Тест типы темпераментов: Тест на темперамент Белова онлайн

46 034 просмотров Количество прохождений 20 471

• 7
• 7

Вставить на сайт: HTML-код

Популярные тесты

• Насколько уникальна ваша личность?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 450 269 689 595 просмотров — 26 декабря 2016 Пройти тест

• Никто не может угадать, какое из этих колец самое дорогое

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 1 283 394 1 546 583 просмотров — 20 февраля 2019 Пройти тест

• Тест по фильмам СССР: Сможете пройти его на все 10/10? (Часть 2)

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 351 820 565 605 просмотров — 04 марта 2019 Пройти тест

• Вы точно профессор, если наберете в нашем сложном тесте 10/10 — ТЕСТ

  HTML-код Анна Количество прохождений: 330 131 506 324 просмотров — 21 марта 2020 Пройти тест

• Проверьте свой интеллект

  HTML-код Владлена Количество прохождений: 326 287 535 131 просмотров — 23 января 2020 Пройти тест

• Тест на широкий кругозор: сможете ли вы ответить хотя бы на половину вопросов?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 539 852 1 062 810 просмотров — 28 февраля 2019 Пройти тест

• Тест, который проверит вашу эрудицию: где вы на шкале от 0 до 12?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 1 191 417 2 254 531 просмотров — 18 февраля 2019 Пройти тест

• Лучший в мире тест на четкость зрения и мышления? Сможете пройти?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 356 409 797 697 просмотров — 26 декабря 2016 Пройти тест

• Если вы закончите представленные 15 фраз, то вы настоящий интеллектуал!

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 400 230 739 498 просмотров — 06 марта 2019 Пройти тест

• Из какой страны вы душой?

  HTML-код Коклягина Полина Количество прохождений: 751 392 1 113 008 просмотров — 05 января 2017 Пройти тест

• Каков Ваш психологический возраст?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 900 139 1 443 439 просмотров — 21 декабря 2016 Пройти тест

• А вы сможете продолжить эти 13 крылатых фраз?

  HTML-код Владлена Количество прохождений: 447 288 691 808 просмотров — 31 марта 2020 Пройти тест

• Догадливы и эрудированны ли вы настолько, чтобы парировать 15 вопросов обо всём?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 307 903 605 667 просмотров — 12 марта 2019 Пройти тест

• Пройдете ли вы тест на психопата?

  HTML-код Никитин Константин Количество прохождений: 314 622 473 537 просмотров — 11 января 2017 Пройти тест

• Вы — настоящий интеллигент, если сможете закончить 10 крылатых фраз — ТЕСТ

  HTML-код Анна Количество прохождений: 532 828 819 624 просмотров — 24 февраля 2020 Пройти тест

• У вас блестящая эрудиция, если сумеете дать 14 верных ответов из 14

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 549 114 1 108 733 просмотров — 22 ноября 2019 Пройти тест

• Простейший тест на IQ из нескольких вопросов

  HTML-код Администратор Количество прохождений: 369 219 778 492 просмотров — 09 декабря 2016 Пройти тест

• Помнишь, что ели в Советском Союзе?

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 435 761 751 285 просмотров — 10 сентября 2018 Пройти тест

• Если в этом тесте вы наберете 13/13, то вам пора поступать в Гарвард

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 431 066 675 396 просмотров — 03 марта 2019 Пройти тест

• Если ответите на все вопросы нашего теста без ошибок, то можете считать себя уникумом с высоким IQ

  HTML-код Андрей Количество прохождений: 432 532 699 868 просмотров — 25 февраля 2019 Пройти тест

Ещё популярные тесты

HTML-код для вставки на сайт Разрешить комментарии Автор теста запретил комментарии Блок Новинок и Популярных тестов Теперь тесты из блоков новинок и популярных отображаются внутри вашего сайта, что увеличивает просмотры ваших страниц в 5 раз! Все комментарии после публикации проходят строгую модерацию!

OK

Тест «Тип темперамента»

Вы
1. Отличаетесь неусидчивостью.
2. Вспыльчивы и импульсивны.
3. Чаще всего нетерпеливы.
4. Инициативны и решительны.
5. Упорны, даже упрямы.
6. Быстро ориентируетесь в спорах, находчивы.
7. Ритм вашей деятельности неравномерный, скачкообразный.
8. Любите рисковать.
9. Легко прощаете обиды.
10. Ваша речь быстрая и пылкая.
11. Часто страдаете от своей неуравновешенности.
12. Не терпите недостатков.
13. Вас привлекает все новое.
14. Ваше настроение часто меняется.
15. Вы жизнерадостный и веселый человек.
16. Энергия бьет ключом, вы всегда собранны.
17. Часто бросаете начатое на полдороге.
18. Не всегда адекватно оцениваете свои силы.
19. Ваши интересы и увлечения часто меняются.
20. К изменившимся планам и новым обстоятельствам привыкаете легко.
21. Вам не трудно отвлекаться от своих дел, вы быстро разбираетесь с чужой проблемой.
22. Тщательная проработка деталей и кропотливый труд не для вас.
23. Вы отзывчивы, любите общение.
24. Ваша речь внятная и громкая.
25. Вы не паникуете даже в сложных ситуациях, у вас отличное самообладание.
26. Как определить тип темперамента Легко засыпаете и быстро просыпаетесь.
27. Вам сложно сосредоточиться, принять обдуманное решение.
28. Вы рассеяны, невнимательны.
29. Вы сдержанный и хладнокровный человек.
30. В своих словах и делах вы отличаетесь последовательностью.
31. Вы осторожны и рассудительны.
32. Выдержанны, умеете выжидать.
33. Неразговорчивы, не любите пусто-порожней болтовни.
34. Ваша речь размеренна, спокойна.
35. Вы грамотно распределяете свои силы, никогда не выкладываетесь полностью.
36. У вас существует четкий режим дня, вы планируете свои рабочие дела.
37. Спокойно воспринимаете критику, равнодушны к порицанию.
38. Вам трудно с ходу переключиться на другую деятельность.
39. С другими людьми у вас ровные, хорошие отношения.
40. Аккуратны, педантичны в мелочах.
41. Вам сложно приспособиться к новой обстановке и изменившимся планам.
42. Вы не любите много двигаться, медлительны.
43. Вы застенчивый человек.
44. Новая обстановка вызывает у вас замешательство.
45. Вы неуверенны в себе, своих силах.
46. Одиночество не тяготит вас.
47. Неудачи и неприятности надолго выбивают вас из колеи.
48. В сложные жизненные периоды вы замыкаетесь в себе.
49. Вы не слишком выносливы, быстро устаете.
50. Ваша речь тихая, иногда невнятная.
51. Вы автоматически перенимаете черты характера собеседника и его манеру говорить.
52. Сентиментальны и впечатлительны.
53. Вы перфекционист, у вас завышенные требования к себе и окружающему миру.
54. Вам свойственна некоторая мнительность и подозрительность.
55. Вас легко обидеть.
56. Как определить тип темперамента Вам приятно, когда окружающие сопереживают вам.

А теперь давайте разберемся с результатами теста. В тесте 4 группы вопросов, в каждой группе 14 утверждений. Первые 14 (с первого по четырнадцатое утверждение) описывают холерический темперамент. Вторая группа, с 15-го по 28-ое утверждение описывает сангвиника. Третья группа, с 29 по 42 – флегматический тип темперамента. И последняя группа, с 43 по 56 утверждение описывает меланхолический темперамент.
Если в какой-то из групп вы получили больше 10 плюсов, то этот тип темперамента у вас доминирующий. Если количество плюсов 5-9, то эти черты выражены у вас в значительной мере. И если положительных ответов меньше 4, то черты такого типа темперамента слабо выражены.

Как вы убедились, нет однозначного идеала среди типов темпераментов. И изменить его нельзя, т.к. это не черта характера, а всего лишь особенность реакций организма.

Характеристики темпераментов


Сангвинический темперамент

Люди этого типа легко приспосабливаются к новой обстановке, живо откликаются на то, что привлекает их внимание. Они хорошо контролируют свои эмоции и охотно берутся за новые дела. Представители этого типа темперамента подвержены частой смене настроения, но характерным для них является состояние бодрости.
Можно ли определить, что тот или иной человек является сангвиником? Да, есть присущие только им черты, по ним всегда можно выделить сангвиников из окружающего вас общества. Как правило, у людей с таким типом темперамента плавная и уверенная походка, движения легкие и быстрые. Сангвиника легко отличить по хорошей осанке и выразительным жестам. Мимика и жестикуляция богатая и естественная, а речь громкая и отчетливая.
В минусы сангвиническому темпераменту можно записать то, что люди этого типа быстро отвлекаются от дел или эмоций, если внешние раздражители долгое время не меняются. Как только притупляется новизна ощущений, сангвиники становятся вялыми и безразличными.

Холерический темперамент

Холерики легко возбудимы и неуравновешенны, переключить их внимание трудно. Они очень подвижны, вплоть до чрезмерности, чувства их сильны и проявляются ярко. За новые дела берутся с огромным пылом, отдаются им полностью, но при этом неадекватная оценка своих сил приводит к резкому спаду деятельности. Минусы этого типа темперамента заключаются именно в неуравновешенности, из-за которой происходят вспышки резкости, раздражительности, истощение сил.
Характерные черты есть и у холериков черты: у людей этого типа торопливая, часто сбивчивая речь, яркая и выразительная мимика. Холерикам сложно усидеть на одном месте, они часто вскакивают или меняют позы, много и резко жестикулируют. В их неровной походке есть что-то вызывающее.

Меланхолический темперамент

Они пассивны, ненастойчивы, легко уязвимы и мало реагируют на внешние воздействия. Чаще всего меланхолики погружены в себя, они предпочитают спокойную, хорошо знакомую им обстановку. Безусловными плюсами этого типа темперамента являются глубина и постоянство их чувств.
У людей этого типа темперамента сдержанная, хотя и быстрая походка. Они погружены в свои мысли, поэтому могут задумываться и замедлять шаг. Жесты у них скупые, но резкие из-за испытываемой ими неловкости в обществе незнакомых людей. Речь медлительная, часто с запинками, ее скорость неравномерна.

Флегматический темперамент

Такие люди настойчивы и упорны, ровно и спокойно идут по жизненному пути. Это надежные люди, которых сложно вывести из себя. Они скупы на эмоции, обстоятельны до занудства и надежны как никто. Минусами можно назвать то, что флегматики очень слабо реагируют на внешние раздражители, медленно перестраиваются, сходятся с людьми, ненаходчивы.
Флегматики движутся тяжело и обстоятельно, походка у них часто ленивая, неторопливая. Сидя, они могут подолгу сохранять одну и ту же позу. Жестикуляция и мимика скупая, прочитать что-то по их лицу невозможно. Речь неторопливая, они неразговорчивы, не любят праздной болтовни.

В сложных ситуациях самым надежным вашим сотрудником будет флегматик. Человек этого типа не будет спорить, в любой дискуссии он ограничится подведением итогов, причем мастерски учтет мнение каждой из сторон. Это надежные и исполнительные работники, которых нет необходимости контролировать. Но ни в коем случае не стоит поручать человеку этого типа темперамента работу, требующую инициативности.

Темперамент и выбор профессии

Меланхолик

Меланхоликов привлекает интересная, непредсказуемая, интенсивная, разнообразная и творческая работа, которая требует неожиданных всплесков энергии; работа предполагающая поездки, при которых они могут взаимодействовать с разными людьми, идеями, настроениями и впечатлениями. Такая работа, однако, изнуряет их, и ее следует избегать. Они обычно не склонны к тяжелому труду. Для меланхоликов идеально подходит монотонная работа, способная дисциплинировать неустойчивую нервную систему этого типа. Они отличные работники, когда для этого созданы необходимые условия, имеются точные инструкции, а их поощряют и поддерживают. Этому темпераменту противопоказаны сильные или долго действующие раздражители. Им следует избегать как мест с исключительно сухим и холодным воздухом, например чистых помещений цехов, где изготавливается электронная аппаратура, так и пыльных, например на мукомольных предприятиях, фабриках удобрений, даже если работа в таких местах будет рутинной.

Меланхоликов довольно трудно расшевелить, зато потом им плохо удается контролировать свои эмоции и поведение. Поэтому они больше других нуждаются в навыках психологической защиты от перегрузок – не только физических, но и интеллектуальных, эмоциональных. Этому типу темперамента нужна спокойная обстановка как дома, так и на работе. Им необходимо достаточно отдыхать и выделять минут десять для сна в послеобеденное время. Им нельзя назначать важные встречи на конец дня, если они не хотят проспать их. Они должны осторожно задавать себе темп и противостоять искушению делать все дела одновременно.

Меланхолики мало приспособлены для самостоятельной управленческой работы. Им больше подходит работа точная, пусть и кропотливая, но зато не требующая инициативы, решения практических задач со многими неизвестными.

Меланхолики являются превосходными оригинальными мыслителями, и если их работа заключается в теоретизировании, то им непременно нужен твердый режим, включающий в себя массаж, физические упражнения, сон и соответствующее питание. Они могут быть учеными, мудрецами, хорошими преподавателями, целителями или врачами. Они сильны не только в литературе и искусстве. Преимущества проявляются, например, в профессиях, требующих большого внимания в условиях принудительного ритма деятельности: переводчиков-синхронистов, секретаря-машинистки, авиадиспетчера.

Прекрасное место работы для людей данного темперамента — тепличное хозяйство, где воздух теплый и насыщен влагой.

Перемены и волнения действуют на этот тип опьяняюще, поэтому их следует избегать. Найти работу, достаточно волнующую, чтобы поддерживать интерес, и в то же время достаточно рутинную, чтобы не выводить такого человека из равновесия, довольно трудно.

Удовлетворительный выбор: оператор ЭВМ, биолог, слесарь КИПиА, ветеринар, библиотекарь, цветовод, секретарь-машинистка.
Неудовлетворительный выбор: летчик-испытатель, диспетчер, маляр.

Сангвиник

Для сангвиников все представляет состязание, а во всех состязаниях необходимо добиваться победы. Они должны быть на первом месте в любой деятельности. Сангвиники вводят в свою жизнь максимальное количество стимулов и во всех случаях требуют от своего организма безупречной работы. Они больше склонны к решению тактических задач.

Профессию надо стараться выбирать такую, которая связана с разнообразием условий, впечатлений, требует широкого диапазона способностей, где нужны мобильность, умение быстро переключаться на другие дела. Это – организаторская работа и управление. Сангвиники, как правило, военные, оперативные работники, адвокаты, судьи, политики, выдающиеся ученые, спортсмены, профессиональные игроки и многие бизнесмены.

Со временем достоинства сангвиников могут обернуться своей противоположностью. Оптимизм, жизнерадостность порой превращаются в зубоскальство и безудержную тягу к развлечениям. Стремление к лидерству грозит перерасти в потребность подчинять себе более слабых в психологическом отношении людей. Противопоставить этому можно только их уравновешенность, подкрепленная вниманием опытного педагога. .

  Удовлетворительный выбор: инженер, руководитель, тренер, токарь, педагог, врач «скорой помощи», программист, коммерсант, электрик, медсестра, закройщик, приемщик, бухгалтер, страховой и рекламный агенты, продавец, психолог.

Неудовлетворительный выбор: исполнительская работа на конвейере, швея-мотористка, делопроизводитель.

Флегматик

Флегматики не относятся ни к числу оригинальных мыслителей, ни к числу выдающихся инженеров, но из представителей этого типа получаются превосходные администраторы. Из них выходят руководители высокого ранга, принимающие стратегические решения, директора заводов, полководцы. Они обычно занимаются физическим трудом, торговлей. Благодаря присущим им устойчивости и равновесию любой бизнес, которым они займутся, пойдет у них на ура. Способны работать равномерно и долго даже в неблагоприятных условиях. Им следует предпочитать занятия, вызывающие у них физическое раздражение, таких, например, как сварка или выплавка металла, которые за счет повышенного выделения тепла, приводят этот темперамент к равновесию. Те, чья работа почти полностью рутинна и скучна, должны сознательно вносить в свою жизнь перемены, даже если это только перестановка мебели в офисе или дома. Любое стремление к частым переменам в своем физическом окружении окажет терапевтическое воздействие на флегматика, который должен быть физически активен либо на работе, либо в часы досуга. Конкуренция полезна для них, и им следует избегать окончательных, однозначных решений, сложных проблем, даже если эти проблемы не имеют особого значения.

Поскольку флегматики имеют прекрасное обоняние, из них получаются отличные повара. Им противопоказаны как поспешность, так и долгие колебания в ответственный момент, неоправданный оптимизм или преувеличение трудностей.

Утром флегматикам не следует ожидать от себя большой творческой работы. Утро можно оставить для рутинной работы, которую они могут делать лучше других, чтобы энергично приняться за работу в полдень или в послеобеденное время

 Удовлетворительный выбор: зубной техник, экономист, бухгалтер, станочник, ремонтник, врач, слесарь-сборщик на конвейере, оператор ЭВМ, секретарь-машинистка, швея, повар, архивариус.
Неудовлетворительный выбор: артист.

Холерик

Холерики крайне практичны. Они подхватывают и реализуют на практике идеи, выдвигаемые теоретиками меланхолического типа. Они реалисты. Их головы, как правило, заняты подсчетами разных чисел и времени. Представители этого темперамента любят планировать и с энтузиазмом относятся к своим планам, но плохо переносят препятствия и задержки. Им надо учиться выслушивать других и не отбрасывать сразу их предложения. В полдень они ощущают сильный голод и раздражение и должны избегать столкновений с другими, пока не удастся поесть. Им трудно отделить свою профессию от личной жизни. Люди этого темперамента должны строже других соблюдать границу между своей карьерой и семьей. Им необходимо выделить в своем распорядке дня время, которое будет потрачено “впустую”, когда они будут доступны для своей семьи и смогут заняться незначительными, по их мнению, делами. По своей природе это агрессивные и пробивные люди. Преобладание холерических черт сулит успех в работе, где ценятся напор и безудержность (первопроходцы, обживающие суровые края, преодолевающие препятствия). Идеальная работа для этой темпераментов должна предлагать достаточное количество сложных задач, чтобы занимать все их время, но без того напряжения, какое бывает при жесткой конкуренции. Из них получаются превосходные дизайнеры.

Холерики , выбирающие возбуждающие виды деятельности, всегда борются с собственными раздражительностью и нетерпением, но в критические моменты могут работать долго и неудержимо с максимальной концентрацией сил.

Им следует избегать занятий, вызывающих у них физическое раздражение, таких, например, как сварка или выплавка металла, которые за счет повышенного выделения тепла, выводят людей этого темперамента из равновесия.

Удовлетворительным выбором для этого типа темперамента можно считать такие профессии, как электрик, артист, строитель, электросварщик, слесарь, менеджер, хирург, тренер, повар, текстильщица, медсестра, художник.

Неудовлетворительный выбор: работа на конвейере, станочник, бухгалтер, цветовод, библиотекарь.

                                   Удачного выбора профессии!

Холерик

Сангвиник

Флегматик

Меланхолик

Холерик

Энергичный, стремительный, возбудимый. Его движения и речь быстры, порывисты. Склонен к резким сменам настроения, вспыльчив, нетерпелив, подвержен эмоциональным срывам, агрессии. Иногда, в критических ситуациях, ему трудно контролировать свои чувства.

К этому типу принадлежали Суворов и Менделеев.

Сангвиник

Общительный, отзывчивый, жизнерадостный. Стремится к частой смене впечатлений, легко отзывается на происходящие события. Эмоции – преимущественно положительные – быстро возникают и быстро сменяются. Иногда сангвиник может быть рассеянным, легкомысленным, безответственным.

Из известных людей этот тип темперамента представляют Пушкин, Бомарше, Энгельс.

Флегматик

Осмотрительный, доброжелательный, рассудительный, спокойный. Ему трудно переключиться с одного вида деятельности на другой, приспосабливаться к новой обстановке. У флегматика преобладает ровное настроение. Чувства обычно отличаются постоянством.

Баснописец Крылов является ярким представителем данного темперамента.

Меланхолик

Замкнутый, ранимый, сдержанный, настороженный. Меланхолика отличают высокая эмоциональная чувствительность к происходящим с ним событиям, сопровождающаяся повышенной тревожностью. Эмоции – преимущественно отрицательные – при слабом внешнем выражении глубоки и устойчивы. Он боится новых ситуаций, незнакомых людей, испытаний.

Лермонтов, Гоголь, Ньютон обладали меланхолическим темпераментом.

12

Темперамент подростка. Тест для родителей

Темперамент подростка. Тест для родителей | «Фонд Рината Ахметова»

Темперамент подростка. Тест для родителей

Темперамент – это одна из важнейших базовых характеристик индивидуальности человека, практически не поддающаяся изменению и «перевоспитанию». Темперамент не стоит путать с характером, поскольку он определяет не то, каким является человек по своим, например, моральным качествам, а динамические свойства его поведения – скорость и силу его реакций, подвижность, уравновешенность.

Проявляется темперамент в особенностях общения, реакциях на различные ситуации, в поведении, выполнении разных видов деятельности.

Темперамент ребенка и подростка важно учитывать в общении с ним, воспринимая как набор природных свойств, которые невозможно перевоспитать и за которые не стоит критиковать или наказывать ребенка.

Мы предлагаем серию вопросов, с помощью которых родители могут сориентироваться в свойствах темперамента своего ребенка-подростка и предположительно определить преобладающий тип его темперамента – сангвинический, меланхолический, холерический или флегматический.

Тест адресован родителям подростков 12-16-летнего возраста.

Инструкция. Внимательно прочитайте каждое утверждение и решите, насколько оно соответствует поведению вашего ребенка-подростка, выберите наиболее подходящий ответ. Выбирая, старайтесь реже прибегать к ответу «трудно сказать».

1. 1. Ваш ребенок любит шум и суету вокруг себя.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
2. 2. Способен долго и упорно выполнять необходимые дела.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
3. 3. Необходимость включиться в новую деятельность вызывает у него тревогу.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
4. 4. Ему крайне сложно заставить себя делать то, чего он не хочет.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
5. 5. Он веселый и спокойный.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
6. 6. Он организованный и старается все делать последовательно и вовремя.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
7. 7. Ему свойственно тревожиться, переживать, волноваться.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
8. 8. У него нередко бывают вспышки раздражения и недовольства.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
9. 9. Легко и с интересом включается в новую деятельность.
   • да
   • трудно сказать
   • нет
10. 10. Ему нравится находиться в спокойной и не шумной обстановке.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
11. 11. Малообщителен, друзей и знакомых у него не так много.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
12. 12. Легко «загорается», увлекаясь чем-то новым, и потом так же легко «гаснет».
    • да
    • трудно сказать
    • нет
13. 13. Очень общителен, у него много друзей и знакомых.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
14. 14. Даже в сложных ситуациях сохраняет заметное спокойствие.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
15. 15. Выполняя какое-нибудь дело, отвлекается, затем опять возвращается к выполнению, а потом отвлекается снова и снова.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
16. 16. Чаще всего выполняет дела быстро, но при этом не очень качественно.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
17. 17. Увлекается всем новым и сохраняет свой интерес к новым увлечениям продолжительное время.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
18. 18. Очень усидчив.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
19. 19. Утомляется от интенсивного общения, от шумных компаний.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
20. 20. В общении бывает вспыльчивым.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
21. 21. Довольно настойчив, но не всегда усидчив.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
22. 22. Как правило, долго и очень сосредоточенно выполняет дела, не отвлекаясь в процессе их выполнения.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
23. 23. Его можно назвать ранимым человеком.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
24. 24. Часто сначала действует, а потом думает.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
25. 25. Он – активный и в то же время спокойный.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
26. 26. Окружающие считают его невозмутимым.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
27. 27. Склонен погружаться в себя и мечтать.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
28. 28. Ему очень не нравится выполнять точную и монотонную работу, требующую высокой сосредоточенности и выдержки.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
29. 29. Как правило, выполняет дела быстро и качественно.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
30. 30. Больше любит интересное чтение, чем общение с людьми.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
31. 31. Бывает так, что переживая о чем-нибудь, долго не может заснуть.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
32. 32. Ему крайне сложно усидеть на одном месте.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
33. 33. Легко сходится с новыми людьми.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
34. 34. С большим трудом включается в новую деятельность, поскольку ему обязательно нужно тщательно к ней подготовиться.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
35. 35. Долго переживает и расстраивается по поводу своих неудач.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
36. 36. Раздражается и злится, если у него что-то не получается.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
37. 37. Может развеселить большую компанию.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
38. 38. Не склонен бурно проявлять свои чувства.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
39. 39. Его может растрогать или взволновать история из кинофильма, передачи или книги.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
40. 40. Общаясь, обычно громко говорит и активно жестикулирует.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
41. 41. Ему не сложно переключиться с одного вида деятельности на другой.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
42. 42. Как правило, обстоятельно продумывает свои действия, прежде чем приступить к работе.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
43. 43. Ему сложно найти близкого друга, которому можно доверить свои переживания.
    • да
    • трудно сказать
    • нет
44. 44. Легко может вспылить и так же легко потом успокоиться.
    • да
    • трудно сказать
    • нет

Поделиться новостью:

Тест «Как определить тип темперамента»

Наш классный коллектив «Кто мы?»

I ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕМПЕРАМЕНТА

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

1.     1)Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?

2.     2)Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?

3.     3)Считаете ли Вы себя беспечным человеком?

4.     4)Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?

5.     5)Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6.     6)Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?

7.     7)Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?

8.     8)Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9.     9)Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. 10)Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?

11. 11)Смущаетесь ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?

12. 12)Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?

13. 13)Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?

14. 14)Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15. 15)Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?

16. 16)Вас легко обидеть?

17. 17)Любите ли Вы часто бывать в компании?

18. 18)Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?

19. 19)Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. 20)Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?

21. 21)Часто ли Вы мечтаете?

22. 22)Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?

23. 23)Часто ли Вас тревожит чувство вины?

24. 24)Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. 25)Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26. 26)Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?

27. 27)Считают ли Вас человеком живым и веселым?

28. 28)После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?

29. 29)Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?

30. 30)Вы иногда сплетничаете?

31. 31)Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?

32. 32)Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33. 33)Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?

34. 34)Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?

35. 35)Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?

36. 36)Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

37. 37)Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

38. 38)Вы раздражительны?

39. 39)Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?

40. 40)Верно ли, что Вам не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. 41)Вы ходите медленно и неторопливо?

42. 42)Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?

43. 43)Часто ли Вам снятся кошмары?

44. 44)Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

45. 45)Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?

46. 46)Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. 47)Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?

48. 48)Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?

49. 49)Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?

50. 50)Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?

51. 51)Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?

52. 52)Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?

53. 53)Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?

54. 54)Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. 55)Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?

56. 56)Любите ли Вы подшутить над другими?

57. 57)Страдает ли Вы от бессонницы?

ОБРАБОТКА ТЕСТА

Если ответ «ключа» совпадает с Вашим ответом, Вы прибавляете себе один балл. Если не совпадает, — ноль баллов.

1. Шкала достоверности.

Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Сосчитайте сумму. Если результат от 5 и больше баллов, это значит, Вы отвечали не так, как есть на самом деле, а так как Вам хотелось бы или так, как принято в обществе. Другими словами, Ваши ответы не достоверны.

2. Шкала экстраверсии.

Ответ «да» на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Сосчитайте сумму.

3. Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ «да» на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Получив суммы по значениям «Шкала экстраверсии» и «Шкала эмоциональной устойчивости» отметьте их, соответственно, на горизонтальной оси «Интроверсия-экстраверсия» и вертикальной оси «Эмоциональная устойчивость». Точка пересечения покажет ваш тип темперамента.

 

Начертите оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24, пересекаются в точке 12. Отметьте свои показатели на осях. Найдите точку пересечения. Точка может лежать на оси, если одна из шкал равна 12.

Результат, который Вы получили, — Ваш преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии вы можете посмотреть тип направленности личности: экстраверт или интроверт.

 

Четыре типа меланхоликов
Чистый, ярковыраженный меланхолик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Меланхолик флегматичный: интр. — от 1 до 9, эм. уст. — 12 до 16 баллов.

Меланхолик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 12 до 16 б.

Мелахоликхолерический: интр. — от 9 до 12, эм. уст — 16 до 24 б.

 

Четыре типа флегматиков
Чистый, ярковыраженный флегматик: интроверсия (интр.) — от 1 до 9, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Флегматик сангвинический: интр. — от 9 до 12, эм. уст. — 1 до 9 баллов.

Флегматик слабовыраженный: интр. — 9 до 12, эм. уст. — 9 до 12 б.

Флегматик меланхоличный: интр. — от 1 до 9, эм. уст — 9 до 12 б.

 

Четыре типа холериков
Чистый, ярковыраженный холерик: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 16 до 24 баллов.

Холерик меланхоличный: интр. — от 12 до 16, эм. уст. — 16 до 24 баллов.

Холерик слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 12 до 16 б.

Холерик сангвинический: интр. — от 16 до 24, эм. уст — 12 до 16 б.

 

Четыре типа сангвиников
Чистый, ярковыраженный сангвиник: интроверсия (интр.) — от 16 до 24, эмоц. устойчивость (эм. уст.) — 1 до 9 баллов.

Сангвиник холерический: интр. — от 16 до 24, эм. уст. — 9 до 12 баллов.

Сангвиник слабовыраженный: интр. — 12 до 16, эм. уст. — 9 до 12 б.

Сангвиник флегматичный: интр. — от 12 до 16, эм. уст — 1 до

Общие понятия о темпераменте

У каждого человека есть свои особенности психической деятельности.
Темперамент — это характеристика человека, а именно:

  темп,

  быстрота,

  ритм,

  интенсивность этих психических процессов и состояний.

 

Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций. Он проявляется в мышлении, речи, манере общения.
В то же время темперамент не влияет на интересы, успешность, интеллект, деловые качества — здесь мы в состоянии самостоятельно развить наши задатки, превратить их в способности или забыть о них.
Способность делать выбор и брать на себя ответственность за него — это показатели развитой личности, а не проявленияхарактеристик темперамента. Знание же собственного типа темперамента во многом упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного стиля жизни.

Темперамент человека — качество биологическое, врожденное, а не приобретенное. Только на 25% из 100% темперамент поддается коррекции. И эта коррекция — наша подстройка под требования социума (окружающего нас мира, общества…). Для чего? С целью более эффективного и успешного существования.
В чистом виде темпераменты встречаются редко. В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше. В каждом есть свои плюсы и свои минусы. Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не идти на поводу у природных качеств, а развивать их.

Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

  Доброта и жестокость,

  трудолюбие и лень,

  аккуратность и неряшливость —
     все это черты характера, которые не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

  Умным или глупым,

  честным или лживым,

  талантливым или бездарным
     может быть человек с любым темпераментом. Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

 

Основные компоненты темперамента

Анализ внутренней структуры темперамента приводят к выделению трех главных, ведущих компонентов. Каждый из этих компонентов имеет сложное многомерное строение и разные формы психологических проявлений.

Сфера общей психической активности человека.

• стремление личности к самовыражению, эффективному освоению и преобразованию внешней действительности;
• интеллектуальные и характерологические особенности, комплекс отношений и мотивов

Степень активности распространяется от вялости, инертности и пассивного созерцательства на одном полюсе до высшей степени энергии, мощной стремительности действий и постоянного подъема — на другом.

Моторика.

В двигательном (моторном) компоненте ведущую роль играют качества, связанные с функцией двигательного (и специального речедвигательного аппарата). Среди динамических качеств двигательного компонента —

• быстрота,
• сила,
• резкость,
• ритм,
• амплитуда и
• ряд других признаков мышечного движения.

Особенности мышечной и речевой моторики легче других можно наблюдать у человека. Поэтому зачастую только по этому компоненту судят о темпераменте человека

Эмоциональность.

Это большой комплекс свойств и качеств, которые характеризуют особенности возникновения, протекания и прекращения разнообразных чувств, аффектов и настроений.
Этот компонент наиболее сложен. У него разветвленная собственная структура:

• Впечатлительность — восприимчивость человека, чуткость его к эмоциональным воздействиям, способность его найти почву для эмоциональной реакции там, где для других такой почвы не существует.
• Импульсивность — быстрота, с которой эмоция становится побудительной силой поступков и действий без их предварительного обдумывания и сознательного решения выполнить их.
• Эмоциональную лабильность — скорость, с которой прекращается данное эмоциональное состояние или происходит смена одного переживания другим.

 

Из истории учений о типах темперамента

Впервые о темпераментах сказал Гиппократ (V в. до н.э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков» жизни, входящих в его состав:

  крови,

  флегмы,

  желтой желчи и

  черной желчи

Клавдий Гален (II в. до н.э.) продолжил. Он разработал первую типологию темпераментов (трактат «Detemperamentum») Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые в наше время пользуются широкой известностью:

  холерика (от греч. chole — «желчь»),

  сангвиника (от лат. sanguis — «кровь»),

  флегматика (от греч. — phlegma — «флегма»),

  меланхолика (от греч. melaschole — «черная желчь»)

Далее были типологии И. Канта, Э. Кречмера, У. Шелдона.

И.П. Павлов выдвинул гипотезу о том, что в основе различий поведения лежат некоторые фундаментальные свойства нервных процессов — возбуждения и торможения. К этим свойствам относятся:

  сила возбуждения
отражает работоспособность нервной клетки. Она проявляется в функциональной выносливости, т.е. в способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя при этом в противоположное состояние торможения

  сила торможения
понимается как функциональная работоспособность нервной системы при реализации торможения. Проявляется в способности к образованию различных тормозных условных реакций, таких, как угасание и дифференцировка

  их уравновешенность
равновесие процессов возбуждения и торможения. Отношение силы обоих процессов решает, является ли данный индивид уравновешенным или неуравновешенным, когда сила одного процесса превосходит силу другого

  их подвижность/инертность
проявляется в быстроте перехода одного нервного процесса в другой. Подвижность нервных процессов проявляется в способности к изменению поведения в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является быстрота перехода от одного действия к другому, от пассивного состояния к активному, и наоборот. Нервная система тем более инертна, чем больше времени или усилий требуется, чтобы перейти от одного процесса к другому

И.П.Павлов, различал силу возбуждения и силу торможению, считая их двумя независимыми свойствами нервной системы.
Выделенные И.П.Павловым 4 типа нервной системы по основным характеристикам соответствуют 4 классическим типам темперамента:

  сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;

  сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник;

  сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;

  слабый тип- меланхолик

 

Описание типов темперамента.
Типы темперамента по И.П. Павлову

 

И.П.Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под воздействием окружения и воспитания. По мнению Ивана Петровича свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы.
Следует отметит две вещи:

  Слабость нервной системы не является отрицательным свойством.
Сильная нервная система более успешно справляется с одними жизненными задачами (например, в работе, связанной с большими и неожиданными нагрузками).
Слабая нервная система более успешно справляется с другими (например, в условиях монотонной работы). Слабая нервная система — нервная система высокой чувствительности, и в этом заключается ее преимущество перед сильной.

  Деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты встречаются относительно редко.

Ганс Айзенк изучал работы К. Юнга, Р. Вудвортса, И.П. Павлова, Э. Кречмера и других известных психологов, психиатров и физиологов. Он предложил три базисных измерений личности:

• нейротизм


характеризует эмоциональную устойчивость/неустойчивость (стабильность/нестабильность).
Высокие показатели по нейротизму выражается в нервозности, неустойчивости, слабой адаптации, склонности к быстрой смене настроений, сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам.
Низкие показатели по нейротизму выражается в сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства.

• экстра/интроверсия

 

Экстраверт — человек, обращенный во вне, общительный, оптимистичный, с широким кругом знакомств, импульсивный, действующий под влиянием момента. Ему, как воздух, необходимы контакты. Он предпочитает действовать, двигаться вперед, а не рассуждать.

Интроверт — человек, обращенный во внутрь себя, предпочитает общаться только с близкими людьми, а от других дистанцируется. Он замкнутый, не общительынй, застенчивый, сдержанный, держит свои чувства под контролем, склонен к самоанализу. Интроверт любит обдумывать свои действия.

Экстраверты гораздо более терпимо относятся к боли, чем интроверты; они делают больше пауз во время работы, чтобы поболтать и попить кофе, чем интроверты; возбуждение повышает эффективность их поступков и действий, в то время как интровертам оно лишь мешает.

Интроверты предпочитают теоретические и научные виды деятельности (например, инженерное дело и химия), в то время как экстраверты склонны отдавать предпочтение работе, связанной с людьми (например, торговля, социальные службы).

Интроверты чаще признаются в практике мастурбации, чем экстраверты; зато экстраверты вступают в половые связи в более раннем возрасте, более часто и с большим числом партнеров, чем интроверты.

В учебе интроверты достигают более заметных успехов, чем экстраверты. Также студенты, оставляющие колледж по психиатрическим причинам, скорее интроверты; в то время как те студенты, которые уходят по академическим причинам, чаще оказываются экстравертами.

Интроверты чувствуют себя более бодрыми по утрам, тогда как экстраверты — по вечерам. Более того, интроверты лучше работают утром, а экстраверты — во второй половине дня. В кризисных ситуациях экстраверты предпочитают искать помощи и поддержки у людей, в общении с близкими и друзьями, в компаниях. Интроверты же залезают в свою каморку, и прячутся от людей.

 

• психотизм


показатель склонности к асоциальному поведению, вычурности, неадекватности эмоциональных реакций, высокой конфликтности, эгоцентричности.
Люди с высокой степенью выраженности психотизма эгоцентричны, импульсивны, равнодушны к другим, склонны противиться общественным устоям. Они часто бывают беспокойными, трудно контактируют с людьми и не встречают у них понимания, намеренно причиняют другим неприятности.

Результатом комбинации высокого и низкого уровня интроверсии и экстраверсии с высоким либо низким уровнем стабильности и нейротизма — стали четыре категории людей, описанные Айзенком. Высокий уровень нейротизма (эмоциональная неустойчивость/нестабильность) свойственен меланхоликам и холерикам. Низкий уровень — сангвиникам и флегматикам. А вот интроверсия свойственна меланхоликам и флегматикам, тогда как экстраверсия — холерикам и сангвиникам.

Описание типов темперамента.
Типы темперамента по Г. Айзенку

 

Характеристики типов темперамента по Г. Айзенку

Г.Айзенк давал характеристики «чистых» типов темперамента (то есть в крайних угловых положениях квадранта). А мы уже поняли, что такие типы встречаются крайне редко. Соответственно делайте поправку, когда получаете результаты теста. Причем чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше характеристик перекликается.
Например, если вы получили результат: нейротизм 13, экстраверсия 17 — то вы Холерик сангвинический. Тогда у вас наблюдаются характеристики и холерика и сангвиника, но не так ярко выражено, как у чистых Холериков, Сангвиников. В разных условиях, в разных ситуациях вы можете проявлять и те и другие характеристики.
Помните, что в литературе зачастую приводятся характеристики «чистых» типов темпераментов.

 

Улучшите отношения со своими родными, определив их психологические типы!

 

 

Чистые типы темперамента

Флегматик

Неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Обладает логичностью суждений. Он обладает сильной, уравновешенной, работоспособной нервной системой, упорный, настойчивый труженик, дела доводит до конца. Чаще всего спокоен, сдержан и постоянен в чувствах, настроение ровное, редко выходит из себя.
Способен на глубокие, стабильные и постоянные чувства. Флегматик миролюбивый, внимательный, заботливый. В меру разговорчив, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее попусту. Мимика, речь, жесты и действия медлительны и спокойны, сдержанны, эмоционально невыразительны. Основателен, надежен, отличается глубиной и постоянством мыслей.
Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «раскачивается», плохо адаптируется в новой обстановке, пассивен (низкий уровень активности), сложно вырабатывает новые привычки и модели поведения, но они при этом становятся стойкими. Ему свойственны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять привычную работу в привычной, знакомой обстановке.

 

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрыми сменами настроения. Холерик активен, подвижен, оптимистичен, импульсивен, но при этом легко возбудим и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, всплыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив, раним.
У него возможны эмоциональные срывы. Из-за конфликтности плохо уживается с другими людьми. Холерик легко переключается с одного дела/темы разговора на другое дело/тему, ему свойственны резкие перемены настроения. Он повышенно возбудим, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не способен контролировать свои эмоции.
Движения и речь у холерика быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, так как при увлеченности делом действует из всех сил. В интересах общества инициативен, принципиален, активен, энергичен.
При отсутствии духовного и личностного роста аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, конфликтный.

 

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
У него сильная, уравновешенная нервная система, высокая работоспособность, при этом он активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на то, что происходит вокруг. При этом он стремится к новизне, смене впечатлений, непоседлив, недостаточно регулирует свои импульсы. У него богатая, подвижная мимика, быстрая, выразительная речь.
Сангвиник не может выполнять дела, требующие сосредоточенности, внимания, усидчивости, терпения. У него проиcходит быстрая смена чувств, но чувства неглубоки, склонен к непостоянству, поверхностности.

Меланхолик

Человек легко ранимый, склонный к постоянному переживанию различных событий, он остро реагирует на внешние факторы. Меланхолик повышенно впечатлителен, легко эмоционально раним, обидчив, но при этом чувствителен и чуток, легко уживается с разными людьми, неконфликтен.
У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая психическая активность, медлительность. Он высоко эмоционален, но склонен переживать проблемы внутри себя, что приводит к саморазрушению. Его чувства глубоки, постоянны, устойчивы, но при этом слабо выражены. Ему трудно сосредотачиваться на чем-то в течение долгого времени.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (часто опускаются руки), он робок, застенчив, тревожен, нерешителен, неустойчив к стрессам, речь тихая, медлительная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, у него легко меняется настроение, но при этом меланхолик рассудительный.
В здоровой обстановке работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, усидчивости, терпения, сосредоточенности. Человек глубокий, содержательный. А вот при неблагоприятных обстоятельствах становится тревожным, замкнутым, боязливым, раним.

II Помните пословицу: «Тело — это перчатка для души». Вы тактичны в общении или ищете повод для споров? Проверьте себя по тесту.

На каждый вопрос выбирайте один ответ.
Представьте, что в общественном транспорте начинается спор. Что вы предпринимаете?
а) не вмешиваетесь
б) можете вмешаться, встать на сторону потерпевшего
в) всегда вмешиваетесь
На собрании вы критикуете руководство за ошибки?
а) нет
б) в зависимости от личного отношения к нему
в) всегда
Ваш руководитель излагает свой план работы, который вам кажется неудачным. Предложите ли вы свой план?
а) если другие вас поддержат, то да
б) разумеется
в) нет
Любите ли вы спорить со своими коллегами друзьями?
а) только с теми, кто не обижается
б) да, но только по принципиальным вопросам
в) да, со всеми и по любому поводу
5 . Кто-то пытается пролезть впереди вас без очереди
а) считая, что вы не хуже его, пытаетесь обойти очередь
б) возмущаетесь, но про себя
в) открыто высказываете свое негодование
Представьте себе, что рассматривается рационализаторское предложение вашего коллеги, в котором есть смелая идея, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как поступить?
а) выскажетесь о плюсах и минусах этого предложения
б) скажете о плюсах предложения и предложите дать возможность опробовать идею
в) будете только критиковать
Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости экономии, о вашей расточительности, а сама то и дело покупает дорогие вещи. Она хочет знать ваше мнение о последней покупке. Что вы ей скажете?
а) что одобряете покупку
б) говорите, что эта вещь безвкусна
в) ссоритесь с ней из-за этого
Вы встретили подростков, которые ругаются и курят. Как вы реагируете?
а) не вмешиваетесь
б) делаете им замечание
в) если бы это было в общественном месте, то вы бы их отчитали
В ресторане вы замечаете, что вас обсчитывает официант?
а) не даете ему чаевые, которые приготовили
б) попросите, чтобы он еще раз при вас подсчитал сумму
в) устраиваете скандал.
Вы в доме отдыха. Администрация занимается посторонними делами, не выполняет свои обязанности. Возмущает ли это вас?
а) да, но вы не высказываетесь
б) жалуетесь на нее
в) вымещаете недовольство на младшем персонале
Вы спорите с вашим сыном (дочерью) — подростком и убеждаетесь, что он (она) прав(а). Признаете ли вы свою ошибку?
а) да
б) нет
в) какой же у вас авторитет, если признаетесь, что не правы?
Цена ответа «а» — 4 очка, «б» — 2 очка, «в» — 0 очков.
Если вы набрали:
10—14 очков — вы ищете повод для споров, большая часть которых мелочна. Любите критиковать, только когда это выгодно вам. Подумайте, не скрывается ли за вашим поведением комплекс неполноценности?
15—29 очков — о вас говорят, что вы конфликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете свое мнение, не взирая на то, как это повлияет на ваши служебные и личные отношения.
30—44 очка — вы тактичны, легко избегаете конфликтных ситуаций, стремитесь быть приятными для окружающих, но когда им требуется по мощь, не всегда решаетесь ее оказать.
Может быть, вы все требуете только от других. «Мудрый человек требует всего только от себя, ничтожный же человек требует всего от других» (Китайская мудрость).

 

тест на определение типа темперамента | Тест по обществознанию (6 класс) на тему:

Тест «Какой у тебя темперамент?»

1. Какой у вас характер?

А) спокойный, медлительный, обстоятельный, сдержанный, миролюбивый.

Б) Робкий, застенчивый, обидчивый, впечатлительный, нерешительный.

В) Энергичный, неугомонный, шаловливый, горячий, задиристый.

Г) Жизнелюбивый, оптимистичный, компромиссный, общительный, склонный к риску.

2. Какие эмоции вы наиболее часто испытываете?

А) положительные, бурных реакций нет.

Б) Страх

В) Гнев, бурные эмоции

Г) Положительные эмоции, много смеюсь.

3. Какие игры вам нравятся?

А) уединенные, тихие, спокойные.

Б) уединенные, тихие; подвижные и шумные – только с близкими.

В) азартные, шумные, подвижные, даже агрессивные.

Г) всякие, но чтобы было весело.

4. Как реагируете на наказание?

А) практически без эмоций

Б) негативно, с обидой

В) на словесные – спокойно, на другие – с бурным протестом.

Г) спокойно.

5. Как ведете себя в неожиданных ситуациях?

А) малоэмоционально

Б) пытаюсь избежать этой ситуации (инстинкт самосохранения)

В) пытаюсь сопротивляться (потребность борьбы)

Г) проявляю любопытство (выраженное позитивное отношение)

6. Насколько вы общительны?

А) предпочитаю уединение

Б) предпочитаю  уединение, общителен только с близкими.

В) нуждаюсь в зрителях и сподвижниках

Г) люблю общество и взрослых, и детей, знакомлюсь быстро.

7. Какое положение вы занимаете среди сверстников, есть ли лидерские качества?

А) авторитета и качеств лидера не имею

Б) не лидер, авторитет имею в узком кругу друзей

В) сам себя выдвигаю лидером, но сверстники по-разному к этому относятся

Г)  прирожденный лидер, душа компании

8. Особенности памяти

А) Запоминаю медленно, но запоминаю и почти не забываю целое (хорошая долговременная память)

Б) запоминаю по-разному, больше вникаю в мелочи (неуверенность в себе мешает долговременной памяти, а то, что много отвлекаюсь, — кратковременной)

В) быстро запоминаю детали, но быстро забываю (кратковременная память хорошо развита, долговременная – в зачаточном состоянии)

Г) быстро и легко схватываю целое и долго помню (хорошая долговременная и кратковременная память)

9. Как усваивается новое?

А) медленно, зато обстоятельно

Б) зависит от обстоятельств

В) схватываю на лету, но быстро забываю

Г) быстро и легко

10. Утомляемость:

А) очень низкая, почти не устаю

Б) высокая, любая деятельность вызывает упадок сил

В) иногда средняя, а иногда высокая, зависит от моих эмоций

Г) средняя, устаю соразмерно деятельности

11. Особенности речи:

А) медленная, без жестов, невыразительная

Б) тихая и неуверенная, но выразительная

В) речь эмоциональная, отрывистая, быстрая, постоянно переходит в крик; тараторю, глотаю слова и слоги

Г) с жестами и мимикой, выразительная, живая

12. Движения:

А) солидные, неторопливые, нерасторопные

Б) суетливые, неточные, неуверенные

В) резкие, порывистые

Г) ритмичные, точные, уверенные

13. Привыкание к школе:

А) боязнь нового, нежелание перемен, долгая адаптация

Б) долгое привыкание, трудная адаптация

В) легкое привыкание к новой обстановке, неохотное подчинение требованиям взрослых

Г) адаптация легкая и быстрая

14. Особенности сна:

А) засыпаю быстро, сплю спокойно, состояние после сна вялое, сонное

Б) укладываюсь спать долго, но засыпаю быстро, после сна состояние веселое

В) засыпаю долго и трудно, сон беспокойный, после сна состояние самое разное: от самого плохого, до самого хорошего

Г) засыпаю быстро, сон крепкий, после сна состояние веселое.

РЕЗУЛЬТАТЫ

Большинство ответов А  — ФЛЕГМАТИК

Большинство ответов Б – МЕЛАНХОЛИК

Большинство ответов В- ХОЛЕРИК

Большинство ответов Г – САНГВИНИК

---

Обычно, чистых темпераментов практически не бывает. Каждый человек имеет сочетание двух темпераментов, один из которых — основной, а другой дополнительный. Но постоянное проявление только основного и дополнительного темперамента — скорее исключение, чем правило. Каждая личность содержит в себе все четыре темперамента, но в разной пропорции. Каждый из них выходит на первый план, в зависимости от ситуации.
Основной, ведущий темперамент проявляется на близкой психологической дистанции (в знакомой обстановке, с близкими людьми) в комфортной психологической атмосфере.
Дополнительный темперамент ярче проявляется в напряжённой и (или) конфликтной ситуации. Например, защищая свои личные интересы, отстаивая своё мнение и т.д.
Третий тип темперамента проявляется в официальной обстановке, на далекой психологической дистанции (в отношении с руководством,подчиненными или партнерами из других организаций, просто незнакомыми
людьми). Этот тип темперамента можно назвать ролевым, т.к. человек в такой ситуации скован условностями, и, приспосабливаясь к обществу, играет определенную социальную роль.
Четвертый тип темперамента, проявляется наиболее редко. Как кратковременная реакция на стрессовые ситуации (крах фирмы и неожиданное увольнение, тяжелая болезнь или смерть близкого человека, какое либо стихийное бедствие: пожар, наводнение и т.д.).

САНГВИНИК – эмоционален и отличается отличной работоспособностью. Он довольно быстро ориентируется в незнакомой обстановке, инициативен, оптимистичен, за короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат, сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем, часто упрощает поставленные задачи.

Сильные стороны – активен, полон энергии, легко берется за новое дело. Легко переживает неудачи, легок в общении, быстро становится душой компании. Из него получится хороший руководитель или оратор.

Слабые стороны – нередко повехностен в общении. Очень зависим от новых впечатлений, без них он станет вялым и безразличным.

ФЛЕГМАТИК – спокоен даже в сложнейших ситуациях, невозмутим, стабилен и последователен в стремлениях и отношениях. Придерживается выработанного распорядка, стремится к системе, нетороплив и основателен.  Вместе с тем он инертен, медленно переключается с одной работы на другую.

Сильные стороны – надежный, уверенный в себе, упорный и настойчивый, может качественно выполнять даже самую монотонную работу. Стрессоустойчив и уравновешен.

Слабые стороны – очень ранимый, глубоко и долго переживает любые конфликты. Медлителен, долго принимает решения. Плохо относится к переменам.

ХОЛЕРИК – отличается быстротой действий и решений, частой сменой настроения, повышенной возбудимостью. Во взаимоотношениях нередко излишне резок, прямолинеен в оценках. Часто неуживчив, не умеет себя сдерживать, обладает влиянием на окружающих, быстро переходит от одного дела к другому. Любит быть в центре внимания.

Сильные стороны – Прирожденный лидер, который страстно отдается своему делу, вкладывая в него всю силу и энергию. Обладает сильным самоконтролем в критических ситуациях. Творчески подходит к решению любых проблем.

Слабые стороны – часто не доводит дело до конца, т.к. пытается делать несколько дел одновременно и быстро истощается. Неуравновешен, порой агрессивен. Характерны частые смены настроения.

МЕЛАНХОЛИК —  быстро утомляем, неуверен в себе, тревожен и мнителен. Хорошо разбирается в оттенках чувств, осторожен и осмотрителен. Скрытен и застенчив, сильно переживает по малейшему поводу. Трудно приспосабливается к новым людям.

Сильные стороны – имеет глубокий внутренний мир. Обладает высокой чувствительностью. Хорошо справляется с интеллектуальной деятельностью. Достигает значительных успехов в творчестве.

Слабые стороны – чрезвычайно ранимый. Долго и тяжело принимает решения, постоянно сомневается. Податлив по отношению к внешним взаимодействиям.

Холериковая Личность – Тестостерон рулит!

Тип личности холерика связан с тестостероном, и хотя каждый тип темперамента представлен представителями обоих полов, большинство холериков — мужчины.

Холерики обычно ориентированы на деньги и успех. Они очарованы акциями, инвестициями, денежными рынками и всевозможными методами получения дохода, точно так же, как другие очарованы искусством и поэзией.

Эти люди очень практичны, и из них получаются одаренные бизнесмены.

Постоянно ища возможности и всегда работая над собой, они строят успешный бизнес, который процветает и приносит пользу другим.

Это не значит, что эти люди ни в коем случае не жадные до денег!

С их точки зрения, работа — это весело.

Тем не менее, они никогда не преуспеют в подчиненном положении — они все о независимости, финансовой и любой другой.

О точных науках!

Еще одним уникальным качеством холериков является их способность все систематизировать.

Именно поэтому они обычно увлекаются математикой и другими точными науками.

Им трудно понять, почему подходы, которые они используют для решения математической задачи, нельзя использовать при решении вопросов взаимоотношений.

Тестостерон также способствует их пространственным навыкам.

Их пространственные способности могут отражаться в музыкальных и спортивных способностях, особенно в видах спорта, требующих пространственных навыков, таких как футбол.

Не обманывай меня; Я занят!

Люди с холерическим характером хорошо разбираются в математике, геометрии и инженерном деле, что часто влияет на их профессиональный выбор.

Они целеустремленны и сосредоточены на работе.

Их концентрация глубока и узка. Когда они чем-то заняты, холерики просто не способны замечать другие вещи, происходящие вокруг них.

Вы можете думать о них как о «пони с одним трюком».

Этот тип людей очень аналитичен и логичен.

Эти люди — короли и королевы понимания вещей.

Высокая активность тестостерона у этих мужчин и женщин делает их очень прямолинейными.

Обычно холерики не стремятся быть вежливыми, уважительными или дружелюбными. Они делают то, что им удобно и, главное, соответствует их целям.

Трата слов и повторение очевидного кажутся им бессмысленными.

Принуждение к этому — верный способ их разозлить!

Холерикам свойственна прагматичность, им свойственно быстро принимать решения и действовать незамедлительно.

В отличие от многих других, у них нет проблем, когда им предлагают несколько вариантов.

Что делает вас таким, какой вы есть? Пройди ЭТОТ ТЕСТ, чтобы определить свой тип личности.

Чрезвычайно стойкие, они действуют под своим девизом: «Разговоры дешевы». Это означает, что они предпочитают проявлять себя действием и откладывают разговоры в сторону.

Вряд ли вы услышите, как холерик болтает о том, что он задумал, как это часто бывает с сангвиником-флегматиком.

Такое поведение чрезвычайно раздражает и смущает Холериков.

Хотя вы можете подумать, что холерики скучны и им нечем поделиться, на самом деле они чаще всего веселятся (в одиночестве).

Проходят годы, и вы можете быть поражены тем, чего они достигли.

Неудивительно, почему они такие, какие есть. У холериков есть все, что им нужно, чтобы преуспеть в бизнесе, спорте или науке.

Они от природы предрасположены ставить цели, а затем достигать их и верят в рассуждения, логику и исследования.

Они скептичны и не доверяют легко. Холерикам необходимо самостоятельно исследовать факты, а затем анализировать их.

Тестостерон Правила

Люди с холерической личностью обладают отличными навыками решения проблем – пока они удовлетворены обоснованием своей стратегии, они действуют смело и уверенно.

И уверенность, и смелость возникают из-за высокой активности тестостерона.

Они без проблем переносят многочасовую работу, изоляцию и дискомфорт, если только это приводит их к цели.

Очень независимые люди, не очень уважающие дипломы и другие полномочия, они вооружены своей автономией и независимостью.

Как мужчины, так и женщины-холерики склонны к соперничеству, вплоть до агрессивности, что является еще одним признаком высокой активности тестостерона.

Люди с таким темпераментом настроены на успех. Они устанавливают высокие стандарты и работают долго и упорно. Однако они редко бывают удовлетворены временем и усилиями, которые они тратят на свои проекты.

Они продолжают поднимать планку до такой степени, что многие из них живут с постоянным беспокойством о том, что однажды они потерпят неудачу.

Как только они разочаруются, они будут безжалостно винить себя.

Однако холерики никогда не оставляют попыток добиться успеха и продолжают идти к цели.

Любят знания и ищут умных партнеров. В противном случае они вообще избегают общения, если только им не интересен разговор, который, конечно же, должен быть как-то связан с их целями.

Этот темпераментный тип обычно характеризуется отстраненностью от своих чувств, потому что они восхищаются эмоциональным контролем.

Холерики стремятся быть логичными, аналитическими, компетентными, справедливыми и убедительными.

Эти люди обычно кажутся спокойными и собранными.

Они мало улыбаются и избегают зрительного контакта, и, несмотря на все усилия по сохранению самоконтроля, иногда могут «потерять» и взорваться от ярости.

Узнайте все о Холериках в любви и отношениях.

Не уверены? Пройдите бесплатный личностный тест или перейдите на главную страницу (Четыре темперамента).

Тип личности Холерик очень похож на тип ENTJ, согласно теории 16 личностей.

4 темперамента — самый старый тест личности! (Кто ты?) – Psych3Go

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Эта статья создана ТОЛЬКО в образовательных целях! Это должно быть интересным способом узнать немного об истории психологии личности. Он НЕ предназначен для оценки вашей личности или постановки какого-либо диагноза. Только лицензированный психолог может по-настоящему оценить вашу личность. Так что, пожалуйста, не относитесь к этому слишком серьезно!

Год около 400 г. до н.э. в Древней Греции. Гиппократ, которого вскоре назовут отцом медицины, глубоко задумался над важным вопросом. Почему люди так себя ведут? Что делает нас такими, какие мы есть?

Поскольку он был врачом, его первым побуждением было посмотреть на тело в поисках ответа. И тогда ему пришла в голову идея: поведение человека обусловлено четырьмя жидкостями в организме! Он назвал эти жидкости «гуморами»: кровь, желтая желчь, черная желчь и слизь.

Несколько столетий спустя коллега-врач по имени Гален был заинтригован идеями Гиппократа. Поэтому он опирался на нее и предложил первую классификацию человеческого поведения и темперамента. Он считал, что четыре флюида влияют на поведение человека, создавая четыре типа темперамента: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик.

Вам интересно услышать, что древние врачи сказали бы о вашей личности? Какой из четырех темпераментов ты? Продолжайте читать и узнайте!

1. Холерик

Холерический темперамент соответствует жидкости желтой желчи.

Холерики описываются как злобные, напряженные и вспыльчивые люди. Они постоянно ищут волнения и хороших результатов, что может сделать их легко раздражаемыми и контролирующими. Им нравится, когда все идет своим чередом, и они могут казаться другим самоуверенными.

Согласно последним исследованиям, холерики также могут быть очень эмоциональными. В исследовательской работе 2022 года изучались китайские студенты и то, как они адаптировались к онлайн-обучению. Исследователи обнаружили, что студенты с холерическим темпераментом были чувствительны и склонны к колебаниям эмоций. Казалось, что на них повлияли изменения — им было сложнее адаптироваться к среде онлайн-обучения.

Но – у холериков есть и положительные стороны! Они нацелены на результат, активны и позитивны. Им не страшны никакие преграды на пути! Они проявляют большую уверенность и стремятся к независимости. Других людей может впечатлить сообразительность и сила воли холериков. Им нравится рисковать, и они терпеть не могут, когда дела идут слишком медленно.

2. Меланхолик

Меланхолик – личность человека, характеризующаяся черной желчью.

Меланхолики чрезвычайно замкнуты и предпочитают иметь только одного или двух близких друзей. Они очень вдумчивы и тактичны, что на самом деле нравится людям. Меланхолики — артистические души! Они изливают свои сердца в поэзию, картины или музыку. Несмотря на то, что они очень талантливы, они также перфекционисты и часто находят недостатки в своей работе и в себе.

Как следует из слова «меланхолия», они могут быть довольно чувствительными. Иногда они переполняются трагедиями в мире. Из-за этой эмоциональной природы они склонны к депрессии или беспокойству. В статье, опубликованной в Журнале аффективных расстройств, предполагается, что меланхолический темперамент также может играть роль в биполярном расстройстве.

3. Сангвиник

Кровь – основная жидкость организма сангвиника.

Люди с сангвиническим типом личности, как правило, жизнерадостны, оптимистичны и беззаботны. Они первыми начинают разговор или жмут вам руку! Их стакан всегда наполовину полон: они предпочитают видеть в жизни светлую сторону и жить на полную катушку. У них отличное чувство юмора, и они любят смешить других!

Но из-за того, что они очень любят веселиться, они обычно плохо переносят скуку и ищут разнообразия и развлечений. К сожалению, эта черта иногда может негативно сказаться на их романтических и других отношениях. Они также склонны искать внимания и нуждаются в постоянном утешении со стороны других.

Этот тип темперамента очень похож на определенную черту личности, которая исследуется сегодня! Вы знаете, что это за черта? Подсказка: если вы не уверены, посмотрите это видео, чтобы узнать!

4. Флегматик

Мокрота – это жидкость, влияющая на поведение флегматика.

Флегматика лучше всего охарактеризовать как человека-человека! Эти люди стремятся к близким отношениям и часто являются верными супругами и любящими родителями. Людям с флегматичным темпераментом свойственно избегать конфликтов любой ценой! Они считают, что хорошая жизнь — это мирная жизнь. Они очень много занимаются благотворительностью и помогают другим, и из них получаются отличные медсестры, психологи или социальные работники.

Флегматики почти всегда холодны и расслаблены, но это не всегда положительная черта. Они часто могут быть апатичными и вялыми. Им может казаться, что их ничего особо не беспокоит, как будто они не очень интересуются тем, что происходит вокруг них.

Исследование 2019 года показывает, что человек с таким темпераментом действительно может быть отличным водителем! Исследователи обнаружили, что у водителей-флегматиков низкая частота сердечных сокращений и низкий уровень возбуждения во время вождения. Это означает, что, в отличие от других темпераментов, они редко впадают в дорожную ярость. Также было обнаружено, что флегматики более терпимы к относительно простым и монотонным задачам. Из-за этого они редко участвуют в рискованном поведении за рулем.

Заключительные мысли

Как вы думаете, какой темперамент описывает вас лучше всего?

Исследования личности не прекращаются в Древней Греции! Многие современные теории пытались расширить то, о чем думали Гиппократ и Гален. Получили бы вы такие же результаты для типов личности Майер-Бриггс или даже для черт Большой пятерки? Если вы хотите узнать о себе еще больше, посмотрите эти видео и узнайте!

Ресурсы:

Акискаль, Х.С., и Акискаль, К.К. (2007). В поисках Аристотеля: темперамент, человеческая природа, меланхолия, творчество и величие. Журнал аффективных расстройств , 100 (1–3), 1–6. https://doi.org/10.1016/j.jad.2007.04.013

Браун, А. (19 июля 2022 г.). 15 преимуществ и черт сангвинического темперамента | Лучшая помощь . ЛучшеПомощь. https://www.betterhelp.com/advice/temperament/15-benefits-and-traits-of-sanguine-temperament/

Четыре темперамента: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик Типы личности . (н.д.). Психология. https://psychologia.co/four-temperaments/

Мо, К.Ю., Джин, Дж., и Джин, П. (2022). Взаимосвязь между режимами преподавания учителей и темпераментом учащихся и мотивацией к обучению в конфуцианской культуре во время пандемии COVID-19. Границы психологии , 13 . https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.865445

Вэнь, Х., Сзе, Н. Н., Цзэн, К., и Ху, С. (2019). Влияние прослушивания музыки на физиологическое состояние, умственную нагрузку и эффективность вождения с учетом темперамента водителя. Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения , 16 (15), 2766. (н.д.). Психология Вики. https://psychology.fandom.com/wiki/humorism

Оставьте свой голос

2 очки

UPVOTEDWOTE

Общая голоса: 4

.

Процент отрицательных голосов: 25.000000%

Рубрики: Психология личности, Без категорий

Метки: холерик, четыре темперамента, гален, история, меланхолик, личность, психология личности, черты личности, флегматик, сангвиник

Что мне может рассказать о себе тест на темперамент и где я могу его пройти?

В жизни мы хотим больше узнать о себе и своей личности, и один из способов сделать это — пройти личностный тест. Личностные тесты могут дать нам некоторое представление о том, кто мы есть, даже если они не обязательно являются идеальным измерением личности. Тест личности особенно хорош, если вы хотите узнать, какой у вас тип темперамента, например, меланхолический темперамент. Что такое темпераменты? Давайте поговорим о том, что они из себя представляют, и расскажем, как их можно измерить.

Заинтересованы в экспертной оценке вашего темперамента?

Поговорите с лицензированным терапевтом в Интернете

Что такое темперамент?

Темперамент — это тип личности, с которым человек рождается или к которому склонен. В то время как многие части нашей личности формируются жизненным опытом, есть некоторые аспекты, с которыми мы родились и которым будем отдавать предпочтение. Некоторые люди являются прирожденными лидерами. Другие люди по своей природе застенчивы. Выяснив, к какому типу темперамента вы относитесь, вы сможете больше узнать о себе. Вы не можете полностью отнести себя к одному темпераменту, но что вы можете сделать, так это получить представление.

Четыре темперамента

Четыре темперамента — это старый способ измерения темперамента. Хотя в наше время они мало используются, они по-прежнему представляют собой интригующий способ классификации людей. Следует отметить, что немногие люди действительно обладают тем или иным темпераментом; обычно есть два доминирующих темперамента и два меньших темперамента.

Сангвиник

Это экстравертная черта характера. Вы знаете кого-то, кто, кажется, не удовлетворен в обществе. Они всегда рискуют; они всегда открыты в том, что они делают. Они из тех, кто привлекает толпу в городе-призраке.

Холерик

Холерик тоже экстраверт, но вместо того, чтобы быть тусовщиком, он лидер. Они могут быть напористыми и принимать решения, могут быть задиристыми во многих аспектах, и будут людьми, которые верят в их факты.

Меланхолик

Меланхолик, как правило, интроверт и не любит часто находиться рядом с людьми. Вместо этого они хотят полагаться на себя и беспокоятся, когда другие пытаются им помочь. Они могут быть артистичными и хотят быть перфекционистами во многих аспектах своей жизни.

Флегматик

Это тоже интроверты. Однако они больше заботятся о других и вместо этого стараются быть рядом с другими, не показывая полностью свои эмоции. Они хотят, чтобы люди зарыли топоры и помирились друг с другом. Если люди не счастливы вместе, они обычно также расстраиваются.

В Интернете можно найти много тестов на четыре темперамента. Вопросы будут разными, и количество вопросов у вас тоже будет разным. Некоторые викторины занимают минуту, в то время как другие длительны, но дадут вам более точные измерения. Если вам интересно, какой из четырех темпераментов вы предпочитаете, стоит попробовать.

Следует отметить, что эти темпераменты, хотя и являются интригующим способом классификации людей, не должны рассматриваться как истина. Вместо этого вы должны делать это для удовольствия и не думать об этом слишком серьезно. Объединить людей в ту или иную группу сложно. Тем не менее, вы можете угадать, какая у вас черта характера. Скорее всего, вы больше склоняетесь к интроверту или экстраверту. Однако многие представляют собой комбинацию того и другого. Немногие люди являются по-настоящему чистыми интровертами или экстравертами. Даже тусовщики склонны хотеть побыть в одиночестве. Люди, которые любят проводить время в одиночестве, могут иногда хотеть выбраться. Просто все зависит.

Темперамент Томаса и Чесс

Это измерения темперамента детей, сделанные Александром Томасом и Стеллой Чесс, двумя психологами. Они считают, что темперамент человека состоит из девяти черт, и то, как человек измеряет эти черты, может многое сказать о вашем темпераменте. Вы можете измерить темперамент своего ребенка или даже свой собственный с помощью онлайн-тестов.

Девять черт:

• Уровень активности: Некоторые люди гораздо более энергичны, а у других меньше энергии или разный уровень энергии.
• Отвлекаемость: Некоторые люди легко отвлекаются. У них будут проблемы с концентрацией внимания на вещах, даже если они им интересны. Между тем, другие люди могут сохранять фокус, даже если предмет кажется им совершенно скучным. Эти люди могут выполнять задачи намного лучше, но мир, как правило, проходит мимо них.
• Response: когда человек сталкивается со стимулом или эмоцией, эта черта измеряет интенсивность реакции. Некоторые люди круты, даже если стимул, с которым они сталкиваются, очень силен. Другие могут быть не в состоянии контролировать свои эмоции, даже если стимул не такой сильный.
• Ритмичность/регулярность: измеряет, насколько ребенку или взрослому нужен распорядок дня. У некоторых людей нет установленного режима. Они всегда делают что-то другое. Другим людям нужен распорядок или структура, иначе они станут эмоциональными. Если в рутину вносятся внезапные изменения, им может быть трудно справиться с этим.
• Сенсорная чувствительность: это когда кто-то реагирует на изменения окружающей среды с участием органов чувств. Некоторые люди не изменятся так сильно, в то время как другие сильно реагируют даже на малейшее изменение.
• Реакция на новые вещи: Это когда кто-то определенным образом реагирует на проблему. Некоторые люди подходят к проблеме прямо и без плана, в то время как другие могут много думать о проблеме и задаваться вопросом, как они могут справиться с ней без особых проблем. Они могут на какое-то время уйти от проблемы и даже вообще избегать ее. И когда проблема станет слишком большой, они не будут знать, как с ней справиться.
• Способность к адаптации: часто приходится сталкиваться с изменениями, особенно в детстве. Новая школа, новый дом, новые друзья и другие внезапные перемены могут значительно усложнить жизнь. Если ребенку трудно адаптироваться, он будет застенчивым, сдержанным и подавленным, когда столкнется с новой ситуацией. Между тем, другим детям нравится сталкиваться с новыми ситуациями и дилеммами, потому что они так любят перемены.
• Концентрация внимания: когда у человека есть проект или задача, которую нужно выполнить, некоторые могут какое-то время работать над задачей, а затем через некоторое время потерять интерес, особенно если их работа ни к чему не приводит. Между тем, другие никогда не могут отказаться от проблемы. Например, тот, кто думает о бизнесе, пойдет на риск и продолжит свой бизнес, даже если вода мутная. Другие могут быть посередине, рискуя и преследуя, но понимая, что есть время, когда можно уйти.
• Характер: Некоторые дети и взрослые склонны к радостному или грустному настроению. Другие люди имеют нейтральное настроение или настроение, которое всегда меняется. Очень полезно хорошо изучить темперамент ребенка.

Заинтересованы в экспертной оценке вашего темперамента?

Поговорите с лицензированным терапевтом в Интернете

Понимание личности с помощью BetterHelp

Исследования показывают, что платформы онлайн-консультаций могут предоставить ценные инструменты тем, кто хочет больше узнать о своей личности, темпераменте и любых проблемах с психическим здоровьем, которые они могут испытывать. В обширном обзоре, опубликованном в Cureus , исследователи изучили влияние онлайн-когнитивно-поведенческой терапии (КПТ) на несколько проблем психического здоровья. Исследователи собрали для отчета почти 400 исследований эффективности онлайн-когнитивно-поведенческой терапии, охватывающих все, от большого депрессивного расстройства до опиоидной зависимости. Они обнаружили, что онлайн-когнитивно-поведенческая терапия полезна для укрепления психического здоровья при лечении депрессии, генерализованного тревожного расстройства, социальной тревожности, панического расстройства, фобий, биполярного расстройства, ОКР и многого другого. Когнитивно-поведенческая терапия помогает лучше понять негативные мысли и триггеры, которые могут привести к бесполезным симптомам психических расстройств.

Как обсуждалось выше, если вы хотите работать с трудными для понимания эмоциями, которые могут быть связаны с вашей личностью или общим психическим здоровьем, онлайн-терапия является ценным ресурсом. С BetterHelp у вас будет доступ к одному из тысяч специалистов в области психического здоровья со всех концов США и за их пределами, а не только к тем, кто работает в вашем районе. Поскольку существует больше потенциальных вариантов, у вас будет больше шансов связаться с терапевтом, который знает, как помочь вам с вашими конкретными проблемами и соответствует вашим предпочтениям. Лицензированный консультант может направить вас на путь улучшения психического здоровья и лучшего понимания вашего темперамента. Читайте ниже отзывы консультантов от тех, кто обращался за помощью в прошлом.

Отзывы терапевтов

«Я очень рад, что рискнул получить консультацию, и ОЧЕНЬ рад, что мне подошли к Натали. Она помогла мне осознать аспекты моей личности, о которых я не до конца осознавал, и это знание помогло мне принимать жизненные решения (я ожидаю, что и сейчас, и в будущем), которые работают для меня. Я очень благодарна ей за знания, руководство и заботу».

«У меня не хватает слов, чтобы описать, какая потрясающая Шеннон. Она действительно спасла меня! Я считаю себя самым счастливым человеком, когда-либо обращавшимся к ней в качестве моего терапевта. Шеннон такая милая, заботливая, понимающая и просто лучшая! Во время сеансов она всегда обращает пристальное внимание на все, что вы хотите сказать, и позволяет вам выпустить все это. Мне нравятся мои сеансы с ней. Она обязательно проводит мероприятия и предоставляет терапию, которая лучше всего подходит для вашей личности. Я желаю всем иметь ее в качестве терапевта. Я так сильно вырос с тех пор, как начал работать с ней, и сейчас я в гораздо лучшем состоянии. Я люблю ее!»

Заключение

Вы рождаетесь с определенным темпераментом, но это не значит, что вы не можете развиваться. Если вы поговорите с консультантом, вы сможете научиться преодолевать любые потенциально негативные черты личности. Если вы хотите быть более экстравертным, интровертным, чутким или иметь какие-либо другие черты личности, вам может помочь специалист по психическому здоровью.

Тест на четыре темперамента: бесплатное альтернативное онлайн-оценивание

Тест на четыре темперамента поможет вам лучше понять себя и других. Есть четыре основных темперамента, каждый со своими сильными и слабыми сторонами. Пройдя этот тест, вы сможете узнать, какой из четырех темпераментов лучше всего описывает вас.

Четыре темперамента, известные как сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик, были впервые описаны греческим врачом Гиппократом. Он считал, что каждый темперамент определяется уровнем одной из четырех телесных жидкостей: крови, желтой желчи, черной желчи и слизи.

Facebook

Twitter

Reddit

WhatsApp

Telegram

100000

тестируемых на платформе Best Personality Tests

Спасибо за то, что даете мне такие практические советы через этот премиальный профиль! Бесплатные профили веб-сайтов полезны, но я был готов сделать еще один шаг вперед и улучшить

…

Подробнее «Спасибо, что даете мне такие практические советы через этот премиальный профиль»

Стив В.

Я всегда думал что моя карьера не была проблемой, потому что я провел большую часть времени, чувствуя себя потерянным и не зная, что делать. После прочтения этого профиля у меня стало

…

Подробнее «Я всегда думал, что моя карьера не имеет значения»

Паскаль

Я читал о своем типе личности и теперь понял! Так интересно узнать, почему мы делаем то, что делает нас уникальными. С премиальным профилем вы

…

Подробнее «Я читал о своем типе личности и теперь понял»

Хельга

ТЕОРИЯ

Как работает тест на темперамент?

Тест на четыре темперамента — это оценка личности, которая распределяет людей по одному из четырех типов темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик. Этот тест основан на теории о том, что у каждого человека есть уникальное сочетание этих четырех темпераментов, которое влияет на их поведение и то, как они взаимодействуют с другими.

Чтобы пройти тест на четыре темперамента, вам нужно будет ответить на ряд вопросов о своей личности и предпочтениях. На основании ваших ответов вам будет присвоен первичный и вторичный тип темперамента.

Почему важен тест на темперамент и его преимущества

Тест на четыре темперамента важен, потому что он может помочь вам понять свой тип личности. Как только вы узнаете свой темперамент, вы сможете использовать эту информацию, чтобы принимать лучшие решения, более эффективно общаться и находить работу, которая вам больше всего подходит.

Если вы не уверены, к какому темпераменту относитесь, многие онлайн-викторины помогут вам это выяснить. Однако важно помнить, что эти тесты не всегда точны. Иногда на результаты теста может влиять ваше настроение или то, как вы отвечаете на вопросы.

Тем не менее, прохождение теста на темперамент может быть полезным. Это может помочь вам лучше понять себя и увидеть вещи с другой точки зрения.

Список преимуществ при прохождении теста на темперамент

Понимание преимуществ прохождения теста на темперамент может оказаться очень полезным при принятии решения о его прохождении. Многие люди не знают, что они могут получить от прохождения такого теста, но как только они увидят преимущества, они могут захотеть попробовать.

Вот некоторые из общих преимуществ этого типа теста:

1. Понимание своих сильных и слабых сторон
2. Улучшение общения с другими
3. Повышение самосознания
4. Повышение способности общаться с другими
5. Улучшение навыков решения проблем
6. Более глубокое понимание своей мотивации
7. Лучшее планирование карьеры
8. Улучшение отношений
9. Большее личное удовлетворение
10. Более глубокое понимание себя и других 6

    ВАЖНОСТЬ

    Для кого проводится оценка темперамента?

    Эта оценка лучше всего подходит для тех, кто хочет больше узнать о своей личности и о том, как она влияет на их поведение. Тест также можно использовать в организационных условиях, чтобы помочь группам лучше понять друг друга и более эффективно работать вместе.

    Тем не менее, учтите, что тест темперамента не является мерой интеллекта или способностей. Его не следует использовать для принятия решений о найме, продвижении по службе или других кадровых вопросах.

     

    Как долго длится оценочный тест темперамента?

    Проверка темперамента обычно длится около 15 минут. Это короткое время необходимо для получения точного результата.

    Хотя это может варьироваться в зависимости от того, сколько вопросов задано, средний человек может ожидать, что ответит на эти вопросы примерно через четверть часа.

     

    Насколько точен тест на темперамент?

    Точность теста на темперамент может варьироваться в зависимости от типа теста, который вы проходите. Если вы проходите тест, о котором сообщают сами, результаты могут быть менее точными, чем если бы вы проходили тест, проводимый профессионалом.

    Тем не менее, результаты самостоятельных тестов могут дать вам общее представление о вашем типе личности.

    Тест на четыре темперамента FAQ

    Какой самый редкий тип темперамента?

    На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку разные тесты на темперамент могут давать разные результаты. Однако по результатам различных тестов считается, что самым редким типом темперамента является флегматичный темперамент. Этот тип характеризуется спокойствием, хладнокровием и собранностью. Флегматики составляют лишь небольшой процент населения, и поэтому их часто считают «лишними».

    Что такое тесты темперамента?

    Тесты темперамента используются для оценки личностных качеств человека и того, как он взаимодействует с другими. Эти тесты могут быть полезны, помогая людям лучше понять себя и свои отношения.

    Какие 4 типа теста на темперамент?

    Четыре наиболее распространенных типа тестов на темперамент: сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Каждый из этих типов темперамента имеет свой уникальный набор личностных черт. Типы сангвинического темперамента, как правило, общительны и общительны. Холерический тип темперамента, как правило, более напористый и ориентированный на задачу. Меланхоличные типы темперамента обычно интроспективны и задумчивы. Флегматические типы темперамента обычно спокойны и покладисты.

    Тест личности Большой пятерки

    пройти тест

    Оценка поведения DISC

    пройти тест

    Тест 16 типов личности

    пройти тест

    Тест Эннеаграммы

    пройти тест

    инструментов, связанных с карьерой: самооценка | The Major Experience

    Личностные оценки
    Личностный тест Большой пятерки

    Раскройте свою индивидуальность с помощью уважаемой модели Five Factor (также известной как Большая пятерка). Вы увидите, как вы складываетесь по 5 основным параметрам личности: открытость, добросовестность, доброжелательность, экстраверсия и невротизм.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    Этот тест основан на пятифакторной модели личности, наиболее широко распространенной на сегодняшний день теории личности. Модель пяти факторов оценивает людей по пяти основным параметрам личности: 9.0003

    • Открытость опыту — Насколько вам нравятся абстрактные идеи и художественное выражение?
    • Добросовестность — Насколько вы откладываете немедленное удовлетворение ради достижения долгосрочных целей?
    • Экстраверсия — Как часто вы обращаетесь к внешнему миру за стимуляцией и возбуждением?
    • Доброжелательность — Насколько вы ставите других выше себя?
    • Нейротизм — Насколько вероятно, что вы оправитесь от стрессовых событий?

    Модель личности «большой пятерки» считается наиболее надежным способом описания личностных различий. Это основа большинства современных исследований личности.

    Сколько вопросов?

    В этом тесте 50 вопросов.

    Сколько времени это займет?

    Около 15 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Нажмите здесь, чтобы пройти тест «Большая пятерка»

     

    Тест на определение типа личности

    Тест на определение типа личности — это научно подтвержденный тест типа личности, который может использовать каждый. Основанный на 16 оригинальных шрифтах, созданных Изабель Бриггс Майерс, TypeFinder использует адаптивную технологию для быстрого и точного определения вашего истинного типа. Изучите свой четырехбуквенный тип, например ENFP или ISTJ, и узнайте, что он значит для вас в жизни и работе. Кроме того, откройте для себя свои личные сильные стороны, чтобы вы могли планировать жизнь, которая настроит вас на успех. Вы получите важную информацию, необходимую для того, чтобы максимально использовать свой потенциал и стать лучше, чем вы можете быть.

    Этот тест, по сути, представляет собой укороченную версию индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI).

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    TypeFinder определяет ваш тип личности в соответствии с системой 16 типов, разработанной Изабель Бриггс Майерс. Ваша личность оценивается по четырем параметрам:

    Экстраверсия против Интроверсия
    Сенсорика против Интуиция
    Мышление против Чувство
    Суждение против Восприятие

    Ваши результаты по каждому измерению объединяются для создания вашего четырехбуквенного кода типа, например, INTP или ESFJ.

    Сколько вопросов?

    В этом тесте 44 вопроса.

    Сколько времени это займет?

    Около 15 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Нажмите здесь, чтобы пройти Тест на определение типа личности

     

    Тест на определение темперамента

    Вы хранитель, респондент, теоретик или эмпат? Откройте для себя свой фундаментальный подход к окружающему миру и раскройте секреты своего типа темперамента. Темперамент — ключевой компонент личности, впервые описанный Дэвидом Кейрси и основанный на теориях Изабель Бриггс Майерс. Ваш тип темперамента помогает вам понять свои ценности, свои мотивы и то, как вы выглядите в глазах других. Так какой из четырех темпераментов ты? Пройди этот тест и узнай свой тип темперамента.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    Этот тест оценивает ваш тип темперамента, который основан на системе типов личности, созданной Изабель Бриггс Майерс, и категориях темперамента, созданных Дэвидом Кейрси. Он рассматривает основные элементы того, как вы думаете о вещах и взаимодействуете с окружающей средой.

    Сколько вопросов?

    В этом тесте около 40 вопросов. Вы можете получить больше вопросов, если ваши первоначальные ответы будут пограничными.

    Сколько времени это займет?

    Около 10 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Нажмите здесь, чтобы пройти тест Typefinder Temperment Test0019

    Цель этого упражнения — помочь вам лучше понять свои личные приоритеты, установив, какие основные ценности больше всего нуждаются в вашем внимании в данный конкретный момент вашей жизни. Обязательно прочтите инструкцию перед тем, как приступить к выполнению упражнения.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    Этот тест позволяет определить, какие основные ценности наиболее важны для вас на данном этапе жизни. Эти основные ценности:

    • Семья
    • Финансовые ресурсы
    • Друзья
    • Здоровье и фитнес
    • Дом и место
    • Руководство
    • Досуг
    • Рост личности
    • Государственная служба
    • Духовность
    • Удовлетворенность работой
    Сколько вопросов?

    Этот тест включает 55 парных сравнений.

    Сколько времени это займет?

    Около 15 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Нажмите здесь, чтобы пройти тест на самооценку жизненных ценностей

     

    Оценка личных ценностей

    Кто вы, что вам дорого, что вас расстраивает и что лежит в основе ваших решений, — все это связано с вашими личными ценностями. Ваши ценности отражают то, что важно для вас. Это сокращенный способ описать ваши мотивы. Вместе с вашими убеждениями они являются причинными факторами, влияющими на принятие вами решений. Оценка личных ценностей — это простой опрос, который займет у вас всего несколько минут и предоставит массу информации о том, почему вы делаете то, что делаете.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    Результаты этой оценки помогут вам подумать о том, что для вас важно, что вас мотивирует и в каких областях вы, возможно, захотите развиваться дальше.

    Сколько вопросов?

    Вам будет предложено просто выбрать 10 слов из списка значений/поведений.

    Сколько времени это займет?

    Около 5 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Щелкните здесь, чтобы пройти оценку личных ценностей

     

    Простая оценка ценностей

    Эта простая и прямая оценка поможет вам определить, какие ценности для вас наиболее важны.

    Нажмите для получения подробной информации

    
    
    Что он измеряет?

    Эта оценка помогает определить, какие ценности для вас наиболее важны.

    Сколько вопросов?

    Есть 30 вопросов шкалы оценок с 3 ответами.

    Сколько времени это займет?

    Около 10-15 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Нажмите здесь, чтобы просмотреть оценку простых значений

    ---

    Оценка сильных и навыков
    Личные силы инвентаризации

    Какие сильные и личные убедительные стороны сохраняют вас в течение тяжелых времен? Какие таланты вы можете использовать для большего успеха на работе и дома? Основываясь на концепции Мартина Селигмана о сильных сторонах и достоинствах характера, этот перечень поможет вам понять свои уникальные личные сильные стороны и то, как ваши ценности влияют на ваш индивидуальный путь к счастью.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    В этом опроснике измеряются ваши личные сильные стороны в 24 ключевых областях, описанных психологом Мартином Селигманом.

    Сколько вопросов?

    240 вопросов.

    Сколько времени это займет?

    Около 30 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Щелкните здесь, чтобы пройти Опись сильных сторон человека

     

    Тест на способности к сильным и слабым сторонам

    Этот тест поможет вам лучше понять, кто вы на самом деле и насколько вы можете вырасти.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    Этот тест определит ваши сильные и слабые стороны.

    Сколько вопросов?

    84 вопроса.

    Сколько времени это займет?

    Около 10 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Щелкните здесь, чтобы пройти тест на определение сильных и слабых сторон.

     

    Простая оценка навыков

    Этот простой инструмент позволяет определить ваши основные навыки и навыки, которые вы надеетесь развить.

    Нажмите для подробностей

    
    
    Что он измеряет?

    Этот тест определит ваши лучшие навыки.

    Сколько вопросов?

    Есть 64 вопроса оценочной шкалы и 4 дополнительных.

    Сколько времени это займет?

    Около 10-15 минут.

    Что мне делать после завершения оценки?

    Вам следует связаться с тренером TME, чтобы обсудить результаты. Нажмите здесь, чтобы записаться на прием.

    Нажмите здесь, чтобы просмотреть тест Simple Skills Assessment

    Тест на определение личности: обучение будущему

    Закалка темпераментов

    Что такое человек?

    Понимание человека ведет к большему количеству вопросов, большему развитию, большему количеству возможностей. … как узор или головоломка, ожидающая соединения воедино.

    Четыре темперамента были впервые описаны Гиппократом, а затем греческим врачом Галеном во втором веке нашей эры.

    Темперамент, от латинского глагола «temperare» означает смешивать, комбинировать, смешивать. Идея о том, что физическое тело может влиять на душу, была общепринятой на протяжении более 2000 лет до 19 века.

    Считается, что оригинальные греческие тексты о соках были утеряны во время пожара в большой библиотеке в Александрии, Египет, в 39 г.1 н.э. Сотни лет спустя, когда закончились крестовые походы, в Европу были привезены ранее недоступные арабские переводы.

    Рудольф Штайнер рассказал о роли темпераментов в 1919 году учителям первой вальдорфской школы . Он описал, как учителя, понимающие темпераменты, могут развить повышенную чувствительность к поведению детей. Штайнер также подчеркивал, что на каждого человека влияют все четыре темперамента и что доминирующий темперамент следует рассматривать как склонность к определенному поведению, а не как вывод. С этой точки зрения причины поведения находятся как внутри ребенка, так и вне его. Он подчеркнул важность как окружающей среды, так и методологии обучения для развитие ребенка .

    Наш темперамент выражается психологическими и физическими характеристиками, которые можно разделить на четыре большие группы: Холерик , Меланхолик , Флегматик и Сангвиник . Я лишь попытаюсь обрисовать некоторые из основных черт каждого…….

    1 / 10

    Как вы справляетесь с переменами?

    Обычно я люблю рутину, но мне нравится, когда другие люди иногда выводят меня из зоны комфорта

    Да! Мне нравится делать что-то под влиянием момента!

    У меня есть направление и план для большинства дел, и я могу встретить трудные моменты по мере их наступления

    Мне нравится тщательно планировать и заранее готовиться к жизненным переменам

    2 / 10

    Как вы сотрудничаете с другими

    Я легко идти вместе с волей группы

    Я люблю быть частью группы!

    Мне нравится руководить командой

    Я предпочитаю работать самостоятельно

    3 / 10

    Ваши идеальные выходные:

    Сделайте что-нибудь новое, например, путешествуйте.

    Мне нравится проводить время с семьей и друзьями на пикнике или барбекю.

    Приятно провести время с моим партнером. Если я одинок, я полностью погружусь в свои интересы

    Воспользуйтесь этим дополнительным временем, чтобы узнать что-то новое или приобрести новые навыки, которые помогут мне достичь моих целей.

    4 / 10

    Каков ваш уровень энергии?

    Уровень моей энергии стабилен.

    Чрезвычайно высокий.

    Если мне грустно, я предпочел бы остаться один и остаться в постели.

    Это зависит от моего настроения и того, что происходит в моей жизни.

    5 / 10

    Вам быстро становится скучно?

    Нет, я всегда делаю что-то интересное. Я не завишу от других людей или обстоятельств, чтобы чувствовать себя счастливым. У меня есть свои цели и планы – в моей жизни нет места скуке.

    Нет, не совсем так. Я склонен привязываться к людям и местам. Это не дает мне скучать.

    Да, мне очень быстро становится скучно. Я не могу долго выносить рутину и фамильярность. Мне нужно увидеть новые места, познакомиться с людьми и сделать что-то новое, иначе я сойду с ума.

    Мне никогда не бывает скучно. Я могу легко оставаться в отдаленном месте без развлечений, не скучая.

    6 / 10

    Как вы относитесь к непредсказуемым ситуациям?

    Я считаю непредсказуемые ситуации вызовом, чтобы подняться выше.

    Это заставляет меня чувствовать себя неуверенно и неловко. Я люблю рутину и люблю планировать все наперед.

    Я их очень люблю. Они заряжают меня энергией и заставляют чувствовать себя живой!

    Люблю быть внутренне готовым к жизненным событиям и иногда раздражаюсь непредсказуемостью

    7 / 10

    Как вы относитесь к новым идеям?

    Мне нравятся сложные идеи, за которыми стоит глубина

    Я люблю долго взвешивать все за и против новых идей

    Идеи — это пища для меня. У меня много хороших идей

    Мне нравятся идеи, которые легко понять

    8 / 10

    Ваши интересы:

    У меня широкий круг интересов. Я вроде как мастер на все руки и не мастер ни в чем

    У меня много интересов, но мне трудно сосредоточиться на многих разных предметах одновременно. Обычно я подробно изучаю один предмет, а затем перехожу к следующему. Мне нравится разбираться во всем и понимать, как все работает.

    Я очень люблю общение и отношения. Меня интересуют люди вокруг меня, особенно когда они согласны с моим планом игры.

    Мне нравится проводить время, изучая практические навыки, чтобы быть хорошо подготовленным

    9 / 10

    Вам нравится узнавать новое?

    Мне нравится узнавать об идеях и теориях

    Мне нравится постоянно узнавать что-то новое!

    Мне нравится приобретать практические навыки

    У меня есть цель регулярно узнавать что-то новое

    10 / 10

    На что вы тратите деньги?

    Я коплю деньги, чтобы гулять с друзьями или семьей и вести комфортную жизнь.

    Я люблю роскошь и особые впечатления. Я склонен много тратить.

    No related posts.