Сангвиник-Наурыз и флегматик-кумыс. Как темперамент влияет на поведение и карьеру: 29 июня 2019, 11:43
Иллюстративное фото. © Pixabay 29 июня 2019, 11:43 3Все родители хотят видеть своих детей успешными и счастливыми. Для этого важно дать ребенку хороший старт. При этом нелишним будет проявить внимание и узнать его получше, чтобы родительский «толчок» помог взлететь, а не скатиться. Психолог Виктор Гребенников рассказал TengriMIX о том, как помочь ребенку, изучив детский темперамент, а также о том, какую работу лучше поручать людям с определенным характером.
Врач и философ Гиппократ делил людей на подвижных, шустрых сангвиников, страстных, вспыльчивых холериков, невозмутимых, неспешных флегматиков и впечатлительных, ранимых меланхоликов.
«Темперамент определяется наследственностью и устойчиво проявляется в течение всей жизни человека.
Его определяют при помощи специальных тестов. Также темперамент можно попробовать распознать самому. Например, сангвиник более активный, радостный, легкий на подъем; холерик — взрывной, скандальный человек, который не будет молчать; флегматик — уравновешенный, рассудительный; меланхолик — чуткий, с неравнодушием относящийся ко всему», — рассказывает психолог Виктор Гребенников.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
По словам специалиста, в Казахстане на такое распространенное в мире разделение личности редко обращают внимание. А надо бы.
«Есть организации, которые учитывают темперамент людей, например, спортивные и маркетинговые. Другие же, в основном, смотрят на какие-то качества, характер, внешность, опыт. Менталитет у нас такой — сдержанный и терпеливый, но даже при этом темпераменты казахстанцев все равно проявляются. Есть культуры контролирующие: какой бы темперамент не был, человек старается направлять свои эмоции. Или наоборот: эмоционально-свободные культуры, когда человек может махать руками и громко говорить, независимо от темперамента», — отмечает собеседник.
Виктор Гребенников
Зачем распознавать людей по темпераментам
Важно научиться понимать поведение своего ребенка. У детей первые явные черты темперамента проявляются в 3-4 годика. Более четко они выражены в 5-6 лет. Порой родители задумываются, в кого ребенок такой упрямый. Определение его темперамента облегчит взрослым и детям понимание друг друга и поможет развить потенциал малыша.
Дитя-сангвиник. Его темперамент — настоящий Наурыз. Это маленькие оптимисты, излучающие свет и тепло. Любят праздники, шутки. Еще они словно струны домбры: как к ним притронешься, так они и зазвучат. Ты улыбнешься и получишь в ответ улыбку шире. Если ошибся, то быстро забывают обиды, и каждый день для них начинается с «чистого листа». Из них вырастают хорошие артисты, певцы и музыканты. Они способны устроить праздник для всех. Эти дети хорошие сказочники, любят книги, фильмы. Самое главное — мотивировать ребенка.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
Холерик — непоседа, любит шумные игры в большой компании.
Чаще он в беге за острыми ощущениями, поэтому редко присматривается к мелочам. Легко адаптируется в новой обстановке, с интересом расширяет круг знакомых. Он коммуникабелен, отзывчив, способен мотивировать и вести за собой толпу. Холерик может быть даже защитником, который, если увидит несправедливость, то тут же пойдет разбираться в правоте сторон и даст отпор обидчику. Для него походы в садик и школу не проблема. Он с огромным желаем тянется к знаниям, быстро улавливает и запоминает все. Поэтому такие дети больше интеллектуалы. Их можно брать с собой в разные экспедиции, дарить им энциклопедии и проводить с ними научные эксперименты. Организм ребенка холерика до краев наполнен энергией. Разумно выплескивать ее занятиями спортом. Это могут быть командные виды, к тому же такие дети любят большие пространства, как спортзал и спортивное поле. Подходит здесь под описание характера и национальная игра кок-пар с ее динамичными, свирепыми, точными движениями.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
Ребенок флегматик — словно глоток остужающего кумыса в жаркий июнь.
Для них чужой беды не бывает, они всегда выслушают человека, дадут дельный совет и залечат его раны. Они любят делать все основательно. Раз и навсегда — девиз флегматиков. Они терпеть не могут непостоянство и смену обстановки. Редко проявляют свои эмоции и делятся мнением.
Предпочитают спокойствие, не любят выяснять отношения. В деле для них важна концентрация, и если их отвлекли, то вряд ли они завершат начатое. Чаще они верные друзья и союзники. Не жадны, готовы угостить каждого чашечкой кумыса. Отдавая, они ничего не ждут взамен. Но они не любят, когда их добротой чрезмерно пользуются.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
Меланхолик подобен национальному орнаменту, красоту которого разглядит глубоко смотрящий. К нему нужен особенный подход. Он терпеливый, рассудительный и усидчивый. Может часами посвящать себя любимому делу и довести его до совершенства. В творческом беспорядке он видит уют. У таких детей хорошо развита интуиция, они с первой встречи способны прочувствовать людей.
Эти люди живут сердцем, творят душой, слушают истории людей не только с улыбкой, но и со слезами. Они скромны, робки и не уверены в себе, однако в них могут таиться большие таланты и возможности. Такие дети добьются успеха в настольных играх, музыке, изобразительном искусстве, поэзии.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
Как организовать работу по темпераменту
Темперамент сопровождает человека всю жизнь. Поэтому, по мнению психолога Виктора Гребенникова, данный фактор немаловажен и для взрослых. Хороший шеф знает сотрудника не только в лицо: если он начнет обращать внимание на его поведение, то сможет организовать правильный рабочий процесс, результативно руководить подчиненными и стимулировать их.
Так, к переговорам с разными сторонами лучше подключать сангвиника. Дружелюбный сотрудник оставит положительное впечатление не только о себе, но и о компании. Представителям этого типа также можно доверить организацию праздников.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
Холерик — настоящий борец за права окружающих. С ним можно устраивать дебаты, он безустанно будет отстаивать свою точку зрения. Это человек, который всегда придерживается своего мнения. Такого сотрудника лучше не обижать, он мгновенно вспылит. Однако он всегда скажет правду, пусть даже горькую. Такой человек не любит подстраиваться под установленные правила в коллективе, но от холерика всегда можно услышать интересные идеи и предложения.
А если вы намерены получить качественную работу, то поручайте ее флегматику. Да, он будет делать ее не спеша, однако отнесется к ней серьезно. Для такого человека важно все преподносить красиво, без ошибок. Он будет проявлять упорство и настойчивость в делах, оставаясь при этом спокойным. Он очень усидчив в работе и даже может отказаться от обеда, заработавшись.
Меланхолики ко всем заданиям подходят креативно, преподносят результаты эмоционально. Они обладают богатым воображением, в результате чего способны не только творить, но и видеть проблемы задолго до их появления. Такие люди всегда планируют действия заблаговременно и до мелочей. Они болезненно относятся к критике, однако всегда готовы учиться.
© Qazaqgeography, фотоконкурс «Мой Казахстан»
«Безусловно, темперамент влияет на формирование характера. Одни и те же требования в обществе прививаются через тип нервной системы. В одной семье могут вырасти совершенно разные люди, сформироваться разные характеры, потому что у них будут разные темпераменты.
Значительно и влияние темперамента на вид деятельности и увлечения. Например, для бухгалтера, программиста хорошо бы быть усидчивым, поэтому ими чаще становятся флегматики. Для контактного лица хорошо быть сангвиником, который коммуникабельный — это, чаще, продавцы, менеджеры. В искусстве, где нужна высокая чувствительность, хорошо быть меланхоликом. Холерики — это защитники, то есть военные, медработники. Конечно, это не жесткие рамки, человек может адаптироваться в любой среде, но чаще темперамент влияет на выбор деятельности», — поясняет психолог.
А к какому типу вы относитесь и какие черты явно проявляются в вашем характере?
Автор: Сахибам Садырова
Характеристика сангвиника: черты и свойства характера. Тест: «Я — сангвиник?»
Сангвиник обладает активным темпераментом, устойчивой гибкой нервной системой. Процесс возбуждения и торможения у этого типа личности сильно развиты.
Общая характеристика сангвиника
Люди, которые относятся к типу темперамента «сангвиник», устойчивы к разным психологическим нагрузкам.
Даже в экстренной ситуации они могут сохранять эмоции и чувства в равновесии и действовать спокойно. Они легко приспосабливаются к обстоятельствам. Сангвиники обладают высокой социальной адаптивностью и их поведение очень гибкое.
Сангвинику легко переключаться с одного дела на другое, и за новые дела он берется с легкостью. У такого человека огромное количество жизненной энергии.
Но поддерживать ее он может, как раз благодаря постоянной смене действий и ярким впечатлениям, которые он получает ежедневно. Если источник новых впечатлений иссякнет, и его день станет монотонным, сангвиник станет вялым и безразличным.
Не стоит считать психотип сангвиник самым хорошим из всех, у него много преимуществ, но есть и свои недостатки.
Сильные стороны сангвиника:
душа компании, он поднимет всем настроение;
легкий в общении, уравновешенный человек;
прекрасный оратор обладает даром убеждения;
сангвиники хорошо чувствуют время и им распоряжаются.
Всегда успевают сделать больше других в один и тот же промежуток времени.
Всегда успевают сделать больше других в один и тот же промежуток времени.Слабые стороны у сангвиников:
в общении они поверхностны, из-за чего могут не иметь настоящих друзей, при этом иметь огромное количество знакомых.;
любит новые впечатления, ведет слишком активный образ жизни, из-за чего может не иметь семьи, так как не чувствует такой потребности или видит в семье ограничение его свободы;
быстро загорается идеей, но быстро теряет интерес к чему либо;
может много обещать, но не всегда выполнять свои обещания.
Для сангвиника подойдут профессиональные сферы, где он сможет применить свой дар убеждения и коммуникабельность: реклама, маркетинг, продажи, руководящие должности, адвокатура, тренерская работа, подбор персонала.
Батырев Максим «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя»
Реклама. ООО «Яндекс»
Характер сангвиника, черты темперамента
Сангвиник — активный и энергичный человек, энергия у таких людей бьет ключом.
Он отличается добротой и желанием всегда помочь другим. Никогда не пребывает в депрессии и не концентрируется на проблемах. Сангвиник — человек веселый, с легким характером и отличным чувством юмора. Его можно назвать неисправимым оптимистом. Пример сангвинического темперамента –д’Артаньян из фильма «Три мушкетера».
Сангвиник — человек уверенный в себе, о своих успехах любит сообщать окружающим. Может обладать завышенной самооценкой. В работе — очень трудолюбив и дисциплинирован. У такого человека высокая работоспособность, но монотонную работу выполнить не сможет — она заберет у него энергию. Ему подходит многофункциональная работа.
Этот тип темперамента самый общительный и компанейский из всех. Сангвинику легко знакомиться и находить общий язык с новыми людьми. Он любит быть в центре внимания. У него всегда много приятелей и знакомых, а близких друзей, как правило, — мало. Это происходит из-за поверхностного общения с его стороны. Если вы хотите удержать внимание сангвиника, и его любовь — будьте всегда разной, удивляйте его, чтобы с вами ему не было скучно.
Сангвиника можно узнать по признакам:
быстро реагирует на события;
любит новые впечатления, они ему жизненно необходимы;
неприятности и неудачи переживает довольно легко;
мимика и движения — выразительны;
очень подвижный, живой человек.
Тест: я — сангвиник?
Попробуйте определить, сангвиник ли вы. Ответьте на утверждения «да» или «нет», если на 90% утверждений вы ответили «да», то у вас тип темперамента «сангвиник». Если же только в половине случаев, помните, что «чистый» темперамент встречается редко, и черты сангвиника у человека, как правило, сочетаются с чертами холерика или флегматика. Этот простой тест подскажет, насколько у вас выражены черты сангвиника.
Вы сангвиник, если вы:
быстрый;
активный;
живой;
легкомысленный;
коммуникабельный;
любите поговорить;
беззаботный;
обладаете высокой работоспособностью;
легкий в общении и даже поверхностный;
отзывчивый на просьбы других, чуткий к их желаниям;
общительный, очень разговорчивый;
дружелюбный;
легко приспосабливаетесь к новым ситуациям и условиям;
яркий человек, артистичный;
у вас быстро заканчивается терпение;
избегаете ответственности;
переменчивый в своих желаниях, непостоянный;
гибкий;
имеете позитивный взгляд на мир;
пребываете в состоянии счастья почти всегда.
Фото: Getty Images
Сегодня читают
«Я сюда еще вернусь»: Алла Пугачева поднялась на сцену в Кесарии — видео
Только единицы справляются на 10 из 10 — проверьте, насколько вы умны
Мачеха дочери Волочковой о ее нежелании видеть на выпускном маму: «Там будет ее парень и папа»
Близнецов ждет важное событие, Львов — потери: Тамара Глоба дала прогноз для всех знаков зодиака на июнь
Разбитое сердце Тины Кунаки, Ханде Эрчел с миллионером и Том Хэнкс, боготворящий жену: любовь и слезы на красной дорожке Канн-2023
Понимание четырех темпераментов или цветов личности для достижения самообладания и лидерства
У каждого человека есть доминирующий тип личности. Но вы когда-нибудь спрашивали, на кого из вас следует выйти замуж, нанять или работать? Наверное, нет, хотя эта информация играет ключевую роль. Когда вы думаете о создании команды, попробуйте объединить двух горячих голов и посмотреть, насколько хорошо пойдет проект.
Или попросить самого застенчивого человека в группе стать директором по коммуникациям всего отдела. Навыки можно и нужно развивать, но понимание личности может помочь поставить людей на те роли, в которых они могут проявить себя естественным образом, а также добиться успешного сотрудничества и счастливых сотрудников.
Если вы понимаете четыре основных типа личности, вы можете использовать их в своих интересах в бизнесе и за его пределами, как для себя, так и для более эффективного и гармоничного общения с другими людьми.
Четыре основных типа личности были задокументированы в древние времена, но сегодня в бизнесе мало кто когда-либо думает о них как о компоненте, позволяющем стать лучшим лидером, создавать отличные команды или находить себе подходящих партнеров на работе или в личной жизни.
Сегодня я хотел бы показать вам, насколько мощным может быть понимание типов личности и как вы можете использовать это знание в своих интересах.
Происхождение в Древней Греции
Греческий врач Гиппократ (ок.
460 — ок. 370 до н. э.), которого часто называют отцом западной медицины, впервые описал четыре юмора (латинское «юмор», что означает «жидкость»), которые, по его мнению, были создается избытком одного типа из четырех телесных жидкостей: крови, желтой желчи, черной желчи и слизи. Римский врач Гален развил свою теорию дальше и назвал ее гуморальной системой, которую позже часто называли «четырьмя темпераментами». Эта теория предполагает, что существует четыре основных типа личности:
Тип 1: Сангвиник «Веселый творческий или ключевой игрок в команде» Экстраверт
(лат. sanguis ). Доминирует кровь. Их природный элемент — Воздух. В аюрведической медицине доша – это Вата. Они ESFP. Их доминирующим гормоном является дофамин. Согласно викторине личности Хелен Фишер, они относятся к типу исследователей. Их ДИСК — Влияние/Вдохновение. Их цвет желтый.
Желтые могут быть забавными, креативными и поднимать настроение независимо от того, с кем они находятся.
Однако, когда им дают неограниченное пространство, они потребляют весь кислород в помещении, никого не подпускают к разговору, а их рассказы все меньше и меньше отражают действительность. ― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведенияИх сезон — весна. Их описывают как беззаботных, веселых, приятных в общении и беспечных оптимистов. Они являются душой вечеринки и приносят позитивную энергию окружающим. Сангвиники часто популярны и любимы. Они общительные, творческие, веселые, уверенные в себе и очень разговорчивые экстраверты. Все любят желтых.
Сангвиники любят приключения, риск и новые впечатления. Они не любят рутину, бумажную работу и бюрократию.
Их слабость заключалась в планировании. Они ужасно соблюдают сроки, потому что они слишком оптимистичны и непостоянны, поэтому им нужен хороший тренер или команда, чтобы помочь им с организационной частью. Они борются со своим вниманием и концентрацией и направляют свою энергию на одно дело, потому что они хотят делать все.
Они склонны к зависимости.
Они преуспевают в таких сферах деятельности, как развлечения, творчество, спорт и маркетинг.
Как завоевать сангвиника: воодушевите его новой идеей или предложением и расскажите о немедленных выгодах. Сангвиники любят мгновенное удовлетворение и устают от долгосрочных подробностей.
Что ненавидят сангвиники: Бюрократию, пунктуальность, рутинные задачи и долгие встречи.
Проблемы со здоровьем: СДВГ, зависимость, нервозность, бессонница, истерия, худоба
Лучшие города для сангвиника: Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Берлин, Лондон или другой оживленный город с большим количеством культурных мероприятий
С кем они лучше всего ладят: со всеми, но меньше всего любят проводить время с блюзом
Девиз: «Где вечеринка?» и «Где-то 5 часов».
Знаменитые желтые: Робин Уильямс, Опра Уинфри и Эллен ДеДженерес
Он идет вперед. Переход к следующему проекту. Занимается другими делами. Подробности. Чтобы завершить проект, вам обычно нужно быть точным в деталях.
Желтые не любят следить за деталями. Я бы даже рискнул сказать, что они не интересуются подробностями. Они рисуют широкими мазками. Как правило, желтые очень хорошо умеют запускать вещи. Они находчивы и, имея в своем распоряжении безграничный творческий потенциал, могут запускать самые разные проекты. Но они не так хороши в завершении вещей. Завершение чего-либо на 100 процентов требует способности концентрироваться, которой редко обладают желтые. Он устает и идет дальше. И поэтому мы думаем, что он небрежен. Он считает, что его работа достаточно хороша. Боже мой, зачем волноваться по пустякам? В конце концов, это получилось очень хорошо! То, что с рубашки свисают нитки или что в документе полно орфографических ошибок, не так важно, как придумывать новое».― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведенияТип 2: Холерик «Прирожденный лидер» Экстраверт
Преобладает черная желчь.
Их природный элемент — Огонь. В аюрведической медицине доша — это Питта. Они ENTJ. Их доминирующим гормоном является тестостерон. Согласно викторине личности Хелен Фишер, они относятся к типу директоров. Их тип DISC — Доминантный. Их цвет красный.
Их сезон — лето. Они прирожденные лидеры. Холерики предприимчивы, деятельны, целеустремленны, амбициозны, умеют решать проблемы и целеустремленны. В старых культурах они были воинами. Они идеалисты.
«Как я упоминал ранее, у красных часто четкий и характерный язык тела. Обычно красного можно узнать издалека».
― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведения
Их слабость в том, что они имеют задиристое поведение, чтобы доминировать над другими, особенно у флегматиков. Холерики также могут быть интенсивными, агрессивными и пугающими.
Они преуспевают в таких профессиях, как бизнес, менеджмент, спорт, политика и армия.
Как ухаживать за холериком: переходите к делу, избегайте болтовни, приходите вовремя и хорошо подготовленными, будьте готовы представить факты, особенно цифры.
Что холерики ненавидят: Людей, которые слишком много болтают, тратят время впустую, проводят долгие встречи, а также медлительных, ленивых или опаздывающих.
Проблемы со здоровьем: нарциссизм, высокое кровяное давление, проблемы с сердцем, язвы, одержимость
Лучший город для холерика: Вашингтон или любая столица мира
С кем лучше всего ладят: со всеми, кроме зеленых
Девиз: «Сделай это сейчас!» и «Я хочу, чтобы это было сделано вчера».
Известные красные : Стив Джобс, Илон Маск, Мать Тереза
«Преимущество красного в том, что он все делает по-своему. Недостаток очевиден: все остальные чувствуют себя под контролем. Некоторые люди думают, что это хорошо, когда кто-то другой принимает решения и держит эстафету, но другие чувствуют себя ограниченными и просто хотят сбежать».
― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведения минируется желтой желчью.Их сезон — осень.
В то время как Зеленый будет просто плыть по течению, у Синего есть все правильные ответы. На заднем плане он анализирует: классифицирует, оценивает, оценивает.Меланхолики — чувствительные, добрые, сострадательные, заботливые люди, которые также могут быть творческими людьми, такими как поэты или художники. Они глубокие мыслители и идеалисты. Они страстно заботятся о мировых проблемах, таких как изменение климата, животные и права человека. Их любят за их спокойный и приятный темперамент. Тот, у кого в друзьях меланхолик, счастливчик.
Они очень хорошо организованы и планируют далеко вперед.
Их слабость в том, что они могут быть сверхчувствительными и мрачными пессимистами. Их часто грустное поведение может отталкивать людей, поэтому у них может быть мало близких друзей.
Они преуспевают в таких сферах деятельности, как искусство, активизм и некоммерческие организации. Писатели, особенно поэты, часто меланхолики.
Как ухаживать за меланхоликом: продемонстрируйте свое знание или понимание любых их интересов и ценностей.
Что ненавидят меланхолики: Высокомерные, громкие, неприятные люди. Любой, кто проявляет неуважение к вещам и людям, которые ему небезразличны. Беспорядочные, неорганизованные люди.
Проблемы со здоровьем: депрессия, биполярное расстройство, анемия
С кем они лучше всего ладят: другие синие и красные, потому что они перфекционисты.
Лучший город для меланхоликов: они счастливы везде, где царит покой, и предпочитают сельскую местность или близость к природе.
Их девизы: «Продолжайте учиться» и «Сохраним планету зеленой!»
Известные синие: Билл Гейтс и Альберт Эйнштейн
Аналитические синие спокойны, уравновешенны и думают, прежде чем говорить.Тип 4: Флегматик «Любящий заботливый и добрый коллега» Интроверт(греч. флегма ) Преобладает флегма. Их природный элемент — Вода. В аюрведической медицине доша – это Капха. Они INFP. Их доминирующим гормоном является эстроген. Согласно викторине личности Хелен Фишер, они относятся к типу переговорщиков. Их ДИСК — Стабильность/Поддержка. Их цвет зеленый.
Флегматики любвеобильны, верны и надежны. Они часто являются эмпатами. Они могут быть застенчивыми, но у них много друзей из-за их доброго и спокойного поведения. Зеленого типа трудно разозлить, если вы не красный. Они прекрасные слушатели и любят учиться.
Их слабость в том, что они позволяют другим пользоваться ими и недостаточно защищают себя. Они не говорят о том, что чувствуют, и будут тихо кипеть, даже если все заметят, что они расстроены. Они ставят на первое место потребности других, особенно своих детей, и могут пренебрегать собой. Иногда они становятся жертвами самих себя и любят обвинять всех и вся в своих ситуациях. Они ненавидят перемены и конфликты, упрямы, боятся перемен и риска. Они перестраховываются и упускают возможности в своей жизни. Если вы должны управлять зелеными, вы должны быть очень, очень терпеливы. Они перфекционисты. Они не ладят с красными и не поддаются дрессировке. Их эго слишком хрупкое, и они плохо справляются с обратной связью. Желтый или Синий были бы лучшим менеджером для Зеленого.
Они лучше всего преуспевают в стабильной карьере, такой как медицина, юриспруденция, инженерное дело, наука и академия, правительство, уход, социальная работа.
Их сезон — зима.
С дружелюбными зелеными легко общаться, потому что они очень приятные и искренне заботятся о других. К сожалению, они могут быть слишком размытыми и неясными. С тем, кто никогда не отстаивает свою позицию, рано или поздно становится трудно совладать. Вы не знаете, где они на самом деле, а нерешительность убивает энергию в других людях. ― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведенияКак ухаживать за флегматиками: они очень ценят любой добрый поступок или комплимент. И будьте очень, очень, очень терпеливы и очень, очень, очень нежны. Не будьте прямолинейны с зеленым. Сначала приукрасьте его и действуйте осторожно, и Зеленым это понравится. Но если вы будете говорить что-то слишком прямо, вы станете врагом на всю жизнь. Они закроются и откажутся работать на вас.
Что ненавидят флегматики: Работа на холериков, спешка, приключения, неопределенность, коучинг и перемены.
Проблемы со здоровьем: Лишний вес и связанные с ним проблемы, Шизофрения. У них может развиться нервозность из-за того, что они слишком сильно сдерживают свои чувства.
Лучший город для флегматика: Симпатичный город среднего размера с дружелюбными людьми и несколькими красными.
Девиз: «Всему хорошему свое время». или «Дом там, где сердце».
С кем они ладят: со всеми. Они доставляют удовольствие людям.
Известные зеленые: Махатма Ганди, Мишель Обама и Фред Роджерс
«Здесь проявляется задумчивость Зеленого — он бесконечно уважает окружающих. Отчасти это является причиной того, что от Зеленого сложно получить прямой ответ. Он всегда пытается удовлетворить всех остальных».― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведенияЗнание четырех темпераментов может принести вам пользу во всех сферах жизни.
Ресурсы для дальнейшего чтения
Гиппократ/Гален 4 темперамента
В окружении идиотов Томаса Эриксона (партнерская ссылка)
Меня зовут Криста Моллион. Я бизнес-наставник и владелец электронной платформы From Zero 2 Six Academy , где я обучаю предпринимателей проверенной шестиступенчатой схеме достижения успеха, состоящей из курсов, коучинга и сообщества. Пожалуйста, ознакомьтесь с моим подкастом, Take Back Mondays и мой канал на YouTube , где я публикую еженедельные выпуски, чтобы помочь людям снова полюбить понедельники. Бесплатные советы: я приглашаю вас присоединиться к почти 30 000 умных людей, ориентированных на бизнес, которые подписаны на получение моего еженедельного информационного бюллетеня абсолютно бесплатно здесь .
Сангвинический персонаж в Галледалле | Наковальня мира
Кровь врага, кровь себя, кровь хозяина.
-Сангвин — Одо ЛевескСангвин — повелитель демонов крови и страха. Первоначально Балор в начале Rise of Aetheon, он в конечном итоге поднялся до статуса лорда демонов. Он является объектом поклонения Сангвинического Круга.
Предыстория
Мало что известно о прошлом Сангвина, за исключением того, что когда-то он был смертным. После его смерти он был воскрешен вампиром с помощью своей жены, став первым известным существующим вампиром. Жестокий в нежити, его окончательная кончина привела его душу в Бездну под командованием Оркуса, где он служил неизвестное количество времени в качестве меньшего демона. Однако, движимый амбициями и ненавистью к своему господину, он собрал небольшую группу прихожан на материальном плане, которые распространили слух о его имени и создали святыни в его честь, а его жена снова стала его главной помощницей, в конечном итоге превратив ее в демон, известный как Корипсион.
Возвышение Этеона
В последние дни Культа Этеона молодой служитель по имени Одо Левеск раскрыл старую книгу знаний о демонах и связался с дьявольским существом, которое пообещало Одо великую силу, если он выполнит приказ Сангвина. Однако в процессе Культ обнаружил деятельность Одо после того, как он убил другого члена Культа, что привело к тюремному заключению Одо. Несмотря на то, что он был заключен в тюрьму и приговорен к страданиям, паладин Этеона был послан, чтобы прикончить Одо, но Сангвин временно проявил себя на Материальном Плане и спас Одо, который сбежал.
В конечном итоге Одо отправился в путешествие в составе группы искателей приключений «Семь незнакомцев», которая позже стала Неукротимыми незнакомцами. Во время этих путешествий Сангвин связался с Одо и сказал ему найти одного из его последних оставшихся последователей, который владел посохом, созданным Сангвином. Получив приказ встретиться с этим человеком, Сангвин объявил о своем плане восстановить власть, повторно посвятив себе старые святыни. Его старый слуга был ленив, и Одо должен был привести его к первому святилищу и убить, освятив его своей кровью. Взамен Одо получит посох и всю связанную с ним силу.
Восстановив часть своей силы, Сангвин стал более активным, чаще связывался с Одо и отдавал больше команд. После того, как группа отправится в город Борнин, Сангвин прикажет Одо осквернить древний храм Оркуса и заново посвятить его ему. Когда группа попытается исследовать руины, они будут разбиты и вынуждены отступить после того, как двое их союзников будут убиты.
Пропуск во времени
В течение следующих четырех лет, пока Неукротимые незнакомцы были заняты в полуплане с замедлением времени, Сангвин был занят сбором своих сил. Используя свою новую силу, он начал обращаться к тем, кого терроризировал Культ Этеона, и предлагал им сделки, аналогичные тем, которые он заключил с Левеском. В течение следующих двух лет культ Сангвина, Сангвинический Круг, быстро распространился, совершая акты террора и насилия против всех жителей Лилики. Растущее напряжение и страх перед регионом, вероятно, помогли перерасти в лиликанскую гражданскую войну и только усилили Сангвина.
Когда Неукротимые Незнакомцы вернулись на Материальный План, Сангвин познакомил Одо со своими новыми последователями, при этом они стали относиться к Одо как к своего рода пророку, но также дали понять, что Одо будет заменен, если он когда-либо проявит нелояльность.
После освящения всех трех святилищ и растущего списка последователей Сангвин наконец-то завладел титулом повелителя демонов. Его растущая сила будет проявляться как все более сильный страх перед Лиликой. Тем временем Неукротимые Незнакомцы случайно освободили тысячи вампиров из заброшенного города Налхир. Воспользовавшись этой возможностью, Сангвин взял на себя командование всеми вампирами и заставил их выполнять его приказы. Именно в это время он также похитил сестру Одо Аделию, которую он использовал в качестве разменной монеты для Одо.
Неукротимые Незнакомцы и Сангвин встретятся в последний раз в разрушенном здании в Мальдриме незадолго до финальной битвы с Этеоном.
Кроме того, Сангвин пообещал свободу души Одо в обмен на Аделию. Хотя Одо это не нравилось, он не видел другого выхода и согласился на сделку. Однако позже Аделия была освобождена Одо, когда он пожелал освободить Аделию от Таинственной статуи, и Аделия выпала из рук Сангвина. Несмотря на ярость, Сангвин все равно решил помочь Неукротимым Незнакомцам, зная, что его влияние будет расти независимо от этого.
После того, как Этеон будет побежден, чернокнижник Сангвина заберет у Одо посох и лишит его метки Сангвина. С тех пор Сангвина не видели в стране Лиллики и по сей день.
Личность
Сангвин часто проявлял большое высокомерие и нетерпение по отношению к своим последователям, которые не выполняли его задания, угрожая и даже убивая их, если они будут бездействовать слишком долго.
Способности
Сангвин был невероятно силен даже для повелителя демонов. Хотя его точная сила остается неизвестной, он совершил несколько впечатляющих подвигов во время восстания Этеона. В дополнение к наделению властью тех, кто служил ему, он мог частично проявить себя на Материальном Плане с некоторыми усилиями после того, как достиг статуса истинного лорда демонов. Кроме того, члены Неукротимых Незнакомцев с помощью магического предмета обнаружили, что даже если бы они могли убить его в Бездне, он в конечном итоге преобразовался бы и выследил бы их до самой старости, будучи практически неубиваемым.
Их природный элемент — Земля. Они ISTJ. Их доминирующим гормоном является серотонин. Согласно викторине личности Хелен Фишер, они относятся к типу Строителей. Их ДИСК — Сознательность/Осторожность. Их цвет синий.
Они могут склоняться к культизму или радикализму, если находятся под влиянием не тех людей.
Их умение сохранять хладнокровие, несомненно, является завидным качеством для всех, кто на это не способен. Однако критическое мышление Синих может легко превратиться в подозрительность и расспросы окружающих. Все может стать подозрительным и зловещим». ― Томас Эриксон, В окружении идиотов: четыре типа человеческого поведения
Они хорошо воспитанные дети и отличные ученики.
Они отличные надежные сотрудники, особенно административная работа, если это не быстро развивающаяся корпоративная культура или красный менеджер. Они не сильны в предпринимательстве.
Хуже всего то, что они никогда не будут противостоять вам, а тихо бойкотируют вас, говорят о вас за вашей спиной или преследуют вас.
Независимо от того, нанимаете ли вы новый персонал, проводите собеседование с новым боссом, привлекаете новых клиентов или решаете, с кем вам следует построить жизнь, понимание типов личности будет вам очень полезно.
Достаточно распространив свое имя на континенте Визгар, он имел под своим командованием большое количество слуг и был близок к тому, чтобы заявить о себе как о лорде демонов, когда произошел первый катаклизм, разрушивший большую часть его прогресса. В последующие века имя Сангвина будет почти полностью забыто, и он почти полностью отступит от материального плана, слишком слабого, чтобы стать настоящим повелителем демонов.
После этого Одо очень нервничал по поводу возвращения, к большому неудовольствию Сангвина, который в конце концов лишил посох силы. После долгих уговоров Одо возвращался и отдавал свою кровь, чтобы освятить храм по образу Сангвина.
Именно на окраине Борнина Сангвин приказал своему слуге освятить ему последнюю святыню, святыню, охраняемую его демонической женой, которая теперь стремилась к власти для себя. Однако, когда партия выполнила это, Сангвин отказался поддержать свою часть сделки, заявив, что его кровь должна быть взята силой. С этим предательством посох не восстановил бы свою полную силу, и Неуловимые Незнакомцы решили уйти с миром, а не сражаться с демоном.
Сангвин заключил сделку с Неукротимыми Незнакомцами: если Незнакомцы воздержатся от охоты на него или его культистов после окончания битвы, он поможет им в битве и вообще покинет Лиллику на три поколения. Хотя отряд серьезно обдумывал попытку убить там Сангвина, они неохотно заключили сделку с повелителем демонов.
Больше всего Сангвин желал, чтобы его боялись, и любая нерешительность в выполнении его приказа была для него явным признаком того, что он не внушил достаточного страха своим подданным. Сангвин также был довольно манипулятивным и временами довольно умным, часто пытаясь оставаться на несколько шагов впереди своих последователей, чтобы всегда выходить на первое место, независимо от действий других. Он редко удивлялся или смущался действиями своих последователей, маскируя их явным гневом и нетерпением.