Трудовые отношения в семье презентация 8 класс: Презентация по технологии «Трудовые отношения в семье»

Содержание

Трудовые отношения в семье | Презентация к уроку по технологии (8 класс):

Опубликовано 29.01.2019 — 13:53 — Абрамович Ольга Игоревна

Для создания комфортных отношений в семье: 

§поставить четкие цели, осознаваемые всеми;

§трудовые задачи должны охватывать всех членов семьи;

§создать условия, побуждающие к достижению цели;

§создать систему коммуникаций (семейные советы, совместное планирование, составление и обсуждение бюджета семьи, графиков работ и т.д.).

Скачать:

Предварительный просмотр:

Подписи к слайдам:

Слайд 1

Трудовые отношения в семье

Слайд 2

Для создания комфортных отношений в семье: поставить четкие цели, осознаваемые всеми; трудовые задачи должны охватывать всех членов семьи; создать условия, побуждающие к достижению цели; создать систему коммуникаций (семейные советы, совместное планирование, составление и обсуждение бюджета семьи, графиков работ и т. д.).

Слайд 3

Принципы семейного управления разделение труда; каждому – свои полномочия; дисциплина; единство целей; подчиненность личных интересов общим; объективная оценка деятельности каждого члена семьи; инициатива и творчество.

Слайд 4

Задачи трудовых отношений: Удовлетворение потребностей всех членов семьи; Формирование сплоченного коллектива; Раскрытие творческого потенциала каждого члена семьи.


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Методическая разработка урока по социально – бытовой ориентировке по теме: «Бюджет семьи. Хозяйство и трудовая атмосфера в семье.» 9 класс

Конспект урока СБО «Бюджет семьи. Хозяйство и трудовая атмосфера в семье.» 9 класс…

Трудовое воспитание в семье: мифы и реальность. (Выступление на круглом столе «Нужна ли сегодня семья?» в рамках реализации проекта «Здоровая семья — сильная Россия»).

выступление…

«Трудовые отношения в семье»

План- конспект и презентация к уроку технологии в 8 классе из раздела «Домашняя экономика». ..

Песня Family Portrait (Pink) к теме «Семья. Отношения в семье»

Ни для кого не секрет, что услышав название темы «Моя семья», школьники начинают зевать и возмущаться:»Как?! Опять?!» Чтобы вызвать интерес учащихся и настроить на тему положительно, предлагаю прослуш…

Трудовые отношения в семье

План-конспект в соответствии с ФГОС ООО…

Дополнительная общеразвивающая программа Изучение учебных предметов в образовательных областях сверх часов и сверх программ по данным дисциплинам предусмотренным ФГОС «Трудовое право РФ и трудовые отношения»

Программа для 9 класса «Трудовое право РФ и трудовые отношения»  составлена на основе Федерального государственного образовательного стандарта общего образования, примерной программы …

Конспект урока обществознания с использование информационно-коммуникационных технологий. Тема. Трудовое право. Трудовые отношения.

Урок должен содействовать формированию представлений учащихся о трудовом законодательстве и роли труда в жизни человека. Ожидаемые результаты: учащиеся овладевают знаниями в области трудовых прав …


Поделиться:

 

Трудовые отношения — презентация — 4

%PDF-1.5 % 1 0 obj >/OCGs[24 0 R 344 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj >stream application/pdf

  • sb_19_154_pres_1
  • Трудовые отношения — презентация — 4
  • 2019-08-27T11:17:48+03:002019-08-27T11:22:08+03:002019-08-27T11:22:08+03:00Adobe Illustrator CC 23.0 (Windows)
  • 25620JPEG/9j/4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD/7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgAFAEAAwER AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq7FXYq7FXYq7 FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXztrvmi/W8nis/MGpxXCySer6l1MIVIY/AgQcvl2zqsOnjQJhGvcLfP dVrZ8REcmQGz/Ea+Cbapda5J5Y0O507XbpNScTLqNb65UytQSQ8UklY/Y/aVQtWFadtSNdhhmlHJ EcPFXKO2/u5fP4vSS7I1WXTQnhyS4+ESPqn6rF7XIgEcugPP08noghuLbUpJgbuWsksi11CRkX4e SqIXon2nK8GFFp1pmHwRr9n7XZeLMHpv58vsRcOr6iLREZjLLCIGeVXh9Zyzj1I5IwnBTx3bh+yf h4yPhj8Bn4x8vn9nJg2gfmFqtz57v9GfT7lfRnupLe4e6nmibjH6kcfoFIVX1It1Xk4DdBtkRwkg VTKQnEE3fw+xlms6xeX1kLa2uDp2o3YCrA0pSRYhIgncEBj8MbNuoHxbB1qHAyQokAtumycVSlh5 IXUk1n9J3CySzW9rDJdSCX1bxU9LgjRnlHPT7bHYrTiCFC90AMSZLNO8w+YLLQrDUJngmtL36pR1 W7ncyO5+uf3zhljoP3BJ/wBbEgIBlbzjVfMX5lRXXmFbnVrOzt7TUmg0+/mv5lYKLr1I47iK2cRR rLbBkFI1fvsd8IgWJyjmCflf6O9q+/Mjz7pfmnRrK1v7HVSqpHrdbgxwR3QmdJIoklnRyWSgPNXA pyUA1yXAe4fP9rEZQOZPy/Yg9Y1/8yobjzNC0M8cunXtwdOum1W6VLpGux6UfoR3sfohrdJTsBQU oNjWAgWyWUDr+lG+VfPP5hvrGiLdrCbaZrePWI5bm5Atylw6c4y99O78olBbkhDe+4w+GWPjj8Ao DzD5g/M+xufM0EWsSsNOu3k02c3sJkcmdCLd4YmoI2t+ZpwVloKdcAge5lLLEb3+lEeXfPf5jR32 jPFqscllqEMUWoi8ljmMNzDOx+zNJHIizQsOVATsKANyyXhnuYeNEbEn5fsZBq2ueZ9N/wAQ6gbl bvUbK8EMNnHqsgSWF7gFlaEXCxWshtV+A8djVqV+EgQJ6MpZQOv6VPTvzP8APVteWES6fbMt8Ixf w3F2JvqTLPJH/eNcsz+pAEbYUJqepIB8M9PvYjOOp+wocfmp+a91ZX91a6BdxSw3qJDBNFGsZT12 g9CF3RXlJ+2WKjYfs94CN8m2U65ozTfzU89/4r0rRb7T7s2989k7Xa2iURZGaKeGZgSiGoV6q1Vr vT7IkcZ82AzDvHzdP+bHmQ6jMkaXEcK6wdOIc2tEgq59VQsDsV+DipY1Nem1cy/yZ7pfjr+x138q RuuKHPz/ANL7/Pkv0D87NfF5p9pf6XJeJqertpkMpKpJHEhWM3DCOPhw5MGp79aUyE9OK2Evx19z bi1pJFyhv3H7Ou6TeXfzz826vqltEdPvlt7ieONnRI3RU9V0dwEtHYJ0qS5rTZhvlFRJ6uXxTA3p nWh/moDrGmaLqEZEmobR3Vw6xyVKeoOapGifFy4KKLuO5wGITGcuqaXup65amO8e9uRZzOVIZbUQ RmNXPxzejVEcgLyNd6UpXJHHEdWEc0pbgbJnpGt3n1+fSLgPPdW3By8vprI0Uu/qERhVIBquyr03 6gkGMa5sozne42ea+R/zI8+axf6s15MqWmmxT3UKSWsSmdArLCvFJOarzUk78gV4k74BEEpMpAcx fu/ayfQfzJ1XUbbTJZrZIpLy6itp4vReqq7MvLeWq/ZrUimS4BTHjlYG34+Ka3l15gtb1g+sL6LT NLHEY7JWESu6iKryoSppuacvcGoyBnjHQ37x+pjOWUS5xr3f8eUz+Ycn+I00RLGFpBOtvPIbyIMn L0at6SCTcevThyryXwPLIOUOTM8VdirsVdirE5/yq8hTzSTS6XyllYu7evcCrMak0EmZo7RzgUJf YP1Oql2JpJEkw3PnL9aIP5c+TKwkacFa3UJGyyzKeIpRWIcF1+EbNUdfE5jSyyIkDuJGzsOff5Hz DnR08ImEo2DjHCKJHp7jv6h5SsJ2NOtA7uFYNIQzkO4qR0J37UwcZZ+FG77/AHrksbdFCpzVQAAo kkAAAoOjYOJkYX3/ADKEh8taFBeSX0FmkV5Ly9S4jqrnmat8QIO5x4kcA8/mVt95Z0S/UreW5uFN KrJJIw29uWSjlkDYYSwQkKO495RzWcDkluZ5df3j023/AJsjxFmcY/BK36hbUpR6eHqPTff+bHjK +GPP5lAah5S8vajE0N9Zi5hdzI0UjyFC7Vq3HlSu+HxD+AGPgR8/mf1odPIXlBJzOmmRrMZPVMgL 8vUqTyry6/Efvx8Q+XyC+DHz+Z/Wq3HkzyxciVZ7BHSeUzzIWfi0pHEuV5UrTbCcp/ACBgiOV/M/ rWR+RvKkcwmTTkWUOZQ4Z6+oxqW+11rg8Q+XyCfBj5/M/rRN15Y0O7Vkubb1UcszIzyFSWFG+HlT cYfEP4AR4EfP5n9akvk3y0rFlsVBLK5+OT7S1Kn7XbkfvweIfL5BPgx8/mf1rtQ8p+XtRiaG+tBc QuxkaKR5CvI/tceVK4+IfwAvgR8/mf1oQfl75LEvqjSovU9ZbnnV6+shBV/tdVKimPiHy+QXwY+f zP63nXmb/lWP6On/AEj+lfQ+tR/Wfqv99z9AcPU9H976fpU+1t9OZE7s3X2uHiqhw8VVt9KA0T/l VH6T076j/iD6x9ch+qep9Y4+rVeHPn+xWleW2Q+X+ybTf9L/AGDK5P8AlXn1lPU+t+v63wcuf997 V25/jmWPHrb8fsddL8pYvnf2/r+1u3/5Vj9bsPq/9767fUuHHj69Ur7c/s9d8sl+Yo33b+5oj+S4 o1zvb37fbyTeH9C/Wx6X6R9T4vs19OlN60+GnhXv75rvx1d38/8AYp2v1D1Yq8efIenX6pXlXalN 6/LAfxzSPj/sUm/3E/W9/wBKct/tc/R6d6/u/wC33w/jqj5/7FPY/S9Yca+pUV/3mr2603wH8c0j n1/2Lw/yz/ypH9OSfov9Oevyn+ser9Y+qc6fH6nP9zXlTjy/b403piK8vtSbr+L7Gd6B/wAq99DS f0Z6/ofXB+jq8afWeMtK1+L7PqUrk+nRrHP+L7Gef6X/AMvH/JDK9vL7W31ef+xUV4+oePP1eRrT 6ty5d/euO3l9q+rz/wBimeVtzsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVf//Z
  • uuid:b4b5ed92-c77d-4b7e-856f-bd9322a3eecaxmp. did:1e475ecd-0de7-4ce6-a56a-de2fa2d21bf9xmp.did:55f3e955-8e70-064d-81be-c052c63a7cceproof:pdfuuid:67aadef6-5127-9449-aa2d-003f97672bfaxmp.did:0940b0c8-7b00-467d-bcdd-f36d23a4c9f6xmp.did:1e475ecd-0de7-4ce6-a56a-de2fa2d21bf9proof:pdf
  • convertedfrom application/x-indesign to application/pdfAdobe InDesign CC 14.0 (Macintosh)/2019-06-27T10:06:26+03:00
  • savedxmp.iid:9ea82922-d5ff-4990-ab91-5091b6cd85022019-08-09T13:51:22+03:00Adobe Illustrator CC 23.0 (Macintosh)/
  • savedxmp.iid:55f3e955-8e70-064d-81be-c052c63a7cce2019-08-27T11:17:50+03:00Adobe Illustrator CC 23.0 (Windows)/
  • Adobe PDF library 15.00False1TrueTrue338.699826190.500000Millimeters
  • MyriadPro-RegularMyriad ProRegularOpen TypeVersion 2.106;PS 2.000;hotconv 1.0.70;makeotf.lib2.5.58329FalseMyriadPro-Regular.otf
  • SeroPro-BoldSero ProBoldTrueTypeVersion 7. 504; 2011; Build 1023FalseSeroPro-Bold.ttf
  • SeroProSero ProRegularTrueTypeVersion 7.504; 2011; Build 1022FalseSeroPro.ttf
  • SeroPro-MediumSero ProMediumTrueTypeVersion 7.504; 2011; Build 1022FalseSeroPro-Medium.ttf
  • SeroPro-ThinSero ProThinTrueTypeVersion 7.504; 2011; Build 1023FalseSeroPro-Thin.ttf
  • SeroPro-LightSero ProLightTrueTypeVersion 7.504; 2011; Build 1023FalseSeroPro-Light.ttf
  • Cyan
  • Magenta
  • Yellow
  • Black
  • Группа образцов по умолчанию0
  • endstream endobj 3 0 obj > endobj 26 0 obj > endobj 27 0 obj > endobj 10 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 351 0 R/TrimBox[0.
    0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 11 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 354 0 R/TrimBox[0.0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 12 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 357 0 R/TrimBox[0.0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 13 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 360 0 R/TrimBox[0.0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 28 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 363 0 R/TrimBox[0.0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 29 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 366 0 R/TrimBox[0.0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 30 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 369 0 R/TrimBox[0.0 0.0 960.094 540.0]/Type/Page>> endobj 31 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties>>>/Thumb 372 0 R/TrimBox[0.
    l~VS4׺{X.1h\’tʓs(S9çJrbMh=hQ3AY7s{kg%BH0%!I$nzFm b4hs3mW$-1a’@xhKhd+8Cҳ2 䔒r4Gt!?_/ 3[shQ{PI*;hmMG5ː ‘ ěBiҰg I~h~|֗|~)ֳYcj)D[nՃ7’+’.9kEz_mp zA=w=+;*ȵCc-Hb/w.#3=|$$RJZat]z [~q/ZY0]i C{ 3kyZy]DZIvݺ]%ɜ̪»GJVH6PkY)3-‘/Y0`5ZiI_ŴL ЋyPbԓFi1Mmb,ڊD/v;Yk6

