Гендерных отношениях: Структура гендерных отношений

Содержание

«Гендерные отношения в современном мире: управление, экономика, социальная политика» — Конференция

Охват: Международная
Даты проведения: 16-18 мая 2019
Место проведения: Москва – Иваново — Плес., Россия
Число участников: 130
Число иностранных участников: 5
Число участников из МГУ: 12
Число докладчиков: 60
Описание конференции:
Международная научная конференция посвящена 25-летию становления гендерных исследований в системе высшего образования Российской Федерации. За этот период в высших учебных заведениях Москвы, Санкт-Петербурга, Иванова, Нижнего Новгорода, Белгорода, Уфы, Владивостока, Комсомольска-на-Амуре, Махачкалы и многих других регионов страны созданы и действуют центры гендерных исследований, защищаются диссертации, читаются курсы лекций по гендерной тематике.
За четверть века в академической науке и высшей школе России сложилось научное сообщество, продвигающее идеи гендерного равноправия в государственную политику, науку и образование.
Добавил в систему: Григорьева Наталия Сергеевна

Доклады:

2019 Гендерная дифференциация выпускников ВУЗов по специальностям STEM-сферы (Устный)
Автор: Илимбетова А.А.

2019 Гендерные аспекты вспомогательных репродуктивных технологий (Устный)
Автор: Русанова Нина Евгеньевна

2019 Гендерные аспекты табачной эпидемии в России (Устный)
Автор: Кузнецова П. О.

2019 Гендреные аспекты современной здравоохранительной политики в России (Пленарный)
Авторы: Чубарова Т.В., Григорьева Н.С.

2019 Женское участие в STEM профессиях в сельском хозяйстве в условиях цифровых технологий (Устный)
Автор: Калабихина Екатерина Андреевна

2019 Многокритериальная бедность в РФ: гендерный аспект (Устный)
Авторы: Карцева М.А., Денисова И. А.

2019 Современная социально — демографическая политика в России: забвение «гендера» или чехарда в концептуальных подходах? (Пленарный)
Автор: Калабихина И.Е.

Гендер

Гендерный глоссарий

Back to My Home Page

Back to the Content

Гендер — это социальный конструкт, набор характеристик, определенных культурой общества, которые иденитифицируют социальное поведение мужчин и женщин и отношения между ними. Гендер конструируется через определенную систему социализации, разделения труда, принятые в обществе культурные нормы, роли и стереотипы. Гендер инструмент для понимания социальных процессов.

Гендер и культура. Культура это способ непрерывно меняющейся жизни. Она состоит из образцов социального поведения, отношений, норм, убеждений, знаний и институтов. Культура влияет на наше восприятие общества, в котором мы живем, мышление и поведение. Некоторые аспекты культуры имеют ценность и должны быть сохранены. Дугие требуют изучения и возможного изменения.

Гендер и развитие (ГИР). ГИР фокусируется на социальных, экономических, политических и культурных процессах, которые определяют каким образом мужчины и женщины в них участвуют, извлекают пользу, и осуществляют контроль над ресурсами и деятельностью неодинаково. Этот подход смещает фокус от женщин как группы, на социально обусловленные взаимоотношения мужчин и женщин.

Гендер и управление — роли, выполняемые мужчинами и женщинами в управлении социально-экономическими и политическими процессами от имени гражданского общества. Управление должно быть основано на утвержденных нормах и правилах.

Гендерная демократия — система волеизъявлений обеих полов — женщин и мужчин — в гражданском обществе как равных в правах и возможностях, которые законодательно закреплены и реально обеспечены в осознании политико-правовых принципов, действиях, строительстве общественных и государственных структур с учетом гендерных интересов и потребностей.

Гендерная перспектива подразумевает анализ социально-экономических, политических, правовых, культурных и психологических аспектов вопросов, помогающих понять силу влияния различий между полами, и оказания на них влияния политики и практики. Она анализирует как эти факторы связаны с дискриминацией, основанной на поле, и какие она может поставить барьеры на пути саморазвития человека.

Гендерная политика — политика: а) осуществляемая для устранения дискриминации по признаку пола; б) осуществляемая для формирования эгалитарного общества; в) являющаяся в широком смысле политикой населения, охватывающей сферы занятости, семьи и т. д.

Гендерная статистика —

статистическая информация, которая различается у мужчин и женщин. Например, количество женщин, занятых на рынке труда, а не количество людей на рынке труда. Это позволяет обнаружить гендерные разрывы.

Гендерная чувствительность это один из критериев оценки планируемых изменений, проектов, методов исследования и анализа. Планируемые изменения, методы чувствительны в гендерном отношении, если они учитывают существующее положение мужчин и женщин и не ухудшают их положение, и способствуют достижению гендерного баланса.

Гендерное планирование — практическое применение знаний, которые приобретаются в процессе гендерных исследований или гендерного образования. Подходы к планированию должны основываться на признании, что женщины и мужчины играют разные роли в обществе и следовательно обладают различными потребностями.

Гендерное слепота это непризнание того факта, что гендер является одним из основных показателей жизни общества.

Гендерное сознание означает гендерно чувствительное отношение и обязательство при планировании и осуществлении программ развития ставить во главу угла потребности и приоритеты женщин, так же как и мужчин.

Гендерные интересы это интересы, которые женщины или мужчины могут выработать на основании своих социальных убеждений и гендерных характеристик.

Гендерные исследования — это междисциплинарная исследовательская практика, применяемая для анализа социальных трансформаций и систем доминирования в обществе. Причем, в отличие от женских исследований, анализируются и мужские проблемы. Например, если посмотреть на мужчин сквозь призму гендерных отношений, то можно увидеть, что в нашей культуре мужчина дискриминируется в семейной сфере, в частности, в сфере отцовства.

Гендерные нужды (потребности). Так как мужчины и женщины играют различные роли в обществе, выполняют разные виды работ, имеют различные степени доступа к услугам и ресурсам, подвергаются неодинаковым отношениям, потребности женщин и мужчин могут быть различными.

На практике гендерные нужды это нужды, которые у женщин возникают в процессе выполнения их социально определенных ролей. Стратегически гендерные роли это роли, которые вытекают из подчиненного положения женщин в обществе. Они возникают в зависимости от условий и связаны с гендерным разделением в труде, власти и контроле и могут содержать такие вопросы как права человека, бытовое насилие, равная оплата и контроль над своей сексуальностью.

Гендерные отношения — представляют собой определенную структуру, пронизывающую все сферы социального бытия, которая производит и воспроизводит гендерное неравенство. Задача преодоления гендерного неравенства может быть решена при помощи построения эгалитарных отношений между полами, основанной на равных возможностях. Изменение существовавшего типа разделения ролевых функций между мужчиной и женщиной — это процесс разрушения старых отживших социальных устоев, а не подрыв общественных устоев вообще. Новый, эгалитарный тип отношений между полами, идущий на смену патриархатному, основан не на взаимосвязи господства и подчинения, заданного традицией и возведенного в ранг «естественного» закона, а на отношениях личностной взаимодополняемости в обществе и семье.

Эгалитарное понимание принципа равенства полов предполагает движение к более развитому, сложному социуму, основанному на гарантированном равенстве возможностей для реализации личности.

Гендерные предрассудки являются следствием сложившихся в определенной культуре убеждений и традиций, более благоприятствующих мужчинам, чем женщинам.

Гендерные роли — поведение, которое определяет статус мужчин и женщин в обществе. Предписания относительно поведения, связанного с гендерными ролями, особенно очевидны в половом разделении труда на мужской и женский.

Гендерные стратегии — определение общественно значимых гендерных направлений в деятельности социумов, нацеленных на утверждение гендерной демократии в обществе с целью развития гендерной культуры.

Гендерный анализ это процедура, направленная на выявление конкретного содержания гендерных отношений в конкретной ситуации или в связи с реализацией конкретного проекта по изменению этой ситуации или в связи с реализацией конкретного проекта по изменению этой ситуации. Разнообразные методики гендерного анализа позволяют с высокой степенью объективности выявлять фактическое положение мужчин и женщин в разных сферах их повседневной жизни.

Гендерный индекс человеческого развития — это установленные (учрежденные) Организацией Объединенных Наций показатели, которые отражают положение в стране мужчины и женщины в таких базовых сферах (направлениях) человеческого развития, как: возможность вести здоровый образ жизни, достижение долголетия, доступность качественного образования; уровень материального благополучия.

Гендерный разрыв — различия между мужчинами и женщинами в том отношении, что они получают разную пользу (выгоду) от образования, занятости, услуг и т. д.

Дискриминация практика систематического унижения группы людей или индивида в силу сложившихся культуры, традиций, убеждений.

Патриархатное сознание для него характерны следующие особенности: 1) убеждение, что в общественных и семейных отношениях должно существовать жесткое разделение мужских и женских ролей; 2) взгляд, согласно которому, мужчине принадлежит ведущая, активная роль в семье и обществе, а женщине — подчиненная, пассивная; 3) убеждение, что жизненные ценности женщин и мужчин различны: семья и любовь — главные ценности для женщин; дело, работа, самореализация вне семьи — ценности мужчин; 4) предпочтение семейных отношений, в которых мужчина является главой семьи, вносит основной вклад в ее бюджет; 5) предписывание женщине в качестве главной ее роли в обществе роли матери, т. е. поведения, связанного с рождением и воспитанием детей; 6) осуждение поведения женщины, в котором доминируют ориентации на самореализацию вне семьи, на карьеру, профессиональные достижения; 7) убеждение, что должны всячески закрепляться и развиваться отличительные черты в поведении девочек; 8) представление о том, что патриархатная модель общества естественна, обусловлена биологическими различиями полов; 9) осуждение равных прав женщины и мужчины.

Феминизм (фр. feminisme, от лат. femina — женщина) — означает общее название общественного движения за соблюдение паритета в предоставлении гражданских прав женщинам и мужчинам. Практика феминизма инициировала новую политическую теорию — теорию равноправия. Согласно определению, данному в глоссарии Московского центра гендерных исследований, феминизм это: 1) целостная теория, связанная с характером глобального угнетения женщин и их подчинения мужчинам; 2) социополитическая теория и практика, стремящиеся к освобождению женщин от мужского превосходства и эксплуатации; 3) социальное движение, заключающее в себе стратегическую конфронтацию с гендерно-классовой системой, и 4) любая идеология, состоящая в диалектическом противоречии со всеми женоненавистническими идеологиями и действиями.

Феминистское сознание — включает в себя следующие аспекты: 1) осуждение использования биологических половых различий для оправдания жестко закрепленного, подчиненного положения женщины в семье и обществе; 2) неприятие сушествания в семье и обществе строго закрепленных мужских и женских ролей: 3) осуждение разделения сфер общественной жизни на мужские и женские; 4) убеждения, что женщины и мужчины в современном обществе имеют неодинаковые возможности для самореализации в различных сферах, и такое положение признается несправедливым; 5) принятие образа женщины (гендерного идеала), главными чертами которого являются энергичность, активность, уверенность в себе, стремление к свободе и независимости, деятельность в различных сферах общественной жизни; 6) взгляд, согласно которому, для женщины высокую ценность имеют профессиональные достижения, карьера, раскрытие собственных возможностей и способностей, стремление к самореализации; 7) предпочтение семейных отношений, которые не обязывают женщину всю себя отдавать заботе о других; 8) взгляд на воспитание детей, согласно которому, общество должно максимально стремиться к равному участию отцов и матерей в жизни ребенка; 9) осуждение отношения к женщине как объекту сексуального угнетения; 10) неприятие двойных стандартов в общественной морали в оценке поведения мужчин и женщин в различных сферах жизни; 11) убеждение в необходимости глубокого осознания женщинами своего подчиненного положения, желание перемен в общественной роли женщины и понимание важности практических действий в этом направлении.

Back to My Home Page

Back to the Content

Что такое пол?

Гендер определяется ФАО как отношения между мужчинами и женщины, как перцептивные, так и материальные. Пол не определяется биологически, в результате половых признаков либо женщин, либо мужчин, но конструируется социально. Это центральный организующий принцип обществ, и он часто управляет процессы производства и воспроизводства, потребления и распределения (ФАО, 1997). Несмотря на это определение, гендер часто ошибочно понимают как продвижение только женщин. Однако, как мы видим из определения ФАО, гендер вопросы сосредоточены на женщинах и на отношениях между мужчинами и женщинами, их роли, доступ к ресурсам и контроль над ними, разделение труда, интересы и потребности. Гендерные отношения влияют на безопасность семьи, благополучие семьи, планирование, производство и многие другие аспекты жизни (Браво-Бауманн, 2000).

[Вставка 1] ОПРЕДЕЛЕНИЕ ГЕНДЕРНЫХ РОЛИ И ГЕНДЕР ОТНОШЕНИЯ

Гендерные роли являются «социальным определением» женщины и мужчины. Они различаются в зависимости от общества и культуры, класса, возраста. и в разные периоды истории. Гендерные роли и обязанности часто обусловлены структурой домохозяйства, доступом к ресурсы, конкретное влияние мировой экономики и другие местные значимые факторы, такие как экологические условия (ФАО, 1997).

Гендерные отношения — это способы, которыми культура или общество определяет права, обязанности и идентичность мужчин и женщин в отношения друг к другу (Браво-Бауманн, 2000).

Роль сельских жителей как производителей продуктов питания и поставщиков, связать их напрямую с управлением и устойчивым использованием агробиоразнообразие. Своим ежедневным трудом сельские жители накопили знания и навыки, касающиеся их экосистем, местных сортов сельскохозяйственных культур, животных породы, сельскохозяйственные системы и пищевая ценность различных малоиспользуемых растения. Они научились поддерживать свои скудные ресурсы. Мужчины и женщины действуют по-другому из-за их социальных ролей; следовательно у них разные наборы знаний и потребностей.

Опыт показывает, что сельскохозяйственные, экологические и связанные с ними политика и программы не делают различий между мужчинами и женщинами-фермерами. Поэтому они часто не замечают различий между мужчинами и мужчинами. женская работа, знания, вклад и потребности. Это имеет значительное последствия для биоразнообразия, а также для гендерного равенства. Например, поле 2 показывает, что в регионе Бафулабе (Мали) женщины лучше осведомлены о традиционных сортах риса, чем мужчины, поскольку рис традиционно считается женской культурой.

[Вставка 2] ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗНАНИИ ТРАДИЦИОННОГО РИСА СОРТА В МАЛИ

В регионе Бафулабе в Мали рис традиционно считается женской культурой. Его выращивали у рек или там, где застаивалась вода. в сезон дождей. Женщины будут заботиться о поле индивидуально или в составе группы. группа. Их знания о местных сортах были обширны. Они могли идентифицировать 30 различных сорта по циклу роста, характеру роста растений, высоте растений, количеству стеблей, урожай зерна, размер зерна, форма, цвет, качество подготовки, использование и вкус конечного продукта. Мужчины очень мало знали о традиционном рисе. сортов, но они несли основную ответственность за три улучшенных сорта риса. сорта завезены в с.

Источник: Сынневаг, 1997.

И мужчины, и женщины-фермеры играют важную роль лица, принимающие решения в области управления агробиоразнообразием. Они решают, когда сажать, собирают и перерабатывают свой урожай. Они решают, сколько каждого сорта сельскохозяйственных культур сажать каждый год, сколько семян экономить от собственного производства и что покупать или обмен. Все эти решения влияют на общее количество генетического разнообразия. что сохраняется и используется.

В большинстве сельскохозяйственных систем существует разделение труда. Этот определяет различные задачи, за которые несут ответственность мужчины и женщины. Как правило, женщины играют важную роль в производстве, переработке, сохранение, заготовка и реализация основных культур. Мужчины склонны концентрироваться на ориентированное на рынок или товарное растениеводство. Часто мы находим разделение на урожай и приемы управления животноводством. Прополка часто является женской задачей, в то время как опрыскиванием или внесением удобрений в основном занимаются мужчины. Женщины и дети часто ухаживают за более мелкими видами домашнего скота, а мужчины часто заряд скота. Это лишь несколько примеров, которые, как правило, не применимо, но будет зависеть от конкретных ситуаций и культур, в которых мы работающий.

[Вставка 3] ПОЛ И ВОЗРАСТНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ОТНОШЕНИИ СБОР, ЗАГОТОВКА И УПОТРЕБЛЕНИЕ ДИКИХ КОРМОВЫХ РАСТЕНИЙ В СЕЛЬСКОЙ СРЕДЕ ЭФИОПИЯ

В основном дети собирают и едят плоды с дикорастущих растений. Другие дикорастущие и кормовые растения собирают дети и женщины. подготовленные последними во всех обследованных районах. Женщины часто собирают дикой пищей, когда они идут за водой, собирают дрова, идут к рынок, и когда шли домой со своих полей.

Трудоспособные члены сообщества мужского пола обычно мигрируют в найти работу во время нехватки продовольствия. Женщины и дети оставлены на произвол судьбы. лучшее, что они могут. Таким образом, женщины и дети являются главными действующими лицами в отношении сбор, заготовка и употребление в пищу дикорастущих растений. Дети кормят и лазить по деревьям для сбора, в то время как женщины занимаются подготовкой и приготовлением пищи. В В обычное время молодые сельские мужчины едят больше диких продуктов, чем старшее поколение. Хотя, когда есть нехватка еды, все возрасты и оба пола едят диких животных. продукты для удовлетворения их потребности в дополнительном питании, традиционное удовлетворение и местные лечебные процедуры. В том числе потребление Эмбелия схимпери ( енкоко на амхарском языке), фрукт, который едят для контроля кишечника. паразиты.

Источник: Guinand and Lemessa, 2000.

Женщины часто участвуют в отборе, улучшении и Адаптация сортов растений. Они часто имеют более специализированные знания о дикорастущие растения используются в пищу, корма и лекарства, чем люди (см. вставку 2 и 3). Мужчины а женщины могут нести ответственность за различные культуры или разновидности, или быть отвечающие за разные задачи, связанные с одной культурой.

В последние десятилетия отмечен значительный прогресс в продуктивность сельского хозяйства и быстрый прогресс в сельскохозяйственной технике. Эти успехи часто обходили стороной женщин-фермеров и снижали их производительность. Часто изменения были связаны с кредитными требованиями, которые либо недоступными для женщин или не приспособленными к их нуждам и запросам. Таким образом, женщины сталкиваются с различными гендерными ограничениями в качестве фермеров и управляющие природными ресурсами. Для того, чтобы решить проблемы с едой производства для растущего населения, страны должны найти способы преодолеть этот разрыв в производительности.

Опросы о гендерных отношениях теперь позволяют всем военнослужащим вносить свой вклад > Министерство обороны США > Новости Министерства обороны

Каждый год Министерство обороны просит значительную часть своих военнослужащих пройти опрос, касающийся рабочего места и гендерных отношений. Результаты дают Министерству обороны официальные оценки распространенности сексуальных посягательств, сексуальных домогательств и гендерной дискриминации в вооруженных силах.

Хотя опрос является добровольным, это единственный официальный источник сбора данных по этому вопросу, который информирует сотрудников Министерства обороны США о том, как улучшить и разработать политику и программы, которые могут помочь военнослужащим. Поэтому важно внести свой вклад, если можете.

Опрос начался в этом году 9 декабря среди примерно 1 миллиона случайно выбранных военнослужащих — примерно половина объединенных сил действующей службы и резерва. Что нового в этом году, так это то, что есть также сокращенная версия, которую может взять любой военнослужащий.

«Мы подозреваем, что многим людям есть, что сказать», — сказала доктор Рэйчел Бреслин, руководитель отдела военных исследований гендерных отношений в Управлении кадровой аналитики Министерства обороны США, которое проводит опрос.

Полный опрос занимает в среднем около 30 минут, в то время как сокращенная версия состоит из 10 вопросов и занимает около пяти минут, сказал Бреслин.

Остались вопросы? Надеюсь, мы сможем ответить на них здесь.

Кому будет предложено пройти полный опрос?

Примерно 750 000 военнослужащих, моряков, летчиков, морских пехотинцев, стражей и береговой охраны будут случайным образом выбраны для участия в полном опросе. Около 230 000 военнослужащих Национальной гвардии и резерва также получат случайным образом уведомление о его принятии. В настоящее время в вооруженных силах насчитывается около 1,3 миллиона военнослужащих, и их поддерживают 825 000 военнослужащих резерва и национальной гвардии.

Все подходящие участники опроса имеют звание ниже генерала или адмирала. И опять же, опрос добровольный. Никаких последствий не будет, если вы решите не принимать его.

Куда мне обратиться, чтобы пройти опрос?

Полный или сокращенный опрос можно пройти в одном и том же месте в Интернете — DODSurveys.mil — и он совместим с мобильными устройствами. Когда вы попадете на страницу, она попросит вас ввести номер билета. Если вы не получили его по почте или электронной почте, вы можете найти его на веб-сайте. Остальная часть опроса говорит сама за себя.

Если вы найдете номер своего билета на веб-сайте, вы попадете на сайт, который не является государственным веб-сайтом. Будьте уверены, что этот сайт по-прежнему законен и безопасен. Однако, если у вас есть сомнения, вы можете позвонить по номеру 1-571-372-1034 или DSN 372-1034, чтобы подтвердить легитимность сайта.

Могу ли я пройти опрос в автономном режиме?

Все военнослужащие резервного компонента и около половины военнослужащих, отобранных для полного опроса, также получат его в бумажном виде по обычной почте, но вместо этого они могут пройти его онлайн. Однако, если вы не получили опрос по почте, вы не можете запросить его таким способом.

Кто может пройти сокращенный опрос?

Любой военнослужащий может принять участие в сокращенном опросе. Сюда входят генералы, адмиралы и те, кто только начал обучение.

Являются ли мои ответы конфиденциальными?

Опрос является полностью конфиденциальным — ваше имя и идентифицирующая информация не связаны с ответами. Кроме того, у опроса есть федеральный сертификат конфиденциальности, который защищает от судебных повесток или других усилий, направленных на принуждение к раскрытию данных респондентов.

Когда я смогу увидеть результаты опроса?

Результаты опроса будут опубликованы летом 2022 года и будут опубликованы в отделах политики Министерства обороны США, руководстве военной службы и Конгрессе. Результаты — наряду с результатами предыдущих опросов — будут доступны на OPA.mil.

Опрос, утвержденный Конгрессом, обычно проводится раз в два года, при этом действующие члены проходят опрос по четным годам, а членов резерва просят заполнить его по нечетным годам.