Тест цвета Lüscher — HiSoUR История культуры
Цветовой тест Lüscher — это психологический тест, разработанный доктором Макс Люшером в Базеле, Швейцария. Макс Люшер полагал, что сенсорное восприятие цвета является объективным и универсальным для всех, но предпочтения в цвете являются субъективными и что это различие позволяет объективно измерять субъективные состояния с помощью тестовых цветов. Люшер считал, что, поскольку выбор цвета управляется бессознательно, они раскрывают человека так, как он есть на самом деле, а не потому, что они воспринимают себя или хотят восприниматься.
Выполнение небольшого теста Lüscher
Книги сопровождаются восемью картами с тестовыми цветами. Все они открываются в начале. Затем субъект выбирает карту, цвет которой кажется ей наиболее симпатичной, поворачивает ее, чтобы можно было увидеть число, напечатанное на спине, и отложить в сторону. После этого, под оставшимися картами, выбирается один из следующих лучших цветов и поворачивается справа от первой выбранной карты.
Это продолжается до тех пор, пока не будет снята наименее любимая карта и не будет помещена в крайнее правое от ряда карт, перевернутых вверх ногами.
Полученная последовательность чисел подразделяется на четыре пары, причем каждому символу присваивается каждая пара: «+» для первой пары, «×» для второй пары, «=» для третьей пары, а «-» для финальной пара. Во время ведения журнала соответствующий символ пары, к которой относится этот номер, вставлен перед каждым номером. Пример: «+4 +3 × 1 × 2 = 5 = 6 -0 -7». Символы указывают на отношение к соответствующему цвету:
символ Значение
«+» Сильная поддержка
Символ «×»
«=» Безразличие
«-» Отказ
При выборе цветов важно смотреть на цвета абстрактно, а не связывать их с любыми объектами или декоративными предметами. Уже Норман и Скотт идентифицировали это в 1952 году как серьезную проблему тестов, основанных на цветовых предпочтениях.
Затем тест можно повторить. Если второй тестовый прогон отличается от первого, предполагается, что последний является более спонтанным и, следовательно, более аутентичным.
Таблицы оценок дают интерпретацию для каждой пары, каждая для каждого символа. В этом примере он будет выглядеть соответственно среди «+4 + 3», «× 1 × 2», «= 5 = 6» и «-0 -7», где ранжирование релевантно, т.е. H. «+4 +3» интерпретируется иначе, чем «+3 +4». Наконец, первое и последнее число рассматриваются в примере «+4 -7». Текст интерпретации содержит проценты, которые указывают на основании теста с 36 892 студентами, какая часть этой пары была выбрана. Кроме того, некоторые звезды все еще указаны. Чем выше количество накопленных звезд, тем скорее тест интерпретирует это как потенциальное психическое неприятие.
использование
Люшер полагал, что индивидуальные черты могут быть идентифицированы на основе выбора цвета. Поэтому субъекты, которые выбирают одинаковые цветовые комбинации, имеют похожие личности. Чтобы измерить это, он провел тест, в котором испытуемым было показано 8 разных цветных карточек и попросили поместить их в порядке предпочтения. Цвета разделены на «основные» (синий, желтый, красный, зеленый) и «вспомогательные» (фиолетовый, коричневый, серый и черный).
Цвета смыслы
Синий «Глубина ощущения» пассивный, концентрический, спокойный, спокойный, нежный
Зеленая «эластичность воли» пассивная, концентрическая, оборонительная, настойчивость, самоуважение / утверждение, гордость, контроль
Красная «Сила воли» ex-centric, активная агрессивная, конкурентоспособная, действие, желание, волнение, сексуальность
Желтая «Спонтанность», эксцентричная, активная, проективная, стремящаяся, ожидание, волнение
Фиолетовая «Идентификация» нереалистичное / желаемое за действительное, очарование, чары
Коричневые телесные ощущения, указывает на состояние тела
Черное Ничто, отречение, сдача или отказ
Серый Непричастность и сокрытие
После того, как предметы поместили карты по порядку из самых любимых наименее любимых, их попросили оценить степень, в которой их личности соответствовали описательным высказываниям, полученным Люшером каждого цвета.
Результаты Lüscher-Color-Diagnostic содержат указания, касающиеся личной оценки и специальных профессиональных рекомендаций относительно того, как можно избежать психологического стресса и возникающих физических симптомов.
Он также предлагает дополнительную информацию для вербальной и гомеопатической терапии.
Критицизмы
Справедливость проверки цвета была поставлена под сомнение. Это может быть пример эффекта Форра, где достоверный анализ личности (фактически состоящий из неопределенных обобщений, применимых к большинству людей), как утверждается, является точным субъектами, которые завершили тест на личность, прежде чем рассматривать их «результаты». Сравнение 1984 года с цветовым тестом Люшера и многофазным инвентаризационным инвентарем Миннесоты обнаружило небольшое согласие между двумя тестами, побуждая авторов призывать к осторожному использованию первого. Сегодня ММПИ используется в качестве более авторитетного эксперта по личностному характеру.
Часто критикуют, что действительность теста не может быть доказана. Даже тест Роршаха, который также работает с цветами, подвергался критике, что валидация в основном обусловлена клиническим опытом, но вряд ли основана на психологических экспериментах.
В аналогичном направлении, например, опубликованная в 1971 году критика Пикфорда, которая пропустит в опубликованном экспериментальном доказательстве случайных домов для экспериментов, которые доказывают гипотезы о характеристике используемых тестовых цветов. Процедура отвергается как догматическая и некритическая. Также интересно спросить, в какой степени тест применим к цветным слепым людям. Люшер ссылается на исследование Л. Стинке и делает вывод о том, что эффективность теста на дефекты цветового зрения не нарушается. Пикфорд обвиняет Стинке в том, что он использует пациентов, страдающих от дейтеранопии, для сравнения, но не с протанопией, которые едва ли могут различать тестовые цвета оранжево-красные и коричневые.
Затем последовало несколько психологических экспериментов. В 1971 году французский и Барни изучили влияние тестовых цветов на 46 учеников, сначала предоставив индивидуальные цвета с заранее определенными прилагательными, затем проведя восьмицветный тест в двух экземплярах и, наконец, подвергли их Иллинойскому личностному и способному тестированию сравнить показания для потенциальных расстройств.
Французы и Барни увидели эффект синего цвета и бледно-желтого цвета, но не могли понять эффект, приписываемый Люшером Орангеротом. Они также обнаружили, что позиции первичных цветов подвержены высокой изменчивости, в то время как цвета модификации были довольно неизменными. Кроме того, гендерные различия были обнаружены в аффективных реакциях. В целом, французский и Барни не подтвердили достоверность теста как инструмента для измерения напряженности.
В 1974 году Доннелли провел тест на 98 студентов-психологов, каждый раз дважды с 45-дневной разницей времени, а затем сравнивал результаты. Он заметил, что первый и восьмой цвета практически не изменились, но третий или четвертый цвет был совсем другим. Он также сообщает о значительных различиях в гендерных вопросах, а также между Европой и Америкой. Аналогичный тест со студентами также проводил Браун и Бонта, который также отметил значительные различия между американцами и канадцами. Из-за отсутствия корреляции между первым и вторым раундами они рекомендовали отказаться от теста в качестве диагностического инструмента.
Холмс и другие авторы из Emporia State University сравнили тест Lüscher с MMPI в 1984 году и обнаружили, что значимых матчей нет. Они подозревали, что, несмотря на всю довольно высокую популярность теста Люшера, может возникнуть причина в эффекте Барнума, d. H. Многие интерпретирующие тексты написаны в таких общих терминах, что почти каждый из них считается правильным. В более позднем исследовании они рассматривали это предположение как подтвержденное. Впоследствии авторы провели тест на 1143 пациентах психиатрической клиники. При этом они не обнаружили отклонения предпочтений цветов модификации, которые ожидались в этом случае.
В 1994 году Пикко и Дзиндолет из Университета Камерона опубликовали исследование, в котором были рассмотрены обоснованность предположений Люшера о четырех основных цветах. Были проведены два эксперимента, первый из которых служил для улучшения процесса. В рамках второго эксперимента 98 студентов-психологов прошли тест. Это следует сравнить с самооценкой испытуемых, в какой степени к ним применяются интерпретации относительно предпочтительного цвета.
Из-за фактора нарушения социальной желательности было разработано четыре интерпретирующих текста для каждого из четырех основных цветов, которые в этом отношении нейтральны. Затем субъектам были представлены все 16 текстов толкования, каждый из которых оценивал каждую интерпретацию индивидуально на уровне от 1 до 7, в какой степени это применимо к ним. Эксперимент был завершен Индексом личности Айзенка (EPI), разработанным Хансом Юргеном Айзенком. Авторы не убедились, что интерпретации теста Lüscher подтверждены. Напротив, они обнаружили, что субъекты, которые предпочитают чирок, были более экстравертированными, чем субъекты, которые нашли темно-синий или светло-желтый цвет наиболее симпатичным. И наоборот, добровольцы, которые предпочитали светло-желтый, считались более замкнутыми, чем те, у кого был голубой. Исходя из этих результатов, была проверена достоверность теста Lüscher.
Чтобы обосновать обоснованность теста, Люшер включил подробную библиографию с работами на и о тесте Люшера в книгах, который также обновляется в Интернете.
В частности, авторы англосаксонского мира жалуются, что едва ли существует англоязычная литература, и ее трудно получить. Из-за этой односторонности адаптация теста к неевропейским культурам также отсутствует.
В своем критическом обзоре цветной психологии, который также включает в себя тест Люшера, Уитфилд и Уилтшир заключили в 1990 году, что предположение о том, что реакция на цветовые впечатления зависела от эмоционального состояния, хорошо документировалась в экспериментах, но, тем не менее, пока неясно, позволяет ли это выводы о чертах характера.
Цветовой тест м. Люшера (стандартизированный вариант) Процедура тестирования
Цветовой
тест Люшера — психологический тест,
разработанный доктором Максом Люшером.
Цветовая диагностика Люшера позволяет
измерить психофизиологическое состояние
человека, его стрессоустойчивость,
активность и коммуникативные способности.
Тест Люшера позволяет определить причины
психологического стресса, который может
привести к появлению физиологических
симптомов.
Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность испытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.
Инструкция
испытуемому: «Посмотрите
внимательно на эти восемь карточек.
Выберите и отложите в сторону наиболее
симпатичный, приятный Вам в данный
момент цвет. Постарайтесь не связывать
цвет с какими-либо вещами: цветом одежды,
обоев, машины и т.
д. Выбирайте цвет,
наиболее приятный сам по себе». Выбранная
карточка переворачивается и убирается
в сторону из поля зрения испытуемого.
Продолжение инструкции: «Хорошо, а теперь выберите наиболее симпатичный цвет из оставшихся». Эта инструкция (и, соответственно, выборы) повторяется до тех пор, пока перед испытуемым не останутся три последних карточки. М. Люшер считает, что, в среднем, последние три цвета воспринимаются как неприятные. Поэтому для облегчения работы испытуемого инструкция изменяется: «Хорошо, а теперь укажите наиболее несимпатичный, неприятный цвет из оставшихся». Такое инструктирование выбора испытуемого позволяет распределить 8 цветов в ряд по степени убывания их субъективной приятности.
Крайне
редко, но все же имеют место отказы
испытуемых выбирать цвета, поскольку
все они им неприятны. В данной ситуации
экспериментатор должен спокойно
согласиться с тем, что такое вполне
может быть, после чего испытуемого
следует попросить указать самый
неприятный, противный цвет.
Затем — самый
неприятный цвет из оставшихся, и так
до конца. Записываются выборы испытуемого,
соответственно, как бы с конца, справа
налево.
Запись выборов экспериментатор проводит в условных цифровых обозначениях:
серый цвет – 0; темно-синий – 1;зеленый – 2; оранжево-красный –3; желтый – 4; фиолетовый – 5; коричневый – 6; черный – 7.
Примечание: ниже в тексте для краткости изложения темно-синий цвет будет называться синим, а оранжево-красный — красным. В известных нам переводах «фиолетовым» называется цвет, близкий к малиновому.
Таким образом, если испытуемый сочтет все цвета неприятными, а потом по убыванию субъективной неприятности выберет черный, зеленый, синий, коричневый, фиолетовый, желтый, серый, красный, то экспериментатор должен будет сделать такую запись:
1 выбор:
3
0
4
5
6
1
2
7
М.
Люшер утверждает, что повторное
тестирование является более информативным
(хотя и не уточняет, что конкретно имеется
в виду). Поэтому по окончании первой
серии выборов карточки снова раскладываются
перед испытуемым. Инструкция: «Сейчас
давайте повторим процедуру выборов
еще раз. Речь при этом ни в коем случае
не идет о проверке памяти. Вы можете
выбрать цвета в той же последовательности,
что и в первый раз, можете — в какой-то
другой. Главное — выбирать и откладывать
наиболее симпатичные в данный момент
цвета».
Далее в точности воспроизводится процедура цветовых выборов и их записи экспериментатором. Основная мысль, которая должна быть доведена до испытуемого перед повторной серией выборов, — речь не идет о проверке памяти или «серьезности», надежности его работы при первой раскладке цветов.
Предположим, что запись выборов испытуемого в итоге оказалась следующей:
1 выбор:
3
0
4
5
6
1
2 7
2 выбор:
3
5
0
4
1
6
2
7
На
этом тестирование завершается.
Что такое цветовой тест личности и зачем его проходить?
Велнес·4 минуты чтения
30 сентября 2022 г. Прочитано Сами Робертс, Алисией Валенски, Марией Маккаллен и Энтони РивасомСкажем так: личностные тесты держат нас в напряжении. См.: Эннеаграмма, Майерс-Бриггс или Эротический план. И если вы еще не устали от них, вам повезло. Потому что тест на цветовую индивидуальность сейчас повсюду (читай: захват TikTok). И нам нужно было знать больше.
Чтобы узнать, насколько точен на самом деле тест цветовой личности, мы поговорили с этими цветотерапевтами о взаимосвязи между цветом и нашей личностью:
Walaa Colorways , цветотерапевт в Walaa’s Colorways. Она обеспечивает духовное и эмоциональное руководство посредством цветных чтений и семинаров.
Констанс Харт , основатель и разработчик Conscious Colors и Color Aroma. Харт — цветотерапевт и педагог, который использует цвет для целостного и эмоционального благополучия.
Что такое цветовой тест личности?
Тест KTestOne Color Personality — тот, который заполняет ваш FYP — основан на тесте True Colors Personality, который был создан Доном Лоури в 1978, согласно PopSugar. Оба теста представляют собой короткие бесплатные онлайн-викторины, в которых задается ряд вопросов, якобы определяющих «цвет» вашей личности. (Насколько это может сделать любой вирусный интернет-викторина.)
Посмотреть пост в TikTok
Что тест на цветотип может рассказать мне обо мне?
После того, как вы пройдете тест, вы получите описание своего цвета (то есть ваших черт характера). Один тест даже включает цвета, связанные с личностями, с которыми вы, скорее всего, поладите, и с теми, с которыми, скорее всего, не поладите.
Colorways заявили, что вместо того, чтобы придавать значение самому цвету, в викторине цвет используется в большей степени как «профиль» личности.
Что касается того, соответствует ли это рекламе TikTok, Харт говорит, что это стоит того, но не относитесь к своим результатам слишком серьезно.
«Викторины о личности — это, возможно, отправная точка для того, чтобы лучше понять себя», — сказала она. «Викторины и тесты иногда предлагают быстрое решение, чтобы лучше узнать себя, но иногда могут свести человека в целом к быстрому определению себя».
Какие четыре цвета личности?
Согласно данным Truity.com, которые разрабатывают и публикуют личностные тесты, большинство цветовых личностных тестов дают вам первичный цветовой результат. Тест KTestOne предлагает определенные оттенки этих цветов (подумайте: кактус, перигляциальный синий, голубой алиса, океанский залив и росток, согласно PopSugar). Результаты основных цветов:
Дизайн: theSkimmСиний: Сострадательный и ориентированный на людей. Вы, вероятно, первый, кто ответит в групповом чате.
Оранжевый: Энергичный, обаятельный и активный.
Все ваши увлечения, скорее всего, также будут подработками.Желтый/Золотой : Ориентированные на детали и ответственные планировщики. Вероятно, вы установили напоминания о калориях для всех трех приемов пищи.
Зеленый: Аналитические независимые мыслители. «Непопулярное мнение» может быть вашим любимым способом начать разговор.
Все ваши увлечения, скорее всего, также будут подработками.Посмотреть пост в TikTok
Как пройти тест на цветотип?
Есть много версий теста онлайн. Но во всем TikTok есть цветовой тест личности KTestOne. Нажмите на вопросы, чтобы получить «эстетический» цвет, который предположительно представляет вашу личность.
theSkimm
Цветовой тест личности, как и многие онлайн-викторины, представляет собой ненаучный способ узнать больше о себе.
Но, как и большинство вещей в Интернете, относитесь к этому с недоверием. И хотя знание того, являетесь ли вы «сладко-розовым» или «голубым океаном», может быть не так важно, как автоматизация ваших финансов, это, безусловно, весело.
Живите умнее
Подпишитесь на информационный бюллетень Daily Skimm по электронной почте. Доставляется в ваш почтовый ящик каждое утро и готовит вас к вашему дню за считанные минуты.
Цветовой тест личности. Какой цвет соответствует вашей личности?
Психологические тесты
eduologКомментарии(3)
Наши личности можно разделить на цвета. Каждый цвет имеет определенные черты, и вам важно понимать эти черты. Это не только поможет вам психологически лучше понять человека, но и поможет вам взаимодействовать с ним. Если вы знаете, как получить лучшее от человека, вы увидите отличные результаты, и, что еще лучше, если вы узнаете, какого цвета ВЫ, вы сможете посоветовать людям, как получить лучшее от вас, ваших симпатий и антипатий, ваши сильные стороны и ваши слабости.
1.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
самоуверенный
структурированный
чувствительный
доверчивый
2.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
спонтанный
проверки с другими
мечтатель
аналитический
3.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
любит участие
любит организацию
любит прямолинейность
любит исследовать
4.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
упрямый
диктаторский
мятежный
легко обижаемый
5.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
требовательный
заботливый
настойчивый
тихий
6.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
столяр
любит мозговой штурм
сопротивляется изменениям
берет на себя ответственность
7.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
осторожный
сверхщедрый
гармоничный
энергичный
8.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
заботливый/услужливый
откровенный
стойкое поведение
кроткий
9.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
правдоподобный
сильный
дисциплинированный
притяжательный
10.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
смелый
идеалист
послушный
игривый
11.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
логичный
довольный
дружелюбный
смелый/дерзкий
12.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
«нетерпеливый бобер»
творческий
точный/точный
популярный
13.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
сдержанный
изобретательный
харизматичный
оптимистичный
14.
Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
авторитетный
командный
независимый
традиционный
15.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
болтливый
беспокойный
добросовестный
скромный/непритязательный
16.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
руководитель
советник
дизайнер
контролер
17.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
дотошный
трудоголик
поддерживающий
самостоятельный
18.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
трудолюбивый
внимательный к деталям
мыслитель
позитивно мыслящий
19.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.
ориентированный на задачу
ориентированный на человека
ориентированный на идею
ориентированный на результат
20.Отметьте слово, которое лучше всего описывает вас.