    Детский труд в истории США.

    Breaker Boys. По мере того, как индустриализация перемещала рабочих с ферм и домашних мастерских в городские районы и на фабричные работы, детям часто отдавалось предпочтение, потому что владельцы фабрик считали их более управляемыми, дешевыми и с меньшей вероятностью забастовки. Растущее сопротивление детскому труду на Севере заставило многие фабрики переехать на юг. К 1900, штаты значительно различались по наличию у них стандартов детского труда, а также по их содержанию и степени соблюдения. К тому времени американские дети в большом количестве работали на шахтах, стекольных и текстильных фабриках, в сельском хозяйстве, на консервных заводах, в домашней промышленности, а также в качестве рассыльных, чистильщиков сапог и разносчиков.

    Прядильная мастерская
    Cornell Mill
    Фолл-Ривер, Массачусетс
    Фото: Льюис Хайн

    В первые десятилетия двадцатого века число работающих детей в США достигло своего пика. Детский труд начал сокращаться по мере того, как росли рабочие и реформаторские движения, а трудовые стандарты в целом начали улучшаться, что увеличивало политическую власть трудящихся и других социальных реформаторов, требующих законодательства, регулирующего детский труд. Организация профсоюзов и реформа детского труда часто переплетались, и совместные инициативы проводились организациями, возглавляемыми работающими женщинами и потребителями из среднего класса, такими как лиги потребителей штатов и общества работающих женщин. Эти организации создали Национальную лигу потребителей в 189 г.9 и Национальный комитет по детскому труду в 1904 году, которые разделяли цели борьбы с детским трудом, в том числе с помощью кампаний против потогонной работы и программ маркировки. Работа Национального комитета по детскому труду по искоренению детского труда сочеталась с усилиями по обеспечению бесплатного обязательного образования для всех детей и завершилась принятием в 1938 году Закона о справедливых трудовых стандартах, который установил федеральные стандарты для детского труда. Профсоюзы Новой Англии осуждают детский труд », потому что это «подвергает опасности их . . . благополучия и здоровья»

    Лига профсоюзов женщин Нью-Йорка

    1836 Ранние профсоюзы предлагают законы штата о минимальном возрасте

    Члены профсоюза на Национальном съезде профсоюзов вносят первое официальное публичное предложение, рекомендуя штатам установить минимальный возраст для работы на заводе

    1836 Первый закон штата о детском труде

    Массачусетс требует, чтобы дети младше 15 лет, работающие на фабриках, посещали школу не менее 3 месяцев в году

    1842 Штаты начинают ограничивать количество рабочих дней для детей

    Массачусетс ограничивает рабочий день детей 10 часами; другие штаты вскоре принимают аналогичные законы, но большинство из этих законов не соблюдаются последовательно

    1876 Рабочее движение настаивает на принятии закона о минимальном возрасте

    Партия рабочих предлагает запретить прием на работу детей в возрасте до 14 лет законы о возрасте

    Первый национальный съезд Американской федерации труда принимает резолюцию, призывающую штаты запретить детям до 14 лет заниматься любой оплачиваемой работой

    1883 Профсоюзы Нью-Йорка добиваются государственной реформы

    Рабочее движение Нью-Йорка, возглавляемое Сэмюэлем Гомперсом, успешно поддерживает закон, запрещающий изготовление сигар в многоквартирных домах, где в торговле работают тысячи маленьких детей

    1892 Демократы принимают рекомендации профсоюзов

    Демократическая партия принимает платформу на основе рекомендаций профсоюза о запрете занятости на заводе детей младше 15 лет

    Национальный комитет по детскому труду

    1904 Национальный комитет по детскому труду формы

    Начинается агрессивная национальная кампания за реформу федерального закона о детском труде

    1916 Новый федеральный закон налагает санкции на нарушителей штата

    Первый федеральный закон о детском труде запрещает перемещение товаров через границы штата в случае нарушения законов о минимальном возрасте (закон действовал только до 1918 г. , когда он объявлен неконституционным, затем пересмотрен, принят и снова объявлен неконституционным)

    1924 Первая попытка получить федеральное регулирование проваливается

    Конгресс принимает поправку к конституции, дающую федеральному правительству право регулировать детский труд, но слишком мало штатов ратифицировали ее, и она никогда не вступает в силу

    1936 Принят федеральный закон о закупках

    Закон Уолша-Хили гласит, что правительство США не будет закупать товары, произведенные несовершеннолетними детьми

    1937 Вторая попытка получить федеральное регулирование не удалась

    Вторая попытка ратифицировать поправку к конституции, дающую федеральному правительству полномочия регулировать детский труд не набирает необходимых голосов

    1937 Новый федеральный закон налагает санкции на производителей

    Закон о сахаре лишает производителей сахарной свеклы права на получение пособий, если они нарушают установленные государством стандарты минимального возраста и рабочего времени

    1938 Федеральное регулирование детского труда достигнуто в Законе о справедливых трудовых стандартах

    Впервые минимальный возраст приема на работу и продолжительность рабочего времени для детей регулируются федеральным законом

    Образовательные материалы, содержащие дополнительную информацию о детском труде в США История и Причины детского труда, включая материалы семинара — основной семинар по детскому труду и материалы для учителей K-12, доступны на этом веб-сайте. Эти материалы включают презентации Power Point, руководства для инструкторов, задания и раздаточные материалы. Вы можете адаптировать эти материалы к потребностям вашей группы.

    Закон о здоровом рабочем месте и здоровой семье от 2014 г. Оплачиваемый отпуск по болезни

    %PDF-1.4 % 1 0 объект /Producer(ABBYY FineReader 14)/Title(Закон о здоровом рабочем месте и здоровой семье от 2014 г., оплачиваемый отпуск по болезни)>

    > эндообъект 2 0 объект /MarkInfo 7 0 R/Метаданные 8 0 R/OpenAction 9 0 R/Outlines 279 0 R/OutputIntents[352 0 R]/PageLayout/SinglePage/PageMode/UseOutlines/Pages 87 0 R/StructTreeRoot 353 0 R/Type/Catalog/ Настройки просмотра>>> эндообъект 3 0 объект >/Шрифт>>>/Поля[]>> эндообъект 4 0 объект > эндообъект 5 0 объект > эндообъект 6 0 объект > эндообъект 7 0 объект > эндообъект 8 0 объект >поток приложение/pdf
  • Закон о здоровом рабочем месте и здоровой семье от 2014 г. Оплачиваемый отпуск по болезни
  • НАПРАВЛЕНИЕ
  • ABBYY FineReader 14ABBYY FineReader 142020-09-22T19:44:41+05:302020-09-22T19:44:41+05:302020-09-17T22:18:54+05:30uuid:66178775-2AB5-415F-8C94- C65B295A928Duuid:dec36f6e-5d76-4e3c-a774-e5f3190650b41
  • Схема универсального доступа PDF/UAhttp://www.
  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *