Алчность и жадность разница: Отличия жадности от алчности, как избавиться от жажды наживы и как улучшить свою жизнь?

Отличия жадности от алчности, как избавиться от жажды наживы и как улучшить свою жизнь?

Если человек стремится улучшить свое материальное положение, закрыть все потребности, обеспечить себя и семью, то про него говорят, что он целеустремлен и стремится к богатству. В обществе он найдет одобрение и похвалу. Но если у человека есть корыстные цели и жажда наживы, то такой человек в глазах окружающих будет алчным. Эта черта личности порицается. А в христианстве алчность — это один из смертных грехов.

В этой статье мы поговорим о том, что значит алчность, какими характеристиками обладает алчный человек и разберемся, почему люди становятся алчными.

Определение алчности

Алчность человека означает нездоровое желание получать материальные блага и богатства. Даже если денег достаточно и на все, как говорится, хватает, алчный человек (как женщина, так и мужчина) будут любым способом стремиться получить еще больше.

Если говорить простыми словами, то для алчного человека деньги становятся единственной целью в жизни, его жадность переходит в болезненную степень.

Развивается безмерное желание получить как можно больше богатства, и все его действия и алчные цели разрушают психическое здоровье.

Алчность и жадность — схожие понятия. Жадность больше похожа на скупость, она выражается в экономии на всем, даже на себе, прижимистости, накопительстве. Алчностью называют маниакальное желание получить еще больше денег (только ради денег, а не потому, что есть цель на что-то накопить). Чтобы алчный индивид не делал, он будет сравнивать это с деньгами, будет думать только о наживе. Алчность более неприятное и тревожное понятие, чем обычная жадность.

Важно! Алчный человек придает деньгам большее значение, чем кто-либо другой. Проблема алчности состоит в том, что такое патологическое состояние разрушает психику и такую личность уже нельзя назвать здоровой.

Причины нездорового поведения

Психологи сходятся во мнении, что алчность — это психическое отклонение и расстройство.

Причины такого патологического поведения носят комплексный характер. Среди основных факторов, влияющих на алчность и искаженное восприятие, можно выделить следующие:

Факторы, приводящие к алчности	Описание поведения
Личные комплексы и заниженная самооценка	Комплексы могут быть как по поводу внешности, так и по поводу психического развития. Здесь играет роль страх быть непринятым, отвергнутым, насмешки и неуважительное отношение. Поэтому желание богатства (это проявление алчности) и его обретение «компенсирует» низкую самооценку.
Детско-родительские отношения и воспитание	Если родители вели себя скупо и имели алчные взгляды на жизнь, то и дети вырастут с такими же установками и моделями поведения.
Социальное влияние	Социальные сети и СМИ навязывают ценность богатства и успешности, забывая или принижая духовную составляющую гармонично развитой личности. Пропаганда дохода и наживы меняет цели многих людей, делая их алчными.
Прошлый опыт	Если ребенок с детства жил в условиях нищеты, маленького дохода и нехватки денег, то вырастая, то попытается всеми силами не допустить повторения «сценария». Иногда это желание переходит общепринятые нормы, становясь навязчивым.
Разочарование, предательство и недоверие к людям	Если человека хоть раз предавали, он теряет доверие к миру и зачастую единственным «утешением» и «островком стабильности» для него остаются деньги. Становясь алчным, он защищается от остального окружения.

Алчный человек не чувствует удовлетворения от накопленных богатств, а, наоборот, он впадает в зависимость от денег. Чем больше он получает, тем большую планку он ставит для себя в следующий раз, и чтобы достигнуть этой цели, он готов на самые низкие поступки.

Влияние алчности на жизнь

Алчность и ее меньшее «проявление» — жадность всегда отрицательно сказываются на взаимоотношении с другими людьми:

• ухудшаются отношения в семье, начинаются ссоры и конфликты
• становится трудно заводить друзей и знакомиться с новыми людьми
• накаляются отношения с сослуживцами и коллегами
• индивид не может построить долгие и стабильные отношения
• растет уровень недоверия ко всем вокруг
• появляется склонность к манипуляциям и шантажу
• обостряются психологические и хронические болезни
• возрастает риск алкогольной и наркотической зависимости
• проявляются психосоматические отклонения

Как избавиться от алчности

Осознание того, что у вас есть проблемы — важный шаг к избавлению от зависимости.

Если порок не достиг глобальных масштабов, то есть шанс, что человек путем работы над собой сможет самостоятельно избавиться от маниакального стремления к богатству и наживе.

Но чаще всего зависимые личности не осознают своих проблем, не признают необходимость вмешательства специалиста и продолжают портить жизнь окружающим.

Близкие люди алчного человека не должны оставлять его наедине со своим пороком. Необходимо всеми силами показать его психологу или психотерапевту.

Честно ответьте себе на вопрос, что дают вам деньги или материальные блага, к которым вы так стремитесь? Какую боль или какие иные чувства вы «прячете» за стремлением получить как можно больше денег? Как вы можете получить это другим способом?

Есть четыре направления «работы» над алчностью:

1. Осознать проблему и проявить сознательность
2. Заполнить эмоциональную пустоту и компенсировать недостающие чувства через увлечения, спорт, новые знакомства, социальные контакты
3. Научится отдавать без желания получить что-то взамен. Помощь другим людям (например, при занятиях благотворительностью) может дать недостающие эмоции.
4. Работать с доверием к людям и собственной самооценкой

Запишитесь на онлайн-консультацию, если у вас не получается самостоятельно справиться с приступами алчности и вы не можете научится доверять окружающим. Наши психологи дистанционно помогут вам осознать порок алчности и избавиться от него. Вы получите помощь в любое время.

Частые вопросы

В чем отличия алчности от жадности и скупости?

+

Пример алчного человека — личность, способная на любые низкие и противозаконные поступки ради наживы и пополнения собственных богатств. Но это уже крайняя степень порока. Жадность и скупость — это прижимистость и экономия средств даже в мелочах как в отношении других, так и своей собственной персоны.

Синоним и антоним алчности?

+

Синонимы — жадность, скупердяйство, ненасытность, корысть, скупость. Антонимы — щедрость, бескорыстие, доброта, великодушие.

Как понять, что передо мной алчный человек?

+

Прежде всего по поступкам и разговорам. На чем личность фокусирует свое внимание (алчная личность будет думать и говорить только о деньгах), к чему стремится и что ценит.

Заключение эксперта

Алчность – плохая характеристика и черта личности человека. Чрезмерное желание обладать всеми материальными благами и преумножать их любым путем играет «злую шутку» с психикой, разрушая личность и формируя зависимость. Алчная личность не получает удовлетворения, не знает, что такое счастье, не может разделить чужие положительные эмоции и другие события в жизни, его не интересует ничего кроме денег. Такой персоне нужна помощь психолога или психотерапевта, потому что алчность — это патология.

Публикуем только проверенную информацию

Автор статьи

Монахова Альбина Петровна клинический психолог

Стаж 17 лет

Консультаций 1439

Статей 350

Специалист в области клинической психологии. Помощь в поиске инструментов для самореализации, проработка убеждений, страхов и тревог. Работа с самоотношением, внутренними границами, понимание взаимодействия с социумом через осознанные личностные изменения.

• 2007 — 2008 год МУЗ Детская поликлиника №4 — педагог психолог
• 2008 — 2009 ООО Здоровая страна — клинический психолог
• 2009 — 2021 год Республиканский наркологический диспансер — психолог
• 2012 — 2013 год Профессиональная медицина — психолог
• 2013 — 2015 год ООО Возрождение — психолог
• 2019 по настоящее время ООО Теледоктор24 — психолог

Какая разница между альчностью и жадностью? — Обсуждай

Какая разница между альчностью и жадностью? — Обсуждай

МР

Мир Рахими

Какая разница между альчностью и жадностью? разница жадность

5 лет

761

81

3

Ответы

Любовь

Жадность — Неспособность отдавать.
Алчность — Желание иметь большего. Написано: «Умею жить и в скудости, умею жить и в изобилии; научился всему и во всем, насыщаться и терпеть голод, быть и в обилии и в недостатке.» (Фил.4,12) Если мы не свободны от духа нищеты, то полученное богатство, только больше развратит нас. «Ищите же прежде Царствия Божия и правды Его, и это всё приложится вам.» (Мф.6,33) Аминь!

5 лет

0

МР

Мир Рахими

5 лет

1

Елена Зибарева

Алчность, корыстолюбие, стяжательство, любостяжание, скопидомство, сребролюбие, мздоимство — греховная страсть, деятельное стремление и неумеренное желание, склонность к получению материальных благ и выгоды. Жадность – это неумение отпускать что-либо от себя, это состояние негармонии, неудовлетворенности и осуждение любых проявлений щедрости.

5 лет

0

Наталья Полозюкова

Думаю,что алчность — это ненасытность полученного. Всё хочется. Есть яхта, а надо переплюнуть арабского шейха новой, также и с машинами, с особняками…. Жадность — жалко поделиться чем-то, уже не говоря о том что, когда всего в избытке.

5 лет

0

Любовь Семёнова

алчный никак не может насытится наживой хочет приобретать всё больше и больше любым путём, а жадный жалеет поделиться тем, что у него есть

5 лет

0

Та

Татьяна

Алчность — это финансовая зависимость , идет рядом с завистью » а других вон сколько !» а жадность — не желание делиться своим.

5 лет

0

MW

Margaret Www

Алчность — это стремление получить как можно больше, а жадность ( скупость) — это стремление потратить как можно меньше.

5 лет

0

Ленка Леночек

Алчный хочет хапнутьи своё и чужое.жадный только за свое готов горло порвать,но если обломиться чужое,не откажется.

5 лет

0

АК

Андрей Куцаев

Жадность это , когда просто жадный , а алчность , эт уж , когда аж слюни по сторонам от жадности брызжуть !!!

5 лет

0

Ирина Елисеева

Жадность — это когда жалеешь, что имеешь. А алчность — этот, когда человек готов даже отнять у другого.

5 лет

0

Юрий Добронравов

Алчность — жажда богатства, денег… Жадность — желание всего, вплоть до старых изношенных носков.

5 лет

0

БВ

Борис Воробьев

Алчный не знает границ в обогащении, а жадный или скупой — ничем не желает поделиться даже с родными!

5 лет

0

Галина

Жадность иногда возникает из-за вечной экономии, а алчность — это уже болезнь. с ней трудно бороться

5 лет

0

МР

Мир Рахими

Патология да?

5 лет

1

Галина

думаю да

5 лет

1

Лидия Агабалаева

Жадный не делится ни с кем а алчный все хапает, хапает все мало ему, мало. ..

5 лет

0

Елена Максимова

Жадный—ненасытное стремление всё заполучить.Алчный —нескончаемое желание ещё и всё сохранить.

5 лет

0

Елена Crimea

Алчный ищет выгоду, как побольше урвать. Жадный не желает расстаться с тем, что имеет.

5 лет

0

Людмила Макарова

Алчность- вижу завидую хочу.А жадность имею,но ни за что и никому не дам,так понимаю.

5 лет

0

ДБ

Дина Балушевская

жадный человек он домовитый,а алчный это уже жаден до всего и до чужого и до своего

5 лет

0

МР

Мир Рахими

А а а?

5 лет

1

ДБ

Дина Балушевская

жадный экономный экономит на себе в основном

5 лет

1

ТС

Татьяна Сванидзе

Жадный жалеет только для других, но не для себя, а скупой всегда на всё скупится

5 лет

0

Людмила Закожурникова (Савельева)

АЛЧНОСТЬ — ЭТО ЧТО-ТО ЕСТЬ, НО ЕЩЕ НАДО И НАДО, А ЖАДНОСТЬ — ЭТО ЕСТЬ, НО НЕ ДАМ. ..

5 лет

0

Олёнка Ооо

жадность…это когда свое не даешь…а алчность…когда еще и чужое забираешь…

5 лет

0

Ма

Мажор

Круть

5 лет

1

Следующая страница

Есть ли разница между жадностью и максимизацией прибыли?

Жадность нехороша.

Задача бизнеса — зарабатывать деньги. Бизнес должен зарабатывать как можно больше денег, используя все имеющиеся в его распоряжении инструменты в рамках этики и морали. Это мотив прибыли. Мотив прибыли хорош, когда он действует в моралистических рамках.

Уберите эти границы, и стремление к наживе превратится в жадность. Жадность нехороша.

Бизнес, который увольняет рабочих в одной стране и открывает магазин в другой с единственной целью снижения стоимости рабочей силы, мотивирован жадностью. Это компании, которые сокращают внутренние фонды заработной платы, а затем распределяют чрезмерные зарплаты и бонусы наверху.

В этом году выборов все кандидаты сказали что-то вроде «нам нужно прекратить поощрять компании, которые переводят нас на работу за границу». Я не знал, что есть какое-то вознаграждение, кроме экономии на дешевой рабочей силе. Предоставляет ли правительство налоговые льготы предприятиям, которые вывозят рабочую силу из США? Не то, что я знаю из. Я предлагаю наказать компании, которые предпринимают такие действия. Я предлагаю обложить налогом импортные товары, произведенные американскими компаниями за пределами США.

Когда руководители переносят свои производственные операции на источник дешевой рабочей силы, чтобы «максимизировать ценность для заинтересованных сторон», мотивом является жадность. Наибольшую выгоду от такого нетворческого подхода к управлению дает концентрация тупоголовых руководителей на вершине пирамиды компании. Заинтересованные стороны получают свои крохи. Рабочие достают вал. Эти недальновидные тупицы убивают свой будущий рынок, чтобы заработать больше денег для себя сегодня.

Сокращение расходов как средство «спасти» компанию от финансового краха — единственная стратегия наименее талантливых и наименее способных руководителей. Сокращение затрат для возвращения компании к прибыльности даст благоприятные результаты в очень краткосрочной перспективе. Большинство тупиц, которые реализуют эту стратегию, быстро уходят со своими золотыми парашютами вскоре после того, как «числа» улучшаются. Для возобновления ухудшения требуется всего пара бизнес-циклов.

Мотив корысти совершенно отличен от жадности. Мотив получения прибыли — это зарабатывание денег для реального роста компании. Рост компании действительно увеличивает ценность для заинтересованных сторон.

Поясню. Если компания с объемом продаж 100 миллионов долларов владеет своим заводом и нанимает 200 человек, у этой компании есть капитал. Капитал производит продукт, который генерирует продажи. При правильном управлении 200 сотрудников представляют собой кадровый резерв, из которого умная компания может получать инновации. Если компания инвестирует в технологию, чтобы поддерживать свою фабрику на переднем крае, фабрика имеет материальную ценность. Эта материальная ценность, капитальная стоимость увеличивает запасы, которыми владеют заинтересованные стороны. Это настоящий актив.

С другой стороны, компания, которая распродает свои средства производства и отдает производство на аутсорсинг, снижает ценность для акционеров. В то же время тупицы наверху воспользуются прибавкой к зарплате, премиями, опционами на акции и «особыми» положениями контракта, чтобы вить собственные гнезда. В проигрыше остаются сотрудники и заинтересованные стороны.

Пора требовать возврата к этике и морали в бизнесе. Пришло время заинтересованным сторонам перестать терпеть жадность бездарного менеджмента и начать требовать демонстрации деловых способностей.

Жадность не работает как бизнес-стратегия, потому что это не стратегия. Посмотрите на Sunbeam после того, как «Бензопила» Эл Данлэп порезал персонал. Он собирался перевернуть компанию с помощью своего обычного подхода: резать до костей. Sunbeam никогда не станет той компанией, которой была раньше. Сегодня Sunbeam является импортером. Большое дело. Позор тебе, Ал.

Нет, GERDAU AMERISTEEL на самом деле производит сталь в США. Они только что объявили рекордный квартал. Вот в чем разница между талантливым менеджером и тупым сокращателем расходов.

Последнее национальное исследование деловой этики показало, что неправомерные действия в бизнесе носят болезненный характер. Нет друзей, это не отдельная тема. Когда вырубка перестанет наполнять карманы жадных, следующим шагом станут теневые сделки. В наши дни мы наблюдаем множество подобных явлений, начиная от токсинов в игрушках и заканчивая некачественной едой. Это жадность, и она вредит всем нам.

В следующий раз, когда вы услышите, как генеральный директор представляет свои меры по сокращению расходов, поищите прилагаемый план роста. Если его нет, если есть только обещания светлого завтра, если «расходы можно взять под контроль», признайте это тем, чем оно является: жадностью. Жадные не делятся. Жадные не ищут тебя. Внимательно изучите контракт генерального директора и дополнительные положения, и вы всегда обнаружите его жадность. А он делает пирог меньше, он берет больше себе.

Я не собираюсь заканчивать этот пост на кислой ноте. Мы находимся в рецессии, и все будет ухудшаться. Тех из вас, кто мотивирован прибылью ради роста, я приветствую и поддерживаю. Труднее быть инновационным, но если вы выберете этот путь, вы в конце концов выиграете, потому что жадность не работает.

Крис Райх, автор блога TeachU Business talk
[email protected]

Жадность, зависть и чревоугодие | Тень Софии: Эволюция мудрости, Том II

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicShadow Sophia: The Evolution of Wisdom, Volume IITheologyOxford Scholarship OnlineBooksJournals Мобильный телефон Введите поисковый запрос

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicShadow Sophia: The Evolution of Wisdom, Volume IITheologyOxford Scholarship OnlineBooksJournals Введите поисковый запрос

Расширенный поиск

• Иконка Цитировать Цитировать

• Разрешения

• Делиться
  • Твиттер
  • Подробнее

Укажите

Дин-Драммонд, Селия Э. , «Жадность, зависть и обжорство», Shadow Sophia: The Evolution of Wisdom, Volume II (

Oxford

, 2021; онлайн-издание, Oxford Academic, 18 марта 2021 г.), https://doi.org/10.1093/oso/9780198843467.003.0007, по состоянию на 22 апреля 2023 год.

Выберите формат Выберите format.ris (Mendeley, Papers, Zotero).enw (EndNote).bibtex (BibTex).txt (Medlars, RefWorks)

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicShadow Sophia: The Evolution of Wisdom, Volume IITheologyOxford Scholarship OnlineBooksJournals Мобильный телефон Введите поисковый запрос

Закрыть

Фильтр поиска панели навигации Oxford AcademicShadow Sophia: The Evolution of Wisdom, Volume IITheologyOxford Scholarship OnlineBooksJournals Введите поисковый запрос

Advanced Search

Abstract

Пороки жадности, зависти и чревоугодия названы тремя «смертными грехами» в христианской традиции. Все это более конкретные примеры того, как выглядит «бесплатная езда» отдельных лиц в сообществе. Эволюционная психология ввела понятие «безбилетника» как проблемы, возникающей в кооперативном сообществе. В этой главе основное внимание будет уделено жадности или скупости, понимаемым как получение большего, чем необходимо. В этой главе будут рассмотрены ключевые богословские и библейские вопросы, связанные с жадностью, и обсуждено, как со временем изменилось восприятие порока. Кроме того, в этой главе будет кратко рассмотрена зависть, стремление к благам другого, прежде чем перейти к обжорству, то есть потворству своим желаниям, связанным с едой. В классической традиции чревоугодие включало алкогольные напитки и негативно влияло на организм, но оно также имело более широкие последствия для общества. Глава завершится обсуждением того, как эволюционные, психологические и медицинские теории происхождения этих пороков соотносятся с теологическими интерпретациями.

Ключевые слова: жадность, зависть, чревоугодие, безбилетник, идолопоклонство, Аквинат, ожирение, смертный грех, простительный грех

Тема

Богословие

Коллекция: Оксфордская стипендия онлайн

В настоящее время у вас нет доступа к этой главе.

Войти

Получить помощь с доступом

Получить помощь с доступом

Доступ для учреждений

Доступ к контенту в Oxford Academic часто предоставляется посредством институциональных подписок и покупок. Если вы являетесь членом учреждения с активной учетной записью, вы можете получить доступ к контенту одним из следующих способов:

Доступ на основе IP

Как правило, доступ предоставляется через институциональную сеть к диапазону IP-адресов. Эта аутентификация происходит автоматически, и невозможно выйти из учетной записи с IP-аутентификацией.

Войдите через свое учреждение

Выберите этот вариант, чтобы получить удаленный доступ за пределами вашего учреждения. Технология Shibboleth/Open Athens используется для обеспечения единого входа между веб-сайтом вашего учебного заведения и Oxford Academic.

1. Нажмите Войти через свое учреждение.
2. Выберите свое учреждение из предоставленного списка, после чего вы перейдете на веб-сайт вашего учреждения для входа.
3. Находясь на сайте учреждения, используйте учетные данные, предоставленные вашим учреждением. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
4. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если вашего учреждения нет в списке или вы не можете войти на веб-сайт своего учреждения, обратитесь к своему библиотекарю или администратору.

Войти с помощью читательского билета

Введите номер своего читательского билета, чтобы войти в систему. Если вы не можете войти в систему, обратитесь к своему библиотекарю.

Члены общества

Доступ члена общества к журналу достигается одним из следующих способов:

Войти через сайт сообщества

Многие общества предлагают единый вход между веб-сайтом общества и Oxford Academic. Если вы видите «Войти через сайт сообщества» на панели входа в журнале:

1. Щелкните Войти через сайт сообщества.
2. При посещении сайта общества используйте учетные данные, предоставленные этим обществом. Не используйте личную учетную запись Oxford Academic.
3. После успешного входа вы вернетесь в Oxford Academic.

Если у вас нет учетной записи сообщества или вы забыли свое имя пользователя или пароль, обратитесь в свое общество.

Вход через личный кабинет

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам. См. ниже.

Личный кабинет

Личную учетную запись можно использовать для получения оповещений по электронной почте, сохранения результатов поиска, покупки контента и активации подписок.

Некоторые общества используют личные аккаунты Oxford Academic для предоставления доступа своим членам.

Просмотр учетных записей, вошедших в систему

Щелкните значок учетной записи в правом верхнем углу, чтобы:

• Просмотр вашей личной учетной записи и доступ к функциям управления учетной записью.
• Просмотр институциональных учетных записей, предоставляющих доступ.

Выполнен вход, но нет доступа к содержимому

Oxford Academic предлагает широкий ассортимент продукции. Подписка учреждения может не распространяться на контент, к которому вы пытаетесь получить доступ. Если вы считаете, что у вас должен быть доступ к этому контенту, обратитесь к своему библиотекарю.

Ведение счетов организаций

Для библиотекарей и администраторов ваша личная учетная запись также предоставляет доступ к управлению институциональной учетной записью. Здесь вы найдете параметры для просмотра и активации подписок, управления институциональными настройками и параметрами доступа, доступа к статистике использования и т.