Взгляд решает: Цитаты про взгляд | Citaty.info: цитаты на все случаи жизни

Содержание

Бандиты и закон: взгляд социолога • Arzamas

Вадим Волков о том, как бандиты 1990-х становились бизнесменами

Разговор Кирилл Головастиков

Вадим Волков — доктор социологических наук, доктор философии (Кембриджский университет), проректор по инновациям Европейского университета в Санкт-Петербурге, научный руководитель Института проблем правоприменения (ИПП).


— Как вышло, что вы как социолог стали изучать бандитов?

— До 1995 года я был в Англии, писал диссертацию совершенно на другую тему — по исторической социологии, а потом вернулся в Санкт-Петербург. 1995 год — это пик насилия, связанного с ростом числа преступных группировок. Те, кого называют бандитами, зримо присутствовали на улицах и в массовой культуре: бандитский шансон по радио, жаргон в первых фильмах, книги… Вы, наверное, не помните, но книжные лотки в 1990-е годы были завалены книгами типа «Сильвестр: история авторитета» или «Воры и бандиты». Я, кстати, скупил всю эту литературу, эта коллекция раритетов стоит у нас в ИПП.

Словом, это нельзя было игнорировать. Фактически бандиты как бы сами нашли меня. Сначала я просто начал наблюдать. Потом пришла основная идея всего исследования. В январе 1996 года я ходил от метро к Европейскому университету мимо РУБОПа на улице Чайковского. И видел, как люди приезжали, выходили из машин, садились в машины — и эти люди были мало отличимы от бандитов, хотя, по сути, должны с ними бороться. Так родилась идея, что в исследовании не надо принимать как исходную посылку различие между государством и преступностью. Это различие не качественное, а эволюционное, иногда его может не быть совсем. Хотя они противо­поставляются друг другу в правовом поле, в культуре — с социологической точки зрения это однопорядковые вещи.

Сотрудники МВД в штатском ведут задержанного мужчину в наручниках. Москва, 1987 год © Dod Miller / Getty Images
— Как вы проводили исследование — устраивали интервью, опросы?

— Ну, опросы группировок — это было бы верхом мечтаний (смеется). Конечно, если договориться с лидерами, они заставят своих бойцов заполнять анкеты, но боюсь, что группировка не поймет: это будет похоже на дачу письменных показаний.

Главная проблема состояла в том, чтобы обеспечить доступ в поле. Каким образом, не имея отношения к этой среде, заполучить на час или два для доверительного разговора члена оргпреступной группировки, а еще желательно — бригадира, а может быть, лидера?

— И как вам это удавалось?

— Это задача сложная, но не нерешаемая. Как и любой человек, в повседневной жизни я использовал социальные связи. Спрашиваешь приятелей-бизнесменов: «К кому обращаетесь, когда конфликты?» Человек отвечает: «Ну, вот есть один из бандитов, который решает вопросы» (или: «Мы с РУБОПом контактируем»). «А можешь организовать встречу?» — «Попробую, а что сказать?» — «Что я социолог-экономист, исследую роль структур, связанных с обеспечением безопасности в рыночной экономике». Так появляются первые респонденты, которые знакомят еще с кем-то. Кроме того, Агентство журналистских расследований помогло с контактами. Главное — чтобы тебя порекомендовали как адекватного человека не из правоохранительной системы.

— Как вы интервьюировали бандитов?

— Я сформулировал для себя некоторое количество правил взаимодействия. Это мои правила успешного интервью в трудном поле — то есть в поле с высоким уровнем недоверия и с высоким уровнем рисков.

Первое: всегда иметь рассказ, объясняющий ваш интерес и ваше исследование. Это не должна быть стопроцентная правда, вы не можете прийти и сказать: я исследую организованную преступность. Но вы можете сказать: я исследую рыночную экономику и роль в ней таких людей, как вы. Вас поймут.

Второе: сразу проговорить этическую составляющую. Я сохраняю анонимность своих респондентов в научных публикациях, прошу их отвечать только на те вопросы, на которые они хотят, не использую диктофон, секретная информация мне не нужна.

Третье правило, очень важное: не притворяйся тем, кем ты не являешься. Например, не надо делать вид, что ты тоже приблатненный. Говоришь, что ты ученый, и спокойно ведешь себя, как ученый.

Четвертое: по возможности разговаривай, а не просто задавай вопросы, потому что у респондентов это ассоциируется с допросом — и они привыкли к стилю «вопросы здесь задаю я».

Пятое: всегда проси рассказывать истории. Это люди не теоретического склада, им проще объяснять на примерах. При этом они могут говорить, что это все произошло с кем-то другим — и пусть: это удобно для всех, зато ты получишь очень много ценной информации, свободно изложенной.

Вообще, в социологии есть две техники интервьюирования. Первая: ты задаешь тему, а человек рассуждает долго и как хочет. Ты получаешь свободный нарратив, из которого потом можно реконструировать картину мира, хотя информационная ценность может быть нулевая. Но специфика моего поля состояла в его закрытости: у меня был минимум необходимой информации. Нарратив был мне важен, но он в любом случае бы состоялся. Поэтому я использовал второй подход — когда вы управляете разговором, не даете сильно отвлекаться, а если что-то интересно, просите рассказать поподробнее, можете зацепиться за деталь и попросить ее размотать. Некоторые социологи считают, что это некорректно, что слишком большое вмешательство исследователя загрязняет эксперимент. Но я считаю, что благодаря этому можно получить важнейшую информацию.

Ну и последнее правило: всегда имей ключевого информанта — человека из среды, с которым у тебя доверительные отношения. Которому ты всегда можешь позвонить и сказать: слушай, у меня несколько вопросов, давай встретимся — и проверить на нем правдивость того, что сказали другие респонденты, или порассуждать вместе над тем, что сам не можешь осмыслить.

Оружие, изъятое при обыске после операции РУБОПа. 1994 год © Юрий Тутов / РИА «Новости»
— Кто был вашим ключевым информантом?

— Я не могу это сказать.

— Это был бандит или человек из РУБОПа?

— Это был человек с большим опытом участия в организованной преступной группировке.

— Охотно ли шли на контакт ваши информанты?

— Нельзя сказать, что охотно, но легче, чем я ожидал. Оказалось, что они не боятся и им интересно: это люди с хорошим воображением и гибким, пытливым умом, им льстило внимание ученого. Гораздо труднее было интервьюировать бизнесменов: они трусили, боялись говорить. Единственная проблема с некоторыми бандитами — некоторые просто не умели себя выразить. Это люди действия: они могут вышибать долги, решать споры, угрожать, громить офисы, но модус рефлексии у них отсутствует.

— Сколько длилось ваше исследование и сколько у вас было респондентов?

— Исследование длилось с 1998 по 2000 год. За это время у меня были разговоры более чем с 30 людьми. Кого-то из них уже нет в живых, какие-то сидят.

— Книгу, написанную по результатам исследования, вы назвали «Силовое предпринимательство». Как появилось силовое предпринимательство?

— Вообще, это вечное, базовое явление социальной жизни. Принуждение, которое становится экономически конвертируемым благом, старше, чем рынок, и старше, чем обмен. Принуждение обеспечивает безопасность: я могу вас принуждать к чему-то, но, если вам что-то угрожает, могу принуждать другого человека снять эти угрозы. А безопасность и справедливость — это базовые потребности. В государстве они являются общественными благами, которые предоставляются вам централизованно, априорно, а вы за них платите вперед — налогами.

Но когда государства нет или оно слабое, появляется рыночная ниша силового предпринимательства. У любого предпринимателя должен быть изначальный ресурс: у кого-то это капитал, у кого-то — идеи, у кого-то — связи, а у кого-то это сила. Силовое предпринимательство — это когда ресурс организованного принуждения используется для превращения в экономические блага на постоянной основе. Это именно рынок: когда государство слабое, вы покупаете безопасность, торгуетесь, появляется конкуренция. Со стороны предложения появляются разные организации: воровские структуры, бандитские структуры, частные охранные предприятия, сотрудники правоохранительных органов.

— Как силовое предпринимательство появилось у нас?

— В нашей стране силовое предпринимательство существовало уже в узких сегментах теневой экономики брежневского периода, где государство не действовало как источник безопасности. Где были теневики, там была и мафия — люди, которые решали конфликты и собирали налог с теневиков. А потом эта сфера радикально и очень быстро расширилась во время перестройки. В период экономической либерализации конца 1980-х годов теневой и полутеневой бизнес стали очень быстро расти, а государство не предоставляло законодательное регулирование, милиция не защищала от рэкета.

Потом государство рухнуло, и в силовое предпринимательство пришли вообще все, у кого был ресурс в виде социальной организации плюс физической силы. Например, бывшие ветераны локальных конфликтов (это не только афганцы, конфликтов на территории бывшего СССР было очень много) — люди, которые владели оружием, объединялись в боевые братства, не боялись насилия и могли его применить. Еще приходили из уголовной сферы, из спорта, из правоохранительных органов. Сплоченные этнические диаспоры тоже быстро вошли в этот бизнес. Спрос на частные услуги по разрешению конфликтов был таким большим, что места хватало всем, хотя конкуренция естественным образом выражалась прежде всего в виде насилия.

Но в начале 2000-х годов, в период путинского укрепления государства, государственные служащие вернули себе монополию на рынках охраны, решения конфликтов и налогообложения. Вернули двумя путями: это были либо люди в погонах, либо легальные частные охранные предприятия, лицензированные государством. Но делали они это не в общественных интересах, а в групповых и в корпоративных.

Эти процессы дали возможность лучше понять суть государства. Представьте, что государство — это охранное предприятие; тогда возникает вопрос о том, кто является его собственником или доминирующим акционером. Если это сами государственные служащие, то речь идет о силовом предприниматель­стве: выгоду получают узкие группы лиц — люди в погонах, чиновники. А если доминирующий акционер — граждане, которые управляют этим охранным предприятием с помощью представительных органов, тогда бенефициаром становится все общество, поскольку работа такого предприятия и уровень охранных платежей (ренты, налогов) начинает ограничиваться самими клиентами.

Вообще вся суть демократических, буржуазных революций — это изменение формы контроля над доминирующим охранным предприятием, называемым государством. Государство, которое находилось под контролем короля, придворной аристократии, военного руководства, переходило под более широкий общественный контроль, и силовое предпринимательство внутри страны становилось невозможным, поскольку руководство этого предприятия не могло устанавливать цены и бесконтрольно присваивать доход.

Обучение женщин-телохранителей. Санкт-Петербург. 1995 год © Sergei Guneyev / The LIFE Image Collection / Getty Images
— Это то, что у нас на рубеже 1990–2000-х до конца не произошло?

— Вертикальный процедурный контроль внутри самого государства стал гораздо жестче и централизованней. Свободы у отдельных силовиков и группировок стало меньше, поэтому если силовое предпринимательство осуществляется, то в гораздо более систематическом виде, а не в хаотическом, как даже в начале 2000-х.

Но постановки силового ресурса под демократический общественный контроль не произошло. Поэтому до сих пор мы слышим много историй про то, как высокопоставленные сотрудники силовых структур участвуют в бизнесе, выполняя одновременно функции его собственников и его охраны.

Кроме того, в тот период силовой ресурс стали применять с большей оглядкой на формальный закон — началось движение от «понятий» к закону.

— Что такое понятия?

— Понятия — это не формализованная, но устойчивая, распознаваемая и признаваемая в определенной среде система обычного права, которая регулирует отношения и включает в себя людей, выполняющих судебные и исполнительные функции. В понятийном праве есть неписаные процессуальные нормы: как правильно разрешить спор, как излагать доказательства, выслушивать стороны и т. п. Есть люди, чей статус признается — это воры в законе; их коронация — это выдвижение и утверждение на должности судьи, который выполняет квазисудебные функции. Понятийное право работает быстро и гибко, учитывает обычаи делового оборота и сильно зависит от судьи, которому стороны доверяют (или вынуждены доверять) принятие решений. И есть исполнительный аппарат, который очень быстро и жестко приводит в исполнение эти решения.

Понятийное право в 1990-х выигрывало по сравнению с неповоротливым государственным правом. Но затем государство навело порядок и в арбитраже, и гражданском процессе, и даже в исполнении. Сфера понятийного решения конфликтов очень сильно сузилась, и это подорвало позиции преступных группировок и воров в законе.

— Вы чувствуете, что поработали не только как социолог, но и как историк, фактически описав целую эпоху?

— У меня было несколько целей. Я хорошо понимал, что 1990-е годы — это момент становления российского капитализма и новой российской власти, но скоро о ней будет совершенно другое, мифологизированное представление: появится благородная картинка, забудутся неприглядные первоистоки, а также кто в действительности стоял у истоков. И я воспринимал свою работу не как историю, а как критическую генеалогию — происхождение высокого из низкого.

Во-вторых, нужно было объяснить целому поколению людей, почему они умирали в молодом возрасте в таком большом количестве. Смертность в группировках была больше 50 процентов. Я спрашивал: «Когда вы начинали, сколько вас было?» Отвечали, допустим: «30 человек». «А сейчас сколько осталось?» — «Двенадцать».

И целое поколение молодых людей прожило жизнь именно так — слава богу, только одно. Вроде бы это был их личный выбор, но он был обусловлен структурными обстоятельствами. И я хотел объяснить, почему у них жизнь сложилась так, почему они стреляли друг в друга и умирали.

— Почему у нас было только одно бандитское поколение?

— Во-первых, это связано с объективной динамикой рынков и капитала и изменением ролей тех, кто выжил. Из людей, просто получавших дань, они стали собственниками. Это меняло горизонты ожидания: в тюрьму идти не хотелось, готовности умирать тоже поубавилось. Соответственно, изменились их способы действия: насилие стало невыгодно, разрушительно. Татуировки и откровенно бандитское поведение уже не приносили таких дивидендов, надо было изображать из себя бизнесменов — а когда ты кого-то систематически изображаешь, ты им и становишься, пока не произойдет сбой.

А второе — это конкуренция: бандиты проиграли частным охранным предприятиям и государству, многие просто сели в тюрьму или были вынуждены изменить методы. Символическая точка в процессе ликвидации бандитов как класса была поставлена процессом над Владимиром Кумариным в 2009 году.

Был такой эпизод: в 1998 году у меня был собеседник из чеченской группировки, очень конкретный, из тех, кто назначал встречи на пустыре за гаражами. Затем я его встретил в 2003 году и спросил: чем ты занимаешься? Он говорит: заканчиваю юридический. Это довольно точно обозначало переход от понятийного права к формальному. Он продолжил заниматься похожими вещами — участвовал в рейдерстве, но рейдерство происходило по Граждан­скому и Уголовному кодексам, с участием адвокатов, судов, исполнительного аппарата государства. Юридическое образование становилось не менее важным активом, чем умение толковать понятия и назначать стрелки за гаражами.

Очень важно понимать, что в начале нулевых не «государство задавило мафию», а произошли объективные структурные сдвиги, благодаря которым бандиты исчезли как класс — сами люди частично остались, конечно. Это установила социология. Если бы мы сказали, что были преступники, которые убивали и вымогали, а вот теперь с ними разобрались, мы бы не ответили на вопрос, что произошло с нашей страной в период с 1995 года по 2005-й. Уже к 2003 году бандиты исчезли в таком количестве, но это не значит, что их пересажали: они просто перестали воспроизводиться. Папа-бандит уже не будет передавать свой опыт — наоборот, он сделает все, чтобы его дети были другими, пошлет их учиться в хорошие школы или за границу.

— Как вы считаете, подтвердилась ваша гипотеза, что память о 1990-х годах будет искажена?

— Да, конечно, почитайте на сайте крупной алюминиевой компании историю ее становления, вы не найдете там ни намека на то, как это происходило в действительности и сколько людей погибло. Вот только спор в каком-нибудь лондонском Высоком суде вытащит на свет неприятные детали, но ненадолго.

Стрелковая подготовка женщин-телохранителей. Санкт-Петербург, 1995 год © Sergei Guneyev / The LIFE Image Collection / Getty Images
— Когда бандиты исчезли как класс, вы перестали заниматься ими и стали заниматься социологией права?

— Да. Может показаться, что между силовым предпринимательством и правоприменением огромная дистанция, но на самом деле это континуум. Функция принуждения и контроля за исполнением решений перешла от одних организаций к другим — к государству. У государства оказались другие правила — писаные кодексы, и другие органы — суды и полиция. Конечно, сообразно изменению объекта исследования изменились методы и цели, но, в принципе, я все время исследую одно и то же явление, принимающее разные социальные формы.

— Чем именно вы занимаетесь?

— Институт проблем правоприменения исследует суды, полицию и другие профессиональные группы, которые заняты толкованием и применением закона. Но мы занимаемся этим не как юристы, а как социологи, антропологи, экономисты. Юристы смотрят на догму, они абстрагируются от поведения реальных людей в реальной жизни во имя ясности, чистоты, логичности и непротиворечивости законов, которые они создают и эволюцию которых обеспечивают. Это основа юридической науки, и так будет еще долго, по крайней мере в континентальном праве.

А мы изучаем, как все происходит в действительности, нас интересует соотносящийся с нормой факт, а не сама норма в соотношении с другими нормами. Выясняется, что закон — только один из источников поведения судов и полиции. А есть еще организационные ограничения и стимулы, интересы, профессиональная культура, взаимодействие этих организаций.

— Что такое организационные стимулы и ограничения?

— Например, судья видит, что в деле слабые доказательства вины или много нарушений и он должен вынести оправдательный приговор. Но он не может этого сделать, потому что прокурор обязательно обжалует оправдательный приговор, его будет рассматривать вышестоящая судебная инстанция и может отменить. А отмененный приговор — это отрицательный показатель в работе судьи, с него потом спросят на квалификационной коллегии или вспомнят, когда надо будет следующий класс присваивать.

Кроме того, это минус гособвинителю и прокурор города скажет председателю городского суда: чего это у вас судья позволяет, обратите на него внимание. Да и следователя, который вел дело, лишат премии и вынесут выговор. получится межведомственный конфликт, и судья это понимает. Поэтому оправдательного приговора не будет. В лучшем случае — признание вины, прекращение дела за примирением сторон, срок, равный отбытому, условный срок. Есть суррогатные техники, они вызваны действием организационных ограничений, к закону отношения не имеющие.

Словом, с одной стороны требования закона, а с другой — множество ограничений, связанных с организацией судебной деятельности, с политикой проверочной инстанции, с оценкой работы судей, с ведомственной оценкой работы прокуроров и следователей, с межведомственными отношениями… Эти вещи не принадлежат сфере права, но очень сильно влияют на его применение.

— Правильно ли я понимаю, что сверхзадача ваших исследований — чтобы законодательные нормы были приведены в соответствие с реалиями?

— Нет, как раз наоборот. Изменение законов ничего не дает, потому что существует дискреция правоприменителей, которую очень трудно устранить или контролировать. Изменение законов должно обязательно сопровождаться исследованием и пониманием того, как работают люди, в чьих руках этот закон становится инструментом: будут они его применять или не будут. Десятки тысяч судей и участковых применяют закон по некоторому устоявшемуся шаблону, связанному и с их корпоративной культурой, привычками, интересами, и с учетом издержек на применение или не применение закона. Поэтому закон является не высшим руководящим принципом работы правоприменителей, а только одним из них. Это социологический реализм, которым мы руководствуемся.

— Но все-таки если изучение силового предпринимательства мы сравнили с работой историка, то теперь ваша деятельность больше направлена на прагматику?

— Да. Есть социология ради социологии: это когда мы что-то понимаем, изобретаем новый дискурс, используем много специального жаргона в узком кругу. Это интересно, но я завидую тем людям, которые от этого не устают. Я устаю, когда не вижу смысла и результатов. И эмпирические правовые исследования приносят мне большое удовлетворение, потому что это социология прямого действия.

Можно в качестве полевого исследования провести день с участковым уполномоченным или фокус-группы с судьями, присутствовать на разводе полка патрульно-постовой службы, применяя методы полевой антропологии. Так ты можешь очень хорошо понять проблемы и транслировать их в соответ­ствующее профессиональное сообщество или ведомство и вызвать эффект. Но важно, чтобы параллельно результаты исследования были открыты и распространены максимально широко, тогда от них труднее отмахнуться и тогда можно рассчитывать на изменения. Важно и то, что наши исследования меняют общественное восприятие проблемы. Например, обвинительный уклон в судах стал осознаваться как важнейшая проблема — не без вклада наших исследований и их распространения.

— Вы можете привести пример конкретных советов, которые вы бы уже дали?

— Мы приводили и приводим много аргументов за отмену палочной системы в полиции, вывод за рамки заинтересованных ведомств систем статистиче­ского учета преступлений, изменение, создание муниципальной милиции, изменение системы дисциплинарной ответственности судей, системы набора и назначения судей. Используя данные судебных решений и современные методы статистического моделирования мы можем показать систематическую дискриминацию безработных в судах или, наоборот, привести расчеты, показывающие несостоятельность заявлений руководителей МВД о том, что мигранты более склонны к преступлениям и что рост преступности из-за них. Больше МВД такого не заявляет.

— Получается, что вы полностью ушли в прикладную социологию?

— Нет, мы неожиданно нашли тот самый продуктивный синтез разных типов социологии, которые трудно совместимы и редко пересекаются. Во-первых, у нас много новых эмпирических данных, исчисляемых несколькими милли­онами единиц наблюдения. На их основе мы можем делать профессиональную науку, публиковать статьи в международных журналах и вносить вклад в социологию права и эмпирико-правовые исследования, используя российские данные. Во-вторых, наши исследования имеют морально-этическое основание и критический потенциал, так как мы работаем для реализации принципа равенства перед законом и верховенства права. В-третьих, это работа с несколь­кими публиками или аудиториями, такими как юристы, правоохранители, государственная бюрократия, эксперты, гражданские активисты, которые могут использовать наше знание. Это публичная социология. И да, это прикладная составляющая. То есть четыре в одном. Но главное — это те моменты, когда социолог получает огромное удовольствие от своего исследования, на этом все держится.

Античный взгляд и детерминизм

Детерминизм — учение о том, что у мира в любой момент времени есть только одно реально возможное будущее.

Рассмотрим три его разновидности 👇

1️⃣ Каузальный или причинно-следственный детерминизм утверждает, что предопределенность будущего вызвана причинными связями — у мира в каждый момент времени есть только одно возможное будущее, потому что каждая причина порождает строго определенное следствие, и они, в свою очередь, тоже порождают строго определенные следствия. Каузальный детерминизм утверждает, что нет ветвящегося будущего, оно однолинейно.

➡️ Каузальный детерминизм определяет направление предопределенности из прошлого в будущее.

💁🏻‍♂️ Впервые идею каузального детерминизма четко сформулировал древнегреческий философ Демокрит (460 до н.э. — ок. 370 до н.э.). В своем учении об атомах и пустоте он говорит, что все взаимодействия атомов строго предопределены. Благодаря французскому математику Пьеру-Симону Лапласу (1749—1827) появилось понятие лапласовского детерминизма, яркой формы каузального детерминизма, которая признает только естественные причины и следствия.

В диалоге с Наполеоном Лаплас утверждает, что Бог не является первопричиной всего:

— Вы написали такую огромную книгу о системе мира и ни разу не упомянули о его Творце!
— Сир, я не нуждался в этой гипотезе.

2️⃣ Телеологический детерминизм связан не с понятием причины, а с понятием цели. Он утверждает, что что у всех процессов далеко в будущем есть какая-то конечная цель, которая определяет, какие события и в каком порядке будут происходить. Телеология — это наука о целях.

⬅️ Телеологический детерминизм определяет направление предопределенности из будущего в прошлое.

💁🏻‍♂️ Впервые учение о т.н. целевой причине и телеологию, как раздел философии, разработал Аристотель (384 год до н.э. — 322 год до н.э.). Рассуждая о четырех видах причин (материальной, движущей, сущностной, целевой), Аристотель утверждает, что целевая причина — самая главная.

3️⃣ Теологический детерминизм утверждает, что источником предопределения является личность, Бог. В теологии судьба и предопределение связываются с Богом, три ипостаси которого по-разному влияют на происходящее в мире.

💁🏻‍♂️ Теологический детерминизм в разные времена развивали такие христианские богословы и религиозные философы как Аврелий Августин, Мартин Лютер, Жан Кальвин.

фото до и после заживления, как делается, сколько держится, уход, коррекция, цена процедуры

Татуаж бровей, губ и глаз В студии Анны Куцеволовой «БРОВИ» Цена от 5 990 ₽ Выбрать мастера Межресничный татуаж глаз: фото до и после, как делают, последствия, цена

Содержание:

Многие девушки хотят выглядеть безупречно и без применения декоративной косметики, поэтому все чаще прибегают к процедуре перманентного макияжа межресничного пространства верхнего века. Это щадящая техника, которая подходит для самой нежной кожи. Используемые в работе материалы абсолютно безопасны для здоровья.

Межресничка – вид татуажа, который практически незаметен посторонним, при этом взгляду придается большая выразительность. Краситель вносится в поверхностный слой кожи, он не смывается водой и средствами для снятия макияжа. Эта особенность позволяет полностью отказаться от использования декоративной косметики или тратить гораздо меньше времени на макияж.

Какие задачи решает татуаж

С помощью заполнения межресничного пространства можно добиться следующих результатов:

  • подкорректировать форму глаз, исправить асимметрию;
  • сделать взгляд выразительным;
  • создать иллюзию пышных ресниц;
  • отказаться от использования декоративной косметики и сэкономить время, которое тратится на нанесение макияжа.

Например, мастерски прорисованные стрелки способны визуально приподнять веко и сделать взгляд более распахнутым, а то и вовсе кардинально изменить образ.

Виды татуажа

В отличие от других техник татуажа, при выборе межреснички краситель вводится непосредственно по линии ресниц между волосками. Благодаря этому макияж приобретает максимальную естественность, при этом ресницы становятся визуально объемнее и ярче, а окружающие ни за что не догадаются, что вы делали татуаж. 

Существует несколько техник межресничного перманентного макияжа:

  • межресничный контур верхнего века — краситель вводится между ресницами, что делает образ более ярким;
  • межресничная стрелка — прорисовывается линия роста ресниц, которая продлевается за границу век небольшой тонкой линией. Такой прием визуально увеличивает глаза;
  • межресничный татуаж с растушевкой — создается размытый контур межресничного пространства.

Из всех существующих техник перманентного макияжа пушистая межресничка пользуется наибольшей популярностью.

           

Преимущества межресничного татуажа

Отметим достоинства указанной техники.

  1. Долговечность. Вы надолго забудете о том, что макияж может потечь при посещении сауны, бассейна или на пляже. В любое время суток вы будете выглядеть опрятно и свежо. Стрелки всегда будут четкими и яркими.
  2. Эстетичность. Мастер высокого уровня создаст идеально ровную линию, которая подойдет для любого типа лица. Перед процедурой вы пройдете консультацию у профессионала, который подберет для вас подходящий цвет пигмента и нужную технику напыления.
  3. Экономия времени и денег. Вы забудете о регулярных тратах на покупку декоративной косметики. Татуаж позволит вам тратить меньше времени на нанесение макияжа по утрам, а значит, вы сможете понежиться в постели чуть дольше.
  4. Быстрая смена образа. Перманент всегда можно подкорректировать декоративным карандашом. Собираясь на праздничное мероприятие, для создания более яркого образа можно воспользоваться тенями.
  5. Выразительный взгляд. Многие девушки жалуются на недостаточную пышность ресниц. Межресничка решит эту проблему, ресницы будут выглядеть более пушистыми, яркими и объемными.
  6. Коррекция недостатков. Изменить разрез глаз, визуально увеличить их размер, а также скрыть мелкие шрамы или рубцы в области века — все это под силу опытному мастеру.
Межресничный татуаж решает проблему девушек, чья кожа склонна к аллергическим высыпаниям. Для многих представительниц прекрасного пола межресничка — единственный способ усовершенствовать внешний вид, так как применение туши для ресниц, косметических карандашей и теней вызывают слезоточивость, отек и другие признаки аллергии.

Несмотря на огромное количество преимуществ, в некоторых случаях межресничный татуаж противопоказан. Перед тем как решиться на процедуру, нужно проконсультироваться с мастером и выбрать подходящую технику. Бывает, что по типу внешности некоторым девушкам такой тип татуажа не поможет улучшить внешность, а наоборот, подчеркнет недостатки. Поэтому так важно обращаться к профессионалам, которые точно знают, что вам подойдет к лицу и как преобразить образ.

В некоторых случаях некачественная работа мастера может привести к осложнениям: неправильная форма стрелки, неверно подобранный цвет перманента, слишком долгий восстановительный период.

Мастера нашей студии используют в работе современные эффективные обезболивающие средства и гипоаллергенные красители, безопасные для здоровья. Высокотехнологичное оборудование позволяет вносить пигмент тончайшей линией и создавать настоящие шедевры эстетической косметологии.

Кому подходит межресничка

Татуаж подойдет девушкам любого цветотипа. Он подчеркнет глубину взгляда, а при правильно выбранном оттенке цвет глаз будет казаться ярче. Межресничка — лучшее решение для девушек с редкими и светлыми ресницами, для ведущих активный образ жизни, а также тех, кто часто ездит в командировки. Перманент поможет скрыть первые возрастные изменения и распахнуть взгляд.

Межресничный татуаж глаз – универсальный  способ придать ресницам пышность и объем. Правильная градация цвета от светлого оттенка на внутреннем уголке глаза к более плотному темному оттенку на внешнем уголке маскирует имеющиеся недостатки, если глаза расположены, например, слишком глубоко или близко. И наоборот, слишком широко расставленные глаза можно визуально сблизить, если использовать обратную градацию от светлого оттенка на внешнем уголке глаза к темному на внутреннем. Такой особой техникой и многими другими владеют наши мастера.

Для того чтобы результат оправдал ваши ожидания, предварительно прорисуйте предполагаемый контур декоративным карандашом, чтобы убедиться, что выбранный цвет, толщина линии и техника нанесения подойдут для вашей внешности. Как правило, девушки отдают предпочтение черному цвету стрелок, но глубина и насыщенность черного бывает разной.

В нашей студии представлены авторские пигменты, разработанные специально для разных цветотипов внешности. Выбирать глубину и насыщенность перманента нужно с учетом цвета и уровня тона глаз, бровей и волос. Помните, что угольно-черный цвет красителя не подойдет для блондинок — с таким контуром вы рискуете создать эффект маленьких глаз. Наши специалисты знают все о том, как правильно преобразить лицо, чтобы скрыть недостатки и подчеркнуть исключительно достоинства.

Как проходит процедура

А теперь расскажем, как делают межресничный татуаж глаз с растушевкой. Пошаговый алгоритм выглядит следующим образом:

  1. На предварительной консультации мастер выясняет, есть ли у вас аллергия на какие-либо препараты, выявляет возможные противопоказания.
  2. Затем предлагает использовать анестетик. Во время процедуры не будет больно, но чтобы полностью исключить неприятные ощущения, применяется местное анестезирующее средство.
  3. На следующем этапе мастер рисует контур будущего татуажа стираемым карандашом.
  4. После этого в кожу вводится пигмент стерильным инструментом.
  5. По окончании процедуры вы получите четкие указания, как ухаживать за областью татуажа.

Подготовка к межресничному татуажу

Чтобы результат вас радовал и сохранился надолго, следует придерживаться следующих правил подготовки к процедуре:

  • за неделю  до татуажа не загорать и не посещать сауну;
  • за сутки до процедуры не употреблять алкогольные напитки, а в день процедуры — кофе;
  • в течение трех дней до и после процедуры не принимать лекарства, влияющие на свертываемость крови.

Уход за татуажем

При правильном уходе заживший татуаж межресничного пространства смотрится четко и ярко. В первые дни после сеанса веки можно обрабатывать хлоргексидином. Запрещено снимать образующиеся корочки и мыть зону век до схождения корочек! Легкое шелушение — признак регенерации кожи. В течение последующих двух недель воздержитесь от солнечных ванн, посещения бассейна и сауны.

Делать татуаж рекомендуется во время отпуска или в выходной день. Сразу после сеанса лучше отдыхать дома, не выходить на улицу, чтобы на травмированную кожу не попала пыль. В последующие дни в течение месяца избегайте прямых солнечных лучей. Перед выходом из дома надевайте широкие солнцезащитные очки.

Противопоказания

Многих интересует вопрос, опасно ли делать татуаж лицам с хроническими заболеваниями? Несмотря на безопасность процедуры, существует ряд противопоказаний временного и постоянного характера. Данная косметологическая процедура не рекомендована при следующих состояниях:

  • инфекционные заболевания;
  • повышенная температура;
  • конъюнктивит и другие заболевания глаз;
  • инсулинозависимый диабет;
  • гепатит;
  • беременность и период лактации.
           

Последствия неудачного татуажа

На фото до и после видны минусы межресничного татуажа, выполненного неумелым мастером. Неудачная процедура может послужить причиной не только неровного контура и рано сошедшего пигмента, но и более серьезных последствий, таких как:

  • проникновение инфекции в глаза;
  • повреждение сосудов и образование гематом;
  • выпадение ресниц;
  • деформация века.

Получить качественный результат и избежать негативных последствий можно, обратившись к профессионалам. Не гонитесь за доступной ценой, при выборе мастера обращайте внимание на репутацию салона красоты и наличие сертификатов.

Отзывы

Стоит ли делать межресничку? Судя по отзывам, татуаж заживает у всех по-разному. В большинстве случаев пигмент приживается  хорошо. У некоторых даже не наблюдается покраснения и легкого отека после процедуры. Но однозначно обращаться нужно к опытному мастеру.


Фото

Рыбный день: взгляд из Хельсинки

В последние дни этой предвыборной ĸампании в России информационная атаĸа на тех или иных лиц с использованием различных технологий и манипуляций нарастает. Кое-ĸого избирают мишенями и пытаются облить «информационными помоями». Не избежал этой участи и ваш поĸорный слуга.

Придя на днях в ĸачестве журналиста на отĸрытое для прессы заседание в Министерство сельсĸого хозяйства, я, естественно, ниĸаĸ не мог ожидать столь пристального внимания ĸ своей сĸромной персоне. Да, я бываю иногда в родном для меня городе, в этом году это второй визит. Здесь я родился, учился и жил, здесь могилы моих родных. Хотелось бы бывать и чаще. Нахожу время и возможности по мере сил. Вот и сейчас приехал я в частную поездĸу, полностью за свой личный счет. В то же время журналист всегда «на посту», и, безусловно, судьба республиĸи и людей, живущих в ней, мне небезразлична, и я стараюсь освещать злободневные темы и вопросы в своей деятельности. Несомненно, таĸим вопросом является и развитие сельсĸого хозяйства.

Я благодарен министру Владимиру Лабинову за приглашение в министерство и за интервью, ĸоторое он дал мне отдельно. В ходе беседы с Владимиром Витальевичем я убедился, что в его лице в республиĸе появился серьезный авторитет в вопросах развития сельсĸого хозяйства, лично и детально разбирающийся в мельчайших нюансах сложнейших процессов. Помимо интервью министр пригласил меня присутствовать в ĸачестве журналиста и на совещании о развитии молочного производства в республике.

Совещание руководства Олонецкого молочного комбината в Минсельхозе Карелии. Фото: «Республика»/Илья Прохоров

Речь шла в основном о возможностях инвестиций Олонецĸого молочного комбината в одно из предприятий Олонецĸого же района.

Я изначально был рад тому фаĸту, что правительство в лице вице-премьера и  министра сельсĸого хозяйства ведет свою деятельность столь прозрачно, отĸрыто для диалога и общественности. Сĸажу честно: на заседания профильных министерств на Западе столь отĸрытый доступ есть отнюдь не всегда.

Имелась и причина моего интереса ĸ этой тематиĸе, и она вполне очевидна и проста: и я, и многие наши читатели, живущие в Финляндии, не могли, да и до сих пор не могут понять, ĸаĸ бывший сотрудниĸ правоохранительных органов, а впоследствии «олигарх» местного розлива Василий Попов получил политичесĸое убежище в Финляндии и за ĸаĸие ĸонĸретно «политичесĸие преследования». Дело в том, что с советских времен получение гражданами СССР и России таĸого статуса в Финляндии праĸтичесĸи невозможно и получали его считанные единицы. В свете этого для меня было полным отĸровением, что, оĸазывается, «политичесĸий беженец», преследуемый Россией, ведет в России же более чем успешный бизнес, имеет десятĸи магазинов, планирует многомиллиардные инвестиции. Поэтому и целью моих вопросов было разобраться в этой истории. Понятно, что присутствие проведенной Поповым в свое время на пост мэра Петрозаводсĸа Галины Ширшиной, а таĸже лидера «Яблоĸа» Эмилии Слабуновой свидетельствовало и об изрядной предвыборной политизированности всего происходящего.

Эмилия Слабунова и Галина Ширшина. Фото: «Республика»/Илья Прохоров

В процессе дисĸуссии на совещании выяснилось, что Василий Попов лично ведет переговоры от лица Олонецĸого молочного комбината, об этом сообщил министр Лабинов. При этом, по утверждению Галины Ширшиной, генеральным диреĸтором ОМК и бенефициаром, а соответственно, и потенциальным инвестором является родная сестра Василия Анатольевича, но до недавних пор управлением ОМК занималась сама Ширшина.

Кульминацией совещания стали настойчивые требования представителей ОМК и лидера политичесĸой партии ĸ министру в ĸоммерчесĸом посредничестве, что нелепо: министр — не справочное бюро и не торговая палата.

Да, и вот еще что. Анонимные ĸоллеги из сильно независимой ни от ĸого «Губернии» написали, что я ĸуда-то бежал и в чем-то им признавался, и что-то «немножĸо» перепутал.

Поясняю для анонимов: я ниĸуда не бежал, а просто выходил из здания, таĸ ĸаĸ совещание заĸанчивалось. Признаний ниĸому и ни в чем я тоже не давал, в этом нет необходимости. Наличие либо отсутствие иностранного гражданства ниĸоим образом не может препятствовать ни журналистсĸой, ни любой другой деятельности, это очевидно. Решать, ĸому и ĸем быть советниĸом главы республики, губернатор решает лично, и гражданство здесь вообще непринципиально, важны знания, опыт и масса иных фаĸторов. Гражданство Финляндии имеют десятĸи тысяч граждан России, легальное приобретение финсĸого гражданства — длинный и сложный путь, свидетельствующий о многих годах труда, изучения языĸа и многого другого.

Путаницы тоже ниĸаĸой и ни в чем не было: пришел я на совещание сознательно, зная, ĸуда иду, и вопросы задавал продуманные. Реаĸция на них анонимных и иных коллег более чем поĸазательна.

Выводы из этой истории я делаю таĸие: есть неĸий бывший ĸарельсĸий олигарх, находящийся в международном розысĸе за совершенные на территории Российсĸой Федерации преступления, и есть его родная сестра, являющаяся, по словам Галины Ширшиной, бенефициаром ĸрупного предприятия в Олонецĸом районе и большой розничной сети. Жители и многочисленные гости республиĸи приносят свои деньги в эту розничную сеть. Прибыль или ее часть получает политичесĸий беженец. Куда он использует эти полученные от жителей и гостей республиĸи средства — вопрос риторичесĸий. Подумаем вместе, правильно ли это и отвечает ли это интересам России? Мне лично ĸажется, что не очень.

Да, извинюсь перед читателем: хотел написать о рыбоводстве более подробно, но дам лишь одну цифру из интервью министра. На сегодняшний день в Республиĸе Карелия производится оĸоло 90 процентов российсĸой форели. 90 процентов! Пусть читатель сам сделает выводы, сĸоль серьезный эĸономичесĸий, социальный и репутационный эффеĸт имеет эта цифра для развития региона и есть ли в этом заслуга нынешнего министра и ĸоманды губернатора в целом.

Цех по переработке красной икры. Фото: «Республика» / Сергей Юдин

 


Алексей Раумо

Родился в Петрозаводске в 1973 году. Окончил петрозаводскую школу №17, имеет высшее филологическое образование. Долгое время работал в бизнесе в 11 странах мира, также работал в структурах ООН. В настоящее время живет в Хельсинки. Спецкорреспондент газеты «Новости Хельсинки».

Прогулки по городу | Интересное — рядом!

Пока на форумах ломают копья в спорах о том, стоит ли ехать в ужасно дикие и опасные места типа Алтая или Мадагаскара на мощном и хорошо экипированном  джипе да и еще тащить туда детей …. мы пройдемся по улицам и паркам нашего города, где можно увидеть много интересного, а также узнать об истории улиц и их названий, о людях, зверях и птицах. А так же, увидеть и прочувствовать странные истории, от которых становится чуточку лучше и веселее. Приглашаем на совместные прогулки!

Рубрика: Без рубрики |

Эта галерея содержит 20 фотографий.

Продолжаем прогулку по Пушкиногорью в самом начале осени. До Михайловского не добрались — дождя испугались. Очень уж день странный выдался. То дождь, то солнце. Посмотрим еще раз на Бугрово. В двадцати минутах ходьбы по лесу от Михайловского. Музей-мельница в Бугрово … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 21 фотографию.

Раз уж мы в Пушкинских Горах — по традиции навестим Святогорский монастырь, к Александру Сергеевичу сходим. Пушкинские Горы — поселок в Псковской области в 112 км от Пскова. До 1925 года назывался Тоболенец. Слобода Тоболенец была основана в 16 веке при Святогорском … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 20 фотографий.

Пока еще не наступила довольно унылая пора можно съездить не только за грибами в ближайшие леса, но и чуть подальше. В Псковскую область. Нельзя сказать, что стоит теплый сентябрь — довольно холодно даже днем. Но ждем еще наступления бабьего лета. … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 22 фотографии.

Съездим ненадолго в Москву. Всего на три дня. И попробуем познакомиться с ее небольшой частью. Как получится. Идем к гостинице. Пу пути встречаем всякое новое. Интересное, но спорное решение. Не без приключений устраиваемся в гостинице. Вперед! А вечером здесь повеселее, … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 29 фотографий.

Прошлись по двору музея-заповедника (бывший Спасо-Преображенский монастырь), можно и на звонницу подняться. Посмотрим на Ярославль сверху. Еще довольно низко и довольно просторно на площадке. Уже высота ощущается. Посмотрим сверху на людей-малышей. Уже на уровне куполов. В иллюминатор глядим. Жилые кварталы … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 37 фотографий.

И последний вечер в Ярославле. Утром снова в путь. После Костромы заехали в музей-заповедник. Ярославский государственный историко-архитектурный и худо́жественный музей-заповедник — одно из крупнейших учреждений культуры и объектов туризма Ярославля. С 1959 года музей-заповедник располагается в самом центре города, на … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 27 фотографий.

Еще Кострома и окрестности. Прошлись мы по центру города, побывали в Костромской слободе. Совсем рядом с этим музеем-заповедником находится Ипатьевский монастырь, связанный с историей царской династии Романовых. Есть основания полагать, что монастырь был заложен в 1330 году на средства татарского … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 13 фотографий.

Начали мы, наконец-то, грибной сезон. После этакой-то жары в июле. В первый раз посетили знакомые места в Кирилловском. К сожалению, результат был удручающим. Но пожарить хватило на сковородку. Решили разведать новые места, плюс наводку добрые люди дали. Побывали в районе … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 38 фотографий.

Создание в Костроме музея деревянного зодчества (первоначальное название) связано со строительством на Волге плотины Горьковской ГЭС и созданием Горьковского водохранилища (1955—1957 гг.). В послевоенные годы (1946 — начало 1950-х) в Костромскую область было направлено несколько экспедиций Академии архитектуры СССР с … Читать далее →

Другие галереи |

Эта галерея содержит 45 фотографий.

Пройдемся от Волжской набережной Костромы к центру города. Поднимаемся от Волги по улице Молочная гора. Отдел природы Костромского музея-заповедника располагается в здании бывшей коммерческой биржи и чайной-столовой Общества трезвости. Оно является памятником архитектуры конца XIX века. Чайная была известна в … Читать далее →

Другие галереи |

100 лет Федерико Феллини — Взгляд «висконтиста» – Журнал «Сеанс»

Стартовал Год Феллини, исполнилось сто лет со дня рождения любимого автора нескольких поколений, классика, спустившегося с корабля современности на своей личной шлюпке и, кажется, сумевшего эту современность на несколько корпусов обогнать. Мы посвятим Феллини ближайший номер, который выйдет из печати в марте, а пока будем публиковать избранные тексты из него на сайте. Начинаем с Андрея Плахова, который смотрит на автора глазами «висконтиста».

Джузеппе Ротунно, Лукино Висконти и Федерико Феллини на съемочной площадке

В телепередаче «Наблюдатель» канала «Культура», посвященной юбилею Феллини, мы оказались за одним столом с Ираклием Квирикадзе, который рассказал презабавную историю времен своей юности. Когда Ираклий в середине 1960-х учился во ВГИКе, студенты режиссерского курса разделились на две противоборствующие группы — «феллинистов» и «антонионистов». Квирикадзе был в первом стане, его соотечественник и сокурсник Сосо Чхаидзе (автор замечательного пара-документального фильма «Пастухи Тушетии») — во втором. (Еще с ними учился Рустам Хамдамов, но в какой группировке он состоял, Ираклий не мог припомнить за давностью лет). Отмечая очередной Новой год и изрядно приняв на грудь во вгиковском общежитии, парни устроили в длинном коридоре пятого этажа (где жили девушки, попрятавшиеся в комнатах) настоящее побоище. В одном конце коридора сгруппировалтсь феллинисты, в противоположном — антонионисты: те и другие метали в противников опустошенные бутылки из-под шампанского, не обошлось и без первой крови.

Эта история помогает понять, какое место в жизни людей той эпохи занимали Феллини, Антониони и, вообще, итальянское кино, переживавшее эпоху нового ренессанса и породившее плеяду великих авторов.

А их творческий диалог и соперничество образуют ключевой сюжет итальянской киножизни.

 

Была во ВГИКе и группа «висконтистов», к которой лет десять спустя, увлекшись кинематографом и поступив в институт, примкнул я. Феллини и Висконти как два гиганта, два лидера своей киноэпохи — тема многочисленных исследований и бесконечных споров: вплоть до того, что поклонники одного не могут любить другого. Последнее — ерунда, и я никогда бы не стал бросаться бутылками в фанатов Федерико Феллини.

Если сравнить их на самом общем уровне — по социальному бэкграунду, по типу личности, по темпераменту и по стилю, сразу понятно, насколько они полярны.

Висконти — прямой потомок аристократического рода, веками правившего Ломбардией. Феллини — сын коммивояжера. Прежде чем стать режиссером, Висконти вел богемную жизнь, увлекался скачками, проводил вечера в опере, дружил с европейскими знаменитостями. Потом сблизился с коммунистами, рисковал жизнью, присоединившись в Сопротивлению. Феллини — выпускник монастырской школы, обожал цирк, зарабатывал на жизнь карикатурами и радиорекламой, уклонялся от службы в армии, едва сводил концы с концами. Дружил с проститутками и до конца жизни сохранил восторженный пиетет перед пышными, гипертрофированными феминами: вспомним бесподобную Сарагину из «8 ½».

Лукино Висконти и Федерико Феллини. 1958 год

Феллини открыт жизни во всех ее проявлениях, включая самые мрачные, и всегда оставался собой — стопроцентным итальянцем, неисправивым фантазером, женолюбом и хулиганом, вооруженным самоиронией и больше, чем в бога, верящим в чудо, которое и есть жизнь.

Висконти — человек большого европейского стиля — видит современный мир в состоянии упадка и декаданса, он живописует его с ностальгией и в то же время с трезвостью и суровостью, чем бы они ни диктовались — марксистским мировоззрением, одиночеством гомосексуала или совершенным знанием человеческой природы.

Несмотря на разницу в возрасте и на то, что Висконти, один из отцов-прародителей неореализма, прошел к началу 1950-х большой путь художника, когда Феллини только начал самостоятельно становиться на ноги — их дороги с определенного момента оказались параллельными. А их творческий диалог и соперничество образуют ключевой сюжет итальянской киножизни.

Вот хроника этого диалога.

1954. «Дорога» — «Чувство»

Улыбка Кабирии

Феллини приоткрыл дверь в область духовной метафизики, но она оказалась не скучной, не схоластической, а наполненной детским волшебством, печалью и сказочной магией. Висконти пошел по более рациональному пути, где реальная история с ее горькими и трезвыми уроками встречается и конфликтует с романтическим мифом. Оба режиссера, каждый своим способом, вывели итальянское кино из плена изжившего себя неореалистического популизма, открыли новые горизонты и наметили перспективы. Оба фильма представлены в конкурсе 15-го Венецианского фестиваля, решения жюри которого сегодня выглядят вызывающе смехотворными. «Золотой лев» присужден академической, совершенно не интересной экранизации «Ромео и Джульетты» Ренато Кастеллани. Феллини довольствуется «Серебряным львом» (разделенным еше с тройкой конкурсантов), Висконти остается ни с чем. Что особенно впечатляет: Кубок Вольпи за лучшую мужскую роль увез Жан Габен, а вот аналогичный для женской роли вообще не был присужден. Ни Алида Валли из «Чувства», ни Джульетта Мазина из «Дороги» не были сочтены достойными.

1957. «Ночи Кабирии» — «Белые ночи»

Морок белых ночей

Характерна сама перекличка названий. Перекликаются и образы экзальтированных героинь, страдающих от разлада мечты и реальности: их незабываемо играют Джульетта Мазина, чья «улыбка Кабирии» стала хрестоматийной и принесла ей награду Каннского фестиваля, и Мария Шелл. Однако то, что Феллини решает как полнокровную народную мелодраму, Висконти вставляет в рамку литературной и театрализованной условности.

1960. «Сладкая жизнь» — «Рокко и его братья»

Два ключевых фильма итальянского постнеореализма — большого кино рубежа 1950-х — 1960-х. Две кинофрески — о Риме и Милане эпохи «экономического чуда». Феллини в свободной, отчасти поэтической, отчасти гротескной форме живописует нравы эмансипированной буржуазии и богемы, борьбу атеистического интеллекта с обветшалым, но все еще притягательным христианским мифом. Висконти пытается соединить формулы марксизма и мотивы Достоевского, изучая жизнь пролетариев-мигрантов в потемках большого города. Оба режиссера показывают жестокую, конфликтную, иногда трагически безнадежную реальность, но и ее пропитывают подспудной тягой к духовности. «Сладкая жизнь» триумфально побеждает в Каннах, но вызывает ярость Ватикана. «Рокко» награждают не главным, а только «специальным» призом в Венеции, что вызывает шквал возмущения левого лагеря и грандиозный скандал на всю страну.

1962. «Бокаччо-70»

Феллини и Висконти выступают в одном альманахе. Феллини снимает ироническую антиклерикальную новеллу «Искушение доктора Антония» — о религии и сексе. Висконти тоже ироничен, но при этом остро социален в новелле «Работа»: она о том, что оборотная сторона секса и супружества — экономика и деньги.

1963. «8 ½» — «Леопард»

«Леопард»: Сицилийский план

Две вершины двух великих режиссеров. «8 ½» открывает новую формулу авторского модернистского кино, вбирающего в себя стихию бессознательного, стирающего черту между реальностью и сновидением. Феллини становится, наряду с Годаром, главным кинематографическим новатором середины ХХ века. Висконти выдает шедевр модернистской неоклассики, большого «оперного» стиля, достигая синтеза историзма и мифологизма. «Леопард» побеждает в Каннах, а «8 ½» — в Москве; там же показывают вне конкурса «Леопард» и происходит историческая встреча двух режиссеров-соперников в столице коммунистического мира (надо найти их совместное фото, оно есть в хронике ММКФ).

1965. «Джульетта и духи» — «Туманные звезды Большой Медведицы»

Фильмы, в которых барочная эстетика Феллини и маньеризм Висконти достигают высшей точки. Обе картины признаны большинством экспертов неудачными, но именно за «Туманные звезды» Висконти наконец получает «Золотого льва» в Венеции.

1969. «Сатирикон» — «Гибель богов»

Первое обращение Феллини к истории античности и мифологии культуры. Первое обращение Висконти к истории Третьего рейха, увиденной сквозь призму античной мифологии и елизаветинской трагедии.

1971-72 «Рим» — «Смерть в Венеции» и «Людвиг»

«Рим» — карнавально-импрессионистическое признание Феллини в любви к вечному городу. Висконти завершает «немецкую трилогию», начатую «Гибелью богов», двумя шедеврами утонченного эстетизма.

1973-74. «Амаркорд» — «Семейный портрет в интерьере»

Святое семейство: портрет в интерьере

Два самых личных фильма Феллини и Висконти. Первый рассказывает о детстве, второй — о старости. Два поздних шедевра великих мастеров. Феллини получает за «Амаркорд» четвертый «Оскар» в категории «лучший иностранный фильм», кроме того, Ф.Ф. многократно был номинирован Американской киноакадемией за сценарии и и режиссуру. Лишь немногие из фильмов Висконти номинировались на «Оскар», да и то не в главных категориях — преимущественно за костюмы.

1976 «Казанова Феллини» — «Невинный»

Самый гротескный, мрачный и пессимистичный из фильмов Феллини, «Казанова» поражает острым маньеристским стилем. Напротив, Висконти в своей последней работе достигает классической гармонии в живописном решении, хотя сюжетно продолжает исследовать болезненную драму декаданса.

***

Феллини и Висконти каждый имели группу преданных сотрудников и лишь в нескольких случах «делили» их между собой. Так, Нино Рота, написавший музыку ко всем фильмам Феллини, от «Маменькиных сынков» до «Казановы», четырежды сотрудничал с Висконти — на картинах «Чувство», «Белые ночи», «Рокко и его братья», «Леопард».

Джузеппе Ротунно и Федерико Феллини

Оператор Джузеппе Ротунно сумел сотворить чудо — стать другом и Феллини, и Висконти. Ротунно говорил: «Как для одного, так и для другого было важно отыскать во всем подлинную суть. Создавать светлую атмосферу, в которой все прекрасно себя чувствовали и вместе двигались по одному и тому же пути». Ротунно сменил погибшего оператора Альдо на съемках «Чувства». Висконти, доверив ему снимать сложнейшую ночную сцену казни в римском Замке Святого Ангела, сказал: «Не жди от меня помощи, покажи, на что сам способен». Ротунно показал — и впоследствии снял «Рокко и его братья» и «Леопард». А потом замечательного оператора «подхватил» Феллини, и он стал его незаменимым сотрудником. 96-летний Ротунно еще жив: он — один из последних оставшихся свидетелей той великолепной киноэпохи.

Как правило, приоритет отдавался тем, за чьей спиной была серьезная актерская школа, чаще всего театральная.

 

Наконец, Феллини и Висконти оказались связаны творческими узами с двумя знаменитыми актерами-звездами — Клаудией Кардинале и Марчелло Мастроянни. Сравнивая характер этих связей, очень многое понимаешь о различии творческого метода двух режиссеров.

У Феллини с самого начала была муза, ставшая (и до конца оставшаяся) его главным актерским орудием — Джульетта Мазина. Выбирая других актеров, Феллини исходил из своей образной интуиции, а профессионализм играл вторичную роль. Поэтому у него могли играть великая актриса Анна Маньяни и эффектная секс-дива Анита Экберг, могли сниматься суперпрофи Альберто Сорди и типажные, непрофесиональные исполнители.

Клаудиа Кардиналее, Лукино Висконти и Ален Делон

Если можно говорить о «музах» Висконти, ими были, на разных этапах, Ален Делон и Хельмут Бергер: оба не имели актерского образования. Из женщин режиссер (никогда, вопреки наветам, не бывший мизогином) питал нежную слабость к Роми Шнайдер. Но, как правило, приоритет отдавался тем, за чьей спиной была серьезная актерская школа, чаще всего театральная. А если уж в силу обстоятельств ему попадался актер чуждой художественной традиции, как Берт Ланкастер, Висконти делал все, чтобы перековать его, обратить в свою веру. В результате Ланкастер дважды сыграл «альтер эго» режиссера — в «Леопарде» и в «Семейном портрете в интерьере», стал одним из самых духовно близких ему людей. Кардинале, бывшая одной из первых юных красавиц итальянского кино, сначала сыграла у Висконти маленькую роль Джинетты в «Рокко и его братьях»: то была заурядная мещаночка, совсем мелкая хищница. В «Леопарде» режиссер укрупнил ее образ, позвав Кардинале на роль роскошной плебейки Анджелики. Благодаря густо подведенным бровям и долгому, властному взгляду, которому ее научил Висконти, в ней проявилась невероятная животная сила и чувственность. И даже — вопреки низкому социальному происхождению ее героини — аристократический шик (его Висконти привил и Лючии Бозе, и Анне Маньяни, и Сильване Мангано, и Роми Шнайдер). Анджелика, хоть и плебейка, пришла в этот мир править и повелевать: после «Леопарда» Кардинале уже не могла вернуться к ролям наивных провинциалок и преданных невест. У того же Висконти в «Туманных звездах Большой Медведицы» она предстала в облике современной Электры, мучимой родовым проклятьем.

Работавший бухгалтером на киностудии, он пришел в актерскую профессию, не имея никаких амбиций, просто «от скуки».

 

А вот Феллини в том же 1963 году, когда снимался «Леопард», увидел актрису в совершенно другом образе: в «8 ½» она воплотила идеал одухотворенной женственности. Кардинале словно стряхнула с себя тяжесть висконтиевских тем — и предстала в естественном великолепии средиземноморской красоты и женского обаяния. Той прекрасной простоты, что единственная способна пролить бальзам на израненную душу интеллектуала.

Лукино Висконти и Марчелло Мастроянни

Еще больше впечатляют метаморфозы, которые в руках Висконти и Феллини претерпел Марчелло Мастроянни. Работавший бухгалтером на киностудии, он пришел в актерскую профессию, не имея никаких амбиций, просто «от скуки». Когда за него взялся Лукино Висконти, его снимали во второразрядных фильмах. Всей силой своего педагогического таланта Висконти воспитал в молодом актере ответственность перед делом, не разрушив присущего тому ленивого обаяния. Авторитетный ментор был необходим этому «актеру поневоле», а для Висконти он был одним из многих членов его паствы, на которого можно было и прикрикнуть. В знаменитой театральной постановке 1952 года «Трех сестер» он обратил на себя внимание совсем не главной ролью Соленого. В 1957-м сыграл Мечтателя в «Белых ночах». Висконти поставил перед исполнителем задачу более сложную, чем обычно предлагали Мастроянни. Но «Белые ночи» были встречены прохладно и зрителями, и критикой, а на Венецианском фестивале награждены только «уважительным» вторым призом — «Серебряным львом», что казалось почти равнозначно провалу. Мастроянни тогда горько пошутил: «Я безнадежен — пора это признать. Придется до конца дней играть только таксистов». Пройдет совсем немного времени — и после феллиниевских «Сладкой жизни» и «Восьми с половиной» он станет символом интеллектуального актера новой эпохи.

Марчелло Мастроянни и Федерико Феллини

Парадоксальным образом Мастроянни с его наставником Висконти в кинематографе не везло. В 1967-м он заменил Алена Делона в экранизации «Постороннего» Альбера Камю — и это стало неудачей как Висконти, так и Мастроянни. Воспитанный Висконти, актер раскрыл свой настоящий потенциал и кинематографическую харизму у других режиссеров — у Валерио Дзурлини, у Витторио де Сики и, конечно, в первую очередь, у Федерико Феллини. С которым он был почти ровесником и с которым его связывали совсем другие отношения, чем со старшим на 17 лет Висконти. Вот слова самого Мастроянни: «Когда меня спрашивали, чем отличался Висконти от Феллини, я всегда отвечал, что Висконти был любимым учителем всех школьников, а Феллини — соседом по парте».

Как говорил, возможно, немного кокетничая, сам Мастроянни, Феллини предложил ему играть в Сладкой жизни«, потому что у него «самое заурядное лицо». Что касается «8 ½», Мастроянни в это время уже знал себе цену, но терпеливо ждал, пока продюсеры Феллини вели переговоры с великими — от Чарли Чаплина до Лоуренса Оливье. Он «курил в сторонке» и «смутно улыбался» — и эта улыбка, столь важная для образа Гвидо Ансельми, решила дело.

Читайте также

взгляд руководителя / Блог компании Яндекс / Хабр

Набор на летнюю стажировку в Яндекс продолжается. Он идёт по пяти направлениям: бэкенд, ML, мобильная разработка, фронтенд и аналитика. В этом блоге, в других блогах на Хабре и за его пределами можно найти немало инсайда про то, как проходит стажировка. Но многое в этом процессе остаётся загадкой для тех, кто не работает в компании. А если посмотреть с точки зрения руководителей разработки, то возникает ещё больше вопросов. Как правильно проводить стажировку, как максимизировать взаимную полезность со стажёром, как успеть узнать его за три месяца и обучить всему, что требуется для продолжения работы?

Мы подготовили эту статью впятером. Представимся: Игнат Колесниченко из службы технологий распределённых вычислений, Миша Левин из службы машинного интеллекта Маркета, Денис Малых из службы разработки приложений, Серёжа Бережной из отдела разработки поисковых интерфейсов и Дима Черкасов из группы разработки антифрода. Каждый из нас представляет своё направление стажировки. Мы все руководители, нам нужны стажёры, и у нас есть некоторый опыт работы с ними. Давайте мы расскажем кое-что из этого опыта.

Собеседование перед стажировкой

Кандидатов ждёт несколько технических собеседований. Успех на собеседовании зависит в меньшей степени от soft skills (способности эффективно коммуницировать) и в большей — от hard skills (навыков в математике и программировании). Однако руководители оценивают и то и другое.

Игнат:
Даже если человек очень крутой, но абсолютно некоммуникабельный — он не сможет все навыки приложить. На это, конечно, обращаем внимание, но это не повод не взять кого-то на стажировку. За три месяца всё может поменяться, а кроме того, твоё первое впечатление может оказаться неверным. А если всё верно — надо будет человеку объяснить, поискать ему другие команды. Для стажёров коммуникабельность точно не является ключевым фактором. Всё-таки профессиональные навыки гораздо важнее.
Денис:
Мне нравятся люди, которые рассказывают байки — в хорошем смысле. Человек, который может рассказать, как они с командой героически справились с каким-нибудь факапом, интересен. Я начинаю задавать дополнительные вопросы, когда такая история всплывает. Но это редко происходит, если просто попросить «рассказать о чём-нибудь интересном в твоих проектах».

Один кандидат однажды произнёс замечательную фразу, которую я даже записал: «Успешно избегал решения нудных задач».


Поскольку времени на общение мало, собеседующий каждую минуту встречи старается получить полезную информацию о кандидате. Здорово, если стажёр заранее прикинул, какими деталями своего опыта (не из резюме) он мог бы поделиться. Это должен быть короткий рассказ строго по делу.

Денис:
Я обращаю внимание, если человек рассказывает, что попробовал много языков, подходов. Люди с более широким кругозором придумывают в боевом режиме более элегантные решения. Но это неоднозначный плюс. Можно похватать по верхам, а всерьёз ничему не научиться.

Время на истории, описываемые Денисом, обычно остаётся только на финальном собеседовании. До тех пор нужно продемонстрировать те фундаментальные и практические знания, которые лягут в основу будущей работы. И, конечно, потребуется писать код на доске или на листе бумаги.


Миша:
Мы проверяем знание теории вероятности и математической статистики. Смотрим, есть ли у человека опыт работы с метриками, с алгоритмами машинного обучения, с настройкой их параметров, с переобучением и т. д. Мы ожидаем, что человек может писать код в достаточной степени для того, чтобы быть аналитиком.
Денис:
Те, кто приходит на собеседование, в основном знают языки: у нас в Екатеринбурге хорошая школа основных языков, хорошие институты. Но если честно, кандидат на стажировку с хорошими hard skills — редкий случай, по крайней мере в нашей эпсилон-окрестности. Вот к примеру, Swift. В нём очень сложная работа со строками, и людей, которые навскидку из головы могут с ними поработать, мало. За таких сразу цепляется глаз. Я часто даю на собеседованиях задачу, которая как раз связана с обработкой строк. И за всё время был только один человек, который сходу, на листочке, смог такой Swift-код написать. Я после этого ходил и всем рассказывал, что кто-то наконец смог решить эту задачу на Swift на листочке.

Проверка алгоритмов на собеседовании

Это отдельная тема, поскольку у кандидатов по-прежнему возникает вопрос — почему мы всегда оцениваем знание алгоритмов и структур данных? Даже будущие мобильные разработчики и фронтендеры проходят такую проверку.


Миша:
На собеседовании обязательно даём какую-нибудь алгоритмическую задачку. Кандидату надо придумать, как её реализовать на Python, желательно без ошибок. Нужно понять, как проверять свою программу и самостоятельно её исправлять.

Опыт в алгоритмах пригодится сразу по трём причинам. Во-первых, он, очевидно, потребуется в алгоритмических задачах — которые бывают нечасто, но всё-таки бывают. Во-вторых, разработчик сможет эффективнее решать задачи, относящиеся к алгоритмам, пусть и не требующие залезать в сами алгоритмы (а таких уже довольно много). В-третьих, если вам не преподавали алгоритмы в вузе, а вы всё-таки умеете с ними работать, то это характеризует вас как любознательного человека и поднимет ваш авторитет в глазах собеседующего.

Денис:
Большая часть мобильной разработки — это «перекладывание JSON». Но раз в полгода бывают случаи, когда алгоритмы нужны. Я сейчас рисую красивые карты для Яндекс.Погоды. И мне за неделю пришлось реализовать алгоритм сглаживания, алгоритм Сазерленда-Ходгмана и алгоритм Мартинеса. Если бы человек не знал, что такое хэшмап или очередь по приоритетам, он бы засел с этим надолго и непонятно, справился бы или нет без посторонней помощи.

Алгоритмы — основа разработки. Это то, что помогает разработчику быть разработчиком. Неважно, чем вы занимаетесь. Они нужны и в несложных проектах, где основная работа состоит из «перекладывания JSON». Даже если вы не пишете сами алгоритмы, но неявно используете какие-нибудь структуры данных, то лучше их понимать. Иначе у вас будут получаться приложения, которые медленно или некорректно работают.

Есть программисты, которые в разработку пришли академически: поступили в универ, честно отучились пять лет, получили специальность. Они знают алгоритмы, поскольку их научили. И тогда само знание алгоритмов никак не характеризует кругозор человека, надо этот кругозор проверять другим способом.

А есть самоучки, к которым я причисляю и себя. Да, формально у меня есть IT-образование, диплом инженера-программиста. Но самоучки программировать научились «вопреки». У них не было университетской программы. Обычно они с алгоритмами не знакомы — потому что никогда не сталкивались с необходимостью их изучить. И когда такой человек понимает алгоритмы, это значит, что он потратил время и в них разобрался. Закончив универ, я понял, что у меня есть белые пятна в части фундаментальных алгоритмов — дело в том, что специальность была прикладная. Я пошёл и изучил онлайн-курсы Принстонского университета, хорошо известного Роберта Седжвика. Разобрался, сделал все домашки. И когда человек на собеседовании рассказывает похожую историю, мне сразу становится интересно, появляется желание с ним поработать или хотя бы продолжить разговор.



Игнат:
Когда собеседуешь стажёра, в некотором смысле ожидаешь даже больше, чем от опытного разработчика. Речь идёт про умение решать алгоритмические задачи, быстро писать хоть какой-то корректный код. Кандидат на стажировку — он ведь ещё в университете. Буквально год назад ему всё про алгоритмы рассказывали в деталях. Ожидается, что он их может воспроизвести. Если человек адекватный и слушал лекции внимательно, он просто будет всё знать, доставать из кэша.

Какие задачи решает стажёр

Обычно программу стажировки можно наметить и обсудить на финальных собеседованиях. Стажёру только в самом начале работы могут достаться тренировочные задачи, результат которых не будет задействован в продакшене. Более того — вероятность получить такие задачи невелика. Чаще всего даются боевые проекты из бэклога, то есть признанные достойными внимания, но не приоритетные и «отделимые» — чтобы от их реализации не зависели другие компоненты. Руководители стараются распределять их так, чтобы стажёр познакомился с разными частями сервиса, работал в одном окружении с другими участниками команды.

Игнат:
Это крайне полезные задачи. Возможно, они не увеличат утилизацию кластера на 10%, не сэкономят миллион долларов компании, но сделают счастливыми сотни людей. Например, у нас сейчас есть стажёр, который занимается нашим клиентом для запуска операций на наших кластерах. Перед запуском операция должна загрузить некие данные на кластер. Обычно это занимает 20–40 секунд, и раньше это происходило молча: запустил её в консоли и сидишь, смотришь в чёрный экран. Стажёр пришёл и за две недели сделал фичу: теперь видно, как файлы заливаются и что происходит. Задача, с одной стороны, несложная в описании, а с другой — есть в чём покопаться, какие библиотеки посмотреть. Самое приятное — что ты это сделал, прошла неделя, это оказалось на кластерах, люди уже этим пользуются. Пишешь пост во внутреннюю сеть — тебе говорят спасибо.


Миша:
Стажеры готовят модели, собирают для них данные, придумывают метрики и проводят эксперименты. Постепенно мы просто начинаем давать ему больше свободы и ответственности — проверяем, справляется ли он. Если да — он переходит на следующий уровень. Мы не предполагаем, что когда стажер приходит, он все это умеет. Руководитель помогает ему разобраться, даёт ссылку на внутренний ресурс или онлайн-курс.

Если стажёр показывает себя на высоте — ему могут дать нечто приоритетное, важное для отдела или других сервисов.


Дима:
Наш стажёр сейчас занимается хардкорными доработками антифрода. Это система, которая борется с самым разным абьюзом и мошенничеством на сервисах Яндекса. Сначала думали давать не очень сложные и не очень важные для продакшена вещи. Мы заранее стараемся продумать задачи стажёра, но тут увидели, что человек «жжёт», быстро и хорошо решает задачи. В итоге мы стали поручать ему запуск антифрода для новых сервисов.

Кроме того, существует небольшой шанс получить задачу, к которой коллеги раньше не подступались из-за её объёма.


Дима:
Есть одна старая система, а есть новая, ещё не доделанная. Нужно провести переезд с одной на другую. В перспективе это важный проект, хотя с высокой неопределённостью: нужно много общаться, читать непонятный легаси-код. Мы на финальном собеседовании по-честному сказали стажёру, что задача сложная. Он ответил, что готов, пришёл к нам в команду, и у него всё получилось. Оказалось, что у него есть качества не только разработчика, но и менеджера. Он готов был сам ходить, узнавать, пинговать.

Менторство над стажёром

Стажёру для погружения в процессы нужен ментор. Это человек, который находится в курсе не только своих задач, но и задач стажёра. С ментором налажено регулярное общение, к нему всегда можно обратиться за советом. Ментором может выступать либо руководитель группы (если это небольшая группа), либо кто-то из коллег, постоянных участников команды.

Игнат:
Я стараюсь хотя бы через день подходить, спрашивать, как у стажёра дела. Если вижу, что закопался, то стараюсь ему помочь, спросить, в чём проблема, и вместе с ним её раскопать. Ясно, что это отнимает мои силы и делает работу стажёра не столь эффективной интегрально — я же тоже своё время трачу. Зато это позволяет ему ни в чём не закопаться, получить результат. И всё равно это быстрее, чем если бы я это делал сам. Самому мне нужно на задачу условные 5 часов. Стажёр её сделает за 5 дней. И да, я потрачу 2 часа в течение этих 5 дней на то, чтобы пообщаться со стажёром и помочь. Но хотя бы 3 часа я сэкономлю, и стажёру будет приятно, что ему подсказали, помогли. В целом, надо просто плотно общаться, смотреть, что человек делает, не терять контакт.


Серёжа:
Стажёр постоянно находится на связи со своим ментором и общается с ним по несколько раз в день. Ментор ревьюит код, занимается парным программированием со стажёром, помогает, когда возникают какие-то проблемные места. Именно таким способом, сочетанием помощи ментора и реальных боевых задач, мы обучаем фронтендеров.
Дима:
Чтобы стажёр не оказывался брошенным, мы ещё до найма обсуждаем, кто его будет менторить. Это ещё и большая прокачка для самого ментора: подготовка к роли тимлида, проверка на способность удержать в голове и свою задачу, и задачу стажёра. Есть регулярные встречи, на которые иногда хожу и я сам, чтобы быть в курсе. Но совсем регулярно со стажёром общается именно ментор. Он поначалу тратит очень много времени, но это окупается.

Однако наличие ментора не означает, что все возникающие вопросы решаются через него.


Миша:
У нас принято, что столкнувшиеся с проблемой люди спрашивают совета у соседей, коллег и быстро находят помощь. Чем быстрее человек растёт, тем чаще ему нужно пойти к коллегам узнать что-то. Полезно даже просто узнавать о задачах других людей, чтобы придумать новые задачи. Когда стажёр сам в состоянии договориться, понять, что важно другой стороне, и прийти к результату в команде, он гораздо быстрее вырастет, чем тот, за которого все это должен делать руководитель.
Серёжа:
Есть документация, но бо́льшая часть информации растворена в воздухе. Если ты впитываешь её на старте карьеры, это дополнительное преимущество, а мы можем сфокусировать человека на том, что нужно изучить.

Идеальный стажёр — это тот, кто стажируется несколько месяцев, становится младшим разработчиком, потом просто разработчиком, потом руководителем группы и т. д. Для этого нужен архетип ученика, который не стесняется спросить, если ему что-то непонятно, но при этом способен на самостоятельную работу. Если ему сказали, что про это можно прочитать там-то, он пойдёт, прочитает и действительно вернётся с новыми знаниями. Он может ошибаться, но он не должен ошибаться больше одного, максимум двух раз в одном и том же месте. Идеальный стажёр должен развиваться, впитывать всё как губка, учиться и расти. Тот, кто сидит, пытается во всем разобраться сам, долго ковыряется, не задает никаких вопросов, вряд ли приживётся.


Окончание стажировки

Перед началом работы мы подписываем с каждым стажёром срочный договор. Разумеется, стажировка оплачивается, оформляется по ТК РФ, и у стажёра появляются те же преимущества, что и у любого другого сотрудника Яндекса. Спустя три месяца программа завершается — многих стажёров мы затем переводим в штат (на бессрочный договор).

С одной стороны, руководителю важно, чтобы разработчик выполнил свой стажёрский минимум. Именно к этому ведёт стажёра, начиная с собеседования. Однако это только начало истории. Стажёр для нас всегда является потенциальным кандидатом в штат. Программа-минимум для руководителя — ещё в самом начале разглядеть такого человека, которого после трёх месяцев будет не стыдно порекомендовать в другие отделы. Программа-максимум — сохранить его в той же команде, взяв в штат. При этом мы учитываем, что студенту второго или третьего курса — даже если он стал стажёром — с наступлением учебного года потребуется продолжить обучение в вузе.

Серёжа:
В первую очередь стажёры для нас — кадровый потенциал. Мы пытаемся вырастить людей внутри Яндекса, чтобы они идеально подходили к нашим задачам. Мы даем им всё, начиная с культуры общения и взаимодействия в командах до энциклопедических знаний про все наши системы.
Игнат:
Беря стажёра, мы сразу примеряем его к тому, чтобы он попал к нам в команду. И как правило, единственное препятствие — отсутствие вакансии. Стажёрами стараемся брать достаточно молодых ребят. Если у человека пять лет опыта разработки, он приходит в Яндекс и по уровню он стажёр, то увы, для нас это означает, что он — хоть и будучи молодцом, раз устраивается в Яндекс с пятью годами опыта, — до старшего разработчика вырасти не сможет. Обычно дело в скорости: медленный рост в прошлом будет означать медленный рост и у нас. Да, иногда понимание, что человек не тянет, приходит только по итогам трёх месяцев. Но это достаточно редко. Больше чем в половине случаев мы готовы брать людей в штат. На моей памяти не было такого, что человек успешно постажировался, но не смог пройти собеседования на штатную позицию.
Миша:
Всем успешным стажёрам мы предлагаем остаться в компании. После стажировки мы, как правило, берём на фултайм больше половины. С летней стажировкой сложнее, потому что часто к нам приходят студенты, например, третьего курса и им тяжело совмещать работу с учёбой.
Дима:
Предположим, стажёр отлично справляется с задачами и имеет массу перспектив вырасти в хорошего разработчика — пусть даже у него сейчас недостаточно опыта. И предположим, вакансии на бессрочный договор нет. Тогда всё просто: мне нужно идти к своему руководителю и говорить ему — вот очень крутой человек, его надо всеми силами оставлять, давайте предложим ему что-нибудь, найдём, куда его пристроить.

Истории о стажёрах

Денис:
Девушка, которая к нам устроилась на стажировку в 2017 году, была родом из Перми. Это километров 400 от Екатеринбурга на запад. И она каждую неделю приезжала к нам из Перми на поезде в Школу мобильной разработки. Днём приезжала, вечером училась и поздним вечером уезжала обратно. Оценив такое рвение, мы её позвали работать, и это себя оправдало.
Игнат:
Несколько лет назад мы участвовали в программе обмена стажёрами. Поработать с иностранными ребятами было интересно. Но стажёры оттуда не сильнее, чем, например, из ШАДа или с ФКНа. Казалось бы, EPFL находится в топ-20 вузов Европы. У меня в тот момент — как ещё у не очень опытного собеседующего — было такое ожидание: невероятно, мы собеседуем людей из EPFL, они будут супер-крутые. Но люди, которые получили базовое образование про кодинг у нас — в том числе в ключевых региональных вузах, — оказываются вполне на уровне.

Или другая история. Сейчас у меня в штате парень, молодой совсем, около 20 лет. Работает в Питере, приезжал на стажировку. Он очень крутой. Ты, как обычно, даёшь человеку задачи, он их решает, а через месяц приходит и говорит: я порешал, смотрю, и, кажется, у вас архитектура плохо построена. Давай переделаем. Код станет проще, понятней. Я его, конечно, отговорил: объём работ большой, профита для пользователей нет, но идея звучит абсолютно разумно. Человек разобрался в сложном многопоточном процессе и предложил улучшения — может, и несвоевременные, рефакторинг ради рефакторинга. Но как только захочется этот код усложнить, можно будет этот рефакторинг всё-таки сделать. По факту прошло несколько месяцев, и мы занялись этой задачей. Я с удовольствием взял его в штат. Мы все не гении. Можно прийти, разобраться в чём-то и указать нам на наши проблемы. Это ценится.

Миша:
У нас бывают такие идеальные стажёры. Несмотря на отсутствие опыта, они видят задачу не только на техническом, но и на глобальном уровне. Предлагают принципиальные улучшения. У них есть понимание того, как перевести задачи из реального мира в технический, не потеряв смысла. Они задумываются, в чём итоговая цель, стоит ли сейчас закапываться в детали или можно полностью изменить подход к задаче или даже постановку задачи. Значит, у них есть задел на то, чтобы оказаться на несколько уровней выше. Чтобы пройти этот путь, им просто нужно прокачать какие-то скиллы и внутренние инструменты. Плюс запустить несколько успешных проектов.

ДНК определяет вашу внешность! | Центр наномасштабных исследований

Резюме

ДНК содержит всю информацию, необходимую для построения вашего тела. Знаете ли вы, что ваша ДНК определяет такие вещи, как цвет ваших глаз, цвет волос, рост и даже размер вашего носа? ДНК в ваших клетках отвечает за эти физические свойства, а также за многие другие, которые вы скоро увидите.

Оказывается, ДНК в вашем теле пришла почти напрямую от ваших матери и отца.Если ваша ДНК была получена от ваших родителей, и ДНК определяет вашу внешность, почему вы не похожи на свою мать или отца?

Причина в том, что ваша ДНК представляет собой смесь ДНК вашей матери и отца. Вот почему некоторые из ваших физических черт могут напоминать черты матери, а другие - отца. Половина ДНК, используемая для создания вашего тела, пришла от вашей матери, а другая половина - от вашего отца. Некоторые из ваших черт могут не быть похожими на черты вашей матери или отца, мы увидим, почему это происходит в упражнении.

Человеческая ДНК поставляется в 23 парах пакетов, называемых хромосомами . Эти хромосомы представляют собой большие пучки плотно упакованной ДНК. Ваши мать и отец жертвуют по 23 хромосомы, которые объединяются в пары, чтобы дать вам полный набор из 23 хромосом.

В этих 23 парах хромосом есть определенные участки, которые определяют различные физические характеристики. Эти участки ДНК, содержащие информацию, определяющую ваши физические особенности, называются генами .Поскольку у вас две пары хромосом, у вас также есть две пары генов: одна от вашего отца, а другая от вашей матери. Затем эти пары генов определяют определенные физические особенности или признаки .

Гены, которые есть в вашем теле прямо сейчас, составляют ваш генотип . Затем этот генотип определяет ваш внешний вид, который называется вашим фенотипом .

В этом упражнении вам дадут два набора хромосом.Один набор помечен мужскими хромосомами, а другой - женскими. Вы уроните эти хромосомы над головой, и они будут случайным образом смешиваться по-разному, давая вам генотип. На основе этого генотипа вы получите подробные инструкции по созданию наброска человеческого лица.

Прежде чем начать, вам следует узнать еще кое-что о том, как гены определяют вашу внешность. Гены могут быть двух разных форм или аллелей. Ген может быть доминантным или рецессивным.В этой деятельности доминантные формы гена появляются заглавными буквами, а рецессивные формы гена - строчными буквами.

Поскольку вы получаете по одному гену от матери и по одному от отца для каждого признака, у вас может быть комбинация доминантных и рецессивных генов для каждого признака. Когда обе формы гена одинаковы (либо обе доминантны, либо обе рецессивны), вас называют гомозиготным по этому признаку. Если у вас есть один доминантный ген и один рецессивный ген, вас называют гетерозиготным по этому признаку.

И последнее, прежде чем вы начнете деятельность. Как вы увидите в упражнении, когда вы получите доминантную форму гена, будь то гомозиготный или гетерозиготный, вы проявите доминантную форму гена. Вы проявите рецессивную форму гена только в том случае, если получите рецессивную форму от обоих родителей, таким образом, будучи гомозиготным по рецессивной форме.

Наконец, эта информация должна дать вам основы того, как внешний вид определяется ДНК. Если вы немного запутались, выполните действия, описанные в упражнении, и вы увидите многие концепции, указанные выше.Выполнив действие, вы сможете точно понять, что подразумевается под некоторыми из терминов, упомянутых выше. Удачи в создании вашего потомства!

В этой деятельности мы будем:
  • Создайте генотип для человека, объединив хромосомы мужского и женского пола
  • Сделайте набросок профиля лица (фенотипа) на основе созданного вами генотипа.
  • Изучите некоторые термины и концепции, связанные с генетическим наследованием. Материалы
  • Набор из 23 мужских хромосом (предоставляется в конце этого упражнения)
  • Набор из 23 женских хромосом (предоставлен в конце этого упражнения)
  • Таблица преобразования генотипов (предоставьте d в конце этого упражнения)
  • Ножницы
  • Лента
  • Чистый лист бумаги
  • Карандаш • Ластик
  • Цветные карандаши, маркеры или мелки
Безопасность

Это упражнение требует использования острых ножниц для вырезания хромосом.Будьте осторожны при использовании ножниц. При необходимости попросите взрослого помочь вам.

Препарат
  • Распечатать все 23 мужские хромосомы
  • Распечатать все 23 женские хромосомы
  • Собрать все остальные материалы Мероприятие
  • Вырежьте все мужские и женские хромосомы, которые вы распечатали. Каждая вырезанная вами хромосома должна иметь две одинаковые буквы (одна заглавная и одна строчная) вверху и два одинаковых числа внизу. Не вырезайте по линии между двумя одинаковыми числами! Будьте осторожны, чтобы не порезаться ножницами.
  • Согните по линии, разделяющей каждую из букв и цифр, так, чтобы одна буква и одна цифра были видны с обеих сторон, когда лист бумаги сложен.
  • Поместите кусок ленты между буквами и цифрами, чтобы лист бумаги оставался сложенным пополам.
  • Возьмите все 23 мужские хромосомы и все 23 женские хромосомы и поместите их в коробку или большую миску.
  • Встряхните хромосомы, чтобы они хорошо перемешались.
  • Поднимите хромосомы над головой и вылейте их на пол.
  • Не переворачивая ни одну из хромосом, выровняйте хромосомы с одинаковым номером рядом друг с другом. У вас будет одна мужская и одна женская хромосома для каждого числа от одного до двадцати трех, что даст вам 23 пары хромосом. Буквы на каждой хромосоме будут вашим генотипом. Каждая из этих букв представляет собой ген. Помните, что заглавные буквы обозначают доминантные гены, а строчные буквы - рецессивные гены.
  • Прежде чем обнаружить какие-либо физические особенности, посмотрите на пару хромосом с номером 23.Хромосома № 23 определяет пол вашего человека. Используя таблицу преобразования генотипов, выясните, является ли ваш человек мужчиной или женщиной. Согласно диаграмме, если две обращенные вверх буквы - X и X, ваш человек будет женщиной. Если две обращенные вверх буквы - X и Y, ваш человек будет мужчиной.
  • Теперь посмотрите на хромосому №1 и обратитесь к таблице преобразования генотипов.
  • Как видно из таблицы, хромосома №1 определяет форму головы. Две буквы на хромосоме №1 обозначают генотип.Если обращенными вверх буквами являются S и S или S и s, форма головы будет овальной. Если обращенными вверх буквами являются s и s, форма головы будет круглой.
  • Нарисуйте карандашом форму головы, на которую указывает ваш генотип.
  • Перейти к хромосоме №2. Используя таблицу преобразования генотипов, определите, какой будет форма подбородка.
  • Выполните эту же процедуру для всех 23 пар хромосом.
  • Когда вы дойдете до хромосомы 12, вы увидите, что цвет глаз определяется более чем одной хромосомой.Вам нужно будет посмотреть на буквы хромосом 12, 13, 14 и 15, чтобы определить цвет глаз. Подсчитайте общее количество заглавных E и строчных e и сравните их с таблицей преобразования генотипов. Например, если у вас 8 заглавных E на хромосомах 12-15, у вашего человека будут черные глаза.
  • Вы увидите, что цвет волос также определяется генами более чем на одной хромосоме.
  • Заполните набросок вашего человека, используя таблицу преобразования генотипов.Вы только что создали черты человека, используя ДНК, как это делает человеческое тело
    !
  • Вы заметили что-нибудь в этой деятельности, что не кажется правильным? Подсказка: посмотрите генотипы родителей.
Расширение деятельности
  • Вы можете создать еще потомство, смешав хромосомы и снова высыпая их на пол.
  • Вы увидите, как разные комбинации генов (генотипов) приведут к разному внешнему виду (фенотипу).
  • Найдите термины «полигенный», «промежуточная экспрессия», «кодоминантность» и «плейотропия». Посмотрите, сможете ли вы связать эти термины с тем, что было замечено в этом упражнении.
Заключение

После этого упражнения вы сможете понять, как ДНК определяет вашу внешность. Помните, что ДНК конденсируется в хромосомы. У вас 23 пары хромосом, 23 от матери и 23 от отца. В этих хромосомах есть участки, называемые генами, которые контролируют определенные характеристики или черты.Эти гены имеют как доминантную, так и рецессивную форму. Если у вас есть два доминантных или два рецессивных гена для данного признака, вы, как говорят, гомозиготны по этому признаку. Если у вас есть одна доминантная и одна рецессивная форма гена, вы, как говорят, гетерозиготны по этому признаку. Доминантная форма гена всегда будет выражаться, в то время как рецессивная форма гена будет выражаться только в том случае, если у вас есть две рецессивные формы. Это общие правила наследования черт от родителей. Однако есть много исключений из этого правила, которые до сих пор исследуются учеными!

Примечание об этой активности, о которой вам следует знать, заключается в том, что хромосомы несут в себе гораздо больше, чем один ген.В 23 парах хромосом человека находятся тысячи генов. Для упрощения в этой деятельности использовался только один ген на хромосому. На вопрос, заданный в конце упражнения, есть простой ответ. Генотипы обоих родителей были гетерозиготными. В реальной жизни родители будут гетерозиготными и гомозиготными по некоторым признакам, как и ваше потомство. Наконец, термин «полигенный» означает, что на результат влияет более одного гена (в этом упражнении видно по цвету волос и глаз).Промежуточное выражение означает, что в гетерозиготном состоянии наблюдается смешение черт (видно по преобладанию веснушек в этой деятельности). Кодоминантность означает, что и доминантные, и рецессивные гены экспрессируются отдельно. Этого не наблюдается в этой деятельности, но наблюдается в группе крови человека. Плейотропия означает, что один ген отвечает за многие черты.

ресурса

(Идея взята из) http://www.woodrow.org/teachers/bi/1997/makeface/

(Справочная информация о наследовании) http: // www.dnaftb.org/dnaftb/5/concept/index.html

NPS решает, что скотоводство будет продолжено в Point Reyes

Служба национальных парков позволит частным ранчо и молочным фермам продолжать работу на национальном побережье Пойнт-Рейес на десятилетия вперед, отклоняя призывы экологов ограничить частное сельское хозяйство на территории Калифорнии.

После почти трехлетней проверки, NPS вчера вечером опубликовал отчет о решении внести поправки в план управления парком 1980 года.

«Национальное побережье Пойнт-Рейес защищает разнообразные природные и культурные ресурсы, которые могут служить моделью, в которой дикая природа и скотоводство могут сосуществовать бок о бок», - говорится в заявлении Шеннон Эстеноз, помощника министра внутренних дел по вопросам рыбы, дикой природы и парков. «Мы признаем и глубоко уважаем страсть многих людей к тому, как лучше всего заботиться об этом особенном месте, и надеемся на постоянное взаимодействие с заинтересованными сторонами в ближайшие годы».

План позволит NPS выдавать новые 20-летние договоры аренды более чем 20 семьям, которые в настоящее время владеют ранчо или молочными фермами по специальным договорам аренды или разрешениям в парке, который находится примерно в часе езды к северу от Сан-Франциско.

Эти сельскохозяйственные предприятия используют около 18 000 акров территории Пойнт-Рейес и 10 000 акров прилегающего северного района Национальной зоны отдыха «Золотые ворота».

В то время как измененный план позволит выращивать 2400 «голов животных» - обычно пару корова и теленок - на ранчо, он сократит количество молочных животных с нынешних 3325 разрешенных до 2425.

План также призывает к более строгому надзору за ранчо, требуя, чтобы операторы ограничивали попадание крупного рогатого скота в «чувствительные прибрежные, пресноводные водно-болотные угодья и эстуарии», наряду с защитой культурных ресурсов.

Государственный земельный совет и Национальная ассоциация животноводов высоко оценили решение NPS отклонить предложение, которое привело бы к ликвидации частного сельского хозяйства.

«Это, наряду с изменениями, обеспечивающими большую гибкость в диверсификации, позволит нашим производителям лучше планировать будущее своей деятельности», - сказала Кейтлинн Гловер, исполнительный директор Совета государственных земель и Национальной ассоциации животноводов по природным ресурсам.

Но Гловер также раскритиковал ограничения плана, в том числе запрет на новые молочные фермы.Однако операторам молочной фермы будет разрешено перейти на производство говядины.

«Несмотря на то, что мы разочарованы снижением гибкости в окончательном решении, мы воодушевлены тем, что теперь это решено таким образом, который дает нашим производителям уверенность», - добавил Гловер.

Но экологические группы, в том числе те, которые в 2016 году подали в суд на NPS с требованием провести новую экологическую экспертизу парка, его ранчо и молочных заводов, выразили разочарование по поводу окончательного плана ( Greenwire , 14 марта 2016 г.).Они раскритиковали как решение о скотоводстве, так и то, как NPS планирует управлять лосями-туле, которые живут в Пойнт-Рейес.

«Это решение нанесет серьезный ущерб местной дикой природе на национальном побережье Пойнт-Рейес», - сказал в своем заявлении старший адвокат Центра биологического разнообразия Джефф Миллер. который на самом деле владеет Пойнт-Рейес и в подавляющем большинстве выступает против продолжения разведения и убийства местных лосей туле.Мы сделаем все, что в наших силах, чтобы помешать Службе парков осуществить этот катастрофический план и предотвратить убийство нашего любимого лося туле ».

CBD вместе с Resource Renewal Institute и Western Watershads Project подали первоначальный иск по устаревшему плану управления.

Чанс Катрано, директор программ в Resource Renewal Institute, также сказал E&E News, что он ожидает новых юридических проблем в отношении плана управления, будь то со стороны экологических групп или штата Калифорния.

«В какой-то момент им придется объяснить план федеральному судье», - сказал Катрано. Он отметил, что прибрежная комиссия Калифорнии все еще должна пересмотреть план, что может вызвать возражения со стороны штата.

Измененный план также касается стада диких лосей туле в районе Пойнт-Рейес, которые испытывали трудности в условиях засухи в штате ( Greenwire , 3 августа).

Агентство

NPS заявило, что будет управлять небольшим стадом лосей-туле на пляже Дрейкс, потенциально убивая животных, чтобы ограничить стадо до 140 лосей.Более крупному стаду Лимантура будет разрешено расшириться и, возможно, сформировать третье стадо.

По данным NPS, стадо Дрейкс-Бич в конце 2019 года насчитывало 138 животных, а стадо Лимантура - 163 животных.

Противники продолжения скотоводства, включая Фонд латиноамериканского доступа и экологические группы, безуспешно оказывали давление на министра внутренних дел Деб Хааланд, чтобы он отложил окончательное решение.

Тереза ​​Харлан, которая выступает за доступ коренных народов к родным землям на государственных землях, сообщила E&E News, что она планирует «продолжать выступать за восстановление и обновление национального побережья Пойнт-Рейес с упором на экологические практики коренных народов.«

Харлан раскритиковал план NPS перед его выпуском вчера вечером, основываясь на черновиках предложений, утверждая, что правительству следует сосредоточиться на 10 000-летней истории жителей прибрежных мивок, а не на 160-летней истории владельцев ранчо в этом районе.

«Он полностью игнорирует роль Службы национальных парков, которая заключается в защите и восстановлении природных земель, защите и восстановлении [этих] природных ресурсов. Таким образом, мы находимся в дисбалансе, который необходимо исправить», - сказала она.

Но Федеративные индейцы из Graton Rancheria Председатель Грег Саррис указал на соглашение, которое его племя подписало с NPS в конце августа, и похвалил обновленный план.В NPS заявили, что меморандум «объединяет взгляды племен и традиционные экологические знания в управление лосями-туле и ранчо» в парке.

«Федеративные индейцы Graton Rancheria рады этому решению и надеются на сотрудничество с парком для реализации плана», - сказал Саррис. «Это соглашение станет для племен и национальных парков образцом для восстановления и улучшения национального ландшафта сейчас и для будущих поколений».

Домов престарелых: когда подходящее время и кто решает?

Человек с деменцией будет нуждаться в большем уходе и поддержке по мере того, как его состояние прогрессирует, и может наступить время, когда ему нужно будет перейти в стационар или интернат.Это может быть связано с тем, что дом престарелых может лучше удовлетворить потребности человека. Или это может быть потому, что что-то меняется, что затем мешает человеку с деменцией оставаться дома.

Может быть трудно определить, когда человеку с деменцией пора переехать в дом престарелых и кто должен принять это решение, если человек не может принять его самостоятельно. Этот информационный бюллетень предназначен для лиц, осуществляющих уход, друзей и членов семьи человека с деменцией. Он предоставляет информацию и объясняет, что может произойти в таких ситуациях.В нем также рассказывается о некоторых чувствах, которые могут возникнуть у вас, когда человек с деменцией переезжает в дом престарелых, таких как облегчение, потеря или чувство вины.

Чтобы помочь вам найти подходящий дом для престарелых, ознакомьтесь с нашей брошюрой о выборе и переезде в дом для престарелых. В нем объясняется процесс поиска и посещения домов, а также есть контрольные списки и советы, которые следует учитывать при выборе подходящего дома.

Кто принимает решение?

В некоторых случаях человек с деменцией сможет решить для себя, нужно ли ему переезжать в дом престарелых.В этом случае они должны принять собственное решение и предложить любую помощь, в которой они нуждаются. Однако часто к тому времени, когда человеку с деменцией требуется уровень ухода, предоставляемый домом престарелых, он теряет способность (известную как «умственные способности») принимать это решение самостоятельно.

Если человек не может принять это решение, это решение должен будет принять кто-то другой. Обычно это может быть поверенный человека на основании долгосрочной доверенности по вопросам здоровья и социального обеспечения или его заместитель по личному благополучию, если он у него есть.Любой поверенный или заместитель должен принимать решения в наилучших интересах человека. Поверенный или заместитель по имущественным и финансовым вопросам (не по вопросам здравоохранения и социального обеспечения) часто может принять это решение в отношении человека с деменцией. Это потому, что у них есть законные полномочия для получения финансовых средств для оплаты этого ухода. Однако специалисты или члены семьи человека могут оспорить это решение.

Дополнительную информацию об умственных способностях в Англии и Уэльсе и о том, как узнать, может ли кто-то принимать решения самостоятельно, см. На нашей странице, посвященной Закону о психических возможностях.Дополнительные сведения об адвокатах и ​​заместителях см. В разделах «Постоянная доверенность» и «Стать заместителем для человека с деменцией».

В Северной Ирландии существуют постоянные доверенности и управление, а не постоянные доверенности и депутации. Это возможно только для имущественных и финансовых дел, но не для здоровья и благополучия. Для получения дополнительной информации об этом см. Постоянная доверенность и контроль.

Человек с деменцией не может иметь адвоката, заместителя или контролера.В этом случае в идеале решение должно приниматься между специалистами в области здравоохранения и социальной помощи (такими как социальные работники или медицинские работники) и людьми, близкими к человеку. В случае разногласий решение обычно принимают специалисты в области здравоохранения и социальной защиты, но, опять же, это может быть оспорено семьей или друзьями человека.

Тот, кто принимает решение о переводе кого-либо в дом престарелых, должен думать о том, почему это отвечает наилучшим интересам человека с деменцией.Подробнее о принятии этого решения см. В разделе Как узнать, нужно ли кому-то переехать в дом престарелых? далее в этом информационном бюллетене. Этот человек также должен быть вовлечен в обсуждение, если это возможно, даже если у него нет возможности принимать решение самостоятельно. Это потому, что у них, вероятно, будут предпочтения и чувства по поводу этого решения.

Многие лица, осуществляющие уход, члены семьи или друзья также имеют представление о том, чего хотел бы человек с деменцией. Вы можете быть людьми, которые знают человека лучше всего или говорили с ним о том, чего они хотят в будущем.По возможности с вами следует проконсультироваться и вы должны сказать, что, по вашему мнению, хочет человек.

Если у человека нет кого-то, кто знает его достаточно хорошо, чтобы участвовать в этих обсуждениях, местными властями в Англии и Уэльсе может быть назначен Независимый адвокат по вопросам психического здоровья (IMCA). Это тот, кто может выступать от имени человека в этих обсуждениях. Для получения дополнительной информации см. Закон об умственной дееспособности.

Роль и структура суда | Суды США

Федеральная судебная власть действует отдельно от исполнительной и законодательной ветвей власти, но часто работает с ними в соответствии с требованиями Конституции.Федеральные законы принимаются Конгрессом и подписываются Президентом. Судебная власть определяет конституционность федеральных законов и разрешает другие споры по поводу федеральных законов. Однако судьи зависят от исполнительной власти нашего правительства в обеспечении исполнения судебных решений.

Суды решают, что произошло на самом деле и что с этим делать. Они решают, совершил ли человек преступление и какое наказание должно быть. Они также предоставляют мирный способ решения частных споров, которые люди не могут разрешить самостоятельно.В зависимости от спора или преступления, некоторые дела передаются в федеральные суды, а некоторые - в суды штата. Узнайте больше о различных типах федеральных судов.

Верховный суд

Верховный суд - высшая судебная инстанция США. Статья III Конституции США создала Верховный суд и уполномочила Конгресс принимать законы, устанавливающие систему нижестоящих судов. В нынешней форме федеральной судебной системы 94 окружных суда первой инстанции и 13 апелляционных судов находятся ниже Верховного суда.Узнайте больше о Верховном суде.

Апелляционные суды

Под Верховным судом США находятся 13 апелляционных судов, которые называются Апелляционными судами США. 94 федеральных судебных округа разделены на 12 региональных округов, в каждом из которых есть апелляционные суды. Задача апелляционного суда - определить, правильно ли применялся закон в суде первой инстанции. Апелляционные суды состоят из трех судей и не используют присяжных.

Апелляционный суд рассматривает жалобы на решения районных судов от судов, находящихся в его округе, а также апелляции на решения федеральных административных органов.

Кроме того, Апелляционный суд Федерального округа обладает общенациональной юрисдикцией для рассмотрения апелляций по специализированным делам, например, связанным с патентным законодательством, а также по делам, рассмотренным Судом международной торговли США и Судом по федеральным претензиям США.

Узнайте больше об апелляционных судах.

Апелляционные комиссии по делам о банкротстве

Апелляционные коллегии по делам о банкротстве (BAP) - это коллегии из трех судей, уполномоченные рассматривать апелляции на решения судов о банкротстве.Эти комиссии являются подразделением федеральных апелляционных судов и должны создаваться этим округом.

Панели имеют пять контуров: первый контур, шестой контур, восьмой контур, девятый контур и десятый контур.

Районные суды

94 окружных суда или суда первой инстанции называются окружными судами США. Окружные суды разрешают споры, устанавливая факты и применяя правовые принципы, чтобы решить, кто прав.

Суды первой инстанции включают окружного судью, который рассматривает дело, и жюри, которое решает дело.Магистратские судьи помогают окружным судьям в подготовке дел к судебному разбирательству. Они также могут проводить судебные разбирательства по делам о проступках.

В каждом штате и округе Колумбия есть как минимум один окружной суд. Каждый округ включает в себя суд по делам о банкротстве США как подразделение окружного суда. На четырех территориях Соединенных Штатов есть окружные суды США, которые рассматривают федеральные дела, в том числе дела о банкротстве: Пуэрто-Рико, Виргинские острова, Гуам и Северные Марианские острова.

Есть также два специальных суда первой инстанции.Суд по международной торговле рассматривает дела, связанные с международными торговыми и таможенными законами. Суд по федеральным претензиям США рассматривает большинство исков о возмещении денежного ущерба против правительства США.

Суды по делам о банкротстве

Федеральные суды обладают исключительной юрисдикцией в отношении дел о банкротстве, связанных с банкротством физических лиц, предприятий или хозяйств. Это означает, что дело о банкротстве не может быть подано в суд штата. В процессе банкротства физические или юридические лица, которые больше не могут платить своим кредиторам, могут либо добиваться ликвидации своих активов под надзором суда, либо реорганизовать свои финансовые дела и разработать план выплаты своих долгов.

Статья I. Суды

Конгресс создал несколько судов по статье I или законодательных судов, которые не обладают полной судебной властью. Судебная власть - это право принимать окончательные решения по всем вопросам конституционного права, по всем вопросам федерального права и рассматривать жалобы, лежащие в основе вопросов habeas corpus. Статья I Суды:

Определение решения Merriam-Webster

de · cide | \ di-ˈsīd , dē- \

решил; решение; решает

переходный глагол

: , чтобы сделать окончательный выбор или суждение о решить, что делать, не мог решить, соглашаться на работу или нет

б : для выбора в качестве плана действий —Использованный с инфинитивом решил пойти

c : сделать вывод на основе доказательств : сделать вывод Они решили, что он прав.2 : , чтобы исправить ход или результат (чего-то) «Додж» балансирует на задних колесах, зависая там, поскольку рука силы тяжести решает мою судьбу. - Ларри Вебстер. Это неточная наука, но она в конечном итоге может решить ход этого и многих будущих сезонов.- Стив Хаммер особенно : окончательно положить конец одним ударом решил бой 3 : побудить к выбору ее мольбы решила ему помочь

Как дело проходит через судебную систему

1.Арест - лицо арестовано сотрудником правоохранительных органов, который либо видит, что произошло преступление, либо имеет ордер на арест при наличии вероятной причины совершения преступления. Когда человек арестован, это лицо должно быть доставлено к судье для первоначальной явки в течение 24 часов после ареста или же должно быть освобождено.

2. Первоначальная явка. При первоначальной явке судья определяет имя и адрес обвиняемого, информирует его о предъявленных обвинениях и о праве хранить молчание и иметь адвоката.Судья назначает адвоката, если обвиняемый не может себе этого позволить, и устанавливает условия для освобождения из тюрьмы.

3. Предварительное слушание - Если проводится предварительное слушание, судья заслушивает показания и показания свидетелей, вызванных прокурором и адвокатом обвиняемого. Если судья определяет, что существует достаточно доказательств, чтобы полагать, что обвиняемый, вероятно, совершил преступление, обвиняемый предстает перед судом
вышестоящей инстанции, и устанавливается дата предъявления обвинения.

4. Урегулирование - При предъявлении обвинения ответчик заявляет о признании себя виновным, невиновным или без оспаривания (nolo contendere). Если ответчик не признает себя виновным, судья назначает дату судебного разбирательства. Если подсудимый признает себя виновным или заявляет об отсутствии оспаривания обвинений, судья назначает дату вынесения приговора подсудимому за преступление.

5. Судебное разбирательство
Вступительные заявления - Обвиняемый имеет право на судебное разбирательство, в котором либо присяжные, либо судья устанавливают вину.Когда суд готов к началу судебного разбирательства, каждая сторона может сделать вступительное заявление. В уголовном деле первым выступает прокурор.

Для начала прокурор дает обзор фактов, которые будут представлены. Адвокат защиты может представить вступительный комментарий того же типа или может сохранить вступительное заявление до тех пор, пока в судебном заседании не начнется соответствующая сторона дела. Любой поверенный может принять решение не давать вступительного заявления.
Свидетели - Прокурор начинает дело, вызывая свидетелей и задавая им вопросы.Это прямая экспертиза.

Свидетели на всех судебных процессах приносят клятву или подтверждают, что то, что они говорят в суде, является правдой. Все доказательства судебного разбирательства, включая свидетельские показания и вещественные доказательства, такие как документы, оружие или предметы одежды, должны быть приемлемы, как это определено Аризонскими правилами доказывания, прежде чем они могут быть приняты в качестве доказательств и показаны присяжным. Судья решает, какие доказательства и показания допустимы в соответствии с правилами.

В уголовном процессе прокурор представляет доказательства и показания свидетелей, чтобы попытаться доказать вне всяких разумных сомнений, что обвиняемый совершил преступление.Адвокат ответчика может представить доказательства и свидетелей, чтобы показать, что обвиняемый не совершал преступления, или чтобы вызвать разумные сомнения в виновности подсудимого. Подсудимый считается невиновным в предъявленном обвинении до тех пор, пока его вина не будет доказана.

Когда обвинение закончило допрос свидетеля, защите разрешается допросить свидетеля по любому относящемуся к делу вопросу. После перекрестного допроса адвокат, который первым вызвал свидетеля, может задать свидетелю дополнительные вопросы, чтобы прояснить что-то, затронутое в перекрестном допросе.Это перенаправленное обследование. Судья может предоставить возможность поверенному противной стороны провести повторный перекрестный допрос.

Когда обвинение вызвало всех свидетелей со своей стороны по делу и представило все свои доказательства, оно останавливается.

На этом этапе адвокат ответчика может потребовать вынесения оправдательного приговора. Это означает, что адвокат просит суд вынести решение по делу в пользу ответчика, поскольку прокурор не представил достаточно доказательств, чтобы доказать, что дело против ответчика.Если судья соглашается с тем, что доказательств недостаточно, чтобы вынести решение против подсудимого, судья выносит решение в пользу подсудимого, и дело заканчивается.

Если оправдательный приговор не запрошен или ходатайство отклонено, защита может представить доказательства своей стороны дела. Адвокат защиты часто дожидается этого момента в судебном заседании, чтобы сделать вступительное заявление.

Защита может решить не представлять доказательства, поскольку это не требуется. Подсудимый по уголовному делу не обязан доказывать невиновность.Бремя доказывания виновности подсудимого вне разумных сомнений лежит на обвинении.

Если защита представляет дело и вызывает свидетелей, те же правила и процедуры, которые регулировали представление доказательств обвинением, теперь применяются к доказательствам, представленным защитой, включая возможность для прокурора проводить перекрестный допрос свидетелей защиты.

В конце изложения обвиняемого прокурор может представить дополнительную информацию в ответ на доказательства, представленные защитой.После этого защите предоставляется еще одна возможность представить дополнительные доказательства от имени обвиняемого.

Заключительные аргументы - после того, как обвинение и защита представят все свои доказательства, каждая сторона может выступить с заключительными аргументами. Заключительные аргументы - аналогичные вступительным заявлениям - дают адвокатам возможность обратиться к судье или присяжным в последний раз. Прокурор говорит первым, обычно резюмируя представленные доказательства и выделяя пункты, наиболее полезные для обвинения.Далее говорит адвокат ответчика. Адвокат защиты обычно резюмирует наиболее сильные стороны дела обвиняемого и указывает на недостатки в версии обвинения. Затем у прокурора есть последняя возможность выступить.

Инструктаж присяжных - после завершения аргументов в суде присяжных судья зачитывает инструкции присяжным, объясняющие закон, применимый к делу. Члены жюри должны следовать этим инструкциям при вынесении вердикта.

Обсуждение жюри - Жюри проходит в специальную комнату для жюри и выбирает бригадира, который ведет обсуждение.Присяжные должны рассмотреть все представленные доказательства, изучить факты дела и вынести вердикт. Когда жюри принимает решение, суд снова созывается.

Вердикт - бригадир представляет судье письменный приговор, и судья или секретарь оглашают приговор присяжных. Затем суд выносит решение, основанное на приговоре, и присяжные освобождаются от работы. В случае признания невиновным подсудимый немедленно освобождается. В случае признания подсудимого виновным назначается срок вынесения приговора.Подсудимый может содержаться под стражей или оставаться на свободе до вынесения приговора.

Приговор - Слушание приговора назначено для определения наказания, которое получит осужденный подсудимый. Судья заслушивает показания обвинения и защиты относительно наказания, которое, по мнению каждой стороны, должен получить осужденный подсудимый.

В Аризоне Законодательное собрание установило ряд приговоров за различные преступления, и судья должен вынести приговор в пределах, установленных законом.Варианты могут включать испытательный срок, штрафы, тюремное заключение или сочетание этих наказаний. В некоторых случаях может быть назначена смертная казнь. Присяжные, а не судья, должны решать, будет ли обвиняемый приговорен к смертной казни.
Апелляции - Осужденный обвиняемый может подать апелляцию. Если был вынесен смертный приговор, автоматически подается апелляция в Верховный суд. Апелляционный суд рассматривает апелляции по всем остальным уголовным делам.

Гражданские дела
Гражданские дела обычно связаны с юридическими разногласиями между отдельными лицами, предприятиями, корпорациями или товариществами.Лицо также может быть вовлечено в гражданский иск с государственным учреждением, таким как штат, округ или город.

Большинство гражданских дел связаны со спорами, связанными с нарушением контракта, взысканием долга, денежной компенсацией за телесные повреждения, материальный ущерб или вопросами семейного права, такими как развод.

Сторона, подающая иск в гражданском деле, является истцом, а сторона, против которой предъявляется иск, является ответчиком.

Этапы гражданского иска:
1. Истец подает документ (жалобу или ходатайство) секретарю суда с указанием причин, по которым истец предъявляет иск ответчику и какие действия истец требует от суда.
2. Истец должен указать, имеет ли дело право на арбитраж в соответствии с постановлением суда.
3. Копия жалобы и повестки вручаются (вручаются) ответчику.
4. Ответчик имеет ограниченное время (обычно 20 дней) для подачи письменного ответа, подтверждающего или опровергающего утверждения в жалобе.
5. Истец и ответчик обмениваются информацией по делу. Это называется открытием.
6. Дело рассматривается присяжными или судьей.Процедура гражданского судопроизводства аналогична уголовному процессу, при этом каждая сторона имеет возможность для вступительного и заключительного заявлений, прямого допроса и перекрестного допроса свидетелей, а также представления других доказательств.
7. Судья принимает решение или присяжные выносят вердикт на основании показаний и других доказательств, представленных в ходе судебного разбирательства.
8. Проигравшая сторона может обжаловать решение в суде следующей более высокой инстанции.

Рассмотрение дел в Апелляционном суде

При подаче апелляции суд первой инстанции направляет официальные материалы дела в Апелляционный суд.Когда протоколы и письменные доводы адвокатов получены судом, дело считается спорным и передается на рассмотрение коллегии из трех судей. Все дела, поданные в Апелляционный суд, должны быть приняты к рассмотрению и разрешены судом.

Краткое изложение лица, подающего апелляцию (заявителя), содержит юридические и фактические аргументы относительно того, почему решение суда первой инстанции должно быть отменено. Лицо, против которого подана апелляция (лицо, подавшее апелляцию), имеет право ответить на эти доводы.

Суд апелляционной инстанции не ведет судебных разбирательств. Он рассматривает документы, вещественные доказательства и стенограммы из суда первой инстанции. Эти элементы являются протоколом апелляции и используются для определения того, правильно ли суд первой инстанции следовал закону при принятии своего решения.

После ознакомления с протоколом судьи Апелляционного суда могут заслушать устные аргументы адвокатов до вынесения решения по делу и вынесения заключения. Дело решается большинством голосов (по крайней мере, двое из трех судей согласны).
Судьи Апелляционного суда имеют три выбора при принятии решения:
• подтвердить (согласиться с) решением суда первой инстанции;
• отменить решение (не согласен) или
• вернуть дело на повторное рассмотрение (отправить дело обратно в суд для дальнейших действий или нового судебного разбирательства).

Рассмотрение дела в Верховном суде

Когда сторона хочет, чтобы Верховный суд слушал дело, она подает ходатайство о пересмотре. Затем протокол передается в Верховный суд. После рассмотрения ходатайства о рассмотрении и подтверждающих материалов суд решает, удовлетворить его или отказать в рассмотрении.

Практически во всех случаях рассмотрение Верховным судом носит дискреционный характер. Это означает, что суд может принять решение не принимать дело. В этом случае последнее решение суда низшей инстанции является окончательным.

Когда Верховный суд решает пересмотреть решение суда низшей инстанции, судьи изучают протокол и поднимаемые в нем вопросы или правовые вопросы. В большинстве случаев суд заслушивает устные аргументы адвокатов, участвующих в рассмотрении апелляции.

Во время устной дискуссии адвокат истца (сторона, подающая апелляцию) выделяет и разъясняет сторону клиента в деле.Затем поверенный лица, подавшего апелляцию (сторона, отвечающая на апелляцию), представляет другую сторону. Судьи часто спрашивают адвокатов о проблемах и прецедентном праве, цитируемом в обоснование их позиции.

После изучения записок сторон и заслушивания устных аргументов сторон судьи встречаются в частном порядке, чтобы обсудить и проголосовать за то, как должно быть разрешено дело. Решение по делу принимается большинством голосов (пять из семи голосов), и главный судья поручает судье составить мнение большинства суда.

Решения суда должны быть в письменной форме. Вынося письменное решение или заключение, суд может:
• Подтвердить (согласиться с) решением суда низшей инстанции, что означает, что решение является окончательным;
• Отменить (не согласиться с) решение суда низшей инстанции, что означает, что решение Верховного суда должно быть выполнено, или
• Вернуть дело на повторное рассмотрение (отправить его обратно в суд для дальнейших действий и возможного повторного рассмотрения).

Amazon отказывается от секретного инструмента найма ИИ, который показал предвзятое отношение к женщинам

САН-ФРАНЦИСКО (Рейтер) - Amazon.Специалисты по машинному обучению AMZN.O компании com Inc обнаружили большую проблему: их новая система рекрутинга не нравилась женщинам.

Команда разрабатывала компьютерные программы с 2014 года для проверки резюме соискателей с целью механизации поиска лучших талантов, сообщили Reuters пять человек, знакомых с этой работой.

Автоматизация сыграла ключевую роль в доминировании Amazon в сфере электронной коммерции, будь то складские помещения или принятие решений о ценообразовании. В экспериментальном инструменте найма компании использовался искусственный интеллект, чтобы дать кандидатам на работу оценку от одной до пяти звезд - так же, как покупатели оценивают товары на Amazon, сказали некоторые люди.

«Все хотели этот Святой Грааль», - сказал один из людей. «Они буквально хотели, чтобы это был двигатель, в котором я дам вам 100 резюме, он выдаст пятерку лучших, и мы их возьмем на работу».

Но к 2015 году компания осознала, что ее новая система не оценивает кандидатов на должности разработчиков программного обеспечения и другие технические должности нейтрально с гендерной точки зрения.

Это связано с тем, что компьютерные модели Amazon были обучены проверять соискателей путем изучения шаблонов в резюме, представленных компании за 10-летний период.Большинство из них исходили от мужчин, что является отражением мужского доминирования в технологической индустрии.

По сути, система Amazon научилась тому, что кандидаты-мужчины предпочтительнее. Он наказывал резюме, которое содержало слово «женское», например, «капитан женского шахматного клуба». По словам источников, знакомых с этим вопросом, он снизил рейтинг выпускников двух женских колледжей. Названия школ не уточняли.

Amazon отредактировал программы, чтобы сделать их нейтральными по отношению к этим конкретным условиям. Но это не было гарантией того, что машины не разработают другие способы сортировки кандидатов, которые могут оказаться дискриминационными, сказали люди.

Сиэтлская компания в конце концов распустила команду к началу прошлого года, потому что руководители потеряли надежду на проект, по словам людей, которые говорили на условиях анонимности. Рекрутеры Amazon смотрели на рекомендации, генерируемые инструментом при поиске новых сотрудников, но никогда не полагались только на эти рейтинги, сказали они.

Amazon отказался комментировать проблемы технологии, но сказал, что этот инструмент «никогда не использовался рекрутерами Amazon для оценки кандидатов.Компания не стала вдаваться в подробности. Он не оспаривает, что рекрутеры смотрели на рекомендации, выдаваемые механизмом найма.

Эксперимент компании, о котором первым сообщило Рейтер, предлагает тематическое исследование ограничений машинного обучения. Он также служит уроком для растущего списка крупных компаний, включая Hilton Worldwide Holdings Inc HLT.N и Goldman Sachs Group Inc. GS.N, которые стремятся автоматизировать отдельные части процесса найма.

Около 55 процентов U.Согласно опросу, проведенному в 2017 году фирмой CareerBuilder по разработке программного обеспечения для талантов, менеджеры по персоналу S.

Работодатели давно мечтают об использовании технологий для расширения сети приема на работу и уменьшения зависимости от субъективного мнения кадровых агентств. Но компьютерные ученые, такие как Нихар Шах, преподающий машинное обучение в Университете Карнеги-Меллона, говорят, что предстоит еще много работы.

«Как обеспечить справедливость алгоритма, как убедиться, что алгоритм действительно интерпретируем и объясним - это еще очень далеко», - сказал он.

MASCULINE LANGUAGE

Эксперимент Amazon начался в поворотный момент для крупнейшего в мире интернет-магазина розничной торговли. Машинное обучение набирало обороты в мире технологий благодаря резкому росту недорогих вычислительных мощностей. И отдел кадров Amazon собирался приступить к найму сотрудников: с июня 2015 года глобальная численность персонала компании увеличилась более чем втрое и составила 575 700 человек, согласно нормативным документам.

Таким образом, она создала команду в инженерном центре Amazon в Эдинбурге, которая выросла примерно до дюжины человек.Их цель состояла в том, чтобы разработать ИИ, который мог бы быстро сканировать Интернет и находить достойных кандидатов, сказали люди, знакомые с этим вопросом.

Группа создала 500 компьютерных моделей, ориентированных на конкретные функции и места работы. Они научили каждого распознавать около 50 000 терминов, которые использовались в резюме прошлых кандидатов. По словам людей, алгоритмы научились придавать мало значения навыкам, которые были общими для всех соискателей ИТ, например, умению писать различные компьютерные коды.

Вместо этого технология отдавала предпочтение кандидатам, которые описывали себя с помощью глаголов, которые чаще встречаются в резюме мужчин-инженеров, таких как «казнен» и «схвачен», - сказал один человек.

Гендерная предвзятость была не единственной проблемой. По словам людей, проблемы с данными, которые лежали в основе суждений моделей, означают, что неквалифицированных кандидатов часто рекомендовали на любую работу. По их словам, из-за того, что технология возвращала результаты почти наугад, Amazon закрыла проект.

ПРОБЛЕМА ИЛИ ЛЕЧЕНИЕ?

Другие компании продвигаются вперед, подчеркивая стремление работодателей использовать ИИ для найма на работу.

Кевин Паркер, исполнительный директор HireVue, стартапа недалеко от Солт-Лейк-Сити, сказал, что автоматизация помогает фирмам выйти за рамки тех же рекрутинговых сетей, на которые они долгое время полагались. Его фирма анализирует речь кандидатов и выражения лиц в видео-интервью, чтобы не полагаться на резюме.

«Вы не вернулись в прежние места; вы не вернулись только в школы Лиги плюща», - сказал Паркер. Среди клиентов его компании Unilever PLC ULVR.L и Hilton.

Goldman Sachs создал собственный инструмент анализа резюме, который пытается сопоставить кандидатов с тем подразделением, в котором они будут «лучше всего», - заявили в компании.

Microsoft Corp. MSFT.O LinkedIn, крупнейшая в мире профессиональная сеть, пошла дальше. Он предлагает работодателям алгоритмическое ранжирование кандидатов на основе их соответствия вакансиям на своем сайте.

Тем не менее, Джон Джерсин, вице-президент LinkedIn Talent Solutions, сказал, что эта служба не заменяет традиционных рекрутеров.

«Я бы определенно не стал доверять сегодня ни одной системе искусственного интеллекта, чтобы принимать решение о найме самостоятельно», - сказал он. «Технология еще не готова.

Некоторые активисты говорят, что их беспокоит прозрачность ИИ. Американский союз гражданских свобод в настоящее время оспаривает закон, разрешающий уголовное преследование исследователей и журналистов, которые тестируют алгоритмы найма веб-сайтов на предмет дискриминации.

«Мы все больше сосредотачиваемся на алгоритмической справедливости как на проблеме», - сказала Рейчел Гудман, штатный поверенный Программы расовой справедливости ACLU.

Тем не менее, Гудман и другие критики искусственного интеллекта признали, что подать в суд на работодателя из-за автоматического найма может быть чрезвычайно сложно: кандидаты на вакансии могли никогда не узнать, что это использовалось.

Что касается Amazon, компании удалось спасти кое-что из того, что она извлекла из неудачного эксперимента с ИИ. Теперь он использует «сильно разбавленную версию» механизма набора персонала, чтобы помочь с некоторыми рудиментарными рутинными делами, включая удаление дубликатов профилей кандидатов из баз данных, сказал один из людей, знакомых с проектом.

Другой сообщил, что в Эдинбурге сформирована новая команда, чтобы еще раз попробовать автоматизированный скрининг трудоустройства, на этот раз с акцентом на разнообразие.

Отчетность Джеффри Дастин из Сан-Франциско; Редакция Джонатана Вебера и Марлы Дикерсон

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *