Этический кодекс студента тиу: Этический кодекс студента Российского государственного университета правосудия

Этический кодекс студента Российского государственного университета правосудия

Мы, члены студенческого Сообщества Российского государственного университета правосудия, осознавая свою роль в реализации целей и задач Университета по подготовке высококвалифицированных и высоконравственных специалистов, считая своим долгом сохранение статуса Университета как одного из ведущих государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования в области юриспруденции, стремясь к поддержанию и развитию корпоративной культуры университетского Сообщества, исходя из общепризнанных нравственных ценностей,
принимаем Этический кодекс студента Российского государственного университета правосудия и обязуемся следовать его положениям.

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1

Студент Российского государственного университета правосудия (далее — студент) обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, иные правовые акты Российской Федерации, Устав Российском государственном университете правосудия, приказы и распоряжения ректора, а также правила внутреннего распорядка Университета.

Статья 2

Студент обязан выполнять требования настоящего Кодекса и соблюдать общепризнанные правила поведения.

РАЗДЕЛ II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА, СВЯЗАННЫЕ С УЧЕБНЫМ ПРОЦЕССОМ

Статья 3

Студент обязан приобрести теоретические знания и практические навыки по выбранной специальности, не допуская небрежность и недобросовестность в процессе обучения.

Статья 4

Студент обязан выполнять в установленные сроки требования, предусмотренные образовательными программами и учебными планами.

Статья 5

1. Студент не должен пропускать занятия или опаздывать на них без уважительных причин.
2. В случае болезни студент обязан своевременно предоставить медицинскую справку установленного образца. Предоставление подложной медицинской справки может послужить основанием для исключения студента из Университета.

Статья 6

Во время проведения экзаменов, зачетов, а также иных форм контроля знаний студентам запрещается использование любых технических устройств. Студенты, нарушившие данное требование, удаляются из аудитории с проставлением в ведомость оценки «неудовлетворительно».

Статья 7

Каждый студент обязан соблюдать тишину на занятиях, а также вправе требовать аналогичного поведения от других студентов, участвующих в учебном процессе.

Статья 8

1. Каждый студент имеет право на пользование библиотекой Университета, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
2. При записи в библиотеку Университета студент должен ознакомиться с Правилами пользования библиотекой и подтвердить принятое на себя обязательство об их исполнении своей подписью в читательском формуляре. В случае нарушения студентом установленных Правил, он может быть временно лишен права пользования библиотекой.
3. Студент обязан бережно относиться к материалам, полученным из фонда библиотеки. В случае неисполнения данного требования, студент несет ответственность в соответствии с Правилами пользования библиотекой.
4. В библиотеке запрещается находиться в верхней одежде, употреблять продукты питания, громко разговаривать, пользоваться средствами мобильной связи, а также иным образом мешать другим читателям. В противном случае студент удаляется из библиотеки.

РАЗДЕЛ III. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СТУДЕНТА ВО ВРЕМЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Статья 9

Запрещается находиться в аудиториях Университета в верхней одежде.

Статья 10

Студенту рекомендуется придерживаться официально-делового стиля одежды.

Статья 11

1. Студент должен стремиться к созданию доброжелательной атмосферы, основанной на взаимоуважении и толерантности, не допускать проявлений дискриминации по социальному, расовому, национальному, половому или религиозному признаку.
2. Студент должен быть вежливым, тактичным и уважительным по отношению к преподавателям и сотрудникам Университета.

Статья 12

1. Студент обязан соблюдать порядок очередности при пользовании столовой.
2. Студент обязан убирать за собой поднос с грязной посудой.
3. Запрещается выносить из столовой посуду, а также использовать обеденные столы в не предназначенных для них целях.
4. Запрещается находиться в столовой в верхней одежде.
5. Запрещается употреблять продукты питания вне столовой.

Статья 13

1. Запрещается курение на балконах и в здании Университета. В случае обнаружения фактов курения в вышеупомянутых местах студент несёт дисциплинарную ответственность в соответствии с Уставом Университета.
2. На территории Университета запрещается использование ненормативной лексики, азартные игры, распитие спиртных напитков, употребление и распространение любых наркотических веществ.

Статья 14

Каждый студент должен по возможности предупреждать нарушение вышеуказанных правил поведения другими студентами.

РАЗДЕЛ IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТА, СВЯЗАННЫЕ С ЕГО ВНЕУЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

Статья 15

Каждый студент имеет право на участие в решении внутриуниверситетских вопросов через органы студенческого самоуправления, в том числе на участие в разработке плана мероприятий, проводимых Университетом.

Статья 16

Каждый студент имеет право на осуществление деятельности, направленной на укрепление и развитие студенческого самоуправления, в том числе посредством участия в Студенческом научном обществе, информационном студенческом центре «Фемида» и Студенческом совете.

Статья 17

1. Каждый студент имеет право на участие в культурных и концертных мероприятиях, проводимых Университетом.
2. Каждый студент имеет право на посещение кружков и занятий, не имеющих прямого отношения к учебному процессу (хор, танцевальные студии и т.д.).

Статья 18

1. Каждый студент имеет право на участие в научных мероприятиях Университета.
2. Каждый студент имеет право на посещение факультативов, кружков, а также иных внеаудиторных занятий с преподавателем.

Статья 19

Каждый студент имеет право на участие в спортивных мероприятиях, проводимых Университетом.

Статья 20

Каждый студент имеет право на осуществление литературного, художественного и иных видов творчества, способствующих всестороннему развитию личности.

Статья 21

Студенты обязаны бережно и аккуратно относиться к учебным и служебным помещениям, оборудованию и иному имуществу Университета. В случае причинения ущерба имуществу Университета, студент обязан возместить его в порядке и в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

РАЗДЕЛ V. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ СТУДЕНТА ВО ВНЕУЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Статья 22

Студент является представителем Университета, что возлагает на него обязанность не допускать совершения любых действий, способных умалить ее статус и престиж. Внеучебная деятельность студента не должна вызывать сомнений в его честности, культурности и порядочности.

Статья 23

Студент обязан чтить и преумножать традиции Университета, заботиться о передаче опыта младшему поколению, помогать адаптироваться новым студентам, своими действиями и поступками способствовать укреплению статуса и престижа Университета.

Статья 24

Студент должен постоянно стремиться к повышению уровня общей культуры, нравственному и физическому самосовершенствованию.

РАЗДЕЛ VI. ОТВЕТСВЕННОСТЬ СТУДЕНТА

Статья 25

1. В случае нарушения студентом положений, предусмотренных настоящим Кодексом, к студенту могут быть применены следующие меры дисциплинарной ответственности:
— замечание;
— выговор;
— отчисление из Университета.
2. При решении вопроса о выборе меры дисциплинарной ответственности студента учитываются все обстоятельства совершенного проступка, причиненный ущерб, личность студента, а также его отношение к содеянному.

РАЗДЕЛ VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 26

Настоящий Кодекс принимается большинством голосов от общего числа членов студенческого Сообщества Российского государственного университета правосудия.

Статья 27

Внесение изменений в настоящий Кодекс осуществляется Координационным советом Российского государственного университета правосудия.

Статья 28

Настоящий Кодекс вступает в силу с момента его принятия.

Этический кодекс студента Тюменского медицинского колледжа

Перейти к содержимому

1. Основной закон: уважение прав человека, его свободы, достоинства и индивидуальности

Студенты и преподаватели ТМК являются единомышленниками в решении основной цели профессионального образования – подготовке высококвалифицированных специалистов. Все это повышает значение сотрудничества и взаимопомощи всех, кто участвует в учебном процессе как важного условия решения образовательных задач.

Отношения между студентами и преподавателями, сотрудниками ТМК основываются на взаимном уважении, честности и доверии. Студент обязан соблюдать субординацию в отношениях с преподавателями и персоналом. Во взаимоотношениях с другими студентами следует быть тактичным, корректным, вежливым, соблюдать правила делового общения, быть ответственным, честным, дисциплинированным и обязательным. Нельзя допускать поступков и действий, унижающих честь и достоинство другого человека, следует отличаться доброжелательностью, быть позитивно настроенным при общении с окружающими.

Следует воздерживаться от критических суждений в адрес конкретных студентов, преподавателей, сотрудников в присутствии других студентов, преподавателей и сотрудников колледжа.

Если студент не согласен с выставленной ему преподавателем оценкой, с замечанием, сделанным преподавателем или сотрудником и иного, что рассматривается студентом как несправедливость и унижение его достоинства, то ему рекомендуется тактично обсудить этот вопрос с преподавателем наедине. Если в результате обсуждения стороны не придут к разрешению возникшего разногласия, студент может обратиться к классному руководителю, заведующему отделением.

2. Закон корпоративности

Студент ТМК должен осознавать, что своим поведением он формирует впечатление о колледже и профессии в целом. Он должен чтить и преумножать традиции колледжа, знать и уважать его историю, поддерживать имидж колледжа, помнить, что вне стен колледжа он является представителем своего учебного заведения и не должен ронять его честь и достоинство. Он должен укреплять и развивать корпоративную культуру, заботиться о передаче опыта младшему поколению, не допускать противоправных поступков, как в колледже, так и за его пределами.

3. Закон добросовестности

Обязательное посещение всех аудиторных и внеаудиторных занятий является проявлением личной культуры студента. Студент, допустивший пропуск занятий, должен дать аргументированное объяснение уважительности его причины преподавателю и заведующему отделением.

Поддержание дисциплины во время занятий – обязанность студента. Во время занятия никто не должен мешать его проведению разговорами, передвижениями, отвлекающими внимание других.

Во время учебных занятий сигнал телефона мобильной связи должен быть отключен. Попытка студента на занятиях говорить по телефону расценивается как нарушение этических норм.

Студент должен активно включаться в учебный процесс, помня, что в обучении активны обе стороны – преподаватель и обучающийся. Студент может задавать вопросы, касающиеся содержания занятия, но должен делать это способами, не нарушающими его проведение.

4. Закон честности

Учебная нечестность студента считается серьезным этическим проступком. К таким проступкам могут быть отнесены:

1. списывание, т. е. использование или передача шпаргалок, копирование ответов и материалов других студентов, предоставление неразрешенной помощи себе или кому-либо другому при выполнении учебного задания, сдаче теста, зачета, экзамена;
2. намеренное сообщение ложной информации или намеренное введение в заблуждение преподавателей или администрацию ТМК в связи с любыми учебными вопросами;
3. любая другая форма недостойного поведения, которая может включать: фальсификацию учебных документов или данных, копирование, изменение или любое другое использование хранящейся информации (в т. ч. и компьютерной) без разрешения, равно как и другие подобные поступки, которые могут быть обоснованно отнесены к учебным нарушениям.

5. Закон здорового образа жизни

В помещениях ТМК запрещается употребление алкогольных напитков, включая пиво. Нахождение студента в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения рассматривается как серьезный этический и дисциплинарный проступок.

Курение в служебных помещениях, аудиториях и территории ТМК строго запрещено.

В помещениях колледжа необходимо воздерживаться от громких разговоров, неприличных жестов и мимики. Употребление жаргонных выражений, нецензурных слов в стенах ТМК несовместимо с медицинской этикой.

6. Закон стиля

Студенту должна быть присуща требовательность к своему облику: он должен быть опрятен, аккуратен, иметь медицинский халат классического образца, вторую обувь, в одежде и в прическе не должны присутствовать вызывающие элементы.

Студент должен осознавать и применять общепринятые правила этикета: при входе в помещение следует пропускать преподавателей, мужчины пропускают женщин. Студент первым здоровается с преподавателями колледжа, независимо от того, учится он у данного преподавателя или нет.

Признаком дурного тона является демонстрация высокого материального положения, поэтому студентам не рекомендуется приходить на занятия в чрезмерно дорогих туалетах и украшениях, с ярким макияжем.

7. Закон сохранения имущества

Студенты должны бережно относиться к собственности колледжа. Посягательство на чужое имущество недопустимо.

P.S. Все замечания, предложения можно предоставить в отдел по воспитательной работе и социальным вопросам.

Кодекс поведения Тилбургский университет

Каждый несет ответственность за честность. Вместе мы (как организация, сотрудники, студенты и гости) несем ответственность за честность Тилбургского университета. Правила настоящего Кодекса поведения помогут вам сделать выбор в отношении поведения и контактов.

Важно, чтобы в Тилбургском университете существовала культура взаимной помощи и взаимной подотчетности в отношении соблюдения норм и ценностей честности. Кодекс поведения Тилбургского университета применяет следующие семь тем к действиям сотрудников, студентов и гостей. Каждая тема имеет ряд правил и объясняет возможные дилеммы.

На этом сайте вы найдете краткое изложение Кодекса поведения. Полный текст в PDF всегда лидирует.

Семь тем для хорошего поведения и этикета

• Тема 1: Этикет и социальная безопасность

  В Тилбургском университете мы открыты, мы собираемся вместе и помогаем друг другу. Академическая свобода является само собой разумеющимся в нашей организации, но это особое право не является разрешением на нежелательное поведение или неуважительное отношение к другим.

  Каждый заслуживает уважения. Ценить друг друга и давать друг другу пространство обеспечивает безопасную рабочую и учебную среду. Уважительное отношение друг к другу — основа хорошего сотрудничества.
  

• Тема 2: Независимость

  Академическая свобода и (научная) честность выигрывают от постоянного внимания к независимости. Ведь обсуждение чьей-либо независимости вредит общественной поддержке научных исследований и делает уязвимыми лично вас. То же самое относится к ситуациям, в которых вы участвуете в покупке продуктов или услуг.

• Тема 3: Использование активов компании

  Тилбургский университет стремится тратить как можно больше денег на образование и исследования. Активы компании в большинстве случаев финансируются за счет государственных средств. Разрешение коллегам, однокурсникам и гостям использовать активы компании также должно осуществляться осторожно, эффективно, законно и прозрачно.

  Таким образом, кредитование активов компании не должно происходить.

• Тема 4: Обработка информации

  В распоряжении университета много информации, большая часть которой является конфиденциальной. С одной стороны, мы как организация хотим быть максимально прозрачными, но бывают ситуации, когда необходима конфиденциальность. Существуют всевозможные правила, касающиеся защиты персональных данных, авторских прав и портретных прав.

• Тема 5: Надлежащая исследовательская практика

  Честность, скрупулезность, прозрачность, независимость и ответственность являются руководящими принципами хорошего исследования. Игнорирование этих принципов в качестве руководящих угрожает как качеству и надежности научных исследований, так и отдельных ученых и университетов как институтов.

• Тема 6: Надлежащая образовательная практика

  Честность в образовании необходима, чтобы мы все могли положиться на ценность диплома. Это означает, что о мошенничестве и плагиате не может быть и речи. Чтобы предотвратить это, в Положениях об образовании и экзаменах или других школьных правилах изложены дополнительные правила.

• Тема 7: Ответственность и открытость

  Каждый несет ответственность за честность. Поскольку мы несем совместную ответственность за целостность Тилбургского университета, важна культура, в которой можно обсуждать вопросы. Мы помогаем друг другу и позволяем призывать себя к ответственности за соблюдение правил честности. Ведь это тоже часть работы на профессиональном уровне.

Предыстория нашего Кодекса поведения

Наши ценности и принципы основаны на нашей истории и традициях. Они помогают нам противостоять вызовам нашего времени. Наша миссия «Понимание общества» основана на христианских и гуманистических традициях

, в которых мы укоренены. Наш университет всегда стремился к социальной интеграции нашего образования и исследований, и нашими основными ценностями являются добросовестность, уважение, опыт и участие. Niet voor niets zijn onze kernwaarden:

Честность

Наша профессиональная организация требует честности. Добросовестность подразумевает, что сотрудники и студенты подготовлены и оснащены для выполнения своих обязанностей или учебы адекватно, тщательно и надежно, всегда помня о ценностях и интересах, которые поставлены на карту. Честность способствует открытости и подразумевает внимательное взаимодействие между сотрудниками и студентами. Это означает, что любой, кто работает в Тилбургском университете, учится или получает докторскую степень, заслуживает доверия. Вы не позволяете себе руководствоваться корыстью и корыстью.

Уважать

Мы можем хорошо работать, только если будем уважать друг друга. Поэтому мы должны признавать ценность других (как в университетском сообществе, так и за его пределами), уважать их свободу и воздерживаться от причинения им ненужного вреда. Пример: университет демонстрирует уважение, вовлекая сотрудников и студентов в любые процессы принятия решений, которые имеют отношение к ним, принимая во внимание культурное разнообразие, и тем самым способствуя их независимости и личностному развитию. В социальном и профессиональном взаимодействии мы проверяем, все ли говорят на одном языке. Если нет, группа переключается на английский язык, а включение является золотым правилом.

Экспертиза

Выдающееся преподавание и исследования предъявляют высокие требования ко всем сотрудникам. Эти люди сочетают в себе опыт в своей области обучения с отличными дидактическими навыками, чтобы способствовать академическому росту студентов. Преподаватели Тилбургского университета ставят перед студентами задачу развивать свои интеллектуальные способности. Стремление университета войти в число лучших исследовательских институтов Европы требует от всех нас — как академического, так и неакадемического персонала — постоянного стремления к дальнейшему развитию нашего профессионального опыта.

Участие

общества, предоставляя высококачественное обучение и социально значимые академические исследования. Вовлеченность друг в друга выражается во взаимоотношениях. Сотрудники и студенты заботятся друг о друге, готовы слушать друг друга и чувствуют совместную ответственность за достижение целей университета. Мы вдохновляем друг друга и готовы призвать друг друга к ответу. Тем самым мы повышаем качество работы и учебы.

Тех, кто работает или учится в Тилбургском университете:

• Вести себя надлежащим образом, быть добросовестными и упорными.
• Проявляйте уважение к другим.
• Используйте свой опыт в своей области или учебе, чтобы внести свой вклад в вдохновляющую рабочую среду.
• Взаимодействуют как с отдельными людьми, так и с обществом.

Эти ценности и принципы также применяются нашими сотрудниками, студентами и гостями в нашей собственной рабочей и учебной среде и составляют основу для 7 тем, включенных в Кодекс поведения.

Что делать, если что-то пойдет не так?

Тилбургский университет придает большое значение честности и ожидает, что все сотрудники и студенты (и другие вовлеченные лица) будут ответственно относиться к этическим аспектам. Но что делать, если вы подозреваете, что что-то не этично, что происходит что-то неправильное или что у вас есть собственная дилемма?

• Цель состоит в том, чтобы вы вступили в дискуссию и чтобы мы осмелились призвать друг друга к ответу за наши
  поведение.
• Вы хотите поговорить с кем-то еще? В дорожной карте указано, куда вы можете пойти.

Кодекс этического поведения Северо-восточного университета

 

A. Соблюдение законов, правил и положений

Следование букве и духу закона и правильные действия являются основой, на которой покоятся этические стандарты университета . При выполнении наших официальных обязанностей или ином ведении бизнеса или деятельности, связанной с университетом, мы все должны соблюдать применимые законы, правила и политику университета. При возникновении вопросов, касающихся законного или этического поведения и практики, и/или правовых или иных вопросов соответствия, следует обращаться за рекомендациями к назначенному университетскому офису, отделу или руководителю.

 

B. Добросовестное поведение и ответственность

Все мы должны быть правдивыми в своей работе, словах и действиях, а также действовать добросовестно в связи с деятельностью университета. Это включает в себя ознакомление с политиками и процедурами университета и их соблюдение, а также принятие на себя ответственности за нашу собственную роль в поддержании стандартов и добросовестной репутации университета.

 

C. Уважение прав и достоинства других

Северо-восточный университет — это учебное заведение, стремящееся к совершенству и способствующее созданию среды, способствующей достижению этой цели. Центральным элементом этой институциональной приверженности является принцип цивилизованного и профессионального отношения к другим. Университет ценит безопасность, неприкосновенность частной жизни, собственность, личные права и достоинство других. Он стремится продвигать сообщество, свободное от незаконного или ненадлежащего поведения, включая угрозы, насилие, домогательства, запугивание, принуждение и дискриминацию.

 

D. Предотвращение конфликта интересов

Ожидается, что все члены университетского сообщества будут избегать действий или обязательств, которые противоречат их положению или создают видимость конфликта интересов между личными и/или внешними интересами. и интересы университета. Это означает, среди прочего, что им следует избегать ситуаций, когда финансовые или иные соображения могут поставить под угрозу или создать впечатление, что они могут поставить под угрозу их способность выполнять свои обязанности перед университетом.

Попечители и сотрудники должны сообщать о потенциальных конфликтах, не могут использовать свое положение в личных целях и не могут заниматься дополнительной деятельностью, которая подрывает их способность выполнять свою работу в университете.

 

E. Защита и надлежащее использование активов университета

Мы все обязаны соблюдать конфиденциальность непубличной университетской информации, записей и данных, доверенных нам, за исключением случаев, когда раскрытие разрешено соответствующим должностным лицом университета и/или или разрешено или требуется по закону.
Мы также обязаны охранять университетскую собственность и другие активы и использовать их ответственно и надлежащим образом, т. е. в рамках принятых параметров использования и разрешений. Несанкционированный доступ, использование или раскрытие университетских документов или активов, включая, помимо прочего, незаконное присвоение, подделку, фальсификацию или мошенническое изменение университетских документов, запрещены.

 

A. Сообщение об известных или предполагаемых нарушениях

Попечители и должностные лица Университета обязаны незамедлительно сообщать о любых известных или предполагаемых нарушениях настоящего Кодекса Председателю Совета или Вице-президенту по аудиту и консультационным службам. Все остальные члены сообщества должны сообщать о проблемах руководителю, менеджеру, декану, директору или начальнику отдела, в зависимости от обстоятельств. Северо-восточный университет также использует независимую стороннюю компанию EthicsPoint для предоставления анонимной «горячей линии» соответствия всем членам университетского сообщества. Чтобы получить дополнительную информацию или создать отчет, щелкните здесь https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/32115/index.html.

 

B. Обратитесь за конкретными рекомендациями

Более подробные политики университета, такие как Кодекс поведения студентов, Политика академической честности, Справочник преподавателей, Политика равных применимости, опирайтесь на вышеуказанные принципы. Конечно, нельзя ожидать, что ни один кодекс или политика не будут охватывать все возможные наборы обстоятельств. Мы все обязаны обращаться за указаниями и разъяснениями в соответствующий офис, отдел или руководитель по любым вопросам, касающимся соблюдения законов, политик или этих этических принципов.