Тест майерс бриггс расшифровка: Типология Майерс-Бриггс: что оценивает и как использовать HR-специалисту?

Содержание

Тип личности INFJ, составляющий всего 1% населения Земли. Кто же входит в эту категорию?

Тип личности INFJ считается самым редким, составляя всего около 1% населения планеты. Рассказываем о главных характеристиках, сильных сторонах и наиболее подходящих профессиях для этого типа личности.

Теги:

Психология

Психология отношений

Психология личности

Unsplash

INFJ — один из 16 типов личности по типологии Майерс-Бриггс (МВТI). INFJ расшифровывается следующим образом: I — Интроверсия, N — Интуиция, F — Чувство, J — суждение. Люди с этим типом личности (иногда их называют «адвокатами» или «идеалистами») часто чувствуют себя непонятыми. Возможно, это потому, что они относятся к самому редкому типу личности MBTI, составляя от 1% до 3% населения Земли. Это добродушные перфекционисты. Разумные и эмоциональные, творческие и c аналитическими способностями. Хотя тест на тип личности по типологии Майерс-Бриггс чрезвычайно популярен, он также подвергался серьёзной критике, отчасти из-за его низкой достоверности и надёжности. Если вы всё же решите пройти этот тест, проявляйте осторожность при анализе своих результатов.

Содержание статьи

INFJ — один из 16 типов личности по типологии Майерс-Бриггс (МВТI). INFJ расшифровывается следующим образом: I — Интроверсия, N — Интуиция, F — Чувство, J — суждение.

Люди с этим типом личности (иногда их называют «адвокатами» или «идеалистами») часто чувствуют себя непонятыми. Возможно, это потому, что они относятся к самому редкому типу личности MBTI, составляя от 1% до 3% населения Земли. Это добродушные перфекционисты. Разумные и эмоциональные, творческие и c аналитическими способностями.

РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ

Ключевые характеристики INFJ

Сострадательный: «адвокаты»со своей развитой интуицией и эмоциональной грамотностью могут быть тихими и чуткими. Однако это не означает, что они трусы. Их отличают глубоко укоренившиеся убеждения, а также способность действовать решительно, чтобы получить то, чего они хотят.

Помощник: несмотря на то что люди с этим типом личности интроверты по своей природе, они могут устанавливать прочные, значимые связи с другими. «Адвокатам» нравится помогать людям, но им также нужно время и личное пространство, чтобы зарядиться энергией.

Идеалист: INFJ отличаются от других способностью воплотить свой идеализм в действие. Они не просто мечтают изменить мир — они действительно делают это.

Организованный: люди с этим типом личности любят осуществлять контроль с помощью планирования, организации и принятия решений, как только появится возможность.

Эмоциональный и разумный: при принятии решений INFJ уделяют больше внимания своим эмоциям, чем объективным фактам. Но это не значит, что они смотрят на мир сквозь розовые очки. INFJ принимают как хорошее, так и плохое, и надеются, что смогут сделать мир лучше.

Сильные стороны

чувствительные к нуждам остальных;
сдержанные;
творческие и артистичные;
фокусируются на будущем;
ценят близкие, глубокие отношения;
любят размышлять о смысле жизни;
идеалистические.

Слабые стороны

могут быть чрезмерно чувствительными;
иногда с ними трудно знакомиться;
могут иметь завышенные ожидания;
упрямые;
не любят конфликты.

Когнитивные функции

MBTI был создан Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс в 1940-х годах на основе теорий швейцарского психиатра Карла Юнга. Юнг считал, что психологический тип каждого индивида определяется несколькими психическими процессами. Он выделил четыре ключевые психологические функции: мышление, чувство, ощущение и интуицию. Каждая из этих функций может быть внутренней сфокусированной (интровертной) или внешней (экстравертной).

Сторонники MBTI при анализе результатов часто пользуются тем, что они называют «функциональным стеком». Вы можете рассматривать различные когнитивные функции как «ингредиенты», составляющие тип личности. Конкретный «рецепт» для каждого типа зависит от того, как эти разные ингредиенты сочетаются и взаимодействуют. Сама типология Майерс-Бриггс опирается на два ключевых фактора, которые по-разному комбинируются, чтобы получить 16 различных типов. Во-первых, это сами функции, а во-вторых, иерархический порядок этих функций.

У каждого типа есть доминирующая функция, которая считается его основной характеристикой. Затем идёт вспомогательная функция, ещё одна хорошо развитая сторона личности. Третичные и низшие функции менее ощутимы и не так хорошо сформированы.

INFJ, как правило, больше полагаются на следующие когнитивные функции:

Доминирующая функция: интровертная интуиция

Это означает, что «адвокаты» крайне сосредоточены на своём внутреннем мире.
Как только у них сформировалось интуитивное представление о чем-либо, они, как правило, придерживаются только этого мнения.
Из-за этого их иногда считают упрямыми и непоколебимыми.

Вспомогательная функция: экстравертное чувство

Согласно этой характеристике, INFJ хорошо осведомлены о том, что чувствуют другие люди, но меньше осознают свои собственные эмоции.
По этой причине INFJ иногда сложно сказать «Нет» другим людям. Они внимательны к чужим чувствам и боятся, что люди будут испытывать разочарование и обиду.

Третичная функция: интровертное мышление

INFJ принимают решения на основе своей индивидуальной логики.
При принятии решений INFJ полагаются в первую очередь на свою интровертную интуицию и экстравертное чувство, особенно когда они находятся рядом с другими. Однако, когда люди с этим типом личности остаются одни, они могут больше полагаться на свое интровертное мышление.
В стрессовых ситуациях INFJ при принятии решений больше доверяют своим эмоциям. В менее стрессовых условиях «адвокаты» прислушиваются к своей интуиции.

Низшая функция: экстравертное восприятие

Хотя это менее развитый и в основном бессознательный аспект INFJ, он действительно оказывает влияние на личность.
Эта черта характера помогает INFJ обращать внимание на окружающий мир и своё окружение.
Благодаря экстравертному восприятию «адвокаты» могут жить настоящим моментом, не беспокоясь о будущем.
Это также помогает им по-настоящему ценить физические нагрузки, к примеру, пешие прогулки и танцы.

Известные представители типа личности INFJ

Опра Уинфри, американская телеведущая, актриса, продюсер, общественный деятель;
Мартин Лютер Кинг-младший, лидер движения за гражданские права;
Аттикус Финч, лавный герой романа американской писательницы Харпер Ли «Убить пересмешника»;
Карл Густав Юнг, швейцарский психиатр и педагог, основоположник аналитической психологии;
Тейлор Свифт, американская исполнительница, автор песен.

