Групповые занятия с психологом в лечебно-оздоровительном центре Доверие
Психологические группы в центре «Доверие»
Лечебно-оздоровительный центр «Доверие» проводит психологические тренинги, ориентированные на развитие внутренних качеств и навыков, полезных в социальной сфере и бизнесе. Используем прогрессивные методы активного обучения. Помогаем решить острые проблемы, найти ответы на накопившиеся вопросы. Показываем, как строить коммуникации и вырабатывать линию поведения в зависимости от ситуации. Учим правильно общаться, решать конфликты, вести переговоры.
Что такое психологический тренинг
В отличие от традиционного образовательного процесса, когда ученики пишут конспекты, изучают предоставленный материал и принимают точку зрения экспертов как единственно верную, тренинг предполагает комбинацию теоретических знаний и творчества, выявление и раскрытие духовного потенциала человека.
Чему учатся на тренинге:
- общаться с окружающим миром;
- взаимодействовать в команде;
- ставить цели, анализировать результаты;
- работать с самооценкой.
Тренинг — это всегда групповая работа. Психологические группы общения состоят из педагога (тренера, ведущего) и участников. Обучение ведется через дискуссию и упражнения, цель которых — продуктивно раскрыть групповую задачу, осознать число вариантов, влияющих на результат, выбрать наилучшую для данных условий интерпретацию. То есть тренинг — живое общение и совместная работа, дискуссия и игра, а не психотерапия и не «сухое» теоретическое обучение.
Интересен тот факт, что ведущий-психолог не дает никаких установок. Участники тренинга, рассматривая предложенную проблему с разных сторон, сами делают ценные открытия. Через свободу выбора они ощущают рост личной силы, начинают осваивать ранее незадействованный потенциал.
Виды тренингов
Приходя в группу для занятий с психологом, каждый участник взаимодействует с другими людьми, видит ядро их конфликтов, начинает разбираться в многогранности психологии. По сути, приходя с одним вопросом, в результате он находит пути решения целого набора проблем.
Какими бывают психологические тренинги:
- личностного роста — помогает снять внутренние комплексы, поменять отношение к себе как к личности;
- делового общения — дает умения и навыки, формирует установки, необходимые для успешного общения в профессиональной сфере;
- решения конфликтов — показывает конструктивные решения для преодоления конфликтных ситуаций, учит непредвзято оценивать конфликт, снимать эмоциональное напряжение одной личности и целого коллектива;
- эффективного управления — дает руководителям компаний знания, нужные для управления коллективом;
- семейных отношений — показывает основы и ценности семьи, учит воспринимать членов семьи как полноправных участников коллектива, корректировать семейные отношения, конструктивно решать возникающие в семье конфликты.
Чтобы записаться на психологический тренинг или узнать подробности о программах психологического развития, заполните форму на сайте или позвоните по телефону +7 (985) 096-44-51.
После предварительной консультации мы подберем опытного специалиста-психолога, расскажем о формах взаимодействия, обсудим цены.
Психологические тренинги | Актуальные тренинги, аудит, услуги для повышения эффективности бизнеса
Бесконечная, спорная и, одновременно, увлекающая борьба в человеке «сознательного» и «бессознательного» интересна уже далеко не одному поколению среди ученых, психологов, философов и просто разносторонних людей. Тысячи объяснений, домыслов, вариаций трактования человеческой модели поведения все же удается объединить в полезном русле всей цепочки жизненных процессов, происходящих с каждым из нас. В частичной степени применения, для определенной ситуации, стало получаться предугадывать поведенческий фактор и психологический настрой объекта воздействия. Так, методом многочисленных проб и ошибок, появились правила, приемы, различные явления социально-психологического воздействия на человека и отдельные группы людей, эффективно работающие в большинстве сфер жизнедеятельности всего населения земли.
