как сделать, что написать, примеры. Презентация себя на собеседовании. Правильный подход
Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.
Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?
Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.
Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу
Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.
При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.
Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:
- Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
- Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
- Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
- Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.
Знаю два иностранных языка: английский и немецкий. Вашу фирму я выбрала потому, что считаю ее перспективной и успешной. Меня привлекает, что у Вас я могу быть спокойна относительно стабильности, размера заработной платы, возможности роста по карьерной лестнице. Деятельность организации меня сильно заинтересовала, я бы хотела внести свой вклад в ее развитие». Этот и подобные ему примеры написания рассказа о себе помогут понять, как нужно писать самопрезентацию в виде резюме. Таким образом, подача себя является важным моментом для успешного человека. С помощью умения представления своей личности в выгодном свете, можно достичь положительных результатов в жизни.
- Главная
- Риторика
- Красноречие
Популярные статьи Кратко о том, как составить визитную карточку на конкурс Рекомендации по составлению визитной карточки для различных конкурсов и мероприятий….
Как составить самопрезентацию
Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:
После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.
При этом нужно помнить, что отличительным свойством плохой, отрицательной самопрезентации является способность в несколько раз увеличивать свой отрицательный эффект. Создание имиджа Соответственно, для того чтобы не упасть в глазах коллег, необходимо создание имиджа спокойного рационалиста, тактика и где-то даже прагматика, особенно если необходима самопрезентация руководителя. Чтобы заслужить высокую оценку в семье, необходимо понимать членов своей семьи, обладать качеством самоотдачи ради своей семьи.
Иван котва — профессиональный психолог
Пути достижения вокального разнообразия:
- скорость
- громкость
- подача – интонация – акцент
- пауза
Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.
Образец ведения самопрезентации на собеседовании Собеседование — встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем. Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы.
Самопрезентация о себе.
пример самопрезентации кратко и красивоТакже стоит запомнить важность зрительных образов, так как большую часть информации человек воспринимает при помощи глаз. Старайтесь давать и создавать больше визуализаций, пользоваться технологиями для более точного представления информации. Возможные проблемы при самопрезентации Очень часто у человека возможны проблемы, связанные с психологическими травмами, психологическими барьерами, а также с тем, что он не знает себя.
Все это может влиять не только на разговор, но и на общение с собеседником. Поэтому важным правилом при составлении самопрезентации будет учитывание собственных особенностей, т. е. скрывая их или, наоборот, подчеркивая. Самопрезентация даст максимальный результат в том случае, если она будет увлекательной, информативной, но не затянутой на большой срок.
Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования
Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе.
Внимание
Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании? Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы.
Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.
Именно во избежание этого, необходимо тщательно анализировать потенциальную аудиторию. При этом под группой или аудиторией понимается как несколько человек, так и один. Алгоритм В настоящее время есть достаточное количество методов «самопрезентации», но при их выборе необходимо четко соблюдать алгоритм:
- Анализирование «потенциальной аудитории», на которую направлена «самопрезентация».
- Основа первого этапа – стратегии невербального и вербального проявления личности должны соответствовать месту самопрезентации и временному промежутку её реализации.
- Ваши действия подлежат контролю и координации в соответствии с ситуацией.
- Природная самопрезентация должна реализовываться вне контекста искусственной.
Важно всегда помнить о том, что вы и есть ваше лицо.
Важно
Для разных компаний возможны разные сильные стороны. Например, девушка понимает в автомобилях, мужчина вкусно готовит, а женщина владеет боевыми искусствами. Надо найти свою «изюминку», чтобы выделиться из толпы.
В-четвертых, презентовать нужно свою личность, внутренние качества. Но самопрезентация должна быть ненавязчивой, как и акцентирование внимания на общие интересы. Лучшим действием будет сразу показ своей натуры, а не маски, чтобы в дальнейшем не было разочарования со стороны собеседника.
Советы начинающим Важно помнить, что самопрезентация в первую очередь помогает сильно развить уверенность в себе и своих силах.
Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая.
Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
- Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет.
Инфо
Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции.
Это именно то, что меня всегда захватывало. Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.
Самопрезентация- это широкое понятие, включающее в себя вербальные и невербальные проявления. В этой статье мы будем иметь ввиду «рассказ о себе». Перед мероприятием, встречей с новыми людьми, большинство профессионалов готовят и репетируют самопрезентацию. О себе кратко и красиво рассказать, подчеркивая нужные факты и скрывая невыгодные, необходимо уметь каждому человеку.
Несмотря на важность этого умения, большинство из нас не знают, как сделать самопрезентацию. Самая большая ошибка – думать, что «рассказать о себе» просто. Напротив, рассказ о себе — это сложная задача. Конечно, менеджера по продажам, PR или HR специалиста предложение рассказать о себе на собеседовании не поставит в тупик, а вот как быть, если Вы не так много общаетесь с людьми или у Вас недостаточно опыта?
Давайте разберем, как написать . В дальнейшем ее, конечно, нужно выучить и отрепетировать. Эти правила одинаковы для любого вида презентации себя в любой ситуации.
- У любой презентации есть цель. Ваша цель в данном случае – произвести правильное впечатление. Здесь не надо импровизировать: лучший вариант –это готовая презентация; о себе каждый может говорить много, но не всё интересно слушать.
- Задумайтесь, перед какой аудиторией Вы будете презентовать себя, что нужно услышать человеку, чтобы он почувствовал, что Вы можете удовлетворить его потребности. Из этого складывается понимание, о чем можно говорить, а на чем останавливаться не стоит.Каждый человек ежедневно презентует себя через общение, поведение, действия, речь.
В общении с клиентом менеджер по продажам должен создать впечатление надежного эксперта, которому можно доверять, иначе он ничего не продаст. На собеседовании кандидат старается создать образ трудолюбивого амбициозного человека, который очень заинтересован в вакансии, иначе он не получит ее. В ночном клубе тот же кандидат, встретившись с интересной девушкой, будет презентовать себя иначе; вряд ли он будет делать акцент на своей любви к работе.
- Задача самопрезентации — это не повествование о всей Вашей жизни с подробностями и философскими отступлениями, а краткий структурированный рассказ, где наибольшее внимание уделяется тем фактам, которые могут быть интересны и полезны собеседнику, слушающему самопрезентацию. О себе кратко и красиво рассказать получится лишь в том случае, если у Вашего рассказа есть структура, больше фактов, чем рассуждений, есть примеры Ваших утверждений о себе.
Своим рассказом Вы должны создать определенный образ у слушающего. По средствам речи это можно сделать прямо или косвенно. Например, Вы можете сказать напрямую, что Вы – альтруист, Вам нравится помогать другим. А можете указать на это косвенно, сказав, что Вы в свободное время работаете волонтером в столовой для социально не защищенных слоев населения. Парадокс в части косвенных и прямых заявлений о себе в том, что, если Вы утверждаете о чем-то открыто (Я-альтруист), это надо доказать, у слушающего невольно возникает вопрос, а правду ли Вы говорите. А если Вы косвенно указываете на то же качество (В свободное время я работаю в столовой…), слушающий делает вывод об этом качестве самостоятельно, и уже сомневается в искренности Ваших слов меньше.
- Оригинальная презентация о себе в определенном стиле с чувством юмора, шутками, определенной долей самоиронии и положительных эмоций уместна почти везде: на собеседовании, в первый день на работе, когда коллеги будут интересоваться Вами, на выступлении перед аудиторией. Человека воспринимают лучше, если то, что он говорит хорошо соотносится с тем, как его воспринимают, и наоборот. Если то, что Вы рассказываете о себе не «созвучно» с Вашим внешним видом, воспринимать Вас будут с меньшим доверием.
Впечатление о Вас складывается в первые 30 секунд через восприятие Вашего внешнего вида, походки, позы, умения держаться, а то, что Вы будете говорить воздействует на собеседника во вторую очередь. Если Вы держитесь зажато, семените мелкими шажочками, сутулитесь и говорите писклявым голосом, как бы Вы не убеждали аудиторию в том, что Вы – сильный, уверенный в себе человек, Вам не поверят. В психологии есть термин «конгруэнтность», то есть совпадение действий, слов, вида человека, жестов и т.д. так, что он создает целостный образ. Как только собеседник чувствует это несоответствие (нет целостности), доверие к Вам напрочь пропадает. Слушающий может не понять, почему это происходит, но мы привыкли слушать свои эмоции и ощущения. Выглядите ли Вы уверенно, достаточно ли Вы открыты? Тренировка перед зеркалом – лучший способ довести самопрезентацию до идеала, пока Вам не понравится то, что Вы видите в зеркале, это не понравится никому. Вы прочитали основные правила составления успешной презентации о себе, узнайте как делать
Доброго дня, дорогой друг!
Иногда путают самопрезентацию с рассказом о себе, своем опыте и достижениях. Это не одно и то же. К тому же рассказ еще надо донести, чтобы вас слушали и услышали. Итак, самопрезентация на собеседовании пример взвешенного и разумного подхода.
Давайте вначале определимся с термином.
Мне нравится такое определение: Самопрезентация — представление себя, и поведение с целью создания у людей определенного впечатления о себе.
В нашем случае — у представителя работодателя. Обычно рекрутера или руководителя вакансии.
Я решил выделить несколько инструментов самопрезентации. Давайте коротко их разберем. В тексте статьи я дам ссылки на примеры, разобранные в других статьях моего блога.
Чрезвычайно важный момент.
Человеку свойственно преувеличивать впечатление, которое собеседник производит буквально в первую минуту, или даже в первые секунды. Это свойство человеческой натуры заложено в подсознание и действует безотказно.
Первое впечатление может повлиять на весь последующий разговор. Позитивное впечатление, и все пойдет как по маслу.
Еще один инструмент создания первого впечатления — язык тела.
Как вы заходите в кабинет, рукопожатие, садитесь на стул, мимика, жесты часто расскажут все за вас. Опытный собеседник безошибочно идентифицирует вас: “начальник”, “нахальный”, ”боязливый”, “подтянутый” и так далее.
Важно создавать имидж, который соответствует должности, на которую вы претендуете. Например, для руководителя отлично подойдет “ ” имидж.
2. Рассказ о себеЕсть одна загвоздка. Собеседник предпочитает слушать только… себя. Подавляющее большинство людей. Вас он слышит в самом начале, первые секунд 15-20. Затем внимание рассеивается, он уже думает, что скажет или что сказал бы он сам. Или начинает отвлекаться.
В итоге, что останется в его голове из вашего рассказа, — одному богу известно.
Чтобы донести все, что мы хотим сказать и нас услышали, рассказ должен быть прерывистым. То есть в нескольких частях. Между ними — ваши вопросы собеседнику. Дабы последний не расслаблялся и “отбивал мяч” .
О том, как это сделать правильно, мы разбирали
3. Ваши ответы на вопросыУгадать, какие конкретно будут вопросы, задача не простая. Вариантов вопросов может быть великое множество.
Но есть новость получше. Гадание на кофейной гуще — не наш метод. Рекомендую сделать две вещи:
- Подготовить ответы на вопросы
- Понять, по какой схеме следует отвечать на вопросы. Желательно немного потренироваться, чтобы ее освоить и не забыть по ходу дела.
Основной принцип — создание режима диалога, интерактивность. Как правильно общаться на собеседовании, мы обсуждали с вами в статье. Если коротко, правила такие:
- Внимательно слушайте
- Поддерживайте собеседника говорить больше
- Конспектируйте
- Задавайте вопросы
- Используйте позитивные формулировки
- Покажите эмоциональную зрелость
5. Стиль разговора
Основные пункты:
- Чаще обращайтесь по имени
- Эмпатия
- Естественность
- Интерактивность
- Ясность речи
- Голос и темп речи
- Не бойтесь ошибок
Подробнее в статье.
6. КонгруэнтностьСоответствие интонации, содержания и выражение лица. Совпадение того, что я говорю, — с тем, как я говорю. Иногда даже «спасибо» можно сказать таким тоном, что благодарностью даже и не пахнет.
Попробуйте ссутулить плечи, опустить уголки рта, скукожиться как можете и произнесите:
“Я очень уверенный в себе человек!”
Что получилось? Как-то не так, правда? Не очень отдает уверенностью.
Это и есть неконгруэнтность. Интонация, мимика и глаза — это также ваше послание, которое считывается собеседником подсознательно.
Лучший трюк — отсутствие всяких трюков, естественное поведение. То есть быть самим собой. Только при условии, что вы воспитанный человек. В противном случае, рекомендую вести себя так, как принято. Потому как на собеседовании действует правило золотой середины. Об этом чуть ниже.
7. Правило золотой серединыИз своего опыта скажу, что многие руководители обращают внимание на факты какой-либо чрезмерности. “Этот задавал слишком много вопросов и все не по делу”, “Вообще ничего не спросил ни про компанию не про коллектив”. “Слишком наглый”, “Какой-то робкий”.
Отсюда вывод: На собеседовании работает правило золотой середины.
- Не говорите слишком громко, это раздражает.
- Не говорите слишком много, создается впечатление, что вы пытаетесь “впарить”
- Не говорите напрямую о проблемах собеседника, его компании или отдела. Это портит настроение. Обсуждаем тогда, когда он сам начал о них говорить
- Соблюдайте разумную дистанцию. Кто-то с Михаилом переходи сразу на Миша. Панибратства не нужно.
Вы можете сказать: тогда получиться “не рыба, не мясо”. Совсем нет. Если правильно использовать инструменты самопрезентации, которые мы обсудили в этой статье, — получиться самый оптимальный стиль и отличное впечатление.
Благодарю за интерес к статье.
Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:
- Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
- Напишите комментарий (внизу страницы)
- Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.
Удачного вам дня!
Профессионал, занятый в публичный сфере, должен уделять пристальное внимание ораторским качествам. Если мы говорим о создании первого впечатления, стремлении влиять на партнеров и коллег, побуждать к конкретным действиям, то метод для достижения этого – оригинальная самопрезентация в публичном выступлении.
Чтобы получить эффект от выступления, важно не только то, что вы говорите, но и какое впечатление производите на собравшихся слушателей. Ваши манеры, стиль, имидж, — все это повлияет на конечный результат.
Самопрезентация для оратора – это умение управлять впечатлением на аудиторию с целью влияния на нее. Эффективное выступление способно непосредственно влиять на аудиторию, добиваться у слушателей того, что нужно оратору, показывая пример, как действовать в той или иной ситуации.
Обратите внимание, что самопрезентация происходит даже в том случае, если оратор не готовится к ней и даже не задумывается об этом. Как пример, два соискателя пришли на собеседование. Один – в строгом костюме и выглаженной рубашке, второй – в джинсах и свитере. При этом первый своей самопрезентацией стремится составить мнение о себе, как о человеке уважаемом, а второй, как о самостоятельном сотруднике.
Пример устройства на работу – классический случай, когда правильно выстроенная презентация личности может позитивно отразиться на вашей дальнейшей карьере. Если вы определились с компанией, в которой хотите получить профессиональные навыки на будущее, то от первого собеседования зависит многое.
Как вести себя на самопрезентации
На самопрезентации важна каждая деталь. Обязательные условия – пунктуальность, исключение внешних раздражителей (это может быть не к месту зазвонивший мобильный телефон, либо другое устройство, отвлекающее внимание), доброжелательность. Справиться с лишними эмоциями помогут правила самопрезентации.
- Первое впечатление. Слушатели и зрители составляют мнение о вас в первые секунды встречи. Нельзя сутулиться, у вас должна быть внешность победителя – целеустремленный взгляд вперед, расправленные плечи, правильная осанка.
- Далее, расположите к себе аудиторию. Роль сыграет ваша одежда. Она должна создавать воодушевляющее впечатление. Свежая и опрятная, без лишних аксессуаров, максимум, обручальное кольцо или неброские серьги для девушек.
- Контролируйте язык тела. Скрещенные руки или ноги признаки вашей скрытности и неготовности говорить начистоту. Никакого скептицизма и безучастного отношения к собравшимся – в таком случае выступление обречено на провал.
- Наладьте контакт со слушателями – навыки непринужденного общения помогут. Следите за реакцией.
Какой бывает самопрезентация
Виды самопрезентации, которые выделяют специалисты, искусственная и природная.
- Этапы природной самопрезентации не поддаются контролю и корректировке. Это ее основное отличие, при этом невозможно спрогнозировать, конечный эффект. Никакой подготовки при этом не проводится, это не контролируемая личностью презентация самого себя.
- Искусственная самопрезентация на выступление готовится заранее и основательно. Оратору важно написать текст, сформировать этапы, по которым все развивается.
Такая творческая самопрезентация полно раскроет личность оратора в глазах аудитории. С ее помощью вы легко завуалируете проигрышные для вас особенности вашей личности, орудуя элементами так, как вам нужно.
Зачем нужна самопрезентация
Правильно подать себя аудитории, получить от нее желаемое – отличительная черта оратора, в этом состоит его искусство представлять себя. Поэтому даже имея природные таланты в этой сфере, приходится прибегать к тщательной предварительной подготовке, отрабатывать примеры поведения слушателей, что получить эффект. Если выбранная вами технология работает так, как нужно вы добьетесь многого.
- Сможете получить от людей нужные вам для развития и жизни ресурсы. Как пример, информационные, эмоциональные и материальные. Если вы умеете себя преподнести в выгодном свете, вам будет проще устроиться на работу, расположить к себе собеседника или группу людей, получить от них желаемый результат.
- Формировать собственный образ в выгодном свете.
- Грамотная самопрезентация личности поможет наладить социальные контакты.
Образцовый пример
Образцовая самопрезентация делится на несколько частей.
- Вступление. Слова, с которых вы начнете выступление, задержат внимание публики на вас, позволят им услышать тембр голоса и оценить, насколько он соотносится с внешностью. Если перед вами много народа, то приветствие лучше сделать простым. Допустим: «Добрый день, меня зовут Андрей Ефимов. Всем ли слышен мой голос? Спасибо, что нашли время для встречи. Она продлится два часа, за это время мы поговорим о приемах ораторского искусства, но сначала о себе».
Этой речью вы реализуете сразу несколько задач. Установите контакт, узнаете, всем ли комфортно в зале и обозначите временные промежутки встречи, что важно для слушателей. И главное, расскажете, почему зрителям и слушателям важно и нужно поучаствовать в вашей лекции.
- Вначале заинтересуйте публику деталью. Как говорил один из преподавателей Пушкина в лицее: «А теперь, господа, повесьте ваши уши на гвоздь внимания». Заранее продумайте, что это будет за «гвоздь» в вашем выступлении. Чаще всего, для этого используют оригинальную метафору, вопрос или загадку. Если повезет, публика включится еще в интерактив.
- Сформируйте карту своей самопрезентации. Сразу обозначьте моменты, о которых пойдет речь. Это позволит вам структурировать выступление и наладить контакт с аудиторией.
Протокольно-этикетное выступление в виде самопрезентации
В древности – в Греции и Риме протокольно-этикетное выступление в виде самопрезентации было основой обучения ораторскому искусству. Цель — соблюдение обычаев и традиций в официальных ситуациях, правильно протокольно составленное обращение к публике. По целям выделяют четыре вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Развлекательное.
- Убеждающее.
- Информационное.
Как пример, протокольно-этикетное выступление включает в себя – речь на официальном приеме, приветственная речь почетного гостя, речь на банкете.
Протокольно-этикетное выступление придерживается правил, как сделать самопрезентацию.
- Краткость.
- Воодушевление.
- Эмоциональность и энергичность.
- Выступление с листа.
- Пробуждение благородных чувств.
Самопрезентация доминантности
Самопрезентация личности заключается в эффекте доминантности. Технология такого метода заключается в том, что для аудитории, на которую нужно воздействовать, вы должны себя преподнести как неформальный лидер. Правда, применить искусство самопрезентации таким образом удастся только в ведомых группах. Если же в аудитории много лидеров, то должного эффекта не будет. Поэтому так важно пристально анализировать собравшуюся группу, чтобы написать соответствующую речь.
Для оратора творческая самопрезентация – залог успешной карьеры. Только правильно выстроив этапы выступления, вы будете уверенным в конечном положительном результате. Важно помнить, что у оратора при публичном выступлении не только слушатели, но и зрители.
Поэтому главный визуальный объект в ходе самопрезентации – это сам оратор. Не только то, что он говорит, но и его внешность, умение общаться с публикой играют определяющую роль. Следите за поведением и речью, не ленитесь повторять пройденный материал помногу раз.
Самопрезентация, рассказ о себе.
Как подготовиться к самопрезентации? Что учесть при ее проведении? И когда нам может понадобиться презентовать себя как «личный» бренд или как хорошего специалиста? Прежде всего — этот навык может понадобиться при прохождении собеседования на работу т. к. это наиболее часто требуется при прохождении процедуру отбора кандидата на вакансию. От того, как вы расскажете (презентуете) о себе будет зависеть, как уровень вашей заработной платы, так и сама возможность работать в долгожданной компании.Любой человек, в процессе общения стремится влиять на партнеров, побуждать их к определенным действиям, убеждать и мотивировать. Бесспорный метод влияния — публичное выступление, например, на конференции.
Эффективная подготовка и качественное проведение публичного выступления гарантирует оратору, что аудитория примет благоприятное для него решение — утвердит, купит, проголосует, примет участие, подпишет контракт, начнет сотрудничать и т.д.
Для результативного публичного выступления имеет значение не только содержание выступления, но и впечатление, которое оратор произведет на публику. Внешний вид, стиль, манеры, имидж оратора подчас более красноречивы, чем его слова. Поэтому в данной статье мы хотим обратить внимание на аспект самопрезентации в публичном выступлении.
Важно помнить, что у оратора при публичном выступлении есть не только слушатели, но и зрители. Поэтому главный визуальный объект в публичном выступлении — это сам оратор.
Что такое самопрезентация?
Самопрезентация, самоподача, самопредъявление — все эти слова означают, что оратор предъявляет себя аудитории. Самопрезентация в публичном выступлении — это умение направить восприятие аудитории по определенному пути, выгодному оратору.
Самопрезентация — это управление впечатлением, которое оратор производит на аудиторию с целью влияния на нее.
Влиять на аудиторию необходимо, чтобы достигнуть поставленных целей. В последние годы популярным стало слово «харизма». Дословно с древнегреческого оно означает «притягивать к себе внимание».
Слово «харизма» восходит к слову «хариты». В древнегреческой мифологии — это три богини красоты и изящества. Слова «харизма», «характер»- имеют один корень. То есть быть харизматичным в ходе публичного выступления значит уметь производить успешную самопрезентацию, притягивать и удерживать внимание аудитории.
Имидж
Разговор о самопрезентации имеет смысл связать с понятием «имидж». «Имидж» дословно с английского означает «образ». Но в российском понимании «имидж» и «образ» не одно и то же. Прежде всего потому, что в русском языке слово «образ» имеет пять разных значений: вид, облик, характер, порядок, отражение.
Аксиома публичного выступления гласит: у оратора никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. Народная мудрость утверждает: как придешь, так и прослывешь. Первое впечатление содержит эмоциональный и оценочный компоненты.
Исследования подтверждают, что в 75 % случаев первое впечатление оказывается верным.
Что фиксируется при формировании первого впечатления:
Внешний облик.
Оформление внешности.
Экспрессия, внешняя выразительность.
Выполняемые действия.
Предполагаемые качества личности.
Как оратору оформлять свою внешность?
Одежда — своеобразная визитная карточка оратора. Оформление внешности оратора (одежду, прическу, аксессуары) можно сравнить с оформлением витрины. Например, мы идем по улице и видим разные витрины магазинов. Одна витрина оформлена стильно и модно, другая выглядит серо и неприметно, третья — заброшенная и отталкивающая. Куда нам захочется зайти?
Наука психология одежды рассматривает оформление внешности как мног омерную информаций) о личности. Одежда говорит без слов. «Платье и облачает, и разоблачает человека», гласит афоризм. Примечательно, что дословно с латыни слово «костюм» означает «образ жизни».
Одежда при общении с людьми выполняет три функции:
1) презентационную;
2) регуляторную;
3) информационную.
Одежда является важнейшей составляющей первого впечатления. При формировании первого впечатления об ораторе одежда всегда фиксируется аудиторией как знак привлекательности или непривлекательности.
Правильно одеться с позиции психологии восприятия значит грамотно управлять самопрезентацией.
В чем заключается деловой этикет оратора?
Деловой этикет, безусловно, является инструментом самопрезентации. Деловые манеры оратора можно рассматривать как инструмент построения отношений с аудиторией. Соблюдение оратором правил делового этикета — это сигнал для публики, что она значима, важна, уважаема. Хорошие деловые манеры оратора в публичном выступлении всегда замечаются аудиторией. Они проявляются в том, как он обращается со временем. Деловой этикет подразумевает, что начинать и заканчивать выступление необходимо вовремя: не на 5 минут раньше и не на 14 позже, а минута в минуту. В этом проявляется уважение к присутствующим. Четкое определение темы, плана и регламента выступления в начале — также составляющая хороших деловых манер оратора. Разумеется, четкое соблюдение регламента — необходимое требование к оратору. Специально отведенное время для ответов на вопросы публики, например, в завершении выступления или после каждой логической части, также абсолютно необходимо. Умение отвечать на вопросы, реагировать на замечания, несогласия слушателей — также показатель мастерства публичного выступления и общей культуры оратора.
Комплименты аудитории — часть этикетной культуры. Например, в начале выступления можно сказать: «Я рад, что мне представилась возможность выступить перед такими специалистами, как вы», «Выступать перед вами — большая честь для меня» и проч.
Этикет внешнего вида оратора подразумевает ухоженность, то есть безупречность в каждой детали внешнего вида: аккуратная прическа, невызывающая одежда, начищенная обувь, ухоженные руки, здоровый внешний вид и т.п. Во внешнем виде оратора также важна мера, ничего не должно быть «слишком». Если только отсутствие меры не является способом запомниться аудитории.
1. Напишите речь, а затем сократите ее в несколько раз
Напишите страницу текста, посвященного тому, о чем бы вы хотели рассказать менеджеру, который проводит собеседование. Потом сократите текст до половины страницы, выкинув ненужные подробности. Затем до четверти, сократив мысли, которые мешают выразить три ключевых пункта, отражающие ваши сильные стороны. После этого остается лишь заострить эти три пункта и ярко их рассказать.
2. Поймите нужды вашего работодателя
При устройстве на работу сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать полезного для работодателя, к которому обращаетесь. Попробуйте выяснить, какие проблемы он испытывает или чего ждет от человека на вашей позиции. Поняв это, вы можете заранее сформулировать, как вы собираетесь решить интересующие его задачи. Даже если вы промахнетесь, работодатель оценит вашу заинтересованность в развитии его бизнеса.
3. Потренируйтесь перед зеркалом
Важным качеством во время выступления является умение держаться. Укрепитесь в мысли, что вы отлично смотритесь на публике в роли рассказчика, представьте слушателей своими друзьями. Полезным будет поработать перед зеркалом на предмет жестикуляции и поз.
4. Не дайте собеседнику заснуть
Говорите с энтузиазмом. Не позволяйте себе переходить на монотонный бубцеж. Говорите живо, даже если вы читаете эту речь уже в 129-й раз. Вы ведь хотите пробудить своих слушателей, а не усыпить их. Подготовить речь — одно дело, а выстроить отношения с аудиторией — совсем другое, следите за этим.
Получая профессиональное образование необходимо задумываться о дальнейшем трудоустройстве, поэтому с первого курса желательно начать оформление портфолио студента. Это одна из самых результативных и востребованных форм систематизации достижений общественной и образовательной деятельности студента. В качестве примера можно скачать образцы подобных работ аналогичных учебных заведений. Но даже используя образец или пример портфолио другого студента, необходимо быть креативным в оформлении и проявить собственную индивидуальность.Самопрезентация на собеседовании, или что рассказать о себе работодателю
Вас пригласили на собеседование? Отлично! Хотите быть «на высоте»? Тогда уделите время подготовке. Даже если это не первая в вашей жизни встреча с работодателем, волнения все равно не избежать, но его можно минимизировать.
Помните, как в школе шли на экзамен: выучил материал – думаешь об уровне оценки, не выучил – мечтаешь просто «пережить» экзамен. Та же проекция ложится и на итог собеседования. Хотите выше оклад, должность, лучше условия? Подготовьтесь ко встрече с работодателем как следует. Импровизация в этом случае играет против соискателя.
Вы не можете знать весь перечень вопросов, который для вас заготовил интервьюер, но в ваших силах подготовить мини-презентацию – ответ на вопрос: «Что вы можете рассказать о себе?» Как показывает практика, именно этот вопрос звучит чаще остальных. Для этого есть ряд причин.
Умение презентовать себя является неотъемлемой составляющей многих современных профессий. Одна из самых удачных форм проявления этого навыка на собеседовании – качественная самопрезентация. От того, как и что поведает соискатель, будет зависеть весь дальнейший ход беседы. Многие боятся этого вопроса, а напрасно. Ведь именно в этом случае у вас появляется возможность построить беседу по своему сценарию.
Резюме – это сухая констатация фактов. Пересказ же позволяет придать некоторым из них эмоциональную окраску, расставить акценты на сведениях, что выгодно выделяют вас из общего числа кандидатов. Более того, вам предоставляется возможность подготовить почву для «нужных» вопросов.
Итак, каким же должен быть рассказ о себе? На что делать акцент – семья, опыт, образование, увлечения, способности? Важно помнить, что вас пригласили как кандидата на вакантную должность, соответственно и ваше мини-сочинение должно содержать в первую очередь информацию о профессиональном опыте. В идеале – рассказ по форме должен быть краткой, но емкой выдержкой вашего резюме. Оптимальное время вещания – не более 4-х минут.
Структура содержания
Общие сведения: возраст, семейное положение, место проживания, наличие детей. Казалось бы, что может быть проще? Но даже здесь стоит задуматься, к какому пункту вашей биографии следует привлекать внимание, а что лучше не освещать.
Все зависит напрямую от должности, вида деятельности и компании, в которую вы намерены устроиться. Например, молодому мужчине с минимальным опытом работы при трудоустройстве в структуры безопасности наличие семьи и детей послужит дополнительным плюсом. Такой кандидат для работодателя потенциально надежный и в вопросах порядочности, и в вопросах долгосрочности отношений. И напротив, тем, чьи обязанности предполагают многочисленные командировки, необходимость работать в ночные смены, плавающий график, не стоит акцентировать внимание на тех же сведениях.
Образование
Стоит оговаривать только то образование, которое имеет отношение к рассматриваемому виду деятельности, даже если это только курсы. Согласитесь, что вряд ли диплом экономиста будет козырем для человека, претендующего на должность дизайнера. Лучшим вариантом будет отметить курсы, мастер-классы и конкурсы, в которых принял участие претендент.
Опыт работы
Описывать стоит только тот опыт, который соотносится с целью поиска. При этом не стоит подробно перечислять все временные рамки, в которые он был получен. Отметьте общий стаж.
Не цитируйте резюме и не используйте: «С июля 2013-го по май 2015-го…» Ваша задача – обобщить весь имеющийся опыт и выделить из него основные обязанности, которые будут характеризовать вас как эксперта данной области. Оставьте «место» для уточняющих вопросов интервьюеру, а себе, отвечая на них, – возможность проявиться в выгодном свете. В противном случае рискуете быть прерванным на полуслове или же подтолкнете HR-менеджера задать вам куда более каверзные вопросы.
Для ряда специалистов уместной будет информация, отражающая количественные показатели былого опыта, что повышает степень их квалификации. Например, для бухгалтера и кадровика важно отметить размер штата компании, где они ранее трудились; проектному менеджеру целесообразно указать общее количество реализованных проектов и т. д.
При отсутствии опыта укажите профессиональные знания, навыки и умения, которые приобрели в курсе обучения. Информация о том, что вы являетесь постоянным членом профи-сообществ или посещаете семинары и тренинги, будет также не лишней.
Нет достижений в учебе или принадлежности к профессиональным клубам? Не беда. Расскажите о том, что умеете делать лучше остальных. С чем справляетесь значительно быстрее. Что освоили самостоятельно. Какие ваши способности в первую очередь помогают в разрешении жизненных и трудовых ситуаций.
Ваши сильные стороны. Достижения. Увлеченность профессией
Важный блок трудовой биографии – достижения соискателя на той или иной должности. Работодателю важно понимать, чем вы можете быть полезны ему как будущий сотрудник, каких результатов он может от вас ожидать и, в конце концов, почему выгодно взять на работу именно вас.
Запомните, что принимают на работу не того менеджера по продажам, который обзванивал клиентов, рассылал коммерческие предложения и т. п., а того, который продавал, да еще и сверх установленного плана. Часто достижения подкрепляют конкретными количественными показателями.
Фраза «Был лучшим сотрудником отдела по работе с клиентами» будет неполной. Правильно: «Мой личный показатель обработанных заявок часто превышал установленные нормы на 10–15%, за что я неоднократно был премирован».
В ситуациях, когда предыдущий опыт не предполагал прямого участия в увеличении прибыли компании, все равно можно отметить профессиональный вклад в развитие организации. Например, инженер по охране труда и пожарной безопасности может подчеркнуть свою способность выполнять обязанности качественно и в срок: «За время моей работы в компании со стороны контролирующих и проверяющих органов не было ни одного существенного замечания, которое могло бы повлечь за собой крупные штрафы…»
Вопрос личных достижений можно и нужно рассматривать с разных сторон личного вклада в общий процесс. Любой руководитель организации понимает, что одни сотрудники приумножают доходы, другие помогают их не растерять. Не стоит сразу расстраиваться, если вы не разрабатывали и не внедряли новых проектов на предыдущем месте. Возможно, это и не было самоцелью, исходя из ваших обязанностей.
Не стоит сухо перечислять сильные стороны: ответственный, внимательный и т. д. Лучше дать им развернутое пояснение или выразить через отдельные факты. Например, констатация «Являюсь дипломированным специалистом по психологии, что было моей мечтой с 9-го класса» наилучшим образом отражает умение ставить и добиваться своих целей.
Пример
Водитель-телохранитель / Личный помощник
Ярослав Сухов, 28 лет, женат
Общий стаж вождения – более 9 лет. Из них последние пять работаю личным водителем на автомобилях премиум- и VIP-класса. Также выполнял функции телохранителя. Работал с первыми лицами, владельцами компании и их семьями. Осуществлял безопасное, комфортное и быстрое перемещение руководителя компании по городу и Украине. Сопровождал во время деловых встреч. Обеспечивал своевременную доставку документов в банк. Выполнял поручения по хозяйственным нуждам дома и дачи. Контролировал работоспособность автомобиля. Это были мои основные задачи, но также периодически доводилось выполнять и ряд других поручений.
Являюсь сертифицированным специалистом по обеспечению личной безопасности с правом на ношение оружия. Также окончил курсы экстремального вождения.
Обучен действовать на опережение и предотвращение нападения на клиента. Умею учитывать дорожную ситуацию при выборе маршрутов движения. Способен произвести мелкий ремонт автомобиля в дороге. Владею разговорным английским языком. Могу изъясняться на основные базовые темы.
Считаю себя человеком ответственным и пунктуальным. За весь период работы ни разу не было опозданий на деловую встречу из-за поздно поданной машины или неверно выбранного маршрута. Отлично знаю город и хорошо ориентируюсь на незнакомой местности. Умею соблюдать условия конфиденциальности и коммерческой тайны предприятия. Внимательный водитель – случаев ДТП не было.
Увлекаюсь спортом: рукопашный бой, футбол, а также автомобилями. Нравится путешествовать.
Пожалуй, это все. Может, вы хотите что-то уточнить – готов ответить.
Согласитесь, что без подготовки, с ходу дать структурный, емкий и в то же время лаконичный ответ будет сложно даже при наличии красноречия. Недаром бытует мнение, что лучший экспромт – подготовленный экспромт.
Удачи на собеседовании!
Как рассказать о себе на собеседовании, примеры
Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет. По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет. Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно.Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления. Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной.
Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим.
Внедрила эффективные системы отчетности. Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности. Разработала план по привлечению финансирования.
Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании. Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию. Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах. Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно для вас как для компании с центральным офисом в Европе.
О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организованна, эффективно решаю поставленные задачи. Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву. Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда.
Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать. И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу.
Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление. И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать.
Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.
Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали!
кратко и красиво. Как написать самопрезентацию
Самопрезентация- это широкое понятие, включающее в себя вербальные и невербальные проявления. В этой статье мы будем иметь ввиду «рассказ о себе». Перед мероприятием , встречей с новыми людьми, большинство профессионалов готовят и репетируют самопрезентацию. О себе кратко и красиво рассказать, подчеркивая нужные факты и скрывая невыгодные, необходимо уметь каждому человеку.
Несмотря на важность этого умения, большинство из нас не знают, как сделать самопрезентацию. Самая большая ошибка – думать, что «рассказать о себе» просто. Напротив, рассказ о себе — это сложная задача. Конечно, менеджера по продажам, PR или HR специалиста предложение рассказать о себе на собеседовании не поставит в тупик, а вот как быть, если Вы не так много общаетесь с людьми или у Вас недостаточно опыта?
Давайте разберем, как написать самопрезентацию. В дальнейшем ее, конечно, нужно выучить и отрепетировать. Эти правила одинаковы для любого вида презентации себя в любой ситуации.
- У любой презентации есть цель. Ваша цель в данном случае – произвести правильное впечатление. Здесь не надо импровизировать: лучший вариант –это готовая презентация; о себе каждый может говорить много, но не всё интересно слушать.
- Задумайтесь, перед какой аудиторией Вы будете презентовать себя, что нужно услышать человеку, чтобы он почувствовал, что Вы можете удовлетворить его потребности. Из этого складывается понимание, о чем можно говорить, а на чем останавливаться не стоит.Каждый человек ежедневно презентует себя через общение, поведение, действия, речь.
В общении с клиентом менеджер по продажам должен создать впечатление надежного эксперта, которому можно доверять, иначе он ничего не продаст. На собеседовании кандидат старается создать образ трудолюбивого амбициозного человека, который очень заинтересован в вакансии, иначе он не получит ее. В ночном клубе тот же кандидат, встретившись с интересной девушкой, будет презентовать себя иначе; вряд ли он будет делать акцент на своей любви к работе.
- Задача самопрезентации — это не повествование о всей Вашей жизни с подробностями и философскими отступлениями, а краткий структурированный рассказ, где наибольшее внимание уделяется тем фактам, которые могут быть интересны и полезны собеседнику, слушающему самопрезентацию. О себе кратко и красиво рассказать получится лишь в том случае, если у Вашего рассказа есть структура, больше фактов, чем рассуждений, есть примеры Ваших утверждений о себе.
Своим рассказом Вы должны создать определенный образ у слушающего. По средствам речи это можно сделать прямо или косвенно. Например, Вы можете сказать напрямую, что Вы – альтруист, Вам нравится помогать другим. А можете указать на это косвенно, сказав, что Вы в свободное время работаете волонтером в столовой для социально не защищенных слоев населения. Парадокс в части косвенных и прямых заявлений о себе в том, что, если Вы утверждаете о чем-то открыто (Я-альтруист), это надо доказать, у слушающего невольно возникает вопрос, а правду ли Вы говорите. А если Вы косвенно указываете на то же качество (В свободное время я работаю в столовой…), слушающий делает вывод об этом качестве самостоятельно, и уже сомневается в искренности Ваших слов меньше.
- Оригинальная презентация о себе в определенном стиле с чувством юмора, шутками, определенной долей самоиронии и положительных эмоций уместна почти везде: на собеседовании, в первый день на работе, когда коллеги будут интересоваться Вами, на выступлении перед аудиторией.Человека воспринимают лучше, если то, что он говорит хорошо соотносится с тем, как его воспринимают, и наоборот. Если то, что Вы рассказываете о себе не «созвучно» с Вашим внешним видом, воспринимать Вас будут с меньшим доверием.
Впечатление о Вас складывается в первые 30 секунд через восприятие Вашего внешнего вида, походки, позы, умения держаться, а то, что Вы будете говорить воздействует на собеседника во вторую очередь. Если Вы держитесь зажато, семените мелкими шажочками, сутулитесь и говорите писклявым голосом, как бы Вы не убеждали аудиторию в том, что Вы – сильный, уверенный в себе человек, Вам не поверят. В психологии есть термин «конгруэнтность», то есть совпадение действий, слов, вида человека, жестов и т.д. так, что он создает целостный образ. Как только собеседник чувствует это несоответствие (нет целостности), доверие к Вам напрочь пропадает. Слушающий может не понять, почему это происходит, но мы привыкли слушать свои эмоции и ощущения. Выглядите ли Вы уверенно, достаточно ли Вы открыты? Тренировка перед зеркалом – лучший способ довести самопрезентацию до идеала, пока Вам не понравится то, что Вы видите в зеркале, это не понравится никому.Вы прочитали основные правила составления успешной презентации о себе, узнайте как делать самопрезентацию для собеседования.
Как сделать самопрезентацию о себе в powerpoint?
Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели. Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете. Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко.
Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем правильно составить резюме на работу, однако следует учитывать, что это более творческий труд. Автору придётся не только дать ответы на ряд стандартных вопросов, но и раскрыть собственную личность, вкратце описать предпочтения и убедить слушателей в своей неотразимости. Ниже будут приведены пошаговая инструкция по написанию самопрезентации и несколько небольших примеров удачных работ.
Что такое самопрезентация?
Как следует из названия, самопрезентация (ещё её можно назвать автопрезентацией) — это представление человеком самого себя. Автор презентации выступает в роли рассказчика, рассчитывая произвести на слушателя или читателя нужное впечатление.
Чтобы составить самопрезентацию о себе, необходимо определить её цель и решить, к кому она будет обращена
Не существует явных разделений по временному предназначению самопрезентации. Поскольку повествование ведётся от первого лица и в принципе не касается личностей слушателей или читателей, оно может быть ориентировано:
- на одного конкретного человека — при приёме на работу или персонализированных попытках найти инвестора в действующий бизнес;
- на нескольких определённых людей — при выступлении со сцены или первом знакомстве с коллективом;
- на виртуальных получателей информации — если автопрезентация пишется для создания необходимого имиджа в будущем или выкладывается в открытый доступ.
Последнее особенно характерно для практики делового или неофициального общения в Интернете. Человеку, не имеющему цели привлечь внимание конкретного индивида или группы, значительно легче сделать небольшую презентацию и разместить её на своих страницах в социальных сетях или в профилях специализированных сайтов, чем рассылать ту же информацию всем желающим.
Совет: узнайте, какие вопросы задают на собеседовании.
Когда нужно писать самопрезентацию?
Невозможно перечислить все случаи, в которых может понадобиться составить и провести автопрезентацию. Современная жизнь слишком изменчива и непредсказуема, а потому, чтобы не оказаться вдруг без нужных слов, имеет смысл написать небольшую универсальную заготовку заранее.
Чаще всего самопрезентацию требуется проводить:
- При поступлении в престижное учебное заведение. Особенно важна подготовка для взрослых людей, уже имеющих высшее образование. Вряд ли приёмная комиссия с чрезмерной строгостью отнесётся к презентации, составленной выпускником школы или лицом, ранее не пробовавшим свои силы в вузах.
- При устройстве на работу. Также достаточно мало распространённое в отечественных реалиях, но обычное для стран Запада явление. Чем более ответственную (и оплачиваемую) должность намеревается занять соискатель, тем серьёзнее нужно подойти к составлению текста. Его стилистика будет зависеть от профиля компании и бытующих в ней традициях.
- При знакомстве с новым коллективом. Тут представить себя, если того требует корпоративная этика, придётся и только заступившему на должность руководителю, и простому сотруднику. Выступления в подавляющем большинстве случаев проводятся в устной форме с кафедры, со сцены или непосредственно на рабочем месте. И начальнику, и работнику не стоит при общении с другими людьми использовать холодный деловой стиль.
- При поиске кредиторов или инвесторов. Как начинающему, так и опытному предпринимателю время от времени приходится искать заёмные средства или людей, готовых вложиться в очередной проект за обещание в будущем части прибыли. Составить бизнес-план, способный заинтересовать будущих деловых партнёров или займодавцев, — дело сложное, но вполне привычное. А вот подготовить на письме грамотную автопрезентацию и после эффектно её подать — задача не менее важная и значительно более нестандартная. При выступлении перед будущими инвесторами и кредиторами или письменном к ним обращении следует особое внимание уделить своим прошлым коммерческим успехам, не стесняясь хвастаться: зачастую решение слушателей зависит от первого впечатления.
- При попытках получить помощь деньгами от богатых людей, частных или государственных фондов. В отличие от предыдущей ситуации, речь идёт не о кредитах или инвестициях, а о безвозмездных денежных вливаниях: пожертвованиях, грантах или даже стипендиях. Чтобы получить нужную сумму, претенденту или просителю придётся как следует постараться, сделав автопрезентацию не только увлекательной и информативной, но и максимально убедительной.
- При неформальном общении. В компании друзей самопрезентация вряд ли понадобится: даже о новичке в коллективе гораздо красноречивее расскажут приведшие его друзья, чем собственное представление. Но если дело касается компании, состоящей из малознакомых или вовсе незнакомых людей, имеет смысл немного рассказать о себе, не увлекаясь при этом описанием успехов на работе и в бизнесе, а сконцентрировав внимание слушателей на интересных аспектах своей личности. Самопрезентация в неформальной обстановке проводится обычно в виде выступления, хотя, если общение началось в Интернете, может быть и письменной.
- При общении в Глобальной сети. Если взаимодействие, официальное или нет, продолжается в той же виртуальной среде, где и началось, каждому из желающих представить себя участников стоит подготовить небольшую самопрезентацию. Как правило, достаточно и текстового варианта, но, если позволяет время и есть технические возможности, будет вполне разумно записать небольшой информативный ролик о себе. Информация должна находиться в открытом доступе, чтобы с ней мог ознакомиться каждый желающий — иначе автору придётся постоянно заниматься рассылками, что не слишком удобно.
Ещё одна ситуация, в которой неплохо будет написать автопрезентацию, — восстановление доброго имени. Не имеет значения, пострадала репутация человека в результате клеветы или его собственных неосторожных действий; происшедшее надо исправлять, и чем скорее, тем лучше.
Разновидности автопрезентаций
Прежде чем приступить к написанию текста для автопрезентации, следует определиться с её направленностью, учитывая:
- целевую аудиторию;
- ситуацию, для которой проводится презентация;
- число слушателей;
- способ обращения к аудитории;
- конечную цель.
Первые два пункта были рассмотрены в предыдущих разделах. Самопрезентация, какой бы специализированной она не казалась автору и как бы мастерски ни была составлена, должна быть строго ориентирована на аудиторию и полностью соответствовать ситуации — иначе все старания пройдут впустую.
В зависимости от численности аудитории все презентации делятся на:
- Приватные. Предназначены для одного или нескольких особо влиятельных людей. И текст, и выступление представляющегося должны быть выстроены так, чтобы привлекать внимание именно этой небольшой группы. Автопрезентация может содержать личные обращения, отсылки к обстоятельствам, известным обеим сторонам или объединяющим их, и, если позволяет обстановка, неформальные обороты.
- Камерные. В этом случае численность аудитории составляет от трёх до десяти человек. Автопрезентация в устном формате проводится в небольших помещениях или кабинетах; в письменном — путём целевой рассылки или общения в корпоративном чате. Хотя грамотно составленный текст может по-прежнему содержать личные обращения к одному или нескольким слушающим, увлекаться ими не стоит, как и разговорами об общих интересах.
- Публичные. Рассчитаны на широкую, разнородную и эмоционально плохо контролируемую аудиторию. Выступающему (или автору, если речь идёт о письменной автопрезентации) не стоит задерживаться на несущественных подробностях или заговаривать с кем-либо из зала — это пустая трата времени. Лучше всего сразу обратиться к фактам, как можно доходчивее представив слушателям или читателям свои интересы, плюсы, минусы и просьбы.
По способу общения с аудиторией автопрезентации можно разделить на:
- Письменные — оформляются на бумаге или в виде электронного документа, рассылаются одному или нескольким потенциальным читателям;
- Устные — человек, желающий представить себя, сам выступает перед публикой.
Важно: хотя первый вариант предполагает меньшие временные затраты, он не слишком удобен в плане обратной связи. Автор текста, пересланного адресату или размещённого в открытом доступе, не может оперативно отвечать каждому желающему задать вопрос или внести коррективы. Следовательно, высока вероятность упустить выгодное предложение или потерять возможность отреагировать на явную провокацию, что в итоге плохо скажется на репутации автора.
По конечной цели презентации делятся на:
- Продвигающие. Предназначены для получения коммерческого эффекта, материальной или нематериальной пользы. К ним относятся выступления перед потенциальными инвесторами, кредиторами, жертвователями, благотворителями и другими лицами, имеющими нужную сумму денег и, возможно, готовыми с нею расстаться. При написании продвигающей презентации следует, если проект носит финансовый характер, делать упор на возможность слушателей получить прибыль (как часть будущего дохода или в виде возвращённого с процентами кредита) или совершить социально значимый поступок (помочь какому-либо фонду, благотворительной организации или конкретному нуждающемуся). Если речь идёт о нематериальной пользе, например продвижении по служебной лестнице или поступлении на работу, нужно дать понять слушателям или читателям, что они, сделав правильный выбор, получат грамотного целеустремлённого специалиста, перспективного учащегося и так далее — всё зависит от назначения самопрезентации.
- Информационные. Создаются, когда необходимо донести до одного или нескольких читателей (или слушателей) важные сведения о личности, интересах, привычках или достоинствах автора. Обычно информационные презентации проводятся при знакомстве с коллективом или новой социальной группой, напрямую не связанной с получением выгоды. Составлять их, с одной стороны, проще, поскольку можно не заострять внимание на коммерческом компоненте текста; с другой — сложнее, ведь текст ориентирован не на быстрое получение желаемого, а на налаживание долговременных тёплых взаимоотношений.
Как сделать самопрезентацию о себе?
Вне зависимости от конечной цели, численности аудитории и её состава текст написанной правильно и красиво самопрезентации состоит из семи обязательных блоков. Их содержание и наполненность можно варьировать практически без ограничений, но составителю настоятельно не рекомендуется пренебрегать ни одной из частей — иначе презентаций будет выглядеть неполной или откровенно провальной.
- Первый блок любой самопрезентации — вступление. Его предназначение — показать читателям или слушателям, с кем они будут иметь дело в ближайшие несколько минут. Раздел должен включать в себя следующие данные:
- фамилию, имя, отчество (или просто имя и отчество) обращающегося;
- несколько приветственных слов;
- небольшой комплимент аудитории в целом или нескольким слушателям по отдельности;
- основные детали биографии рассказчика: где и когда он родился, учился, где работает, чем занимается и интересуется;
- цель, с которой автор обращается к аудитории: получение кредита, инвестиций, новой должности, места работы, учёбы, намерение завязать дружеские отношения и так далее.
- Второй блок — род деятельности представляющегося. Здесь можно развить тему, обозначенную в первом разделе, подробнее рассказав читателям или слушателям о собственных профессиональных обязанностях и навыках. Грубейшей ошибкой будет плохо отзываться о своих настоящих или прошлых работодателях, клиентах или заказчиках. Даже если речь зайдёт о каждом из них в отдельности, необходимо придерживаться благожелательного или нейтрального тона, не впутывая аудиторию в свои жизненные проблемы. Не стоит концентрировать внимание на сложности, опасности работы и других негативных факторах: лучше найти более уместные способы дать читателям или слушателям понять, сколь ответственную должность выступающий занимает. Если целевая аудитория состоит из специалистов, достаточно перечислить свои должностные обязанности, сделав это по возможности не скучно. Если нет — тоже перечислить их, но снабжая каждый пункт небольшим пояснением.
- Третий блок — образование рассказчика. Где учился и каких в это время достиг успехов автор самопрезентации, будет интересно даже случайным слушателям, не говоря уже о работодателях и коллегах. Не имеет смысла начинать рассказ со школы: в отечественных условиях все они практически одинаковы, а разделение на «элитные» и обычные — простая условность. А вот институт или университет, давший рассказчику высшее образование, — уже достойная внимания тема. Как и прежде, не стоит заострять внимание на отрицательных воспоминаниях, связанных с учёбой. Они мало интересны слушателям или читателям и не несут никакой смысловой нагрузки. Гораздо лучше будет упомянуть об участии в различных олимпиадах, призовых местах в спортивных соревнованиях и, наконец, о получении диплома с хорошими отметками. Если выступающий устраивается на работу по профилю, важно рассказать и об успехах, достигнутых при прохождении преддипломной практики: зачастую они более важны, чем сам факт получения диплома.
- Четвёртый блок — достижения. Здесь можно или просуммировать ранее описанные успехи в учёбе и работе, или привести дополнительные факты. Они должны быть интересны аудитории, но не обязательно связаны с профессиональной деятельностью. Официальная часть закончилась на третьем блоке; далее продолжается знакомство автора с читателями или слушателями. Вполне возможно, им доставит удовольствие рассказ о спортивных победах, участии в крупных творческих проектах или о создании представляющимся благотворительного фонда. Ну а если интереса эти истории не вызовут — не беда, можно переходить к следующему разделу автопрезентации.
- Пятый блок — личные качества. Продолжая свободное общение с аудиторией, рассказчик может подробнее познакомить её со своими привычками, предпочтениями, достоинствами и даже, если это не повредит репутации, недостатками.
Совет: помня о том, что любая самопрезентация (даже в неофициальном кругу) рассчитана на первое знакомство, не следует сразу посвящать читателей или слушателей во все свои тайны. Вряд ли их заинтересует, что рассказчик не любит мыть посуду или лучше, чем кто-либо в округе, умеет гладить брюки. А вот о действительно важных ограничениях, например невозможности быть на связи по пятницам или подниматься вверх по лестнице, упомянуть нужно, если это связано с темой презентации. Как и в предыдущих случаях, следует концентрироваться на положительных аспектах: своих творческих, профессиональных, физических или интеллектуальных способностях, оставляя в стороне несущественное для взрослого человека. Хвастаться можно, главное — не слишком увлекаться и фантазировать и приводить аудитории действительно захватывающие подробности; тогда успех обеспечен.
- Шестой блок — подведение итогов с повторной формулировкой основной мысли:
- работодателю следует ещё раз дать понять, какого замечательного специалиста он имеет возможность нанять;
- приёмной комиссии — что в качестве учащегося рассказчик, уже обладающий рядом достижений, будет просто бесподобен и принесёт вузу добрую славу;
- инвесторам или кредиторам — что дело действительно выгодное, и если они сейчас откажутся от возможности в него вложиться, в будущем такое решение обернётся упущенной прибылью и разочарованиями;
- благотворителям — что, согласившись на просьбу автора, они совершат по-настоящему доброе дело, которое благоприятно скажется на репутации каждого из них;
- будущим приятелям, друзьям или неопределённой (виртуальной) аудитории, что рассказчик — компетентный и приятный человек, заслуживающий доверия и уважения и ничего не имеющий против тёплых взаимоотношений с коллективом.
- Седьмой блок — заключительный. Рассказчику следует попрощаться с аудиторией, поблагодарив её ещё одним комплиментом и уверив в своей готовности ответить на любые появившиеся вопросы. Неплохо будет в заключение привести свои контактные данные (на письме) или рассказать, где и как слушатели могут пообщаться с заказчиком (при устном выступлении).
Самопрезентация о себе — образцы текста
Чтобы получить представление о правилах составления самопрезентации, начинающему автору полезно будет ознакомиться с тремя небольшими примерами: при устройстве на работу, общении с инвесторами и знакомстве со смешанной аудиторией.
Пример №1
Здравствуйте! Меня зовут Рыбаков Владимир Леонтьевич. Благодарю всех собравшихся здесь за возможность немного рассказать о себе. Для меня честь выступать перед столь приятной и компетентной аудиторией. Разрешите рассказать, почему я претендую на должность старшего разработчика отдела современных технологий.
Начну со своих профессиональных навыков и обязанностей. Я инженер-электронщик, стаж работы по специальности — более пятнадцати лет; на первую работу устроился сразу после окончания университета. Должностные обязанности — разработка электронных схем, проверка проектов подчинённых, изучение и адаптация зарубежных технологий и обучение молодых специалистов. За время работы участвовал в десяти конкурсах регионального и двух — федерального значения. Имею грамоты, награды и благодарственные письма.
Обучался последовательно в техникуме №23 Караганды и Университете электроники имени Володарского (Нижний Волочек). С первого курса принимал участие в олимпиадах и межвузовских спортивных соревнованиях. Имею диплом с отличием.
Увлекаюсь кулинарией и горнолыжным спортом. Имею сертификат кондитера-универсала, а также звание мастера спорта в соответствующем направлении.
Собран, организован, уверен в себе. Имею навыки долгосрочного планирования. Хороший организатор, о чём свидетельствуют рекомендательные письма с прошлого места работы. Предмет моей гордости — создание частного благотворительного фонда «Поможем, чем можем», действующего с 2015 года.
Прошу рассмотреть мою кандидатуру. Уверяю, что в случае положительного решения вы получите преданного и грамотного сотрудника, имеющего организаторские и производственные навыки.
С радостью отвечу на все возникшие у вас вопросы. Благодарю за внимание; было приятно перед вами выступать.
Пример №2
Добрый день, господа инвесторы! Меня зовут Андрей Васильевич, и сегодня я расскажу вам о своём новом проекте. Приятно вновь видеть знакомые лица, а всем, с кем ещё не имел чести познакомиться, — огромное спасибо за внимание! Тема моего выступления — производство аккумуляторов для пультов.
Теперь к делу. Я занимаюсь продвижением энергосберегающих самозаряжающихся батареек для телевизионных пультов уже на протяжении пяти лет. За это время были и успехи, и небольшие неудачи. Всё же мы смогли наладить производство и в прошлом году получили сертификат качества государственного образца.
Идея о производстве особых батареек для пультов возникла у меня ещё во время обучения в Институте имени Теслы, более десяти лет назад. Этой теме была посвящена моя преддипломная практика, а позже — и сам диплом, защищённый мною с отличием.
Сфера моих личных интересов совпадает с профессиональной: это внедрение в жизнь новых энергосберегающих технологий, которые в будущем сделают жизнь человека легче, а природу — чище.
Помогают мне в развитии проекта и личные качества: настойчивость и умение двигаться вперёд, несмотря ни на что. Я круглые сутки обрабатываю новую информацию и продумываю технологические схемы, чтобы сделать нашу с вами планету зеленее, а наш общий воздух — приятнее.
Предлагаю вам поучаствовать в финансировании моего нового проекта, с которым вы можете ознакомиться, заглянув в прилагаемые брошюры. Вы получите гарантированное вознаграждение уже через полгода после старта, а в дальнейшем сможете вновь вложиться в развитие бизнеса.
Искренне благодарю за внимание. Если есть вопросы, задавайте; с радостью пообщаюсь с умными людьми.
Пример №3
Всем привет! Меня зовут Алексей, и теперь я буду частью вашего коллектива. Мы пока незнакомы, но я уже сейчас чувствую к вам симпатию и не сомневаюсь, что мы подружимся. С этой целью я и расскажу немного о себе.
В настоящее время я работаю в НИИ Кардиоэлектроники имени Левковского. До того был практикующим врачом в Центральной Самарской больнице №1, а позднее преподавал в Медицинском университете того же города.
Его же я в своё время и закончил — с красным дипломом и несколькими благодарностями из интернатуры. Пока учился, участвовал в межвузовских соревнованиях по волейболу и спортивной гимнастике, а также нескольких олимпиадах по специальности и гуманитарным дисциплинам.
В свободное время занимаюсь спортивной ходьбой и вязанием. Ещё люблю читать книги и слушать классическую музыку. Не скажу, что добился хотя бы в одном из своих хобби заметных успехов; они просто приносят мне удовольствие.
Главное качество, которое ценю в себе, — дружелюбность. Надеюсь, сразу после окончания моего небольшого выступления вы сможете в нём убедиться.
Уверен, мы с вами найдём общие темы для разговора и сможем наслаждаться общением ещё не один год. Большое спасибо, что выслушали меня. Если есть вопросы, не стесняйтесь; буду рад поговорить с новыми знакомыми.
Как презентовать себя на 5 с плюсом — видео
Подводим итоги
Чтобы составить самопрезентацию о себе, необходимо определить её цель и решить, к кому она будет обращена. Текст должен зависеть от численности аудитории, намерений рассказчика, его профессионального и жизненного опыта. Презентация должна быть ёмкой, увлекательной, красиво и грамотно написанной.
Любая автопрезентация состоит из вступительной части, рассказа автора о своих достижениях, увлечениях и успехах, формулировки цели и заключения. Человеку, часто сталкивающемуся с необходимостью рассказывать о себе, рекомендуется заранее составить несколько универсальных образцов. В дальнейшем их можно свободно модифицировать, подстраивая под текущую ситуацию.
Презентация о себе — одна из тем, которую опасаются выступающие. Трудно понять, что аудитория хочет знать, и сколько им рассказать о себе. Самопрезентация является одной из самых распространенных речей, которые вас попросят произнести в жизни.
Понятие и зачем нужна презентация себя
Правила представления
Самопрезентация — процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире. Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.
Самопрезентация — любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.
Самопрезентация выполняет три важные функции:
- помогает социальному взаимодействию
- позволяет людям достичь материальных и социальных наград
- помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
Разновидности презентаций
Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации. Они делятся на группы:
- По отношению аудитории к презентатору.
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
Три компонента успешной самопрезентации:
Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.
Советы для самопрезентации
Планируя речь, разделите ее на три части — начало, середину, вывод. Это придаст ей структуру и поможет в написании.
Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.
Собеседование
Расскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях. Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.
Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь. Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.
Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере.
Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы. Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.
Аспекты личной презентации
Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.
Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации. Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей. Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным. Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.
Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.
Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.
Аксессуары должны соответствовать одежде. Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.
Роль голоса в выступлении
Голос может раскрыть личную историю так же, как внешний вид. Звук голоса и содержание речи могут служить ключом к эмоциональному состоянию индивида. Голос уникален для каждого человека.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие — вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.
Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.
Правила поведения
Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.
Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие. Пути достижения вокального разнообразия:
- скорость
- громкость
- подача – интонация – акцент
- пауза
Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное. Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.
Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.
Подача — интонация — акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.
Пауза. Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.
Образец ведения самопрезентации на собеседовании
Собеседование — встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем. Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы. Работодатель может задавать вопросы об образовании и опыте соискателя, а также о навыках и знаниях. Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.
Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата. То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.
Рекомендуемый порядок действий во время собеседования:
Секреты успеха
- Начните с улыбки на лице, назовите себя.
- Расскажите о деталях образования.
- Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
- Сообщите о навыках и умениях.
- При необходимости добавьте сведения о семье.
- Расскажите об увлечениях, хобби.
- Как потратите свободное время, если оно будет.
- Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:
- Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
- Мой босс — худший босс.
- Моя нынешняя компания ужасна.
- Когда я могу рассчитывать на отпуск?
- Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
- Можно я отвечу на звонок?
- Мне очень нужна эта работа.
- Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
- Я не знаю.
- У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
- Извините, я опоздал.
- Профанация, ругательства.
- Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
- У меня пока нет машины, но скоро.
- График не подходит мне. Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
Пример самопрезентации
Доброе утро,
Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.
Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.
Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Моя краткосрочная цель — я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.
Моя долгосрочная цель — я хочу быть одной из причин успеха вашей компании.
Это все обо мне. Спасибо, что дали мне возможность рассказать о себе.
Когда подаете заявку на новую работу или начинаете новый курс, нередко первая встреча будет включать знакомство друг с другом, и это означает немного рассказать о себе. К счастью, это короткий временной отрезок, пять или десять минут, поэтому это не так сложно, как кажется. Узнав секреты успешной самопрезентации, ознакомившись с нашими советами, вы почувствуете себя более уверенно и с легкостью достигнете желаемого результата.
© 2018 Право Денег · Копирование материалов сайта запрещено
Москва, Новогиреевская улица, 21 | Контакты | Карта сайта
- Скачать презентацию (4.06 Мб)
- 2214 загрузок
- 3.6 оценка
Ваша оценка презентации
Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов
Рецензии
Интересная подача инфрмации о себе. С юмором. Коротко, не перегружая деталями, все по сути, очень позитивное впечатление оставляет о человеке. Единственное, я бы посоветовал прибегнуть к одному фону и шрифту, либо фону как бы перетекающему из одного слайда в другой. Вообщем стиль оформления подправить надо.
14.11.17 21:59
Вадим
«Круговорот воды в природе»
процесс циклического перемещения воды в земной биосфере. Состоит из испарения воды, переноса паров воздушными течениями, их конденсации, атмосферных осадков и переноса воды в реках и других водоёмах. Большая часть воды испаряется с поверхности Мирового океана
06.12.17 17:24
Добавить свою рецензию
Дополнительные материалы Аннотация к презентации
Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме «Презентация о себе». pptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов.
Формат
pptx (powerpoint)
Количество слайдов
Слова
Конспект
Отсутствует
Содержание
- Слайд 1 Презентация о себе
Шлыкова Дарья ЮЮГ-111
- Слайд 2 Коротко о себе
Меня зовут Дарья. Мне 17 лет. Родилась 19 февраля 1997 года в Москве. В семье я одна, братьев и сестер у меня нет. В 2003 году в возрасте 6 лет пошла в школу. Закончила 11 классов. В 2014 году поступила в МГУПС (МИИТ) на Юридический факультет. Мой девиз:»Цени то,что имеешь.“
- Слайд 3 Мои интересы
Увлекаюсь рисованием,вязанием,чтением,люблюготовить.А так же люблю гулять с друзьями и путешествовать. Очень люблю животных.
- Слайд 4 Где обитаю в Интернете
- Слайд 5 Мои достижения
Стала финалистом окружного тура в творческом конкурсе рисунка по г.Москве Заняла III место в окружном туре по математике Заняла I место в школьном туре по изобразительному искусству. Заняла III место в школьном туре интеллектуального марафона среди 10-11 классов.
- Слайд 6
Так же посетила множество европейских стран.
- Слайд 7 Мое образование.Почему я выбрала профессию юриста?
Я выбрала профессию юриста, потому что данная профессия довольно востребована в России и за рубежом. Кроме того, хочется чувствовать себя вооруженной в плане знания закона.
- Слайд 9 Моя карьера
Я хочу быть адвокатом или нотариусом. Во-первых ,эта работа подразумевает работу с людьми и живое общение. Во-вторых, юрист,в некоторой степени-творческая работа. В-третьих, в процессе работы реализуются соответствующие личностные качества (доброта , гуманность , честность , справедливость , порядочность , уважение , совестливость), обеспечивающие успешность деятельности.
- Слайд 10
Спасибо за внимание!
Посмотреть все слайды
При заявлении о себе, как о кандидате на вакантную должность, необходимо выбрать наиболее выгодный вариант подачи информации. Детальная проработка данных, связанных с профессиональной деятельностью, позволит составить привлекательное для работодателя резюме. Оно станет идеальной основой для дальнейшей подготовки. Рассказ о себе — обязательный пункт собеседования. Примерно за несколько минут нужно суметь рассказать об имеющемся опыте и личных достижениях. Для оптимального структурирования информации полезно составить план и написать мини-сочинение о себе. Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы. Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя. Обязательные требования к вакансии можно найти в объявлении.
Презентация на тему «презентация о себе»
Инфо
Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая.
Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет. Как составить самопрезентацию
Важно
Содержание
- 1 Делаем самопрезентацию
- 2 Самопрезентация на публике: правила
- 3 Выбираем тип самопрезентации
- 4 Советы начинающим
- 5 Возможные проблемы при самопрезентации
Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно. Самым популярным примером является устройство на работу.
В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры. От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации. При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию. Рассмотрим их. Делаем самопрезентацию Самопрезентация может делиться на несколько частей. Первая – вступление. Вторая – основная часть.
Как сделать интересную самопрезентацию: примеры и советы
Виды публичных выступлений Различают 4 вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Убеждающее.
- Носящее развлекательный характер.
- Носящее информационный характер.
Основой ораторного искусства еще с древнего времени считается протокольно-этикетная самопрезентация.
Презентация на тему: презентация о себе
Можно ли его изменить?
- Вопросов не имею.
- Что включено в пакет льгот?
- Интервью заставляют меня нервничать.
- Могу ли я работать из дома?
- Пример самопрезентации Доброе утро, Приятно представиться. Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга. Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.
Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка. Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек. Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь. Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.
Самопрезентация о себе. пример самопрезентации кратко и красиво
В интернете стоит поискать информацию о важных личных качествах для данных специалистов. На основе полученного материала составить рассказ о себе, дополнив его реальными фактами. Не обязательно подробно описывать каждое место работы, достаточно сделать акцент на важных моментах.
Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет. Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе. Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:
- составление резюме,
- телефонный разговор,
- собеседование.
Остановимся на каждом из них, но особое внимание уделим последнему.
Резюме — краткое эссе о кандидате, включающее его опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения. Оно составляется для отправки работодателю, и играет роль заявки на вакансию.
Этот способ гораздо сложнее первого, потому что от оратора требуется выполнение гораздо большего количества правил и условий.ПРАВИЛА ДЛЯ ВТОРОГО СПОСОБА Во-первых, человек, который осуществляет самопрезентацию, должен выглядеть элегантно. Для этого не нужно покупать каких-то дорогих, специальных вещей, достаточно с помощью правильной одежды подчеркнуть элегантность. Например, для мужчины подойдет приталенная рубашка, чуть распушенный галстук, а для женщины – платье, подчеркивающее ее талию, неяркие украшения и аккуратная прическа. Во-вторых, всегда думайте перед тем, как что-то сказать. Речь не должна содержать слов-паразитов, должна быть понятной и четкой. Важно обдумывать каждый вопрос, так как любая глупость может поставить уважение в обществе под угрозу. В-третьих, надо выделить и подчеркнуть сильные стороны. Признак лидера – превращение недостатка в преимущество.
Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:
- Громкость – чтобы быть услышанным.
- Ясность – чтобы быть понятым.
- Разнообразие — вызвать интерес.
Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса. Если голос слишком высок, тональное качество теряется. Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе. Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше. Правила поведения Ясность. Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи. Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие.
Как написать презентацию о себе для работы
- По форме реализации (устные, в виде текста).
- По цели проведения (продвигающие, информационные).
- По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
- Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
- Три компонента успешной самопрезентации: Как рассказать о себе
- оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
- выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
- должен уметь и желать принять желаемое поведение
Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими).
Самопрезентация на публике: правила Публичная самопрезентация нужна, если, например, вы хотите устроиться на работу или представить себя в новом коллективе. Для успешной самопрезентации следует соблюдать следующие правила:
- Подготовка текста или речи заранее. Перед выступлением необходимо перечитать его несколько раз, но не заучивать, чтобы речь казалась естественной. Не стоит также забывать об импровизации. План текста в идеале состоит из трех частей: ярким легким вступлением, основной части с вашим портфолио, заключением.
- Запишите вашу речь на диктофон и послушайте. Так будет легче определить ее недостатки, чтобы исправить их.
- Всегда надо быть готовым к каверзным вопросам. Для этого необходимо заранее изучить людей, которые будут вас слушать.
Далее рассмотрим пример краткой самопрезентации на собеседовании:
- Рассказ о себе.
- Собственное описание от 3 лица (как вас видят другие).
- Предшествующее место работы.
- Причины, по которым вы ушли с прошлой работы.
- Описание начальства с прошлой работы.
- Информация о новом месте работы, которую вы слышали где-либо.
- Ваши преимущества перед другими претендентами на данное место работы.
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Обязанности, которые вам нравится и не нравится выполнять.
- Ваша цель жизни.
- Ваше описание через несколько лет.
- Ваше хобби.
- Ваши предпочтения по размеру з/п.
Главная цель самопрезентации – демонстрация ваших сильных сторон и превращение слабых мест в преимущества. Также стоит всегда быть готовым к каверзным вопросам от работодателя.
Стоит уделить особое внимание ответам на вопросы, которые затрагивают профессиональную сферу, на их основе строится мнение о соискателе, как о специалисте.
- Конструктивность и подготовленность.Желательно чтобы у кандидата на встрече были блокнот и ручка для записи важных моментов, касающихся будущей должности. Использование электронных средств допустимо при условии их уместности. Не стоит на столе перед собой раскладывать все имеющиеся устройства (телефоны, планшеты и т. п.) — это нарушает правила делового этикета и принижает уровень профессионализма. Собранность, логичность действий и последовательность изложения — неоценимые качества, на которых следует сделать акцент.
Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно. Самым популярным примером является устройство на работу. В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры. От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации. При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию. Рассмотрим их.
Делаем самопрезентацию
Самопрезентация может делиться на несколько частей. Первая – вступление. Вторая – основная часть. Третья – заключительная часть. Самой важной является первая часть, так как она позволяет заинтересовать слушателей. Вступление должно быть небольшим, информативным, в нем должны обозначаться основные моменты вашей речи. Во вступлении вы наладите контакт с собеседниками, обозначите временные рамки, а также объясните им, почему данная информация важна.
Далее рассмотрим пример краткой самопрезентации на собеседовании:
- Рассказ о себе.
- Собственное описание от 3 лица (как вас видят другие).
- Предшествующее место работы.
- Причины, по которым вы ушли с прошлой работы.
- Описание начальства с прошлой работы.
- Информация о новом месте работы, которую вы слышали где-либо.
- Ваши преимущества перед другими претендентами на данное место работы.
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Обязанности, которые вам нравится и не нравится выполнять.
- Ваша цель жизни.
- Ваше описание через несколько лет.
- Ваше хобби.
- Ваши предпочтения по размеру з/п.
Главная цель самопрезентации – демонстрация ваших сильных сторон и превращение слабых мест в преимущества. Также стоит всегда быть готовым к каверзным вопросам от работодателя.
Самопрезентация на публике: правила
Публичная самопрезентация нужна, если, например, вы хотите устроиться на работу или представить себя в новом коллективе. Для успешной самопрезентации следует соблюдать следующие правила:
- Подготовка текста или речи заранее. Перед выступлением необходимо перечитать его несколько раз, но не заучивать, чтобы речь казалась естественной. Не стоит также забывать об импровизации. План текста в идеале состоит из трех частей: ярким легким вступлением, основной части с вашим портфолио, заключением.
- Запишите вашу речь на диктофон и послушайте. Так будет легче определить ее недостатки, чтобы исправить их.
- Всегда надо быть готовым к каверзным вопросам. Для этого необходимо заранее изучить людей, которые будут вас слушать. Примером может быть преподаватель, который на первых занятиях знакомится со студентами, затем отмечает слабые и сильные стороны, определяет методы для того, чтобы заинтересовать их, а потом начинает преподавать.
- Сделайте акцент на ваши хорошие манеры.
- Хорошим «лайфхаком» для входа в доверие слушателей является дружественная жестикуляция. Она позволяет более четко донести мысль слушателям.
- Одно из главных правил – внешний вид. Лучше надеть классический костюм или платье, чтобы показать ваш авторитет и доминантность. Но иногда бывает так, что классический костюм может быть неуместным, в таком случае можно заменить брюки от костюма на темные джинсы.
Виды публичных выступлений
Различают 4 вида публичных выступлений:
- Протокольно-этикетное.
- Убеждающее.
- Носящее развлекательный характер.
- Носящее информационный характер.
Основой ораторного искусства еще с древнего времени считается протокольно-этикетная самопрезентация. Основные правила при составлении протокольно-этикетной самопрезентации:
- Краткость.
- Энергичность.
- Эмоциональность.
- Воодушевление.
- Пробуждение положительных эмоций у слушателей.
- Доминантная самопрезентация
При самопрезентации личности главный акцент делается на доминантность. Для этого достаточно перед слушателями обозначить себя неформальным лидером в данный момент времени. Но не для всех типов слушателей может подойти данная методика, так как среди собеседников могут находиться лидеры, которые не воспримут вас как лидера. При доминантной самопрезентации очень важный акцент делается на внешний вид оратора, его жестикуляцию, манеры, речь, умение общаться с публикой.
Выбираем тип самопрезентации
Самопрезентация – особый метод представления себя как личности с положительных сторон, а также привлечение к своим преимуществам. Очень важно контролировать чувства и эмоции при ее подготовке. На самом деле каждый человек встречается с этим. Мы подстраиваемся под ту или иную ситуацию, контролируем свою речь, манеры, поведение.
- Итак, первый вид самопрезентации – подстраивание под окружающих людей. Это довольно сложная методика, но вполне реализуемая. Например, при желании познакомиться с какой-либо компанией сначала необходимо узнать ее поведение, манеры, темы для разговоров, речь со стороны. Это помогает сильнее прочувствовать людей, быстрее найти общий язык. После этого остается только одно – влиться в компанию и стать частью ее.
- Второй способ самопрезентации – лидерство, доминирование и авторитет. Этот способ гораздо сложнее первого, потому что от оратора требуется выполнение гораздо большего количества правил и условий.
ПРАВИЛА ДЛЯ ВТОРОГО СПОСОБА
Во-первых, человек, который осуществляет самопрезентацию, должен выглядеть элегантно. Для этого не нужно покупать каких-то дорогих, специальных вещей, достаточно с помощью правильной одежды подчеркнуть элегантность. Например, для мужчины подойдет приталенная рубашка, чуть распушенный галстук, а для женщины – платье, подчеркивающее ее талию, неяркие украшения и аккуратная прическа.
Во-вторых, всегда думайте перед тем, как что-то сказать. Речь не должна содержать слов-паразитов, должна быть понятной и четкой. Важно обдумывать каждый вопрос, так как любая глупость может поставить уважение в обществе под угрозу.
В-третьих, надо выделить и подчеркнуть сильные стороны. Признак лидера – превращение недостатка в преимущество. Для разных компаний возможны разные сильные стороны. Например, девушка понимает в автомобилях, мужчина вкусно готовит, а женщина владеет боевыми искусствами. Надо найти свою «изюминку», чтобы выделиться из толпы.
В-четвертых, презентовать нужно свою личность, внутренние качества. Но самопрезентация должна быть ненавязчивой, как и акцентирование внимания на общие интересы. Лучшим действием будет сразу показ своей натуры, а не маски, чтобы в дальнейшем не было разочарования со стороны собеседника.
Советы начинающим
Важно помнить, что самопрезентация в первую очередь помогает сильно развить уверенность в себе и своих силах. Публика, как металл, который при нагревании и определенных действиях принимает форму, нужную кузнецу. Поэтому не надо бояться, ведь, если постараться, можно взять под контроль любую публику.
Также стоит запомнить важность зрительных образов, так как большую часть информации человек воспринимает при помощи глаз. Старайтесь давать и создавать больше визуализаций, пользоваться технологиями для более точного представления информации.
Возможные проблемы при самопрезентации
Очень часто у человека возможны проблемы, связанные с психологическими травмами, психологическими барьерами, а также с тем, что он не знает себя. Все это может влиять не только на разговор, но и на общение с собеседником.
Поэтому важным правилом при составлении самопрезентации будет учитывание собственных особенностей, т. е. скрывая их или, наоборот, подчеркивая.
Самопрезентация даст максимальный результат в том случае, если она будет увлекательной, информативной, но не затянутой на большой срок. При этом очень важно слушать и слышать чужое мнение, обдумывать свои слова и поступки, полностью держать контроль над ситуацией.
Самопрезентация о себе на немецком
На чтение 7 мин Просмотров 4.5к.
Hallo, ich heiße Daria Pupkina, ich bin 20 Jahre alt. Ich komme aus Russland. – Примерно такое начало рассказа о себе каждому из нас наверняка не раз приходилось слышать.
В школе на уроках немецкого заучиваешь наизусть тему «о себе», потом в университете рассказываешь то же самое, потом с кем-нибудь знакомишься и выдаешь все те же заученные фразы.
Как можно рассказать о себе так, чтобы было интересно и запомнилось? Давайте вместе составим мини-рассказ о себе, который будет не похож на все остальные, так чтобы при случае поразить всех присутствующих.
С чего начать?
Начать всегда можно с небольшого введения:
- Ich möchte mich kurz vorstellen – Я хотел бы представиться.
- Erlauben Sie mir bitte mich kurz vorzustellen – Разрешите представиться.
Можно задать вопрос себе самому, словно размышляя на эту тему:
- Was kann ich über mich selbst erzählen? – Что я могу рассказать о себе?
- Was könnte man über mich erzählen? – Что можно сказать обо мне?
Разговор о себе принято начинать с упоминания своего имени и фамилии:
- Ich heiße Daria Pupkina – Меня зовут Дарья Пупкина.
- Mein Name ist Daria Pupkina – Моё имя Дарья Пупкина.
- Pupkina ist mein Name, Daria ist mein Vorname – Моя фамилия Пупкина, мое имя Дарья.
- Nennen Sie mich einfach Dascha – Зовите меня просто Даша.
- Sie können mich einfach Dascha nennen– Вы можете называть меня просто Дашей.
Дальше обычно принято говорить, сколько вам лет, откуда вы, чем вы занимаетесь.
Некоторые девушки стесняются говорить напрямую о своем возрасте, поэтому можно элегантно завернуть фразу насчет того, что «леди всегда восемнадцать»: Man sagt, Frauen seien immer achtzehn Jahre alt…
Если возраст ваш нисколечко вас не смущает, говорите напрямую:
- Ich bin (zwanzig) Jahre alt. По-немецки так и говорят: «Я стар на двадцать лет».
- Ich bin nicht zu alt und nicht zu jung – Я не слишком стар(а) и не слишком молод(а) *Кокетка модус детектед*
- Ich bin noch jung genug, um …. – Я ещё достаточно молод, чтобы.
Вы откуда и куда?
Россия в представлении большинства иностранцев состоит из Москвы и Сибири. Если вам попался особо интеллектуальный собеседник, он может вспомнить, что там еще есть Санкт-Петербург.
Футбольные болельщики обрадуются, услышав, что вы из Казани, а мечтающие проехать по «транссибу» придут в восторг от слова «Владивосток».
Нередко приходятся слышать подобные диалоги:
- Ich komme aus Russland, — бодрым тоном начинает рассказывать о себе школьник Антон Сидорченко.
- Wo genau aus Russland? – вежливо интересуется немец.
- Hm… kennst du viele russische Städte?
- Moskau! – совершенно счастливо улыбается собеседник.
Поэтому, назвав ваш город, откуда вы родом можно сразу добавить пару слов о том, где это и чем он примечателен, либо сколько там жителей, если это большой город.
Вот парочка полезных фраз на этот случай:
- Das ist die drittgrößte Stadt Russlands – Это третий по величине город в России.
- Das ist eine Millionenstadt – Это город-миллионник.
- Das liegt in Sibirien und ja, es ist echt kalt da bei uns im Winter – Это находится в Сибири и да, у нас там по-настоящему холодно зимой!
- Und ja, ich habe einen Bären zu Hause, er kann Balalaika spielen, Vodka trinken und Kalinka-Malinka tanzen! – Да, и ещё у меня дома живет медведь, он умеет играть на балалайке, пить водку и танцевать калинку-малинку…
Внесем интриги в наше повествование!
Шутки — шутками, медведи — медведями, но многие иностранцы почему-то так и думают, поэтому доказывать им обратное бесполезно, так что постараемся лучше удивить их каким-нибудь другим необычным фактом о себе:
- Es ist immer nicht einfach über sich selbst zu erzählen, aber ich werde es versuchen, möglichst spannend und interessant zu machen – Рассказывать о себе всегда не просто, но я постараюсь сделать это как можно интереснее!
- Eigentlich gibt es sehr viele Sachen, die ich über mich erzählen könnte, aber das wichtigste ist… — Вообще-то обо мне ещё столько всего можно рассказать, но самое главное – это…
Чем это вы там занимаетесь?
Здесь уже можно дать свободу вашей фантазии и выдать о себе столько информации, сколько пожелаете нужным! Причем, все зависит от конкретной ситуации.
Начнем с формальных фактов, таких как место работы, должность и т.п.:
- Ich bin Präsident der Europäischen Zentralbank – Я глава (председатель) Европейского центрального банка. *звучит неплохо!*
- Ich arbeite als Finanzdirektor bei einer Bankfiliale in Moskau – Я финансовый директор одного московского банка. *тоже вполне ничего себе так звучит!*
Что еще можно сказать? Что-нибудь попроще бы… Пожалуйста!
- Ich bin Finanzdirektor bei X – Я финансовый директор компании компании Х.
- Ich bin ein selbständiger Unternehmer – У меня свой бизнес.
- Ich arbeite als Kellnerin /Friseur /Taxi-Fahrer – Я работаю официанткой /парикмахером /водителем такси. *не так круто, как директор банка, конечно…*
- Ich bin Hausfrau – Я домохозяйка. *между прочим, это тоже уметь надо*
- Ich bin Student – Я студент. *главное, чтоб не вечный!*
- Ich studiere an… – Я учусь в …. (университете, институте и т.п.)
- Ich gehe in die Schule – Я учусь в школе.
- Ich bin Praktikant bei… – Я прохожу практику в…
Публично о личном
Далее последует блок о личной жизни – то, чем вы хотите похвастаться перед остальными или то, что вам, наоборот, не стыдно сказать. Спортсменка, комсомолка и просто красавица? Умница-разумница? Как говорят о себе немцы? (серьезно и в шутку)
Ich bin eine Mischung aus Albert Einstein und Arnold Schwarzenegger — vom Schwarzenegger das Gehirn und vom Einstein die Figur – Я смесь Альберта Эйнштейна и Арнольда Шварценеггера: у меня мозг как у Шварценеггера и фигура как у Эйнштейна.
Attraktiv, wohlhabend, intelligent, geistreich, sportlich, elegant, sensibel, humorvoll, welterfahren und erfolgreich … bin ich NICHT. Aber nett und liebevoll bin ich trotzdem. – Привлекательный, состоятельный, интеллигентный, остроумный, спортивный, элегантный, чувствительный, с чувством юмора и широким кругозором, успешный… это все НЕ ПРО МЕНЯ. Но тем не менее я милый и ласковый.
Ich habe die Figur von Claudia Schiffer, die Oberweite von Pamela Anderson, und blaue Augen wie Cameron Diaz. Und außerdem bin ich nicht verheiratet – У меня фигура Клаудии Шифер, объем груди как у Памелы Андерсон и голубые глаза как у Камерон Диас. И к тому же я не замужем…
Отметим! Какой поворот последует за таким началом, предсказать невозможно. Далее вы можете рассказывать сколько душе угодно про своих братьев и сестер, футбол и вышивание крестиком – благо, у каждого из нас полно любимых занятий и увлечений. Так что продолжение следует!
Источник: http://www.de-online.ru/sich-vorstellen
Что такое самооценка и как ее улучшить? Определение + цитаты
Фото Микаила Дюрана на UnsplashСамо-образ — это еще одна из концепций «я» , которые необходимо понимать в позитивной психологии.
Хотя это и связано с другими, это отдельная концепция, имеющая свое место и свое значение.
Если вы не уверены, что такое самооценка, вы попали в нужное место! Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, что это такое, чем оно отличается от других представлений о себе, таких как самооценка, почему это так важно в психологии человека и что мы можем сделать, когда оно негативное или нездоровое.
Прежде чем вы продолжите чтение, мы подумали, что вы могли бы бесплатно загрузить наши 3 упражнения на сострадание к себе . Эти подробные, научно обоснованные упражнения не только помогут вам проявить больше сострадания и доброты к себе, но также дадут вам инструменты, которые помогут вашим клиентам, студентам или сотрудникам повысить сострадание, которое они проявляют к себе.
Вы можете бесплатно скачать PDF здесь.
Что означает самооценка?
Как вы можете себе представить, самооценка связана с тем, что вы видите, когда смотрите в зеркало, но это гораздо глубже.Представление о себе относится к тому, как мы видим себя на более глобальном уровне, как внутреннем, так и внешнем.
Random House Dictionary определяет самооценку как «идею, концепцию или мысленный образ самого себя».
Центры независимой жизни горного государства объясняют дальше:
«Я-образ — это то, как вы, , воспринимаете себя. Это ряд впечатлений о себе, которые накопились с течением времени … Эти представления о себе могут быть очень позитивными, вселяя уверенность в своих мыслях и действиях, или негативными, заставляя человека сомневаться в своих способностях и идеях.”
То, что вы видите, когда смотрите в зеркало, и то, как вы представляете себя в своей голове, является вашим представлением о себе.
Как одна из многих концепций «я», она тесно связана с несколькими другими.
Я-образ против Я-концепции
Самовосприятие и самооценка тесно связаны, но это не , а одно и то же.
Я-концепция — это более всеобъемлющая конструкция, чем самооценка; он включает в себя то, как вы видите себя, как вы думаете о себе и как вы относитесь к себе.В некотором смысле самооценка является одним из компонентов, составляющих самооценку (McLeod, 2008).
Самовосприятие и самооценка
Точно так же самооценка во многом связана с самооценкой. В конце концов, то, как мы видим себя, является большим фактором, влияющим на то, как мы относимся к себе.
Однако самооценка идет глубже, чем самооценка. Самоуважение — это общее чувство уважения к себе, которое включает в себя то, насколько хорошо (или неблагоприятно) мы относимся к себе.
Негативная самооценка, безусловно, может повлиять на самооценку, а низкая самооценка, вероятно, будет сопровождаться отрицательной самооценкой, но это, по крайней мере, в некоторой степени независимые аспекты «я».
Как идентичность связана
Идентичность — это тоже тесно связанное понятие, но оно также более масштабное и всеобъемлющее, чем самооценка. Идентичность — это наше общее представление о том, кто мы есть. По словам эксперта по самооценке и самооценке Роя Баумейстера:
«Термин« идентичность »относится к определениям, которые созданы и наложены на себя»
(1997, стр.681).
Другими словами, идентичность — это целостная картина того, кем мы считаем себя, и кем мы говорим себе и другим, что мы есть, в то время как самооценка — это одна часть этой картины.
Психология теории самооценки
Одно из первых упоминаний теории самооценки любого типа принадлежит известному психологу Моррису Розенбергу. Его книга 1965 года «Общество и самооценка подростка » была одним из первых глубоких исследований этой концепции, а также предоставила одну из самых цитируемых психологических шкал: шкалу самооценки Розенберга.
Сама книга цитировалась в рецензируемых публикациях более 35000 раз (по состоянию на 2 декабря 2018 г.).
С тех пор интерес к конструкциям «я» не изменился, но большая часть внимания была направлена на кузенов самооценки: самооценку, самооценку, самооценку, самооценку, уверенность в себе и т. Д. Таким образом, на самом деле не существует единой объединяющей теории самооценки.
Однако мы знаем, что самооценка основана на нашем восприятии реальности, что она строится на протяжении всей жизни и продолжает меняться, как и мы, и что это то, на что мы в некоторой степени влияем.
Элементы и размеры собственного образа
Хотя общепризнанной основы для аспектов самооценки не существует, есть несколько предлагаемых типов и размеров. Они поступают от Suzaan Oltmann, независимого дистрибьютора в одном из колледжей FET в Южной Африке.
Три элемента самооценки человека:
- То, как человек воспринимает себя или думает о себе.
- То, как человек интерпретирует восприятие других (или то, что, по его мнению, думают другие) о себе.
- Таким, каким хотел бы быть человек (его идеальное Я).
Шесть измерений самооценки человека:
- Физическое измерение: как человек оценивает свою внешность
- Психологическое измерение: как человек оценивает свою личность
- Интеллектуальное измерение: как человек оценивает свой интеллект
- Измерение навыков: как человек оценивает свои социальные и технические навыки
- Моральное измерение: как человек оценивает свои ценности и принципы
- Сексуальное измерение: как человек чувствует, что соответствует мужским / женским нормам общества (Oltmann, 2014)
Эти элементы и размеры предлагают основу для просмотра собственного образа, но помните, что это не известная и широко принятая структура; скорее, это один из возможных способов мышления о самом себе.
10 примеров положительного и отрицательного собственного изображения
Очень легко отличить позитивное представление о себе от негативного.
Положительное представление о себе — это хорошее представление о себе; например:
- Увидеть себя привлекательным и желанным человеком.
- Иметь представление о себе как о умном и умном человеке.
- Увидеть счастливого, здорового человека, глядя в зеркало.
- Вера в то, что вы хотя бы в какой-то степени близки к своей идеальной версии.
- Думать, что другие воспринимают вас как всех вышеперечисленных, а также вас самих.
С другой стороны, негативное представление о себе — это обратная сторона всего вышесказанного; это выглядит так:
- Считать себя непривлекательным и нежелательным.
- Представляете себя глупым или неразумным человеком.
- Вы видите несчастного, нездорового человека, когда смотрите в зеркало.
- Вера в то, что вы далеки от своей идеальной версии.
- Думать, что другие воспринимают вас как всех вышеперечисленных, а также вас самих.
Важность позитивного образа себя
Искаженное собственное изображение и расстройство самооценки
Искаженное представление о себе означает, что у вас есть представление о себе, не основанное на реальности. У всех нас есть небольшие отклонения и отстранения от реальности — например, мы думаем, что мы немного тоньше или тяжелее, чем мы есть на самом деле, — но когда ваше представление о себе сильно оторвано от реальности, это может вызвать серьезные эмоциональные и психологические проблемы.
На самом деле, существует беспорядок, основанный на этом искажении; это называется телесным дисморфическим расстройством (BDD). Вот описание BDD от Американской ассоциации тревоги и депрессии:
«BDD — это расстройство образа тела, характеризующееся постоянными и навязчивыми заботами о воображаемом или небольшом дефекте своей внешности».
У всех нас есть вещи, которые мы не любим в себе, или вещи, которые мы хотели бы изменить, и мы можем даже иногда преувеличивать наши недостатки, но люди с BDD застряли в гораздо более негативном и драматическом состоянии ума, когда дело доходит до их воспринимаемый недостаток (ы).
ADAA продолжает: «Людям с BDD может не нравиться любая часть своего тела, хотя они часто находят недостатки в своих волосах, коже, носу, груди или животе. В действительности предполагаемый дефект может быть лишь незначительным недостатком или отсутствовать ».
Некоторые из копинг-поведений, указывающих на диагноз BDD, включают:
- Камуфляж (с указанием положения тела, одежды, макияжа, прически, головных уборов и т. Д.)
- Сравнение частей тела с внешностью других
- Обращаюсь к врачу
- Проверка в зеркало
- Избегать зеркал
- Сбор кожи
- Чрезмерный уход
- Чрезмерные упражнения
- Чрезмерное переодевание (ADAA, n.г.)
Нестабильное собственное изображение (+ симптомы)
Если проблема в большей степени связана с нестабильным представлением о себе, чем с чрезмерно негативным и узконаправленным, подобным BDD, человек может страдать от другой проблемы: пограничного расстройства личности (BPD).
Люди с ПРЛ часто испытывают глубокое отсутствие самооценки и самооценки. Им может казаться, что они не знают, кто они, и их восприятие собственной личности может сильно меняться с течением времени.У них могут даже возникнуть проблемы с восприятием своего прошлого, настоящего и будущего как одного и того же человека.
Это известно как нарушение идентичности: « заметно и постоянно нестабильное представление о себе или самоощущение » (Salters-Pedneault, 2018). Это включает в себя изменение вашей личности, мыслей и чувств, а также поведения в зависимости от контекста. В той или иной степени так поступают все, но люди с ПРЛ часто обнаруживают, что в их идентичности происходят серьезные сдвиги.
Легко увидеть, как эти проблемы приводят к нестабильности в самооценке; если мы не по крайней мере в основном все время одинаковы, тогда кто мы?
Симптомы, связанные с нестабильной самооценкой и ПРЛ в целом, включают:
- Наличие нестабильного или дисфункционального представления о себе или искаженного самоощущения (то, что человек думает о себе)
- Затруднение в сочувствии к другим
- Чувство одиночества, скуки и пустоты
- Постоянный страх быть брошенным и отвергнутым, включая крайние эмоциональные реакции на реальное и даже кажущееся оставление
- История нестабильных отношений, которые могут резко меняться от сильной любви и идеализации до сильной ненависти
- Интенсивное, очень переменчивое настроение, которое может длиться несколько дней или всего несколько часов
- Сильное чувство тревоги, беспокойства и депрессии
- Импульсивное, рискованное, саморазрушительное и опасное поведение, включая безрассудное вождение, злоупотребление наркотиками или алкоголем и небезопасный секс
- Враждебность
- Нестабильные карьерные планы, цели и стремления (Калиостро, 2018).
Низкое самооценка и депрессия
Как и следовало ожидать, заниженная самооценка также может быть движущим фактором и / или результатом депрессии. Когда мы плохо относимся к себе, естественно, что наше восприятие себя может пострадать. Точно так же, когда наша самооценка страдает, это означает, что мы начинаем плохо относиться к себе и своей жизни.
Эффективное лечение депрессии, вероятно, будет включать в себя некоторую работу по построению и поддержанию лучшего представления о себе, и, поскольку они очень тесно связаны, улучшение самооценки также может укрепить лечение и помочь вам почувствовать себя счастливее и здоровее.
9 Интересная статистика и факты
Как отмечалось выше, здоровая и позитивная самооценка важна по многим причинам. Чтобы узнать еще больше причин, почему это важно, ознакомьтесь с 9 фактами о себе на веб-сайте The World Counts:
- Одно исследование проводилось на женщинах. 3 из 4 заявили, что у них избыточный вес. Только 1 из 4 действительно был.
- После просмотра изображений манекенщиц 7 из 10 женщин почувствовали себя более подавленными и злой, чем раньше.
- Нервная анорексия, расстройство пищевого поведения, имеет самый высокий уровень смертности среди всех психических заболеваний.
- В рекламе тип телосложения моделей, который изображается как идеальный, естественно, присущ только 5% американских женщин.
- Только 1 из 10 старшеклассников имеет избыточный вес, но 9 из 10 уже сидят на какой-либо диете.
- Подростки, вступающие в незащищенный секс, приводящий к нежелательной беременности, часто имеют плохую самооценку.
- У мужчин меньше случаев расстройства пищевого поведения из-за того, что они воспринимают себя как женские болезни.
- Современные СМИ сильно влияют на самооценку подростков. Им говорят, что их ценность связана с тем, насколько они худощавы или мускулисты.
- В исследовании «Поддержание самооценки и дискриминационного поведения» данные показали, что предрассудки возникают из потребности человека оправдать угрожающее восприятие себя (The World Counts, n.d.).
Проблемы, возникающие при одержимости самооценкой
Когда человек становится одержимым своим представлением о себе, это может нанести серьезный ущерб его жизни, особенно когда его одержимость физическим измерением представления о самом себе.
Вот лишь некоторые из рисков одержимости своим физическим изображением:
- Сильный стресс или нарушение в социальной, профессиональной или других важных сферах жизнедеятельности
- Развитие клинического расстройства пищевого поведения
- Развитие дисморфического расстройства тела
- Физическое увечье
- Депрессия
- Беспокойство
- Постоянное чувство стыда (Фонд борьбы с расстройствами пищевого поведения «Бабочка»)
Конечно, многие из этих проблем могут сами порождать еще более серьезные проблемы; Расстройства пищевого поведения могут привести к серьезному нездоровью — даже к госпитализации или долгосрочному риску для здоровья — а депрессия и тревога могут привести к ухудшению психического здоровья и функционирования.
Беременность и проблемы с самооценкой
Одним из особенно трудных времен для тех, кто страдает одержимостью самооценкой, является беременность.
Беременность может привести к значительным изменениям в организме. Очевидно, самое большое изменение — это постоянно расширяющийся живот! Однако может быть масса других изменений: увеличение веса, увеличение веса в неожиданных местах, отек определенных частей тела (например, груди и ступней — да, стопы!), Прыщи, растяжки и многое другое.
Естественно, что некоторые из этих изменений могут вызвать проблемы с самооценкой.Некоторым женщинам трудно чувствовать себя уверенно и сексуально в своем быстро меняющемся теле, и им может быть трудно видеть себя такими, какими они были раньше.
С этими проблемами самооценки не всегда легко справиться, но есть вещи, которые можно сделать. Например, вы можете попробовать следующее:
- Сосредоточьтесь на позитивной работе, которую делает ваше тело.
- Выражение своих чувств с партнером, членом семьи или друзьями.
- Регулярная физическая активность, например легкое плавание или прогулка.
- Пробует пренатальную йогу.
- Получите массаж, чтобы снять стресс и почувствовать себя более комфортно в теле.
- Узнайте как можно больше о беременности, чтобы знать, чего ожидать.
- Обращение за психологической помощью, если она вам нужна (СОБСТВЕННЫЙ, без даты).
Как решать и решать проблемы с самооценкой: 8 упражнений для улучшения самовосприятия
Как и в случае с большинством изменений в нашем мышлении и чувствах, быстрого решения проблемы улучшения самооценки нет; Однако хорошие новости заключаются в том, что вы можете кое-что сделать! Попробуйте выполнить приведенные ниже упражнения, чтобы повысить самооценку.
Путешествие троллей — Кто я? Рабочий лист
Один из лучших способов поработать над своим представлением о себе — это получить некоторое самопознание; используйте этот лист, чтобы узнать о себе больше!
Он разбит на две части:
- Спросите себя: «Кто я?»
- Отправьтесь в путешествие с новым самопознанием
В части 1 вам предлагается записать все, что делает вас тем, кем вы являетесь, — хорошее, плохое и все, что между ними.В качестве подсказки вам обязательно стоит записать и плохие, потому что они вам понадобятся во второй части!
А теперь перейдем к путешествию — представьте, что в этом путешествии вы пересечете три моста. На каждом мосту Тревор Тролль ждет, чтобы нанести удар — 30% ваших качеств!
Правильно, каждый раз, когда вы переходите мост, вам придется отдавать ему почти треть своих качеств. Вот почему очень удобно записывать так много отрицательных: теперь вы можете их сбросить!
Когда вы достигнете конца своего пути, у вас останется только 10% ваших качеств.Это ваши самые ценные и самые важные качества, которые вам следует развивать и развивать.
Благодаря этому короткому упражнению вы лучше поймете, кто вы и каковы ваши качества — хорошие и плохие — и узнаете, какие качества вы цените больше всего. Обладая этой информацией, вы сможете сформировать более позитивное представление о себе.
Щелкните здесь, чтобы просмотреть этот рабочий лист. Чтобы расширить это упражнение и увидеть другие похожие упражнения, ознакомьтесь с инструментарием Self-Discovery компании Coaching Tools Company.
Список 10 вещей, которые вы любите в себе
Это простое упражнение, но оно может оказаться очень действенным.
Все, что вам нужно сделать, это перечислить 10 вещей, которые вы любите в себе! Да, это может быть труднее, чем кажется, но активный поиск положительного в себе поможет вам увидеть себя в положительном свете.
Если вы дойдете до 10 и вам нужно больше перечислить, продолжайте записывать их! В конце концов, не помешает иметь в себе дополнительные вещи, которые можно любить.
Перечислите 10 навыков, которыми вы владеете
Построение лучшего представления о себе — это не просто любовь к себе, это построение самих себя в каждом из измерений представления о себе. Это упражнение может помочь вам улучшить ваше представление о себе в области навыков.
Возьмите ручку и лист бумаги и перечислите 10 навыков, которыми вы владеете. Этими навыками могут быть все, в чем вы хороши, например катание на роликах, работа с таблицами Excel, создание комфортных условий для застенчивых людей в групповых ситуациях, обучение собак новым трюкам или рисование.
Запишите не менее 10 навыков. Однако, если вы записали 10 навыков и еще хотите сказать — продолжайте!
Кроме того, для дополнительного повышения вашей самооценки включите краткую заметку, в которой объясняется, как другие люди извлекли пользу или могли бы извлечь выгоду из этого навыка. Это поможет вам увидеть в этом ценный навык и увидеть себя достойным человеком.
Перечислите 5 достижений, которыми вы гордитесь
Еще одно упражнение по списку, которое может помочь, — это записать по крайней мере пять вещей, которыми вы гордитесь за выполнение или выполнение.Эти достижения могут быть большими, например победой в национальном соревновании, или меньшими, например, сдачей экзамена.
Само достижение не имеет такого значения, как ключевой момент в упражнении — напоминание себе о том, на что вы способны, и вызов самому себе, как справиться с ситуацией в следующий раз, когда вы столкнетесь с препятствием.
Для дополнительного повышения самооценки попробуйте написать подробный отчет о каждом отмеченном вами достижении.
Перечислите 3 случая, когда вы преодолели невзгоды
А теперь составьте список ситуаций, в которых вы преодолели какие-то невзгоды.Неблагоприятные факторы могут быть чем угодно, от институциональных и системных невзгод, таких как предубеждение против вашего пола или расовой группы, до очень личных невзгод, таких как тревога или депрессия.
Запишите подробности каждого из этих трех случаев и используйте записи, чтобы напомнить себе о своей силе, стойкости и всем, на что вы способны.
Опять же, если вы можете вспомнить более трех случаев, продолжайте, пока у вас не закончатся вещи, о которых можно было бы написать.
Перечислите 5 человек, которые вам помогли
Нам всем иногда нужна небольшая помощь, и это не делает нас менее способными или ценными! Фактически, в зависимости от того, как вы на это смотрите, это может означать, что вы даже более ценный человек, чем вы думали — если другие сочтут вас достаточно достойным их помощи, значит, в вас должно быть что-то великое!
Для каждого человека напишите подробный отчет о том, как они помогли вам, и подумайте о том хорошем, что они должны видеть в вас.Проведите мозговой штурм по поводу некоторых вещей, которые эти люди могли видеть в вас, — например, доброты, добросовестности или природных талантов — и добавить это к своему собственному образу.
Если вы можете придумать более пяти, продолжайте список, пока у вас не закончатся люди, которые нужно перечислить!
Перечислите 5 человек, которым вы помогли
С другой стороны, выделите несколько минут, чтобы записать 5 человек, которым вы помогли в какой-то момент. Это не обязательно должен быть гигантский жест, просто подумайте обо всех способах, которыми вы помогли другим — подбодрите друга, когда у него или нее был плохой день, или отдав немного денег члену семьи, который плохо себя чувствовал. удача или действие в качестве ориентира для кого-то, чтобы помочь им получить работу своей мечты или переехать в новое прекрасное место.
Запишите, что произошло, как вы помогли им и как они получили пользу от вашей помощи. Подумайте об этом важном моменте: тот факт, что вы можете помогать другим, демонстрирует, что вы тот, кто может предложить другим.
Добавьте этот факт в свой мысленный каталог и свой взгляд на себя — что у вас есть ценность, и вы разделяете эту ценность с другими, когда протягиваете руку помощи. Помните об этом, продвигаясь вперед и продолжая помогать другим.
Перечислите 50 вещей, которые вы цените в своей жизни
Это серьезный и, возможно, самый трудоемкий и трудоемкий, но он может сильно повлиять на вашу самооценку, ваше мировоззрение и ваше представление о себе.
Хотя благодарность — это отличная вещь, над которой нужно работать чаще, этот список выходит за рамки признательности. Признательность включает в себя то, что вы должны потратить время на то, чтобы понять, какую пользу вы получили от того хорошего, что случилось с вами в вашей жизни, что позволяет легко и естественно чувствовать благодарность и позитивное отношение к себе и своей жизни.
Важная часть признательности — это поделиться своей признательностью с другими. Не стесняйтесь делиться этой признательностью с теми, кто находится в вашем списке, и соглашайтесь делиться своей признательностью чаще по мере продвижения вперед.Это поможет вам осознать, насколько вам повезло и сколько хороших вещей у вас есть в жизни, что важно помнить, когда вы создаете и поддерживаете более позитивное представление о себе.
Конечно, если вы можете придумать более 50 вещей, продолжайте перечислять их, пока не кончитесь!
Каждое из приведенных выше упражнений «список» было опубликовано в блоге Live Your True Story Blog.
Как помочь сформировать позитивное представление о себе в развитии ребенка
Если вы воспитываете ребенка или учитесь в классе, полном их, вам может быть интересно, как вы можете внести свой вклад в формирование здорового и позитивного представления о себе у этих детей.К счастью, есть способы решить эту важную задачу! Попробуйте со своим ребенком (детьми) упражнения, описанные ниже, и посмотрите, как у них разовьется сильное и здоровое чувство собственного достоинства.
7 занятий по развитию самооценки у дошкольников
Джин Меррилл из серии «Сильные дети» на веб-сайте «Хорошие родители» рассказывает о 7 занятиях, которые вы можете выполнять, чтобы помочь своему дошкольнику сформировать позитивное представление о себе.
1. Создайте чувство принадлежности к своей семье
Это самое важное, что вы можете сделать, чтобы помочь своему ребенку сформировать здоровую самооценку.Без здоровых корней ваш ребенок будет бороться за формирование здоровой самооценки.
Чтобы создать это важное чувство принадлежности, попробуйте использовать простые инклюзивные утверждения, например: «Мы кузнецы!» (но замените «Smiths» своей фамилией). Это помогает даже очень маленьким детям понять, что у них есть безопасное место в семье.
2. Привлекайте ценности в свою семью
Развивайте эти инклюзивные утверждения, добавляя к ним немного больше. Их легко превратить в «декларации значений» с помощью простого расширения.Эти декларации ценностей укрепляют чувство принадлежности и помогают вашему ребенку понять самые важные ценности вашей семьи, повышая его самоощущение.
Для этого превратите свое заявление о включении (например, «Мы кузнецы!») В декларацию значения, например:
- Мы кузнецы и решаем проблемы!
- Мы кузнецы и считаем, что общественные работы важны.
- Мы гордимся собой, хотя и необычны.
3.Используйте декларации значений для завышенных ожиданий
Вы можете использовать подобные заявления, чтобы установить высокие (но достижимые) ожидания ваших детей и вашей семьи.
Сказав что-то вроде «Наши семейные обеды — это шанс расслабиться с теми, кто нас любит» или «У нас так много вещей, за которые мы должны быть благодарны», даже самые маленькие дети смогут понять, что важно для вашей семьи и чего от нее ждут. им: участвовать в значимых семейных моментах и выражать благодарность за все, что у них есть.
4. Получите «совок», поощряя «блюдо»
По мере того, как ваш ребенок стареет, вы можете включать в него больше упражнений и заданий, чтобы помочь ему поддерживать то позитивное представление о себе, которое они создали.
Поощряйте ребенка делиться с вами, даже если другие могут это осудить. Например, Джин Меррилл отмечает, что ее дети любили рассказывать, «кому перевернули карту» за плохое поведение в школе. Хотя некоторые могут подумать об этом как о «болтовне», Меррилл оценил их готовность поделиться своими наблюдениями и призвал их продолжать делиться тем, что они видели в течение дня.
5. Возьмите обучающие моменты
Как только ваш ребенок поделится с вами своими наблюдениями, воспользуйтесь ситуацией и используйте их как обучающий момент.
Сначала поговорите о том, почему поведение было неуместным, как это поведение повлияло на ребенка и остальную часть класса, и что ваш ребенок чувствовал по этому поводу.
Это дает возможность поговорить о том, как определенные формы поведения не соответствуют семейным ценностям. Меррилл предлагает сказать что-то вроде: «[Однокласснику] очень повезло, что ты стал примером того, как [лучше вести себя]».Это позволяет вашему ребенку узнать, какое поведение желательно, и говорит ему, что он является хорошим примером этого желательного поведения, что он может добавить к своему самооценке.
6. Используйте описательную похвалу
Обязательно помогите им научиться в более позднем возрасте вести позитивный разговор с самим собой с помощью описательной похвалы.
Вместо того, чтобы говорить что-то общее вроде «Ты хорошо поработал!» расскажите им, что именно они сделали и почему это было хорошо. Например, вы можете сказать: «Ого, вы вытерли стол, даже не спросив.Это показывает инициативу. Я люблю это!»
Использование этой описательной похвалы поможет вашему ребенку понять, что такое хорошее поведение и что заслуживает похвалы, и заставит его почувствовать, что быть хорошим и достойным похвалы возможно.
7. Примите подход «Требуется деревня»
Используйте любые доступные инструменты, чтобы побудить вашего ребенка сохранять позитивное самоощущение и работать над продолжением роста в здоровом направлении.
Продолжайте утверждать ценности, укреплять выбор позитивного поведения и помогать своему ребенку различать хорошее и плохое поведение, а также принимайте помощь тех, кто может помочь (Merrill, 2016).
Как помочь создать позитивное представление о себе у подростков
Всегда лучше начинать рано, но и никогда не поздно!
Если вы воспитываете подростка или помогаете молодому человеку пройти через это опасное время в его жизни в качестве учителя, консультанта, члена семьи или другого важного взрослого в их жизни, помните об этих занятиях и ресурсах.
4 упражнения и рабочие листы для улучшения самооценки у молодежи (PDF)
1.Журнал благодарности: три хороших дела
Поощрение вашего подростка к формированию позитивного мировоззрения и к большей благодарности за то, что его окружает, также является отличным способом поощрения его позитивного самооценки.
Рабочий лист разделен на семь разделов, по одному на день недели, и каждый день содержит три подсказки о хороших вещах, о которых ваш подросток может написать.
Например, в День 1:
- Одна хорошая вещь, которая произошла со мной сегодня…
- Что-то хорошее, что я видел, как кто-то делал…
- Сегодня я повеселился, когда…
День 2 дает следующие подсказки:
- То, что я сделал сегодня…
- Что-то забавное, что случилось сегодня…
- Кто-то, за кого я был благодарен сегодня…
Помогите подростку стать немного более позитивным и более благодарным, попросив его заполнить этот рабочий лист в течение одной недели.Их вновь обретенная благодарность поможет им увидеть хорошее в себе, в окружающих и в мире в целом.
Просмотрите рабочий лист журнала благодарности от Therapist Aid.
2. Исследование сильных сторон
Обнаружение сильных сторон — верный способ повысить свою самооценку, особенно для подростков, которые могут не иметь такого большого опыта и самопознания, как вы.
Предложите им использовать этот рабочий лист, чтобы выяснить свои сильные стороны.
В верхней части рабочего листа содержится важный момент: «Те, кто знает свои сильные стороны и часто их использует, как правило, добиваются большего успеха в нескольких областях.Они чувствуют себя счастливее, обладают большей самооценкой и с большей вероятностью достигнут своих целей ».
Затем он инструктирует пользователя обвести свои сильные стороны из большого списка ниже, добавляя некоторые из них, если необходимо.
Перечисленные сильные стороны включают такие вещи, как:
- Мудрость
- Справедливость
- Амбиции
- Здравый смысл
- Творчество
- Сотрудничество
- Напористость
- Прощение
- Духовность
- Приключения
Как только они обведут свои сильные стороны, появятся еще три страницы рабочего листа, которые они могут использовать, чтобы помочь им выяснить, где они использовали свои сильные стороны и где они могут использовать их в будущем.
Сначала они исследуют свои сильные стороны в отношениях, затем в профессии (здесь учитывается школа), а затем в личной реализации.
Для каждого раздела они ответят на эти три запроса:
- Перечислите те сильные стороны, которыми вы обладаете, которые помогают вам в отношениях / в вашей профессии / в достижении личного самореализации.
- Опишите конкретное время, когда ваши сильные стороны могли помочь вам в отношениях / вашей профессии / в личной самореализации.
- Опишите два новых способа использования своих сильных сторон в отношениях / в профессиональной жизни / для личного самореализации.
Заполнение этого рабочего листа поможет вашему подростку раскрыть свои сильные стороны, получить некоторые знания о себе и спланировать будущее — все виды деятельности, которые могут улучшить его самооценку.
Просмотрите рабочий лист и загрузите его для своего подростка.
3. История жизни
Этот рабочий лист также является отличным способом помочь подростку лучше понять, что делает их такими, какие они есть, и побудить их задуматься о том, что они ценят.
В начале рабочего листа подчеркивается, почему это упражнение может быть таким полезным: «Написание истории о своей жизни может помочь вам найти смысл и ценность в своем опыте.Это позволит вам организовать свои мысли и использовать их для роста ».
Этот трехстраничный рабочий лист начинается с прошлого. Инструкции заключаются в том, чтобы написать историю своего прошлого и «обязательно описать проблемы, которые вы преодолели, и личные сильные стороны, которые позволили вам это сделать».
Далее настоящее. Рабочий лист инструктирует вас описать свое нынешнее «я» и свою текущую жизнь. Подумайте, чем вы отличаетесь от своего прошлого, каковы ваши нынешние сильные стороны и проблемы.
Наконец-то вы отправитесь в будущее. В этом разделе вы напишете о своем идеальном будущем. Обязательно подумайте о том, чем ваша жизнь будет отличаться в будущем от той, которая есть сейчас, и чем вы будете отличаться в будущем от своего нынешнего «я».
Распечатайте этот лист для своего подростка.
4. Основные убеждения
Этот полезный ресурс поможет вашему подростку выяснить, какие мысли и предположения лежат в его основе, и поможет ему решить, принять их или поработать над заменой их лучшими мыслями и предположениями.
В начале рабочего листа поясняется:
«Все смотрят на мир по-разному. Два человека могут иметь один и тот же опыт, но совершенно по-разному интерпретировать то, что произошло. Основные убеждения — это глубоко укоренившиеся убеждения, которые влияют на то, как мы интерпретируем наш опыт ».
Далее рабочий лист описывает, что такое основное убеждение и как оно может влиять на наше восприятие мира и самих себя. В нем перечислены некоторые распространенные примеры вредоносных основных убеждений, в том числе:
- Меня не любят
- Я тупой
- Я скучный
- Я недостаточно хорош
- Я уродлив
- Я никчемный
- Я плохой человек
- Я ненормальный
- Я не заслуживаю
Наконец, рабочий лист спрашивает читателя: каково одно из ваших основных отрицательных убеждений?
После того, как вы запишите свое негативное базовое убеждение о себе, вы можете записать три доказательства, которые ставят под сомнение ваше негативное базовое убеждение или прямо противоречат ему.
Посмотрите этот рабочий лист или распечатайте его для использования подростком.
Дополнительные идеи можно найти в Рабочей тетради по самооценке подростков Эстер А. Лейтенберг и Джона Дж. Липтака.
Профиль собственного изображения + масштаб
Если вы хотите измерить самооценку, вам повезло! Существует набор профилей самооценки (SIP), которые помогут вам узнать о теории личности респондента.
Профиль самооценки для взрослых — это то, что вам нужно, чтобы измерить собственное самооценку или самооценку взрослых.Это мера самоотчета, которую можно выполнить в индивидуальной или групповой работе. Он подходит для взрослых 17 лет и старше, и его введение занимает всего 7–15 минут.
Профиль самооценки для детей и подростков — хороший выбор, если вы хотите измерить самооценку детей и подростков от 7 до 16 лет. Это занимает от 9 до 17 минут для подростков и от 12 до 25 минут для детей, и это может дать хорошее представление об индивидуальной теории личности ребенка.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше о SIP-Adult и здесь, чтобы узнать больше о SIP-Adolescent и SIP-Child.
Терапия самовосприятия
Для тех, кто действительно борется с самооценкой, существует множество видов терапии, которые могут помочь им улучшить свое представление о себе и более точно согласовать его с реальностью.
Методы терапии, которые могут помочь, включают:
- Традиционный психоанализ: долгосрочная форма лечения, направленная на изменение проблемного поведения, чувств и мыслей путем выявления их бессознательного значения и мотивации.
- Когнитивно-поведенческая терапия (КПТ): форма терапии, сочетающая когнитивную терапию (сосредоточение внимания на том, что люди думают и как изменить их образ мышления) с поведенческой терапией (подход, который фокусируется на изменении поведения людей больше, чем их мыслей), чтобы попробовать изменить мысли и поведение.
- Диалектическая поведенческая терапия (ДПТ): пятикомпонентная форма когнитивно-поведенческой терапии, в которой особое внимание уделяется изучению новых навыков и стратегий для здоровой и счастливой жизни.
- Терапия, ориентированная на клиента: тип терапии, в которой клиент, а не терапевт, считается «экспертом» в своей собственной жизни, а терапевт фокусируется на обеспечении интереса, заботы, заботы и уважения (APA, n.d.).
В зависимости от имеющегося у вас диагноза (если таковой имеется) регулярное лечение также может помочь в формировании здорового представления о себе.
Полезные медитации
Медитации могут быть невероятно полезны для повышения вашей самооценки, а также для развития и поддержания здорового самосознания. Попробуйте эти медитации, когда у вас есть несколько свободных минут:
Мощный: уверенные аффирмации с бинауральными тонами для здоровой самооценки от Джейсона Стивенсона
Управляемая медитация для уверенности, любви к себе и лучшего самовосприятия от Джо Т. из Hypnotic Labs
Мощных Положительных Подтверждений! Проявление изобилия, самоуважения, успеха и благополучия от ZenLifeRelax
Рекомендованные видео на YouTube
Если вы хотите узнать больше о позитивном образе тела и самооценке, но у вас нет времени, чтобы прочитать полную книгу или погрузиться в море статей, используйте эти видео на YouTube, чтобы быстро получить представление о себе:
Невидимая сила — самооценка — позволяет достигать великих целей TEDTalk — Дэн Лок
Как повысить самооценку — Шесть столпов самооценки — Обзор книги Натаниэля Брандена от FightMediocrity
Жак Фреско — Депрессия, самооценка — Проект Венера
Боб Проктор — Как улучшить свой имидж от VYBO
Self Image — удивительный, абсолютный ключ ко всему личностному росту от Actualized.org
Советы по самооценке: решение проблем с изображением тела от watchwellcast
Рекомендуемые книги
Чтобы узнать больше о самооценке и ее важности для счастливой и здоровой жизни, посмотрите эти книги:
- Рабочая тетрадь по изображению тела для подростков: упражнения, которые помогут девочкам развить здоровый образ тела в мире, одержимом имиджем, Автор Джулия В. Тейлор (Amazon)
- Магическая сила психологии самооценки Максвелла Мальца (Amazon)
- по сравнению с кем? Проверенный путь к улучшению имиджа вашего тела [христианская перспектива] Хизер Крикмор (Amazon)
- Построение собственного образа [еврейская перспектива] раввин Зелиг Плискин (Amazon)
- 10 простых решений для повышения самооценки: как покончить с неуверенностью в себе, обрести уверенность и создать позитивный образ себя Гленн Р.Ширальди (Амазонка)
- Будь храбрым, маленький пухлый: поощрение позитивного образа тела и самооценки [детская книга] Арлин Купер (Amazon)
- Учимся любить девушку в зеркале: Руководство для девочек-подростков по счастливой и здоровой жизни Хелены Грейс Дональд (Amazon)
- Исцеление травмы развития: как ранняя травма влияет на саморегуляцию, самооценку и способность к отношениям Лоуренс Хеллер и Алин Лапьер (Amazon)
9 цитат и утверждений
«Самоуважение — как батарея.Когда аккумулятор заряжен, человек положительный; когда батарея разряжена, человек отрицательный ».
Лилли Гарри
«Сильная позитивная самооценка — лучшая подготовка к успеху».
Братья Джойс
«Самовосприятие — это ключ к человеческой личности и человеческому поведению. Измените самооценку, и вы измените личность и поведение ».
Максвелл Мальц
«Как будто каждый рассказывает историю о себе в своей голове.Всегда. Все время. Эта история делает вас тем, кем вы являетесь. Мы строим себя из этой истории ».
Патрик Ротфус
«Люди не рождаются раз и навсегда в тот день, когда их рожают матери, но … жизнь снова и снова обязывает их рожать самих себя».
Габриэль Гарсиа Маркес
«Видеть, чувствовать, думать, верить — это этапы того, как мы меняем свой стиль снаружи и наше представление о себе внутри.”
Стейси Лондон
«Слишком много людей переоценивают то, чем они не являются, и недооценивают то, что они есть».
Малькольм С. Форбс
«Всегда помните, что вы не только имеете право быть личностью, но и обязаны быть им».
Элеонора Рузвельт
«Неустанный, повторяющийся разговор с самим собой — вот что меняет нашу самооценку».
Денис Уэйтли
Сообщение о возвращении домой
Надеюсь, вы лучше представляете себя, чем в начале этой статьи! Это очень важная концепция, которую нужно понять и обдумать, особенно если у вас есть маленькие дети, которые развивают собственное представление о себе.
Что вы думаете по этой теме? Считаете ли вы, что у вас хорошее представление о себе? Как вы думаете, большинство людей так думают? Что вы делаете, чтобы повысить свою самооценку? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Спасибо за чтение!
Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте скачать наши 3 упражнения на сочувствие к себе бесплатно.
Если вы хотите узнать больше, наш мастер-класс «Наука самоприятия ©» представляет собой инновационный комплексный шаблон обучения для практиков, который содержит все материалы, которые вам понадобятся, чтобы помочь вашим клиентам принять себя, относиться к себе с большим состраданием и считать себя достойными частные лица.
- ADAA. (нет данных). Дисморфическое расстройство тела (BDD). Американская ассоциация тревоги и депрессии . Получено с https://adaa.org/understanding-anxiety/related-illness/other-related-conditions/body-dysmorphic-disorder-bdd .
- APA. (нет данных). Различные подходы к психотерапии. Американская психологическая ассоциация . Получено с https://www.apa.org/topics/therapy/psychotherapy-approaches.aspx .
- Баумейстер Р. (1997). Идентичность, самооценка и чувство собственного достоинства: потерянное и обретенное «я».В Р. Хогане, Дж. Джонсоне и С. Бриггсе (ред.) Справочник по психологии личности (стр. 681-710). Сан-Диего, Калифорния: Academic Press.
- Калиостро, Д. (2018). Пограничное расстройство личности. PsyCom. Получено с https://www.psycom.net/depression.central.borderline.html
- Маклеод, С. (2008). Самостоятельная концепция. Сибирская Психология . Получено с https://www.simplypsychology.org/self-concept.html .
- Меррилл, Дж. (2016). Как воспитать у ребенка позитивное представление о себе (в мире давления соцсетей). Хороший родитель . Получено с https://afineparent.com/strong-kids/positive-self-image.html .
- Олтманн, С. (2014). N4 межличностные отношения и социальное взаимодействие. SlideShare . Получено с https://www.slideshare.net/suzaanoltmann/n4-interpersonal-relationships .
- СОБСТВЕННЫЙ. (нет данных). Беременность и образ тела. Управление по охране здоровья женщин . Получено с https://www.womenshealth.gov/mental-health/body-image-and-mental-health/pregnancy-and-body-image .
- Солтерс-Педно, К.(2018). Проблемы идентичности пациентов с ПРЛ. Сибирский Магистр . Получено с https://www.verywellmind.com/borderline-personality-disorder-identity-issues-425488
- Мир имеет значение. (нет данных). Представление о себе: мощная сила в вашей жизни. Мир считает . Получено с http://www.theworldcounts.com/life/potentials/how-to-improve-self-image .
Самовосприятие, идеальное Я и самооценка
Я-концепция
Термин Я-концепция — это общий термин, используемый для обозначения того, как кто-то думает. о себе или воспринимает себя.Осознавать себя — значит иметь представление о себе. себя. Одно определение самооценки это: «мнение человека о себе, включая его атрибуты, а также кто и что такое я ».
Я-концепция включает в себя два разных переживания себя:(1) Экзистенциальное Я
Это самая основная часть Я-схемы или Я-концепции; чувство отделенности и отличным от других и осознанием постоянства себя » (Пчела, 1992).
Ребенок понимает, что они существуют как отдельная сущность от других, и что они продолжают существовать во времени и пространстве. По словам Льюиса, осознание экзистенциальное Я начинается в возрасте двух-трех месяцев и частично возникает из-за отношения ребенка к миру. Например, ребенок улыбается и кто-то улыбается в ответ, или ребенок касается мобильного телефона и видит, как он движется.
(2) Категорическое Я
Имея осознал, что он или она существует как отдельное переживающее существо, следующий ребенок осознает, что он или она также является объектом в мире.Как и другие объекты, в том числе люди, обладают свойствами, которые можно испытать (большие, маленькие, красный, гладкий и т. д.), поэтому ребенок начинает осознавать себя я как объект, который может быть опытный и обладающий свойствами. Самость тоже можно разделить на категории например возраст, пол, размер или навыки. Две из первых категорий, которые будут применяться возраст («Мне 3 года») и пол («Я девочка»).
В рано детство. Категории, которые дети применяют к себе, очень конкретны (например,грамм. цвет волос, рост и любимые вещи). Позже самоописание также начинает включать ссылку на внутренние психологические черты, сравнительные оценки и на то, как их видят другие. Помимо этих основных способов переживания себя, самооценка включает в себя 3 вещи:- Ваш взгляд на себя ( Собственное изображение )
- Насколько вы цените себя ( Самооценка или самооценка)
- Каким бы вы хотели быть на самом деле ( Идеальное Я )
Собственное изображение
Ваше представление о себе — это то, что вы видите в сам.Это не обязательно должно отражать реальность. Действительно человек с страдающий расстройством пищевого поведения может быть худым, но иметь представление о толстом. Самость человека имидж зависит от многих факторов, таких как влияние родителей, друзей, СМИ и т. д.
1) Физическая характеристика : Я высокий, у меня карие глаза … и т. Д.
2) Социальные роли : Мы все социальные существа, чьи поведение в некоторой степени определяется ролями, которые мы играем. Такие роли, как студент, домохозяйка или член футбольной команды не только помогает другим узнать нас но также помогают нам узнать, чего от нас ждут в различных ситуациях.
3) Личные качества : Это третье измерение нашего самоописания. «Я импульсивен … Я щедр … Я склонен беспокоиться о лот »… и т. д.
4) Экзистенциальные утверждения (аннотация единицы): они могут варьироваться от «Я дитя Вселенной» до «Я человек» на «Я духовное существо» … и т. Д. Обычно молодые люди больше описывают себя с точки зрения личных качеств, тогда как пожилые люди чувствуют себя определенными степень их социальных ролей.Идеальное Я относится к тому, как вы хотите вы были, и как вы думаете, что вы должны быть.Это сформировано вашей жизнью опыт, сообщения, которые вы получили от других людей о том, какой вы должны быть, культурные ценности и вещи, которыми вы восхищались, в качестве примеров для подражания. Где идеальное Я человека и самооценки последовательны или очень похожи, существует состояние конгруэнтности. Если есть несоответствие между тем, как вы видите себя (вашим представлением о себе), и тем, что вы хотели бы быть (своим идеалом), то это, вероятно, повлияет на то, насколько вы цени себя. Следовательно, между самооценка, идеальное «я» и чувство собственного достоинства.Идеальное «я» человека может не соответствовать в соответствии с их реальным опытом или даже с тем, что возможно. Это называется неконгруэнтностью.
Самоуважение и самооценка
Самоуважение относится к степени, в которой мы любим, принимаем или одобряем мы сами; или насколько мы себя ценим. Самоуважение всегда предполагает степень оценки, и мы можем иметь как положительный, так и отрицательный взгляд на мы сами. ВЫСОКАЯ САМООЦЕНКА : мы положительно относимся к себе. Это приводит к- Уверенность в собственных силах способности
- Самопринятие
- Нет чрезмерно беспокоиться о том, что думают другие
- Оптимизм
- Недоверие
- Желая быть / выглядеть как кто-то другой
- Всегда беспокоясь о том, что могут подумать другие
- Пессимизм
Самоуважение участников с мистером Грязным повысилось, в то время как участники с Мистер Чистый уменьшился! Не упоминается, как это повлияло на успеваемость испытуемых. в интервью. Однако другие исследования показали, что уровень самооценки влияет на производительность при выполнении множества задач, поэтому можно ожидать, что мистер Грязный субъект будет работать лучше, чем г-н Чистый.
Хотя самооценка может колебаться, бывают моменты, когда мы продолжаем верить во что-то о себе, даже если есть доказательства обратного.Это известно как эффект настойчивости. Это означает, что если мы верим в негатив вещи о себе, мы, вероятно, будем придерживаться этих убеждений независимо от что действительно правда.
Наш ранний опыт, особенно сообщения, полученные от родителей, оказывают значительное влияние на нашу самооценку. Четыре аспекта нашего нынешнего опыт также влияет на самооценку:
1) ТУ РЕАКЦИЯ ДРУГИХ . Если люди восхищаются нами, льстят нам, ищут наши компании, внимательно слушайте и соглашайтесь с нами, мы стремимся к развитию позитивных самооценка.Если они избегают нас, пренебрегают нами, рассказывают о себе то, что мы не хотим слышать, у нас формируется негативное представление о себе.2) СРАВНЕНИЕ С ДРУГИМИ . Если люди, с которыми мы сравниваем себя (наша ссылка группа) кажутся более успешными, счастливыми, богаче, красивее, чем (мы думаю) мы склонны к развитию отрицательной самооценки. НО если они меньше успешных и т. д., чем мы, наша самооценка будет положительной.
3) СОЦИАЛЬНЫЙ РОЛИ .Некоторые социальные роли несут престиж, например врач, телеведущий, профессионал спортсмен, а это способствует повышению самооценки. Другие роли несут клеймо, например бывший заключенный горничная, поденщик, сборщик мусора и может снизить самооценку
4) ИДЕНТИФИКАЦИЯ . Роли существуют не просто так. Они также становятся частью нашей личности, то есть мы идентичность с должностями, которые мы занимаем, ролями, которые мы играем, и группами, которые мы принадлежать.
Я-образ: я хочу знать
Что такое я-образ?
Ваша самооценка — это ментальная картина вас самих, как физического тела, так и личности.Когда вы думаете о себе, важны возникающие чувства и образы. Образ здорового тела означает, что вы видите себя таким, какой вы есть на самом деле, и чувствуете себя хорошо в своей коже. Представление о себе также включает в себя то, как вы относитесь к своим сильным, слабым сторонам и способностям.
Поскольку секс затрагивает и тело, и разум, наша самооценка оказывает сильное влияние на наше сексуальное здоровье. Точно так же наши чувства к своему телу могут влиять на то, как мы думаем о себе как о людях.Представление о себе также может меняться с возрастом, потому что наши тела постоянно меняются по мере того, как мы движемся по жизни.
В период полового созревания гормоны вызывают эти изменения очень быстро, что может быть как волнующим, так и немного неприятным. Важно осознавать и напоминать себе, что у вас уникальное тело. Это особенная вещь, и это особенно важно помнить, если вы стесняетесь своей внешности. Кузова бывают разных форм и размеров.Не существует одного «правильного» размера тела. Ваше тело не похоже и не должно быть таким, как у других. Ценность и уважение к собственному телу — важная часть здоровой сексуальной жизни (и здоровой жизни в целом)!
Влияние СМИ
Изображения красивых мужчин и женщин отображаются повсюду, от рекламных щитов до телевизионной рекламы. К счастью, не все выглядят одинаково. Но взгляд на моделей и кинозвезд часто создает негативное представление о себе по отношению к этим изображениям.Может быть чрезвычайно сложно иметь дело с множеством различных сообщений, которые отправляются через телевидение, журналы и фильмы, особенно если они подкрепляются людьми, которых вы знаете лично!
Изображения в рекламе и средствах массовой информации, как правило, ограничивают представление о красоте одной конкретной интерпретацией; кажется, что вы должны выглядеть или действовать определенным образом, чтобы вас сочли успешным или привлекательным. Это может создать ненужное давление, чтобы соответствовать чужому определению того, что является привлекательным или хорошим.
Вполне возможно, что негативные чувства к своему телу могут привести к негативному восприятию себя как личности. Если вы действительно боитесь или стесняетесь мысли о том, что кто-то другой видит или оценивает ваше тело, помните, что вы не одиноки! Эти чувства испытывают многие люди всех возрастов. Если есть друг, член семьи или терапевт, которому вы доверяете, найдите время, чтобы поговорить с ними о своих чувствах; они могут предложить более объективную перспективу!
Итог
Чем больше вы активно цените свои уникальные качества, тем легче думать о своем теле как о продолжении удивительных личных качеств, которыми вы обладаете.Если ваша самооценка крайне негативна, неплохо было бы поговорить со своим врачом о том, как получить помощь.
4 компонента самооценки
Есть 4 компонента, которые определяют уважение, которое вы можете испытывать к себе: уверенность в себе, идентичность, чувство принадлежности и чувство компетентности.
Уверенность в себе (чувство защищенности)
Это основа самооценки . Если мы чувствуем себя в безопасности с семьей, если мы чувствуем себя любимыми и наши потребности удовлетворяются, наша самооценка развивается.Вот когда мы пытаемся занять свое место и осмеливаемся пробовать что-то новое и новые впечатления. Например, когда мы учимся ходить, мы падаем первые несколько раз, но с поощрением мы обретаем уверенность и пробуем снова!
Личность
Это наши знания о себе . Экспериментируя, обучаясь и получая обратную связь от окружающих нас людей, мы приходим к определению наших характеристик, способностей, потребностей и чувств. Идентичность можно разделить на несколько частей: включая физическую (представление каждого человека о собственном теле) и социальную (как я вступаю в контакт с другими людьми, группы, с которыми я ассоциируюсь, мое экономическое положение, мое место в качестве студента, рабочий, подросток, как я веду себя со своей девушкой или парнем, какой секс меня привлекает и т. д.).
Чувство принадлежности
Мы все принадлежим к нескольким группам: семья, друзья, школа, спортивная команда и т.д. группа, чувство солидарности, поиск других членов группы, хорошее общение, обмен мнениями и т. д. Различные группы, к которым мы принадлежим, позволяют нам чувствовать себя понятыми и знать, что есть люди, похожие на нас.
Чувство компетентности
Чтобы чувствовать себя компетентными, нам нужно получать различный опыт, преуспевать и проигрывать, а также узнавать новое. Чувство компетентности связано с мотивацией: человек мотивирован, когда он сталкивается с проблемами, с которыми он может справиться. Успех приводит к чувству эффективности и гордости, что способствует повышению самооценки и подталкивает человека к принятию новых вызовов.
Самоуважение не высечено на камне. Он меняется и стабилизируется в зависимости от людей, которых мы встречаем, и нашего жизненного опыта.Хотя это может быть проблемой в подростковом возрасте, одно можно сказать наверняка: чем больше мы сталкиваемся с различными ситуациями, тем больше мы узнаем о себе и тем лучше мы знаем, кто мы и с кем хотим идентифицировать себя, с чем мы не хотим повторить, и то, что мы хотим для нашей жизни.
границ | Фактическая самооценка и идеальная самооценка: исследовательское исследование влияния самосогласования на игровой туризм
Введение
Туризм как форма общественного досуга стал основным источником экономического дохода во многих туристических направлениях (Butowski, 2017).При конкуренции с различными туристическими направлениями понимание того, как туристы выбирают свои направления, становится фундаментальной проблемой (Beerli et al., 2007). Одним из важных факторов, влияющих на выбор туристических направлений, является имидж места (Baloglu, McCleary, 1999). Имидж туристической дестинации — это сумма когнитивных и эмоциональных оценок туристов, которая играет положительную роль в маркетинге дестинации (San Martín and Del Bosque, 2008). Однако для места, где проводятся азартные игры, например, Макао, имидж места назначения является чем-то особенным.Азартные игры в Макао официально начались в 1847 году, в прошлом Макао назывался «Монте-Карло Востока» (Kwan, 2004). С 2006 года доходы Макао от азартных игр превысили Лас-Вегас, и Макао стал ведущим местом для азартных игр в мире (Li et al., 2017). Макао — бывшая португальская колония, небольшой город площадью около 32,9 квадратных километров, в котором к концу марта 2021 года проживало 682,5 тысячи человек. Для этого старого города Восток-Встреча-Запад у Макао есть два лица. С одной стороны, на острове Тайпа расположено большое количество современных казино-курортов.С другой стороны, на полуострове Макао есть еще 20 объектов, внесенных в список Всемирного наследия ЮНЕСКО. Как и в других игорных городах, правительство Макао запрещает использование слов «казино» и «азартные игры» в рекламе туризма. Большинство туристов, вернувшихся из Макао, редко говорят о «казино» и «азартных играх». Таким образом, определение воспринимаемого туристами имиджа Макао имеет решающее значение для развития и лучшей адаптации к изменениям политики (Li et al., 2017). В некоторой степени это может помочь правительству Макао лучше позиционировать игорный туризм и разработать соответствующие маркетинговые стратегии.
Предыдущие исследования в сфере гостеприимства и туризма использовали теории социальной психологии для понимания поведения туристов. Самосогласованность как основная концепция социальной психологии может помочь объяснить феномен, связанный с поведением, связанным с принятием решений в сфере туризма (Pizam and Mansfeld, 1999). Самосогласование описывает психологическое познание человека и широко применяется в области потребительского поведения и маркетинга, чтобы позволить маркетологам более точно соответствовать потребностям клиентов и занимать рыночные сегменты (Boksberger et al., 2011). В контексте туризма изучение самосогласованности туристов может дать направлениям стратегические идеи рыночного позиционирования и рекламных стратегий (Sirgy and Su, 2000). Согласно теории самосогласования, туристы могут предпочесть посетить место, где его образ соответствует самому себе. В целом самосознание туристов влияет на выбор места назначения. Но для Макао, из-за его двуликого имиджа, все еще остается под вопросом, как самооценка туристов связана с их восприятием имиджа этого места назначения.
Это исследование направлено на изучение связи между самооценкой туристов и их восприятием имиджа места для азартных игр — Макао. Вклады этого исследования заключаются в следующем: (1) оно восполняет недостаток теории самосогласования в исследованиях азартного туризма; (2) местам, где ведутся азартные игры, полезно понять свои целевые туристические группы и реализовать целевые маркетинговые стратегии; и (3) для игорных заведений полезно определять основные потребности туристов, а для соответствующих отделов туризма и предприятий — распространять информацию, которая может приблизить туристические направления к туристам.
Обзор литературы
Игорный туризм
Термин «туризм» развивался на протяжении двадцатого века (Panosso Netto et al., 2011). Сегодня Всемирная туристская организация (ЮНВТО) определила туризм как социальное, культурное и экономическое явление, которое влечет за собой перемещение людей в страны или места за пределами их обычной среды для личных или деловых / профессиональных целей (UNWTO, 2021). Следовательно, перемещение людей в пределах их обычных жилых помещений (например,g., работа, учеба, покупки), а также учебные и рабочие поездки не считаются туризмом (Lohmann and Panosso Netto, 2017). Поскольку азартные игры могут быть личным интересом, то для человека, отправляющегося в другой город ради этого интереса, это движение можно рассматривать как форму туризма.
Существует три основных вида туризма: внутренний туризм, въездной туризм и выездной туризм (UNWTO, 2021). Другая распространенная классификация основана на мотивации путешествий туристов, например, на отдых, деловые поездки и посещение друзей и родственников (Chadwick, 1987; Shi et al., 2018). Среди различных форм туризма азартный туризм (или игровой туризм), такой как религиозный туризм, MICE-туризм и сельский туризм, относится к категории альтернативного туризма. Игорный туризм привлекает большое количество людей к посещению мест с высокой концентрацией казино и игровых сайтов (Metaxas and Folinas, 2016; Lai and Hitchcock, 2020). Индустрия азартного туризма — это комплексная индустрия, состоящая из туристических агентств, отелей, казино, развлекательных заведений и других вспомогательных сфер обслуживания, среди которых азартные игры играют важную роль.Большинство туристов, посещающих игорные заведения, приезжают из стран, где азартные игры запрещены (Bonny-Noach и Sagiv-Alayoff, 2021). Следовательно, азартный туризм — это вид туризма, который привлекает туристов за счет сочетания азартных и неигровых мероприятий (Lai and Hitchcock, 2020). Туристы участвуют в азартных играх, осматривают достопримечательности, делают покупки, отдыхают и принимают участие в развлекательных мероприятиях во время азартной поездки (Rosenbaum and Wong, 2015). Мотивы для их посещения игорного заведения заключаются в расширении знаний, изучении, осмотре достопримечательностей, покупках, развлечениях и участии в общественной деятельности (Lee et al., 2015; Ма и Лай, 2016). Таким образом, игроки (азартные игры), которые играют в казино и пользуются услугами, связанными с туризмом (транспорт, проживание), считаются (игровыми) туристами. Однако профессиональные игроки и игроки с патологией не считаются туристами, потому что они стремятся заработать себе на жизнь участием в азартных играх и не присоединяются к какой-либо неигровой деятельности в местах назначения азартных игр (Weinstock et al., 2013). В таких местах, где проводятся азартные игры, например, в Лас-Вегасе и Макао, азартные игры в казино считаются одной из форм развития туризма, поскольку они могут повысить привлекательность ресторанов, магазинов и развлечений в этих местах (Bowen, 2009).
Место для азартных игр
В 1931 году Невада легализовала казино по всему штату, что положило начало эре казино в мире. В игорных городах курорты с казино были построены как места отдыха для удовлетворения разнообразных потребностей туристов (Masiero et al., 2018). Казино-курорты привлекают туристов, потому что там туристы могут наслаждаться как гедонистической деятельностью, так и азартными играми (Lai et al., 2020). В настоящее время, в условиях жесткой рыночной конкуренции, казино-курорты становятся эффективным маркетинговым инструментом для привлечения новых туристов и увеличения числа постоянных клиентов для игорных заведений.
В ряде исследований обсуждались вопросы развития игорных заведений в США, Макао, Южной Корее, Израиле и других странах. В 1990-х годах Лонг (1995) изучил развитие азартных игр в Соединенных Штатах и обнаружил, что азартные игры в казино вносят вклад в развитие туризма. Из опроса, проведенного в южном городе Эйлат, Исраэль и Мехрез (2000) обнаружили, что азартные игры являются важной туристической достопримечательностью, которая может принести пользу экономике Израиля. Поэтому они предположили, что департамент разработки политики может предпринять некоторые попытки легализации казино, потому что это положительно повлияет на экономическое развитие.В отношении развития казино в Австралии Смерал (1998) утверждал, что азартные игры предоставляют туристам разнообразные варианты развлечений и обогащают их маршрут, тем самым улучшая структурную конкурентоспособность региона. В Азии Шэн и Цуй (2009) проанализировали взаимосвязь между игорной индустрией Макао и развитием городов. Они обнаружили, что рост и процветание индустрии азартных игр неотделимы от стратегии рационального развития и все более полного построения демократической системы.Ван и Ли (2013) указали, что для обеспечения устойчивого развития туристической индустрии Макао необходимо перейти от азартных игр к диверсифицированному развитию и сформулировать всеобъемлющий генеральный план. В заключение следует отметить, что развитие азартных игр и туризма дополняют друг друга, тем самым привлекая больше туристов к игорным направлениям. Кроме того, развитие туризма является важной движущей силой устойчивого развития индустрии азартных игр. Таким образом, что касается туристических направлений, связанных с азартными играми, общий туризм и игровой туризм неразделимы, взаимозависимы и находятся в процессе взаимного развития.
Целевое изображение и целевое изображение азартной игры
В текущей динамичной и постоянно меняющейся рыночной среде имидж дестинации считается важным инструментом повышения рыночной конкурентоспособности туристических дестинаций (Afshardoost and Eshaghi, 2020). В настоящее время имидж туристической дестинации все еще не имеет единой концепции, но большинство ученых изучают ее с двух сторон. Один — с точки зрения психологической активности туристов. Хант (1975) заявил, что имидж места назначения — это впечатление, которое люди производят о своем нежилом месте, и является чисто субъективным понятием.Кромптон (1979) считал, что образ места назначения — это убеждения, идеи и впечатления, сформированные туристами о месте назначения. Балоглу и МакКлири (1999) считали, что имидж туристического направления относится к пониманию, эмоциям и впечатлениям человека о туристическом месте; это концепция, которая выражает личное отношение туристов. Точно так же концептуальная модель имиджа туристического направления, предложенная Gallarza et al. (2002) также обращали внимание на точку зрения туристов. Более того, Праяг и Райан (2012) предположили, что изображение пункта назначения передает познание и эмоции человека, а также поведенческую обратную связь с пунктом назначения.
Другое концептуальное направление — с точки зрения общей концепции. Изображение назначения можно рассматривать как целостный аспект, который включает функциональные характеристики и психологические характеристики (Echtner and Ritchie, 1991, 1993). Таким образом, образ места назначения содержит когнитивные и эмоциональные элементы, которые охватывают всю информацию, относящуюся к месту назначения (Murphy et al., 2000), таким образом объединяя источники информации, культурные факторы и социальные элементы. Кислали и др. (2020) предложили общую основу для объяснения процесса формирования образа дестинации.Независимо от того, какие два (когнитивный, аффективный) или три (когнитивный, аффективный и конативный) компонент имиджа места назначения были определены разными учеными, они склонны подчеркивать природу целостного образа туристического места назначения (Afshardoost and Eshaghi, 2020) . Таким образом, образ дестинации отражает целостную оценку туристами дестинации (Josiassen et al., 2016; Afshardoost and Eshaghi, 2020). Кроме того, Kock et al. (2016) определили имидж дестинации как общую психологическую оценку туристов по отношению к дестинации.Учитывая тот факт, что большинство современных исследований имиджа дестинации проводилось с точки зрения психологической активности туристов (например, Kock et al., 2016; Huete-Alcocer et al., 2019), это исследование также изучает дестинацию. изображение с этой точки зрения.
Изображение места назначения для азартных игр можно рассматривать как добавление атрибутов азартных игр на основе общего образа места назначения. Поскольку изображение места назначения для азартных игр — это характеристики места назначения, воспринимаемые туристами, поэтому разные места для азартных игр имеют разные образы места для азартных игр (Masiero et al., 2018). Макао имеет сильную португальскую колониальную культуру и смесь восточной и западной культур. Казино-курорты в Макао великолепны и роскошны. Его кухня дает ему репутацию «Творческого города гастрономии» ЮНЕСКО (Yu and Sun, 2019). Эти характеристики не только играют дифференцированную роль, но и сегментируют разные направления азартных игр. Эти характеристики являются источником самовосприятия туристами имиджа игорного заведения.
Самосогласование
Термин «самооценка» рассматривается как совокупность мыслей и чувств, которые индивид принимает за основу (Розенберг, 1989).Самосогласованность — это расширение самооценки, которая играет важную роль в руководстве и прогнозировании отношения и поведения людей; он широко применяется в психологии, маркетинге, поведении потребителей и других областях (Sop, Kozak, 2019). Сирджи (1982) применил самосогласованность, чтобы объяснить, как самооценка и имидж бренда (индивидуальность бренда) взаимодействуют друг с другом и влияют на покупательское поведение потребителей. Самосогласованность описывается как процесс сопоставления, при котором чем выше степень соответствия между самооценкой потребителя и изображением продукта, тем выше вероятность, что он произведет хорошее впечатление о продукте (тем более вероятно, что он купит продукт). product) (Sirgy, 1985; Sirgy, Su, 2000; Sirgy et al., 2000). Эта точка зрения показывает, что на современном потребительском рынке люди потребляют изображения, а не сами продукты. Такое поведение согласуется с их самооценкой (Sop, Kozak, 2019). Поэтому потребители считают, что их покупательское поведение является самовыражением, и они склонны выбирать вещи, которые отражают их образы, но отказываются выбирать вещи, которые не соответствуют их изображениям (Sirgy, 1985; Beerli et al., 2007; Branaghan and Хильдебранд, 2011).
С точки зрения размерности, ученые первоначально классифицировали Я-концепцию на актуальное Я (как индивид на самом деле воспринимает себя) и идеальное Я (как индивид воспринимает себя в идеале) (Долич, 1969; Росс, 1971). ).Затем Сирджи (1982) ввел социальное я и идеальное социальное я в самооценку. Социальное «я» относится к тому, как индивид думает, что другие люди воспринимают себя; однако идеальное социальное «я» представляет собой то, как индивид хочет, чтобы другие воспринимали себя. Бирден и Этцель (1982) полагали, что на формирование и развитие социального «я» влияет референтная группа. Чтобы добиться признания своих родственников и друзей или сохранить все свои текущие социальные отношения, когда потребители выбирают бренды или продукты, они будут стремиться выбрать, чтобы у них была согласованность между социальной самооценкой и имиджем бренда / продукта (Escalas и Беттман, 2005).С точки зрения мотивации это отражает потребность в социальной согласованности социальной самосогласованности и потребность в социальном признании идеальной социальной самосогласованности (Sirgy, 2018). Таким образом, исследователи бренд-маркетинга классифицировали самосогласованность как фактическую самосогласованность, идеальную самосогласованность, социальную самосогласованность и идеальную социальную самосогласованность в своих исследованиях (Sirgy, 1985, 2018; Sirgy and Su, 2000; Luna- Cortés et al., 2019).
После того, как Чон (1992) новаторски ввел самосогласованность в исследования туризма, ученые начали изучать самосогласованность в поведении туристов.Сирджи и Су (2000) заявили, что самосогласованность относится к соответствию между имиджем места назначения и самооценкой туристов. Однако в исследованиях туризма поведение туристов в основном отражает мотивацию потребности в самосогласовании и потребности в самооценке. Таким образом, исследователи в сфере туризма в своих исследованиях проверяли только фактическую самосогласованность и идеальную самосогласованность, связанные с туристическими направлениями (например, Chon, 1992; Litvin and Goh, 2003; Beerli et al., 2007; Usakli and Baloglu, 2011; Kumar). , 2016; Пан и др., 2017; Frías-Jamilena et al., 2019).
Предыдущие исследования имиджа дестинации показали, что самосогласованность влияет на поведение туристов во время путешествий. Фактическое соответствие (между образом места назначения и фактическим представлением о себе) и идеальное соответствие (между образом места назначения и идеальным представлением о себе) напрямую влияет на удовлетворенность (Chon, 1992), опыт (Hosany and Martin, 2012), молва ( Usakli and Baloglu, 2011), воспринимаемая ценность дестинации (Frías-Jamilena et al., 2019) и лояльность туристов (Kumar, 2016).С другой стороны, Kastenholz (2004) обнаружил, что самосогласованность не оказывает значительного влияния на рекомендуемые намерения туристов, а Мерфи и др. (2007) не обнаружили значительной корреляции между самосогласованием и намерением вернуться. Причины противоречивых выводов в основном включают различный контекст исследования, разные методы измерения самосогласованности и то, учитываются ли модераторы.
Существует два метода измерения самосогласования: прямое измерение и косвенное измерение.Метод прямого измерения основан на общем и глобальном восприятии туристами места назначения. Первоначально ученые использовали прямой метод, разработанный Чоном (1992), а позже Сирджи и Су (2000) усовершенствовали этот метод. Используя метод прямого измерения, Литвин и Го (2002) обнаружили, что самосогласованность (фактическая и идеальная) в значительной степени коррелирует с интересом туристов и вероятностью посещения мест. Усакли и Балоглу (2011) обнаружили, что самосогласованность (фактическая и идеальная) оказывает значительное влияние как на повторное посещение, так и на намерение рекомендации.Недавно Frías-Jamilena et al. (2019) исследовали, что самосогласование (фактическое и идеальное) между туристами и дестинациями оказывает значительное влияние на воспринимаемую ценность дестинаций.
Косвенный метод измерения основан на методе расчета индекса абсолютного несоответствия или индекса евклидова расстояния. Сирджи и Дэйнс (1982) указали, что эти два индекса не имеют очевидной разницы. Шкала семантической разницы и шкала типа Лайкерта — два широко используемых инструмента измерения для измерения собственного имиджа и имиджа продукта / бренда / места назначения.Некоторые шкалы измерений были адаптированы в соответствии с планом исследования (например, Sirgy, 1985; Ekinci and Riley, 2003; Ibrahim and Najjar, 2008), в то время как другие шкалы измерений использовали стандартный набор размеров изображения (например, Malhotra, 1981; Beerli et al., 2007; Hosany, Martin, 2012). Beerli et al. (2007) использовали 7-балльную шкалу семантического дифференциала, адаптированную из Malhotra (1981), и обнаружили, что чем более согласован образ места назначения с самооценкой туристов, тем больше вероятность того, что турист посетит это место. .По сравнению с прямым измерением косвенное измерение имеет свои преимущества. Во-первых, исследователи могут сравнить различия между самооценкой потребителя / туриста и изображением продукта / бренда / места назначения по каждому атрибуту, а затем узнать, какие элементы согласуются между ними, а какие — несовместимы. Во-вторых, цель маркетинга состоит в том, чтобы определить имидж продукта / бренда / места назначения как наиболее последовательного образа потребителей / туристов, а также выразить и распространить его, тем самым укрепляя имидж, отличая его от образа конкурентов.Следовательно, необходимо выбрать те атрибуты изображения, которые наиболее соответствуют самооценке целевого потребителя / туриста, и в то же время отличать их от образа конкурентов, и этот метод может помочь обнаружить эти атрибуты. Для места проведения азартных игр из-за особенностей атрибутов азартных игр атрибуты изображения для измерения соответствия между имиджем места проведения азартных игр и самооценкой туристов должны отличаться от таковых в других туристических направлениях.Следовательно, необходимо проверить взаимосвязь между имиджем места проведения азартных игр и самооценкой туристов с помощью расширенного набора атрибутов измерения самосогласованности.
Методы исследования
Вопросы исследования
Это исследование направлено на расширение нашего понимания самосогласования, применяемого в имидже игорных заведений, и эмпирически исследует взаимосвязь между самооценкой туристов и имиджем Макао. Есть два ключевых вопроса исследования. Во-первых, для игорного направления в Макао, насколько согласованы фактическое представление о себе и идеальном представлении о себе туристов (разница между фактическим представлением о себе и идеальным представлением о себе)? Во-вторых, как имидж Макао соотносится с идеальным представлением о себе и фактическим представлением о себе соответственно? Какой из них более конгруэнтен?
Масштаб развития
Шкала для измерения идеального образа себя, фактического образа себя и образа Макао адаптирована из Malhotra (1981), который состоит из 15 биполярных прилагательных, как показано в таблице 1.Поскольку это исследование связано с местом проведения азартных игр, добавлены пять измеримых элементов для отражения имиджа места проведения азартных игр. Эти прилагательные жадные-удовлетворенные (Horch and Hodgins, 2013; Hing and Russell, 2017; Miller and Thomas, 2017), неконтролируемые, контролируемые (Miller, Thomas, 2017; Nong et al., 2020), эгоистичные щедрые (Ohtsuka и Chan, 2009; Miller and Thomas, 2017; Brown and Russell, 2020), расслабленно-напряженный (Kneesel et al., 2010; Wong, Rosenbaum, 2012; Ma, Lai, 2016) и удачливый-невезучий (Lee et al., 2006; Вонг, 2007; Родригес и др., 2014). Поскольку исследования в области азартных игр показали, что игроки жадны, неконтролируемы, щедры, испытывают стресс и не везут во время азартных игр (Jefferson and Nicki, 2003; Ohtsuka and Chan, 2009; Ferentzy and Turner, 2013; Horch and Hodgins, 2013; Miller and Thomas, 2017). ; Brown and Russell, 2020), эти пять прилагательных включены в это исследование. Всего шкала состоит из 20 биполярных прилагательных.
Таблица 1 . Масштабируйте предметы для измерения фактического самооценки, идеального самовосприятия и образа места назначения.
Для устранения предвзятости в ответах на социальную желательность респондентов сначала просят оценить свое идеальное представление о себе, ответив: «Каким бы вы в идеале хотели себя видеть, используя следующий список прилагательных?» а затем собственное представление о себе, ответив: «Каким вы на самом деле видите себя?». Соответственно, респонденты оценили имидж Макао в качестве места назначения, ответив: «Что вы думаете о Макао?» Используется 7-балльная шкала семантического дифференциала. Респонденты делают свой выбор в соответствии с реальной ситуацией или реальными чувствами и отмечают соответствующий номер.Цифры «1» и «7» указывают на то, что прилагательные на каждом конце очень согласуются с мнением респондентов. Число «4» означает, что они не уверены в этом пункте. Чем ближе цифры к каждому концу, тем больше их мнение согласуется с прилагательным.
Анкета разделена на три раздела. В этом исследовании респонденты ограничиваются туристами. Первый раздел — это вопрос-фильтр: «Вы турист в Макао?» Для профессиональных игроков и игроков с патологией ни один из них не считает себя туристом (Weinstock et al., 2013). Пока респонденты осознают, что они туристы, этот критерий включения может выполняться. Во втором разделе респондентов просили оценить свое восприятие идеального образа себя, образа Макао и фактического образа самого себя. Третий раздел спрашивал о демографической информации респондентов. Чтобы убедиться в достоверности содержания, анкета была изучена двумя профессорами университета в этой области исследований. Что касается их комментариев, анкета была соответствующим образом переработана.Анкета была написана на английском языке, а затем переведена на китайский язык. Чтобы максимизировать степень эквивалентности перевода, обратный перевод использовался для выявления любых расхождений в значении или синтаксисе (Mullen, 1995). Затем двух докторантов пригласили проверить читаемость двуязычной анкеты. Предварительное тестирование было проведено с 30 туристами в Макао в первую неделю марта 2019 года. Предварительное тестирование показало, что среднее время ответа для заполнения анкеты было <10 минут, поэтому вероятность систематических ошибок, связанных с отсутствием ответов, сведена к минимуму (Vercruyssen и другие., 2011).
Сбор данных
Макао, один из двух особых административных районов Китайской Народной Республики, расположен на западной стороне устья Жемчужной реки, на границе с городом Чжухай, провинция Гуандун. Он позиционируется как мировой центр туризма и отдыха. Столкновение культур Востока и Запада, бывшей португальской колонии, делает Макао уникальным городом с большим количеством исторических и культурных реликвий. Как известное место азартных игр, Макао коронован «Лас-Вегасом Востока», где есть огромные казино, заполненные высококлассными курортами и элитными торговыми центрами.Кроме того, его лучшие кухни, древняя архитектура и популярные достопримечательности привлекают огромное количество туристов. Основные отрасли — туризм и азартные игры. Таким образом, Макао — идеальное место для изучения как типичного туристического направления для азартных игр.
В этом исследовании использовался удобный метод выборки для сбора данных с 10:00 до 19:00. в марте 2019 года в нескольких местах Макао (окрестности пограничных ворот, аттракционы и казино-курорты). Сначала интервьюеры задавали респондентам фильтрующие вопросы: «Вы турист в Макао?» К опросу допускались только те, кто ответил «да» на вопрос фильтра.В итоге было получено 170 комплектов анкет. Однако 18 наборов анкет оказались недействительными, поскольку респонденты дали одинаковые оценки большинству вопросов. В итоге для окончательного анализа было использовано 152 набора действительных анкет.
Метод анализа
В этом исследовании использовалась обобщенная модель евклидова расстояния для получения баллов фактического соответствия (между фактическим представлением о себе и образом Макао) и идеальным соответствием (между идеальным представлением о себе и образом Макао).Статистический анализ проводился с помощью пакета SPSS версии 24. Линейная диаграмма была нарисована с помощью Microsoft Excel 2016. Модель евклидова расстояния была разработана Кронбахом и Глезером (1953) и обычно используется для изучения самосогласования (например, Росс, 1971; Сирджи, 1982; Графф, 1997; Абель и др. ., 2013). Математически модель сравнения изображается следующим образом:
В приведенной выше модели i — это конкретный размер изображения. P i и S i — это восприятие целевого изображения и себя на i .Степень конгруэнтности ( D ) — это общее линейное расстояние между собственным изображением и целевым изображением. Если самооценка туриста и образ Макао полностью совпадают, значение D равно нулю. Если самооценка туриста и имидж Макао более несовместимы, значение D будет высоким. Это исследование следует модели сравнения Сирджи (1982). В его исследовании участвовали только 168 женщин. Размер выборки этого исследования аналогичен Sirgy (1982). Поскольку это исследование является предварительным, хотя размер выборки относительно невелик, оно должно быть приемлемым, поскольку расчет степени конгруэнтности не зависит от количества показателей.
Результаты
Характеристики респондента
В таблице 2 обобщены демографические профили, из которых 81 мужчина и 71 женщина. Возрастная группа 36–45 лет (52, 34,3%) составила большинство. Респондентов в основном сопровождали в Макао либо их родственники, либо друзья. Что касается уровня образования, 61,8% респондентов закончили колледж или университет. Что касается ежемесячного дохода, доход более половины (55,9%) респондентов превышал 10 000 юаней (1 доллар США = 6 юаней).99). Большинство туристов, посетивших Макао, были с целью отдыха; лишь небольшая часть туристов была в командировках или в гостях у родственников и т. д.
Таблица 2 . Описание респондентов ( n = 152).
Конгруэнтность самооценки и образ Макао
Диаграмма с точечной линией нарисована, чтобы показать значения фактического собственного образа, образа Макао и идеального собственного образа в 20 измерениях изображения, как показано на Рисунке 1. Десять измерений изображения Макао находятся между фактическими. самооценка и идеальная самооценка.Среднее значение, стандартное отклонение, 1-й квартиль, медиана и 3-й квартиль фактического самооценки составляют 3,948, 0,441, 3,551, 4,017 и 4,350 соответственно. Фактическая самооценка участника имеет тенденцию быть организованной (3,230), приятной (3,263), щедрой (4,546) и красочной (4,671). Среднее значение, стандартное отклонение, 1-й квартиль, медиана и 3-й квартиль идеального самооценки составляют 3,725, 1,080, 2,788, 3,599 и 4,698 соответственно. Идеальная самооценка участников: удача (2,013), приятная (2,217), спокойная (5.184) и красочный (5.434).
Рисунок 1 . Актуальная самооценка, образ Макао и идеальная самооценка.
Различные значения сравниваемых профилей позволяют описать сравнение профилей из 20 элементов с точки зрения расстояния между двумя точками. Парные выборки t -тест проводится для сравнения фактического представления о себе туристов с их идеальным представлением о себе, как показано в таблице 3. «Diff» — это выборочное среднее значение разницы, а «S.D.» — стандартное отклонение разницы по выборке.Только пять измерений образа (сложный, доминирующий, современный, ортодоксальный и молодой) не показывают разницы (значение p- > 0,05) между фактическим представлением о себе и идеальным представлением о себе. В тройку самых больших абсолютных отличий входят удачные (1,592), жесткие (1,105) и приятные (1,046).
Таблица 3 . Согласованность между фактическим представлением о себе и идеальным представлением о себе.
Совпадение или несоответствие между профилями может быть представлено величиной вычисленного значения абсолютной разницы, как показано в таблице 4.Для исследования фактического соответствия самооценки образу Макао (называемого фактическим соответствием) три самых маленьких абсолютных значения между фактическим самооценкой туристов и образом Макао являются формальными (0,020), либеральными (0,020), и эмоциональный (0,033). Для измерения идеального соответствия самооценки образу Макао (называемого идеальным соответствием) три самых маленьких абсолютных значения между идеальной самооценкой туристов и образом Макао: современный (0,132), молодой (0.145) и либеральной (0,178). Таблица 4 показывает, что существует 16 пунктов, фактическое соответствие которых меньше идеального. При применении модели евклидова расстояния степень фактического соответствия составляет 1,647. Степень идеального совпадения — 3,373. Степень действительной конгруэнтности меньше, чем степень идеальной конгруэнтности.
Таблица 4 . Профиль идеального совпадения и фактического совпадения.
Обсуждение и заключение
Заключение
С точки зрения соответствия фактического представления о себе туриста и идеального представления о себе, 15 из 20 биполярных объектов имеют существенное различие.Самые большие размеры изображений относятся к азартным играм: удачливые, трудные и приятные. Из рисунка 1 видно, что остальные пять размеров изображения мало отличаются между фактическим представлением о себе и идеальным представлением о себе, а также мало отличаются от изображения Макао.
Шестнадцать из 20 биполярных элементов фактического самооценки туристов соответствуют образу Макао больше, чем идеальному самооценке туристов. Эти 16 пунктов включают пять добавленных пунктов, которые связаны с местом проведения азартных игр. Только размеры изображения нынешнего развития города Макао, такого как современный и организованный, соответствуют идеальному представлению туристов о себе.Степень действительной конгруэнтности меньше, чем степень идеальной конгруэнтности.
Теоретические последствия
Это исследование успешно применяет теорию самосогласования в исследовании игорного туризма. Это помогает нам понять взаимосвязь между самооценкой туристов и имиджем места проведения азартных игр. Согласно результатам этого исследования, согласованность представления о себе в реальном измерении между туристами и Макао выше, чем в идеальном измерении.Это означает, что фактическое самосогласование играет важную роль в продвижении имиджа Макао. Эти результаты не согласуются с исследованием Hosany (2010), в котором идеальная самоконгруэнтность оказывает более сильное влияние на опыт круизеров, чем реальная самосогласованность. Однако в Huang et al. (2017) недавнее исследование, проведенное в Яншо, Китай, показывает, что идеальное «я» туристов больше соответствует реальному «я» в процессе развития привязанности к бренду туристического направления. Кажется, что эффекты идеального представления о себе и действительного представления о себе различны в разных формах туризма.Это исследование является пионером использования теории самосогласования в области исследований в сфере азартного туризма, поэтому последующие исследователи могут проводить дальнейшие исследования на основе этой исследовательской установки.
Исследование способствует расширению шкалы Malhotra (1981), добавляя пять дополнительных атрибутов изображения, связанных с азартными играми. Значения, оцененные для идеального самооценки этих пяти пунктов, далеки от центральной точки (4,0). В идеале туристы ищут удачливых (2,013), щедрых (4,993), довольных (4,737), расслабленных (2.743) и контролируемый (3,079) в Макао. Для снятия напряжения туристы отправляются в путешествие. Туристы в Макао чувствуют себя расслабленными и довольными. Когда туристы посещают казино, они психологически надеются, что им посчастливится выиграть в азартные игры (Rodriguez et al., 2014). Во время азартных игр они проявляют щедрость, потому что психологически готовятся «выиграть, что проиграть». Однако им необходимо обладать самоконтролем, чтобы не допустить непозволительных потерь. Туристы (игроки) с гармоничной страстью могут контролировать свое участие в азартных играх (Back et al., 2011). С самоконтролем азартные игры — это развлечение. Без самоконтроля азартные игры — это патологическая деятельность. Эти пять атрибутов изображения представляют собой гармонию между страстью и контролем, когда туристы играют в игры в казино. Таким образом, для изучения влияния самосогласования на игровой туризм эти пять атрибутов необходимы для представления имиджа туристов и мест, где проводятся азартные игры. Расширенные атрибуты изображения полезны для исследователей, которые будут применять их в будущих исследованиях игорных заведений.
Как упоминалось в литературе, такие исследователи, как Huang et al. (2017) обычно использовали метод прямого измерения для сравнения влияния идеального самосогласования и фактического самосогласования на отношение и поведение туристов. В этом исследовании для измерения индекса евклидова расстояния применяется метод косвенного измерения. Этот метод позволяет найти наиболее согласованные атрибуты с самооценкой целевых туристов. Это исследование выявляет связь между самооценкой туристов и имиджем места проведения азартных игр.Из всех 20 биполярных элементов 16 из них соответствуют действительной конгруэнтности. Из 16 атрибутов изображения, изображения Макао либерального (0,020), формального / неформального (0,020) и эмоционального (0,033) являются более актуальными. Либеральность видна во многих аспектах Макао, потому что Макао — либеральное общество (Sheng, 2016). Ссылаясь на генеральный план развития туристической индустрии Макао, Макао официально позиционируется как Всемирный центр туризма и отдыха (Liu et al., 2021). Мы прилагаем все усилия, чтобы вычистить из истории оставшийся образ азартной игры.Туристы в Макао могут испытать богатые эмоциональные переживания, включая радость, позитивное удивление, любовь, заботу, негативное удивление и потерянность (Lai et al., 2020). Таким образом, эти атрибуты изображения прочно связаны с сознанием туристов и влияют на туристов, психологически привязанных к Макао. С другой стороны, туристы в Макао восприняли высокое идеальное соответствие современности (0,132). Они наслаждаются отдыхом в Котай Стрип, где он заложен на мелиорированных землях. Здесь много роскошных курортов и различных рукотворных чудес.Туристы стремятся к лучшей жизни и получают лучшие впечатления на роскошных курортах Макао. Таким образом, современный имидж Макао соответствует стремлению туристов к идеалу. Это исследование успешно определяет согласованные атрибуты изображения, которые могут сопоставить самооценку туристов с изображением места назначения. Знание этих постоянных атрибутов имиджа более полезно для практики развития туристического рынка.
Практическое значение
Посредством имиджевого маркетинга маркетологи дестинаций могут прочно завоевать сердца туристов, тем самым способствуя развитию туризма.Однако вопрос в том, какие атрибуты самооценки туристов могут быть связаны с их восприятием имиджа места назначения. Обнаружив соответствие атрибута имиджа самооценке, это исследование помогает правительству Макао лучше позиционировать игорный туризм и разработать соответствующие маркетинговые стратегии дестинации. Из рисунка 1 видно, что три измерения изображения почти перекрываются. Это означает, что актуальные и идеальные представления туристов о себе соответствуют образу Макао в либеральном, современном и молодежном / зрелом мире.Согласно теории самосогласования, туристы, как правило, посещают места, где их изображение больше соответствует их самооценке (Beerli et al., 2007). Управлению по туризму правительства Макао следует начать с самооценки туристов, чтобы сформулировать свои маркетинговые стратегии, выделив Макао как город, в котором он либерален, современен и сочетает в себе баланс между молодостью и зрелостью. Затем туристический офис может использовать социальные сети, чтобы пробудить выражение фактической самооценки туристов, обеспечить соответствие фактической самооценки целевых туристов и повысить привлекательность туристических направлений, тем самым вдохновляя туристов на их поведение в поездках.Например, туристический офис может разработать серию видеороликов Tiktok по теме каждого атрибута изображения.
Для операторов казино-курортов проблема заключается в высокой конкуренции в подобных услугах. Это исследование помогает им определить основные потребности клиентов и реализовать целевые маркетинговые стратегии, чтобы доставить удовольствие клиентам. Поскольку образ Макао ближе к реальному самооценке туристов, с точки зрения маркетинга курортных казино, маркетологи должны подчеркивать те размеры изображения, которые очень актуальны, при продвижении казино-курортов.При создании рекламы можно использовать удобные, состязательные, красочные, либеральные и нежные изображения для удовлетворения реальных потребностей туристов. Текущая реклама слишком сфокусирована на продвижении идеального представления о себе (современные — существующие удобства и услуги) казино-курортов. Это дает людям ощущение излишней обывательности и недостатка разнообразных элементов. В рамках маркетинговых кампаний казино-курортов операторы казино-курортов должны объединить уникальные характеристики казино-курортов, чтобы уловить фактическое выражение самооценки целевых туристов.Создавая продукты для азартных игр, отвечающие требованиям целевых туристов, казино-курорты могут поддерживать стабильную целевую туристическую группу. Например, для казино-курортов можно создать микропленку с сюжетной линией, описывающей захватывающие впечатления с последовательными элементами самооценки во время путешествия по казино-курортам в Макао.
Ограничения и направления дальнейших исследований
Во-первых, в этом исследовании изучается только восприятие туристами самосогласованности имиджа места проведения азартных игр; будущие исследования должны включать удовлетворение и намерение рекомендовать при моделировании впечатлений туристов.Во-вторых, предыдущее исследование установило два общих метода измерения самосогласованности: косвенный метод и прямой метод. В этом исследовании используется косвенный метод измерения. Метод прямого измерения также имеет некоторые преимущества в общей работе, позволяя напрямую измерять степень соответствия с помощью вопросов вместо использования биполярных прилагательных (Sirgy et al., 1997; Hosany and Martin, 2012). В последующих исследованиях можно попытаться использовать прямое измерение для сравнения. В-третьих, в данном исследовании используется одноразовый анкетный опрос туристов в Макао; дальнейшие исследования могут собирать данные от туристов в разное время года.Более того, разные игорные направления имеют разные характеристики, поэтому имиджевое соответствие восприятия туристов будет разным. Поэтому дальнейшие исследования следует проводить и в других направлениях игорного туризма. Использование удобных образцов является ограничением исследования. Далее рекомендуется вероятностный отбор. Наконец, размер выборки этого исследовательского исследования невелик; Рекомендуются дальнейшие исследования с большой выборкой для сравнения любых различий между туристами, играющими в игры, и туристами, не участвующими в играх.
Заявление о доступности данных
Необработанные данные, подтверждающие выводы этой статьи, будут предоставлены авторами без излишних оговорок.
Заявление об этике
Этическая экспертиза и одобрение не требовалось для исследования участников-людей в соответствии с местным законодательством и требованиями учреждения. Письменное информированное согласие на участие не требовалось для этого исследования в соответствии с национальным законодательством и институциональными требованиями.
Авторские взносы
M-HL и IL совместно участвовали в разработке исследовательской базы. M-HL собрал данные и подготовил рукопись. И.Л. руководил написанием статьи и редактировал рукопись. Все авторы внесли свой вклад в статью и одобрили представленную версию.
Финансирование
Работа поддержана 13-м пятилетним планом по философии и социальным наукам провинции Гуандун (GD20XTQ02).
Конфликт интересов
Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.
Благодарности
Авторы благодарят респондентов за участие в опросе.
Список литературы
Абель, Дж. И., Бафф, К. Л., и О’Нил, Дж. С. (2013). Фактическая самооценка в сравнении с идеальной самооценкой. Спортивный автобус. Manag. 3, 78–96. DOI: 10.1108 / 20426781311316915
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Афшардуст, М., и Эшаги, М. С. (2020). Изображение места назначения и поведенческие намерения туристов: метаанализ. Tourism Manag. 81: 104154. DOI: 10.1016 / j.tourman.2020.104154
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Бэк, К. Дж., Ли, К. К. и Стинчфилд, Р. (2011). Мотивация и страсть к азартным играм: сравнительное исследование рекреационных и патологических игроков. J. Gambl. Stud. 27, 355–370. DOI: 10.1007 / s10899-010-9212-2
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Балоглу, С., Макклири, К. В. (1999). Модель формирования имиджа дестинации. Ann. Туризм Res. 26, 868–897. DOI: 10.1016 / S0160-7383 (99) 00030-4
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Бирден, В. О., Этцель, М. Дж. (1982). Влияние референтной группы на решения о покупке продукта и бренда. J. Consum. Res. 9, 183–194. DOI: 10.1086 / 208911
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Бирли А., Менесес Г. Д. и Гил С. М. (2007). Самосоответствие и выбор места назначения. Ann. Туризм Res. 34, 571–587.DOI: 10.1016 / j.annals.2007.01.005
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Боксбергер П., Дольникар С., Лессер К. и Рэндл М. (2011). Теория самосогласования: насколько она актуальна в туризме? J. Travel Res. 50, 454–464. DOI: 10.1177 / 0047287510368164
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Бонни-Ноах, Х., Сагив-Алайофф, М. (2021 г.). Направления казино-туризма: риск для здоровья путешественников с азартными играми и сопутствующими заболеваниями. J. Travel Med. 28: тааа147. DOI: 10.1093 / jtm / taaa147
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Боуэн, Дж. (2009). Казино как антецедент развития туризма. Worldwide Hosp. Темы туризма 1, 332–343. DOI: 10.1108 / 17554210
2174
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Бранаган, Р. Дж., И Хильдебранд, Э. А. (2011). Индивидуальность бренда, самосогласованность и предпочтение: подход структур знаний. J. Consum. Behav. 10, 304–312. DOI: 10.1002 / cb.365
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Браун, К. Л., Рассел, А. М. (2020). Что можно сделать, чтобы снизить общественное осуждение расстройства, связанного с азартными играми? Уроки других стигматизируемых состояний. J. Gambl. Stud. 36, 23–38. DOI: 10.1007 / s10899-019-09890-9
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Бутовски, Л. (2017). Туристическая устойчивость дестинации как мера ее развития. Curr. Выпуски Туризм 22, 1043–1061. DOI: 10.1080 / 13683500.2017.1351926
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Чедвик Р. (1987). «Концепции, определения и меры, используемые в исследованиях путешествий и туризма», в Travel, Tourism and Hospitality Research: A Handbook for Managers and Hospitality Researchers , ред. JR Brent Richie, and C. Goeldner (Нью-Йорк, Нью-Йорк: Wiley) , 101–116.
Google Scholar
Чон, К. С. (1992). Соответствие собственного образа / конечного образа. Ann. Туризм Res. 19, 360–363. DOI: 10.1016 / 0160-7383 (92)
- -C
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Мерфи Л., Бенкендорф П. и Москардо Г. (2007). Связывание мотивации путешествий, самооценки туриста и индивидуальности бренда туристического направления. J. Travel Tourism Mark. 22, 45–59. DOI: 10.1300 / J073v22n02_04
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Мерфи, П., Притчард, М. П., и Смит, Б. (2000). Продукт назначения и его влияние на восприятие путешественниками. Tourism Manag. 21, 43–52. DOI: 10.1016 / S0261-5177 (99) 00080-1
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Нонг, С. З., Фонг, Л. Х. Н., Фонг, Д. К. С., и Лам, Д. (2020). Сегментация китайских игроков по формам азартных игр: анализ скрытого класса. J. Gambl. Stud. 36, 141–159. DOI: 10.1007 / s10899-019-09877-6
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Оцука, К., и Чан, К. С. (2009). Отчаянные домохозяйки: анализ характеристик женщин-игроков, изображенных в фильмах об азартных играх в Гонконге. Внутр. J. Ment. Наркоман здоровья. 7, 229–238. DOI: 10.1007 / s11469-008-9180-2
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Пан, Л., Чжан, М., Гурсой, Д., и Лу, Л. (2017). Разработка и проверка шкалы личности путешественников из материкового Китая. Tourism Manag. 59, 338–348. DOI: 10.1016 / j.tourman.2016.08.005
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Panosso Netto, A., Tomillo Noguero, F., and Jager, M. (2011). Por uma visão crítica nos estudos turísticos. Turismo Análise 22, 539–560. DOI: 10.11606 / issn.1984-4867.v22i3p539-560
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Пизам А., Мансфельд Ю. (1999). Поведение потребителей в сфере путешествий и туризма . Бингемтон, Нью-Йорк: Хоторн Хоспитэлити Пресс.
Google Scholar
Праяг, Г., и Райан, К. (2012). Предшественники лояльности туристов к Маврикию. J. Travel Res. 51, 342–356. DOI: 10.1177 / 0047287511410321
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Родригес, Л. М., Соседи, К., Ринкер, Д. В., и Тэкетт, Дж. Л. (2014). Мотивационные профили игрового поведения: теория самоопределения, игровые мотивы и игровое поведение. J. Gambl. Stud. 31, 1597–1615. DOI: 10.1007 / s10899-014-9497-7
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Розенбаум, М.С., Вонг И. А. (2015). Когда азартные игры полезны для здоровья: восстановительный потенциал казино. J. Serv. Отметка. 29, 622–633. DOI: 10.1108 / JSM-01-2015-0025
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сан-Мартин, Х., и Дель Боске, И. А. Р. (2008). Изучение когнитивно-аффективной природы образа назначения и роли психологических факторов в его формировании. Tourism Manag. 29, 263–277. DOI: 10.1016 / j.tourman.2007.03.012
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Шэн, Л., и Цуй, Ю. (2009). Бум казино и местная политика: город Макао. Города 26, 67–73. DOI: 10.1016 / j.cities.2009.01.002
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ши Т., Лю К. и Ли Дж. (2018). Сегментация рынка по мотивам путешествий в условиях трансформирующейся экономики: данные Восточного Монте-Карло. Устойчивость 10: 3395. DOI: 10.3390 / su10103395
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сирджи, М. Дж.(1982). Я-концепция в поведении потребителей: критический обзор. J. Consum. Res. 9, 287–300. DOI: 10.1086 / 208924
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сирджи, М. Дж. (1985). Использование самосогласования и идеального соответствия для прогнозирования намерения покупки. J. Bus. Res. 13, 195–206. DOI: 10.1016 / 0148-2963 (85) -8
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сирджи, М. Дж. (2018). Теория самосогласования в поведении потребителей: немного истории. J. Glob. Ученые Марк. Sci. 28, 197–207. DOI: 10.1080 / 21639159.2018.1436981
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сирджи, М. Дж., И Дэйнс, Дж. Э. (1982). Модели конгруэнтности собственного изображения / изображения продукта: тестирование выбранных моделей . ACR North American Advances.
Google Scholar
Сирджи, М. Дж., Гревал, Д., и Манглберг, Т. (2000). Торговая среда, самосогласование и патронаж в розничной торговле. J. Bus. Res. 49, 127–138.DOI: 10.1016 / S0148-2963 (99) 00009-0
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сирджи, М. Дж., Гревал, Д., Манглберг, Т. Ф., Парк, Ж.-О., Чон, К.-С., Клэйборн, К. Б. и др. (1997). Оценка прогностической достоверности двух методов измерения конгруэнтности самооценки. J. Acad. Отметка. Sci. 25, 229–241. DOI: 10.1177 / 0092070397253004
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сирджи, М. Дж., И Су, К. (2000). Образ места назначения, самосогласование и поведение в поездках: к интегративной модели. J. Travel Res. 38, 340–352. DOI: 10.1177 / 004728750003800402
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Шмерал, Э. (1998). Экономические аспекты азартных игр в Австрии. J. Travel Res. 36, 33–39. DOI: 10.1177 / 004728759803600404
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Соп, С. А., Козак, Н. (2019). Влияние индивидуальности бренда, самосогласования и функционального соответствия на лояльность к гостиничному бренду. J. Знак гостеприимства.Manag. 28, 926–956. DOI: 10.1080 / 19368623.2019.1577202
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Стюарт, С. Х., и Зак, М. (2008). Разработка и психометрическая оценка трехмерной анкеты по мотивам игры. Наркомания 103, 1110–1117. DOI: 10.1111 / j.1360-0443.2008.02235.x
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Усаклы А., Балоглу С. (2011). Индивидуальность бренда туристических направлений: применение теории самосогласования. Tourism Manag. 32, 114–127. DOI: 10.1016 / j.tourman.2010.06.006
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Vercruyssen, A., Roose, H., and Van de Putte, B. (2011). Недооценка занятости: признаки систематической ошибки в ответах из-за конфликта между работой и семьей и нехватки времени. Soc. Sci. Res. 40, 1691–1701. DOI: 10.1016 / j.ssresearch.2011.06.004
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Вонг, Ф. (2007). Психология риска в азартных играх среди китайских посетителей Макао. Внутр. Гамбл. Stud. 7, 29–42. DOI: 10.1080 / 144597
157731CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ван, Ю. К. П., и Ли, X. (2013). Устойчивое развитие туризма в Макао, Китай. Внутр. J. Tourism Res. 15, 52–65. DOI: 10.1002 / jtr.873
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Вайншток, Дж., Массура, К. Э. и Петри, Н. М. (2013). Профессиональные и патологические игроки: сходства и различия. J. Gambl.Stud. 29, 205–216. DOI: 10.1007 / s10899-012-9308-y
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Вестфаль, Дж. Р. (2008). Патологическая азартная игра: психиатрические модели. Внутр. J. Ment. Наркоман здоровья. 6, 602–618. DOI: 10.1007 / s11469-008-9166-0
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Вонг, И. А., Розенбаум, М. С. (2012). Помимо хардкорных азартных игр: понимание того, почему жители материкового Китая посещают казино в Макао. J. Hospitality Tourism Res. 36, 32–51. DOI: 10.1177 / 1096348010380600
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Yu, C.-E., and Sun, R. (2019). Роль Instagram в творческом городе гастрономии ЮНЕСКО: на примере Макао. Tourism Manag. 75, 257–268. DOI: 10.1016 / j.tourman.2019.05.011
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Самовосприятие: 10 секретов людей с позитивным самовосприятием
Самовосприятие определяется как «восприятие самого себя», согласно словарю Merriam-Webster.Этот термин восходит к 1678 году и имеет значение до сих пор. Почему? Потому что хорошая самооценка, вероятно, одна из самых ценных вещей, на которые мы можем надеяться в своей жизни. Это основа того, чтобы быть по-настоящему довольными собой и жить наилучшей из возможных жизней.
Почему важно иметь позитивное самовосприятие?
Нам всем предстоит столкнуться с личными и профессиональными вызовами, и, возможно, мы даже будем поставлены на бескомпромиссные позиции, которые заставят нас сомневаться в себе и сомневаться в том, кто мы и наши убеждения.Личность подвергается сомнению. Именно тогда важнее всего положительное представление о себе или самовосприятие. Высокая самооценка и хорошее самовосприятие — это то, что помогает нам избежать раздавления из-за отказа и побуждает продолжать стремиться к своей мечте. Наши чувства и убеждения в отношении самих себя могут поднять нам настроение благодаря нашей высокой самооценке. Но когда мы думаем негативно и говорим с самим собой негативно, мы создаем самоисполняющиеся пророчества — именно тогда нам нужно изменить отношение, а это непростой процесс.
Психология и теории
За самооценкой и самооценкой стоит много психологии. Исследователи годами изучали эмоциональное самосознание и последующие самореализующиеся пророчества, анализируя показатели самооценки и глобальную самооценку.
Теория самооценки
Теория самооценки или теория самовосприятия, например, описывает идею о том, что на людей влияют другие, а не результат того, что они сами действительно хотят делать.Психолог Дэрил Бем первоначально разработал эту теорию формирования отношения в конце 1960-х — начале 1970-х годов.
С тех пор ряд исследований подтвердил, что теория самовосприятия существует, и, кроме того, эта теория самовосприятия (и положительная самооценка или положительный образ себя) влияет на нас во многих неожиданных контекстах.
Теория совершенствования
Помимо теории самооценки, существует «теория совершенствования». Он также углубляется в меры самоотчета для определения эмоционального самосознания.
«Если вас выбрали последним для игры в кикбол во время перерыва, ваши сверстники дают вам указание, что они не считают вас спортивным», — пишет Майкл Дж. Формика из Psychology Today. «Если ваши произведения искусства всегда выбирают для вывешивания в коридоре рядом с кабинетом директора, ваш учитель дает вам инструкции, что вы артистичны. Если ваша мать постоянно настаивает на том, чтобы вы убрали свою комнату, она дает вам инструкции Если ваш школьный консультант «тупит» список колледжей и университетов, в которые вы выбрали для подачи заявления, он / она дает вам указание, что вы не так умны.
«Это неуклюжие примеры. Но они указывают на очень важную идею. Пока мы не придем к подлинному и безоблачному представлению о том, кто мы есть, мы лишь отражение мнений других людей; мы являемся отражением того, что другие верят в нас, в отличие от того, во что мы верим в отношении самих себя. Люди передают нам инструкции, придерживаются своего мнения и выносят суждения, и мы соглашаемся «.
10 секретов людей с позитивным самовосприятием
Итак, самооценка и теория самовосприятия играют важную роль в нашей жизни.Независимо от того, подверглось ли ваше самооценка поражению, и вы хотите восстановить свои внутренние силы, или вы настроены настолько позитивно, насколько это возможно, никогда не помешает проверить себя и настроить себя! Вот 10 правил, которым всегда следуют люди с хорошим самооценкой.
1. Они дают себе кредит.
Хотя это звучит достаточно просто, как часто вы зарабатывали что-то, что вы так или иначе приписывали удаче или просто находясь в нужном месте в нужное время? Люди с сильной самооценкой положительно связывают свои достижения с собственным упорным трудом и усилиями.
2. Они присутствуют.
Люди с хорошей самооценкой присутствуют и в данный момент. Они не сосредотачиваются на сожалениях и не тратят время на тоску по определенному будущему. Они сосредоточены на текущем моменте и на том, что они могут сделать прямо сейчас, чтобы помочь себе двигаться вперед.
3. Они сохраняют реальность.
Если вы склонны к драматизации, вы это оцените. Люди с положительной самооценкой не преувеличивают. Обычно они видят вещи такими, какие они есть, без катастрофических последствий и обладают способностью сохранять уравновешенность.
4. Они не зацикливаются на вещах.
Это может быть сложно, особенно если вы действительно разочарованы исходом крупного мероприятия. Но у людей с хорошей самооценкой нет времени думать о негативных результатах. Вместо этого они ищут выводы и то, что они могут извлечь из опыта, и выясняют, как улучшить ситуацию в следующий раз.
5. Они контролируют свои эмоции.
Это не означает, что люди с положительной самооценкой не эмоциональны.Нисколько. На самом деле это означает, что они не управляются ими и что их отношения с другими людьми не зависят от их настроения.
6. Они умеют отпускать.
Обида и затаенные чувства никоим образом не служат им. Они умеют отпустить негатив и освободить место для позитива в своей жизни.
7. Их не беспокоят Джонсы.
Они не сравнивают себя с другими. Они счастливы идти своим путем, где бы он ни находился, и счастливы полностью владеть своим путем.
8. Они добрые к себе.
Я не говорю о перерыве на массаж, хотя в этом нет ничего плохого. Но люди с хорошей самооценкой не ругают себя из-за того, что им неподвластно.
9. Они знают, что совершенство — это иллюзия.
Мы все стремимся стать лучше разными способами, но если у нас есть нереалистичные цели, нас ждет много разочарований.
10. Им нужно время, чтобы быть благодарными за то, что у них есть.
Вы могли бы иметь хорошую самооценку, не выполняя всех 10 из этих вещей. Но если вы не благодарны за то, что имеете, вам будет довольно сложно полюбить себя.
Не пропустите подобные статьи. Подписаться!
Образ тела и самооценка | Здесь, чтобы помочь
Справочник для родителей и молодежи
Автор: Наследие Джесси, программа семейных служб Северного берега
Что такое образ тела и самооценка?
Образ тела — это как мысленное представление о вашем собственном теле, так и то, как вы видите себя, когда смотрите в зеркало.
Самоуважение — это то, как вы цените и уважаете себя как личность. Самоуважение влияет на то, как вы заботитесь о себе — эмоционально, физически и духовно.
Образ тела и самооценка напрямую влияют друг на друга. Когда у вас здоровый образ тела, вы чувствуете себя комфортно со своим телом и знаете, как о нем заботиться.
Когда кому-то не нравится свое тело, он может не чувствовать себя хорошо или не заботиться о себе. Это может означать, что вы недостаточно едите или спите, держитесь подальше от друзей и семьи или отказываетесь от шансов заниматься тем, что им в противном случае нравилось бы.
Здоровый образ тела означает признание тех качеств и сильных сторон, которые заставляют вас чувствовать себя хорошо.
Позитивная среда, в которой друзья и семья поддерживают друг друга и принимают внешний вид друг друга, имеет важное значение для самооценки и собственного образа тела.
Верх
Что я могу сделать?
Относитесь к своему телу с уважением.
Ешьте сбалансированную пищу с разнообразными питательными и привлекательными продуктами.
Регулярно выполняйте умеренные упражнения, чтобы почувствовать, как ваше тело движется и становится сильнее, а не просто для сжигания калорий и контроля жировых отложений.
Достаточно отдыхайте, чтобы вы могли наслаждаться каждым днем.
Не судите себя и других по весу, форме или размеру.
Уважайте людей на основе качеств их характера и достижений, а не только потому, что они кажутся стройными, хорошо сложенными или «хорошо сложенными».”
Одевайтесь так, чтобы вам было хорошо.
Избавьтесь от всей ненужной одежды в шкафу. Это включает в себя одежду, которую вы можете носить только на диете, и одежду, которую вы носите, чтобы отвлечь внимание от формы вашего тела.
Подарите или выбросьте слишком маленькую одежду. Освободите место для одежды, которая вам нравится.
Окружите себя позитивными друзьями и семьей, которые признают вашу уникальность и любят вас таким, какой вы есть.Когда вы находитесь рядом с людьми и вещами, которые доставляют вам удовольствие, вы с меньшей вероятностью основываете свою самооценку на том, насколько ваше тело соответствует определению красоты в средствах массовой информации.
Красота, здоровье и сила бывают всех размеров. Наши тела разные — каждое тело хорошее.
Верх
Как мне узнать, что у меня здоровый образ тела и чувство собственного достоинства?
Вы видите и думаете о себе как о целостном человеке, а не о совокупности определенных частей тела.
Вы принимаете и празднуете уникальность своей естественной формы и размера.
Вы понимаете, что внешний вид человека очень мало говорит об его характере и ценности как личности.
Вы чувствуете себя комфортно и уверенно в своем теле и не беспокоитесь о еде, весе и подсчете калорий.
Важно помнить, что каждое тело уникально. Семейное положение и окружение каждого человека по-разному влияют на его размер и вес.Не существует универсального типа телосложения, подходящего для всех.
Когда вы чувствуете себя хорошо и то, кем вы являетесь, вы стоите прямо и, естественно, ведете себя с чувством уверенности и принятия себя, которые делают вас красивыми и привлекательными независимо от вашего веса, размера или формы.
Верх
Как узнать, есть ли у меня негативный образ тела?
Вы сосредотачиваетесь на весе своего тела и предполагаемых недостатках.
Вы чувствуете себя некомфортно и стесняетесь своего тела.
Вы уверены, что были бы счастливее или «лучше», если бы были худыми.
Вы верите, что привлекательны только другие люди.
Вы тренируетесь, чтобы похудеть или «восполнить» потребленные калории.
Об авторе
Jessie’s Legacy, программа семейных служб Северного берега, предоставляет веб-ресурсы по профилактике расстройств пищевого поведения для поддержки молодежи Британской Колумбии, семей, преподавателей и специалистов.Посетите нас на www.jessieslegacy.com.
© 2017 | Вернуться к началу | PDF | Дополнительные информационные листы
.
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Кромптон, Дж. Л. (1979). Оценка имиджа Мексики как места отдыха и влияния географического положения на этот образ. J. Travel Res. 17, 18–23. DOI: 10.1177 / 004728757
- 0404
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Кронбах, Л. Дж., И Глезер, Г. К. (1953). Оценка сходства между профилями. Psychol. Бык. 50, 456–473. DOI: 10.1037 / h0057173
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Долич И. Дж. (1969). Отношения конгруэнтности между собственными образами и товарными брендами. J. Mark. Res. 6, 80–84. DOI: 10.1177 / 002224376
0109CrossRef Полный текст | Google Scholar
Эхтнер К. М. и Ричи Дж. Р. Б. (1991). Значение и измерение изображения назначения. J. Tourism Stud. 2, 2–12.
Google Scholar
Эхтнер, К.М. и Ричи Дж. Р. Б. (1993). Измерение имиджа назначения: эмпирическая оценка. J. Travel Res. 31, 3–13. DOI: 10.1177 / 004728759303100402
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Экинчи Ю. и Райли М. (2003). Исследование Я-концепции: сравнение фактического и идеального самосогласования в контексте оценки услуг. J. Розничная торговля. Расход. Серв. 10, 201–214. DOI: 10.1016 / S0969-6989 (02) 00008-5
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Эскалас, Дж.Э. и Беттман Дж. Р. (2005). Самостоятельная интерпретация, референтные группы и значение бренда. J. Consum. Res. 32, 378–389. DOI: 10.1086 / 497549
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ференти П., Тернер Н. (2013). История азартных игр . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Спрингер.
Google Scholar
Ферланд Ф., Ладусер Р. и Витаро Ф. (2002). Профилактика игровой зависимости. J. Gambl. Stud. 18, 19–29. DOI: 10.1023 / А: 1014528128578
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Фриас-Джамилена, Д. М., Кастаньеда-Гарсия, Дж. А., и Баррио-Гарсия, С. Д. (2019). Самосогласованность и мотивация как предшественники воспринимаемой ценности назначения: сдерживающий эффект предыдущего опыта. Внутр. J. Tourism Res. 21, 23–36. DOI: 10.1002 / jtr.2238
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Галларса, М.Г., Саура, И.Г., и Гарсия, Х.С. (2002). Целевой образ: к концептуальному каркасу. Ann. Туризм Res. 29, 56–78. DOI: 10.1016 / S0160-7383 (01) 00031-7
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Графф Т. Р. (1997). Ситуации потребления и влияние имиджа бренда на оценки бренда потребителями. Psychol. Отметка. 14, 49–70. DOI: 10.1002 / (SICI) 1520-6793 (199701) 14: 1 <49 :: AID-MAR4> 3.0.CO; 2-O
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Хинг Н. и Рассел А. М. (2017). Как ожидаемая и испытанная стигма может способствовать самостигматизации: пример пристрастия к азартным играм. Фронт. Psychol. 8: 235. DOI: 10.3389 / fpsyg.2017.00235
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Хорьч Дж. И Ходжинс Д. (2013). Стереотипы пристрастия к азартным играм. J. Gambl. Выпуски 28, 1–19. DOI: 10.4309 / jgi.2013.28.10
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Хосани, С. (2010). «Влияние конгруэнтности самооценки, впечатлений туристов и их удовлетворенности на поведенческие намерения», журнал , Материалы международной конференции TTRA, 2010 г., (Уит Ридж, Колорадо: Исследовательская ассоциация путешествий и туризма: глобальные исследования в области туризма).Доступно в Интернете по адресу: https://scholarworks.umass.edu/ttra/2010/Oral/4 (по состоянию на 29 мая 2021 г.).
Google Scholar
Хосани, С., Мартин, Д. (2012). Конгруэнтность самооценки в поведении потребителей. J. Bus. Res. 65, 685–691. DOI: 10.1016 / j.jbusres.2011.03.015
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Хуанг, З., Чжан, К., Ху, Дж. (2017). Индивидуальность целевого бренда и привязанность к целевому бренду — вовлечение самосогласования. J. Travel Tourism Mark. 34, 1198–1210. DOI: 10.1080 / 10548408.2017.1330171
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Уэте-Алькосер, Н., Мартинес-Руис, М. П., Лопес-Руис, В. Р. и Искьедо-Юста, А. (2019). Формирование имиджа археологического туристического объекта: влияние источников информации на познавательный, эмоциональный и неповторимый образ. Фронт. Psychol. 10: 2382. DOI: 10.3389 / fpsyg.2019.02382
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ибрагим, Х., и Наджар, Ф. (2008). Оценка влияния самосогласования, отношения и удовлетворенности клиентов на их поведенческие намерения в розничной среде. Марка. Intell. Plann . 26, 207–227. DOI: 10.1108 / 02634500810860638
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Израэль А.А., Мехрез А. (2000). От нелегальных азартных игр к легальным играм: казино в Израиле. Tourism Manag. 21, 281–291. DOI: 10.1016 / S0261-5177 (99) 00059-X
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Джефферсон, С.и Ники Р. (2003). Новый инструмент для измерения когнитивных искажений у пользователей терминалов видео лотереи: шкала информационных предубеждений (IBS). J. Gambl. Шпилька . 19, 387–403. DOI: 10.1023 / A: 1026327926024
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Джонс, Д. Н. (2013). Что мое, то мое, а то, что ваше, мое: темная триада и азартные игры на деньги вашего соседа. J. Res. Чел. 47, 563–571. DOI: 10.1016 / j.jrp.2013.04.005
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Йозиассен, А., Ассаф, А.Г., Ву, Л., и Кок, Ф. (2016). Модель двойственности образа и образа: комплексный обзор и отстаивание улучшения разграничения понятий. J. Travel Res. 55, 789–803. DOI: 10.1177 / 0047287515583358
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Kastenholz, E. (2004). Оценка и роль предназначения-самосогласования. Ann. Туризм Res. 31, 719–723. DOI: 10.1016 / j.annals.2003.11.003
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Кислали, Г., Каварацис, М., и Сарен, М. (2020). Формирование целевого имиджа: к целостному подходу. Внутр. J. Tourism Res. 22, 266–276. DOI: 10.1002 / jtr.2335
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Книзел, Э., Балоглу, С., Миллар, М. (2010). Изображения игрового назначения: значение для брендинга. J. Travel Res. 49, 68–78. DOI: 10.1177 / 0047287509336474
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Коцк Ф., Йозиассен А. и Ассаф А.Г. (2016). Продвижение целевого изображения: модель содержимого назначения. Ann. Туризм Res. 61, 28–44. DOI: 10.1016 / j.annals.2016.07.003
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Кумар, В. (2016). Изучение роли личности дестинации и самосогласования в прогнозировании поведения туристов. Tourism Manag. Перспектива. 20, 217–227. DOI: 10.1016 / j.tmp.2016.09.006
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Кван, Ф. В. К. (2004).Отношение к азартным играм и игровое поведение жителей Макао: монте-Карло востока. J. Travel Res. 42, 271–278. DOI: 10.1177 / 0047287503254956
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Лай, И. К. У., и Хичкок, М. (2020). Как игровой туризм влияет на развитие туризма посредством устного общения о дестинации: применение теории интегрированного удовлетворения. Asia Pac. J. Tourism Res. 25, 610–626. DOI: 10.1080 / 10941665.2020.1752748
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Лай, И. К. У., Янг, Т., и Хичкок, М. (2020). Оценка эмоциональных переживаний туристов в отношении курортов с казино: анализ импакт-асимметрии. J. Destination Mark. Manag. 16: 100365. DOI: 10.1016 / j.jdmm.2019.05.008
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ли, К.-К., Ли, Ю.-К., Бернхард, Б.Дж., и Юн, Ю.-С. (2006). Сегментация игроков казино по мотивации: кластерный анализ корейских игроков. Tourism Manag. 27, 856–866. DOI: 10.1016 / j.tourman.2005.05.009
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ли, К. К., Бернхард, Б. Дж., Ким, Дж., Фонг, Т., и Ли, Т. К. (2015). Дифференциальная мотивация к игре и предпочтения к рекреационной деятельности среди игроков казино. J. Gambl. Stud. 31, 1833–1847. DOI: 10.1007 / s10899-014-9513-y
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ли, Дж., Ким, В.Г., Вонг И. А. (2017). Отличается ли восприятие места назначения в зависимости от типа путешественника? Пример мировой игорной столицы: Макао. Tourism Plann. Dev. 14, 15–30. DOI: 10.1080 / 21568316.2016.1152289
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Литвин, С. В., и Го, Х. (2002). Соответствие самооценки: действительная теория туризма? Tourism Manag. 23, 81–83. DOI: 10.1016 / S0261-5177 (01) 00065-6
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Литвин, С.У. и Го Х. К. (2003). Индивидуализм / коллективизм как сдерживающий фактор концепции конгруэнтности самооценки. J. Vacat. Отметка. 10, 23–32. DOI: 10.1177 / 135676670301000103
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Лю М. Т., Лю Ю., Мо, З. и Нг, К. Л. (2021). Использование интеллектуального анализа текста для отслеживания изменений в изображении пункта назначения путешествия: случай Макао. Asia Pac. Дж. Марк. Логист . 33, 371–393. DOI: 10.1108 / APJML-08-2019-0477
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ломанн, Г., и Паноссо Нетто, А. (2017). Теория туризма: концепции, модели и системы . Оксфордшир: CABI. DOI: 10.1079 / 9781780647159.0000
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Лонг, П. Т. (1995). Казино в США: состояние и последствия в 1994 году. Tourism Manag. 16, 189–197. DOI: 10.1016 / 0261-5177 (95) 00013-E
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Луна-Кортес, Г., Лопес-Бонилья, Х.М., и Лопес-Бонилья, Л.М.(2019). Самосогласование, социальная ценность и использование виртуальных социальных сетей путешественниками поколения y. J. Travel Res. 58, 398–410. DOI: 10.1177 / 0047287518755502
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ма, Э., и Лай, И. К. У. (2016). Игорная мотивация туристов на казино-курортах Макао. Asia Pac. J. Tourism Res. 21, 1227–1240. DOI: 10.1080 / 10941665.2016.1140661
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Мальхотра, Н.К. (1981). Шкала для измерения самооценок, представлений о людях и представлений о продуктах. J. Mark. Res. 18, 456–464. DOI: 10.1177 / 002224378101800407
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Масиеро, Л., Цянь, Дж., Фонг, Д., и Ло, Р. (2018). Направления азартных игр и влияние результатов азартных игр на удовлетворенность и лояльность туристов. J. Travel Tourism Mark. 35, 678–689. DOI: 10.1080 / 10548408.2017.1403411
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Метаксас, Т., и Фолинас, С. (2016). Игорный туризм и экономическое развитие: некоторые уроки Макао . Документ MPRA № 72397. Университетская библиотека Мюнхена.
Google Scholar
Миллер, Х. Э., и Томас, С. (2017). «Прогулка стыда»: качественное исследование влияния негативных стереотипов пристрастия к азартным играм на отношение и поведение к азартным играм. Внутр. J. Ment. Наркоман здоровья. 15, 1284–1300. DOI: 10.1007 / s11469-017-9749-8
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Маллен, М.Р. (1995). Диагностика эквивалентности измерений в международных исследованиях. J. Int. Автобус. Stud. 26, 573–596. DOI: 10.1057 / palgrave.jibs.84