Тест айзенка онлайн тип темперамента: Тест Айзенка на темперамент онлайн

9 личностных тестов, которые вы можете пройти, чтобы раскрыть свою личность

Чувствуете себя подавленным сотнями личностных тестов, доступных в Интернете? Что ж, не волнуйтесь, мы собрали для вас все доступные бесплатные онлайн-тесты личности.

Каждый из личностных тестов имеет свою уникальность и предназначен для разных целей. Вот почему не каждый тест личности удовлетворит ваши потребности. Например, тем, кто хочет пройти тест личности, чтобы понять свои эмоциональные аспекты, следует пройти тест Эннеаграммы вместо теста HIGH5.

Ага.

Я получил ваш насмешливый взгляд на эти два термина.

Не беспокойтесь.

В этой статье мы расскажем вам, какой тест личности вам следует пройти в зависимости от ваших потребностей:

9 бесплатных тестов личности, которые вы можете пройти онлайн:

  1. Тест личности DiSC
  2. Тест личности Большой пятерки
  3. Майерс Индикатор типа Бриггса (MBTI)
  4. Эннеаграммный тест
  5. 16 Опросник личностных факторов (16PF)
  6. HEXACO Personality Inventory-Revised (HEXACO-PI-R)
  7. Personality Inventory (EPI)
  8. True Colors Test
  9. HIGH5 Test

1. DiSC Personality Test by 90 038 123test.com

DiSC это личностный тест, который фокусируется на характеристиках, связанных с рабочим местом, таких как командная работа, общение и продуктивность. Поэтому этот тест обычно используется в процессе выбора работы, чтобы предсказать вашу потенциальную производительность в компании и то, насколько хорошо вы впишетесь в культуру компании и своих коллег.

Вот определения четырех основных личностных профилей, описываемых моделью DiSC:

  • Доминирование: измеряет, как вы справляетесь с проблемами, контролируете ситуации и самоутверждаетесь.
  • Влияние: Измеряет то, как вы общаетесь с людьми, общаетесь и относитесь к другим.
  • Устойчивость: Измеряет ваш темперамент, то есть терпение, настойчивость и вдумчивость.
  • Добросовестность: Измеряет то, как вы организуете свою деятельность, процедуры и обязанности.

Тест DiSC на сайте 123test.com содержит 28 групп из четырех утверждений. Вам нужно выбрать одно утверждение, которое подходит вам больше всего, и одно утверждение, которое меньше всего представляет вас для каждой группы. Результаты теста дадут вам процент для каждого фактора DiSC.

Идеально подходит для: Соискатель, который хочет ознакомиться с тестом перед процессом отбора.

Читайте также: Как личностный тест может повысить вашу карьеру

Источник: astute.co

2. Большой пятерный личностный тест от 9cv9.com и IBM Watson

Личностный тест «большой пятерки», возможно, является наиболее широко принятой теорией личности в научном сообществе, а также самой надежной психологической моделью для измерения личности. Несмотря на то, что он не так популярен, как индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), считается, что это наиболее научный способ концептуализировать различия между людьми.

Тест личности Большой пятерки поможет вам понять, почему люди видят, реагируют и ведут себя по-разному в одной и той же ситуации. Что делает личностный тест «Большая пятерка» более научно подтвержденным, так это то, что он описывает людей с точки зрения черт, а не группирует их в определенные категории.

Черты, измеряемые Тестом Личности Большой Пятерки:

  • Открытость: Измеряет интеллектуальное любопытство и готовность испытывать новые вещи или идеи.
  • Добросовестность: Измеряет самодисциплину, решительность и целеустремленность.
  • Экстраверсия: Измеряет готовность взаимодействовать с другими.
  • Приятие: Измеряет расстановку приоритетов между потребностями других людей и собственными потребностями.
  • Нейротизм: измеряет вашу реакцию в трудные времена.

Тест, предоставленный 9cv9.com, уникален тем, что вам не нужно заполнять анкету, чтобы получить результат.

Вместо этого вам нужно только загрузить любые письменные тексты, которые могут быть вашим сопроводительным письмом (при отклике на вакансию) или письменными сообщениями из вашей учетной записи Twitter или Facebook.

Для Twitter и Facebook вы должны подключиться к ним и предоставить 9cv9 разрешение на чтение ваших письменных сообщений на этих медиа-платформах. После этого с помощью искусственного интеллекта IBM Watson лингвистическая аналитика , он выведет ваш личный результат.

Человек по своей природе самообороняющийся, поэтому для других существующих опросных типов личностных тестов участник может дать социально желательный ответ вместо истинного ответа при ответе на оценку.

Благодаря системе тестирования личности «большой пятерки» на 9cv9.com вероятность такого рода предвзятости сведена к минимуму.

Идеально подходит для: Новичков и тех, кто хочет научно узнать свои личностные характеристики.

Источник: пример результатов теста с сайта 9cv9.com

3. Индикатор типа Майерса Бриггса (MBTI) от 16personalities.com

Индикатор типа Майерса Бриггса, вероятно, является наиболее широко известным тестом личности в этом списке. Тест прошли более 335 миллионов человек на сайте 16personalities.com. MBTI основан на личностном тесте Юнга и был разработан Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс, чтобы быть более понятным и полезным в жизни людей.

По результатам вашего взаимодействия среди предпочтений тест определяет 16 отличительных личностей, которые представляют собой комбинацию этих четырех аспектов:

  • Энергия: экстраверсия (Э) или интроверсия (I)
  • Информация: сенсорика (S) или интуиция ( N)
  • Решение: мышление (T) или чувство (F)
  • Структура: суждение (J) или восприятие (P)

Ответив на 52 вопроса на сайте 16personalities.com, вы получите подробное объяснение вашего типа личности с точки зрения его силы и слабости, романтических отношений, дружбы, отцовства, карьеры и привычек на рабочем месте.

Кроме того, результаты теста также показывают знаменитостей или киногероев, которые имеют те же типы личности, что и вы, чтобы помочь вам лучше понять ваш результат. Например, у Джона Сноу из «Игры престолов» личность INFJ.

После того, как вы получили свой результат, вы также можете скопировать ссылку на свою личность и вставить ее на вкладку личности 9cv9.

Источник: Веб-сайт 9cv9 для тестирования личности

Когда вы вставите сюда ссылку на вашу личность, система извлечет вашу личность. Вы также можете вручную ввести свой тип личности в 9система cv9. После этого ваша личность может быть использована для процесса поиска работы.

Идеально подходит для: Новичков и тех, кто хочет узнать свои личностные характеристики.

Читайте также: ATS-Friendly Resume: что это такое и как его составить?

Источник: kaggle.com

4. Тест на эннеаграмму от truity.com

Эннеаграмма — это личностный тест, основанный на эмоциях, который описывает ваш способ интерпретации мира и управления своими эмоциями. Название Эннеаграмма происходит от греческого, что означает девять (9). 0091 Ennea ) и нарисованные или письменные ( Gramma ). Поэтому Эннеаграмма классифицирует людей на 9 типов, каждый со своей движущей силой, страхами и внутренней динамикой.

Пройдя тест на truity.com, вы получите баллы по всем 9 типам личности Эннеаграммы и узнаете, какой из этих типов личности подходит вам больше всего.

Для каждого типа личности Эннеаграммы, truity.com дает вам дополнительное объяснение и описывает его на различных уровнях здоровья. Например, здоровый тип 1 — перфекционист, который ищет способы улучшить ситуацию, но при этом принимает динамику жизни такой, какая она есть. В то время как нездоровый тип 1 — это перфекционист, который выходит из-под контроля с нереалистичными ожиданиями и сосредоточен на не относящихся к делу факторах.

Понимание вашего типа Эннеаграммы может помочь вам более эффективно подходить к ситуациям, расширять свой кругозор, понимать, почему вы ведете себя так, а не иначе и как вы реагируете на стрессовые ситуации.

Идеально подходит для: Для тех, кто хочет больше узнать о своей эмоциональной стороне.

источник: coffeepresschs.com

5. 16 Опросник личностных факторов (16PF) от openpsychometrics.org

49. Этот тест основан на чертах личности, предложенных Allports 4000, которые затем были сужены до 16 черт крупного рогатого скота.

Целью этого теста является измерение нормального поведения, и его можно использовать для развития карьеры, отбора сотрудников, семейной помощи и консультирования. На рисунке ниже показаны 16 характеристик, измеренных в этом тесте:

Источник: mbaskool.com

На openpsychometrics.org результат теста измеряется вашими ответами на 164 заданных утверждения, выполнение которых займет всего около 10 минут.

Результат дает вам оценку от 0 до 4 для каждой черты, что даст вам представление о том, насколько вы сильны в этих 16 чертах.

Идеально подходит для: Для тех, кто хочет пройти короткий тест на всестороннюю личностную активность.

Также читайте: Метод собеседования STAR: лучший способ пройти собеседование при приеме на работу

R) — это личностный тест, который разбивает вашу личность на шесть измерений. Эти шесть параметров включают честность-смирение (H), эмоциональность (E), экстраверсию (X), доброжелательность (A), добросовестность (C) и открытость опыту (O).

Вы можете подумать, что эти параметры очень похожи на характеристики теста личности Большой пятерки.

Вы правы.

HEXACO-PI-R разработан на основе личностного теста Большой пятерки с добавлением шестой черты, Честности-Смирения (H). Именно эта шестая черта делает его уникальным по сравнению с другими личностными тестами.

Тест состоит из 100 вопросов, на которые можно ответить примерно за 15 минут. Результаты покажут вам баллы по каждой характеристике и то, как они сравниваются с общими участниками опроса.

Результат, который вы получите, будет таким:

@Wikisteff @CMacQuar вот мои результаты #HEXACO. pic.twitter.com/Gnwp3HT8nR

— Марк Ганьон (@marcrjgagnon) 18 декабря 2015 г.

Идеально подходит для: Те, кто уже прошел личностный тест Большой пятерки.

7. Личностный опросник Айзенка (EPI) от iluguru.ee

Для тех, кто задается вопросом, насколько вы экстраверт или интроверт, этот личностный тест идеально подходит для вас. Опросник личности Айзенка (EPI) измеряет два независимых параметра вашей личности: экстраверсию в сравнении с интроверсией и невротизм в сравнении со стабильностью. После ответа на 57 вопросов на iluguru.ee в тесте будут выставлены три балла, которые измеряются:

  • Оценка E: насколько вы экстраверт
  • Оценка N: насколько вы невротичны экстравертов всего около 16%, то же самое с интровертами, а остальные (около 68%) находятся посередине между экстравертами и интровертами, которых называют амбивертами.

    Идеально подходит для: Те, кто хочет понять свою основную черту, экстраверт или интроверт.

    источник: 01formation.org

    8. Тест True Colors от my-personality-test.com

    True Colors — это увлекательная и содержательная система идентификации личности, которая группирует вас по четырем основным типам личности. Интересно, что True Colors — это упрощенная версия индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI), в которой использованы наиболее важные концепции и усовершенствованы, чтобы сделать его более удобным и увлекательным.

    Этот тест посвящен тому, как вы взаимодействуете с другими людьми.

    Таким образом, прохождение этого теста поможет вам раскрыть вашу ключевую социальную информацию, смягчит потенциальный конфликт с другими и создаст атмосферу понимания и сотрудничества.

    Это было бы очень полезно, особенно если ваша работа требует эффективного общения и интенсивной командной работы.

    Пройдя тест на my-personality-test.com в течение примерно 10 минут, вы получите процентную оценку для каждого из ваших истинных цветов личности, а именно:

    • Оранжевый: Энергичный, спонтанный, обаятельный
    • Золотой: пунктуальный, организованный, точный
    • Зеленый: аналитический, интуитивный, дальновидный
    • Синий: чуткий, сострадательный, готовый к сотрудничеству 15% синего в соответствии с методологией True Colors.

      Идеально подходит для: Для роли руководителя группы и тех, чья работа требует интенсивного общения и командной работы.

      Результат теста My Personality Test

      9. Тест HIGH5 от high5test.com

      Если вы когда-нибудь задавались вопросом, в чем вы хороши, этот личностный тест для вас. HIGH5 Test — это личностный тест, ориентированный на силу, который поможет вам определить, в чем вы, естественно, хороши.

      Обретение силы принесет вам много пользы. Вы станете счастливее, увереннее, активнее вовлечены, с большей вероятностью достигнете своих целей, у вас будут крепкие отношения и вы будете жить более полноценной жизнью. По данным high5test.com, из-за его преимущества профессионалы из 90% компаний из списка Fortune 500 прошли этот тест.

      Тест HIGH5 состоит из 100 вопросов, и на его выполнение у вас уйдет около 20 минут. В отличие от других, этот тест не будет группировать вас по определенному типу.

      Вместо этого тест определяет пять ваших самых сильных качеств.

      Идеально подходит для: Для тех, кто хочет поступить на учебу, начать карьеру или даже для тех, кто думает о смене карьеры.

      Читайте также: Когда увольняться с работы?

      Результат теста High 5 Test

      Что дальше?

      Теперь, когда вы уже знаете о различных тестах личности, пришло время пройти их и раскрыть каждый слой вашей личности.

      После завершения личностных тестов зайдите на портал вакансий 9cv9, чтобы найти вакансии, соответствующие вашей личности.

      Для теста личности 9cv9 от IBM Watson и 16personalities вы можете ввести свои результаты в 9cv9, чтобы лучше соответствовать работе и стажировке.

      Находите эту статью полезной? Не забудьте поставить лайк этому посту, поделиться им с друзьями и подписаться на блог 9cv9.

      Дайте нам знать, если вам понравился пост. Только так мы можем стать лучше.

      Личность — AssessmentPsychology.com

      В психология, личность это описание последовательных эмоциональный, мысль, и модели поведения в человек. Несколько теоретических взгляды на личность предполагают разные представления об отношениях между личностью и другими психологические конструкции, а также разные представления о пути развивается личность.

      Содержимое

      • 1 Теории личности
        • 1.1 Теории черт
        • 1,2 Психодинамические теории
        • 1,3 Бихевиористские теории
        • 1,4 Познавательный и социально-познавательный теории
        • 1,5 Гуманистические теории
      • 2 А типология личности модели
      • 3 Тесты личности
      • 4 Видеть также
      • 5 Внешние ссылки
      • 6 дальнейшее чтение

      Теории личности

      Большинство теорий могут быть сгруппированы в одну из следующих классы.

      Теории признаков

      Согласно Руководство по диагностике и статистике принадлежащий Американская психиатрическая ассоциация, черты личности «выдающиеся стороны личности, которые представлены в широком спектре важных социальном и личном контекстах». В других слова, лица имеют определенные характеристики, частично определяющие их поведение. Согласно теории, дружелюбный человек, скорее всего, вести себя дружелюбно в любой ситуации из-за черты его личности.

      Гордон Олпорт выделяли различные черты характера, которые он также называл диспозициями. Центральные признаки являются базовыми для личность человека, а вторичные признаки являются более периферийными. Общие черты признаются в культуре и, таким образом, может варьироваться от культуры к культура.

      Кардинальные признаки относятся к которым человек может быть сильно признан.

      Рэймонд Кеттелл исследование распространило двухуровневую структура личности с шестнадцатью «первичные факторы» (16 Факторы личности) и пять «вторичные факторы». Другая модель был предложен Ганс Айзенк, который считал, что просто три черты — экстраверсия, невротизм и психотизм — были достаточны для описать личность человека. Отличия между Кеттеллом и Айзенком возникла из-за предпочтения различных форм факторный анализ с использованием Кеттелла косая, ортогональная по Айзенку, вращение к проанализировать факторы, возникшие при личностные опросники были предметом к статистическому анализу. Опираясь на работа Кеттелла и др., Льюис Голдберг предложил пятимерная модель личности, по прозвищу «Большая пятерка»:

      • Нейротизм
      • Экстраверсия
      • Приятность
      • Добросовестность
      • Открытость для опыт

      Джон Л. Холланд предложил модель личности «РИАСЕК». широко используется в профессиональном консультировании. RIASEC представляет собой циркумплексную модель, в которой шесть типов представлены в виде шестиугольник, где смежные типы больше близкородственные, чем более отдаленные.

      • Реалистичный — физический, практический, ориентированный на инструмент, мужской
      • Следственный — научная, техническая, методическая
      • Художественный — письмо, рисование, пение и т. д.
      • Социальный — воспитывать, поддерживать, помогать, выздоровление
      • Предприимчивый — организация, активация, мотивация
      • Обычный — канцелярский, подробный

      Здание на ул. сочинения Карл Юнг, Изабель Майерс и ее мать, Кэтрин Бриггс очерчена типы личности, строя Индикатор типа Майерс-Бриггс. Их Типология личности имеет некоторые аспекты теория черт: она объясняет поведение с точки зрения противоположного фиксированного характеристики.

      • Интроверсия / экстраверсия
      • Датчик / Интуиция
      • Мышление / Чувство
      • Судейство / Восприятие

      Психодинамический теории

      Психодинамические (также называются психоаналитическими) теории объясняют поведение человека в условиях взаимодействия между различными компонентами личность. Зигмунд Фрейд был основателем эта школа. Он сломал человека личности до трех значимых компоненты: эго, суперэго и ид. В соответствии с Фрейду, личность формируется взаимодействия этих трех компонентов.

      Бихевиористские теории

      Бихевиористы объяснить личность с точки зрения реакции на внешние раздражители. Этот школа мысли была инициирована Б. Ф. Скиннер. Согласно этим теории, поведение людей формируется такими процессами, как оперантного кондиционирования.

      Познавательные и социально-когнитивные теории

      В когнитивизм, поведение объясняется руководствуясь познаниями (например, ожидания) о мире, и особенно о других людях. Альберт Бандура, предложил теоретик социального научения что силы память и эмоции работали вместе с воздействия окружающей среды.

      Гуманистические теории

      В гуманистическая психология, это подчеркивал, что у людей есть свобода воли и что они играют активную роль в определяя, как они себя ведут. Соответственно, гуманистическая психология фокусируется на субъективных переживаниях лица, а не факторы, которые определяют поведение. Авраам Маслоу и Карл Роджерс был сторонником этого вид.

      Типология модели личности

      Современная личность модели, как правило, могут быть разбиты на три типа: факторные модели, типологии и циркумплексы.

      Факторные модели постулировать, что существуют измерения вдоль чем отличается человеческая личность. Основное назначение модели личности таким образом, чтобы определить размеры личность. Факторный анализ является основным инструментом теоретики, создающие факторные модели. Такие модели возникают непосредственно из классический подход к индивидуальным различиям изучение личности человека. Гольдберга Модель «Большой пятерки» может быть самой известной Пример такого типа теории.

      Типологии или модели типа возникают естественно из некоторых теорий, постулирующих типов людей. Например, астрологический знаки представляли известные, донаучная типологическая модель. Типологические модели постулируют относительно небольшое количество модальных типов и, возможно, некоторое взаимодействие между типами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *