Тест айзенка 57 вопросов: В доступе на страницу отказано

Содержание

‎Тест на тип личности im App Store

Beschreibung

Методика Айзенка по определению темперамента

Психодиагностика психолога в школе — Диагностика эмоциональной и личностной сферы. С помощью методики Айзенка определяют экстраверсию (направленность личности на внешний мир) и нейротизм (результат неуравновешенности процессов возбуждения и торможения) – свойства, лежащие в основе темперамента. В опроснике Айзенка 57 вопросов. На них необходимо ответить «да» или «нет». Полученные результаты сопоставляют с ключом, в котором есть три шкалы: экстраверсия – интроверсия; нейротизм, шкала лжи. Принадлежность к типу темперамента выявляется при помощи системы координат, на которой отмечаются результаты по шкале «нейротизм» и шкале «экстраверсия».

Личностный опросник состоит из двух форм «А» и «В», что дает возможность повторного испытания. Опросники содержат по 57 вопросов.

Ответы на них только «Да» или «Нет».

Инструкция

Вам будет предложено несколько вопросов об особенностях вашего поведения в различных условиях и ситуациях. Это не испытание ума или способностей, поэтому нет ответов хороших или плохих. Мы заинтересованы в правдивых ответах. Содержание отдельных вопросов не анализируется, важен только итоговый результат. На вопросы следует отвечать поочередно, не возвращаясь к предыдущим ответам. Работайте быстро, не тратьте слишком много времени на обдумывание ответа – наиболее интересна ваша первая реакция. На вопрос можно ответить «да» или «нет». Выбранный вами ответ на каждый вопрос следует отметить в бланке для ответов. Не пропускайте какого-либо вопроса. Начинайте!

Der Entwickler, Нико Беллик, hat darauf hingewiesen, dass die Datenschutzrichtlinien der App den unten stehenden Umgang mit Daten einschließen können. Weitere Informationen findest du in den Datenschutzrichtlinien des Entwicklers.

Daten, die zum Tracking deiner Person verwendet werden

Die folgenden Daten werden möglicherweise verwendet, um dich über Apps und Websites anderer Unternehmen hinweg zu verfolgen:

Mit dir verknüpfte Daten

Die folgenden Daten werden möglicherweise erfasst und mit deiner Identität verknüpft:

Die Datenschutzpraktiken können zum Beispiel je nach den von dir verwendeten Funktionen oder deinem Alter variieren. Weitere Infos

Informationen

Anbieter: Нико Беллик
Größe: 8 MB
Kategorie: Gesundheit und Fitness
Alter: 4+
Copyright: © futurafab 2021
Preis: Gratis

App-Support
Datenschutzrichtlinie

Mehr von diesem Entwickler

Das gefällt dir vielleicht auch

Личность, самооценка, эмоции / Тест Айзенка

Обработка: https://psytests.org/eysenck/epiA. html

Инструкция: «На предлагаемые вопросы нужно отвечать “да” или “нет”, долго не раздумывая».

Вопросы	Ответ: «ДА»	Ответ: «НЕТ»
1. Любишь ли ты шум и суету вокруг себя?
2. Часто ли ты нуждаешься в друзьях, которые могли бы тебя поддержать?
3. Ты всегда находишь быстрый ответ, когда тебя о чем-нибудь просят?
4. Бывает ли так, что ты раздражена чем-нибудь?
5. Часто ли у тебя меняется настроение?
6. Верно ли, что тебе легче и приятнее с книгами, чем с друзьями?
7. Часто ли тебе мешают уснуть разные мысли?
8. Ты всегда делаешь так, как тебе говорят?
9. Любишь ли ты подшучивать над кем-нибудь?
10. Ты когда-нибудь чувствовала себя несчастной, хотя для этого не было настоящей причины?
11. Можешь ли ты сказать о себе, что ты веселый, живой человек?
12. Ты когда-нибудь нарушала правила поведения в школе?
13. Верно ли, что ты часто раздражена чем-нибудь?
14. Нравится ли тебе все делать в быстром темпе (если же наоборот, склонна к неторопливости, ответь «нет»).
15. Ты переживаешь из-за всяких страшных событий, которые чуть было не произошли, хотя все кончилось хорошо?
16. Тебе можно доверить любую тайну?
17. Можешь ли ты без особого труда внести оживление в скучную компанию сверстников?
18. Бывает ли так, что у тебя без всякой причины (физические нагрузки) сильно бьется сердце?
19. Делаешь ли ты обычно первый шаг для того, чтобы подружиться с кем-нибудь?
20. Ты когда-нибудь говорила неправду?
21. Ты легко расстраиваешься, когда критикуют тебя и твою работу?
22. Ты часто шутишь и рассказываешь смешные истории своим друзьям?
23. Ты часто чувствуешь себя усталой?
24. Ты всегда сначала делаешь уроки, а все остальное потом?
25. Ты обычно весела и всем довольна?
26. Обидчива ли ты?
27. Ты очень любишь общаться с другими людьми?
28. Всегда ли ты выполняешь просьбы родных о помощи по хозяйству?
29. У тебя бывают головокружения?
30. Бывает ли так, что твои действия и поступки ставят других людей в неловкое положение?
31. Ты часто чувствуешь, что тебе что-нибудь надоело?
32. Любишь ли ты иногда похвастаться?
33. Ты чаще всего сидишь и молчишь, когда попадаешь в общество незнакомых людей?
34. Волнуешься ли ты иногда так, что не можешь усидеть на месте?
35. Ты обычно быстро принимаешь решения?
36. Ты никогда не шумишь в классе, даже когда нет учителя?
37. Тебе часто снятся страшные сны?
38. Можешь ли ты дать волю чувствам и повеселиться в обществе друзей?
39. Тебя легко огорчить?
40. Случалось ли тебе плохо говорить о ком-нибудь?
41. Верно ли, что ты обычно говоришь и действуешь быстро, не задерживаясь особенно на обдумывание?
42. Если оказываешься в глупом положении, то потом долго переживаешь?
43. Тебе очень нравятся шумные и веселые игры?
44. Ты всегда ешь то, что тебе подают?
45. Тебе трудно ответить «нет», когда тебя о чем-нибудь просят?
46. Ты любишь часто ходить в гости?
47. Бывают ли такие моменты, когда тебе не хочется жить?
48. Была ли ты когда-нибудь груба с родителями?
49. Считают ли тебя друзья веселым и живым человеком?
50. Ты часто отвлекаешься, когда делаешь уроки?
51. Ты чаще сидишь и смотришь, чем принимаешь активное участие в общем веселье?
52. Тебе обычно бывает трудно уснуть из-за разных мыслей?
53. Бываешь ли ты совершенно уверена, что сможешь справиться с делом, которое должна выполнить?
54. Бывает ли, что ты чувствуешь себя одинокой?
55. Ты стесняешься заговорить первой с новыми людьми?
56. Ты часто спохватываешься, когда уже поздно что-нибудь исправить?
57. Когда кто-нибудь из ребят кричит на тебя, ты тоже кричишь в ответ?
58. Бывает ли так, что ты иногда чувствуешь себя веселой или печальной без всякой причины?
59. Ты считаешь, что трудно получить настоящее удовольствие от оживленной компании сверстников?
60. Тебе часто приходится волноваться из-за того, что ты сделала что-нибудь не подумав?

13 лучших онлайн-тестов личности на 2023 год

Тесты личности — это больше, чем просто развлечение или самосовершенствование; вы даже можете столкнуться с ними при следующем поиске работы.

Лучшие онлайн-тесты личности могут раскрыть те стороны нашей личности, которые мы не видим, или выявить динамические черты, которые мы не ценим в себе.

Интернет позволяет нам исследовать потайные комнаты нашего персонажа из уединения собственного дома, но вы должны руководствоваться логикой и здравым смыслом, выбирая, какие 9Тест личности 0005, который нужно пройти и каким тестам доверять.

Что в этом посте?

[скрыть]

Надежны ли онлайн-тесты личности?

Лучший онлайн-тест личности трудно сузить, потому что каждый может дать разную информацию.

Вы также должны знать разницу между широким термином «тест личности» и законным тестом, прежде чем щелкнуть ссылку.

Вы можете раскрыть свою доверчивую сторону, нажав на опасную ссылку или поделившись личной информацией с темной сетью.

Викторины в социальных сетях: Эти «тесты» появляются в наших социальных сетях, и нас обычно подстрекают друзья, которые их прошли. Тест личности отличается от «Какая ты милая обманщица?» Даже Better Business Bureau предостерегает от участия в викторинах в социальных сетях.
Оценка психического здоровья: Когда вы посещаете терапевта или психиатра, вас, скорее всего, попросят пройти онлайн-оценку вашего психического здоровья или возможного расстройства личности. Эти тесты различают такие проблемы, как депрессия или пограничное расстройство личности.
Личностные тесты: Эти тесты популярны, но клинически подтверждены, чтобы помочь вам узнать больше о себе. Это не сомнительно, как викторина в социальных сетях, и не так пугающе, как оценка психического здоровья.

Всегда учитывайте, какой объем личной информации вы считаете безопасным для предоставления при обращении за консультацией. Лучший бесплатный личностный тест также может раскрыть больше, чем вы рассчитывали.

13 лучших личностных онлайн-тестов

Все личностные тесты позволяют взглянуть на важные аспекты личности, которые могут повлиять на вашу личную и профессиональную жизнь.

Лучшим для вас может быть самый интенсивный и трудоемкий или самый короткий, в зависимости от вашего терпения и отведенного времени.

1. Правда — тест личности «большой пятерки»

«Большая пятерка» существует уже несколько десятилетий и является одним из самых известных и надежных тестов личности, используемых в науке, исследованиях, профессиональном наборе и личном исследовании.

Так что же такое Большая пятерка? Используйте аббревиатуру ОКЕАН, чтобы понять.

О пеннес
C добросовестность
E расширенная версия
А приятность
Н евротизм

Эти пять личностных черт были сокращены с 4000 до 16, чтобы стать базовой основой личности человека в СТРАННОЙ (западной, образованной, промышленно развитой, богатой и демократической) стране.

Одним из полезных аспектов этого теста является то, что вы не «то или это». Вместо этого вам дается процент того, где вы попадаете в каждую категорию Большой пятерки.

РАБОТАЕТ ЛИ ЭТО?: Будучи популярным тестом в науке и среди общественности, новые исследования начали ставить под сомнение его достоверность. Вы должны быть честными и не превращать это в моральный вызов, соглашаясь или не соглашаясь с такими утверждениями, как «Я сочувствую бездомным» или «Я отношусь ко всем с добротой и сочувствием».

СТОИМОСТЬ: Тест бесплатный, но вам может быть предложено «зарегистрироваться» для получения более подробного отчета. Этот шаг не является необходимым для получения результатов. «Официального» сайта Большой пятерки не существует.

2. Индикатор типов личности Майерс-Бриггс

Президент Вудро Вильсон находился у власти, когда была впервые разработана основа Индикатора типов личности Майерс-Бриггс.

Дуэт матери и дочери Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс начал работать над тем, что впоследствии стало 12 типами личности, с первым официальным руководством, опубликованным в 1962 году.

MTBI®, как мы его знаем сегодня, состоит из четырех категорий, из аббревиатуры для каждого тестируемого.

E xtroversion/ I ntroversion
S ensing/ I ntuition
T угорь/ F угорь
J выдвижение/ P получение

В результате теста выдается ответ, который может выглядеть как наиболее распространенный тип ISFJ. INFJ встречается реже всего.

ЭТО РАБОТАЕТ?: Ответив на этот вопрос, вы могли бы начать целую войну в Твиттере. Исследования подтверждают, а затем систематически отвергают достоверность, в зависимости от того, какое исследование вы исследуете. Каждый год тест в той или иной форме проходят более двух миллионов человек, так что это хорошая тема для обсуждения.

СТОИМОСТЬ: Если вы хотите получить официальную версию через сертифицированную организацию Майерс-Бриггс (MTBI®), вы должны заплатить минимум 49,95 долларов США. Вы также получите подтверждение от сертифицированных экспертов MTBI® и доступ к видеороликам, которые помогут вам лучше понять и внедрить результаты. Другие веб-сайты могут предлагать результаты бесплатно, но они не могут быть сертифицированы или подключены к официальной программе.

3. Тест личности по эннеаграмме

Учитывая, что так много экспертов расходятся во мнениях относительно того, когда родилась концепция эннеаграммы, трудно поверить, что это все еще законный тест личности.

Однако работа в Институте Эннеаграммы® доказывает, что наука, стоящая за результатами, по-прежнему является частью психологии.

Тест Эннеаграммы даст вам один из девяти результатов.

Реформатор
Помощник
Достиженец
Индивидуалист
Следователь
Лоялист
Энтузиаст
Челленджер
Миротворец

Результаты дадут основной номер, но вы также получите «крыло», которое является вашим подтипом.

ЭТО РАБОТАЕТ?: Ученые сопротивляются этому тесту, поскольку он предлагает «то или иное» вопросы. Если вас спросят, романтичны вы или прагматичны, вы должны выбрать того, с кем вы больше всего себя идентифицируете, хотя на самом деле вы можете быть балансом обоих. Бонус Институту Эннеаграммы за прямое противостояние проблемам достоверности.

СТОИМОСТЬ: Вы можете заплатить 12 долларов США за одноразовый код для прохождения официального теста, но в Интернете есть несертифицированные бесплатные тесты.

4. 16 личностных факторов (16PF)

Помните, как создатели «Большой пятерки» считали, что 16 — это слишком много? Не трое ученых, впервые опубликовавших 16PF в 1949 году.

Сейчас, в пятом издании, этот тест включает 185 вопросов с несколькими вариантами ответов, которые не слишком сильно отклонились от пути первого издания.

16 факторов:

Тепло
Рассуждение
Эмоциональная стабильность
Доминирование
Живость
Правило-Сознание
Социальная смелость
Чувствительность
Бдительность
Абстрагированность
Конфиденциальность
Задержание
Открытость к изменениям
Самостоятельность
Перфекционизм
Напряжение

Результаты показывают ваше место в спектре каждого личностного фактора.

ЭТО РАБОТАЕТ?: Чтобы определить 16 личностных факторов, вам нужно пройти длинный тест. Если вы будете терпеливы и не торопитесь, вы добьетесь лучших результатов. Поскольку этот тест развился из концепции Майерс-Бриггс, его продвигают многочисленные исследования и популярность.

СТОИМОСТЬ: В Интернете доступно множество бесплатных версий этого теста.

5. Личностный тест HEXACO

HEXACO становится немного темнее, добавляя к личности аспект «Честность/Смирение», превращая теорию «Большой пятерки» в шесть личностных черт. Вы будете отвечать на такие вопросы, как «Какова вероятность того, что вы украдете миллион долларов, если будете знать, что вас никогда не поймают?»

Мало того, что вопросы заставят вас задуматься, вы также столкнетесь с некоторыми моральными дилеммами.

ЭТО РАБОТАЕТ? Это относительно новая модель, созданная в 2020 году. Жюри еще не вынесено, но вы получите удовольствие от своих мучительных решений и узнаете больше о себе еще до того, как получите подробные результаты.

СТОИМОСТЬ: Этот бесплатный тест включает некоторую демографическую информацию, которая по-прежнему защищает вашу конфиденциальность.

6. Пересмотренный опросник личности NEO (NEO-PI-R)

Иногда вы будете видеть, что Большая пятерка и опросник личности NEO взаимозаменяемы, поскольку они ранжируют одни и те же пять факторов. Однако они не являются дубликатами.

Результаты включают 27 специфических черт личности и пять избыточных черт личности из Большой пятерки.

РАБОТАЕТ ЛИ ЭТО?: Стоит использовать как «Большую пятерку», так и NEO-PI-R, чтобы посмотреть, получите ли вы аналогичные результаты для своей достоверности. Поскольку он основан на более научно принятой «Большой пятерке», этому тесту можно доверять.

СТОИМОСТЬ: В конце бесплатного теста есть необязательные разделы демографической или контактной информации.

7. Опросник личности Айзенка

Ганс Айзенк изучал все, от IQ в связи с расой, генетики личности и психотизма (изучение таких черт, как агрессия, импульсивность и антиобщественное поведение, и это лишь некоторые из них).

Этот тест исследует только три элемента личности.

Экстраверсия/Интроверсия
Нейротизм/Стабильность
Психозизм/социализация

Нам нравится этот тест из-за особой категории, которой мы не видели ни в одной другой. Он ранжирует вероятность того, что вы солгали на тесте, чтобы казаться лучше или отличаться от вас. Вот это умно!

ЭТО РАБОТАЕТ?: Всего с 57 вопросами у вас больше шансов быть честным, чем в других тестах.

СТОИМОСТЬ: Это бесплатный тест.

8. Оценка DISC

Оценка DISC — это глоток свежего воздуха, всего 28 вопросов, которые относят вас к одной из четырех категорий, а результаты показывают ваш уровень в трех других областях.

Доминирование
Влияние
Добросовестность
Устойчивость

Этот тест направлен на выявление того, каким коллегой или сотрудником вы будете, а не на изучение ваших внутренних черт характера.

РАБОТАЕТ ЛИ ЭТО?: Многие работодатели доверяют этому тесту, чтобы увидеть, как вы будете работать самостоятельно и в группе, а также показать, как вы, вероятно, будете справляться с препятствиями на своем пути.

СТОИМОСТЬ: Тест бесплатный, но если вы выполните простой поиск, вы найдете множество сайтов, желающих получить вашу личную информацию. Ссылка выше бесплатна; никаких личных данных не требуется.

Другие статьи по теме

INTP Vs. Типы личности ISTP: в чем разница?

11 признаков яркой личности

15 сильных черт характера, которые могут превзойти других

9. Тест личности типа ABCD

Итак, мы все слышали о типе A (конкурентный/агрессивный) и типе B (следующий за лидером/пассивный), но знаете ли вы, что существуют тип C и тип D??

Формально категории называются:

Тип A: Директор
Тип B: Социализатор
Тип C: Мыслитель
Тип D: Подставка

Вы найдете больше личностных тестов, сравнивающих тип А и тип Б, или просто спросите: «Вы принадлежите к типу А?» Нам удалось найти тот, что выше, который измеряет все четыре. Понимание различных типов помимо A/B, вероятно, полезнее, чем сам тест.

ВНИМАНИЕ, СПОЙЛЕР: есть и Type X!

РАБОТАЕТ ЛИ ЭТО?: Найти тест, оценивающий все четыре Типа, было непросто, а опечатки в вопросах выдают, что он не имеет научного обоснования. Тем не менее, это отличный показатель, чтобы увидеть, относитесь ли вы к тому Типу, о котором мы мало говорим в обществе.

СТОИМОСТЬ: Это бесплатный тест, но его результаты сомнительны.

10. Многоэтапный опросник личности

Если HEXACO становится немного темнее, этот становится полностью психопатическим, что идеально, поскольку он, по сути, пытается увидеть, насколько вы психопат (или нет). Он затрагивает такие темы, как:

Истерия
Депрессия
Паранойя
Ипохондрия
Психопатическое отклонение
Мужественность/Женственность
Психастения
Шизофрения
Гипомания
Социальная интроверсия

Хотя этот тест чаще используется в клинических условиях для выявления психических расстройств, он также может стать хорошей отправной точкой для принятия решения о том, стоит ли вам обращаться за помощью.

Конечно, если вы психопат, у вас будет предлог, чтобы избежать помощи.

11. Тест Caliper Assessment Test

Тест Caliper Assessment был разработан в 1960-х годах профессором Рутгерса, которому было поручено разработать тест для отсеивания неэффективных продавцов или людей, которые могли подделать лучшие результаты теста.

В современной практике этот тест и связанные с ним материалы до сих пор используются для поиска лучших сотрудников для работы, предлагая кандидатам представление об их способностях в выбранной ими карьере.

Тест состоит из четырех разделов и 98 вопросов с бонусным разделом, который больше напоминает тест IQ с логикой, шаблонами и рассуждениями.

Работает ли это?: Доступны несколько пробных тестов для подготовки к реальным вещам во время собеседования, но вы также можете использовать их, если вы выбираете или меняете свой карьерный путь.

Стоимость: Пробные тесты бесплатны, и компания возьмет на себя расходы на тест, предоставленный в процессе собеседования.

12. Тест SHL (Saville & Holdsworth Limited)

Этот психометрический тест, обычно называемый тестом SHL, используется во всем мире и охватывает 150 стран и 30 языков.

Около половины компаний из списка Fortune Global 500, включая Amazon и Microsoft, используют его. Он измеряет 32 характеристики среди 104 вопросов с тремя ключевыми областями:

Эмоции
Мышление/Чувство
Отношения

РАБОТАЕТ ЛИ ЭТО?: Когда его поддерживают крупные компании по всему миру, это должно дать хорошие результаты. Тестирование SHL полезно при определении потенциала сотрудника, только что окончившего колледж, или при рассмотрении сильного сотрудника для продвижения по службе.

СТОИМОСТЬ: Компании будут платить за фактические тесты, но пробные тесты бесплатны.

13. Четыре тенденции

Этот тест, разработанный Гретхен Рубин, автором и влиятельным лицом в области счастья и человеческой природы, был разработан, чтобы сделать вашу жизнь лучше с помощью ответа на один универсальный вопрос: «Как я реагирую на ожидания». Есть четыре исхода.

Держатель
Должник
Бунтарь
Спрашивающий

Вы также можете пройти тест и получить ежедневные подсказки при постановке «Целей» (целей). Приложение бесплатное, с некоторыми вариантами покупки внутри приложения и простое в использовании. Он даже получил награду Webby Award 2022 за лучший визуальный дизайн.

ЭТО РАБОТАЕТ?: Этот тест может помочь вам выявить недостатки в ваших привычках, например, когда вы постоянно перерабатываете на работе, но выгораете, потому что вы не относитесь к личным ожиданиям так же, как к профессиональным.

Это также может помочь вам понять, почему вы чувствуете, что ежедневно окружены идиотами (потому что вы бунтарь).

СТОИМОСТЬ: Тест и приложение бесплатны, но я уверен, что Рубин понравится, если вы купите ее книгу Проект счастья или что-нибудь еще в ее интернет-магазине.

Почему вы должны пройти онлайн-тест личности

Прохождение популярных личностных тестов может быть интересным, информативным или умопомрачительным, чтобы дать вам глубокое представление и помочь вам узнать больше о себе, создав основу для улучшения самосознания и личностного роста.

FOMO: Многие из этих тестов упоминаются в социальных сетях или обсуждаются среди друзей и коллег, так что даже интроверты получают хороший шаг к социализации.
OMG: Личностные тесты с использованием ненаводящих вопросов могут помочь вам увидеть стороны вашей личности или привычки, о которых вы, возможно, не подозреваете. Иногда правда скрыта на виду.
BRB: Вы можете «сразу вернуться» и сделать шаг в сторону, когда во время важного события почувствуете, что один из недостатков вашей личности взял верх. Это также помогает предложить хорошую ступеньку к разговорам с вашим терапевтом или работе вашей мечты.

Заключительные мысли

Онлайн-тесты личности должны стать частью более масштабного плана самосовершенствования.

Эти тесты часто используются при приеме на работу и рекрутерами, поэтому перед подачей заявки следует ознакомиться с основами. Пройдите каждый тест (при условии, что он бесплатный) дважды, чтобы подтвердить результаты. Будьте честны и не торопитесь.

Опросник личности Айзенка (EPI) (экстраверсия/интроверсия)

Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два всеобъемлющих независимых измерения личности: экстраверсия-интроверсия и нейротизм-стабильность, которые объясняют большую часть различий в области личности. Каждая форма содержит 57 пунктов «Да-Нет» без повторения пунктов. Включение шкалы фальсификации обеспечивает обнаружение искажения отклика. Измеряемые черты: экстраверсия-интроверсия и невротизм. Когда вы заполняете личностный опросник Айзенка (EPI), вы получаете три балла.

«Оценка лжи» — это 9 баллов. Он измеряет, насколько социально желательными вы пытаетесь быть в своих ответах. в их ответах.
Показатель «E» выходит за пределы 24 и показывает, насколько вы экстраверт.
«Оценка N» составляет 24 балла и показывает, насколько вы невротичны.

Чтобы интерпретировать баллы, ваши баллы E и ваши баллы N нанесены на график, по которому вы можете прочитать свои личностные характеристики. Чем ближе вы к внешней стороне круга, тем более выражены черты характера. Обратите внимание, что EPI — это очень упрощенный тип шкалы измерения личности, поэтому, если ваша личность не соответствует тому, что вы думали до прохождения теста, вы, вероятно, правы, а тест, вероятно, ошибается!

Вот несколько вопросов о том, как вы ведете себя, чувствуете и действуете. У каждого вопроса есть переключатели для ответа ДА или НЕТ. Попытайтесь решить, представляет ли ДА или НЕТ ваш обычный образ действий или чувства. Затем проверьте радиостанции с названиями YES или NO. Работайте быстро и не тратьте слишком много времени на любой вопрос, нам нужна ваша первая реакция, а не долгий мыслительный процесс. Вся анкета не должна занимать более нескольких минут. Не пропустите ни одного вопроса. Начните сейчас, работайте быстро и не забывайте отвечать на каждый вопрос. Нет правильных или неправильных ответов, и это не проверка интеллекта или способностей, а просто мера вашего поведения.

Этот тест является демонстрацией плагина психологических тестов.

1. Часто ли вам хочется острых ощущений?

2. Часто ли вам нужны понимающие друзья, чтобы подбодрить вас?

3. Вы обычно беззаботны?

4. Вам трудно принять ответ «нет»?

5. Вы останавливаетесь и все обдумываете, прежде чем что-то сделать?

6. Если вы говорите, что сделаете что-то, всегда ли вы выполняете свое обещание, как бы неудобно это ни было?

7. У вас меняется настроение?

8. Вы обычно делаете и говорите вещи быстро, не задумываясь?

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя «просто несчастным» без уважительной причины?

10. Вы бы согласились на вызов?

11. Вы вдруг стесняетесь, когда хотите поговорить с привлекательным незнакомцем?

12. Время от времени вы выходите из себя и злитесь?

13. Вы часто делаете что-то под влиянием момента?

14. Часто ли вы беспокоитесь о том, что должны были сделать или сказать?

15.Вообще вы предпочитаете чтение встречам с людьми?

16. Ваши чувства довольно легко задеть?

17. Вы любите много гулять?

18. Бывают ли у вас иногда мысли и идеи, о которых вы не хотели бы, чтобы другие люди знали?

19. Бывает ли, что вы иногда переполнены энергией, а иногда очень медлительны?

20. Вы предпочитаете иметь немногочисленных, но особенных друзей?

21.Вы много мечтаете?

22. Когда люди кричат на вас, вы кричите в ответ?

23. Вас часто беспокоит чувство вины?

24.Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Можете ли вы обычно позволить себе расслабиться и получить массу удовольствия на оживленной вечеринке?

26. Вы бы назвали себя напряженным или «нервным»?

27. Считают ли вас другие люди очень жизнерадостным?

28. После того, как вы сделали что-то важное, вы уходите с чувством, что могли бы сделать лучше?

29. Вы в основном молчите, когда находитесь с другими людьми?

30. Вы иногда сплетничаете?

31.Проносятся ли у вас в голове мысли так, что вы не можете заснуть?

32. Если есть что-то, о чем вы хотите узнать, вы бы предпочли поискать это в книге, чем говорить об этом с кем-то?

33.Бывает ли у Вас сердцебиение или стук в сердце?

34. Нравится ли вам такая работа, которой нужно уделить пристальное внимание?

35.Бывают ли у Вас приступы дрожи или дрожи?

36. Вы бы всегда все декларировали на таможне, даже если бы знали, что вас никогда не узнают?

37.Вы ненавидите находиться в толпе, которая подшучивает друг над другом?

38. Вы раздражительный человек?

39. Нравится ли вам делать то, что нужно делать быстро?

40. Вы беспокоитесь об ужасных вещах, которые могут случиться?

41. Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на встречу или на работу?

43. Вам часто снятся кошмары?

44. Вам так нравится общаться с людьми, что вы никогда не упускаете случая поговорить с незнакомцем?

45. Вас беспокоят боли?

46. Были бы Вы очень несчастны, если бы большую часть времени не могли видеть много людей?

47. Вы бы назвали себя нервным человеком?

48.Среди всех людей, которых ты знаешь, есть те, кого ты определенно не любишь?

49. Можно ли сказать, что вы были достаточно самоуверенны?

50. Вас легко обижают, когда люди придираются к вам или вашей работе?

51. Вам трудно по-настоящему повеселиться на веселой вечеринке?

52. Вас беспокоит чувство неполноценности?

53.