Страус голубь ястреб тест: Тест «Что вы за птица?»

Тест «Что вы за птица?»

Тест «Что вы за птица?» — популярный личностный тест, опубликован Н.И. Козловым в 1987 году.

Отвечая на вопросы, следует выбрать из трех ответов один. Если у вас есть сомнения, выберите просто наиболее подходящий для вас ответ. Тот или иной ответ не говорит о том, что вы лучше или хуже, а просто о том, что вы тот или иной.

1. Мне 12 лет, я собрался гулять, а мама вдруг заявляет: «Уже поздно, никуда ты не пойдешь». Я:

а) очень-очень попрошу маму, чтобы она меня все-таки пустила на улицу, но если она будет все равно настаивать на своем, то останусь дома,

б) скажу себе «А я никуда и не хочу идти» и останусь дома,

в) скажу «Ничего не поздно, я пойду», хотя мама потом и будет ругаться.

2. В случае разногласий я обычно:

а) внимательно прислушиваюсь к другому мнению и стараюсь найти возможность взаимного согласия,

б) избегаю бесполезных споров и пытаюсь добиться своего другими путями,

в) открыто выражаю свою позицию и стараюсь переубедить собеседника.

3. Я представляю себя человеком, который:

а) любит нравиться многим и быть как все,

б) всегда остается самим собой,

в) любит подчинять других людей своей воле.

4. Мое отношение к романтической любви:

а) быть рядом с любимым человеком — величайшее счастье в жизни,

б) это неплохо, но пока ее от тебя не требуют слишком много и не лезут в душу,

в) это прекрасно, особенно когда любимый дает мне все, что мне нужно.

5. Если я расстроен, то я:

а) постараюсь найти кого-то, кто бы меня утешил,

б) стараюсь не обращать на это внимание,

в) начинаю злиться и могу разрядиться на окружающих.

6. Если начальник не совсем справедливо раскритиковал мою работу, то:

а) меня это заденет, но я постараюсь этого не показывать,

б) меня это возмутит, я буду активно защищаться и могу высказать в ответ свои претензии,

в) я огорчусь, но приму то, в чем он прав, и постараюсь эти ошибки исправить.

7. Если кто-то уколет меня моим недостатком, то я:

а) раздражаюсь и молчу, пережевывая обиду внутри себя,

б) наверное, разозлюсь и отвечу тем же,

в) расстраиваюсь и начинаю оправдываться.

8. Я лучше всего действую, если я:

а) сам по себе,

б) лидер, руководитель,

в) часть команды.

9. Если я закончил какую-то сложную работу, я:

а) просто перехожу к другому делу,

б) показываю всем, что я уже все сделал,

в) хочу, чтобы меня похвалили.

10. На вечеринках я обычно:

а) тихонечко сижу в углу,

б) стремлюсь быть в центре всех событий,

в) провожу большую часть времени, помогая накрывать на стол и мыть посуду.

11. Если кассирша в магазине не додаст мне сдачу, то я:

а) естественно, ее потребую,

б) расстроюсь, но промолчу. Я не люблю препираться с кассирами,

в) не обращу внимания. Мелочь не стоит того, чтобы обращать на нее внимание.

12. Если я чувствую, что я злюсь, я:

а) выражаю свои чувства и освобождаюсь от них,

б) чувствую себя неудобно,

в) пытаюсь себя утихомирить.

13. Когда я заболеваю, я:

а) делаюсь раздражительным и нетерпеливым,

б) ложусь в постель и очень жду, что за мной будут ухаживать,

в) стараюсь не обращать на это внимание и надеюсь, что это же будут делать все окружающие.

14. Если какой-то человек вызвал мое сильное возмущение, я предпочту:

а) выразить ему свои чувства открыто и в лицо,

б) разрядить свои эмоции в каком-нибудь постороннем деле или разговоре,

в) дать ему знать об этом косвенно, например через других людей.

15. Мой девиз, очевидно, будет:

а) Победитель всегда прав,

б) Весь мир любит любящего,

в) Тише едешь — дальше будешь.

Что показывает тест?

С помощью теста вы можете соотнести себя с тремя достаточно разными и яркими личностными портретами, названными условно «Голубь», «Страус» и «Ястреб».

Обработайте результаты своих ответов. Для этого разбейте 15 вопросов-ответов теста на три пятерки: 1-5, 6-10, 11-15. Чтобы узнать, насколько вы «Голубь», посчитайте, сколько у вас ответов «А» в первой пятерке, «В» во второй пятерке и «Б» — в третьей. Максимум может быть 15, минимум — 0. Выраженность у вас «страусиных» черт покажет сумма «Б» в первой пятерке, «А» во второй и «В» в третьей. Ответы «Ястреба» — «В» в первой пятерке, «Б» во второй и «А» в третьей.

Если, к примеру, у вас 11 «голубиных» ответов, 4 «страусиных» и ни одного «ястребиного», то ясно, что вы ближе всего к Голубю, немного Страус и ничего общего не имеете с Ястребом. Если всего поровну, то в вас всего понемногу и в разных ситуациях вы проявляете себя по-разному.

Правда, стоит поинтересоваться: что вы взяли от Голубя — добрую мягкость или кислую нерешительность? От Страуса — эмоциональную стабильность или замкнутость? От Ястреба — решительность или агрессивность?

Для этого внимательно просмотрите описание этих личностных типов: Голубь. Страус. Ястреб. Там же — упражнения, которые помогут вам развить нужные именно вашему типу личностные черты.

Если вы хотите меняться…

Этот тест дает только один из возможных «срезов» вашей личности, но, надеемся, с его помощью вы лучше поняли некоторые свои особенности. Не так важно, какие черты в вас больше выражены — Голубя, Страуса или Ястреба, важно то, что вы еще раз взглянули на себя как бы со стороны.

Видимо, не все вас в себе удовлетворяет. Если вы решили меняться, будьте готовы к ситуациям дискомфорта — это неизбежный этап в процессе роста.

Согласие на изменение похоже на согласие на операцию: вам будет некоторое время больно, но зато вы освободитесь от старой болезни.

Следующие упражнения могут помочь вам освободиться от слабых, нежелательных сторон вашей личности, развить ваши сильные стороны.

Вам может показаться, что некоторые задания вырабатывают отрицательные качества: зачем же их тренировать? Тут путаница: вам предлагается выработать умения, а не качества. Качества — это навсегда, а умения — только когда надо.

Надо ли уметь «бить»? «Бить» — не надо, а «уметь бить» — бывает очень даже необходимо…

Тест № 7 ЧТО ВЫ ЗА «ПТИЦА»?. Деловая психология

Тест № 7

ЧТО ВЫ ЗА «ПТИЦА»?

С помощью теста вы можете соотнести себя с тремя достаточно разными и яркими личностными портретами, названными условно «Голубь», «Страус» и «Ястреб».

Обработайте результаты своих ответов. Для этого разбейте вопросы теста на три пятерки: 1–5, 6-10, 11–15.

Чтобы узнать, насколько вы «Голубь», посчитайте, сколько у вас ответов «а» в первой пятерке, «в» – во второй пятерке и «б» – в третьей пятерке (полученный результат может колебаться в значении от 0 до 15).

Выраженность у вас «страусиных» черт покажет сумма «б» в первой пятерке, «а» – во второй, и «в» – в третьей.

Ответы «Ястреба» – «в» в первой пятерке, «б» – во второй и «а» – в третьей.

Если, к примеру, у вас 11 «голубиных» ответов, 4 «страусиных» и ни одного «ястребиного», то ясно, что вы ближе всего к «Голубю», немного «Страус» и ничего общего не имеете с «Ястребом». Если всего поровну, то в вас всего понемногу и в разных ситуациях вы проявляете себя по-разному.

Правда, стоит поинтересоваться: что вы взяли от «Голубя» – добрую мягкость или кислую нерешительность? От «Страуса» – эмоциональную стабильность или замкнутость? От «Ястреба» – решительность или агрессивность?

Для этого просмотрите описание этих личностных типов.

ГОЛУБЬ

Это дающий, любящий, мягкий и чувствительный человек. «Голуби» нуждаются в любви, от нее зависит их счастье и безопасность, ради нее они готовы даже на самопожертвование.

«Голуби» во многом – слабаки и мямли. Они готовы сделать все для других – и чаще всего то, что они втайне хотят, чтобы другие сделали для них. Прямо попросить или потребовать то, что им нужно, они или боятся, или не умеют.

«Голуби» живут мечтой найти человека, который угадывал бы их желания и понимал бы их с полуслова. Не встречая такого, часто оказываются разочарованными. Они вообще уделяют мечтам и переживаниям слишком много времени, вместо того чтобы заняться чем-то серьезным.

«Голубь» чаще играет второстепенные роли, способствуя подъему наверх других. Это происходит не потому, что «Голуби» в чем-то неполноценны, просто они себя лучше чувствуют «за троном», а не на нем. Брать на себя инициативу и ответственность – побаиваются, чувствуют себя в роли лидера очень неуверенно. «Голуби» зависимы от мнений окружающих и преданы предмету обожания.

Они страдают от мелочей, часто суеверны. Слишком добры и уступчивы – от того, что трусливы.

Легкие, миролюбивые «Голуби» укрощающе действуют на темпераментных и агрессивных людей. Свою собственную злость они направляют на себя, часто теряют здоровье, простужаются, теряют кошельки и режут себе пальцы вместо колбасы.

СТРАУС

«Страус» – человек холодный, расчетливый, осторожный и предпочитает держаться от всего на расстоянии. Ему нужно пространство вокруг себя, а не кто-то под боком. Если кто-то подходит к нему слишком близко, он или отталкивает его, или, что чаще, бежит от него сам. «Страусу» достаточно себя и он хочет только покоя. Чтобы избежать нежелательных контактов, или, не дай бог, разочарования, он старается спрятать в песок не только свою голову, но и сердце, и талант.

«Страусы» избегают связей, и особенно вытекающих из них обязательств. Те, кто выходят за них замуж или женятся, знают, что жизнь с ними может быть весьма холодной. «Страусы» предпочитают страдать в молчании и одиночестве.

Но страдания их не слишком болезненны, поскольку они умеют защитить себя от них. Даже если «Страуса» отвергли, он перенесет это достаточно спокойно. Они не ждут от жизни и людей слишком многого, поэтому не бывают и слишком разочарованы. Поскольку они никогда особенно ни к чему не стремятся, никто не может сказать, что они потерпели фиаско.

Их отчужденность придает им целостность и самодостаточность, чего не хватает как «Голубю», стремящемуся понравиться и подлаживающемуся под окружающих, так и «Ястребу», который хочет достичь успеха и всегда в движении. Но эта же целостность (ее другая сторона – замкнутость) отрезает «Страуса» от лучшего в других людях и в нем самом, от бурлящего потока жизни.

ЯСТРЕБ

Человеку честолюбивому, решительному и храброму, «Ястребу» нужна власть. Преследуя свои цели, «Ястребы» приобретают массу противников, но, с другой стороны, они многого и достигают. Их враждебность, агрессивность и некоторая одержимость делает их очень сложными спутниками в жизни, но в то же время они заставляют каждого «вытягиваться» перед ними «в струнку» и выкладываться в деле. Мы чаще восхищаемся ими, чем любим их.

«Ястребы» требуют немедленного подчинения, беззаветной преданности и массы восхищения. Но, с другой стороны, они работают больше, чем кто-либо, и, как правило, заслуживают такого отношения к себе.

Они стремятся к совершенству, идеалу, бескомпромиссны, требуют «все или ничего». И хотя они легко критикуют других и себя, на критику со стороны реагируют плохо. Всякое предположение, что они могут совершить ошибку, не только вызывает в них ярость, но и может ввергнуть в состояние глубокой депрессии, так как за этим «ястребиным» фасадом они не так жестоки, как кажется на первый взгляд.

Для «Ястребов» мир представляет поле битвы и они окружены врагами. Но не стоит беспокоиться: они вооружены умом и проницательностью, они прирожденные стратеги, и у них масса энергии. Единственная битва, которую они проигрывают, – это битва с самим собой.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Эпилог. Раскрашенная птица

Эпилог. Раскрашенная птица Для правильно мыслящего человека быть одиноким и быть неправым — одно и то же… Жан-Полъ Сартр[917] Тема, которой посвящена эта книга и весь ряд обсуждаемых в ней предметов, кажущихся отдельными, — это идея козла отпущения и его функции в

Тест № 7 ЧТО ВЫ ЗА «ПТИЦА»?

Тест № 7 ЧТО ВЫ ЗА «ПТИЦА»? С помощью теста вы можете соотнести себя с тремя достаточно разными и яркими личностными портретами, названными условно «Голубь», «Страус» и «Ястреб».Обработайте результаты своих ответов. Для этого разбейте вопросы теста на три пятерки: 1–5, 6-10,

Диковинная птица

Диковинная птица Как и сказка о Рапунцель, наша история начинается с разделения двух миров, внешней реальности и мира воображения, однако в этот раз не стена, но огромное расстояние и темный лес разделяют земной мир человеческих «дочерей» и «заколдованный» мир

Диковинная птица: часть 2

Диковинная птица: часть 2 «Ладно, – сказала третья дочь, – но сначала ты должен отнести корзину золота для моего отца и матери, отнести ее сам на своей спине; а я тем временем приготовлю все здесь к свадьбе». Затем она побежала к своим сестрам, которых припрятала в

Курица – не птица. А петух?..

Курица – не птица. А петух?.. Начнем разбираться с нашим первым «парадоксом». Утверждение о том, что мы – мужчины и женщины – друг от друга отличаемся, наверное, ни у кого сомнений не вызывает. Но понимаем ли мы это по-настоящему? Не является ли это наше «понимание» лишь

Тест «Что вы за птица?»

Тест «Что вы за птица?» Тесты любят все или почти все, но большинство отвечает на вопросы лишь для того, чтобы, узнав результат, оценить — нет, не себя, а тест: насколько тест точно угадал то, что человек знал о себе и без него… Да, тесты помогают человеку еще раз задуматься о

Курица — не птица. А петух?..

Курица — не птица. А петух?.. Начнем разбираться с нашим первым «парадоксом». Утверждение о том, что мы — мужчины и женщины — друг от друга отличаемся, наверное, ни у кого сомнений не вызывает. Но понимаем ли мы это по-настоящему? Не является ли это наше «понимание» лишь

Золотая птица

Золотая птица Жил-был мальчик на белом свете. И была у этого мальчика золотая птица. Она всегда сидела у мальчика на левом плече. Куда бы он ни шел, птица была с ним. И только ночью, когда мальчик засыпал, Золотая птица улетала. Тогда мальчик становился невидимым. Но этого

Птица за птицей

Птица за птицей Вы возвращаете себе интуицию, когда оставляете для нее место, перестав разглагольствовать о рациональном уме. Энн Ламотт В книге «Птица за птицей»[9], забавном пособии о поэтапном овладении писательским ремеслом, автор Энн Ламотт вспоминает свои детские

ПТИЦА-ТРОЙКА

ПТИЦА-ТРОЙКА Начнем с тормозов. Их у нас либо нет вовсе, либо они надежны, как лучшая подруга, почти сестра. Та самая, что прожужжала уши, раскаляя мембрану вулканическим шепотом:· Такой мужик, та-а-а-акой мужик! Не чета твоему… чудаку. Смотри, упустишь — будешь локти

Волшебная птица Маговей

Волшебная птица Маговей В русских сказках, когда герой попадает к глубокую пещеру или яму, его на поверхность выносит птица Маговей. Герой берёт с собой большой запас пищи для птицы, потом, когда пища кончается, он начинает отрезать от своего тела куски и кормить птицу,

…как птица для полета?

…как птица для полета? Широко распространено убеждение в том, что человек изначально стремится к счастью. «Человек рожден для счастья, как птица для полета» – эта цитата из рассказа В.Г. Короленко в советское время превратилась в популярный слоган, все его знали. И сейчас,

Птица и море

Птица и море Свила птица гнездо на морском берегу. Смыло гнездо прибоем. Обозлилась птица и давай клювом воду из моря на берег носить, а песок с берега бросать в воду. Увидала это другая птица и спрашивает:— Что ты делаешь, безумная?— Не уйду отсюда, — отвечает первая, —

Птица на мачте

Птица на мачте Однажды птица села на мачту корабля, когда суда выходило в море. Через некоторое время она заме тила, что вокруг нее нет деревьев и даже не виднс земли. Она полетела к северу, чтобы найти землк но ничего не нашла и вернулась на мачту, отдохну ла немного и

Тест на 4 типа личности DOPE Bird (версия для печати и онлайн-версия)

Тест личности DOPE Bird — один из тех «не обязательно иметь психолога», веселых и полезных инструментов, которые я постоянно добавляю в свое личное развитие. ящик для инструментов. Видите ли, вы действительно представляете собой сложную комбинацию многих различных характеристик, сильных сторон, мотиваций и опыта. Будет грубым преуменьшением сказать, что трудно определить, «кто» или «что» вы на самом деле представляете в жизни.

 

Однако, если вы активно заинтересованы в том, чтобы узнать больше о себе, и используете правильные инструменты для выполнения работы, вы можете быть просто удивлены тем, что узнаете.

Почему этот тест важен для меня?

Если бы у вас никогда не было десятков тысяч людей, которых можно было бы опросить, опросить и проверить на предмет их личности и сокровенного, у вас действительно был бы только набор предположений для работы. Это то, что мы делаем, верно? Мы уже встречали такого человека, как Гэри, поэтому мы предполагаем, что этот другой человек «похож на Гэри», верно? Я не говорю, что это плохо.

Я говорю, что это *инструмент*, который разум использует, чтобы помочь вам лучше понять людей, с которыми вы работаете. Ваш разум использует очень большую часть вашей энергии только для того, чтобы продолжать двигаться вперед. Он примет любой короткий путь, которым он может воспользоваться. Это инструмент, который вы изучаете с помощью личностного теста DOPE Bird. Этот тест — это инструмент, который поможет вам разбить свое внутреннее существо и тех, кто вас окружает, на набор наводящих на размышления вопросов, которые превращаются в результаты, расширяющие кругозор.

Я добавляю здесь немного эмоций, потому что это важно. Вы бы предпочли продолжать жить, работать и справляться со своими эмоциями, используя только предположения? …или как насчет конкретных исследований, данных и отзывов? Я считаю, что этот тест очень полезен для моей собственной жизни и повседневной деятельности, и я уверен, что вы найдете его достаточно полезным, чтобы внести свой вклад в свою карьеру и личное развитие.

Ладно, почему в нем птицы?

Наверняка есть гораздо более сложные тесты. На самом деле тест типа личности Юнга, доступный здесь, на этом сайте, касается 16 основных типов личности. Это очень полезный инструмент для правильного человека, правильного времени и правильной мотивации. Я считаю, что DOPE Bird Test — самый полезный, самый веселый и самый запоминающийся тест для самого широкого круга людей.

Думайте об этом как об «Уровне 1», когда дело доходит до погружения в науку и создание вашего внутреннего «я». Для этого теста самооценки используются четыре основных типа птиц:

  • Голубь — мирный и дружелюбный.
  • Сова – мудрая и логичная.
  • Павлин – эффектный и оптимистичный.
  • Орел – смелый и решительный.

Вы можете быть комбинацией вышеперечисленных типов, чтобы лучше понять, как птицы работают вместе, и я подробно расскажу об испытаниях и результатах. Просто имейте в виду, что полученная информация должна использоваться в качестве руководства, которое поможет вам улучшить свою жизнь на основе полученных данных. Это коротко, просто и весело. Это не должно быть психологической оценкой вашей жизни. Вам придется платить 300 долларов в час за это в другом месте.

Итак, для кого этот тест?

Чтобы получить представление о том, кто с большим успехом использовал этот тест, вот краткий список людей, успешно использующих тест DOPE: )

  • классы с особыми потребностями
  • Некоторые школы также добились больших успехов в этом простом и полезном тесте:

    • средние и старшие школы
    • профессионально-технические училища (зарубежные)
    • молодежные группы

    …о, и не забывайте о таких простых людях, как мы с вами!

    • заинтересованных людей в пути самопознания

    Я уверен, что у вас будет много других замечательных идей о том, как использовать этот ценный, практичный и интересный инструмент для самопознания. Печатный тест доступен в Интернете и поможет вам весело и на высоком уровне взглянуть на предпочитаемый вами тип личности, найдя тип птицы, который наиболее точно соответствует вашим ответам на вопросы теста. Хотите узнать больше? Пожалуйста, выберите варианты ниже.

    Тест на стиль лидерства: какое вы животное?

    Перейти к содержимому

    Статьи

    Тест на стиль лидерства: какое вы животное?

    Викторина

    17 марта 2023

    Равианна Ван Влит


    Пропустить вступление?

    ПРОЙДИТЕ ТЕСТ ПРЯМО СЕЙЧАС

    ВВЕДЕНИЕ

    Помните, как в детстве вы вызывали свое внутреннее животное: свирепого льва или рычащего медведя? Это было не просто результатом чрезмерно активного воображения: дети участвуют в ролевых играх с животными, потому что это учит их исследовать свои возможности, развивать навыки общения и открывать свою роль в социальных группах.

    Чему вы можете научиться у животных в своей карьере

    Будучи взрослыми, мы все еще можем многому научиться у животного мира. Многочисленные исследования лидерства показали, что некоторые архетипы животных связаны с разными стилями управления. Поведение и навыки некоторых животных могут вдохновить нас в нашей карьере, и они могут рассказать нам о нашем развитии как лидеров.

    Какой ты зверь?

    В этом коротком тесте на стиль лидерства вы узнаете, какое животное отражает вашу личность и как это связано с вашим конкретным типом лидерства. Мы также поделимся некоторыми советами по дальнейшему развитию вашего лидерского потенциала и управленческих навыков. В конце концов, что определяет успешного лидера, так это его способность постоянно учиться и становиться лучшей версией своего профессионального «я».

    Результаты этого теста на стиль лидерства помогут вам:
    • ПОНИМАЙТЕ СВОИ ЦЕННОСТИ, СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ И ПРОБЛЕМЫ
    • ИССЛЕДУЙТЕ, ГДЕ ВАШИ НАВЫКИ НУЖНЫ ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИЕ

    Для кого?
    • МОЛОДЫЕ, АМБИЦИОЗНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ
    • НАЧИНАЮЩИЕ НОВЫЕ ЛИДЕРЫ
    • ОПЫТНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ ИНТЕРЕСУЮТСЯ СВОИМ СТИЛЕМ РУКОВОДСТВА

     

    ИНСТРУКЦИЯ: КАК ПРОЙТИ ТЕСТ НА ЛИДЕРСТВО НА ЖИВОТНЫХ  

    В этом тесте на характер животных мы зададим вам 11 вопросов, которые относятся к вашей ситуации, карьере и стилю руководства, а также к вашей карьере и стилю руководства. Ответьте на вопросы, отметив одно из полей, и пройдите тест, чтобы определить свой стиль лидерства, как вы уже эффективно руководите и что еще можно улучшить.

    В разделе анализа под вашим результатом мы направим вас к ресурсам, которые вам нужны, чтобы стать выдающимся лидером.

    Так какое же ты животное?

     

    Обучение силовым навыкам в Lepaya 

    В Lepaya мы используем обучение силовым навыкам, чтобы сосредоточиться на ряде важных перспективных компетенций, требующих как межличностных, так и профессиональных навыков. Навыки, которые дают силу и помогают формировать будущее работы.

    Нужные навыки в нужное время

    Мы обучаем нужным навыкам, в нужное время и правильным способом, чтобы двигаться вперед к целям вашей компании. Благодаря сочетанию подходов к обучению онлайн, офлайн, виртуальной реальности и искусственного интеллекта мы даем   глобально распределенным командам возможность повысить уверенность в управлении организационными изменениями.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *