Психология характера человека: Характер. Что такое «Характер»? Понятие и определение термина «Характер» – Глоссарий

Содержание

Тайны человека научились раскрывать по его фото

Безусловно, все мы немножко физиономисты — можем очень быстро отличить злого человека от доброго, интроверта от экстраверта. Однако бывают случаи, когда определять характер собеседника или клиента надо точнее не просто из праздного любопытства. Например, при приеме на работу большой группы людей просмотреть их лица на предмет скрытой агрессии, халатности и наоборот, — усердия и повышенной ответственности. Потому ученые решили поставить изучение связи внешности и характера на серьезную научную платформу, обучив искусственный интеллект (ИИ) чтению внешних черт по фотографии и сопоставлению их с внутренним содержанием человека. Результаты исследования опубликованы в журнале Scientific Reports.

                                             Высоколоб, потому что умен

Физиогномика так и не была принята научным миром. Как указывают в статье сами авторы работы Евгений Осин и Александр Качур, в XX веке идеи Аристотеля, Дарвина и Ломброзо даже признали лженаукой. Однако физиогномисты строили выводы на незначительном количестве наблюдений, пытаясь разглядеть зависимости между отдельными внешними чертами и характером. Человек гораздо более сложен и многогранен, чем представляли себе исследователи XIX – начала XX веков. Однако, связь черт лица и личностных особенностей всё-таки существует. Об этом говорят работы, доказавшие взаимосвязь психологических характеристик, передаваемых по наследству в 30-60 процентах случаев. И, если генетически мы наследуем от родителей форму костей черепа, которая влияет на формирование лицевых черт, то, вполне возможно рассматривать их взаимосвязь с уж известными психологическими чертами. Считается, что на эволюцию и взаимосвязь внешних и психологических свойств повлиял половой отбор. «Женщины искали явные признаки полезных или безопасных черт характера, поэтому те приобретали сексуальную привлекательность (например, положительный отбор по высоте лба), а вслед за ней и наследуемость», — пишут авторы. Замечено также, что на форму лица, размер скул, челюсти оказывают влияние гормоны тестостерона и эстрогена. «Эти же гормоны отвечают и за склонность к риску, агрессивности, стремлению к конкуренции и доминированию либо, наоборот, мягкости и уступчивости, нежности и заботливости», — пишут специалисты ВШЭ.

Такой технологии, какую они создали, нет пока ни в одной стране мира.

– Есть только нечто похожее у IBM, специалисты которой научились «читать» характер человека по его авторскому тексту, и у английской компании Cambridge Analytica, — говорит  Александр Качур. — Последняя, если вы помните, использовала технологии глубинного анализа данных (в частности, данных социальных сетей) для разработки стратегической коммуникации в ходе избирательной кампании, по итогам которой победил Трамп. Условно говоря, они по «лайкам» определяли характер пользователя и создавали своевременные прогнозы.  Но если посмотреть статьи авторов тех технологий, их корреляции (взаимосвязь с правильными результатами- Авт.) меньше, чем у нас. Мы получили максимальный уровень точности для подобных технологий.

                                 Как обучали программу

Специалисты по ИИ сразу приняли решение — обучать компьютер «читать» психологию человека на по отдельным чертам лица, а сразу по всему портрету.

— Это мы подсмотрели у природы, — мы ведь не выделяем отдельных черт, когда составляем свое мнение о человеке, — говорит Качур.

Чтобы обучить компьютер тонкостям психологии, специалисты закачали в него более 400 тысяч фотографий россиян и зарубежных граждан и научили анализировать каждую сразу по 128 параметрам. Все, «загруженные» в программу люди, предварительно проходили психологические тесты, которые обрабатывались профессиональными психологами и психометристами (определяют, насколько сильно выражены те или иные черты характера у каждого отдельно взятого человека).

 Алгоритм «обучался» постепенно, — сначала мог предсказать пять черт характера,  потом дошел до 78! На первых порах нейросеть лучше всего определяла добросовестных и сознательных (и наоборот), затем,  обучаясь точнее сопоставлять черты лица и характера, дошла до таких качеств, которые свойственны начальникам, коллективистам или индивидуалистам и пр. По последним, кстати, можно дополнительно отличить россиянина от американца или европейца. Россиянам свойственен больший коллективизм и более низкий уровень толерантности.

                                          Черты лица хорошего работника

При приеме на работу нового сотрудника очень важно определить его психологический статус. Это, как правило, делается при помощи больших тестов, которые порой включают более сотни вопросов. Даже если человек заполняет их из спортивного интереса, его внимательность и степень вовлеченности к 50-му вопросу существенно снижается. Если же при этом у него есть стимул (к примеру, обязательно занять ту или иную вакансию), то падает уровень откровенности, — человек отвечает так, чтобы выгодно себя продать. Вот тут на помощь HR-специалисту и придет новая программа, — глаза, губы, мимика соискателя могут сказать за него то, о чем он умолчит. 

Для проверки своей технологии россияне решили проанализировать вместе с лондонской бизнес-школой фото директоров крупных корпораций, которые входят в британский биржевой индекс FTSЕ-100. Для сравнения взяли схожую по объему и демографическим характеристикам выборку фотографий обычных людей. И что вы думаете, — нашли черты лидеров! У всех успешных бизнесменов оказалось много общего  — определенный набор качеств, подмеченный программой (заметим, что она не знала заранее, какие из представленных ей на анализ лиц принадлежат магнатам). 

– Данный результат очень полезен для тех людей, которые хотели бы стать успешными лидерами, руководителями компаний, — комментирует Александр Качур. – Протестировав их психологический портрет, специалист, опираясь на данные программы, поможет им, подскажет, какие качества следует дополнительно развить в себе для достижения успеха.

 – То есть, теоретически по лицу молодого человека можно сказать, светит ли ему карьера начальника или нет?

– Отчасти. Дело в том, что кроме генетически заложенных данных в этом деле важны и «нажитые» черты характера, обретенные с опытом. Наша программа еще очень молода, но уже сейчас она на 10% успешнее определяет черты характера человека по портрету, чем это делаем мы с вами.

При приеме человека на работу очень важно знать, вольется ли человек в давно сложившийся коллектив или нет. К примеру, — стопроцентный интроверт в компанию шумных, компанейских ребят?

Во-первых, не все руководители имеют психологическое чутье, во-вторых, далеко не у всех есть в штате опытный психолог. А установив нашу программу, они быстро получать первичную «консультацию».

– И что посоветует программа руководителю шумной компании при приеме интроверта?

– Тут совет один — разделить разных по темпераменту людей зонально. Приведу в пример то, как  поступили мы при разработке данной технологии. У нас в команде были программисты, которые, как правило, не отличаются большой общительностью, и маркетологи-экстраверты. Мы приняли решение разделить нашу рабочую зону на две части. В итоге в одной был полумрак, тишина и усердная работа за компьютерами, в другой — бурлила жизнь,  люди самовыражались в общении и совместном поиске путей развития проекта.

Как выяснилось, новая программа может рассказать руководителю, принимающему на работу новичков, не только об их темпераменте, но и таких тонких качествах, как усидчивость, что важно для сотрудников call-центров, или способности стоять на своем, переубеждая собеседника, что важно для юристов, или четко скрупулезно следовать установленным правилам, что очень поможет в работе диспетчеров. 

                          Продажи «по глазам»

Человек, который проинвестировал проект он-лайн профилирования, — из автомобильного бизнеса, владелец сети автосалонов в Уральском регионе. Несколько лет назад он задумался о том, как можно повысить выручку салонов и удовлетворенность клиентов.

– Так уже повелось, что мы в чем-то хуже знаем самих себя, чем окружающие, — говорит Качур. — Заходя в магазин, к примеру, порой сомневаемся, не знаем, что бы нам действительно хотелось больше всего. И продавец, получив портрет клиента, вошедшего в магазин с камеры видеонаблюдения, может помочь сделать это с точки зрения психологических особенностей его характера.

Если речь идет о повышении доходности автосалона (хотя технология применима к любому ритейлу), речь, как правило идет не столько о самих машинах, сколько о сервисе и дополнительном оборудовании. Чем больше менеджер продаст допоборудования, тем лучше ему и магазину. Вот тут и возникает необходимость просчитывать желания клиента. 

– Предложит менеджер раз-другой ненужный товар, и клиент отмахнется от него, как от назойливой мухи, — говорит собеседник. — А вот если сразу — в точку? Объясню, как это работает. По внешности человека можно прочитать массу скрытых желаний и возможностей. В качестве примера, есть такое свойство натуры, как гедонизм — стремление получать максимальное удовольствие. Так вот если менеджер незаметно заглянет в планшет, и наш алгоритм «расскажет» ему, что у только что вошедшего клиента гедонизм стоит на самом верху списка его личных ценностей (в процентном выражении), он может смело предлагать ему самый высший класс отделки салона или навороченную аудиосистему. Есть люди, у которых на лице «написано» стремление к максимальной  личной безопасности, — значит, им вместо аудиосистемы нужно предлагать дополнительные страховочные подушки. Подобный эксперимент мы в течение двух лет проводили в автосалонах Перми и пришли к выводу, что при помощи нашей системы магазины продали допооборудования процентов на 30% больше обычного.

– Все ли люди настолько открыты для искусственного интеллекта? Неужели нет крепких орешков, скрывающих свои потаенные мысли и желания?

– Есть, это люди, которые умеют хорошо входить в несвойственную их характеру роль. Мы, к примеру, пробовали анализировать по кадрам из фильмов лица известных актеров и актрис, и пришли к выводу, что узнать их истинное лицо (в буквальном смысле), когда они играют, невозможно, — программа часто выдавала результат, усреднённый между характером актера и персонажа.

Технология, определяющая психологию человека по его лицу, — это еще не предел, — говорят специалисты по искусственному интеллекту. Этот способ анализа в будущем можно будет расширить оценкой других внешних параметров: прически, наличия или отсутствия бороды и усов у мужчин,  стиля одежды, позы. Так что пришло время уже сейчас задуматься, что скажет о нас ИИ в ближайшем будущем, понравится ли ему наш облик?

