Трудиться надо не для того, чтобы стать большим начальником или богатым, а чтобы чувствовать себя человеком и быть уверенным в завтрашнем дне. — Михаил Мун: 18 Июля 2013, 20:14
ПЕТРОПАВЛОВСК. 18 июля. КАЗИНФОРМ — Идея Общества всеобщего труда находит большую поддержку у североказахстанцев, особенно у представителей старшего поколения, за плечами которых большой жизненный опыт, накопленный в трудовой деятельности. И таких очень и очень много. Один из них, с кем беседовал корреспондент Казинформа, — ветеран труда, орденоносец Михаил Степанович Мун, за плечами которого более чем полувековой стаж работы водителем большегрузных автомашин.
— Мне нравится идея Президента нашей страны Нурсултана Абишевича Назарбаева об Обществе всеобщего труда и другие мысли и идеи, которые он высказывает в вопросах экономического развития, планов на индустриализацию экономики, других сфер, перспектив будущего Казахстана. Я не читал статью, но слышал по телевидению и об этом, и другие его речи.
Конечно, я человек простой, как говорят, «работяга», но многое могу понять и принять.
В самой идее, что всем необходимо трудиться, вроде бы, ничего нового нет. И в советское время об этом говорили и писали. Может быть, помните, такую фразу: «Кто не работает, тот не ест». И мы все трудились. Во-первых, жили трудно, мы — послевоенное поколение или те, кто родился в войну. А тогда было не до жиру. Во-вторых, труд считался делом почетным и важным. В-третьих, по закону нельзя было не работать, была статья «за тунеядство», и если ты нигде не работал больше полугода, тебя могли посадить в тюрьму. И мы, особенно молодые, даже представить себе не могли, как можно не работать. Наоборот, стремились, хотели получить хорошую профессию, выучиться, зарабатывать.
Но сегодня эта идея Президента Казахстана звучит по-особому актуально. Мир изменился и меняется, меняются идеалы, но все же труд остается важнейшей частью человеческой жизни, и это надо всем осознавать…
Я, например, из семьи репрессированных.
Моя мать — полячка, отец — кореец. Мать перед войной, как многих других поляков, выселили в Казахстан, и я родился здесь, в Северо-Казахстанской области, в селе Белое, недалеко от Петропавловска. Семья была «под комендатурой», то есть даже мне в 1950-е годы, чтобы выехать просто в гости или на учебу в Петропавловск, нужно было иметь разрешение комендатуры, где мы регулярно отмечались. Нас у матери было трое, мать воспитывала к тому времени нас одна, и мы всегда помогали ей по хозяйству.
Потом один за другим стали призываться в армию. Я попал служить в Иркутскую область, там выучился на водителя. После армии пригласили там работать, познакомился с девушкой, женился и так там и осел. И, честно сказать, не хотел возвращаться домой, чтобы не быть обузой матери. Потом появились дети, и надо было зарабатывать. Но я хочу сказать, что работал я не по принуждению. Мне нравилась моя работа, со временем стал «дальнобойщиком». Работал в одном из крупнейших трестов Сибири по заготовке и вывозке леса — «Тайшетлес», он тогда «гремел» на весь Советский Союз.
Я полностью, «от и до», освоил технику, тогда еще советскую, а позже к нам пришли японские машины, мощные, оснащенные электроникой, их осваивал и на них работал. И сколько я «намотал» по Сибири километров, не сосчитать никогда. Ездили, конечно, в дальние рейсы с напарником. Все ребята были хорошие, никакой работы не боялись. А как ходили в тайгу за кедровым орехом, ягодами и грибами, ловили рыбу в сибирских реках и озерах…. Места там удивительные. А как на медведя в тайгу ходили — это все так просто не расскажешь, это можно роман написать.
Работы я не боялся, здоровье укреплял, и в молодости, и в зрелые годы плавал в сибирских речках, а вода там, мягко сказать, ледяная… Мне и сейчас удивляются, что я в мороз без шапки хожу. В тресте меня уважали как специалиста, опытного водителя, всегда мог, если кто-то заболел, выйти на замену. И мы постоянно стремились не то чтобы выполнить, а перевыполнить план, всегда стремились быть в передовиках. В 1978 году меня наградили орденом «Знак Почета», подарили автомобиль «Москвич», а в то время это что-то значило.
