Тест психология темперамент: Тест на темперамент Белова онлайн

Содержание

Тест: Какой у тебя тип темперамента?

in Психологические тесты, Тесты на темперамент

опубликовано Психологиня

Люди склонны к рефлексии. Нам хочется знать, кем мы являемся, как решить проблемы, и что о нас думают окружающие. В основе нашего поведения и характера лежит наш темперамент. Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик — всего существует четыре вида темперамента. Какой ваш — сейчас узнаем!

- Это я всех обгоняю!
- Да, но я обычно никуда не спешу
- Когда я не в настроении, да, иду довольно медленно
- Не знаю, не обращаю внимания на такие мелочи
- Вы пытаетесь замечать хорошее и мыслить позитивно, однако быстро осознаёте тяжесть ситуации
- Ваше настроение может мгновенно превратиться из радостно-возбуждённого в пессимистически-удручённое
- Вы часто испытываете неуверенность, волнуетесь, перемалываете проблемы внутри себя
- Ваша настойчивость легко переходит в упрямство

Понравилось?

51 Баллов

Да Нет

singlepageмеланхоликпсихологиясангвиниктемпераменттестхалерикхолерик

Не пропустите

in Психологические тесты, Экономические тесты
Тест: Вы транжира или скряга?
Ответ всего на один вопрос расскажет правду о ваших отношениях с деньгами. К какому же типу людей вы принадлежите? Пройти тест Вопрос из Представьте, что […] Больше
in Проективные тесты, Тесты по картинкам
Тест-визуализация для выявления знаковых черт характера
Сегодня в тесте-визуализации мы попробуем выявить знаковые черты своего характера и использовать их во благо. Давайте узнаем, что скрывает наше подсознание! Пройти тест Вопрос из […] Больше
in Проективные тесты, Тесты по картинкам
Проективный тест, который указывает на характерные особенности каждого из вас
Частенько жизнь подкидывает нам ситуации, в которых нужно делать выбор: 🤔 каким путем идти, какое решение принять ⚖️. Во многом наш выбор зависит от наших […] Больше
in Тесты личности и характера, Тесты по картинкам

Тест: Расскажем все о вашей личности, основываясь на эмоциональном состоянии
Все мы замечали, что одну и ту же эмоцию разные люди испытывают по-своему. Вопросы этого теста нацелены на ваше эмоциональное состояние. Опираясь на него, мы […] Больше
in Тесты личности и характера
Кто ты: Ангел или Демон? Тест на тип личности
Определи свой тип личности! Пройти тест Вопрос из Оцените от 1 до 10 своё отношение к этой картинке, где 1 — мне не нравится, а […] Больше
in Тесты личности и характера
Тест: Мы точно определим твой характер по манере принимать душ
За много лет у тебя наверняка уже выработались свои привычки в процессе принятия душа. И ты уже не задумываешься о том, с какой зоны начинать, […] Больше
in Психологические тесты, Тесты на зависимости
Тест: К какой вредной зависимости вы имеете склонность?
У каждого человека есть свои слабости. Кто-то из нас не обходится без чашки кофе с утра, другой всё не может оторваться от своего смартфона, а […] Больше
in Тесты личности и характера
Тест на вкус: Можно ли назвать вас по-настоящему уникальным человеком?
Что, на ваш взгляд, делает вас особенным? Мы думаем, что большую роль в этом играют ваши взгляды и предпочтения. Давайте посмотрим, входите ли вы в […] Больше
in Тесты личности и характера
Тест: Первое слово, которое вы увидите, расскажет об основной черте вашего характера
Этот визуальный тест не сложный. Вам нужно просто посмотреть на картинку и выбрать слово, которое вы увидели первым. Этот выбор может рассказать многое из того, […] Больше
in Психологические тесты, Тесты личности и характера
Легко ли вас обмануть? Тест на доверчивость
Доверчивостью принято считать одно из качеств характера человека при котором его легко обмануть, ввести в заблуждение. Наивысшей степенью доверчивости обладают дети, поскольку они еще не […] Больше

ТЕСТЫ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА!

Темперамент – это врожденная совокупная система психологических особенностей человека. Психологи выделяют 4 типа темперамента: Меланхолик, Сангвиник, Холерик и Флегматик. В «чистом виде» ни один из темпераментов не встречается, как правило, помимо преобладающего, так называемого, основного темперамента личность объединяет в себе черты еще 2-ух, а то и 3-ех видов темперамента. На протяжении всей жизни под воздействием внешних факторов некоторые черты темперамента могут сглаживаться или наоборот становиться наиболее ярко выраженными, но в целом преобладающий тип темперамента закладывается еще при рождении.

Тест про шляпу)). Определение темперамента по картинке.

Попробуйте представить себя на месте человека, шляпа которого «пострадала» и выберите соответствующий вариант, не просматривая ответы. Вам предлагается выбрать картинку из карикатур, поэтому ситуация немного утрированна. В тоже время и в жизни мы не всегда показываем свой темперамент и чаще всего свои реакции подавляем, чтобы «не пугать» окружающих. Поэтому в данный момент при тестировании будьте честны с самим собой.

Ответы.

1. Холерик.

2.Меланхолик.

3.Сангвиник.

4.Флегматик.

Фигурный тест на темперамент.

Выберите фигура, которая вам ближе всего.

Ответы

1. Квадрат — флегматик.

2. Треугольник — холерик.

3.Прямоугольник — Смешанный тип темперамента.

4. Круг — меланхолик.

4.Зигзаг — сангвиник.

Описание типов темперамента.

Флегматик

Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.
Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

Меланхолик

Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, ранимым.

Учеными подмечено, что самые сильные и выдающиеся личности, как правило имеют сильный характер, и чистый тип темперамента. Так, к «чистым» холерикам приближались О. В. Суворов, А. С. Пушкин, И. П. Павлов. Известные меланхолики: Моцарт, Поганини. Сангвиник- Ю. А. Гагарин. Много других не менее известных людей, также имели чистые, или приближенные к чистым типы.

Характер с темпераментом обычно довольно сильно связаны друг с другом, именно от них зависит, как личность будет вести себя в той или мной жизненной ситуации. На нашем сайте вы так же можете пройти бесплатный запатентованный тест на характер и темперамент человека, надеемся, что это поможет вам лучше понять себя и окружающих вас людей. Удачи!

Тест на темперамент А. Белова «Формула темперамента» || Пройти тест онлайн

Да	Если Вы:
	1. Спокойны и хладнокровны.
	2. Последовательны и обстоятельны в делах.
	3. Осторожны и рассудительны.
	4. Умеете ждать.
	5. Молчаливы и не любите зря болтать.
	6. Стеснительны и застенчивы.
	7. Теряетесь в новой обстановке.
	8. Затрудняетесь установить контакт с новыми людьми.
	9. Не верите в свои силы.
	10. Легко переносите одиночество.
	11. Неусидчивы, суетливы.
	12. Невыдержанны, вспыльчивы.
	13. Нетерпеливы.
	14. Резки и прямолинейны в отношениях с людьми.
	15. Решительны и инициативны.
	16. Веселы и жизнерадостны.
	17. Энергичны и деловиты.
	18. Часто не доводите начатое дело до конца.
	19. Склонны переоценивать себя.
	20. Способны быстро схватывать новое.
	21. Обладаете спокойной, равномерной речью, с остановками, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики.
	22. Сдержанны и терпеливы.
	23. Доводите начатое дело до конца.
	24. Не растрачиваете попусту сил.
	25. Строго придерживаетесь выработанного распорядка в жизни, системы в работе.
	26. Чувствуете подавленность и растерянность при неудачах.
	27. Склонны уходить в себя.
	28. Быстро утомляетесь.
	29. Обладаете тихой речью, иногда снижающейся до шепота.
	30. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.
	31. Упрямы.
	32. Находчивы в споре.
	33. Работаете рывками.
	34. Склонны к риску.
	35. Незлопамятны и необидчивы.
	36. Неустойчивы в интересах и склонностях.
	37. Легко переживаете неудачи и неприятности.
	38. Легко приспосабливаетесь к различным обстоятельствам.
	39. С увлечением беретесь за любое новое дело.
	40. Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать.
	41. Легко сдерживаете порывы.
	42. Маловосприимчивы к одобрению и порицанию.
	43. Незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес.
	44. Постоянны в своих интересах и отношениях.
	45. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое.
	46. Впечатлительны до слезливости.
	47. Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.
	48 Предъявляете высокие требования к себе и окружающим.
	49. Склонны к подозрительности, мнительности.
	50. Болезненно чувствительны и легко ранимы.
	51. Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивыми интонациями речью.
	52. Неуравновешенны и склонны к горячности.
	53. Нетерпимы к недостаткам.
	54. Агрессивный забияка.
	55. Обладаете выразительной мимикой.
	56. Быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь с одной работы на другую.
	57. Тяготитесь однообразием, будничной, кропотливой работой.
	58. Общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности с новыми людьми.
	59. Выносливы и работоспособны.
	60. Обладаете быстрой, громкой, отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами, выразительной мимикой.
	61. Ровны в отношениях со всеми.
	62. Любите аккуратность и порядок во всем.
	63. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке.
	64. Обладаете выдержкой.
	65. Постепенно сходитесь с новыми людьми.
	66. Чрезвычайно обидчивы.
	67. Скрытны и необщительны, не делитесь ни с кем своими мыслями.
	68. Малоактивны и робки.
	69. Безропотно покорны.
	70. Стремитесь вызвать сочувствие и помощь у окружающих.
	71. Способны быстро действовать и решать.
	72. Неустанно стремитесь к новому.
	73. Обладаете резкими, порывистыми движениями.
	74. Настойчивы в достижении поставленной цели.
	75. Склонны к резким сменам настроения.
	76. Сохраняете самообладание в неожиданной, сложной обстановке.
	77. Обладаете всегда бодрым настроением.
	78. Быстро засыпаете и пробуждаетесь.
	79. Часто не собранны, проявляете поспешность в решениях.
	80. Склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться.

Джун Этта Дауни и индивидуальный тест на волю-темперамент

Джун Этта Дауни (1875-1932)

13 июля 1875 года родился американский психолог Джун Этта Дауни . Дауни наиболее известен тем, что разработал Индивидуальный тест на волю-темперамент, который был одним из первых тестов, оценивающих черты характера отдельно от интеллектуальных способностей, и первым, в котором для интерпретации использовались психографические методы.

Джун Дауни – Ранние годы

Джун Дауни родилась в Ларами, штат Вайоминг, в семье Стивена Уилера Дауни и Эванджелины (Оуэн) Дауни. Она была вторым ребенком в семье из девяти человек. Ее отец был полковником армии Союза и одним из основателей Университета Вайоминга. Она училась в Университете Вайоминга и окончила его в 189 году.5 со степенью по греческому и латинскому языкам. В Чикагском университете Дауни получила степень магистра в 1898 году. Там же она опубликовала свою первую статью « Музыкальный эксперимент » в American Journal of Psychology , прежде чем получить степень.

Почерк и индивидуальные темпераменты

После окончания Дауни вернулся в Университет Вайоминга в качестве преподавателя английского языка и философии и учился в Корнельском университете у Эдварда Б. Титченера, который сам был учеником Вильгельма Вундта[5], пионера экспериментальной психологии и важной фигурой в ранней экспериментальной психологии в Америке. В 1905 июня Этта Дауни была назначена профессором философии в Университете Вайоминга и вернулась в Чикагский университет, чтобы получить докторскую степень. Диссертация Дауни называлась « Процессы контроля в измененном почерке: экспериментальное исследование », и в ней исследователь предположил, что почерк дает ключ к пониманию темперамента и личности человека. В 1915 году Джун Этта Дауни была назначена заведующей кафедрой психологии и философии.

Сильная связь между телом и разумом

Научный вклад Дауни охватил большую область, однако, вероятно, самая важная работа была сделана в области экспериментальных исследований личности. Большая часть работы Дауни вращалась вокруг ее веры в то, что существует сильная связь между разумом и телом, и ей удалось определить двигательные процессы как метод выражения черт характера. Дауни очень интересовался искусством. На протяжении всей своей жизни она писала стихи, пьесы и рассказы. Она даже написала школьную песню «Alma Mater» для Университета Вайоминга. В 1911 ноября она опубликовала «Имагинальную реакцию на поэзию» — один из самых важных ее экспериментов, связанных с искусством. В этом исследовании изучались образы, которые возникали у людей в ответ на чтение стихов. Она считала, что вариации таких образов выявляют различия в характерах.

Черты личности

Ее работа над личностными чертами привела Дауни к разработке Теста индивидуальной воли и темперамента Дауни в 1919 году. В тесте личность исследовалась в основном с помощью анализа почерка и некоторого вида чтения мышц. Тест состоял из 10 подмножеств, которые при объединении можно было рассчитать в общий балл, отражающий «силу воли». Индивидуальный тест на волю-темперамент Дауни был разработан для представления трех типов личности. Три типа личности hairtrigger , который импульсивен и быстр, остроумный тип , лаконичный и решительный, и точный тип , который медленный и вдумчивый. Тест на волю-темперамент был первым известным тестом, в котором черты характера оценивались отдельно от интеллектуальных способностей, и первым известным тестом, в интерпретации которого использовались психографические методы.

Дауни умерла в доме своей сестры в Трентоне, штат Нью-Джерси, в 1932 году после того, как заболела раком желудка 11 и 19 октября.32 года, 57 лет.

Ссылки и дополнительная литература:

[1] Джун Этта Дауни из Йоркского университета
[2] Джун Этта Дауни в Britannica
[3] Джун Этта Дауни в Смитсоновском архиве
[4] Джун Этта Дауни в Wikidata
[5] Вильгельм Вундт — отец экспериментальной психологии, блог SciHi
[6] Ваша личность и ваш мозг | Скотт Швефель | TEDxBrookings, TEDx Talks @ youtube
[7] «Джун Этта Дауни (1875–1932)». Общество женской психологии
[8] «Джун Этта Дауни (1875–1932)». Архивы Смитсоновского института .
[9] Дауни, июнь (1904 г.). Небесные дамбы . Бостон, Массачусетс: Барсук.
[10] Дауни, июнь (1911 г.). Воображаемая реакция на поэзию . Ларами, Вайоминг: Республиканская компания Ларами.
[11] Дауни, июнь (1919 г.). Графология и психология почерка . Балтимор, Мэриленд: Уорик и Йорк.
[12] Дауни, июнь (1922 г.). Сюжеты и личности . Нью-Йорк: The Century Co.
[13] Хронология женщин-психологов, через DBpedia и Wikidata

Знай и люби — викторина о характере для детей

Наш личностный тест для детей, основанный на юнгианской психологии, поможет вам найти лучший способ достичь, понять и мотивировать вашего ребенка в школе и в жизни. Лучше всего, это БЕСПЛАТНО!

Викторина о характере

для детей

Дети со всего мира открыли для себя нечто удивительное!

3 Легкие шаги

Возьмите Quiz

. Скажите вашему Kiddo The Quiz

Скачать электронную книгу и узнайте, как они тикают

Connect Connect Bette Better и Help The Lith Hief The Leatship Im Polils Dief It He The Full Dief Im The Polils Hief Im The Polumn!

Примите участие в викторине

подробнее о животных

Веселая, предприимчивая, спонтанная и ПОЛНАЯ жизнь с тоннами энергии. Они больше всего довольны активной и увлекательной деятельностью и общением.

ВЫДРА

Чрезвычайно частный, творческий и ориентированный на идеи. Они счастливы в своем собственном мире и когда их усилия и уникальные идеи помогают другим расти и учиться.

ПАНДА

Логичный, решительный, компетентный и организованный. Эти малыши счастливы, когда им предоставляется возможность взять на себя ответственность и соревноваться.

КОЛЛИ

Любознательные, самодостаточные и естественные решатели проблем. Они счастливы, когда им предоставляется возможность понять, как работают системы, и найти решения, которые сделают их лучше.

СОВА

Дружелюбный, общительный и организованный. Эти дети счастливы, когда помогают другим, планируют общественные мероприятия или участвуют в семейных мероприятиях.

СЛОН

Нравственный, нежный и чувствительный с творческим, но сложным внутренним миром. Они счастливы, когда помогают другим, и их внутренний мир гармоничен.

СУРИКАТ

Энергичный, причудливый, разговорчивый и идейный. Эти малыши с удовольствием исследуют и участвуют в различных новых мероприятиях.

ПОПУГАЙ

Плановый, организованный и осторожный. Этим детям больше всего нравится надежный график, который не меняется с минимальным риском.

БОБЕР

К ОДНОМУ из этих детей животных вы относитесь?

Пройди тест

ПОДРОБНЕЕ О 8 личностях

Веселый, предприимчивый, спонтанный и ПОЛНЫЙ жизни с тоннами энергии. Они больше всего довольны активной и увлекательной деятельностью и общением.

ВЫДРА

ПАНДА

КОЛЛИ

СОВА

СЛОН

СУРИКАТ

ПОПУГАЙ

БОБЕР

подробнее о том, чем мы занимаемся

8 идей подарков для вашего тихого, творческого ребенка

Найти подарок для креативного ребенка бывает непросто, особенно если вы т один себя. Вот почему мы составили список из 8 идей подарков, которые гарантированно понравятся тихому, но творческому ребенку в вашей жизни.

5 способов помочь чувствительному ребенку, когда он совершил ошибку

Приведенный выше комикс — реальная история! Если вы воспитываете бобра, суриката или панду, неудивительно, что они могут быть строги к себе. Они могут сказать что-то вроде: «Я такой глупый!» или «Я такой плохой ребенок!» Чувствительным детям-интровертам не нужно многого, чтобы чувствовать себя худшим ребенком, когда они что-то делают.

3 способа, которыми семьи могут настроиться друг на друга во время

С какой скоростью летит время в вашем доме? Наше маленькое человеческое племя развивается пугающими темпами, и кажется, что мы всегда заняты и постоянно отвлекаемся. Настолько отвлеклись, что легко забыть настроиться на внутренний мир друг друга.

Некоторым из тех, кому мы помогли

Следуйте за нами на

Любовь. Все права защищены.
®
Знай и люби
®

Тест на 3 типа личности
По сути, личность — это характерные модели мыслей, чувств и поведения, которые делают человека уникальным. Это то, что мы оцениваем и описываем каждый день. Описывая личность, мы обращаемся к различным чертам себя и других. Тест личности — это инструмент, используемый для оценки личности человека. Как правило, это самоотчет, который измеряет черты личности, такие как интроверсия и экстраверсия. Их можно использовать для уточнения клинического диагноза, обеспечения терапевтического вмешательства и прогнозирования реакции человека в различных контекстах и условиях. Здесь мы узнаем о трех типах личностных тестов.
Доступно несколько личностных тестов. Например, индикатор типа Майерс-Бриггс, Большой пятифакторный фактор, 16 pf нео личности и т. д. Возможно, вы слышали некоторые из них. Хотя эти тесты имеют схожие цели, они измеряют разные аспекты личности, и их использование зависит от конкретных сценариев. Наиболее распространенным тестом является тип Майерс-Бриггс, настолько, что теперь он фигурирует в профилях знакомств вместе со знаками зодиака.
Почему люди используют личностные тесты?
I.
Клинические вмешательства
Некоторые личностные тесты часто имеют решающее значение для диагностики расстройств личности, уточняют клинический диагноз, определяют терапевтические вмешательства и помогают предсказать, как люди могут реагировать в различных ситуациях.
II.
Для поиска кандидатов на работу:
Как бы безумно это ни звучало, личностные тесты используются как способ оценки качеств потенциальных кандидатов на работу, а также их общего соответствия стране. Сегодня индикатор типа личности Майерс-Бриггс является самым популярным в мире тестом личности, который используется компаниями из списка Fortune 500, университетами, больницами, церквями и военными для обобщения того, кто вы и что вы предлагаете. Некоторые люди используют эти тесты, чтобы продвинуться в своей нынешней работе.
III.
Чтобы улучшить социальное взаимодействие:
Теоретически, знание чьего-либо типа MBTI позволяет нам быстро и легко понять его и реагировать на него таким образом, чтобы обеспечить гладкое социальное взаимодействие.
IV.
Чтобы лучше понимать других людей:
Понимать людей и общаться с ними сложно, но эти тесты являются сокращенными методами, помогающими нам найти людей, совместимых с нами и нашим стилем жизни. Возможность идентифицировать людей с помощью ярлыков, выходящих за рамки религий и убеждений, оказалась способом выбрать нашу аудиторию и партнеров.
V.
Чтобы понять себя:
В основе самооценки лежат три основных мотива: самооценка, самосовершенствование и самопроверка. Эти тесты дают нам более четкое представление о наших сильных и слабых сторонах, что может помочь нам сделать лучший выбор и стать лучше. Поняв свои типы личности, мы сможем лучше определить свои пути и ценности и избежать усталости от принятия решений. Именно для этого предназначены такие тесты, как MBTI и Enneagram.
3 типа теста личности
Вот некоторые широко используемые 3 типа теста личности:
MBTI
Индикатор типа Майерс-Бриггс — один из самых популярных тестов личности в мире. Он был изобретен в 1942 году Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс. Тест использует 93 вопроса для оценки личностных качеств. Тест делит людей на 16 типов личности по четырем дихотомиям: экстраверсия (E) или интроверсия (I), восприятие (S) или интуиция (N), мышление (T) или чувство (F) и суждение (J) или восприятие. (П).
Если вам интересно, я ENFP-T.
Тест личности «Большая пятерка»
Он также известен как пятифакторный модельный тест. Этот тест состоит из пятидесяти пунктов, которые вы должны оценить, насколько они правдивы о вас по пятибалльной шкале. Вы увидите, как вы складываетесь по 5 основным параметрам личности: открытость, добросовестность, доброжелательность, экстраверсия и невротизм. Модель личности «большой пятерки» считается наиболее надежным способом описания личностных различий.
16 Опросник PF
Опросник шестнадцати личностных факторов ( 16 PF) представляет собой самостоятельный личностный тест, первоначально разработанный Кеттеллом и Мидом. Тест измеряет 16 различных характеристик, которые влияют на то, как люди работают и взаимодействуют с другими. Он состоит из 185 вопросов с несколькими вариантами ответов.
Проблемы с личностным тестом
Миллионы людей ежедневно проходят личностные тесты по разным причинам. Некоторые из них обсуждались выше. Но вопрос в том, дают ли результаты лучшее представление о том, кто мы есть? В этом разделе обсуждаются некоторые проблемы, связанные с описанными выше тремя типами личностных тестов:
1.
Псевдо-наука/плохая наука :
Многие личностные тесты могут показаться схемами психологического обмана. Они могут показаться умными и заявлять, что предлагают широкий спектр идей, но им не хватает последовательной научной поддержки. Многие тесты даже утверждают, что были проведены с помощью ученых и психологов.
Но это не делает их научными. Например, основная проблема с MBTI заключается в том, что за ним стоит наука или ее отсутствие. MBTI родился из идей, предложенных до того, как психология стала эмпирической наукой; эти идеи не были проверены до того, как инструмент стал коммерческим продуктом. Но современные психологи утверждают, что тест личности соответствует определенным критериям, которым можно доверять.
2.
Ненадежный:
Предполагается, что типы личности должны быть конкретными, каждый раз можно ожидать получения одного и того же результата. Но один и тот же человек, который проводит одну и ту же оценку с разницей в шесть месяцев, почти всегда будет отвечать на вопросы по-разному. Например. Почти 50% людей получили другой результат при повторной сдаче теста MBTI через 5 недель.
«В социальных науках мы используем четыре стандарта: являются ли категории надежными, действительными, независимыми и исчерпывающими?» Адам Грант, профессор промышленной психологии в Уортонской школе Пенсильванского университета, написал эссе на эту тему. «Для MBTI данные говорят не очень, нет, нет и не совсем».
Надежность и валидность каждого крупного личностного теста сталкивались с проблемами. Такие тесты, как Роршах, склонны чрезмерно патологизировать субъектов, ошибочно идентифицируя их как наркоманов или насильников.
3.
Ошибка подтверждения:
Причина, по которой люди верят, что личностные тесты «работают», та же самая, по которой люди верят, что гороскопы работают. Эти тесты утверждают, что дают нам представление о самих себе, и мы инстинктивно ищем доказательства, подтверждающие это понимание.
Личностный тест почти всегда расскажет нам что-то, что мы уже знали о себе. Поэтому, когда тест предоставляет «новую» информацию, человеческая тенденция искать подтверждающие доказательства вместо того, чтобы подвергать сомнению достоверность этой информации. Трудно не думать: «Если что-то из этого правда, то все должно быть правдой». Это предвзятость подтверждения на работе, и поэтому люди, которые проходят личностные тесты, с большей вероятностью думают, что они работают.
4.
Распределение людей по ящикам:
С помощью личностных тестов мы заканчиваем тем, что помещаем людей в почтовые ящики. Мы ограничиваем их способность делать определенные вещи. Люди могут даже недооценивать и ограничивать себя и не будут пробовать новое, потому что они уже предположили, что они не подходят для этого. Давайте разберемся прямо: людей нельзя поместить в 2, 4, 9 или даже 16 ящиков.
5.
Тесты для профессиональной и академической среды:
Поскольку доказательств того, что людей можно точно определить по типам личности, практически нет, возникает вопрос, следует ли использовать личностные тесты в профессиональной и академической среде.
Подкаст Hidden Brain недавно опубликовал отличный материал о личностных тестах. В этом выпуске они рассказали множество историй, в том числе историю о том, как мужчина отлично справлялся со своей работой, пока не прошел тест на индикатор типа Майерс-Бриггс. После того, как он прошел тест, его коллеги больше не доверяли ему, потому что считали, что он не подходит для этой работы. Из-за простоты использования он использовался во многих различных секторах, но Исследовательский институт армии решил, что его не следует использовать для консультирования по вопросам карьеры.
Также возможно, что сотрудники могут использовать типизацию личности как причину, чтобы не сотрудничать с другими или не следовать определенным указаниям. Не будем исключать, что испытуемые могут неправильно ответить на вопросы анкеты, чтобы получить желаемые результаты. Официальный веб-сайт Майерс-Бриггс заявляет в ответ на многочисленные критические замечания, что он никогда не предназначался для «измерения способностей или прогнозирования результатов».
6.
Мы себя не знаем:
Еще одна проблема с личностными тестами заключается в том, что мы отвечаем на них, исходя из нашей текущей ситуации и опыта. Мы не можем знать или даже показать свой потенциал в области, в которой у нас нет опыта. Исследование, опубликованное в Journal of Personality, показало, что сами сотрудники хуже всего судят о своей личности. Исследование пришло к выводу, что даже члены семьи лучше оценивают личность сотрудника, чем он сам.
Заключение
Тесты личности могут быть полезны в некоторых случаях. Они могут дать вам некоторые забавные идеи о себе, которые вы, возможно, не ожидаете услышать. Но к ним всегда следует относиться с недоверием и ограничивать их применение. Они никогда не должны использоваться в процессах найма, консультировании по вопросам карьеры. Тесты могут только описывать, а не предсказывать поведение; поэтому он не может определить, как кто-то будет работать. В каждом тесте вы должны проверять три вещи:
Правильно ли тест учитывает разнообразие?
Имеет ли это научное значение?
Будет ли он правильно определять навыки и потенциал, не помещая людей в рамки?
Это простой тест для проверки личности. Если вы не можете ответить «да» на все три вопроса, вам, вероятно, следует держаться подальше. Как уже было сказано, психологические тесты личности имеют подходящее применение, но на основе статистических исследований установлено, что они могут быть не самым надежным способом полного описания личности.
No related posts.