Друзья моего парня меня игнорируют
Друзья моего парня …
Мудрость форума: Дружба
Не могу найти подруг, женщины настроены негативно
242 ответа
Поругались с подругой из-за еды. Рассудите: я мелочная или она стала наглой?
2 924 ответа
Подружка-врушка
191 449 ответов
Не работаю. Все подруги перестали со мной общаться
2 060 ответов
Как помочь подруге и не потерять дружбу
195 ответов
Подруга не хочет видеть меня красивой на ее свадьбе
242 ответа
Отказалась брать на работу подругу с грудничком
188 ответов
Девушка друга против нашего с ним общения
183 ответа
Подруга пригласила на свою свадьбу только в ЗАГС
351 ответ
Подруга назвала меня меркантильной
162 ответа
4 ответа
Последний — Перейти
#1
Нефиг лезть в мужицкую дружбу.
Ты дура
#2
#3
#4
Новые темы за сутки:
Любовь подруги с братом
Нет ответов
Общение с друзьями
Нет ответов
Пытаюсь следить за личной жизнью человека после разрыва общения
8 ответов
Дружба. Как свести общение на нет?
2 ответа
Рассказать парню подруги всю правду или лучше не лезть?
8 ответов
Расскажите ваши истории ..
3 ответа
дружба мужчины и женщины
5 ответов
Токсичная подруга
14 ответов
В каких случаях вы так делаете?
3 ответа
Как бы вы на такое отреагировали?
4 ответа
Популярные темы за сутки:
Токсичная подруга
14 ответов
Рассказать парню подруги всю правду или лучше не лезть?
8 ответов
Пытаюсь следить за личной жизнью человека после разрыва общения
8 ответов
дружба мужчины и женщины
5 ответов
Как бы вы на такое отреагировали?
4 ответа
Расскажите ваши истории .
.3 ответа
В каких случаях вы так делаете?
3 ответа
Дружба. Как свести общение на нет?
2 ответа
Общение с друзьями
Нет ответов
Любовь подруги с братом
Нет ответов
.Выбор редакции
Эксперты отвечают: сексологияЭксперты отвечают
30 ответов
Следующая тема
Может ли мужчина дружить с женщиной?
15 ответов
Предыдущая тема
Секс, дружба или как теперь быть?
4 ответа
Почему люди меня игнорируют?
С детства я была интровертом. У меня была пара подружек, и мне этого хватало с головой. А свое свободное время я проводила в компании игрушек или книг.
В школе меня не любили. Я была серой мышкой, которую порой не стеснялись колотить. В университете же меня просто игнорировали. Я долгое время пыталась влиться в коллектив, но почему-то меня не замечали. Чуть позже мне не повезло, и я влюбилась в абьюзера. Шесть лет я подвергалась оскорблениям и избиениям. В какой-то момент нервы не выдержали, и я просто ушла.
После этого я стала абсолютной социопаткой. Как сейчас модно говорить — «хиккой». Я почти не выхожу из дома. Не отвечаю в соц. сетях. Телефон мне нужен сугубо в качестве электронной книги. В списке вызовов только мама и муж. Изредка попадаются номера родственников, которые пытаются через меня дозвониться до мамы. Друзей у меня не осталось совсем.
Чтобы не возникало вопросов, сразу скажу — у меня хорошие родители. Во всяком случае, я ни в чем не нуждалась. Они старались уделять ispovedi.com мне внимание, но они не научили меня навыкам социальной жизни. Вообще, я до сих пор не в курсе, как платить за коммунальный услуги и порой не знаю, какой врач за что отвечает.
Они все время работали. Они не видели того, что творилось со мной в школе, не видели даже моих синяков, которые на мне оставлял парень-абьюзер. Возможно, отчасти о того, что я была молчаливой и не особо распространялась о своих проблемах.
С детства у меня плохой слух. Человеческая речь представляется для меня бесконечной игрой в «сломанный телефон». Иногда я с трудом понимаю слова, которые мне говорят. Это одна из главных причин, по которой я не общаюсь с людьми. Почему-то никто не хочет принимать этот мой недостаток. Вот человека с очками все видят. А к глухим, видимо, никто не привык. Только если он не носит массивные слуховые аппараты. Так что, когда я говорю, что я глухая, все кивают головой, а потом злятся, что я переспрашиваю в третий или четвертый раз. Часто от них же слышу произнесенное в ispovedi.com сердцах: «Да ты глухая что ли? Ой, извини».
В последние годы моя социопатия набирает обороты. Все чаще я предпочитаю не вести никаких диалогов вообще. Если кто-то из родственников что-то у меня спрашивает, то я отвечаю максимально кратко.
В идеале я бы просто кивала или наоборот качала головой, не произнося звуков.
Также я стала стараться выходить из комнаты лишь тогда, когда никого нет рядом. Я аж свечусь от счастья, если могу позавтракать в тишине и без лишних глаз рядом. Мне хорошо, когда никого нет. Но если кто-то появляется на горизонте — начинаю немного раздражаться. Была бы моя воля, удрала бы куда-то в лес, в лесную хижину. Жила бы там себе и горя не знала.
А если пойду в магазин, то меня начинает крутить и колбасить. Я стала жутко нервничать при общении с посторонними людьми. И знаете, что самое интересное? У меня есть муж и недавно родилась дочка. Так странно получилось, но почему-то только муж не вызывает у меня отторжения в общении. С ним у меня как-то само ispovedi.com собой получается быть веселой и общительной. И я не знаю причины этого феномена.
Декрету же я была безумно рада, ибо можно было не работать, а значит не вести ни с кем бесед. Это давалось мне с очень большим трудом. К тому же перед декретом я работала продавцом и после работы я приходила уставшая и одновременно издерганная.
Еще, в некоторых местах, где я работала меня считают странной.
А судьба же, словно издеваясь, подкидывала мне кучу интересных вариантов. Я могла работать в кино, могла создавать игру, могла стать дизайнером интерьеров. Это были хорошие шансы устроиться в жизни. Даже очень хорошие. Но я все эти шансы потеряла. Где-то из-за необщительности, где-то из-за большой неуверенности в себе. А ведь я многое умею (чему только не научишься в заточении), но каждый раз я не могу ничего продемонстрировать.
Мне страшно. Я боюсь все испортить, боюсь услышать критику, боюсь вообще разговаривать с кем-то. Порой я настолько пугаюсь, что клятвенно пообещав сделать работу, убегаю за горизонт и стараюсь не отвечать ни на чьи звонки. ispovedi.com Глупо, но по-иному поступать не получалось. Меня охватывала паника.
Итак, перейдем к главному. Иногда я все же задумываюсь, как стать такой как все. Мне хочется общаться с маникюрщицей о повышении цен, обсуждать погоду в рабочем коллективе, ходить на прогулки.
И тут встает вторая проблема. Почему-то, стоит только мне попытаться завести разговор, то моя голова моментально пустеет, язык заплетается и я стою, словно статуя с широкими глазами и полуоткрытым ртом. И я ничего не могу вспомнить и сообразить. Ну, только что же я хотела что-то сказать! В какой-то момент мне удается что-то из себя выдавить, и по итогу событий я становлюсь синонимом фразы «неловкое молчание». Фразу — «а, ясно», я слышала уже такое количество раз, что уже не счесть. После этого собеседник терял ко мне всякий интерес и уже больше не пытался со мной говорить. И порой некоторые это демонстрировали резким поворотом головы в сторону.
Видимо, я также делаю что-то не так, ибо некоторые люди в лицо говорили мне, что им со мной не по пути. Однажды, ispovedi.com я подумала было, что подружилась с девушкой и рискнула ее позвать вместе погулять. Она прямо в лицо мне и ответила, мол, с тобой я никуда не пойду. Помню, что я меня это было ударом. А потом в тот вечер, она позвала мою соседку по кабинету гулять, и я имела честь разглядывать счастливые лица тех двух в ленте инстаграма.
Еще одна девушка, после того как я ее несколько раз позвала по имени, наконец-то отреагировала и заявила: «Ой, прости. Ты порой говоришь что-то непонятное, и я подумала, что сейчас то же самое». Я чуть не разревелась. Ну не могла она хотя бы тактичнее сказать, раз уж вообще решила произнести такие слова? Или я настолько ничтожна, что даже этого не заслужила?
Моя бывшая мастер маникюра порой открыто демонстрирует, что ей со мной неинтересно. Да, она спросит про дела, даже расскажет, что у нее происходит. Но это все кратко. После чего она весь сеанс разговаривает по телефону или с пришедшей пораньше следующей клиенткой. Приходящая к нам парикмахер, с удовольствием обсудит ispovedi.com новый фильм с моей мамой или с сестрой. Однако когда я до этого пыталась начать беседу о фильме, услышала стандартное: «а, ясно».
И я искренне не понимаю, что со мной не так. Ну, помимо возникающей пустоты в голове и периодического заикания. Я пытаюсь общаться. Пытаюсь искать темы для разговора.
Я постоянно что-то читаю и изучаю, чтобы было о чем поговорить. Да я даже иногда пытаюсь повторить чьи-то слова (в другой беседе, разумеется) Но все без толку. Что-то я делаю не так. Может, дело еще и в моей мимике или интонации? Я не знаю.
Но это еще один повод оставаться социопатом. Итак, я уже говорила, что судьба надо мной издевается, но это не все ее приколы. Уже давно она ввела меня в режим какой-то невидимки. Сейчас-то я уже не против и даже привыкла, но раньше это меня задевало и удивляло.
Попытаюсь пояснить, в чем суть. Например, решила я поиграть в онлайн-игру. Надо что-то спросить в мировом чате. Пишу, а в ответ молчание. Через пару минут другой новичок ispovedi.com задает такой же вопрос, так ему ответили все кому не лень. А я сижу и хлопаю глазами. Почему мне не ответили? Я же написала аккуратно и вежливо, мол, ребята, а подскажите, пожалуйста. Почему меня не заметили?
Какое-то время я пыталась писать истории, статьи и отзывы. Вроде бы получалось неплохо.
Я была довольна собой и надеялась, что кому-то понравится. И знаете что? Моя работа была проигнорирована. Не отклонена даже. А ее просто не смотрели. Зато какая-то другая статья, полная ошибок и резких высказываний вдруг оказывается в топе.
Я пробовала рисовать, но мои работы (будь она идеальнейшей) всегда пропускались. Все комментировали другие рисунки, но мой почти ни разу. Да я бы обрадовалась бы даже критике, но ничего. Нуль. Пустота. Ни словечка. И так с каждой моей попыткой что-то написать. Будь то даже вопрос на каком-то форуме.
А если уж меня кто-то и замечал, то статья или рисунок подвергались дизлайку. Без объяснения. Вот тебе палец вниз и все. На вопрос что не так, я получала игнор. Знаете, такое ощущение, ispovedi.com будто весь мир разом договорился меня игнорировать.
Также я часто замечала подобную проблему и со стороны своих родственников и знакомых. Они это делали определенно не со зла. Просто как-то все складывалось, что у меня все всегда было как-то не так.
Для примера: я пыталась подсадить маму на определенный сериал. Она отмахнулась и сказала что ей это неинтересно. Тем же вечером этот же сериал ей показал папа и она подсела. Но может, я плохо объяснила прелесть сериала?
Другой пример: притащили мы с сестрой по хомячку. Хомячок сестры быстро стал любимцем семьи, а мой был любим только мной. А еще он был таким же необщительным как и я. Видимо, поэтому он не получил звания «любимого питомца».
В общем, как-то так все у меня складывается. Грустно и одиноко. Но как я уже говорила, мне теперь проще одной. И я уже давно привыкла, что провожу время одна. Ну или с ребенком и мужем, на данный момент.
С другой же стороны, я хочу стать нормальным человеком. Хочу перестать бояться людей, бояться ispovedi.com браться за работу. Хочу общаться. Хочу перестать терять мысли при общении. Хочу, чтобы меня слышали, чтобы со мной говорили, спрашивали о чем-то.
Почему это все так сложно? Мне скоро тридцать, а я никак в этой жизни не состоялась (ребенок не в счет).
Что я делаю не так?
Автор: Одиночка
5 причин, по которым вас могут игнорировать на работе. Щелкните здесь, чтобы просмотреть полную статью.
Университетское исследование последствий остракизма на рабочем месте показывает, что игнорирование со стороны коллег более вредно для физического и психического благополучия сотрудника, чем прямое преследование, например, издевательства.
Техника «холодного приема» Не новинка
Игнорирование людей — явление не новое. Это использовалось в течение многих лет как способ:
A) устранить необходимость говорить с кем-то, кто не добавляет воспринимаемой ценности разговору.
B) избегайте разговоров с теми, кто делает разговор неловким, неудобным или угнетающим.
Особенно это актуально на работе. Люди проводят в офисе восемь и более часов. Это треть суток. Нас не должно удивлять, что люди будут тяготеть к общению с коллегами, с которыми они чувствуют себя более комфортно и позитивно, избегая при этом тех, кто заставляет их чувствовать себя плохо или расстраиваться.
Работа уже достаточно тяжелая!
Я не одобряю технику хладнокровия. Я также знаю, что компания мало что может сделать, чтобы устранить его на рабочем месте.
Виновны ли вы в следующем?
Хотя я настоятельно рекомендую всем профессионалам исследовать корпоративную культуру, чтобы найти подходящего работодателя, чтобы свести к минимуму вероятность того, что они не поладят с коллегами, это не всегда решает проблему. [Прочитайте эту статью о том, почему даже такое захватывающее место, как Google, может оказаться для вас неподходящим работодателем.] Все тимбилдинги в мире не помогут вам избавиться от игнорирования, если вы не осознаете, как вы внести свой вклад в ситуацию. Даже компании с невероятной рабочей средой, ориентированной на разнообразие и инклюзивность, сталкиваются с тем, что коллег игнорируют. Если вы оказались в более чем двух рабочих средах, где вы в конечном итоге чувствовали себя изгоем, вы можете подумать над следующим и посмотреть, не виноваты ли вы в поведении, которое вызывает холодное отношение.
1) Вы слишком много болтаете — Если люди постоянно называют вас «супер болтливым» или «настоящим болтуном», то вы можете попасть в эту категорию. В то время как связь с коллегами по офису важна для развития хороших рабочих отношений, люди должны быть продуктивными. Если вы заметили, что после нескольких взаимодействий люди начинают избегать вас, пришло время сосредоточиться на том, чтобы поддерживать разговор по существу.
СОВЕТ: Всякий раз, когда вы начинаете разговор с коллегой, небрежно взгляните на часы и запишите время. Вы должны стараться, чтобы ваши обсуждения не превышали двух минут, сосредоточив внимание на задаче, которую вы обсуждаете. Сейчас не время отходить от темы или обсуждать случайные сценарии «что, если». Их следует сохранить для официальных мозговых штурмов. Что касается повседневного общения. Короткий, сладкий и оптимистичный должен быть вашим девизом.
2) Вы полный депрессант — Если в вашей жизни сейчас много всего происходит, большая часть из которых нехорошие, возможно, вы приносите это в офис и доставляете неудобства товарищам по команде.
Проверьте, не слишком ли негативны ваши комментарии. Вы предполагаете худшее? Считаете ли вы, что больше жалуетесь, чем хвалите? Язык вашего тела и выражение лица говорят о том, что вся офисная жизнь плоха? Вы регулярно испускаете побежденные вздохи? Если это так, вам нужно потренироваться проверять свою внешнюю жизнь у дверей офиса.
СОВЕТ: Переверните часы, кольцо или другое украшение, которое вы регулярно носите, на другую руку. Затем в течение дня, когда вы заметите, что он находится в другом месте, напомните себе улыбнуться и быть благодарным хотя бы за одну хорошую вещь в вашей жизни. Приучая себя мыслить более позитивно на работе, вы сможете немного лучше осознавать свои эмоции и изменить свое отношение, чтобы коллеги чувствовали себя комфортно, общаясь с вами.
ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы испытываете депрессию или горе, обратитесь за консультацией или поддержкой, чтобы помочь вам. Длительный негатив и замкнутое поведение на работе могут привести к плохой оценке работы и даже к увольнению работодателей по собственному желанию.
3) Вы хвастаетесь/монополизируете разговор — Противоположным моментом в вашей жизни является то, что вы любите свою жизнь до такой степени, что хотите рассказать об этом миру. Хорошо быть оптимистом, но когда вы не можете перестать делиться с коллегами тем, насколько прекрасна ваша жизнь, они заставят вас остановиться, избегая вас. Вы всегда пытаетесь переиграть историю коллеги? Вы любите приходить и рассказывать всем о своих новых покупках, замечательных вечеринках, на которых вы побывали, и других вещах, которые делают вашу жизнь лучше, чем обычно? Чувствуете ли вы себя обязанным рассказывать людям о каждом маленьком успехе, который вы испытываете на работе? На работе вас называли «очень самоуверенным» или даже «дерзким»? Возможно, поэтому люди вынуждены избегать зрительного контакта, опасаясь, что вы воспользуетесь этим как возможностью загнать их в угол.
СОВЕТ: Спрашивай, не говори. Сосредоточьтесь на том, чтобы спрашивать своих коллег об их жизни, а не рассказывать им о своей собственной.
Пусть люди поделятся своим опытом. Тогда прикуси свой язык! Когда вы перестанете сосредотачиваться на себе и начнете сосредотачиваться на других, вы обнаружите, что они более открыты для взаимодействия с вами.
4) Вы совсем не разговариваете (и у вас нет выражения лица)
СОВЕТ: Старайтесь раз в неделю общаться с товарищами по команде на нерабочие темы. Постарайтесь найти общее хобби или тему, о которой вам комфортно говорить. Затем проактивно обратитесь к каждому коллеге и начните разговор на эту тему. Это не должно быть долго, но внешний жест для установления контакта поможет коллеге лучше узнать вас.
Со временем вам станет легче общаться друг с другом благодаря общению.
ПРИМЕЧАНИЕ. Все большему числу специалистов диагностируют синдром Аспергера, высокофункциональную форму или аутизм, из-за которого им трудно общаться на рабочем месте. Люди с этим нуждаются в особой поддержке, чтобы помочь им оправдать ожидания работодателей и коллег.
5) Вы всегда принижаете себя — Вы всегда указываете на свои недостатки товарищам по команде, прежде чем они это сделают? Вы быстро рассказываете людям, как вы потерпели неудачу? Если это так, вы можете подумать, что это заставляет вас казаться более реальным и доступным, но на самом деле это рассматривается как нуждающийся крик о внимании — и приводит к тому, что коллеги разбегаются при виде вас. Неуверенность — это одно, но постоянное публичное самоуничижение раздражает.
СОВЕТ: Если вы не можете сказать о себе ничего хорошего, не говорите вообще ничего. Людям не нужно слышать о ваших недостатках.
Постой?! Как насчет злых офисов?
Единственная ситуация, которую я не упомянул выше, — это офис чистого зла. Это очень дисфункциональные рабочие места, где сотрудники живут в страхе и тревоге. Этот тип корпоративной культуры порождает соперничество, предательство и игры разума. Игнорирование людей — одна из тех игр, в которые играют в ужасной рабочей среде. Если вы работаете в одной из этих компаний, мой совет — начать искать новую работу как можно скорее. Вы не сможете изменить культуру, так зачем оставаться и терпеть физическое и психологическое насилие, когда вас игнорируют? Берегите себя и ищите позитивную и продуктивную среду. Затем сосредоточьтесь на том, чтобы быть человеком, к которому не относятся с холодным приемом, и вы обнаружите, что ваши отношения с коллегами будут крепкими.
Поделитесь своими мыслями ниже. Я хотел бы услышать от читателей, что они думают о том, что их игнорируют на работе. Есть ли у вас советы, как помочь людям лучше общаться с коллегами? Пожалуйста, прокомментируйте ниже.
Если вы хотите узнать больше о том, что я написал, ознакомьтесь с моими статьями на Inc.com.
*************
Мы встречались раньше?! Если вы впервые читаете мои сообщения в LinkedIn, спасибо, что заглянули! Если вам понравилось то, что вы прочитали, вы последуете за мной здесь? Я пишу еженедельно на все темы, связанные с карьерой. Кроме того, я был бы очень признателен, если бы вы поделились моей работой с вашей сетью LinkedIn — давайте поможем большему количеству людей контролировать свою карьеру!
Хотите получить больше практических советов?
- Вы должны проверить: КАРЬЕРИЗМ — Потому что каждая работа временна.
- Оцените свой профиль в LinkedIn: CareerHMO — лекарство от хронической карьерной боли.
Оба дадут вам несколько новых идей о том, как стать лучшим бизнесом для одного.
<<< PS — Эту книгу я написал, чтобы помочь людям найти удовлетворение в карьере.
Как связаться со мной в LinkedIn: Я готов связаться с любым, кто отправит мне индивидуальный запрос на подключение (например, расскажите, какую статью вы прочитали, почему вы хотите подключиться и т. д.).
К вашему сведению: Если ваш запрос на подключение просит меня просмотреть ваше резюме или профиль, я не приму его. В настоящее время у меня нет пропускной способности, чтобы сделать это для всех, поэтому, если вам нужна помощь, проверьте бесплатные ресурсы, которые я предлагаю на моем сайте CareerHMO.com вместо этого — это поможет!
Изображение выше от Shutterstock
Что делать, если коллеги увольняют и игнорируют вас
Блог от Crucial Learning
Решающие разговоры для овладения диалогом
Джозеф Гренни
Уважаемые сотрудники компании Crucial Skills,
Я новичок в команде. Я обнаружил, что когда я желаю своим товарищам по команде доброго утра, они не отвечают. Поскольку я новичок и пытаюсь учиться, я иногда задаю вопросы одному из моих товарищей по команде. Когда я это делаю, она обычно отвечает: «Иди, спроси у того-то и того-то», вместо того, чтобы помогать мне. Другой товарищ по команде перебивает меня, когда я задаю вопросы. Я не могу закончить свой вопрос или задать уточняющие вопросы. Мне нужна помощь в общении с этой командой. Какие-либо предложения?
Подпись
Посторонний
Уважаемый посторонний,
Отвечая вам, я сделаю большое предположение. Я собираюсь предположить, что ваши товарищи по команде разумные, рациональные и порядочные люди. Я также предполагаю, что они несовершенны, подвержены ошибочным суждениям, временами раздражительны и нетерпеливы.
Другими словами, я собираюсь предположить, что они чем-то похожи на нас с вами.
В отличие от многих запросов в Crucial Skills, вы описываете проблему не с одним человеком. Вы описываете последовательное поведение нескольких товарищей по команде. Возможно, у вас просто есть кучка бесцеремонных коллег. Но прежде чем заключить это, я хотел бы призвать вас рассмотреть еще одну возможность. Если несколько человек реагируют на вас одинаково пренебрежительно, то общая переменная — это вы.
Один из первых принципов эффективности межличностных отношений — «Работай сначала надо мной». Это не принцип самоуничижения. Это принцип самоутверждения. Это не означает, что вы позволяете другим плохо обращаться с вами. Он советует нам тщательно изучить человеческую склонность рассказывать истории о жертвах и злодеях. Когда другие ведут себя так, как нам не нравится, естественная человеческая реакция — рассказать себе мысленную историю, которая демонстрирует наши достоинства и снимает с нас ответственность за проблему.
«Я новичок в команде, поэтому, конечно, у меня много потребностей!» «Я говорю доброе утро коллегам, как это делают вежливые люди!» «Я задаю много вопросов, потому что я скромный и послушный сотрудник!» И т. д. и т. д. Поступая таким образом, мы выставляем себя невинными жертвами плохого обращения с другими.
Вторая опасная склонность – злодействовать в другом человеке. Мы собираем жалобы и игнорируем исключения. Я каждый раз замечаю, что на мое утреннее приветствие не отвечают взаимностью, но отбрасываю те моменты, когда это происходит. Я фиксирую время, когда на мой вопрос нет ответа, и игнорирую время, когда оно есть.
Лучший совет, который я могу дать, это сначала поработать над собой. Бросьте вызов истории, которую вы рассказываете себе. Например, спросите:
- Я бесчувственен в выборе времени для своих вопросов?
- Не слишком ли я много спрашиваю, вместо того, чтобы разобраться во всем самостоятельно?
- Я чем-то обидел?
- Производил ли я впечатление нуждающегося, требовательного и требовательного?
- Заработал ли я репутацию человека, не требующего особого ухода и обладающего высокой добавленной стоимостью, или наоборот?
Думаю, если вы трезво изучите эти и подобные вопросы, вы найдете возможности для улучшения.
И если мое первоначальное предположение верно — ваши коллеги разумные, рациональные и порядочные люди, — они начнут реагировать на вас по-другому, когда вы искренне будете работать над собой.
Желаю тебе всего наилучшего,
Джозеф
Оставить комментарий
Автор и соучредитель
«Если я не бросил вам вызов, значит, я вам не помог».
Джозеф Гренни — автор бестселлеров New York Times , основной докладчик и ведущий социолог в области эффективности бизнеса. Его работа переведена на двадцать восемь языков, доступна в тридцати шести странах и дала результаты более чем половине Forbes Global 2000. Пригласите Джозефа выступить на вашем следующем мероприятии.
Развивайте важные навыки
Каков ваш стиль поведения в условиях стресса?
Узнайте сильные и слабые стороны вашего диалога с помощью этой краткой оценки.
Пройдите оценку
Подпишитесь сейчас
Подпишитесь на информационный бюллетень и получайте наши лучшие идеи и советы каждую среду.