Харизматичный лидер – Харизматичный лидер. Какой он? | Психология

Кто такой харизматический лидер и как им стать?

Во главе любой компании и корпорации стоит личность — харизматический лидер, являющийся двигателем, вдохновителем и человеком, ответственным перед массами. От того, насколько обаятелен лидер, будет зависеть не только внешний имидж всего предприятия, но и внутренний настрой команды.

Нет ничего более прекрасного в социальной жизни, чем наблюдать за харизматиками в моменты их величия. Сильные мира сего, наделенные особыми качествами, способны вести за собой огромные массы людей. И не важно, куда они ведут — массы пойдут за обаятельным полководцем в жернова любых войн и революций. Был бы во главе харизматичный лидер, словам которого веришь.

В любых социальных группах есть так называемые лидеры мнений. Это люди, которые формально могут быть не наделены властью, но за счет своего личного обаяния — харизмы — способны завоевать уважение и лояльность аудитории настолько, что именно к ним, а не к медийным личностям и вождям будут прислушиваться массы.

Харизматическое лидерство имеет особое влияние. Людям такого образа порой не нужно доказывать успешность какого-либо предприятия, обнажать выгоды для команды, так как люди безоговорочно и с удовольствием работают на него просто из-за его поразительного магнетизма. Можно сказать, что харизматик будет удачным приобретением для любой компании, ведь в этом случае не нужно тратиться на имидж-мейкеров.

Что такое харизма?

В основе всех мировых глобальных явлений — политических, религиозных, культурных, коммерческих — стоят харизматичные лидеры. Ленин и Сталин, Гитлер и Геббельс, Рузвельт и Черчилль, Майкл Джексон, Фаина Раневская, Махатма Ганди, Мартин Лютер Кинг, Стив Джобс… Список можно продолжать бесконечно.

Всех их объединяет одно: в народной памяти они остались как носители той самой харизмы, непередаваемого личностного шарма. Так что же это — харизма? Можно ли разбить ее на составляющие? Реально ли развить это качество, или персональное обаяние дается по праву рождения? Для того чтобы ответить на эти вопросы, нужно разобраться в этимологии самого слова «харизма».

Термином «харизма» древние греки именовали способность обращать на себя всеобщее внимание. Харитами у греков именовались богини грации, изящества и красоты. Шло время, поколения сменялись, на место диким языческим ритуалам и вакханалиям пришло целомудрие христианства. В трактовке этой мировой религии харизма является божественным даром, а в церковнославянском языке именуется «благодатью». В религиозной трактовке данное качество является исключительной духовной способностью, которую ниспосылает Бог кому-либо ради блага церкви. Можно сделать вывод, что на протяжении многих лет люди были уверены, что харизмой могут обладать только исключительные люди. Она будто заложена в геномах определенных людей.

Из чего состоит харизма?

Однако, если родиться харизматиком дано не каждому, то развить составные части харизмы под силу каждому. Из чего же состоит эта почти мистическая способность?

1. Поведение. За харизматиков в первую очередь говорит их манера держать себя. Такой лидер может молчать, но при этом все равно приковывать к себе внимание. Лидер-харизматик в любой ситуации чувствует себя спокойно и уверенно, занимает все возможное пространство. Он никогда не опускает взгляд, но при этом и не смотрит на своего собеседника с вызовом. Харизматик спокоен, учтив и вежлив, однако никогда не выглядит при этом жертвой.
   
2. Манера вести разговор. Чего у харизматиков не отнять, так это умения слушать. Лидер знает, что говорить о себе, сообщать какие-то интересные только тебе вещи — заранее проигрышная позиция. Нужно умело балансировать между активным слушанием (кивки, заинтересованный взгляд, заинтересованная поза) и активным общением. Выслушав вас, харизматик как бы говорит: «Отлично, а теперь послушай мое мнение!».
3. Умеют заинтересовать любого. Это та грань личности, благодаря которой харизматическое лидерство позволяет вести за собой и дипломированного ученого, и слесаря, и кухарку. Геббельс, один из самых выдающихся харизматиков ХХ века, утверждал, что лидеры обязаны говорить на языке, понятном народу. Умело подбирая слова и адаптируясь под ценности собеседника, лидер в состоянии подать свои идеи в таком свете, что практически каждый готов их поддержать. Из этого вытекает другое побочное умение — так называемый «подвешенный язык». Самые интересные, смешные, волнующие, пугающие и трогательные истории всегда рассказаны харизматичным человеком.
4. Симпатия в ответ на симпатию. Посылая своим соратникам искреннюю преданность, лидер получает ответную волну любви. Сложно искренне любить людей со всеми их недостатками, но харизматику хватает сил не держать обид, давать людям шанс и при этом быть строгим к откровенным лентяям. В любом случае золотое правило нравственности гласит: «Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе».
5. Эрудиция. Харизматическое лидерство предполагает наличие знаний во многих областях, а если этих знаний нет, то умелую маскировку своего невежества. Однако стоит признать, что глубокие познания для лидера обязательны. По крайней мере в той области, где его команда надеется снискать славу и успех.
6. Умение держать интригу. Этот пункт сам по себе является практически базисом всей схемы харизматичности. Все таинственное, загадочное, покрытое пеленой тайны привлекает людей куда больше, чем простые ответы и бесхитростные приемы. Некая интрига и загадочность вокруг лидера, умение держать аудиторию в напряжении, не выдавать раньше времени тайн и не делать поспешных шагов — это, пожалуй, самый сложный пункт.

Как развить влиятельность и обаяние

Придерживаясь правил по всем 6 пунктам, перечисленным выше, можно развить лидерские качества до невероятных пределов. Для этого придется не только погружаться в интеллектуальную работу, но и освоить некоторые психологические приемы и упражнения.

1. Формирование харизматического образа. Внутреннее психологическое проектирование того, как выглядят успешные люди. В спокойной обстановке закройте глаза и мысленно изобразите харизматика. Сформулируйте для себя все мельчайшие детали внешности сильной личности: взгляд, походку, манеру говорить и одеваться. А потом наделите его нужными качествами. Это тот идеал, к которому нужно стремиться. Храните его у себя в памяти и оживляйте время от времени.
   
2. Управление эмоциональным состоянием. Здесь поможет простой игральный кубик. Киньте кости и отнимите от выпавшего числа три. Если вы «ушли в минус», то подавите в себе указанное количество чувств, а если получился «плюс», то развейте чувство, которое не испытываете в данный момент.
3. Чуткость. Приглядитесь к окружающим. Попытайтесь разложить внутренний мир конкретного человека на составляющие. Используйте для этого не опрос, а только свои собственные наблюдения. Со временем вы сможете предсказать настроение человека по интонации, мимике, походке, паузам в разговоре.

Уверенность в себе, самоконтроль и эмпатия — вот те три кита, на которых стоит харизма.

mypsihologiya.ru

Харизматическое лидерство и харизматичные лидеры

Содержание статьи

Сегодня харизматичный лидер – это не только описание характеристики человека, но и целая теория, на которой основан социальный устрой многих передовых стран. На своем пике, харизматическое лидерство может приводить к обожествлению лидеров и наделению их безграничной власть.

Что такое харизма

Харизма с древнегреческого переводится как притягивание внимания к себе. По сути, это целое искусство притягательности и обворожительности, способности притягивать к себе людей – по этой причине суждения о харизме того или иного человека могут резко расходиться по мнению разных людей.

Харизматическим характером называют тот, который может увлечь за собой, заставить прислушаться к себе, вдохновить, в присутствии которого ощущается комфорт и уверенность в себе.

Когда человек способен вызвать симпатию и создать атмосферу эмоциональной и духовной близости, к нему тянутся люди – именно это и делали харизматичные лидеры разных стран и времен.

Харизматическая личность по Веберу

Вебер говорил о харизме, как об определенном качестве личности, которое в глазах других людей делает его необычным, практически сверхъестественным и исключительным. Кроме того, согласно Веберу, харизматическое лидерство подсознательно не является человеческим, его считают не иначе как божиим даром, воспринимают как образцовое.

Харизматического человека выделяет, прежде всего, то, что его подвластные выходят за рамки обычной преданности, создавая особую духовную и эмоциональную связь со своим лидером.

Вебер считает, что данными качествами в глазах подвластных людей наделен каждый, кто может воздействовать на массу людей с большой эмоциональной силой. Но обладание такими качествами вовсе не дает гарантии, что будет установлено господство над людьми.

Согласно теории Вебера, истина и справедливость открываются только личности лидера, потому он способен управлять своим воздействием на подвластных людей и требовать от них послушания. Его наставления могут быть адресованы только конкретной группе, рамками которой они будут ограничены, например, политической, профессиональной, этнической группе.

Только когда последователи признают идеи лидера, они признают и его качества. Для этого лидера должен обосновать свои наставления и требования, доказывать свои способности делом и преодолевать испытания.

Религиозная концепция

Еще одна интересная концепция, по-своему описывающая харизматического лидера. В первую очередь, данная концепция рассматривает харизматических лидеров, как действительных обладателей незаурядных качеств, дарованных свыше. Кроме того, концепция подразделяет таких лидеров по результатам их влияния на общество.

Данная концепция видит в таких лидерах высшие человеческие добродетели, считает их высокоморальными и религиозными. Основная классификация для отличия истинного от фальшивого выглядит так:

• Вождь в обществе, обладающий истинной харизмой, который повышает желание к самореализации у своих подчиненных и ведет их к успеху.
• Вождь, который проявляет притягательную и гипнотическую власть, энергетически питаясь от этого лидерства и получая внутреннее удовлетворение.

Таким образом, истинным лидером в таком случае считают человека, который работает на благо общего счастья, а не того, который заботится об удовлетворении собственных внутренних желаний.

Истинным харизматам свойственно наличие особенной способности, оказывающей положительное влияние на жизни людей. Он помогает людям найти свое признание и раскрывает их способности. Кроме того, его способности руководствуются его высшей моралью и высокими человеческими качествами. Мотивом к действию у такого человека выступает только желание пробудить высокие человеческие качества у подчиненных, а не желание сделать их своими преданными рабами. Результатом его работы становятся высокие успехи подчиненных, их личностный и духовный рост, успешное саморазвитие.

Концепция Хауса

Харизматичной личностью считается тот, чьи идеи воспринимаются правильными и безоговорочными. Подчиненные испытывают к нему полное доверие, эмоциональную привязанность. Кроме того, подчиненные такой личности также нацелены на выполнение коллективной задачи, а не исключительно своей собственной.

Последствиями харизмы должно стать то, что подчиненные сами будут ставить перед собой достаточно высокие цели и успешно их достигать, кроме того, они будут верить и доказывать, что вносят вклад в развитие общего дела.

Черты настоящего вождя согласно концепции Хауса следующие:

• Высокая потребность во власти и наставлении;
• Уверенность в своих силах и способностях;
• Убежденность в своих принципах.

В поведении такого человека должны проявляться следующие черты:

• Предоставление доказательств своей компетентности, проявление собственной уверенности в достижении поставленной цели.
• Лидер предоставляет явный пример – это значит не только то, что последователи должны копировать его модель поведения, но то, что он способен вдохновить их на самостоятельное движение и позволить им самореализоваться в полной мере.
• Задание высоких целей – проявление уверенности в том, что подчиненный может больше, чем он думает, а также помощь в достижении данной планки.

Чтобы развилось полноценное лидерство, потребуется соблюдение всех этих условий. Лидер должен полагаться на то, что его последователи будут так же обращаться к общей идеологии, как и он. Миссия и представления о будущем должны быть неразрывно связаны с идеалами, ценностями и стремлениями всех подопечных.

Согласно концепции Хауса, харизма чаще проявляется именно в состоянии кризиса – возникновение сверхвысоких нагрузок и стрессовой ситуации приводит к тому, что лидер берет управление в свои руки и руководит коллективным выходом из ситуации.

Качества харизматика

В данное понятие может входить достаточно большое количество качеств, кроме того, данные качества могут варьироваться в зависимости от сферы влияния. Такая личность всегда будет в центре внимания, всегда будет притягивать к себе людей и убеждать их в своей правоте, а его подчиненные всегда будут успешны и на высоте.

Данная личность излучает положительное мышление, оптимизм и уверенность в себе и своих подчиненных, вселяет веру и вдохновение, находя отклик в окружающих его людях.

К подобным качествам также можно отнести притягательность и воодушевление, которое личность получает, размышляя о своей задаче и планируя ее выполнение.

Особенно притягательны личности, которые считают себя на своей работе, как на своем месте, показывая окружающим, что нашли свое призвание и желают им того же. Это те, кто раскрывает собственные способности в полную силу, обладают душевным равновесием и уверенностью в успехе.

Для работы с подчиненными потребуется умение сосредоточить внимание только на самых главных шагах, а также общительность и умение располагать к себе людей на длительное время.

От лидера ожидают, что он будет мотивировать свой коллектив, кроме того, он сам будет замотивирован, и любой подчиненный будет видеть в нем образец человека, достигающего поставленной цели. Важно находить подход к любому из подопечных, чтобы поставить перед ним высокую, но выполнимую задачу и дать понять ему, что он действительно способен ее выполнить.

Такая личность активна, обаятельна и энергична, она не боится принимать решения и брать на себя ответственность, потому что служит образцом для подражания и уверена в своих способностях.

Похожие записи

apatii.net

ЛИДЕР ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ — это… Что такое ЛИДЕР ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ?



ЛИДЕР ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ

— англ. leader, charismatic; нем. Fuhrer, charismatischer. Лидер, влияние к-рого основано на приписываемых ему исключительных характеристиках личности, чертах святости и героичности. см. ХАРИЗМА.

Antinazi. Энциклопедия социологии, 2009

• ЛИДЕР ФОРМАЛЬНЫЙ
• ЛИДЕР ЭКСПРЕССИВНЫЙ

Смотреть что такое «ЛИДЕР ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ» в других словарях:

• ЛИДЕР ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ — англ. leader, charismatic; нем. Fuhrer, charismatischer. Лидер, влияние к рого основано на приписываемых ему исключительных характеристиках личности, чертах святости и героичности. См. ХАРИЗМА …   Толковый словарь по социологии

• ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ — [Словарь иностранных слов русского языка

• ЛИДЕР — (англ. leader ведущий, руководитель) лицо, за которым определенное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Дифференциация на лидеров и ведомых характерна для всех уровней общественной… …   Большая актуальная политическая энциклопедия

• Харизматический культ — или харизматическая группа одна из разновидностей новых религиозных движений (НРД)[1] или «сект», «культов» в зависимости от принимаемой теологической или социологической терминологии. Содержание 1 Особенности понятия 1.1 П …   Википедия

• Харизматический лидер — общественно политический деятель, главарь, вождь, авторитет которого основывается на вере граждан в его нечеловеческие способности, уникальные качества, «святость». См. также Харизма Харизматическая власть Харизматическое движение Харизматический …   Википедия

• харизматический — ая, ое. Отмеченный, обладающий харизмой; волевой, властный. И. склад личности. Х. лидер (человек, наделённый, в глазах его приверженцев, авторитетом, основанным исключительно на волевых свойствах его личности) …   Энциклопедический словарь

• харизматический — ая, ое. Отмеченный, обладающий харизмой; волевой, властный. И. склад личности. Харизмати/ческий лидер (человек, наделённый, в глазах его приверженцев, авторитетом, основанным исключительно на волевых свойствах его личности) …   Словарь многих выражений

• ЛИДЕРСТВО — понятие, имеющее множество значений и использующееся для описания широкого круга явлений, связанных с процессами власти и влияния в различных социальных коллективах, таких, как группы, организации, сообщества или нации. Заимствование термина Л.… …   Социология: Энциклопедия

• харизма — (от греч. charisma подарок) наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в ее возможности. Этот феномен характерен для малых и особенно для больших групп, склонных персонифицировать свои идеалы в процессе …   Большая психологическая энциклопедия

• Харизма — (греч. charisma – милость, божественный дар) – исключительный дар личности или нечто таковым считающееся. Так, в своё время харизматическими во Франции считали Наполеона, а немцы позднее фюрера, залившие кровью не только Европу, но и Россию и… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

dic.academic.ru

Харизма лидера – что это такое?

Харизма лидера – что это такое?

Интерес к этой проблеме возник очень давно и усилился к середине 80-х годов прошлого столетия. Если раньше о харизме говорили как о каком-то отвлеченном понятии, то теперь ее пытаются по возможности конкретизировать, загнать в какие-то рамки, классифицировать, и это вполне понятно: ведь одним из основных элементов власти является личность руководителя, его умение держать подчиненных в кулаке, управлять ими… Харизма помогает человеку объединять вокруг себя людей, значит, настоящий лидер должен ею обладать! Поэтому интерес к этой проблеме вполне закономерен.

Как показывает практика, харизма руководителя заметно влияет на производительность труда его подчиненных, заставляя их стремиться к высоким идеалам, иной раз даже пренебрегая собственными интересами, личной выгодой. В самом деле, человек просто не может не реагировать на харизму своего начальника, он начинает изо всех сил стараться доказать ему и себе лично, что достоин внимания и доверия руководителя, что на него можно положиться и так далее. Харизматический лидер умеет разбудить в людях все самое лучшее, «заводит» их, направляет их энергию в нужное ему русло… Это немалое искусство, потому что если у лидера харизмы нет, то ничто не заставит его подчиненных выйти за пределы раз и навсегда установленного порядка: люди делают некую работу и получают за это деньги, и все, больше их ничего не интересует и не касается. И только харизме под силу изменить эту ситуацию.

Впрочем, если на то пошло, то харизматическая личность может влиять на окружающих не только положительно, но и отрицательно, если начинает использовать свою власть во вред людям, упиваясь ею, любуясь собою, наслаждаясь своим положением. И люди под началом лидера-нарцисса, самовлюбленного и самодовольного, очень быстро превращаются в закомплексованных и несчастных работяг, старающихся во что бы то ни стало угодить своему начальнику, доказать ему свое право на существование. И к сожалению, подобная ситуация не такая уж редкая в нашей жизни!

Думаю, вы и сами не раз замечали подобную странность: начальник – тиран и деспот, кричит и давит на своих подчиненных, однако те работают просто самозабвенно, позволяя трепать себя и в хвост и в гриву… При этом они могут выражать какое-то недовольство, но только вне стен своего учреждения, дома, в кругу друзей. А на работе они снова ловят на лету каждое слово своего начальника и стараются выполнить любое его пожелание еще до того, как оно будет высказано. Странное, но легко объяснимое явление: на людей влияет харизма их руководителя, а тот, в свою очередь, пользуется своим влиянием на людей, извлекая из ситуации собственную выгоду.

Все это я говорю для того, чтобы еще раз подчеркнуть: единого определения для «харизмы» нет. Никто не знает, что такое харизма! И если в дальнейшем я привожу классификацию харизматических лидеров, то это не значит, что я нашел правильный ответ на свой вопрос; я в поиске, я хочу узнать, что же это за сила такая, но пока что я далек от конечного результата. Мне просто интересно все, что связано с необычными, выдающимися людьми.

Впрочем, главное, на мой взгляд, – задаться целью и сделать первый шаг на пути к ней, как правило, остальные шаги даются легче. Я задался вопросом, и теперь я готов услышать один, два, множество ответов! Потому что жизнь настолько разнообразна и многолика, что у нее не бывает правильных и неправильных решений, к одной и той же цели можно прийти разными дорогами, об этом не следует забывать! Иначе говоря, если моя цель – помочь вам стать лидерами, то для этого мне вовсе не нужно стараться наполнить ваш мозг разжеванной кашей, то есть информацией, которую можно просто принять на веру и над которой не надо задумываться. Я считаю, что мой долг – вручить вам некий компас и вывести из болота на твердую землю, а уж все остальное зависит от вас! Сказать вам – чтобы стать лидером, вы должны сделать то-то и то-то, развить в себе вот такие качества и избавиться от таких-то недостатков, – это все равно что надеть на вас ошейник и намордник. Хомут, если хотите. Я бы не хотел ограничивать вас ни в чем, потому что только свободный человек может стать лидером!

И еще раз повторю то, что сказал выше: ваша свобода – залог вашего успеха! Умейте среди множества дорожек найти свою и, сделав выбор, никогда не сожалейте о совершенном! Потому что вы все равно никогда и ничего не сможете изменить в своей жизни… Впрочем, я отвлекся.

Я говорил о руководителях, обладающих харизмой… Да, именно о руководителях, начальниках, лидерах, на крайний случай, независимых специалистах, потому что я ни разу в жизни не слышал, чтобы кто-нибудь обнаружил харизму в человеке, занимающем скромную должность и всю жизнь играющем роль ведомого. Про подчиненных могут сказать, что они обладают обаянием, но никак не харизмой. Следовательно, быть харизматической личностью может только лидер, человек, привыкший управлять другими людьми и отвечать за них. Независимый, свободный, волевой человек, каким, судя по всему, вы желаете стать, не так ли?

Об обаянии мы еще не раз будем говорить в этой книге, пока же нас интересует харизма (а кого этот вопрос оставляет равнодушным?). Само это понятие ввел в социологию Макс Вебер, вообще-то, это слово было заимствовано им из христианской теологии. В трактовке же Вебера харизма – это некое исключительное достоинство неординарной личности, выделяющее ее из толпы и наделяющее в глазах окружающих сверхъестественными способностями и такими качествами, которых нет больше ни у кого. Иными словами, обладатель харизмы – это кумир масс, идеал, образец для подражания, и все это делает его достойным роли вожака, лидера. За таким человеком пойдут даже на смерть… Вот что делает с людьми харизма!

«…«Харизмой» следует называть качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, особыми силами и свойствами, не доступными другим людям. Оно рассматривается как посланное богом или как образец» (Макс Вебер. «Типы господства»).

Однако тот же Вебер настаивает на том, что харизмы как таковой нет, она – не более чем продукт воображения людей, желающих обрести вождя. Однако что-то ведь запускает механизм воображения, какие-то личные качества руководителя (лидера, вожака) или его манера держаться, вести себя воздействуют на подчиненных!

Как говорится, нет дыма без огня, и если люди в один голос твердят о харизме своего начальника, то, значит, что-то в нем действительно есть. Что-то, что помогает ему создать авторитет харизматической личности.

Макс Вебер утверждает, что харизматическое господство – это господство, которое «основывается на незаурядных проявлениях святости или геройской силы, или образцовости личности и созданном этими проявлениями порядке», и поэтому лидер становится центром мироздания для своих подчиненных, главной опорой их существования. И люди подчиняются харизматическому вождю «в силу личной веры в его откровение, доблесть или образцовость, т. е. в его харизму». Причем делают это без рассуждений, ничего не анализируя… взять хотя бы все ту же ситуацию с начальником, тянущем жилы из своих работников! Или исторические примеры, когда народ шел и в огонь и в воду за тиранами! Впрочем, не будем далеко ходить и вернемся к разбираемому нами вопросу – что есть такое харизма?

Вспомните, есть ли среди ваших знакомых люди, обладающие этой непонятной силой воздействия на окружающих? Думаю, если вы хоть раз в жизни сталкивались с харизматической личностью, то вряд ли вы забудете это. Но какие отличительные особенности в поведении этого человека вы могли бы отметить? Как он держится со своими подчиненными, как одевается и разговаривает, какая у него мимика и жесты, как он двигается и молчит? Вообще-то, за людьми всегда интересно наблюдать, а уж за яркими личностями, несомненными лидерами, и подавно!

К тому же это наблюдение – не просто праздное любопытство, оказывается, здесь зарыта собака… По крайней мере, О. Нойбергер в этом уверен: он считает, что харизматические личности можно и нужно делить на четыре архетипа, эдакие основанные на мифах прообразы, которые прочно сидят в каждом человеке и воздействуют на него, вызывая нужные ассоциации. Иначе говоря, харизматические личности могут быть четырех типов, и каждый из них, воздействуя на окружающих, задевает какие-то струнки человеческих душ и умело на этом играет, управляя людьми.

Заметьте, я не опровергаю это утверждение, но и не соглашаюсь с ним, и при желании каждый из нас мог бы поспорить с ним, так как истины в этом вопросе нет и быть не может… Но я хочу представить вам все эти четыре архетипа, выделенные О. Нойбергером, чтобы вы сами могли оценить их, проанализировать и принять их для себя или же отвергнуть. Главное – чтобы работал ваш ум!

Впрочем, вполне вероятно, что на нашей российской почве подобное разделение на четыре архетипа не приживется или видоизменится, поскольку у нас все не так, как во всем остальном мире, и это факт общеизвестный. Когда я впервые столкнулся с харизмой, я был поражен, удивлен, увлечен и все в том же духе, и до сих пор я помню это мощное воздействие на мою психику и чувства… Но даже сейчас, с позиции своего возраста и немалого жизненного опыта, я не могу понять, к какому из четырех архетипов можно было бы отнести того моего знакомого. Да и получится ли, в самом деле, классифицировать то, что можно только почувствовать, ощутить физически, эмоционально, духовно, но не увидеть? Это я к тому говорю, что, может быть, американцам это под силу, но нашу широкую русскую душу никаким аршином не измеришь! (Редкий человек нашей необъятной России не согласится со мной!)

И хуже того: все попытки загнать наших людей под одну гребенку обычно ничем хорошим не заканчиваются, вероятно, мы слишком многообразны и сложны для любых теорий, никак у нас не получается подтверждать собою общие правила. Но разве это плохо? И я предлагаю вам отказаться от неблагодарной роли классификаторов, лучше подойти к этому вопросу с другой стороны: всегда можно стать исследователями, постараться проникнуть в глубь природы этой самой загадочной «харизмы», попытаться докопаться до ее сути… Но не для того, чтобы расставить все и вся по полочкам, нет; все это вам нужно для того, чтобы стать сильнее, приобрести уверенность в себе, перестать бояться быть самими собой. Возможно, это ценное качество – харизма – заложено в вас, но до поры до времени не востребовано? Может быть, вы уже сделали первый шаг на пути к своей цели?

Теория – это пища для вашего ума, но она никогда не заменит вам практики. И, оглядываясь назад, я понимаю, что мой интерес к лидерам начался с той самой памятной встречи с харизматической личностью, и этот эпизод из моей юности оказал влияние на всю мою дальнейшую жизнь.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

psy.wikireading.ru

Харизматичный лидер: радоваться или плакать?

В переводе с греческого «харизма» — это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя такого качества как харизма, делает его труд наиболее эффективным. Каким образом личный магнетизм одного человека заставляет других стремиться к подчинению?
В классическую социологию термин «харизма» ввел Макс Вебер. В его представлении харизмой называется качество (или совокупность качеств), благодаря которым окружающие признают в носителе харизмы лидера, вождя, то есть человека, способного убедить в своей правоте, повести за собой.
То есть, харизматичен человек или нет – могут определить лишь люди, которые его окружают.

Сегодня наш герой — Остап-Сулейман-Берта-Мария Бендер-бей. Согласитесь, было бы нелепо рассматривать эту тему на каком-то ином примере.

Итак, Великий Комбинатор! Бессмертная фраза: «Командовать парадом буду я!», вот так вот просто и без малейшего колебания берет на себя руководство харизматик. Примеров его харизматического обаяния — море, причем не только у женщин… Он без труда добивается доверия и завоевывает симпатии у самых разных людей, независимо от пола, возраста, интеллектуального и культурного уровня, социального положения или профессии.

Ключ, который открывает перед Остапом сердца людей — его умение безошибочно оценивать их кредо и быстро находить с собеседниками общий язык, говоря им именно то, что они хотели бы услышать. Остап всегда учитывает склонности и эмоциональное состояние своих собеседников, виртуозно используя их для достижения своих целей. Вспомним учредительное собрание «Союза меча и орала» или визит к васюкинским шахматистам. Престарелому монархисту на пенсии Хворобьеву Остап рассказывает тут же сочиненный сон о визите в город Кострому государя-императора, рядом с которым стояли министр двора граф Фредерикс и полицмейстер. В результате сарай для перекраски «Антилопы» был охотно предоставлен благодарным владельцем симпатичному молодому человеку, полностью разделяющему его взгляды, а писатель Ухудшанский охотно приобретает у него Торжественный комплект — незаменимое пособие для сочинения юбилейных статей, табельных фельетонов, а также парадных стихотворений, од и тропарей. Виртуозное ориентирова

net-way.org

Секреты харизмы и харизматические качества лидера

Что такое харизма?

Харизма — это особое свойство человека, которого оценивают как особенного, наделенного особыми качествами и способного оказывать эффективное влияние на других людей.

Психологические хитрости. Как влиять на людей?

Понятие «харизма» из древнегреческой мифологии, где харитами назывались древнегреческие богини красоты, грации и изящества. В те древние времена харизма означала «притягивать к себе внимание»

 

Немецкий социолог М. Вебер дал такое определение харизмы человека: «Харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одаренная сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».

Харизматический лидер

Выражение «У него есть харизма» означает, что человек производит на окружающих сильное впечатление, они поддаются его обаянию и готовы следовать за ним.

Как выйти из конфликта победителем?

Среди известных истории харизматических лидеров есть основатели мировых религий — Будда, Моисей и Христос. Свойство харизмы относительно безразлично к роду деятельности и ее морально — этическому содержанию: харизматическим лидером с равным успехом может быть как святой, так и преступник.

В современном обществе выделяют политическую и религиозную харизму. Это харизматические лидеры в сфере политики и религии.

Секреты харизмы. Качества харизматического лидера

Чтобы стать харизматическим лидером необходимо в первую очередь не бояться  отличаться от других Развитие харизмы предполагает определенную внутреннюю работу над такими свойствами и признаками, которые выделяют человека из окружающей массы.

Эффект «Белой вороны» или как умело выделяться из толпы?

Неотъемлемое качество харизматического лидера и секрет харизмы в стремлении человека к новизне Невозможно представить себе, чтобы экстраординарные способности проявлялись общепринятым образом.

 

Поэтому никогда не бойтесь быть радикальным, чтобы стать более харизматичным человеком Для харизматического лидера очень важен способ отношения к своим идеям, как к чему — то особенно ценному. В правильном смысле радикализм — это форма отношения харизматического лидера к тем идеям, которые он проводит в жизнь. Харизма может вовсе не быть связанной с содержанием идеологии, но является способом ее преподнесения.

Для развития харизмы важно учиться отстаивать интересы своей «группы поддержки». Но при этом харизматический лидер умеет подчеркивать свою независимость.

Как этого добиться? Как стать харизматичным? Для развития и формирования харизматического влияния важно, чтобы одновременно взаимно противоположные эмоциональные реакции (пугающие и успокаивающие, например) были ярко выражены. Для того, чтобы образ харизматического лидера внушал определенный «страх и трепет». Ведь добряк — жизнелюб нравится, но не притягивает.

Как контролировать свои эмоции?

Влияние на людей с помощью харизмы. Харизматические качества

Харизма есть не что иное, как притягательная сила, излучаемая личностью. Харизма общения способна завораживать других людей. Харизматический лидер вызывает симпатию, в общении с ним возникает ощущение духовной близости и готовности к открытым и искренним отношениям.

В общении с харизматическим лидером можно легко поддаться его влиянию, которое выражается в воодушевлении и мотивации.

 

Харизматический лидер создает впечатление о своей компетентности, проявляя уверенность в себе и преуменьшение значения неудач. Также человек с харизмой может оказать значительное влияние на поведение другого человека, мотивируя его к действию. Что такое эмоциональный рэкет?

Человек, в присутствии которого возникает чувство комфорта, к словам которого внимательно прислушиваются, который вдохновляет и увлекает за собой, можно сказать наделен харизматическими качествами.

Основные харизматические качества:

уверенность в себе и душевное равновесие;
убежденность в своих собственных принципах
личная магнетически притягательная сила, обаяние;
позитивное мировосприятие.

Харизматические качества включают в себя также:
умение сосредоточивать свое внимание на самом главном;
умение мотивировать себя и других;
умение ставить перед собой и другими четкие цели;
умение служить образцом для подражания;

Как расположить к себе человека за 15 секунд?

К харизматическим качествам относятся коммуникабельность и умение устанавливать долговременные и прочие межличностные отношения; уверенность в себе,решительность, самоотдача и другие важные личностные качества.

По материалам книги Л.В. Шалагиновой «Психология лидерства». С-Пб., 2007

psylive.com.ua

Харизматичный человек — это… Харизма лидера :: SYL.ru

Часто о некоторых людях говорят: «Он харизматичный человек». Что это значит? И что такое харизма?

Харизматичный человек — это…

Иногда, просто взглянув на человека, можно понять, что он – уверенный в себе и ответственный человек, которому можно доверять. Или бывает, входит кто-то в комнату и от его присутствия сразу становится тепло и приятно на душе, и само помещение будто озаряется светом. Мы не можем выразить это словами, но подсознательно ощущаем, что у него есть некая сила, которая заставляет людей тянуться к нему. Такие или похожие к этим ощущения окружающие начинают испытывать, когда перед ними стоит харизматичный человек. Это может выражаться в чем угодно: во взгляде, осанке, стиле одежды, жестах… Но чаще всего это совокупность всех личностных качеств и привычек.

Прежде чем углубляться в тему и разбирать подробно, что означает харизматичный человек и можно ли стать таковым, познакомимся со словом «харизма». Корни его – в Древней Греции. Там слово «харизма» имело значение «подарок». Но не только древние греки так считали. Христиане полагали, что харизматичный человек – это тот, кто награжден Божьим даром, а под харизмой понимали некую великую силу, искру. А в великом и могучем «харизматичный» есть синонимом слова «обаятельный».

Современное толкование

Как видно, ещё древние заметили, что харизматичный человек – это сильная, обладающая «великим даром» личность. Современное общество также не отстает от своих праотцов. Существует более полусотни толкований термина «харизма». Однако известный политолог и психолог Марк Вебер первым обозначил, что это за «великая сила». Он всю жизнь посвятил изучению власти и лидерства и отметил, что харизма – такое качество, которое помогает личности выглядеть исключительной в глазах окружающих и как бы наделяет её владельца особой, «великой» силой, способной противостоять любым трудностям. Также Вебер предложил теорию, в которой харизматичный мужчина (или женщина) имеет влияние над широкой массой людей и может ими управлять.

В современном деловом мире это часто можно увидеть в бизнесе. Руководитель организации просто не может не обладать харизмой, это как пропуск в мир успешных и сильных. Это всё из-за того, что любой организацией управляет не самый умный специалист и не тот, кто больше всех работает, а тот, кто способен поднять и вдохновить своих сотрудников на великие трудовые подвиги и вести их до победного конца.

Необязательно быть успешным

К слову, совсем не обязательно быть богатым и успешным, чтобы иметь харизму. Дело в том, что с этим качеством не рождаются, его можно развить. Конечно, существуют люди с врожденной харизмой. Однако очень часто её влияние на окружающих кратковременно. Поэтому нужно всегда упражняться и развиваться в этом отношении.

Тем, кто родился и жил серой неприметной мышкой, не нужно отчаиваться и стоит хотя бы попробовать получить эту «великую силу». Правда, для этого нужно приложить огромные усилия и полностью изменить свою прежнюю жизнь. Прежде всего, нужно решиться на это. И это очень тяжело, так как предстоит каждодневная, возможно продолжающаяся несколько лет, закалка характера. Это подразумевает приобретение новых полезных привычек и полный отказ от старых, вредных. И раз уже начал, нельзя ни в коем случае ослаблять хватку и останавливаться, иначе всё пойдет прахом. И самое главное, должна быть непоколебимая вера в себя. И тогда результаты трудов несомненно превзойдут все ожидания.

Как стать лидером

Итак, твердая решимость измениться к лучшему и развить в себе лидерские качества есть. Осталось только узнать секреты харизмы и определиться с тем, что именно нужно развивать.

1. Уверенность. Никто и никогда не станет слушать того, кто пытается доказать свою точку зрения, сгорбившись в три погибели и мямля что-то непонятное тихим голосом. Ровная осанка и походка, расправленные плечи, уверенный взгляд, уместные жесты, мимика и четкая, разборчивая речь – вот что поможет донести свою точку зрения до оппонента.
2. Имидж. Сильная личность должна выделяться. Это не значит, что нужно бежать в дорогущий бутик за модными «тряпками» или надеть мусорное ведро на голову и ходить с ним. Пусть одежда будет скромной и недорогой, главное, чтобы она дополняла образ и создавала нужное впечатление. Как говорится, главное, чтобы костюмчик сидел.
3. Умение нести ответственность. Сейчас это нечастое явление. Мало кто хочет получать на орехи из-за невыполненного задания, поэтому такие персоны стараются отстраниться от любой ответственности. Настоящий лидер должен уметь брать на себя ответственность не только за себя, но и за каждого, кто находится под его началом. Иначе ни о каком доверии не может быть и речи.
4. Эмоциональный контроль. Крайне необходимо развить подобное качество. Ни один не последует за тем, кто при первой же трудности начинает паниковать так, как будто наступил конец света.

Это далеко не весь набор необходимых качеств, однако это самое основное, на что обращают внимание и что привлекает массы. Кроме этого, нужно иметь несколько весьма полезных привычек, перед тем как стать харизматичным человеком.

Он умеет слушать

Нужно уметь очень внимательно выслушать собеседника, вникнуть в его проблемы, посочувствовать, что-то посоветовать, подбодрить. При этом желательно задействовать жесты и мимику для поддержания разговора. Говорить должен именно собеседник, но никак не руководитель.

Порой каждому из нас нужен не другой человек, но его уши, в которые нужно выговорить всё, что наболело и годами хранилось глубоко в душе. Бывает, что просто выслушать оппонента вполне достаточно, ведь в этом случае в центре внимания только он и больше никого.

Он может отложить дела в сторону

При общении с собеседником всё внимание должно быть сконцентрировано именно на нем. Нельзя отвлекаться на что-либо ещё, даже если это будет очень важный звонок. Оппоненту в беседе будет очень неприятно, если ваше общение будет прервано разговором по телефону. Стоит подарить эти несколько минут, и собеседник увидит настоящего лидера, запомнит его надолго.

Лидеры видят преимущества других

Харизматичный человек – это не только тот, кто имеет лидерские качества и всех выслушивает. Ни один представитель человеческого рода не в состоянии все знать и все уметь. Поэтому лидер всегда видит сильные стороны и навыки других людей, прислушивается к ним в вопросах, касающихся их профессиональных навыков, а также хвалит и благодарит за прекрасно проделанную работу.

Они не сплетничают

Харизма лидера не позволяет сплетен у кого-то за спиной. Сильный человек никогда не будет поливать грязью другого, особенно, если не знает всех подробностей и тонкостей сложившейся ситуации.

Однако он может вдоволь посмеяться над собой и своими ошибками из прошлого, передавая поучительный опыт своему окружению. При этом не нужно запрещать смеяться на ними другим. Ведь в этом случаи никто над вами не смеется, все просто веселятся вместе с вами.

Примеры сильных людей

За всю историю человечество таких людей было огромное количество. Но чтобы лучше всего понимать, кто такой харизматичный человек, лидер, можно разобрать пару-тройку личностей.

Владимир Путин

Харизматичный мужчина и прекрасный пример лидера в современном обществе. Идя вместе с народом, он потихоньку восстанавливает страну из руин после «лихих 90-х». Особенно он полюбился народу своей (и не только) страны за то, что выслушивает всех без исключения граждан и реагирует на их просьбы и замечания, а также за то, что не поддается на провокации остального мира и ведет политику так, как считает нужным.

Стив Джобс

Очень харизматичный человек, пример которого можно взять себе на вооружение. Он считал, что не существует человека, который бы чего-то добился, не совершив ошибок. Именно те, кто постоянно падали, но всегда поднимались, перебирая разные стратегии и способы достижения поставленной цели, достойны стать великими. К слову, он сам через всё это прошел.

Махатма Ганди

Идеолог и один из тех, кто боролся за независимость родной Индии от власти Великобритании. Что примечательно, главным принципом борьбы была идея ненасилия. Он считал, что любой конфликт можно решить исключительно мирным путем, с помощью переговоров. Нужно обладать огромной силой воли и характера, чтобы проповедовать любовь и мирные отношения, когда вокруг тебя текут реки крови.

www.syl.ru