Амбициозный кто такой: Амбициозный – это достигающий успеха или просто высокомерный » Запад24

Амбициозный человек это какой? Амбиции — что это значит. Минусы и плюсы амбициозности

Что такое амбиции

Амбициозный (имеющий большие амбиции) человек – честолюбивый, с высокой самооценкой, стремящийся к достижению целей любым путем.

Такое понятие существовало еще во времена Петра I.

Тогда это слово трактовали как чувство чести и собственного достоинства, а к негативным проявлениям амбициозности относили:

• спесь;
• надменность;
• чванство;
• самолюбование;
• манию величия.

В Древней Руси амбициозность была не в почете: ее высмеивали, а амбициозный человек считался самодуром.

В период СССР это качество тоже не приветствовалось, поскольку выделяться на фоне других было неприлично, это порицалось обществом. Считалось, что все должны придерживаться одних и тех же взглядов, мнений и жизненных приоритетов. Любое инакомыслие расценивалось как потенциальная угроза общественному устою.

В СССР нельзя было выделяться на фоне других.

Такое прошлое наложило отпечаток на поведение и восприятие людей: они стали бояться открыто высказываться, свободно мыслить и распоряжаться собственной жизнью. Многих с детства научили прислушиваться к чужому мнению и пытаться подстроиться под других.

Подобные ценности и метод воспитания привели к тому, что большинство людей были лишены амбиций и стремления к лучшей жизни. Они научились довольствоваться тем, что уже у них есть, и не претендовать на большее.

Мировая глобализация и стремительный прогресс во всех сферах жизни изменили эту ситуацию. Теперь амбициозность становится популярнее с каждым днем, а тех, кто обладает этим качеством, почитают и ставят в пример другим, поскольку оно помогает добиваться больших высот и исполнять мечты. Без него сложно достичь благополучия и реализовать заложенные природой таланты.

Амбиционизм у мужчин и женщин проявляется по-разному. У первых он больше направлен на сверхдостижения в профессиональной сфере.

Девушкам же свойственно тяготеть к созданию крепкой семьи, обустройству домашнего очага.

Свойства и характеристики амбициозности

У амбиций есть три отличительных свойства: заниженные, адекватные и завышенные амбиции.

Заниженные амбиции бывают у человека слишком скромного и застенчивого, неуверенного в себе, с заниженной самооценкой. Чувство вины за свой успех, отсутствие опыта успеха или неумение противостоять давлению других людей делают такого индивидуума неспособным на притязания чуть выше, чем плинтус. Они плывут по течению, они толпа, «как все». Почему? Нерешенные внутриличностные конфликты, зажатость, негативный внутренний диалог – существует множество факторов, сдерживающих амбиции, не позволяющих такому человеку «расправить крылья» и сделать шаг навстречу своим мечтам и целям. На самом деле такие люди сильнее, чем они думают, и способны очень на многое.

Завышенные амбиции – прямая противоположность человеку, которого мы описали выше. Это как раз тот случай, когда человек «откусывает кусок больше, чем может проглотить». Проще говоря, он не соизмеряет взятую ответственность со своей реальной способностью выдержать эту ответственность. Он берется за дела, которые не сможет выполнить, не сопоставляет свои способности, таланты и умения с реальной сложностью задачи. Что происходит? Человек мнит себя центром Вселенной, хватается за всё, бьет себя в грудь как Кинг-Конг, а когда не получается что-то сделать или решить, обижается на весь мир и уходит в себя – чтобы позже с той же непоколебимой уверенностью вновь взвалить на себя очередную неподъемную задачу.

Адекватные амбиции – это та, идеальная «золотая середина», баланс между вашими силами и способностями, и сложностью тем задач, которые Вы перед собой ставите. Это разумная расстановка приоритетов, грамотная оценка своих сил, без приписывания дополнительных «опций». При адекватных амбициях обычно происходят большие прорывы, человек движется вперед, решая задачи и набираясь опыта, при этом не теряя друзей из-за чересчур раздутого самомнения или наоборот мягкотелости.

Портрет амбициозной личности

Человек амбициозный отличается следующими характеристиками:

1. Амбициозный человек занимается саморазвитием. Он занимается саморазвитием и самопознанием: посещает семинары и тренинги, стремится быть в курсе новинок, занимается личностным ростом. Понимает, что мир развивается быстро и нужно успевать идти в ногу с ним. Постоянно пополняет и обновляет свои знания во всех сферах жизни, в т. ч. и в бытовой.
2. Имеет высокую (но не завышенную сверх меры) самооценку и чувство собственного достоинства, умеет спокойно, без лишних эмоций отстаивать свои границы.
3. Следит за внешностью: старается выглядеть опрятно и соответственно случаю. У него ровная осанка, легкая походка, уверенные движения.
4. Придерживается позитивного мышления и взгляда на жизнь. При этом он не закрывает глаза на проблемы и не пытается скрыться от них. Он умеет быстро решать все вопросы и задачи.
5. Не придает большого значения мнению окружающих. У него есть своя сформированная система ценностей, которой он следует, поэтому его тяжело сбить с намеченного пути. При этом он готов выслушать оппонента, не осуждая его точку зрения.
6. Всегда знает, чего хочет и как этого добиться, ставит себе четкие и измеримые цели и идет к ним. Он не ждет мгновенных результатов, не верит в «волшебные таблетки», потому что понимает, что чтобы чего-то достичь, нужно приложить немало усилий.
7. Стремится к высокому статусу. Даже не обладая особыми талантами, амбициозный человек будет развивать свои сильные стороны и добьется успеха. Он готов к трудному пути, готов терпеть неудачи во имя своей цели.
8. Всегда поднимает планку. Достигнув какой-либо промежуточной точки, он продолжает двигаться дальше и повышать уровень своей жизни. Он не останавливается на достигнутом, поскольку получает удовольствие от процесса.
9. Оказывает поддержку другим. Личность со здоровыми амбициями не зазнается и не отказывает в помощи нуждающимся в ней. Она ценит свое время и энергию, однако понимает, что знаниями нужно делиться, чтобы они ширились и как можно больше людей становились осознанными и грамотными.
10. Не обсуждает и не осуждает других за их взгляды, действия, признавая, что каждый сам делает свой выбор (осознанно или нет). Амбициозный индивид понимает, что всегда найдутся люди, которым он не понравится, и которые будут осуждать его, и не придает этому большого значения.
11. Он не нуждается в сторонней оценке, поскольку может адекватно оценить себя сам. Если ему требуется подсказка или совет, то он обращается к специалистам по данному вопросу.

Читайте также:  Типы темперамента, их особенности и как определить свой

Виды амбиций

Амбиции делятся на несколько видов в зависимости от их адекватности:

• завышенные;
• заниженные;
• адекватные.

Завышенные амбиции возникают при неадекватной оценке знаний.

Завышенные возникают тогда, когда человек неадекватно оценивает уровень своих знаний, способностей, компетенции. Ему не хватает сил, времени, практических навыков или понимания того, как он может прийти к намеченной цели. При этом он ведет себя дерзко, надменно, вызывающе, хотя ничего не добился.

Заниженные – это когда человек ставит себе простые цели или не ставит никаких. Он не хочет развиваться, двигаться вперед. Его устраивает то, что он имеет, или же он внушил себе, что нужно довольствоваться малым.

Заниженные требования к уровню жизни могут затрагивать какую-либо одну ее сферу или же одновременно все: карьеру, личные отношения, благосостояние и т. д.

Личность со здоровыми амбициями умеет выстраивать границы и не нарушает чужих, уверенно движется к своим целям и не мешает другим заниматься тем же. Она наделена большим интеллектуальным потенциалом, мудростью.

Кроме того, амбиции можно классифицировать в зависимости от направленности:

1. Профессиональные. Ими чаще всего обладают владельцы крупных компаний и предприятий. Эти люди не представляют свою жизнь без высокой должности, карьерного роста, большого количества подчиненных. Однако профессиональными притязаниями может обладать и рядовой сотрудник, недавно поступивший в штат. Его поведение будет отличаться от других: он проявит активность, не побоится брать на себя ответственность и риски, будет тверд в своих решениях и всегда стремиться получить как можно больше информации по интересующему вопросу.
2. Финансовые. У таких людей желание много зарабатывать продиктовано тем, что деньги для них – это один из способов самореализации и возможность прожить жизнь своей мечты. Они стремятся помогать нуждающимся, занимаются благотворительностью, много вкладывают в собственное развитие.
3. Семейные. Для человека важно иметь крепкую семью, уютный домашний очаг, заниматься воспитанием детей. Он может не интересоваться построением карьеры и при этом чувствовать себя реализованным благодаря доверительным и теплым отношениям в семейном кругу. Ему тоже подойдет определение «амбициозный».

Профессиональными амбициями может обладать сотрудник, только поступивший в штат.

Карьерные

Современных работодателей интересуют именно профессиональные амбиции потенциального сотрудника. Они уверены: амбициозные планы толкают претендента на должность, на действие.

Такой работник принесёт пользу компании, он будет стремиться к высокому результату, чтобы добиться поставленной цели. Но многие из них ошибаются, так как берут на работу человека с завышенными амбициями.

Он не умеет трезво оценить свои способности, таланты, возможности. В итоге его планы так и остаются планами. Реализация амбиций – процесс долгий. Не у всех людей хватает выдержки и упорства.

• Приведём пример. Кандидат на должность говорит о намерении стать крупным ресторатором. Он говорит, что хочет досконально изучить тонкости дела, а потому и устраивается официантом. Казалось бы, его планы – перспективны и долгосрочны. Но время идёт, а мечты так и остаются мечтами. Он работает спустя рукава, грубит клиентами, ведь в своих мечтах он уже владелец преуспевающего ресторана. Амбициозный человек верит: официантом он долго не пробудет. И это, действительно, так. Его увольняют.
• А вот другой официант в свободное от работы время изучает тонкости кулинарного искусства, сближается с директором заведения, советуется с ним, узнает детали ведения бизнеса, то есть он старается реализовать свои амбиции и добиться конечной цели. Может и не сразу, но он станет владельцем собственного ресторана. И будет говорить, что он, благодаря амбициям, добился того, чего хотел. Амбициозный человек реализовал себя.
• Если говорить о примере работника без амбиций, то тут стоит сказать о третьем официанте. Он работает, не ждёт повышения, не стремится обслужить посетителя по высшему качеству. Не увольняют его, вот ему и хорошо. У него нет амбиций, его всё устраивает.

Как мы видим, амбиции могут оказать на карьеру как негативное, так и положительное влияние.

Творческие

Творческие амбиции – это, прежде всего, надежда на самовыражение. Ведь творчество – это всегда способ выразить своё восприятие реальности. В искусстве, хореографии, актёрском деле одних амбиций мало. Нужен талант, способности и возможности.

Если человек с большими амбициями, но без таланта и способностей пытается добиться признания, он выглядит смешно, нелепо. Окружающие видят, что таланта у него нет, предлагают заняться чем-то другим. Но тот, кто возомнил себя гениальным художником или певцом, их не слышит. Он уверен в своей неповторимости, уникальности, таланте.

Читайте также:  Сильная личность: примеры людей с сильной личностью

Но эти же амбиции помогают человеку упорно и много работать над собой. Если начинающая балерина мечтает о славе примы на большой сцене, она не устаёт заниматься, держит себя в форме, ходит на кастинги и, в конце концов, её мечта исполняется.

Успех в творчестве не всегда зависит только от амбиций. Человек может строить какие угодно планы, но не реализовывать их. Либо он несправедливо завышает свои истинные способности, считает себя лучшим, хотя его деятельность, творчество показывает, что талантов нет.

Интересно, что некоторые амбициозные люди, всё-таки осознают, что дар свыше им не дан. Они овладевают необходимыми навыками и самовыражаются «для себя», то есть превращают свои мечты в хобби, любимое увлечение. Так или иначе, но здесь мы будем говорить именно об адекватных амбициях.

Например, парень всегда хотел играть на гитаре, он даже основал в школьные годы музыкальную группу и выступал с концертами в местном Доме Культуры. Он реализовал свои амбиции, пусть и не в широком масштабе.

Таланта у него, действительно, не хватает. Он не уникум. Позже он получил образование, стал первоклассным стоматологом, а играл на гитаре для своих друзей и супруги. Хотя у него и были высокие амбиции, он реализовал их в обычной жизни.

В другом случае высокие амбиции могут привести к большому разочарованию. Человек теряет смысл жизни, он забрасывает дело, которое считал важным. Он опустошён, разочарован и несчастен. До сих пор считает себя гением, только непризнанным. Разговаривает со всеми свысока, говорит о несправедливости и собственной гениальности. Это нездоровые амбиции.

Родительские амбиции

Нереализованные амбиции родителей через детей несут серьёзную опасность для последних. Если амбициозный, но разочаровавшийся родитель пытается реализовать свои планы через ребёнка, он наносит ему глубочайшую травму.

• Приведём пример. Мама в детстве занималась фигурным катанием. Она делала успехи, подавала надежды, но не получилось. Допустим, в подростковом возрасте она стала набирать лишний вес. В результате коньки остались в прошлом. Теперь она стала мамой дочери. Но она так и не смогла справиться со своим разочарованием. Она мечтает, что её дочь добьётся того успеха, которого не достигла сама.

• Наученная горьким опытом она тщательно контролирует питание девочки. Лишает её обычных детских радостей. Дочери запрещены любые сладости, выпечка и даже стандартные бутерброды. Её единственное желание – вкусно и сытно поесть. Фигурное катание девочку не привлекает. Занимается она нехотя, только потому, что так хочет мать.
• Педагоги пытаются образумить родительницу. Говорят о том, что у девочки нет ни способностей, ни желания заниматься фигурным катанием. Сама же школьница любит математику, справляется со сложными задачками и мечтает стать участником городской олимпиады среди юных математиков. К её желаниям никто не прислушивается. Она несчастна с детства. Возможно, девочка и найдёт в себе силы противостоять матери в более взрослом возрасте. Но пока математика для неё недоступна, она вновь и вновь идёт на ненавистные тренировки.

Многие родители хотят видеть своих детей гениями, детьми индиго. Сейчас у всех на слуху имя девочки, которая в 9 лет поступила в институт. Создаётся впечатление, что её родители просто реализуют через ребёнка собственные амбиции, тем самым лишая его детства.

Родительские амбиции могут быть неоправданными, ложными. Такие мать и отец уверены в необычайных способностях ребёнка. Педагоги для них – враги, которые умаляют достоинства отпрыска, незаслуженно ставят низкие оценки, не признают его талантов и гениальности.

Такой взгляд на вещи не приносит пользы ни самому ребёнку, ни родителям. Но страдает в первую очередь, конечно, школьник. Хотя учителя и говорят о том, что мальчишка – хулиган, лентяй, не желающий учиться, родители не видят этого. Он для них – непризнанный гений. Такая установка у мальчика может сохраниться на протяжении всей жизни.

Родительские амбиции – штука опасная. Взрослым следует учиться адекватно оценивать способности своих детей. Они должны помогать ребёнку реализовывать свои планы, поддерживать его, но не навязывать ему собственных амбиций, а тем более не воплощать их в жизнь через ребёнка.

Плюсы и минусы амбиций

Как мы уже выяснили выше, адекватная амбициозность необходима каждому человеку, поскольку она даёт энергию и решимость в достижении поставленных целей во всех сферах нашей жизни. В действительности адекватный уровень амбиций встречается редко, поэтому людям приходится сталкиваться не только с её преимуществами, но и с недостатками.

Амбиции дают человеку такие преимущества как:

• энергия и мотивация для движения к цели;
• стремление стать успешным;
• уверенность в своих силах и возможностях;
• стремление заниматься спортом;
• стремление к саморазвитию и самоактуализации;
• высокий шанс достижения поставленных целей;
• умение расставлять приоритеты;
• решительность и отсутствие страха перед трудностями.

Излишняя амбициозность сама по себе имеет ряд недостатков, кроме того, неудовлетворённые амбиции часто портят характер и формируют у человека нежелательные черты. К основным минусам и нежелательным последствиям амбиций можно отнести такие качества личности как:

• раздражительность;
• эгоизм;
• высокомерие;
• неумение идти на компромиссы;
• агрессивное или пренебрежительное отношение к тем, кто не разделяет амбициозных планов;
• склонность скрывать правду и даже врать.

Люди с завышенными амбициями часто стараются манипулировать окружающими, неосознанно используя для этого самые разные психологические приёмы. В частности, они постоянно обижаются, когда люди не соответствуют их ожиданиям или не поддерживают их амбициозные планы. Поэтому, несмотря на их высокую жизненную активность, им часто бывает сложно находить друзей.

Читайте также:  Понятие интеллекта в психологии — основные виды

Можно ли скорректировать амбициозность

Как мы уже выяснили, амбиции закладываются еще в раннем детстве. А потому бороться с деструктивными амбициями или взращивать в себе здоровые – это крайне трудный путь.

Если вы начали осознавать, что ваши амбиции далеки от нормы, вы уже на правильном пути. Ведь признание своей проблемы является почти половиной ее решения. Дальше дело только за вами: будете ли вы работать над темными сторонами вашей личности или оставите все как есть.

В борьбе с деструктивными амбициями может помочь здравая критика тех людей, которых вы считаете авторитетами или просто более опытными и мудрыми. Кроме того, нужно пытаться удовлетворить притязания путем реального развития и совершенствования своих навыков, а не пустого мечтательства.

Теперь давайте посмотрим, какими способами можно стать более амбициозным, если этого качества вам не хватает:

1. Повышайте свою самооценку. В помощь могу предложить прочесть наши статьи о том, как стать уверенной в себе и как повысить самооценку.
2. Учитесь ставить правильные цели. Рекомендую почитать, как правильно ставить цели, и пройти курсы и тренинги по целеполаганию.
3. Работайте над волей, учитесь принимать решения и брать за них ответственность.

Как выражаются амбиции у разных психотипов людей

Уровень выраженности амбиций зависит от психологического типа человека. Экстраверты, которые ориентированы во вне и сосредоточены на мнении окружающих, более амбициозны. Для них имеет значение социальное положение, статус. Они хотят учиться у лучших преподавателей, ездить на модной машине, жить в престижном районе.

Только ради этих целей экстраверты могут загнать себя до изнеможения, особенно когда возможности и ресурсы ограничены. В результате нарушается психологическое равновесие, и обрушиваются психосоматические заболевания.

Для интровертов мнение посторонних не имеет значения, поэтому они менее склонны доказывать кому-то что-либо. Они сосредоточены на своем внутреннем мире, поэтому равнодушно относятся к традиционным символам высокого положения в обществе.

Дорогие вещи, популярность, авторитет не зажигают, не мотивируют интровертов. Такие люди предпочитают духовное развитие, хотя могли бы добиться не меньших результатов, чем экстраверты.

Влияние амбиций на жизнедеятельность человека

Понятие амбициозности у каждого индивида свое. Одни считают, что амбициозный – это значит успешный и уверенный в себе, другие же убеждены, что сие означает наиболее полное раскрытие творческого потенциала. Высокие притязания помогают человеку добиваться поставленных целей в построении карьеры или семьи. Однако чрезмерная амбициозность не приносит пользы: отношения с окружающими портятся, психика человека становится неустойчивой. Слишком самоуверенный сотрудник, преувеличивая свои возможности, может потерять работу. А вот человек с так называемыми здоровыми амбициями соотносит свои возможности с желаниями и зачастую гораздо быстрее добивается поставленной цели.

Противоположные значения

1. Скромность.
2. Кротость.
3. Малопритязательность.

В этих словах заложены «ответы наоборот» о том, что же такое амбициозность в характере человека. Например, скромность — это замалчивание своих достижений. Амбиции же связаны с афишированием достигнутого.

Кротость — это нежелание ввязываться в конфликт, склонность ни перечить, ни отстаивать свое мнение, а малопритязательность — это довольствоваться малым как в работе, так и в материальном отношении.

В противоположных качествах своя жизненная мудрость, но всегда есть те, кто хочет больше, лучше, интереснее и будет смелее. Несмотря на конфликтные ситуации, сложности, неверие окружающих, такой человек воплощает свои проекты и получает желаемое.

Можно ли бороться с амбициями

Если амбиции человека мешают ему жить или создают дискомфорт его окружающим – есть смысл с ними побороться. Но есть одно Но! Это как в случае с алкоголиком или наркоманом. Невозможно устранить проблему, если этого не хочет тот, кто страдает «проблемой». Если он не признал, что его амбиции – это вред, то нет смысла что-либо предпринимать.

В случае, когда есть согласие, необходимо начать с анализа своих поступков и деятельности. Важно определиться с позитивными и негативными чертами характера. Для этого следует взять листок чистой бумаги и вписать в нее все плохое, что вы замечаете за собой. И каждый раз бороться с негативным качеством. Сразу, конечно, исправиться невозможно. Но время работает на вас – продолжайте борьбу и у вас все получится.

1. Необходимо научиться нормально реагировать на критику в свой адрес со стороны тех, кто действительно относится к вам с уважением и любовью. Не нужно во всем видеть подвох, предательство, коварство. Только искренне любящие вас люди могут сказать правду. А недоброжелатели, наблюдая за вашей безосновательной амбициозностью, радостно потирают руки.
2. Если у вас есть желание реализовать свои амбиции – обратите внимание, насколько они адекватны, соответствуют ли вашему внутреннему и внешнему потенциалу. Если да – продолжайте, и не нужно с этим бороться, если у вас нет возможности – откажитесь и не смешите людей. В этом поможет общение с близкими людьми. Прислушайтесь к их оценке вашей деятельности и советам. Не обязательно все выполнять, но взвесить все «за» и «против» в том или ином деле все же необходимо.

Источники

• http://mypsichology.ru/ambicioznyj-chelovek.html
• https://vasileva-psy.ru/ambicioznost/
• https://psylib.org/ambitsii-chto-eto/
• https://dnevnik-znaniy.ru/psixologiya/ambicii.html
• https://iklife.ru/samorazvitie/chto-takoe-ambicii.html
• https://miss-runet.ru/samorazvitie/ambicii-chto-eto-znachit.html
• https://kosarev39.ru/ambicii.html

Кто такой амбициозный человек? — Филипп Рыжук

Когда дело доходит до амбиций, вероятно каждый хотел бы иметь немного больше. Мы можем с завистью смотреть на наших коллег, сверстников или, может быть, на случайных мужчин и женщин на улице, которые просто выглядят так, как будто у них все сложилось.

Многие хотят для себя большего. У нас есть мечты и амбиции. Тем не менее, немногие получают то, чего хотели.

Но что составляет амбиции? Кто такой амбициозный человек? Как различаются амбициозные и высокомерные люди? Стоит ли поумерить свои амбиции? На эти вопросы нелегко ответить, особенно когда наша повседневная жизнь и так кажется достаточно напряженной.

Портрет амбициозного человека

Амбициозный человек — это тот, кто всегда стремится к цели. Он упорно трудится, самоотверженно отдается своему делу и не сдается. Такой человек всегда двигается вперед и полон решимости добиться успеха.

Хотя амбиции и успех не являются синонимами, амбициозные люди всегда стремятся быть все более и более успешными, что часто подталкивает их работать усерднее и быть лучше, что во многих случаях приводит к тому, что они становятся более успешными в целом.

Амбициозные люди известны нам с библейских времен. Амбиции побудили Ноя построить ковчег. Царь Давид расширяет границы Израиля. Царь Соломон построить величественный Храм и так далее.

Амбиции — это хорошо или плохо?

Амбиции — отличное качество. Это означает, что вы постоянно стремитесь достичь большего, узнать больше, вырасти в своей профессиональной жизни. Это означает, что вы открыты для развития и новым этапам своей карьеры.

Многие качества, которые обычно считаются положительными, при чрезмерной выраженности могут стать недостатком человека. В целом амбиции могут помочь кому-то добиться успеха. Это помогает нам ставить перед собой цели и желание их достичь. Это держит нас мотивированными и сосредоточенными. Это помогает нам реализовывать наши цели, надежды и мечты.

В среде амбициозных людей вы с большой вероятностью встретите следующие черты:

• активно стремятся к развитию,
• делятся своими знаниями со своим окружением,
• усердно работают над достижением результатов, превышающих ожидаемые,
• поддерживать и поощрять профессиональное развитие своей команды,
• ценят свои достижения,
• учитывают мнения и предложения других,
• благодарны и идут на контакт.

Однако в некоторых случаях чрезмерная амбициозность может иметь пагубные последствия. Когда люди преследуют свои амбиции за счет других, это часто может навредить не только этим людям, но и самой амбициозной личности, поскольку люди будут считать ее жадной и самовлюбленной.

Сложность и отталкивающий характер амбиций проявляется в сочетании с высокомерием, которое, как правило, не является положительным качеством

Я амбициозен или высокомерен?

Слишком многие люди путают амбиции с высокомерием, а потом задаются вопросом, почему это разрушает их отношения или из самих. Долгое время, считая себя заносчивым и эгоистичным, внезапно осознаешь, что это лишь потребность в новом уровне благосостояния, духовного развития и т.д.

Граница между амбициями и высокомерием малозаметна, но критична. Издалека они могут казаться одинаковыми. Однако их результаты совершенно разные.

Амбициозный человек	Высокомерный человек
Ждете от себя самого лучшего.	Считает, что лучше других.
Желание изменить ситуацию.	Считает себя жертвой обстоятельств.
Дисциплинирован и настойчив.	Эгоистичен и непоследователен.
Ответственен и уважителен.	Деструктивен и пренебрежителен.
Уважает себя и других.	Считает, что другие должны ему.

Вы движимы амбициями или высокомерием? Высокомерие тянет вас к земле. Амбиции – это ваши крылья.

Стоит ли поумерить свои амбиции?

Совершенно нормально — быть лучшим в том, что вы делаете. Абсолютно нормально — хотеть достичь в своей жизни как можно большего ради себя, своей семьи или других причин. Маловероятно, что в конце вашей жизни вы скажете себе: «Ты слишком много сделал».

Слишком много талантливых людей, которые не смогли сделать того, что было в их силах потому, что боялись, что их сочтут амбициозными.

Не позволяйте никому говорить вам, что амбиции — синоним высокомерия. Амбиции — это то, благодаря чему происходят самые невероятные вещи в нашем мире. Если это заставляет вас выглядеть высокомерным, не отступайте от того, к чему вы испытываете притяжение. Вместо этого оплакивайте людей, которые живут настолько ниже своего потенциала, что все большее выглядит для них высокомерием. И имейте ввиду: если вас никогда не обвиняли в высокомерии, это, вероятно, признак того, что вы недостаточно амбициозны.

Амбициозный человек это какой: как понять его

Амбиции в той или иной степени присущи всем людям. Однако они могут иметь различный характер и по-разному проявляться, т. к. зависят от воспитания, личных качеств, притязаний человека и прочих факторов. Амбициозный человек это какой?

Амбициозный человек стремится к цели любым путем.

Что такое амбиции

Амбициозный (имеющий большие амбиции) человек – честолюбивый, с высокой самооценкой, стремящийся к достижению целей любым путем.

Такое понятие существовало еще во времена Петра I.

Тогда это слово трактовали как чувство чести и собственного достоинства, а к негативным проявлениям амбициозности относили:

• спесь;
• надменность;
• чванство;
• самолюбование;
• манию величия.

В Древней Руси амбициозность была не в почете: ее высмеивали, а амбициозный человек считался самодуром.

В период СССР это качество тоже не приветствовалось, поскольку выделяться на фоне других было неприлично, это порицалось обществом. Считалось, что все должны придерживаться одних и тех же взглядов, мнений и жизненных приоритетов. Любое инакомыслие расценивалось как потенциальная угроза общественному устою.

В СССР нельзя было выделяться на фоне других.

Такое прошлое наложило отпечаток на поведение и восприятие людей: они стали бояться открыто высказываться, свободно мыслить и распоряжаться собственной жизнью. Многих с детства научили прислушиваться к чужому мнению и пытаться подстроиться под других.

Подобные ценности и метод воспитания привели к тому, что большинство людей были лишены амбиций и стремления к лучшей жизни. Они научились довольствоваться тем, что уже у них есть, и не претендовать на большее.

Мировая глобализация и стремительный прогресс во всех сферах жизни изменили эту ситуацию.

Теперь амбициозность становится популярнее с каждым днем, а тех, кто обладает этим качеством, почитают и ставят в пример другим, поскольку оно помогает добиваться больших высот и исполнять мечты. Без него сложно достичь благополучия и реализовать заложенные природой таланты.

Амбиционизм у мужчин и женщин проявляется по-разному. У первых он больше направлен на сверхдостижения в профессиональной сфере.

Девушкам же свойственно тяготеть к созданию крепкой семьи, обустройству домашнего очага.

Портрет амбициозной личности

Человек амбициозный отличается следующими характеристиками:

1. Амбициозный человек занимается саморазвитием.

   Он занимается саморазвитием и самопознанием: посещает семинары и тренинги, стремится быть в курсе новинок, занимается личностным ростом. Понимает, что мир развивается быстро и нужно успевать идти в ногу с ним. Постоянно пополняет и обновляет свои знания во всех сферах жизни, в т. ч. и в бытовой.

2. Имеет высокую (но не завышенную сверх меры) самооценку и чувство собственного достоинства, умеет спокойно, без лишних эмоций отстаивать свои границы.
3. Следит за внешностью: старается выглядеть опрятно и соответственно случаю. У него ровная осанка, легкая походка, уверенные движения.
4. Придерживается позитивного мышления и взгляда на жизнь. При этом он не закрывает глаза на проблемы и не пытается скрыться от них. Он умеет быстро решать все вопросы и задачи.
5. Не придает большого значения мнению окружающих. У него есть своя сформированная система ценностей, которой он следует, поэтому его тяжело сбить с намеченного пути. При этом он готов выслушать оппонента, не осуждая его точку зрения.
6. Всегда знает, чего хочет и как этого добиться, ставит себе четкие и измеримые цели и идет к ним. Он не ждет мгновенных результатов, не верит в «волшебные таблетки», потому что понимает, что чтобы чего-то достичь, нужно приложить немало усилий.
7. Стремится к высокому статусу. Даже не обладая особыми талантами, амбициозный человек будет развивать свои сильные стороны и добьется успеха. Он готов к трудному пути, готов терпеть неудачи во имя своей цели.
8. Всегда поднимает планку. Достигнув какой-либо промежуточной точки, он продолжает двигаться дальше и повышать уровень своей жизни. Он не останавливается на достигнутом, поскольку получает удовольствие от процесса.
9. Оказывает поддержку другим. Личность со здоровыми амбициями не зазнается и не отказывает в помощи нуждающимся в ней. Она ценит свое время и энергию, однако понимает, что знаниями нужно делиться, чтобы они ширились и как можно больше людей становились осознанными и грамотными.
10. Не обсуждает и не осуждает других за их взгляды, действия, признавая, что каждый сам делает свой выбор (осознанно или нет). Амбициозный индивид понимает, что всегда найдутся люди, которым он не понравится, и которые будут осуждать его, и не придает этому большого значения.
11. Он не нуждается в сторонней оценке, поскольку может адекватно оценить себя сам. Если ему требуется подсказка или совет, то он обращается к специалистам по данному вопросу.

Виды амбиций

Амбиции делятся на несколько видов в зависимости от их адекватности:

• завышенные;
• заниженные;
• адекватные.

Завышенные амбиции возникают при неадекватной оценке знаний.

Завышенные возникают тогда, когда человек неадекватно оценивает уровень своих знаний, способностей, компетенции. Ему не хватает сил, времени, практических навыков или понимания того, как он может прийти к намеченной цели. Например это может быть дерзкая женщина, она ведет себя надменно, вызывающе, хотя ничего не добилась.

Заниженные – это когда человек ставит себе простые цели или не ставит никаких. Он не хочет развиваться, двигаться вперед. Его устраивает то, что он имеет, или же он внушил себе, что нужно довольствоваться малым.

Заниженные требования к уровню жизни могут затрагивать какую-либо одну ее сферу или же одновременно все: карьеру, личные отношения, благосостояние и т. д.

Личность со здоровыми амбициями умеет выстраивать границы и не нарушает чужих, уверенно движется к своим целям и не мешает другим заниматься тем же. Она наделена большим интеллектуальным потенциалом, мудростью.

Кроме того, амбиции можно классифицировать в зависимости от направленности:

1. Профессиональные. Ими чаще всего обладают владельцы крупных компаний и предприятий. Эти люди не представляют свою жизнь без высокой должности, карьерного роста, большого количества подчиненных. Однако профессиональными притязаниями может обладать и рядовой сотрудник, недавно поступивший в штат. Его поведение будет отличаться от других: он проявит активность, не побоится брать на себя ответственность и риски, будет тверд в своих решениях и всегда стремиться получить как можно больше информации по интересующему вопросу.
2. Финансовые. У таких людей желание много зарабатывать продиктовано тем, что деньги для них – это один из способов самореализации и возможность прожить жизнь своей мечты. Они стремятся помогать нуждающимся, занимаются благотворительностью, много вкладывают в собственное развитие.
3. Семейные. Для человека важно иметь крепкую семью, уютный домашний очаг, заниматься воспитанием детей. Он может не интересоваться построением карьеры и при этом чувствовать себя реализованным благодаря доверительным и теплым отношениям в семейном кругу. Ему тоже подойдет определение «амбициозный».

Профессиональными амбициями может обладать сотрудник, только поступивший в штат.

Преимущества и недостатки амбициозности

Это качество помогает двигаться вперед, несмотря на трудности и препятствия, не сдаваться под гнетом проблем. Амбициозный человек более сильный духом, чем тот, у кого нет амбиций.

К позитивным аспектам также можно отнести:

• желание добиться успеха;
• стремление быть здоровым и поддерживать хорошую физическую форму;
• умение правильно расставить жизненные приоритеты;
• самопознание и саморазвитие;
• навык достижения целей;
• отсутствие страха перед неудачами и пр.

Однако наличие амбиций не всегда гарантирует успех и реализацию планов.

Если этого не происходит, то данное качество начинает проявляться с негативной стороны, и человек становится:

• эгоистичным;
• высокомерным;
• нетерпимым;
• раздражительным;
• нечестным с собой и с людьми;
• агрессивным;
• требовательным.

Желание добиться успеха помогает двигаться вперед.

Амбициозный деспот стремится подчинить себе других, манипулировать близкими, он часто обижается и не умеет ладить с людьми.

Кроме того, если у человека есть потребность в реализации потенциала, но он отрицает это и не хочет предпринимать никаких попыток, то у него возникает сильный внутренний конфликт. Впоследствии это приводит к ухудшению ментального и физического здоровья. Он внутри ощущает себя несчастным и стремится заполнить эту пустоту чем угодно, попадая в неприятные ситуации.

Как формируются амбиции и что способствует этому

Амбициозность – это не врожденная черта характера. Она закладывается в раннем детстве и сопровождает человека на протяжении всей его сознательной жизни. Однако даже если родители не привили это качество своему ребенку, он может сам взрастить его в себе, будучи взрослым. Есть много примеров добившихся успеха людей, которых с детства не учили этому, однако они смогли перестроиться и добиться того уровня жизни, на который претендуют.

Воспитывая девочку, необходимо закладывать в ее сознание понимание того, какая она красивая, женственная, привлекательная. Она должна ощущать свою ценность и иметь чувство собственного достоинства. Это значит, что в семье будут уважать ее интересы, прислушиваются к желаниям, помогать развивать таланты. Ей не станут навязывать чужую волю и заставлять действовать вразрез с собственными принципами.

Молодому парню важно понять, какие качества он должен развить в себе, чтобы добиться успеха. К ним относятся сила духа, волевой характер, стремление двигаться вперед и покорять новые вершины. Мужчина тоже должен обладать чувством собственного достоинства, уметь самостоятельно принимать решения и делать жизненный выбор, не идти на поводу у чужого мнения.

Психологи рекомендуют держаться подальше от людей, которые внушают, что ничего не получится, что добиваться целей сложно и долго.

Такие фразы подрывают веру в себя и собственные силы, понижают самооценку, заставляют сомневаться в сделанном выборе.

Молодой парень должен иметь стремление покорять вершины.

На то, насколько амбициозным будет ребенок, влияют следующие факторы:

1. Темперамент и тип личности. Чаще все экстраверты более амбициозны, чем интроверты, однако бывает и наоборот. Несмотря на это, экстравертам легче идти на контакт с людьми и, соответственно, добиваться желаемого. Они более открытые и любят привлекать к себе внимание.
2. Характер, заложенный в детстве, тоже влияет на развитие личности в будущем. Если ребенку внушали, что нужно всегда добиваться своего и идти к намеченным целям, то он с большей долей вероятности вырастет честолюбивым.
3. Самооценка. От нее зависит многое, поскольку она определяет, на что может претендовать индивид. Чем она выше, тем больше амбиций у него, и наоборот. Однако самооценка не всегда бывает адекватной. Тем не менее те, у кого она достаточно высокая, добиваются в жизни гораздо больших результатов, чем те, у кого она занижена.
4. Родительский пример. Это один из самых сильных аспектов, поскольку характер и темперамент напрямую не влияют на наличие амбиций, а живой пример перед глазами – всегда. Крайне трудно воспитать амбициозного ребенка, будучи неамбициозными по своей натуре. Для этого понадобится приложить много усилий: либо самим стать такими людьми, либо найти для ребенка другой пример для подражания.
5. Окружение. В детском и подростковом возрасте личность особенно подвержена влиянию окружения: она пытается скопировать поведение сверстников, чтобы влиться в их коллектив. Умение находить общий язык с ними – хороший навык, который поможет избежать многих проблем. Однако куда важнее научиться отстаивать свою точку зрения, интересы, иметь собственное мнение по каждому вопросу, а не подстраиваться под других.

Незрелые люди враждебно воспринимают тех, кто отличается от них своим поведением, внешностью, системой ценностей.

Чаще всего самыми амбициозными становятся те, кто не побоялся бросить вызов общественному мнению, выделиться из толпы, явить себя миру.

Реализация амбиций

Каждый человек от природы амбициозный. Но иметь большие амбиции недостаточно – нужно уметь их воплощать в жизнь, поскольку в ином случае нереализованный потенциал будет отнимать много энергии и сил, вызывать внутреннее напряжение, раздражительность и нетерпимость к чужим недостаткам.

Однако желания человека должны быть сопоставимы с его способностями, иначе реализовать их будет крайне тяжело.

Важно освоить навык правильной постановки целей и определения своих сильных и слабых сторон. Выявив последние, многие начинают избавляться от них, однако стоит акцентировать внимание на достоинствах и развивать их, поскольку такой подход является более эффективным и помогает быстро добиться лучшего результата в любой сфере жизни.

Если недостатки доставляют дискомфорт человеку или его близкому окружению, то нужно попытаться извлечь из них скрытую пользу, а затем трансформировать в достоинство. Например, человек, который все делает медленно, в большинстве случаев является более скрупулезным, чем тот, который делает все быстро и может браться за несколько дел одновременно.

Польза этого недостатка заключена в том, что медленный человек более тщательно все выверяет, прежде чем сделать, а когда делает, то полностью сосредотачивается на процессе. В этом случае, вместо того чтобы избавляться от недостатка, стоит научиться выполнять те же действия, только в более короткий промежуток времени. При этом качество работы не должно страдать. Сделать это несложно, если приложить усилия и воспользоваться некоторыми техниками.

Концентрируясь на своих достоинствах, следует выделить 2-3 самых сильных и постараться усилить их еще больше. Для этого нужно спросить близких и друзей, какое качество вашей личности они считают самым сильным. Лучше всего задействовать большое количество людей, а затем сопоставить их ответы со своими.

Достигать целей станет намного легче, если объединить все свои самые сильные черты и за счет них продвигаться вперед. Правильно расставить приоритеты и добиться желаемого поможет полное успокоение разума. В тревожном и беспокойном состоянии трудно принимать рациональные решения.

Уравновешенность развивают с помощью специальных практик, расслабляющих ум (йога, медитации). После достижения нужного уровня сознания перед человеком открываются все его возможности, таланты, перспективы. Это означает, что он отчетливо начинает видеть, в каком направлении необходимо двигаться по жизни, чтобы прийти к успеху.

Амбициозный индивид всегда пытается реализовать себя и использует для этого все доступные методы.

определение амбициозного плана | Английский словарь для учащихся

  

1       прил   Амбициозный человек имеет сильное желание быть успешным, богатым или влиятельным.
Крис так амбициозен, так полон решимости сделать все это…     

2       прил   Амбициозная идея или план имеют большой масштаб, и для их успешного осуществления требуется много работы.
Амбициозный проект был завершен всего за девять месяцев…     

Перевод английского словаря Cobuild Collins &nbsp

Смотрите также:

амбиции, амбидекстры, амбиции, земноводные

Collaborative Dictionary     English Cobuild

в. составить подробный план н. План делается для чего-то плохого или незаконного. Я никогда не буду планировать в будущем, потому что это плохо. н. амбициозная женщина, которая думает, что ее карьера действительно важнее многих вещей, и не желает идти на компромисс в этом н. программа, компьютерная программа, написать программу(ы). программируемый, программный, программатор, я программирую. Программа, программа: программа, реализация, передача, составление, глагол программа, запрограммировано, запрограммировано, программирование, план, среда, проект, Запрограммировано: запрограммировано компьютером н. программа, компьютерная программа, написать программу(ы). программируемый, программный, программатор, я программирую. Программа, программа: программа, реализация, передача, составление, глагол программа, запрограммировано, запрограммировано, программирование, план, среда, проект, Запрограммировано: запрограммировано компьютером я бы. Используется для выражения энтузиазма по поводу нового человека или новой вещи, такой как идея, план, изобретение или инновация. Как она говорит о нем!; можно подумать, что он был величайшим со времен нарезанного хлеба / Вау! эта видеоигра — лучшая вещь после нарезанного хлеба!

Вы хотите отклонить эту запись: дайте нам свои комментарии (неправильный перевод/определение, повторяющиеся записи…)

Чтобы добавлять слова в свой словарь, станьте участником сообщества Reverso или войдите в систему, если вы уже являетесь его участником. Это просто и занимает всего несколько секунд:

Или зарегистрируйтесь традиционным способом

Вы называете себя амбициозным? – Grounded Curiosity

Время чтения: 7 минут

---

Автор: Линдсей Фримен, под редакцией Шамсы Ли. Эта статья является частью серии «Propel Her Australia — Women’s Leadership Series ».

---

Если бы я попросил вас описать себя, слово  амбициозный попасть в список?

Если нет, то почему? Вы связываете этот термин с положительными словами, такими как «преданный» и «вдохновляющий», или с отрицательными словами, такими как «корыстный» и «напористый»?

mbition  это сложное и многомерное понятие, которое используется для описания людей, проектов и целей. Оксфордский словарь описывает амбиции как « желание и решимость добиться успеха », и, раскрывая это значение, становится ясно, почему этот ценный атрибут до сих пор не используется членами АДС с комфортом.

В словарном значении слово  ‘желание’  не означает успех; и страх неудачи, и предполагаемый риск для собственной гордости затрагивают даже самых уверенных в себе целеустремленных людей. Свобода выражения желания очень гендерна. Социально принято, что женщины желают похудеть, сменить гардероб или улучшить баланс между работой и личной жизнью, но разрешено ли им в глазах общества выражать профессионально амбициозное желание  прогрессировать?

Слово ‘ определение»  вызывает обсуждение того, где проходит грань того, сколько решимости считается приемлемым для открытой демонстрации, не вызывая критики. В прошлом честолюбие путали с нарциссизмом и саморекламой для всех полов. Но честолюбие — это не черта характера; это движущая сила, которая мотивирует вас на достижение цели и получение надлежащего признания ваших навыков и упорного труда. Организационно нам нужны вооруженные силы, полные амбициозных людей, которые полны решимости постоянно совершенствоваться и адаптироваться в профессии военного. Стремление быть успешным и амбициозным в достижении миссии должно быть нормой и поощряться всеми лидерами.

Наконец, распаковывая слово « успех », легко предположить, что у каждой амбициозной женщины есть конечная цель — достичь вершины. Успех является личным и субъективным, и означает разные вещи для разных людей. Исследования показывают, что мужчины больше склонны определять успех по своим доходам и карьерным достижениям, тогда как женщины обычно делают акцент на удовлетворенности работой и качестве своих семейных и общественных отношений. Это означает, что женщины в отраслях, где доминируют мужчины, могут обнаружить, что их определения успеха никогда не совпадают с нормой и, следовательно, не ценятся так высоко.

Будьте амбициозны в своем собственном стиле

В Силах обороны Австралии, организации, частью которой я с гордостью являюсь, работают одни из самых умных и целеустремленных женщин на планете, поэтому я не разделяю мнение, что разрыв в доверии и компетентности, который не позволяет их показателям найма достичь высоких позиций. Поддаются ли они «разрыву амбиций»?

Исследования показывают, что амбиции сами по себе сильно зависят от пола. Ведущие исследовательские институты, такие как Гарвард и Колумбийский университет, обнаружили, что культурное восприятие амбициозных женщин определяется критикой и недоверием, тогда как у мужчин это рассматривается как положительная черта. В Бизнес-школе Колумбии профессор Фрэнк Флинн представил половине своего класса пример из практики вымышленной женщины по имени Хайди, а затем дал другой половине класса точно такой же пример с именем «Ховард». В то время как студенты оценивали Хайди и Ховарда как одинаково компетентных, чем более «напористой» студент считал Хайди, тем больше она им не нравилась.

В этом исследовании подчеркивается гендерный подход к женщинам и мужчинам, когда речь идет о демонстрации лидерства, целеустремленности и напористости, а также то, что «уклонение» от использования этого слова, безусловно, не является ключевым фактором, сдерживающим женщин (обратите внимание на бессознательную предвзятость в отчетах). и найм, системная и структурная дискриминация, кумовство и тревожное отсутствие разнообразного представительства для ответов в этом пространстве!)

Амбициозное путешествие

Я амбициозный человек. Я помню, как впервые столкнулся с успехом, который приносит честолюбие, когда меня назначили вице-капитаном моей средней школы в Ньюкасле. Я понял, что влиятельное положение означает, что мои идеи о благотворительных мероприятиях и улучшении школы будут восприниматься всерьез. Я знаю, что моя карьера после школы должна была заключаться во влиятельной роли, где я был уполномочен вносить позитивные изменения, которые приносили пользу другим. Это было моей целью, и я говорил об этом всем, кто готов был слушать, — бесстыдно и по существу.

Я вступил в австралийскую армию в 2005 году, и то, как я выражал свои амбиции, изменилось. Я по-прежнему был глубоко движим идеей, что я заслуживаю успеха, потому что я много работал, обладал естественными инновациями и творческим потенциалом и искренне заботился о других. Но в этой новой среде, где доминировали мужчины, которая процветала благодаря конкуренции и статусу, моя самооценка и самоэффективность подрывались. Мне потребовались годы, чтобы вновь поверить в свои способности и почувствовать ценность для организации. Мои амбиции превратились в секретные точки, нацарапанные в конце моего дневника, и в этой уязвимости я никогда не просил своих начальников или карьерных менеджеров о каких-либо специальных курсах или назначениях (и, конечно, мне ничего не давали, и меня обвиняли в не спрашивая!)

Перемотка вперед на 16 лет, и другие снова считают меня честолюбивым — и я чувствую честолюбие внутри себя. На самом деле, я пропустил важные вехи карьеры и конкурентоспособные посты из-за того, что у меня есть семья и совместное проживание с моим супругом-защитником, но это стало для меня катализатором отклонения от стандартного пути карьерного роста в сторону специализации, которой я увлечен. – будучи полем гендера, конфликта и безопасности. Мое примирение с тем, что меня считают амбициозным, привело к множеству прекрасных возможностей, а также породило вдохновляющие инициативы, которые открывают пространство для других для создания и сохранения позитивных изменений.

Как только вы переосмыслите свое отношение к слову «амбиции» и употребите его, что будет дальше?

Старт Действующий Амбициозный!

Амбиции — первый шаг к успеху; второе — действие. Вот несколько способов проявить амбициозность:

1. Делайте амбиции по-своему .

Я достиг точки (незадолго до появления COVID-19), когда я чувствовал себя достаточно комфортно, чтобы открыто раскрыть свои амбиции. По мере того, как моя профессиональная репутация и присутствие в социальных сетях росли, все больше людей знали, чем я увлечен, и на моем пути начали появляться захватывающие возможности.

Вам НЕ нужно так смотреть на амбиции. Держите свои амбиции в тайне или в пределах своего круга доверия до тех пор, пока вам не будет удобно ими делиться, но имейте в виду, что как только вы достигнете порога, когда ваши успехи и амбициозные цели станут вдохновляющими для других, вам будет труднее летать под «радаром смирения». ‘.

Создайте свои собственные правила амбициозности и смиритесь с тем, что амбициозность не должна мешать мирной и сбалансированной жизни. Амбициозная женщина планирует отдых и расслабление, чтобы питать здоровое тело и творческий ум. Восстановление энергии является ключом к продуктивности, поэтому будьте избирательны в том, на что вы тратите свою энергию.

Ваши амбиции должны быть пугающе масштабными, разнообразными и достижимыми, чтобы продолжать двигаться вперед. По словам ветерана Второй мировой войны и ученого Милдред Макафи: «Если у вас большие амбиции, сделайте как можно больший шаг в направлении их реализации. Шаг может быть только крошечным, но поверьте, что на данный момент он может быть самым большим из возможных».

2. Расширьте свои возможности, искренне и без извинений.

Без амбиций и драйва ваш удивительный потенциал ничего не стоит. Амбициозная женщина расширяет свои возможности, активно ища возможности обучения и развития навыков, которые мотивируют вас. Это также включает в себя развитие чувства амбиций и отношение к успеху как к процессу, а не к цели.

Расширьте свои возможности с помощью правильных защитников, которые направят вас и поддержат в преодолении трудностей. Наставничество и нетворкинг приведут вас к другим амбициозным людям, которые могут разделять ваши интересы и открыть двери для интересных возможностей. Эти наставники и сети могут дать вам необходимый толчок для продвижения вперед, если ваши амбиции начнут иссякать. Ключевой частью расширения своих возможностей является празднование своих побед и нахождение времени, чтобы вспомнить свои триумфы, особенно в периоды, когда у вас заканчивается энергия честолюбия. Перерывы в активном преследовании своих амбиций – совершенно нормальное явление. Позвольте себе сломаться, когда это необходимо, переоцените и посмотрите на более широкую картину, чтобы увидеть, нужно ли вам пересмотреть свои цели, это важно.

3. Найдите свою страсть.

В статьях о постановке целей и выборе карьерного коуча Propel Her предлагает принципы поиска своей страсти и возможности сформулировать путь, который движет вами. В ADF мы иногда чувствуем, что наша карьера не в наших руках. Как только вы обнаружите то, что мотивирует и привязывает вас, четко сообщите об этом своему руководителю и консультанту по вопросам карьеры, чтобы они могли помочь вам в разработке стратегии ваших карьерных целей и наметить целеустремленный путь (подсказка для лидеров: это ключевой фактор). в удержании).

Постоянно оценивайте, что для вас важно и мотивирует ли вас ваша страсть. Ваши цели и приоритеты меняются и меняются, и мало что убивает мотивацию так эффективно, как негибкость. Так что относитесь к поиску своей страсти как к постоянному путешествию в Мордор (я никогда не видел LOTR, хорош ли Мордор?)

4. Расширяйте возможности окружающих.

Как говорится, за каждой честолюбивой женщиной стоит десять других, скрывающих собственные амбиции. Амбициозная женщина тренирует, наставляет и поддерживает окружающих, потому что знает, как важно преодолевать препятствия и не отставать.

Источником силы и единства для женщин является рассказ правды о наших путешествиях – препятствиях, победах и открытиях. Ищите платформы и группы, которые доступны для вас, чтобы расширить возможности других и получить силу и поддержку, когда вам это нужно.

Сегодня день, когда вы вернете слово

Используйте его, чтобы описать себя, включить его в свое резюме, поощрять его в других и гордиться своим стремлением к карьерному росту и к позитивным переменам. В произнесении этого слова вслух заключена великая сила, великая уязвимость и исключительное мужество.

Настало время перестать спрашивать, не кажетесь ли вы слишком амбициозным… начните спрашивать, достаточно ли вы амбициозны, чтобы быть там, где вы хотите быть в своей карьере и в своих увлечениях. Переосмысление того, как мы все относимся к слову «амбиции», особенно как женщины, перестанет считать «амбициозную женщину» аномалией и расширит возможности всех нас.

«Разум без амбиций — птица без крыльев». ~ Сальвадор Дали

Предлагаемые ресурсы

• «Почему более активное лидерство «как девочка» поможет нам лучше восстановиться», Карен Стразерс для Women’s Agenda.
• ‘Хотите общаться с другими? Станьте уязвимыми и смиритесь со своими недостатками», Джорджия Марч для Women’s Agenda.
• «Неосознанные гендерные предубеждения приводят к тому, что женщины получают на работе другую обратную связь, чем мужчины», Джесси Ту для Women’s Agenda.
• «Turning Pro: задействуйте свою внутреннюю силу и создайте дело своей жизни» Стивена Прессфилда (опубликовано Black Irish Books).
• «Женщинам не хватает амбиций?» Анны Фелс для Harvard Business Review.
• «Что на самом деле сдерживает женщин? Это не то, что думает большинство людей», Робин Дж. Эли и Ирэн Падавик для Harvard Business Review.
• «Как женщины могут избежать ловушки привлекательности: влиятельные женщины знают, как перевернуть женские стереотипы в свою пользу», Джоан С. Уильямс для The New York Times.
• «Немного удачи: роль удачи в отношениях между амбициями и карьерным успехом». Диссертация Эшли Джейми Линк для Университета Монаша.
• «7 «чувств» саморазвития» Шерри Кэмпбелл для предпринимателя.
• «27 способов преодолеть недостаток амбиций», Коррина Хорн, для betterhelp.com.
• «Амбициозная женщина: 7 общих привычек успешных женщин», Келли Спирс, для betterhelp.com.
• Любая книга Брене Браун.
• «Не просто повезло: почему женщины делают работу, но не берут кредит», Джамила Ризви (опубликовано Viking).
• «Твердость: сила страсти и настойчивости» Анжелы Дакворт (опубликовано Коллинзом).

---

Об авторе

Линдси Фриман — мать двоих детей и офицер транспорта в австралийской армии. Бывший ученый командующего армией, в настоящее время она является старшим инструктором курсов АДС по гендерным вопросам, миру и безопасности в Учебном центре миротворческих операций. Линдси увлечена ключевой ролью ADF в защите прав и возможностей женщин во всем мире. Твиттер: @LyndsayFreeman8.

 

  О редакторе В течение ряда лет она занимается наймом, удержанием и продвижением женщин в обороне, уделяя особое внимание тому, чтобы помочь женщинам из АДС реализовать свой лидерский потенциал. Твиттер: @ShamsaLea.

Вы амбициозны!

getty

Грань между амбициозностью и агрессивностью очень тонка.

Ну, не обязательно для вас, но определенно для тех людей, с которыми вы сталкиваетесь на своем жизненном пути… и которые формируют о вас представление. И, если вы женщина и/или цветной человек, линии часто не существует… что вызывает проблемы, если это также влияет на то, как вы думаете о себе.

Но сначала, в самом простом изложении, один взгляд на разницу:

·      Честолюбивый: кто-то намеренно пытается достичь личных целей, добиваясь ощутимых результатов, которые приносят пользу организации в целом.

РЕКЛАМА

·      Агрессивный: тот, кто ведет себя чрезмерно конфронтационно и смотрит на цели организации через личные линзы.

Вот как это происходит: женщине или представителям меньшинств говорят: «Ты амбициозна» — и это не комплимент. На самом деле они говорят им перестать стремиться, перестать усердно работать для достижения цели… что смешно.

По моему опыту, люди, похоже, не осознают этого, когда говорят это или намекают на то, что проблема именно в этом. Представьте, что вы говорите своему сыну или дочери: «А теперь иди в мир и добьйся успеха, но не будь слишком амбициозным. Не будь слишком настойчивым. Не дави сильно».

Вопрос: Что это за сообщение?

Ответ: Это в основном говорит: «Мы не думаем, что вы многого добьетесь, поэтому просто будьте хорошим человеком и поддерживайте всех остальных».

РЕКЛАМА

Восприятие как препятствие

В 2017 году Boston Consulting Group провела обширное исследование, чтобы проверить то, что она называет «упрямой теорией о том, что женщины менее агрессивны, чем мужчины». Теория утверждает, что женщины:

·      снижают свои карьерные цели по мере взросления и материнства

·      не удается занять высшие должности в компаниях, потому что они на самом деле не хотят этого… не потому, что они не могут этого делать или потому что возможности нет

Исследование было обширным, в нем анализировались данные опроса сотрудников из двух глобальных данных BCG. источников и более 200 000 респондентов. «Наши результаты ясно показывают, что женщины начинают свою карьеру с такими же амбициями, как и мужчины», — пишут Кэти Абузар, Мэтт Кренц, Клэр Трейси и Мики Цусака. «Уровни амбиций действительно различаются, но они зависят от компании, а не от семейного положения. Когда компании создают позитивную культуру и отношение к гендерному разнообразию, все женщины, включая матерей, стремятся развиваться».

РЕКЛАМА

Напротив, один из результатов глобального опроса 3000 женщин, проведенного ранее в этом году American Express и Женским фондом Нью-Йорка, заключается в том, что есть женщины, которые начинают быть такими же амбициозными, как мужчины, но узнают, что это нехорошо (для них) называться честолюбивыми.

Подумайте об этом открытии: большинство женщин считают себя амбициозными, но только трое из десяти (31%) в целом говорят, что гордятся тем, что называют себя «амбициозными». Их предпочтительные эвфемизмы мотивированы или уверены.

Книге психиатра Анны Фелс, Необходимые мечты: Амбиции женщин, меняющих жизнь , уже более 15 лет, но тем не менее она все еще актуальна.

«Несмотря на то, что достижения девочек и женщин, особенно в академической сфере, часто превосходят достижения их сверстников-мужчин, они обычно недооценивают свои способности», — пишет она в Harvard Business Review . «Мальчики и мужчины, напротив, неоднократно демонстрировали завышенную оценку своих способностей».

РЕКЛАМА

«Как ни парадоксально, эти неточные самооценки мужчин и женщин кажутся точным отражением похвалы и признания, которые они получают за свои усилия».

Воздействие, заключает Фелс, является значительным, особенно с точки зрения выбора и реализации амбиций: «Если вы не считаете, что шансы на достижение карьерной цели не велики, вы не будете пытаться достичь ее. – даже если награды очень желательны».

Совсем недавно дебаты о том, выберет ли Джо Байден Камалу Харрис своим кандидатом на пост кандидата, ясно подчеркнули мнение об «амбициях» сенатора от Калифорнии.

«Ваши амбиции будут сопротивляться, будут люди, которые скажут вам: «Вы не в своей тарелке», — сказал Харрис на конференции Black Girls Lead 2020 . «Их тяготит только способность видеть то, что всегда было, а не то, что может быть. Но не позволяйте этому обременять вас».

Преодолеть препятствия

Восприятие не исчезнет за одну ночь. И тонкая грань между амбициозностью и агрессивностью по-прежнему будет проблемой. Но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы не просто пройти тонкую грань, но начать расширять ее для себя и тех, кто стоит за вами.

РЕКЛАМА

·       Свяжите свои амбиции с амбициями организации . Сосредоточьтесь на том влиянии, которое вы можете оказать — и оказать — на цели организации… как сейчас, так и с более широкой ответственностью. В общении с другими — на работе и во всех деловых встречах — четко связывайте свои амбиции с коллективными целями

«Амбиции — это больше, чем просто личное», — пишет Ашира Проссак. «На самом деле есть два пути амбиций, и успех усиливается, когда эти пути сходятся. Один из них — внутренний, когда вы стремитесь к личному успеху. Другой — внешний, когда вы стремитесь к коллективному успеху. Внешние амбиции могут быть чем угодно: от помощи другим людям в достижении их целей до осуществления крупномасштабных изменений в вашей организации».

·       Развивайте свои навыки лидера-слуги. Большинство традиционных бизнес-лидеров являются транзакционными менеджерами, то есть они назначаются на должности, чтобы контролировать сотрудников, которым платят и предоставляют льготы за производительность. Между тем «лидеры-слуги» верят, что если они сосредоточатся на том, чтобы сделать членов команды успешными, то он или она добьется успеха. Все дело в «мы» и в том, чтобы поднять других.

РЕКЛАМА

«Лидер-слуга выходит за рамки транзакционных аспектов управления и вместо этого активно стремится развивать и согласовывать целеустремленность сотрудника с миссией компании», — пишет Марк Таралло на shrm. com. «Уполномоченный персонал будет работать на высоком инновационном уровне. Сотрудники чувствуют себя более вовлеченными и целеустремленными, что, в свою очередь, увеличивает удержание организации и снижает затраты на текучесть кадров. Хорошо обученные и пользующиеся доверием сотрудники продолжают развиваться как будущие лидеры, тем самым помогая обеспечить долгосрочную жизнеспособность организации».

·       Изгнать демона. «Синдром самозванца» — это верить в то, что о вас говорит несправедливое общество. Это наиболее распространено среди девушек и женщин, особенно цветных женщин. Это может поразить любого, кто умен и амбициозен и идет на незнакомую территорию. Оно проявляется как чувство беспокойства, стойкое ощущение того, что вы каким-то образом не «заслуживаете» своих с трудом заработанных достижений, что все остальные принадлежат вам, кроме вас. Несколько советов: примите свои чувства; скажите себе, что это чувства, а не реальность; объясните, что вы чувствуете к кому-то, и вовлеките их в вашу ситуацию; найти наставников, которые смогут определить для вас успех и неудачу; признайтесь себе в вещах, которых вы на самом деле не знаете, и узнайте о них, и перестаньте сравнивать себя с другими (или с идеализированными образами).