные суждения. Чтобы этого избежать, можно привлечь двух интервьюеров с разными темпераментами. Они смогут обсудить детали и сформировать более релевантную картину.
Shutterstock/fandijki
Как достичь максимума
Трехмесячный испытательный срок дан не просто так, а чтобы понять, подходит ли человек компании. Чтобы ускорить этот процесс, нужно разговаривать о том, что ему нравится или не нравится. По данным SHRM, подавляющее большинство (89%) HR-специалистов согласны, что постоянная обратная связь с коллегами положительно влияет на психологический фон в организации. Ниже — пять рекомендаций, который помогут эффективно оценить релевантность сотрудника.
Чек-лист:
-
Помимо этого, оценка должна быть неформальной. Узнайте, как складывается диалог с новым человеком, как осуществляется взаимодействие. Например, кому-то может быть скучно в спокойном коллективе или, наоборот, лишний шум мешает концентрации. Эти детали важно обсудить с новичком.
- Не полагайтесь на рекомендации полностью. Успех человека во многом определяется конкретными условиями труда и окружением. Он может показать абсолютно противоположный результат в другой среде. Хорошие взаимоотношения с предыдущим коллективом не гарантируют, что в новом будет так же. Это же правило применимо и в отношении «старых» сотрудников, которые вернулись в уже обновленный коллектив компании.
Если рекомендации важны, лучше собрать их из нескольких источников. Не стоит ограничиваться только теми контактами, которые указаны в резюме. Социальные сети как Facebook или LinkedIn — хорошие инструменты для сбора информации.
- Не перекладывайте ответственность за налаживание путей совместимости на новичка. Она распространяется как на сотрудника, так и на работодателя, который должен обеспечить диалог и интересные задачи, культивировать общность и причастность. В противном случае, о долгосрочном сотрудничестве можно не мечтать.
- Не игнорируйте мелочи. Даже незначительные сигналы дают информацию для анализа. В коллектив не впишется человек, который не может адаптироваться к привычным для других сотрудников действиям — например, не опаздывать на встречи, приходить на них с ноутбуком или даже петь гимн по утрам (тут могут быть любые устоявшиеся правила).
- Помните, что внешние факторы — цвет кожи, разрез глаз, национальность и вероисповедание — не должны становиться критериями оценки. Если это является определяющим фактором, то HR-специалисту/руководителю необходимо работать над развитием толерантности, а не подбирать сотрудника под себя.
Если это является определяющим фактором, то HR-специалисту/руководителю необходимо работать над развитием толерантности, а не подбирать сотрудника под себя.Психологическая совместимость
Понятие психологической совместимости получило право на свое существование благодаря межличностным отношениям. Психологическая совместимость – это характеристика длительного взаимодействия между двумя и более индивидами, при котором проявления свойственных данным индивидам устойчивых черт характера не приводят к длительным и неразрешимым противоречиям. Подобное определение, которое приводится в Википедии, как нельзя лучше отражает суть рассматриваемого нами явления.
Совместимость в обществе
В любых отношениях, будь то отношения с семьей, начальством, друзьями, важную роль играет взаимопонимание. Психологическая совместимость людей означает близость, похожесть. Это когда характеры и взгляды не враждебны, а дополняют друг друга.
В обществе других людей мы то и дело испытываем на себе результат психологической совместимости. Атмосфера внутри группы и результаты любой совместной деятельности во многом зависят от степени психологической совместимости. Любой коллектив, группа существует в рамках социально-психологической совместимости. Она включает в себя общность целей и ценностных ориентиров, отношение к деятельности и товарищам, мотивацию поступков, а также особенности психологического склада каждого члена группы.
Еще одним видом психологической совместимости является психофизиологическая совместимость. Это совместимость по уровню физического и психомоторного (развитие интеллектуальных и двигательных навыков) развития. Здесь речь идет об одинаковом проявлении основных психических процессов и единой степени тренированности людей в тех или иных профессиональных навыках и умениях.
Психологическая совместимость темпераментов имеет странную особенность, которая заключается в следующем: чем больше у людей сходства в темпераменте, тем больше шансов как на совместимость, так и несовместимость этих индивидуумов.
Иначе говоря, чем больше люди похожи, тем легче им найти общий язык. Однако и шансов на взаимную неприязнь у них выше. Вот такая странная эта штука, совместимость…
Совместимость в семье
Разумеется, психологическая совместимость членов семьи куда важнее совместимости с малознакомыми и менее близкими нам людьми. Семья – это самое дорогое, что есть в жизни у каждого человека. Если родителей мы не выбираем, да и вопрос совместимости здесь не особо уместен, то о психологической совместимости супругов говорить надо, мало того, знание этого вопроса просто необходимо.
Главная цель вступления в брак – создание счастливого союза. Мы рождены для счастья, оно находится в наших руках. Понимание супругами друг друга и отношений друг к другу – ключевой фактор устойчивости супружеских отношений. Поэтому несложно догадаться, что психологическая несовместимость вытекает из нежелания понять супруга и объективно оценить свое собственное поведение. В супружеских отношениях важно понимать всю многослойность психологической совместимости.
Эмоциональная, моральная, духовная, сексуальная совместимость – это те уровни психологической совместимости, от которых зависит судьба брака. Чем полнее эта совместимость, тем лучше супругам друг с другом. Чем больше у мужа и жены близких сторон и общих интересов, тем полнее их психологическая совместимость.Гармония в семейных отношениях определяется несколькими основными факторами психологической совместимости:
- эмоциональная сторона супружеских отношений, степень привязанности друг к другу;
- общий культурный уровень супругов, степень их психической и социальной зрелости;
- сексуальная совместимость партнеров.
Успех или неудачу в супружестве предопределяют личные качества супругов, за развитие и за контроль над которыми каждый несет ответственность.
Проблемы психологической совместимости, при наличии желания, можно решить. Для этого необходимо провести работу над собой, какие-то качества в себе развить, а от каких-то постараться избавиться.
Главное помнить, что все это вы делаете ради любви, спокойствия и личного счастья.
Статьи по теме:
Понятие брака и семьи Семья и брак – это одно и то же или есть отличия? В чем сущность семьи и каким может быть брак – вопросы, которые периодически появляются у очень многих из нас. И это естественно – у большинства женщин — ведь важнее семьи для нас нет ничего. |
Планирование семейного бюджета То, насколько ваш семейный бюджет будет эффективным, в первую очередь зависит от того, как вы его спланируете. Многие люди ленятся составлять бюджет расходов и доходов на месяц и в результате им бывает трудно проконтролировать финансы. Как планировать и на что обратить внимание – это мы и рассмотрим в этой статье. |
|
Как экономить семейный бюджет? Ведение семейного бюджета предполагает и экономию, которая не означает, что вам необходимо отказаться от всех удовольствий и радостей жизни, а только то, что финансы необходимо разумно использовать и отказываясь от ненужного, можно действительно сберечь деньги своей семьи. | Лучший друг моего мужа Выходя замуж за любимого, в качестве приданного мы всегда получаем его друзей. Хотим мы этого или нет, но приятели мужа всегда будут в нашей жизни. А возможно один из них станет ближе, чем можно предположить… |
10 явных признаков совместимости в отношениях
В этой статье
Пары, рассматривающие возможность вступления в брак, часто хотели бы оценить свою совместимость в браке. Совместимость имеет решающее значение для здоровых и полноценных отношений. Это относится к способности двух людей гармонично сосуществовать, уважая различия друг друга.
Признаки совместимости в отношениях включают общие ценности, интересы и стили общения, и это играет важную роль в установлении прочной эмоциональной связи и прочной связи между партнерами.
Совместимость, безусловно, увеличивает шансы на длительный и успешный брак, в котором обе стороны счастливы и удовлетворены.
Конечно, вы можете пройти тест на совместимость в браке или на совместимость в отношениях, но лучший способ определить совместимость — внимательно изучить отношения.
Знаете ли вы, что означает совместимость в отношениях?
Когда многие слышат слово «совместимые», они думают, что это «одинаковые». Два человека, у которых много общего, не обязательно имеют совместимость в отношениях.
Чтобы два человека хорошо подходили друг другу и имели здоровую совместимость в отношениях, они должны дополнять друг друга.
Обе стороны как кусочки головоломки. Чтобы две части подходили друг к другу, они не могут быть одинаковыми, но могут соединяться и работать как одна команда в большинстве ситуаций.
Так как же определить, есть ли у вас сильная совместимость в браке с вашим партнером или нет? Просто ищите сильные признаки совместимости в отношениях.
Важность совместимости отношенийПочему совместимость важна в отношениях?
Важность совместимости в отношениях невозможно переоценить.
Это основа, на которой строятся здоровые и полноценные отношения. Когда два человека разделяют общие ценности, интересы и стили общения, они лучше подготовлены к преодолению трудностей и конфликтов конструктивным образом.
Совместимость также способствует чувству эмоциональной связи и доверия, что необходимо для прочной и продолжительной связи. В конечном счете, совместимость с вашим партнером может увеличить ваше счастье, удовлетворение и общее благополучие в жизни.
Типы совместимости в отношенияхТеперь, когда мы обсудили, что такое совместимость отношений, давайте рассмотрим некоторые из ее типов. Есть несколько типов совместимости, которые способствуют здоровым и полноценным отношениям. К ним относятся:
Эмоциональная совместимостьКак определить совместимость в отношениях? Ищите сильную эмоциональную связь.
Способность двух людей устанавливать эмоциональную связь и понимать чувства друг друга. Эмоциональная совместимость предполагает наличие схожих эмоциональных потребностей, одинаковое выражение и получение любви, а также способность эффективно сообщать об эмоциях.
Этот тип совместимости относится к общим интересам, ценностям и мировоззрениям двух людей. Это включает в себя схожее интеллектуальное любопытство, способность участвовать в осмысленных разговорах и уважение убеждений и мнений друг друга.
Сексуальная совместимостьКак оценить совместимость в отношениях? Ищите совместимость во время интимной близости.
Сексуальная совместимость — важный аспект романтических отношений. Это относится к способности двух людей наслаждаться удовлетворяющими и приносящими удовлетворение сексуальными отношениями. Сюда входят такие факторы, как сексуальное влечение, либидо, сексуальные предпочтения и открытость к экспериментам.
Совместимость образа жизниКак узнать, совместимы ли вы с кем-то? Посмотрите, разделяете ли вы выбор образа жизни.
Это относится к совместимости образов жизни двух людей, включая их привычки, распорядок дня и цели.
Это включает в себя такие факторы, как их распорядок дня, досуг и долгосрочные планы. Совместимость образа жизни может помочь обоим партнерам сбалансировать свои индивидуальные потребности и желания с потребностями отношений.
Эффективное общение необходимо для здоровых отношений. Совместимость в общении включает в себя способность ясно и уважительно выражать свои мысли, способность активно и сочувственно слушать, а также способность конструктивно разрешать конфликты.
10 признаков совместимости в отношенияхЕсть несколько признаков, указывающих на сильную совместимость в отношениях. Вот десять признаков совместимости в отношениях, на которые стоит обратить внимание:
1. Общие ценности Когда два человека разделяют схожие ценности и убеждения, это может создать прочную основу для отношений. Сюда входят ценности, связанные с семьей, карьерой, духовностью и другими важными сферами жизни.
Совместимость часто подразумевает способность эффективно и уважительно общаться друг с другом. Это означает способность выражать себя честно и открыто, а также активно и сопереживающе слушать.
3. Общие интересыНаличие общих интересов может помочь парам сблизиться и весело проводить время вместе. Это могут быть хобби, занятия и увлечения, которые нравятся обоим партнерам.
4. ДовериеДоверие необходимо для здорового и полноценного уравнения и является одним из самых важных признаков совместимости в отношениях. Когда два человека доверяют друг другу, они могут чувствовать себя защищенными и уверенными в отношениях.
Связанное чтение: 15 способов построить доверие в отношениях . Это включает в себя возможность установить связь на глубоком эмоциональном уровне и поделиться чувствами и переживаниями друг с другом. 6. Сходные целиКогда у двух людей схожие цели, это может создать ощущение общей цели и направления в отношениях.
7. Открытость к компромиссуВ любых отношениях бывают моменты, когда обоим партнерам необходимо идти на компромисс. Совместимость предполагает открытость для поиска решений, которые работают для обоих партнеров.
8. Уважение к различиямНет двух одинаковых людей, и совместимость предполагает уважение различий друг друга. Это включает в себя различия в характере, интересах и убеждениях.
9. Общее чувство юмораЧувство юмора может помочь парам наладить отношения и получить удовольствие от совместного времяпрепровождения. Возможность посмеяться вместе — важный аспект совместимости.
10. Физическое влечениеФизическое влечение является важным аспектом романтических отношений.
Часто задаваемые вопросыЕсть еще вопросы по выяснению признаков совместимости в отношениях? Вот наш следующий раздел, посвященный некоторым дополнительным, общим вопросам по теме.
Отношениям может быть трудно работать, если между партнерами отсутствует совместимость.
Однако, если оба человека готовы приложить усилия, чтобы понять и уважать различия друг друга, пойти на компромисс и эффективно общаться, возможно, удастся построить здоровые и приносящие удовлетворение отношения.
В конечном счете, совместимость важна, но это не единственный фактор, определяющий успех отношений. Всегда полезно обсудить распространенные проблемы с вашим партнером и прийти к единому мнению или выбрать консультацию по отношениям, чтобы получить необходимую поддержку.
Проблемы совместимости в отношениях могут включать различия в ценностях, стилях общения, эмоциональных потребностях, интересах, образе жизни и целях.
Несовместимые пары могут стать совместимыми, но это требует усилий и желания обоих партнеров. Общение, компромисс и общая приверженность изменениям являются ключевыми. Однако в некоторых случаях, несмотря на все усилия обоих партнеров, несовместимость может быть слишком велика, чтобы ее преодолеть.
В общем, идеальных отношений не бываетЭти признаки совместимости могут помочь парам построить здоровые и полноценные отношения. Однако важно помнить, что каждые отношения уникальны, и то, что подходит одной паре, может не подойти другой.
Ваши отношения должны соответствовать не всем упомянутым критериям, а тем, которые важны для вас и вашего партнера. Для этого вы можете честно и разумно поговорить со своим партнером и договориться об определенных областях, которые сделают ваши отношения счастливыми, здоровыми и крепкими.
Совместимость: определение, примеры и советы
Сюда входят цели, связанные с карьерой, семьей и личным ростом. Когда у вас схожие цели, это определенно один из признаков совместимости в отношениях.
Когда два человека испытывают физическое влечение друг к другу, это может создать прочную и длительную связь.
Эти различия могут привести к недопониманию, конфликтам и отсутствию эмоциональной связи, что может напрячь отношения и в конечном итоге привести к их краху.
Совместимость: определение, примеры и советы Чарли Хантингтон, магистр искусств, доктор философии. Кандидат Совместимость — это когда люди хорошо ладят друг с другом, часто потому, что их интересы или характеры схожи или дополняют друг друга. Подробнее см. ниже.
 В то же время я знал, что таких мужчин, как я, было много — мне просто нужно было искать их усерднее. Сегодня у меня много друзей всех полов, что, как мне кажется, отражает то, как совместимость связана с личностью и интересами, а не с демографическими ячейками, которые мы отмечаем. В этой статье я расскажу о научной совместимости. Давайте посмотрим, что исследования психологии могут сказать нам о поиске людей, с которыми мы совместимы. Прежде чем читать дальше, если вы терапевт, коуч или предприниматель в области велнеса, обязательно скачайте нашу бесплатную электронную книгу Wellness Business Growth, чтобы получить советы экспертов и бесплатные ресурсы, которые помогут вам развивать свой бизнес в геометрической прогрессии. Вы терапевт, тренер или предприниматель в сфере велнеса? Получите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, какЭкспоненциально развивать свой оздоровительный бизнес! ✓ Сэкономьте сотни часов времени ✓ Зарабатывайте больше $ быстрее Что такое совместимость? (Определение)Совместимость определяется психологами как состоящая из нескольких компонентов (Sprecher, 2011). Во-первых, совместимость означает, что люди положительно относятся друг к другу, независимо от того, чувствуют ли они себя свободно рядом друг с другом или тянутся друг к другу. Хотя иногда в отношениях могут возникать негативные эмоции, они не являются нормой, когда два человека совместимы. Во-вторых, совместимость означает получение удовольствия от того, что вы делаете вместе; это может быть так же просто, как просто быть в компании друг друга, но обычно это включает совместные действия, которые приносят взаимное удовлетворение. Другими словами, в совместимости людям не только приятно, но и полезно проводить время вместе. Наконец, совместимость также часто считается связанной с наличием взаимных интересов. В связи с этим я думаю о том, что для маленьких детей дружба основывается в первую очередь на том, что им нравятся одни и те же занятия. Например, в первую неделю дошкольного образования я с гордостью объявил маме, что у меня появился новый друг; хотя мы еще не разговаривали друг с другом и не играли вместе, на нем была футболка с изображением моего любимого телешоу, так что мой маленький детский мозг знал, что мы можем быть совместимы.  Совместимость и личные характеристики Менее важным, но все же распространенным компонентом совместимости является соответствие личных характеристик (Houts et al., 1996). Это может выглядеть как сходство или дополнение. Например, мне очень приятно проводить время с людьми, чей характер и способы общения очень похожи на мои. В то же время я нахожу бодрящим и освежающим общение с людьми, которые отличаются от меня; Я думаю, что это мешает мне чувствовать себя слишком комфортно в моем образе жизни. Противоположность совместимости Противоположностью совместимости является несовместимость, или состояние несовместимости с точки зрения личных качеств и интересов. Когда два человека несовместимы, взаимодействие становится трудным, неинтуитивным и бесполезным. Например, у меня когда-то был непосредственный начальник, каждое взаимодействие с которым требовало усилий. Мне было трудно понять его подход к работе, и он не придавал большого значения личным связям со своими сотрудниками. Почему важна совместимость? Если мы вернемся к нашему «соотношению» определения совместимости, мы увидим, почему совместимость важна: отношения с высоким уровнем положительных взаимодействий и положительных эмоций с большей вероятностью будут более глубокими и продолжительными, в то время как отношения с меньшей совместимостью останутся сложными и менее удовлетворительными. и обычно заканчиваются все меньшим и меньшим количеством контактов (Crawford et al., 2002). Что приводит к совместимости?Одна из теорий совместимости просто утверждает, что сходство привлекает нас, и стремление быть рядом с похожими людьми заставляет нас чувствовать себя совместимыми с этими людьми (Montoya & Horton, 2013). Будучи похожими, легче сразу установить контакт, легче сотрудничать с другими и легче найти отношения, которые сразу же приносят пользу (Laursen, 2017). Я думаю, именно поэтому мне особенно приятно находить других мужчин, с которыми я совместима — хотя я безмерно благодарна за дружбу с женщинами, есть что-то особенное в том, чтобы найти другого человека, с которым я могу общаться, который также разделяет мой опыт. мужественность.Поиск совместимости Социологи давно задокументировали эту форму поиска совместимости в так называемом ассортативном спаривании (Thiessen, 1999). Это причудливый психологический термин для явления людей, выбирающих романтических партнеров, с которыми они демографически схожи. Черты характера и совместимость Исследования показывают, что некоторые черты характера делают некоторых людей более совместимыми с другими. Видео: Психология совместимостиПримеры совместимостиПримеры совместимости легко приходят на ум, когда я думаю о временах, когда я пытался играть роль свахи для своих друзей. Когда кажется, что у двух людей одинаковое чувство юмора или общая страсть к определенному хобби, меня радует мысль о том, что они узнают друг друга и станут друзьями. Когда люди кажутся совместимыми на нескольких уровнях, я начинаю задаваться вопросом, может ли быть и романтическая совместимость. Например, самые счастливые пары, которых я знаю, часто имеют общие интересы, схожие или дополняющие друг друга личности и в некоторой степени общее прошлое.Я учился в небольшом гуманитарном колледже, который мы иногда называли «спичечный коробок», потому что у многих из нас завязались отношения с другими студентами, которые привели к браку. Это был наглядный пример ассортативного спаривания: люди со схожими интеллектуальными способностями, которые выбрали один и тот же образовательный опыт, а затем получили богатый общий опыт от совместного обучения в школе, вероятно, были довольно совместимы. Совместимость в отношениях В романтических отношениях у нас есть интуитивное ощущение изначальной совместимости, и хотя мы изо всех сил стараемся оценить долгосрочную совместимость с момента знакомства с кем-то, обычно нам требуется время, чтобы понять, существует ли совместимость (Иствик, 2016). За время свиданий и отношений нам становится ясно, что определенные комбинации наших черт с чертами других людей с большей или меньшей вероятностью работают на нас (Houts et al. Совместимость с. любовьСовместимость — важнейший компонент романтической любви (Karney & Bradbury, 1995). Это не означает, что нам нужно найти человека, с которым мы наиболее совместимы, но это означает, что совпадение с потенциальным партнером с точки зрения таких вещей, как интерес друг к другу, сексуальное влечение и стили привязанности, полезно для продвижения отношений. развитие любви (Eastwick et al., 2023). Совместимость с. СтрастьСовместимость — это совпадение личности и интересов, а страсть — это желание быть рядом с кем-то. Я считаю, что эти две характеристики взаимно усиливают друг друга: совместимость может способствовать страсти к другому человеку, а страсть также может побуждать нас становиться более совместимыми, когда мы проводим вместе позитивное время. Советы по поиску совместимых отношений Помимо нашего первоначального опыта влечения к другому человеку, может быть трудно понять, насколько мы совместимы. На нашу совместимость сильно влияет множество факторов, отчасти не зависящих от нас, от случайных событий в нашей жизни до опыта, который мы получаем с другим человеком по мере развития отношений (Eastwick, 2016; Karney & Bradbury, 1995). Один из советов, который следует из психологических исследований, заключается в том, чтобы сотрудничать с кем-то, с кем у вас есть общие интересы, например, досуг (Crawford et al., 2002). Другими словами, пары, у которых есть несколько вариантов приятного времяпрепровождения вместе, часто являются более счастливыми парами. Список характеристик, которые могут способствовать совместимости Помимо характеристик, упомянутых выше, люди с теплотой в межличностных отношениях легче совместимы с другими (Finkel et al., 2012). Помимо этого, однако, все действительно сводится к тому, насколько хорошо личности и интересы двух людей соответствуют друг другу — ваши личные качества делают вас совместимыми с одними людьми и менее совместимыми с другими. Поэтому вместо того, чтобы беспокоиться о том, симпатичны ли вы от природы, я думаю, что полезнее сосредоточиться на том, что или кто будет совместим с вами (Марчи и др. Цитаты о совместимости
Статьи, связанные с совместимостьюКниги, связанные с совместимостьюЕсли вы хотите узнать больше, вот несколько книг, которые могут вас заинтересовать.
Заключительные мысли о совместимостиСовместимость уникальна — все зависит от контекста момента: кто вы, где вы и куда вы идете. Мои близкие друзья сегодня существенно отличаются от друзей прошлого, потому что я сильно изменился за эти годы. Я надеюсь, что благодаря хорошему знанию себя вы сможете найти людей, совместимых с тем, кто вы есть. Не забудьте получить нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, какЭкспоненциально развивать свой оздоровительный бизнес! Ссылки
|
Бершайд (1985) писал, что совместимость между двумя людьми можно определить как соотношение их взаимодействий, способствующих сближению, с их взаимодействиями, конфликтующими или мешающими сближению. Мне нравится это определение, потому что я думаю, что оно отражает наши естественные процессы принятия решений о том, когда и где мы общаемся. Я, естественно, хочу проводить время с людьми, с которыми легко и позитивно общаться; хотя я буду проводить время с людьми, с которыми сложнее общаться, это не мое предпочтение.
Хотя это обычно измеряется с точки зрения выбора партнера, который похож на нас по возрасту, расе, религии, социально-экономическому статусу и образованию, это также проявляется в нашем предпочтении людей с уровнями физической привлекательности, личностными чертами и личными интересами, которые похожи на нас. наш. Это, кажется, помогает с результатами отношений: например, люди, которые совпадают по своей религиозности, как правило, имеют более длительные и более удовлетворительные романтические отношения (Cassepp-Borges, 2021). 
Людям с высоким уровнем покладистости и экстраверсии, а также демонстрирующим безопасный стиль привязанности, кажется, легче быть совместимыми с другими, чем людям с высоким невротизмом и ненадежным стилем привязанности (Barelds, 2005; Caughlin et al., 2000). 
, 19).96; Левинджер и Рэндс, 1985). 
, 2023): каковы ваши ценности, предпочтения в образе жизни и мнения? Люди, которые соответствуют вам по этим характеристикам, с большей вероятностью будут с вами совместимы.
– Эми Чан 
, Норман, К.С., Арон, Е.Н., Маккенна, К., и Хейман, Р.Э. (2000). Совместное участие пар в новых и волнующих мероприятиях и испытанное качество отношений. Журнал личности и социальной психологии, 78 (2), 273-284.
Дж., Иствик, П. В., Карни, Б. Р., Рейс, Х. Т., и Спречер, С. (2012). Интернет-знакомства: критический анализ с точки зрения психологии. Психологическая наука в интересах общества, 13 , 3–66.
Перспективы развития ребенка, 11 (4), 282-289.