Черты личности это в психологии: Черты личности и структура характера

«Темные» черты личности в структуре личностных свойств //Психологическая газета

Интерес к исследованию негативных сторон личностной сферы, который всегда присутствовал в исследованиях индивидуальных различий, никогда не был определяющим для предмета и методологии исследования. Психология индивидуальных различий заявляла себя как дисциплина, ориентированная на исследование нормы и анализ вариативности в пределах нормы, и именно в пределах нормального распределения на репрезентативных популяциях и может быть интерпретировано большинство исследований этой области психологического знания. Однако, анализируя исследования последних двух десятилетий, можно констатировать, что индифферентное отношение к отклонениям личностной сферы уходит в прошлое. Акцент в современных исследованиях индивидуальных различий делается скорее на тех особенностях личностной сферы, которые связаны либо с дезадаптивностью (неадекватностью или неспособностью справиться с ситуацией без существенных потерь), либо с асоциальностью (нарушением общепринятых норм и моральных принципов).

В современной психологии индивидуальных различий можно выделить 4 направления исследования, которые, так или иначе, анализируют негативные личностные проявления.

Первое из них связано с исследованием наиболее общих (диспозиционных) черт личности и ревизией пятифакторной модели личности. При проведении лексических исследований в конце 90-х годов прошлого века было показано, что в отличие от более ранних исследований, проведенных в 70-80-е гг., современные лексические исследования указывают на существование шести базовых факторов. Шестифакторная модель личности на этапе лексического исследования была воспроизведена в 12 странах, а позднее (при использовании опросников) — верифицирована в десятках стран, различающихся как по культурным традициям, так и по лингвистическим основам (Lee, Ashton, 2007).

Шестифакторная модель получила название HEXACO по первым буквам входящих в нее личностных черт:

• Honesty, Humility (честность / скромность),
• Emotionality (эмоциональность),
• Extraversion (экстраверсия),
• Agreeableness (доброжелательность),
• Conscientiousness (сознательность, добросовестность),
• Openness (открытость опыту).

Пять из шести факторов HEXACO имеют значительные содержательные пересечения с факторами Большой пятерки, а шестой фактор (честность / скромность) представляет собой ориентацию на «моральное» поведение. Те, кто получает высокие баллы по этому фактору, соблюдают моральные нормы, независимо от вероятности наказания за их нарушение, а также не склонны в публичной ситуации привлекать к себе внимание и становиться объектом даже вполне заслуженных похвал и комплиментов. Противоположный полюс этого фактора связан с демонстративностью, неразборчивостью в средствах, пренебрежением общепринятыми нормами и интересами других людей. Отметим, что впервые характеристика, связанная с моралью, вошла в факторную модель личности в качестве черты факторного уровня.

Второе направление исследования «темных» характеристик личности в контексте теории черт возникло в междисциплинарном пространстве – при пересечении интересов дифференциальной и клинической психологии. В рамках этого направления развиваются представления о необходимости дименсионального подхода для корректной диагностики личностных расстройств. В связи с этим еще при создании предыдущего варианта Диагностического статистического руководства (DSM-IV) делались попытки дополнения качественного анализа, свойственного клиническим описаниям патологий, количественными показателями. Последний вариант Диагностического руководства (DSM-V) дает возможность рассмотреть клинические симптомы в контексте дименсиональной 5-факторной структуры расстройств личностной сферы (например, Hengartner, et al., 2014; Krueger et al., 2012).

Структура показателей личностных расстройств, диагностируемая, в частности, по PID-5 (The Personality Inventory for DSM-5) включает:

• негативную эмоциональность (с фасетками: эмоциональная лабильность, склонность испытывать волнения, ограниченная аффективность, потеря безопасности при разлучении, враждебность, персеверация, подчиненность),
• отчужденность (обособление, ангедония, депрессивность, избегание интимности, подозрительность),
• антагонизм (манипулятивность, склонность к обману, чувство собственного величия, желание привлекать внимание, черствость),
• расторможенность (безответственность, импульсивность, ригидный перфекционизм, легкая отвлекаемость, склонность к риску),
• психотизм (необычные взгляды, эксцентричность, нарушение перцептивной регуляции).

Пять факторов, полученные на основании количественного анализа расстройств личностной сферы, представляют собой девиантные аналоги нормальной личностной структуры: негативная эмоциональность соответствует низкой эмоциональной стабильности, отчужденность — интроверсии, антагонизм — низкой доброжелательности, расторможенность — низкой сознательности, психотизм — открытости новому опыту. Сопоставление опросника Большой пятерки и PID-5 на нормальных и клинических группах показало, что Большая пятерка описывает 40–50% вариативности расстройств личностной сферы, а PID-5 — примерно тот же процент вариативности диспозиционных черт личности в нормальной популяции.

Третье направление исследования негативных черт личности связано с анализом комплексов негативных черт, самым известным из которых является Темная триада. Показано, что три психологические черты, которые давно исследуются в психологии: неклинический нарциссизм, неклиническая психопатия и макиавеллизм, — представляют собой своеобразный синдром свойств, перспективный для исследования негативной («темной») стороны личности (Paulhus, Williams, 2002).

Каждое из трех свойств, входящих в этот синдром, представляет собой самостоятельный конструкт, не сводимый к двум другим, что проявляется, например, в несовпадении структур связей нарциссизма, психопатии и макиавеллизма с другими чертами личности. Вместе с тем, три «темные» характеристики взаимосвязаны, и каждая из них в той или иной степени вносят свой вклад в такие малопривлекательные особенности, как чувство собственного превосходства, пренебрежительное отношение к общепринятым нормам поведения, социальная доминантность, эгоцентризм, эгоизм, нечувствительность к проблемам других, недоброжелательность, отсутствие эмпатии, эмоциональная холодность, а также склонность к обману, манипуляции и использованию других.

В основе большинства этих негативных проявлений лежат разные предпосылки, но главная из них — низкая доброжелательность. Тем, кого можно назвать носителями Темной триады, незнакомо побуждение пойти навстречу людям, разделить с ними их тревоги и радости. Они никому не доверяют и постоянно ожидают подвоха и обмана. Их мизантропия питается недоброжелательностью и оправдывает презрение к окружающим.

При исследовании предполагается континуальность распределения «темных» черт личности от нормы к патологии, то есть черты Темной триады образуют «структурный континуум между нормальными чертами личности и патологическими отклонениями» (Aluja et al., 2016, с. 6).

Тематика исследований, включающих в число анализируемых показателей Темную триаду, чрезвычайно широка. Прежде всего, это работы, связанные с ревизией базовой структуры диспозиционных черт личности, например, вводящие дополнительный, шестой фактор (честность) в 5-факторную структуру личности или рассматривающие соотношение общего фактора личности (GFP) и трех «темных» черт (например, Lee, Ashton, 2014).

Анализируются связи Темной триады с ценностями и моральным развитием, интеллектом и академической успешностью, импульсивностью и склонностью к риску, обману, буллингу и интернет-троллингу. Темная триада рассматривается в связи со статусом и стремлением к власти, эмпатией и распознанием эмоциональных состояний, субъективным благополучием и успешностью. Темная триада связана также с авторитарностью, социальной доминантностью, стереотипами и предрассудками. Она оказывается значимой для понимания профессиональной деятельности (эффективности лидерства, успешности карьеры, межличностных отношений в рабочей группе, продуктивности и контрпродуктивности). Темная триада влияет на романтические и семейные отношения — от знакомства и установок на долговременность отношений до стиля родительско-детских отношений. В связи с Темной триадой рассматриваются не только другие негативные черты личности, но и позитивные, поскольку «темные» черты, как не странно, могут быть предикторами не только негативного, но и социально одобряемого поведения, связанного, например, с активностью, смелостью, открытостью новому опыту (например, Егорова, Ситникова, 2014; Егорова и др., 2016; Furnham, Richards, Paulhus, 2013; Furnham, Richards, Rangel, Jones, 2014).

В последнее время в связи с анализом манипулятивности и пренебрежения к интересам других людей рассматриваются не только нарциссизм, макиавеллизм и психопатия, но также садизм и аморальность. Предлагаются также другие комплексы негативных черт. Например, консерватизм, социальная доминантность и религиозный фундаментализм.

Четвертое направление исследования негативных и дезадаптивных черт личности связано с анализом крайних значений нормальных черт личности. Например, высокая доброжелательность связана с излишней доверчивостью, от которой носитель этого свойства может иметь немало неприятностей, а экстремально низкие значения доброжелательности могут приводить к межличностному антагонизму. Высокие значения сознательности связаны с ригидностью, а очень низкие — с импульсивностью и расторможенностью. Особое значение для анализа дезадаптивности имеют сочетания черт личности с крайними значениями, например, доминантность и отсутствие страха или высокая экстраверсия и низкая доброжелательность (Zeigler-Hill V.

, Marcus D. K., 2016).

Следует также отметить, что с самых первых работ исследователей интересует не только феноменология негативных черт, но и причины их вариативности, поэтому теоретический контекст (и соответствующие ему интерпретационные схемы) не менее разнообразны, чем тематика исследований — от теории жизненной истории, предложенной в эволюционной психологии, до общепсихологической теории психического и социальнопсихологических теорий социального обмена и социальных ниш.

1. Егорова М.С., Ситникова М.А. Темная триада // Психологические исследования: электронный научный журнал. 2014. Т. 7, № 38. C. 12. http//psystudy.ru
2. Егорова М.С., Паршикова О.В., Ситникова М.А., Черткова Ю.Д. «Темные» черты личности в оценках положительных и отрицательных персонажей фильмов // Психологические исследования. 2016. Т. 9, № 50. http//psystudy.ru
3. Aluja A., Martí-Guiu M., Blanco E., Blanch A., Dimensional assessment of normal and abnormal personality in adults of the general population: Comparison of “five” and “alternative five” personality models // Personality and Individual Differences, 2016, 89, 6–12.
4. Ashton M. C., Lee K. Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure// Personality and Social Psychology Review, 2007, 11, 150–166.
5. Furnham A., Richards S., Paulhus D. The Dark Triad: A 10 year review // Social and Personality Psychology Compass, 2013, 7, 3, 199–215.
6. Furnham A., Richards S., Rangel L., Jones D.N. Measuring malevolence: Quantitative issues surrounding the Dark Triad of personality //Personality and Individual Differences, 2014, 67, 114–121.
7. Hengartner M.P., Ajdacic-Gross V., Rodgers S., Müller M., Rössler W. The joint structure of normal and pathological personality: Further evidence for a dimensional model // Comprehensive Psychiatry, 2014, 55, 667–674.
8. Krueger R.F., Derringer J., Markon K.E, Watson D., Skodol A.E. Initial construction of a maladaptive personality trait model and inventory for DSM-5 // Psychological Medicine, 2012, 42, 1879–90.
9. Lee K., Ashton M.C. The Dark Triad, the Big Five, and the HEXACO model // Personality and Individual Differences, 2014, 67, 2–5.
10. Paulhus D.L., Williams K.M. The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy // Journal of Research in Personality, 2002, 36, 6, 6, 556– 563.
11. Zeigler-Hill V., Marcus D.K. The Dark Side of Personality: Science and Practice in Social, Personality, and Clinical Psychology. Washington DC, APA, 2016, 389 pp

Исследование выполнено при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований, проект 17-06-00436 а, «Эксплораторный факторный анализ и конфирматорный факторный анализ при исследовании структуры многофакторных и однофакторных черт личности».

Источник: Егорова М.С., Паршикова О.В., Ситникова М.С., Черткова Ю.Д., Фоминых А.Я. «Темные» черты личности в структуре личностных свойств // Б.М. Теплов и современное состояние дифференциальной психологии и дифференциальной психофизиологии. Материалы международной юбилейной конференции к 120-летию со дня рождения Б.М. Теплова. Под ред. М.К. Кабардова, А.К. Осницкого. 2017. С. 311–315.

Понятие абсолютного характера и его черты

Содержание:

1. Что такое абсолютный характер
2. Понятие черт характера
3. Разновидности черт характера

Определение 1
Характер – это общность устойчивых свойств личности, которая выражается в поведенческих и иных проявлениях, позволяя формировать индивидуальные особенности личности и собственный стиль жизнедеятельности.

Характер является объектом многих психологических исследований и представляет собой неоднозначный психологический феномен.

Что такое абсолютный характер

Абсолютность – это философская категория, однако феномен абсолютного характера находит отражение в психологии.

Определение 2
Абсолютный – это характеристика объекта, подразумевающая его целостность, неделимость и даже, в некоторой степени, совершенность.

Если говорить об абсолютном характере, то здесь, в первую очередь, подразумевается совокупность характеристик личности, которые являются фундаментальными и формирующими. Это – грамотное соотношение личностных качеств, обеспечивающих непрерывное и гармоничное развитие личности как во внутренней психической жизни, так и во взаимоотношениях с окружающей средой и социумом.

Определение 3
Относительный – это характеристика объекта, подразумевающая его непостоянство, изменчивость и постоянное движение.

Биологические свойства человека, обуславливающие формирование характера человека – так или иначе являются константой, в то время как сам характер меняется в течение всей жизни, под воздействием различных факторов. Если принять характер как некий объект, который имеет ряд начальных характеристик, но корректируется со временем, то в этом можно найти проявление относительности характера, находящегося в абсолюте. Такая философская путаница обусловлена тем, что характер стабилен, но восприимчив к изменениям.

Понятие черт характера

Определение 4
Черты характера – это психологические свойства личности, которые обуславливают его поведение в ряде идентичных обстоятельств.

Черты характера можно охарактеризовать посредством рассмотрения присущих им качеств. Наиболее популярная классификация – разделение всей совокупности черт на эмоциональные, волевые и интеллектуальные.

• К эмоциональным качествам относят качества, обусловленные эмоциональным спектром. Например: вспыльчивость, отзывчивость, безразличие, жизнерадостность и др.
• К волевым качествам относят качества, характеризующие силу воли человека. Например: ответственность, активность, решительность и др.
• К интеллектуальным относят качества, имеющие отношение к умственной сфере. Например: любознательность, находчивость, сообразительность и др.

Разновидности черт характера

Формирование и развитие характера во много определяется целями, которые человек ставит себе в течение всей жизни. Этим объясняется появление новой классификации черт характера – инструментальных и мотивационных, различающихся по характеру поведенческих особенностей в процессе достижения цели.

Определение 5
Мотивационные черты характера – это черты, которые побуждают человека к действию и позволяют достигать своих целей осознанно и легко. Инструментальные черты характера – это все те черты, которые делают действия человека более индивидуальными и уникальными.

При этом нельзя сказать, что характер человека меняется под воздействием внешних факторов. Во многом это взаимодействие равновелико: как на человека воздействует среда, так и его характер воздействует на среду. Сформированный кругозор и привычки делают из личности личность, однако всё может меняться. Например, если человек прорабатывает свой опыт и свои ошибки, он стремится скорректировать свои индивидуальные черты и сделать себя лучше.

Определение 6
Самовоспитание – это целенаправленный процесс, который реализуется индивидом с целью усовершенствования своих качеств, развития своих способностей и роста как личности. Самовоспитание позиционирует человека как ответственного за свои действия и осмысленного, готового меняться и желающего развиваться. Для каждой личности важно осознавать себя и своё положение, что позволяет становиться лучше с каждым днём.

Что означают черты характера? Это зависит от того, кого вы спросите

Черты личности, которые люди используют для описания себя и других, кажутся очевидными, не так ли? Вы, вероятно, часто используете такие термины, как экстраверсия (и ее обратная сторона, интроверсия), наряду со многими другими ярлыками характеристик людей: «Я очень добросовестна на работе» или «Моя мать такая невротичка!» Это бытовые термины.

Неудивительно, что исследователи в области психологии также используют эти термины; они измеряют эти черты все время. Вы даже можете проверить себя в Интернете, чтобы узнать, на каком уровне вы находитесь по многим характеристикам. Большинство психологов сходятся во мнении, что самые важные черты — так называемая «большая пятерка» — это экстраверсия, добросовестность, невротизм, открытость новому опыту и доброжелательность. Когда вы используете эти термины, вы можете предположить, что они имеют согласованные определения.

Это верно лишь отчасти. Одна и та же черта может иметь несколько разные определения в зависимости от того, какое поведение включено в ее измерение. Исследователи-психологи иногда осознают это, иногда нет. Кроме того, оказывается, что исследователи разработали свои различные шкалы личности на основе того, что, по их мнению, означает каждая черта. Таким образом, разные показатели одной и той же черты могут включать в себя несколько разное поведение. Хм, мы задались вопросом: что не-психологов (то есть обычные люди) думают, что означают эти черты?

Задать вопрос было просто. Но, как и во многих разговорах с твоей мамой, потребовалось немало усилий, чтобы разгадать смысловые нюансы. Вместе с коллегами Катей Шлегель, Ванессой Кастро и Митей Бэк мы попросили рассказать нам более 400 человек всех возрастов. Не давая никаких определений, мы спросили, какое поведение заставит их назвать кого-то экстравертным, добросовестным, невротичным, открытым опыту или приятным. Никаких правил не навязывалось; они могли записать все, что хотели.

Затем мы рассортировали их ответы по категориям и ранжировали категории в зависимости от того, как часто назывались те или иные модели поведения. Наконец, мы сравнили категории со способами измерения этих черт в четырех личностных показателях, широко используемых исследователями. Эти меры, созданные исследователями, всегда определяют черту личности с точки зрения набора поведений, которые вместе составляют измеряемую черту.

Категории, которые чаще всего предлагались участниками нашего исследования, действительно улавливали общую нить в измерениях исследователей. Например, наиболее часто используемой категорией экстраверсии была «общительная/социальная». Для приятности это было «дружелюбно/добро/сострадательно»; за добросовестность – «планомерность/ориентированность на детали»; для невротизма — «нервный/тревожный»; и за открытость к опыту, «рискующий / готовый попробовать что-то новое». Эти определения, данные нашими участниками, очень похожи на то, как исследователи измеряют эти черты.

Но иногда наши участники упоминали поведение, которое исследователи не включают в свои измерения черты. Например, измерения исследователей не изображают экстравертов привлекающими внимание, властными или эгоцентричными, как это иногда делали наши участники. Они считали добросовестных людей дружелюбными, добрыми и сострадательными, но показатели исследователей не включают такие элементы. Наши участники считали невротических людей более дисфункциональными и более странными, чем можно было бы подумать, исходя из измерений исследователей. Что касается покладистости, наши участники часто упоминали о своей безвольности и стремлении к одобрению («пустышка»), но шкалы исследователей этого не делают. Наконец, в отношении открытости опыту ряд наших участников упомянули об общительности и общительности, но измерения исследователей не включали эти характеристики как часть открытости.

Мы наблюдали и обратную картину, когда измерения исследователей включали поведение, о котором участники вообще не упоминали или упоминали мало. Исследователи включали отсутствие самоконтроля и импульсивность, а также застенчивость как аспекты невротизма, но наши участники этого не говорили. Исследователи характеризовали приятного человека как доверчивого, а также скромного (честного, смиренного), а наши участники — нет. Наконец, в открытость опыту исследователи включили интенсивные эмоциональные переживания, активное использование воображения и художественные наклонности, но эти понятия никогда не встречались в ответах наших участников.

В чем тут суть? Кто не прав, простые люди или исследователи? Ответ заключается в том, что никто не ошибается. Ярлыки, которые мы используем для черт личности, представляют собой понятий , а не факты. Определения созданы человеком. Мы обнаружили, что разные люди дают разные определения одной и той же черте. Мало того, что люди иногда отличаются от исследователей, но, по всей вероятности, люди отличаются друг от друга, точно так же, как исследователи отличались друг от друга, когда они изобретали элементы, чтобы положить их шкалы личности.

Суть в том, чтобы всегда глубже вникать в то, что люди имеют в виду, когда говорят о личности. В следующий раз, когда ваш друг будет использовать термин характеристики, вы можете добавить: «Что именно вы имеете в виду?» Это может спровоцировать поучительный разговор.

---

Для дальнейшего чтения:

Холл, Дж. А., Шлегель, К., Кастро, В. Л., и Бэк, М. (2019). Что непрофессионалы думают, что означают ярлыки черт Большой пятерки. Журнал исследований личности, 78, 268-285.

 

Джудит Холл — заслуженный профессор психологии Северо-восточного университета в Бостоне, Массачусетс. Она работает на границе социального и личного, изучая невербальное общение, межличностную точность и концепцию эмпатии.

Теория черт личности (определение) | Практическая психология

Слова «личность» и «черта» идут рука об руку. Когда вы проходите онлайн-тесты о своей личности, вы, вероятно, получаете в качестве ответа черты. Эти викторины показывают нам, чем мы отличаемся от других людей, но иногда мы даем те же ответы, что и наши друзья и соседи.

Но как работает психология с точки зрения черт? Как психологи организовали различные черты? Давай выясним.

Что такое теория черт личности?

Что такое черты?

Гордон Олпорт

Кеттелл

Фактор

Низкий

Высокий

Айзенк

Большая пятерка

Что такое теория черт личности?

Черты описывают стабильные, последовательные и значимые различия между людьми. Используя язык, черты описывают объективное поведение людей. Они отображаются в измерении или спектре. Личности состоят из этих черт, которые присваиваются людям, чтобы показать, чем они отличаются от других.

Что такое признаки?

Прежде чем мы углубимся в изучение личности, давайте поговорим о чертах характера.

Значимые различия

Черты описывают значимые различия между людьми. Например, все едят пищу — это поведение , в котором мы все участвуем, чтобы выжить. Это обусловлено биологией. Однако то, как вы едите свою пищу, может быть признаком различных черт личности. Иногда привычки, с которыми вы едите, могут быть признаками культурных различий. Некоторых учат есть руками; других учат держать рот закрытым или хлебать суп.

Но если кто-то находится в комнате с людьми, которые имеют различных пищевых привычек, их личность может сильно повлиять на то, как они подходят к ситуации. Осознают ли они, как люди вокруг них едят? Они заботятся о том, чтобы вписаться?

Вы уже можете видеть, как генетика, культура и личность образуют сложную паутину, которую трудно отследить.

Стабильность и постоянство

Во-вторых, черты стабильны и постоянны. Люди проявляют признаки личностных качеств в различных ситуациях на протяжении всей своей жизни. Опять же, культура, правила и контекст ситуации будут иметь большое влияние на поведение человека. Но если кто-то честный человек, эта черта сильно повлияет на то, что человеку нужно, чтобы солгать (или оправдать эти действия позже). Социальная психология очень любит наблюдать за случаями, когда люди нарушают свои нормальные черты личности.

Например, если вы должны пройти тест личности, вы должны отвечать на вопросы одним и тем же образом в течение многих лет.

Размеры спектров

В-третьих, признаки обычно отображаются в виде измерений или спектров с крайними значениями на обоих концах. Интроверт против экстраверта — это один из наиболее распространенных наборов личностных черт, которые мы знаем и о которых говорим. Но я уверен, что вы не знаете каждый идентифицирует или демонстрирует поведение крайнего интроверта или крайнего экстраверта. Некоторые люди являются «амбивертами» и попадают между этими двумя крайностями.

Язык

В-четвертых, черты зависят от языка. Если у нас нет слова, которое могло бы описать, каков человек или как он действует, мы не можем назвать это чертой.

Лексическая гипотеза в психологии личности

Лексическая гипотеза — это теория, согласно которой, если какое-либо поведение столь заметно во времени, мы создаем слово для этого слова. Если у нас нет слова, описывающего черту, то она не должна быть очень распространенной или полезной для психологии личности.

Объективное поведение 

И последнее, но не менее важное: чертами являются объективное поведение . Это особенно важно помнить, когда вы описываете себя или черты характера другого человека. Интроверт не обязательно «хороший», точка. Интроверсия может принести пользу человеку в определенных ситуациях, но вы не можете списать какую-либо черту просто как «хорошую» или «плохую». Культура, опять же, играет здесь роль. Там, где конкурентное поведение может быть преимуществом при развитии вашего стартапа, оно может быть недостатком в развитии значимых отношений.

Возможно, вы выросли в культуре, которая учит вас быть приятным или дружелюбным; кто-то во всем мире может вырасти независимым и поставить себя на первое место. Обе черты могут казаться более положительными или отрицательными в зависимости от ваших целей, ценностей или убеждений.

Кроме того, черты должны быть поведением. Например, мы можем сказать, что кто-то имеет рост 6 футов. Но это не черта характера, а физическая черта. Это не поведение!

В мире психологии черт нужно знать четырех человек. Эти психологи посвятили всю свою жизнь изучению того, как мы можем организовать черты в центральную группу терминов или спектров, которые можно применить ко всем людям. (В основном, они пишут в ответах на наши тесты личности.)

Давайте познакомимся с ними.

Гордон Олпорт 

Гордон Олпорт — отличный специалист по теории черт, с которого стоит начинать. Еще в начале 20-го века он просмотрел словарь и нашел более 4500 слов, которые можно было бы считать личностными чертами. (Сегодня у нас есть около 18 000 прилагательных, описывающих черты.) Из этих 4 500 слов он выделил три разных типа черт.

Кардинальные черты

Первая категория состоит из основные черты. Эти черты и поведение определяют, как вы подходите к тому, чем вы увлечены. Пунктуальность — классический пример кардинальной черты; на это обычно влияет некоторое желание произвести впечатление или быть готовым приступить к работе. Если бы кто-то должен был описать вас тремя словами, эти три слова, скорее всего, были бы Кардинальными Чертами. На самом деле некоторые черты названы в честь людей: макиавеллиевские, фрейдистские, христоподобные.

Центральные черты

Вторая категория центральные черты. Эти черты в той или иной степени присущи каждому человеку. Честность, покладистость или ревность можно считать центральными чертами, которые могут или не могут быть обусловлены нашей генетической структурой.

Второстепенные черты 

Последнее — это вторичных черт. Эти черты могут применяться к различным ситуациям в зависимости от контекста указанной ситуации. В общем, вы можете быть уважаемым человеком. Но если вам не нравится определенная авторитетная фигура или человек в вашей жизни, люди могут увидеть в вас грубую сторону. Другое слово для них — «отношения» или «предпочтения».

Cattell

Когда вы посмотрите на 4500 слов, вы обязательно найдете несколько повторов и синонимов. В 60-х Кеттелл взял 4500 слов-характеристик из Олпорта и сузил их до 171 черты. Он еще не закончил. Он использовал факторный анализ, чтобы найти тенденции в этих 171 слове, и сузил их до наиболее влиятельных черт.

Он дошел до 16, используя процесс, называемый факторным анализом. Факторный анализ можно использовать для просмотра огромных объемов данных, чтобы выявить тенденции и определить, какие элементы являются наиболее влиятельными или важными.

Помните, мы говорили о том, что черты могут находиться в спектре? Как и 16 черт личности Кеттелла. У каждого из этих 16 слов была прямая противоположность. Большинство людей находятся где-то посередине этих двух крайностей. Вот таблица этих 16 вместе с их размерами:

Фактор	Низкий	Высокий
Тепло	Холодный	Утешение
Интеллект	Инстинктив	Аналитический
Эмоциональная стабильность	Муди	Спокойствие
Агрессивность	Послушный	Контроль
Живость	Мрачный	Дикий
Исполнение долга	Мятежный	Традиционный
Социальная уверенность	Застенчивый	Жирный
Чувствительность	Жесткий	Мягкий
Паранойя	Доверчивый	Подозрительный
Абстрактность	Практический	Воображаемый
Интроверсия	Открыть	Частный
Беспокойство	Уверенный	Страшный
Открытость	Комплектация	Любопытный
Независимость	Исходящий	Одиночка
Перфекционизм	Грязный	Организованный
Напряжение	Расслабленный	Стресс

Как видите, некоторые из этих черт личности очень похожи. Например, «Частный» при «Интроверсии» очень похож на «Одинокий» при «Независимости».

Айзенк

У Айзенка была особая работа, когда он разрабатывал свою теорию. Примерно в то же время, когда Кеттелл разрабатывал свои теории личности, Айзенк работал в психиатрической больнице в Лондоне. Его работа заключалась в том, чтобы произвести первоначальную оценку состояния пациентов. Айзенк заметил определенные тенденции; он обнаружил, что солдаты, например, отвечали на вопросы аналогичным образом. Возможно, эти ответы выявили определенные черты, которые привели человека к тому, что он стал солдатом.

Айзенк назвал эти черты чертами первой личности.

Однако больше всего Айзенк известен своей моделью PEN. Он сузил наиболее важные черты личности до трех черт: психотизм, экстраверсия и невротизм.

Эти черты кажутся отрицательными, но давайте посмотрим, что они означают:

Психозизм: Когда человек ведет себя рискованно и безответственно. Люди с высоким психотизмом обычно имеют более агрессивный темперамент.

Экстраверсия : Когда человек много занимается общественной деятельностью. Кроме того, экстраверт считается «недостаточно возбужденным», и его корковое возбуждение можно измерить с помощью проводимости кожи.

Нейротизм : Когда настроение и эмоции человека колеблются больше, чем обычно. Айзенк сказал, что у этих людей было больше реакций «беги или сражайся», чем у большинства людей.

 Опять же, все это на спектрах. Айзенк предположил, что все мы в той или иной степени проявляем все эти черты, но просто проявляем их в разной степени. Часть его теории исходит из убеждения, что наши личностные черты обусловлены нашей генетикой.

Большая Пятерка

Я оставил Большую Пятерку напоследок, потому что мы рассмотрим его теорию более подробно в другой статье. Психологи приписывают разработку этой теории небольшой группе психологов. Это «золотая середина» между тремя чертами личности, разработанными Айзенком, и 16 чертами, разработанными Кеттеллом.