Межличностные отношения

INFJ проявляют таланты к языкам и обычно довольно хорошо выражают свои мысли. У них богатый внутренний мир, но они часто не решаются делиться им с другими, за исключением, возможно, самых близких людей. Хотя «адвокаты» тихие и чувствительные, они также могут быть настоящими лидерами. Даже когда INFJ не берут на себя явные руководящие роли, «за кадром» они часто действуют как авторитетные лица.

INFJ руководствуются своими высокими моральными ценностями и ищут смысл во всех сферах своей жизни, включая отношения и работу. Людей с таким типом личности часто описывают как серьезных и сложных. У них может не быть большого круга общения, но их близкие дружеские отношения, как правило, довольно продолжительны.

INFJ заинтересованы в том, чтобы помогать другим и делать мир лучше. Они, как правило, отличные слушатели и хорошо взаимодействуют с людьми, с которыми эмоционально близки и связаны. Хотя они нежно заботятся о других, INFJ обычно очень замкнуты и готовы поделиться своим истинным «я» только с избранными. После общения с людьми, INFJ нужно время, чтобы перезарядиться.

Карьерный путь

INFJ преуспевают в карьере, где они могут раскрыть свой творческий потенциал. Поскольку люди с личностью типа INFJ обладают глубоко укоренившимися убеждениями и ценностями, они особенно хорошо справляются с работой, которая поддерживает эти принципы. INFJ часто преуспевают в карьере, где их потребность в творчестве сочетается с желанием внести значимые изменения в мир.

INFJ обычно добиваются высоких результатов и преуспевают в учебе и на работе. Иногда они могут быть перфекционистами и склонны прилагать много усилий к своей работе. Коллеги считают, что «адвокаты» трудолюбивы, позитивны и с ними легко поладить. Однако, поскольку INFJ интровертны, им нужно время от времени уединяться, чтобы получить заряд энергии.

На руководящих должностях INFJ иногда могут испытывать трудности с использованием власти. Они чуткие руководители, поэтому подчиненные чувствуют, что их ценят на рабочем месте. Рутинная работа, требующая соблюдения строгих правил, может оказаться слишком трудной для INFJ.

Возможные профессиональные направления для INFJ

художник;
актёр;
предприниматель;
религиозный работник;
музыкант;
библиотекарь;
консультант;

психолог;
1
писатель;
5
учитель;
9
фотограф.

Советы по взаимодействию с INFJ

Дружба

Из-за того, что они сдержанны и скрытны, с INFJ бывает трудно познакомиться. «Адвокаты» придают большое значение близким, глубоким отношениям, и их легко обидеть, хотя они часто скрывают эти чувства от других. Общение с INFJ предполагает, что к их потребностям в уединении и перезарядке будут относиться с пониманием. Люди с таким типом личности иногда чувствуют себя непонятыми. Если вы потратите время на то, чтобы понять их точку зрения и оценить сильные стороны, то сможете стать их хорошим другом.

Воспитание детей

Поскольку INFJ настолько искусны в понимании чувств других, они, как правило, очень близки со своими детьми. «Адвокаты» воспитывают детей добрыми, заботливыми и сострадательными. INFJ хотят, чтобы младшее поколение развивало свои интересы и таланты и полностью реализовало индивидуальный потенциал.

Отношения

INFJ обладают врожденной способностью понимать чувства других людей и получать удовольствие от близких, глубоких отношений. Они, как правило, лучше всего чувствуют себя, находясь в романтических отношениях с людьми, с которыми разделяют свои главные ценности. Партнеру важно обеспечить поддержку и эмоциональную близость, которых жаждет INFJ. Искренность, честность и неподдельность — все это черты, которые «адвокаты» ценят в своем партнере.

Хотя тест на тип личности по типологии Майерс-Бриггс чрезвычайно популярен, он также подвергался серьёзной критике, отчасти из-за его низкой достоверности и надёжности. Если вы всё же решите пройти этот тест, проявляйте осторожность при анализе своих результатов.

А среди ваших знакомых есть представители типа личности INFJ?

Источник

16 типов личности в психологии — описание по MBTI

В типологии MBTI, которую используют в психологии, есть шестнадцать типов личности. Все они обладают определенными свойствами, особенностями отношений с миром и людьми. Понимание того, как работает каждый из 16 типов личности поможет наладить гармоничные взаимоотношения с близкими, коллегами, а также, значительно упростить общение с окружающими, позволив избежать возникновения напряженных ситуаций, недопонимания.

Типология MBTI особенно полезна и популярна стала с наступлением пандемии, когда сотни тысяч людей оказались на удаленной работе. И им пришлось постигать основы общения в новом порядке. И именно благодаря типологии MBTI многие смогли упорядочить свое общение с коллегами, наладить продуктивную работу с ними, укрепив команду.

