Тест темперамент психология: Психологические тесты по теме «Темперамент» онлайн

Содержание

Психологические тесты по теме «Темперамент» онлайн

  • Психотип личности

    13.12.2016 212293

    Наблюдая за другими людьми, за тем, как они трудятся, учатся, общаются, переживают радости и горе, мы, несомненно, обращаем внимание на различия в их поведении. Одни — быстры, порывисты, подвижны, склонны к бурным эмоциональным реакциям, другие — медлительны, спокойны, невозмутимы, с незаметно выраженными чувствами и т.д. Психотип личности предназначен для диагностики 15 типов акцентуаций характера и темперамента. 

  • Флегматик, сангвиник, холерик или меланхолик. Кто вы?

    17.10.2017 129274

    Исследование темперамента.

     Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Темперамент и характер. Типы характера человека. Характер и личность.

  • Тест : тип темперамента

    29.12.2020 36495

    Тест поможет определить преобладающий тип темперамента у вас.В итоге выузнаете особенности своего темперамента и известных людей с таким же преобладающем типом темперамента как у вас.Так же будет результат статистики какая профессия подходит для каждого из темпераментов.

  • Тест на типы темперамента (по Белову)

    29.12.2015 89944

    Определите, какой тип темперамента по Гиппократу – холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик, – представлен у вас ярче всего.

    Вспомним, что чистых темпераментов не существует – как правило, один или два выражены у человека больше, остальные – меньше. Люди, у которых все типы темпераментов представлены примерно по 25%, называются тетравертами. Тест показывает процентное соотношение типов темперамента, характерное для вас.

  • Экстраверсия-интроверсия (Айзенк)

    22.02.2017 46684

    Айзенка личностный опросник (Eysenck Personality Inventory, или ЕРI) опубликован в 1963 г. и содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других — на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов.

    Г. Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. нструкция, ключ и обработка данных дублируются. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование.И

  • Каков ваш характер?

    06.03.2012 66755

    Пройдя этот тест вы узнаете к какой из четырех групп вы принадлежите по характеру (слабохарактерный, твердый характер, настойчивый и идеальный характре).

  • Личностный опросник EPI Айзенка

    06.03.2012 36933

    Личностный опросник Айзенка (EPI) содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других — на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов.

  • Опросник Шмишека (акцентуации характера)

    06.03.2012

    79897

    Согласно теории «акцентуированных личностей» существуют черты личности, которые сами по себе еще не являются патологическими, однако могут при определенных условиях развиваться в по¬ложительном или отрицательном направлении. Черты эти являются как бы заострением некоторых присущих каждому человеку индивидуальных свойств. У психопатов эти черты достигают особо большой выраженности.

  • Методика Айзенка EPQ

    07.06.2012 21577

    Опросник предназначен для изучения индивидуально-психологических черт личности с целью диагностики степени выраженности свойств, выдвигаемых в качестве существенных компонентов личности: нейротизма, экстра-интроверсии и психотизма.

  • Опросник изучения темперамента (Я. Стреляу)

    06.03.2012 14165

    Тест-опросник направлен на изучение трех основных характеристик нервной деятельности: уровня процессов возбуждения, уровня процессов торможения, уровня подвижности нервных процессов. Тест содержит три шкалы, которые реализованы в виде перечня из 134 вопросов, предполагающих один из вариантов ответов: «да», «не знаю», «нет».»

  • Характерологический опросник Леонгарда

    06.03.2012 48727

    Этот тест предназначен для выявления акцентуаций характера, т.е. определенного направления характера.

    Опросник включает в себя 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера.

  • Сильный ли у вас характер?

    19.04.2017 8437

  • Тест на высокочувствительность ребенка

    30.01.2017 8861

    Этот тест поможет вам понять, является ли ваш ребенок высокочувствительным

  • Тест по соционике на определение социотипов и подтипов.

    01.08.2017 8898

    Данный тест позволит вам максимально полно понять ваши основные социотипы и подтипы.

  • Конфликтная ли вы личность?

    13.04.2017 6571

    Когда стоит дым коромыслом от ругани соседей или пассажиров в общественном транспорте, Вам очень тяжело удержаться, чтобы не влезть в конфликт. Потом, правда, часто настроение портится на весь день, но зато Вы отстояли свою точку зрения. А может, наоборот, когда люди ссорятся, Вы не обращаете на них внимания. И так, конфликтный ли вы человек, любите ли спорить, и как ведёте себя в спорных ситуациях? 

  • Как вы общаетесь с мужчинами?

    15.06.2017 3451 0

  • Экстраверт или интроверт?

    16. 10.2017 3846

    Тест: По темпераменту люди делятся на интровертов, экстравертов и амбивертов. К какому психотипу относитесь вы?

  • Эниостиль. Тест Панченко на определение типа личности. Тест второй Восток — Запад.

    16.11.2020 2307 0

    Определение типа личности по системе Эниостиль (тест Панченко).   Тест предназаначен для экспресс-диагностики типа личности человека.

  • Насколько Вы эмоциональный человек?

    27.11.2015 6459

    Насколько высок ваш эмоциональный коэффициент? Умеете ли вы наслаждаться жизнью на полную катушку и брать от нее все? Доставляет ли вам радость все что вас окружает и можете ли вы поделиться своим миром с окружающими. Узнайте насколько вы эмоциональны прямо сейчас.

  • Тест по соционике Вторая квадра (Бета) Жуков, Есенин, Гамлет, Максим Горький.

    06.08.2017 3936 0

    Данный тест позволит вам понять какие социотипы, из второй квадры, вам присущи.

  • Черты характера и темперамента

    09.05.2013 10631

    Опросник разработан на основе многопрофильного опросника ММРI, оценивает показатели эмоциональной реактивности, невротичности уровня притязаний, типологические особенности личности.

  • Тест Шмишека — Леонгарда, детский вариант ( Создано для сайта www.

    docpar.ru)

    21.05.2016 6869

    Опросник Шмишека — личностный опросник, который предназначен для диагностики типа акцентуации личности, является реализацией типологического подхода к ее изучению. Опубликован Г. Шмишеком в 1970 г.

  • Тест по соционике Первая квадра (Альфа) Дон Кихот, Дюма, Гюго, Робеспьер.

    06.08.2017 1638 0

    Данный тест позволит вам понять какие социотипы, из первой квадры, вам присущи.

  • Тест по соционике Четвертая квадра (Дельта) Штирлец, Достоевский, Гексли, Габен.

    06. 08.2017 1916 0

    Данный тест позволит вам понять какие социотипы, из четвертой квадры, вам присущи.

  • Методика определения типа характера по К. Юнгу

    27.04.2012 27361 0

    Исходя из своего психоаналитического учения о душе, Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа: экстравертов и интровертов. Эти психологические типы личности сосуществуют в каждом человеке. Определить конкретный психологический тип личности можно путем выявления превалирующей характеристики одной из сторон – экстраверсии или интроверсии. В том случае, если соотношение экстраверсии и интроверсии у человека примерно одинаковое, то его относят к амбивертам. Узнайте, к какому типу личности относитесь Вы!

  • ЖЕЛАЕМЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС

    15. 02.2017 1304

    Каждый человек хочет занять какое-то определенное по­ложение в жизни. Чего ты ждешь от того положения в жизни, которое ты хочешь занять? 

  • Узнайте свой женский типаж

    28.09.2016 91695

    Тест на определение жизненного сценария по системе психолога Вадима Куркина. Узнайте свой женский типаж и определите причины проблем и сложностей в своей жизни.

  • Степень уважения к себе

    19.04.2017 1782

  • Опросник выявления структуры темперамента В.

    М. Русалова

    06.03.2012 13232 0

    Опросник В. М. Русалова предназначен для диагностики свойств темперамента, таких как эргичность, темп, пластичность и эмоциональность.

  • Психологический тест «Темперамент»

    06.12.2017 890

    Психологический тест для определения типа темперамента человека — холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик 

  • Опросник склонности к риску

    09.12.2014 3450 0

    Методика направлена на выявление оценки своей смелости, готовности к риску.

  • ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ

    25.02.2017 1741 0

                   В западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому (Р-типу), исследовательскому (И-типу), артистическому (А-типу), социальному (С-типу), предпринимательскому (П-типу) и конвенциональному (К-типу).                Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определенной группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесен к определенному типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие, как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д.               Так, под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определенные личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.

  • Умеете ли вы спорить?

    18.05.2017 1072

  • Способны ли Вы достигать целей?

    19. 07.2017 829 0

  • “ВЫ И БЕЗРАБОТИЦА”

    18.02.2017 213

    Последний экономический кризис смог затронуть практически каждого россиянина. Цены непрерывно растут, в отличие от зарплат и самых разных пособий. Растет и безработица, которая только начала было падать до начала кризиса. Наш тест поможет Вам узнать о своих возможностях и способностях!  

  • Проверьте, какая у вас самооценка

    19.07.2017 682 0

    Этот тест поможет вам понять особенности вашей самооценки для дальнейшей ее корректировки.  

  • Опросник PEN (Ганс и Сибилла Айзенк)

    06.03.2012 5317 0

    Опросник PEN измеряет такие психические свойства, как нейропсихическая лабильность, экстраверсия и психотизм. Вторично можно вывести наличие дальнейших черт личности таких, как эмоционально-волевая стабильность и отнесение темпераментов к классическим типам: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Опросник показывает связь между этими четырьмя типами темпераментов и результатами факторно-аналитического описания личности. Время ответов не ограничивается, хотя не рекомендуется затягивать процедуру обследования. 

  • Тест: Готовы ли вы стать успешным инвестором?

    26. 10.2016 202 0

    Этот тест поможет определить к какому типу инвесторов вы относитесь! Какая стратегия для вас будет оптимальной и стоит ли вам вообще инвестировать? Давайте выясним это прямо сейчас!

  • ОЦЕНКА ЖИЗНЕННОЙ И ВРЕМЕННОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ ЛИЧНОСТИ

    18.02.2017 649 0

         Тест позволяет оценить уровень жизненной и временной перспективы личности, что в условиях рыночной экономики представляет существенный интерес и значение.       В различных сферах деятельности степень ее успешности оценивается производительностью труда, качеством и количеством произведенного конечного продукта. Но когда речь идет о жизненной и временной перспективе личности, то  имеется в виду не только и часто не столько конечные результаты ее деятельности, сколько ее способность выстоять и победить в конкурентной борьбе.      Среди множества качеств, которые определяют и характеризуют жизненную и временную перспективу личности, выделяют 10 системообразующих и приоритетных. Итак, жизненная и временная перспектива личности характеризует в интегрированном виде такие качества, как четкость целей и ценностных ориентаций, трудолюбие, творческое отношение к делу, способность к риску, независимость, способность быть лидером, желание к непрерывному профессиональному росту, к высокому качеству конечного продуктов своего труда. 

  • Тест на тип темперамента

    13.12.2017 1213

    Вы сможете определить ваш тип темперамента, ответив на 5 коротких вопросов

  • ТЕСТ: Темперамент и тревожность

    09. 11.2021 139 0

    Данный тест поможет Вам узнать Ваш тип темперамента, уровень личностной тревожности, а также показатели экстраверсии-интроверсии и нейротизма (эмоциональной устойчивости-неустойчивости). Тест состоит из 107 вопросов. Он составлен на основе общепризнанных методик Ганса Айзенка (Личностный опросник EPI, адаптация А. Г. Шмелёва) и Джанет Тейлор (Личностная шкала проявления тревоги, адаптация Т. А. Немчина).

  • Полоса темперамента: вы экстраверт или интроверт?

    12.01.2022 19 0

    Каждый из нас слышал эти популярные психологические термины — экстраверт и интроверт. Они отличаются друг от друга как огонь и вода, несут в себе совершенно противоположные смыслы и остаются актуальными по сей день. Но пытались ли вы когда-нибудь отнести себя к одному из этих терминов? Разобраться, чье описание вам ближе: спокойного, сдержанного и педантичного интраверта или общительного и импульсивного экстраверта? Нет? Тогда предлагаю вам пройти этот тест, чтобы окончательно разобраться в себе. Начинаем?

  • Тест на выявление подсознательных страхов перед деньгами

    29.04.2016 58360

  • Какое Королевство ближе всего вам по духу

    28.11.2016 563 0

    Вы стоите у перекрёстка облачных тропинок, которые разбегаются в разные стороны от центральной башни. Всё, что вам нужно сделать — идти по ним туда, куда вам кажется правильным. Посмотрим, куда тропинки приведут вас. 

  • ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К УСПЕХУ

    19.02.2017 1101

           Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху — достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.        К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху — достижению цели.

  • Умеете ли вы добиваться поставленных целей?

    18.05.2017 246 0

  • Тест «КАКОЙ У ТЕБЯ ТЕМПЕРАМЕНТ?»

    19.01.2022 64 0

    Темпера́мент (лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу развития характера; вообще, с физиологической точки зрения, темперамент — тип высшей нервной деятельности человека. Темперамент — это простыми словами свойство конкретного индивидуума, определяющее его эмоциональность, поведение и многое другое. Каждый тип темперамента имеет свои слабые и сильные стороны, свои плюсы и свои минусы.                                                 

  • Опросник жизненных проявлений типологических свойств нервной системы

    23.03.2013 1513

    Опросник предназначен для выявления следующих свойств НС: Чувствительность к малым по интенсивности световым, звуковым, вкусовым, обонятельным и тактильным раздражителям; Эмоциональная реактивность – по длительности, интенсивности, частоте возникновения; Подвижность нервных процессов – в разных проявлениях этого свойства; Сила тормозного процесса – охранительного и дифференцировочного; Энергичность – активность, потребность в деятельности. Выносливость к длительным нагрузкам – работоспособность во временном плане, способность длительно концентрироваться на одной деятельности и т.д. Выносливость к интенсивным воздействиям – стрессовые ситуации, повышенная значимость, очень ответственные соревнования и т.д.

  • Тuп характера: экстраверт или интроверт?

    02.07.2015 743 0

    Создатель аналитической психологии Карл Густав Юнг считал, что для любого человека существует два способа приспособиться к внешнему миру. Первый – это экспансия, заключающаяся в постоянном общении, расширении контактов и деловых связей. Так действуют экстраверты, пытающиеся взять от жизни как можно больше. В отличие от них интроверты мало контактны, они ограничивают общение с другими людьми, замыкаются в себе, прячутся, как улитки в своих раковинах. Хотите узнать, кто вы – экстраверт или интроверт?

  • Добры ли Вы?

    06.04.2016 151 0

    Добры ли Вы, и внимательны ли к окружающим? Способны ли Вы отдать последнюю рубашку тому, кому она нужнее? На эти вопросы вам поможет ответить наш тест.

  • Экстраверт Вы или Интроверт

    21.06.2016 9315

    Данный тест является простейшим способом диагностики темпераметра (психологического склада) 

  • Какое полушарие мозга доминирует?

    08. 08.2016 2031

    Идея разделения функций мозга взята не с потолка, а научно обоснованный факт. Американский нейропсихолог Роджер Сперри(Roger Sperry) в 1981 году получил Нобелевскую премию по Физиологии и Медицине за исследование разделения мозга.

  • Индикатор типа личности по Эннеаграмме по методологии Рисо и Хадсона. Сокращенная версия (36 вопросов)

    09.11.2016 979 0

    Определить свои сильные стороны и успешные стратегии максимально быстро помогает Эннеаграмма. Данный тест из 36 вопросов является частью полного, научно обоснованного Индикатора типа личности по Эннеаграмме Рисо и Хадсона (RHETI). Этот тест может пройти любой. Он надежен, доступен и не требует специальной подготовки от тестируемого!

  • Нажми на кнопку — получишь почитать

    03. 04.2017 767

    Тебе одиноко? Любимые телепередачи надоели? Нечего смотреть? Запутался в этих «социальных» сетях? Глубоко вдохни и выдохни… Досчитай до десяти… Не помгло? Значит пришло время для книги. Да-да, именно для неё. Какую же выбрать? Их так много. Можно, конечно, поискать отзывы, аннотации и прочее, а вдруг ошибёшся и остановишь свой выбор не на той единственной, а настоящая «любовь» так и пройдёт мимо. Снова стресс и, как следствие, затяжная депрессия. Нажми на кнопку — получишь почитать! Этот тест суммирует твои ответы и предложит идеальную для тебя книгу. 

  • Определение характера взаимодействия хозяина с собакой.

    29.04.2017 285 0

    Этот тест определяет характер взаимодействия хозяина со своей собакой. Онможет помочь вам найти ошибки в воспитании вашей собаки. Не забывайте что хозяином является именно, тот человек, котрый заботится, воспитывает и ухаживает за своей собакой сам!

  • Тест «Формула темперамента»

    23.09.2021 142 0

    Чтобы узнать, как соотносятся четыре основополагающих типа темперамента в одном конкретном человеке, будем использовать формулу темперамента Белова. Методика А. Белова создана для определения типа темперамента, который является преобладающим для конкретного человека, а также определяет, насколько сильно в нем представлены черты других темпераментов. Таким образом, если вы ищете тест, который покажет, насколько вы холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик, формула темперамента по Белову станет прекрасным вариантом.

Тест «Тип вашего темперамента» — Психологос

Когда-то давно древнегреческий врач Гиппократ выделил четыре типа темперамента. Эта классификация актуальна и по сей день. Однако «чистые» холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики встречаются очень редко. Большинство людей относится к так называемым смешанным типам темперамента. Им присущи черты разных типов темперамента, один из которых, как правило, преобладает. Данный тест состоит из 4 частей, в каждой части — 20 утверждений, характеризующих определенный тип темперамента. Вам нужно будет согласиться или не согласиться с каждым утверждением в зависимости от того, насколько оно применимо к вам.

Часть 1
  1. Я суетлив и неусидчив.
  2. Я несдержан и вспыльчив.
  3. Я нетерпелив.
  4. Я резок и прямолинеен в общении.
  5. Я часто являюсь инициатором всевозможных мероприятий.
  6. Я упрям.
  7. В споре я очень находчив.
  8. Мне трудно соблюдать определенный ритм в работе.
  9. Я часто иду на риск.
  10. Я не помню обид.
  11. Я говорю очень быстро и возбужденно.
  12. Я неуравновешен и часто горячусь из за мелочей.
  13. Я нетерпим к недостаткам других.
  14. Я люблю дразнить людей.
  15. Моя мимика очень выразительна.
  16. Я быстро принимаю решения.
  17. Меня привлекает все новое.
  18. Мои движения порывисты и резки.
  19. Я всегда настойчиво иду к поставленной цели.
  20. У меня часто без особых причин меняется настроение.
Часть 2
  1. Я — жизнерадостный человек.
  2. Я энергичен и всегда знаю, куда направить свою энергию.
  3. Я не всегда довожу до конца то, что начал.
  4. Я часто себя переоцениваю.
  5. Все новое я схватываю буквально на лету.
  6. Мои интересы непостоянны.
  7. Свои неудачи я переживаю довольно легко.
  8. Мне легко приспособиться к практически любым обстоятельствам.
  9. Любое дело, которым я занимаюсь, увлекает меня.
  10. Как только мой интерес к делу угасает, я, как правило, бросаю его.
  11. Я легко включаюсь в новую работу, а также переключаюсь с одного вида деятельности на другой.
  12. Монотонная кропотливая работа угнетает меня.
  13. Я общителен и отзывчив, у меня много друзей.
  14. У меня высокая работоспособность, я очень вынослив.
  15. Я говорю обычно громко, быстро и четко.
  16. Даже в сложных и непредвиденных обстоятельствах я не теряю самообладания.
  17. Я всегда доброжелательно настроен.
  18. Я обычно без труда засыпаю и просыпаюсь.
  19. Я часто принимаю поспешные, необдуманные решения.
  20. Иногда я слушаю кого-то невнимательно, не вникая в суть рассказа.
Часть 3
  1. Обычно я спокоен и хладнокровен.
  2. Во всех своих делах я придерживаюсь определенной последовательности.
  3. Обычно я рассудителен и осторожен.
  4. Я спокойно переношу ожидание.
  5. Если мне нечего сказать, я предпочитаю молчать.
  6. Моя речь размеренна и спокойна, без яркой эмоциональной окраски.
  7. Я сдержан и терпелив.
  8. Я обычно довожу то, что начал, до конца.
  9. Я не трачу силы на пустяки, но могу быть очень работоспособным, если вижу, что дело того стоит.
  10. В работе и в жизни я придерживаюсь привычной схемы.
  11. Мне легко сдержать свои эмоции.
  12. Похвала или критика в мой адрес мало волнуют меня.
  13. К шуткам в свой адрес я отношусь снисходительно.
  14. Мои интересы отличаются постоянством.
  15. Я медленно втягиваюсь в работу или переключаюсь с одного вида деятельности на другой.
  16. Обычно у меня ровные отношения со всеми.
  17. Я аккуратен и люблю порядок во всем.
  18. Мне трудно адаптироваться к новой обстановке.
  19. Я очень выдержан.
  20. Контакт с новыми людьми я налаживаю постепенно.
Часть 4
  1. Я застенчив и стеснителен.
  2. В незнакомой обстановке я чувствую себя растерянным.
  3. Мне трудно заговорить с незнакомым человеком.
  4. Порой я не верю в свои силы.
  5. Я спокойно переношу одиночество.
  6. Неудачи угнетают меня.
  7. Иногда я надолго ухожу в себя.
  8. Я быстро утомляюсь.
  9. Я говорю очень тихо, иногда почти шепотом.
  10. Я всегда подстраиваюсь под моего собеседника.
  11. Иногда что то впечатляет меня настолько, что я не могу сдержать слез.
  12. Я очень чувствителен к похвале или критике.
  13. Я предъявляю высокие требования к себе и окружающим.
  14. Я бываю мнительным и подозрительным.
  15. Я легкоранимый человек.
  16. Меня легко обидеть.
  17. Я предпочитаю скрывать свои мысли от окружающих.
  18. Я робок и малоактивен.
  19. Я обычно безропотно подчиняюсь приказам.
  20. Мне хотелось бы вызвать у окружающих сочувствие ко мне.

Инструкции

Подсчитайте общее количество положительных ответов (А).

Подсчитайте количество положительных ответов отдельно в каждой части (A1, A2, A3, A4).

Вычислите процент положительных ответов по каждому типу темперамента:

  • холерик = (А1/А) х 100%;
  • сангвиник = (А2/А) х 100%;
  • флегматик = (А3/А) х 100%;
  • меланхолик = (А4/А) х 100%.

Полученные результаты будут означать, какую часть в вашем темпераменте составляет каждый из этих типов.

Результаты теста

Если результат по какому либо типу равен 40% или выше, то данный тип темперамента у вас является доминирующим.

Если результат по какому либо типу равен 30–39%, то черты, характерные для этого типа, выражены у вас достаточно ярко.

Если результат по какому либо типу равен 20–29%, то уровень выраженности характерных для этого типа темперамента черт у вас средний.

Если же результат составил 10–19%, то черты данного типа темперамента у вас выражены слабо.

Тест на темперамент с точностью более 98%

Тест состоит из 40 вопросов, которые моделируют стандартные ситуации поведения человека. Помните, тут нет «правильных» ответов, постарайтесь не задумываться долго над ответом, отмечайте то, что первое пришло в голову.

Наш тест основан на классической методике Айзенка, но с современными вопросами и показывает не только абсолютный результат: флегматик, меланхолик, сангвиник или холерик, но и выводит его на шкалу координат. Это помогает понять насколько сильно человек склонен к тому или иному типу темперамента, а также интроверт он или экстраверт.

1. Как вы чаще всего чувствуете себя перед важным событием, не имеет значения — хорошим или плохим?

Сильно нервничаю, могу сорваться

Когда как

Остаюсь спокойным или немного нервничаю, но верю, что все будет хорошо

2. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

Да

Иногда

Нет

3. Трудно ли вам открыто и активно выражать свои эмоции?

Да

Только с незнакомыми людьми

Нет

4. Сильно ли вы нуждаетесь в признании, одобрении или сопереживании других людей?

Да

Средне

Нет

5. Вас пригласили на свадьбу и неожиданно попросили произнести тост. Сложно ли будет вам придумать речь на ходу?

Сложно

Легко

6. Много ли вы мечтаете или фантазируете?

Да

Нет

7. На скольких задачах вы обычно концентрируетесь?

Мне вообще сложно концентрироваться

На нескольких, но поверхностно

На одной, но глубоко

8. Насколько легко вам выступать на совещаниях, собраниях, презентациях?

Легко

Только если хорошо разбираюсь в том, о чем говорю

Я стараюсь избегать этого

9. Как вам больше нравится работать?

В одиночестве

В команде

И так, и так

10. Страдаете от бессонницы?

Да

Только если сильно нервничаю

Нет

11. Легко ли вас разозлить?

Да

Нет

12. Бывают ли случаи, когда вы чувствуете беспричинную дрожь или сильно учащенное сердцебиение?

Да

Нет

13. Если у вас возникает проблема, решение которой зависит только от вас, расскажете ли вы о ней другу?

Да

Нет

14. Случается ли, что люди задают вам вопросы типа “Почему ты такой грустный?”, хотя вы в нормальном настроении?

Да

Нет

15. Можете ли вы назвать себя творческим человеком, которые творит под действием эмоций?

Да

Нет

16. Можете ли вы назвать свою жизнь счастливой и удовлетворительной?

Да

Нет

17. Часто ли вам снятся кошмары или сны с напряженной атмосферой?

Часто

Иногда бывают

Вообще не бывает таких

18. Вам тяжело быть разговорчивым с новыми знакомыми?

Да

Нет

19. Вы обычно планируете свои дела заранее?

Да

Только самые важные

Нет

20. Нравится ли вам руководить людьми или организовывать их работу?

Да

Нет

21. Долго ли вы переживаете из-за своих ошибок или часто вспоминаете о неловких моментах из прошлого?

Да

Нет

22. Можете ли вы успешно справляться сразу с несколькими задачами?

Да

Смотря с какими

Нет

23. Боитесь ли вы лифтов, туннелей или замкнутых пространств?

Да

Нет

24. Часто ли вы проверяете, выключили ли свет, воду или технику перед тем, как куда-то идти?

Да

Нет

25. Какой тип речи у вас преобладает?

Громкая, быстрая, с активной мимикой

Бывает по-разному

Медленная, со слабой мимикой

26. Легко ли вы переносите жизненные неудачи?

Легко

Смотря какие

Тяжело

27. Есть ли у вас личный ежедневник, планировщик дел или просто блокнот для записей?

Да

Нет

28. Как вы обычно воспринимаете критику?

Тяжело

По-разному

Легко

29. Хорошо ли вы помните зло, которое вам причинили другие люди?

Да

Нет

30. Как вам легче делится новостями с другими людьми?

Переписываться через электронные письма или сообщения

В разговоре

31. Любите ли вы быть в центре внимания?

Да

Иногда

Нет

32. Часто ли вы перебиваете других или очень сильно хотите это сделать?

Да

Нет

33. Беспокоит ли вас то, что вы в чем-то хуже других людей?

Да

Нет

34. Тяжело ли вам контролировать свои эмоции?

Да

Иногда

Нет

35. У вас больше 3 близких друзей?

Да

Как раз 3

Нет

36. Как вы скорее всего поведете себя, если на вас начнут кричать?

Уйду

Начну кричать в ответ

37. Вам трудно найти интересное занятие, когда вы в одиночестве?

Да

Иногда

Нет

38. Тяжело ли вам спрашивать что-то у незнакомых людей?

Да

Нет

39. Чем вы обычно занимаетесь в новых местах?

Завожу знакомства с новыми людьми

Наблюдаю за другими, рассматриваю интерьер

40. Часто ли у вас меняется настроение без веских на то причин?

Часто

Редко

Нет

Для проверки результата, можете также пройти классический тест на темперамент Айзенка на wikigrowth.ru.

Тест на темперамент Айзенка классический из 45 вопросов

Чтобы определить свой темперамент, вам предлагается ответить на вопросы, касающиеся обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичные ситуации и дать первый «естественный» ответ, который придет в голову. Постарайтесь отвечайте быстро. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Выбор ограничен всего двумя вариантами: Да и Нет, выбирайте тот, который ближе. По окончанию Вы узнаете какой темперамент (сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик) вам соответствует, а также экстраверт вы или интроверт. Не забудьте прочитать наши статьи с подробным описанием вашего темперамента.

1. Бывает ли, что Вы не можете отделаться от докучливых мыслей?

Да

Нет

2. Стараетесь ли Вы уклониться от выполнения общественных поручений?

Да

Нет

3. Хотели бы Вы ограничить круг своих знакомых только несколькими избранными лицами?

Да

Нет

4. Часто ли беспокойства вызывают у Вас бессонницу?

Да

Нет

5. Нравится ли Вам иметь много общественных дел?

Да

Нет

6. Часто ли у Вас бывают подъемы и смени настроения?

Да

Нет

7. Можете ли Вы назвать себя очень добросовестным?

Да

Нет

8. Очень ли Вы недовольны, когда не имеете возможности общаться со многими людьми?

Да

Нет

9. Когда критический момент позади, кажется ли Вам обычно, что нужно было что-то сделать иначе?

Да

Нет

10. Часто ли Вы мечтаете о несбыточном?

Да

Нет

11. Можно ли Вас назвать разговорчивым?

Да

Нет

12. Свойственно ли Вам первым вступать в контакт с незнакомым человеком?

Да

Нет

13. Всегда ли Вы быстро находите подходящий ответ на критическое замечание в Ваш адрес?

Да

Нет

14. Нравится ли Вам принимать участие в деятельности, требующей быстроты и решительности?

Да

Нет

15. Характерно ли для Вас действовать быстро и уверенно?

Да

Нет

16. Считаете ли Вы себя человеком веселым?

Да

Нет

17. Свойственна ли Вам некоторая робость в присутствии лиц другого пола?

Да

Нет

18. Кажетесь ли Вы себе чересчур нервным и внутренне напряженным?

Да

Нет

19. Склонны ли Вы к частым сменам настроения?

Да

Нет

20. Бывает ли у Вас иногда вдруг беспричинная радость или грусть?

Да

Нет

21. Любите ли Вы быть в окружении людей?

Да

Нет

22. Бывают ли у Вас периоды такого беспокойства, что Вы не можете долго усидеть на одном месте?

Да

Нет

23. Любите ли Вы предаваться мечтам?

Да

Нет

24. Бываете ли Вы временами полны энергии, а временами вялы?

Да

Нет

25. Любите ли Вы разыгрывать окружающих?

Да

Нет

26. Трудно ли Вам в непринужденной компании почувствовать себя совершенно свободно?

Да

Нет

27. Предпочитаете ли Вы действовать сами, а не планировать действия других?

Да

Нет

28. Чувствуете ли Вы себя непринужденно и легко в веселой компании?

Да

Нет

29. Нравится ли Вам работа, которая требует концентрации внимания на мелких деталях?

Да

Нет

30. Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором?

Да

Нет

31. Считаете ли Вы свою работу делом обычным и прозаическим?

Да

Нет

32. Часто ли Вы без особого повода чувствуете усталость и апатию?

Да

Нет

33. Часто ли Вы вспоминаете о светлых эпизодах Вашей жизни?

Да

Нет

34. Чувствуете ли Вы себя иногда вдруг жалким и несчастным?

Да

Нет

35. Считают ли окружающие Вас живым и бойким человеком?

Да

Нет

36. Склонны ли Вы размышлять о своем прошлом?

Да

Нет

37. Часто ли Вы бываете «не в духе»?

Да

Нет

38. Можете ли Вы назвать себя беззаботным?

Да

Нет

39. Легко ли Вы расстраиваетесь?

Да

Нет

40. Рассматриваете ли Вы свое занятие как то, что для Вас очень важно и дорого?

Да

Нет

41. Замечаете ли Вы, что Вам часто бывает трудно сосредоточиться?

Да

Нет

42. Свойственно ли Вам брать на себя руководящую роль в совместных действиях?

Да

Нет

43. Испытываете ли Вы некоторое чувство вины?

Да

Нет

44. Бывает ли, что наплыв мыслей не дает Вам заснуть?

Да

Нет

45. Свойственно ли Вам в обществе говорить меньше, чем другие?

Да

Нет

Статьи на wikiGrowth.ru с подробным описанием:
Кто такой интроверт?
Кто такой экстраверт?
Кто такой Меланхолик?
Кто такой Сангвиник?
Кто такой Холерик?
Кто такой Флегматик?
Что такое темперамент человека и его свойства?

Вы можете также пройти более глубокий тест на тип личности по классификации Карла Юнга.

Формула темперамента по Белову — тест на тип темперамента

Неусидчивость, суетливость

Да

Нет

Невыдержанность, вспыльчивость

Да

Нет

Нетерпеливость

Да

Нет

Резкость и прямолинейность в отношениях с людьми

Да

Нет

Решительность и инициативность

Да

Нет

Упрямство

Да

Нет

Находчивость в споре

Да

Нет

Неритмичность в работе

Да

Нет

Склонность к риску

Да

Нет

Незлопамятность, необидчивость

Да

Нет

Быстрота и страстность речи

Да

Нет

Неуравновешенность и склонность к горячности

Да

Нет

Нетерпимость к чужим недостаткам

Да

Нет

Агрессивность и раздражительность

Да

Нет

Выразительная мимика

Да

Нет

Способность быстро действовать и быстро принимать решения

Да

Нет

Постоянное стремление к чему-либо новому

Да

Нет

Резкие, порывистые движения

Да

Нет

Настойчивость в достижении поставленной цели

Да

Нет

Резкие смены настроения

Да

Нет

Жизнерадостность

Да

Нет

Энергичность и деловитость

Да

Нет

Недоведение начатого дела до конца

Да

Нет

Склонность переоценивать себя

Да

Нет

Способность быстро схватывать новое

Да

Нет

Непостояноство в интересах и склонностях

Да

Нет

Легкое отношение к неудачам и неприятностям

Да

Нет

Легкое приспособление к разным обстоятельствам

Да

Нет

Увлеченность новым делом

Да

Нет

Быстрое остывание, когда дело перестает интересовать

Да

Нет

Быстрое включение в новую работу и переключение с одной работы на другую

Да

Нет

Тяготение однообразной, будничной, кропотливой работой

Да

Нет

Общительность и отзывчивость, отсутствие скованности в общении с другими людьми

Да

Нет

Выносливость и работоспособность

Да

Нет

Громкая, быстрая, отчетливая речь

Да

Нет

Сохранение самообладания в неожиданной, сложной ситуации

Да

Нет

Всегда доброжелательное настроение

Да

Нет

Быстрое засыпание и пробуждение

Да

Нет

Несобранность, поспешность в решениях

Да

Нет

Склонность иногда поверхностно относиться к делам, часто отвлекаться

Да

Нет

Спокойствие и хладнокровие

Да

Нет

Последовательность и обстоятельность в делах

Да

Нет

Осторожность и рассудительность

Да

Нет

Умение ждать

Да

Нет

Молчаливость, нежелание болтать по пустякам

Да

Нет

Спокойная, равномерная речь, отстутвие ярко выраженных эмоций, жестов и мимики

Да

Нет

Сдержанность и терпеливость

Да

Нет

Стремление довести начатое до конца

Да

Нет

Умение не растрачивать силы по пустякам, направлять их только на то дело, которым вы занимаетесь

Да

Нет

Строгое придерживание выработанного распорядка жизни, системы в работе

Да

Нет

Легкое сдерживание порывов

Да

Нет

Маловосприимчивость к одобрению и порицанию

Да

Нет

Незлобивость, снисходительное отношение к колкостям в свой адрес

Да

Нет

Постоянство в своих отношениях и интересах

Да

Нет

Медленное переключение с одной работы на другую

Да

Нет

Ровность в отношении со всеми

Да

Нет

Аккуратность и порядок во всем

Да

Нет

Трудное приспособление к новой обстановке

Да

Нет

Выдержка

Да

Нет

Достаточно трудное схождение с новыми людьми

Да

Нет

Стеснительность и застенчивость

Да

Нет

Растерянность в новой обстановке

Да

Нет

Затруднительность в установлении контактов с незнакомыми людьми

Да

Нет

Неверие в свои силы

Да

Нет

Легкое перенесение одиночества

Да

Нет

Чувство подавленности и растерянности при неудачах

Да

Нет

Склонность уходить в себя

Да

Нет

Быстрая утомляемость

Да

Нет

Тихая речь, иногда снижающаяся до шепота

Да

Нет

Невольное приспособление к характеру собеседника

Да

Нет

Впечатлительность до слезливости

Да

Нет

Сильная восприимчивость к одобрению и порицанию

Да

Нет

Предъявление высоких требований к себе и окружающим

Да

Нет

Склонность к подозрительности, мнительности

Да

Нет

Сильная чувствительность и легкая ранимость

Да

Нет

Чрезмерная обидчивость

Да

Нет

Скрытность и необщительность, нежелание делиться своими мыслями

Да

Нет

Низкая активность и робость

Да

Нет

Безропотность и покорность

Да

Нет

Стремление вызвать сочувствие и желание, чтобы вам помогали окружающие

Да

Нет

Психология.

Темперамент и характер. Тест для самопроверки – пройти тест онлайн бесплатно

    Авторам

    8-800-333-85-44

    Оформить заявку

    Вход

    • Справочник
    • Онлайн-калькуляторы
    • Тесты с ответами

    Выполним любые типы работ

    • Курсовые работы
    • Рефераты
    • Контрольные работы
    • Отчет по практике
    • Эссе
    Узнай бесплатно стоимость работы

    Психология

    Психология

    Психология

    Психология

    Психология

    Психология

    Психология

    Психология

    Психология

    • Контрольная работа

      от 1 дня /

      от 100 руб

    • Курсовая работа

      от 5 дней /

      от 1800 руб

    • Реферат

      от 1 дня /

      от 700 руб

    • Онлайн-помощь

      от 1 дня /

      от 300 руб

    Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

    Тест на темперамент — Пройди тест на 4 темперамента Айзенка бесплатно

    Тест на темперамент — Пройди тест на 4 темперамента по Айзенку бесплатно

    32 отзыва

    Какой у тебя тип темперамента?

    Для определения типов темперамента Х. Дж. Айзенк разработал двухфакторную модель, включающую шкалы экстраверсии и нейротизма. Экстраверсия – это характеристика индивидуальных психологических различий между людьми. Есть два направления, поэтому человек либо направляет свою энергию во внешний мир (экстраверсия), либо во внутренний мир (интроверсия).

    Невротизм — психическое состояние, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, возбуждением, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Этот фактор также является биполярным. Выделяются два полюса: один, имеющий положительное значение, отмечен эмоциональной устойчивостью, а противоположный полюс — эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость характерна для сангвиников и флегматиков, в отличие от эмоциональной нестабильности, характерной для холериков и меланхоликов.

    Этот онлайн-тест на темперамент делит людей на четыре группы по темпераменту

    Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но мало настойчивы. Они часто проявляют инициативу, отличаются покладистым поведением и высокой социальной приспособляемостью.

    Интроверты (флегматики и меланхолики) наблюдательны, отстранены, социально не сотрудничают с достаточной настойчивостью. Они склонны к самоанализу, им трудно адаптироваться в обществе, они сосредотачиваются на своих чувствах.

    Зачем знать свой тип темперамента?

    Нужно знать свой тип личности, чтобы понимать, чего ждать от себя в повседневной жизни и на что ты способен в форс-мажорных обстоятельствах.

    Примечание: этот тест на темперамент создан только для образовательных и развлекательных целей, пожалуйста, не воспринимайте его как психологическую или медицинскую консультацию.

    вам также понравится:

    10 минут, чтобы пройти

    Тест в стиле прикрепления

    Take Test

    9 минут до

    Стили юмора (HSQ)

    . Test

    4 минут. возьми

    Многомерная (Романтическая) Шкала Ревности

    пройти тест

    6 минут на прохождение

    Каков ваш психологический возраст?

    Take Test

    12 минут, чтобы взять

    IPIP-NEO-120 Инвентаризацию

    Take Test

    7 минут, чтобы взять

    Пять анкету. пройти

    The Rational Experiential Inventory (REI)

    пройти тест

    3 минуты на выполнение

    Carver and White’s Bis/BAS Scales

    Take Test

    7 минут, чтобы взять

    Zuckerman-Kuhlman Personality Obneraire

    Take Test

    5 минут до

    The Short Dark Tetrad (SD4)

    5 минут до

    The Short Thetrad (SD4)

    .

    пройти тест

    5 минут на выполнение

    шкала импульсивности Барратта

    пройти тест

    5 минут на выполнение

    тест на фашизм

    пройти тест

    5 минут, чтобы взять

    Расписание версии Rathus (RAS)

    Take Test

    3 минуты до

    UCLA Scale

    .

    пройти тест

    15 минут, чтобы пройти

    Woodworth Psychoneurotic Inventory

    пройти тест

    3 минуты, чтобы пройти

    Выбор породы собак

    Take Test

    3 минуты, чтобы взять

    разновидности садистических тенденций (обширные)

    Take Test

    10 минут до

    Ролевой тест

    Take Test

    7 минут.

    Исследование выносливости Мэдди

    пройти тест

    10 минут на выполнение

    Опросник враждебности Басса-Дурки для детей и подростков

    пройти тест

    8 минут на выполнение0003

    Buss-Durkee Hoathity Inventory

    Take Test

    5 минут, чтобы взять

    БЕСПЛАТНЫЙ Воля против детерминизма.

    10 минут на прохождение

    Тест проективной личности Сонди

    прохождение теста

    5 минут на прохождение

    Режимы конфликта Томаса-Килмана

    прохождение теста

    5 минут до прохождения

    Тест на перфекционизм

    Take Test

    3 минуты, чтобы взять

    Макиавеллианство.

    8 минут на прохождение

    Тест Леонхарда — Шмишека

    на прохождение теста

    7 минут на прохождение

    Розенцвейг Тест на фрустрацию

    на прохождение теста

    5 минут до

    Гендерные роли.

    5 минут на прохождение

    Личностный тест Фрейда

    прохождение теста

    5 минут на прохождение

    Тест на темперамент Айзенка

    прохождение теста

    3 минуты до

    Тест на сексуальную ориентацию

    Take Test

    5 минут до

    Оценка диска

    Take test

    10 минут на прохождение

    Юнга Личностный тест

    прохождение теста

    30 минут на прохождение

    Стандартные прогрессивные матрицы Равена

    прохождение теста

    10 минут до

    Rorschach Inkblot Test

    Take Test

    10 минут до

    Cattell 16 личностных факторов Test

    Take Test

    3 минут. пройти тест

    2 минуты на выполнение

    Шкала самооценки Розенберга

    пройти тест

    Тест на четыре темперамента с точностью 98%

    Тест состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Помните, нет «правильных» ответов , поэтому постарайтесь не заморачиваться с ответами и выбирайте первый ответ, который придет в голову.

    Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных ситуаций/вопросов. Ответы не только помогают определить ваш тип темперамента (флегматик, меланхолик, сангвиник или холерик) , но и оцениваются в баллах . Это помогает человеку понять, как он может обладать чертами экстраверсии или интроверсии.

    Пройди тест и получи результат за несколько минут бесплатно без регистрации и СМС.

    1. На скольких задачах вы обычно можете сосредоточиться?

    Мне вообще сложно сосредоточиться

    Ограниченное внимание к нескольким задачам за раз

    Интенсивно заниматься одной задачей за раз

    2. Вам трудно контролировать свои эмоции?

    Да

    Иногда

    Нет

    3. Как вы реагируете, если на вас начинают кричать?

    Уйти

    Начать кричать в ответ

    4. Часто ли люди спрашивают вас, если что-то не так, даже если вы в хорошем настроении?

    Да

    Нет

    5. Насколько легко Вам выступать на конференциях, встречах или презентациях?

    Достаточно легко

    Только если речь идет о теме, в которой я разбираюсь

    Я стараюсь избегать публичных выступлений

    6. У вас больше трех близких друзей?

    Да

    У меня ровно 3

    Нет

    7. Вам трудно открыто и активно выражать свои эмоции?

    Да

    Только при посторонних

    Нет

    8. Любишь ли ты быть в центре внимания?

    Да

    Иногда

    Нет

    9. Вас пригласили на свадьбу и вдруг попросили произнести тост. Вам сложно быстро придумать речь?

    Это сложно

    Это легко

    10. Ведете ли вы дневник или планировщик?

    Да

    Нет

    11. Часто ли вы перебиваете других или испытываете искушение?

    Да

    Нет

    12. Вас легко разозлить?

    Да

    Нет

    13. Вы обычно заранее планируете свои дела?

    Да

    Только самые важные

    Нет

    14. Вы боитесь лифтов, туннелей или замкнутых пространств?

    Да

    Нет

    15. Беспокоит ли вас то, что вы находитесь или можете быть в худшем положении, чем другие люди?

    Да

    Нет

    16. Часто ли вы перед поездкой проверяете, выключен ли свет, вода, плита и т.д.?

    Да

    Нет

    17. Хорошо ли вы помните проблемы или боль, причиненные вам другими людьми?

    Да

    Нет

    18. Какой у Вас тип речи?

    Громко и быстро, с живой мимикой

    Может варьироваться

    Медленно, с немногочисленной мимикой

    19. Испытываете ли вы неопределенные перепады настроения?

    Часто

    Редко

    Нет

    20. Вы действительно нуждаетесь в признании, одобрении или сочувствии других людей?

    Да

    Умеренно

    Нет

    21. Если у вас есть глубоко личная проблема, которую можете решить только вы, поговорите ли вы об этом с другом?

    Да

    Скорее нет

    22. Как Вы предпочитаете работать?

    В одиночку

    В составе команды

    Оба

    23. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

    Да

    Иногда

    Нет

    24. Можете ли вы назвать свою жизнь счастливой и приносящей удовлетворение?

    Да

    Нет

    25. Трудно ли тебе найти интересное занятие, когда ты один?

    Да

    Иногда

    Нет

    26. Вам нравится руководить людьми или организовывать их работу?

    Да

    Нет

    27. Можете ли Вы назвать себя творческим человеком, который творит под влиянием эмоций?

    Да

    Нет

    28. Как вы обычно воспринимаете критику?

    Плохо

    Равнодушно

    Легко

    29. Страдаете ли Вы бессонницей?

    Да

    Только если я очень беспокоюсь

    Нет

    30. Что ты обычно делаешь в новых местах?

    Ищите новые знакомства

    Люди-наблюдайте за окружающими

    31. Вам снятся кошмары?

    Часто

    Иногда

    Никогда

    32. Вы много мечтаете или фантазируете?

    Да

    Нет

    33. Вам трудно спрашивать незнакомцев о чем-то или о чем-то?

    Да

    Нет

    34. Можете ли Вы успешно справляться с несколькими задачами одновременно?

    Да

    Зависит от типа задач

    Нет

    35. Как вы себя чувствуете перед хорошим или плохим важным событием?

    Очень нервничаю

    Это зависит от

    Я сохраняю спокойствие или немного нервничаю, но верю, что все будет хорошо

    36. Как вам легче всего общаться с другими людьми?

    По электронной почте, в текстовом или другом письменном виде

    При личной встрече или по телефону

    37. Как вы справляетесь с неудачами/неудачами?

    Легко

    В зависимости от их серьезности

    Тяжело

    38. Чувствуете ли Вы иногда учащенное сердцебиение или необъяснимые толчки?

    Да

    Нет

    39. Вам трудно общаться с новыми людьми?

    Да

    Нет

    40. Вы долго переживаете из-за своих ошибок или часто вспоминаете неловкие моменты, которые были у вас в прошлом?

    Да

    Нет

    Личностный тест — Каким вас видят другие? Тест личности

    : каким тебя видят другие? | Центр психиатрии
    • Условия
      • Рекомендуемые
        • Зависимости
        • Тревожное расстройство
        • СДВГ
        • Биполярное расстройство
        • Депрессия
        • ПТСР
        • Schizophrenia
      • Articles
        • Adjustment Disorder
        • Agoraphobia
        • Borderline Personality Disorder
        • Childhood ADHD
        • Dissociative Identity Disorder
        • Narcissistic Personality Disorder
        • Narcolepsy
        • Oppositional Defiant Disorder
        • Panic Attack
        • Postpartum Депрессия
        • Шизоаффективное расстройство
        • Сезонное аффективное расстройство
        • Sex Addiction
        • Specific Phobias
        • Teenage Depression
        • Trauma
    • Discover
      • Wellness Topics
        • Grief
        • Emotional Health
        • Sex & Relationships
        • Trauma
        • Understanding Therapy
        • Workplace Mental Health
      • Оригинальная серия
        • Моя жизнь с ОКР
        • Хроники сиделок
        • Эмпатия на работе
        • Секс, любовь и все вышеперечисленное
        • Родитель Центральный
        • Особое мгновение
      • Новости и события
        • News
        • Covid-1
        • Live Hotk Hall Hotk Hall Host Hall: Pessure Hotk Hall: Pessure Hotk Hall: Pessure 9064.
          • Inside Mental Health
          • Inside Schizophrenia
          • Inside Bipolar
      • Тесты
        • Условия
          • Симптомы БА0640
          • Autism Quiz: Family & Friends
          • Autism Symptoms Quiz
          • Bipolar Disorder Quiz
          • Borderline Personality Test
          • Childhood ADHD Quiz
          • Depression Symptoms Quiz
          • Eating Disorder Quiz
          • Narcissim Symptoms Test
          • OCD Symptoms Quiz
          • Тест на психопатию
          • Тест на симптомы посттравматического стрессового расстройства
          • Тест на шизофрению
        • Образ жизни
          • Тест на стиль привязанности
          • Карьерный тест
          • Нужен ли мне тест по терапии?
          • Тест на домашнее насилие
          • Тест на эмоциональный тип
          • Тест на одиночество
          • Тест на стиль воспитания
          • Тест личности
          • Тест на отношения
          • Тест на стресс
          • 0
          • 0
      • Ресурсы
        • Лечение и поддержка
          • Поиск поддержки
          • Предотвращение самоубийств
          • Лекарства и лекарства
          • Найти терапевта

      Медицинский обзор Мэтью Боланда, доктора философии — Кристина Уорд — Обновлено 25 мая 2021 г. исполнители, чтобы скрыть свою личность или изобразить разные роли.

      Ваша персона или личность уникальна для вас . Это сочетание поведения, эмоций, моделей мышления и мотивации, которые определяют нас.

      Исследования последних нескольких десятилетий указывают на роль окружающей среды, в том числе того, как мы выросли, и нашей генетики в формировании и формировании нашей личности.

      Итак, какова ваша личность?

      В кругу друзей вас считают застенчивым человеком, который ждет решений от других?

      Или вас считают доминирующим, готовым взять на себя инициативу?

      Наш личностный тест поможет вам определить свой тип личности. Ответы на эти простые вопросы дадут вам описание того, кто вы есть, и расскажут, как вас видят другие.

      Инструкции

      Честно ответьте на каждый из приведенных ниже вопросов о себе, и мы оценим тест и сообщим вам, как другие видят вас.

      Онлайн-проверка не является диагностическим инструментом. Только квалифицированный медицинский работник, например, врач или специалист в области психического здоровья, может помочь вам определить следующие наилучшие шаги для вас.

      Отказ от ответственности: этот тест предназначен только для развлекательных целей. Это никоим образом не является эмпирически подтвержденным тестом. Представленные концепции не основаны ни на каких известных исследованиях.

      Готовы начать терапию? Наш ресурс «Найти терапевта» может помочь.

      Последний медицинский осмотр 25 мая 2021 г.

      ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:

      Медицинский осмотр Мэтью Боланда, доктора философии — Кристина Уорд — Обновлено 25 мая 2021 г. Пытаясь рассказать вам

      Медицинский обзор Марни Уайт, доктора философии, MS

      Мы связываем эмоции с чувствами, но они также являются сигналами. Вот как определить Ваши эмоции и как реагировать.

      ПОДРОБНЕЕ

    • Развенчаны 5 мифов о застенчивости

      Медицинский обзор Карин Гепп, PsyD

      Существует 5 мифов о застенчивых людях и соответствующие им факты. Узнайте больше о том, почему быть застенчивым — это не то же самое, что быть интровертом или общаться с людьми…

      ПОДРОБНЕЕ

    • Как признаться, что вам одиноко

      Медицинское заключение Джослин Джелинек, LCSW

      Одиночество — обычное дело чувство, но для некоторых из нас признание того, что мы одиноки, делает нас более уязвимыми, как будто это показывает какую-то нашу или личную ошибку…

      ПОДРОБНЕЕ

    • Как обрести радость в одиночестве

      Медицинское заключение Кендры Кубала, психолога

      Многие люди считают, что одиночество означает отсутствие друзей или общественной жизни. Но одиночество не равно одиночеству. Являетесь ли вы…

      ПОДРОБНЕЕ

    • Как справляться с сильными эмоциями в данный момент

      Возможно, вас вывел из себя аргумент. Может быть, это был плохой обзор производительности, сгибание крыльев, S

      ПОДРОБНЕЕ

    • Личности с толстой и тонкой кожей: что они означают?

      Мне часто говорят, что я должен отрастить более толстую кожу. Я слишком чувствителен. Я слишком сильно позволяю вещам доставать меня. Большинство

      ПОДРОБНЕЕ

    • Тест на эмоциональный тип личности

      Медицинское заключение Вары Сарипалли, PsyD

      Каков ваш эмоциональный тип? Пройдите наш тест и узнайте, как вы, скорее всего, отреагируете на различные ситуации и как лучше ориентироваться в текущей ситуации.

      ПОДРОБНЕЕ

    • Как более эффективно управлять эмоциями

      Многих людей эмоции пугают. Частично проблема заключается в том, что мы просто не знаем, что делать с

      ПОДРОБНЕЕ

    • 15 признаков патологической лжи и как себя вести тест, но эти признаки могут помочь вам распознать человека, который упорно лжет, и возможные причины, по которым он это делает.

      ПОДРОБНЕЕ

    • Вы интроверт или экстраверт?

      Вам нравится быть в толпе или предпочитаете проводить время в одиночестве? Вы можете пройти наш тест, чтобы узнать, являетесь ли вы интровертом, экстравертом или…

      ПОДРОБНЕЕ

    Тестирование Личности | Аномальная психология

    Цели обучения

    • Описать тестирование личности, включая анкеты самоотчетов и проективные тесты личности

    Личностные тесты — это методы, предназначенные для измерения личности. Они используются для диагностики психологических проблем, а также для проверки кандидатов на поступление в колледж и на работу. Существует два типа личностных тестов: инвентаризация самоотчетов и проективные тесты. Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI) — один из наиболее распространенных опросников самоотчетов. Он задает ряд вопросов, на которые можно ответить верно/неверно, которые предназначены для предоставления клинического профиля человека. Проективные тесты используют неоднозначные образы или другие неоднозначные стимулы для оценки бессознательных страхов, желаний и проблем человека. Тест чернильных пятен Роршаха, ТАТ, RISB и C-TCB — все это формы проективных тестов.

    Инвентаризация с самоотчетом

    Инвентаризация самоотчетов является своего рода объективным тестом, используемым для оценки личности. Это стандартизированные вопросы с фиксированными категориями ответов, которые испытуемый заполняет самостоятельно. Обычно они используют пункты с множественным выбором или нумерованные шкалы, которые представляют собой диапазон от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен). Их часто называют весами Лайкерта в честь их разработчика Ренсиса Лайкерта (1932). Инвентаризация с самоотчетами, как правило, проста в управлении и экономически эффективна. Существует также повышенная вероятность того, что испытуемые преднамеренно или непреднамеренно будут склонны отвечать более социально желательными, преувеличенными, предвзятыми или вводящими в заблуждение способами.

    Рисунок 1 . Если вы когда-либо принимали участие в опросах, вы, вероятно, знакомы с вопросами по шкале Лайкерта. В большинстве опросников личности используются эти типы шкал ответов.

    Одним из наиболее широко используемых личностных опросников является Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI), впервые опубликованный в 1943 г. с 504 вопросами «верно/неверно» и обновленный до MMPI-II в 1989 г. с 567 вопросами. Первоначальный Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI) был основан на небольшой, ограниченной выборке, состоящей в основном из миннесотских фермеров и психиатрических пациентов; пересмотренная инвентаризация была основана на более репрезентативной национальной выборке для обеспечения лучшей стандартизации. MMPI-II занимает от одного до двух часов. Ответы оцениваются для получения клинического профиля, состоящего из 10 шкал: ипохондрия, депрессия, истерия, психопатические отклонения (социальные отклонения), мужественность против женственности, паранойя, психастения (обсессивно-компульсивные качества), шизофрения, гипомания и социальная интроверсия. Принимая во внимание, что некоторые из характеристик MMPI могут включать тенденции к психическим заболеваниям, такие как депрессия, истерия, социальные отклонения, паранойя, обсессивно-компульсивное поведение, шизофрения и некоторый риск злоупотребления алкоголем, инвентаризационный тест может помочь клиницистам в оценке и диагноз. В 2008 году тест был снова пересмотрен с использованием более совершенных методов до MMPI-II-RF. Несмотря на преимущества нового теста, MMPI-II более устоялся и по-прежнему используется более широко. Как правило, тесты проводятся с помощью компьютера. Хотя MMPI изначально был разработан для помощи в клинической диагностике психологических расстройств, в настоящее время он также используется для профессионального скрининга, например, в правоохранительных органах, а также в консультировании по колледжам, карьере и семейным отношениям (Ben-Porath & Tellegen, 2008).

    Рисунок 2 . Эти вопросы типа «верно/неверно» напоминают вопросы, которые вы найдете в MMPI.

    Большая пятерка черт характера

    В теории психологических черт личностные черты Большой пятерки, также известные как модель ОКЕАН, представляют собой предлагаемую таксономию или группировку личностных черт, разработанную с 1980-х годов. Когда факторный анализ (статистический метод) применяется к данным опроса личности, он выявляет семантические ассоциации: некоторые слова, используемые для описания аспектов личности, часто применяются к одному и тому же человеку. Например, кого-то, кого называют добросовестным, скорее всего, описывают как «всегда готового», а не как «грязного». Эти ассоциации предполагают пять широких измерений, используемых в обычном языке для описания человеческой личности и психики.

    Теория выделяет следующие пять факторов:

    • открытость новому опыту (изобретательный/любопытный vs. последовательный/осторожный)
    • добросовестность (эффективность/организованность против экстравагантности/небрежности)
    • экстраверсия (общительная/энергичная против уединенной/сдержанной)
    • покладистость (дружелюбие/сочувствие против вызова/черствости)
    • невротизм (чувствительный/нервный в сравнении с устойчивым/уверенным в себе)

    Что касается психических заболеваний, черты личности Большой пятерки сосредоточены на черте невротизма. Нейротизм — это склонность испытывать негативные эмоции, такие как гнев, тревога или депрессия. Это иногда называют эмоциональной нестабильностью или переворачивают и называют эмоциональной стабильностью. Согласно Гансу Айзенку (1967) теории личности, невротизм взаимосвязан с низкой толерантностью к стрессу или аверсивным раздражителям. Нейротизм — это классическая черта темперамента, которая десятилетиями изучалась в исследованиях темперамента, прежде чем она была адаптирована FFM. Те, у кого высокий уровень невротизма, эмоционально реактивны и уязвимы для стресса. Они чаще интерпретируют обычные ситуации как угрожающие. Они могут воспринимать незначительные разочарования как безнадежно тяжелые. Они также склонны быть легкомысленными в том, как они выражают эмоции. Их негативные эмоциональные реакции, как правило, сохраняются в течение необычно длительного периода времени, что означает, что они часто бывают в плохом настроении. Например, невротизм связан с пессимистическим подходом к работе, с уверенностью в том, что работа мешает личным отношениям, и с более высоким уровнем беспокойства из-за давления на работе. Более того, люди с высокими показателями невротизма могут демонстрировать большую реактивность кожной проводимости, чем те, у кого невротизм низкий. Эти проблемы с эмоциональной регуляцией могут снизить способность человека с высоким уровнем невротизма ясно мыслить, принимать решения и эффективно справляться со стрессом. Недостаток удовлетворенности своими жизненными достижениями может коррелировать с высокими показателями невротизма и увеличивать вероятность впадения в клиническую депрессию. Более того, люди с высоким уровнем невротизма склонны переживать больше негативных жизненных событий, но невротизм также меняется в ответ на положительный и отрицательный жизненный опыт. Кроме того, люди с более высоким уровнем невротизма, как правило, имеют худшее психологическое благополучие.

    На другом конце шкалы люди с низким уровнем невротизма менее легко расстраиваются и менее эмоционально реагируют. Они, как правило, спокойны, эмоционально стабильны и свободны от постоянных негативных чувств. Однако свобода от негативных чувств не означает, что люди с низкими баллами испытывают много положительных эмоций.

    Нейротизм подобен, но не идентичен невротизму во фрейдистском смысле (то есть неврозу). Некоторые психологи предпочитают называть невротизм термином эмоциональная нестабильность, чтобы отличить его от термина невротик в тесте на профессию.

    НЕВРОТИЗМ

    Ниже приведены образцы самооценки, предназначенные для измерения невротизма.

    • Я легко раздражаюсь.
    • Я легко впадаю в стресс.
    • Я легко расстраиваюсь.
    • У меня частые перепады настроения.
    • Я беспокоюсь о вещах.
    • Я волнуюсь гораздо больше, чем большинство людей.
    • Большую часть времени я расслаблен. ( наоборот )
    • Мне редко бывает грустно. ( наоборот ) 906:40

    Теория личности Ганса Айзенка

    Два измерения личности, экстраверсия и невротизм, были описаны в его книге 1947 года « Измерения личности ». В психологии личности принято обозначать измерение экстраверсия как E , а измерение невротизм как N . Сочетание экстраверсии и невротизма может помочь объяснить неадекватное поведение и связать его с ранними греческими теориями.

    E и N предоставили двумерное пространство для описания индивидуальных различий в поведении. Айзенк отметил, что эти два измерения были подобны четырем типам личности, впервые предложенным греческим врачом Галеном.

    • Высокий уровень азота и высокий уровень Е = Холерический тип
    • Высокий N и низкий E = меланхоличный тип
    • Низкий уровень N и высокий уровень E = тип Sanguine
    • Low N и low E = флегматический тип

    Третье измерение, психотизм, было добавлено в модель в конце 19 века.70-х годов, основанный на сотрудничестве Айзенка и его жены Сибил Б.Г. Айзенк.

    Психотик можно разделить на более узкие черты, такие как импульсивность и поиск ощущений; они, в свою очередь, могут быть далее подразделены на еще более специфические черты — например, импульсивность может быть разделена на узкую импульсивность (бездумную отзывчивость), склонность к риску, непланирование и живость. Поиск ощущений также был проанализирован по ряду отдельных аспектов. Психотизм связан с психическим заболеванием, а также с невротизмом, чтобы помочь понять специфические характеристики диагноза. Например, импульсивность может соответствовать диагнозу биполярного расстройства I и II типа, а также пограничному расстройству личности.

    Проективные тесты

    Другим методом оценки личности является проективное тестирование, иногда называемое тестированием на основе производительности. Этот вид теста опирается на один из защитных механизмов, предложенных Фрейдом, — проекцию — как способ оценки бессознательных процессов. Во время этого типа тестирования испытуемому показывают серию неоднозначных карточек, которых затем побуждают проецировать свои чувства, импульсы и желания на карточки — рассказывая историю, интерпретируя изображение или заканчивая предложение. Некоторыми примерами проективных тестов являются тест чернильных пятен Роршаха, тест тематической апперцепции (TAT), тест современных тем, касающихся чернокожих, TEMAS (расскажи мне историю) и бланк неполного предложения Роттера (RISB). Если оценщик оценивает Роршаха, используя систему подсчета очков Экснера, тест считается действительным и надежным показателем. Однако валидность других проективных тестов сомнительна, а их результаты часто непригодны для судебных дел (Гольдштейн, nd).

    Рисунок 3. Пример изображений, показанных тем, кто проходит тест на чернильные пятна Роршаха.

    Тест на чернильные пятна Роршаха был разработан в 1921 году швейцарским психологом Германом Роршахом (произносится как «РЕВ-шок»). Это серия симметричных карточек с чернильными пятнами, которые психолог вручает клиенту. При предъявлении каждой карточки психолог спрашивает клиента: «Что это может быть?» То, что видит испытуемый, раскрывает бессознательные чувства и борьбу (Пиотровски, 19 лет).87; Вайнер, 2003). Тест Роршаха был стандартизирован с использованием системы Экснера и эффективен при измерении депрессии, психоза и тревоги.

    Рисунок 4 . Это изображение из (ТАТ) можно использовать в настройках консультирования.

    Второй проективный тест — это Тематический апперцептивный тест (ТАТ) , созданный в 1930-х годах Генри Мюрреем, американским психологом, и психоаналитиком по имени Кристиана Морган. Человеку, проходящему Тематический апперцептивный тест (ТАТ), показывают от 8 до 12 неоднозначных картинок и просят рассказать историю о каждой картинке. Истории дают представление об их социальном мире, раскрывая надежды, страхи, интересы и цели. Формат повествования помогает снизить сопротивление человека разглашению бессознательных личных подробностей (Cramer, 2004). Тематический апперцептивный тест (ТАТ) использовался в клинических условиях для оценки психологических расстройств; в последнее время его стали использовать в консультациях, чтобы помочь клиентам лучше понять себя и добиться личностного роста. Стандартизация проведения тестов среди клиницистов практически отсутствует, и тест имеет тенденцию быть скромным или низким по валидности и надежности (Aronow, Weiss, & Rezinkoff, 2001; Lilienfeld, Wood, & Garb, 2000).

    Третьим проективным тестом является Rotter Incomplete Sentence Blank (RISB) , разработанный Джулианом Роттером в 1950 году. Существует три формы этого теста для использования с разными возрастными группами: школьная форма, форма колледжа и форма для взрослых. Тесты включают в себя 40 неполных предложений, которые людей просят закончить как можно быстрее. Среднее время прохождения теста составляет примерно 20 минут, так как ответы состоят всего из одного или двух слов. Этот тест похож на тест словесных ассоциаций, и, как и в других типах проективных тестов, предполагается, что ответы выявят желания, страхи и трудности. Тест Rotter Incomplete Sentence Blank (RISB) используется при проверке студентов колледжей на наличие проблем с адаптацией и при консультировании по вопросам карьеры (Holaday, Smith, & Sherry, 2010; Rotter & Rafferty 19).50).

    Рисунок 4 . Эти неполные предложения напоминают типы вопросов в RISB. Как бы вы закончили эти предложения?

    В течение многих десятилетий эти традиционные проективные тесты использовались для межкультурной оценки личности. Однако было обнаружено, что погрешность тестов ограничивает их полезность (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Трудно оценить личности и образ жизни членов широко расходящихся этнических/культурных групп, используя личностные инструменты, основанные на данных одной культуры или расы (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Чтобы удовлетворить эту потребность, Роберт Уильямс разработал первый культурно специфичный проективный тест, отражающий повседневный жизненный опыт афроамериканцев (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Обновленная версия прибора — Современные темы, касающиеся чернокожих, тест (C-TCB)  (Williams, 1972). Тест Contemporized-Themes Concerning Blacks (C-TCB) содержит 20 цветных изображений, на которых показаны сцены из жизни афроамериканцев. Когда C-TCB сравнили с TAT для афроамериканцев, было обнаружено, что использование теста на современные темы, касающиеся чернокожих (C-TCB), привело к увеличению длины рассказа, более высокой степени положительных чувств и более сильной идентификации с C. -TCB (Хой, 1997; Хой-Уоткинс и Дженкинс-Мур, 2008).

    Мультикультурный тематический апперцептивный тест TEMAS (TEMAS)  – это еще один инструмент, разработанный с учетом культурных особенностей маргинализированных групп, особенно латиноамериканской молодежи. TEMAS — расшифровывается как «расскажи мне историю», но также является игрой испанского слова temas (темы) — использует образы и подсказки для повествования, относящиеся к их культуре (Константино, 1982).

    СМОТРЕТЬ

    Посмотрите это видео CrashCourse, чтобы лучше понять, как измеряется личность:

    Вы можете просмотреть расшифровку «Измерение личности: ускоренный курс психологии №22» здесь (откроется в новом окне).

    ПОПРОБУЙТЕ

    Подумай об этом

    • Насколько, по вашему мнению, вы можете быть объективны в отношении себя, отвечая на вопросы о самоотчетных мерах по оценке личности? Какие последствия это может иметь для валидности личностного теста?

    Глоссарий

    Тест на современные темы, касающиеся чернокожих (C-TCB): проективный тест , разработанный с учетом культурных особенностей афроамериканцев, с использованием изображений, относящихся к афроамериканской культуре

    Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI): личностный тест, состоящий из серии вопросов, на которые можно ответить верно/неверно, для установления клинического профиля человека выявление скрытых чувств, импульсов и желаний

    Тест Роршаха с чернильными пятнами: проективный тест , в котором используется серия симметричных карточек с чернильными пятнами, которые психолог предъявляет клиенту в попытке выявить бессознательные желания, страхи и трудности человека

    Rotter Incomplete Sentence Blank (RISB): проективный тест, аналогичный тесту словесных ассоциаций, в котором человек заканчивает предложения, чтобы выявить свои бессознательные желания, страхи и трудности вопросы с фиксированными категориями ответов, которые тестируемый заполняет самостоятельно.

    Мультикультурный тематический апперцептивный тест TEMAS:  проективный тест, предназначенный для культурной значимости маргинализированных групп, особенно латиноамериканской молодежи, с использованием изображений и рассказывания историй, относящихся к их культуре

    Тематический апперцептивный тест (ТАТ): проективный тест, в котором людям предъявляют неоднозначные образы, а затем они придумывают истории, связанные с изображениями, чтобы раскрыть свои бессознательные желания, страхи и борьбу

    Темперамент | Психология Вики | Фэндом

    Оценка | Биопсихология | Сравнительный | Познавательный | Развивающие | Язык | Индивидуальные различия | Личность | Философия | Социальные |
    Методы | Статистика | Клинический | Образовательные | промышленный | Профессиональные товары | Мировая психология |

    Личность: Я-концепция · Тестирование личности · Теории · Проблема разума и тела


    В психологии темперамент относится к тем аспектам индивидуальной личности, таким как интроверсия или экстраверсия, которые часто считаются врожденными, а не приобретенными. Было разработано очень много классификационных схем темперамента; однако ни один из них не достиг общего консенсуса в академических кругах. [1]

    Исторически понятие темперамента было частью теории четырех соков с соответствующими им четырьмя темпераментами. Эта концепция играла важную роль в досовременной психологии и исследовалась такими философами, как Иммануил Кант и Герман Лотце. Дэвид В. Кейрси также опирался на ранние модели темперамента при разработке сортировщика темперамента Кейрси. Совсем недавно ученые, ищущие доказательства биологической основы личности, дополнительно изучили взаимосвязь между темпераментом и характером (определяемую в данном контексте как изучил аспекта личности). Однако оказалось, что биологические корреляции трудно подтвердить. [1]

    Содержание

    • 1 Обзор
    • 2 Факторы темперамента
    • 3 Младенцы, дети и взрослые
    • 4 Девять характеристик темперамента Томаса и шахмат
      • 4. 1 Деятельность
      • 4.2 Регулярность
      • 4.3 Начальная реакция
      • 4.4 Адаптивность
      • 4,5 Интенсивность
      • 4.6 Настроение 906:40
      • 4.7 Отвлекаемость
      • 4.8 Настойчивость и концентрация внимания
      • 4,9 Чувствительность
    • 5 «Легкий», «сложный» и «медленно разогревающийся»
    • 6 Семейная жизнь
      • 6.1 Влияние
      • 6.2 Понимание для улучшения
    • 7 История
      • 7.1 Четыре темперамента Рудольфа Штайнера
    • 8 См. также
    • 9 Ключевые тексты
      • 9.1 Книги
      • 9.2 Бумаги
    • 10 Дополнительный материал
      • 10.1 Книги
      • 10.2 Документы
    • 11 Внешние ссылки

    Обзор

    Темперамент определяется через конкретные поведенческие профили, обычно сосредотачиваясь на тех, которые легко измерить и проверить в раннем детстве. Обычно проверяемые факторы включают раздражительность, активность, частоту улыбок и приближение или избегание незнакомых событий. [1] Как правило, существует низкая корреляция между описаниями учителями и поведенческими наблюдениями ученых за чертами, используемыми для определения темперамента. [2]

    Предполагается, что темперамент связан с биологическими факторами, но оказалось, что их трудно проверить напрямую. [1]

    Факторы темперамента

    Личностные факторы, которые могут быть связаны с темпераментом, включают:

    • Животная эмоциональность
    • Эмоциональная нестабильность
    • Эмоциональная устойчивость
    • Эмоциональность (личность)
    • Невротизм

    Младенцы, дети и взрослые

    Александр Томас, Стелла Чесс, Герберт Г. Берч, Маргарет Херциг и Сэм Корн в начале 1950-х годов начали классическое нью-йоркское продольное исследование детского темперамента (Thomas, Chess & Birch, 1968). Исследование было сосредоточено на том, как качества темперамента влияют на адаптацию на протяжении всей жизни. Чесс, Томас и др. оценивали младенцев по девяти характеристикам темперамента, каждая из которых сама по себе или в связи с другой влияет на то, насколько хорошо ребенок вписывается в школу, с друзьями и дома. Поведение для каждой из этих черт находится в континууме. Если ребенок склоняется к верхнему или нижнему пределу шкалы, это может быть причиной для беспокойства. Конкретными видами поведения являются: уровень активности, регулярность режима сна и приема пищи, начальная реакция, приспособляемость, интенсивность эмоций, настроение, отвлекаемость, настойчивость и продолжительность концентрации внимания, а также сенсорная чувствительность. Были обнаружены дублирования между категориями, и сегодня психологи обычно используют сокращенный список. [3]

    Джером Каган и его коллеги сосредоточили эмпирические исследования на категории темперамента, называемой «реактивность». Четырехмесячных младенцев, которые становились «моторно возбужденными и расстроенными» при предъявлении новых стимулов, называли высокореактивными . Тех, кто оставался «двигательно расслабленным и не плакал и не беспокоился о том же наборе незнакомых событий», назвали низкореактивными . [1] Эти дети с высокой и низкой реактивностью были повторно протестированы в возрасте 14 и 21 месяца «в различных незнакомых лабораторных условиях». Высокореактивные младенцы преимущественно характеризовались профилем сильного страха перед незнакомыми событиями, который Каган назвал заторможенным. Напротив, низкореактивные дети минимально боялись новых ситуаций и характеризовались раскованным профилем (Каган). Однако при повторном наблюдении в возрасте 4,5 лет лишь небольшая часть детей сохранила свой ожидаемый профиль из-за опосредующих факторов, таких как семейный опыт. Те, кто оставался сильно заторможенным или раскрепощенным после 4,5 лет, подвергались более высокому риску развития тревожности и расстройств поведения соответственно. [1]

    Каган также использовал две дополнительные классификации: одну для младенцев, которые малоподвижны, но часто плачут (расстроенные), и одну для тех, кто проявляет активную активность, но мало плачет (возбужденные). В возрасте 14–17 лет эти группы детей показали разные результаты, в том числе некоторые различия в активности центральной нервной системы. Подростки, которые были классифицированы как высокореактивные, когда они были младенцами, с большей вероятностью были «сдержанными в незнакомых ситуациях, сообщали о мрачном настроении и беспокойстве о будущем [и] были более религиозными». [4]

    Соломон Даймонд описал темпераменты, основанные на характеристиках, присущих животному миру: боязливость, агрессивность, аффилиативность и импульсивность. Его работа была продолжена Бассом и Пломином, которые разработали два показателя темперамента: Опись детского темперамента Колорадо, которая включает аспекты схемы Томаса и Чесса, и Опрос детей EAS. [3]

    Х. Хилл Голдсмит и Джозеф Кампос использовали эмоциональные характеристики для определения темперамента, первоначально анализируя пять эмоциональных качеств: двигательную активность, гнев, страх, удовольствие/радость и интерес/настойчивость, но позже расширив их, чтобы включить другие эмоции . Они разработали несколько показателей темперамента: Lab-TAB и TBAQ. [3]

    Другие системы темперамента включают системы, основанные на теориях темперамента взрослых (например, Батарея оценки темперамента Грея и Мартина для детей).

    Девять характеристик темперамента Томаса и Чесса

    В исследовании Томаса и Чесса использовались следующие девять черт темперамента у детей [5] [6] [7] [8] [9] на основе [5] [6] по схеме классификации, разработанной доктором Гербертом Берчем: [10]

    Активность

    Активность относится к физической энергии ребенка. Ребенок постоянно движется или у него есть расслабляющий подход? Ребенку с высокой энергией может быть трудно усидеть на месте в классе, в то время как ребенок с низкой энергией может терпеть очень структурированную среду. Первые могут чаще использовать такие навыки крупной моторики, как бег и прыжки. И наоборот, ребенок с более низким уровнем активности может больше полагаться на навыки мелкой моторики, такие как рисование и сборка пазлов. Эта черта может также относиться к умственной деятельности, такой как глубокое мышление или чтение, — деятельности, которая становится более значимой по мере взросления человека.

    Регулярность

    Регулярность, также известная как Ритмичность , относится к уровню предсказуемости биологических функций ребенка, таких как пробуждение, утомление, чувство голода и дефекация. Есть ли у ребенка рутинные привычки в еде и сне, или эти события более случайны? Например, ребенок с высокой оценкой регулярности может хотеть есть в 14:00. каждый день, в то время как ребенок с более низкой шкалой регулярности может есть время от времени в течение дня.

    Начальная реакция

    Начальная реакция также известна как Приближение или Отступление . Это относится к тому, как ребенок реагирует (положительно или отрицательно) на новых людей или окружающую среду. Подходит ли ребенок к людям или вещам в окружающей среде без колебаний, или ребенок уклоняется? Смелый ребенок склонен подходить к делу быстро, как бы не задумываясь, в то время как осторожный ребенок обычно предпочитает некоторое время понаблюдать, прежде чем приступить к новому опыту.

    Адаптивность

    Адаптивность означает, сколько времени требуется ребенку, чтобы приспособиться к изменениям с течением времени (в отличие от первоначальной реакции). Легко ли ребенок приспосабливается к изменениям в окружающей среде или сопротивляется? Ребенок, который легко приспосабливается, может быстро привыкнуть к новому распорядку, тогда как сопротивляющемуся ребенку может потребоваться много времени, чтобы приспособиться к ситуации.

    Интенсивность

    Интенсивность относится к уровню энергии положительного или отрицательного ответа. Реагирует ли ребенок на ситуацию интенсивно или реагирует спокойно и тихо? Более активный ребенок может прыгать вверх и вниз, крича от возбуждения, в то время как ребенок с мягкими манерами может улыбаться или не проявлять никаких эмоций.

    Настроение

    Под настроением понимается общая склонность ребенка к радостному или недовольному поведению. Все дети имеют разнообразные эмоции и реакции, такие как веселые и бурные, счастливые и несчастные. Тем не менее, каждый ребенок биологически склонен иметь в целом положительное или отрицательное мировоззрение. Младенца, который часто улыбается и воркует, можно считать жизнерадостным, тогда как ребенка, который часто плачет или суетится, можно считать буйным.

    Отвлекаемость

    Отвлекаемость относится к склонности ребенка отвлекаться на другие вещи, происходящие вокруг него. Легко ли ребенок отвлекается на то, что происходит вокруг, или ребенок может сосредоточиться, несмотря на то, что его отвлекают? Легко отвлекающийся ребенок занят внешними событиями и с трудом возвращается к текущей задаче, в то время как редко отвлекающийся ребенок остается сосредоточенным и выполняет поставленную задачу.

    Настойчивость и продолжительность концентрации внимания

    Настойчивость и продолжительность концентрации внимания относятся к продолжительности времени, в течение которого ребенок выполняет задание, и к его способности продолжать выполнение задачи даже в условиях разочарования, независимо от того, продолжает ли ребенок заниматься делом в течение длительного периода времени или быстро теряет интерес.

    Чувствительность

    Чувствительность относится к тому, насколько легко ребенка беспокоят изменения в окружающей среде. Это также называется сенсорным порогом или порогом чувствительности . Беспокоят ли ребенка внешние раздражители, такие как шумы, текстуры или свет, или он их игнорирует? Чувствительный ребенок может потерять концентрацию, когда захлопнется дверь, в то время как ребенок, менее чувствительный к внешним шумам, сможет сохранить концентрацию.

    «Легко», «трудно» и «медленно разогревается»

    Томас, Чесс, Берч, Герциг и Корн обнаружили, что многих детей можно разделить на одну из трех групп: легкие , трудные и с медленным разогревом (Thomas & Chess 1977). [5] Не всех детей можно отнести к одной из этих групп. Примерно 65% детей соответствуют одному из шаблонов. Из 65% 40% соответствовали легкой схеме, 10% попали в сложную схему, а 15% медленно разогревались. Каждая категория имеет свои сильные и слабые стороны, и одна не превосходит другую.

    Thomas, Chess, Birch, Hertzig и Korn показали, что дети Easy легко адаптируются к новому опыту, в целом проявляют позитивное настроение и эмоции, а также имеют нормальный режим питания и сна. Трудные младенцы, как правило, очень эмоциональны, раздражительны и суетливы, много плачут. Они также склонны к нерегулярному питанию и сну. Младенцы медленно согреваются, имеют низкий уровень активности и склонны избегать новых ситуаций и людей. Они медленно адаптируются к новому опыту, но принимают его после многократного воздействия.

    Томас, Чесс, Берч, Герциг и Корн обнаружили, что эти широкие модели качеств темперамента удивительно стабильны в детстве. Эти черты также встречаются у детей во всех культурах.

    Томас и Чесс также изучали темперамент и окружающую среду. Одна выборка состояла из семей белого среднего класса с высоким уровнем образования, а другая — из семей рабочего класса Пуэрто-Рико. Они нашли несколько отличий. Среди них были: [5]

    • Родители детей из среднего класса чаще сообщали о проблемах с поведением в возрасте до девяти лет, и у детей были проблемы со сном. Это может быть связано с тем, что дети начинают дошкольное образование в возрасте от трех до четырех лет. Пуэрто-риканские дети в возрасте до пяти лет демонстрировали редкие признаки проблем со сном, однако проблемы со сном стали более распространенными в возрасте шести лет.
    • Родители из среднего класса также придавали большое значение раннему развитию ребенка, полагая, что проблемы в раннем возрасте свидетельствуют о более поздних проблемах в психологическом развитии, в то время как пуэрториканские родители считали, что их дети перерастут любые проблемы.
    • В возрасте девяти лет количество сообщений о новых проблемах у детей из среднего класса снизилось, но у пуэрториканских детей они увеличились, возможно, из-за требований школы.

    Семейная жизнь

    Влияния

    Большинство экспертов согласны с тем, что темперамент имеет генетическую и биологическую основу, хотя факторы окружающей среды и взросление изменяют способы выражения личности ребенка. [11] Различия в темпераменте или стилях поведения у каждого человека имеют важное значение в семейной жизни. Они влияют на взаимодействие между членами семьи. В то время как некоторые дети могут быстро и легко адаптироваться к семейному распорядку и ладить с братьями и сестрами, другим, более активным или активным, может быть трудно приспособиться. Взаимодействия между этими детьми и их родителями и/или братьями и сестрами входят в число факторов, которые могут привести к стрессу и трениям в семейной жизни.

    Родители тоже могут различаться по темпераменту. Взаимодействие родителей и детей также влияет на семейную жизнь. Термин «хорошее соответствие» относится к совпадению или несоответствию между детьми и другими членами семьи. Например, медлительный родитель может быть раздражен очень активным ребенком, или, если и родитель, и ребенок очень активны и интенсивны, это может привести к большому конфликту. Это может быть полезно родителям для выяснения того, как темпераменты влияют на семейные отношения. То, что может показаться поведенческой проблемой, на самом деле может быть несоответствием темперамента родителей и их ребенка. Более внимательно изучив девять черт характера, которые Томас и Чесс выявили в ходе своего исследования, родители могут лучше понять темперамент своего ребенка и свой собственный. Родители также могут заметить, что ситуационные факторы делают темперамент ребенка проблемным; например, ребенок с низкой ритмичностью может вызвать трудности у семьи с сильно расписанным бытом, а ребенок с высоким уровнем активности может быть трудно справиться, если семья живет в тесной квартире наверху от чувствительных соседей.

    Родители могут поощрять новое поведение своих детей, и при достаточной поддержке медленно соображаемый ребенок может стать менее застенчивым, а с трудным ребенком станет легче обращаться. Совсем недавно младенцев и детей с проблемами темперамента называли «горячими», чтобы избежать негативных коннотаций « трудный » и « медленный, чтобы согреться ». Написано множество книг, в которых родителям советуют, как воспитывать энергичных детей.

    Понимание для улучшения

    Понимание темперамента ребенка может помочь переосмыслить то, как родители интерпретируют поведение детей и как родители думают о причинах поведения. Благодаря тому, что родители, имеющие доступ к этим знаниям, теперь помогают им направлять своего ребенка таким образом, чтобы уважать индивидуальные различия ребенка. Понимание детского темперамента и своего собственного помогает взрослым работать с ними, а не пытаться их изменить. Это возможность предвидеть и понять реакцию ребенка. Также важно знать, что темперамент не оправдывает неприемлемое поведение ребенка, но указывает, как родители могут на него реагировать. Внесение небольших и разумных приспособлений к рутине может уменьшить напряжение. Например, ребенку, который ходит медленно по утрам, может потребоваться дополнительные полчаса, чтобы собраться. Знание того, кто или что может повлиять на поведение ребенка, может помочь смягчить потенциальные проблемы. Хотя дети приобретают свой темперамент врожденным поведением, большая часть того, что помогает определить способность ребенка развиваться и действовать определенным образом, определяется родителями. Когда родитель тратит время на выявление и, что более важно, позитивную реакцию на темпераменты, с которыми они сталкиваются, это поможет им направить своего ребенка в попытках понять мир.

    Очень важно распознать темперамент ребенка и помочь ему понять, как он влияет на его/ее жизнь и жизнь других людей. Не менее важно для родителей распознавать собственный темперамент. Признание темперамента каждого человека поможет предотвратить и решить проблемы, которые могут возникнуть из-за различий между членами семьи.

    Темперамент сохраняется во взрослом возрасте, и более поздние исследования Чесса и Томаса показали, что эти характеристики продолжают влиять на поведение и приспособление на протяжении всей жизни.

    В дополнение к первоначальным клиническим исследованиям академические психологи проявили интерес к этой области, а такие исследователи, как Бейтс, Басс и Пломин, Каган и Ротбарт, провели большое количество исследований в области личности, нейронауки и поведенческой генетики. .

    История

    См. также: Четыре сока

    Во втором веке нашей эры врач Гален описал четыре темперамента — меланхолический, флегматический, сангвинический и холерический — основанные на четырех соках или телесных жидкостях. Они стали известны как четыре классических темперамента.

    Четыре темперамента Рудольфа Штайнера

    Рудольф Штайнер подчеркивал важность четырех классических темпераментов в начальном образовании, когда он считал влияние темперамента на личность наиболее сильным. [12] [13] Он предположил, что значение темперамента уменьшается по мере того, как личность становится более развитой после полового созревания; что темперамент человека может меняться, особенно в предпубертатный период; и этот темперамент не является исключительным: люди могут сочетать аспекты нескольких или даже, в редких случаях, всех их. Он также предположил, что люди способны трансформировать свой темперамент.

    Для каждого темперамента Штайнер описал все более и более зрелые формы: интроспективный и чувствительный меланхолик может быть угрюмым и погруженным в себя, но может также стать сочувствующим помощником или глубоким мыслителем. Темпераменты Штайнера часто используются в качестве основы для описания и понимания детей в начальной школе в вальдорфских школах.

    См. также

    • Четыре темперамента
    • Пять темпераментов
    • Сортировщик по темпераменту Keirsey
    • Индикатор типа Майерс-Бриггс==Ссылки и библиография==

    Ключевые тексты

    Книги

    • Каган, Дж. и Снидман Н., (2004) Длинная тень темперамента, Belknap Press.

    ISBN 0674015517

    • Keirsey, D. Пожалуйста, поймите меня II

    Документы

    Дополнительные материалы

    Книги

    • Anschütz, Marieke, Дети и их темперамент . ISBN 0-86315-175-2.
    • Кэри, Уильям Б., Понимание темперамента вашего ребенка . ISBN 1-4134-7028-9.
    • Даймонд, С. (1957). Личность и темперамент Нью-Йорк: Harper
    • Каган Дж. Пророчество Галена: темперамент в человеческой природе . Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: основные книги; 1994.
    • Каган Дж., Снидман, Северная Каролина. Длинная тень темперамента . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета; 2004.
    • Конштамм Г.А., Бейтс Дж.Е., Ротбарт М.К., ред. Темперамент в детстве Оксфорд, Соединенное Королевство: John Wiley and Sons; 1989:59-73.
    • Невилл, Хелен Ф. и Дайан Кларк Джонсон, «Инструменты управления темпераментом: работа с врожденными чертами вашего ребенка». ISBN 1-884734-34-0.
    • Шик, Линдалл, «Понимание темперамента: стратегии создания семейной гармонии». ISBN 1884734-32-4.
    • Сейфер Р.А., Самерофф А.Дж., Барретт Л.С., Крафчук Э. «Темперамент младенца, измеренный с помощью множественных наблюдений и отчета матери». Развитие ребенка 1994;65(5):1478-1490.
    • Томас, шахматы и Берч (1968). Нарушения темперамента и поведения у детей. New York, New York University Press

    Papers

    Внешние ссылки

    На этой странице используется лицензированный Creative Commons контент из Википедии (просмотр авторов).
    1. 1,0 1,1 1.2 1,3 1,4 1,5 Jerome Kagan, «Demprament» 1,5 Jerome Kagan, «Demprament» 1,5 Jerome Kagan, «Demprament», 1,5 Jerome, «Demprament», 1,5 Jerome, «Demprament», 1,5 .1564 тег; имя «Каган» определено несколько раз с разным содержанием
    2. ↑ Бишип Г.С., Спенс С.Х., Макдональд К. Могут ли родители и учителя предоставить надежный и достоверный отчет о подавленном поведении? Развитие ребенка 2003; 74 (6): 1899–1917.
    3. 3.0 3.1 3.2 Марсель Зентнер и Джон Э. Бейтс, «Детский темперамент: комплексный обзор концепций, исследовательских программ и мер». Европейский журнал науки о развитии [EJDS]. 2008, Том. 2, № 1/2, 7–37 906:40
    4. ↑ Каган, Дж., Снидман, Н., Кан, В., и Тоусли, С. (2007). Сохранение двух детских темпераментов в подростковом возрасте. Монографии Общества исследований детского развития, Серийный № 287, 72 (2), стр. vii
    5. 5.0 5.1 5.2 PsychPage.com Детский темперамент. URL-адрес, полученный 21 апреля 2009 г.
    6. Фирчоу, Нэнси М.Л.С. Темперамент вашего ребенка: некоторые основы. URL-адрес, полученный 21 апреля 2009 г.
    7. Расширение Университета штата Огайо: понимание темперамента вашего ребенка. URL-адрес, полученный 21 апреля 2009 г.
    8. Кооперативное расширение Университета штата Мэн: Факты о семейных проблемах. URL-адрес, полученный 21 апреля 2009 г.
    9. KeepKidsHealthy.com Темперамент и личность. URL-адрес, полученный 21 апреля 2009 г.
    10. ↑ Стелла Чесс и Александр Томас, Темперамент , Routledge: 1996. ISBN 9780876308356 . с. 31
    11. ↑ Симпозиум по развитию темперамента (2008 г.). Центр Филоктетес, Нью-Йорк; с участниками дискуссии Сью Картер, Фрэнсис Шампань, Сьюзен Коутс, Эд Нерсессян, Дональд Пфафф, Дэниел Шехтер, Надя Брушвайлер Стерн 906:40
    12. Штайнер, Рудольф Четыре темперамента: Лекция в Берлине. URL-адрес, полученный 21 апреля 2009 г.
    13. Штайнер, Рудольф. Четыре темперамента .

    Точность психологического теста личности | BetterHelp

    Прохождение личностного теста было популярным способом дать нам некоторое представление о чертах характера человека. Он использовался неформально для развлечения, чтобы помочь психологам и терапевтам в удовлетворении потребностей клиентов, а также организациями для оценки потенциальных и нынешних сотрудников, особенно на лидерские качества. В этой статье мы рассмотрим, что влечет за собой психологический тест личности, и объясним, в чем они эффективны, а также некоторые из их подводных камней.

    Хотите узнать больше о себе и своей личности?

    Обсудить с онлайн-терапевтом

     

    Что такое тест личности?

    Личностный тест — это, как правило, анкета для самоотчета (что означает отсутствие вмешательства со стороны исследователя), которая измеряет личностные черты, такие как интроверсия и экстраверсия.

    Существует несколько различных типов личностных тестов, и вы, возможно, слышали о некоторых из них:

    • Индикатор типа Майерс-Бриггс
    • Оценка ДИСКА
    • Уинслоу
    • Гексако
    • Большая пятерка (также известная как пятифакторная модель)

    Хотя эти тесты преследуют схожие цели, они измеряют разные критерии, и некоторые из них были более предпочтительными в определенных сценариях.

    Тем не менее самым известным личностным тестом является индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI). Он широко распространен в различных сферах, а также часто небрежно используется людьми, которым интересно, каковы их результаты.

    Это также тест личности, который является одним из старейших доступных и был создан в 1940-х годах Изабель Бриггс-Майер и ее матерью, Кэтрин Бриггс, на которую повлияла публикация Карла Юнга Психологический тип . [1]

    Личностный тест MBTI состоит из 93 вопросов, заполнение занимает менее 30 минут и предназначен для измерения следующих четырех конкретных критериев [1] [2]:

    • Интроверсия (I) и экстраверсия (E). ): где люди предпочитают концентрировать свое внимание и энергию 906:40
    • Ощущение (S) и интуиция (N): как люди усваивают информацию
    • Мышление (T) и чувство (F): как люди принимают решения и на чем они основываются
    • Суждение (J) и восприятие (P): как люди ориентируются в остальном мире

    В конце личностного теста участнику будет выдан результат, обычно что-то вроде INFJ, ESFP и т. д. Буквы, соответствующие психологическому аспекту, указывают на доминирование черты, которая известна в качестве основного предпочтения. Всего в модели Майерс-Бриггс существует 16 уникальных типов личности, и, хотя некоторые из них могут иметь общие черты, считается, что каждый из них соответствует совершенно другому человеку. [3]

    Другие личностные тесты, такие как личностный тест DISC, который измеряет доминирование, влияние, устойчивость и добросовестность, группируют участников только по этим четырем различным типам. Например, личность типа D — это человек прямой, напористый и целеустремленный, тогда как тип S считается сочувствующим, сдержанным и терпеливым.

    Как упоминалось ранее, независимо от того, какие показатели учитываются, эти тесты пытаются дать нам более четкое представление о том, на что похожи наши личности, прикрепляя к ним ярлыки. Эти ярлыки также могут дать представление о том, на каких должностях и должностях в организации человек может преуспеть; однако их достоверность и точность были поставлены под сомнение на протяжении многих лет.

    Надежен ли тест личности?

     

    Миллионы людей во всем мире ежедневно проходят какой-либо тест личности для различных целей, но дают ли результаты лучшее представление о том, кто мы есть? В этом разделе будут рассмотрены некоторые из основных критических замечаний по поводу этих оценок и представлены статистические данные, демонстрирующие, где они могут быть ненадежными.

    Поскольку MBTI является наиболее широко используемым и изученным из всех личностных тестов, большинство вопросов здесь будут ссылаться на эту конкретную психологическую оценку.

    Одна из основных ошибок, с которыми люди сталкиваются при проведении таких тестов, заключается в том, что они обращаются к тем, кто может попасть в промежуточную категорию. По сути, считается, что эти тесты слишком черно-белые, без серой зоны.

    Например, в личностном тесте два разных человека могут быть указаны как интроверты и экстраверты соответственно, но в целом их ответы могут быть очень похожими. Данные исследований показывают, что большинство людей набирают промежуточные результаты, несмотря на то, что личностный тест дает противоречивые результаты [3].

    Например, если один человек проходит личностный тест MBTI и едва достигает порога классификации как интроверт, а другой человек набирает достаточно баллов, чтобы считаться экстравертом, ему будет присвоена отметка I и E соответственно, несмотря на то, что на большинство вопросов он ответил одинаково.

    Другая проблема заключается в том, что результаты людей могут измениться за очень короткий период времени. Чтобы проверить надежность, люди должны пройти личностный тест как минимум дважды. Это называется ретестовой надежностью и может быть проведено через несколько недель после первоначального личностного теста.

    Поскольку типы личности должны быть конкретными, можно было бы ожидать, что каждый раз будет получен один и тот же результат. Это возможно, но исследования показывают, что всего через пять недель после первого личностного теста 50 % получат новый тип личности во второй раз. [3]

    Важно отметить, что нет никаких положительных показателей того, что оценка личности соответствует профессиональным ролям и успеху в них. На самом деле нет никаких доказательств того, что людей можно сгруппировать в определенные категории, такие как 16 типов в MBTI. [3]

    Следует ли использовать тест личности в профессиональной и академической среде?

    Поскольку практически нет подтверждающих доказательств того, что людей можно точно отнести к типам личности, это ставит под сомнение, следует ли их использовать так же часто, как они использовались.

    Из-за простоты использования он использовался во многих различных секторах, но Исследовательский институт армии определил, что его не следует использовать для консультирования по вопросам карьеры [3].

    Помимо сомнительной точности, другая предполагаемая причина этого заключается в том, что он может быть использован не по назначению людьми, наделенными властью (например, менеджером по найму). Такие люди могут прийти к выводу, что определенные люди подходят для работы, и нанимают их только на основе типа личности потенциального сотрудника, а не опыта и полномочий.

    Например, они могут определить, что только интроверты лучше всего подходят для административных должностей, таких как бухгалтеры, и что экстраверты идеально подходят для продаж, исключая интровертов для этих должностей.

    Также возможно, что сотрудники могут использовать типизацию личности, чтобы оправдать отказ от сотрудничества с другими или выполнение определенных указаний.

    Однако на официальном веб-сайте Майерс-Бриггс в ответ на многочисленные критические замечания говорится, что он никогда не предназначался для «измерения способностей или прогнозирования результатов». В чем он эффективен, так это в определении стилей обучения, которые могут направить студентов на путь карьеры, с которым они могут найти отклик. Он также может помочь в таких областях, как управление стрессом и построение команды. [2]

    Даже другие психологические личностные тесты, такие как «Большая пятерка», измеряющие параметры, в чем-то схожие с MBTI, могут создавать некоторые погрешности. Например, если у кого-то высокие баллы по невротизму, но низкие по экстраверсии и открытости, в зависимости от человека, участвующего в процессе отбора, он может пропустить кандидата, основываясь исключительно на этих чертах.

    Поэтому, поскольку личностные тесты могут быть не самым надежным способом полного описания человека, их следует использовать с осторожностью, но не исключать из использования в школах и на предприятиях. Они не должны участвовать в процессах приема на работу и найма, но личностные тесты могут быть инструментом помощи, давая представление о том, как люди лучше всего учатся и общаются.

    Заключение

    Хотите узнать больше о себе и своей личности?

    Обсудить с онлайн-терапевтом

     

    Психологические тесты личности имеют подходящее применение, но на основании статистических исследований установлено, что они могут быть не самым надежным и точным средством иллюстрации личности человека в целом.

    Тем не менее, это единственный способ сделать это, и они имеют ценность, хотя иногда и переоцененную.

    Одним из наиболее важных аспектов этих оценок является их способность заставить людей задуматься, почему они и другие думают и ведут себя именно так, а не иначе, и прокладывает путь к обсуждению личностных различий [2].

    Это видно по популярности MBTI; люди небрежно проходят личностный тест и делятся результатами со своими друзьями, потому что предмет интересен и открывает возможность узнать о других.

    Хотя эти тесты могут быть полезны в некоторых сценариях, иногда к ним следует относиться с долей скептицизма, и их применение должно быть ограничено. Как упоминалось ранее, их никогда не следует использовать для принятия важных решений, таких как наем кого-либо на работу. Они должны определяться квалификацией, такой как оценки, а также соответствующими навыками и опытом.

    Такие тесты, как MBTI, могут только описывать  и не предсказывать поведение; поэтому он не может определить, как кто-то будет работать [2]. Из-за некоторой неопределенности, которую могут создать психологические личностные тесты, их следует использовать как можно лучше, чтобы узнать о других и заставить их чувствовать себя включенными, а не исключать других на основании потенциально неточных результатов.

    Важно отметить, что люди не могут быть идеально помещены в отдельные ящики, которые создает личностный тест. Среди людей слишком много сложностей и уникальностей, и вероятность получить промежуточный балл довольно высока. Человеческое поведение очень динамично и может колебаться, особенно в зависимости от определенных ситуаций, и это показывает, что многие из этих оценок не оправдывают ожиданий.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.