Стало ясно, что зная определенные психологические особенности борьбы нашего «Я» и «Сверх-Я», можно умело управлять человеческими желаниями, явными и скрытыми мотивами, образами, потребностями разного уровня. Основными потребителями психологических теорий и методик, естественно, стали сферы бизнеса, торговли, маркетинга и мерчандайзинга, консалтинга, кадровых структур и, конечно, различная образовательная школа среднего и высшего звена.
Не стала исключением и компания «Outstaffing company», специализирующаяся на изучении психологических аспектов, моделей поведения, внутренних связей сознательного и бессознательного, и предлагающая собственный практический цикл воздействия, на скрытое и подсознательное, в виде психологического тренинга разной направленности. Клиентами услуги «Психологический тренинг» являются люди самых разнообразных профессий, широкого возрастного диапазона и социального статуса в обществе или организации – руководители и управленческий персонал, менеджеры, торговые представители, кадровики, продавцы-консультанты, складские работники, офисные клерки и госслужащие, работники гостиничного и ресторанного бизнеса, салонов красоты и частных клиник, производственники и т.
д., то есть все, кто стремится быть полезным и эффективным действующему бизнесу.
Психологический тренинг, по общеустановленному термину, является формой групповой или индивидуальной работы психолога-тренера с помощью реализации научных подходов, в виде качественных методик воздействия, на разные стороны психологии человека. Преследуется в ходе взаимодействия с рабочей группой четкая цель — проанализировать и внести новшества в привычную модель поведения, восприятия и понимания своего «Я», внутри себя, внутри группы, внутри общества, дать импульс творческому потенциалу, обострить чувства и формы общения. Практикующий тренер-психолог компании «Outstaffing company» познакомит группу обучающихся с приемами и техниками саморазвития и самоизменения сложившихся стереотипов, подскажет, как можно работать над своим «Я» внутренним и внешним. Бесспорно, очень тяжело сломать отточенные модели выживания каждого человека в обществе, они индивидуальны и неповторимы, но вполне реально компетентному психологу раскрыть Ваши положительный мощный потенциал и научить бороться со страхами разной природы происхождения.
Естественно, что психологический тренинг в организации, будет построен на анализе сложившейся базы отношений в данной компании, однако, человеческий фактор здесь все же привилегирует и психолог внимательно рассматривает через свою призму каждого участника тренинга.
Проведение психологического тренинга компанией «Outstaffing company» строится на создании образа зеркала, отражающего: есть ли деление коллектива на группы, наличие сильных и слабых сотрудников, невербальный статус общения, психологический уровень команды, желание помогать друг другу и т.п. При участии в процессе тренинга психолог помогает взглянуть участникам на себя со стороны, которая, кстати, не всегда бывает приятна самому участнику, разрушает фон галлюцинаций о себе, о жизненных установках. Здесь, как раз психологу важно не переступить границы дозволенного, и не нанести участнику психологическую травму, поэтому перед любым тренингом проводятся простые тесты или разминочные игры, позволяющие увидеть черту воздействия индивидуально.
Возможны преграды внутренного психологического вида, такие как неприятие, тревожность, закомплексованность, которые можно обойти, формируя в начале обучения положительный фон, психологически комфортный для участников и открывающий их для работы тренера. Кстати, бывают ситуации, когда группа при обсуждении или анализе заданий тренера, уходит на прямые события компании, произошедшие или планируемые, это знак для тренера-психолога, что включается механизм очередной психологической защиты.
Понятным примером подготовки группы к психологической работе можно назвать выявление на начальной стадии общения: демонстративных личностей — «лидеров», тихих личностей – «серая мышь» и объявленных группой личностей — «козел отпущения за всех». Это дробление психолог приводит в норму, адекватно утихомирив сильных, вытянув из собственной «норы» тихих и показав оставшимся, что они лучше, нежели привыкли видеть себя в навязанном группой амплуа. Опыт построения психологически комфортного общения помогает тренеру совладать с такой обучающейся группой и научить ее изменять не только жизнь вокруг, но и собственный облик поведения, положительно влияя на деятельность компании.
Порой, при достижении личных и поставленных руководством производственных целей, сотрудники действуют на «автопилоте», используя идеи и решения, сложившиеся у них в более ранние жизненные периоды. Таким образом, старые интерпретации начинают управлять нашим сегодняшним поведением. Естественно, что реализовать любой новый проект, рассматривая его через призму старого опыта, не всегда получается и является конструктивным способом достижения желаемого.
Любой формы психологический тренинг обязательно подразумевает дальнейшую работу участника над собой, потому что никто, кроме вас самих, не заставит меняться собственное «Я». При проведении тренинга участник группы получает четкие предпосылки и пояснения к развитию личностного роста, видит со стороны свои слабые стороны и созданные «маски» поведения, учится доверию и групповой работе, понимает, как применять психологические приемы в клиентском кругу общения. Потому, что залог успешного бизнеса напрямую зависит от того, сможет ли наш клиент получить желаемое не только на уровне сознания, но и на бессознательном, желаемом тайно, скрытно даже для него самого.
Психологические тренинги, в силу своей индивидуальной интерпретации под каждую группу, носят несколько направлений: статус коммуникативных тренингов, тренинги личностного роста, статус бизнес-тренинга. Каждая группа имеет свои цели и методики психологического воздействия, они являются оптимальными в зависимости от поставленных задач и реальной группы обучающихся, но часто пересекаются между собой для получения более качественных итоговых результатов психологической программы. Методики обучения не столько стандартны – разминочные игры и видеоролики, дисскусия, ролевая игра, мозговой штурм, кейс, фасилитация, сколько содержат коммерческую тайну компании «Outstaffing company» — психологические приемы, разработанные и скорректированные под каждую целевую группу, нашим бизнес-консультантом и профессиональным психологом — Арефьевой Еленой, уникальны. Трудно встретить специалиста, который так как Елена, может видеть личные глубинные установки и стереотипы участников во взаимосвязи с рабочими процессами и создать конструктивную атмосферу в группе.
Вот почему, психологический тренинг в бизнесе — это высококвалифицированная консультативная услуга, направленная, в первую очередь, на развитие психологических качеств и навыков поведения в процессе выполнения работником организации своих задач и реализации новых проектов. Во-вторых, оптимизирует психологическую базу отношений внутри компании и фон эмоциональной совместимости. В-третьих, повышает КПД участника тренинга и учит взаимодействию сообща, единой командой. Это и есть главное отличие психологического тренинга в бизнесе, его основная направленность на изменение неконструктивных элементов психологии человека, влияющих на результативность его работы, с целью повышение эффективности бизнеса в целом. Психологический тренинг помогает развернуть политику поведения в отношении клиентов, как целую идеологию работы всей компании, а не отдельно взятого звена сотрудников.
Тонкая модель поведения каждого индивидуума и непредсказуемое раскрытие его потенциалов внутри психологического климата компании формируют требования к более высокой квалификации ведущего бизнес-тренера, определяющиеся двумя основными причинами:
1.
Ведущий, кроме глубоких знаний психологических закономерностей развития личности и групповых процессах, должен обладать знаниями основ менеджмента или специфики отдельных процессов в бизнесе. Например, знать составляющие процесса продажи, систему управления предприятием или особенности жизненного цикла организации.
2. Психологический тренинг — это тренинг личностных изменений, предусматривающий желание и готовность к ним. Сотрудник организации, которого директивно направили на психологический тренинг, не всегда готов критически рассматривать сформированное в течение жизни личное субъективное видение мира. И как следствие, ему тяжело включиться в выполнение процедур, направленных на изменение психологических аспектов своего производственного поведения. Тогда ведущему тренинга труднее создать возможность группового решения этой индивидуальной ситуации сотрудника в учебной группе, что существенно сокращает применение инструментов, формирующих обучающую среду. Исходя из чего, ведущему тренинга требуется больше профессионализма для изучения и конструктивного изменения: психологических аспектов, влияющих на поведение человека; факторов, мотивирующих производственное поведение сотрудника; особенностей образа мышления, определяющего результат профессиональной деятельности.
Психологический тренинг от компании «Outstaffing company» нацелен на конкретику и практику, которая не является быстро проходящей эмоцией от общения с тренером, а представляет собой психологическую кропотливую работу над каждой трансформацией участников обучающего процесса. Наши результаты работы проявляются увеличением портфеля клиентской базы, положительной динамикой продаж, стабильным эмоционально-доверительным фоном внутри компании, возросшей самооценкой сотрудников и довольных клиентов. Компания проводит психологические тренинги по реально существующей необходимости для каждого клиента, а не вымышленному расписанию проведения лекций-семинаров. Бизнес-тренеры «Outstaffing company» всегда готовы придти на помощь и провести посттренинг, корректируя его под конкретные нюансы практики предыдущей работы с группой.
Групповая форма психологической работы в бизнесе незаменима, особенно когда речь идет о взаимодействии сотрудников отдела продаж со сложными клиентами, когда возникает конфликт с клиентом, идёт процесс взыскания дебиторской задолженности или необходимо сплочение сотрудников организации.
Тем более, что участие в тренинге всегда предполагает получение нового опыта, повышении эффективности формальных связей между участниками сквозных бизнес процессов. Выбирая «Outstaffing company» для проведения психологических тренинг-мероприятий, вы можете быть уверены в неразглашении происходящих процессов внутри вашей компании, соблюдении свободы слова, свободы выбора каждого участника при формировании новых групповых норм взаимодействия, искренности работы нашего тренера и взаимного уважения при любой ситуации обучающего процесса.
Факультет — Центр групповых исследований
Преподавательский состав Центра групповых исследований — это группа специалистов в области психического здоровья с разным опытом работы, имеющих ученые степени в области социальной работы, психологии, психоанализа и других дисциплин в области психического здоровья. Все они много лет практикуют групповую терапию/лидерство в частной практике и в агентствах. Наши преподаватели регулярно участвуют в местных, национальных и международных конференциях и публикуют статьи в авторитетных журналах.
Джозеф Акоста, MA, LPC, CGP, AGPA-F
Уэйн Эйерс, доктор философии, лицензированный психолог
Аарон Блэк, доктор философии, лицензированный психолог, CGP, AGPA-F
Майкл Брук, доктор философии ., LP, LMFT, CGP
Элис Браун, Psy.D., лицензированный психолог, CGP
Гейл А. Браун, MA, LP, CGP
Жанна Л. Банкер, LCSW, CGP
Джудит Чарнет, доктор философии, лицензированный Психолог, NCPsyA
Филлис Коэн, доктор философии, LP, CGP, AGPA-F
Джоан Колл, доктор медицины, CP, CGA
Хилари К. Кертис, Psy.D., LMHC, CGP
Дэвид Дюме, MSW, LCSW, CGP
Сьюзан Франкель, MSW, LCSW, CGP
Марта Гинзбург, MSW, LCSW, LP, CGP
Майкл Хегенер, MA, LCP, CGP, AGPA-F
Люси Холмс, доктор философии. , MSW, LMSW, LP, CGP
Нэнси Келли, доктор философии, LCSW, CGP
Джек Кирман, доктор философии, лицензированный психолог
Мирна Кортландер, MSW, LCSW, CGP
Элизабет Ланье, DCSW, MSW, LCSW, LMFT, CGP
Ронни Левин, доктор философии, лицензированный психолог, ABPP, CGP, AGPA-F
Дженис Моррис, доктор философии, лицензированный психолог, CGP, AGPA-F
Джордан Прайс, MSW, LCSW, CGP
Джанет Резник, доктор философии, LP, LMFT, CFAAMFT
Вильма Селенфренд, MSW
Мари Т.
Сержент, доктор философии, лицензированный психолог, CGP, AGPA-F
Джордж Э. Шапиро, доктор философии, лицензированный психолог
Рода Шапиро, MSW, LCSW, CGP
Гил Спилберг, доктор философии, лицензированный психолог, ABPP
Джинджер Салливан, MA, LPC, CGP, AGPA-F
Мэри Суссилло, MSW , LCSW, CGP, AGPA-F
Эллен Райт, доктор философии, лицензированный психолог, NCPsyA
Эллиот Зейзел, доктор философии, LCSW, LP, CGP, AGPA-DF
Ключ к аббревиатурам:
ABPP Американский совет по профессиональной психологии
AGPA Американская группа психотерапии
AGPA-DF AGPA-Distencioused
AGPA-FAM38888888-FELLES
AGPA-FELAN 88888888888 гг. Clinical Fellow American Association of MFT
CGA Сертифицированный групповой аналитик (IGA)
CGP Сертифицированный групповой психотерапевт (AGPA)
CP Сертифицированный психотерапевт (FEAP)
DCSW Дипломат в клинической социальной работе
FEAP Европейская ассоциация психотерапии
IGA Институт группового психоанализа
LCSW Лицензированный в клинике
5
59565
5 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005 9005.
9005.
5
5
5
5
5
5
5
5
5
6 Социальная работа
LP Лицензированный психоаналитик
LPC Лицензированный профессиональный консультант
LMFT Лицензированный брак и семейный терапевт
MFT Брак и семейный терапевт
MSSW Магистр наук в области социальной работы
MSW Мастер социальной работы
PSYA Сертифицированная психоаналивая (NAAP)
Групповые программы | Кафедра психологии
Изучите ниже, чтобы узнать больше о программах, предлагаемых в CPC.
Нажмите здесь, чтобы записаться на прием
Обучение социальным навыкамХорошие социальные навыки необходимы для успешного функционирования в жизни и влияют на успеваемость в школе, отношения и успех в работе. Чтобы удовлетворить высокий спрос на групповые программы обучения этим навыкам, CPC предлагает «Группы дружбы» для детей в возрасте от 7 до 13 лет. Содержание занятий основано на научно обоснованной программе, доказавшей свою эффективность в улучшении социальных навыков детей. .
Дети узнают правила и рекомендации по соответствующим социальным навыкам и будут практиковать эти навыки под руководством лидеров групп. Навыки включают в себя:
- присоединиться к группе и весело играть с
- разрешение конфликтов между одноранговыми узлами
- справиться с отказом и поддразниванием
- двусторонний разговор
- произвести хорошее первое впечатление
- хороший спорт
- заводить и поддерживать друзей
Ожидается, что родители будут активно участвовать в отдельной программе, предназначенной для поддержки квалифицированного социального поведения.
За участие в девятинедельной программе взимается фиксированная плата. Для получения дополнительной информации звоните 480-965-7296 или нажмите здесь для печати листовки (pdf). Группы проводятся осенью и весной в зависимости от спроса и наличия мест. Руководители групп являются докторантами в области клинической психологии и работают под руководством лицензированного клинического психолога и директора CPC доктора Джона Бартона.
Признаки депрессии у подростков включают :
- Отсутствие энергии или мотивации
- Грусть и безнадежность в отношении будущего
- Уход от друзей и семьи
- Изменения в привычках сна и питания
- Потеря удовольствия от деятельности
- Частый плач
- Проблемы с концентрацией внимания
- Раздражительность, гнев или враждебность
Раннее вмешательство имеет решающее значение для помощи подросткам справиться с депрессией .
- Депрессия взрослых
- Школьная неудача
- Употребление наркотиков и алкоголя
- Ранняя половая жизнь
- Участие в системе уголовного правосудия
- Самоубийство
Teen Cope также является образовательной группой: она обучает навыкам справляться со стрессом и негативными чувствами, а не в формате «разговорной терапии». Группа основана на модели когнитивно-поведенческой терапии и адаптирована из программы, которая, согласно результатам исследований, оказывает положительное влияние на предотвращение длительной депрессии у подростков.
Группа встречается еженедельно по часу, в общей сложности девять недель. Групповые занятия проводятся в CPC и проводятся докторантами-терапевтами, получившими степень магистра и работающими над докторской степенью в области клинической психологии. Программу курирует доктор Джон Бартон, лицензированный клинический психолог и директор CPC.
ДЛЯ ПОДРОСТКОВ:
- Вам иногда кажется, что вы единственный, кто чувствует грусть, стресс или раздражение? Эти чувства ОЧЕНЬ характерны для девочек-подростков. Например, вы можете:
- Меньше энергии или мотивации
- Отказаться от друзей и семьи
- Чувствовать себя злым или раздражительным в кругу друзей и семьи
- Спите и ешьте больше или меньше, чем обычно
- Почувствуйте, что занятия, которые вам раньше нравились, перестали быть такими веселыми
- Плачь чаще
- Трудно сосредоточиться
Если да, то Teen Cope может быть для вас! Teen Cope — это группа, целью которой является изучение новых способов справиться со стрессом и грустью с другими девочками 14–18 лет.
Группа — это возможность пообщаться с другими девушками, у которых может быть такой же опыт и чувства, как у вас. Teen Cope НЕ является группой, где вас заставят говорить о личных проблемах, или группой «разговорной терапии». Мы поощряем участие, но вы не обязаны делиться, если вам неудобно.
Бывшие участники Teen Cope сказали:
- «Это было очень весело и помогает справиться со стрессом».
- «Сделай это. Честно говоря, я думал, что это было весело, и это заставило меня осознать, насколько глупы мои «негативные» мысли».
Перед первой встречей группы вы и один из родителей будете приглашены на встречу с руководителями группы, чтобы убедиться, что программа вам подходит. Мы также можем ответить на любые ваши вопросы о группе и о том, как она работает.
Вы можете отправить нам электронное письмо по адресу [email protected] с вопросами. Электронная почта читается сотрудниками офиса и не защищена; рекомендуется осмотрительность.
Группа навыков преодоления трудностей Каждую неделю эта группа рассказывает об одной из основных техник, эффективность которых доказана литературой по клиническим исследованиям, и применяет ее в группе.
Участников обучают навыкам, которые включают эффективность общения, решение проблем, повышение мотивации к изменению, взгляд на проблему с другой точки зрения, шаг назад и принятие ситуации такой, какая она есть, чтобы двигаться дальше.
Программа «Клинические навыки совладания» основана на исследованиях, проведенных Мэттом Мейером, и каждую неделю охватывает темы, основанные на навыках, которые можно реализовать в жизни. Эта группа смоделирована на основе подхода когнитивно-поведенческой терапии, который, как показали исследования, улучшает психическое здоровье и предотвращает долгосрочные проблемы с психическим здоровьем.
Эта группа является трансдиагностической, то есть не имеет значения, какое у вас психическое расстройство, а может и нет. Вместо этого группа фокусируется на развитии навыков, полезных для решения широкого круга проблем.
Группа осознанности Показано, что осознанность оказывает положительное влияние на психическое и физическое благополучие.
Группа осознанности в Центре клинической психологии — это образовательная и экспериментальная программа, направленная на то, чтобы научиться открываться для полного жизненного опыта от момента к моменту и как жить полной жизнью. CPC предлагает групповую программу, разработанную, чтобы помочь справиться с любыми жизненными проблемами — большими или маленькими — с помощью методов, основанных на осознанности. Группа открыта для студентов, преподавателей АГУ и взрослых из сообщества. Эта программа из восьми занятий направлена на:
- Уменьшение симптомов, связанных со стрессом и тревогой
- Откройте для себя техники, которые помогут меньше волноваться и регулировать эмоции
- Улучшить качество повседневной жизни
- Увеличение способности оставаться психически и физически здоровым
- Узнайте о преимуществах осознанности в повседневной жизни
Каждое занятие является интерактивным, включает в себя практические упражнения на осознанность и учитывает потребности каждого отдельного человека.