Типы темперамента по Гиппократу — Психологос
01 февраля 2016 г., 05:23
Слово «темперамент» и разговор о типах темперамента идет от древнегреческого врача Гиппократа. Гиппократ объяснял темперамент, как особенности поведения, преобладанием в организме одного из «жизненных соков» (четырёх элементов):
- Преобладание жёлтой желчи (холе, «желчь, яд») делает человека импульсивным, «горячим» — холериком.
- Преобладание лимфы (флегма, «мокрота») делает человека спокойным и медлительным — флегматиком.
- Преобладание чёрной желчи (мелэна холе, «чёрная желчь») делает человека грустным и боязливым — меланхоликом.
- Преобладание крови (сангвис, «кровь») делает человека подвижным и весёлым — сангвиником.
Это описание от Гиппократа прижилось в быту и транслируется во многих учебниках. При этом «чистые» холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики встречаются очень редко, большинство людей относится к так называемым смешанным типам темперамента.
Те же, кто интересуются психологией серьезно, должны знать, что никакой научной основы у него нет. Мы приведем далее то, что про темперамент пишут обычно, но относитесь к этому не как к научной разработке, прошедшей экспериментальную проверку, а просто как к тому, что так думать принято. Отнеситесь как к сказкам.
Итак, сказки о темпераменте.
Темперамент — врожденная особенность нервной системы, и в течение жизни он у человека не меняется.
По предположению И.П. Павлова, сангвиник — это сильный и уравновешенный тип нервной системы, холерик — сильный и неуравновешенный, флегматик — уравновешенный слабый, меланхолик — слабый неуравновешенный.
У каждого темперамента можно найти как положительные, так и отрицательные свойства. Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться каждому типу темперамента с хорошей стороны.
Меланхолик может проявить себя как человек впечатлительный, с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматик покажет себя как выдержанный и ответственный человек, не склонный к скоропалительным решениям. Сангвиник проявится как человек энергичный и гибкий, умеющий быстро справиться с любой работой, а холерик — как страстный энтузиаст.С другой стороны, у каждого типа есть и свои отрицательные свойства: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность, непостоянство; у холерика — поспешность решений.
Тип темпераменте не связан напрямую со способностями человека, «способным» или «не способным» может оказаться человек с любым типом темперамента. С другой стороны, тип темперамента делает человека более способным в одной области и менее способным — в другой: там, где нужна взрывная энергия, преимущество будет иметь холерик и сангвиник, а если в данной области требуется терпение и тонкая наблюдательность, больше преимуществ будет на стороне флегмантика и меланхолика.
Комментарий научного отдела Психологоса.
Конечно, все дети рождаются разными. С крепким здоровьем и болезненные, сильные и послабее, умные и поглупее, бодрые и вялые, смелые и трусливые, лидеры и ведомые — дети с рождения разные. Но все это не определяет их взрослую жизнь, а является только предпосылкой. Подтверждений, что такие взрослые особенности поведения, которые описываются как «темперамент», полностью определяются чем-то с рождения — таких подтверждений нет. Аналогично, что темперамент в течение жизни не меняется — такие подверждения также отсутствуют.
Подтверждений, что флегматики характеризуются безразличием к людям, а сангвиники — люди поверхностные, таких подверждений также нет.
Экспериментальные исследования, говорящие о достоверной связи типов темперамента и личностных черт, не проводились.
Если основываться на предположении И.П. Павлова, что меланхолик имеет слабый и неуравновешенный тип нервной системы, а сангвиник — сильный и уравновешенный, то равнять темпераменты также нельзя. Если эта гипотеза верна, то меланхолик — это неудачный темперамент, а сангвиник — наилучший вариант.
Выделение типов темперамента по Гиппократу — скорее дань традиции, поскольку к настоящей науке отношения не имеет.
Обратите внимание: Гиппократ под темпераментом имел в виду привычные для человека особенности поведения, которые он объяснял его физиологическими особенностями. Понятно, что сегодня особенности поведения никакими «жизненными соками» объяснять не будет. А чем тогда объяснять? Свойствами нервной системы? Эту гипотезу выдвинул И.П. Павлов, однако реальных исследований он не проводил, поэтому его гипотеза осталась только гипотезой. Эту гипотезу пробовали доказать ученики И.П. Павлова, в частности В.Д. Небылицын в своей лаборатории, однако доказать не смогли, в первую очередь потому, что непонятно ЧТО является особенностью нервной системы. Особенности реагирования конкретных нейронов? Нет. Характер их реагирование зависит от воздействия на них гормонов и нейромедиаторов.
Более того, современные исследователи исходят из того уже сегодня очевидного факта, что поведение человека определяется не только его врожденной физиологией, но и его научением в процессе личного развития: через механизмы подражания, подкрепления, формирования сочетательных рефлексов и, шире, особенностями его воспитания. Тот или иной тип вашего наблюдаемого темперамента определяется не только физиологией, но и тем, к чему вы себя приучали (или вас приучали). Многие так называемые меланхолики имеют вполне крепкую нервную систему, но привычно играют меланхолический темперамент, изображая собой то Несчастную Жертву, то Возвышенную Поэтичность. По крайней мере опыт говорит о том, что свой темперамент вполне можно менять, а если это так, что лучшее, что вы можете сделать, это выработать у себя живой, сильный и уравновешенный темперамент сангвиника.
- Темперамент
- Психология
Комментарии (10):
Тоха, 24 января 2016 г., 16:48
И зачем вырабатывать в себе темперамент сангвиника? Люди которые все время улыбаются, всех раздражают, а особенно те, которые носятся куда-то как простреленные.
4
ответа
Василий, 24 января 2016 г., 19:35
Тоха, у вас какие-то проблемы? Почему вас раздражают бодрые и живые люди?
Женя, 29 января 2016 г. , 16:52
Меня лично очень радуют улыбчивые и энергичные люди. Бывает, конечно, когда человек вроде как активный, но его активность суетливая и бездумная — вот это, раздражает.
FREEZER, 30 января 2016 г., 13:40
Поддерживаю, такие люди и правда действуют на нервы.
Гость, 26 августа 2020 г., 21:10
Бодрые и живые люди меня не особо раздражают. С одной стороны, рядом с ними немного спокойнее чувствуешь себя. С другой, им иногда не хватает чувствительности. См. статью «Гипертим подробнее». Кстати, если подавлять в себе негативные эмоции, они уйдут внутрь. Так что не берите слишком много примера с сангвиников, просто развивайте лучшие черты своего темперамента.
Гость, 16 июня 2016 г., 16:47
Николай Иванович, Вы самый лучший психолог. Ваши статьи очень интересны и понятны. Спасибо Вам. Хотела бы я учиться в Университете Практической Психологии.
Гость, 05 сентября 2019 г., 22:56
Как можно поменять функционирование нс? Это же врожденные свойства. И тип темперамента зависит от этого.
1
ответ
Гость, 03 января 2021 г., 11:52
Автор неправ. Темперамент невозможно изменить, изменить можно только характер.
1
ответ
Гость, 10 июня 2022 г., 15:27
Мне кажется, что с рождения и в период нашего взросления, так или иначе темперамент может измениться, с временем нашего созревания. Под внешним воздействием он может перемениться. И к тому же в человеке мало, что может устояться навсегда. Мы двигаемся вперёд, и развиваемся, а значит и личность также, психические процессы, процессы работы мозга и т.д.
Гость, 10 июня 2022 г., 15:23
Мне нравиться то, что все темпераменты личности так или иначе связаны на медицинском уровне. И вот приводятся такие ассоциации вместе с душой и телом, мысль о том, что наша личность напрямую связанна с нашим телом даёт новую пищу для размышлений.
Люди, что пишут, какие темпераменты лучше или хуже, пожалуйста поймите, что личность человека не зависит от него самого. Большинство факторов походят от среды, в которой вырос тот или иной человек. Все темпераменты хороши по своему, и имеют как плюсы так и минусы. В конце концов это человек, и он очень многогранен.
Спасибо за интересную статью.
Материалы по теме:
01 окт. 2022 г.
Босс набирает команду. Статья, автор В.Воловик
Любой бизнес — это, прежде всего, человеческое общение. Поэтому учет психологических особенностей личности играет далеко не последнюю роль в достижении делового успеха. Умение определить преобладающий тип темперамента человека — важное качество бизнесмена еще на этапе формирования своей команды.
0Подробнее
01 янв. 2006 г.
Можно ли менять свой темперамент?
С одной стороны, темперамент как склонность человеку задается генетически, от рождения.
11Подробнее
01 окт. 2022 г.
Теория характера Кречмера
Широко распространена теория характера, предложенная немецким психологом Эрнстом Кречмером. Согласно этой теории, характер зависит от телосложения. Кречмер описал три типа телосложения и соответствующие им три типа характера: Астеник — худой человек среднего или высокого (за счет длинных ног) роста с узкими плечами, тонкими руками и кистями, длинной и узкой грудной клеткой, лишенным жира животом. Соответствующий тип характера — шизотим.
0Подробнее
01 окт. 2022 г.
Тест «Тип вашего темперамента»
Когда-то давно древнегреческий врач Гиппократ выделил четыре типа темперамента. Эта классификация актуальна и по сей день. Однако «чистые» холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики встречаются очень редко. Большинство людей относится к так называемым смешанным типам темперамента. Им присущи черты разных типов темперамента, один из которых, как правило, преобладает. Данный тест состоит из 4 частей, в каждой части — 20 утверждений, характеризующих определенный тип темперамента. Вам нужно будет согласиться или не согласиться с каждым утверждением в зависимости от того, насколько оно применимо к вам.
12Подробнее
01 окт. 2022 г.
Типы темперамента по Шелдону
В телосложении У.Г.Шелдон различает эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный тип, а компоненты темперамента — висцеро — сомато — и церебротония. Эндоморф (пищеварительный тип, висцеротоники) — слабое телосложение с избытком жировой ткани. Характеризуется округлостью, пухлостью, наличием большого живота, жира на плечах и бедрах, круглой головой, неразвитыми мышцами.
2Подробнее
Темпераменты и их типы
Ваш тип темперамента и тип личности — изучаем психологию человека
С древнейших времён люди интересуются типами темперамента, изучают их. Установление типа темперамента человека позволяет подобрать правильный подход в работе, спрогнозировать его действия, выявить предпочтения. Одним из первых мыслителей, предложивших выделить типы темперамента человека, был Гиппократ.
Что такое темперамент
В современной психологии считается, что темперамент человека — совокупность всех личностных качеств, связанных с динамическими аспектами деятельности. Данный фактор является врождённым и его нельзя изменить. Именно темперамент личности является фундаментом поведения человека, определяет его поведение в социуме, тем самым оказывая огромное влияние на дальнейшую жизнь.
Согласно классификации Гиппократа, существует четыре вида темперамента (еще их называют «типы темперамента»): флегматик, меланхолик, сангвиник, холерик. Разные темпераменты обладают разными сильными и слабыми сторонами. Давайте рассмотрим темперамент виды поближе.
Бесплатный тест на тип личности
Пройти тест |
Первый тип темперамента. Флегматик
Представители данного темперамента выделяются от остальных прагматичностью, спокойствием и старательностью. Такие люди без труда справляются с кропотливой работой, быстро схватывают информацию. К тому же, окружающим такие люди могут показаться несколько заторможенными и медлительными. Это связано с тем, что флегматики предпочитают обдумывать каждое свое решение и тщательно подбирать слова.
В работе такие личности предпочитают порядок, стараются выполнять все качественно и в срок. Флегматикам присуще сильное чувство ответственности. К тому же, они всегда доводят начатое до конца и не теряют самообладания в стрессовых ситуациях.
Однако флегматики крайне не любят какие-либо перемены, им тяжело адаптироваться в новых условиях. После кардинальных изменений таким людям необходимо дать прийти в себя, не тревожить и не подгонять их. Со временем флегматик свыкнется со всем новым и вернет себе былую эффективность работы.
Как правило, людям с данным темпераментом подойдут профессии, требующие усидчивости и предполагающие спокойный, размеренный труд. Флегматики прекрасно будут чувствовать себя при любой офисной работе, будь то работа программиста, менеджера или верстальщика. Также им прекрасно подойдёт профессия врача, инженера или системного администратора. К тому же, флегматики будут прекрасно чувствовать себя везде, где есть возможность сконцентрироваться на работе, не отвлекаясь на внешние факторы.
Второй тип темперамента. Меланхолик
В отличии от в меру общительных флегматиков, меланхолики считаются замкнутыми и необщительными, даже пессимистичными личностями. Как правило, обладатели данного темперамента — глубокие интроверты, предпочитающие тихие вечера за чтением книги шумным вечеринкам с друзьями.
Отличительными чертами таких людей считается спокойствие и высокий уровень эмпатии, а также ранимость. Как правило, меланхолика очень просто задеть даже безобидной, на первый взгляд, шуткой, он тяжело переживает неудачи. Не смотря на высокий степень эмоциональности, такие личности предпочитают держать все в себе и не делиться своими переживаниями с окружающими. Даже очень близкие люди не всегда знают, что творится в голове меланхолика.
Меланхолики считаются творческими людьми с высоким уровнем интуиции. Среди известных художников и писателей немало меланхоликов.
Благодаря прекрасному воображению и любви к творчеству, меланхоликам подойдет профессия художника, писателя или дизайнера. Очень часто такие люди становятся фрилансерами — теми, кто работает на себя. Пишут книги, рисуют или снимают видео на заказ. Как ни странно, но профессии, где необходима постоянная работа с людьми, также подойдут меланхоликам. Из-за сильнейшей эмпатии и интуиции, такие личности крайне просто могут предугадать желания клиентов, подобрать правильные слова и позицию, чтобы получить желаемое. Однако для подобной работы необходимо научиться контролировать свои чувства и оставаться хладнокровным даже в самых стрессовых ситуациях.
Бесплатный тест на тип личности
Пройти тест |
Третий тип темперамента. Сангвиник
Всегда веселый и энергичный, сангвиник является ярким экстравертом. Такие люди всегда заряжены позитивом и пробуют что-то новое. Сегодня сангвиник лезет на горы, а уже завтра пробует дайвинг — лишь бы не сидеть на месте!
В отличии от меланхоликов, сангвиники крайне общительны и легко адаптируются в обществе. Благодаря своим социальным навыкам и легко находить друзей, они не обидчивы и имеют высокую самооценку. Как правило, сангвиники обладают громкой чёткой речью, часто смеются и любят, когда смеются над ними. Все мысли сангвиника известны окружающим, он не привык закрываться от людей и без труда расскажет о всех своих задумках и идеях даже малознакомому человеку.
Логично, что таким людям тяжело сидеть на одном месте. У сангвиников проблемы с концентрацией внимания, они расплываются и часто не доводят начатые дела до конца. При отсутствии общения сангвиник начинает грустить, терять свою внутреннюю энергию и впадает в депрессию.
Лучшей профессией для представителей данного типа личности будет та, которая подразумевает постоянное получение новых ощущений и общения с людьми. Из сангвиников выходят отличные пилоты, менеджеры по работе с клиентами, журналисты, учителя.
Четвёртый тип темперамента. Холерик
Представители данного тип темперамента крайне вспыльчивы и эмоциональны. Как правило, такие люди предпочитают доминировать и делать все лучше других. У них слабый самоконтроль.
Холерики очень громко и невнятно разговаривают, часто проглатывают окончания слов или вовсе их пропускают. Настроение может измениться в любой момент — еще недавно холерик смеялся вместе с друзьями, а уже сейчас громко высказывает им свое недовольство. Такие люди общительны и энергичны. Как и сангвиника, им тяжело усидеть на месте и сконцентрироваться на чем-то одном.
Основная проблема таких людей — перепады настроения. Каждому холерику необходимо научиться контролировать себя, чтобы избежать проблем в жизни, найти верных друзей и спутника жизни.
Ровно как и сангвиникам, холерикам как нельзя кстати подойдёт энергичная работа, исключающая монотонный труд. Из холериков выходят хорошие строители, репортёры, продавцы, музыканты и спортсмены.
Как определить свой темперамент
Для выбора дальнейшей профессии, изучения своих сильных и слабых сторон или просто из интереса можно узнать к какому типу личности Вы относитесь. Существует огромное количество методик и способов определения темперамента — от похода к психотерапевту до самоанализа. Однако одним из самых точных и простых способов является тест на темперамент.
Самый известный и популярный пример теста на тип темперамента — тест айзенка на темперамент. Тест айзенка позволяет определить темперамент по айзенку. Его легко найти в сети и пройти. Данный тест позволяет определить тип темперамента человека максимально точно и быстро.
Подведём итоги.
Всего существует 4 темперамента человека,каждый из них имеет как сильные, так и слабые стороны. Знание своего темперамента позволяет правильно организовать свою деятельность, выбрать желаемую профессию и увеличить продуктивность труда. Для определения темперамента можно воспользоваться тестом или прибегнуть к глубокому самоанализу.
Автор: Дмитрий Смольников, ISTJ Инспектор, Код Личности
Тест на тип личности
поможет понять свой темперамент лучше
Бесплатный тест на тип личности
Пройти тест |
Путеводитель: Четыре темперамента и настроения
Концепция четырех темпераментов и настроений представляет собой древний альтернативный подход к теории личности Гиппократа. Он предположил, что дисбаланс телесных жидкостей (например, черная желчь, желтая желчь, мокрота, кровь) приводит к экстремальным темпераментам.
Лечение должно состоять в том, чтобы выпускать избыточную жидкость через хирургические разрезы — практика, от которой с тех пор полностью отказались. Темпераментный подход Гиппократа имеет поразительное сходство с темпераментами Кирси, юнгианскими типами, DISC, а также соционикой.
Ось x (вертикальная): Интроверсия – Шкала экстраверсии
Ось Y (горизонтальная): Шкала мышления – Чувства
Таблица 2 x 2 четырех (4) темпераментов Гиппократа:
Меланхолик 9017 | Чолерика |
Черная желчь .0018 | Желтая желчная печь ET (Extreverted Enlucter) |
Флегма IF (Introverted Feeler) EF (Extraverted Feeler) |
Perfectionistic and organized , Меланхоличный темперамент поддерживает логику и последовательность прежде всего в своих высоких внутренних стандартах. Они серьезно относятся к работе и стремятся оттачивать свои навыки.
Что касается Голландских кодексов, то меланхолики обычно предпочитают исследовательскую (I), обычную (C) и художественную (A) карьеру.
Common traits associated with the Melancholic temperament:
- Focused
- Meticulous
- Logical
- Analytical
- Detail-oriented
Ideal career choices for the Melancholic temperament:
- Ученый
- Исследователь
- Аналитик
- Профессор
- Технический писатель
Прямой и Тип А до мелочей, огненный Холерик темперамент ставит цели и достигает их. А еще лучше, они идут выше и дальше. Они также строят для себя двери возможностей и выбивают их, не извиняясь.
Что касается Кодексов Голландии, Холерики обычно предпочитают Предприимчивую (E), Социальную (S) и Исследовательскую (I) карьеру.
Общие черты, связанные с Холериком темперамент:
- Целеустремленность
- Амбициозность
- Headstrong
- Impatient
- Serious
Ideal career choices for the Choleric temperament:
- CEO
- Creative director
- Lawyer
- Entrepreneur
- Business leader
Терпеливый и поддерживающий, мягкий Флегматик темперамент терпит и исцеляет других. Из них получаются отличные посредники, менеджеры среднего звена и советники.
Что касается Голландских кодексов, флегматики обычно предпочитают реалистичную (R), художественную (A) и обычную (C) карьеру.
Общие черты, связанные с Phlegmatic Темперамент:
- Принимая
- Слубе
- Стабиль. темперамент:
- Советник
- Координатор отдела кадров
- Ветеринар
- Медсестра
- Художник
Веселый и оптимистичный, веселый и веселый
Сангвинический17. Они обладают безграничным количеством энергии и получают огромное удовольствие от движения.
Что касается голландских кодексов, сангвиники обычно предпочитают социальную (S), предприимчивую (C) и художественную (A) карьеру.
Общие черты, связанные с Sanguine temperament:
- Charismatic
- Optimistic
- Open-minded
- Explorative
- Energetic
Ideal career choices for the Sanguine temperament:
- Public relations (PR) coordinator
- Социальный влиятельный человек
- Актер
- Комик
- Писатель-путешественник
Четыре темперамента и юмора: резюме
- Меланхолический (интроверенный мыслитель)
- Холерика (экстравертированный мыслитель)
- Phlegmatic (интровертный ощущение)
- Sanguine (Extroverted Searer)
- Sanguine (Extroverted)
-
2929298292922922929229292 9007 9007. Путешествие во времени к древнегреческой медицине с историком медицины и классиком Плинио Приорески, доктором медицинских наук. Surgical Neurology International , 6 , 100.
Fisher, H.E., Island, H.D., Rich, J., Marchalik, D., & Brown, L.L. (2015). Четыре широких измерения темперамента: описание, конвергентные корреляции проверки и сравнение с Большой пятеркой. Границы психологии , 6 , 1098. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.01098.
Джексон, Уильям. (2001). Краткое руководство по гуморальной медицине. Направления фармакологических наук . 22. 487-9. https://doi.org/10.1016/S0165-6147(00)01804-6.
Калаханис, Константинос и Михайлидис, Иоаннис. (2015). Взгляд Гиппократа на юмор и человеческий темперамент . 2. 1-5.
Клейсиарис, К.Ф., Сфакианакис, К., и Папатанасиу, И.В. (2014). Практика здравоохранения в Древней Греции: идеал Гиппократа. Журнал медицинской этики и истории медицины , 7 , 6.
Кушнер, Ирвинг. (2012). 4 юмора и оседание эритроцитов: самое влиятельное наблюдение в истории медицины. Американский журнал медицинских наук . 346. https://doi.org/10.1097/MAJ.0b013e31826cad55.
Лестер, Дэвид. (1990). Четыре темперамента Галена и четырехфакторные теории личности г. Журнал оценки личности. 54. 423-426.
Типтон CM (2014). История «Упражнения — это лекарство» в древних цивилизациях. Успехи физиологического образования , 38 (2), 109–117. https://doi.org/10.1152/advan.00136.2013.
Классификация теорий личности — Careershodh
Главная »Социальная психология»Классификация теорий личности
Опубликовано АвторBalaji NiwlikarОставить комментарий
Классификация — это процесс, с помощью которого объекты, события, люди или опыт группируются в классы на основе (a) признаки, общие для членов одного и того же класса и (b) признаки, отличающие членов одного класса от представителей другого
. Личность — это устойчивая конфигурация характеристик и поведения, которая включает в себя уникальную индивидуальную адаптацию к жизни, включая основные черты, интересы, побуждения, ценности, самооценку, способности и эмоциональные паттерны. Теории в философии науки, набор логически связанных объяснительных гипотез, которые согласуются с совокупностью эмпирических фактов и могут указывать на более эмпирические связи.Contents
- 1 Type theories of Personality
- 1.1 Hippocrate’s Typology
- 1.2 Kretschmer’s Typology
- 1.3 Sheldon’s Typology
- 1.4 Jung’s Typology
- 2 Trait theories of personality
- 3 Historical Trait theories of personality
- 3.1 Теория черт личности Гордона Оллпорта –
- 3.2 Теория черт личности Рэймонда Кеттелла
- 3.3 Источники Cattell (факторы) личности
- 3. 4 Теория признаков Эйзенка
- 3,5 McCrae и Costa’s Five Factor (Big-Five) Теория
- 3.1 Теория черт личности Гордона Оллпорта –
- Типологию Гиппократа
- Типология Кречмера
- Типология Шелдона.
- Типология Юнга
В 400 г. до н.э. Гиппократ пытался объяснить личность с точки зрения телесных жидкостей или юмора. Он предположил, что в нашем организме есть четыре типа жидкости; желтая желчь, черная желчь, кровь и мокрота.
Для каждого человека характерно преобладание одного вида жидкости. Это определяет темперамент заинтересованного лица. Таким образом, он классифицировал людей на четыре типа, которые приведены ниже:
- Холерики – люди с преобладанием желтой желчи раздражительны, беспокойны и вспыльчивы, сильные с активным воображением.
- Меланхолик – люди с высокой черной желчью унылы, подавлены и лишены надежды на жизнь.
- Сангвиник – Когда содержание крови высокое человек остается беззаботным, полным надежд, жизнерадостным, активным и оптимистичным по жизни.
- Флегматик – преобладание флегмы делает человека спокойным и довольно и обычно такое поведение характеризуется бездеятельностью.
Кречмер использовал для этой цели физическое телосложение и темперамент. Он основал свою классификацию на биологических типах, основанных на физическом строении. Четыре типа, о которых он говорил, включали:
- тип Pyknik
- Спортивный тип
- Лептосоматический тип
1. Пикнический тип – Это люди невысокого роста с плотным телосложением. У них короткая, толстая шея. По темпераменту они демонстрируют характеристики социальный и веселый . На самом деле они беспечные , любят есть и спать . Кречмер назвал их « циклоидами », так как они имеют высокую вероятность стать жертвой маниакально-депрессивного типа психопатологии.
2. Атлетический тип – Это мускулистый тип с хорошо развитой мускулатурой, они не высокие и не низкие. Таким образом, они имеют устойчивый и спокойный характер и способны приспосабливаться к изменениям в окружающей среде. их энергичный, оптимистичный, покладистый.
3. Лептосоматический тип – У них очень худощавое телосложение. Их характеристики: необщительные, сдержанные, застенчивые, чувствительные и пессимистичные.
Типология ШелдонаШелдон на основании физической конституции разделил личность на соматотипы. Для этого он проанализировал обнаженные фотографии 4000 студентов и разделил их личности на три основных типа. Вот эти три типа:
- Эндоморфный
- Эктоморфный
- Мезоморфный
1. Эндоморфные – Такие лица низкорослые и толстые с округлой формой тела. Эндоморфные люди похожи на тип « пикник », упомянутый Кречмером. Они любят не только есть и пить, но и веселиться. Хотя по натуре они общительны, к жизни относятся неторопливо. Люди с высоким уровнем развития внутренности (внутренние органы), но слабая соматическая структура. Таким образом, мудрый темперамент Шелдон назвал их «висцеротония». Легкие на подъем, общительные, ласковые.
2. Мезоморфный – Это люди мускулистого типа. Их мышцы и кости довольно хорошо развиты, и они имеют хорошую физическую форму. Этих людей обычно считают жесткими, склонными к риску, напористыми и агрессивными, авантюристами . Они любят командовать другими. Шелдон назвал этих личностей « somatotonia ”
3. Эктоморфы – Такие люди высокие, но худые. У них слабая соматическая структура, а также неразвитые внутренние органы. Шелдон назвал их « cerebrotonia ». Более того, Эти люди любят держаться подальше от людей. Они общительны, замкнуты и пессимистичны.
Типология ЮнгаЮнг постулировал теорию личности, основанную на психологических характеристиках. Он использовал 4 психологические функции, чтобы классифицировать людей по различным типам.
- Мышление и чувство (рациональная функция)
- Ощущение и интуиция (иррациональная функция)
- экстраверсия и интроверсия.
- Доминирующая жизненная позиция, поддерживаемая основной функцией.
- Мышление и чувство (рациональная функция) – Люди, относящиеся к типам мышления , действуют на основании причин . И акт чувственных типов идут по их сердцу . т. е. они действуют в соответствии с тем, что у них на сердце.
- Ощущение и интуиция (иррациональная функция) – Люди, относящиеся к чувственному типу , подвержены влиянию внешних сенсорных раздражителей . То есть их действиями руководит то, что находится перед ними. Принимая во внимание, что интуитивных типов находятся под влиянием не поддающихся определению внутренних стимулов или внутренних чувств.
- Экстраверсия и интроверсия – экстраверт люди сосредотачиваются на мире вне себя. На них воздействуют люди, вступают в разговор. Принимая во внимание, что Тот, кто интроверт, сосредотачивается на своем собственном ментальном мире. Они изолированы, отозваны.
- Доминирующая жизненная установка, поддерживаемая основной функцией – У каждого человека есть доминирующая жизненная установка, поддерживаемая основной функцией , которая характеризует его как определенный тип личности. Например, доминирующая жизненная позиция интровертного типа мышления относится к категории интроверсий.
- Черты — это психологические параметры, такие как экстраверсия, аккуратность, эмоциональная стабильность и любознательность.
- Классификация признаков
- Основная цель личностного подхода к чертам состоит в том, чтобы каталогизировать все измерения (черты), по которым люди различаются, и создать классификацию черт, отражающую, какие черты обычно сочетаются. Пример: Болтливость, общительность, напористость, общительность — разные черты, но у них много общего.
- Подход, основанный на признаках, приводит к системе классификации, которая сообщает нам, какие группы признаков существуют и какие признаки в какие группы входят. Однако эти группы, состоящие из личностных черт, часто называют личностными факторами . Черты
- оказались чрезвычайно полезными для описания личности и предсказания характерных моделей мышления, чувств и поведения людей.
ALLPORT Считается личность . виды раздражителей. Другими словами, черты — это последовательные и устойчивые способы реагирования на окружающую среду. Кроме того, Он резюмировал характеристики черт следующим образом:
- Черты личности реальны и существуют внутри каждого из нас. Это не теоретические конструкции или ярлыки, придуманные для объяснения поведения.
- Черты определяют или вызывают поведение. Они не возникают только в ответ на определенные раздражители. Более того, они побуждают нас искать подходящие стимулы и взаимодействуют с окружающей средой, вызывая поведение.
- Признаки могут быть продемонстрированы эмпирически. Наблюдая за поведением с течением времени, мы можем сделать вывод о наличии черт в постоянстве реакций человека на одни и те же или похожие стимулы.
- Несмотря на то, что черты взаимосвязаны; они могут перекрываться, даже если они представляют разные характеристики. Например, агрессивность и враждебность — разные, но связанные черты, и часто наблюдается их совместное проявление в поведении человека.
- Черты меняются в зависимости от ситуации. Например, человек может проявлять черту аккуратности в одной ситуации и черту беспорядочности в другой ситуации.
Согласно теории, нашей личностью управляют три типа черт. Тем не менее, они назвали эти три категории черт как 9.0016 кардинальные признаки, центральные признаки и вторичные признаки
. Олпорт организовал эти черты в иерархию Три категории черт- Кардинальные черты: Это доминирующие черты личности. Хотя они стоят на вершине иерархии черт Олпорта и являются главными контролерами личности. Однако эти черты могут доминировать в личности до такой степени, что человек может стать известным только благодаря этим чертам. Такие, как Мать Тереза за альтруизм и М.К. Ганди за его честность. По словам Олпорта, эти черты редки, т. Е. Очень немногие люди имеют личности, в которых преобладают кардинальные черты, у большинства людей личность состоит из нескольких черт.
- Основные черты: Они занимают второе место в иерархии. По словам Олпорта, каждый человек в той или иной степени обладает 5-10 центральными чертами. Однако их легко заметить, и они отвечают за формирование нашей личности. Такие черты, как умный, лояльный, надежный, агрессивный и т. д.
- Второстепенные черты: Это менее важные черты личности. Это в основном ситуационные или косвенные черты. Например, агрессивный ребенок может мало говорить перед своим учителем. Их может быть много, и они несут ответственность за поведение, несовместимое с обычным поведением человека. Однако, по словам Олпорта, эти черты «вызываются более узким диапазоном эквивалентных стимулов и приводят к более узкому диапазону эквивалентных ответов».
Теория черт АйзенкаФАКТОРЫ 9138 НИЗКИЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТЫ А Зарезервировано Исходящие Б Менее умные Более умный С Стабильный, сила эго Эмоциональность/невротизм Е Покорный Напористый Ф Трезвый Беспечный Г Способ Добросовестный Н Застенчивый Предприимчивый Я Стойкий Нежный Л Доверчивый Подозрительный М Практический Воображаемый Н Прямо Проницательный О Спокойный Опасения 1 квартал Консервативный Эксперимент 2 квартал Зависит от группы Самодостаточный 3 квартал Недисциплинированный Контролируемый 4 кв. Расслабленный Напряженный Ганс Айзенк использовал факторный анализ для определения основных факторов, которые включали интроверсию в сравнении с экстраверсией и эмоциональность в сравнении со стабильностью.
Согласно его теории, различные комбинации этих измерений приводят к развитию разных личностей. Позже он добавил к своей модели третье измерение и назвал его «Психотизм против психотизма». Социализация.
- Экстраверсия-Интроверсия Измерение относится к степени, в которой человек ищет внешней или внутренней стимуляции. Люди, которые являются экстравертами , общительны, ищут приключений и предпочитают компанию в стрессовых ситуациях. В то время как люди, которым интроверты застенчивы, наслаждаются собственной компанией и замыкаются в себе в стрессовых ситуациях.
- Нейротизм Против. Стабильность относится к измерению, которое описывает людей в контексте их эмоциональности и неприспособленного поведения. Однако люди с высоким уровнем невротизма , как правило, эмоционально нестабильны, капризны и дезадаптированы . Принимая во внимание, что люди на противоположном конце измерения невротизма , , как правило, спокойны .
- Психотик против. Социализация , люди с высоким уровнем психотизма склонны быть агрессивными, эгоцентричными, антисоциальными и импульсивными . Принимая во внимание, что люди, которые лежат на конце социализации, альтруистичны, чутки и конвенциональны.
Связанный: Личностный опросник Айзенка-EPQ
Теория пяти факторов (большой пятерки) МакКрэя и Косты- МакКрей и Коста считали, что все черты человеческой личности можно свести только к пяти факторам: Открытость опыту, Добросовестность, Экстраверсия, Доброжелательность и Нейротизм.
- 1 Type theories of Personality