9 черт характера, которые влияют на ваши отношения с людьми / AdMe

Психологические тесты помогают нам лучше узнать и понять себя. Но сегодня их так много, что легко запутаться. На самом деле существует всего 9 черт характера, которые определяют личность. Именно из их суммы и складывается индивидуальность.

AdMe.ru предлагает ознакомиться с уровнями, на которых строится система оценки личности. Они наиболее полно раскрывают характер человека и его отношение к жизни и окружающим. Чтобы получить полную картину своей неповторимой индивидуальности, следует оценить себя по каждому из 9 уровней.

Помните, что при оценке своего характера не стоит бросаться в крайности. Если в большинстве шкал вы сами или психологические тесты оценивают вас «посередине», то это вполне нормально: крайних форм психотипов очень мало.

9. Уровень открытости

Многие до сих пор уверены, что интроверты – социофобы, а экстраверты – прилипалы. Однако крайних типов на этой шкале очень мало, большинство людей — амбиверты (объединяют в себе черты обоих типов). На самом деле эти психотипы отличаются в первую очередь не их отношением к окружающим, а способом получения энергии: экстраверты «заряжаются» от общения с другими людьми, а интроверты, напротив, тратят на общение очень много сил, и потому им требуется «подзарядка» в одиночестве.

На этом уровне огромную роль играет выбор работы: интроверт, который круглыми сутками работает с людьми, будет очень быстро истощаться, так же как и экстраверт, запертый в четырех стенах. Для достижения гармонии крайним типам на шкале «интроверсия/ экстраверсия» хорошо объединяться в пары — дружеские или романтические. Тогда экстраверт сможет расшевелить интроверта и наполнить его жизнь приключениями, а интроверт, в свою очередь, вовремя притормозит гиперобщительного экстраверта и научит того спокойному отдыху.

8. Уровень гибкости

Этот уровень показывает, насколько личность дружелюбна и уступчива. Некоторые люди легко соглашаются с изменениями обстоятельств или собственных планов, а другие буквально сходят с ума, если что-то идет не так, как они задумали, и даже приятные неожиданности встречают в первую очередь с раздражением. Неуступчивым людям стоит учиться спонтанности и сделать ее нормой жизни: можно попросить друзей о частых внезапных визитах или путешествиях, нарушать собственное расписание и время от времени устраивать бойкоты строгим планам.

Уступчивые же люди могут страдать оттого, что постоянно пренебрегают своими интересами ради других людей: например, если вы замечаете, что уже не первый месяц хотите сходить с другом в картинную галерею, но вечно оказываетесь то в кино, то в кафе, то на прогулке, — это повод задуматься и учиться настаивать на своих планах.

7. Уровень устойчивости

Эмоциональная стабильность очень сильно влияет на поведение человека. Невротичные люди бурно реагируют на все житейские неприятности и легко впадают в состояние раздражения или апатии, а люди эмоционально устойчивые запросто справляются с трудностями и куда реже вступают в конфликтные ситуации.

Естественно, в большей степени уровень устойчивости определяется нашим темпераментом и состоянием нервной системы, но это один из немногих уровней, который поддается «тренировке». Невротикам, конечно же, стоит стремиться к большей стабильности, чтобы перестать остро реагировать на все происходящее и поберечь свою нервную систему. Но и излишняя стабильность может стать проблемой. Если вы катаетесь на американских горках с каменным лицом и даже не моргнули, когда рядом обрушился дом, стоит задуматься, а не теряете ли вы часть эмоций и впечатлений, которые предлагает жизнь?

6. Уровень восприимчивости

Уровень восприимчивости определяется нашей способностью сопереживать другим людям. На этой шкале очень редко встречаются крайние типы: большинство психически здоровых людей находятся ближе к середине с небольшими колебаниями чувствительности. Очень показательным на данном уровне является отношение к героям выдуманных историй. Наверняка вы запросто обнаружите среди своих знакомых и тех, кто принимает беды персонажей так же близко к сердцу, как и свои, и тех, кто не проронил ни слезинки при просмотре «Хатико».

Проблема в том, что эмпаты часто настолько погружаются в чужие эмоции, переживания и злоключения, что теряют ощущение собственной жизни. Такие люди могут жить ради других или вовсе уходить в вымышленные миры книг и фильмов, принимая чужие эмоции за свои. Если вы эмпатичны, постарайтесь защищать личное пространство и устраивать себе «разгрузочные дни» без людей: реальных или вымышленных.

5. Уровень организованности

Пока гении господствуют над хаосом, руководители ценят сотрудников организованных и добросовестных, которые соблюдают дедлайны и всегда приходят вовремя. Что удивительно, во многом уровень организованности зависит не от воспитания или силы воли, а от типа мышления. Хотя это, конечно, не означает, что не стоит даже пытаться себя перевоспитывать и приучать к порядку.

Правда, излишняя организованность тоже может стать проблемой. Если вы не можете выйти в магазин без списка, начать день без плана или всегда расставляете книги по цветам или буквам алфавита, это повод внести в свою жизнь немного сумбура и хаоса, иначе вам будет сложно справляться с непредвиденными обстоятельствами и уживаться с обычными людьми. Для профилактики опоздайте на свидание, разбросайте вещи по столу или потеряйте на день ежедневник.

4. Уровень принятия

То, насколько человек открыт для всего нового (здесь имеются в виду и идеи, и люди, и путешествия), определяется уровнем принятия. Вы наверняка встречали закоренелых консерваторов, которых невозможно убедить даже попробовать новый сорт макарон, не говоря уже о чем-то большем.

Открытые люди традиционно считаются отличными друзьями и интересными собеседниками, но при этом они сами могут страдать от собственной открытости. Таким людям сложно остановиться на чем-то одном и посвятить себя какому-то делу, когда жизнь разбрасывает перед ними все новые и новые возможности. Хочется попробовать и то, и это, и вон то, а в итоге выходит постоянное «перескакивание».

Если вы чувствуете, что постоянно ищете новых впечатлений, задумайтесь: а есть ли что-то незыблемое в вашей жизни, интерес, который не проходит с годами? Если да, то продолжайте покорять новые вершины, если же нет — это повод остановиться и поискать свое.

3. Уровень эгоцентризма

Уровень нарциссизма характеризует в первую очередь отношения личности с окружающими и во многом влияет на то, как человек строит свою жизнь. Больше всего влиянию этого уровня подвержена сфера карьеры: едва ли эгоцентричный человек сделает целью своей жизни волонтерство, а самоотверженный станет бизнесменом. Впрочем, сегодня нарциссы прекрасно чувствуют себя в интернет-пространстве, создавая визуальный контент с собой в главной роли. А вот в личной жизни они ищут как раз самоотверженных партнеров. Такой союз имеет все шансы на успех, но излишняя самоотверженность в итоге может стать причиной страданий.

Психологи предлагают множество техник, направленных на то, чтобы чересчур самоотверженные люди научились ценить себя и не жить всю жизнь ради других, забывая о собственных мечтах. А вот «перевоспитать» нарцисса куда сложнее, только если у него самого нет желания измениться.

2. Уровень принципиальности

То, насколько человек принципиален и верен своим моральным догмам, во многом определяет его карьерные успехи и отношения с близкими. Более того, сама шкала в зависимости от типа личности может восприниматься совсем по-разному: одни люди уважают принципиальных знакомых, а приверженцы макиавеллизма уверены, что если порой не идти на сделки с совестью, то можно пострадать от собственных принципов.

Часто близкие люди не могут осознать, что принципиальность или ее отсутствие обусловлены именно типом личности, а не плохим к ним отношением. Чтобы избежать конфликтов и недопониманий, крайним типам стоит работать над усмирением своих особенностей и внимательнее относиться к чувствам других людей. Если вы сами сталкиваетесь с крайней принципиальностью или макиавеллизмом, не спешите судить оппонента и постарайтесь спокойнее реагировать на его поведение.

1. Уровень скорости жизни

До недавнего времени психологи не оценивали скорость жизни как личностную характеристику человека, списывая этот показатель скорее на внешние условия. Но теперь современная психология особо выделяет данный фактор. Уверены, вы не раз слышали рассказы о том, что кто-то «торопится жить», быстро строит отношения, заводит детей, продвигается по карьерной лестнице и путешествует так активно, будто в 30 лет собирается умирать, а другой его ровесник в это время только-только начинает раздумывать, кем он хочет стать.

Те, кто живут быстро, часто страдают от отсутствия глубины и наполненности собственного пути. Медленный темп жизни кроет в себе опасность попросту не уложиться в отведенный срок жизни. Если вы чувствуете, что торопитесь жить, делайте паузы, старайтесь проникнуться моментом и не подгоняйте окружающих. Если же вы никак не раскачаетесь, ускоряйтесь сами или ищите общество, которое сможет вас стимулировать.

А вам удавалось встречать крайние типы на каком-либо из уровней? Может быть, вы и себя относите к одному из них?

Что такое характер — Свойства и черты характера

Для тех, кому не нравится собственный «психологический портрет», есть утешение: недостатки темперамента можно восполнить положительными чертами характера.

Именно понимание того, что себя можно изменить в лучшую сторону, является наиболее притягательной чертой психологии, как науки.

Итак, если темперамент – это врожденные особенности личности, то характер человек воспитывает сам. Совершая поступок, мы каждый раз усиливаем или ослабляем какую-то его черту.

Таким образом, можно исправить даже самый скверный нрав.

Относительно темперамента можно лишь напомнить, что Гиппократ разделил его на четыре типа, которые используются до сих пор:

  1. Флегматики — неспешные и невозмутимые;
  2. Холерики – вспыльчивые и неуравновешенные;
  3. Меланхолики – впечатлительные и ранимые;
  4. Сангвиники – живые, подвижные и веселые.

Более подробно про типы личности вообще и типы темперамента в частности мы уже писали.

Что такое характер

Характер (греч. χαρακτηρ — примета, отличительная черта, знак) — структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, определяющих особенности отношений и поведения личности.

Само слово в переводе с греческого означает «отпечаток», «чеканка». Это невидимый стержень нашей психики, на который нанизываются другие свойства и черты личности.

