«Я непростой человек». Экс-глава МВД Украины Аваков назвал причину отставки
https://radiosputnik.ria.ru/20211105/avakov-1757775681.html
«Я непростой человек». Экс-глава МВД Украины Аваков назвал причину отставки
«Я непростой человек». Экс-глава МВД Украины Аваков назвал причину отставки — Радио Sputnik, 05.11.2021
«Я непростой человек». Экс-глава МВД Украины Аваков назвал причину отставки
Отстаивание независимой позиции по ряду вопросов стало основной причиной отставки экс-министра внутренних дел Украины Арсена Авакова, об этом он сам рассказал в Радио Sputnik, 05.11.2021
2021-11-05T09:26
2021-11-05T09:26
2021-11-05T09:38
в мире
в мире
украина
мвд украины
владимир зеленский
арсен аваков
денис монастырский
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/07/0d/1741131028_0:85:1620:996_1920x0_80_0_0_a7fd14a5d4454d34bbb98a8235fc23e3.
jpg
МОСКВА, 5 ноября/ Радио Sputnik. Отстаивание независимой позиции по ряду вопросов стало основной причиной отставки экс-министра внутренних дел Украины Арсена Авакова, об этом он сам рассказал в беседе с журналистами.Верховная рада утвердила отставку главы МВД Арсена Авакова 15 июля. Свой уход он анонсировал за два дня до этого. Тогда его заместитель Антон Геращенко заявил, что причиной отставки Авакова стала просьба президента Украины Владимира Зеленского. Новым главой МВД Украины назначили Дениса Монастыркского.Арсена Авакова назначили министром внутренних дел Украины 27 февраля 2014 года, вскоре после госпереворота в стране. Его дважды переназначали на эту должность.Он был последним из двух министров, который оставался в украинском кабмине после прихода к власти Владимира Зеленского.Ранее радио Sputnik сообщило, что Зеленский сменил главу Службы внешней разведки Украины.Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
https://radiosputnik.ria.ru/20210716/ukraina-1741600211.
html
https://radiosputnik.ria.ru/20210715/avakov-1741374941.html
украина
Радио Sputnik
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
Радио Sputnik
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://radiosputnik.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
Радио Sputnik
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
1920
1080
true
1920
1440
true
https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/07/0d/1741131028_174:126:1446:1080_1920x0_80_0_0_782fb3ed2fffe7250d0a97c868d7a419.
jpg
1920
1920
true
Радио Sputnik
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Радио Sputnik
1
5
4.7
96
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
в мире, украина, мвд украины, владимир зеленский, арсен аваков, денис монастырский
В мире, В мире, Украина, МВД Украины, Владимир Зеленский, Арсен Аваков, Денис Монастырский
МОСКВА, 5 ноября/ Радио Sputnik. Отстаивание независимой позиции по ряду вопросов стало основной причиной отставки экс-министра внутренних дел Украины Арсена Авакова, об этом он сам рассказал в беседе с журналистами.
Верховная рада утвердила отставку главы МВД Арсена Авакова 15 июля. Свой уход он анонсировал за два дня до этого. Тогда его заместитель Антон Геращенко заявил, что причиной отставки Авакова стала просьба президента Украины Владимира Зеленского.
Новым главой МВД Украины назначили Дениса Монастыркского.
16 июля 2021, 18:30Сказано в эфире
«Темная лошадка». Чего ждать украинцам от нового главы МВД
«Я проработал два с лишним года до тех пор, пока не увидел, что моя компетентность… не может реализовать себя дальше. Это послужило причиной отставки. Я не хочу участвовать в вещах, с которыми не согласен. Я непростой человек в общении, если речь идет о компетентных и профессиональных вещах. Я умею говорить «нет», и это не всем нравится. <…> Ко мне мог обратиться президент и сказать: какая ваша точка зрения? Я говорю: это полная ерунда, так делать нельзя. Это может не всем нравиться», – пояснил Аваков в эфире телеканала «Украина 24».
Арсена Авакова назначили министром внутренних дел Украины 27 февраля 2014 года, вскоре после госпереворота в стране. Его дважды переназначали на эту должность.
Он был последним из двух министров, который оставался в украинском кабмине после прихода к власти Владимира Зеленского.
Ранее радио Sputnik сообщило, что Зеленский сменил главу Службы внешней разведки Украины.
15 июля 2021, 13:49В мире
Аваков после отставки с трудом написал слово «Украина»
Коротко и по делу. Только отборные цитаты в нашем Телеграм-канале.
А Вы простой или непростой человек?
Простые и непростые.
Для непростых отношений нужны непростые люди, а я в этом смысле, как ситцевые трусы. О чём речь? Да ни о чём! Приведём примеры организации отношений Простыми и Непростыми людьми.
Дано.
Она любит его, он любит другую.
Что делают простые люди? Он уходит от неё и счастливо живёт с другой. Она плачет две недели или месяц, а потом перестаёт.
В итоге мы имеем счастливую пару и одну кратковременно несчастную женщину.
А непростые?
О. Я бы даже сказала «ОООО!» Непростой Он не может бросить на произвол судьбы женщину с разбитым сердцем, он в некотором роде ответственен за тех, кого приручил, что в просторечии означает «надо их *ь хотя бы иногда».
Непростая Она не может смириться, и будет пытаться вернуть его любовь (имея в виду «давать»), пока не посинеет. Непростая Другая будет страдать и всё понимать. История затянется на годы.
Дано.
Она любит его, он к ней хорошо относится, но желает подсыпать и с другими женщинами тоже.
ПЛ: Она будет бить его сковородкой по голове, пока он не определится, чего больше хочет – её или по бабам. Если она воспитана чуть лучше, чем принято, то просто уйдёт и даст ему время подумать.
НЛ: Тонкие люди не могут сковородкой, вы что, а уйти они ссут опасаются, вдруг он сделает неправильный выбор.Поэтому ночами Она будет рыдать в подушку, а днём встречать Его с горькой и мужественной улыбкой, потому что всё понимает. Может даже будет дружить с его тёлками.
(Вообще, «всё понимать», это конёк НЛ, ПЛ в сложных случаях выбирают сковородку.)
Дано.
Она хочет секса, а он любви.
ПЛ: Сначала они просто трахаются, а потом он начинает закручивать гайки.
НЛ: Да тоже, в общем, сначала трахаются. Но когда доходит до гаек, он начинает ныть и жаловаться, а она испытывает чувство вины и пытается как-то с ним жить. Даже если она ведёт себя вполне прилично, он в любой момент может применить секретное оружие «ты всё равно меня не любишь!», которому нельзя противопоставить ничего, кроме лжи «люблю-люблю». И она проигрывает, как только соврёт в первый раз. После этого он получает карт-бланш на «ты меня обманула!» и волен пуститься во все тяжкие. Он пьёт, потому что она его не любит. Он спит с другими женщинами, потому что она его не любит. Он её даже лупит чайником по голове – потому что она его не любит.
Дано.
Она соскучилась и завела любовника.
ПЛ: Она будет получать удовольствие. Испытывая законное чувство вины, возместит мужу моральный ущерб заботой, лаской и полировкой спила рогов.
НЛ: Она будет сильно страдать. Постоянно рыдать во время секса с обоими своими партнёрами (со всеми своими партнёрами, точнее). Ненавидеть мужа за то, что он не уберёг их любовь, доведя её до греха. Угрызениями совести отравит жизнь любовнику. Уйдёт к нему только в том случае, если он женат – заявится прямо во время тихого семейного ужина, возможно, новогоднего, «не могу больше так», скажет, и с грохотом уронит на пороге два чемодана (из одного торчит кусочек голубого газового шарфика). Он не пошлёт её в *у, не думайте, а скажет жене, что это его двоюродная сестра из Конотопа. Жена «всё поймёт», а как же.
Вариантов развития событий множество, но счастлив не будет никто.
Дано.
Да всё, что угодно: она хочет замуж, а он не хочет на ней жениться; у неё ребёнок от первого брака; у него плоскостопие… Во всех задачах возможна перемена половых ролей (в смысле, он хочет жениться; у неё плоскостопие…).
В любом случае, ПЛ ищут самые короткие этические пути и при виде дерьма не пытаются себя убедить, что это удачно замаскированное пирожное-картошка.
Квест НЛ бесконечно сложен и отягощён отклонениями от маршрута ради духовных исканий (кстати, почему поиск родственной души всегда сопряжён с
беспорядочной сексуальной жизнью, для меня загадка). Несчастье всех участников заложено в условиях задачи.
Дано
Он и она любят друг друга и всё у них нормально.
ПЛ: Все довольны.
С точки зрения человека, которому не доступен тонкий мир , мне кажется, что непростота питается ложью и жадностью.
«Мне не нравится, что мой партнёр не любит меня, пусть это называется «сложные отношения»».
«Я не хочу отказывать себе в сексе с кем попало, пусть это тоже называется «сложные отношения»».
«Меня тяготят серьёзные отношения – пусть будут «сложные»».
Пусть, кто ж против? Но без меня, без меня…
Марта Кетро.
Мы платим до 300 руб за каждую тысячу уникальных поисковых переходов на Ваш вопрос или ответ Подробнее
Человек непростой культуры // Jewish.Ru — Глобальный еврейский онлайн центр
Он хотел быть художником, но потом понял – объяснять искусство так же важно, как и создавать. И стал ведущим экспертом в области живописи, кино и театра, а чуть позже – возглавил легендарный журнал «Искусство кино». Там была правда не только про фильмы, но и про жизнь вокруг. За это его не любил Михалков, но обожали читатели. В Израиле на 70-м году жизни умер кинокритик Даниил Дондурей.
Мудрый, энергичный, всегда полный жизни и уверенности. О нем пишут, что кинокритик, и он действительно отлично разбирался в кино. Но вместе с тем не забывал он затрагивать и многие другие, самые актуальные и насущные для каждого сферы жизни. Прирожденный оратор и вместе с тем прекрасный слушатель, он умел убеждать в своей правоте оппонентов, умело апеллируя цифрами, фактами, историей.
По крайней мере, тех из оппонентов, кто сам был готов рассуждать трезво и правдиво. Тот, кто не любил его правды, не жаловал и его. И многие из близких друзей и родных, зная, чего ему стоит оставаться по-прежнему стойким, жизнерадостным и веселым, больше всего волновались за его сердце. Но причиной смерти Даниила Дондурея стало онкологическое заболевание, которое он в последнее время лечил в Израиле. Один из самых авторитетных экспертов в области кинематографа, социологии и культуры скончался накануне, 10 мая, не дожив лишь несколько дней до своего 70-летия и оставшись в памяти многих человеком из редкой породы совершенно незаменимых.
О нем говорят как о защитнике культуры. Многие вообще открыто мечтали, чтобы Даниил Борисович занял соответствующий министерский пост, чтобы под его руководством культура обрела бы вновь то, что успела растерять в последние десятилетия. Дондурей, пожалуй, делал все, чтобы привлечь внимание к плачевному состоянию дел не только в кино, но и в культуре в целом в эпоху, когда зарабатывание денег оказалось гораздо важнее, чем моральные ценности и люди.
И делал он это чаще всего на страницах журнала «Искусство кино» – ведущего киноведческого издания в России, которое Дондурей возглавил в непростом 93-м году.
Он хранил журнал от вымирания все эти годы. Не только в перестройку – отстаивать журнал вновь пришлось и много позже. В конце 2000-х Министерство культуры и Союз кинематографистов отказались от финансирования журнала, а вскоре редакция и вовсе была выкинута на улицу из здания, которое еще в советские времена по отдельному постановлению ЦК КПСС строилось специально для журнала. Все это произошло через полгода после того, как в декабре 2008-го на съезде Союза кинематографистов Даниил Борисович выступил за снятие полномочий председателя Союза кинематографистов с Никиты Михалкова и передачу их Марлену Хуциеву. Но выборы Хуциева суд признал нелегитимными, а в редакцию журнала 28 мая 2009 года пришло уведомление с требованием в течение трех дней освободить помещение. В этой ситуации Даниил Дондурей вновь продемонстрировал всему коллективу, что 15 лет назад они не ошиблись с выбором лидера – он нашел для редакции новый дом.
Даниил Борисович родился 19 мая в Ульяновске в семье инженера Бориса Даниловича Дондурея и юриста Фаины Моисеевны Шер. Как вспоминал он сам: «И мама, и папа, отнимая у меня в детстве книжки, поскольку я читал всегда и везде в невозможном количестве – под одеялом, в туалете, в их отсутствие и в их присутствии, – мечтали, чтобы у меня была какая-нибудь нормальная профессия: художник в число нормальных не входил, но так как я отлично учился, они стали возлагать надежды на эту сферу».
После школы он окончил Пензенское художественное училище им. К.А. Савицкого, где в возрасте «восемнадцати лет вдруг осознал, что интерпретация, философский взгляд на вещи являются такими же важными компонентами искусства, как умение рисовать, писать, накладывать краску, делать какие-то композиции». «Я понял, что эта вторая часть, интерпретационно-интеллектуальная, связанная с современным искусством, мне гораздо интереснее, чем работа с пятном, с текстурой, с цветом, с новыми формами», – объяснял Дондурей.
До начала работы в должности главного редактор журнала «Искусство кино», Дондурей работал в Институте истории искусств, в НИИ культуры РСФСР и в Институте киноискусства Госкино. Все это время он активно печатался в крупнейших искусствоведческих и аналитических изданиях. А в 1986 году организовал и ставшую сенсационной XVII Московскую молодежную выставку, впервые легализовавшую «неофициальное» искусство. Рассказывая о ней, он вспоминал: «Я уговаривал председателя Союза художников СССР, секретарей, идеологов, написал бессчетное количество бумаг, за мной стоял главный редактор журнала “Декоративное искусство”, где я был членом редколлегии.
В том же году Даниил Борисович, будучи признанным социологом культуры в сфере изобразительного искусства, попал в кинематограф, в котором его трезвый анализ во время реформы киноиндустрии оказался более чем кстати. В свободном доступе представлено огромное число его аналитических программ, суждений, статей, ведь для многих изданий он был одним из самых любимых авторов и просто интересным собеседником. И как уже говорилось, рассуждал он не только о кино. Многие из затронутых Дондуреем в этих дискуссиях темы приобретали очертания снежного кома.
На них заостряли внимание, их продолжали обсуждать более широко и на более высоком уровне. Сам Даниил Дондурей, будучи членом Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, неоднократно в своих докладах пытался объяснить, как сделать будущее лучше. В том числе и культуру, вслед за которой преобразится и все прочее.
Он проповедовал «культуру сложного человека», как сам он ее называл. Человека, не заточенного лишь на ответы «да» или «нет», человека думающего и анализирующего. Человека, не только выбирающего из предложенного, но и делающего самостоятельно, человека, «постоянно находящегося в активном режиме саморазвития». К сожалению, для сохранения укладов более подходят люди простые. И Дондурей об этом прекрасно знал, но донести определенные мысли считал своим долгом. Таким же долгом он посчитал в 2014 году и письмо «Мы с вами!» в поддержку Украины, которое он подписал.
В прошлом году кинорежиссер Андрей Смирнов вручал Даниилу Борисовичу национальную кинопремию «Ника» – «За вклад в кинематографические науки, критику и образование».
Про лауреата он сказал так: «Дондурей – социолог, а в нашей стране социология – опасная наука, подрывающая основы власти. Ничего, кроме раздражения, она не вызывает».
«Человек не простой, но поистине героической судьбы» • Николай Стариков
Источник: Еженедельник «Звезда» @ Валерий Баранов, генеральный инспектор МО РФ генерал-полковник, член Союза писателей России д.и.н., профессор
Детство
Родился Владимир Карпов 28 июля 1922 года в г. Оренбурге в семье потомственных уральских казаков. Отец — Василий Михайлович Карпов во время Гражданской войны был красноармейцем первого Оренбургского рабочего полка. Мать — Лидия Михайловна Бучевская окончила гимназию в Санкт-Петербурге, была из семьи нотариуса, владела немецким, французским и румынским языками. Володя рос любознательным, пытливым мальчишкой.
Из-за голода в Оренбурге родители в 1929 г. уехали осваивать безлюдную степь в район Голодной на создаваемую вблизи посёлка Илийска опытную рисоводческую станцию. Отец стал работать завхозом, мать — счетоводом.
Школы не было, и мама стала первой учительницей Володи. Она учила его чистописанию, арифметике, французскому и немецкому языкам. Через год переехали в Алма-Ату, затем в Ташкент, где Володя пошёл в школу. Жили в узбекской махалле, Володя быстро подружился с местными ребятами, освоив узбекский язык. В четвёртом классе у него появился интерес к написанию стихов, коротких рассказов, которые он отправлял на конкурсы начинающих литераторов, занимался в драмкружке. Во Дворце пионеров пошёл в секцию бокса, которую вёл американский эмигрант, боксёр-профессионал Сидней Джексон. Он становится чемпионом Средней Азии, а затем чемпионом Среднеазиатского военного округа по боксу, пишет стихи, рассказы, публикуется в окружной газете «Фрунзевец».
В школе Володя подружился с Юрой Петровым, сыном комбрига, начальника Ташкентского пехотного училища. Бывал у них дома. Это знакомство предопределило дальнейшую судьбу Володи. Очень строгий, требовательный к себе, подчинённым, прекрасно знающий военное дело генерал Иван Ефимович Петров стал для Володи примером на всю жизнь.
И спустя многие годы, став уже известным писателем, Владимир Васильевич напишет книгу «Полководец», посвящённую генералу армии И.Е. Петрову.
На передовой
В мечтах он уже видел себя офицером, способным вывести своё подразделение на передовые. Выпуск из военного училища должен был состояться 23 февраля 1941 года, а 31 января курсант Карпов был арестован и обвинён в антисоветской пропаганде. В ходе следствия следователь пытался сфабриковать дело и против начальника училища генерала И.Е. Петрова и комиссара училища Фёдорова. Следствие шло быстро и вскоре в феврале 1941 г. Карпов В.В. был приговорён по статье за антисоветскую агитацию военным трибуналом САВО на 5 лет лагерей.
© Новороссия ТВ
Курсант Карпов В.В. 31 января 1941 г. был арестован по обвинению в антисоветской пропаганде.Так обрушились все мечты, и будущее стало призрачным. Отбывал наказание Владимир Карпов в Тавдинском лагере НКВД в 450 км от Свердловска. В тяжелейших условиях лагерной жизни он сумел не только выжить, но и найти общий язык и заработать определённый авторитет среди заключённых и лагерного руководства. В октябре 1942 г. он обратился к Председателю ВС СССР М.И. Калинину с просьбой отправить его на фронт, защищать Родину.
Вскоре большая группа заключённых была освобождена из-под стражи и направлена в Гороховецкий учебный центр, где в течение трёх недель проходила подготовку, а затем штрафная рота была отправлена на фронт в 41-ю армию Калининского фронта. На время наступления штрафную роту придали 629 сп 134 сд, наступающей на главном направлении. После первого боя из роты в живых осталось 9 человек, которых влили в новую роту. После второго боя, в котором Карпов отличился, проявив находчивость и смелость, уничтожив 8 фашистов и захватив пленного и документы, его перевели во взвод пешей разведки, он был награждён медалью «За отвагу».
20 февраля 1943 г. Военный Совет Калининского фронта снял с него судимость. В марте В.В. Карпову присваивается звание «младший лейтенант», и он назначается командиром взвода пешей разведки полка, в августе представляется к ордену Красного Знамени, но награждён был орденом Красной Звезды.
В представлении было сказано: «Руководил лично всеми операциями по разведке в период наступления его взводом, за этот период уничтожено до 100 гитлеровцев, 2 пулемётные точки и подорвано гранатами 3 блиндажа вместе с солдатами.
За период наступательных операций в районе Пречистенского района Смоленской области с 13.8.43 года тов. Карпов со своим взводом 8 раз ходил в тыл врага, разведывал его огневые точки, скопление войск и техники перед участком полка.
15.08.43 при отражении контратаки противника взвод удержал занимаемый рубеж. В. Карпов, корректируя огонь артиллерии, подбил танк «Тигр» и САУ «Фердинанд», а взвод уничтожил до 70 гитлеровцев. В этом бою В. Карпов был ранен, но остался в строю».
© Архив В.В. Карпова
По утверждению самого писателя, это его единственная фронтовая фотография.Полк вёл тяжёлые оборонительные бои под Ржевом. Взвод разведки постоянно был на направлении сосредоточения основных усилий полка, работая в тылу противника и на передовой.
В июле 1943 г. В. Карпов — уже лейтенант, а в январе 1944 г. — старший лейтенант. Растёт счёт захваченных «языков» и уничтоженных фашистов. В ноябре 1943 г. был представлен к ордену Красного Знамени.
В представлении было сказано:«В период подготовки к прорыву сильного узла обороны противника на участке Зоолище-Кожемякино Лиозинского района, Витебской области проделал большую работу по разведке переднего края противника и выявлению огневых точек, что при прорыве дало возможность сразу же уничтожить таковые.
10-го ноября 1943 г. когда противник перешёл в контратаку в самое напряжённое время тов. Карпов организовал группу 20 человек, зайдя с тылу, лично блокировал на пути два ДЗОТа противника, окружив обороняющий гарнизон, уничтожил более 90 немецких солдат и офицеров и взял в плен 17 немецких солдат.
11.11.43 г. при наступлении на дер. Жолнерово, когда противник своим пулемётным огнём не давал никакой возможности продвижения вперёд, тов.
Карпов с 3 разведчиками скрытно подполз с флангу, забросав две пулемётные точки, уничтожил в них два станковых пулемёта и 8 немцев и обеспечил продвижение вперёд наступающей пехоте.
В прошлых боях, будучи командиром взвода пешей разведки тов. Карпов сделал 37 выходов в тыл противнику, уничтожил взводом более 400 немецких солдат и офицеров и 55 взял в плен.
За проявленные доблесть, мужество и геройство в боях с немецкими захватчиками тов. Карпов достоин представления к Правительственной награде ОРДЕНУ КРАСНОЕ ЗНАМЯ».
Карпов с 3 разведчиками скрытно подполз с флангу, забросав две пулемётные точки, уничтожил в них два станковых пулемёта и 8 немцев и обеспечил продвижение вперёд наступающей пехоте.Росло количество «языков», взятых в тылу противника (79 человек), которые давали ценные данные, что спасло жизни многих наших бойцов.
В.В. Карпова дважды представляли к Званию Героя Советского Союза, но судимость и кличка «враг народа» останавливали эти представления на верхних эшелонах армейского и фронтового руководства.
Войска 3-го Белорусского фронта вышли к границам Белоруссии. Действующая в глубоком немецком тылу подпольная группа завладела данными о системе оборонительных укреплений немцев.
Необходимо было их взять у подпольщиков и доставить в штаб фронта. Выбор пал на старшего лейтенанта В. Карпова, имевшего хорошую подготовку, знание немецкого языка, умевшего быстро ориентироваться в обстановке. После короткой подготовки в управлении разведки фронта он был представлен командующему фронтом генералу И.Д. Черняховскому, который уточнил задачу, обратив особое внимание на важность выполнения задания.
© Соцсети
Герой Советского Союза Владимир Карпов.С документами капрала 186-го пехотного полка Пауля Шуттера в немецкой форме он ночью перешёл линию фронта. Получив от подпольщиков данные на выходе из Витебска, был задержан немецкими патрульными, которых он застрелил и продолжил продвижение к фронту. Переход через линию фронта был очень тяжёлым. Немцы обнаружили разведчика, открыли огонь, Карпов был ранен в голову, потерял сознание, встречавшие его разведчики обнаружили его на нейтральной полосе и доставили в штаб. Задание было выполнено.
Знаменосец Парада Победы
В медсанбате ему сделали операцию.
После лечения он был выписан из госпиталя. Владимира Карпова направляют на курсы усовершенствования офицеров разведки в Москву. 6 июля Карпов на стенде в газете «Известия» прочитал Указ Президиума ВС СССР о присвоении Звания Героя Советского Союза офицерскому, сержантскому и рядовому составу Красной Армии от 4.06.1944 г. Двенадцатым номером в этом указе значился лейтенант Карпов Владимир Васильевич. Через неделю в Кремле Председатель ВС СССР М.И. Калинин вручил В.В. Карпову «Золотую Звезду» Героя СССР и орден Ленина.
После завершения Белорусской операции на улицах Москвы под конвоем советских солдат прошли 57 тысяч оборванных, грязных солдат и офицеров вермахта во главе 19 фашистских генералов. Сзади колонн шли моечные машины, смывавшие следы фашистской нечисти. Был подготовлен фильм «Конвоирование немцев по Москве». Слушатель офицерских курсов Герой Советского Союза В. Карпов со съёмочной группой проехал весь путь за пленённой фашистской нечистью.
© waralbum.ru
Немецкие военнопленные на улицах Москвы.
После окончания учёбы на Высших разведывательных курсах В. Карпов получил отпуск. В Ташкенте его встречали с цветами и митингом. На следующий день он был на встрече с первым секретарём ЦК компартии Узбекистана У. Юсуповым, на приветствие которого В. Карпов ответил на узбекском языке. На следующий день на площадях и скверах города были вывешены огромные портреты В. Карпова с надписью «Сын узбекского народа, Герой Советского Союза Владимир Карпов».
Надо отметить, что мероприятия к 100-летию В.В. Карпова в Узбекистане начались с начала июля с большим привлечением молодёжи и ветеранов, тех, кто служил вместе с ним в полках и дивизиях ТурВО, Союзе писателей Узбекской ССР.
После возвращения из отпуска капитан В. Карпов был зачислен в Высшую разведшколу ГРУ ГШ на западный факультет. На Параде Победы 24 июня капитан В. Карпов был назначен знаменосцем, а Герои Советского Союза подполковник Гришин и старший лейтенант Моковчук его ассистентами. Это была высочайшая ответственность и высочайшее доверие пронести знамя прославленной школы на Параде Победы.
В 1946 году школа была расформирована, а слушатели зачислены на разведывательный факультет Военной академии им. Фрунзе, которую Карпов заканчивает в 1947 году. После академии он направляется на ВАК АГШ, где после окончания был оставлен преподавателем по тактике разведки. Через год он назначается старшим офицером одного из управлений ГРУ. Параллельно со службой в ГРУ он поступает в Литературный институт им. Горького на заочно-вечернее отделение.
Литературный фронт
Руководителем творческого семинара был известный советский писатель К.Г. Паустовский. Занятия проводили К. Федин, К. Чуковский, М. Светлов, Е. Долматовский и др. Вместе с Карповым учились фронтовики Юрий Бондарев, Владимир Солоухин, Владимир Тендряков, Лидия Обухова, Майя Ганина и другие ставшие известными писатели. В 1954 году он заканчивает институт.
© Соцсети
После войны.Ранее в 1953 году он написал рапорт на перевод из ГРУ и был назначен офицером, а затем старшим офицером 5 отдела управления боевой подготовки Главного управления боевой подготовки Сухопутных войск Советской армии.
В 1954 году назначен помощником начальника Ташкентского пехотного училища им. Фрунзе. В 1956 году должность сокращается, В. Карпов назначается командиром 190-го горнострелкового полка 71-й сд, затем командиром 427-го отдельного горнострелкового полка. С 1959 по 1961 год он командует 162 мсп 58 мсд. В 1961 г. он назначается заместителем командира 61 мсд. В армии идут большие сокращения соединений и частей. В 1962 г. Карпов назначается начальником штаба и заместителем командира 53 гвмсд. За эти годы Владимир Васильевич Карпов практически прослужил во всех основных соединениях ТуркВО от Мары до Кушки.
В Вооружённых силах продолжаются сокращения, и полковник В. Карпов в 1965 г. принимает решение уволиться из армии. На беседе командующий военным округом предлагает остаться, с назначением в последующем на генеральскую должность, но Карпов поблагодарив, решения своего не изменил.
Уволившись, он вернулся в свой родительский дом в пригородном посёлке Луначарское.
Он начал писать в журналы, газеты республики, как позже он отметит, что вирус писательства в нём бродил с детства.
Через год первый секретарь ЦК компартии Узбекистана Ш. Рашидов предложил работать заместителем председателя Госкомитета по печати. И хоть эта работа отнимала много времени, он продолжил трудиться над своим первым романом.
25 апреля 1966 года произошло сильнейшее землетрясение, Ташкент был практически полностью разрушен. Вся страна откликнулась на эту беду. Каждая республика возводила в городе свой район. С учётом знания иностранных языков В. Карпова назначают ответственным за приём и работу иностранных делегаций, он избирается вторым секретарём Союза писателей Узбекистана. Работает над переводом романа Хамида Гуляма «Ташкентцы» на русский язык. Впоследствии автор романа получил государственную премию Узбекистана.
© РИА Новости
Центр Ташкента после землетрясения 1966 года.В 1968 году в Ташкенте и в 1970 году в Москве вышел первый роман Владимира Карпова «Вечный бой», а затем «Маршальский жезл», за которые он был удостоен государственных премий Узбекистана.
В 1975 г. выходит роман «Взять живым», который был отмечен золотой медалью МО СССР. Роман был переведён на арабский, болгарский, вьетнамский, чешский и другие языки. Повесть «Не мечом единым» была издана в Москве, за неё В. Карпов удостоился звания лауреата литературной премии имени А. Фадеева. Одновременно он печатается в журналах и газетах. Так состоялось становление Владимира Карпова как писателя. Он считал, что войти в среду отечественных писателей ему помог писатель-фронтовик Валентин Овечкин, который славился своей бескорыстностью. Овечкин читал все первые произведения В. Карпова, критиковал, подсказывал, рецензировал, помогал с продвижением в журнале «Новый мир», в редколлегии которого он состоял.
В 1972 г. В. Карпов переезжает в Москву в купленную кооперативную квартиру в Матвеевском. Позже Союз писателей выделит ему квартиру. В. Карпов дарит свою кооперативную квартиру ветерану войны, писателю Илье Верестову.
С 1972 г. по 1982 г. он вёл передачу «Подвиг», которая стала выходить вместо тележурнала «Поиск», который вёл фронтовик лауреат Ленинской премии писатель С.
С. Смирнов. Владимир Васильевич как автор сценариев лично готовил передачи. Находил героев телевизионных сюжетов, выезжал на места встреч и съёмок. По его сценариям было снято более 100 телепрограмм. Передача стала популярной, тысячи писем шли к нему и с благодарностью, и с предложениями новых тем и героев.
В 1977 г. В. Карпова представили бывшему министру иностранных дел СССР В.М. Молотову. Несколько бесед с опытным политиком и дипломатом привели его к мысли написать роман о Верховном главнокомандующем И.В. Сталине.
© РИА Новости
Владимир Карпов — главный редактор журнала «Новый мир».16 июля 1981 г. В.В. Карпов был утверждён секретарем Союза писателей СССР, совмещал с основной работой в журнале «Новый мир». 12 ноября 1981 г. В.В. Карпов был назначен главным редактором журнала «Новый мир». 3 марта 1984 г. он избран депутатом Верховного Совета СССР. В июне 1986 г. в Кремлёвском дворце состоялся VIII съезд Союза писателей СССР в связи с тем, что первый секретарь Правления СП России Г.
М. Марков заболел, отчётный доклад пришлось дочитывать В.В. Карпову. На пленуме Союза писателей он избирается первым секретарём Правления СП СССР. Избрание на эту высокую должность стало серьёзным экзаменом и тяжёлой нагрузкой.
В эти годы печатными изданиями Союза писателей являлись: «Литературная газета» и 12 журналов: «Новый мир», «Дружба народов», «Вопросы литературы», «Литературное обозрение», «Иностранная литература», «Юность», «Советская литература» (на иностранных языках), «Театр», «Советиш геймланд» (на идише), «Звезда», «Костёр». В ведении СП СССР было издательство «Советский писатель», Литературный институт имени А.М. Горького, Всесоюзное управление по охране авторских прав, Бюро пропаганды художественной литературы, ЦДЛ имени А.А. Фадеева в Москве.
В 1986 г. в состав СП СССР входило 9584 члена, а в 1989 г. — 9920 членов, 40% из них писали на русском языке. В рядах писателей имелись разные точки зрения по принципиальным вопросам, велись жёсткие споры, шла идеологическая борьба.
Общественная деятельность
Борьба в писательской среде шла по расхождениям во взглядах на советскую действительность и в отношении к западному образу жизни. Это тревожило Правление СП СССР и его первого секретаря. Иногда приходилось принимать неординарные жёсткие решения по принципиальным вопросам.
Многочисленные поездки по стране, зарубежные визиты не оставляли времени для творчества. Но В.В. Карпов в редкие свободные часы продолжал работать над книгой «Маршал Жуков», некоторые главы из неё начали печатать в журнале «Советский воин».
В.В. Карпов как депутат ВС СССР, руководитель Союза писателей побывал с визитами в Австрии, Болгарии, Великобритании, Греции, Дании, Мексике, Израиле, Индии, Испании, Италии, Люксембурге, США, Франции, Филиппинах. Это были не просто познавательные поездки, а трудная кропотливая работа. Так, во время поездки парламентской делегации в Англию были обсуждены проекты договора между СССР и США о ликвидации ракет средней и меньшей дальности и его ратификации.
Как депутат Владимир Васильевич очень внимательно относился к просьбам избирателей, независимо от того, где они проживали. Так ему пришлось рассмотреть по просьбе моряков дело бывшего главкома ВМФ адмирала Н.Г. Кузнецова, который был разжалован с адмирала флота Советского Союза до вице-адмирала. Собрав и изучив все документы, Владимир Васильевич обратился к Генеральному секретарю М.С. Горбачёву. Указом Президиума ВС СССР от 28 июля 1988 года Н.Г. Кузнецов был восстановлен в звании адмирала флота Советского Союза. Владимир Васильевич также много сделал для реабилитации и присвоения звания Героя Советского Союза командиру подводной лодки С-13 Александру Маринеско. В.В. Карпов постоянно поддерживал связи с военными, встречался с военнослужащими в частях и на полигонах.
© РИА Новости
Депутаты-писатели — Герой Советского Союза Владимир Карпов (слева) и Герой Социалистического Труда Юрий Бондарев (справа) на заседании шестой сессии Верховного Совета СССР.В.В. Карпов возглавил комитет по литературе и искусству в Госкомитете по Ленинским и Государственным премиям, который, как он говорил, отнимал очень много времени.
Приходилось иногда по нескольку раз смотреть и обсуждать спектакли, произведения.
Меж тем перестройка набирала обороты. Но, пожалуй, самым главным вопросом в политической жизни страны стало то, что депутаты-коммунисты отказались от законодательного закрепления руководящей роли КПСС в жизни страны.
«Многое я перенёс в своей трудной жизни, но нигде, никогда не ронял человеческого достоинства»
После выхода в свет романа «Маршал Жуков» на него обрушился поток предвзятой критики. На пленуме Правления СП СССР Владимир Васильевич Карпов обратился в адрес очередного съезда СП СССР: «На прошлом пленуме я просил вас освободить меня от обязанностей первого секретаря. Но вы сказали, что доверяете мне, и просили продолжить работу до очередного съезда. Я согласился. Но оскорбления в мой адрес продолжались, причём и справа и слева. Чашу терпения переполнили два мощных психологических удара, нанесённых в день открытия пленума. Первый — статья в «Литературной газете», направленная против меня лично.
И второй удар — оскорбительный выпад с трибуны пленума…
Многое я перенёс в своей трудной жизни, но нигде, никогда (даже в поросших плесенью тюремных карцерах) не ронял человеческого достоинства. Тогда это у меня оставалось единственное, что может оставаться у человека, лишённого всего — свободы, пищи, солнца и даже чистого воздуха. Может быть, поэтому у меня такое обострённое желание сберечь и сегодня человеческое достоинство.
И ещё — я двадцать пять лет носил офицерские погоны. Понятие чести за эти годы пропитало все мои поры. Другим быть я не могу. Я всегда считал себя порядочным человеком и хочу им остаться до конца дней своих. Оскорбления, наносимые мне, несправедливы, безобразны и невыносимы. Надеюсь, вы поймёте меня правильно. Взвесив и оценив ещё раз создавшуюся ситуацию, я не вижу возможности защищать и отстаивать интересы писателей, поэтому ещё раз заявляю о сложении с себя обязанностей первого секретаря правления Союза писателей СССР».
© wikipedia.org
В.
В. Карпов (справа) на вручении премии «Александр Невский».Всё это не сломило писателя-фронтовика. Он продолжает писать. В свет выходит в 1991 г. «Маршал Жуков. Опала», в 1999-м — «Расстрелянные маршалы», в 2000-м — «Судьба разведчика» и «Можно ли Россию пешком обойти», в 2002-м — «Генералиссимус» в двух томах, в 2004-м — «Генерал армии Хрулёв. Всё для Победы. Военный интендант», в 2005-м — «Дальше Кушки не пошлют», в 2006-м — «Маршал Баграмян. Мы много пережили в тиши после войны», «Генерал армии Черняховский», в 2007-м — «Повести и рассказы» и «Се ля ви… Такова жизнь», в 2009-м — «Большая жизнь», в 2010-м — «Гибель и воскрешение разведчика» и «Жуков. Жизнь. Сражения, Победы».
Владимир Васильевич Карпов жил жизнью страны, боролся за историческую правду с фальсификацией истории своей Родины.
28 июля 2002 года Героя Советского Союза, ветерана Великой Отечественной войны, разведчика, писателя Владимира Васильевича Карпова с 80-летним юбилеем поздравил президент России Владимир Владимирович Путин, отметивший в телеграмме, что как «человек не простой, но поистине героической судьбы, Вы сумели донести до читателей всю правду о событиях, свидетелем и участником которых были сами… В ваших произведениях поднимаются проблемы волнующие людей сегодня — подвига и предательства, ценности жизни и самопожертвования, дружбы и любви.
И поэтому уверен — они всегда будут востребованы и интересны».
Таким был и остаётся в нашей памяти воин, писатель, гражданин своей страны Владимир Васильевич Карпов.
Непростой советский человек
Мой дед из поволжских немцев – Рихард Иванович Бер. Правда, отца его звали Иоганн, но на русский лад он Иванович
В два года его объявили врагом народа по национальному признаку. Детство провел в лагерях, семью раскидали. Дед никогда об этом не рассказывал. До войны у Беров была своя пивоварня, считались зажиточными, дома говорили по-немецки.
Всю жизнь дед проработал простым учителем физкультуры – до последнего своего дня, в нашей ивановской школе № 4. Когда были нелегкие времена, говорил, что и за бесплатно будет вести уроки, что это его отдушина.
Педагогический институт дед окончил в Саратове. Там же встретил мою бабушку, которая приехала туда по распределению.
Я часто спрашивала бабушку, как она, девчонка из колхоза Костромской области, в послевоенное время привезла деда в деревню, как его там приняли – всё же немец. Приняли как сына. И помню, как каждое лето на маленьком пруду он учил ребятню плавать. У деда отпусков не было.
Ученики его обожали. Не слышала никогда о нем плохого слова. Дед был очень общительный, открытый. Бабушка не любила выходить с ним, как говорится, «в город». Везде знакомые, со всеми останавливался поговорить. Каждое семейное застолье заканчивалось дискуссией на политические темы. Очень любил спорить.
Сгорел он буквально за три месяца. Обнаружился уже неоперабельный рак. На похороны я не попала: была в лагере на море. В 14 лет я не очень-то понимала, что к чему. Не могла поверить, что такой крепкий, добрейший и искренний человек, как мой дед, мог уйти.
Его пришла провожать вся школа. Старшеклассники в костюмах – сдавали в этот день ЕГЭ. Мне рассказывали, что мальчишки бежали за автобусом чуть ли не до кладбища.
Долго и по жаре. Последняя получилась эстафета, к которой он десятилетиями готовил команды. И долгое время они были первыми.
Контакты
Сообщение
Сообщение отправлено
Самые читаемые статьи
Плата за ОДН: всё по справедливости
Соседям не придется платить за должников
Компенсация за порыв ветра
Можно ли получить возмещение, если автомобиль пострадает от упавшего дерева?
Осень – это прекрасная возможность…
Из-за смены погоды кто-то жалуется на скачки давления, другие – на бессонницу, третьи впадают в плохое настроение и хандру.
А зря
Тепло приходит в город
Отопительный сезон стартует 19 сентября
Статьи / Золотой запас — Литературная газета
ФУНКЦИОНИРУЕТ ПРИ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКЕ МИНИСТЕРСТВА ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Реклама. |
ЛГ online
Рефлексия начнется завтра
20.09.2022
Писатель Игорь САВЕЛЬЕВ открыто называет себя человеком с антивоенной позицией.Мы в Telegram
16.09.2022
Читайте «ЛГ» и ее главреда Максима ЗАМШЕВА в популярном мессенджере.«Сомнений в правоте России нет…» Часть вторая
12.09.2022
«Литературная газета» продолжает интересоваться позицией писателей, задавая им все те же три вопроса о специальной военной операции.
ЛГ плюс
«Забой» требует слова
24.09.2022
Известное литературное объединение донбасского города Горловка представляет своих авторов.«Ты будешь жить с моей племянницей?»
16.09.2022
Рассказы Саши ЛИБУРКИНА, как обычно, грустные и веселые, глубокие и шаловливые.Те, кто живет войной
10.09.2022
Многие стихи Алексея ШОРОХОВА уникальны тем, что написаны непосредственно в зоне боевых действий.
Спецформат
Театр одного хора
21.09.2022
В Большом зале консерватории состоялся концерт Камерного хора Московской консерватории под управлением Александра Соловьева.«Минувшее меня объемлет живо…»
19.09.2022
Виталий МОЛЧАНОВ рассказывает о поездке в Михайловское.Первая леди русской словесности
17.09.2022
К незамеченному 210-летию Натальи ГОНЧАРОВОЙ. Калуга считает ПУШКИНА более своим, нежели его законную супругу.
Калуга считает ПУШКИНА более своим, нежели его законную супругу.ОПРОСНИК
- Постоянно
- Иногда
- Никогда
Позиция
Глупость или вредительство
22.09.2022
Игорь СТРЕЛКОВ взбешен освобождением британских наемников и неравноценным обменом «азовцев».Отношение к первопрестольной
13.09.2022
Поэт, композитор, исполнитель Юрий ЛОЗА о выступлении С.Шнурова на Дне рождения МосквыПришла пора разобраться
10.09.2022
Виктор АЛКСНИС о том, каким образом Латвия может оставить без газа Санкт-Петербург, Ленинградскую, Новгородскую и Псковскую области.
Элемент не найден
Фотография не найдена.
Новости
- 24.09.2022
Коды и коридоры
В Библиотеке имени Федорова состоится открытая лекция Ирины Константиновны Мухиной.- 23.09.2022
В РГБ «приняли на работу» роботов
Российская государственная библиотека внедрила в систему каталогизации роботов, способных имитировать действия человека.- 23.09.2022
Патриотическим песням быть!
В Москве в Доме общественных организаций прошла конференция «Роль патриотических песен в воспитании подрастающего поколения».- 22.09.2022
Почувствовать себя «человеком из мира тишины»
22 и 23 сентября во Всемирную неделю глухих в РГБМ будет представлена программа проекта «Открывая мир тишины».- 21.09.2022
Прошел форум переводчиков
Трехдневный сбор в Переделкино завершился 20 сентября.
Все новости
Книга недели
Николай Долгополов. Легендарные разведчики 3. – М.: Молодая гвардия, 2020. – 352 с. – 7000 экз.
Колумнисты ЛГ
Культура
В ожидании музыки
Трудно отвыкать от хорошего – многие филармонические сезоны последних лет открыв…
События и мнения
Головы на Восток
Никогда ранее саммиты Шанхайской организации сотрудничества не привлекали такого…
События и мнения
Кипр и Маныч
В моё детство, придя в школу после каникул, мы неизменно писали сочинение на сак…
События и мнения
Кто в США фашист?
В Америке начало сентября – старт политического сезона и выход на финишную пряму…
Литература
Фёдор Михайлович не придёт
Конечно, об этом знают все. В 1869 году Толстой поехал в Пензенскую губернию, чт…
13 шагов, чтобы ладить с трудными людьми
На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете.
Будучи партнером Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.
Каждый из нас, вероятно, сталкивался с кем-то, с кем трудно ладить.
Возможно, вы даже сейчас проходите через это.
На самом деле, когда вы читаете это, держу пари, вы имеете в виду одного или двух человек, к которым применимо слово «трудный».
Давай. Не стесняйтесь. Признай это.
Будь то коллега или начальник, член семьи, сосед, клиент или знакомый… мы постоянно сталкиваемся с трудными людьми.
Откровенно говоря, они повсюду.
Итак, зная, что это правда… разве вы не хотели бы узнать секрет того, как ладить с трудными людьми?
Чему вы научитесь
- Что делает человека трудным?
- Общие места, где вы встретите трудных людей
- Трудные соседи
- Трудные коллеги
- Трудные люди в социальных сетях
- Трудные члены семьи
- 13 шагов, чтобы ладить с трудными людьми
- , прежде чем реагировать, особенно внимательно слушайте, прежде чем реагировать, особенно внимательно слушайте.
- 2. Не осуждайте.
- 3. Узнайте чужую точку зрения, избегая при этом сплетен.
- 4. Будьте уважительны. Две ошибки не делают правильно.
- 5. Принесите мирную жертву.
- 6. Определите их скрытые потребности.
- 7. Говорите комплименты.
- 8. Не требуйте перемен, но объясните, какие чувства у вас вызывают их действия.
- 9. Старайтесь не принимать их поведение на свой счет. Знайте, что вас раздражает в их поведении.
- 10. Найдите человека, который может предложить помощь.
- 11. Самоанализ – Почему вас так беспокоит их поведение?
- 12. Внимательно посмотрите в зеркало; Вы можете быть трудным человеком, с которым у всех есть проблемы.
- 13. Дистанцируйтесь. Ограничьте взаимодействие.
- , прежде чем реагировать, особенно внимательно слушайте, прежде чем реагировать, особенно внимательно слушайте.
- Заключительные мысли о том, как ладить с трудными людьми
Что делает человека трудным?
Многие пытались определить или классифицировать, что делает человека «трудным».
Я лично считаю, что список был бы неокончательным… однако на ум приходят несколько контрольных признаков, таких как:
- Трудный человек — это тот, кому часто не хватает сочувствия, сострадания или заботы о других. Можно просто сказать, что они мозолистые.
- Трудные люди склонны считать себя лучше других. Этот тип людей кажется неприступным, когда вы хотите пожать им руку. Они даже кажутся брезгливыми, когда к ним подходишь, как будто у тебя какая-то заразная болезнь. Потом, разговаривая с ними, они говорят с тобой свысока, как будто ты ниже их.
- Трудные люди агрессивны по отношению к себе. Они склонны быть грубыми, а иногда и враждебными по отношению к другим. Этот тип трудностей у человека обычно вызывает тот, кто «не занимается своими делами» и, кажется, не имеет границ.
- Трудные люди обычно очень недоверчивы к другим. Они очень подозрительны… и многие мысли, чувства и ожидания, которые они питают к другим, очень необоснованны. Вы даже можете спросить себя: «Откуда они взялись за такое мышление?»
- Трудные люди склонны быть очень эгоистичными и делать все ради себя.
Общие места, где вы встретите трудных людей
Трудные соседи
У каждого из нас был опыт общения с трудными соседями. Они вызвали суету из-за ограждений, заросших деревьев или, как правило, очень шумно в поздние часы вечера.
Черт, некоторые даже не удосуживаются поздороваться.
Трудные коллеги
Боссы часто бывают трудными. Когда их так много, чем больше вы даете… тем больше они хотят.
Но начальники не единственные трудные люди на работе.
Сталкиваетесь ли вы с таким грубым поведением со стороны некоторых из ваших коллег, клиентов или клиентской базы? Эти трудные люди, с которыми вы работаете, похоже, работают сверхурочно, чтобы сделать вашу работу более сложной и напряженной.
Сложные клиенты и заказчики склонны принижать вас и даже пытаются вас спровоцировать, зная, что вы потеряете работу, если отомстите. 10 трудных личностей на рабочем месте помогут вам определить и справиться с этими личностями на работе.
Многие из вас имели дело с трудными людьми на своих страницах в социальных сетях.
Например, вы опубликовали сообщение о том, что произошло в течение дня. Затем кто-то, кто является подписчиком или другом вашей страницы, видит ваш пост и начинает защищаться и злиться на вас.
Этот проблемный человек не живет рядом с вами, и вы не взаимодействовали с ним перед тем, как опубликовать сообщение, чтобы высказаться, а они «думают», что вы их очерняете, и нападают на вас в комментариях.
Трудные члены семьи
Тяжелее всего из всех трудных людей, с которыми приходится иметь дело каждый день, это члены наших собственных семей.
Это не работа, где можно просто найти другого работодателя из-за проблем.
Это не то же самое, что иметь дело с трудными соседями, когда вы можете подумать о продаже дома.
Это даже не социальные сети… где можно просто заблокировать человека или удалить его из друзей и больше не иметь с ним дела.
С семьей просто не всегда убежишь от проблемы.
Какой бы ни была ваша ситуация, есть способы вооружиться, чтобы лучше справляться с трудными людьми.
13 шагов, чтобы ладить с трудными людьми
1. Будьте хорошим слушателем, особенно перед тем, как отреагировать.
Иногда трудные люди становятся такими только потому, что переживают тяжелые времена в своей жизни… и их поведение отражает это.
Будьте выслухой, которая может понадобиться человеку, когда с ним «трудно иметь дело».Попробуйте прислушаться к ним, чтобы различить боль или разочарование, через которые может пройти человек. Никогда не знаешь, что стоит за их разочаровывающим поведением.
Может, им просто нужно выговориться? Будьте слушателем, который может понадобиться человеку, когда с ним «трудно иметь дело».
2. Не осуждайте.
Вы когда-нибудь слышали поговорку: «Когда ты указываешь на кого-то пальцем, три пальца указывают на тебя в ответ»?
Очень важно, когда вы слушаете кого-то, кто склонен быть трудным, делать это объективно.
Если они действительно переживают тяжелые времена в своей жизни, вы должны выслушать их, чтобы получить представление, а не осуждать их. Никто из нас на самом деле не знает, как мы поступим, если окажемся в такой же ситуации.
3. Узнайте чужую точку зрения, избегая при этом сплетен.
Всегда разумно спросить мнение другого человека, когда имеешь дело с трудными людьми. Это способ выплеснуть свои чувства из груди и в то же время получить объективный взгляд на проблему.
Это способ узнать, «они это или я».
Просто постарайтесь не попасть на точку зрения человека, который всегда согласен… и стремится превратить ваше обсуждение в сплетню.
4. Будьте уважительны. Две ошибки не делают правильно.
Не возвращайте поведение, которое вы получили обратно к трудному человеку, который вас взбесил. Большинство людей знают, что они были неправы, и их поведение было хорошим или плохим.
Проявление доброты и уважения, даже если оно незаслуженно, может заставить их сердце измениться.
5. Принесите мирную жертву.
Испечь пирог. Испечь торт. Подарите продуманный подарок.
Подарки являются отличным подношением мира, если они хорошо спланированы и продуманы. Ваш добрый жест может стать здесь решающим фактором, каким бы незначительным он ни был.
6. Определите их скрытые потребности.
Потратив время на то, чтобы выслушать этого проблемного человека или обсудить ситуацию с объективной третьей стороной, вы обнаружите, что у вашего неприятного противника есть скрытая потребность.
Например, у этого человека может быть какая-то драматическая ситуация, которая выбивает его из игры… например, потеря родителей, рождение больного ребенка или развод.
Чтобы справиться с ситуацией, этот человек вымещает стресс на всех, кто встречается ему на пути.
7. Говорите комплименты.
Бывают моменты, когда всем нам, особенно трудным людям, не помешало бы немного позитива в жизни.
Несколько приятных слов. Улыбка.
Этому взбалмошному начальнику, коллеге или соседу может просто понадобиться услышать, что вам в них нравится или что вы цените.
Может случиться так, что ваш начальник хоть и заноза в заднице, но невероятно под давлением.
Возможно, ваш коллега очень аккуратен и организован, хотя с ним трудно поладить.
Ваш сосед может действовать вам на нервы, но у него самые лучшие в округе газоны и живые изгороди.
Попробуйте сделать им комплимент; это может иметь большое значение. Как говорится, сделайте из лимонада лимоны.
8. Не требуйте перемен, но объясните, какие чувства у вас вызывают их действия.
Я знаю, что это не относится ко всем.
Тем не менее, имея дело с трудными людьми, важно помнить, что трудные люди — тоже люди.
Хотя их немного, у них есть чувства, они способны рассуждать и понимать.
Так что попробуй объяснить сложному человеку, какие чувства у тебя вызывают его действия… и надейся на лучшее. Может быть, они поймут и изменятся.
Это может сработать лучше, чем требовать от кого-то изменить свой образ жизни. Это почти всегда приводит к обратному результату.
9. Старайтесь не принимать их поведение на свой счет. Знайте, что вас раздражает в их поведении.
Делая все возможное, старайтесь не принимать поведение трудного человека на свой счет.
Как было сказано ранее, факторы в жизни человека могут привести к такому грубому поведению. Вы можете сказать: «Они знают, что когда они делают то или иное, это действует мне на нервы».
Мы также говорим: «Они делают это намеренно».
Но если мы отдаем должное другим людям за то, что они знают наши триггеры, нам нужно знать и о наших собственных триггерах… и остерегаться поведения, которое так сильно нас раздражает.
Начать день с позитивных утверждений может быть полезно, особенно если вы знаете, что столкнетесь с трудным человеком. Для получения дополнительной информации и отличного списка аффирмаций, которые помогут вам уменьшить стресс и беспокойство, ознакомьтесь с 45 позитивными аффирмациями для снятия беспокойства и снижения стресса.
10. Найдите кого-нибудь, кто может предложить помощь.
Когда вы выслушали человека, которому трудно из-за личной борьбы, и определили его нужду, очень важно спросить, готов ли он принять помощь.
Если да, вы должны быть готовы предложить информацию или источник помощи для этого проблемного человека.
Очень важно спросить человека, которому трудно из-за личной борьбы, готов ли он принять помощь.Иногда может понадобиться консультация. Знакомство с отличной группой поддержки, консультантом или пастором может помочь человеку вернуться на правильный путь.
Это еще один шаг к тому, чтобы пройти лишнюю милю и узнать, как ладить с трудными людьми.
11. Самоанализ – Почему вас так беспокоит их поведение?
Отражение всегда прекрасно. Так что никогда не помешает подумать о поведении вашего неприятного врага и спросить себя: «Почему это поведение меня так сильно беспокоит? “
12. Внимательно посмотрите в зеркало; Вы можете быть трудным человеком, с которым у всех есть проблемы.
Еще один способ взглянуть на самоанализ — посмотреть на себя.
Возможно, вы осознаете, что вы самый трудный человек, с которым имеют дело все вокруг вас.
Хотя проглотить эту таблетку может быть трудно, вы заметите это, когда задумаетесь и увидите, что все, с кем вы сталкиваетесь, причиняют вам боль. К сожалению, это не единичный случай.
Если вы обнаружите, что проблема в вас, и хотите предпринять шаги к положительным личным изменениям, ознакомьтесь со статьей о 23 библейских стихах о переживании роста и перемен.
Изменения и личностный рост устойчивы, но это не самый легкий подвиг в мире. Эта прекрасно написанная и продуманная статья поможет.
13. Дистанцируйтесь. Ограничьте взаимодействие.
Бывают случаи, когда дружить, слушать, дополнять и даже искать помощь для трудного человека не получается.
В таких случаях настало время дистанцироваться или максимально ограничить общение с ними.
Конечно, есть исключения из правил, даже когда речь идет о расстоянии и ограничении. Но во многих случаях это можно сделать.
Если проблема на работе… переведите отделы, избегайте их рабочих мест или просто будьте сердечны и сведите к минимуму любые светские беседы, выходящие за рамки того, что необходимо для выполнения вашей рабочей задачи.
Если в социальных сетях, заблокируйте их или устраните проблему, просто «удалив их из друзей».
Если проблема дома, дистанцирование и ограничение общения наверняка откроют двери для диалога.
Общение всегда играет ключевую роль при решении вопроса о том, как ладить с трудными людьми, но я знаю, что некоторые люди будут трудными, что бы мы ни делали. Чтобы получить дополнительную информацию, которая поможет вам ладить с трудными людьми, вы можете прочитать эту статью на wikihow.com.
Заключительные мысли о том, как ладить с трудными людьми
Никто не говорит, что вы должны стать лучшими друзьями с трудными людьми… или нести ответственность за их изменение.
Однако есть причина, по которой их поведение так сильно влияет на вас.
Возможно, вы слишком чувствительны. Или, может быть, вы трудный человек, не желающий менять свои пути или точки зрения.
В любом случае… это идеальное время, чтобы поразмышлять над собой и, если необходимо, вмешаться и изменить чью-то жизнь к лучшему.
Хотя не все «трудные люди» плохие люди, мы должны научиться жить с ними и видеть в них лучшее, на что способны. Я верю, что эти 13 шагов о том, как ладить с трудными людьми, помогут вам на этом пути.
Если вам понравилась эта статья, добавьте наш веб-сайт в закладки и прочитайте другие замечательные статьи, подобные этой, о благодарности в Happier Human.
Наконец, если вы хотите определить свой тип личности, , пройдите один из этих 11 личностных тестов, чтобы лучше понять, что вас движет .
Как вести себя с трудными людьми, не нанося вреда своему психическому здоровью
Перейти к разделу
Что делает человека трудным человеком?
Как распознать трудного человека?
Как не позволить трудному человеку повлиять на тебя?
Как вести себя с трудным человеком?
Трудные люди на работе
Когда дело доходит до общения с трудными людьми, бывает сложно просто «усмехнуться и терпеть».
Действительно неприятный человек или общение могут остаться в вашей памяти, даже если вас нет рядом с ним. Подавление этих взаимодействий может начать сказываться на вашем психическом здоровье.
Много раз, например, на работе, мы должны быть рядом с этими трудными людьми, хотим мы этого или нет. Однако есть несколько вещей, которые мы можем сделать, чтобы уменьшить их влияние на нас. Вот подробная информация о не очень хороших людях, о том, как их распознать и как вести себя с трудными людьми — как на рабочем месте, так и за его пределами.
Что делает человека трудным?
У каждого свой тип личности и причуды. Сами по себе личностные конфликты не усложняют отношения. Обычно то, что разрушает межличностные отношения, — это плохое общение, отсутствие эмпатии или критики.
Плохая коммуникация
Они могут постоянно болтать о вас или никогда не обращать внимания на то, что вы хотите сказать. Они могут быть косвенными, пассивно-агрессивными или очень грубыми.
Что бы это ни было, говорить с ними никогда не бывает просто. И вы никогда не будете довольны тем, как прошел разговор после вас. Плохие коммуникативные навыки могут сказаться на любых отношениях.
Отсутствие эмпатии
Некоторые люди никогда не заботятся ни о ком, кроме себя. Отсутствие эмпатии может сделать их особенно сложными в общении. У них могут быть проблемы с пониманием эмоций или обстоятельств других людей. Эти люди часто кажутся черствыми и равнодушными.
Критика
Критически настроенные люди могут быть одними из самых сложных в общении. Может показаться, что ничто и никто не соответствует их стандартам. К сожалению, чем ближе вы находитесь к критически настроенному человеку, тем более язвительны его комментарии. Это может быть особенно неприятно в личных отношениях.
Как распознать трудного человека?
Было бы намного удобнее, если бы трудные люди ходили вокруг, рекламируя свою неприятность. Но хотя они могут и не носить мигающие неоновые вывески, они испускают четкие предупреждения.
Вот 11 способов распознать трудного человека:
- Они настаивают на том, чтобы все было по-своему
- Вас принижают или оскорбляют
- Они упускают вас из важных разговоров
- У них всегда на все есть ответ
- У них проблемы с эмоциональной регуляцией
- Люди избегают их
- Они проявляют токсичные черты, такие как придирчивость, властность или сплетни
- Они сомневаются во всем, что вы говорите или делаете
- Их личное и публичное поведение непоследовательно
- Вам некомфортно рядом с ними
- Они проявляют крайнюю ревность, созависимость или другие тревожные сигналы в своих отношениях
Общение с трудными людьми может повлиять на ваши отношения и культуру на рабочем месте. Поскольку их поведение может оказать пагубное влияние на ваше самочувствие, важно принять меры, чтобы их поведение не повлияло на вас.
Однако не «позволить им добраться до вас», может быть, легче сказать, чем сделать.
Как не позволить трудному человеку повлиять на вас?
Есть поговорка: когда меняешься ты, меняются и другие. Работа над собой в первую очередь — самый верный путь к тому, чтобы все шло так, как мы хотим. В конце концов, одному человеку довольно сложно вступить в спор.
Имея это в виду, первое, что нужно сделать, столкнувшись с трудным человеком, — заглянуть внутрь себя. Понимание того, почему они влияют на вас, может помочь вам определить лучший способ справиться с их поведением.
1. Обратите внимание на свою реакцию
Какие чувства вызывает у вас поведение этого человека? Чувствуете ли вы разочарование, оскорбление или отвержение? Способность маркировать чувства помогает вывести вас из режима реактивности в любопытство — гораздо более продуктивное (и менее взрывоопасное) пространство.
2. Сохраняйте спокойствие
Даже когда вы имеете дело с трудным человеком, обычно не стоит срываться на нем.
Много раз они будут использовать вашу реакцию (оправданную или неоправданную), чтобы заручиться поддержкой, создавая впечатление, что вы просто «переигрываете».
Когда вы обнаружите, что вас кто-то раздражает, начните с одного или нескольких глубоких вдохов. Не думайте, что вы должны взаимодействовать с ними прямо сейчас. Совершенно нормально сделать шаг назад, перегруппироваться и продолжить, когда вы почувствуете себя более сосредоточенным.
3. Делайте свою внутреннюю внутреннюю работу®
Иногда люди беспокоят нас, потому что напоминают нам о себе. Если мы уже расстроены — из-за себя или из-за собственных проблем — их недостатки будут казаться невыносимыми.
Мне очень помогла работа с тренером в сложных ситуациях. Это дает мне возможность обезличить происходящее и выяснить, нет ли здесь корневого конфликта, который вообще не связан с этим человеком. И если человеку действительно тяжело, приятно, когда кто-то это тоже подтверждает.
Как вести себя с трудным человеком?
Дело в том, что в жизни мы всегда сталкиваемся с трудными людьми.
Но когда мы поймем, как их поведение и отношение влияют на нас, мы сможем подготовиться к общению с ними. Вот 8 способов вести себя с трудными людьми:
Как вести себя с трудным человеком?
- Послушайте их
- Встань на их место
- Уважайте обе свои потребности
- Используйте юмор
- Практика
- Когда ничего не помогает, извлечь
- Создать буфер
- Практикуйте уход за собой
1. Слушайте их
Столкнувшись с трудным человеком или ситуацией, начните просто слушать. Посмотрите на это как на упражнение в любопытстве. Постарайтесь понять — насколько это возможно — чего они хотят и почему они доставляют вам неприятности.
Если они расстроены, не пытайтесь их успокоить или отключить. Если вы скажете кому-то «успокоиться», это обычно имеет противоположный эффект, особенно если они думают, что вы их не слишком любите.
2. Встаньте на их место
Затем попытайтесь представить себе вещи с их точки зрения.
Если бы вы были этим человеком и вели себя таким образом, что оправдало бы ваше поведение? Что должно было произойти, чтобы убедить вас в своей правоте? Это может дать вам представление о том, что чувствует другой человек.
Взгляд на вещи с их точки зрения не обязательно означает, что вы должны с ними соглашаться. Но это поможет вам развить сострадание к ним. Как только вы разовьете в себе немного сочувствия к ним, вы откроете путь к общению с сочувствием и уважением.
3. Удовлетворяйте обе потребности
Многие люди относятся к компромиссу с недоверием, считая, что, когда люди ищут золотую середину, никто не получает того, чего они хотят. Однако это наименее удовлетворительная версия компромисса.
Что работает лучше и приносит больше удовлетворения, так это прийти к соглашению, которое удовлетворяет обе ваши потребности. Найдите способ (если вам нужно проводить время друг с другом), чтобы вы могли делать это с уважением. Даже если этот человек не изменит своего поведения, с ним может стать немного приятнее иметь дело.
Взаимопонимание (и установление границ) может помочь в этом.
4. Используйте юмор
Иногда мы вступаем в трудные разговоры, потому что относимся к вещам слишком серьезно. Если вы находитесь в конфликте с другим человеком, использование (уместного) юмора может помочь снять напряжение. Шутка — или даже улыбка — может помочь снизить ставки. Это может напомнить вам об общих принципах и даже настроить вас на более совместный настрой.
5. Практикуйтесь
Если вы немного избегаете конфликтов, вы, возможно, не решаетесь даже вступить в разговор с трудными людьми. Если это так, попробуйте сначала отрепетировать то, что вы хотите сказать. Коуч-сессии — это полезное место для проведения бесед с разными персонажами. Вы можете попробовать провести запланированный разговор, резюмировать предыдущие обмены мнениями или обсудить различные решения.
6. Когда ничего не помогает, выбросьте
Если вам когда-нибудь придется иметь дело с кем-то, кого вы действительно терпеть не можете, уходите оттуда.
Иногда просто не стоит заморачиваться. Когда речь идет о наших чувствах, мы часто чувствуем себя вовлеченными в обмен. Мы настолько поглощены, что забываем, что можем просто уйти.
Много лет назад я услышал совет от тренера по продажам. Он сказал, что если у представителей когда-нибудь будет плохой звонок по продажам, им следует просто повесить трубку. Он объяснил, что быстрое отключение может быть замаскировано как «технические проблемы». Было бы гораздо труднее не сказать ничего, о чем вы могли бы пожалеть после минутного размышления.
То же самое относится и к трудным людям. Если вам трудно с ними справиться, повесьте трубку (выйдите из системы, уходите или что-то еще). Даже если вы разговариваете лицом к лицу, вы можете найти способ уйти. Придумайте экстренный или важный телефонный звонок и предложите продолжить разговор позже.
7. Создайте буфер
Установите ограничения на количество времени, которое вы тратите на общение с эмоциональными вампирами и другими трудными типами.
Если вам нужно встретиться с ними, сделайте это на нейтральной территории, подключитесь виртуально или запланируйте что-то сразу после встречи, чтобы они не отнимали у вас много времени.
Если можете, постарайтесь не взаимодействовать с ними в одиночку. Пригласите друга, коллегу или другого человека, чтобы смягчить ваше взаимодействие с ним. Если вы начнете расстраиваться или ситуация пойдет наперекосяк, этот человек может помочь вам сбежать, пока все не стало слишком тяжело.
8. Практикуйте заботу о себе
Общение с трудными людьми — даже если внешне все выглядит спокойно — эмоционально утомительно. Если вы собираетесь сталкиваться с этим на регулярной основе (например, в качестве опекуна или в других отношениях), вам нужно обязательно наполнить свою чашу. Inner Work® может дать вам некоторую дистанцию и перспективу, когда вы будете размышлять.
Однако также важно заниматься другими видами ухода за собой. Обеспечение того, чтобы вы чувствовали физическую и умственную заботу, также поможет вам чувствовать себя более эмоционально устойчивым.
Трудные люди на работе
Иметь дело с трудными людьми может быть достаточно сложно, но общение с трудным коллегой может испортить вам день. Мы проводим так много времени на работе, что негативно настроенные люди действительно могут сказаться на нашем чувстве принадлежности, психологической безопасности и продуктивности.
Насколько это возможно, постарайтесь ограничить общение с трудными людьми на работе. Когда это возможно (или уместно), подключайте третью сторону к трудным разговорам. Старайтесь, чтобы ваш язык тела оставался нейтральным при общении с коллегами, так как дополнительное напряжение, скорее всего, сделает все взаимодействие более напряженным.
Если вам приходится иметь дело с кем-то, например, с менеджером, старайтесь говорить один на один кратко и по делу. Помните, что у вас есть общий интерес — в данном случае выполнение работы.
Когда эскалировать конфликт в отдел кадров
Хотя ожидается, что вы не сможете ладить со всеми на работе все время, есть определенные ситуации, которые должны решаться отделом кадров.
Не стесняйтесь обращаться к своему менеджеру, руководителю или административной команде, если ситуация выходит из-под контроля.
Вы должны передавать конфликты с коллегами в отдел кадров, если они связаны с:
- Запугиванием
- Преследование
- Неуместное сексуальное поведение или ухаживания
- Угрозы вам, вашей семье или средствам к существованию
- Другие сотрудники
- Нарушения законов о дискриминации, инвалидности, равной занятости или равной оплате труда
В любом из этих случаев немедленно свяжитесь с отделом кадров. Воздержитесь от общения с этим коллегой, если вы не чувствуете себя в безопасности.
Заключительные мысли
Никто не хочет общаться с трудными людьми, но это не должно портить вам день, неделю или рабочее место. Хотя зачастую мы мало что можем сделать, чтобы изменить их поведение, мы можем изменить свои собственные реакции и свести к минимуму их влияние на нас.
Мы также можем научиться быть более открытыми для разговоров и конфликтов, поскольку не все конфликты изначально плохи. Научившись вести трудные разговоры и разрешая продуктивный конфликт, вы почувствуете себя более уверенно. А кто знает? Вы можете завести друга в неожиданном месте.
Как это работает + 7 ключевых характеристик
Персональный рост7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека»
|
Проверено экспертом 7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека»Автор изображения Сергей Филимонов / Стокси
7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека» Наша редакция самостоятельно выбрала продукты, перечисленные на этой странице. Если вы покупаете что-то, упомянутое в этой статье, мы можем получить небольшую комиссию.
25 апреля 2022 г.
Выложить на:
Выложить на: 7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека» 7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека» 7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека» 7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека» 7 черт трудного человека согласно «Тесту трудного человека»
Существует так много личностных тестов, одни посложнее, другие попроще. От теста Майерс-Бриггс (который может пролить свет на то, как человек воспринимает мир и принимает решения) до эротических чертежей (карта возбуждения, которая раскрывает основной эротический язык) и даже более широких рамок, таких как астрология. их и посмотреть, совпадают ли они с тем, кем вы себя считаете в этом мире, или даже использовать их в качестве дружественных гидов, указывающих на места, где можно было бы поработать или развиться.
Так называемый тест на трудную личность — это еще одна оценка личности, которая может помочь вам в этом.
Что такое тест на трудного человека?
Тест «Трудный человек» — это онлайн-викторина, разработанная для определения того, с кем трудно ладить, на основе исследования личности, проведенного клиническим психологом Челси Слип. Тест измеряет семь конкретных черт: черствость, грандиозность, агрессивность, подозрительность, манипулятивность, доминирование и склонность к риску.
Health Coach Certification
Лучшая в своем классе сертифицированная учебная программа, основанная на целостном подходе к лечению.
Тест был создан веб-сайтом IDRlabs. IDR расшифровывается как «Исследование индивидуальных различий», и они утверждают, что создают тесты на основе рецензируемых научных исследований. Тем не менее, они заявляют, что не связаны с какими-либо конкретными исследователями или исследовательскими институтами, а Сон сообщила другим СМИ, что она не участвовала в создании теста на трудного человека.
Тем не менее, благодаря работе Sleep и ее коллег, в последние месяцы популярность теста возросла благодаря социальным сетям.
Как пройти тест.
Единственное место, где можно пройти тест на трудного человека (по крайней мере, тот, который стал вирусным) — это веб-сайт IDRlabs.
7 черт трудного человека.
В исследовании, на которое ссылается тест, Слип и ее коллеги из Университета Джорджии изучали структуру антагонизма и ключевые факторы, которые могут привести к тому, что кто-то будет рассматриваться как антагонист.
Команда на самом деле не называет эти черты «трудными», отмечает Джошуа Д. Миллер, доктор философии, исследователь личности и профессор психологии Университета Джорджии, руководивший исследованием Sleep, в интервью mindbodygreen (сон не был доступен для комментариев).
«Мы называем это неприятным — это спектр, который охватывает антагонизм и приятность», — говорит он.
При этом давайте разберем семь характеристик, которые тест IDRlabs считает сложными:
1. Черствость
Черствость определяется как бесчувственность с жестоким пренебрежением к другим. Это качество может заставить других чувствовать себя небезопасно или защищаться рядом с человеком, источающим черствость. «Людей может раздражать постоянная черствость, если это психологически ранит получателя», — говорит Миллер.
2. Грандиозность
Грандиозность включает в себя нереалистичное чувство превосходства над другими, что может привести к хвастовству, пренебрежительному отношению к другим или убеждению, что человек выше обычных правил и ограничений. Примечательно, что исследования показали, что грандиозные тенденции указывают не на здоровую самооценку, а скорее на утверждение превосходства, в котором человек считает себя уникальным и лучшим, чем другие. Эта черта также является признаком нарциссизма и может разрушить отношения и навредить благополучию.
3. Агрессивность
Враждебное, жестокое или агрессивное поведение может быть связано с агрессивностью. Те, кто склонен к агрессии, часто не стремятся ладить, искать гармонии или мира с другими людьми.
Миллер приводит хороший пример того, когда агрессивность может быть уместной, а когда она может иметь неприятные последствия: «В своей академической работе я мог спорить с людьми в моей области и быть неприятным без особых проблем или затрат, но если я буду вести себя таким образом дома и в других контекстах повсеместно, это было бы ближе к чему-то, что мы могли бы считать проблемой».
4. Подозрение
Подозрение связано с подозрением в чем-то неладном без доказательств или на основании незначительных улик. Бывают случаи, когда было бы полезно быть осторожным с доверием, но когда подозрительные тенденции выходят из-под контроля, могут возникнуть такие проблемы, как лженаука и заговоры, которые могут нанести вред другим.
5. Манипулятивность
Когда кто-то часто пытается влиять на поведение или эмоции других в своих собственных целях, они считаются манипуляторами. Когда манипулирование используется как черта, позволяющая обойти разум, обмануть или заставить действовать по желанию влиятельного лица, это проблематично и считается антагонистическим.
6. Доминирование
Доминирование относится к обладанию властью и влиянием на других. Хотя эти черты можно использовать альтруистически, доминирующая личность также может быстро склониться к крайнему антагонизму, и поэтому с ней будет трудно ужиться. Например, иметь дело с доминирующей личностью может быть сложной задачей, если это ваш начальник, который плохо разбирается в эмоциональном интеллекте.
7. Принятие риска
Наконец, если вы готовы пойти на рискованный шаг в надежде на желаемый результат, вы можете считать себя любителем риска.
В риске есть множество преимуществ, но если не учитывать, как их импульсивные действия могут повлиять на окружающих или могут быть опасны для них самих, риск может быстро стать разрушительным и хаотически трудным.
Примечательно, однако, что Миллер не считает, что риск должен быть включен в список. «Документ, на котором это основано, не включает риск в эту конструкцию», — говорит он mbg. «Это выходит, потому что другие газеты включают это».
Правомерен ли тест?
Да и нет. Тест «трудный человек» основан на рецензируемом исследовании, но исследователи, стоявшие за рассматриваемым исследованием, не участвовали в разработке онлайн-теста IDRlabs.
В своем исследовании Слип, Миллер и их коллеги стремились получить более тонкое понимание структуры личности. Их исследование изучало структуру антагонизма и основывалось на широко используемых показателях патологических черт личности, в нем приняли участие 532 участника из крупного юго-восточного университета.
Их результаты продемонстрировали, как антагонизм проявляется как черта на разных уровнях специфичности и интенсивности.
Один из основных моментов, на который обращает внимание Миллер, заключается в том, что черты антагониста становятся проблемой, если они фиксированы. «Гибкая личность — здоровая личность», — объясняет он. «Вы хотите, чтобы ваша личность в какой-то степени менялась в зависимости от обстоятельств. Если вы не можете изменить свою личность для удовлетворения определенных потребностей, это проблема. [Другими словами], если вы трудны в любой обстановке, это можно считать расстройство, если проблемы являются всеобъемлющими, стойкими и давними».
ДжинаМари Гуарино, LMHC, лицензированный консультант по психическому здоровью в PsychPoint, добавляет, что трудные люди часто могут заявить, что им все равно, как их поведение влияет на других. «[Трудные люди] считают, что небрежно относиться к чужим границам — это нормально, и они часто отказываются от ответственности за свои действия и пытаются пересилить других», — говорит Гуарино mbg.
Именно здесь первостепенное значение имеет радикальная честность с самим собой и готовность меняться и быть гибким.
Кроме того, Миллер отмечает, что люди могут быть трудными по многим причинам вне контекста антагонизма. «Эмоциональная дисрегуляция может быть «сложной» для тех, кто нуждается в постоянном утешении», — говорит он. «Есть много причин, по которым кто-то трудный. Это не значит, что он мудак».
Таким образом, при прохождении теста «Трудный человек» не всегда полезно быть привязанным к своим результатам или думать, что они высечены на камне. Скорее, было бы полезно использовать результаты в качестве удобного руководства, которое может помочь осветить области внутри, о которых вы, возможно, не знали или которые, возможно, нуждаются в корректировке. Также полезно отметить, что независимо от ваших результатов, применение гибкости и радостных усилий в приближении к личностным тенденциям является очень эффективным подходом. С другой стороны, стыд и осуждение никогда не способствуют личному прогрессу.
Три темных типа личности, также известные как «Темная триада».
Исследование «Тест на трудную личность» относится к «Темной триаде» темных типов личности в психологии — нарциссизму, макиавеллизму и психопатии, — поскольку антагонизм является ядром этих трех типов личности.
Согласно Миллеру, нарциссизм, макиавеллизм и психопатия имеют общую тенденцию к черствости, безжалостности и интенсивному сосредоточению на своих потребностях за счет других. «Психопатия — самая патологическая», — объясняет он. «Сочетание сильной импульсивности и сильной неприятности является наименее адаптивным и бесполезным во всех условиях». (Однако он отмечает, что ненавидит термин «Темная триада», потому что считает, что он искажает эти черты.)
Гуарино расширяет три черты, говоря: «Нарциссическое поведение, такое как раздутое эго и чувство права, часто можно увидеть у трудных людей. Макиавеллизм также проявляется у трудных людей через модели подозрительности, манипуляции и агрессии.
Наконец, психопатическое поведение — это поведение, которое указывает на отсутствие сочувствия к другим, что можно увидеть у трудных людей через импульсивность, рискованное поведение, бесчувственность и небрежность при обращении с чувствами людей».
Что делать, если ты сложный человек.
Итак, если тест на трудного человека (или других людей) говорит вам, что вы трудный человек, или если вы просто подозреваете, что вы, возможно, трудный человек, что делать дальше?
По словам Гуарино, хотя трудные люди могут нести в себе черты темной триады, они часто не намерены быть трудными или могут быть недовольны своей сложной личностью. «Трудные люди могут не хотеть быть такими, но не знают, как выбраться из собственных циклов трудного поведения», — объясняет она.
Если вы хотите разобраться со своим сложным поведением и научиться справляться с ним и улучшать его, Гуарино советует вам обратиться к терапевту. «Психотерапевт поможет вам узнать, как развивалось это сложное поведение и какую цель оно вам служит», — объясняет она.
«Оттуда ваш терапевт сможет помочь вам научиться более здоровым навыкам преодоления трудностей и поведению, которые можно использовать вместо вашего сложного поведения, которое вызывает стресс у вас и ваших близких». Они также смогут научить вас навыкам стрессоустойчивости, которые помогут свести к минимуму реактивность.
Миллер также подчеркивает, что у вас должна быть мотивация, чтобы измениться в первую очередь — никто другой не сделает эту работу за вас. Изменить, казалось бы, укоренившиеся черты личности часто бывает болезненно, поэтому люди, выполняющие эту работу, достаточно храбры.
Наряду с возможным поиском поддержки у специалиста по психическому здоровью, Миллер также предлагает «притворяться, пока не получится», чтобы уменьшить или смягчить естественное поведение по умолчанию. «Постарайтесь проявлять теплоту/уважение к другим, даже если вы этого не чувствуете», — говорит он. «Выражайте сочувствие, даже если вы не чувствуете сочувствия — постарайтесь вести себя более мило и менее сложно и посмотрите, действительно ли это улучшает вашу жизнь».
Мотивация возрастет, если вы увидите свидетельства общего улучшения отношений как с собой, так и в межличностных отношениях.
Вынос.
Если вы в конечном итоге прошли тест на трудную личность и получили некоторые результаты, указывающие на склонность к этим антагонистическим чертам, не волнуйтесь. Тот факт, что вы даже участвуете в тесте, показывает, что вы пытаетесь лучше узнать себя, быть более любезным и добрым к себе и окружающим. Кроме того, некоторые из этих качеств действительно можно направить альтруистически с практикой, пониманием психического здоровья и эмоциональным интеллектом. Познание себя и своих склонностей — это первый шаг к жизни в гармонии и равновесии в любых отношениях.
Больше внимательности
- Как прочитать линию сердца на ладони и что это значит
- Что такое 5 языков любви? Как использовать их в отношениях
- 4 стиля привязанности: как они формируются + привычки в отношениях
- Совместимость с эннеаграммой: как типы сочетаются романтически
- Цвета ауры и их значения: как интерпретировать вашу ауру
Последние статьи
https://www.
mindbodygreen.com/articles/difficult-person-test
Сохранить элемент в Выберите папку+ Добавить новую папку
Имя папки
Ваша статья и новая папка сохранены!
Для того, чтобы сохранить эту статью, вам нужно Авторизоваться или же Зарегистрироваться!
Закрыть
12 признаков того, что вы на самом деле сложный человек (даже если вам таковым не кажется)
Иногда мы включаем продукты, которые, по нашему мнению, полезны для наших читателей. Если вы покупаете по ссылкам на этой странице, мы можем получить небольшую комиссию. Ознакомьтесь с раскрытием информации об аффилированных лицах.
Каждый человек, с которым вы работаете, разочарованно вскидывает руки?
Ввязываться в новые споры, которые вам могут понравиться?
Легко думать, что все в офисе просто упрямы, но это может быть и из-за вас.
Люди избегают трудных людей, потому что они усложняют жизнь.
Занимаясь своими повседневными делами, мы можем не осознавать, какие головные боли мы вызываем или прогрессу, которому мешаем.
Мы могли бы начать понимать, что у нас сокращается количество рабочих мест и личных связей с другими.
Если вы обнаружите, что люди вокруг вас начали медленно исчезать, прочтите эти 12 признаков, чтобы понять, являетесь ли вы трудным человеком в отношениях.
1. Вы не желаете идти на компромисс
В ходе отношений естественно время от времени вспыхивать ссоры. Оба человека могут быть твердо убеждены в своем мнении.
У вас могут быть противоположные убеждения с вашим партнером по определенным вопросам.
Когда дело доходит до этих споров, насколько вы готовы пойти на компромисс?
Есть бои, в которых не стоит побеждать. Это те драки, которые, по большому счету, на самом деле довольно мелкие.
Трудные люди борются не за отношения, а за удовлетворение собственного эго.
Они не знают, как отложить это в сторону и прийти к соглашению со своим партнером.
2. Вы легко разочаровываетесь в других
Вы считаете, что люди должны придерживаться определенного уровня навыков, будь то технические, социальные или даже романтические.
Проблема в том, что люди редко оправдывают ваши ожидания, поэтому вы легко разочаровываетесь в них.
Вас раздражает, когда они дают результаты, которых вы не ожидаете.
Разочаровываться в других — это нормально.
Часто люди делают вещи, которые заставляют нас усомниться в их мотивах или способностях.
Однако проблема может остаться.
Как только вы начнете замечать, что люди часто расстраивают вас, это может отражать то, кем вы являетесь, а не других.
Это может означать, что ваши стандарты просто слишком высоки и нереалистичны.
3. Вы не слушаете людей
Когда в вашей жизни возникает проблема, обычно просят помощи у других. Они могут выслушать ваши разглагольствования и даже дать вам несколько бесплатных советов.
Но вы относитесь к этому с недоверием — или вообще никак.
Хотя вы слышите, что они говорят, вы все равно верите, что знаете лучше, чем они.
Вам трудно проглотить свою гордость и принять чужой совет.
Точно так же, когда вы разговариваете, большую часть времени говорите именно вы.
В то время как вам это может показаться правильным разговором, другой человек может чувствовать себя обделенным,
У него нет места в разговоре, чтобы внести свой вклад. Вы заняты доминированием в диалоге со шквалом собственных мнений и бессвязной болтовней.
Это может сильно отталкивать людей, которым трудно просто разговаривать с вами.
4. Вы часто ссоритесь
Есть такие вещи, как здоровые дебаты. Это те, где каждая сторона уважительно решает свои разногласия, чтобы прийти к общему выводу (в идеале).
Однако они могут утомлять. Не в каждом разговоре должны быть стороны «за» и «против». Обмен идеями может быть простым, цивилизованным и даже приятным.
Но вы рассматриваете разговоры как возможность доказать свои знания. У вас есть врожденная потребность всегда чувствовать себя хорошо.
Когда ваши друзья делятся своими мыслями, вы быстро их исправляете. Хотя поначалу это может приветствоваться, оно может быстро надоесть.
Людям не нравится проводить время с кем-то, кто всегда считает, что они не правы — это слишком утомительно.
5. Вы часто жалуетесь
Жалобы и разглагольствования часто объединяют людей. Это может быть шанс для людей разделить бремя и боль диктаторского босса или разочаровывающего клиента.
Но жаловаться можно только так далеко.
Если все, что вы делаете, это каждый раз жалуетесь на одни и те же вещи, может быть трудно построить прочные отношения с людьми, основанные на этом.
Вместо того, чтобы видеть в вашем боссе деспота, люди могут начать считать вас нежелающим взять ситуацию под контроль.
6. Вы остаетесь в стороне
Вы часто видите, как люди, которых вы знаете, объединяются в группы и ходят куда-нибудь пообедать.
Хотя они обязаны работать с вами, это не приравнивается к настоящей дружбе.
Знакомство с кем-то не равносильно настоящей дружбе.
Отсутствие приглашений от людей, с которыми вы тесно сотрудничаете, может быть болезненным опытом.
Ты думал, что ты один из них, но на самом деле ты им не был. Они посылают вам тонкое сообщение: подумайте о своем поведении. На самом деле с вами может быть не так-то просто найти общий язык.
7. У вас мало друзей
Часто ли вы обедаете в одиночестве? Или что вам не с кем пойти в пятницу вечером? Это может быть отражением того, как люди видят вас.
Дело в том, что трудно подружиться с тем, с кем трудно иметь дело.
Возможно, это ваша энергия пугает и отталкивает других. Это также может быть связано с тем, что у вас такая высокая планка дружбы, что единственный человек, который соответствует ей, — это вы сами.
В любом случае, если вы чувствуете, что у вас не хватает друзей, пора пересмотреть свое поведение.
Спросите себя, что вы, возможно, делаете неправильно.
8. Соревнования повсюду
Дух соперничества может быть полезен в определенных сферах жизни. Это помогает подтолкнуть нас в нашей карьере, как физически, так и умственно.
Но если вы воспринимаете все как соревнование, другим будет трудно с этим справиться. Часто это может утомлять.
Если вы постоянно пытаетесь превзойти своих друзей, это гарантирует, что они не останутся с вами надолго.
9. Вы видите в других проблему
Когда у нас возникают проблемы в жизни, кто-то или что-то всегда должно за них отвечать. Это из-за вашего босса вы чувствуете стресс.
Это из-за твоих друзей ты чувствуешь, что тебя меньше любят.
Если вам начинает казаться, что проблемы слишком часто возникают из-за других людей и редко — или даже редко — из-за вас, то, возможно, пришло время переоценить вашу ситуацию.
Большая часть наших жизненных проблем связана с тем, как мы на них смотрим.
Препятствия могут быть возможностями для роста, если смотреть на них под правильным углом.
Все, что для этого нужно, — изменить свою точку зрения. Это не всегда вина других людей. Иногда это наши взгляды и ожидания.
10. Вы ищете внимания других
В отношениях оба человека, конечно же, хотят чувствовать заботу.
Они хотят, чтобы их партнеры заметили их. Но есть тонкая грань между желанием быть с партнером и возможной потребностью в нем.
Вам может казаться, что ваш партнер постоянно пренебрегает вами. Вы чувствуете, что они не всегда рядом с вами и часто забывают о вас.
Хотя в некоторых моментах это может быть так, было бы разумнее немного отступить и оценить ситуацию объективно.
Они действительно небрежны или вы не уверены в себе?
11. Вы быстро судите о людях
В повседневной жизни мы часто встречаем самых разных людей.
Чего мы не осознаем, так это того, что у него начинает формироваться подсознательное предположение о них.
Если наш прошлый опыт общения с кем-то, окончившим определенный колледж, был положительным, то мы более склонны полагать, что люди из этого колледжа хорошие.
Но это медленно закрывает наш разум.
Не давать людям возможность рассказать свои истории и классифицировать их на основе предыдущего опыта может быть несправедливо.
Слишком быстро осуждать кого-то — это то, что делают ограниченные и трудные люди.
12. Вы не отпускаете легко
Мы часто сталкиваемся с людьми, которые обижают нас. Они могли оскорбить нас или плохо с нами обращаться. Но со временем люди способны меняться.
Их поведение заменяется зрелостью и честностью. Хотя они, возможно, изменили свой образ жизни, вы по-прежнему относитесь к ним так, как будто они были самими собой в прошлом.
Вы снова и снова поднимаете одни и те же вопросы, как будто ничего не изменилось.
Неспособность отпустить прошлую обиду, особенно если это произошло давно, может помешать возрождению отношений.
Хотя не всех людей можно так легко простить, все же важно относиться к каждому человеку с минимальной долей вежливости.
Если ваш разум зациклен на их прошлом, вам будет трудно работать вместе, если придется.
Несмотря на то, что есть что сказать о приверженности собственным убеждениям, следует переоценить их, как только вы заметите, что отталкиваете от своей жизни больше людей, чем привлекаете.
Сложность обычно создает напряжение в любых отношениях.
Если с вами легко ладить, это не значит, что вам придется жертвовать своей личностью, чтобы угодить другим.
Есть компромиссы, которых можно достичь, сопереживая друг другу. Это обеспечивает более плавный опыт и более приятные отношения.
Ставьте себя на первое место
Привет, это Лахлан из Hack Spirit.
Какова ваша главная цель на данный момент?
Чтобы купить машину, на которую копил?
Чтобы, наконец, начать эту подработку, которая, надеюсь, поможет вам когда-нибудь бросить работу с 9 до 5?
Или рискнуть и, наконец, попросить своего партнера переехать?
Что бы это ни было, вы не доберетесь туда, если у вас нет плана.
И даже тогда… планы проваливаются.
Но я пишу это вам не для того, чтобы быть голосом гибели и мрака…
Нет, я пишу это, потому что хочу помочь вам достичь поставленных целей.
Недавно я принимал участие в семинаре под названием «Журнал жизни», организованном учителем и карьерным консультантом Жанетт Браун.
Охватывая все основы и многое другое о том, что необходимо для достижения ваших целей, Жаннетт занимается всем: от создания привычек и новых моделей поведения до воплощения ваших планов в жизнь.
Она не бездельничает – этот мастер-класс потребует от вас усилий, но в этом его прелесть – Жанетт тщательно разработала его, чтобы вы могли управлять своей жизнью.
Щелкните здесь, чтобы узнать больше о Life Journal.
Итак… вспомните ту важную цель, о которой я спрашивал в начале этого сообщения.
Сколько ты хочешь?
Готовы ли вы приложить усилия, чтобы добраться туда?
Если да, то посетите мастерскую здесь.
Если вы примете участие, я бы хотел услышать, как проходит ваше Жизненное Путешествие!
Всего наилучшего,
Лахлан
Вам понравилась моя статья? Поставьте мне лайк на Facebook, чтобы видеть больше подобных статей в своей ленте.
7 признаков того, что вы трудный человек и что с этим делать
Сьюзан Уэйс, SPHR
Сьюзан Уэйс, SPHR
Руководитель отдела кадров, администрирования и соблюдения требований в Nobelpharma America, LLC
Опубликовано 8 июня 2015 г.
+ Подписаться
Посмотрим правде в глаза, мы все трудные люди в тот или иной момент нашей жизни. Будем надеяться, что таких случаев будет немного.
По моему опыту, люди, которые хронически трудны, не понимают, как их воспринимают другие, и убеждают себя, что проблема в других людях, а не в них. Кажется, что у них есть свои собственные причины того, почему они действуют или говорят то, что делают, и обычно эта причина связана с чьим-то плохим поведением.
Все мы останавливались в разгар конфликта или кризиса и спрашивали: «Я что-то сделал, чтобы вызвать это?» Тем из нас, у кого более высокий уровень самосознания, требуется время, чтобы изучить свою роль в ситуации и попытаться внести личные коррективы в будущем. Однако трудные люди редко останавливаются, чтобы исследовать свою роль и оценить, как их поведение влияет на окружающих, тем самым сохраняя свои шаблоны поведения и разрушая отношения вокруг них.
Итак, как узнать, трудный человек это ты или кто-то другой? Ниже приведены 7 основных признаков, которые помогут вам определить, считаете ли вы себя трудным человеком:
- Вы мало общались на работе. Если вы обнаружите, что люди не общаются с вами за пределами рабочих вопросов, это может быть признаком того, что вы сложный человек. Как правило, у людей есть несколько друзей на работе, с которыми они ходят на обед, болтают в коридорах или отправляют по электронной почте личные вещи в течение рабочего дня. Если вы обнаружите, что у вас этого нет или у вас снова и снова возникают отношения с коллегами, вас могут считать трудным человеком. Что делать: : Запросить отзыв у Супервайзера или у друга. На самом деле вас может не беспокоить то, что у вас всего несколько близких связей, и это нормально. Однако, если вы обнаружите, что чувствуете себя аутсайдером или думаете, что с вашими коллегами трудно общаться, возможно, стоит изучить этот вопрос. Как только вы получите обратную связь, попробуйте внести некоторые простые изменения. Еще один отличный инструмент — запросить немедленную обратную связь, когда вы говорите или делаете что-то, что другим кажется трудным.
- Ваша самооценка на работе низкая. Если вы обнаружите, что ваше чувство собственного достоинства на работе (или вообще) низкое или вы чувствуете неуважение, это должно быть предупреждающим знаком. Будучи взрослыми, мы очень много работаем, чтобы построить позитивную жизнь как на работе, так и вне ее. Когда кажется, что это не срабатывает так, как нам нравится, это может сказаться на нашей самооценке. Те, у кого глубоко укоренились проблемы с самооценкой, испытывают это чаще, но даже те, у кого более твердая самооценка, могут испытывать снижение самооценки на работе. Часто это заставляет нас защищаться или замыкаться в себе, создавая впечатление, что мы трудные люди. Что делать: Найдите то, в чем вы хороши, и вложите в нее столько, сколько сможете. Ищите способы преодоления областей, в которых вы, возможно, не так сильны. Наладьте сотрудничество со своим руководителем или с кем-то на работе, кто может помочь открыть вам возможности, чтобы позволить вашему свету сиять. Позитивные действия смещают наше внимание и создают более вдохновляющее настроение. Это может облегчить нашу потребность в воинственности или обороне.
- Вы чувствуете себя обделенным. Если вам кажется, что люди не включают вас в информацию или не вовлекают в работу, это может свидетельствовать о том, что вы сложный человек. Вы можете быть последним, кто узнает об информации, чувствовать себя немного не в курсе или быть кем-то, кто всегда является «лишним». Некоторые люди будут честны с вами, но большинство просто избегает, чтобы вы не давали никакой обратной связи. Люди избегают трудных коллег и не дают обратной связи, потому что боятся реакции человека. Сложные личности часто реактивны и взрывоопасны — обе эти черты люди избегают. Что делать: Если вы получили от кого-то незапрошенный отзыв, найдите время, чтобы серьезно его обдумать. Если вы не получили отзыв, поищите его. Этот тип обратной связи может быть трудно услышать, но если вы действительно заинтересованы во внесении изменений, важно, чтобы вы понимали, в чем проблема. Также важно сообщать своему руководителю, если вы чувствуете себя оторванным от общения, которое важно для организации или вашей должности.
- Вам кажется, что вы много жалуетесь. Все мы рано или поздно расстраиваемся. У всех нас есть хорошие дни и плохие дни. Однако, если вы обнаружите, что ваши плохие дни намного перевешивают хорошие или что у вас мало причин доверять компании и вашим коллегам, здесь имеет место что-то более серьезное. Люди могут слушать жалобы в течение короткого периода времени, но через некоторое время они либо проигнорируют вас, либо вообще будут избегать вас. Людям нравится быть рядом с другими позитивными людьми. Мы все можем найти причины быть несчастными сами по себе, поэтому большинство людей ищут тех, кто заставляет их чувствовать себя счастливее или более позитивно относиться к своему опыту. Что делать: Обратите внимание на мысли, которые приходят вам в голову, и на слова, которые вылетают из ваших уст. Если они склоняются к негативу, недоверию или сплетням, то это верный способ узнать, что вы сложный человек. Поработайте над тем, чтобы поймать себя, прежде чем сказать это, и измените то, о чем вы думаете. Иногда лучше вообще промолчать, чем сказать что-то негативное.
- Вас легко разозлить. Все расстраиваются на работе. Во многих случаях мы все страстно привязаны к тому, что делаем, и когда что-то сталкивается с этим, у нас возникает реакция на это. Это становится проблемой, когда вы обнаружите, что часто злитесь на множество ситуаций и многих людей. Если вы не в ладах с несколькими разными коллегами и чувствуете, что находитесь в постоянной битве. Трудные люди могут сдерживать гнев в течение нескольких дней, а временами могут даже взорваться от сдерживаемого разочарования. Между здоровым и нездоровым гневом есть четкая разница. Что делать. Проверьте свои эмоции. Если вы обнаружите, что вас легко разозлить из-за многих вещей, и вам трудно избавиться от этого гнева, вам нужно найти источник ваших проблем. Если вас легко разозлить из-за многих вещей, вас быстро заклеймят как трудного человека. Найдите способ держать это под контролем — сделайте глубокий вдох, мысленно сосчитайте до десяти, найдите утверждение, которое вы можете сказать себе, которое прерывает ваши мысли. Мне всегда нравится правило 24 часов. Если вы обнаружите, что кого-то/что-то разозлили, подождите 24 часа, прежде чем отвечать. Это даст вам время остыть и стать более объективным.
- Вы параноик, что все хотят вас достать. Когда ты чувствуешь, что все против тебя и все вокруг заговор, ты впадаешь в нездоровую паранойю. Мы все сталкиваемся с паранойей ситуативно, но если вы чувствуете паранойю в отношении многих людей или ситуаций в своей жизни, вам будет трудно работать. Когда мы реагируем на паранойю, возводя стены или дистанцируясь от других, вы создаете ситуации, в которых люди будут реагировать на вас негативно. Это может стать самоисполняющимся пророчеством. Что делать: Найдите кого-нибудь, кому вы доверяете, чтобы использовать его в качестве резонатора. Не всем можно доверять, и иногда люди хотят вас достать. Использование кого-то для управления вашими мыслями/чувствами поможет вам определить, являются ли ваши опасения реальными или воображаемыми.
- Это отображается в обзоре производительности. Начальство может сообщить вам лично, если у вас есть встречи, но если нет, эта информация может быть включена в ваш ежегодный обзор производительности. Это может быть четко сформулировано или замаскировано под что-то вроде командной работы. В зависимости от того, насколько прямолинеен ваш начальник, будет зависеть, сколько времени или информации он может предоставить вам. Что делать: Даже если это проявится в малейшей степени, не позволяйте этому пройти мимо вас. Это ваша возможность получить ценную информацию, которая может вам помочь. Спросите о конкретных случаях, если они не указаны в вашем обзоре. Если вы действительно ничего не знаете о том, как ваше поведение воспринимается другими, вы можете даже попросить своего начальника дать вам совет или научить, как справляться с определенными ситуациями.
Если вы обнаружите, что люди не общаются с вами за пределами рабочих вопросов, это может быть признаком того, что вы сложный человек. Как правило, у людей есть несколько друзей на работе, с которыми они ходят на обед, болтают в коридорах или отправляют по электронной почте личные вещи в течение рабочего дня. Если вы обнаружите, что у вас этого нет или у вас снова и снова возникают отношения с коллегами, вас могут считать трудным человеком. Что делать: : Запросить отзыв у Супервайзера или у друга. На самом деле вас может не беспокоить то, что у вас всего несколько близких связей, и это нормально. Однако, если вы обнаружите, что чувствуете себя аутсайдером или думаете, что с вашими коллегами трудно общаться, возможно, стоит изучить этот вопрос. Как только вы получите обратную связь, попробуйте внести некоторые простые изменения. Еще один отличный инструмент — запросить немедленную обратную связь, когда вы говорите или делаете что-то, что другим кажется трудным.
Позитивные действия смещают наше внимание и создают более вдохновляющее настроение. Это может облегчить нашу потребность в воинственности или обороне.
Также важно сообщать своему руководителю, если вы чувствуете себя оторванным от общения, которое важно для организации или вашей должности.
Поработайте над тем, чтобы поймать себя, прежде чем сказать это, и измените то, о чем вы думаете. Иногда лучше вообще промолчать, чем сказать что-то негативное.
Найдите способ держать это под контролем — сделайте глубокий вдох, мысленно сосчитайте до десяти, найдите утверждение, которое вы можете сказать себе, которое прерывает ваши мысли. Мне всегда нравится правило 24 часов. Если вы обнаружите, что кого-то/что-то разозлили, подождите 24 часа, прежде чем отвечать. Это даст вам время остыть и стать более объективным.
Не всем можно доверять, и иногда люди хотят вас достать. Использование кого-то для управления вашими мыслями/чувствами поможет вам определить, являются ли ваши опасения реальными или воображаемыми.Для получения дополнительной информации о профессиональном развитии посетите сайт www.inspiredsuccesscoaching.com или напишите по адресу [email protected]
Сильные женщины поддерживают сильных женщин — 8 образов мышления, которые вам нужны, чтобы преуспеть в этом
11 мая 2020 г.
5 советов, как создать рабочую среду, безопасную для горя
9 марта 2020 г.
5 ошибок, которые компании допускают на собеседованиях и которые негативно сказываются на кадровом бренде
5 августа 2019 г.
5 причин, почему вы всегда должны сидеть перед собранием
17 июня 2019 г.
Чему я научился за год скорби
21 января 2019 г.
Перестаньте оправдываться и начните меняться
15 октября 2018 г.
10 способов поверить в себя, даже если у вас есть много доказательств, чтобы этого не делать
18 июня 2018 г.
8 причин, по которым сотрудники остаются в токсичных организациях
11 июня 2018 г.
6 стратегий, когда ваш босс издевается над вами
21 мая 2018 г.
6 основных причин, по которым токсичным людям сходит с рук их поведение
14 мая 2018 г.
Другие также смотрели
Исследуйте темы
трудный человек синоним | Словарь синонимов английского языка
1 трудный, обременительный, требовательный, грозный, тяжкий, кропотливый, как выкапывание крови из камня, без пикника (неофициальный) тягостный, болезненный, напряженный, утомительный, в гору, изнурительный
abstr use, abstract, сбивающий с толку, сложный, сложный, деликатный, загадочный, запутанный, запутанный, запутанный, неясный, озадачивающий, проблематичный, тернистый, щекотливый
3 требовательный, привередливый, капризный, суетливый, трудно угодить, несговорчивый, непокорный, извращенный, упрямый, непреклонный, утомительный, беспокойный, пытливый, неуступчивый, неуступчивый, неуправляемый
4 темный, полный лишений, мрачный, жесткий, стесненный, жесткий, пытающийся
Антонимы
1 и 2 легкий, простой (сленг) легкий, управляемый, очевидный, простой, простой, прямой, несложный
3 любезный, податливый, готовый к сотрудничеству, приятный
4 легкий, приятный
Английский словарь Коллинза — английские синонимы и тезаурус  
Смотрите также:
трудность, неуверенность, рассеянность, неуверенность
Collaborative Dictionary Английский тезаурус
» Просмотреть все результаты | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Вы хотите отклонить эту запись: дайте нам свои комментарии (неправильный перевод/определение, повторяющиеся записи. |