В каком из примеров проявляются личностные качества человека: В каком из примеров проявляются личностные качества человека? 1) Маша готовится поступать в медицинский институт…

Каждая работа требует различного сочетания личностей, поэтому важно оценить, как вы должны изображать себя. Различные черты личности приносят разные преимущества сотруднику, его команде и работодателю. В этой статье мы рассмотрим:

Информационный бюллетень Elevator Pitch

Раз в 2 недели наши эксперты собирают лучшие советы по карьере и резюме, которые вы можете прочитать за 15 минут или меньше. Прямо на ваш почтовый ящик!

Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности.

Следите за своим почтовым ящиком!

Наш информационный бюллетень уже в пути. Лучшие резюме и советы по трудоустройству от наших специалистов по карьере теперь будут приходить на ваш почтовый ящик каждые 2 недели!

• Как включить примеры личности в свое резюме
• 12 положительных примеров личности и почему они важны
• 12 негативных примеров личности, которых следует избегать

Убедитесь, что все, что вы хотите передать в своем резюме, будет встречено на возможном собеседовании. Любое несоответствие здесь может вызвать тревогу у интервьюера. Честность в отношении примеров личности, которыми вы делитесь, облегчит вам задачу.

Совет эксперта

Вы можете включить пример личности без использования слова. Любой может сказать: «Я честолюбив и упорен». Старайтесь не использовать слова сами по себе. Продемонстрируйте черты характера на примерах, которые показывают, как вы применяете эту черту на практике.

Как включить примеры личности в свое резюме

Если вы поделитесь списком прилагательных, описывающих вашу личность, это никого не впечатлит. Во всяком случае, даже упоминание отдельных слов может показаться немного неискренним. Доверились бы вы тому, кто чувствует себя обязанным сказать вам, что он честный человек?

Гораздо эффективнее решить, какими личностными примерами вы хотите поделиться, а затем построить на их основе истории своей карьеры. Вы, вероятно, сможете передать несколько черт в каждом инциденте, но убедитесь, что вы делаете свои сообщения простыми.

Некоторые люди могут включить личностные качества в раздел навыков, поскольку они могут считать их мягкими навыками, но, на мой взгляд, работодатели предпочли бы видеть там примеры объективных и легко измеримых навыков.

Совет эксперта

Как мне описать свою личность? Описать свою личность сложно, так как у вас часто бывает предвзятое представление о том, как вас видят другие. Спросите нескольких бывших коллег, как бы они описали ваши положительные и отрицательные черты. Это должно предложить полезное поперечное сечение. Не спрашивай маму! Ваше резюме должно быть написано с учетом вашей рабочей персоны.

12 положительных примеров личности и почему они важны

Большинство начальников приветствуют любой из следующих примеров личности, если они увидят их в резюме или во время собеседования. Хотя у соискателя не будет места, чтобы указать, почему каждая черта личности полезна для его будущего работодателя, непосредственно в своем резюме, следующие примеры могут помочь ему решить, какие именно черты личности могут быть наиболее важными для рассматриваемой должности:

Стойкий

Все мы сталкиваемся с испытаниями и невзгодами на работе, поэтому жизненно важно уметь работать, несмотря на трудности. Наши рабочие дни вращаются вокруг поддержания импульса. Если мы позволим чему-то остановить нас на нашем пути, все и все вокруг нас остановятся.

Общительный

Дружелюбие и открытость с другими не требует личных затрат. Сотрудники, которые общительны в офисе, более доступны и часто во многом помогают окружающим. Не все социальные бабочки , но это то, над чем мы все можем работать.

Креативность

Креативность — это мышца, которую можно натренировать, чтобы находить решения, которых раньше просто не было в поле зрения. Требуется интеллектуальная смелость, чтобы взять чистый лист бумаги и придумать что-то новое, но работодатели, поощряющие риск, могут многое выиграть.

Адаптируемый

Редко бывает, что есть только один способ что-то сделать. Сотрудники с гибким и адаптируемым подходом считают, что лучше не только для них самих, но и для окружающих. Они готовы измениться, когда обстоятельства меняются, и избегают фиксированного мышления.

Чуткость

Ставить себя на место других — один из самых важных навыков при работе в команде. Мы проводим так много времени в наших головах, что трудно отложить свое мнение в сторону, но оценка различных точек зрения позволяет вам изменить свое мнение.

Амбициозность

Нет ничего плохого в соревновательном и амбициозном отношении к своей карьере, если эти амбиции направлены внутрь, а не до такой степени, что вы отталкиваете других со своего пути. Тот, кто хочет улучшить себя, поможет улучшить своего работодателя.

Скромность

Скромность — одна из самых недооцененных черт личности при поиске работы. Слишком много людей входят в комнату для интервью в дерзком и самоуверенном настроении (которое они затем не могут подтвердить фактами). Будь скромным – пусть твои достижения говорят сами за себя.

Воодушевление

Иногда работа может быть тяжелой. Наличие рядом человека, который поднимает уровень позитива ободряющим словом, может иметь решающее значение. Люди, которые дают другим понять, что верят в них, дают энергию, необходимую каждой команде для достижения своих целей.

Надежный

Если вы говорите, что сделаете что-то, вы сделаете это, чего бы это ни стоило. В мире, где слишком легко придумать оправдания и смягчающие обстоятельства, прямая надежность — исчезающе редкая черта. Будьте человеком, который просто сделает это без суеты.

Полезный

Помощь другим лежит в основе эффективной командной работы. Когда у всех разные наборы навыков и опыт, то, что просто для одного человека, может оказаться горой для другого. Предлагать помощь, когда о ней не просили, — бескорыстная черта характера.

Пациент

Иногда результаты приходят не так быстро, как хотелось бы, и слишком многие склонны сдаваться слишком рано (иногда прямо перед прорывом). Терпение действительно является добродетелью. Когда кто-то говорит, что можно еще немного подождать, давление слегка ослабевает.

Бесстрашный

Страх неудачи таится на каждом рабочем месте. Определение неудачи может быть разным, но иногда вам нужно быть тем человеком, который скажет: «Знаешь что, да, я могу потерпеть неудачу, но я все равно попытаюсь». Бесстрашие заразно и может привести к поразительным результатам.

Совет эксперта

Каковы основные типы личности? Помимо тех, что перечислены в этой статье, существует бесчисленное множество личностных черт, но с точки зрения предоставления общего обзора чьей-то личности инструменты психометрической оценки, такие как Майерс-Бриггс, могут дать полезную информацию.

12 негативных примеров личности, которых следует избегать

Когда вы пишете свое резюме, могут быть определенные аспекты вашей личности, которых вы, возможно, захотите избежать. У каждого есть вещи, над которыми он хотел бы поработать с точки зрения своего подхода к жизни, поэтому убедитесь, что вы ненароком не намекаете на какие-либо менее желательные примеры личности.

Это ситуация, когда второе мнение может быть полезно. Если вы знаете, что вы несколько контролирующий или пессимистичный человек, попросите друга или бывшего коллегу прочитать резюме и проверить, не встречаются ли эти атрибуты в тексте.

• Упрямый – придерживаться мнения или убеждения во что бы то ни стало не всегда полезно.
• Нечестный – если кто-то солжет хотя бы раз, ему будет трудно завоевать доверие других.
• Контроль — люди, которым нужно всем руководить, могут задушить прогресс.
• Эгоистичный — когда люди думают, что жизнь вращается вокруг них, они доминируют в комнате.
• Ленивый — если вы не удосужитесь выложиться по максимуму, никто не захочет с вами работать.
• Пессимистичный – В мире неопределенности видеть только негативы угнетает.
• Осуждение – суждение о других по узким стандартам может привести к негибкому мышлению.
• Ненадежность — незащищенность не идеальна, когда вам нужно передать уверенность в решениях.
• Ревнивый — сосредоточение внимания на успехе других гарантирует, что вы потерпите неудачу в том, что вам нужно сделать.
• Под названием — мир вам ничего не должен. Вы не заслуживаете большего, чем другие.
• Неэтично — любой, кто с удовольствием нарушает этические нормы, не является надежным коллегой.
• Мятежный – привычка плыть против течения приводит к неспокойной воде.

Совет эксперта

Как узнать, хороший ли у вас характер? У каждого есть сочетание черт характера, хороших и плохих. Не совсем корректно говорить, что чья-то личность «лучше» другой. Это вопрос личных предпочтений. Будьте собой во время собеседования, старайтесь изо всех сил подчеркивать свои положительные черты, но не бойтесь раскрыть одну или две слабости. Ваш будущий босс надеется встретить настоящего вас, так что будьте верны тому, кто вы есть.

Key Takeaways

• У каждого из нас есть положительные и отрицательные стороны нашей личности, но большинство работодателей ожидают увидеть в основном положительные отзывы о том, как мы представляем себя.
• Если в резюме проскальзывает слишком много отрицательных черт, работодатель может задаться вопросом, что еще скрывается в тени, что осталось невысказанным.
• Вполне допустимо изображать себя в своем резюме во всех возможных положительных образах, если вы немного более сбалансированы в том, как вы изображаете себя, когда приходите на собеседование.

13 Абразивные признаки личности, черты и примеры

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете. Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Мы все встречали по крайней мере одного человека, которого мы чувствуем острую необходимость уйти от каждый раз, когда мы вступаем с ним в контакт. Часто чувство, которое у вас возникает, когда вы с ними, это то, что вас атакуют иглы дикобраза со всех сторон.

Вы определенно чувствуете, что ваши мысли остаются неуслышанными и даже можете чувствовать, что вы в чем-то меньше, чем человек. Вот как человек, кажется, видит вас. Вы чувствуете себя истощенным . По всей вероятности, вы только что имели дело с человеком с резким характером.

Содержание

Что такое Абразивная личность?

Хотя резкая личность не является фактическим психологическим диагнозом, она иногда сопутствует признанным расстройствам личности, таким как нарциссизм. появляется человек неприятный, властный и манипулятивный .

Это помешанные на контроле , которым нужно все делать по-своему, потому что они считают, что умнее всех остальных. Они быстро критикуют и часто могут подшучивать над чужим счетом.

Они раздают непрошенные советы и не имеют фильтров и сочувствия. Резкий характер любит создавать неловкие ситуации. Большинство людей видят в них прямо грубый и подлый .

Почему люди избегают людей с агрессивным характером

Этих людей часто нанимают на работу, требующую настойчивости. Их стремление к совершенству и потребность в успехе могут быть полезными для организации.

Они, как правило, могут быстро добраться до сути проблемы и не боятся поднять слона в комнате. Однако вскоре возникает беда.

Коллеги чувствуют, что их игнорируют и даже запугивают. Абразивная личность думает, что знает больше всех , включая босса.

Никто не хочет провести день, когда его засыпают грубыми комментариями, и они не хотят чувствовать, что с ними обращаются хуже, чем они есть на самом деле.

Нахождение рядом с этими людьми истощает энергию , и в конечном итоге боссу приходится либо заменять всех увольняющихся работников… либо заменять человека доминирующей личностью.

Что вызывает резкую личность?

Одна из причин, по которой человек может быть агрессивным, заключается в том, что он как они научились взаимодействовать во время воспитания . Возможно, они выросли в такой среде. У них может быть история эмоционального насилия или пренебрежения.

У них обычно низкая самооценка и неуверенность в себе . Их страх подвергнуться критике встречает отношение к удару первым .

Некоторые люди с такими чертами личности имеют дело с другими расстройствами личности. Другие используют это как форму манипуляции.

Спорливость и напористость дали им то, чего они хотели в прошлом, и теперь они прибегают к такому же поведению. Некоторым это может показаться странным, но не все с резким характером действительно знают, что они кажутся оскорбительными. Другие знают, им просто все равно.

Давайте рассмотрим некоторые из основных черт человека с резкой личностью и приведем несколько примеров их разрушительных слов и действий.

1. Доминирование и властность

Этот человек считает, что знает лучше, чем все вокруг. Они знают, как правильно все делать, и верят, что мир развалится, если они не возьмут на себя ответственность.

Они часто самые громкие люди в комнате и могут прерывать всех остальных, кто пытается высказать свое мнение. Они также будут высмеивать любого, кто предложит другой способ сделать что-то.

Пример:   Ваша организация устраивает рождественскую вечеринку. Прежде чем кто-либо успевает высказаться, Джо начинает отдавать приказы и давать задания каждому человеку.

Несмотря на то, что группа даже не обсудила, что они хотят в плане украшений или еды, Джо все спланировал так, как он хочет, и никогда не считает, что другие не считают это идеальной вечеринкой.

2. Агрессивные

Они часто кажутся агрессивными, словесно и иногда даже физически. Редко можно услышать слова «пожалуйста» и «спасибо». Они требуют того, чего хотят, и иногда даже просто берут то, что, по их мнению, им нужно или чего они хотят, чтобы выполнить свои действия.

Пример: Мэри вальсирует в офис и, никого не приветствуя, останавливается у стола коллеги и угощается датским блюдом, которое лежит на столе ее коллеги. Затем она просит коллегу принести ей чашку кофе и уходит.

У коллеги не было возможности сказать ей, чтобы она сделала это сама, или протестовать против взятия ее датского языка. Мэри занимает ту же должность, что и она, и не является боссом, и у нее даже нет старшинства, она просто обращается со всеми так, как будто они ниже.

3. Не терпят слабости

Этот человек ненавидит все, что, по его мнению, свидетельствует о слабости как в себе, так и в других. Они считают эмоции слабыми и высмеивают любого, кто проявляет эмоции.

Имейте в виду, что человек с таким характером часто очень неуверен в себе, и люди склонны ненавидеть в других черты, которые им не нравятся в себе. Они могут даже использовать сарказм или открыто высмеивать человека, который проявляет какие-либо признаки того, что они считают слабым.

Пример:   Двадцатилетний брак Джорджа только что закончился, и он идет к своему боссу, чтобы попросить немного личного отпуска, чтобы собраться и посмотреть, куда ему нужно идти дальше. Его начальник отвечает: «Неудивительно, что она ушла. Кто захочет выйти замуж за того, кто не может смириться с небольшой неудачей, не разорвавшись?»

4. Ориентация на деньги

Абразивная личность видит в деньгах силу и старается накопить как можно больше. Они будут использовать деньги, чтобы показать контроль над людьми, часто одалживая деньги, а затем используя их в качестве рычага, чтобы заставить другого человека делать то, что они хотят.

Они редко дарят подарки без обязательств и постоянно напоминают людям о том, что они подарили. Они считают людей, у которых нет денег, слабыми.

Пример: Родители Лауры никогда не болели из-за денег. Она была принята в свой первый университет по программе творческого письма, но ее родители хотели, чтобы она училась в другой школе и изучала право.

Однажды вечером отец усадил ее и сказал: «Либо ты поступаешь в Гарвард и поступаешь на юридический факультет, либо платишь за обучение сама. После всего, что мы вам дали, самое меньшее, что вы можете сделать, это следовать тому выбору карьеры, который, по нашему мнению, лучше всего подходит для вас».

5. Придирки

Эти люди перфекционисты. Они не только стремятся к тому, что считают совершенством в себе, но также ожидают этого от других и будут быстро указывать на любые кажущиеся несовершенства.

Пример: Джон усердно учился в школе и старался получить как можно более высокие оценки. Он был отличником на протяжении всей средней школы. По мере приближения выпуска он обнаружил, что занимает второе место из 609 учеников.студентов и очень гордился этим достижением.

Он добился этого, работая неполный рабочий день и отличившись в команде по легкой атлетике. Ожидая, что его мать будет гордиться им, он был разочарован, когда все, что она сказала, было: «Это не высший класс. Ты должен был приложить немного больше усилий. Ты собираешься быть счастливым, всегда будучи вторым лучшим?»

6. Прямолинейность и чересчур прямолинейность

Эти люди ничего не приукрашивают. Они не верят в спасение человека от боли и даже дадут непрошеный совет.

Они гордятся тем, что говорят то, что чувствуют, и не понимают, почему их прямолинейность может ранить людей.

Пример: Шайна появилась на вечеринке Барб в совершенно новом платье. Она потратила больше денег, чем считала нужным, но ей понравилось платье и то, как она себя в нем чувствовала. В ту минуту, когда Барб открыла дверь, чтобы впустить ее, Барб сказала: «Надеюсь, ты сможешь вернуть это платье.

Цвет совершенно не соответствует твоему цвету лица, и ты выглядишь в нем больным! Шайна была так расстроена, что повернулась и ушла. На следующий день ей позвонила Барб за грубость и уход».

7. Всегда прав

Этот человек никогда не ошибается. Они знают лучший способ. Если вы не смотрите на вещи с их точки зрения, вас ждет спор, и вас часто обвиняют в том, что вы против них. Любое несогласие они воспринимают как личную атаку. Как только они что-то решили, у них нет шансов изменить свое мнение.

Пример: Здесь мы можем взглянуть на идею Дональда Трампа о том, что он выиграл последние выборы. Несмотря на то, что многие суды заявляли, что результаты выборов были точными, а его семья и сотрудники говорили ему, что он получил меньше голосов, он «знал», что выиграл, и все просто пытались украсть его победу. Никто не смог убедить его в том, что его точка зрения неверна.

8. Играй, чтобы выиграть

Резкая личность играет, чтобы победить. Они ненавидят проигрывать. Они также ужасные победители, которые никогда не позволяют своему противнику забыть тот случай, когда они победили противника в чем-то.

Пример: Сью отлично плавала, но ужасно играла в теннис. Проиграв свой теннисный матч, она не только бросила ракетку и затопала за пределы площадки, но и отказалась снова играть против той же соперницы, заявив, что человек сжульничал.

Однако она быстро заметила, что может плавать кругами вокруг одного и того же человека в любой день, и показала это, выиграв гонку два месяца назад.

9. Не слушайте

Этот человек часто перебивает, когда кто-то пытается говорить. Они игнорируют то, что говорит человек, или полностью игнорируют тот факт, что говорят другие.

Их не интересует чужая точка зрения. Почему они должны, когда они выше и всегда правы?

Пример: [сказал, когда человек находится на полуслове]: Я не могу поверить, что вы даже подумали об этом. Очевидно, что вы не знаете, о чем говорите. Теперь я говорю, что нам нужно подойти к этому….

10. Не умею сопереживать

Когда вас не волнует, что думают или чувствуют другие, невозможно поставить себя на их место. В этих людях абсолютно отсутствует сочувствие.

Они могут выражать сочувствие, если это помогает им добиться своего, но это совершенно лишено эмоций. Они даже меняют тему, чтобы избежать сопереживания.

Пример: «Приносим извинения за плохое самочувствие. Мне нужно, чтобы это было сделано сегодня вечером. Не заставляй меня ждать.

11. См. только черно-белое изображение

О компромиссах не может быть и речи. Идя на компромисс, эти люди чувствуют, что проявили слабость. Все или ничего.

Вы можете удовлетворить их желания 99 раз, но они будут останавливаться на одном случае, когда вы не можете что-то сделать.

Пример: Вы тот, кто всегда работал сверхурочно, когда кто-то был нужен. Ваш босс просит вас остаться на ночь, но у вас уже запланированы другие важные дела, которые нельзя изменить. Она отрывается: «Ты никогда не идешь на лишнюю милю. Не думайте, что вы когда-нибудь чего-нибудь добьетесь, если будете вот так бездельничать».

12. Амбициозность

Это одна черта, которая действительно может быть полезной для человека с резким характером. К сожалению, большинство доводит это до крайности.

Они хотят продвинуться вперед и доказать, насколько они важны, настолько сильно, что им все равно, кому они должны навредить, чтобы это произошло. Они будут лгать и обманывать, чтобы добиться своего.

Пример: Подумайте о начальнике, у которого есть рабочий или бригада рабочих, придумывающих потрясающую рекламную кампанию. Они работали допоздна и придумали план, который не только понравился клиенту, но и принесет большой денежный бонус компании.

Когда презентация сделана, босс присваивает себе все заслуги перед кампанией, никогда не упоминая тех, кто действительно выполнил работу. Кроме того, он не делится с ними бонусом.

13.

Если этот человек терпит неудачу, это никогда не его вина. Кто-то саботировал их работу. Они проиграли гонку, потому что их вытеснили другие бегуны. Развод был вызван тем, что их партнер был неразумным и с ним было трудно ладить.

Всегда есть повод ждать, почему кто-то или что-то виновато, а не свои действия.

Пример: Стив в ярости, потому что Сэнди получил повышение, которого хотел. Теперь он говорит всем, что она получила его по разным причинам, например, она взяла на себя ответственность за его работу, оказала особые услуги боссу и даже что боссу нужно было нанять женщину, чтобы избежать насмешек. Ему никогда не приходит в голову, что его работа может быть хуже или что люди просто не любят его.

Как вести себя с человеком с резким характером

Есть два основных способа обращения с человеком с резким характером. Во-первых, убедитесь, что вы подходите к ним с фактами и цифрами, а не с эмоциями . Сказать им, что они заставляют вас чувствовать себя определенным образом, не сработает, потому что большинству действительно все равно, и они считают эмоции признаком слабости.

Второй способ справиться с ними — использовать против них их нетерпимость к слабости . Скажите им, что им нужно изменить, а затем скажите им, что вы не думаете, что они могут это сделать, потому что они недостаточно сильны, чтобы выполнить требуемую работу. Они, скорее всего, сделают все возможное, чтобы доказать, что вы ошибаетесь.

Заключительные мысли о резких чертах характера

С людьми с резким характером труднее всего иметь дело. У них очень редко бывают давние друзья, потому что они заканчивают тем, что прогоняют большинство людей .

Если вы узнаете кого-то, кого любите, или даже самого себя, по этим чертам… можно изменить, если есть желание приложить усилия . Профессиональное консультирование может помочь, но решимость к саморазвитию и искреннее желание общаться с другими будут иметь большое значение.