Черты характера

В системе отношений личности выделяют четыре группы черт характера:

ГРУППЫ ЧЕРТ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА
ОТНОШЕНИЕ К ДРУГИМ ЛЮДЯМ Общительность, чуткость, отзывчивость, уважение к другим людям. Замкнутость, черствость, грубость, презрение к людям.
ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ Трудолюбие, аккуратность, склонность к творчеству, добросовестность в работе, ответственное отношение к делу, инициативность, настойчивость. Лень, склонность к рутинной работе, недобросовестность в выполнении работы, безответственное отношение к делу, пассивность.
ОТНОШЕНИЕ К СЕБЕ Чувство собственного достоинства, чувство чести, самокритичность, скромность. Самомнение (иногда переходящее в наглость), тщеславие, заносчивость, обидчивость, застенчивость, эгоцентризм (как склонность рассматривать в центре событий себя и свои переживания), эгоизм.
ОТНОШЕНИЕ К ВЕЩАМ Опрятность, бережное обращение с вещами. Неряшливость, халатное обращение с вещами.

И еще одна классификация, которая поможет вам систематизировать свои знания по данной теме. Здесь предлагается разделения черт характера по свойствам.

Всего имеем 4 группы (эмоциональная, волевая, моральная и интеллектуальная):

Развитие характера

Несложно догадаться, что черты характера ребенка развиваются в тесной связи с обществом, в котором он воспитывается, семьей, национальностью, вероисповеданием и жизненными принципами, которыми руководствуются родители.

Но что делать, если вы уже взрослый человек, а ваш характер не удовлетворяет внутренние запросы? Нужно самостоятельно начинать над ним работать.

Для начала следует подумать, какая именно черта характера создает вам проблемы в жизни. Это чрезвычайно важный момент. Рассмотрим его на примере лени.

Лень работать, лень заниматься спортом, лень заниматься развитием личности. А может это просто боязнь трудностей?

  1. Ставим цель

Бороться с отрицательными чертами характера поможет воля. Главное – направить ее, а для этого необходимо определить цель. Кстати, мы уже писали про 3 важных шага на пути к цели. Чтобы побороть лень, в качестве цели можно выбрать любое дело, которое требует постоянной работы над собой (например, изучение иностранного языка).

  1. Составляем план действий

Теперь нужно сделать еще один шаг: составить план действий. Причем отступать от него нельзя: если уж вы решаете каждый день выучивать по десять новых иностранных слов, придется держать слово. В отдельной статье мы развенчивали мифы об изучении английского языка.

  1. Фиксируем результаты

Результаты своей борьбы лучше записывать. Можно составить таблицу, и каждый день фиксировать там успехи и неудачи. Или сделайте так: отметьте на географической карте два города. Один будет условно обозначать ваше нынешнее состояние, второй – поставленную цель.

Каждый раз, когда делаете что-то для исправления своего характера, ставьте новую точку на пути между этими городами. А если что-то пропускаете – вернитесь на точку назад.

В плане развития личности весьма интересным представляется план морального совершенствования Бенджамина Франклина. Обязательно прочитайте об этом великом человеке, опыт которого может оказать вам бесценную помощь.

Наверняка у читателя может возникнуть вопрос: влияют ли гены человека на формирование личности и ее отдельных черт?

Однозначно дать ответ на этот вопрос достаточно трудно. Определенная связь в наклонностях и особенностях поведения между детьми и родителями, безусловно, прослеживается.

Однако утверждать, что «я такой и не могу быть другим, потому что такая моя мама или папа», для взрослого человека, по меньшей мере, несерьезно.

Считается, что темперамент изменить невозможно, а вот черты характера – это под силу любому желающему. Нужно только иметь решимость заняться этим делом.

Акцентуация характера

Акцентуация характера — находящаяся в пределах клинической нормы особенность характера, при которой отдельные его черты чрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении одних психогенных воздействий при сохранении хорошей устойчивости к другим.

Может определение понятия акцентуации покажется вам немного сложным, но на самом деле оно довольно простое.

Само слово «акцентуация» (от лат. accentus — ударение) обозначает выраженный акцент на чем-то.

Говоря иначе, эта особенность заключается в том, что некоторые черты характера необыкновенно развиты, что вызывает ущербность других, менее развитых черт.

Интересные факты

Наверное, все видели, как маленькие дети, при виде незнакомых людей, к одним располагаются и начинают улыбаться, а при виде других хмурятся и убегают.

Это связано с тем, что черты лица очень тесно связаны с чертами нашего характера. Дети же интуитивно это чувствуют, «сканируя» лицо незнакомца.

Да и взрослые на глубоко подсознательном уровне могут «ощущать» хороший или плохой перед ними человек. Это тоже происходит потому, что наш мозг умеет «считывать» информацию с характерных особенностей лица человека.

Важно понимать, что от характера человека во многом зависит то, как сложится его жизнь, добьется ли он успеха.

Английский писатель XIX века Уильям Теккерей писал:

«Посейте поступок – и вы пожнете привычку, посейте привычку – и вы пожнете характер, посейте характер – и вы пожнете судьбу».

Если вам нравятся интересные факты – подписывайтесь на InteresnyeFakty.org в любой социальной сети. С нами всегда интересно!

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Интересные факты:

Личностные черты — Психология и человеческие отношения

Личностные черты отражают характерные для людей образцы мыслей, чувств и поведения. Черты характера предполагают последовательность и стабильность — от человека, получившего высокие баллы по определенному признаку, например по экстраверсии, ожидается, что он будет общительным в различных ситуациях и с течением времени. Таким образом, психология черт основана на идее, что люди отличаются друг от друга с точки зрения их положения по набору основных параметров черт, которые сохраняются во времени и в разных ситуациях.Наиболее широко используемая система признаков называется пятифакторной моделью. Эта система включает пять основных черт, которые можно запомнить под аббревиатурой ОКЕАН: открытость, сознательность, экстраверсия, доброжелательность и невротизм. Каждую из основных черт Большой пятерки можно разделить на грани, чтобы дать более детальный анализ чьей-либо личности. Кроме того, некоторые теоретики свойств утверждают, что есть и другие черты, которые нельзя полностью уловить с помощью пятифакторной модели. Критики концепции черт личности утверждают, что люди не действуют последовательно от одной ситуации к другой и что на людей очень влияют ситуативные силы.Таким образом, одна из основных дискуссий в этой области касается относительной силы черт людей по сравнению с ситуациями, в которых они оказываются, в качестве предикторов своего поведения.

Когда мы наблюдаем за людьми вокруг нас, первое, что поражает нас, это то, насколько люди отличаются друг от друга. Некоторые люди очень разговорчивы, а другие очень тихи. Некоторые из них активны, тогда как другие бездельничают. Некоторые очень переживают, другие почти никогда не беспокоятся. Каждый раз, когда мы используем одно из этих слов, таких как «разговорчивый», «тихий», «активный» или «тревожный», чтобы описать окружающих, мы говорим о личности человека , характерных чертах, которыми люди отличаются друг от друга.Психологи личности пытаются описать и понять эти различия.

«Вы интроверт»? В популярной культуре принято говорить об интровертах или экстравертах, как если бы это были точные описания, которые значили для всех одно и то же. Но исследования показывают, что эти и другие черты весьма различны у разных людей. [Изображение: Нгуен Хунг Ву, https://goo.gl/qKJUAC, CC BY 2.0, https://goo.gl/BRvSA7]

Хотя есть много способов думать о личности людей, Гордон Олпорт и другие «Персонологи» утверждали, что лучше всего мы можем понять различия между людьми, понимая их личностные черты.Черты личности отражают основные аспекты, по которым люди различаются (Matthews, Deary, & Whiteman, 2003). По словам психологов-психологов, существует ограниченное количество этих параметров (таких как экстраверсия, сознательность или доброжелательность), и каждый человек попадает где-то в каждое измерение, а это означает, что они могут быть низкими, средними или высокими по любой конкретной характеристике.

Важной особенностью черт личности является то, что они отражают непрерывное распределение, а не отдельные типы личности.Это означает, что, когда психологи говорят об интровертах и ​​экстравертах, они на самом деле не говорят о двух разных типах людей, которые полностью и качественно отличаются друг от друга. Вместо этого они говорят о людях с относительно низкими или относительно высокими баллами при непрерывном распределении. Фактически, когда личностные психологи измеряют такие черты, как экстраверсия, они обычно обнаруживают, что большинство людей набирают где-то посередине, а меньшие числа показывают более экстремальные уровни.На рисунке ниже показано распределение оценок за экстраверсию по результатам опроса тысяч людей. Как видите, большинство людей сообщают о том, что они умеренно, но не чрезмерно экстравертированы, и меньше людей сообщают об очень высоких или очень низких оценках.

Рисунок 1. Распределение оценок экстраверсии в выборке. Более высокие столбцы означают, что больше людей имеют оценки этого уровня. Этот рисунок показывает, что большинство людей набирают средний балл по шкале экстраверсии, и меньше людей являются экстравертированными или сильно интровертированными.

Есть три критерия, которые характеризуют черты личности: (1) постоянство, (2) стабильность и (3) индивидуальные различия.

  1. Чтобы иметь личностную черту, люди должны быть в некоторой степени последовательными в разных ситуациях в своем поведении, связанном с этой чертой. Например, если они разговорчивы дома, они также склонны быть разговорчивыми на работе.
  2. Лица с особенностью также несколько стабильны во времени в поведении, связанном с этой чертой. Если они разговорчивы, например, в 30 лет, они также будут разговорчивыми в 40 лет.
  3. Люди отличаются друг от друга поведением, связанным с этим признаком. Использование речи не является личностной чертой, равно как и ходьба на двух ногах — практически все люди занимаются этими видами деятельности, и индивидуальных различий почти нет. Но люди различаются по тому, как часто они разговаривают и насколько они активны, и поэтому такие черты личности, как разговорчивость и уровень активности, действительно существуют.

Задача подхода на основе черт заключалась в том, чтобы выявить основные черты, по которым все люди различаются.Ученые на протяжении многих десятилетий генерировали сотни новых черт, так что вскоре стало трудно отслеживать и осмысливать их. Например, один психолог может сосредоточиться на индивидуальных различиях в «дружелюбии», а другой — на тесно связанной с ним концепции «общительности». Ученые начали искать способы систематическим образом уменьшить количество черт и открывать основные черты, которые описывают большинство различий между людьми.

Способ, которым Гордон Олпорт и его коллега Генри Одберт подошли к этому, заключался в поиске в словаре всех дескрипторов личности (Allport & Odbert, 1936).Их подход основывался на лексической гипотезе, согласно которой все важные характеристики личности должны быть отражены в языке, который мы используем для описания других людей. Поэтому, если мы хотим понять, чем люди отличаются друг от друга, мы можем обратиться к словам, которые люди используют для описания друг друга. Итак, если мы хотим знать, какими словами люди описывают друг друга, где нам искать? Олпорт и Одберт заглянули в самое очевидное место — в словарь.В частности, они взяли все дескрипторы личности, которые могли найти в словаре (они начали с почти 18000 слов, но быстро сократили этот список до более удобного числа), а затем использовали статистические методы, чтобы определить, какие слова «идут вместе». Другими словами, если все, кто сказал, что они «дружелюбны», также сказали, что они «общительны», то это могло бы означать, что личностным психологам понадобится только одна черта, чтобы уловить индивидуальные различия в этих характеристиках.Статистические методы использовались, чтобы определить, может ли небольшое количество измерений лежать в основе всех тысяч слов, которые мы используем для описания людей.

Пятифакторная модель личности

Исследование, в котором использовался лексический подход, показало, что многие дескрипторы личности, найденные в словаре, действительно перекрываются. Другими словами, многие слова, которые мы используем для описания людей, являются синонимами. Таким образом, если мы хотим узнать, что собой представляет человек, нам не обязательно спрашивать, насколько он общителен, насколько он дружелюбен и насколько он общителен.Напротив, поскольку общительные люди обычно дружелюбны и общительны, мы можем резюмировать это измерение личности одним термином. Общительного, дружелюбного и общительного человека обычно называют «экстравертом». Как только мы узнаем, что она экстраверт, мы можем предположить, что она общительна, дружелюбна и общительна.

Статистические методы (в частности, метод, называемый факторным анализом) помог определить, лежит ли небольшое количество измерений в основе разнообразия слов, которые определили такие люди, как Олпорт и Одберт.Наиболее широко распространенной системой, возникшей на основе этого подхода, была «Большая пятерка» или «Пятифакторная модель» (Goldberg, 1990; McCrae & John, 1992; McCrae & Costa, 1987). Большая пятерка включает пять основных черт, показанных на Рисунке 2 ниже. Чтобы запомнить эти пять, используйте аббревиатуру OCEAN (O — открытость; C — сознательность; E — экстраверсия; A — доброжелательность; N — невротизм). На рисунке 3 представлены описания людей, которые получили бы высокие и низкие баллы по каждой из этих черт.

Рисунок 2. Описание личностных черт большой пятерки Это означает, что принадлежность человека к одной характеристике очень мало говорит об его положении в отношении других черт Большой пятерки. Например, человек может иметь чрезвычайно высокий уровень экстраверсии, а также высокий или низкий уровень невротизма. Точно так же человек может иметь низкий уровень Приатливости и высокий или низкий уровень Добросовестности.Таким образом, в пятифакторной модели вам нужно пять баллов, чтобы описать большую часть личности человека.

Черты характера важны и интересны, потому что они описывают стабильные модели поведения, сохраняющиеся в течение длительных периодов времени (Caspi, Roberts, & Shiner, 2005). Важно отметить, что эти стабильные модели могут иметь самые разные последствия для многих сфер нашей жизни (Робертс, Кунсел, Шайнер, Каспи и Голдберг, 2007). Например, подумайте о факторах, определяющих успех в колледже.Если бы вас попросили угадать, какие факторы предсказывают хорошие оценки в колледже, вы могли бы угадать что-то вроде интеллекта. Это предположение было бы правильным, но мы знаем гораздо больше о том, кто, скорее всего, преуспеет. В частности, исследователи личности также обнаружили, что такие качества личности, как сознательность, играют важную роль в колледже и за его пределами, вероятно, потому, что очень сознательные люди много учатся, выполняют свою работу вовремя и меньше отвлекаются на несущественные занятия, которые отнимают время от учебы. .Кроме того, очень сознательные люди часто более здоровы, чем люди с низкой сознательностью, потому что они с большей вероятностью будут придерживаться здорового питания, заниматься спортом и соблюдать базовые процедуры безопасности, такие как использование ремней безопасности или велосипедных шлемов. В долгосрочной перспективе этот постоянный образ поведения может привести к значительным различиям в здоровье и долголетии. Таким образом, личностные черты — это не просто полезный способ описания людей, которых вы знаете; они на самом деле помогают психологам предсказать, насколько хорошим работником будет человек, как долго он или она проживет, а также какие виды работы и занятий будут нравиться этому человеку.Таким образом, растет интерес к психологии личности среди психологов, работающих в прикладных областях, таких как психология здоровья или организационная психология.

Итак, каково это, когда вам говорят, что всю вашу личность можно резюмировать с помощью баллов только по пяти личностным чертам? Считаете ли вы, что эти пять оценок отражают сложность ваших собственных и характерных паттернов мыслей, чувств и поведения других людей? Большинство людей, вероятно, скажут «нет», указав на какое-то исключение в своем поведении, которое противоречит общей модели, которую могут увидеть другие.Например, вы можете знать людей, которые приветливы и дружелюбны и которым легко разговаривать с незнакомцами на вечеринке, но при этом боятся, если им приходится выступать перед другими или разговаривать с большими группами людей. Тот факт, что существуют разные способы быть экстравертными или сознательными, показывает, что есть смысл рассматривать единицы личности более низкого уровня, которые более специфичны, чем черты Большой пятерки. Эти более конкретные единицы личности более низкого уровня часто называют фасетами .

Рисунок 4.Грани черт

Чтобы дать вам представление о том, на что похожи эти узкие единицы, на рисунке 4 показаны грани каждой из черт Большой пятерки. Важно отметить, что, хотя исследователи личности в целом сходятся во мнении о ценности черт Большой пятерки как способа обобщения личности, не существует общепринятого списка аспектов, которые следует изучать. Приведенный здесь список, основанный на работе исследователей Пола Коста и Джеффа МакКрея, таким образом, отражает лишь один возможный список из многих. Однако он должен дать вам представление о некоторых аспектах, составляющих каждую из пятифакторной модели.

Facets могут быть полезны, потому что они дают более конкретное описание того, на что похож человек. Например, если мы возьмем нашего друга, который любит вечеринки, но ненавидит публичные выступления, мы можем сказать, что этот человек имеет высокие баллы по аспектам «общительность» и «тепло» экстраверсии, а более низкие баллы по таким аспектам, как «напористость» или «азарт». -Ищу.» Этот точный профиль оценок фасеток не только дает лучшее описание, но также может позволить нам лучше предсказать, как этот друг будет выполнять различные работы (например, работу, требующую публичных выступлений, по сравнению с работой, предполагающей индивидуальное общение). взаимодействие с клиентами; Паунонен и Эштон, 2001).Поскольку различные аспекты в рамках широкой глобальной черты, такой как экстраверсия, как правило, идут вместе (общительные люди часто, но не всегда напористы), эта общая черта часто дает полезное обобщение того, на что похож человек. Но когда мы действительно хотим узнать человека, баллы по граням значительно расширяют наши знания.

Несмотря на популярность пятифакторной модели, это, безусловно, не единственная существующая модель. Некоторые предполагают, что основных черт больше пяти, а может, и меньше.Например, в одной из первых всесторонних моделей, которые были предложены, Ганс Айзенк предположил, что экстраверсия и невротизм являются наиболее важными. Айзенк полагал, что, объединив позиции людей по этим двум основным чертам, мы можем объяснить многие различия в личности, которые мы видим у людей (Айзенк, 1981). Так, например, невротический интроверт будет застенчивым и нервным, в то время как устойчивый интроверт может избегать социальных ситуаций и предпочитать уединенную деятельность, но он может делать это со спокойным, устойчивым отношением и небольшим беспокойством или эмоциями.Интересно, что Айзенк попытался связать эти два основных аспекта с основными различиями в биологии людей. Например, он предположил, что интроверты испытывали слишком много сенсорной стимуляции и возбуждения, что заставляло их искать тихую обстановку и менее стимулирующую среду. Совсем недавно Джеффри Грей предположил, что эти две общие черты связаны с фундаментальными системами вознаграждения и избегания в мозгу: экстраверты могут быть мотивированы искать вознаграждение и, таким образом, проявлять напористое, стремящееся к вознаграждению поведение, тогда как люди с высоким невротизмом могут быть мотивированы избегать наказания и, следовательно, могут испытывать беспокойство в результате повышенного осознания угроз в окружающем мире (Gray, 1981.С тех пор эта модель была обновлена; см. Gray & McNaughton, 2000). Эти ранние теории привели к растущему интересу к определению физиологических основ индивидуальных различий, которые мы наблюдаем.

Еще одна версия Большой пятерки — это модель черт HEXACO (Ashton & Lee, 2007). Эта модель похожа на «Большую пятерку», но она постулирует несколько разные версии некоторых черт, и ее сторонники утверждают, что один важный класс индивидуальных различий был исключен из пятифакторной модели.HEXACO добавляет Честность-Смирение как шестое измерение личности. Люди с высоким уровнем этой черты искренни, справедливы и скромны, в то время как люди с низким уровнем склонны к манипуляциям, нарциссичны и эгоцентричны. Таким образом, теоретики черт характера согласны с тем, что черты личности важны для понимания поведения, но все еще ведутся споры о точном количестве и составе наиболее важных черт.

Есть и другие важные черты, которые не включены в комплексные модели, такие как «Большая пятерка».Хотя эти пять факторов отражают многое из того, что важно для личности, исследователи предложили другие черты, которые отражают интересные аспекты нашего поведения. На рисунке 5 ниже мы представляем лишь некоторые из сотен других черт, которые были изучены персонологами.

Рисунок 5. Другие черты, помимо тех, что входят в «большую пятерку»

Не все из перечисленных выше черт популярны среди ученых, но каждая из них пользовалась популярностью в прошлом. Хотя пятифакторная модель была целью более тщательных исследований, чем некоторые из вышеперечисленных черт, эти дополнительные личностные характеристики дают хорошее представление о широком диапазоне поведений и установок, которые могут охватывать эти черты.

То, как люди себя ведут, лишь отчасти является продуктом их естественной личности. Ситуации также влияют на поведение человека. Вы, например, «другой человек», будучи учеником в классе, по сравнению с тем, когда вы являетесь членом сплоченной социальной группы? [Изображение: UO Education, https://goo.gl/ylgV9T, CC BY-NC 2.0, https://goo.gl/VnKlK8]

Идеи, описанные в этом модуле, вероятно, должны показаться вам знакомыми, если не очевидными. Когда их просят подумать о том, каковы наши друзья, враги, члены семьи и коллеги, первое, что приходит на ум, — это их личностные характеристики.Мы могли бы подумать о том, насколько приветливым и услужливым был наш первый учитель, насколько безответственным и беспечным был наш брат или насколько требовательным и оскорбительным был наш первый начальник. Каждый из этих дескрипторов отражает черту личности, и большинство из нас обычно думает, что описания, которые мы используем для людей, точно отражают их «характерный образец мыслей, чувств и поведения» или, другими словами, их личность.

Но что, если эта идея ошибочна? Что, если бы наша вера в личностные качества была иллюзией, и люди не соответствовали бы от одной ситуации к другой? Это была возможность, которая пошатнула основы психологии личности в конце 1960-х, когда Уолтер Мишель опубликовал книгу под названием Личность и оценка (1968).В этой книге Мишель предположил, что если внимательно посмотреть на поведение людей в самых разных ситуациях, последовательность действительно не так впечатляет. Другими словами, дети, которые обманывают тесты в школе, могут неукоснительно соблюдать все правила, играя в игры, и могут никогда не солгать своим родителям. Другими словами, предположил он, может не быть какой-либо общей черты честности, которая связывает это, казалось бы, родственное поведение. Кроме того, Мишель предположил, что наблюдатели могут полагать, что существуют широкие черты личности, такие как честность, хотя на самом деле это убеждение является иллюзией.Дискуссия, последовавшая за публикацией книги Мишеля, была названа дискуссией между личностью и ситуацией, потому что в ней сила личности противопоставлялась силе ситуационных факторов как детерминант поведения людей.

Из-за выводов, сделанных Мишелем, многие психологи сосредоточились на альтернативе точки зрения черт. Вместо того, чтобы изучать широкие, не зависящие от контекста описания, подобные тем, которые мы описали до сих пор, Мишель считал, что психологи должны сосредоточиться на специфических реакциях людей на конкретные ситуации.Например, хотя может и не быть широкой и общей черты честности, некоторые дети могут быть особенно склонны обманывать тест, когда риск быть пойманными низок, а вознаграждение за обман высоки. Других может мотивировать чувство риска, связанное с мошенничеством, и они могут поступать так, даже если вознаграждение не очень велико. Таким образом, само поведение является результатом уникальной оценки ребенком рисков и вознаграждений, присутствующих в данный момент, наряду с ее оценкой своих способностей и ценностей.Из-за этого один и тот же ребенок может действовать по-разному в разных ситуациях. Таким образом, Мишель считал, что конкретное поведение обусловлено взаимодействием между очень конкретными, психологически значимыми особенностями ситуации, в которой оказались люди, уникальным способом восприятия этой ситуации человеком и его или ее способностями справляться с ней. Мишель и другие утверждали, что именно эти социально-когнитивные процессы лежат в основе реакции людей на конкретные ситуации, которые обеспечивают некоторую последовательность, когда ситуационные особенности одинаковы.Если так, то изучение этих общих черт может быть более плодотворным, чем каталогизация и измерение узких, не зависящих от контекста черт, таких как экстраверсия или невротизм.

Спустя годы после публикации книги Мишеля (1968) бушевали споры о том, действительно ли существует личность, и если да, то как ее следует изучать. И, как это часто бывает, оказывается, что может быть достигнута более умеренная золотая середина, чем то, что предлагали ситуационисты. Безусловно, как указал Мишель, поведение человека в одной конкретной ситуации не является хорошим ориентиром для того, как этот человек будет вести себя в совершенно другой конкретной ситуации.Кто-то, кто очень разговорчив на одной вечеринке, может иногда сдерживаться, чтобы говорить во время урока, и может даже вести себя как желто-белый на другой вечеринке. Но это не означает, что личности не существует, и не означает, что поведение людей полностью определяется ситуативными факторами. В самом деле, исследование, проведенное после дискуссии о личности и ситуации, показывает, что в среднем влияние «ситуации» примерно так же велико, как и влияние личностных качеств. Однако верно и то, что если психологи оценивают широкий спектр поведения в самых разных ситуациях, выявляются общие тенденции.Черты личности дают представление о том, как люди будут действовать в среднем, но часто они не настолько хороши в предсказании того, как человек будет действовать в конкретной ситуации в определенный момент времени. Таким образом, чтобы лучше всего уловить общие черты, нужно оценить совокупных поведений, усредненных по времени и по множеству различных типов ситуаций. Большинство современных исследователей личности согласны с тем, что есть место как широким личностным чертам, так и более узким единицам, таким как те, которые изучал Уолтер Мишель.

Длительное исследование показало, что характеры людей не остаются неизменными

Многие исследования показывают, что наши личности остаются довольно стабильными даже на протяжении десятилетий. Тем не менее, небольшое, но продолжительное исследование показывает, что черты, связанные с надежностью, существенно различаются в подростковом и позднем возрасте. Полученные результаты поднимают новые вопросы и подчеркивают проблемы, связанные с попытками проследить определяющие характеристики человека на протяжении многих лет.

В новом исследовании, опубликованном в декабре 2016 года в журнале Psychology and Aging, исследователей из США.К. обратился к группе из 635 77-летних из Шотландии, которые приняли участие в исследовании, когда им было 14 лет. Тогда их учителя оценивали их по шести личностным характеристикам, связанным с надежностью: уверенность в себе, настойчивость и т. Д. стабильность настроения, добросовестность, оригинальность и желание отличиться. Примерно 60 лет спустя в общей сложности 174 участника из исходной когорты оценили себя по тем же шести чертам, и их близкие друзья или родственники также оценили их.

Ведущий автор Ян Дири, психолог из Эдинбургского университета, ожидал, основываясь на более ранних результатах, что оценки надежности могут оставаться стабильными с течением времени.Фактически, он и его коллеги не обнаружили никакой связи между оценками черт, связанных с надежностью, за исследуемый 63-летний период. (Дири подчеркивает, что его выводы применимы только к этим шести чертам, а не к личности в целом.)

Одной из сильных сторон исследования является то, что оно охватывает такой длительный период, но эта характеристика также усложняет исследование. Нейт Хадсон, социальный психолог из Университета штата Мичиган, который не участвовал в исследовании, указывает, что отсутствие стабильности личности могло быть артефактом того, что разные люди оценивали участников.В идеале один и тот же человек будет оценивать личность испытуемого в оба момента времени, когда проводится оценка.

В исследованиях, рассчитанных на десятилетия, многие субъекты пропадают, умирают или решают не участвовать в последующих оценках. Дири и его коллеги набрали только 174 из первоначальных участников, поэтому трудно найти тонкие, но реальные корреляции в наборах данных. «Из одного только их исследования трудно понять, действительно ли существует нулевая стабильность личности в возрасте от 14 до 77 лет», — говорит Хадсон.Работа Дири продвигает эту область вперед, но необходимы дополнительные исследования, чтобы получить полную картину того, как личность развивается на протяжении всей жизни.

Сильные стороны характера, Справочник по достоинствам характера

«Одна из самых важных инициатив в психологии за последние полвека».

— Говард Гарднер, ученый-бестселлер / автор книг, касающихся множественного интеллекта, Гарвардская высшая школа образования

Новаторская книга «Сильные стороны и добродетели характера», разработанная Кристофером Петерсоном и Мартином Селигманом, описывает Классификацию сил и достоинств характера VIA.В книге излагаются результаты трехлетнего проекта под руководством Петерсона и Селигмана, в котором участвовали 55 выдающихся социологов. От Аристотеля и Платона до основных мировых религий и других великих мыслителей и философов за последние 2500 лет, эта работа представляет собой наиболее значительную попытку в истории проанализировать, собрать, исследовать и классифицировать положительные сильные стороны / качества людей. Результатом является «общий язык» (с научной точки зрения, «согласованная номенклатура») для понимания и обсуждения этих основных способностей людей.

Сила и добродетели характера считается основой науки о позитивной психологии и остается одним из самых значительных достижений в этой области. В свою очередь, он вызывает интерес у самых разных профессий и дисциплин — образование, менеджмент, консалтинг, психология, коучинг и многие другие.

Сила и добродетели характера носит описательный, а не предписывающий характер. Акцент делается на классификации психологических компонентов добра в людях в разных культурах, нациях и верованиях, а не на предписании того, что люди «должны» делать, чтобы быть хорошими или улучшать себя.В то время как Периодическая таблица элементов — это классификация элементов на микроскопическом уровне, классификация VIA — это классификация положительных качеств людей. Такие сильные стороны, как любопытство, доброта, храбрость, настойчивость, надежда, благодарность, командная работа, смирение и справедливость, являются частью этой структуры.

Каждая из этих 24 сильных сторон характера тщательно проверена на предмет того, что известно. Эти области включают:

  • Образец в истории, демонстрирующий силу
  • Согласованное определение, основанное на исследовательской литературе
  • Теоретические традиции
  • Меры оценки
  • Соотношения и последствия прочности
  • Развитие силы
  • Разрешающие и тормозящие факторы
  • Межкультурные аспекты силы
  • Умышленное вмешательство с участием силы
  • Отвечает ли сила каждому из 10 критериев силы характера — как, почему, почему нет.
  • Что не известно о прочности
  • Статьи, книги и ссылки на силу

Классификация VIA не является таксономией сильных сторон, поскольку таксономия требует лежащей в основе глубокой теории, объясняющей множественные отношения между конструкциями. Напротив, это «классификация», целостная концептуальная схема. Структура предлагает когнитивные силы (в силу мудрости), эмоциональные силы (смелость), социальные и общественные достоинства (человечность и справедливость), силы защиты (воздержание) и духовные силы (превосходство).

Ссылка на книгу: Петерсон К. и Селигман М. Э. П. (2004). Сильные стороны и достоинства характера: Справочник и классификация. Нью-Йорк: издательство Оксфордского университета и Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация.

Раскрытие информации для аффилированных лиц: как партнеры Amazon мы можем получать комиссию от соответствующих покупок на Amazon.com

Психологи определяют «темное ядро ​​личности» — ScienceDaily

Эгоизм, макиавеллизм, нарциссизм, психопатия, садизм, злоба и другие черты характера, обозначающие злобные темные стороны человеческой личности.Как показывают результаты недавно опубликованного немецко-датского исследовательского проекта, эти черты имеют общее «темное ядро». Итак, если у вас есть одна из этих тенденций, у вас также может быть одна или несколько других.

И мировая история, и повседневная жизнь полны примеров безжалостных, злонамеренных или эгоистичных действий людей. В психологии, как и в повседневном языке, у нас есть разные названия для различных темных тенденций, которые может иметь человек, в первую очередь психопатия (отсутствие сочувствия), нарциссизм (чрезмерное самовосприятие) и макиавеллизм (вера в то, что цель оправдывает средства). ), так называемая «темная триада», наряду со многими другими, такими как эгоизм, садизм или злоба.

Хотя на первый взгляд между этими чертами есть заметные различия — а быть эгоистом может показаться более « приемлемым », чем психопатом — новое исследование показывает, что все темные аспекты человеческой личности очень тесно связаны и основаны на по той же тенденции. То есть большинство темных черт можно понять как ароматные проявления единой общей основной предрасположенности: темного ядра личности. На практике это означает, что если у вас есть склонность проявлять одну из этих темных черт личности, у вас также с большей вероятностью будет сильная тенденция проявлять одну или несколько других.

Как показывает новое исследование, общий знаменатель всех темных черт, D-фактор, можно определить как общую тенденцию максимизировать свою индивидуальную полезность — игнорировать, принимать или злонамеренно провоцировать неприязнь к другим — в сочетании с убеждениями. которые служат оправданием.

Другими словами, все темные черты характера можно проследить до общей тенденции ставить свои собственные цели и интересы выше интересов других даже до такой степени, чтобы получать удовольствие от причинения вреда другим — наряду с множеством убеждений, которые служат оправданием и таким образом предотвратить чувство вины, стыда и т.п.Исследование показывает, что темные черты в целом можно понимать как примеры этого общего ядра, хотя они могут различаться по тому, какие аспекты являются преобладающими (например, аспект оправдания очень силен в нарциссизме, тогда как аспект злонамеренно провоцирующего бесполезность является основным. особенность садизма).

Инго Цеттлер, профессор психологии Копенгагенского университета, и два немецких коллеги, Мортен Мошаген из Ульмского университета и Бенджамин Э. Хильбиг из Университета Кобленц-Ландау, продемонстрировали, как этот общий знаменатель присутствует в девяти из наиболее часто встречающихся изучены темные черты личности:

  • Эгоизм: чрезмерная озабоченность собственной выгодой за счет других и общества
  • Макиавеллизм: манипулятивное, бессердечное отношение и вера в то, что цель оправдывает средства
  • Моральное размежевание: когнитивная обработка стиль, позволяющий вести себя неэтично, не испытывая стресса
  • Нарциссизм: чрезмерная эгоцентризм, чувство превосходства и крайняя потребность во внимании со стороны других
  • Психологические права: повторяющееся убеждение, что один лучше других и заслуживает лучшего обращения
  • Психопатия: отсутствие эмпатии и самоконтроля, сочетаются d с импульсивным поведением
  • Садизм: желание причинить моральный или физический вред другим для собственного удовольствия или для себя. готовность причинить вред другим, даже если в процессе сам себе.

В серии исследований с участием более 2500 человек исследователи спросили, в какой степени люди согласны или не согласны с такими утверждениями, как «Трудно продвигаться вперед. не срезая углы кое-где., »« Иногда с моей стороны стоит немного пострадать, чтобы увидеть, как другие получают заслуженное наказание », или« Я знаю, что я особенный, потому что все мне так говорят ». Кроме того, они изучали другие тенденции, о которых сообщают сами. и поведение, такое как агрессия или импульсивность, и объективные меры эгоистичного и неэтичного поведения.

Картирование исследователями общего D-фактора, которое только что было опубликовано в академическом журнале Psychological Review , можно сравнить с тем, как Чарльз Спирман около 100 лет назад показал, что люди, получившие высокие баллы по одному типу тестов интеллекта, обычно также высокие баллы по другим типам тестов интеллекта, потому что есть что-то вроде общего фактора интеллекта.

«Точно так же темные аспекты человеческой личности также имеют общий знаменатель, что означает, что — как и в случае с интеллектом — можно сказать, что все они являются выражением одной и той же диспозиционной тенденции», — объясняет Инго Зеттлер.

‘Например, у данного человека D-фактор может в основном проявляться как нарциссизм, психопатия или одна из других темных черт, или их комбинация. Но с помощью нашего картирования общего знаменателя различных темных черт личности можно просто установить, что у человека высокий D-фактор.Это связано с тем, что D-фактор указывает, насколько вероятно, что человек будет вести себя как человек, связанный с одной или несколькими из этих темных черт », — говорит он. На практике это означает, что человек, который демонстрирует определенное злонамеренное поведение (например, любит унижать других), с большей вероятностью будет участвовать и в других злонамеренных действиях (таких как обман, ложь или воровство).

Девять темных черт ни в коем случае не одинаковы, и каждая может привести к определенному типу поведения. Однако по своей сути темные черты обычно имеют гораздо больше общего, что на самом деле их отличает.И знание об этом «темном ядре» может сыграть решающую роль для исследователей или терапевтов, которые работают с людьми с определенными темными чертами личности, поскольку именно этот D-фактор влияет на различные типы безрассудного и злонамеренного поведения и действий человека, о которых часто сообщается в СМИ.

«Мы видим это, например, в случаях крайнего насилия или нарушения правил, лжи и обмана в корпоративном или государственном секторе. Здесь знание о D-факторе человека может быть полезным инструментом, например, для оценки вероятности того, что человек будет повторно совершать преступление или вести себя более вредно », — говорит он.

Справочная информация:

Темные черты личности, изучаемые в рамках исследовательского проекта:

  • Эгоизм
  • Макиавеллизм
  • Моральное размежевание
  • Нарциссизм
  • Психологические права
  • Психопатия
  • Садизм
  • Эгоизм
  • Злобность Почему

? Почему существует личность?

Открытая гостевая лекция профессора Дэниела Неттла, Ньюкаслский университет, Англия.

Профессор Дэниел Неттл. Фото: рядовой

О лекции

Все люди рождаются с десятью пальцами рук, десятью пальцами ног, одним носом, одним ртом и двумя ушами (если не страдают врожденным заболеванием).Эти физические черты неизменны; они жестко запрограммированы в генетической структуре человека. Это результат избирательной эволюции. Фиксация этих физических качеств повысила нашу «приспособленность», то есть наш репродуктивный успех.

Это другое дело с личностью. У всех нас уникальные личности. Мы все разные друг от друга. Каждый из нас представляет собой уникальное сочетание разных личностных качеств. Ни у одного другого человека нет такого сочетания качеств личности (и их аспектов) из большой пятерки, как у вас.Какие эволюционные процессы поддерживают эту вариативность личности? Почему все мы не рождаемся с одной и той же личностью?

Эти — и другие связанные — вопросы, которые профессор Неттл ответит в своей лекции. Дэниел Неттл — профессор поведенческих наук в Университете Ньюкасла, где он является членом междисциплинарного центра по поведению и эволюции. Он изучает множество тем, связанных с поведением, старением и здоровьем, как у людей, так и у животных. Его особенно интересует, как социальные невзгоды могут влиять на людей на протяжении всей их жизни.Он подходит к этим вопросам и как биолог, и как социолог. Он опубликовал множество публикаций в различных областях, таких как эволюция, адаптивная пластичность, личность и длина теломер.

О преподавателе

Даниэль Неттл — всемирно известный ученый в своей области. Он является профессором поведенческой науки и содиректором Центра поведения и эволюции Университета Ньюкасла. Он один из немногих, кто объединяет взгляды психологии и социальных наук с эволюционной биологией.

Круглый стол: 15.00-16.00

Сразу после лекции состоится круглый стол, посвященный лекции профессора Неттла.

Модератор : Вибеке Оттесен

Участники :

Бьёрн Гринде, главный научный сотрудник Национального института общественного здравоохранения

Лотте Томсен, профессор, Университет Осло

Эспен Рёйсамб, профессор, Университет Осло

Томас Клеппестё, аспирант, Университет Осло

Опубликовано окт.29, 2018 11:41 AM — Последнее изменение 1 ноября 2018 г., 11:35

Поведение человека генетическое или приобретенное?

Если у вас есть вопрос, всегда лучше обратиться за ответом к профильному специалисту. В нашей серии блогов «Спросите эксперта» сотрудники Национального университета и преподаватели по очереди отвечают на сложные вопросы в своих областях знаний.На этот раз мы спрашиваем профессора психологии доктора Бренду Шук: «Человеческое поведение является генетическим или приобретенным?»

Природа против воспитания. Это извечный спор: наследуем ли мы свое поведение или учимся? Наши привычки переданы по наследству или мы переняли их в процессе?

Если бы вы спросили доктора Бренду Шук, профессора психологии и директора академических программ в Национальном университете: «Является ли человеческое поведение генетическим или приобретенным?» она ответила: «Это неправильный вопрос.”

Шук говорит, что вопрос, который мы, , должен задать : «В какой степени конкретное поведение является генетическим или приобретенным?»

Итак, человеческое поведение генетическое или приобретенное ? Все сложно.

Совершенно очевидно, что физические черты, такие как цвет наших глаз, передаются по наследству, но поведение более сложное. Шук говорит: «Это сложное взаимодействие между генетикой и окружающей средой».

Шук использует в качестве примера пение.Кто-то мог бы стать отличным певцом, но является ли этот талант генетическим или чему он научился? «И то и другое», — говорит она. Возможно, у этого человека не обязательно хороший певческий голос, но его мозг устроен так, чтобы уметь учиться и запоминать. Так что ее генетика могла сделать уроки голоса более эффективными.

Погружаясь немного глубже в биологическую сферу, она объясняет, что мы не наследуем поведение или личность, а, скорее, наследуем гены. И эти гены содержат информацию, которая производит белки, которые могут образовываться во многих комбинациях, влияющих на наше поведение.Шук говорит о результате даже с такой ДНК: «… и все еще может зависеть от окружающей среды: что будет включать и выключать ген?»

Шук сказал, что растет интерес к тому, как, когда и почему некоторые гены активируются, а некоторые нет. Она называет эту область исследований эпигенетикой.

Что такое эпигенетика?

Американская психологическая ассоциация определяет эпигенетику как исследование того, как вариации унаследованных черт могут возникать не только из-за вариаций ДНК. Психология сегодня Дарсия Ф. Нарваес выражает это проще: «Другими словами, жизненный опыт человека может влиять на его генное поведение».

Эпигенетика включает изучение «эпигенома», который ученые описывают как слой «химических меток», обернутых вокруг нашей покрытой белком ДНК. «Метки» эпигенома могут влиять на физическую структуру генома, которая, в свою очередь, может определять, какие гены активны или неактивны. Хотя наш код ДНК не меняется, эпигеном может.Определенные «метки» могут реагировать на внешние воздействия, которые могут регулировать то, как организм считывает этот ген.

Шук говорит, что одна из самых веских причин для изучения эпигенетики — это исследования рака. Сможем ли мы когда-нибудь изменить гены, чтобы предотвратить болезнь, с более глубоким пониманием эпигенома? Эта возможность вызывает волнение в медицинском сообществе; тем не менее, это также вызвало озабоченность этическими вопросами. Тем не менее, эпигенетика, вероятно, является наиболее подходящим местом, где мы можем искать ответы на такие вопросы, как: «Является ли человеческое поведение генетическим или приобретенным?»

(Если вы увлечены этой темой, вам также может понравиться наша статья «Можно ли с научной точки зрения изучать человеческое поведение?»

Зачем изучать поведение человека?

Некоторые люди проявляют свое любопытство к человеческому поведению в более научном направлении, например, делают карьеру в академических, научных или медицинских исследованиях.Однако обычно людей интересует изучение человеческого поведения в его повседневной жизни. Онлайн-образовательные программы в этой предметной области привлекают людей самых разных профессий и должностей, от менеджеров по продажам и маркетологов до директоров по персоналу и сотрудников правоохранительных органов. Понимание человеческого поведения на рабочем месте полезно во многих отношениях. Это не только может помочь людям лучше выполнять свои текущие обязанности, но также может помочь кому-то продвинуться в управленческой или контролирующей роли.

Исследования человеческого поведения, например, со степенью магистра гуманитарных наук в области психологии человеческого поведения, будут охватывать такие темы, как:

  • Этапы развития взрослого человека.
  • Теории изменения поведения.
  • Личностный рост и общение.
  • Проблемы сексуальности.
  • Личная и профессиональная этика.
  • Поведенческие исследования.

В то время как исследования человеческого поведения часто связаны с психологией, другие области также исследуют условия человека: социология, антропология, коммуникация и криминология.Некоторые магистерские программы, такие как Национальные, позволяют вам проходить факультативные занятия по этим направлениям. Изучение человеческого поведения на уровне выпускников также может служить основой для получения соответствующей докторской степени. программы.

Хотя не все, кто изучает человеческое поведение, переходят на молекулярный уровень, исследования будут продолжать получать информацию в этой области. И еще многое предстоит открыть.

«Когда мы начинаем что-то выяснять, приходит еще кое-что», — говорит Шук.

Возможно, у нас нет твердого ответа на вопрос «Является ли человеческое поведение генетическим или приобретенным?» вот что делает эту область такой привлекательной.

Если вы — или ваша текущая или желаемая карьера — могли бы извлечь выгоду из более широкого понимания того, что делает людей такими, какие они есть, изучите онлайн-программу National Grace по человеческому поведению на нашей странице программы.

О нашем эксперте: Доктор Бренда Шук — адъюнкт-профессор и академический директор программы бакалавриата по психологии в Национальном университете. Она имеет степень магистра психологии со специализацией в области психофизики Калифорнийского государственного университета в Станиславе.Шук получил докторскую степень. Доктор психологии со специализацией в биологической психологии и нейробиологии в Университете Брандейса, а затем прошел шесть лет постдокторской подготовки: два года в Калифорнийском университете в Дэвисе и четыре года в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе. В Калифорнийском университете в Дэвисе она изучала пренатальное развитие мозга, а в медицинской школе Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе изучала постнатальное развитие мозга, пластичность мозга и нейрофизиологию.

До того, как поступить на факультет в National, Шук преподавала в колледже Маунт-Сент-Мэри, где она также занимала должность заведующего кафедрой психологии.

Что такое психология личности?

Автор: Габриэль Сеунагал

Обновлено 10 февраля 2021 г.

Медицинское заключение: Лорен Гильбо

Личность — интригующая грань человека. В течение многих лет психологи изучали личность, черты личности и различные факторы, которые влияют, влияют и способствуют личности.В профессиональном смысле это исследование называется психологией личности.

Источник: pixabay.com

Краткий обзор личности

Короче говоря, личность — это все, что делает вас тем, кто вы есть. Личность — это черты и характеристики, которые влияют на ваши интересы, хобби, поведение, мысли, психическое здоровье и мотивацию. Есть много мыслей и мнений относительно личности и факторов, которые ей способствуют.В основном здесь вступает в игру психология личности.

Психология личности по своей сути является детальным и сложным предметом. Есть так много углов, с которых специалисты могут изучать и анализировать психологию личности. Чтобы понять, что такое психология личности на самом деле, важно иметь твердое представление о различных способах проведения этого исследования.

Теории и перспективы, связанные с психологией личности

Учитывая обширность психологии личности, существует ряд точек зрения и теорий, относящихся к этому конкретному исследованию.У каждого свое место и свои достоинства.

Теории свойств

Как следует из названия, теории свойств утверждают, что индивидуальная личность находится под влиянием и определяется личностными чертами. Классификации личности и личностные черты сильно подчеркиваются в теориях черт. Точно так же кардинальные черты, центральные черты и второстепенные черты являются повторяющимися темами в рамках этого конкретного раздела психологии личности.

Кардинальные черты характера рассматриваются как фундамент, на котором люди строят свою жизнь.Эти типы черт рассматриваются в общих чертах, таких как щедрость, нарциссизм, сострадание, амбиции и т. Д. Как можно заключить из предыдущих примеров, кардинальные черты могут быть как положительными, так и отрицательными. С другой стороны, центральные черты рассматриваются как части, которые создают личность каждого человека. Ум, откровенность и обман — вот отличные примеры центральных качеств. Наконец, второстепенные черты рассматриваются как довольно необычные паттерны, которые проявляются только при определенных обстоятельствах.Страх сцены — универсальный тому пример.

Психоаналитические теории

Психоаналитические теории рассматривают личность как напрямую связанную с моделями поведения. Внутренний конфликт и разрешение — еще одна распространенная тема в психоаналитических теориях. Те, кто придерживается психоаналитических теорий относительно личности, скорее всего, будут рассматривать свои внутренние действия как показатель их личности, а не наоборот.

События, происходящие в детстве, также высоко ценятся в психоаналитических теориях личности.Фактически, личность считается чем-то, что возникает по мере того, как люди развиваются в детстве. Ожидания от общества и биологические побуждения также считаются элементами, которые играют роль в постепенном развитии личности.

Социально-когнитивные теории

Источник: pexels.com

В психологии личности социальные когнитивные теории ставят во главу угла взгляды и ожидания людей в отношении мира, в котором они живут.Эти взгляды впоследствии рассматриваются как факторы, определяющие, как люди думают и делают определенные суждения. Одна из самых интересных вещей в социальных когнитивных теориях — это баланс веса, который возлагается на внутреннюю и внешнюю части личности и индивидуализма.

Гуманистические теории

Гуманистические теории придают большое значение врожденной свободе воли, которой обладает каждый. Специалисты, придерживающиеся гуманистических теорий, считают, что опыт, которому подвергаются люди, в свою очередь, определяет их поведение.Хотя существуют определенные связи между опытом и решениями, существует множество факторов, которые могут влиять на модели поведения людей.

Какая теория психологии личности верна?

Это распространенный вопрос, который многие психологи задавались вопросом и даже обсуждали на протяжении столетий. В конце концов, у каждой теории есть свои достоинства. Существуют задокументированные свидетельства и образцы жизни, которые показывают серьезное влияние черт характера на поведение и личность человека.Аналогичным образом было показано, что взгляды людей на окружающий мир влияют на их выбор. Человек, который считает, что жизнь полна возможностей, более склонен к риску, чем тот, кто считает, что шансы изначально против них.

Человеческие личности настолько разнообразны и сложны, что невозможно утверждать какую-либо одну конкретную теорию как правильную, отвергая оставшиеся теории. Конечно, есть определенные теории личности, которые, казалось бы, подходят определенным людям, в то время как другие могут склоняться к другим теориям.Однако, когда все сказано и сделано, каждая теория личности имеет свои достоинства и подтверждающие доказательства.

Типы личности

С момента зарождения психологии личности различные специалисты дискутировали о различных типах личности, о том, что влияет на эти вариации и какие люди с наибольшей вероятностью попадут в определенные категории. Всего существует около четырех наиболее распространенных типов личности. Также стоит отметить, что люди могут проявлять черты разных типов личности.Очень редко один человек может аккуратно поместиться в одну конкретную коробку.

Сангвиническая личность

Люди с оптимистичным характером склонны к риску, позитивны и жизнерадостны. Те, кто попадает в эту категорию личности, склонны ненавидеть скуку, жаждать исследований и удовольствий. В умеренных количествах сангвинические типы личности могут быть нормальными, но в избытке сангвиническая личность может легко стать жертвой чрезмерного увлечения и другого поведения, вызывающего зависимость. Кроме того, люди, относящиеся к сангвиническому типу личности, обычно обладают творческими способностями и могут хорошо себя чувствовать в качестве профессиональных артистов, путешественников, маркетологов и т. Д.

Источник: rawpixel.com

Флегматик

Флегматики лояльны, миролюбивы и очень счастливы в компании других людей. Лица, попадающие в эту категорию, очень высоко ценят межличностные отношения и помощь другим. Как и все, избыток флегматизма может быть проблематичным. Люди с этим типом личности, доведенные до крайности, скорее всего, воспользуются преимуществом.Как правило, флегматики преуспевают в таких профессиях, как консультирование, обучение, уход за больными и другие виды работы с другими людьми.

Холерик

Люди с холерическими наклонностями прагматичны, логичны, прямолинейны и целеустремленны. Люди с таким типом личности не обязательно социальные бабочки или любители светской беседы. Как правило, они предпочитают находиться в окружении единомышленников, разделяющих общие интересы, взгляды и мировоззрения. Люди с холерическими наклонностями обычно лучше всего подходят для карьеры в бизнесе, технологиях, менеджменте или программировании.

Меланхолическая личность

Меланхолические типы личности глубоко уважают традиции, порядок, процедуры и общность. В отличие от сангвиников, меланхолики активно избегают исследований и новизны. Вместо этого они видят ценность в активности в своих сообществах и, как правило, любят придерживаться того, что они знают и с чем знакомы. Некоторые великие профессии для меланхолических типов личности — это бухгалтерский учет, социальная работа и административные обязанности.

Несколько заключительных слов о личности

Несмотря на все факты, информацию и достижения в области психологии личности, есть еще многое другое.Мир меняется каждый день, в общество постоянно добавляются новые элементы, а прорывы в психологии происходят чаще, чем многие люди могут себе представить.

По своей сути человечество во многом одинаково и отличается. Существуют различные закономерности и соответствия определенным личностям. К разным людям могут применяться разные теории и типы личности. Жизненный опыт, биология, окружающая среда, социальные условия, детство и многое другое могут оказать значительное влияние на личность.

Еще одна важная вещь, о которой следует помнить, — это то, что личности могут меняться, меняться и развиваться. Иногда люди развиваются. В других сценариях они могут получить определенный опыт, который либо укрепит, либо заставит их пересмотреть ранее существовавшие убеждения. Психология личности — важная часть исследований на людях, но всегда важно не попасть в ловушку, заключающую людей в ящики. Как указывалось ранее, люди нередко обладают различными чертами, которые связаны с несколькими типами личности.

Источник: rawpixel.com

Оптимальный эквалайзер

Независимо от того, какой тип личности у человека, окончательное уравнение состоит в том, что в конце концов мы все люди. Каждый из нас переживает в жизни трудности и тяжелые времена. Важно помнить, что когда это происходит, наличие правильных систем поддержки имеет решающее значение в мире. Здесь могут оказаться полезными лечение и такие процессы, как консультирование и терапия.

Независимо от того, кто вы, откуда и какова ваша история, если вы когда-нибудь почувствуете, что можете получить пользу от консультирования, терапии или даже от того, чтобы поговорить с кем-то, это нормально. Обращение за профессиональной помощью для вас абсолютно ничего. Нечего стыдиться, и это следует поощрять. Независимо от того, насколько великим или сильным может быть кто-то, в какой-то момент каждому понадобится кто-то другой, а не он сам.

Если вы заинтересованы в работе с консультантом или терапевтом, BetterHelp, безусловно, будет вам полезен.У нас потрясающая команда профессионалов мирового уровня, которые были бы более чем рады сесть и поработать с вами. Здесь нет никаких суждений, и независимо от того, кто вы и откуда, наш единственный приоритет — это служить вам и помогать вам.

Когда вы будете готовы, вы можете начать работу с BetterHelp в любое время, просто щелкнув здесь.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Каковы четыре основные теории личности?

Четыре основные теории человеческой личности заключаются в следующем: психоаналитическая перспектива, гуманистическая перспектива, перспектива черт и перспектива социального познания.

Каждая из этих теорий о личности вращается вокруг различных потенциальных аспектов развития личности. Психоаналитическая точка зрения является теорией Фрейда и сосредоточена на влиянии бессознательного разума и детских переживаний на развитие личности.

Гуманистическая точка зрения делает больший упор на личностное осознание, свободу воли, психологический рост и то, как каждая из этих вещей со временем приводит к изменениям. Перспектива черт, с другой стороны, является одной из теорий личности, которая фокусируется на измерениях, идентификациях и описаниях личности.

Наконец, перспектива социального познания — это одна из теорий личности, которая рассматривает, как наблюдательное обучение, ситуационные влияния и самоэффективность влияют на личность и социальную психологию. От теории Фрейда до трех других главных теорий, каждая из вышеперечисленных точек зрения является важной теорией психологической науки.

Что такое психология личности?

Определение психологии личности — это изучение личности и того, как она меняется у разных людей.Психологи личности рассматривают то, что предлагают различные исследования; они также рассматривают черты личности, характеристики личности, то, как личность может меняться с течением времени, и многое другое. Психологов, занимающихся личностными исследованиями, интересуются различные стадии развития личности, а также личностные тесты и модели мышления.

Сколько типов личности существует в психологии?

Согласно исследованиям личности взрослых, существует четыре различных типа человеческой личности.К этим типам личности относятся следующие: Тип A, Тип B, Тип C и Тип D.

Лучшие способы описания типов личности следующие: Личности типа А склонны идти на риск, сосредотачиваться на целях и преуспевать под давлением. Личности типа B имеют разные модели мышления и известны своей энтузиазмом, сосредоточенностью на отношениях и общительностью. Личности типа C обычно логичны, заранее подготовлены и уделяют большое внимание деталям. Наконец, научное исследование показывает, что личности типа D ориентированы на выполнение задач, осторожны и стабилизируются.

Что такое понятие личности?

Концепция личности по существу сводится к образцам мышления, рассуждения, чувств и поведения людей. Развитие личности, основные теории, касающиеся личности, и личностные тесты часто рассматриваются психологами, работающими в области личности. Специалисты, изучающие психологию личности, могут также взглянуть на научное исследование, теорию черт или индикатор типа. Все это связано с концепцией личности.

Какой пример психологии личности?

Отличный пример психологии личности — наследственность против окружающей среды. В этой части психологии личности рассматривается влияние факторов наследственности и факторов окружающей среды на различные аспекты личности. В настоящее время исследования показывают, что и наследственность, и факторы окружающей среды играют важную роль в развитии личности человека.

Каковы характеристики личности?

Характеристики личности имеют дело с определяющими чертами личности.Эти черты могут влиять на эмоциональное здоровье, психическое здоровье и жизненный опыт. Некоторые общие характеристики личности включают, но не ограничиваются ими, следующие: сочувствие, сострадание, нетерпение, стоичность и апатия.

Многие личностные тесты и даже психологическая наука показывают, что у одних людей определенные характеристики выше, чем у других. Изучение того, что предлагают исследования по теории черт или индикатору типа, может помочь лучше понять характеристики личности.

Каковы пять основных черт личности?

Пять основных черт личности: открытость, покладистость, сознательность, невротизм и экстраверсия.

Люди с высоким уровнем открытости обычно креативны и обычно восприимчивы к новым идеям. Очень приятные люди часто заботливы и чутки, в то время как более сознательные люди уделяют большое внимание деталям и хорошо справляются с расписанием. Люди с высоким уровнем невротизма обычно борются со стрессом и тревогой, в то время как люди с высоким уровнем экстраверсии любят заводить друзей и находиться в центре внимания.

Каковы шесть качеств хорошего характера?

Шесть качеств хорошего характера — это уважение, надежность, гражданство, справедливость, ответственность и забота. Исследования показывают, что многие из этих черт характера (среди прочих) проявляются на раннем этапе развития; тем не менее, существует множество основных теорий и один за другим индикаторы того, что заставляет людей развивать определенные черты.

Каковы три природы личности?

Три природы личности следующие: реакция, стимул и вмешивающийся фактор.

Реакционная природа личности включает в себя теории личности; эти теории могут вращаться вокруг психического здоровья, развития личности и других факторов. Личность как стимул больше ориентирована на инстинкты, импульсы и привычки людей. С другой стороны, личность как промежуточный фактор больше сосредоточена на интеграции и адаптации личности.

В чем важность личности?

Личность важна по множеству причин.Личность человека может влиять на его психическое здоровье, на то, как он себя чувствует и ведет себя, и многое другое. Личность также влияет на то, как индикатор определенного типа может сигнализировать о вероятности развития определенных черт. То, как человек движется по миру, и полученный опыт также во многом зависят от его личности.

Является ли личность генетической?

Более одного исследования личности показывают, что генетика может играть значительную роль в развитии личности.Это также может сказаться на качестве психического здоровья; следовательно, хотя генетические факторы могут и часто играют роль в развитии личности, также доказано, что факторы окружающей среды также имеют значение.

Какие восемь типов личностей?

Психолог Карл Юнг считал, что существует восемь типов личностей. Эти типы личности следующие: рефлексивный экстраверт, рефлексивный интроверт, сентиментальный экстраверт, сентиментальный интроверт, перцептивный экстраверт, перцептивный интроверт, интуитивный экстраверт и интуитивный интроверт.

Какой тип личности самый редкий?

Тип личности INFJ считается самым редким в мире. Люди с этим типом личности, как правило, больше связаны со своими чувствами и интуицией; INFJ также известны своими сильными лидерскими качествами и преданностью друзьям. Чаще всего тип личности INFJ замкнут и замкнут.

Какие семь типов личности?

Есть семь типов личности: поддерживающая, охраняющая, творческая, исследовательская, помогающая, соединяющая и командующая.Существует множество личностных тестов, которые могут помочь людям узнать, какой тип личности им больше всего нравится.

Тип личности также может влиять на его психическое здоровье, взаимодействие с другими людьми, а также на то, как они себя чувствуют и ведут себя. Журнал личности также обычно рассматривает вопросы, связанные с психологией личности, генетикой и различными типами личности.

Сколько существует типов личности?

Различные ученые, психологи личности, исследовательские группы и другие придумали разные типы личности; как таковой, не существует какого-то конкретного числового ограничения для типов личности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.