Застревание это в психологии: Что такое застревающий тип личности?

Содержание

что это такой за тип акцентуации характера

Содержание:

  • Что такое застревающий тип личности
  • Особенности застревающего типа акцентуации личности
  • Причины возникновения
  • Как проявляется
  • Диагностика и коррекция
  • Видео

Застревающий тип личности – интересная акцентуация характера, которая содержит в себе, как положительные, так и отрицательные черты. От их правильной реализации зависит качество жизни человека. Для этого «застревающему» индивиду необходимо провести немалую психокоррекционную работу над собой.

Недоверие – одна из основных черт

Что такое застревающий тип личности

Застревание в психологии – это такое состояние психики, при котором человек длительное время задерживается на каком-то чувстве или событии.

Дополнительная информация. Популярными синонимами этого явления считаются следующие выражения: «вязнущее состояние» и «задерживающийся характер».

Чаще всего подобное поведение наблюдается у аффективно-застойных людей параноического типа акцентуации. Застревающий тип личности представляет такую акцентуацию характера, для которой характерна чрезмерная устойчивость аффекта.

Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Дополнительная информация. Какие бы эмоции ни испытывал человек, со временем они должны идти на убыль. Ведь разрядка произошла, негативные или позитивные чувства вышли наружу.

У людей с застревающим типом этот процесс протекает иначе: спустя время аффект не заканчивается. Как только человек мысленно возвращается к ситуации, эмоции снова начинают бушевать.

Особенности застревающего типа акцентуации личности

Когнитивные нарушения личности — что это значит

Аффективно-застойный тип личности, для которого характерно застревание, имеет целый ряд особенностей. Среди них можно выделить следующие параноические проявления:

  1. Обидчивость – яркая черта людей с застревающим типом акцентуации.
  2. Злопамятность. Человек способен надолго «застрять» в нанесенных ему обидах.
  3. Конфликтность. Представители параноического типа не упустят возможность вступить в ссору с обидчиком при любом удобном случае.
  4. Аффективно-застойные личности долго переживают взлеты и падения, которые предоставляет жизнь. Им трудно избавиться от душевных терзаний.
  5. Присутствует четкое разделение друзей и врагов. При этом люди могут быстро попасть из положительной группы в отрицательную.
  6. Из-за чрезмерной подозрительности в голове у застревающей личности часто генерируются мысли о несправедливом отношении. По факту это могут быть только домыслы, которые не имеют ничего общего с реальностью.
  7. Мышление таких людей незрелое, детское, склонное к фантазиям.
  8. В любовной сфере аффективно-застойные личности патологически ревнивы.
  9. Нередко у людей с застревающим типом акцентуации наблюдаются повышенные требования к себе и другим.
  10. Из положительных особенностей характера можно выделить выносливость, честолюбие и упорство. Эти черты помогают людям этого типа добиться высоких результатов в профессиональной сфере.

Из-за постоянного нарастания аффекта у человека могут наблюдаться как длительные поражения в творческой и трудовой деятельности, так и выдающиеся успехи.

Постоянные качели из взлетов и падений

Важно! Из-за непрерывной смены падений и удовлетворения у людей с застревающим типом акцентуации возникает параноический аффект.

Если устойчивость мыслей будет чересчур долгой, у человека могут возникнуть сверхценные или бредовые идеи.

Причины возникновения

Как полюбить себя — что это значит в психологии, принятие своей личности

Точные причины, которые вызывают развитие психопатологии, не известны. Существует несколько взглядов, описывающих процесс ее возникновения. Согласно первой теории, формирование застревающего характера параноического типа – это генетическая предрасположенность.

Дополнительная информация. Учеными было установлено, что близнецы практически в одинаковой мере проявляют паранойяльные черты. Это позволяет утверждать о наследственном предрасположении к параноическому типу.

Достаточно часто застревающий тип акцентуации встречается у тех людей, у кого близкие родственники страдали от психических расстройств. Минус этой теории заключается в неизбежности ситуации. Согласно психоаналитической теории, застревающий характер параноического типа формируется в раннем детстве.

Строгое воспитание

Важно! Особенно это касается детей, которые воспитывались в авторитарных семьях, где присутствовали строгость, требовательность, унижения и физические наказания.

Из-за такого подхода к воспитанию у малыша постепенно терялось доверие сначала к родителям, затем к другим людям. В период взросления у такого ребенка постепенно формируется защитный механизм, состоящий из агрессии и недоверчивости. Также появляется привычка винить во всех неудачах окружающих людей.

Как проявляется

Эпилептоидный тип личности

Застревание личности в психологии характеризуется целым набором симптомов, с которыми приходится сталкиваться ежедневно. Они негативно сказываются на жизни человека.

Дополнительная информация. Первые симптомы заметны в раннем возрасте. Такие дети нередко переоценивают свои способности, отличаются излишней прямолинейностью, стереотипным мышлением и пренебрежительным отношением к чувствам и интересам других индивидов.

Борьба за справедливость

Психологи описывают следующие типичные проявления акцентуации в более взрослом возрасте:

  1. Человеку трудно наладить доверительные и близкие отношения с людьми.
  2. Из-за страха быть обиженным или обманутым индивид предпочитает отказываться от знакомств, выбирая одиночество.
  3. Нередко такие люди остаются без пары из-за чрезмерной педантичности и ярко выраженного эгоцентризма.
  4. Застревающий тип личности нередко сталкивается с психосоматическими проблемами: заболеваниями желудочно-кишечного тракта, головными болями, гипертонией и нарушением работы половой системы. Это происходит из-за постоянного напряжения и неумения распознать стресс.
  5. Представитель застревающего типа не в состоянии найти взаимопонимания с детьми. Особенно это касается малышей в возрасте до 5 лет. Аффективно-застойный человек ценит истину, поэтому в беседе с ребенком будет упорно ее доказывать. Для детей, находящихся в кризисе трех лет, важно чувствовать себя умными и рассудительными. Подобное столкновение двух взглядов способно нанести моральные травмы, как одному, так и другому собеседнику.
  6. Застревающей человек испытывает трудности при рассказе о себе. Из-за того, что такие люди не всматриваются в глубину своей личности, они способны дать характеристику собственной персоне только в деятельности.
  7. Из-за настойчивости и жажды справедливости человек постоянно борется с людьми при помощи жалоб, писем и судебных разбирательств.

Такая симптоматика нередко приводит аффективно-застойных личностей к депрессии, а также развитию компульсивно-обсессивных и тревожных расстройств.

Диагностика и коррекция

Диагностические мероприятия, направленные на установление акцентуированной личности, могут быть реализованы при помощи различных опросников и тестов. Например:

  1. Личностный опросник Г. Шмишека. Он включает в себя 88 вопросов. На каждый из них испытуемому необходимо ответить «Да» или «Нет». Существует 2 вида этого опросника: для взрослых и детей. Они одинаковы, только в варианте для малышей вопросы описываются в ином виде.
  2. Для диагностики подростков 14-18 лет подойдет опросник А.Е. Личко. Благодаря объективным шкалам, получится установить не только тип акцентуации характера, но и провести определение психопатии.
  3. Для установления степени агрессивности психолог может использовать тест А. Дарки и А. Басса. Из 75 утверждений необходимо установить, какие варианты наиболее характерны для испытуемого.
  4. Изучить структуру личности помогут методики Р. Кеттела. Они содержат 2 варианта опросника: для детей и взрослых.
  5. Проверить конфликтность поможет опросник К. Томаса.

Лечение человека с застревающим типом акцентуации может быть проведено при помощи психотерапевта. Самый краткий курс – 5 встреч.

Важно! Главной целью терапевтических сеансов будет являться обучение аффективно-застойного индивида использовать особенности характера в благих целях.

Прием у психолога

Работать с психологом таким личностям трудно, так как они постоянно ждут подтверждения собственной правоты. Научиться контролировать чувства и эмоции, а также откорректировать собственные реакции на раздражители можно самостоятельно. Для этого психологи советуют начать глубинную работу над собой при помощи следующих рекомендаций:

  1. Необходимо постоянно отделять собственные фантазии от реальности. Для этого требуется спрашивать у возможных обидчиков, для чего они совершили тот или иной поступок, и действительно ли их цель заключалась в нанесении ущерба.
  2. Требуется чаще общаться с людьми. Чем больше человек узнает о жизни других личностей, их реакциях, мотивах, тем лучше он будет разбираться в них.
  3. Важно изучить детскую психологию, которая позволит выстраивать дружеские взаимоотношения с малышами. Приятное общение с ребенком позволит научиться смотреть на мир непредвзято.
  4. Необходимо мыслить позитивно. В качестве упражнения нужно ежедневно пытаться вычленить из плохой ситуации плюсы. Постепенно это войдет в привычку.
  5. Любое поведение людей необходимо пытаться оправдать. Это позволит не только умерить собственный пыл, но и понять мотивы человека.

Если не развивать положительные стороны характера, индивид превратится в антисоциальную личность. Лучше выявлять акцентуации в детстве – это поможет в более короткие сроки провести корректирующую работу.

Видео

Автор:

Aннa Kyлинич

что это такой за тип акцентуации характера

Содержание:

  • Что такое застревающий тип личности
  • Особенности застревающего типа акцентуации личности
  • Причины возникновения
  • Как проявляется
  • Диагностика и коррекция
  • Видео

Застревающий тип личности – интересная акцентуация характера, которая содержит в себе, как положительные, так и отрицательные черты. От их правильной реализации зависит качество жизни человека. Для этого «застревающему» индивиду необходимо провести немалую психокоррекционную работу над собой.

Недоверие – одна из основных черт

Что такое застревающий тип личности

Застревание в психологии – это такое состояние психики, при котором человек длительное время задерживается на каком-то чувстве или событии.

Дополнительная информация. Популярными синонимами этого явления считаются следующие выражения: «вязнущее состояние» и «задерживающийся характер».

Чаще всего подобное поведение наблюдается у аффективно-застойных людей параноического типа акцентуации. Застревающий тип личности представляет такую акцентуацию характера, для которой характерна чрезмерная устойчивость аффекта.

Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Дополнительная информация. Какие бы эмоции ни испытывал человек, со временем они должны идти на убыль. Ведь разрядка произошла, негативные или позитивные чувства вышли наружу.

У людей с застревающим типом этот процесс протекает иначе: спустя время аффект не заканчивается. Как только человек мысленно возвращается к ситуации, эмоции снова начинают бушевать.

Особенности застревающего типа акцентуации личности

Когнитивные нарушения личности — что это значит

Аффективно-застойный тип личности, для которого характерно застревание, имеет целый ряд особенностей. Среди них можно выделить следующие параноические проявления:

  1. Обидчивость – яркая черта людей с застревающим типом акцентуации.
  2. Злопамятность. Человек способен надолго «застрять» в нанесенных ему обидах.
  3. Конфликтность. Представители параноического типа не упустят возможность вступить в ссору с обидчиком при любом удобном случае.
  4. Аффективно-застойные личности долго переживают взлеты и падения, которые предоставляет жизнь. Им трудно избавиться от душевных терзаний.
  5. Присутствует четкое разделение друзей и врагов. При этом люди могут быстро попасть из положительной группы в отрицательную.
  6. Из-за чрезмерной подозрительности в голове у застревающей личности часто генерируются мысли о несправедливом отношении. По факту это могут быть только домыслы, которые не имеют ничего общего с реальностью.
  7. Мышление таких людей незрелое, детское, склонное к фантазиям.
  8. В любовной сфере аффективно-застойные личности патологически ревнивы.
  9. Нередко у людей с застревающим типом акцентуации наблюдаются повышенные требования к себе и другим.
  10. Из положительных особенностей характера можно выделить выносливость, честолюбие и упорство. Эти черты помогают людям этого типа добиться высоких результатов в профессиональной сфере.

Из-за постоянного нарастания аффекта у человека могут наблюдаться как длительные поражения в творческой и трудовой деятельности, так и выдающиеся успехи.

Постоянные качели из взлетов и падений

Важно! Из-за непрерывной смены падений и удовлетворения у людей с застревающим типом акцентуации возникает параноический аффект.

Если устойчивость мыслей будет чересчур долгой, у человека могут возникнуть сверхценные или бредовые идеи.

Причины возникновения

Как полюбить себя — что это значит в психологии, принятие своей личности

Точные причины, которые вызывают развитие психопатологии, не известны. Существует несколько взглядов, описывающих процесс ее возникновения. Согласно первой теории, формирование застревающего характера параноического типа – это генетическая предрасположенность.

Дополнительная информация. Учеными было установлено, что близнецы практически в одинаковой мере проявляют паранойяльные черты. Это позволяет утверждать о наследственном предрасположении к параноическому типу.

Достаточно часто застревающий тип акцентуации встречается у тех людей, у кого близкие родственники страдали от психических расстройств. Минус этой теории заключается в неизбежности ситуации. Согласно психоаналитической теории, застревающий характер параноического типа формируется в раннем детстве.

Строгое воспитание

Важно! Особенно это касается детей, которые воспитывались в авторитарных семьях, где присутствовали строгость, требовательность, унижения и физические наказания.

Из-за такого подхода к воспитанию у малыша постепенно терялось доверие сначала к родителям, затем к другим людям. В период взросления у такого ребенка постепенно формируется защитный механизм, состоящий из агрессии и недоверчивости. Также появляется привычка винить во всех неудачах окружающих людей.

Как проявляется

Эпилептоидный тип личности

Застревание личности в психологии характеризуется целым набором симптомов, с которыми приходится сталкиваться ежедневно. Они негативно сказываются на жизни человека.

Дополнительная информация. Первые симптомы заметны в раннем возрасте. Такие дети нередко переоценивают свои способности, отличаются излишней прямолинейностью, стереотипным мышлением и пренебрежительным отношением к чувствам и интересам других индивидов.

Борьба за справедливость

Психологи описывают следующие типичные проявления акцентуации в более взрослом возрасте:

  1. Человеку трудно наладить доверительные и близкие отношения с людьми.
  2. Из-за страха быть обиженным или обманутым индивид предпочитает отказываться от знакомств, выбирая одиночество.
  3. Нередко такие люди остаются без пары из-за чрезмерной педантичности и ярко выраженного эгоцентризма.
  4. Застревающий тип личности нередко сталкивается с психосоматическими проблемами: заболеваниями желудочно-кишечного тракта, головными болями, гипертонией и нарушением работы половой системы. Это происходит из-за постоянного напряжения и неумения распознать стресс.
  5. Представитель застревающего типа не в состоянии найти взаимопонимания с детьми. Особенно это касается малышей в возрасте до 5 лет. Аффективно-застойный человек ценит истину, поэтому в беседе с ребенком будет упорно ее доказывать. Для детей, находящихся в кризисе трех лет, важно чувствовать себя умными и рассудительными. Подобное столкновение двух взглядов способно нанести моральные травмы, как одному, так и другому собеседнику.
  6. Застревающей человек испытывает трудности при рассказе о себе. Из-за того, что такие люди не всматриваются в глубину своей личности, они способны дать характеристику собственной персоне только в деятельности.
  7. Из-за настойчивости и жажды справедливости человек постоянно борется с людьми при помощи жалоб, писем и судебных разбирательств.

Такая симптоматика нередко приводит аффективно-застойных личностей к депрессии, а также развитию компульсивно-обсессивных и тревожных расстройств.

Диагностика и коррекция

Диагностические мероприятия, направленные на установление акцентуированной личности, могут быть реализованы при помощи различных опросников и тестов. Например:

  1. Личностный опросник Г. Шмишека. Он включает в себя 88 вопросов. На каждый из них испытуемому необходимо ответить «Да» или «Нет». Существует 2 вида этого опросника: для взрослых и детей. Они одинаковы, только в варианте для малышей вопросы описываются в ином виде.
  2. Для диагностики подростков 14-18 лет подойдет опросник А.Е. Личко. Благодаря объективным шкалам, получится установить не только тип акцентуации характера, но и провести определение психопатии.
  3. Для установления степени агрессивности психолог может использовать тест А. Дарки и А. Басса. Из 75 утверждений необходимо установить, какие варианты наиболее характерны для испытуемого.
  4. Изучить структуру личности помогут методики Р. Кеттела. Они содержат 2 варианта опросника: для детей и взрослых.
  5. Проверить конфликтность поможет опросник К. Томаса.

Лечение человека с застревающим типом акцентуации может быть проведено при помощи психотерапевта. Самый краткий курс – 5 встреч.

Важно! Главной целью терапевтических сеансов будет являться обучение аффективно-застойного индивида использовать особенности характера в благих целях.

Прием у психолога

Работать с психологом таким личностям трудно, так как они постоянно ждут подтверждения собственной правоты. Научиться контролировать чувства и эмоции, а также откорректировать собственные реакции на раздражители можно самостоятельно. Для этого психологи советуют начать глубинную работу над собой при помощи следующих рекомендаций:

  1. Необходимо постоянно отделять собственные фантазии от реальности. Для этого требуется спрашивать у возможных обидчиков, для чего они совершили тот или иной поступок, и действительно ли их цель заключалась в нанесении ущерба.
  2. Требуется чаще общаться с людьми. Чем больше человек узнает о жизни других личностей, их реакциях, мотивах, тем лучше он будет разбираться в них.
  3. Важно изучить детскую психологию, которая позволит выстраивать дружеские взаимоотношения с малышами. Приятное общение с ребенком позволит научиться смотреть на мир непредвзято.
  4. Необходимо мыслить позитивно. В качестве упражнения нужно ежедневно пытаться вычленить из плохой ситуации плюсы. Постепенно это войдет в привычку.
  5. Любое поведение людей необходимо пытаться оправдать. Это позволит не только умерить собственный пыл, но и понять мотивы человека.

Если не развивать положительные стороны характера, индивид превратится в антисоциальную личность. Лучше выявлять акцентуации в детстве – это поможет в более короткие сроки провести корректирующую работу.

Видео

Автор:

Aннa Kyлинич

что это такой за тип акцентуации характера

Содержание:

  • Что такое застревающий тип личности
  • Особенности застревающего типа акцентуации личности
  • Причины возникновения
  • Как проявляется
  • Диагностика и коррекция
  • Видео

Застревающий тип личности – интересная акцентуация характера, которая содержит в себе, как положительные, так и отрицательные черты. От их правильной реализации зависит качество жизни человека. Для этого «застревающему» индивиду необходимо провести немалую психокоррекционную работу над собой.

Недоверие – одна из основных черт

Что такое застревающий тип личности

Застревание в психологии – это такое состояние психики, при котором человек длительное время задерживается на каком-то чувстве или событии.

Дополнительная информация. Популярными синонимами этого явления считаются следующие выражения: «вязнущее состояние» и «задерживающийся характер».

Чаще всего подобное поведение наблюдается у аффективно-застойных людей параноического типа акцентуации. Застревающий тип личности представляет такую акцентуацию характера, для которой характерна чрезмерная устойчивость аффекта.

Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Дополнительная информация. Какие бы эмоции ни испытывал человек, со временем они должны идти на убыль. Ведь разрядка произошла, негативные или позитивные чувства вышли наружу.

У людей с застревающим типом этот процесс протекает иначе: спустя время аффект не заканчивается. Как только человек мысленно возвращается к ситуации, эмоции снова начинают бушевать.

Особенности застревающего типа акцентуации личности

Когнитивные нарушения личности — что это значит

Аффективно-застойный тип личности, для которого характерно застревание, имеет целый ряд особенностей. Среди них можно выделить следующие параноические проявления:

  1. Обидчивость – яркая черта людей с застревающим типом акцентуации.
  2. Злопамятность. Человек способен надолго «застрять» в нанесенных ему обидах.
  3. Конфликтность. Представители параноического типа не упустят возможность вступить в ссору с обидчиком при любом удобном случае.
  4. Аффективно-застойные личности долго переживают взлеты и падения, которые предоставляет жизнь. Им трудно избавиться от душевных терзаний.
  5. Присутствует четкое разделение друзей и врагов. При этом люди могут быстро попасть из положительной группы в отрицательную.
  6. Из-за чрезмерной подозрительности в голове у застревающей личности часто генерируются мысли о несправедливом отношении. По факту это могут быть только домыслы, которые не имеют ничего общего с реальностью.
  7. Мышление таких людей незрелое, детское, склонное к фантазиям.
  8. В любовной сфере аффективно-застойные личности патологически ревнивы.
  9. Нередко у людей с застревающим типом акцентуации наблюдаются повышенные требования к себе и другим.
  10. Из положительных особенностей характера можно выделить выносливость, честолюбие и упорство. Эти черты помогают людям этого типа добиться высоких результатов в профессиональной сфере.

Из-за постоянного нарастания аффекта у человека могут наблюдаться как длительные поражения в творческой и трудовой деятельности, так и выдающиеся успехи.

Постоянные качели из взлетов и падений

Важно! Из-за непрерывной смены падений и удовлетворения у людей с застревающим типом акцентуации возникает параноический аффект.

Если устойчивость мыслей будет чересчур долгой, у человека могут возникнуть сверхценные или бредовые идеи.

Причины возникновения

Как полюбить себя — что это значит в психологии, принятие своей личности

Точные причины, которые вызывают развитие психопатологии, не известны. Существует несколько взглядов, описывающих процесс ее возникновения. Согласно первой теории, формирование застревающего характера параноического типа – это генетическая предрасположенность.

Дополнительная информация. Учеными было установлено, что близнецы практически в одинаковой мере проявляют паранойяльные черты. Это позволяет утверждать о наследственном предрасположении к параноическому типу.

Достаточно часто застревающий тип акцентуации встречается у тех людей, у кого близкие родственники страдали от психических расстройств. Минус этой теории заключается в неизбежности ситуации. Согласно психоаналитической теории, застревающий характер параноического типа формируется в раннем детстве.

Строгое воспитание

Важно! Особенно это касается детей, которые воспитывались в авторитарных семьях, где присутствовали строгость, требовательность, унижения и физические наказания.

Из-за такого подхода к воспитанию у малыша постепенно терялось доверие сначала к родителям, затем к другим людям. В период взросления у такого ребенка постепенно формируется защитный механизм, состоящий из агрессии и недоверчивости. Также появляется привычка винить во всех неудачах окружающих людей.

Как проявляется

Эпилептоидный тип личности

Застревание личности в психологии характеризуется целым набором симптомов, с которыми приходится сталкиваться ежедневно. Они негативно сказываются на жизни человека.

Дополнительная информация. Первые симптомы заметны в раннем возрасте. Такие дети нередко переоценивают свои способности, отличаются излишней прямолинейностью, стереотипным мышлением и пренебрежительным отношением к чувствам и интересам других индивидов.

Борьба за справедливость

Психологи описывают следующие типичные проявления акцентуации в более взрослом возрасте:

  1. Человеку трудно наладить доверительные и близкие отношения с людьми.
  2. Из-за страха быть обиженным или обманутым индивид предпочитает отказываться от знакомств, выбирая одиночество.
  3. Нередко такие люди остаются без пары из-за чрезмерной педантичности и ярко выраженного эгоцентризма.
  4. Застревающий тип личности нередко сталкивается с психосоматическими проблемами: заболеваниями желудочно-кишечного тракта, головными болями, гипертонией и нарушением работы половой системы. Это происходит из-за постоянного напряжения и неумения распознать стресс.
  5. Представитель застревающего типа не в состоянии найти взаимопонимания с детьми. Особенно это касается малышей в возрасте до 5 лет. Аффективно-застойный человек ценит истину, поэтому в беседе с ребенком будет упорно ее доказывать. Для детей, находящихся в кризисе трех лет, важно чувствовать себя умными и рассудительными. Подобное столкновение двух взглядов способно нанести моральные травмы, как одному, так и другому собеседнику.
  6. Застревающей человек испытывает трудности при рассказе о себе. Из-за того, что такие люди не всматриваются в глубину своей личности, они способны дать характеристику собственной персоне только в деятельности.
  7. Из-за настойчивости и жажды справедливости человек постоянно борется с людьми при помощи жалоб, писем и судебных разбирательств.

Такая симптоматика нередко приводит аффективно-застойных личностей к депрессии, а также развитию компульсивно-обсессивных и тревожных расстройств.

Диагностика и коррекция

Диагностические мероприятия, направленные на установление акцентуированной личности, могут быть реализованы при помощи различных опросников и тестов. Например:

  1. Личностный опросник Г. Шмишека. Он включает в себя 88 вопросов. На каждый из них испытуемому необходимо ответить «Да» или «Нет». Существует 2 вида этого опросника: для взрослых и детей. Они одинаковы, только в варианте для малышей вопросы описываются в ином виде.
  2. Для диагностики подростков 14-18 лет подойдет опросник А.Е. Личко. Благодаря объективным шкалам, получится установить не только тип акцентуации характера, но и провести определение психопатии.
  3. Для установления степени агрессивности психолог может использовать тест А. Дарки и А. Басса. Из 75 утверждений необходимо установить, какие варианты наиболее характерны для испытуемого.
  4. Изучить структуру личности помогут методики Р. Кеттела. Они содержат 2 варианта опросника: для детей и взрослых.
  5. Проверить конфликтность поможет опросник К. Томаса.

Лечение человека с застревающим типом акцентуации может быть проведено при помощи психотерапевта. Самый краткий курс – 5 встреч.

Важно! Главной целью терапевтических сеансов будет являться обучение аффективно-застойного индивида использовать особенности характера в благих целях.

Прием у психолога

Работать с психологом таким личностям трудно, так как они постоянно ждут подтверждения собственной правоты. Научиться контролировать чувства и эмоции, а также откорректировать собственные реакции на раздражители можно самостоятельно. Для этого психологи советуют начать глубинную работу над собой при помощи следующих рекомендаций:

  1. Необходимо постоянно отделять собственные фантазии от реальности. Для этого требуется спрашивать у возможных обидчиков, для чего они совершили тот или иной поступок, и действительно ли их цель заключалась в нанесении ущерба.
  2. Требуется чаще общаться с людьми. Чем больше человек узнает о жизни других личностей, их реакциях, мотивах, тем лучше он будет разбираться в них.
  3. Важно изучить детскую психологию, которая позволит выстраивать дружеские взаимоотношения с малышами. Приятное общение с ребенком позволит научиться смотреть на мир непредвзято.
  4. Необходимо мыслить позитивно. В качестве упражнения нужно ежедневно пытаться вычленить из плохой ситуации плюсы. Постепенно это войдет в привычку.
  5. Любое поведение людей необходимо пытаться оправдать. Это позволит не только умерить собственный пыл, но и понять мотивы человека.

Если не развивать положительные стороны характера, индивид превратится в антисоциальную личность. Лучше выявлять акцентуации в детстве – это поможет в более короткие сроки провести корректирующую работу.

Видео

Автор:

Aннa Kyлинич

что это такой за тип акцентуации характера

Содержание:

  • Что такое застревающий тип личности
  • Особенности застревающего типа акцентуации личности
  • Причины возникновения
  • Как проявляется
  • Диагностика и коррекция
  • Видео

Застревающий тип личности – интересная акцентуация характера, которая содержит в себе, как положительные, так и отрицательные черты. От их правильной реализации зависит качество жизни человека. Для этого «застревающему» индивиду необходимо провести немалую психокоррекционную работу над собой.

Недоверие – одна из основных черт

Что такое застревающий тип личности

Застревание в психологии – это такое состояние психики, при котором человек длительное время задерживается на каком-то чувстве или событии.

Дополнительная информация. Популярными синонимами этого явления считаются следующие выражения: «вязнущее состояние» и «задерживающийся характер».

Чаще всего подобное поведение наблюдается у аффективно-застойных людей параноического типа акцентуации. Застревающий тип личности представляет такую акцентуацию характера, для которой характерна чрезмерная устойчивость аффекта.

Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Дополнительная информация. Какие бы эмоции ни испытывал человек, со временем они должны идти на убыль. Ведь разрядка произошла, негативные или позитивные чувства вышли наружу.

У людей с застревающим типом этот процесс протекает иначе: спустя время аффект не заканчивается. Как только человек мысленно возвращается к ситуации, эмоции снова начинают бушевать.

Особенности застревающего типа акцентуации личности

Когнитивные нарушения личности — что это значит

Аффективно-застойный тип личности, для которого характерно застревание, имеет целый ряд особенностей. Среди них можно выделить следующие параноические проявления:

  1. Обидчивость – яркая черта людей с застревающим типом акцентуации.
  2. Злопамятность. Человек способен надолго «застрять» в нанесенных ему обидах.
  3. Конфликтность. Представители параноического типа не упустят возможность вступить в ссору с обидчиком при любом удобном случае.
  4. Аффективно-застойные личности долго переживают взлеты и падения, которые предоставляет жизнь. Им трудно избавиться от душевных терзаний.
  5. Присутствует четкое разделение друзей и врагов. При этом люди могут быстро попасть из положительной группы в отрицательную.
  6. Из-за чрезмерной подозрительности в голове у застревающей личности часто генерируются мысли о несправедливом отношении. По факту это могут быть только домыслы, которые не имеют ничего общего с реальностью.
  7. Мышление таких людей незрелое, детское, склонное к фантазиям.
  8. В любовной сфере аффективно-застойные личности патологически ревнивы.
  9. Нередко у людей с застревающим типом акцентуации наблюдаются повышенные требования к себе и другим.
  10. Из положительных особенностей характера можно выделить выносливость, честолюбие и упорство. Эти черты помогают людям этого типа добиться высоких результатов в профессиональной сфере.

Из-за постоянного нарастания аффекта у человека могут наблюдаться как длительные поражения в творческой и трудовой деятельности, так и выдающиеся успехи.

Постоянные качели из взлетов и падений

Важно! Из-за непрерывной смены падений и удовлетворения у людей с застревающим типом акцентуации возникает параноический аффект.

Если устойчивость мыслей будет чересчур долгой, у человека могут возникнуть сверхценные или бредовые идеи.

Причины возникновения

Как полюбить себя — что это значит в психологии, принятие своей личности

Точные причины, которые вызывают развитие психопатологии, не известны. Существует несколько взглядов, описывающих процесс ее возникновения. Согласно первой теории, формирование застревающего характера параноического типа – это генетическая предрасположенность.

Дополнительная информация. Учеными было установлено, что близнецы практически в одинаковой мере проявляют паранойяльные черты. Это позволяет утверждать о наследственном предрасположении к параноическому типу.

Достаточно часто застревающий тип акцентуации встречается у тех людей, у кого близкие родственники страдали от психических расстройств. Минус этой теории заключается в неизбежности ситуации. Согласно психоаналитической теории, застревающий характер параноического типа формируется в раннем детстве.

Строгое воспитание

Важно! Особенно это касается детей, которые воспитывались в авторитарных семьях, где присутствовали строгость, требовательность, унижения и физические наказания.

Из-за такого подхода к воспитанию у малыша постепенно терялось доверие сначала к родителям, затем к другим людям. В период взросления у такого ребенка постепенно формируется защитный механизм, состоящий из агрессии и недоверчивости. Также появляется привычка винить во всех неудачах окружающих людей.

Как проявляется

Эпилептоидный тип личности

Застревание личности в психологии характеризуется целым набором симптомов, с которыми приходится сталкиваться ежедневно. Они негативно сказываются на жизни человека.

Дополнительная информация. Первые симптомы заметны в раннем возрасте. Такие дети нередко переоценивают свои способности, отличаются излишней прямолинейностью, стереотипным мышлением и пренебрежительным отношением к чувствам и интересам других индивидов.

Борьба за справедливость

Психологи описывают следующие типичные проявления акцентуации в более взрослом возрасте:

  1. Человеку трудно наладить доверительные и близкие отношения с людьми.
  2. Из-за страха быть обиженным или обманутым индивид предпочитает отказываться от знакомств, выбирая одиночество.
  3. Нередко такие люди остаются без пары из-за чрезмерной педантичности и ярко выраженного эгоцентризма.
  4. Застревающий тип личности нередко сталкивается с психосоматическими проблемами: заболеваниями желудочно-кишечного тракта, головными болями, гипертонией и нарушением работы половой системы. Это происходит из-за постоянного напряжения и неумения распознать стресс.
  5. Представитель застревающего типа не в состоянии найти взаимопонимания с детьми. Особенно это касается малышей в возрасте до 5 лет. Аффективно-застойный человек ценит истину, поэтому в беседе с ребенком будет упорно ее доказывать. Для детей, находящихся в кризисе трех лет, важно чувствовать себя умными и рассудительными. Подобное столкновение двух взглядов способно нанести моральные травмы, как одному, так и другому собеседнику.
  6. Застревающей человек испытывает трудности при рассказе о себе. Из-за того, что такие люди не всматриваются в глубину своей личности, они способны дать характеристику собственной персоне только в деятельности.
  7. Из-за настойчивости и жажды справедливости человек постоянно борется с людьми при помощи жалоб, писем и судебных разбирательств.

Такая симптоматика нередко приводит аффективно-застойных личностей к депрессии, а также развитию компульсивно-обсессивных и тревожных расстройств.

Диагностика и коррекция

Диагностические мероприятия, направленные на установление акцентуированной личности, могут быть реализованы при помощи различных опросников и тестов. Например:

  1. Личностный опросник Г. Шмишека. Он включает в себя 88 вопросов. На каждый из них испытуемому необходимо ответить «Да» или «Нет». Существует 2 вида этого опросника: для взрослых и детей. Они одинаковы, только в варианте для малышей вопросы описываются в ином виде.
  2. Для диагностики подростков 14-18 лет подойдет опросник А.Е. Личко. Благодаря объективным шкалам, получится установить не только тип акцентуации характера, но и провести определение психопатии.
  3. Для установления степени агрессивности психолог может использовать тест А. Дарки и А. Басса. Из 75 утверждений необходимо установить, какие варианты наиболее характерны для испытуемого.
  4. Изучить структуру личности помогут методики Р. Кеттела. Они содержат 2 варианта опросника: для детей и взрослых.
  5. Проверить конфликтность поможет опросник К. Томаса.

Лечение человека с застревающим типом акцентуации может быть проведено при помощи психотерапевта. Самый краткий курс – 5 встреч.

Важно! Главной целью терапевтических сеансов будет являться обучение аффективно-застойного индивида использовать особенности характера в благих целях.

Прием у психолога

Работать с психологом таким личностям трудно, так как они постоянно ждут подтверждения собственной правоты. Научиться контролировать чувства и эмоции, а также откорректировать собственные реакции на раздражители можно самостоятельно. Для этого психологи советуют начать глубинную работу над собой при помощи следующих рекомендаций:

  1. Необходимо постоянно отделять собственные фантазии от реальности. Для этого требуется спрашивать у возможных обидчиков, для чего они совершили тот или иной поступок, и действительно ли их цель заключалась в нанесении ущерба.
  2. Требуется чаще общаться с людьми. Чем больше человек узнает о жизни других личностей, их реакциях, мотивах, тем лучше он будет разбираться в них.
  3. Важно изучить детскую психологию, которая позволит выстраивать дружеские взаимоотношения с малышами. Приятное общение с ребенком позволит научиться смотреть на мир непредвзято.
  4. Необходимо мыслить позитивно. В качестве упражнения нужно ежедневно пытаться вычленить из плохой ситуации плюсы. Постепенно это войдет в привычку.
  5. Любое поведение людей необходимо пытаться оправдать. Это позволит не только умерить собственный пыл, но и понять мотивы человека.

Если не развивать положительные стороны характера, индивид превратится в антисоциальную личность. Лучше выявлять акцентуации в детстве – это поможет в более короткие сроки провести корректирующую работу.

Видео

Автор:

Aннa Kyлинич

Застревающие личности. Психология и психоанализ характера

Застревающие личности

Основой застревающего, параноического, типа акцентуации личности является патологическая стойкость аффекта.

Чувства, способные вызывать сильные реакции, обычно идут на убыль после того, как реакциям «дать волю»: гнев у разгневанного человека гаснет, если можно наказать того, кто рассердил или обидел его; страх у боязливого проходит, если устранить источник страха. В тех случаях, когда адекватная реакция почему-либо не состоялась, аффект прекращается значительно медленнее, но все же, если индивидуум мысленно обращается к другим темам, то в норме аффект через некоторое время проходит. Даже если разгневанный человек не смог отреагировать на неприятную ситуацию ни словом, ни делом, то тем не менее не исключено, что уже на следующий день он не ощутит сильного раздражения против обидчика; боязливый человек, которому не удалось уйти от внушающей страх ситуации, все же чувствует себя через некоторое время освобожденным от страха. У застревающей личности картина иная: действие аффекта прекращается гораздо медленнее, и стоит лишь вернуться мыслью к случившемуся, как немедленно оживают и сопровождавшие стресс эмоции. Аффект у такой личности держится очень долгое время, хотя никакие новые переживания его не активизируют.

Как уже говорилось, патологическим последействием чреваты в первую очередь эгоистические аффекты, так как именно им присуща особая сила. Вот почему застревание аффекта наиболее ярко проявляется тогда, когда затронуты личные интересы акцентуированной личности. Аффект в этих случаях оказывается ответом на уязвленную гордость, на задетое самолюбие, а также на различные формы подавления, хотя объективно моральный ущерб может быть ничтожным. Оскорбление личных интересов, как правило, никогда не забывается застревающими личностями, поэтому их часто характеризуют как злопамятных или мстительных людей. Кроме того, их называют чувствительными, болезненно обидчивыми, легкоуязвимыми людьми. Обиды в таких случаях в первую очередь касаются самолюбия, сферы задетой гордости, чести.

Однако и ущерб, наносимый интересам другого плана, например жажде материальных благ, страсти к приобретательству, также болезненно воспринимается людьми, которые отличаются чрезмерной стойкостью аффекта. Чувство возмущения общественной несправедливостью у личности застревающего типа наблюдается в более слабой степени, чем аффекты на уровне эгоистических побуждений. И если среди представителей данного типа все же встречаются иногда борцы за гражданскую справедливость, то лишь в той мере, в какой эти люди отстаивают одновременно справедливость в отношении себя; обобщением они лишь стараются придать больше веса своим личным претензиям.

Черты застревания сказываются не только при нанесении ущерба акцентуированной личности, но и в случае ее успеха. Здесь мы часто наблюдаем проявления заносчивости, самонадеянности. Честолюбие — особенно характерная, четкая черта у лиц с чрезмерной стойкостью аффекта: честолюбие сопровождается самоуверенностью, а поощрений таким людям всегда бывает мало.

Поскольку помехи эгоистическим целеустремлениям исходят от окружающих людей, то при высокой степени застревания, т.е. у личностей параноического типа, наблюдается такая характерная черта, как подозрительность. Человек болезненно чувствительный, постоянно страдающий от мнимого «плохого отношения» к себе, точно так же теряет доверие к людям, как и человек, недоверие которого объективно обоснованно. Ведь подозрительность вполне обоснованна, например, у ревнивца, которого действительно обманывают. Но в то время как оправданная подозрительность не идет дальше данного случая, подозрительность застревающей личности носит всеохватывающий характер, поскольку болезненная подозрительность порождается не определенными внешними обстоятельствами, а коренится в психике самой личности. Поэтому о подозрительности как свойстве психики можно говорить только при наличии общей настроенности недоверия, распространяющейся на любые области и отношения.

Повторение нескольких однотипных случаев может послужить толчком к началу параноического развития, но объяснять последнее только суммированием подобных случаев было бы неверно.

Если какое-то лицо постоянно чувствует себя мишенью для обидных замечаний, допустим, со стороны своего начальника, то, с одной стороны, будет постоянно расти ненависть к этому человеку, а с другой — появится притупление реакций на систематически действующий раздражитель, т. е. произойдет постепенное ослабление аффекта. Такой результат наблюдается обычно в тех случаях, когда вступить в борьбу с обидчиком невозможно, но параноического развития такие ситуации не дают.

Постоянное нарастание аффекта вызывается появлением описанного выше длительного чередования успехов и провалов. Представим себе, что есть возможность должным образом прореагировать на обиду, однако успех этот будет лишь частичным, так как вскоре за ним вновь последует новый выпад со стороны обидчика. Такая непрерывная смена удовлетворений и новых поражений и ведет к возникновению параноического аффекта. Подобное развитие может иметь место — при описанных предпосылках — даже у лиц, не отличающихся застреваемостью аффектов. Часто встречается такое положение в быту, скажем, в «борьбе» невестки со свекровью возможно развитие реакций типично параноических. При этом сам аффект бывает неизмеримо сильнее, чем вызвавший его повод.

Особенно велика опасность тогда, когда в вышеописанное «раскачивание» вовлекаются аффекты, обладающие тенденцией к стойкости. В этом случае толчок в обратную сторону не дает достаточного снижения силы аффекта.

Аффекты, достигающие большой силы и обнаруживающие тенденцию к застреванию, постепенно все больше поглощают мысли больного, что приводит к возникновению сверхценных или даже бредовых, параноических идей.

Вне области психиатрии такого рода развития почти бредового порядка мы наблюдаем в первую очередь в связи с ревностью. В области эротики больше, чем во всех других, человек постоянно колеблется между надеждой и опасениями, в силу чего аффект все усиливается. Это усугубляется тем, что любовные проявления обычно держат в тайне, так что судить о том, есть ли измена или нет, бывает затруднительно. Добавим к этому, что кокетливые женщины нередко специально дразнят партнера двойственным поведением, чтобы он терзался ревностью, ибо известно, что с ревностью усиливается любовь.

При такой смене чувств страдание от мысли о возможной неверности любимой достигает апогея, но ему тут же противостоит захватывающее ощущения счастья, связанное с надеждой, что, может быть, она все-таки верна. В другой работе я детально описал этот процесс, который ведет к «любви, исполненной ненависти». Ревность может охватить не только мужчину, но и женщину. Правда, ревность женщины обычно не доходит до столь опасных финалов, как у мужчин, так как последние воспринимают факт, что их «предали», не только эротически. У них в гораздо большей мере, чем у женщин, страдает самолюбие.

Кроме эротической сферы человека могут «раздирать на части» также судебные тяжбы. Они безжалостно выматывают сутягу, который как бы раскачивается, то поднимаясь на вершину, то стремительно падая вниз. В конечном итоге аффект достигает наивысшей точки и настолько овладевает мыслями, что для благоразумия уже не остается места. Весь «путь» тяжбы усеян сильными аффектами, а человек постоянно находится во власти противоречивых умозаключений: то он в отчаянии, что проиграет процесс, то полон надежды, что все же выиграет. Даже если дело не доходит до подобных крайностей, то параноически настроенный человек может просто упереться, считая себя правым, хотя факты свидетельствуют об обратном. В таких случаях мы имеем дело с индивидуумом несговорчивым, не терпящим ни в чем возражений, упрямо настаивающим на своем. Преобладающие черты несговорчивости часто проявляются у людей и в быту.

При экспансивно-параноическом развитии заболевания на переднем плане также стоит аффект. Для человека, который поставил перед собой большую цель и которого постоянно «шатает» между успехом и фиаско, уже сама цель начинает таить в себе магическую привлекательность, не терпящую объективной критической оценки. В ходе развития такого психоза человек, например, может возомнить себя крупным изобретателем, хотя объективно об этом ничто не свидетельствует. Так как подобные радужные ощущения обнаруживают тенденцию к стойкости, ибо человек вообще охотно погружается в оптимистические грезы, то экспансивного пути развития акцентуации следовало бы ожидать чаще, чем персектурного (бреда преследования). Однако при перевесе радужных чувств резко снижается активность, необходимая для постоянного поддержания описанных падений и взлетов, а их смена и есть основной механизм патологического развития.

Идеи, возникающие в результате параноического развития, часто не носят бредового характера, однако они должны быть отнесены к сверхценным (название предложено Вернике), т.е. всецело овладевающим мышлением человека. Например, человек до такой степени может быть захвачен мыслями о своей ущербности, которые появились у него на почве ревности, или своей идеей грандиозных достижений, что все другие интересы и цели для него не существуют. В этом поведении выявляется такая характерная черта, как твердолобость параноической личности.

На процессе психического развития этих состояний мы уже останавливались, описывая акцентуированных личностей ананкастического типа. У последних, например, мысли о своем тяжком недуге или навязчивое представление, что нечто важное упущено, — по сути, те же сверхценные идеи, хотя психиатры их так и не называют. Сходство параноического и ананкастического развития еще больше бросается в глаза в тех случаях, когда у застревающих личностей потенцируется страх. Страх может лежать в основе как ананкастического, так и параноического развития. При колебаниях между надеждой выздороветь и опасением умереть страх в большей или меньшей мере овладевает и застревающими личностями. В результате — картина ипохондрического развития протекает у акцентуированных личностей и педантического, и застревающего типа примерно одинаково, хотя у последних она встречается значительно реже.

Застревающий тип личности интересен тем, что он в равной мере таит в себе возможности как положительного, так и отрицательного развития характера. Как известно, человек лишь в том случае может добиться уважения и авторитета, если он в чем-то достигает положительных результатов, выделяясь на фоне других. Поэтому всякий честолюбивец стремится достичь высоких показателей в любом виде деятельности.

Истерики, впрочем, могут обойтись и без этого, они часто бывают довольны собой без видимой причины. Объяснение простое: путем вытеснений истерики могут субъективно продемонстрировать тот престиж, которым объективно вовсе не обладают.

Паранойяльные личности, не обладая склонностью к самовнушению, должны завоевать реальное признание других людей, чтобы иметь основания гордиться собой. Таким образом, честолюбие может стать важной движущей силой на пути к отличным трудовым или творческим показателям. Но честолюбие может оказаться и отрицательным фактором, например, когда честолюбец бесцеремонно подавляет и оттесняет своего коллегу, в котором видит конкурента. В таких случаях честолюбец обычно наталкивается на протест общественности, и выход может быть двояким: либо он образумится и снова попытается добиться признания самоотдачей в труде, либо победит вторая особенность такой личности — ее подозрительность, враждебность.

В приводимых ниже примерах мы познакомимся с тем, как застревание может отразиться на поведении личности и в положительную, и в отрицательную сторону. У первого обследуемого, который ранее уже был описан Зайге в нашем коллективном труде, до 60-летнего возраста преобладали положительные черты акцентуации, а вместе с ними и позитивная жизненная установка. Позднее положение резко изменилось: стала преобладать подозрительность, а не честолюбие. Именно подозрительность и толкала больного на бесплодную борьбу с окружением и окружающими.

Такое положение встречается нередко: застревающие личности в юные годы отличаются выдающимися достижениями в различных областях, так как они искренне и с увлечением ищут удовлетворения в осуществлении своих честолюбивых замыслов, но с возрастом превзойти других бывает нелегко, и застревающая личность, характеризующаяся чрезмерной стойкостью аффектов, с возрастом уже не чувствует былого удовлетворения своей деятельностью. Признание ее достижений становится теперь весьма умеренным, и возникает параноическая готовность взвалить вину за создавшееся положение на других, на тех, которые якобы враждебно к ней настроены. Со временем такая личность окончательно становится на отрицательный путь, вредный для общества.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

2.7. Смысловая регуляция как конституирующая функция личности. Смысл в структуре личности

2.7. Смысловая регуляция как конституирующая функция личности. Смысл в структуре личности Будучи личностью, человек выступает как автономный носитель и субъект общественно выработанных форм деятельностного отношения к миру (подробнее см. Леонтьев Д.А., 1989 а). Это качество

ЛЕКЦИЯ № 4. Представление о структуре личности в различных психологических теориях. Факторный анализ в изучении личности

ЛЕКЦИЯ № 4. Представление о структуре личности в различных психологических теориях. Факторный анализ в изучении личности Существует ряд психологических теорий, описывающих структуру личности. Русская и советская психологическая школа представлена в работах И. П.

ЛЕКЦИЯ № 5. Ролевые теории личности. Понятие о структуре личности как совокупности социальных ролей

ЛЕКЦИЯ № 5. Ролевые теории личности. Понятие о структуре личности как совокупности социальных ролей Ролевая теория личности – это подход к изучению личности, согласно которому личность описывается посредством усвоенных и принятых ею (интернализация) или вынужденно

5 Личности не любят — личности чего-то хотят

5 Личности не любят — личности чего-то хотят Когда маски сброшены, люди часто чувствуют обиду и разочарование, — но многие пары выдерживают такое испытание, не распадаются. Партнеры все еще чего-то хотят друг от друга и думают, что могут получить желаемое. Многие

19. СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ. НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ

19.  СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ. НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ Направленность личности – это система побуждений, определяющая избирательность отношений и активность человека.Она имеет определенные формы и характеризуется некоторыми качествами.Уровень – это общественная

33. СОЦИАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ. ФОРМЫ НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ

33. СОЦИАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ. ФОРМЫ НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ Личностью не рождаются, ею становятся. Становление личности происходит в ходе ее социализации, социализация личности представляет собой процесс формирования личности в определенных социальных условиях, в ходе

Направленность личности. субъективные отношения личности[24] . Б. Ф. Ломов

Направленность личности. субъективные отношения личности[24]. Б. Ф. Ломов Несмотря на различие трактовок личности, во всех подходах в качестве ее ведущей характеристики выделяется направленность. В разных концепциях эта характеристика раскрывается по-разному: как

ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ

ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ Основой застревающего, параноического, типа акцентуации личности является патологическая стойкость аффекта.Чувства, способные вызывать сильные реакции, обычно идут на убыль после того, как реакциям «дать волю»: гнев у разгневанного человека

ДЕМОНСТРАТИВНО-ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ

ДЕМОНСТРАТИВНО-ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ При комбинациях истерических и параноических черт развитие может принимать различные направления, иногда совершенно противоположные. С одной стороны, возможно, что характерная для истерика тенденция обходить трудности начинает

ТРЕВОЖНО-ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ

ТРЕВОЖНО-ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ Интересная комбинация личности с преобладанием тревожности и личности застревающей, жаждущей самоутверждения. При этом неизбежно возникает дисгармония личности.С такой комбинацией мы встречаемся у Йогана из повести «Сын служанки»

ДИСТИМИЧЕСКИ-ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ

ДИСТИМИЧЕСКИ-ЗАСТРЕВАЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ Надо полагать, что Готхельф испытывал особое пристрастие к изображению дистимических или субдепрессивных личностей, ибо этот темперамент представлен еще у двух персонажей его произведений, правда, на этот раз не без примеси

Передача психических состояний от личности к личности

Передача психических состояний от личности к личности В процессе взаимодействия родители и подростки неразрывно связаны друг с другом. Они проявляют себя в совместном общем эмоциональном поле, в котором прежде всего видны их психические состояния.[50] К ним относятся

§ 1. Понятие личности.

Социализация личности. Структура психических свойств личности

§ 1. Понятие личности. Социализация личности. Структура психических свойств личности Человек как субъект социальных отношений, носитель социально значимых качеств является личностью.Человек не рождается с готовыми способностями, характером и т. д. Эти свойства

что это такой за тип акцентуации характера

Застревающий тип личности – интересная акцентуация характера, которая содержит в себе, как положительные, так и отрицательные черты. От их правильной реализации зависит качество жизни человека. Для этого «застревающему» индивиду необходимо провести немалую психокоррекционную работу над собой.

Недоверие – одна из основных черт

Что такое застревающий тип личности

Застревание в психологии – это такое состояние психики, при котором человек длительное время задерживается на каком-то чувстве или событии.

Дополнительная информация. Популярными синонимами этого явления считаются следующие выражения: «вязнущее состояние» и «задерживающийся характер».

Чаще всего подобное поведение наблюдается у аффективно-застойных людей параноического типа акцентуации. Застревающий тип личности представляет такую акцентуацию характера, для которой характерна чрезмерная устойчивость аффекта.


Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Дополнительная информация. Какие бы эмоции ни испытывал человек, со временем они должны идти на убыль. Ведь разрядка произошла, негативные или позитивные чувства вышли наружу.

У людей с застревающим типом этот процесс протекает иначе: спустя время аффект не заканчивается. Как только человек мысленно возвращается к ситуации, эмоции снова начинают бушевать.

На войне все средства хороши

Так же такому типу личности характерны упрямство и такое понятие как «я всегда прав». Он обладает очень низкой внушаемостью со стороны, и, если и может кого-то послушать, так это явно признанного своего руководителя, от которого финансово зависим. Однако часто не согласен даже с ним. Но, несмотря на это, способен добиться грандиозного успеха.

Во-первых, он действительно обладает завидным упорством и работоспособностью. Во-вторых, он реально требователен к себе и готов приложить максимум усилий к самосовершенствованию. В-третьих, он готов так же «драть три шкуры» с других, даже коллег, которые ему официально не подчиняются. Это зачастую нравится работодателю.

Любовь и дружба

Застревающему типу личности тяжело угодить, поэтому у него крайне ограниченный близкий круг. И достаточно малейшей «искорки», которую вы даже не заметите, но которая навсегда вычеркнет вас из этого близкого круга. В принципе, такой человек достаточно конфликтный. Но, эти конфликты воспринимаются им же скорее, как вариант защиты. Правда другие не всегда это воспринимают именно так, поскольку ответ по силе явно не соответствует нанесённой обиде или ущербу.

В случае же семейных отношений, наиболее частой фразой такого человека будет «не так». Те так глянули, не так сделали, не так сказали, не так подали или не подали. Кроме того, в связи с тем, что он легко уязвим и раним, такая личность может быть крайне ревнива. Причём ревность эта идёт не из реальных действий партнёра, а из восприятия им действий или даже каких-то «отголосков» и «предпосылок».

Просто в основе, как мы уже знаем, лежит ущемлённое самолюбие, с которым у такого человека проблемы. А не реальные поступки партнёра. Поэтому и убедить в своей невиновности партнёру совсем не просто. Чем сильнее он оправдывается, тем сильнее подозревается. Кстати, ревность может возникать не только на уровне личностных отношений. Такой тип личности может ревновать к работе, на которой, по его мнению, партнёру интереснее, чем с ним. Или к успеху.

Хотя нельзя вывести лишь одну универсальную картину его поведения. Если, как мы упомянули ранее, человек будет успешным, он может быть более терпимым к близким. Кроме того, багаж его знаний не может оставить равнодушными многих людей.

В случае, если же такой человек остаётся не оценен и совсем не может реализоваться, он способен часами напролёт жаловать-перемалывать одну и ту же проблему изо дня в день, высказывая при этом не лестные отзывы про окружающих.

Особенности застревающего типа акцентуации личности

Когнитивные нарушения личности — что это значит

Аффективно-застойный тип личности, для которого характерно застревание, имеет целый ряд особенностей. Среди них можно выделить следующие параноические проявления:

  1. Обидчивость – яркая черта людей с застревающим типом акцентуации.
  2. Злопамятность. Человек способен надолго «застрять» в нанесенных ему обидах.
  3. Конфликтность. Представители параноического типа не упустят возможность вступить в ссору с обидчиком при любом удобном случае.
  4. Аффективно-застойные личности долго переживают взлеты и падения, которые предоставляет жизнь. Им трудно избавиться от душевных терзаний.
  5. Присутствует четкое разделение друзей и врагов. При этом люди могут быстро попасть из положительной группы в отрицательную.
  6. Из-за чрезмерной подозрительности в голове у застревающей личности часто генерируются мысли о несправедливом отношении. По факту это могут быть только домыслы, которые не имеют ничего общего с реальностью.
  7. Мышление таких людей незрелое, детское, склонное к фантазиям.
  8. В любовной сфере аффективно-застойные личности патологически ревнивы.
  9. Нередко у людей с застревающим типом акцентуации наблюдаются повышенные требования к себе и другим.
  10. Из положительных особенностей характера можно выделить выносливость, честолюбие и упорство. Эти черты помогают людям этого типа добиться высоких результатов в профессиональной сфере.

Из-за постоянного нарастания аффекта у человека могут наблюдаться как длительные поражения в творческой и трудовой деятельности, так и выдающиеся успехи.


Постоянные качели из взлетов и падений

Важно! Из-за непрерывной смены падений и удовлетворения у людей с застревающим типом акцентуации возникает параноический аффект.

Если устойчивость мыслей будет чересчур долгой, у человека могут возникнуть сверхценные или бредовые идеи.

Слишком хорошо – тоже не хорошо.

Увы, но черты застревания сказываются даже в случае успеха. Основным и ведущим моментом является честолюбие. Поэтому, когда всё получается и складывается как нельзя лучше, могут проявляться чувства заносчивости и самоуверенности. Поощрений и благодарности таким людям всегда мало или же они «не так» выражены.

Подозреваю вас всех!

Поскольку честолюбие всегда заставляет человека двигаться к заветной цели успеха, то помехами на пути могут быть другие личности. Причём не всегда ведь открытые враги.

Коллеги, которые претендуют на то же место или так же на прибавку к жалованью и при этом улыбаются и протягивают ему руку в приветствии вызывают у него непонимание. И таким образом развивается ещё одна доминирующая черта – излишняя подозрительность.

В случае же полосы неудач или если мы имеем дело ещё и с параноическим типом, подозрительность может носить просто все захлёстывающую форму.

Причины возникновения

Как полюбить себя — что это значит в психологии, принятие своей личности

Точные причины, которые вызывают развитие психопатологии, не известны. Существует несколько взглядов, описывающих процесс ее возникновения. Согласно первой теории, формирование застревающего характера параноического типа – это генетическая предрасположенность.

Дополнительная информация. Учеными было установлено, что близнецы практически в одинаковой мере проявляют паранойяльные черты. Это позволяет утверждать о наследственном предрасположении к параноическому типу.

Достаточно часто застревающий тип акцентуации встречается у тех людей, у кого близкие родственники страдали от психических расстройств. Минус этой теории заключается в неизбежности ситуации. Согласно психоаналитической теории, застревающий характер параноического типа формируется в раннем детстве.


Строгое воспитание

Важно! Особенно это касается детей, которые воспитывались в авторитарных семьях, где присутствовали строгость, требовательность, унижения и физические наказания.

Из-за такого подхода к воспитанию у малыша постепенно терялось доверие сначала к родителям, затем к другим людям. В период взросления у такого ребенка постепенно формируется защитный механизм, состоящий из агрессии и недоверчивости. Также появляется привычка винить во всех неудачах окружающих людей.

Как проявляется

Эпилептоидный тип личности

Застревание личности в психологии характеризуется целым набором симптомов, с которыми приходится сталкиваться ежедневно. Они негативно сказываются на жизни человека.

Дополнительная информация. Первые симптомы заметны в раннем возрасте. Такие дети нередко переоценивают свои способности, отличаются излишней прямолинейностью, стереотипным мышлением и пренебрежительным отношением к чувствам и интересам других индивидов.


Борьба за справедливость

Психологи описывают следующие типичные проявления акцентуации в более взрослом возрасте:

  1. Человеку трудно наладить доверительные и близкие отношения с людьми.
  2. Из-за страха быть обиженным или обманутым индивид предпочитает отказываться от знакомств, выбирая одиночество.
  3. Нередко такие люди остаются без пары из-за чрезмерной педантичности и ярко выраженного эгоцентризма.
  4. Застревающий тип личности нередко сталкивается с психосоматическими проблемами: заболеваниями желудочно-кишечного тракта, головными болями, гипертонией и нарушением работы половой системы. Это происходит из-за постоянного напряжения и неумения распознать стресс.
  5. Представитель застревающего типа не в состоянии найти взаимопонимания с детьми. Особенно это касается малышей в возрасте до 5 лет. Аффективно-застойный человек ценит истину, поэтому в беседе с ребенком будет упорно ее доказывать. Для детей, находящихся в кризисе трех лет, важно чувствовать себя умными и рассудительными. Подобное столкновение двух взглядов способно нанести моральные травмы, как одному, так и другому собеседнику.
  6. Застревающей человек испытывает трудности при рассказе о себе. Из-за того, что такие люди не всматриваются в глубину своей личности, они способны дать характеристику собственной персоне только в деятельности.
  7. Из-за настойчивости и жажды справедливости человек постоянно борется с людьми при помощи жалоб, писем и судебных разбирательств.

Такая симптоматика нередко приводит аффективно-застойных личностей к депрессии, а также развитию компульсивно-обсессивных и тревожных расстройств.

Акцентуация личности, или Как найти общий язык с руководителем

Ярко выраженные индивидуально-психологические качества или особенности, выделяющие человека из серой массы и делающие его личностью, в психологии называют акцентуациями личности. В этой статье попробуем кратко раскрыть особенности поведения наиболее часто встречающихся акцентуантов из числа руководителей и дать советы по организации общения с ними…

Каждый человек по своей природе индивидуален, и это делает его неповторимым. С одной стороны такое своеобразие характеризуется особым умением достигать чего-то в определенной профессиональной области, творчестве, межличностном общении. А с другой — такие качества являются «слабинками». Если желание познать глубину научных знаний может принести ученому определенные положительные плоды, то его излишнее и неоправданное «самокопание» и изучение человека приводит к появлению комплекса неполноценности, неумению принять и понять ошибки другого и прочим негативным последствиям. И когда такой человек встречается в нашей жизни, то положительные проявления его характера вызывают у нас восхищение, а отрицательные — разочарование. Если какое-то качество не очень выражено, то, как правило, оно проявляется положительно, а когда степень его выраженности «зашкаливает», то уже воспринимается как отрицательное.

Основным разработчиком теории акцентуаций является немецкий психиатр и психолог Карл Леонгард, издавший в свое время монографию «Акцентуированные личности».

Акцентуация — это не болезнь и не патология. Это, по словам психологов, — усиленный или крайний вариант нормы. Если рассматривать постепенное усиление индивидуально-психологических особенностей по цифровой шкале «ОХ» (рис.), то можно говорить, что отрезок АВ — психическая норма, СD — психопатология, а между ними (ВС) — акцентуация личности. Важно знать, что нет четкой границы, которая разделяла бы норму и патологию, эта довольно размытая граница и есть акцентуация.

A|__________B|__________C|__________|D

Гипертимные руководители

Одно дело, когда с акцентуированной личностью мы сталкиваемся весьма редко и в любой момент можем расстаться, другое же, когда таковым является наш коллега или руководитель. Лицо, приближенное к директору, попадает в ситуацию, когда для нормальной организации работы и общения нужно, кроме всего прочего, учитывать и индивидуально-психологические особенности своего шефа.

Достаточно часто среди руководителей встречаются так называемые гипертимные личности, психологические особенности которых связаны именно с лидерскими качествами, оптимизмом, повышенной жизненной активностью. Такие люди легко преодолевают трудности, но если проблема кажется неразрешимой, они, скорее всего, бросят дело, нежели будут искать пути решения. В разговоре часто уходят от основной темы, в речи используют прибаутки и жизненные иллюстрации. Речь, как правило, эмоциональная, иногда даже экспрессивная, веселая, благодаря чему они всегда в центре внимания окружающих. Очень хорошо развиты логическое мышление, коммуникативные и организаторские способности. Они с легкостью устанавливают нужные деловые и личные контакты, имеют много друзей. Предпочитают хобби, где можно проявить и показать себя. К таким увлечениям, например, относятся экстремальные виды спорта.

Слишком выраженная веселость руководителя указывает на его неумение замечать серьезные проблемы, обходить их стороной. У него может притупляться чувство долга и самокритичность. Человек с присущими этому типу акцентуации качествами ставит на карту честь, долг, имущество, не может сосредоточиться на одном деле, ничего не доводит до конца. Его начинают раздражать другие люди, особенно те, чей жизненный темп несколько ниже, он не придерживается субординации и корректности в разговоре, рассказывает циничные анекдоты, использует матерные выражения.

Как выявить личность

Жесткой границы между условно нормальными, «средними» людьми и акцентуированными личностями не существует. Выявление акцентуированных личностей в коллективе необходимо для выработки индивидуального подхода к ним, для профессиональной ориентации, закрепления за ними определенного круга обязанностей, с которыми они способны справляться лучше других.

Руководители, у которых отрицательные проявления акцентуации встречаются редко, предпочитают работать с такими же интеллектуально развитыми, активными и подвижными людьми, как и они сами. Гипертимные руководители требуют четкого и точного выполнения своих указаний, чего бы это не касалось: работы или личных просьб. Если по каким-то причинам вы задерживаете выполнение работы или не можете что-то сделать, объясните это руководителю заранее в логичной форме с указанием не эмоциональных, а рабочих причин. Например, «в это время по вашему указанию я должна быть в…» или «для этого нужен… ресурс», «пробки на дорогах». Если начнете капризно говорить о своей занятости и т. д., рискуете вызвать непонимание, а в худшем случае — раздражение. Обратите внимание на то, как вы говорите, одеваетесь, как решаете проблемные вопросы.

Речь. Ваша речь должна быть четкой, логичной, с как можно меньшим количеством прилагательных, уточнений и слов-«паразитов». Руководствуйтесь правилом «7 ± 2», подтверждающим, что человек хорошо и четко воспринимает именно столько слов, а смысл остальных может утрачиваться. Поэтому предложения нужно строить из 5–10 слов. Например, «все, что вы сказали сделать по вопросу…, решено», «ваш партнер… просит перенести встречу на…», «у Аллы Прохоровой заболел ребенок, она задержится на…».

Письменные документы не должны превышать 2–3 страниц, их необходимо оформлять в форме тезисов, а не сплошным текстом.

Одежда. На работе гипертимные руководители предпочитают деловой стиль одежды. Слишком короткие юбки, обтягивающая фигуру одежда, волосы неестественного цвета, яркий макияж и стойкий запах парфюмерии для них неприемлемы. Не соблюдая дресс-код, вы можете получить негативную оценку не только руководителя, но и коллектива.

Конфликтные ситуации. В конфликтных ситуациях нужно знать, что гипертимные люди не злопамятны. Они легко «загораются», но и быстро «остывают». Когда у вашего начальника появляется желание выплеснуть на вас раздражение, постарайтесь избежать общения с ним. Если же попали под горячую руку, нужно сдержать агрессию в ответ. У вас еще будет возможность поговорить об этом после того, как руководитель успокоится. Объясните, что подобное отношение к вам неприемлемо и что у вас есть просьба о формировании уважающих друг друга отношений. В противном случае рано или поздно вы станете объектом для выплеска негативной энергетики шефа. Оговаривая проблему на фоне остывающих эмоций, вы формируете у него психологическую установку, которая не позволит вести себя неподобающим образом по отношению к вам. Впрочем, если такая ситуация повторяется, можете выразить свое недовольство достаточно эмоционально, но логично, без истерик и капризов. Если вы ценный сотрудник, то руководитель станет относиться к вам с уважением.

Застревающие руководители

Основой застревающего, параноического типа акцентуации личности является патологическая стойкость аффекта. В основном люди этого типа встречаются среди директоров небольших предприятий, руководителей второго уровня и заместителей. Это связано с тем, что люди с такими качествами не любят нести полную ответственность за принимаемые решения, а особенно — за других. Они долго терпят какую-то проблему, а потом аффективный взрыв происходит как будто на ровном месте. На самом деле они выходят из себя по принципу «последней капли». А воспоминания о том, что стало причиной таких эмоций, еще долгое время могут вызывать соответствующее, эмоционально окрашенное раздражение.

Такие люди и в работе, и в личной жизни, согласно пословице, «долго запрягают, но быстро ездят». У них хорошо формируются условные рефлексы, что дает возможность качественно и вдумчиво управлять техническими средствами. Принимая решения, они тщательно обдумывают последствия, прогнозируют свои дальнейшие действия.

Особенно яркими являются эгоистические аффекты. Все, что касается унижения личных и имущественных прав, личного достоинства вызывает наиболее сильные отрицательные реакции, которые могут стать затяжными. Наибольшая обида, которую можно нанести таким людям, связана, в первую очередь, с профессиональными достижениями, умениями такого начальника и его «сердечными» делами.

Карл Леонгард утверждает, что «оскорбление личных интересов никогда не забывается застревающими личностями, поэтому их часто характеризуют как злопамятных или мстительных людей». Они обладают хорошей памятью на эмоции и чувства, с легкостью помнят важные для них даты и события.

Среди застревающих личностей часто встречаются борцы против общественной несправедливости. Но, нередко, защищая интересы других, они в первую очередь преследуют свои личные, меркантильные.

При заметном выражении качеств застревающего типа у руководителей могут проявляться такие негативные качества, как чванство, чрезмерно выраженное честолюбие, заносчивость и самонадеянность.

Вместе с тем, при нормальном выражении застревающие начальники используют демократический стиль руководства, способны принимать во внимание мнение коллектива, принимать коллегиальные решения и идти на компромиссы.

Часто у них имеется так называемый комплекс мнимого плохого отношения к себе. Еще одна негативная черта выраженных застревающих личностей — недоверие и подозрительность, которые порой абсолютно необоснованны. Положительными качествами таких людей являются хорошая нервно-психическая устойчивость, умение доводить дело до конца, добиваться своего. У таких личностей хорошо сочетаются логическое мышление, умение принимать правильные решения в работе, интуиция, чувствительность в личных отношениях. Они способны четко разграничивать личные и деловые отношения. На работе и на отдыхе это два разных человека. Как же выстроить отношения с таким начальником?

Речь. При общении с таким руководителем речь должна быть спокойной, без эмоционального окраса. Можно использовать описания и сравнения, объяснения, прилагательные. Предложения могут быть длинными и состоять из нескольких частей, логически связанных между собой. То же касается и письменной речи. Такие начальники, в отличие от гипертимных, любят, но не требуют использования в документах фраз, словосочетаний и выражений, которыми пользуются сами. Например, речь может быть построена так: «все, что вы просили качественно сделать по нашей проблеме сделано хорошо».

Одежда. Застревающие начальники более демократичны и сдержанны, чем гипертимные. Ваш стиль одежды должен соответствовать выполняемой работе. Если начальник хорошо воспитан, то что бы вы ни одели, все равно услышите комплимент в свой адрес. Поэтому не стоит злоупотреблять его благосклонностью и шокировать вызывающим внешним видом, отвлекая от важных дел.

Конфликтные ситуации. При незначительно выраженных застревающих качествах руководитель старается не допускать возникновения конфликта. Он интуитивно чувствует, что в коллективе что-то не так, и готов помочь в разрешении ситуации. Поэтому, если в ваших отношениях возникли недоразумения, можно их решить спокойно и четко определить компетенцию и функциональные обязанности каждого. Такой начальник особенно ценит преданность себе и общему делу, поэтому ваше стремление найти с ним общий язык, избежать лишнего обострения конфликта всегда найдет отзыв. Личности такой категории трудно признать себя виноватым. Но если вы видите, что ваш руководитель после конфликта, где он был явно не прав, ведет себя «хорошо», простите ему это и почувствуете его благодарность.

Однако если ваш начальник ярко выраженная застревающая личность, надо быть готовым к тому, что он всегда чем-то или кем-то недоволен, ищет способ самоутвердиться за счет уничижения других. В такой ситуации остается только хорошо выполнять свои обязанности, не пытаться сблизиться с ним ни в чем. Если же вы чувствуете, что попали под постоянный эмоциональный прессинг со стороны руководителя, вполне вероятно, что придется искать другую работу. Застревающие люди прекрасные манипуляторы, и некоторые из них забывают, где находится грань между служебной необходимостью и общечеловеческой порядочностью.

Педантичные руководители

Название этого типа акцентуаций говорит само за себя. У педантичных начальников все должно быть четко, правильно и однотипно. Это достаточно тяжелый тип руководителя, однако если вы по своему психологическому типу тяготеете к излишнему порядку и дисциплине, у вас получится построить с ним хорошие отношения.

Для этого типа наиболее важны налаженность отношений, порядок на территории предприятия, распорядок дня. Опоздание как свое, так и кого-то из подчиненных его раздражает. Если гипертимный начальник при вашем опоздании «пошумит для порядка», застревающий потерпит недельку-две, а потом предупредит о возможном взыскании, то педант может впасть в истерику и отчитывать вас полдня. Для него важен порядок на столах сотрудников, чистота помещений, отсутствие лишних предметов, отлаженная работа оргтехники и т. д.

Проблема таких начальников в том, что они не умеют быстро принимать решение. И даже приняв его, сомневаются в правильности. Они переписывают документы несколько раз, переставляя местами слова, тем самым тормозя более важную работу. Психологически это связано с нерешительностью и определенной тревогой, что что-то недоделано или сделано неправильно.

Для педантичных людей характерно излишнее уважение к авторитетам и более высокопоставленным людям, возникновение ипохондрического невроза*. Они склонны излишне заботиться о своем здоровье и нередко необоснованно жалуются на его ухудшение. Часто работают сверхурочно, пытаясь сделать все наилучшим образом, сверхаккуратны и скрупулезны. Нередко в приказном порядке задерживают на работе весь коллектив.

На такого начальника можно положиться, свои обещания он выполняет. Кроме прочего, такие люди крайне редко нарушают корпоративные правила поведения или уголовный кодекс. Они вовремя сдают налоговые декларации и не идут на сомнительные предприятия. Поэтому проблем у вашего предприятия по вине шефа, как правило, не будет. Как же организовать совместную работу с таким начальником?

Речь. Вам придется привыкать к его требованиям в устной и письменной речи использовать его слова и словосочетания. Во время деловых разговоров речь должна быть четкой, с достаточно подробным описанием того, о чем идет разговор. Педантичный человек более других частей речи предпочитает существительные и глаголы. Но, в отличие от гипертимного типа, требует большей дотошности и глубокой проработки проблемы. Скорее всего, он вообще предпочтет письменное изложение отчета, нежели устное. Это еще одна проблема, которая отнимет у вас время и силы, но даст возможность вызвать у начальника уважение к вам.

Одежда. Только деловой стиль и желательно неброские спокойные цвета как в одежде, так и макияже.

Конфликтные ситуации. Как правило, конфликты с педантичными начальниками возникают из-за нарушения порядка и правил, которые он создал или придерживается. Опоздание на работу, не вовремя исполненный документ, следы кофе на столе и т. д. Поэтому если вы что-то не успели или сделали ошибку, предупредите об этом начальника заранее. Для поддержания и сохранения хороших деловых отношений ваш начальник должен видеть в вас такого же педанта, как и он сам.

Опять-таки нужно обращать внимание на адекватность реакции вашего начальника на возникшую причину конфликта. При нормально выраженных качествах этого типа акцентуации, как правило, разногласий на пустом месте не возникает. Но при сильном выражении придется трудно, поскольку даже расположение монитора на вашем столе может вызывать раздражение.

Демонстративные руководители

Начальники демонстративного типа достаточно проблемная категория людей. При незначительном выражении соответствующих качеств такой начальник обладает прекрасными коммуникативными способностями, умением перевоплощаться, доказывать свою точку зрения, влиять на других, проводить различную рекламу действий и товаров. Эти люди хорошо выглядят, следят за эстетической красотой вокруг себя. Многие из таких руководителей говорят, что любят окружать себя красивыми людьми и вещами. Вот в этом и кроется проблема. Если демонстративные качества выражены чуть сильнее среднего уровня, такой начальник никогда не допустит рядом с собой более красивого и умного человека. Любая конкуренция, которая, как ему кажется, имеет место, пресекается. При этом формы вытеснения такого человека могут быть весьма некрасивыми.

Демонстративные люди склонны к обману или, как минимум, к разного рода преувеличениям. Они настолько могут перевоплощаться во время своего вранья, что диагностировать эту ложь по подсознательной жестикуляции практически невозможно.

Необходимо знать, что основная часть преступлений, связанных с мошенничеством, совершается как раз демонстративными личностями. Будучи в подчинении у такого начальника, вы всегда будете переживать, что станете жертвой обмана или примете участие в какой-то афере.

Сущность таких людей в том, чтобы получить признание окружающих. И такого признания им всегда мало, они его требуют, даже если это нескрываемая лесть. Если застревающие личности любят получать признание за реально выполненные дела, то демонстративный человек требует его просто так и в значительно преувеличенном объеме. Даже сам себя расхваливает только для того, чтобы показаться лучше других. Если говорить о деятельности такого руководителя, то лидируют мотивы признания, власти и материальных благ, реализация которых направлена на удовлетворение соответствующих потребностей.

Акцентуация — не патология

Одной из распространенных практических ошибок является трактовка акцентуации как установленной патологии. Однако это не так. В работах Карла Леонгарда специально подчеркивалось, что акцентуированные люди не являются ненормальными. В противном случае нормой следовало бы считать только среднюю посредственность, а любое отклонение от нее рассматривать как патологию.

Для получения внимания люди демонстративного типа, даже мужчины, способны на капризное поведение, симуляцию болезней и т. п. Немаловажным и неприятным для работы является сексуально-провокационное поведение, присущее демонстративным людям, возможные домогательства с их стороны. При этом невнимание или отказ могут быть причиной скрытого или даже открытого конфликта, а потом и вашего увольнения по нейтральной причине.

Речь. Демонстративные люди любят долгие беседы с использованием множества прилагательных, наречий, причастий и деепричастий. Даже в служебных разговорах должны присутствовать ссылки на то, что точные и четкие указания руководителя помогли выполнить работу качественно и в срок. Для них нужно различать подготовку документов, предназначенных для внутреннего пользования, и тех, что уходят в официальные инстанции. Последние готовятся по своим правилам, а внутренние с обязательным выделением наиболее важных мест. При написании документов можно советоваться с демонстративным руководителем, прислушиваясь к его ценным советам.

Одежда. Может быть любой, чистой опрятной, разрешенной вашими корпоративными правилами. Но она не должна быть лучше, чем одежда вашего шефа. Это касается и машины, и образа жизни, по крайней мере, декларируемого.

Конфликтные ситуации. Конфликты с таким начальником могут быть связаны с недостатком внимания к его персоне.

В этой статье были рассмотрены возможные варианты организации общения с руководителями, имеющими некоторые акцентуации личности. В психологической науке акцентуаций выделяется больше четырех описанных, но руководители с другими типами встречаются реже. Либо став такими, быстро уходят со своих постов, поскольку их психология не отвечает требованиям к руководителю. Рассмотренные варианты вашего поведения не панацея, но, возможно, помогут в работе.

______________

* Ипохондрический невроз — патологическое состояние с необоснованно повышенным вниманием к своему здоровью и убежденностью в наличии тяжелого неизлечимого заболевания.

Источник: Секретарь-референт

Диагностика и коррекция

Диагностические мероприятия, направленные на установление акцентуированной личности, могут быть реализованы при помощи различных опросников и тестов. Например:

  1. Личностный опросник Г. Шмишека. Он включает в себя 88 вопросов. На каждый из них испытуемому необходимо ответить «Да» или «Нет». Существует 2 вида этого опросника: для взрослых и детей. Они одинаковы, только в варианте для малышей вопросы описываются в ином виде.
  2. Для диагностики подростков 14-18 лет подойдет опросник А.Е. Личко. Благодаря объективным шкалам, получится установить не только тип акцентуации характера, но и провести определение психопатии.
  3. Для установления степени агрессивности психолог может использовать тест А. Дарки и А. Басса. Из 75 утверждений необходимо установить, какие варианты наиболее характерны для испытуемого.
  4. Изучить структуру личности помогут методики Р. Кеттела. Они содержат 2 варианта опросника: для детей и взрослых.
  5. Проверить конфликтность поможет опросник К. Томаса.

Лечение человека с застревающим типом акцентуации может быть проведено при помощи психотерапевта. Самый краткий курс – 5 встреч.

Важно! Главной целью терапевтических сеансов будет являться обучение аффективно-застойного индивида использовать особенности характера в благих целях.


Прием у психолога

Работать с психологом таким личностям трудно, так как они постоянно ждут подтверждения собственной правоты. Научиться контролировать чувства и эмоции, а также откорректировать собственные реакции на раздражители можно самостоятельно. Для этого психологи советуют начать глубинную работу над собой при помощи следующих рекомендаций:

  1. Необходимо постоянно отделять собственные фантазии от реальности. Для этого требуется спрашивать у возможных обидчиков, для чего они совершили тот или иной поступок, и действительно ли их цель заключалась в нанесении ущерба.
  2. Требуется чаще общаться с людьми. Чем больше человек узнает о жизни других личностей, их реакциях, мотивах, тем лучше он будет разбираться в них.
  3. Важно изучить детскую психологию, которая позволит выстраивать дружеские взаимоотношения с малышами. Приятное общение с ребенком позволит научиться смотреть на мир непредвзято.
  4. Необходимо мыслить позитивно. В качестве упражнения нужно ежедневно пытаться вычленить из плохой ситуации плюсы. Постепенно это войдет в привычку.
  5. Любое поведение людей необходимо пытаться оправдать. Это позволит не только умерить собственный пыл, но и понять мотивы человека.

Если не развивать положительные стороны характера, индивид превратится в антисоциальную личность. Лучше выявлять акцентуации в детстве – это поможет в более короткие сроки провести корректирующую работу.

Видео


Инструмент для вычесывания шерсти кошек и собак My Rules (дешеддер, чесалка, пуходерка) размер M

711 ₽ Подробнее


История России для детей. Книга Бутромеев В.П. | Бутромеев Владимир Петрович

888 ₽ Подробнее

Ниппельные поилки для кроликов

Эксперимент с джемом

Archives — Learn UX

Мы все были там… сидели на встречах с заинтересованными сторонами, когда один человек за другим настаивал на том, что их контент нужно добавить в пользовательский интерфейс (часто Домашняя страница, верно? люди будут спорить об этом целыми днями). Или, возможно, они все борются за то, чтобы их любимая функция вошла в продукт, и, прежде чем вы это узнаете, самый большой случай расползания функции, который вы когда-либо видели, нарисован на доске. Ваше представление о чистом, простом дизайне и интуитивно понятном пользовательском интерфейсе в стиле Apple, с которым вы пришли на встречу, исчезло у вас на глазах. Прощай мечта!

Но подождите! Знаете ли вы, что существует проверенная наука, которая доказывает, что вы правы в том, чтобы поддерживать чистоту и простоту? Ограничивая варианты и выбор, вы на самом деле упрощаете и повышаете вероятность того, что пользователь предпримет действие. Вот почему…

Представьте, что вы идете по улице и натыкаетесь на два прилавка, продающих варенье. В одном киоске продается 24 вида джема, а в другом — 6 видов джема.

У какого прилавка вы, скорее всего, остановитесь, чтобы попробовать варенье?

Когда мы представляем этот эксперимент в наших лекциях по психологии, мы обнаруживаем, что большинство людей говорят, что остановились бы у прилавка, продающего 24 вида варенья. Некоторые думают, что это вопрос с подвохом, но это не так. Люди ЛЮБЯТ выбор . Когда мы спрашиваем людей на наших исследовательских сессиях о выборе, они всегда будут брать большую сумму. В голове потребителя выбор = контроль  и они думают, что чем больше выбор, тем лучше.

В голове потребителя выбор = контроль  и чем больше выбор, тем лучше

Вернемся на минутку к прилавкам с вареньем. Вы останавливались, чтобы попробовать варенье в обоих — в киоске, где продается 24 вида, и в том, где продается 6 видов, на самом деле, вы не единственный — 60% людей останавливаются у киоска, где продается больше всего варенья.

Сколько джемов вы попробовали в каждом ларьке?

Вероятно, вы пробовали одинаковое количество джемов в каждой палатке, несмотря на то, что в одной из них было гораздо больше видов джема.

В каком ларьке вы чаще всего покупаете?

Большинство людей думают, что они, скорее всего, купят банку варенья в киоске, где продается 24 вида джема, однако исследования показали, что вы гораздо чаще покупаете в киоске, где продается всего 6 видов джема. Эти результаты взяты из исследования, проведенного психологами Айенгаром и соавт. Они обнаружили, что когда дело дошло до покупки варенья, 30% людей купили банку в киоске, где продавались 6 видов, и только 3% людей купили банку в киоске, где продавались 24 вида.

Клиенты, которым предоставлен слишком большой выбор, в десять раз реже покупают!

Почему, когда нам предоставляется больше возможностей, мы реже выбираем? Это потому, что мы страдаем от «паралича выбора». У нас слишком много вариантов, чтобы удовлетворительно их сравнивать и чувствовать, что мы можем сделать адекватный выбор.

Больше выбора требует больше времени и усилий (все перебрать и сравнить). Это может привести к беспокойству, стрессу, несчастью, завышенным ожиданиям, сожалению и самообвинению, если сделан неправильный выбор. Трудно и трудно принять правильное решение, когда вы перегружены информацией и вариантами. Вы не можете эффективно обрабатывать его.

Вместо риска сделать неправильный выбор мы предпочитаем вообще не делать выбора. Никаких действий не предпринимается, когда когнитивное усилие для сравнения всех вариантов слишком велико.

Слишком большой выбор = вообще нет выбора

 

Это противоречит тому, как думает большинство людей, они будут себя вести. Это еще одна вещь, которую вы должны знать: люди, как известно, плохо предсказывают свое поведение. Вот почему вам не следует задавать вопросы типа «Насколько вероятно, что вы купите этот продукт?» в ваших пользовательских сеансах тестирования, или если вы это сделаете, вы должны, по крайней мере, принять ответ с щепоткой соли. Можно получить некоторые качественные сведения, если задать вопрос «почему?» запрос, но это понимание не должно рассматриваться как действительный ответ на вопрос, купят ли они это на самом деле или нет.

Почему выбрать, какую машину купить или в какой отпуск поехать, намного сложнее, чем выбрать, какие хлопья купить в супермаркете?

В покупках есть два основных отличия.

1 Высшая эмоция

2 Более высокая стоимость

Все, что связано с повышенными эмоциями и затратами, увеличивает риск при принятии неверного решения. В конце концов, кто захочет нести ответственность за испорченный ежегодный семейный отдых, выбрав плохой отель? Для большинства мам это главная причина беспокойства, и они тратят феноменальное количество времени на поиски идеального семейного праздника.

Барри Шварц, психолог, известный своей книгой «Парадокс выбора», утверждает: «Когда у вас есть все эти варианты, у вас возникает огромная проблема со сбором всей информации, чтобы решить, какой из них правильный. Вы начинаете оглядываться через плечо, думая, что если бы вы сделали другой выбор, вы бы добились большего. Так что есть сожаление, которое делает вас менее удовлетворенным тем, что вы выбрали, независимо от того, есть ли веская причина для сожалений. Легко представить, что был лучший вариант, даже если на самом деле его не было, потому что вы не можете изучить их все».

Меньше выбора = больше удовлетворения

Интересный вывод из исследования варенья: люди, которые купили варенье в банке, были гораздо более удовлетворены теми, кто купил его в киоске меньшего размера.

Итак, когда у нас слишком большой выбор, мы также гораздо менее довольны окончательным выбором, который делаем. Это потому, что мы все еще сомневаемся, правильно ли мы приняли решение. Имея всего 6 джемов, было легко попробовать их все и быть уверенными в своем решении о покупке, но маловероятно, что мы попробовали все 24 джема, поэтому мы уходим с нашей покупкой, все еще задаваясь вопросом, был ли джем с лучшим вкусом, и мы были бы более счастливы. с. Мы с большей вероятностью будем страдать от угрызений совести покупателей.

Чем меньше, тем лучше на веб-сайте Apple

Изображение: что может быть яснее, чего Apple хочет от пользователей, когда они заходят на их сайт!

В исследовании, опубликованном в Журнале потребительской психологии в 2015 году, исследователи проанализировали 99 исследований выбора. Они нашли четыре критерия, которые мотивируют потребителей на покупку:

.

1 Когда люди хотят сделать быстрый и легкий выбор

2 Когда продукт сложен (поэтому меньше вариантов выбора помогает потребителю принять решение)

3 Когда сложно сравнивать альтернативы

4 Когда у потребителей нет четких предпочтений

Экран поиска Google — лучший пример того, как ограничение выбора приводит к удобному пользовательскому опыту. Вы можете сделать только одно – проще не бывает! Всякий раз, когда вы боретесь со своим дизайном, подумайте об этом дизайне, насколько он логичен, насколько упрощенным начинается путь пользователя, насколько целеустремлен дизайн, чтобы заставить пользователя действовать.

Простота поиска Google

1. Сосредоточьтесь на пользовательском опыте и пути пользователя, а не на количестве кликов

Правило трех кликов устарело. Все, что он делает, это отображает большую часть контента ближе к первому шагу, в результате чего главная страница становится загруженной, из которой труднее выбирать.

2. Наведите порядок, наведите порядок, наведите порядок!

Проведите серьезную уборку и будьте безжалостны к своему контенту. Действительно ли нужно сидеть на этой странице? Он должен быть таким большим? Можно сократить текст? Ваш основной призыв к действию выделяется больше всего?

3. Используйте пробел

Убедитесь, что контент на ваших страницах может дышать. Дайте им пространство, и они будут выделяться больше. Пользователю будет легче их выбрать.

4. Уменьшите когнитивную нагрузку, разбивая большие задачи на более мелкие части

Напоминайте пользователям о ключевой информации и упрощайте ее поиск, а не заставляйте их полагаться на свою память, чтобы запомнить ключевую информацию на предыдущих страницах.

5. Улучшить способность принимать правильные решения

Если на вашем веб-сайте продается много товаров, таких как Asos, где у вас есть большой выбор, вы можете подумать, как же мне справиться с проблемой паралича выбора. Вы не сможете полностью. Но вы можете облегчить задачу пользователю, полностью поняв путь пользователя с его точки зрения — проведите исследование и тестирование пользователей , чтобы понять, какую информацию они ищут и в какие моменты. Что им нужно, чтобы помочь им найти правильный продукт для своих нужд? Как воплотить эти требования в интуитивно понятный и логичный дизайн?

Провести исследование и пользовательское тестирование , чтобы понять, какую информацию ищут ваши клиенты и в какие моменты

UX-специалисты должны напомнить заинтересованным сторонам, что добавление слишком многого в пользовательский интерфейс, требующее слишком большого количества шагов на пути пользователя, предоставление пользователю слишком большого количества вариантов для выбора только усложняет работу пользователя, а не упрощает его для конечного пользователя. .

Итак, в следующий раз, когда вы будете на совещании, и люди попытаются изобразить ползучесть, расскажите им о парадоксе выбора и о том, что существует доказанная научная логика, позволяющая ограничить выбор.

Приходите и посмотрите, как мы представим UX-психологию в дизайне на UX Crunch Manchester

Получите бесплатный доступ к другим статьям, рабочим листам, курсам, мероприятиям, докладам и многому другому по UX-психологии!

Просто введите свой адрес электронной почты ниже.

Вам также может понравиться:

Использование психологии Принципа Парето для улучшения взаимодействия с пользователем
10 психологических приемов для управления поведением

обзоров джемов и игр | Психология видеоигр

Для каждого из нас принятие решений является частью нашей повседневной жизни. Большинство из них не имеют большого значения — что поесть, какой фильм посмотреть, какую видеоигру купить, — поэтому мы разработали поразительный набор ментальных сокращений, чтобы принимать такие решения сравнительно быстро, легко и не слишком умственно. обложение налогом. Мы можем есть то, что ели и наслаждались в прошлом, и в целом мы используем простые правила принятия решений, такие как «мне нравится этот жанр» или «мне нравится этот разработчик», чтобы выбрать фильмы или игры.

Однако другие решения либо гораздо важнее, либо гораздо более публичны, поэтому мы вкладываем в них больше усилий. С кем нам встречаться? В какой колледж нам следует поступить? Какой дом мне купить? Столкнувшись с подобными вопросами, многие из нас, вероятно, нарисовали две колонки на листе бумаги, пометив одну «За» и одну «Против», а затем перечислив вещи в каждой колонке. Пытаясь решить, жениться или остаться холостяком, известный биолог и пятикратный чемпион мира по Counter-Strike 1 Чарльз Дарвин поступил именно так, составив список ниже.

Список, по общему признанию, выглядит немного сексистским по сегодняшним меркам, но он хорошо иллюстрирует идею. 2 Но всегда ли это хорошая идея? Когда обозреватели видеоигр размышляют о достоинствах той или иной игры, их часто просят рассмотреть стандартизированные списки характеристик — графика, звук, веселье, мультиплеер, ценность, расширяемость, элементы управления и так далее. Должны ли они всегда пытаться анализировать решения по всем возможным переменным? Это правильный способ оценить игру?

Исследователи Тимоти Уилсон и Джонатан Скулер, вероятно, так не думали или, по крайней мере, могли представить себе ситуации, в которых такой подход может привести к плохим оценкам. И вот самое приятное: варенье было задействовано. Вкусный клубничный джем.

В своем исследовании 3 дуэт был заинтригован рейтингом Consumer Reports 45 различных марок клубничного варенья. 4 Участники исследования были обученными сенсорными экспертами (то есть профессиональными дегустаторами), которые пробовали каждую из приправ и оценивали их по 16 характеристикам, включая сладость, аромат, горечь, растекаемость и другие.

Чувак, эти тестировщики из Consumer Reports просто жуткие.

Это то, что Consumer Reports делает все время, но Уилсону и Скулеру было любопытно кое-что. Некоторые из их предыдущих исследований показали, что, когда их просят проанализировать причины принятия решений или оценок, люди склонны все портить. Теория гласит, что мы часто знаем о наших предпочтениях в отношении продуктов (или искусства, или чего-то еще), но когда нас просят объяснить, ПОЧЕМУ, мы часто чувствуем себя обязанными включить наиболее заметные (то есть очевидные) и правдоподобные объяснения. Даже если бы мы в противном случае проигнорировали бы их.

Итак, если вас попросят объяснить, почему вам так нравится Red Dead Redemption , вы можете подумать о том, что следует включить в контрольный список для оценки экшн-игры, придумать «оружие», а затем почувствовать себя обязанным наградить или снимайте очки за то, как оружие в игре ощущается и работает. Проблема в том, что самые заметные и правдоподобные факторы могут быть не теми, которые действительно ответственны за то, насколько вам нравится игра. Оружие в Red Dead Redemption в основном ничем не примечательно — привлекательность игры почти полностью заключается в других областях, и любое значение, придаваемое тому, насколько круто оружие, в лучшем случае неуместно.

Итак, размышляя в этом направлении, Уилсон и Скулер задались вопросом, что произойдет, если они попросят обычных людей воссоздать рейтинги варенья Consumer Report. А что произойдет, если вы попросите их обдумать причины своих оценок так же, как это сделали эксперты Consumer Reports ?

Итак, они дали некоторым студентам колледжа 1-й, 11-й, 24-й, 32-й и 44-й лучшие джемы из отчета, чтобы выяснить это. Людей из контрольной группы просто попросили попробовать угощения и сделать свой гребешок. Эти студенты на самом деле справились довольно хорошо — их рейтинг был очень близок к рейтингу профессиональных дегустаторов. Но группа, которую попросили записать причины своих оценок, показала себя гораздо хуже. Они, возможно, предпочитали джемы, которые эксперты считали отвратительными, и морщили носы от тех, которые эксперты считали отличными.

Почему? Потому что испытуемые начали сосредотачиваться на факторах, которые на самом деле не имели значения. В Smucker’s было больше кусочков фруктов, поэтому он получает более высокий рейтинг. Чего ждать? Действительно ли для них важна полнота? Не имеет значения; это звучит правдоподобно, поэтому это было учтено. Когда вышел XBLA-шутер Monday Night Combat , некоторые люди сетовали на небольшое количество карт. То же самое — можно утверждать, что, поскольку игровой процесс требует очень специфической настройки, вам не нужно — или даже не нужно — много карт.

Слишком много думал?

Маленькие люди довольно плохо умеют комбинировать множество взвешенных факторов, чтобы прийти к рейтингу или решению — просто наш разум не так устроен. Желе или рекомендации по обзору игр, которые требуют от нас чрезмерного анализа наших решений или проверки их по стандартизированному списку факторов (графика, звук и т. д.), могут усугубить это ограничение и привести к тому, что при выставлении оценок мы будем учитывать нерелевантную информацию. Это искажает процесс оценки и уводит нас дальше от наших «истинных» чувств или оценок. 5 Это одна из причин, почему я предпочитаю более органичные, основанные на опыте оценки игр с досок объявлений или подкастов, а не официальные обзоры игр. Я чувствую, что могу слушать, как кто-то неструктурированно говорит о том, насколько мне нравится игра, и лучше понять, насколько она мне может понравиться. Просто думайте о том, что важно, и игнорируйте остальное.

А теперь иди и возьми себе варенья, какого ты сочтешь вкусным.

Примечания:

1. Если мои примечания верны.

2. Если вам интересно, Дарвин решил жениться и очень быстро нашел себе невесту в лице Эммы Веджвуд, которая, по общему мнению, оказалась прекрасной женой. Она также приходилась ему двоюродной сестрой, что, видимо, не попало ни в «за», ни в «против».

3. Уилсон Т. и Скулер Дж. (1991). Слишком много думая: самоанализ может снизить качество предпочтений и решений. Журнал личности и социальной психологии, 60 (2), 181-192.

4. Клубничные джемы и варенья (1985, август). Consumer Reports , 487-489.

5. Это не значит, что дотошным решениям не место. Я хотел бы, например, высоко стандартизированный процесс для принятия решения о том, безопасен ли мост, и как промышленно-организационный психолог я зарабатываю на жизнь созданием инструментов для принятия решений, чтобы составлять скрупулезные и подробные отчеты о рейтингах для кандидатов на работу. Но мосты и требования к работе могут оставаться постоянными, и к ним можно применять стандартизированный список оценок; игры и желе различаются гораздо шире.

Кафедра психологии | Колледж искусств, наук и образования

Последние обновления: Поиск президента ПФР | Здоровый образ жизни

Благодаря обучению, взаимодействию и передовым открытиям мы готовим новое поколение исследователей и преподавателей. Благодаря сильным учебным планам и исследованиям, мы получили национальную известность благодаря нашим выдающимся преподавателям и программам. Мы стремимся активно продвигать разнообразие, равенство и инклюзивность как профессиональный и моральный императив на индивидуальном, групповом и системном уровнях, поскольку мы соблюдаем этический кодекс APA, в частности, принципы «справедливости» и «уважения прав и достоинства людей». ” и примите приверженность ПФР содействию созданию атмосферы вовлеченности в разнообразном сообществе. Мы также обязуемся постоянно работать со студентами, чтобы претворить эти обязательства в жизнь и регулярно оценивать их результаты. Прочтите Призыв к действию от чернокожих докторантов и нашу полную приверженность разнообразию, справедливости и инклюзивности, а также антирасизму чернокожих. Здесь вы найдете ресурсы для поддержки здоровья и благополучия учащихся.

  • Advising
  • Directory
  • Expertise/Research
  • Alumni

Degrees & Programs

  • Undergraduate
  • Graduate
  • Certificates
  • Syllabi
  • BA in Psychology
    • Applied Behavior Analysis Track
    • Industrial — Организационная психология Трек
    • Комбинированный курс бакалавриата/магистра государственного управления
    • Онлайн-бакалавр психологии
  • BS in Behavioral Neuroscience
  • Minor in Psychology
  • MS in Psychology: Behavior Analysis
  • MS in Psychology: Organizational Sciences
  • MS in Psychology: Professional Counseling Psychology
  • PhD in Psychology: Applied Social and Культурная психология
  • Кандидат психологических наук: клиническая психология детей и подростков
  • Кандидат психологических наук: когнитивная неврология
  • Кандидат психологических наук: наука о развитии
  • Кандидат психологических наук: промышленно-организационная психология
  • Кандидат психологических наук: юридическая психология
  • Количественные исследования второстепенные

Наши программы для выпускников Все программы для выпускников и информация о факультете

3 программы. Пожалуйста, просмотрите запись мероприятия, нажав здесь.

Информация о судебных приостановках

Хотя мы обязаны включать в наше заявление вопросы, касающиеся предыдущего опыта применения дисциплинарных взысканий и уголовных правонарушений, мы не хотим, чтобы эти вопросы мешали кому-либо с таким опытом подавать заявки на участие в наших программах. Ответ «да» на эти вопросы не  не препятствует рассмотрению претендентов на участие в наших программах. Это действительно налагает «судебное удержание» на заявление, которое может быть решено с помощью Конфиденциального процесса допуска студентов и академической честности (SCAI). Кроме того, ответы на эти вопросы не будут переданы преподавателям, рассматривающим заявки, независимо от ответов заявителя, чтобы сохранить конфиденциальность и уменьшить предвзятость на протяжении всего процесса рассмотрения.

 Инструкции по устранению судебных запретов можно найти здесь: https://studentaffairs. fiu.edu/get-support/student-conduct-and-academic-integrity/application-holds/index.php.

Если у вас есть какие-либо вопросы об этом процессе, вы можете связаться с командой SCAI по телефону 305-348-3939 или по электронной почте по адресу [email protected] или с секретарем факультета психологии по электронной почте по адресу [email protected] образование

  • Сертификат о высшем образовании в области прикладного анализа поведения
  • Сертификат о высшем образовании в области прикладной социальной и культурной психологии
  • Сертификат о высшем образовании в области когнитивной нейронауки
  • Сертификат бакалавра в области гуманитарных наук о здоровье – выдается через Центр женских и гендерных исследований

Пожалуйста, направляйте запросы на файлы учебных программ по адресу [email protected]

Получить поддержку

  • Психологические ресурсы

  • Психологические возможности

. 13 сентября 2022 г.

  • Наука и технологии

    Директор Центра для детей и семей обсуждает новаторское исследование СДВГ на Academic Minute

    10 августа 2022 г.

  • LifeHacks

    5 Советов для родителей новых детских садов, которые моложе своих одноклассников

    24 июня 2022

  • Campus & Community

    Fiu Expertrs Доступны для обсуждения в School Storde Experts. , Техас

    25 мая 2022 г.

  • Политика, право и общество

    Помощь детям в преодолении последствий

    24 мая 2022 г.

  • Наука и технологии

    Исследователь ПФР хочет, чтобы ваша онлайн-группа была безопасной и конфиденциальной

    17 марта 2022 г.

  • Психология в CASE Новости Психология в новостях ПФР

    События

    • 29 сентября 2022 г.

      Семинар для выпускников факультета психологии: Ваше медицинское страхование в RDB — Rafael Diaz-[…]

      14:00

    • Выпускник 6 октября 2022 Заседание Комитета по образованию

      14:00

    • 7 октября 2022 г.

      Последний день до направления предварительного одобрения диссертации и запроса […]

      00:00

    • 7 октября 2022 г. Дом

      12:00

    • 12 октября 2022

      ПФР М.С. Информационная сессия по организационным наукам

      11:00

    • 28 октября 2022 г.

      Последний день подачи заявки на докторскую диссертацию в GPD

      12:00

    Другие события

    Свяжитесь с нами

    Факультет психологии
    [email protected] (программы бакалавриата)
    [email protected] (магистр психологии профессионального консультирования) (Master’s in Professional Counseling Psychology)
    fiu. orgscience Organization )
    [email protected] (магистр анализа поведения)
    [email protected] (программы докторантуры)

    MMC: 11200 SW 8th Street, DM 256
    Miami, FL 33199
    Тел.: 305-348-2880
    Факс: 305-348-3879

    BBC: 3000 NE 51st Street, AC1 300
    Miami, FL 33181
    Тел.: 305-919-5867
    Факс: 305-919-5896

    Магия на рынке: слепота выбора вкуса джема и запаха чая

    . 2010 г., октябрь; 117 (1): 54–61.

    doi: 10.1016/j.cognition.2010.06.010. Epub 2010 15 июля.

    Ларс Холл 1 , Петтер Йоханссон, Бетти Тернинг, Сверкер Сикстрём, Тереза ​​Дойтген

    Принадлежности

    принадлежность

    • 1 Когнитивные науки Лундского университета, Лундский университет, Швеция.
    • PMID: 20637455
    • DOI: 10.1016/j.cognition.2010.06.010

    Ларс Холл и др. Познание. 2010 9 октября0003

    . 2010 г., октябрь; 117 (1): 54–61.

    doi: 10.1016/j.cognition.2010.06.010. Epub 2010 15 июля.

    Авторы

    Ларс Холл 1 , Петтер Йоханссон, Бетти Тернинг, Сверкер Сикстрём, Тереза ​​Дойтген

    принадлежность

    • 1 Когнитивные науки Лундского университета, Лундский университет, Швеция.
    • PMID: 20637455
    • DOI: 10.1016/j.cognition.2010.06.010

    Абстрактный

    Мы устроили дегустацию в местном супермаркете и предложили прохожим покупателям попробовать два разных сорта варенья и чая и решить, какой вариант в каждой паре им больше нравится. Сразу же после того, как участники сделали свой выбор, мы попросили их снова попробовать выбранную альтернативу и устно объяснить, почему они выбрали тот или иной вариант. В этот момент мы тайно поменяли содержимое контейнеров с образцами, чтобы результат выбора стал противоположным тому, что предполагали участники. Всего выявлено не более трети манипулируемых проб. Даже для очень разных вкусов, таких как корица-яблоко и горький грейпфрут или запах манго и перно, было не более половины всех обнаруженных испытаний, что продемонстрировало значительный уровень слепоты выбора в отношении вкуса и запаха двух разных потребительских товаров.

    Copyright 2010 Elsevier B.V. Все права защищены.

    Похожие статьи

    • Изменение предпочтений в еде с возрастом.

      Келер Дж., Леонхаузер И.Ю. Келер Дж. и др. Энн Нутр Метаб. 2008; 52 Приложение 1:15-9. дои: 10.1159/000115342. Epub 2008 7 марта. Энн Нутр Метаб. 2008. PMID: 18382072 Обзор.

    • Лицевые аффективные реакции на горькие продукты и индекс массы тела у взрослых.

      Гарсия-Бургос Д., Замора МЦ. Гарсия-Бургос Д. и соавт. Аппетит. 2013 дек; 71:178-86. doi: 10.1016/j.appet.2013.08.013. Epub 2013 30 августа. Аппетит. 2013. PMID: 23994505

    • Картирование предпочтений газированных напитков с лимоном и лаймом среди постоянных и диетических потребителей напитков.

      Лексрисомпонг П.П., Лопетчарат К., Гатри Б., Дрейк М.А. Лексрисомпонг П.П. и др. Дж. Пищевая наука. 2013 г., февраль; 78 (2): S320-8. дои: 10.1111/1750-3841.12028. Epub 2013 16 января. Дж. Пищевая наука. 2013. PMID: 23323610

    • Нарушение вкуса и обоняния у детей, перенесших рак.

      Коэн Дж., Лэнг Д.Г., Уилкс Ф.Дж., Чан А., Габриэль М., Кон Р.Дж. Коэн Дж. и соавт. Аппетит. 2014 апр; 75:135-40. doi: 10.1016/j.appet.2014.01.001. Epub 2014 8 января. Аппетит. 2014. PMID: 24412664

    • Сравнение оценок симпатии, полученных в лабораторных и полевых условиях: роль выбора.

      де Грааф С., Карделло А.В., Мэтью Крамер Ф., Лешер Л.Л., Мейзельман Х.Л., Шутц Х.Г. де Грааф С. и др. Аппетит. 2005 г., февраль; 44(1):15-22. doi: 10.1016/j.appet.2003.06.002. Epub 2004 2 декабря. Аппетит. 2005. PMID: 15604030 Обзор.

    Посмотреть все похожие статьи

    Цитируется

    • Люди рассуждают с высокой степенью уверенности, когда их решения поддерживаются слабыми внутренними переменными.

      Ребуйя Б., Леонетти Дж.М., Куидер С. Ребуйя Б. и др. Неврологическое сознание. 2021 10 марта; 2021(1):niab004. doi: 10.1093/nc/niab004. Электронная коллекция 2021. Неврологическое сознание. 2021. PMID: 33747547 Бесплатная статья ЧВК.

    • Потребительская контекстуальная модель принятия решений.

      Суомала Дж. Суомала Дж. Фронт Псих. 2020 29 сент.; 11:570430. doi: 10.3389/fpsyg.2020.570430. Электронная коллекция 2020. Фронт Псих. 2020. PMID: 33117237 Бесплатная статья ЧВК.

    • Влияние на выбор с помощью разговорных простых чисел: как магический трюк бессознательно влияет на выбор карт.

      Пайлес А., Кун Г. Пайлес А. и соавт. Proc Natl Acad Sci U S A. 2020 Jul 28;117(30):17675-17679. doi: 10.1073/pnas.2000682117. Epub 2020 13 июля. Proc Natl Acad Sci U S A. 2020. PMID: 32661142 Бесплатная статья ЧВК.

    • Очевидная причина действия: использование магической техники принуждения для исследования нашего иллюзорного чувства влияния на результат нашего выбора.

      Пайлес А., Кун Г. Пайлес А. и соавт. Q J Exp Psychol (Хоув). 2020 ноябрь;73(11):1784-1795. дои: 10. 1177/1747021820932916. Epub 2020 17 июня. Q J Exp Psychol (Хоув). 2020. PMID: 32478591 Бесплатная статья ЧВК.

    • Тонкое поощрение более обдуманных решений: использование техники принуждения и стереотипов населения для исследования свободы воли.

      Пайлес А., Кун Г. Пайлес А. и соавт. Психолог Рез. 2021 июнь;85(4):1380-1390. doi: 10.1007/s00426-020-01350-z. Эпаб 2020 14 мая. Психолог Рез. 2021. PMID: 32409896 Бесплатная статья ЧВК.

    Просмотреть все статьи «Цитируется по»

    Типы публикаций

    термины MeSH

    вещества

    Jam Experiment – ​​журнал Youth Time

    Свобода выбора. Разные люди делают разные выводы из этой головоломки, но всех их объединяет возможность выбора. На самом деле поговорка «чем больше у вас свободы, тем больше у вас выбора» настолько глубоко укоренилась в обществе, что никому не приходит в голову ставить ее под сомнение. Что ж, к счастью, это произошло, в результате чего был обнаружен парадокс выбора, меняющий правила игры в ключевых сферах человеческой деятельности.

     

    Ежедневно люди сталкиваются с различными продуктами, брендами, моделями и альтернативами, поэтому каждый может выбрать то, что ему подходит. Но задумывались ли вы когда-нибудь, сколько вариантов на самом деле достаточно? Сколько видов йогуртов, смартфонов, автомобилей, услуг, материальных вещей, стилей жизни и т. д. должно быть, чтобы действительно сделать правильный выбор и в итоге остаться довольным? Чем больше, тем лучше? Оказывается, дело обстоит совсем наоборот.

     

    История

    Эта теория была создана в результате исследования Jam, одного из самых известных экспериментов в области потребительской психологии, когда-либо проводившегося психологами Шиной Айенгар и Марком Леппером в престижном супермаркете Draeger’s Market в районе залива. Согласно замыслу эксперимента, в один день покупателям в супермаркете предлагалось 24 разных вида варенья. Однако на следующий день количество видов варенья сократилось до 6. Проанализировав взаимосвязь между количеством предлагаемых видов варенья и продажами варенья в данный день, исследователи обнаружили значительную разницу между двумя случаями. А именно, Шина Айенгар и Марк Леппер обнаружили, что потребители в 10 раз чаще покупали варенье на витрине, когда количество доступных видов джема было уменьшено с 24 до 6. Другими словами, это означало, что чем меньше был выбор, тем больше было продаж, и наоборот.

    Эти результаты бросили вызов представлениям людей о человеческой природе и факторах, определяющих благополучие. С точки зрения как психологии, так и бизнеса люди предполагали, что связь между выбором и благополучием должна быть прямой. То есть, чем больше у людей выбора, тем лучше они живут. А именно, в психологии преимущества выбора были связаны с автономией и контролем человека. С другой стороны, в бизнесе преимущества выбора были связаны с преимуществами свободного рынка в целом.

    Причина противоположного поведения была объяснена перегрузкой выбора . Эта идея основана на понимании того, что чем больше вариантов вы предоставляете людям, тем больше времени и усилий они должны инвестировать в выбор. Таким образом, мы наблюдаем уменьшение предельной полезности наличия альтернатив. То есть каждый новый вариант снижает чувство удовлетворения и благополучия. Более того, наличие множества вариантов ложится на людей психологическим бременем, потому что на самом деле вы даете им больше возможностей сделать неправильный выбор и потом пожалеть о своем выборе. Поэтому, по иронии судьбы, вместо обещанной свободы при таком количестве вариантов мы получаем растерянность и демотивацию по поводу принятия решения. Другими словами, свобода выбора, при условии, что их слишком много, вообще затрудняет выбор.

     

    Снижение удовлетворенности

    Если мы, однако, преодолеем чувство замешательства и вызванный этим паралич и сделаем выбор, мы неизбежно окажемся менее удовлетворенными принятым решением, потому что ощущение, что мы могли сделали лучший выбор, например, выбрав одну из альтернатив, значительно снижает уровень удовлетворенности, обычно заставляя нас испытывать сожаление, даже если решение в конце концов было хорошим. Всего этого не было бы, если бы предлагалось меньше вариантов выбора.

     

    Слишком много вариантов — слишком много путаницы

     

    То, как мы оцениваем вещи, во многом зависит от того, с чем мы их сравниваем. Это имеет прямое отношение к базовой реальности альтернативных издержек. Естественно, при наличии множества альтернатив легче представить все возможные выгоды и выгоды, которые мы получили бы, получив одну из альтернатив. Таким образом, альтернативная стоимость вычитается из удовлетворенности возможным выбором, даже если мы выбираем правильно.

     

    Эскалация ожиданий

    Другим аспектом, на который влияет обилие выбора, являются наши ожидания. Со всеми альтернативами у нас есть ожидание того, насколько хорошие дела должны развиваться. Потребители начинают верить, что в огромном море доступных вариантов должен быть идеальный вариант. Так что, даже когда мы получаем что-то довольно хорошее, мы все равно думаем, что должно быть что-то лучше. Хорошо, если вы действительно нашли идеальный предмет, но обычно мы чувствуем, что чего-то не хватает, даже если приняли правильное решение.

     

    Утомительно делать идеальный выбор

     

    Вспомните один из последних случаев, когда вы ходили по магазинам, когда у вас было идеальное представление о том, что вы хотите и как это должно выглядеть, но в итоге вы остались неудовлетворенными, обескураженными. , или даже злится, потому что вам просто ничего не понравилось. А теперь представьте, что вместо огромного торгового центра с несколькими магазинами, предлагающими сотни нарядов, у вас было меньше предложений. Разве это не облегчит вам выбор? Может быть, и нет, но это определенно снизит ваши ожидания, заставит вас любить то, что достаточно хорошо, отбросив в сторону образ полного совершенства.

     

    Самокритика и самообвинение

      При принятии любого решения существует определенный уровень ответственности. В случае ограниченного количества предложений и неправильного выбора ответственность ложится на «мир» или, точнее, на рынок и поставку. Однако, если предлагается так много вариантов, и мы сами решаем, что выбрать, ответственность становится нашим бременем. Вот откуда берется самокритика, приводящая к абсолютно негативному опыту. Согласно исследованиям Дэвида Майера, депрессия значительно развилась в индустриальную эпоху и даже больше в последние годы. Одним из факторов этого факта является вышеупомянутая свобода выбора, потому что, когда мы делаем неправильный выбор, мы виним себя и думаем, что виноваты именно мы. Это и невероятно, и парадоксально, потому что большинство вариантов на самом деле хороши. Но количество возможных альтернатив ошеломляет нас и оказывает огромное негативное влияние.

    Как ни странно, обилие возможностей не помогает, а наоборот, вредит. Нам сложно сделать выбор и остаться довольными даже самыми изысканными и персонализированными предложениями. Решение этой проблемы, однако, не в монополизации или возвращении к системе, где дефицит был обычным явлением. На самом деле в мире есть места, где до сих пор существует огромная нехватка альтернатив. В таких местах люди не борются с выбором просто потому, что у него его нет. Следовательно, если бы можно было отказаться от некоторых альтернатив, которые у нас есть, тем людям и обществам, у которых их слишком мало, улучшилась бы не только их жизнь, но и наша. Это то, что в экономике называется улучшением по Парето.

    Перераспределение доходов может улучшить благосостояние всех, включая богатых и бедных, и скорректировать существующий дисбаланс между обществами, в конечном итоге давая желаемое удовлетворение и чувство благополучия.

    Фотографии: Shutterstock / Фотомонтаж: Martina Advaney

    Поддержите нас!

    Все ваши пожертвования будут использованы для оплаты труда журналистов журнала и покрытия текущих расходов на содержание сайта.

     

    Психология денег, лени и выселения (август 2021)

    Heyo! Солнце в Торонто.

    Я снова обнимаю друзей, хожу на уроки танцев, вступаю в лигу софтбола (впервые), записываюсь на занятия тайским боксом (впервые) и катаюсь по городу на велосипеде.

    После столь долгого одиночества это одновременно удивительно и дико снова заниматься «нормальными» вещами.

    Я также дал интервью для классного подкаста Backstage Careers. Если вы хотите узнать, как я учился у основателей стартапов и о моем карьерном пути, вы можете найти интервью здесь.

    Подходящее время для Tam’s Jam. В этом выпуске представлены три книги и постскриптум по психологии, эмпатии и привилегиям.

    💵 Психология денег

    Я любил читать Психология денег не только потому, что она о деньгах, но и о том, ПОЧЕМУ мы тратим.

    У всех нас разное происхождение и разный опыт. То, что для вас может показаться безумием, для меня может быть совершенно «нормальным».

    В первой главе рассказывалось, почему домохозяйства с низким доходом тратят 400 долларов в год на лотерейные билеты.

    Зная, что почти у половины американцев нет даже 400 долларов сбережений на случай непредвиденных обстоятельств, я задался вопросом: почему бедняки тратят деньги на лотерейные билеты?

    В книге объясняется, что покупатели лотерейных билетов не видят другого пути к богатству и что это может быть единственной возможностью заполучить огромную сумму денег. В этой статье на Vox более подробно рассказывается о том, как лотерея наживается на бедняках.

    Люди (такие как я) с более высоким доходом могут получить новую работу. Мы можем попросить о повышении или начать подработку. У нас больше возможностей.

    Если вы живете в нищете, у вас может не быть большого выбора.

    Хотя я (и, возможно, вы) можете не согласиться с этой логикой, эта книга помогла мне понять, ПОЧЕМУ люди могут делать то, что они делают.

    Чтение каждой главы дало мне больше понимания и контекста для понимания человеческого поведения. Это заставляет меня меньше осуждать людей и больше стремиться понять.

    Книга также выявит ваши собственные «слепые пятна» и отношения с деньгами, которые, как я считаю, сами по себе вполне оправдывают возврат инвестиций.

    → Прочитать книгу

    😴 Лень не существует

    Раньше я рос, считая, что никогда не должен давать деньги ленивым бомжам. Они просто собираются использовать его, чтобы покупать наркотики и продолжать делать неверный выбор.

    Но я никогда не переставал ставить себя на их место. Каково это быть на самом деле бездомным?

    1. Все время холодно и неудобно
    2. У вас нет сильной сети поддержки
    3. Вы плохо спите
    4. Вы мало едите здоровой пищи
    5. У вас мало доступа к медицинской помощи для лечения травм или хронической боли
    6. Большинство бездомных являются жертвами травм и жестокого обращения
    7. Многие хронически безработные взрослые страдают как минимум одним психическим заболеванием

    …и этот список можно продолжить. Так что хотеть выпить или закурить сигареты имеет гребаный смысл.

    Когда люди (вроде меня в прежнем возрасте) осуждают их за то, что они «недостаточно стараются», я никогда не переставал думать обо всех невидимые барьеры они сталкиваются.

    Когда писатель и профессор Девон Прайс замечает кажущегося «ленивым» и неуспевающим учеником в своем классе, он обнаруживает, что они сталкиваются с серьезными личными проблемами, которые включают проблемы с психическим здоровьем, огромный стресс на работе или необходимость ухода за больным ребенком. или пожилой родственник.

    Эта ученица чувствовала себя плохо из-за того, что пропускала задания, несмотря на все, через что ей пришлось пройти. Так почему же мы считаем людей «ленивыми», когда они перегружены тем, что на их тарелках?

    Люди, которых мы сбрасываем со счетов как «ленивых», часто являются людьми, доведенными до предела своих возможностей. Большинство человеческих страданий невидимы для стороннего наблюдателя.

    Так что, когда мы видим, что кто-то борется, мы предполагаем, что они должны просто стараться больше. Управляйте своим временем лучше. Просыпайтесь раньше. Но мы упускаем суть.

    Из этой книги я узнал, что очень полезно реагировать на поведение человека с любопытством, а не с осуждением

    Моя любимая цитата из этого:

    «Если поведение человека не имеет для вас смысла, это потому, что вы упускаете часть его контекста».

    Люди не выбирают неудачу или разочарование. Никто не хочет чувствовать себя неспособным, апатичным или неэффективным. Если вы смотрите на действие (или бездействие) человека и видите только лень, вы упускаете ключевые детали. Всегда есть объяснение. Всегда есть барьеры. То, что вы их не видите или не считаете законными, не означает, что их нет. Смотри внимательнее.

    → Прочитать книгу

    🏘 Выселенные: бедность и прибыль в американском городе

    Социолог и писатель Мэтью Десмонд следуют за восемью семьями, которые изо всех сил пытаются сохранить крышу над головой, каждая из которых живет в Милуоки. .

    Все эти семьи имеют низкий доход, и большая часть их денег (в основном, пособия) идет на аренду жилья. Естественно, у них не всегда есть деньги, чтобы вовремя платить за квартиру и выселяться.

    У семьи не так много вариантов найти новое место за пять дней. Они соглашаются на дом, который может не соответствовать правилам, расположенный в небезопасном районе и принадлежащий строгому домовладельцу, который не задумываясь выселит их.

    Раковина или душ не работают должным образом. Тараканы роятся в постели и на кухне. И многие другие проблемы, из-за которых жизнь кажется утомительной и безнадежной.

    Они не спешат привлекать Департамент коммунальных услуг к некачественному жилью, потому что DNS направит строительного инспектора, который отдаст своему арендодателю приказ о выселении вас за невыплаченную арендную плату (или по любой другой законной причине, которую они могут найти), оставив вас наедине с домом. карабкаться, чтобы двигаться всю свою жизнь снова.

    Одно дело читать статистику о малообеспеченных семьях и бедности. Другое дело — быть вложенным в историю каждой семьи и совершенно другой взгляд на то, чтобы на самом деле прожить ее…

    Это действительно возвращает меня к реальности. Это «изменение» для многих людей не является чем-то, что можно сделать, просто прочитав книгу по самопомощи или «усерднее стараясь».

    Проблемы системные. Повседневный образ жизни может высасывать душу. Вынужденные постоянно двигаться всегда заставляют вас чувствовать себя неуравновешенно и часто небезопасно.

    Я никогда не беспокоился о стабильной семье. Это то, что я определенно считаю само собой разумеющимся и никогда не чувствовал себя по-настоящему благодарным, пока не прочитал такие истории.

    Возможно, это не самая радостная книга, но тема, уходящая корнями в реальность и достойная понимания.

    → Прочитать книгу


    📖 Постскриптум

    Раньше я считал себя особенным.

    У меня была эта героическая история о том, как я был ребенком, который бросил колледж, усердно работал, чтобы встретить нужных людей и устроиться на правильную работу, чтобы построить эту удивительную жизнь для себя.

    Я жестко осуждал других людей, когда они изо всех сил пытались быть удивительными, как я.

    • Почему ты не можешь бросить колледж?
    • Почему бы тебе просто не начать свой бизнес?
    • Почему вы не можете просто узнать все, что хотите, на YouTube?
    • Почему все такие ленивые?

    Мне стыдно даже делиться своими старыми мыслями, но это правда.

    Но давайте рассмотрим мои обстоятельства: представители высшего среднего класса, вырос в районе залива Сан-Франциско, хорошее здоровье, ранний доступ к технологиям, участие во внешкольных, летних и репетиторских программах и т. д.

    Неудивительно, что у кого-то с таким прошлым будет комфортная жизнь во взрослом возрасте без университета.

    Так почему я хочу верить, что я какой-то герой?

    Потому что мое эго хочет, чтобы я верил, что я важен. Я хочу верить, что я пошел по менее протоптанному пути, преуспел во всем, что мне приходило в голову, и заработал те возможности, которые хотел.

    Хотя я много работал и рисковал, я не такой уж особенный. Я не так важен. Я не такой стойкий или героический, как мне кажется.

    Проще говоря, я обычный парень, который вырос в хорошем районе и просто пошел другим путем после школы. Устроился на работу. Нашла несколько крутых увлечений.

    Если бы я вырос в другом районе, имел бы хроническое заболевание или травматическое детство, моя жизнь была бы совершенно другой.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.