Соционические типы описание: Описания соционических типов

Типичное и индивидуальное в соционике |

Как известно, многие интересующиеся соционикой неправильно понимают, какое именно влияние оказывает соционика на качества личности, характера и интересов человека. Распространены заблуждения, например, что существуют заботливые соционические типы, что представители бета-квадры обязательно должны интересоваться политикой, что каждый Джек Лондон помешан на заработке, и многое другое. В данной статье автором будет рассмотрено, в чём состоит различие типичного и индивидуального в соционике и почему это необходимо отчётливо понимать всем тем, кто познакомился с соционикой и в дальнейшем намерен её изучать.

Начнём с того, что необходимо описать разницу между типичным и индивидуальным. Типичное — это то, что можно выделить у всех представителей одного соционического типа, и без чего они не могут быть представителями своих типов. Индивидуальное в свою очередь — это то, что можно выделить как у отдельных представителей одного соционического типа, так и среди представителей нескольких соционических типов.

То бишь индивидуальное никак не зависит от соционического типа и не является ни характерным, ни обязательным для представителей разных типов. Поэтому черты, которые якобы являются типичными, но при этом периодически не наблюдаются за представителями “своих” типов, являются индивидуальными. Только при такой постановке вопроса можно говорить о становлении соционики как науки, а не психологической типологии, которых и так слишком много.

Важно понимать, что соционический тип не имеет никакого прямого отношения к характеру и поведению человека. То бишь эти черты являются индивидуальным качествами человека, а не типичными. Это объясняется механизмами, лежащими в основе информационного метаболизма (ИМа), что задают работу модели соционического типа.

Автор данной статьи настаивает на том, что Аушра (создательница соционики) допустила ошибку в определении понятия “информационный метаболизм”, что повлияло на формирование ложных представлений о зоне компетенции соционики. По её мнению ИМ описывает особенности восприятия, обработки и выдачи типом информации.

Ошибка состоит в том, что первые два указанных ею этапа работают независимо друг от друга и представляют некий неподконтрольный нашей воле механизм, тогда как последний этап, во-первых, во многом объясняется предыдущими этапами, а, во-вторых, является подконтрольным нашей воле. С другой стороны данный этап не является обязательным, так как не вся воспринятая и обработанная типом информация куда-то выдаётся, и к тому же не всё, что выдаёт тип, должно перед этим в сей же момент быть воспринято и обработано. Всегда есть та информация, которая была воспринята и обработана ранее, — так называемый “жизненный опыт”, в который попала также вся не “выданная” в своё время информация. Данный жизненный опыт формируется в ходе завершающего этапа ИМа — так называемого этапа “усвоения” информации.

Таким образом, рассматривая информационный метаболизм как последовательность этапов восприятия, обработки и усвоения информации, можно строго разграничить, какие черты являются типичными, а какие — индивидуальными. Типичные черты — это черты, закладываемые особенностями ИМ. Например, типичной чертой типа “Робеспьер” (а также других типов-стратегов) является инертность обработки информации по аспекту чёрной сенсорики, что выражается в потребности Робеспьера в большем времени (в сравнении с типами-тактиками) для того, чтобы обработать информацию по ЧС. В свою очередь то, как данная типичная черта выражается в характере и поведении конкретного Робеспьера, является его индивидуальной чертой, поскольку зависит от многих подконтрольных воле отдельного человека факторам (например, желаниям, мотивациям или интересам).

Также следует иметь в виду, что многие индивидуальные черты могут возникать как следствие влияния типичных. Например, излишнее драматизирование Гамлета может быть индивидуальным следствием работы его базовой функции, что ни в коем случае не является типичным для всех представителей данного типа. Более того, если некий Гамлет проявляет противоположные черты поведения, это ни в коем случае не говорит о его нетипичности. То бишь не существует никаких нетипичных черт и отклонений от нормы соционического типа. Любые такие проявления являются ни чем иным, как индивидуальными чертами отдельно взятого человека.

Подробнее об этапах информационного метаболизма, работа которых лежит в основе формирования типичных качеств соционических типов, Вы сможете прочитать по следующей ссылке.

• ← «Проблемы иррационалов» или «Как заставить себя заставить себя»
• Ошибки в признаках Рейнина →

Чем занимается соционика, типы психических функций личности

Соционика возникла в 1970-х годах на основе теорий К. Г. Юнга и А. Кемпинского. Ее родоначальница — психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте, которая считала, что психические функции личности не равноценны между собой и одни превалируют над другими. Понятие самих «психических функций» ввел в психологию еще К. Юнг.

• Корни соционики
  • Описание соционических типов
  • Квадра Альфа
  • Квадра Бета
  • Квадра Гамма
  • Квадра Дельта

Каждой личности свойственно протекание определенных психических процессов. И исходя из практики, Юнг обозначил их характеристики и дал им описание:

• Мышление — функция, основанная на объективных критериях, приводит данные в понятийную связь.
• Чувство — эта функция основана на оценочных суждениях.
• Ощущение — это восприятие через органы чувств.
• Интуиция — восприятие, передающееся бессознательным путём.

Помимо функций, Юнг ввел понятие психологической установки, которая может быть экстравертной и интравертной.

А. Аугустинавичюте в своих работах назвала психические функции «вариантами информационного метаболизма», и разработала гипотезу, согласно которой для взаимодействия с окружающим миром и его восприятия человек использует восемь «соционических функций». Это такие элементы психики, посредством которых человек контактирует с внешними информационными аспектами.

В научной среде до сих пор нет однозначного отношения к соционике. Одни считают ее самостоятельной наукой, другие — подразделом психологии, третьи — псевдонаукой и даже шарлатанством.

Однако, во все времена были люди настолько увлеченные, что продвигали и исследовали свои идеи несмотря ни на что. И главной проблемой соционики являются методы типирования, в частности, сама А. Аугустинавичюте признавала, что допустила некоторые ошибки в определении типов, описании и соотношении их с известными личностями или литературными персонажами.

Описанием соционических типов часто занимаются энтузиасты, люди без медицинского образования. В обсуждениях на форумах, посвященных соционике, вносятся коррективы в то или иное описание и дополнения, приводятся примеры из жизни.

Описание соционических типов

Соционика изучает отношения человека с окружающим миром. И на основе этого разделяет людей на шестнадцать типов. Все типы личности делятся на четыре квадры.

Квадра Альфа

Ее представители такие себе легкие на подъем революционеры и глобалисты. Они веселы и в целом любят и умеют поддерживать позитивную атмосферу в компаниях, ценят удобства .

• «Дон Кихот» — интуитивно-логический экстраверт.
  Искатель видит перспективу, его влекут новые идеи, при этом для него не существенна материальная выгода или признание. Он просто будет делать то, что ему нравится. Дон Кихот хороший организатор, к решению проблем подходит комплексно. Не склонен к агрессии, но свои убеждения готов отстаивать. В отношениях не приемлет формализм, для него чем, проще, тем лучше. Впрочем, сам в общении может быть непоследователен.
• «Дюма» — сенсорно-этический интроверт, любитель простых житейский радостей и уюта. Заботлив, считается с чужими привычками и личным пространством. Живая золотая середина во всем, не вдается в крайности. Понимает эмоции других, в конфликты старается не вступать. В делах размерен и нетороплив, но, если знает, что в его помощи нуждаются, то активизируется. Ему важно признание и одобрение.
• «Гюго» — этико-сенсорный экстраверт. Эмоции — наше все! Его натиску сложно противостоять. Человек — «зажигалка», любит и умеет организовывать отдых, следит за вовлеченностью гостей в общение. Он внимателен к родным, склонен опекать нуждающихся. Энтузиасту свойственна практичность в быту, умение обходиться малым. В этике отношений проявляет строгость, отвергает хамство, манерность и высокомерие. В работе требователен, даже дотошен. Зато такой соционический тип умеет добиваться поставленных целей.
• «Робеспьер» — логико-интуитивный интроверт. Представители этого соционического типа обладают независимым мышлением, их речь последовательна и аргументирована. Такие типы малообщительны, им нелегко идти на контакт, поэтому в общении ценят легкость.

Квадра Бета

Такие люди целеустремлённы, ценят статусность, любят властвовать. Они часто интересуются историей, причинно-следственными связями.

• «
  Гамлет» — этико-интуитивный экстраверт. Выражение, что наша жизнь — театр, это про него. Его эмоциональность позволяет ему быть актером или оратором, а также «слышать» эмоции других. Работает обычно хорошо, но при этом часто себя заставляет это делать. Уделяет много внимания внешнему виду.
• «Максим Горький» — логико-сенсорный интроверт. Человек — скала, стоик, если чем-то занимается, то вникает в самую суть, выдержан, умеет противостоять невзгодам, склонен опекать слабых. Ценит пунктуальность и аккуратность, живет в размеренном темпе.
• «Жуков» — сенсорно-логический экстраверт. Его девиз — «победа любой ценой». Уверенность, уверенность и еще раз уверенность. И тактик, и стратег, а потому из «жуковых» получаются хорошие руководители и координаторы. В определенных обстоятельствах может проявлять ярость.
• «Есенин» — интуитивно-этический интроверт. Настоящий романтик, отличается спонтанностью. Всегда держит нос по ветру, в курсе всех последних перемен. Представители этого типа не терпят ограничений.

Квадра Гамма

«Рабочие лошадки». Они отличаются высокой работоспособностью, крайней заинтересованностью в достижении цели. Умеют договариваться, отчего нередко выстраивают успешные карьеры.

• «Наполеон» — сенсорно-этический экстраверт. Этот тип легко «читает» сильные и слабые стороны людей, знает, к кому с какой стороны подойти, чтобы достичь цели. Преподносит себя окружающим, как оригинала и нестандартную личность, противопоставляется себя другим. Живет в активности, в бездействии может захандрить и впасть в критиканство.
• «Бальзак» — интуитивно-логический интроверт. Умеет досконально разбираться в ситуациях, подмечать упущенные другими детали и аспекты. Он хороший наблюдатель, обладает живым воображением. Не склонен проявлять эмоции, мало того, считает, что чрезмерное эмоционирование может пагубно сказываться. Умеет осадить, но и воодушевить может легко.
• «Джек Лондон» — логико-интуитивный экстраверт. Люди действия, неутомимые трудоголики, они легки на подъем, часто увлекаются динамичными и экстремальными видами спорта, обычно физически здоровы и выносливы. Непривередливы в быту, комфорт — их не главное требование. Люди этого типа любят все необычное.
• «Драйзер» — этико-сенсорный интроверт. Обладает высокой нравственностью и порядочностью, требует этого и от окружающих. Может быть упрям, строго и ревностно придерживается приятых норм. Поддается внушению.

Квадра Дельта

Дельтийцы – умеренные гедонисты, любят комфорт и стабильность, для них качество важнее количества. Это касается как материальной стороны, так и отношений. Их привлекает все новое.

• «Штирлиц» — логико-сенсорный экстраверт. Высокие профессионалы во всем, умеют практично распределять ресурсы, всю жизнь проводят в работе. Выполняя задание, Штирлиц не станет рассчитывать наудачу, его помощники в деле — точный расчет и упорство.
• «Достоевский» — этико-интуитивный интроверт . Люди этого типа отличаются требовательностью к себе, но при этом довольно терпимы к слабостям других. У него развито чувство долга, из-за чего может поступаться собственными желаниями и комфортом. Отличается чуткостью и миролюбием.
• «Гексли» — интуитивно-этический экстраверт. Любит проявлять инициативу, отличный дипломат, видит людей насквозь, очень проницателен. Успешность считают нормой, поэтому в любых ситуациях стараются быть на высоте.
• «Габен» — сенсорно-логический интроверт. Эмпат. Умеет подмечать незаметные другим перемены в настроении, чувствах, чужие состояния. Но при этом не переносит чужих страданий. Ценит душевный комфорт и уединение.

Как использовать опросы для создания теста по соционике

Опросы по соционике могут улучшить бизнес-среду и маркетинговые усилия.

Начало работы

Соционика — это теория личности, которая выделяет 16 типов людей по четырем элементам, в конечном итоге описывая, как мы обрабатываем информацию и принимаем решения. Соционику, разработанную российским психологом Аушрой Аугустинавичюте в 1970-х годах, иногда сравнивают с индикатором типов Майерс-Бриггс (MBTI). Хотя оба используют работу Карла Юнга для классификации типов личности, они были разработаны в разное время и в разных странах.

Читайте дальше, чтобы узнать, что такое соционика, как она была разработана и как вы можете использовать соционику в различных условиях.

Какие типы личности есть в соционике?

Согласно соционике существует восемь когнитивных функций, влияющих на принятие решений и другие психические процессы:

• Информационные элементы, которые являются нашими основными источниками информации
• Процессы принятия решений, которые помогают нам принимать решения
• Творческие процессы, которые помогают нам создавать вещи
• Ценности, отражающие нашу личную мораль или этические стандарты
• Логические процессы, которые помогают нам приводить логические аргументы и понимать сложные идеи
• Этические элементы, которые влияют на наше поведение и помогают нам оценивать наши действия
• Интуитивные процессы, которые помогают нам решать проблемы или разбираться во всем самостоятельно
• Процессы восприятия, которые помогают нам делать что-либо на основе физических ощущений

Эти функции показывают, как люди воспринимают вещи и взаимодействуют с другими. Определяя, как люди воспринимают мир, мы можем улучшить нашу способность общаться более эффективно.

Соционика против MBTI

Соционика и MBTI являются системами типизации личности. Каждый из них делит людей на 16 типов на основе когнитивных функций.

Типы MBTI названы с помощью простого буквенного шаблона, описывающего характеристики каждого типа.

Соционические типы имеют не только аббревиатуры и формальные имена, но иногда их также называют именами известных людей или вымышленных персонажей из романов или фильмов, личности которых напоминают характеристики определенного типа.

Соционика выделяет 16 типов людей по четырем парам «информационных элементов». MBTI использует только четыре из восьми элементов плюс два собственных.

Основные отличия соционики от МБТИ заключаются в том, что соционика разработана в России Аушрой Аугустинавичюте и во многом основана на работах Карла Юнга 1970–1980-х годов, а МБТИ — собственная система, созданная Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Майерсом в 1943 году и с момента разработки дважды обновлялся.

Соционические типы

Соционические типы личности классифицируют людей в соответствии с психологическими предпочтениями в том, как они взаимодействуют с миром. Согласно системе соционики существует 16 типов, описывающих когнитивные процессы и психологические функции человека.

Каждый тип состоит из комбинации информационных элементов.

Информационные элементы

16 наиболее распространенных соционических типов личности основаны на комбинациях информационных элементов или ИЭ. Каждый IE имеет символ, обозначающий функции, информацию и аспекты, обрабатываемые каждым из них. Вот 8 IE: 

1. △ Треугольник с черным контуром – элемент интровертной интуиции. Он отвечает за оценку, прогнозирование и понимание времени.
2. ⬜ Серый квадрат — элемент интровертной логики. Он отвечает за понимание логики, структуры, категоризации, приоритетов и т. д.
3. Г-образный символ с черным контуром — элемент интровертной этики. Этот элемент отвечает за понимание качества, характера и поддержания отношений.
4. 🔘 Серый кружок — элемент интровертного восприятия. Он отвечает за восприятие физических ощущений и гармонию с окружающей средой.
5. ▲ Черный треугольник – элемент экстравертной интуиции. Этот IE отвечает за понимание постоянных черт, оценку возможностей и визуализацию результатов.
6. ⬛ Черный квадрат – элемент экстравертной логики. Это эффективность действий, технических процессов, точность, выполнение и получение информации.
7. Черный L-образный символ является элементом экстравертной этики. Этот информационный элемент отвечает за восприятие эмоционального состояния, телесное и языковое выражение эмоций.
8. ⚫ Черный круг – элемент экстравертного восприятия. Этот элемент отвечает за восприятие, контроль и защиту пространства.

Почему стоит выбрать SurveyMonkey?

Имея более 17 миллионов пользователей по всему миру, мы являемся лидером в области программного обеспечения для проведения опросов. Изучите наши планы и функции, чтобы увидеть, что подходит именно вам.

См. планы

16 соционических типов личности

В соционике люди делятся на 16 социотипов на основе их двух наиболее сильных функций, основанных на их ведущей и творческой функциях (доминантная и вспомогательная функции Юнга) или информационных элементах. Каждый тип также включает информацию о том, является ли личность интровертом или экстравертом.

Некоторые исследователи используют дополнительные элементы «суждение» или «восприятие» для завершения формального имени и описания, но это часто приводит к путанице с типизацией MBTI, в которой используются четыре элемента.

Следующая таблица включает соционические символы, имена, социальные роли и примеры людей, которые, как считается, представляют каждый тип личности. Обратите внимание, что символы представляют собой комбинации 8 IE, перечисленных выше: 

9 0103 Этический сенсорный экстраверт 90 123

Символы/номера IE	Официальное имя	Полное официальное имя 9 0106	Социальные роли	Примеры псевдонимов типов
△⬛	ИЛИ	Интуитивно-логический интроверт	Аналитик/вдохновитель	Бальзак , Джефф Безос
△	IEi 901 06	Интуитивно-этический интроверт	Гуманист/Эмпат	Есенин , Ганди
▲⬜	ИЛе	Интуитивно-логический экстраверт	Искатель/изобретатель	Дон Кихот , Альберт Эйнштейн
▲	IE е	Интуитивный этический экстраверт	Психолог/Репортер	Хаксли , Эллен Дедженерес
⬜▲	LIi	Логический интуит-интроверт	Критик/Наблюдатель	Робеспьер , Николь Кидман
⬜⚫	LSi	Логический сенсорный интроверт	Ремесленник/ремесленник	Максим Горький , Маргарет Тэтчер
⬛△ 901 06	Лжи	Логически-интуитивный экстраверт	Предприниматель/Пионер	Джек Лондон , Билл Гейтс
⬛🔘	L Se	Логический сенсорный экстраверт	Администратор/Директор	Штирлиц , Шерлок Холмс
⚫	ESi	Этический сенсорный интроверт	Лирик/романтик	Драйзер
▲	EIi	Этический интуит-интроверт	Посредник/Миротворец	Достоевский , Тейлор Свифт
🔘	ESe	Бонвивант/энтузиаст	Хьюго , Уолт Дисней, Мерил Стрип
△	EIe	Этический интуит-экстраверт	Ментор/Актер	Гамлет , Стив Джобс, Уиллам Шекспир
🔘	SEi	Сенсорный этический интроверт	Хранитель/Консерватор	Дюма , Адель, Боб Росс
🔘 ⬛	SLi	Сенсорно-логический интроверт	Инспектор/Прагматик	Габен , Харрисон Форд
⚫	SEe	Сенсорный этический экстраверт	Политик/посол	Цезарь , Элизабет Тейлор
⚫⬜	SLe	Сенсорно-логический экстраверт	Легионер/Завоеватель	Наполеон , Уинстон Черчилль

Основы соционики

Аушра Аугустинавичюте в рамках развития соционики создала Модель А. Модель А показывает, как человек обрабатывает информацию с помощью восьми функций и восьми информационных элементов. Это комбинация работы Юнга о психологических типах и работы Кепински об информационном метаболизме, которая является одной из центральных основ соционики.

Восемь структурных компонентов психики Модели А сгруппированы в соответствии с их ролью в блоках Эго, Супер-Эго, Супер-Ид и Ид.

• Компоненты блока Эго включают в себя ведущую и творческую функции.
• Компоненты блока Супер-Эго — роль и уязвимые функции.
• Блок супер-ид включает суггестивную и мобилизационную функции.
• Компоненты блока Id включают функции игнорирования и демонстрации.

Каждая функция и блок имеют характеристики, которые считаются сильными/слабыми, ценными/неоцененными, принимающими/производящими и умственными/жизненными. Их называют функциональными дихотомиями. Вы заметите, что каждая характеристика сначала описывается как принимающая или производящая. Принимающие черты считаются фиксированными, а производящие черты переменными.

Ниже приведены функции и их характеристики:

• Блокировка Эго: Ведущая функция
  • Принятие
  • Ментальная
  • Сильная
  • Ценная
90 017 Блокировка эго: творческая функция
• производство
• умственное
• сильное
• Ценный
• Блок Супер-Эго: Ролевая функция
  • Принятие
  • Ментальный
  • Слабый
  • Неоцененный
• Блок Супер-Эго: Вул полезная функция
  • Производство
  • Умственное
  • Слабое
  • Неоцененное
• Блок суперидентификатора: Предполагающая функция
  • Принимающий
  • Жизненно важный 90 018
  • Слабый
  • Ценный
• Суперидентификационный блок: мобилизующая функция
  • производящая
  • Жизненно важный
  • Слабый
  • Ценный
• Идентификационный блок: функция игнорирования 17 Не оценено

Идентификационный блок: демонстрационная функция

• производящая
• жизненно важная
• сильная
• неоцененная

какие информационные элементы относятся к каким функциям в модели A. IE в модели A показывают, какие аспекты реальности расставлены по приоритетам и т. д.

Основными элементами соционики являются информационные элементы, функции, Модель А, дихотомии и интертипные отношения. 16 типов можно разделить на небольшие группы: Квадры, Трефы, Темперации и Романтические стили. Если вы собираетесь проводить соционический тест, будьте готовы изучить основные аспекты и группы, чтобы максимально использовать результаты в свою пользу.

Применение соционики

По данным Международного института соционики, эта теория и типизация личности могут использоваться в различных целях.

В условиях бизнеса знания соционики могут быть применены:

• Навыки эффективного ведения переговоров
• Понимание партнеров
• Прогнозирование действий конкурентов
• Создание эффективных рекламных стратегий
• Прогнозирование бизнеса совместимость
• Прогнозирование психологической совместимости лиц перед вхождением в группу
• Деловые отношения
• Развитие межличностных отношений
• Формирование рабочих групп

Маркетинг может использовать соционику для сегментации потребителей и развития бренда. Сегментация рынка — это идентификация сегментов на основе заданных вами критериев и выбор сегментов, на которые вы хотите ориентироваться. Учет соционических типов во время сегментации поможет вам определить личные характеристики и покупательское поведение каждого сегмента. Использование 16 типов для информирования о развитии бренда поможет вам обратиться к личностным чертам сегментов, на которые вы в конечном итоге ориентируетесь с помощью индивидуальности вашего бренда.

В области управления персоналом соционика может помочь предсказать, как кандидат будет адаптироваться и работать в группе или среде.

В сфере образования учителя могут использовать соционику, чтобы понять, как учащиеся усваивают информацию, и предложить методы обучения, которые лучше всего подходят для их типов личности.

В медицине соционика применяется при лечении зависимостей, связанных с алкоголем, для ускорения процесса выздоровления.

Как использовать опросы для создания теста по соционике

Прежде чем вы сможете создать соционический тест, который даст точные и полезные результаты, вам необходимо глубоко погрузиться в соционику. Необходимые вопросы разрабатываются с использованием определенного языка, типов вопросов и интерпретаций.

Если вы предпочитаете не отправлять своих участников на сайт соционики, вы можете воссоздать вопросы в форме опроса, но вам также придется подумать о том, как правильно анализировать результаты.

Вопросы соционического опроса

В тестах по соционике используется несколько типов вопросов. Часто используются вопросы с множественным выбором, рейтинговые вопросы и другие закрытые вопросы. В некоторых случаях респондента просят посмотреть на большую сетку слов и выбрать те, которые, по его мнению, точно их представляют.

Вот несколько примеров вопросов соционического опроса:

Ваш пол?

• Мужской
• Женский
• Другое (Введите)

В каком году вы родились?

Ползунок с годами от 1940 до 2020

Выберите фразу, которая лучше всего описывает вас:

• Я настроен на людей, отношения и эмоции.
• Я настроен на логику, знания и эмпирические данные.

Пожалуйста, выберите фразу, которая лучше всего описывает вас:

• У меня проблемы с запоминанием и/или концентрацией внимания на осязаемых деталях и объектах.
• У меня проблемы с пониманием абстрактных или нематериальных понятий.

Используйте ползунок, чтобы указать свою позицию:

• Ползунок, чтобы участник указал степень близости к предоставленным ответам:
• При принятии решений или выводах я руководствуюсь фактической, объективной информацией.
• Я следую своему сердцу, когда принимаю решения или делаю выводы.

Какое утверждение подходит вам лучше всего?

• Вы мыслите логически, формулируете системы и структуры, создаете классификации и разрабатываете общие принципы и правила, которые широко применяете в самых разных областях.
• При принятии решений вы ориентируетесь на знания и эмпирические данные. Вас интересует функция и продуктивность вещей — не только то, как они функционируют, но также и то, насколько эффективно они функционируют по назначению.

Какой тип поведения вы больше всего цените в значимых других, но с трудом воспроизводите сами?

• Кто-то, кто поможет вам интерпретировать психологические дистанции и поможет вам увидеть сильные и слабые стороны отношений.
• Тот, кто может помочь вам раскрыться эмоционально и улучшить общую эмоциональную атмосферу.

Какое утверждение описывает вас?

• Я чувствую себя лучше, когда мне нужно работать быстро, без замедления или отступления.
• У меня лучше получается медленная, вдумчивая работа.

Мне нравится будущее, в котором…

• Все возможно, и я готов к любому сюрпризу.
• Есть четкий путь, и мои планы достигнуты.

Какое утверждение лучше всего описывает вас?

• В целом работоспособность у меня ровная
• Живу с периодическими подъемами и спадами энергии.

Я не возражаю, когда моя жизнь…

• Медленная или ленивая, пока это кажется естественным и свободным.
• Суровый или напряженный, пока выполняются важные дела.

Какое утверждение о вас верно?

• Основную информацию о человеке я получаю из его мимики или интонаций.
• При оценке людей я доверяю только документам и независимым характеристикам.
• Глубокие знания соционики необходимы для создания теста, который даст точные результаты. Воссоздание существующего теста в SurveyMonkey позволит вам собирать данные о респондентах. Однако для оценки результатов и присвоения значений необходимы ваши знания соционики.

Соционику будете использовать?

Независимо от того, создаете ли вы свой собственный соционический опрос или используете уже существующий, соционическое тестирование личности предоставит вам некоторые интересные данные, которые вы сможете добавить в свой набор инструментов для бизнеса и маркетинга.

Начните работу с SurveyMonkey уже сегодня!

Узнайте, как SurveyMonkey может усилить вашу любознательность

Начало работы

личность — Чем отличаются соционика и MBTI?

И соционика, и MBTI являются попыткой копнуть глубже на пути Карла Густава Юнга, который эмпирически (как в своей психиатрической работе, так и во время своих путешествий по миру) наблюдал, что все человеческие мозги демонстрируют общие когнитивные описания, которые Юнг описывается двумя энергетическими установками, двумя функциями восприятия и двумя функциями суждения.

О Юнге (около 100 лет назад — его эпохальная книга о когнитивных типах
вышла в 1921 году)

Энергетические установки интровертные — энергия течет наружу от
внутренней стимуляции; и экстравертный — энергия течет внутрь от
внешней стимуляции.

Функции восприятия — это интуиция — неправильное название, с интуицией вы
получаете информацию с высоты 3000 футов и устанавливаете связи с ней — и
ощущение — вы черпаете информацию из своих органов чувств и любите вникать в
деталей, как в лупу.

Оценочные функции: мышление — вы принимаете решения на основе
логики — и чувства — небольшое неправильное название, вы принимаете решения на основе
вашего субъективного набора ценностей (N.B. в книгах К. Г. Юнга).

Следуя Юнгу, мы все имеем в себе частичку всего, но у нас также есть
предпочтение для каждого измерения — управление энергией, получение информации,
принятие решения.

Юнг описал набор из 2×2+2×2=8 когнитивных функций: интровертное мышление,
интровертное чувство, экстравертное мышление, экстравертное чувство, интровертная
интуиция, интровертное ощущение, экстравертная интуиция и экстравертное
ощущение, также известные как Ti, Fi, Te, Fe, Ni, Si, Ne и Se. Да, N означает
для Интуиции, а i означает Интроверт.

Как упоминалось в комментариях, MBTI был разработан в США — Кэтрин Бриггс познакомилась с Юнгом в Швейцарии, а ее дочь Изабель Майерс-Бриггс выросла в семье/друзьях/коллегах, где говорили о когнитивных типах, и она пошла своим путем. , примерно через 35-50 лет после Юнга.

О Briggs and Myers (около 50 лет назад)

Они описали структуру предпочтений когнитивных функций:
шестнадцать комбинаций перефразируют предпочтения Юнга, с тремя осями от
Юнга (энергетическая ориентация доминирующей функции, функция восприятия,
функция суждения) и с четвертой осью, описывающей , является ли экстравертная функция
среди двух основных функций, используемых профилем
, либо функцией восприятия, либо функцией суждения .

Это описание соответствует четырем буквам (E или I, S или N, T или F, J или P)
, которые описывают предпочтение когнитивного профиля для двух функций Юнга.

Каждый профиль имеет внутреннюю и внешнюю функции, каждый профиль
имеет функцию восприятия и функцию суждения. С основной (доминантной) и
вспомогательной (вспомогательной) функцией получается 16 буквосочетаний,
и 16 архетипов для описания общих черт профиля.

Индикатор типа Майерс-Бриггс (или MBTI) представляет собой опросник, который пытается выяснить, какой тип
вы предпочитаете: E или I, S или N, T или F, J или P. Его главный недостаток заключается в том, что этот способ набора текста
совсем не точен — хотя
имел огромный успех в бизнесе. Это было слабостью с научной точки зрения,
, поскольку MBTI так и не улучшился, пытаясь описать с большей точностью природу наших когнитивных функций (что было целью Юнга).

Теперь обратимся к бывшему СССР, где по пути Юнга пошли и другие люди,
тоже. Они основали соционику, которая является экстраполяцией работы Юнга для описания того, как 16 профилей общаются и взаимодействуют друг с другом.

О соционике (около 50 лет назад — СССР)

Соционика также разработала четвертую ось помимо трех осей Юнга, но не следует понимать ее неправильно, , поскольку это не та же четвертая ось, что и в MBTI .
В соционике четвертая буква описывает, является ли доминирующая функция
профиля функцией восприятия (p) или функцией суждения (j) .

Однако, в то время как MBTI сосредоточился на наборе текста четырьмя буквами, соционика продолжала работать над
как над четырехбуквенным кодом, так и над описанием юнгианского 9.0670 функций. Для четырехбуквенного кода соционика описала однобуквенные архетипы
, как в MBTI, а также двухбуквенные и трехбуквенные архетипы.

Что касается юнгианских функций, соционика описала, как данная юнгианская функция
(например, интровертное мышление) может быть описана немного другим архетипом
в зависимости от его ранга среди восьми функций, в то время как MBTI описывает
в основном первые две или первые четыре функции. профиля, соционика
попыталась описать восемь функций профиля в порядке убывания предпочтения.

Попытка описать когнитивный профиль по порядку функций приводит нас к
выяснению того, как стрессовые состояния могут изменить наше использование предпочитаемых нами функций .