Типология mbti – Типология майерс-бриггс (mbti) — психология

Типология Майерс — Бриггс Википедия

Типология Майерс — Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 1940-х годах и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers–Briggs Type Indicator (англ.)русск. (MBTI). Академическая психология настороженно относится к этому подходу, принимая его с многочисленными оговорками, так как не все исходные предположения теории были затем подтверждены после накопления эмпирических данных^[⇨].

Распространённость типологии Майерс — Бриггс и MBTI[ | ]

Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний^[1]. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии^[2]. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру. Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс

[3]:

• самопознание и личностный рост;
• карьерный рост и профориентация;
• развитие организаций;
• тренинги управления и лидерства;
• решение проблем;
• семейные консультации;
• образование и составление учебного плана;
• научная работа;
• тренинги межличностного взаимодействия.

История типологии Майерс-Бриггс[ | ]

Типология Майерс — Бриггс изначально разрабатывалась Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы «Психологические типы» швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Первые публикации Кэтрин Бриггс относятся к концу 1920-х. Первая версия теста Майерс — Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году. В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования (англ. ETS), Принстон, штат Нью-Джерси. В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в Центр приложений психологического типа (англ. Center for Applications of Psychological Type, CAPT)

[4].

Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу (в 1975 году) получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением. В том же (1975) году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года^[5]. В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бэйтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале

The Journal of Psychological Type^[6].

Основы типологии: шкалы и типы[

ru-wiki.ru

Типология Майерс-Бриггс — Википедия

Типология Майерс — Бриггс — типология личности, возникшая на базе типологии Юнга в 1940-х годах и получившая широкое распространение в США и Европе. На основе этой типологии была создана система психологического тестирования — Myers–Briggs Type Indicator (англ.) (MBTI). Академическая психология настороженно относится к этому подходу, принимая его с многочисленными оговорками, так как не все исходные предположения теории были затем подтверждены после накопления эмпирических данных^[⇨].

Распространённость типологии Майерс — Бриггс и MBTI[ | ]

Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний^[1]. В США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью MBTI для целей выбора будущей профессии^[2]. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Опросник MBTI переведен на 30 языков (в том числе и русский язык) и используется по всему миру. Основные прикладные области применения типологии Майерс-Бриггс

[3]:

• самопознание и личностный рост;
• карьерный рост и профориентация;
• развитие организаций;
• тренинги управления и лидерства;
• решение проблем;
• семейные консультации;
• образование и составление учебного плана;
• научная работа;
• тренинги межличностного взаимодействия.

История типологии Майерс-Бриггс[ | ]

Типология Майерс — Бриггс изначально разрабатывалась Изабель Бриггс Майерс и её матерью Кэтрин Бриггс на основе работы «Психологические типы» швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Первые публикации Кэтрин Бриггс относятся к концу 1920-х. Первая версия теста Майерс — Бриггс (Myers-Briggs Type Indicator, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году. В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования (англ. ETS), Принстон, штат Нью-Джерси. В 1969 году Изабель Бриггс Майерс вместе с главой медицинского центра Университета Флориды, Гейнсвилл Мэри Макколли основали типологическую лабораторию. Эта лаборатория в 1972 году была преобразована в Центр приложений психологического типа (англ. Center for Applications of Psychological Type, CAPT)

[4].

Центр ведёт исследовательскую деятельность и готовит специалистов по применению MBTI. Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу (в 1975 году) получила Consulting Psychologists Press, занявшаяся его продвижением. В том же (1975) году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года^[5]. В 1979 году была учреждена Association of Psychological Type (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бэйтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале

The Journal of Psychological Type^[6].

Основы типологии: шкалы и типы[ | ]

Myers-Briggs Type Indicator предназначен для определения одного из 16 типов личности. Он включает в себя 8 шкал, объединённых попарно. Назначение типологии и тестов — помочь человеку в определении его индивидуальных предпочтений, установив, какие полюса шкал ему более соответствуют.

1. Шкала E—I — ориентация сознания:

Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;

2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации:

S (Sensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию,

N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию;

3. Шкала T—F — основа принятия решений:

T (Thinking, мышление) — рациональное взвешивание альтернатив;
F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе;

4. Шкала J—P — способ подготовки решений:

J (Judging, суждение) — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.

Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.

Дэвид Кейрси, развивая идеи Майерс и Бриггс, выделяет четыре группы подтипов, называя их темпераментами: NT, NF, SJ, SP.

На практике также используют различные функциональные сочетания предпочтений:

• Карьерная ориентация: ST, NT, SF, NF.
• Использование информации: ES, EN, IS, IN.
• Реакция на изменения: EJ, IJ, EP, IP.
• Лидерство и подчинение: TJ, FJ, TP, FP.

Диагностика типов по системе Майерс — Бриггс[ | ]

Базовым методом является анкетирование с помощью опросника Майерс — Бриггс c его последующей верификацией. Тип по MBTI, согласно официальному оп

encyclopaedia.bid

Myers-Briggs Type Indicator Типология Майерс Бриггс MBTI

• Размер: 2.5 Mегабайта
• Количество слайдов: 67

Описание презентации Myers-Briggs Type Indicator Типология Майерс Бриггс MBTI по слайдам

Myers-Briggs Type Indicator Типология Майерс Бриггс

MBTI 2 Цели • Лучше познать себя • Узнать свой тип MBTI , его сильные и слабые стороны • Узнать, какое влияние наши внутренние предпочтения оказывают на жизнь • Получить удовольствие !

MBTI 3 Почему MBTI? • Широко используемая типология для — Кадрового менеджмента — Коучинга — Личного и лидерского роста — Семейного консультирования • Обоснованный и надежный психологический инструмент • Много сопутствующей литературы • Используется для: — Избегания конфликтов — Построения эффективных взаимоотношений — Руководства людьми — Управления стрессами — Построения команды

MBTIКарл Густав Юнг (1875 – 1961) Катарина Бриггс и Изабель Майерс Бриггс • В 1940 -х годах разработали типологию на основе работы Юнга «Психологические типы» . • 15 лет психометрического анализа

MBTI Заглянем внутрь … • Не дает всех возможных прогнозов о поведении человека в различных ситуациях • Не определяет отклонения от «нормы» , эмоции, зрелость или IQ (коэффициент интеллекта) • Проливает свет на некоторые поведенческие модели

MBTIОграничения метода • Эффект Барнума — общая оценка, воспринимая как индивидуальная • Одна грань «магического кристалла»

MBTI

MBTIПредупреждение • Распознать тип по поведению человека трудно • Не экспериментируйте на близких! !

MBTI полезна для: • Лучшего понимания и саморазвития личности • Понимания, как другие люди могут отличаться от вас в своих проявлениях • Нахождения эффективных путей взаимодействия в людьми, отличными от вас по типу • Разрешения конфликтов • Профессионального самоопределения

MBTI 10 MBTI – Основные положения • Оценивает предпочтения, но не способности • Не существует «правильных» и «неправильных» ответов на вопросник • Не существует «правильного» , «неправильного» или лучшего типа • Дает практические результаты • Не может использоваться как оправдание • Не является инструментом отбора • Не может объяснить все • Вы знаете себя лучше всего

MBTIВведение – 4 основных вопроса • Откуда я черпаю свою энергию ? • Как я воспринимаю информацию из окружающего мира ? • Как я формирую мнения и решения ? • Как я предпочитаю организовывать свою жизнь ? MBTI изучает предпочтения между двумя возможными путями поведения в той или иной ситуации (дихотомия).

MBTI 12 Упражнение: Предпочтения

MBTIОткуда я черпаю энергию ? Экстраверсия E xtraversion (E) или Интроверсия I ntraversion(I) (E) Обращают свою энергию и внимание вовне (I) Обращают свою энергию и внимание внутрь себя. . . мы все используем оба канала, однако с разной частотой и легкостью. . .

MBTIТе, кто предпочитают E. . . • Больше интересуются внешним миром людей и событий • Прекрасно осведомлены о том, кто и что их окружает • Могут не осознавать то, что происходит внутри себя • Получают удовольствие от новых знакомств и общения с людьми • Дружелюбны, разговорчивы, легко доступны, открыты • Могут скучать и испытывать напряжение, если надолго остаются в одиночестве • Мыслят в то время, когда говорят • Привносят в жизнь ШИРОТУ • Могут рассказать о себе вскоре после знакомства

MBTIНа работе экстраверты … • Не раздражаются, если их отрывают от дел другие люди • Быстро действуют, иногда без достаточного предварительного обдумывания • Получают удовольствие от живых контактов с другими • Легко берут слово и высказывают свое мнение на совещаниях и публичных мероприятиях

MBTIТе, кто предпочитают I. . . • Увлечены внутренним миром мыслей и реакций • Обычно хорошо осведомлены о том, что происходит внутри себя • Могут не очень хорошо знать мир вокруг себя • Принуждают себя к новым знакомствам • Должны собраться с мыслями прежде чем начать говорить • Сначала думают, затем действуют • Привносят в жизнь ГЛУБИНУ

MBTIНа работе интроверты … • Любят приватность • Общаются лишь с узким кругом близких друзей • Предпочитают те виды деятельности, которые требуют концентрации и не много общения • На встречах отмалчиваются • Спокойны, замкнуты, трудно вступают в контакт с другими людьми • Устают от общества, особенно мало знакомых людей

MBTI 18 Упражнение: Экстраверты – Интроверты

MBTIКлючевые слова-ассоциации …. Экстраверты Интроверты Действия Размышления Вовне Внутрь Люди Приватность Взаимодействие Концентрация Много Несколько Экспрессия Спокойствие Сделать-подумать-сделать Подумать-сделать- подумать

MBTIМы все в той или иной мере экстравертивны и интровертивны У каждого из нас есть предпочтение Если бы у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?

MBTIКак я воспринимаю информацию из окружающего мира ? Сенсорика S ensing (S) или Интуиция I N tuition (N) (S) Предпочитают получать информацию, используя пять органов чувств (N) Предпочитают рассматривать возможности, взаимосвязи, аналогии. . . мы все пользуемся обоими способами познания, но с разной частотой и легкостью. . .

MBTI 22 Упражнение

MBTI 23 Упражнение

MBTI

MBTI 25 Что изображено на картине?

MBTIТе, кто предпочитают S. . . • Полагаются на пять чувств при получении информации • Любят собирать факты и входить в детали • Любят работать с отдельными частями, чтобы лучше видеть общую картину • Предпочитают практические, конкретные задачи, меньше интересуются абстрактными или теоретическими проблемами • Любят концентрироваться на настоящем: здесь и сейчас • Терпимы к рутине, строгим процедурам и деталям • Начинают с начала и двигаются шаг за шагом

MBTIТе, кто предпочитают S. . • Видят деревья, но не лес за ними • Могут «закостенеть» в собственных шаблонах • Могут придавать слишком большое значение тому, что происходит сейчас

MBTIНа работе те, кто предпочитают S… • С большим удовольствием используют имеющиеся навыки, чем обучаются новым • Глубоко осваивают один этап, прежде чем переходят к следующему

MBTIТе кто предпочитают N. . . • Воспринимают модели, взаимоотношения, концепции • Видят возможности, взаимосвязи, последствия • Видят общее, затем переходят к изучению деталей • Начинают с любого места, перескакивают через несколько этапов • Планируют будущее • Любят разнообразие, ценят вызов, обладают перспективным видением • Теряют терпение при необходимости углубляться в детали, предпочитая находить новые решения • Могут опускать необходимые детали • С трудом концентрируются на том, что происходит здесь и сейчас • Могут казаться непрактичными мечтателями

MBTIНа работе те, кто предпочитают N… • Любят решать новые задачи • Испытывают напряжение при необходимости делать одно и тоже много раз • Получают удовольствие от изучения чего-то нового больше, чем от использования имеющихся навыков

MBTIСенсорика Интуиция Факты Идеи Реализм Воображение Детали Целое Настоящее Будущее Продолжать Изменять Практичный Концептуальный Что есть Что могло бы быть. Ключевые слова-ассоциации ….

MBTIМы все в той или иной мере используем сенсорику и интуицию, наблюдая окружающий мир У каждого из нас есть предпочтение Если бы у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?

MBTIКак я формирую мнения и решения ? Логика T hinking (T) — Чувства F eeling (F) (T) Принимают решения, основанные на бесстрастной, объективной логике (F) Принимают решения, основанные на личных ценностях и направленные на человека. . . мы все пользуемся обоими способами принятия решений, но с разной частотой и легкостью. . .

MBTIТе, кто предпочитают T. . . • Используют бесстрастную логику • Могут не принимать в расчет собственные и чужие эмоции • Сильны в анализе ситуации • Фокусируются на мыслях, а не на чувствах

MBTIТе, кто предпочитают T… • Проявляют интерес к поиску «Истины» • Приходят к выводам, используя устоявшиеся принципы, на основании причинно-следственных связей

MBTIТе, кто предпочитают T. . . • Видят события как сторонний наблюдатель • Быстро обнаруживают «несостыковки» в логике и указывают на них • Могут ставить формальный процесс выше людей • Могут выглядеть «холодными» в глазах Fs

MBTIНа работе те, кто предпочитают T’s. . . • Склонны принимать «безличные» решения • Иногда игнорируют человеческие желания • Испытывают острую необходимость в справедливом отношении

MBTIТе, кто предпочитают F. . . • Склонны принимать решения, используя собственные жизненные ценности • Легко понимают людей и их точку зрения • Близко к сердцу принимают человеческие чувства • Демонстрируют заботу о других, «теплые» в отношениях • Верят в важность взаимоотношений и ищут в них гармонию • Могут выглядеть сверх-эмоциональными и иррациональными в глазах T’s

MBTIНа работе те, кто предпочитают F’s… • Осведомлены о том, что происходит с другими людьми и их эмоциях • С удовольствием делают приятное даже по пустякам для тех, кого уважают • Могут оказать ощутимую моральную поддержку

MBTI 40 Упражнение

MBTI 41 Критика для T

MBTI 42 Критика для

MBTIКлючевые слова-ассоциации Логика Чувства Голова Сердце Отстраненный Личный Процесс Люди Объективный Субъективный Критика Похвала Анализ Понимание Строгий, но Сострадательный справедливый

MBTIМы все в той или иной мере используем логику и чувства, составляя суждения об окружающем мире У каждого из нас есть предпочтение Если бы у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?

MBTIКак я предпочитаю организовывать свою жизнь ? Решение J udging (J) — Восприятие P erceiving (P) (J) Предпочитают организованный и упорядоченный мир вокруг себя (P) Предпочитают взаимодействовать с миром гибко, спонтанно, адаптируясь к условиям. . . мы все пользуемся обоими способами принятия решений, но с разной частотой и легкостью. . .

MBTIТе, кто предпочитают J. . . • Любят составлять планы и следовать им • Предпочитают доводить начатое до конца • Любят проявлять решимость и организовывать других • На «ты» со временем, укладываются в сроки • Могут планировать загодя и избегать спешки в последнюю минуту • Во всем ищут завершения

MBTIТе, кто предпочитают J. . . • Могут принимать скоропалительные решения • Могут пропустить новую информацию, которая оказывает влияние на их планы • Могут казаться негибкими для Ps

MBTIНа работе те, кто предпочитают J… • Наиболее продуктивны, когда они могут планировать и следовать намеченному плану • Получают удовольствие от приведения дел в порядок и доведения их до конца

MBTIТе, кто предпочитают P. . . • Хотят исследовать ВСЕ возможности перед тем, как принять решение • Могут начать тысячу дел, но испытывать затруднения с доведением их до конца • Могут принимать решения в затруднительных ситуациях, работать без какого-либо плана • Могут откладывать на потом решение неприятных задач • Быстро и эффективно откликаются на изменения • Предпочитают оставлять все возможности открытыми • Не любят правила и ограничения, предпочитая свободу • Могут уклоняться от принятия решений, даже когда это необходимо

MBTIТе, кто предпочитают P. . . • Постоянно недооценивают, сколько времени займет то или иное дело • Часто вынуждены в спешке заканчивать начатое в самую последнюю минуту • Могут выглядеть плохо организованными и безответственными в глазах Js

MBTIНа работе те, кто предпочитают P…. . . • Проявляют любознательность • Ценят новый взгляд на вещи, людей, ситуацию • Всегда ищут альтернативные пути решения

MBTIКлючевые слова-ассоциации Решение Восприятие Организованный Гибкий Решение Информация Контроль Опыт Сейчас Потом Завершение Возможности Определенный Спонтанный Планировать Отложить

MBTIМы все в той или иной мере используем решения и восприятия, составляя суждения об окружающем мире У каждого из нас есть предпочтение Если бы у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?

MBTI 54 Упражнение

MBTI 55 Определяем свой тип… Самооценка – основанная на объяснении дихотомий Вопросник – ответы на формальные вопросы Наиболее На основании всей подходящий тип – полученной информации, какой тип кажется наиболее подходящим для вас?

MBTI 56 Таблица типологии по MBTI 56 ISTJ ISFJ INFINF JJ INTINT JJ ISTIST PP ISFISF PP INFINF PP INTINT PP ESTEST PP ESFESF PP ENFENF PP ENTENT PP ESTEST JJ ESFESF JJ ENFENF JJ ENTENT JJ

MBTI 57 E-I 75% — 25% S-N 80% — 20% T-F 50%-50%, но зависит от пола (75% мужчин T, 75% женщин F) J-P 50%-50%Распределение между дихотомиями : E-I S-N T-F J-P

MBTI 58 Спасибо • Экстравертам – за широту интересов • Сенсорикам – за надежность фактов • Логикам – за красоту логики и стройность анализа • Решительным – за организованность и порядок • Интровертам – за глубину концентрации • Интуитам – за спектр возможностей • Чувствующим – за тепло, сочувствие и симпатию • Искателям – за адаптивность и гибкость

MBTI 59 Who’s who?

MBTI

MBTI

MBTI

MBTI

MBTI 64 Thinking-Feeling

MBTI

MBTI 66 Judging-Perceiving

MBTI

present5.com

Типы личности в типологии Майерс-Бриггс: INFP

Автор Татьяна в 23/11/2014. Опубликовано Психология личности Последнее обновление: 23/11/2014

Все, кого относят к типу INFP (интроверсия, интуиция, чувство, восприятие), часто описывают как идеалистов. Люди такого типа, как правило, творчески настроены и движимы высокими мотивами.

Характеристики INFP

Такие люди обычно:

• верны и преданны;
• чувствительны к эмоциям других;
• дружелюбны и заботливы по отношению к окружающим людям;
• сильны в письменной коммуникации;
• предпочитают работать в одиночку;
• ценят близкие отношения;
• ориентированы на «общую картину», а не на детали.

INFP, как правило, интровертированны, тихи и сдержанны. Выступая в социальных ситуациях, они растрачивают свою энергию, поэтому предпочитают взаимодействовать только с избранной группой близких друзей. В то время как им нравится быть в одиночестве, это нельзя обязательно путать с застенчивостью. Это всего лишь означает, что INFP получают энергию, проводя время в одиночестве.

INFPS обычно полагаются на интуицию и склонны рассматривать картину в целом. Они могут быть весьма дотошными в том, что их действительно волнует, или насчёт проектов, над которыми они работают. Но при это они будут игнорировать мелкие или скучные детали и аспекты.

INFP делать акцент на личные чувства, так что их решения зависят прежде всего от этих чувств, а не от поступающей от других объективной информации. Им также не нравятся конфликты, они всегда будут склонны пытаться избежать их. Когда возникают конфликты или споры, они больше внимания обращают на то, как конфликт заставляет их чувствовать себя, а не на фактические вопросы спора. Во время ссоры они могут показаться слишком эмоциональными и даже иррациональными. Тем не менее, они могут быть и хорошими посредниками, помогая людям, вовлеченным в конфликт, определить и выразить свои чувства.
Когда дело доходит до принятия решения, INFP стараются до последнего оставлять для себя варианты. Они часто откладывают принятие важных решений на случай, если ситуация изменится. Все решения принимаются ими на основе личных ценностей, а не логики.

Поскольку они могут быть сдержанными и даже немного закрытыми, людям бывает трудно их узнать. INFP всегда преданы своему кругу близких друзей и членам семьи, к тому же они придают большое значение чувствам и эмоциям своих близких. Большая часть их энергии направлена на себя, такие люди характеризуются сильными чувствами и прочными ценностными установками. Они очень лояльны к людям, которых они любят, и твердо стоят на убеждениях и принципах, которые важны для них.

INFP, как правило — люди духовные, творческие, обладающие художественным вкусом. Они часто умело обращаются с языком, иногда предпочитая выражать свои мысли и чувства в письменной форме. Имея определённые этические принципы и ценности, они страстно защищают и отстаивают свои убеждения. В то время как они чувствуют себя уверенными в своих собственных ценностях, INFP также интересуются и дополнительной информацией о мнениях других, поэтому они готовы слушать окружающих и рассматривать вопрос сразу с нескольких точек зрения.

INFP заинтересованы в том, чтобы лучше понять окружающий их мир. В дополнение к этому они желают глубже понять себя и то, как они вписываются в этот мир; кроме того, им интересно и то, как лучше всего они могут помочь другим. Люди с этим типом личности тратят много времени на изучение своих собственных целей в жизни и думают о том, как они могут использовать свои навыки и таланты, чтобы лучше служить человечеству.

Известные люди типа INFP

Опираясь на факты из жизни, поведение и работу публичных людей, Дэвид Кирси предположил, что типу INFP соответствуют черты таких людей, как:

• Олдос Хаксли, писатель;
• Одри Хепберн, актриса;
• Хелен Келлер, активист;
• Изабель Майерс-Бриггс, создатель типологии Майерс-Бриггс;
• Дж. Р. Толкиен, автор;
• Диана, принцесса Уэльская;
• Питер Джексон, режиссер;
• Уильям Шекспир, драматург.

Некоторые известные литературные персонажи с INFP личностей включают в себя:

• Кальвин, «Кельвин и Хоббс»;
• Энн, «Энн из Зелёных крыш»;
• Фокс Малдер, «Секретные материалы»;
• Уэсли Краше, «Звёздный путь: Следующее поколение».

Предпочтительные профессии для INFP

INFP, как правило, преуспевают в профессиях, где они могут выразить свой творческий потенциал и видение проблем. Они прекрасно могут работать с другими, но обычно предпочитают работать в одиночку. К числу удачных профессий для INFP можно отнести такие профессии, как:

• художник;
• консультант;
• графический дизайнер;
• библиотекарь;
• психолог;
• физиотерапевт;
• социальный работник;
• писатель.

Теги: личность, тип

Есть что сказать? Оставть комментарий!:

aboutyourself.ru

No related posts.