Но я и не думал о наградах, хотя, когда вручали орден на торжественном собрании, конечно, было приятно.
Уже в самом начале 1990-х годов вернулся в Петропавловск. И, хотя места североказахстанские для меня родные, но долго не мог привыкнуть к городу, «прикипел» к Сибири, к просторам. Здесь сначала работал на «будке», хлеб развозил, потом дали автокран «Ивановец», мощная машина. Всякое было, тогда всем было трудно, как раз развал Союза начался, сокращения на производстве, безработица. Но все эти годы я трудился, и вахтовым методом уезжал работать в Тюменскую область, когда здесь не было заказов. Вернувшись, работал и на частника, и на государство, хотя уже давно мог «сидеть» на пенсии.
Я на пенсию вышел «по горячей сетке» — в 50 лет. Сейчас мне 73 года, но до сих пор работаю. Думал, все — 70 лет исполнится, хватит. Но снова пригласили, да и я уже привык работать, здоровье, слава Богу, позволяет. Мужики некоторые даже смеются: «Ты что, Михаил, до ста лет собрался работать?». Я не хочу хвастаться, конечно, не все могут работать до стольки лет, не всем здоровье позволяет.
Сейчас, в последние годы, когда стало строительство развиваться, конечно, работа появилась. И в районы на «Ивановце» выезжал разбирать старые здания и фермы, на строительство школы. Летом и осенью прошлого года и весной этого — работал на строительстве Назарбаев Интеллектуальной школы, которая возводится у нас в городе, в Рабочем поселке. Подготовил себе сменщика…
Но и сейчас не сижу без дела, позвали сельхозтехнику помочь ремонтировать, а я же все прошел, и трактора, и бульдозеры, и комбайны. Конечно, годы сказываются, но пока силы и желание работать есть. Главное — чтобы было желание, тогда и интерес появляется, все в руках спорится.
Так вот, я что хочу сказать. Конечно, мы уже, как говорят, — «древние», мы всю жизнь работали. Сейчас другое время, молодежь стала другой, по-другому воспитывается. И многие хотят получить все сразу, при этом, по большому счету, ничего не умея, и сразу много зарабатывать. Но так не бывает. Конечно, есть молодые люди, у которых папы «крутые» и можно вообще не работать, но ведь это заслуга папы, а не твоя личная.
И потом, я давно это подметил, если в молодые годы человек не приучается к труду, ведет праздный образ жизни, увлекается спиртным или «травкой», то к 30-35 годам он привыкает к такому образу жизни. И вот в этом кроется большая опасность для человека, — ему уже не хочется перестраиваться, не хочется учиться или переучиваться, он не хочет искать работу. А сейчас не советское время, никто тебя уговаривать или пугать не будет, ты должен думать сам , как себя прокормить, как прокормить семью. Вы посмотрите, сколько стало молодых, здоровых парней и мужчин, которые толком ничего не умеют и не делают и превращаются в бомжей. Вот в чем опасность, особенно для молодых! Много разных соблазнов легкой жизни, но надо работать.
Конечно, не всем удается устроиться на работу, которая тебе нравится. Но сейчас государство создает условия, чтобы человек мог учиться, получить другую специальность, и помогает трудоустроиться. Но и сам человек должен не опускать руки и не завидовать, что кто-то живет богаче, а сам должен прикладывать усилия.
Под лежащий камень, как говорят, вода не течет.
Я потому все это говорю, что переживаю за молодежь, есть немало хороших ребят, парней дельных, умных, смекалистых, и им надо искать себя, искать свою профессию, свой путь. Мы, можно сказать, свое уже прожили, а им жить, им создавать и свое будущее, и будущее Казахстана. А страна тогда будет успешной, когда в ней граждане будут трудиться, каждый на своем месте, в своей сфере.
Мне понравилось, как Президент Назарбаев как-то сказал, обращаясь к молодежи, что не важно, станешь ли ты большим ученым, космонавтом, инженером или будешь человеком простой профессии, токарем или слесарем. Важно, чтобы ты был профессионалом в своем деле. Я, конечно, не дословно привожу его слова, но вот эта мысль мне хорошо запомнилась в одном из его выступлений. И я с ним полностью согласен. Сам всегда считал, что работать надо не для того, чтобы стать большим начальником или очень богатым, хотя и это неплохо, у кого получится,- а трудиться надо просто для того, чтобы чувствовать себя человеком и быть уверенным в завтрашнем дне.
Что такое ГТО и зачем это нужно?
1.Что такое ГТО?
Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО) — это нормативная основа физического воспитания населения страны, нацеленная на развитие массового спорта.
Предложение ввести всесоюзные испытания «Готов к труду и обороне» поступило в 1930 году, а ещё через год был сформирован первый комплекс ГТО, включавший 21 норматив.
Возродили комплекс «Готов к труду и обороне» в 2014 году. Был утвержден новый перечень испытаний, разработаны нормативы, а также дизайн знаков отличия. Их три: золотой, бронзовый, серебряный.
2.Кто может выполнить нормативы?
Выполнить нормативы могут жители столицы в возрасте от 6 лет и старше, систематически занимающиеся спортом, в том числе самостоятельно, и имеющие медицинский допуск. Комплекс ГТО включает в себя 11 возрастных групп.
Нормативы и количество испытаний меняются в зависимости от пола и возраста жителей.
3.Где можно выполнить нормативы?
Сегодня в столице действует 13 центров тестирования комплекса ГТО. Они работают на базе учреждений Москомспорта, Департамента образования и науки города Москвы, иных организаций.
Места для тестирования есть во всех городских округах. Выбрать подходящее можно на сайте Москомспорта.
Нормативы можно выполнить и на временных площадках в рамках городских фестивалей и праздников.
4.Как получить медицинское заключение для участия?
Желающие выполнить нормативы комплекса ГТО, имеющие I или II группу здоровья либо основную медицинскую группу для занятий физической культурой, должны оформить соответствующее медицинское заключение с указанием группы здоровья у врача-терапевта или педиатра (по возрасту).
Лицам, которым по результатам диспансеризации или профилактического медицинского осмотра установлена III или IV группа здоровья, для допуска к выполнению нормативов комплекса ГТО потребуется осмотр врача по спортивной медицине и проведение дополнительного обследования.
Инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья для выполнения нормативов потребуется осмотр врача по спортивной медицине и дополнительное обследование. Решение о допуске принимается на основании группы инвалидности/ограничения, в соответствии с клиническими рекомендациями, с учетом состояния здоровья, группы и ступени комплекса ГТО.
5.Как зарегистрироваться для участия?
Чтобы выполнить нормативы ГТО, нужно зарегистрироваться на сайте. Каждому участнику присваивается личный уникальный идентификационный номер. Заявку на выполнение испытаний можно подать в электронном виде или непосредственно в центре тестирования. Для допуска к испытаниям необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность, и медицинский допуск от врача.
После успешного выполнения необходимого количества испытаний соответствующей ступени (определяется в зависимости от возрастной категории) сводный протокол направляется в автоматизированную информационную систему ГТО, где происходит его обработка и выгрузка соответствующим образом.
6.Зачем это нужно?
Введение комплекса «Готов к труду и обороне» способствует улучшению физической подготовки жителей и в целом развитию массового спорта.
Абитуриенты, имеющие золотой, серебряный или бронзовый знак ГТО, могут получить дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в вуз. А студенты с такими знаками могут претендовать на повышенную академическую стипендию. Окончательное решение принимает администрация учебного заведения.
Москвичи старше 18 лет также могут получить 15 000 баллов на портале «Город заданий» за успешное выполнение нормативов на знак отличия комплекса ГТО. Баллы можно обменять на подарки и призы: билеты в музеи и на мероприятия, пополнение карты «Тройка» или оплату парковки, сертификаты в магазины и прочее.
Зачем нужна работа? — JourneyOnline
Приблизительно 5 минут Чтение
Автор: Чарльз СтэнлиЛюбая работа может стать захватывающим приключением, когда мы видим, как много она значит для вечности.
С юности до выхода на пенсию работа является главным занятием в нашей жизни. Некоторые из нас получают огромное личное удовлетворение от своего труда. Другие измеряют ценность работы по доходу или типу, в то время как третьи видят в ней не более чем заполнение времени. Однако понимание перспективы Бога может революционизировать наш рабочий опыт, поскольку мы видим, что наш труд наполнен божественным значением. Как и в любой другой сфере нашей жизни, Бог хочет, чтобы наш труд демонстрировал работу Его рук.
Работа — это идея Бога
Работа — это идея Бога. Хотя Он создал утопию в Эдемском саду, Бог по-прежнему повелевал человеку «заботиться о ней и хранить ее».
(Бытие 2:15) Концепция работы возникла во всеведущем разуме Бога, который Сам трудился над сотворением вселенной и все еще работает для достижения Своих целей. Небеса — дело рук Его. (Псалом 8:3). Таким образом, работа любого рода достойна, потому что она берет свое начало и смысл от Бога.
Работа — это не изнурительная работа, а дар Божий. «Знаю, что нет для них лучшего, чем радоваться и делать добро в жизни своей, и также то, что каждый человек должен есть и пить и наслаждаться благом от всех своих трудов — это дар Божий» (Екклесиаст 3: 12, 13). Но мы должны помнить, что работа не гарантируется автоматически. Если вы когда-либо были без работы или знали кого-то безработного, вы знаете, какое на самом деле большое благословение — это работа.
Цели работы
Работа — это установленный Богом метод, с помощью которого Он удовлетворяет наши основные потребности — пищу, одежду и кров. Он мог бы каждую пятницу сбрасывать нашу провизию во двор перед домом, если бы захотел, но Он выбрал честный труд в качестве канала снабжения.
По-видимому, многие члены Фессалоникийской церкви были обмануты, думая, что могут ждать возвращения Христа, не работая. Павел увещевал их работать тихо, есть свой хлеб и перестать праздновать. Если они не работают, сказал Пол, они не должны есть.
Усердный труд также является средством, с помощью которого мы можем благословлять других и служить им. В Фессалониках Павел, делавший палатки, работал день и ночь, чтобы никому не быть в тягость. Работа дает материал, с помощью которого мы можем с пользой помочь другим, менее удачливым, чем мы сами.
Намного приятнее благословлять других, чем быть финансовым или эмоциональным бременем. Павел призывал вора усердно трудиться, чтобы «было что дать нуждающемуся» (Ефесянам 4:28). Работа способствует не только нашему собственному благополучию, но и благополучию человеческого сообщества.
Прославляйте Бога в своей работе
В высшей степени, однако, работа — это средство, с помощью которого мы можем служить и прославлять Бога.
«Все, что вы делаете, делайте [ваше дело] от души, как для Господа, а не для человеков» (Колоссянам 3:23). Каждая деталь работы божественно важна. Мы работаем, чтобы принести славу и честь нашему Учителю и Господу, а не только для того, чтобы угодить начальнику.
Бог замечает и вознаграждает наше желание служить Ему через нашу работу. Вот где истинное удовлетворение. Любая работа может стать захватывающим приключением, когда мы видим, как много она значит для вечности. Какой бы скучной ни была рутина, Бог посреди нее. Всякая работа священна, когда Бог действует через нас.
«Некоторая работа считается вечной»
Бога не интересует, насколько престижен ваш бизнес, пока он морально допустим. Он также не заботится в первую очередь о его типе. Профессий миллионы. Когда вы предстанете перед Ним на суде, Он не будет спрашивать о вашем титуле, продолжительности карьеры или доходах. Он спросит: «Ты работал для Моей славы и благословения других?» Как вы ответите?
Для дальнейшего понимания прочитайте следующие отрывки:
- Бытие 39:2-6
- Неемия 6:1-4
- Екклесиаст 9:10
- Колоссянам 3:17
- 2 Фессалоникийцам 3:7-14
Этот материал взят из «ПРИОРИТЕТНЫЕ ПРОФИЛИ для современного рабочего места»
Copyright © Чарльз Ф.
Связанные категории
Мужчины, работающиеЗачем работать
Для меня одна из печальных истин о современном мире заключается в том, что большинство людей смотрят на работу как на то, от чего можно сбежать. Для них эта большая часть жизни является необходимым злом, даже препятствием на пути к жизни, о которой они мечтают.
Хотите доказательств?
- 67% американцев не увлечены своей работой.
- Четырехчасовая рабочая неделя — одна из самых продаваемых книг последнего десятилетия.
- Люди начинают считать ранний выход на пенсию своей мечтой.
- Учитывая выбор между «долгое время работать на приносящей удовлетворение работе» или «досрочно выйти на пенсию», только 34% американцев предпочли бы работать долгое время на приносящей удовлетворение работе.
- По крайней мере половина рабочей силы США тихо увольняется.
Из множества личных бесед я могу добавить, что есть люди, которые выбирают простоту как средство избежать работы. Не думаю, что для этого нужна простая жизнь.
Я не сомневаюсь, что некоторая неудовлетворенность работой, которую мы испытываем, проистекает из наших ошибочных представлений о ее причине. В нашем желании уйти с работы мы упускаем из виду ее суть.
Дороти Сэйерс в своем знаменитом эссе Зачем работать? умоляет нас увидеть работу заново. Она ищет не что иное, как «глубокую революцию во всем нашем отношении к работе».
Сэйерс считает, что мы должны смотреть на работу «не как на тяжелую работу, необходимую для зарабатывания денег, а как на образ жизни, в котором природа человека должна находить должное применение и наслаждение и таким образом реализовывать себя. ”
В этом отношении работы не следует избегать. Это то, чем нужно заниматься и чем наслаждаться.
Ваша работа приносит пользу обществу и продвигает нас вперед.
Нам нужны ваши таланты и способности. Нам нужно, чтобы вы усердно работали и делали это хорошо. Это делает нас лучше как людей и обогащает нашу жизнь.
Мне нравится тяжелая работа. Я работаю по 50 часов в неделю, потому что нахожу в этом счастье и радость. И я считаю, что те, кто чувствует себя наиболее удовлетворенным в конце своей жизни, это те, кто решил усердно работать над правильными вещами в течение ее жизни.
Теперь, чтобы внести ясность, я не призываю быть занятым просто для того, чтобы быть занятым. И я не призываю упорно работать по неправильным, эгоистичным причинам (т.е. разбогатеть). Я выступаю за важность выполнения вашей работы (независимо от того, оплачивается она или нет) целенаправленно и осознанно, вкладывая в нее всего себя.
Я выступаю за то, чтобы делать все, что в ваших силах, чтобы достичь как можно большего, имея единственную жизнь, которую вы должны прожить.
Причины работать в простой жизни
Если кто-то выбрал простоту в качестве образа жизни, где мы можем найти мотивацию, чтобы научиться усердно работать? Если мы довольствуемся тем, что владеем меньшим (даже предпочитаем), какой смысл в тяжелой работе и стремлении к успеху?
Позвольте мне предложить несколько причин:
1.
Работа способствует личностному развитию.
Работа по самой своей природе сопряжена с трудностями и возможностями для роста. Это требует, чтобы мы совершенствовались, развивались и становились лучшими версиями самих себя. Чем больше мы растем, тем лучше мы работаем… и тем сложнее становятся задачи.
Мы извлекаем важные жизненные уроки, когда отдаемся тяжелой работе: целеустремленность, внимательность, ответственность, решение проблем и самоконтроль. Эти уроки, в свою очередь, служат нам в других областях (здоровье, отношения, хобби и т. д.).
2. Наша работа приносит пользу обществу.
Как я уже упоминал ранее, наша работа приносит пользу обществу. Он служит другим, обогащает жизнь людей и двигает всех вперед. Будь то упаковка продуктов, доставка почты, анализ запасов, лечение рака или управление другими работниками, мы можем рассматривать нашу работу как акт любви к людям, которым мы служим.
3. Трудолюбие – это пример для наших детей.
Когда мы каждый день стараемся делать свою работу как можно лучше, наши дети это замечают. И среди величайших уроков , которые я надеюсь передать своим детям, – важность усердной работы над важными вещами.
4. Часы все равно пройдут. Имеет смысл попытаться максимально использовать их.
Каждый новый день приносит с собой важный выбор: либо мы наполняем его наилучшим образом, либо позволяем ему ускользнуть. Другого варианта нет — часы все равно пройдут. Выбор усердной работы делает большинство из них. (Обратите внимание: я не сбрасываю со счетов важность отдыха или равновесия. Я много писал об обоих.)
5. Работа приносит удовлетворение сама по себе.
На мой взгляд, в жизни мало радостей более приятных, чем лежать ночью с усталыми ногами, привязанными к усталому телу. Знать, что я отдал всю свою энергию чему-то важному, — это удивительное чувство и удовлетворение само по себе.
6. Упорный труд заставляет нас заниматься важными делами.
Незанятая жизнь ведет к катастрофе. Решение наполнить свое время и энергию вещами, которые приносят пользу другим, помогает уберечь нас от эгоистичных и глупых решений в свободное время.
Тяжелая работа ценна как для нас самих, так и для других.
Как получать удовольствие от работы Больше
Я знаю бессчетное количество людей, которые довольны своей работой. Они находят в этом смысл, значимость и радость. Кроме того, я встречал много людей, которые недовольны своей работой и предпочитают тратить дополнительный процент своей жизни на жалобы на нее.
Изменить отношение к работе не всегда легко, но возможно. И я бы сказал, важно. Как я уже говорил выше, в этом можно найти радость и удовлетворение.
Иногда научиться любить работу можно путем простого изменения нашего мышления, а не гораздо более радикальной смены работы, которая в любом случае не решает проблему.
Итак, позвольте мне закончить несколькими мыслями о том, как иначе относиться к работе и находить в ней больше удовлетворения:
1.
Будь то сотворение или эволюция, люди созданы для работы. Это важная часть нашей природы. Это объясняет наше стремление расти как личности и как общество. Это объясняет внутреннее удовлетворение, которое мы испытываем при выполнении задачи. В этом смысл положительных эмоций, которые мы испытываем, отдыхая после тяжелого рабочего дня.
2. Поймите, что работа всегда происходит в несовершенном мире.
Наш мир несовершенен, потому что мы существуем во вселенной, полной людей, которые часто ошибаются. Хотя у каждого из нас есть укоренившееся желание творить добро ради других, в действительности мы часто действуем с эгоистичными желаниями и намерениями. Эти несовершенства всегда приводят к далеко не идеальным условиям работы.
В результате работа включает в себя властное начальство, дедлайны, стресс, проекты с ограниченными ресурсами, задачи, которые нам не нравятся, и часто тревогу.
Осознание того, что эти недостатки всегда будут присутствовать на нашем рабочем месте, позволяет нам принять их и двигаться вперед.
3. Обратите внимание на то, как ваша работа способствует общему благу.
Если цель нашей работы — приносить пользу обществу в обмен на обеспечение, то наша работа должна приносить пользу обществу. Мы должны тратить 40 или более часов в неделю на то, чтобы приносить пользу другим — обратите внимание, как ваша конкретная работа достигает этого.
Независимо от того, выращиваете ли вы здоровую пищу, производите качественную одежду, намеренно воспитываете детей, создаете прекрасное искусство, строите надежный приют, разрабатываете новые улучшающие жизнь технологии, платите налоги, изучаете лекарства для продления жизни, обучаете других, честно управляете обществом или работаете в любой другой из бесчисленных возможностей, вы способствуете общему благу наших соседей и нашего общества.
4. Выполняйте свою работу этично.
Работа, выполненная этично и честно с надлежащим балансом, всегда будет приносить больше удовольствия, чем альтернатива.