Жизненная позиция какая может быть: Жизненная позиция — Психологос

Четыре основных жизненных позиции и как они влияют на результат нашей деятельности

Сегодня я хотел бы рассказать вам о четырех позициях, которые мы можем занимать в жизни. Выбирая одну из них, мы фактически определяем результат своей деятельности.

Есть такая метафора, что жизнь – это игра. И если мы рассматриваем жизнь именно как игру, не в смысле сценария, а в здоровом ключе, то в эту игру тоже можно по-разному играть. Есть четыре основных жизненных позиции:

• «Все не то»
• «Просто игра»
• «За компанию»
• «Делать, чтобы выиграть»

Позиция 1

Первая позиция называется «Все не то». Это позиция неудачника. В ней человеку все не то и все не так. Все не подходит, все не под меня. «Вот если бы я была другая, тогда бы сработало…» «Если бы не моя самая большая проблема, тогда бы все получилось…» Ну и так далее…

Может быть, люди вокруг не те, а может быть, время неправильное… Но человек обязательно найдет что-то такое, что объявит причиной своих неудач или даже не будет пытаться пробовать.

На поиск и обмусоливание «не того» тратится очень много времени и энергии. И эту позицию тоже можно отнести к психологическим играм.

И так мы можем прожить всю свою жизнь, так ничего и не добившись, не реализовав ни одной мечты. Что-то вроде бы куда-то движется, но ничего значимого не происходит.

Позиция 2

Вторая позиция называется «Просто игра». Это тоже позиция неудачника. Человек вроде бы и делает что-то, но с таким настроем, будто просто зашел посмотреть. Так, на всякий случай, ради интереса. Просто послушаю, просто почитаю, просто поработаю… Мне просто любопытно. И специальных усилий я никаких делать не буду, зачем, я же просто зашел. Это очень пассивная, беспомощная позиция. Ее человек занимает, когда боится поставить цель и проиграть. Она возникает из страха неудачи.

Позиция 3

«За компанию» – позиция не неудачника, но и не победителя. Она менее пассивная, чем первые две, но все равно достаточно зависимая.

Ее еще можно назвать «чтобы не отстать». Человек уже делает что-то, но к победе не стремится. Он избегает поражения, неудачи, но не ставит цели достичь результата. Он скорее боится потерять то, что есть, и потому вынужден действовать. Например, женщина в отношениях делает что-то, чтобы не расстаться с партнером, а не для того, чтобы выстроить более гармоничные отношения. Или человек идет на обучающий курс, потому что саморазвитие – это модно, чтобы все было, «как у людей».

Позиция 4

Четвертая жизненная позиция – это единственная активная позиция. Когда человек играет, чтобы выиграть. Делает что-то, чтобы получить результат. Понятно, что не стоит рваться «на тысячу процентов». Но важно иметь конкретную цель, стремиться к ней, хотеть выиграть. Так вы будете проживать каждый день, каждый момент, жить полной жизнью.

Это значит, что в отношениях человек не с целью «не разойтись», а чтобы сделать их как можно лучше, чтобы развить их. На работе – не с мыслями «как бы не уволили», а с целью достичь лучших результатов, продвинуться, принести пользу. И то же самое во всех сферах жизни – получить максимум из возможного.

Здесь человек тоже может быть расслабленным, легким, может действовать, играя, допуская возможность проигрыша, но он все равно нацелен на определенный результат.

Какая позиция свойственна вам?

Как понять, какая жизненная позиция – ваша? Просто понаблюдать за собой. Причем не обязательно дожидаться какого-то значимого дела, которое вам все покажет.

Я очень люблю такое выражение: «Как мы делаем что-то одно, так мы делаем и все». Понять свою жизненную позицию можно, в общем-то, на любом примере. Как вы моете посуду, делаете покупки или чините машину, так же вы, скорее всего, и работаете, строите отношения или добиваетесь результатов в спорте. Просто понаблюдайте.

Выбор жизненной позиции

Но что же делать, если вы обнаружите – ваша жизненная позиция больше похожа на третий вариант, а то и первый или второй? В первую очередь – не опускать руки. И помнить, что ее можно изменить, если у вас есть такое желание. Для этого у вас есть множество инструментов.

Выработать новую жизненную позицию можно при помощи самых разных методов. Это и практики, и тренинги, и осознание себя. Вы можете обратиться за помощью или работать самостоятельно. Главное – признать проблему и начать действовать.

Почему измениться сложно?

Быть неудачником и даже «непобедителем» очень выгодно. Их все жалеют, дают им внимание, время, с ними носятся. И это большая проблема. Потому что от этих выгод очень сложно отказаться, нужны очень большие усилия. Гораздо проще остаться там, где вы есть, ощущая себя особенным, непонятым и несправедливо обиженным.

Подробнее о скрытых выгодах позиции неудачника – в статье «Состояние жертвы: что делать и кто виноват?».

Вадим Куркин

Жизненная позиция

Жизненная позиция человека — это его целостное отношение к окружающему миру, проявляющееся в его мыслях и поступках. Это то, что бросается в глаза при знакомстве и отличает нас друг от друга в психологическом смысле. Она влияет на способность преодолевать трудности, на наши успехи и определяет власть над своей судьбой.

Четкая жизненная позиция проявляется во всех сферах деятельности человека: нравственной, духовной, общественно-политической и трудовой. Она выражает моральное напряжение личности, то есть ее готовность к практическому действию.

Формирование жизненной позиции начинается с рождения и во многом зависит от окружения, в котором живет человек. Ее фундамент зарождается тогда, когда ребенок учится общаться с родителями, друзьями, педагогами, жить в социуме. В зависимости от этих отношений конкретизируется самоопределение личности.

Жизненная позиция — активная и пассивная

Активная жизненная позиция — секрет самореализации и успеха. Она проявляется в смелости инициативы и готовности действовать. Для ее формирования необходим двигатель, который будет продвигать нас вперед. В роли такого двигателя выступают наши желания, которые поднимут нас над всеми трудностями и помогут достичь своих целей. Человек с активной жизненной позицией может быть лидером, а может и следовать за лидером, но у него всегда есть своя точка зрения и силы ее отстоять.

Различают следующие виды активной жизненной позиции:

1. Положительная позиция.Она ориентирована на нравственные нормы общества, на утверждение добра и преодоление морального зла.
2. Негативная. Не всегда активные и деятельные люди тратят свои усилия на положительные поступки, их действия могут приносить вред окружающим и им самим. Примером отрицательной активной жизненной позиции может служить участие в различных бандформированиях. Главарь банды — личность довольна таки активная, с твердыми убеждениями, конкретными целями, но его убеждения идут во вред обществу, а не в его пользу.

Антиподом этой жизненной позиции является пассивность. Человек с пассивной жизненной позицией инертен и равнодушен.

Его слова и дела расходятся, он не желает участвовать в решении каких-либо проблем и трудностей общества, в котором живет. Его поведение напоминает поведение страуса, который прячет голову в песок, думая, что это самый безопасный способ избавить себя от проблем. Такие принципы не менее опасны, чем отрицательная активная жизненная позиция. Сколько несправедливости и преступлений совершается от нашего бездействия?

Пассивная жизненная позиция может проявляться следующими способами:

1. Полное бездействие. Людям этой категории свойственна нулевая реакция на проблемы. Опасности и трудности их парализуют, и они выжидают разрешения этих ситуаций.
2. Покорность. Человек строго соблюдает правила и предписания других людей, не задумываясь об адекватности и надобности этих правил.
3. Возбуждение. Осуществление каких-либо действий, лишенных конструктивных целей. Например, шум, суета, интенсивная деятельность, только направленная не в то русло.
4. Разрушительное поведение. Человек обрушивает вину за свои неудачи на людей непричастных к этому. Например, мать, срывающая свою злость на детях из-за проблем на работе.

Несмотря на то, что жизненная позиция формируется в детстве и зависит от общества, в котором мы живем, еще не поздно остановиться и задуматься, какая твоя жизненная позиция, какую пользу ты приносишь окружающим. И если, результат раздумий не удовлетворит — еще не поздно изменить себя.

 

Статьи по теме:

Честность и искренность Человеческие добродетели в современном мире стали настолько редкими, что многих удивляет их проявление на публике. Тем не менее, забывать об их существовании не стоит. Например, если воспитать в себе честность и искренность, то можно не только прослыть отличным и добрым человеком, но и заручиться поддержкой окружающих.	Женская мудрость Современные мужчины привыкли к тому, что их окружают дамы, которые вместо ума блещут маникюром, искусственными волосами и ресницами. Но таковыми являются далеко не все. Понятие «женская мудрость» еще актуально в современном мире. Что оно в себя включает и как стать мудрой обсудим далее.
Коучинг личной эффективности Сколько в вашей жизни было понедельников, призванных начать жизнь сначала? А сколько раз вы торжественно обещали быть эффективнее и до сих пор стоите на месте? Наверное пора заканчивать череду обещаний и попробовать коучинг личной эффективности.	Дискриминация женщин Испокон веков женщина считалась хранительницей очага, матерью и хозяйкой. Но современные дамы упорно не хотят сидеть дома. Они делают карьеру и добиваются успеха не хуже мужчин. Те же в свою очередь сопротивляются и как могут, пытаются вернуть «слабый пол» на место. Это лишь краткое описание дискриминации женщин. Что она таит в себе на самом деле?

 

15 профессий, которые вы сможете выполнять из дома в 2023 году

Еще до пандемии COVID-19 — если вы помните это далеко назад — удаленная работа была растущей тенденцией. В отчете Upwork за 2019 год прогнозируется, что к 2028 году 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников, что означает увеличение на 38% за 10 лет. Но затем разразился COVID, и к 2021 году количество людей, которые в основном работали из дома, утроилось всего за два года.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который вам подходит:

Маркетинг

Продажи

Данные

Человеческие ресурсы

Обслуживание клиентов

Разработка программного обеспечения

Управление продуктами

Образование

9 0002 Дизайн и UX

Администрация

Сколько лет у вас опыта?

0–1 год

1–5 лет

5–10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

Медицинское страхование

Оплачиваемый отпуск

Возможности удаленной работы

Стоматологическое страхование

401k с соответствием

Страхование зрения

Продвижение изнутри

Гибкий график работы

Индивидуальные больничные

Премия за результат

Расчет вашей работы соответствует. .

Как работодатели, так и сотрудники осознали, что во многих случаях «вам не нужно находиться в том же географическом месте, что и офис, или даже в том же часовом поясе», — говорит Марк Сильверман, генеральный директор Amava, членского веб-сайта. который соединяет людей с работой на дому и возможностями для волонтеров.

Родители, опекуны и люди с хроническими заболеваниями и инвалидностью часто ищут работу на дому, как и люди, которые просто ищут более гибкий график или возможность работать из любого места. Некоторые из этих ролей неполный рабочий день и могут потребовать от вас найти работу с несколькими клиентами одновременно, в то время как другие — это роли на полный рабочий день.

Если вы надеетесь работать из дома, существует множество доступных вакансий, требующих различных навыков и опыта, и многие из них оплачивают зарплату, сравнимую с полной занятостью на месте. Вот 15 ролей, которые вы должны рассмотреть, и где вы можете найти открытые вакансии.

Средняя заработная плата : 15,38 долл. США/час

Представители службы поддержки или обслуживания клиентов отвечают на вопросы, решают проблемы и помогают с заказами по телефону или в цифровом виде, и это одна из самых простых работ на дому. в. Однако эти должности не такие гибкие, как другие работы на дому. Например, если ваша смена с 9:00 до 17:00, вы должны быть на связи все это время. Тем не менее, вы можете работать по сменам в нерабочее время, поскольку компаниям может потребоваться поддержка клиентов в разных часовых поясах.

Получить работу:  Найти удаленную работу службы поддержки клиентов и службы поддержки клиентов на The Muse.

Средняя заработная плата : 25 долларов США в час

Тестировщики веб-сайтов оценивают качество и удобство использования веб-сайтов и веб-приложений на различных устройствах, включая настольные компьютеры, ноутбуки, планшеты и мобильные телефоны. Тестировщики посещают веб-сайт или используют приложение, выполняют несколько задач и делятся своим мнением о процессах. Они дают честные отзывы об удобстве использования и ясности, а также об уровне их взаимодействия с контентом.

Получить работу:  Найти работу по тестированию веб-сайтов на сайтах, включая UserTesting и Userlytics .

Средняя заработная плата : 47 687 долларов США в год

Подобно традиционным учителям, онлайн-преподаватели проводят обучение по конкретным предметам, готовят планы уроков и следят за успеваемостью учащихся. Эта должность идеально подходит для тех, кто имеет педагогическое образование и определенные навыки, такие как свободное владение иностранным языком. В зависимости от конкретного класса вам также может понадобиться лицензия на преподавание. Вы будете преподавать класс через онлайн-платформу, такую ​​как Zoom или Google Meet. Позиции включают не только детский сад до 12-го класса, но и колледж и непрерывное образование во всех предметных областях. Вы можете зарабатывать от 100 до 200 долларов в час за индивидуальное обучение.

Получить работу: Найти удаленную работу учителя и преподавателя на The Muse.

Средняя заработная плата виртуального помощника : 17,31 долл. США в час

Средняя заработная плата административного помощника : 41 730 долл. США в год

Виртуальные помощники а помощники по административным вопросам делают все, от планирования встреч до проведения исследований. Некоторые должности сосредоточены исключительно на административных задачах, таких как ведение календарей и расписаний и выставление счетов клиентам, в то время как другие требуют опыта в копирайтинге и управлении социальными сетями. Большинство виртуальных помощников работают сразу с несколькими клиентами одновременно, тогда как административные помощники могут быть штатными сотрудниками одной компании.

Получить работу: Найти удаленного помощника по административным вопросам и виртуального помощника работу на The Muse.

Средняя заработная плата : 14,74 долл. США/час

Операторы субтитров расшифровывают предварительно записанные аудио и видео, поэтому быстрый и точный набор текста является важным навыком для этой работы. Вы также можете подписаться на субтитры в прямом эфире телевизионных программ, хотя многие люди, которые делают это, также работали судебными репортерами и используют стенографическую машину с фонетической клавиатурой и специальным программным обеспечением для обеспечения точности.

Получить работу: Вы ​​можете зарегистрироваться в таких агентствах, как Rev и Upwork, чтобы найти работу для субтитров, или вы можете искать вакансии в конкретных компаниях, таких как Caption Media Group или 9008 5 3Play Медиа .

Средняя заработная плата медицинского транскрибатора : 17,15 долл. США в час

Средняя заработная плата транскрибатора : 17,75 долл. США в час

Tra Писатели прослушивают голосовые записи и преобразовывают их в документы. Медицинские и юридические конторы используют транскрибаторов, чтобы печатать заметки врачей и юристов под диктовку. Большинство фирм требуют понимания медицинских терминов и практики или юридического жаргона, и вам также может понадобиться соответствующий сертификат или сертификация.

Получить работу: Найти удаленную работу транскрипциониста на The Muse .

Средняя заработная плата : 49 740 долларов США в год

Специалист по SEO (или поисковой оптимизации) анализирует, просматривает и вносит изменения в веб-сайты, чтобы максимизировать количество людей, посещающих веб-сайт, и улучшить рейтинг сайта в поисковых системах. . Для большинства должностей требуется не менее одного года опыта и знакомство с отраслевыми инструментами и методами SEO, такими как Google Analytics и платформами для создания веб-сайтов, такими как Squarespace.

Получить работу: Найти удаленную работу по поисковой оптимизации на The Muse .

Средняя заработная плата : 82 435 долларов в год

Онлайн-терапевты оказывают психологическую поддержку в режиме реального времени с помощью цифровых платформ, таких как видеоконференции, телефонные звонки или обмен текстовыми сообщениями. Вам потребуется степень магистра в области психологии или социальной работы, а также лицензия на практику, где вы будете лечить пациентов, так что есть первоначальные инвестиции.

Получить работу: Найти удаленную работу терапевта на The Muse .

Средняя заработная плата : 19,41 долл. США/час

Корректор гарантирует, что письменный контент не содержит грамматических, орфографических, пунктуационных и форматных ошибок. Если вы внимательны к деталям и знакомы с AP Stylebook и Чикагским руководством по стилю, вы можете найти работу по корректуре для рекламных агентств, веб-сайтов, фирм по связям с общественностью и авторов учебников. Эта работа чрезвычайно гибкая и часто может быть выполнена по вашему собственному графику, если вы уложитесь в срок для корректировки документа.

Получить работу: Найти работу удаленного корректора в The Muse .

Средняя заработная плата : 1-20 долларов США за опрос

Ряд компаний будут платить вам за участие в опросах, чтобы сообщить им ваше честное мнение об играх, фильмах, потребительских товарах и общеинтересных темах, проводимых в Интернете в течение телефону или в составе фокус-группы.

Получить работу: Существует ряд исследовательских компаний, в которых вы можете зарегистрироваться для участия в опросах, в том числе Группа Шлезингер .

Средняя заработная плата : 17,28 долларов США в час

Государственный нотариус выступает в качестве представителя государства для удостоверения надлежащего оформления таких документов, как сделки с недвижимостью, доверенности и брачные договоры. Если вы сертифицированы в качестве государственного нотариуса, вы также можете пройти сертификацию, залог и застраховаться в качестве мобильного нотариуса. Если вам неудобно приглашать незнакомцев к себе домой, вы можете предложить им встретиться в их офисе, больнице или другом месте.

Получить работу: В каждом штате есть свои требования для работы нотариусом, поэтому начните с поиска в Google требований для вашего местоположения.

Средняя заработная плата : 18,86 долл. США/час

Если у вас есть опыт выставления счетов клиентам, расчета заработной платы и управления счетами, вы можете найти виртуальную должность бухгалтера, заключив договор напрямую с местной компанией или подписавшись в агентстве, например в качестве Бухгалтеров. Для многих бухгалтерских должностей требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета и знание QuickBooks.

Получить работу: Найти работу удаленного бухгалтера на The Muse .

Средняя заработная плата : 20,02 долл. США/час

Эта должность требует, чтобы вы стали сертифицированным профессиональным кодировщиком, чтобы точно читать медицинскую карту пациента, анализировать ее, ставить диагнозы, а затем классифицировать диагнозы и медицинские процедуры в соответствии с к национальной системе классификации, которая позволяет врачам подавать медицинские претензии страховщикам.

Получить работу: Чтобы найти работу медицинского кодировщика, вы можете заключить контракт напрямую с местным врачом или обратиться в Американскую ассоциацию профессиональных кодеров или 9008 1 Американская ассоциация управления медицинской информацией , чтобы найти работу.

Средняя заработная плата : 42,13 долл. США/час

Если у вас есть опыт в цифровом маркетинге или брендинге, вы можете помочь компаниям создавать скоординированные кампании, используя SEO, маркетинг по электронной почте, социальные сети и многое другое. Оплата консультантам по маркетингу сильно варьируется от 14 до 102 долларов в час за большую часть работы, в зависимости от вашего опыта и подтвержденного послужного списка в качестве маркетолога.

Получить работу: Поиск вакансий удаленного консультанта по маркетингу на The Muse .

Средняя заработная плата : 61 719 долларов в год

С начала пандемии COVID-19 все больше и больше технологических компаний предлагают удаленную работу. Если у вас есть степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, вы прошли курс начальной подготовки или имеете другой сопоставимый опыт программирования, вы можете поискать списки вакансий на полный рабочий день, которые предлагают гибкие или удаленные места работы.

Получить работу: Найдите работу удаленного веб-разработчика на The Muse.

С ростом числа людей, ищущих гибкий график и должности, процесс подачи заявок становится все более конкурентоспособным. Существуют также онлайн-мошенничества, выдающие себя за возможность работать на дому, которых вам следует остерегаться. Вот что вам нужно сделать, чтобы получить удаленную работу и избежать мошенничества:

Быстро подать заявку.

Ключ к тому, чтобы быть нанятым на одну из этих вакансий для работы на дому, — подать заявку, как только вакансия будет опубликована, — говорит Шарлет Бизли из Fit Small Business, цифрового ресурса для владельцев малого бизнеса. «Нередко от 100 до 150 человек откликаются на объявление в течение первого часа после его публикации», — говорит она.

Продемонстрируйте свои навыки работы на дому.

Сотрудники, работающие из дома, должны быть инициативными и высоко мотивированными. Поэтому убедитесь, что при подаче заявки вы выделяете те качества и любые другие межличностные навыки, которые показывают вашу способность работать независимо, — говорит Сильверман. «Привлеките внимание к своему таланту следить за собственной продуктивностью и активно обращаться за помощью», — говорит он. Например, в сопроводительном письме можно сказать: «Когда я сталкиваюсь с трудностями, я ищу решения, а не жду, пока проблема решится сама собой», а затем привести пример.

Сосредоточьтесь на том, почему вы будете хорошо справляться с работой, а не на том, кто вы есть.

Хотя многие кандидаты, подающие заявки на удаленную работу, являются опекунами и родителями, нет причин заострять на этом внимание, когда вы отвечаете на объявления о вакансиях, говорит Шарон Койфман, президент удаленной работы агентство в Квебеке, Канада. Вместо этого подчеркните, почему вы лучше всего подходите на эту роль с точки зрения компании. «Причина, по которой компании нанимают удаленно, заключается в том, что они не могут найти таланты на месте, они пытаются сэкономить деньги или ищут кого-то, кто исключительно хорош в своей работе», — говорит он.

Итак, если вы претендуете на должность веб-разработчика, ваша заявка должна сообщать, что вы лучший веб-разработчик, которого они могут нанять, и объяснять, почему, говорит Койфман. Например, в вашем письме может быть сказано: «Я разработал более 50 веб-сайтов для различных клиентов, и я могу быстро свернуть проекты с минимальным контролем и руководством».

Остерегайтесь мошенников

Прежде чем подать заявку на вакансию, убедитесь, что это законная онлайн-работа в реальной компании. По словам Бизли, даже если это компания, о которой вы никогда не слышали, у вас должна быть возможность найти информацию о фирме и просмотреть отзывы о ней в Интернете. Другими словами, вы хотите убедиться, что у организации есть цифровой след помимо того, что они сами создают (например, страницу LinkedIn или веб-сайт).

Самое главное, вам никогда не придется платить деньги, чтобы подать заявление о приеме на работу или начать работу, говорит Сильверман. Убедитесь, что вы понимаете, как вам будут платить и как часто, говорит он. И доверяй своему чутью. Если вы думаете, что что-то звучит не так, не продвигайтесь вперед с этой позицией.

Регина Борселлино  внесла свой вклад в написание этой статьи, отчетность и/или совет.

Лиза Рабаска Роуп — независимый журналист, пишущий о культуре труда, предпринимательстве и технологиях. Ее работы публиковались в Fast Company, Ozy.com, Family Circle, Good, Quartz, The Week, HR Magazine, Men’s Journal, Eater и Christian Science Monitor.

Еще от Lisa Rabasca Roepe

Как ответить на вопрос «Что вас интересует на этой должности?» [+ Примеры и советы] – Acadium

Для новичка, только что окончившего учебу, ученичество – отличный первый шанс в профессиональном мире цифрового маркетинга. К сожалению, получить ученичество своей мечты не всегда так просто, как вы ожидаете.

Представьте себе:

У вас есть резюме, у вас есть сопроводительное письмо и у вас есть документы, подтверждающие всю вашу с трудом заработанную квалификацию. После победы над конкурентами вы подошли к финальному этапу отбора: Собеседованию.

Все идет гладко; вы хорошо ответили на каждый вопрос, пока не столкнулись с вопросом: «Что вас интересует в этой должности?»

В голове пусто. Вы не подготовились к этому вопросу и замерли в тишине, отчаянно погружаясь в глубины своего разума, чтобы придумать что-нибудь хорошее. Это никогда не приходит.

Как избежать этой ситуации? Готовьтесь, готовьтесь и готовьтесь!

В этой статье я ТОЧНО расскажу, как вам следует отвечать на вопрос «Что вас интересует в этой должности», а также дам вам некоторые общие рекомендации по подготовке к собеседованию. Я также расскажу вам, чего вам следует избегать, и где и как вы можете улучшить свои навыки прохождения собеседования.

Acadium Apprenticeships

Получите опыт в области маркетинга

Поработайте с наставником в течение 3 месяцев и получите опыт работы в области цифрового маркетинга, необходимый для трудоустройства. 100% удаленно и всегда бесплатно.

Начало работы

Что на самом деле хочет знать интервьюер

Собеседования при приеме на работу нервируют. Вы хотите произвести хорошее первое впечатление, не совершая ошибок, но вы также хотите быть самим собой. Лучший способ сделать это — четко понять, что ищет интервьюер, а затем убедиться, что вы это предоставляете.

Имея это в виду, вот некоторые из основных вещей, о которых думают интервьюеры, задавая вопрос «Что вас интересует в этой должности?»:

1. Сможете ли вы выполнить эту работу?

Специалисты по приему на работу хотят выяснить, есть ли у вас самоотверженность, необходимые навыки, знания и опыт для выполнения рассматриваемой работы. Это можно сделать разными способами — от расспросов о вашей прошлой работе до выполнения задач, связанных с должностью.

2. Правильное ли у вас отношение?

Правильное отношение означает способность хорошо работать с другими, быть пунктуальным и надежным, честным и так далее. Все это важные качества, которые помогут вам добиться успеха в карьере!

Интервьюер оценит это во время интервью, основываясь на том, как вы себя представляете. Здесь вам нужно проявлять энтузиазм каждый раз, когда вы отвечаете на вопросы интервьюера, такие как «что вас интересует в этой должности?».

Читайте также: 19 лучших вопросов для собеседования на стажировку + основные советы по прохождению стажировки

3. Чем вас заинтересовала эта должность

Нехорошо иметь идеально квалифицированного кандидата, который не заинтересован в работе. Интервьюеры хотят знать, почему вы увлечены работой. Поэтому убедитесь, что вы включили это в свой ответ.

Они обычно оценивают, задавая вопросы, ориентированные на ситуационное суждение, и наблюдая, как вы будете реагировать в различных предложенных сценариях.

Также стоит помнить, что интервьюер не хочет застать вас врасплох или заставить чувствовать себя некомфортно; большинство интервьюеров на самом деле сделают все возможное, чтобы убедиться, что вы чувствуете себя достаточно комфортно, чтобы иметь возможность продемонстрировать свои навыки и индивидуальность.

В среднем на одну вакансию претендует 118 кандидатов, из которых только 20% проходят собеседование. И если вы получите предложение, вы попадете в число 30,89% опрошенных, которые будут выбраны.

Как ответить на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» [с примерами]

Вам могут задать много вопросов, связанных с маркетингом. Может быть трудно ответить, когда вы не знаете, что сказать. Заранее обдумав вопрос, вы сможете придумать отличные ответы.

Вообще говоря, в своем ответе вы хотите объяснить, почему вы отлично подходите для этой должности, а также показать, кто вы и на что вы способны.

Отвечая на этот вопрос, подумайте, насколько ваши интересы совпадают с миссией и ценностями компании или организации. Затем подумайте о примере, показывающем, как вы демонстрировали те же самые качества в своем прошлом опыте работы.

Ваш ответ может касаться вас самих, компании, самой должности или любой комбинации этих трех факторов. Мы подробно обсудим это ниже.

Сосредоточьтесь на себе

Соответствие культуре

Во-первых, расскажите о том, насколько культура компании подходит вам. Узнайте, что это за рабочее место, и нравится ли оно вам. Если да, расскажите, почему он вам нравится и почему вы считаете, что он вам подходит.

Вы можете начать поиск на сайте компании. Это даст вам представление об истории, миссии и ценностях компании.
Оттуда вы можете сосредоточить свое внимание на конкретных областях, которые имеют отношение к работе, на которую вы проходите собеседование.

Например, если вы претендуете на должность в области маркетинга, вам нужно изучить маркетинговые стратегии и кампании компании.

Также полезно прочитать любые новостные статьи или пресс-релизы, в которых упоминается компания. Это даст вам представление о том, как компания воспринимается публикой и какая у нее репутация.

Наконец, не забудьте проверить аккаунты компании в социальных сетях. Это может дать вам представление о культуре компании и помочь вам увидеть, как сотрудники взаимодействуют друг с другом.

Долговременная посадка

Во-вторых, поговорим о прогрессе. Это означает, что вы должны говорить о том, как вы видите свой прогресс в компании — не только в течение следующих нескольких месяцев или даже лет, но и в течение всей вашей карьеры в компании.

Профессиональная посадка

Наконец, профессионализм. Это означает, что вы должны упомянуть, как ваши личные карьерные цели совпадают с описанием работы.

Например, если они говорят, что ищут кого-то, кто может работать независимо и эффективно управлять своими собственными проектами, а также может легко сотрудничать с другими в более крупных проектах, когда это необходимо (и наоборот), тогда укажите, как эти навыки те, которые у вас уже есть опыт разработки на предыдущих работах или занятиях/стажировках в школе (или что-то еще).

Сочетание этих трех подходов: Образец ответа

С опытом:

«Что меня интересует в этой должности, так это культура. Много слышал о компании, похоже, приятное место для работы. Я был впечатлен тем, как вы создали среду, в которой люди могут чувствовать себя комфортно и ценно. Я считаю, что это действительно важно, особенно когда вы вместе работаете над проектами, требующими большого творчества и сотрудничества.

Я также считаю, что эта должность подходит мне в долгосрочной перспективе, поскольку она позволит мне продолжать расти профессионально, что очень важно для меня. Мне нравится узнавать новое и находить способы улучшить свои навыки, поэтому я хочу иметь возможность делать это в своей карьере, и эта работа даст мне много возможностей для роста».

Без опыта:

«Что меня интересует в этой должности, так это корпоративная культура. Мне очень нравится идея небольшой, сплоченной команды, которая поддерживает и поощряет прогресс. Я также чувствую, что компания может многое предложить с точки зрения карьерного роста. Есть много возможностей для развития, и команда постоянно расширяется, а значит, есть много шансов принять новые вызовы».

Сбор информации о компании перед собеседованием дает некоторые важные преимущества, особенно если вы сталкиваетесь с большой конкуренцией за должность.

Центр компании

Когда вы отвечаете на этот вопрос, вы всегда должны обязательно касаться репутации компании. Вы можете сделать это, обсудив, как много вы слышали о том, насколько они успешны, как выглядит их траектория роста или какие-либо другие заметные достижения, которых они добились.

Также важно поговорить о том, как вы можете помочь решить некоторые проблемы, стоящие перед компанией. Вы можете сделать это, заранее изучив информацию о компании, а затем упомянув конкретные случаи, когда вы работали над подобными проблемами в прошлом.

Сочетание этих подходов: Образец ответа

С опытом:

«Эта должность меня очень интересует, потому что компания быстро растет и имеет репутацию лидера в своей области. Я думаю, что это отличная возможность стать частью чего-то, что уже приносит столько пользы.

Проблемы, связанные с таким ростом, например, обучение адаптации ваших продуктов/услуг к новой аудитории, также меня интересуют, и я буду рад помочь вам преодолеть эти проблемы».

Без опыта:

«Меня интересует эта должность, потому что она дает возможность присоединиться к компании с отличной репутацией и работать над очень сложными проектами. У меня есть необходимые навыки и стремление быстро учиться.

Кроме того, я считаю, что моя способность хорошо работать под давлением и справляться с несколькими задачами одновременно будет ценным активом. Я уверен, что смогу стать успешным членом команды и внести позитивный вклад в успех компании».

Прежде чем продавать свои сильные стороны, нужно точно определить, в чем они заключаются. Ваша работа, как соискателя, состоит в том, чтобы выяснить, каковы ваши основные навыки.

Сосредоточьтесь на должности

Сосредоточив внимание на должности, вы должны начать с указания на то, как ваш опыт согласуется с описанием работы и как это поможет вам преуспеть в этой роли.

Расскажите о том, что вы сделали на предыдущих работах, что делает вас идеально подходящим для этой должности, и почему важно, чтобы вы были частью этой команды. Кроме того, обсудите, как эта роль позволит вам расти в компании и как она поможет вам развить больше опыта в своей области.

Образец ответа

С опытом:

«Я работаю в корпорации ABC уже несколько лет, и хотя я ценю дружбу, которую у меня сложилась, и навыки, которые я приобрел там, я больше не вижу возможностей для роста там. Эта должность меня интересует, потому что она позволит мне использовать некоторые из новых и инновационных решений для анализа данных, которые я изучал и разрабатывал.

Несмотря на то, что это значительный шаг в моей ответственности, я рад принять новые вызовы и расти вместе с организацией. Я обнаружил, что у ABC есть отличная программа профессионального развития, направленная на повышение квалификации своих сотрудников, что свидетельствует о стремлении к коллективному совершенствованию, которое я ценю».

Без опыта:

«Последний год я работал стажером по маркетингу в [название компании], где научился планировать и проводить кампании для продуктов наших клиентов. Навыки, которые я там развил, чрезвычайно ценны для меня, и я рад узнать больше о том, как они помогут мне расти в этой роли».

Если у вас еще нет большого опыта, не беспокойтесь — существует множество отличных программ обучения цифровому маркетингу, например, предлагаемых в Acadium, которые не требуют опыта.

Acadium предлагает бесплатные курсы и программу обучения, чтобы вы могли получить практический опыт, учась у экспертов, которые знают, что делают.

Узнайте, как другие получили свой маркетинговый опыт и получили работу своей мечты с Acadium.

Что не следует говорить при ответе «Что вас интересует в этой должности?»

1. Не давайте общих ответов, копий и вставок.

Всегда следует избегать общих ответов. «Я заинтересован в этой должности, потому что это хорошая возможность для меня расти».
Это не очень интересно и не показывает никаких оригинальных мыслей или усилий с вашей стороны. Если вы не в восторге от работы и компании, почему они должны быть в восторге от вас?

2. Не упоминайте карьерные амбиции вне компании.

У вас могут быть амбиции выше той должности, на которую вы в настоящее время претендуете — это нормально, но если вы скажете, что это только ступенька, тогда менеджер по найму может подумать, что вы рассматриваете эту должность только как способ чего-то добиться еще.

Они также могут подумать, что вы не заинтересованы в изучении чего-то нового, а это означает, что они с меньшей вероятностью предложат вам работу.

3. Не говорите: «Меня интересует эта должность, потому что она хорошо оплачивается».

Это может показаться пустяком, но хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди действительно отвечают на этот вопрос примерно так!
Просить больше денег, чем оплачивается за работу, — неэффективный способ показать менеджеру по найму, какую ценность вы принесете их организации.

4. Не поднимайте не относящиеся к делу вопросы.

Если вы находитесь в середине собеседования, может возникнуть соблазн упомянуть гибкий график работы компании или близость к школе вашей дочери, но не поддавайтесь. единственное, что заставляет вас хотеть работать здесь.

5. Не отвечайте на неправильный вопрос.

Вы когда-нибудь ходили на свидание с кем-то, кто не переставал говорить о своем бывшем? Что ж, оказывается, это происходит и во время собеседований при приеме на работу.

Вы не хотите быть человеком, который не может перестать говорить о том, что вам нужно как можно скорее уйти со старой работы. Вы должны сосредоточиться на будущем, даже если причина, по которой вы ищете работу, связана с вашей предыдущей работой.

Что дальше?

Если у вас еще нет назначенного собеседования или вам трудно найти работу без опыта, программа обучения цифровому маркетингу Acadium — это прекрасная возможность не только помочь вам в процессе собеседования, но и показать свои новые нашел навыки интервью к тесту.

Когда вы закончите программу ученичества, вы приобретете ценный опыт, который сделает вас более привлекательным для работодателей.

Решив участвовать в программе ученичества, вы посылаете убедительный сигнал о том, что серьезно относитесь к своей карьере и готовы инвестировать в собственное развитие.

Acadium предлагает уникальную программу обучения цифровому маркетингу, где вы научитесь разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии цифрового маркетинга.

Мы стремимся создать сообщество, в котором вы учитесь на реальном опыте, а не только на теории. В рамках нашей программы вам будет предоставлен опытный владелец бизнеса, который будет наставлять вас на протяжении всего обучения, чтобы вы могли практиковать то, чему научились, в режиме реального времени.