Что такое MBTI-типология?
MBTI-типология или типология Майерс — Бриггс (на-русском), именно так расшифровывается с английского эта аббревиатура — Myers–Briggs Type Indicator. Она представляет собою методику, разработанную в сороковых годах прошлого столетия двумя американками К. Бриггс и И. Бриггс- Майерс. В основу они взяли разработки Карла Юнга и его «Психологические типы». И потом уже в течении двух десятков лет женщины дорабатывали, тестировали данную методику, подбирали персоналии для обозначения психотипов, изучали когнитивные функции всех социотипов.
Расшифровка букв, на основе которых формируется 16 типов личности Майерс — Бриггс
MBTI имеет шкалы, обладающие разными полярными значениями. Буквы, обозначающие тот или иной тип личности являются указателем наличия в четырех направлениях.
Первый, это как ориентировано сознание, на интроверсию – I, или экстраверсию — Е.
Второе, это как человек ориентируется в ситуации, опирается на интуицию — N, либо на существующую информацию — S.
Третье, это как человек принимает решения на эмоциях — F, либо на своей логике — Т.
Четвертое, это как происходит подготовка решения, с четким планированием – J, или ориентированно на обстоятельства — P.
Используются таким образом коды типов, в которых зашифрованы характеристики личности по четырем направлениям. К примеру, ISTJ – интроверт, чувство, мышление, суждение.
Собрать буквы по каждому из этих четырех направлений можно при помощи типирования, прохождения теста. Благодаря чему определяется к какому из 16 типов личности принадлежит человек. И каждый из психотипов имеет свое название, которое наиболее точно описывает характер типа личностей, его темперамент и пр. Есть более распространенный психотип, есть менее. Таким образом из подробного описания можно узнать, как взаимодействовать с ними максимально эффективно.
Тест MBTI проходят миллионы людей по всему миру. Многие компании применяют его при подборе персонала.
1. «Адвокат» — проницательный визионер (INFJ)
Люди, относящиеся к психотипу Адвокат творческие, прямолинейные, с хорошо развитой
интуицией. Они эмпаты, внимательные к чужим чувствам, мыслители с разными идеями.
Как работать с Адвокатом:
Проницательный визионер Адвокат во время собеседования легко поймет характер соискателя. Но вот во время онлайн –конференций ему будет не слишком комфортно.
2. «Логист» — ответственный реалист (ISTJ)
Тех, кого относят к психотипу Логист отличает последовательность в выполнении разных задач. Они любят все четко организовывать, чтобы все было ясно и понятно. Логисты приветствуют трудолюбие, честность, ответственность. Они сдержанные и послушные. К этому психотипу можно отнести королеву Великобритании Елизавету II.
Как работать с Логистом:
Ему работодатель может полностью доверять, если речь будет идти об удаленной работе. Логисту нужно четко формулировать задачи, дать список с заданиями, лаконичными и четкими. Он отлично справится с оптимизацией рабочего процесса, наведением порядка на полках, папках, с рутинными делами.
3. «Архитектор» — концептуальный стратег (INTJ)
Свое название этот психотип получил за свой перфекционизм. Архитектору комфортнее проводить время наедине с собой. Поэтому ему подходит больше удаленная работа, вне команды. Люди этого социотипа само организованы, ответственны. Благодаря их рациональному мышлению, интуиции, они легко воплощают свои идеи.
Как работать с Архитектором:
С концептуальным стратегом эффективнее общаться онлайн, переписываясь в мессенджерах. Они будут точно придерживаться указанных сроков выполнения задания, иногда даже это идет в ущерб качеству. Представители этого психотипа могут спешить в принятии решений, поэтому им рекомендуют тщательно все обдумывать.
4. «Защитник» — практичный помощник (ISFJ)
Психотип Защитник – настоящий профессионал, чуткий, внимательный. Это прирожденный менеджер, ему легко работать удаленно, делая это в едином духе команды.
Как работать с Защитником:
С практичным помощником, внимательным к деталям, можно проверять готовность проектов, редактировать документы. Защитнику легко соблюдать правила, следить за коллегами, используя приложения по учету рабочего времени, максимально повышая эффективность работы членов команды.
5. «Виртуоз» — логичный прагматик (ISTP)
Люди, которые относят к психотипу Виртуоз не придерживаются четко правил, очень прямолинейные, последовательные, лояльные, рациональные, логичные. Иногда даже спонтанные.
Как работать с Виртуозом:
Ему сложно на удаленке находиться вне общения вживую. Виртуоз будет легко устраивать встречи для сотрудников, он запросто исправляет ошибки. Но ему необходим контроль, из-за того, что Виртуозу тяжело придерживаться регламента.
6. «Авантюрист» — универсальный помощник (ISFP)
У чуткого Авантюриста всегда хорошее настроение, он привлекает своею деятельностью, дружелюбностью, тягой к новым знанием.
Как работать с Авантюристом:
Этому психотипу просто окунуться с головой в работу, увлекаясь идеей. Он может слишком много работать, постепенно выгорая и переутомляясь. Его близким рекомендуют чаще напоминать об отдыхе, или о перерывах на обед. К тому же, эти люди при правильной мотивации, поощрениях, не боятся трудностей перед выполнением больших объемов работы.
7. «Посредник» — разумный идеалист (INFP)
Представители этого социотипа уравновешенные, они предпочитают погружаться в собственные идеи. У них прекрасно развита система ценностей.
Как работать с Посредником:
Они принципиальные, что часто приводит к накоплению обид, разочарований. Если они работают на удаленке, то весь этот негатив будет только накапливаться, усиливаясь постепенно. Рекомендуется общение с ними ежедневное, с уточнением его потребностей. Также Посредника нужно чаще хвалить, оказывать моральную поддержку. Идеальным вариантом для работы команды будет полное совпадение с ценностями Посредника, тогда можно получить в его лице надежную опору.
8. «Логик» — объективный аналитик (INTP)
Люди, относящиеся к данному психотипу умеют находить ошибки, решать проблемы. Они несмотря на свою изменчивость, достаточно компетентные, любящие четкие алгоритмы в работе. Им будет не сложно работать на удаленке. Примером этого психотипа можно назвать Альберта Эйнштейна, это ученый известный на весь мир своей эксцентричностью и гениальностью.
Как работать с Логиком:
Логику необходима свобода, как в действиях, так и в высказываниях. Обсуждение идеи проекта позволяет им находить эффективные способы решений. Но у Логика плохо с инструментами, корпоративными сервисами, поэтому здесь ему нужна поддержка.
9. «Предприниматель» — энергичный деятель (ESTP)
Это увлеченные, азартные люди, готовые идти на риски, с напором, наскоком решающие трудные задачи. Предпринимателю не нравятся монотонность, долгосрочные задачи, тогда им не просто концентрироваться.
Как работать с Предпринимателем:
Этот психотип показывает прекрасную эффективность в экстремальных условиях, реагируя решительно и молниеносно. Рекомендуют не перегружать Предпринимателя рутиной, ограничивать рамками, давая поле для проявления себя, направления энергии в нужном течении. Ведь он делец, ему можно доверить руководство каким-то направлением в проекте, но с наблюдением сверху.
10. «Артист» — энтузиаст и импровизатор (ESFP)
Энергичному, творческому Артисту просто заводить друзей, выдавать на-гора кучу идей. Это прекрасные ораторы, артисты. Им нравится привлекать внимание, причем они всегда открытые, щедрые.
Как работать с Артистом:
Представителям этого психотипа важно иметь возможность представиться перед публикой, показать свою харизму. Им нравятся конференции, концерты, интервью и любые публичные выступления, где они могут показать себя. Поэтому на удаленной работе им лучше давать возможность проводить онлайн — конференции. Артисты щедро одаривая других свой энергией, также нуждаются в ее подпитке. Также, им необходим внешний контроль.
11. «Активист» — творческий мотиватор (ENFP)
Активисту нравится общество, им руководят чувства. Он любит поэкспериментировать, обладает проницательностью, хорошей интуицией. Это приверженец нематериальных ценностей, верящий в собственные идеалы. Примером его может стать мифический бог Локи и герой Вселенной Марвел.
Как работать с Активистом:
Этот психотип творческий мотиватор, умеет работать в команде, ему нравится новые проекты. Мозговые штурмы, где именно требуется неординарность подхода. Активист при этому будет немного тормозить на начале, выходя за рамки сроков, даже не читая деловую переписку. Рекомендуют на удаленке координировать его работу на всех этапах, регулярно общаясь с ним.
12. «Полемист» — предприимчивый исследователь (ENTP)
Представители этого социотипа харизматичные интеллектуалы, логичные, рациональные, объективные. При этом им необходима умственная стимуляция. Полемистам не по вкусу рутинная работа, они любят фокусироваться на больших проектах, идеях.
Как работать с Полемистом:
Они хорошо показывают себя во время мозгового штурма, на публичных дебатах, или во время презентации. Им можно доверить запуск продукта, реализацию идеи, ведь им легко впечатлить партнеров. Коллег. Полемисты хороши на онлайн-конференциях, но им присущ захват аудитории, поэтому нужно контролировать выступление, чтоб другие могли высказаться.
13. «Администратор» — эффективный организатор (ESTJ)
У людей этого психотипа прекрасное трудолюбие, умение принимать консервативные решения. Администратору просто справляться с рутинной работой каждый день. Ему в этом помогает его методичность и лояльность.
Как работать с Администратором:
Люди – Администраторы умело организовывают вокруг себя пространство, им не важно привлекать чужое внимание, получать власть. Они отлично справляются с инструкциями, гайдами, мануалами, контролем за регламентом. Отлично чувствуют себя на удаленной работе, наладив с коллегами взаимоотношения по почте или в мессенджерах.
14. «Советник» — надежный напарник (ESFJ)
Представители психотипа Советник в соционике характеризуются как внимательные, общительные и преданные, ставящие дело и коллектив выше собственных интересов. Им трудно на удаленной работе, им будет не хватать личного общения на разные, в том числе нерабочие, темы.
Как работать с Советником:
Они становятся прекрасными лидерами команд, руководителями. Они запросто налаживают контакты, умеют мотивировать других, оказывать поддержку. Советники придерживаются сроков выполнения проектов, очень терпеливы, что помогает им разруливать конфликтные ситуации. Они способны опекать новых сотрудников принятых удаленно.
15. «Протагонист» — сочувствующий координатор (ENFJ)
Люди этого психотипа руководятся чувствами, интуицией, это прирожденные лидеры, умеющие вдохновлять. Они очень целеустремленные, при этом обладают чуткостью к проблемам коллег. Этот социотип еще называют тренер. Примером этого психотипа являются американские президенты Б. Обама, А. Линкольн.
Как работать с Протагонистом:
Он может иногда забывать о своих потребностях, поскольку ориентирован на людей. Это становится причиной выгорания, и как результат, проблемой со своевременностью сдачи проекта. Рекомендуют с ним чаще проводить обсуждения задач, чтобы Протагонист мог высказаться. Они прекрасны в организации онлайн — встреч.
16. «Командир» — решительный стратег (ENTJ)
Командиру просто находить решения в трудных ситуациях, они способны рушить границы. Это последовательные планировщики, стратеги, ценящие профессионализм, продуктивность, особенно когда речь идет о постановке цели. Командир умеет мотивировать на результат, он не мечтатель, а реалист, привлекая своей харизматичностью, уверенностью в себе. Представителем этого типа личности можно назвать Шерлока Холмса, который известен, как борец с преступностью.
Как работать с Командиром:
Решительный стратег способен сконцентрироваться на принятии судьбоносного решения, какой-то глобальной цели, ему хорошо видна суть дела. Если Командир трудится на удаленке, то он может игнорировать детали, могут принимать решения без учета мнения команды. Ему рекомендуют постоянное обсуждение решений совместно с командой.
Совместимость 16 типов личности
Типология Майерс- Бриггс помогает понять себя и окружающих, наладить эффективную работу в коллективе. Многие компании используют тест, чтобы подобрать сотрудников, которые бы обеспечивать необходимую для работы эффективность. На собеседовании используют тесты на тип личности, чтобы обеспечить совместимость коллег.
Совместимость 16 типов личности позволяют получать пары с совпадающими параметрами, обычно с двумя буквами в характеристике психотипа. Если они присутствуют, то такие люди будут обладать одинаковым восприятием мира, схожими взглядами. Но при этом две буквы будут отличаться, чтобы людям не было слишком неинтересно рядом друг с другом. Поэтому если у двух людей совпадают две буквы в коде, это говорит о том, что они могут уживаться в коллективе, быть партнерами и пр.
К примеру, в книге «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим», О. Крегер и Д. Тьюсон рассказывают на примерах их жизни о психотипах, даются подробные описания и то, как они строят отношения с другими и миром. Там можно почитать много интересного. Но важно понимать, что в реальности на отношения будут влиять разные факторы, жизненные обстоятельства и выбор. Но соционика может удивительно точно предугадать как будут развиваться отношения людей. Знание своих персон, и то, как мы сочетаемся с другими типами, сделает нашу жизнь намного проще и снизит процент ошибок и неудач.
16 типов личности были одновременно открыты на разных континентах, в разных школах, но сильно похожи между собой, смотрите разбор в этом видео:
Соционика и MBTI: сходства и различия — кому стоит доверять?
Поделиться
Ваше решение для безопасного выбора транскрипта личности бесплатно
Ваше решение для безопасного выбора транскрипта личности бесплатно | докхаб
01. Загрузите документ со своего компьютера или из облачного хранилища.
02. Добавьте текст, изображения, рисунки, фигуры и многое другое.
03. Подпишите документ онлайн в несколько кликов.
04. Отправка, экспорт, факс, загрузка или распечатка документа.
Краткое руководство о том, как бесплатно выбрать расшифровку личности
Вы ищете, как бесплатно выбрать расшифровку личности или внести другие изменения в документ, не загружая какое-либо приложение? Тогда DocHub — это то, что вам нужно. Он прост, интуитивно понятен и безопасен в использовании. Даже с бесплатным планом DocHub вы можете воспользоваться его очень удобными функциями для редактирования, комментирования, подписания и обмена документами, которые позволяют вам всегда быть в курсе своих проектов. Кроме того, решение обеспечивает плавную интеграцию с продуктами Google, Dropbox, Box, OneDrive и другими, что позволяет упростить передачу и экспорт файлов.
Ниже приведено пошаговое руководство по выбору транскрипта личности бесплатно:
Загрузите документ, который необходимо отредактировать. Используйте для этого любой доступный вариант.
Откройте верхнюю панель инструментов и найдите нужный символ, чтобы бесплатно выбрать расшифровку личности.
Если вы не знаете, как применить то, что хотите, нажмите пункт меню в верхнем левом углу → нажмите «Показать справку», чтобы инициализировать наш справочный бот.
Используйте другие функции на панели инструментов для изменения, комментирования и сертификации документов.
Щелкните значок меню и выберите Действия, чтобы лучше упорядочить документ, создать его копию или преобразовать в шаблон.
Сохраните, поделитесь и распечатайте или экспортируйте документ в выбранное место.
Не тратьте часы на поиск подходящего инструмента для бесплатного выбора расшифровки личности. DocHub предоставляет все необходимое, чтобы сделать этот процесс максимально гладким. Вам не нужно беспокоиться о безопасности ваших данных; мы соблюдаем стандарты современного мира, чтобы защитить ваши конфиденциальные данные от потенциальных угроз безопасности. Зарегистрируйте бесплатную учетную запись и убедитесь, насколько просто эффективно работать с документами. Попробуй это сейчас!

Упрощенное редактирование PDF с помощью DocHub
Удобное редактирование PDF
Редактировать PDF так же просто, как работать в документе Word. Вы можете добавлять текст, рисунки, выделения, а также редактировать или комментировать документ, не влияя на его качество. Нет растеризованного текста или удаленных полей. Используйте онлайн-редактор PDF, чтобы получить идеальный документ за считанные минуты.
Удобная командная работа
Совместная работа над документами с вашей командой с помощью настольного компьютера или мобильного устройства. Позвольте другим просматривать, редактировать, комментировать и подписывать ваши документы в Интернете. Вы также можете сделать свою форму общедоступной и поделиться ее URL-адресом где угодно.
Автоматическое сохранение

Каждое изменение, которое вы вносите в документ, автоматически сохраняется в облаке и синхронизируется на всех устройствах в режиме реального времени. Не нужно отправлять новые версии документа или беспокоиться о потере информации.
Интеграция с Google
DocHub интегрируется с Google Workspace, поэтому вы можете импортировать, редактировать и подписывать документы прямо из Gmail, Google Диска и Dropbox. По завершении экспортируйте документы на Google Диск или импортируйте адресную книгу Google и поделитесь документом со своими контактами.
Мощные инструменты для работы с PDF на вашем мобильном устройстве
Продолжайте работать, даже если вы находитесь вдали от компьютера. DocHub работает на мобильных устройствах так же легко, как и на компьютере. Редактируйте, комментируйте и подписывайте документы, удобно используя свой смартфон или планшет. Нет необходимости устанавливать приложение.
Безопасный обмен документами и их хранение

Мгновенно обменивайтесь документами, отправляйте их по электронной почте и факсу безопасным и совместимым способом. Установите пароль, поместите свои документы в зашифрованные папки и включите аутентификацию получателя, чтобы контролировать доступ к вашим документам. После завершения сохраните свои документы в безопасности в облаке.
Отзывы DocHub
44 отзыва
Отзывы DocHub
23 оценки
15 005
10 000 000+
303
100 000+ пользователей
Повышение эффективности с помощью надстройки DocHub для Google Workspace
Получайте доступ к документам, редактируйте, подписывайте и делитесь ими прямо из ваших любимых приложений Google Apps.

Установить сейчас
Связанные функции
Есть вопросы?
Ниже приведены некоторые распространенные вопросы наших клиентов, которые могут дать вам ответ, который вы ищете. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.
Свяжитесь с нами
Могу ли я пройти тест Майерс-Бриггс онлайн бесплатно?
Самый популярный личностный тест, основанный на юнгианской психологии, — это тест на индикатор типа Майерса-Бриггса (MBTI). В то время как официальная версия теста под брендом MBTI является платной, существует бесплатная версия, которую многие считают не менее полезной: тест 16 типов личности.

Какой онлайн-тест MBTI самый точный?
Какой самый точный тест MBTI? По словам пользователей Reddit, наиболее точным тестом MBTI является тест, предлагаемый Keys 2 Cognition. Причина, по которой он является наиболее точным, заключается в том, что их тест не основан на дихотомии. Если результат сильный, он обычно правильный.
Как проверить свой MBTI?
Да, у вас есть несколько вариантов. Компания Myers-Briggs предлагает вам воспользоваться онлайн-инструментом MBTI и проверить свои результаты на MBTIonline.com. Или вы можете пройти тест MBTI с личным отзывом, предлагаемый Центром приложений психологического типа (CAPT).

Где я могу прочитать свой MBTI онлайн бесплатно?
1. Personality Max (БЕСПЛАТНО) Обзор: Personality Max предлагает один из лучших бесплатных онлайн-тестов личности Майерс-Бриггс. Этот тест Майерс-Бриггс содержит 221 вопрос и занимает около 25 минут.
Где я могу пройти тест Майерс Бриггс онлайн бесплатно?
Онлайн: Если вы хотите получить его сейчас, перейдите на mbtionline. com. Издатель инструмента MBTI, The Myers-Briggs Company, разработал онлайн-процесс, в котором участники проверяют свои предпочтения, отвечая на вопросы.
Какой самый надежный бесплатный тест личности?

1. Майерс Бриггс. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), также называемый тестом 16 личностей, является одним из наиболее широко используемых бесплатных тестов личности. Оценка классифицирует берущих по четырем категориям.
Является ли бесплатный тест личности точным?
К сожалению, абсолютно точного теста личности не существует. На протяжении многих лет ученые-бихевиористы ставили под сомнение достоверность индикатора типа Майерс-Бриггс и оценки DISC из-за чрезмерного упрощения поведения и черт личности.
Существует ли бесплатный онлайн-тест личности?
Наиболее популярным личностным тестом, основанным на юнгианской психологии, является тест индикатора типа Майерса-Бриггса (MBTI).
В то время как официальная версия теста под брендом MBTI является платной, существует бесплатная версия, которую многие считают не менее полезной: тест 16 типов личности.
Какой самый точный бесплатный тест MBTI?
Открытая расширенная юнгианская шкала типов была разработана как альтернатива индикатору типов Майерс-Бриггс с открытым исходным кодом. Статистическое сравнение OEJTS с тремя другими онлайновыми альтернативами MBTI показало, что OEJTS был наиболее точным.
Где я могу найти бесплатные тесты личности?
Бесплатные тесты личности 16 Личностей. Идеальная личность. Метрики человека. ТестЦвет. Кристалл. 123Тест. Профилировщик личности Truity Career. Оценка межличностных навыков.
Узнайте, почему наши клиенты выбирают DocHub
Отличное решение для документов в формате PDF, требующее минимум предварительных знаний.
«Простота, знакомство с меню и удобство для пользователя. Легко перемещаться, вносить изменения и редактировать все, что вам может понадобиться. Поскольку он используется вместе с Google, документ всегда сохраняется, поэтому вам не нужно беспокоиться об этом. .»
Пэм Дрисколл Ф.
Учитель
Подписчик ценных документов для малого бизнеса.
«Мне нравится, что DocHub невероятно доступен по цене и настраивается. Он действительно делает все, что мне нужно, без большого ценника, как у некоторых из его более известных конкурентов. Я могу отправлять защищенные документы напрямую своим клиентам по электронной почте и через в режиме реального времени, когда они просматривают и вносят изменения в документ».
Jiovany A
Малый бизнес
Отличное решение для PDF-документов, требующее очень небольших предварительных знаний.
«Мне нравится работать и организовывать свою работу соответствующим образом, чтобы соответствовать и даже превосходить требования, которые ежедневно предъявляются в офисе, поэтому мне нравится работать с файлами PDF, я думаю, что они более профессиональны и универсальны, они позволяют. ..»
Victoria G
Малый бизнес
будьте готовы получить больше
Редактируйте и подписывайте PDF бесплатно
Начать сейчас
Related Searches
ключ ответов на личностный тест ответы на личностные тесты, благодаря которым вас нанимают примеры личностных тестов бесплатный личностный тест для собеседования что изучать в университете викторина бесплатно какие 4 теории личности теории личностиpdf 5 теорий личности
Попробуйте другие инструменты PDF
© 2023 ООО «ДокХаб»
Восстание Майерс-Бриггс, Глава 1: Кэтрин | Научный словарь
Стенограмма

ЙОХАННА МАЙЕР: В конце 1950-х годов в офисы Службы тестирования в сфере образования стала приходить странная пожилая женщина. Она выглядела достаточно безобидно. Очки. Нейлоновые платья, удобная обувь. Но сотрудники службы не заботились о ней. [МУЗЫКА] Некоторые из них даже начали просить выходной, когда узнали, что она придет.

Понимаете… эта женщина делала странные вещи. Она ходила по коридорам поздно ночью, рылась в их бумагах, оставляла липкие отпечатки пальцев. Она всегда пила эту домашнюю энергетическую смесь, которую она называла «тигровым молоком», смесь пивных дрожжей, молока и батончиков хрена, которую она разбивала собственными кулаками (отсюда и липкие пальцы).

За ее спиной сотрудники Образовательной службы тестирования, или ETS, называли ее «маленькой старушкой в теннисных туфлях». Или просто… «эта ужасная женщина».

МЕРВЕ ЭМРЕ: мужчины в ETS просто презирали ее

Мерве Эмре — профессор английского языка в Оксфордском университете и автор книги «Брокеры личности». Так. В то время как у мужчин из ETS были ученые степени, многие из которых были кандидатами наук, у этой женщины их не было.

МЕРВЕ ЭМРЕ: Они смеялись над ней за ее спиной, а также прямо ей в лицо из-за отсутствия формального образования, из-за того, что она не была экспертом.

ETS — это компания, которая проводит SAT. А в 50-х им нужна была эта женщина, или так сказал начальник.

Потому что, хотя они уже доминировали в академическом тестировании, ETS была готова завоевать новую территорию: личностное тестирование. Хороший личностный тест может революционизировать уход за детьми, брак, работу… Подумайте об этом. Что, если бы вы могли нанять не только человека с лучшими медицинскими знаниями, но и человека с лучшим характером, чтобы он действительно ухаживал за больными? Что, если бы пары могли выяснить, совместимы ли они, прежде чем выйти замуж не за того человека? Что, если бы вы могли воспитывать каждого ребенка в соответствии с его уникальным темпераментом?

И у этой женщины было как раз то, что нужно для всего этого: анкета. ETS просто нужно было убедиться, что это действительно работает.

МЕРВЕ ЭМРЕ: она появлялась в офисе и работала очень, очень, очень до поздней ночи, работала по выходным, не останавливалась, чтобы поесть, и она работала изо всех сил, чтобы доказать, что она была так же хороша, как и люди, ответственные за проверку ее прибора.

Этой женщиной… была Изабель Бриггс Майерс… И ее инструментом был индикатор типа Майерс-Бриггс.

Если по какой-то малой случайности вы не проходили Майерс-Бриггс раньше, это работает следующим образом: [МУЗЫКА] Вы отвечаете на десятки вопросов, день, что бы вы предпочли:
Планируйте, что вы будете делать и когда, или
Просто идти?

Или вопросы о том, какие слова вам нравятся. Как если бы вам пришлось выбирать между «мягким» и «твердым», «запланированным» или «незапланированным»

И когда вы закончите, вас отсортируют по одному из 16 типов личности. Эти типы состоят из 4 измерений: интроверт против экстраверта, ощущение против интуитивного, мышление против чувства и суждение против восприятия. В прошлый раз, когда я проходил тест, я был INFJ — интровертом, интуитивным, чувствующим, осуждающим.

КРИС ЭГУСА: Я только что принял его и получил INFP, что, по-видимому, означает, что я кажусь более спонтанным, чем вы, и более открытым для новых впечатлений.

ЙОАННА МАЙЕР: О, привет, репортер Крис Эгуса. Так что я думаю, что ты веселый, но, по крайней мере, я делаю свою работу, прежде чем я начну играть. Видимо. Об этом сообщает сайт Майерс-Бриггс.

КРИС ЭГУСА: Ну, нужны все виды! Итак, Джоанна, Майерс-Бриггс — когда вы впервые услышали это имя, вы могли подумать, что это два психолога, которые разработали тест, верно?

ЙОАННА МАЙЕР: Да, я сделала именно это предположение.

Но на самом деле Майерс и Бриггс, о которых идет речь, были Изабель и ее матерью… и ни один из них не имел формального психологического образования. И это было камнем преткновения для многих сотрудников ETS. По их словам, Изабель была просто очень яркой дамой с большим энтузиазмом, полной наивных представлений.

Звучит ужасно снисходительно, но, возможно, они были правы в своем скептицизме.

ЙОАННА МАЙЕР: Мы заинтересовались этим вопросом несколько месяцев назад, когда снимали серию о слове «интроверт». В этом эпизоде мы рассмотрели теорию личности Карла Юнга и то, почему нам так нравится помещать себя, наших друзей, партнеров и всех, кого мы знаем, в эти корзины личности.

Исследуя это, куда бы мы ни посмотрели, мы сталкивались с индикатором личности Майерс-Бриггс. Мы поговорили с психологом, который просто не мог поверить, что это так влияет на многих людей.

ДЭН МАКАДАМС: Однажды ночью я чуть не подрался с парнем, когда он просто настаивал на том, что Майерс-Бриггс — это правда и добро

И мы разговаривали с людьми, чьи жизни изменил тест.

ПИТЕР ГЕЙЕР: это был первый раз, когда мне сказали, что хорошо быть мной . Начиная со странной истории Изабель и ее матери Кэтрин, двух неподготовленных, но дико амбициозных аутсайдеров, которые создали — самый популярный и вызывающий разногласия личностный тест в мире.
ЙОАННА МАЙЕР: Из Science Friday, это Science Diction. Я Джоанна Майер.

КРИС ЭГУСА: Я Крис Эгуса. Сегодня мы поговорим об индикаторе типа Майерс-Бриггс.
ЙОХАННА МАЙЕР: Кэтрин Кук поступила в колледж, когда ей было всего 14 лет, окончила его первой в своем классе и вышла замуж за парня, окончившего вторым, некоего Лаймана Бриггса. Лайман поступил в докторантуру по физике. Но сейчас конец 1800-х, и Кэтрин… застряла.

МЕРВЕ ЭМРЕ: Никогда нельзя ожидать, что она будет делать что-то еще, кроме как быть его женой и матерью его детей.

Снова Мерве Эмре, чья книга The Personality Brokers посвящена индикатору типа Майерса Бриггса.

МЕРВЕ ЭМРЕ: И у нее трое детей, двое из которых умирают в очень раннем младенчестве. И Изабель была единственной, кто выжил, и у нее было то, что она описывает в тот момент как кризис веры. И она думает, что если у меня только один ребенок, и если вся моя жизнь должна определяться тем, что я делаю с ней как матерью, то мне нужно сделать что-то экстраординарное, и мне нужно сделать что-то полезное для других людей.

Итак, Кэтрин приняла решение: она собирается сделать материнство профессиональным. Она возьмется за это с теми же амбициями, что и ее муж в своей физической лаборатории, и, ей-богу, она воспитает самого послушного, любопытного, исключительного ребенка, какого только можно вообразить. Все, что ей было нужно, это лаборатория и подопытный.

Итак, Кэтрин заняла часть своего дома и создала то, что она назвала «Космической лабораторией детского обучения». она же Гостиная. А ее испытуемый, ребенок, которого нужно тренировать? Была Изабель.

КРИС ЭГУСА: Причудливое название, Космическая лаборатория детского обучения, но дело было серьезное. Изабель была еще совсем малышкой, но Кэтрин ежедневно выполняла с ней 90 236 упражнений на послушание 90 237 и старательно записывала результаты в исследовательский дневник. Были упражнения «Нет, нет»:

МЕРВЕ ЭМРЕ: когда она подносит руку Изабель к чему-то, чего она не должна касаться, как к… как к свече. И она говорит: «Нет, нет, каждый раз, когда ее дочь пытается прикоснуться к нему»

КРИС ЭГУСА: И упражнения «Просто останься»:

МЕРВЕ ЭМРЕ: это Изабель должна была идти, просто достаточно близко к чему-то, чтобы иметь возможность наблюдать за этим , 9 0004 но не любой ближе, чем это. Итак, , когда Изабель хорошо справляется с этими упражнениями, она вознаграждается историями.

КРИС ЭГУСА: Да, у Изабель было довольно бурное детство. И было ли это тренировкой ее матери,… Изабель действительно оказался исключительным ребенком. Она была одной из тех детей, которые были хороши во всем — от игры на фортепиано до работы с металлом. Она читала романы в 5 лет. Сосед однажды предупредил Кэтрин, что Изабель умрет от «мозговой лихорадки», если она не охладит его.

Вскоре другие матери заметили, насколько хорошо ведет себя Изабель. Поэтому Кэтрин открыла Космическую Лабораторию детского обучения другим соседским детям… От 8-летней Джейн до 6-месячного Луи.

И Кэтрин не просто обучала этих детей, она их изучала. Она хотела точно знать, кто они. Поэтому каждый месяц Кэтрин рассылала родителям анкеты об их детях, их поведении и характере. Ее целью не было узнать душу каждого ребенка, как в современном понимании «мы все прекрасные цветы с уникальными потребностями и мечтами». Кэтрин считала, что каждый человек должен выполнять долг, служить обществу. Будь то развлечение людей на сцене, строительство домов, исцеление больных, у каждого была своя роль. И если бы мы знали, что это за люди, мы бы правильно их воспитали. Вставьте их в правую коробку.

ЙОАННА МАЙЕР: Кэтрин начала вести популярную колонку о воспитании детей, что-то вроде предшественника знаменитых мамочек-блогеров. Вот только ее методы сегодня не сработали бы так хорошо. Однажды она сказала другой матери, что порка — это лекарство. И у ее статей были очень сомнительные заголовки. Как будто она знала женщину, чья дочь Мэри провалила первый класс. И в конце концов Мэри попала в одну из статей Кэтрин под названием «Обыкновенный Теодор и глупая Мэри».
ЙОХАННА МАЙЕР: У Кэтрин дела шли хорошо. Она профессионализировала материнство, воспитала звездного ребенка и давала советы по воспитанию матерям по всей стране. А потом Изабелла ушла. В колледж. А Кэтрин? Лишенный. Как будто работа всей ее жизни просто исчезла, что, собственно, и произошло. Она впала в глубокую депрессию.

КРИС ЭГУСА: А потом ей приснился сон. Позже она рассказала об этом Изабель. Речь шла о Карле Юнге, швейцарском аналитическом психологе. Недавно он опубликовал одну из своих самых влиятельных книг — « психологических типов».

Во сне Юнг появился у нее дома, вырезал бумажных кукол с ее детьми и уехал на гигантской лошади. Это был странный сон, но Кэтрин восприняла его как призвание. Проснувшись, она взяла все свои записи и сожгла их в гостиной. Она больше не нуждалась в них. С этого момента она обратит все свое внимание на жизнь ученицы Юнга. Ей стало была одержима Юнгом — например, она написала не такой тонкий гей-фанфик, вдохновленный им. Она также переписала текст бродвейского хита 1925 года «Песня бродяг». За исключением того, что обложка Кэтрин называлась «Hail, Dr. Jung!». Я что-то слышу…

Вверх, вверх, придет сознание!
Вверх, вверх, из первобытных отбросов
Индивидуация
Наш пункт назначения
Хох, привет, привет доктору Юнгу!

КРИС ЭГУСА: В любом случае. Кэтрин была полностью очарована теорией личности Юнга… и его словами. «интроверт» и «экстраверт», которые он определял как направление вашей психической энергии внутрь или наружу? И «ощущение» против «интуиции». Принимая решения, вы обращаете больше внимания на то, что происходит в физическом мире вокруг вас, или вы доверяете своей интуиции? а это всего нажал для Кэтрин. [МУЗЫКА] Она взяла язык Юнга и в 1926 году собрала небольшую сетку с различными возможными комбинациями личности. Это был первый реальный план того, что станет Майерс-Бриггс.

ЙОАННА МАЙЕР: Вы знаете, как люди могут зацикливаться на ОДНОЙ идее, которая помогает им понять беспорядочный мир? И это становится их объективом для всего. например, это может быть эволюция… или диалектический материализм… или иллюминаты — разной степени достоверности, конечно — но эта одна идея просто объясняет им все. (Для меня это всегда капитализм, капитализм, капитализм. Почему у меня засорилась раковина? Капитализм. Почему мой кот меня игнорирует? Капитализм.)

Что ж, универсальная теория всего Кэтрин заключалась в том, что личности бывают типов. И она использовала шрифт, чтобы объяснить поведение почти каждого.

Это стремление… помещать людей в личностные рамки не уникально для Кэтрин. У древних греков была теория всего с четырьмя коробками — человек мог быть флегматиком, холериком, меланхоликом или сангвиником, в зависимости от баланса жидкостей в организме. И мы придумали множество других схем сортировки личности. Знаки зодиака, дома Гарри Поттера. Герои сериала «Секс в большом городе», каждый тест Buzzfeed…

Но еще в 20-х годах Кэтрин уловила несколько вещей, которые сделали ее систему особенно привлекательной. Во-первых, он был достаточно простым, чтобы его мог понять любой. Но юнгианский язык придавал ему блеск авторитетности и строгости.

Но более того, типы Кэтрин позволяют людям чувствовать себя уникальными и заметными. Древние греки могли сказать вам, что вы злой холерик или депрессивный меланхолик. Психолог может сказать, что вы невротик или асоциальный человек. Но по большей части система Кэтрин была обнадеживающе положительной. Если вы экстравертный интуитивный тип? это просто означает, что вы исследователь, изобретатель, проницательный! Если вы интровертный чувствующий тип? вы можете быть тихим и сдержанным, но это потому, что вы не зациклены на том, чтобы произвести впечатление на других людей.

Вместо того, чтобы диагностировать их, система Кэтрин, казалось, подтверждала наши различия. В мире Кэтрин у каждого была своя роль, и ее система типов была воротами к ее открытию.

КРИС ЭГУСА: И как бы утопично это ни звучало, у этого образа мыслей была и темная сторона.

МЕРВЕ ЭМРЕ: Когда я читал ее колонки советов по воспитанию детей, меня поразило то, насколько близко они отражают язык евгенической мысли.

В основном она считала, что оценка личности может использоваться только для выявления интеллектуально сильных членов общества по сравнению с интеллектуально более слабыми членами общества.

Для Кэтрин все было направлено на оптимизацию общества, наведение людей на их идеальные роли и, таким образом, на развитие общества в целом. Она призвала к уникальному обращению с разными типами людей.

МЕРВЕ ЭМРЕ: По существу жизненные планы, которые позволили бы сильным подняться на вершину. И это позволило бы либо довести слабых до уровня посредственности, либо, в некоторых случаях, просто отсеять. И она не уточняет, что это значит, но, безусловно, в ее письме есть такой смысл, что если вы определяете детей, которые слабее других, не так много смысла давать ресурсы им, как давать ресурсы детям. более сильные члены общества.

КРИС ЭГУСА: Стоит отметить, что это было до Второй мировой войны, и в то время евгеническая мысль была довольно популярной. Но годы спустя Изабель унаследует некоторые из этих идей, а некоторые до сих пор видят их отголоски в индикаторе.

В 1935 году Кэтрин окончательно закрыла свою Космическую лабораторию детского обучения. А в следующем году, наконец, у нее появилась возможность встретиться с человеком, которого она называла своим «личным богом», Карлом Юнгом.

[МУЗЫКА]

На самом деле она писала ему письма много лет. И иногда он отписывался. А теперь он был в Соединенных Штатах на конференции и согласился пригласить Кэтрин на встречу.

Она потащила с собой Изабель на собрание — может быть, из-за нервов, может быть, чтобы разделить этот монументальный момент со своей дочерью, которой сейчас было почти 40 лет. Но Изабель это не впечатлило, она позже утверждала, что даже не слушала разговор между своей матерью и Юнгом. Но для Кэтрин этот день был преображающим. (В ночь перед их встречей она не могла уснуть и не спала, сочиняя еще одну мелодию о Юнге, на этот раз немного более приземленную. Песня была буквально о том, как он приезжает в Нью-Йорк и собирается выступить с докладом.) [КОНЕЦ МУЗЫКИ]

Когда наступил день, это была просто быстрая встреча в гостиничном номере Юнга. Кэтрин рассказала ему о том, как она сожгла свои записи после прочтения его.

И он был добр к ней. Их отношения в качестве случайных друзей по переписке в последние годы стали натянутыми. Он был краток с ней по поводу того, что он считал вмешательством в дела других людей, и однажды выразил раздражение тем, что она не использовала достаточно почтовых расходов на свои письма, оставив его оплачивать разницу.

Но на этой встрече Юнг подбодрил ее. Он сказал ей, что было ошибкой сжечь ее записи, что она «могла бы внести реальный вклад».

И затем, прежде чем они расстались, Кэтрин предложила ему все, что могла, чтобы поддержать его великое дело: деньги. Она вручила ему чек на 25 долларов, что сегодня равняется примерно 500 долларам. Она сказала, что хотела бы большего.

[МУЗЫКА заканчивается/начинается/индикатор смены главы]

Кэтрин еще этого не знала, но она могла предложить миру гораздо больше, чем 25 долларов.

В следующий раз: Изабель обнаруживает, что проповедь ее матери может спасти ее брак. И она решает превратить философию своей матери в товарный продукт… Ей просто нужно убедить группу скептически настроенных докторов наук, что это действительно работает. В том числе один особенно настойчивый исследователь, который замечает некоторые проблемы с ее индикатором, угрожая отменить все, над чем она работала.

МЭРИ МАККОУЛИ: Она сказала мне: «Я чувствовала, что он пришел из-за леса, я вызвала морских пехотинцев, и они пришли туда, стреляя в меня. Так что она написала честно… у нее была папка с файлами, в которой было написано, что Стрикер проклянет его.

<<Зрители смеются>>

ЙОАННА МАЙЕР: Стрикер, будь он проклят.

ЛАРРИ СТРИКЕР: Будь он проклят, верно. Ага. Это, это будет на моем надгробии.

ЙОХАННА МАЙЕР: Этот эпизод был спродюсирован мной, Йоханна Майер

КРИС ЭГУСА: И я, Крис Эгуса

ЭЛА ФЕДЕР : И я, Ила Федер.
No related posts.